在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。
勞務(wù)合同銷售類篇一
法定代表人：______________家庭住址：___________________
公司地址：________________居民身份證號(hào)碼：_____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同,。
一,、勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。
合同期從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止,。其中試用期期從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止,。
二、工作內(nèi)容
（一）乙方的工作崗位：業(yè)務(wù)員________,，在試用期間,，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗,；
（二）乙方的工作任務(wù)（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行,；
（三）乙方的崗位職責(zé)：詳見崗位說明書；
（四）在本合同有效期內(nèi),，如果乙方業(yè)績(jī),、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同,。
三,、工作時(shí)間
（一）雙方同意按工時(shí)制度執(zhí)行：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。乙方每天工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí),。
2、綜合計(jì)算工時(shí)制,。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。
3,、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。工作時(shí)間和休息休假自行安排,。
（二）甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。但是,，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,、客戶資料整理等工作,，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi),。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績(jī)效報(bào)酬，其中月基本工資為________ 元,，其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。
（三）工資發(fā)放日為每月________日，甲方不得無故拖欠,。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付,。
（四）試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同，須提前七個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng),，與甲方協(xié)商后,，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職,；如未辦理離職手續(xù),，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算；
（五）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意。
五,、勞動(dòng)合同變更,、解除,、終止的條件
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同,。
（二）乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,；
3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；
5,、泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方保有追償權(quán)利；
6,、以欺詐,、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同,，致使本合同無效的,；
7、被依法追究刑事責(zé)任的,；
8,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作,，歸還其占有的'甲方辦公用品、文件,、設(shè)備等資產(chǎn),，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng),。
六,、賠償與違約責(zé)任
（一）甲乙雙方解除本合同時(shí)，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（二）乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：
1,、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用；
2,、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗）,，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）計(jì)收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的80%。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理,。
3、對(duì)甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；
4,、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。
（三）乙方尚未與甲方解除本合同,，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
（四）由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
（五）甲乙任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。
七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,，與乙方訂立保密與競(jìng)業(yè)限制條款,。（詳見附件保密與競(jìng)業(yè)限制）
八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
九,、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，包括但不限于員工手冊(cè),、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議,、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,、安全準(zhǔn)則、薪酬制度,、考核制度,、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件,。
十,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力,。
甲方（蓋章）________________
_____年____月____日
乙方（簽名）_____________
_____年____月____日
勞務(wù)合同銷售類篇二
甲方：
乙方：（身份證號(hào)：）
根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神,，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同,。
一,、試用合同期限：自___年___月____日至___年____月____日上，有效期為___個(gè)月,。
二,、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在______工作崗位,。
三,、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為______元,，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi),。
四、甲方的基本權(quán)力與義務(wù)：
1,、甲方的權(quán)力,。
有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰,；對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權(quán)提前解除本合同。
2,、甲方的義務(wù),。
為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；按本合同支付給乙方薪金,?！?duì)試用期乙方因工傷亡,，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。
五,、乙方的基本權(quán)力和義務(wù)：
1,、乙方的權(quán)力。
享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)力,；享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)力,；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)力；對(duì)試用狀況不滿意,，請(qǐng)求辭職的`權(quán)力,。
2、乙方的義務(wù),。
遵守國家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,、員工手冊(cè),、行為規(guī)范的義務(wù)；維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù),。
六、甲方的其他權(quán)力,、義務(wù)：
試用期滿,，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同,；對(duì)員工有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同,；試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)____%,，乙方承擔(dān)____%；試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù),，如乙方被正式錄用,，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算,；試用期,，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過7天者,，試用合同自行解除,。
七,、乙方的其他權(quán)力,、義務(wù)：
試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；乙方有突出表現(xiàn),，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì),；具有參與公司管理、提出合理化建議的權(quán)力,；反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視,。
八、一般情況下,，試用期間乙方崗位不得變更,。若需變更，須事先征求乙方的同意,。
九,、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理,。
十,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。
甲方：
法定代表人：
乙方：
簽約日期：_______年_____月_____日
簽約地點(diǎn)：
勞務(wù)合同銷售類篇三
甲方(用人單位)名稱：________________________
單位性質(zhì)：____________________________________
地址：_________________________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：______________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:__________性別:______民族:_________
戶籍所在地：___________________________________
現(xiàn)居住地址：___________________________________
身份證號(hào)碼：___________________________________
根據(jù)相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲乙方遵循合法,、公平,、平等、自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
_____年____月____日
第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同限期采取下列第種形式：
(一)固定期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。其中試用期自_____年____月____日至_____年____月____日。
(二)無固定期限：自_____年____月____日起,。其中,，試用期自_____年____月____日至_____年____月____日,。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自_____年____月____日起至?xí)r止,。
第二條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事_________________工作,，工作地點(diǎn)為____________________________。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,，合理約定崗位具體職責(zé),。
第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行第_______種工作制,。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，乙方每日工作不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí),。
(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。
(三)不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用彈性工作時(shí)間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。實(shí)行綜合工時(shí)計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的,，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。
第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計(jì)劃生育,、帶薪年休假等休假權(quán)利,。
第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí),。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),，每月不超過三十六小時(shí),。
第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能,、勞動(dòng)強(qiáng)度,、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,，實(shí)行同工同酬,。甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
第八條甲方按下列第________種形式支付乙方工資。
(一)計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為________ 元/月(周),，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。
(二)計(jì)件工資,。乙方的勞動(dòng)定額為___________，計(jì)件單價(jià)為__________,。
(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定,。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________。
第九條甲方于每月_________日前以法定貨幣足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單,。
第十條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資;在休息日安排乙方加班的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者向乙方支付加班工資,。
乙方應(yīng)享受帶薪年休假，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,，經(jīng)職工本人同意,，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬,。
第十一條甲乙雙方必須按照國家和省上有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),，依法足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。
第十二條在合同期內(nèi),，乙方患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、生育,、死亡等待遇，以及醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇
第十四條甲方建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程,。
第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，按規(guī)定定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。
第十六條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生安全教育,，預(yù)防和減少職業(yè)危害。
第十七條甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕,。乙方對(duì)存在危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告,。
第十八條甲乙雙方按照本合同的約定,，依法、全面履行各自的義務(wù),。
第十九條甲方變更名稱,、法人代表、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響本合同的履行,。
第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的.單位繼續(xù)履行,。
第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致、可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。變更后的勞動(dòng)合同甲乙雙方各執(zhí)一份。
第二十二條甲乙雙方解除,、終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照的規(guī)定進(jìn)行,。
第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同,，符合規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十四條甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。乙方違法解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十五條解除、終止本合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。
第二十六條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金,。
第二十七條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,，約定競(jìng)業(yè)限制條款,。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金,。給用人單位造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟,。
第二十九條本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：
第三十二條雙方約定的其他事項(xiàng)：
甲方(公章)
_____年____月____日
乙方(簽字或蓋章)：
_____年____月____日
勞務(wù)合同銷售類篇四
雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）：
住址：
雇員（以下簡(jiǎn)稱乙方）：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)民法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、誠實(shí)信用的原則，就雙方的職責(zé)協(xié)商一致,，簽訂本合同,，并承諾共同遵守。
一,、合同類型和期限
1,、本合同的勞務(wù)期限采用固定期限，自________年______月______日起至________年______月______日止,，共________個(gè)月,。
2、其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,，共________個(gè)月,。
3、乙方應(yīng)在________年______月______日前到崗,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事________崗位工作,，工作地點(diǎn)是________________，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)。
2,、乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三,、工作時(shí)間和休息休假
1、甲乙雙方協(xié)商確定,，乙方采用定時(shí)工作制,，工作時(shí)間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
2,、甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
3、乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。
四,、甲方權(quán)利義務(wù)
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
2,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
3,、甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
4,、甲方應(yīng)按照勞動(dòng)法的規(guī)定,，給乙方上社保。
4,、甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定,，按時(shí)、足額的向乙方支付報(bào)酬,。
五,、乙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方應(yīng)按照合同的規(guī)定,，按時(shí)到崗,。
2、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,，安全,、高效的完成甲方安排的任務(wù)。
六,、勞務(wù)費(fèi)
1,、乙方的固定工資標(biāo)準(zhǔn)為________ 元/月,，乙方在試用期期間的工資為________ 元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。
2,、乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：
（1）計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資由固定工資和績(jī)效工資組成。固定工資為________ 元/月,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。
（2）計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn),。
（3）其他工資形式,。具體約定如下：___________________________
3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月________日,。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
4,、合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì),。
七、勞務(wù)合同的變更,、解除,、終止
1、有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：
（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的,。
（2）勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,。
（3）由于不可抗力的因素致使勞務(wù)合同無法完全履行的,。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,。
（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的.
（3）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同的,；
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
3,、其他根據(jù)勞動(dòng)法可以解除合同的情形,。
八、其他
1,、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，因乙方原因而提前解除勞務(wù)合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行補(bǔ)充協(xié)議的約定。
2,、乙方在簽訂勞務(wù)合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞務(wù)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷,、履歷,、資格或任職證書（明）以及以前勞務(wù)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性,。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞務(wù)合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。
3、雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù),。
4、乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào),、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。
九、違約責(zé)任
在合同的履行過程中,，任何一方違反本合同的規(guī)定,，給對(duì)方造成損失的，責(zé)任方都應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任,，違約金根據(jù)具體的損失計(jì)算,。
十、附則
1,、本合同一式________份,，自雙方簽字后生效；雙方各執(zhí)________份,。
2,、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地法院起訴,。
3,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致,，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
甲方：
代表人：
聯(lián)系方式：
合同簽訂地：
合同履行地：
簽約時(shí)間：________年______月______日
乙方：
身份證號(hào)：
聯(lián)系方式：
_____年____月____日
勞務(wù)合同銷售類篇五
甲方(用人單位)：_____________
乙方(員工,、工作人員))：______
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項(xiàng),。
第一條 本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：____________________年_______________月_________日,，終止日期：____________________年_______________月_________日,，其中試用期_________。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并履行下列義務(wù)：
1.遵守國家憲法,、法律、法規(guī)
2.遵守甲方的規(guī)章制度
3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益
4.忠于職守,，勤奮工作
5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
第四條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間,，每日不得超過三個(gè)小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的,，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。
執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排,。
甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度,。
第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。
第九條 在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_______________ 元，其中試用期間工資為_______________ 元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬,。
第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_______________ 元,。
第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 ,。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。
乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行,。
第十四條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：______________。
第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能,。
第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十一條 合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,，原有勞動(dòng)合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。
第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的
2.以欺詐手段訂立本合同的
3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的
4.嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的
5.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的
6.被依法追究刑事責(zé)任的
7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的
8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的'工作的
9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十三條 甲方按照第二十二條第7,、8、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí),，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。
第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同,。
第二十五條 乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8,、9項(xiàng)和第十四條終止,、解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的
2.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的
3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的
4.距法定退休年齡_______年以內(nèi)的職工
5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿________年的
6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條 乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動(dòng)合同,。
第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。
1.在試用期內(nèi)的
2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的
4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的
5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條 本合同期限屆滿,，勞動(dòng)關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。
第二十九條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。
第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7,、8,、9項(xiàng)、第二十四條解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第三十一條 有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，并按勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：_____
1.由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無效的
2.甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,，即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的
3.甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的
4.違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的,。
第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的
2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的
3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的
4.解除勞動(dòng)合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
第三十四條 乙方有第二十二條第3,、4、5項(xiàng)情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利,。
第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng),。
第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在_______________年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。
第四十條 本合同未盡事宜,，按國家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)：___________________
_____年____月____日
乙方(簽章)：______________
_____年____月____日
勞務(wù)合同銷售類篇六
甲方：乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。
合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,，其中試用期為_____月,。
第二條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事______崗位工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變換工作崗位。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的`質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第四條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第五條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn),。
第六條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元。
第七條乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行綜合工資制：基本工資_____元；
第八條乙方依法享受年休假,、探親假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。
第九條乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十條甲,、乙雙方對(duì)本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀,，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行,。
第十一條本合同未盡事宜,，可由雙方協(xié)商解決，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。
第十二本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）乙方（簽字）
簽訂日期：_____年_____月_____日_____簽訂日期：_____年_____月_____日
勞務(wù)合同銷售類篇七
工程承包人（施工總承包人或?qū)I(yè)工程承（分）包人）：
勞務(wù)分包人：
依照《中華人民共和國合同法》,、《中華人民共和國建筑法》及其它有關(guān)法律,、行政法規(guī)，遵循平等,、自愿,、公平和誠實(shí)信用的原則，鑒于（以下簡(jiǎn)稱為“發(fā)包人”）與工程承包人已經(jīng)簽訂施工總承包合同或?qū)I(yè)承（分）包合同（以下稱為“總（分）包合同”）,，雙方就勞務(wù)分包事項(xiàng)協(xié)商達(dá)成一致,，訂立本合同,。
1、 勞務(wù)分包人資質(zhì)情況
資質(zhì)證書號(hào)碼： 發(fā)證機(jī)關(guān)： 資質(zhì)專業(yè)及等級(jí)： 復(fù)審時(shí)間及有效期：2,、勞務(wù)分包工作對(duì)象及提供勞務(wù)內(nèi)容
工程名稱： 工程地點(diǎn)： 分包范圍：
提供分包勞務(wù)內(nèi)容： 3,、分包工作期限
開始工作日期： 年月日結(jié)束工作日期：年 月日總?cè)諝v工作天數(shù)為： 天
4、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
工程質(zhì)量：按總（分）包合同有關(guān)質(zhì)量的約定,、國家現(xiàn)行的《建筑安裝工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》和《建筑安裝工程質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》,，本工作必須達(dá)到質(zhì)量評(píng)定 等級(jí)。
5,、合同文件及解釋順序
組成本合同的文件及優(yōu)先解釋順序如下： （1）本合同,； （2）本合同附件；
（3）本工程施工總承包合同,； （4）本工程施工專業(yè)承（分）包合同,。
6、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
除本工程總（分）包合同另有約定外,，本合同適用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范如下：
（1） （2）
7,、總（分）包合同
7.1 工程承包人應(yīng)提供總（分）包合同（有關(guān)承包工程的價(jià)格細(xì)節(jié)除外），供勞務(wù)分包人查閱,。當(dāng)勞務(wù)分包人要求時(shí),，工程承包人應(yīng)向勞務(wù)分包人提供一份總包合同或?qū)I(yè)分包合同（有關(guān)承包工程的價(jià)格細(xì)節(jié)除外）的副本或復(fù)印件。
7.2 勞務(wù)分包人應(yīng)全面了解總（分）包合同的各項(xiàng)規(guī)定（有關(guān)承包工程的價(jià)格細(xì)節(jié)除外）,。
8,、圖紙
8.1 工程承包人應(yīng)在勞務(wù)分包工作開工 與本合同工作有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)圖 套。
9,、項(xiàng)目經(jīng)理
9.1 工程承包人委派的擔(dān)任駐工地履行本合同的項(xiàng)目經(jīng)理為 ,，職務(wù)： ， 職稱： ,。
9.2 勞務(wù)分包人委派的`擔(dān)任駐工地履行本合同的項(xiàng)目經(jīng)理為 ,，職務(wù)： ，職稱： ,。
10,、工程承包人義務(wù)
10.1、組建與工程相適應(yīng)的項(xiàng)目管理班子,，全面履行總（分）包合同,，組織實(shí)施施工管理的各項(xiàng)工作，對(duì)工程的工期和質(zhì)量向發(fā)包人負(fù)責(zé),；
10.2,、除非本合同另有約定，工程承包人完成勞務(wù)分包人施工前期的下列工作并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用：
（1）在年月件的施工場(chǎng)地，具備開工條件的施工場(chǎng)地交付要求為： ,。 （2）在年月滿足完成本合同勞務(wù)作業(yè)所需的能源供應(yīng),、通訊及施工道路暢通的時(shí)間和質(zhì)量要求；
（3）在年 月 日前向勞務(wù)分包人提供相應(yīng)的工程地質(zhì)和地下管網(wǎng)線路資料,；
（4）在年 月 日前完成辦理下列工作手續(xù)（包括各種證件,、批件、規(guī)費(fèi),，但涉及勞務(wù)分包人自身的手續(xù)除外）：
,；
（5）在年 月 日前向勞務(wù)分包人提供相應(yīng)的水準(zhǔn)點(diǎn)與坐標(biāo)控制點(diǎn)位置，其交驗(yàn)要求與保護(hù)責(zé)任為：,；
（6）在年 月 日前向勞務(wù)分包人提供下列生產(chǎn),、生活臨時(shí)設(shè)施： ，其交驗(yàn)要求與保護(hù)責(zé)任為： ,；
10.3,、負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì),，統(tǒng)一制定各項(xiàng)管理目標(biāo),，組織編制年、季,、月施工計(jì)劃,、物資需用量計(jì)劃表，實(shí)施對(duì)工程質(zhì)量,、工期,、安全生產(chǎn)、文明施工,，計(jì)量析測(cè),、實(shí)驗(yàn)化驗(yàn)的控制、監(jiān)督,、檢查和驗(yàn)收,；
10.4、負(fù)責(zé)工程測(cè)量定位,、沉降觀測(cè),、技術(shù)交底，組織圖紙會(huì)審,，統(tǒng)一安排技術(shù)檔案資料的收集整理及交工驗(yàn)收,；
10.5、統(tǒng)籌安排,、協(xié)調(diào)解決非勞務(wù)分包人獨(dú)立使用的生產(chǎn),、生活臨時(shí)設(shè)施、工作用水、用電及施工場(chǎng)地,；
10.6,、按時(shí)提供圖紙，及時(shí)交付應(yīng)供材料,、設(shè)備,，所提供的施工機(jī)械設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料,、安全設(shè)施保證施工需要,；
10.7、按本合同約定,，向勞務(wù)分包人支付勞動(dòng)報(bào)酬,；
10.8、負(fù)責(zé)與發(fā)包人,、監(jiān)理,、設(shè)計(jì)及有關(guān)部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)工作關(guān)系,。
11,、勞務(wù)分包人義務(wù)
11.1、對(duì)本合同勞務(wù)分包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向工程承包人負(fù)責(zé),，組織具有相應(yīng)資格證書的熟練工人投入工作,；未經(jīng)工程承包人授權(quán)或允許，不得擅自與發(fā)包人及有關(guān)部門建立工作聯(lián)系,；自覺遵守法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度,；
11.2、勞務(wù)分包人根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)總進(jìn)度計(jì)劃的要求,，每月底前天提交下月施工計(jì)劃,，有階段工期要求的提交階段施工計(jì)劃，必要時(shí)按工程承包人要求提交旬,、周施工計(jì)劃,，以及與完成上述階段、時(shí)段施工計(jì)劃相應(yīng)的勞動(dòng)力安排計(jì)劃,，經(jīng)工程承包人批準(zhǔn)后嚴(yán)格實(shí)施,；
11.3、嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙,、施工驗(yàn)收規(guī)范,、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計(jì)精心組織施工，確保工程質(zhì)量達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn),；科學(xué)安排作業(yè)計(jì)劃,，投入足夠的人力、物力，保證工期,；加強(qiáng)安全教育,，認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范，嚴(yán)格遵守安全制度,，落實(shí)安全措施,，確保施工安全；加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)主管部門及環(huán)保,、消防、環(huán)衛(wèi)等有關(guān)部門對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理規(guī)定,，做到文明施工,；承擔(dān)由于自身責(zé)任造成的質(zhì)量修改、返工,、工期拖延,、安全事故、現(xiàn)場(chǎng)臟亂造成的損失及各種罰款,；
11.4,、自覺接受工程承包人及有關(guān)部門的管理、監(jiān)督和檢查,；接受工程承包人隨時(shí)檢查其設(shè)備,、材料保管、使用情況,，及其操作人員的有效證件、持證上崗情況,；與現(xiàn)場(chǎng)其他單位協(xié)調(diào)配合,，照顧全局；
11.5,、按工程承包人統(tǒng)一規(guī)劃堆放材料,、機(jī)具，按工程承包人標(biāo)準(zhǔn)化工地要求設(shè)置標(biāo)牌,，搞好生活區(qū)的管理,，做好自身責(zé)任區(qū)的治安保衛(wèi)工作；
11.6,、按時(shí)提交報(bào)表,、完整的原始技術(shù)經(jīng)濟(jì)資料，配合工程承包人辦理交工驗(yàn)收,； 11.7,、做好施工場(chǎng)地周圍建筑物、構(gòu)筑物和地下管線和已完工程部分的成品保護(hù)工作，因勞務(wù)分包人責(zé)任發(fā)生損壞,，勞務(wù)分包人自行承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟(jì)損失及各種罰款,；
11.8、妥善保管,、合理使用工程承包人提供或租賃給勞務(wù)分包人使用的機(jī)具,、周轉(zhuǎn)材料及其他設(shè)施；
11.9勞務(wù)分包人須服從工程承包人轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人及工程師的指令,。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人
簽章時(shí)間：年月日簽字時(shí)間：年月日
勞務(wù)合同銷售類篇八
甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為店面銷售人員,，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)約定如下：
1,，乙方的工作為店面銷售,，甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)。
2,，合同期限為一年,，試用期 個(gè)月，試用期間工資,，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎(jiǎng),。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的`另行簽訂合同。
3,，因銷售人員流動(dòng)性較強(qiáng),，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響,，每月銷售提成推遲一個(gè)月發(fā)放,，合同到期時(shí)的一個(gè)月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放,。
4,，甲方制定的管理制度乙方需嚴(yán)格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因?yàn)橐曳阶陨砬闆r的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的,，則甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，并不承擔(dān)違約責(zé)任。
5,，如雙方欲提前解除合同,，應(yīng)至少提前一月通知對(duì)方。
6,，未盡事宜雙方另行協(xié)商,。
7，本合同雙方簽字后生效,。
甲方：
乙方：
年 月 日
年 月 日
勞務(wù)合同銷售類篇九
甲方 ：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月,。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,，共 個(gè)月。
(三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗,。
注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容,。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止,。也就是說,，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件。即使約定了,，該約定也無效,。規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn))，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗,，企業(yè)不能隨便解除合同,，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間,，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效,。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款,。對(duì)于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款,，不再寫入合同,。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，變更需采用書面形式,，因此,，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任,、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無效,。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
乙方實(shí)行以下第 種工時(shí)制。
(一)實(shí)行不定時(shí)工作制 ,，工作時(shí)間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排,。
(二)甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
(注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中,。)
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款,。
第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
(注：勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。)
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,，乙方在試用期期間的工資為 元,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。
(二)乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
1、計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成,。基本(固定)工資為 元/月,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2,、計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn),。
3,、其他工資形式。具體約定如下：___________________________
(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月__日,。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的.基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),，績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況,，即“外派用工”的情形。
當(dāng)月工資在下月八號(hào)前發(fā)放,。
(四)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì),。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中,。)
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
(三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病,、非因工負(fù)傷,，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。
第七條 勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的。
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,。
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的。
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的,。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的,。
注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,，以保留錄用條件的證據(jù)。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,。
3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,。
4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,。
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂,。對(duì)員工欺詐的情形,，也可依據(jù)
第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。
(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的,。
2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的,。
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的。
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的,。
注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂,，無變化。
八,、其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等,。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性,。若因故意漏報(bào),、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。
(5)本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行,。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。
(6)乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā),。
(7)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。
(8)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào),、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
注：商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制,、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,，另行簽訂協(xié)議處理。
十,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決。雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,、向人民法院起訴。
十一,、本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名):
法定代表人、負(fù)責(zé)人:
或委托代理人(簽名):
年 月 日
勞務(wù)合同銷售類篇十
甲方（用人單位）：
名稱： 聯(lián)系電話：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
地址：
乙方（銷售人員）：
姓名：性別 男 身份證號(hào)碼
戶籍所在地：
住址： 聯(lián)系電話
甲乙雙方為建立聘用關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，就甲方聘用乙方作為銷售業(yè)務(wù)員的有關(guān)事宜，訂立本合同,。
第一條 聘用期限
經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同期限：自 年 月 日至年 月 日止。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1,、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為武漢
2,、乙方擔(dān)任甲方的銷售部經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)全國業(yè)務(wù)的開拓,、客戶的維護(hù)以及銷售款項(xiàng)的回收等,。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，乙方應(yīng)予配合,，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
1,、甲方不安排乙方出差的，乙方應(yīng)遵守甲方正常上班制度,，按時(shí)上班,。
2、甲,、乙雙方同意,，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，按甲方的規(guī)章制度和工作需要,，安排和確定乙方的工作時(shí)間和休息休假,。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方按月薪制計(jì)算乙方的'工資報(bào)酬,，乙方的基本工資為元,。（含社會(huì)統(tǒng)籌）
2、乙方的月薪工資構(gòu)成:月發(fā)放基本工資+業(yè)務(wù)提成（定價(jià)銷售額1%+超價(jià)格銷售的價(jià)位差額的50%）+出差費(fèi)用報(bào)銷+話費(fèi)補(bǔ)助+保險(xiǎn)（甲方負(fù)責(zé)意外傷害保險(xiǎn),，其它保險(xiǎn)由乙方自己負(fù)責(zé)）
3,、乙方的基本工資為 元/月,，甲方必須依法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的基本工資，每月至少支付一次,，工作滿月發(fā)放,。其支付周期和時(shí)間為：每月20號(hào)。 4 乙方的業(yè)務(wù)提成每月結(jié)算,，甲方根據(jù)乙方業(yè)務(wù)貨款回收完結(jié)情況結(jié)算,，未回收貨款的不予結(jié)算，等貨款回收后結(jié)算,。定價(jià)銷售的提成為銷售額的1%,，超價(jià)格銷售的提成為價(jià)位差額的50%。
5 乙方出差費(fèi)用報(bào)銷采用全額報(bào)銷,。話費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為元/月。
第五條 雙方其他約定：
1,、乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)向外進(jìn)行銷售,。
2、乙方負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā),，市場(chǎng)開拓,，客戶維護(hù)。協(xié)助甲方回收貨款,，乙方不得私自回收貨款,。如造成損失由乙方全部承擔(dān)。
3 乙方對(duì)外銷售必須經(jīng)過甲方同意并簽字,，如未經(jīng)甲方同意簽字認(rèn)可產(chǎn)生的所有經(jīng)濟(jì)糾紛由乙方個(gè)人負(fù)責(zé),，
4、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息,并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方,。乙方有責(zé)任向甲方書面報(bào)告上月的銷售業(yè)務(wù)情況,，書面報(bào)告內(nèi)容包括但不限于：上月的銷售業(yè)績(jī)、客戶維護(hù)情況,、款項(xiàng)回收以及市場(chǎng)信息分析等,。
5 乙方在甲方工作期間所有業(yè)務(wù)客源屬乙方，如乙方離開公司屬甲方所有,。
第六條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng) 當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
2、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前30天通知甲方方可辦理結(jié)算離職手續(xù),；如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。
3,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第七條 爭(zhēng)議的處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方協(xié)商解決,，不能協(xié)商可以提交勞動(dòng)部門仲裁。
第八條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。
第九條 雙方一致確認(rèn)，任何一方變更地址或住址,，應(yīng)及時(shí)以書面方式通知另一方,，否則，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達(dá)法律文件的有效地址,。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人
簽章時(shí)間：年月日簽字時(shí)間：年月日
勞務(wù)合同銷售類篇十一
雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）：
住址：
雇員（以下簡(jiǎn)稱乙方）：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則,，就雙方的職責(zé)協(xié)商一致,，簽訂本合同，并承諾共同遵守,。
一,、合同類型和期限
1、本合同的勞務(wù)期限采用固定期限,，自________年______月______日起至________年______月______日止,，共________個(gè)月。
2,、其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,，共________個(gè)月。
3,、乙方應(yīng)在________年______月______日前到崗,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1,、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事________崗位工作，工作地點(diǎn)是________________,，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)。
2,、乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三,、工作時(shí)間和休息休假
1、甲乙雙方協(xié)商確定,，乙方采用定時(shí)工作制,，工作時(shí)間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
2,、甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
3,、乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。
四、甲方權(quán)利義務(wù)
1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
3、甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
4,、甲方應(yīng)按照勞動(dòng)法的規(guī)定，給乙方上社保,。
4,、甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定,，按時(shí)、足額的向乙方支付報(bào)酬,。
五,、乙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方應(yīng)按照合同的規(guī)定,，按時(shí)到崗,。
2、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,，安全,、高效的完成甲方安排的任務(wù)。
六,、勞務(wù)費(fèi)
1,、乙方的固定工資標(biāo)準(zhǔn)為________ 元/月，乙方在試用期期間的工資為________ 元,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。
2、乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第（）種工資形式：
（1）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由固定工資和績(jī)效工資組成,。固定工資為________ 元/月,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的.業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。
（2）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn),。
（3）其他工資形式。具體約定如下：___________________________
3,、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月________日。若乙方提供了正常勞動(dòng),，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
4、合同期內(nèi),，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。
七,、勞務(wù)合同的變更,、解除,、終止
1、有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：
（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的,。
（2）勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,。
（3）由于不可抗力的因素致使勞務(wù)合同無法完全履行的,。
2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間,，被證明不符合錄用條件的。
（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的
（3）以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同的；
（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。
3,、其他根據(jù)勞動(dòng)法可以解除合同的情形。
八,、其他
1,、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，因乙方原因而提前解除勞務(wù)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行補(bǔ)充協(xié)議的約定,。
2、乙方在簽訂勞務(wù)合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞務(wù)合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷,、資格或任職證書（明）以及以前勞務(wù)關(guān)系是否解除或終止等,。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性,。若因故意漏報(bào),、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞務(wù)合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。
3、雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù),。
4、乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào),、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
九,、違約責(zé)任
在合同的履行過程中,，任何一方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的,，責(zé)任方都應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任,，違約金根據(jù)具體的損失計(jì)算。
十,、附則
1,、本合同一式________份，自雙方簽字后生效,；雙方各執(zhí)________份,。
2、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，雙方均可向合同簽訂地,、合同履行地法院起訴,。
3、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。
甲方：
代表人：
聯(lián)系方式：
合同簽訂地：
合同履行地：
簽約時(shí)間：________年______月______日
乙方：
身份證號(hào)：
聯(lián)系方式：
合同簽訂地：
合同履行地：
簽約時(shí)間：________年______月______日
勞務(wù)合同銷售類篇十二
甲方：_____________________________ 乙方：___________________________
甲方代表人（委托人）_______________ 身份證號(hào)碼：______________________
地址：_____________________________ 地址：__________________________
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人： 公司地址： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 身份證號(hào)碼： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本合同,。
3,、乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三日通知甲方,。
（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位（工種）工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn),。有下列情況之一的,，乙方須同意甲方對(duì)乙方工作崗位的調(diào)整：
1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的,；
2,、乙方不能勝任工作的；
3,、乙方因休長(zhǎng)假被別人取代工作崗位的,；
4、其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的,。
（二）在以下情況時(shí),，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：
1、甲方經(jīng)營場(chǎng)所變更的,；
2,、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點(diǎn)的；
3,、以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的,，甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同。
（三）乙方保證在甲方工作外不再擔(dān)任或兼職其他任何企業(yè)的工作,。
（一） 甲方根據(jù)工作崗位需要和國家勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,、標(biāo)準(zhǔn),。
（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,。
（一）甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間制度,，甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。
（二）休息日和法定節(jié)假日,，甲方依法按排乙方休息休假,，因工作需要安排乙方加班的，依法安排調(diào)休或支付加班費(fèi),。
（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第（ ）種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1,、乙方試用期工資元/月,；試用期滿工資元/月。
2,、其他形式：
（二）甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)及工作崗位的調(diào)整情況,，合理調(diào)整乙方的工資。
（三）甲方每月 日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則于最近的工作日支付。
（四）非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),，未超過一個(gè)工資支付周期（最長(zhǎng)三十日）的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資,。超過一個(gè)工資支付周期的,，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,；甲方?jīng)]有安排乙方工作的,，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工,、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系,。
（五）甲方按乙方當(dāng)月銷售業(yè)績(jī)和貨款回收金額直接作為計(jì)算乙方提成的依據(jù)；若因乙方工作失誤,、失職,，導(dǎo)致呆賬、壞賬,、死帳給甲方帶來損失的,，甲方有權(quán)按月從乙方提成中扣除40%計(jì)提。
（一） 乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律,、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度、辦法,，遵守職業(yè)道德,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù),； 愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),。
（二）乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者甲方有關(guān)規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，且無需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2,、提供與錄用相關(guān)的虛假證書或勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的,；
3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；
4,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,；
5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的,；
6、被依法追究刑事責(zé)任的,；
（三）有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方本人：
1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，仍不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
（四）甲方有下列情形之一,，可按《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)和全體職工說明情況,，公布裁減人員方案,，聽取工會(huì)和職工意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以裁減人員：
1,、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間；
2,、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,；
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的,；
4,、法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第三,、第四款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
1,、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2,、患病或者因公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；
（六）乙方提前三十天以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三天 通知甲方可以解除勞動(dòng)合同,。
（七）下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；
2,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
3,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；
4、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；
5,、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的；
6,、克扣乙方身份證,、資質(zhì)、資歷等證件的,；
（八）乙方要求解除勞動(dòng)合同,，需提前30日以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成,，工作無法交接，馬上離去會(huì)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方暫不能解除勞動(dòng)合同,；乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動(dòng)合同,。
（九）本協(xié)議期滿,，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時(shí),，在合同終止前一個(gè)月,，經(jīng)過對(duì)方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù),。
（十）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,。
（十一）勞動(dòng)合同期滿而甲方需續(xù)延勞動(dòng)合同的,，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)將《勞動(dòng)合同》送達(dá)
乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動(dòng)合同的,，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同,；重新訂立的`勞動(dòng)合同，自前份勞動(dòng)合同期滿次日起生效,。
（一）甲,、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，依法參加社會(huì)保險(xiǎn),。按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代為繳扣。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料,。
（二）鑒于乙方已在自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)且不愿將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方公司,。甲方按每月200元標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方，有乙方自行繳納社會(huì)保險(xiǎn),，乙方不得就社會(huì)保險(xiǎn)待遇問題向甲方主張權(quán)利。
（三）甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則,。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
（一） 甲乙雙方解除本合同時(shí),，對(duì)于符合勞動(dòng)合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）乙方在合同期內(nèi),，提前解除勞動(dòng)合同,，違反《培訓(xùn)協(xié)議》中的服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按服務(wù)期等分出資金額,，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付,；沒約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同期等分出資金額,，以乙方已履行的合同期限遞減支付違約金（包括但不限于培訓(xùn)期間的工資,、差旅費(fèi)、各種補(bǔ)貼等）,。
（三）乙方違反雙方簽訂的《保密協(xié)議》,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
（四）乙方試用期滿后解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知的,，或試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提前3天通知的,，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日支付1日工資的賠償金,；給甲方造成其他損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方的培訓(xùn)費(fèi)用及對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。
（五） 由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,，給對(duì)方造成損害的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任,。
（六）甲乙任何一方的其他違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，按法律規(guī)定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,。
（一） 雙方履行本合同如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的， 可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
（二）乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明,，否則，甲方有權(quán)解除本合同,。由于乙方的過錯(cuò),，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。
（三）乙方因故辭職,，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)（包括出具解除勞動(dòng)合同證明,、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)）,。
（四）甲乙雙方另行簽訂的《培訓(xùn)協(xié)議》、《保密協(xié)議》,、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》等與勞動(dòng)合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分,。
（五）甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,，否則視為本合同的有效附件,。
（六）合同未盡事宜或合同條款與法律、法規(guī)有抵觸的,， 依照法律,、法規(guī)執(zhí)行。
（七）本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力,。經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效,。
甲方（簽名,、蓋章）： 乙方（簽名、蓋章）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞務(wù)合同銷售類篇十三
甲方：
乙方：
依照《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國建筑法》及其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，本著公平,、公正,、平等互利、誠實(shí)守信的原則,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂本合同,。
一、 工程概況
1,、 工程名稱：
2,、 工程地點(diǎn)：
3、 乙方承包范圍：整棟樓磚砌體,、內(nèi)墻外墻抹灰及外墻貼瓷磚等工序,。
二、 承包方式
甲方以單做工的方式承包給乙方,，施工中甲方只提供合格的材料，乙方施工中產(chǎn)生的任何工具由乙方提供,。
三,、 承包單價(jià)
1、 砌體單價(jià)按每塊磚元/塊計(jì)算,，雙方現(xiàn)場(chǎng)清點(diǎn)為準(zhǔn),。
2、 內(nèi)墻抹灰每平米除,，由甲乙雙方現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量為準(zhǔn),。
3、 外墻抹灰打底和貼磚所有工序在內(nèi)每平方米41元,，所有洞口面積扣除,，由甲乙雙方現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量為準(zhǔn)。
四,、 質(zhì)量要求
乙方應(yīng)該嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),，保證一次驗(yàn)收合格，因施工質(zhì)量不合
格造成返工,、材料及人工費(fèi)由乙方承擔(dān),，甲方只提供技術(shù)指導(dǎo)。內(nèi)墻抹灰要求垂3cm,、平5cm,，外墻垂5cm、平8cm.
五,、 工期要求
在45天完成,，即合同簽定之日起，除停電,、停水等原因工期順延,。正常情況延期一天罰500元/天,，提前一天獎(jiǎng)勵(lì)200元/天。
六,、 文明施工與安全
乙方必須嚴(yán)格把好安全生產(chǎn)關(guān),，采取安全施工的防護(hù)措施，杜絕事故發(fā)生,，施工中的發(fā)生大小事故均由乙方負(fù)責(zé),。乙方必須每天保持現(xiàn)場(chǎng)清爽，不能有任何材料浪費(fèi)現(xiàn)象,。如經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方可根據(jù)浪費(fèi)材料的'原價(jià)加倍罰款，乙方在施工中應(yīng)與甲方和其他施工組團(tuán)結(jié)相處,，不能在工地上和任何人發(fā)生爭(zhēng)吵,、打架事件。
七,、 驗(yàn)收結(jié)算支付方式
本工程竣工后,，甲乙雙方組織相關(guān)部門人員在一個(gè)星期內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收，20天內(nèi)進(jìn)行結(jié)算,，在一個(gè)月之內(nèi)付工程款的95%,，保質(zhì)期6個(gè)月后付5%，施工期間乙方不得以任何借口要求撥工程款,。
本合同一式二份,，甲乙雙方各持一份，雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人
簽章時(shí)間：年月日簽字時(shí)間：年月日
勞務(wù)合同銷售類篇十四
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。
第一條合同期限
1,、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為見習(xí)期，試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。
4,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。
第二條工作崗位
1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。
2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1,、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度,。
2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條工作報(bào)酬
1,、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為_____ 元人民幣,。
2、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。
3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假、計(jì)劃生育等假期,。
5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金,。
第五條工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺服從甲方的'管理,、教育。
3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。
4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。
乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過十二個(gè)月。
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月,。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4,、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。
6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。
甲方(聘用單位)：
_____年____月____日
乙方(受聘人)：
_____年____月____日
勞務(wù)合同銷售類篇十五
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
公司地址：
乙方（勞務(wù)者）姓名：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：
根據(jù)《勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同,。
一,、勞務(wù)合同期限
本合同為有固定期限的勞務(wù)合同，合同期從_____年_____月____日起至_____年____月____日止,。其中試用期期從____年____月____日起至_____年____月____日止,。
二、工作內(nèi)容,。
（一）乙方的工作崗位：在試用期間,，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗,。
（二）乙方的工作任務(wù)（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行,。
（三）乙方的崗位職責(zé)：_____________________。
（四）在本合同有效期內(nèi),，如果乙方業(yè)績(jī),、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同,。
三,、工作時(shí)間
（一）雙方同意按工時(shí)制度執(zhí)行：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。乙方每天工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。
2,、綜合計(jì)算工時(shí)制,。應(yīng)事先取得勞務(wù)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。
3,、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制,。應(yīng)事先取得勞務(wù)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排,。
（二）甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。但是，因銷售系列員工崗位的`特點(diǎn),，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的,，甲方不支付加班費(fèi),。
四、勞務(wù)報(bào)酬,。
（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績(jī)效報(bào)酬,，其中月基本工資為 元，其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。
（三）工資發(fā)放日為每月15日,，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,，則調(diào)整到相近的工作日支付,。
（四）試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同,，須提前七個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng),，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司,，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職,；如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算,；
（五）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意,。
五,、勞務(wù)合同變更、解除,、終止的條件
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更或解除本合同。
（二）乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞務(wù)合同,。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,。
2,、嚴(yán)重違反勞務(wù)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。
3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞務(wù)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。
5、泄露甲方商業(yè)機(jī)密,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保有追償權(quán)利,。
6,、以欺詐、脅迫或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同,，致使本合同無效的。
7,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件,、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。
六,、賠償與違約責(zé)任
（一）甲乙雙方解除本合同時(shí),，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用,。
2,、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的80%.雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理,。
3、對(duì)甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。
4,、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。
（三）乙方尚未與甲方解除本合同,，又與其他用人單位建立勞務(wù)關(guān)系的,，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
（四）由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
（五）甲乙任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。
七,、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競(jìng)業(yè)限制條款,。
八,、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè),、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,、安全準(zhǔn)則,、薪酬制度、考核制度,、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,，均屬本合同的主要附件。
九,、本合同一式____份,，甲乙雙方各執(zhí)____份，每份具有同等法律效力,。
甲方（蓋章）：
代表（簽名）：
_____年_____月____日
乙方（簽名）：
_____年_____月____日
