在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關(guān)系,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

深圳勞動合同協(xié)議書電子版篇一

名稱： 姓名：

經(jīng)濟類型： 性別：

地址： 年齡：

電話： 工齡：

法人代表： 戶口所在地：

聯(lián)系人： 身份證號碼：

電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定 , 甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則 , 達成如下協(xié)議 :

一,、工作崗位和工作 ( 工種 )

甲方根據(jù)工作(生產(chǎn))需要 , 聘用乙方在 管理、技術(shù) 崗位從事 管理、技術(shù) 工作( 工種 ) ,。

二,、合同期限 ( 試用期限 )

( 一 ) 合同期限

甲乙雙方選擇以下第 1 種形式確定本合同期限。

1 ,、固定期限 5 年 , 合同期從 20__ 年 11 月 1 日起至

20__ 年 11 月 1 日止,。

2 、無固定期限 , 合同期從 年 月 日起,。

3 ,、完成一定的工作為期限 , 從 年 月 日起至 ( 工作 ) 完成止。

( 二 ) 試用期限

囗無試用期 ,。

試用期為 3 個月。 ( 試用期包括在合同期內(nèi) )

三,、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的以下第 3 種工時制度,。

囗標準工時制 , 即乙方每日工作 8 小時 , 每周工作 40 小時。

囗不定時工作制,。

綜合計算工時工作制,。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要 , 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后 , 可延長工作時間 , 一般每日不得超過一小時 ; 因特殊原因需要延長工作時間的 , 在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時。加班加點每月不得超過三十六小時,。

如屬法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間 , 不受上款規(guī)定限制。

四,、工資待遇

( 一 ) 乙方試用期工資 1500 元 / 月 ; 試用期滿乙方起點工資為 2200 元 / 月,。甲方可按依法制定的或集體合同約定的工資分配制度調(diào)整乙方工資。但甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資標準,。

( 二 ) 甲方每月 日 , 或每月 日,、 日為發(fā)薪日。

( 三 ) 甲方安排加班加點的 , 按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬,。

( 四 ) 乙方患病或非因工負傷期間的工資按國務(wù)院頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因公負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。

( 五 ) 乙方在工作時間內(nèi) , 按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時 , 工資照發(fā)。

( 六 ) 乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

( 七 ) 乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利 , 休假期間的工資按國家及省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動保護和勞動條件

( 一 ) 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品 , 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查。

( 二 ) 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè) , 有權(quán)拒絕執(zhí)行 ; 對危害生命安全和身體健康的行為 , 有權(quán)提出批評檢舉和控告,。

六,、社會保險和福利待遇

( 一 ) 甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定 , 為乙方辦理社會保險。

( 二 ) 乙方因工致傷殘,、死亡的 , 按《深圳工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理,。

( 二 ) 甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇,。

七、勞動紀律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當做到 :

( 一 ) 遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,。

( 二 ) 嚴格遵守安全操作規(guī)程 , 保證安全生產(chǎn),。

( 二 ) 按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

( 四 ) 愛護甲方的財產(chǎn) , 保守甲方的商業(yè)秘密,。

( 五 ) 遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策,。

八、合同的變更,、解除,、重新訂立和終止

( 一 ) 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同,。

( 二 ) 有下列情形之一的 , 甲方可以隨時解除勞動合同 ;

1 ,、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;

2 、乙方嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的 ;

3 ,、乙方嚴重失職 , 營私舞弊 , 對甲方利益造成重大損害的 ;

4 ,、乙方被依法追究刑事責任的 ;

5 、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

( 三 ) 有下列情形之一的 , 甲方可以解除勞動合同 , 但是應(yīng)當提

前三十日以書面形式通知乙方本人。

1 ,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難 , 經(jīng)勞動局確認確需裁減人員的 ;

2 ,、乙方患病或非因工負傷 , 醫(yī)療期滿后 , 不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的 ;

3 、 乙方不能勝任工作 , 經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位 , 仍不能勝任工作的 ;

4 ,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 , 致使原勞動合同無法履行 , 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

( 四 ) 有下列情形之一的 , 甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞動合同 :

1 ,、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 ;

2 ,、乙方患病或非因工負傷 , 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;

3 、乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的 ;

4 、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

( 五 ) 有下列情形之一的 , 乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同 :

1、在試用期內(nèi)的 ;

2,、 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 ;

3 ,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 ;

4 、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

( 六 ) 有下列情形之一的 , 勞動合同自行解除 :

1 、甲方依法被宣告破產(chǎn) ;

2 ,、甲方依法解散或依法被撤銷 ;

3 ,、乙方死亡 ;

( 七 ) 除本條第五款規(guī)定的情形外 , 乙方解除勞動合同 , 應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

( 八 ) 重新訂立勞動合同

合同期滿 , 甲,、乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的 , 在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動合同,。

( 九 ) 合同終止

合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn) , 合同自行終止。

九,、違約責任

( 一 ) 甲方的法律責任

1 ,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的 , 以及拒不支付乙方加班加點工資的 , 除全額支付乙方工資報酬外 , 還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬 25% 的經(jīng)濟補償金。

2 ,、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的 , 要補足低于標準部分 , 同時 , 對低于部分每日另按其總額的 1% 補償員工,。

3 、甲方違反本合同第六條第 ( 一 ) 款未為乙方辦理社會保險 ,給乙方造成經(jīng)濟損失的 , 由甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償乙方,。

4 ,、符合下列情形之一的 , 甲方應(yīng)一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金:

a ,、由甲方提出 , 經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的 ;

b ,、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 1 、 2 ,、 3 ,、 4 項和第 ( 五 )款第 2 、 3 ,、 4項解除勞動合同的,。

5 、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 2 項解除勞動合同的 , 甲方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補助費,。

6 ,、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第三 3 、 4 項解除勞動合同 , 未提前三十日通知乙方的 , 支付乙方當年一個月月平均工資的補償金,。

( 二 ) 乙方的法律責任

乙方違反合同約定解除勞動合同 , 對甲方造成損失的 , 乙方應(yīng)賠償甲方下列損失 :

1 ,、甲方招收錄用乙方所支付的費用 ;

2 、甲方為其支付的培訓費用 ;

3 ,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

( 三 ) 雙方另外約定以下違約責任 :

1,、在此期間內(nèi),，如乙方違約脫離公司，甲方有權(quán)要求乙方按(月工資)元/年的標準向甲方支付違約金。

2,、在此期間內(nèi),，甲方發(fā)現(xiàn)乙方在工作時間內(nèi)兼職從事與本企業(yè)無關(guān)的其他工作的，甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方向甲方支付叁萬元的違約金,。

十,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后 , 應(yīng)允協(xié)商解決。協(xié)商不成的 , 可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會 ( 小組 ) 申請調(diào)解 ; 也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的 , 雙方必須履行 ; 對仲裁裁決不服的 , 可以向人民法院起訴,。

十一、雙方認為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項 :

1,、在此期間內(nèi),，乙方的學歷證、職稱證,、資格證交由甲方人事管理人員統(tǒng)一管理,，甲方有權(quán)無償使用。

2,、甲方為乙方辦理社會保險的基數(shù)為深圳市社會保險有關(guān)規(guī)定規(guī)定的最低基數(shù),。

3、聘用期間,，乙方須向甲方提供2200元的職業(yè)道德保證金,，合同期滿乙方若無違反職業(yè)道德行為甲方等額返還乙方。(職業(yè)道德保證金由甲方從乙方工資中分六個月等額扣取),。

十二,、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的 , 按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

十三,、本合同自甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效 , 涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

十四,、本合同一式兩份 , 甲乙雙方各執(zhí)一份,。

十五、下列文件規(guī)定為本合同的附件 , 與本合同具有同等效力 :

甲方蓋章： 乙方簽名：

法定代表人(主要負責人)簽名：

雙方簽訂合同時間：

深圳勞動合同協(xié)議書電子版篇二

甲方(用人單位)

單位名稱：

地 址：

法定代表人(主要負責人)： 工商登記類型：

社會保險證號：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)

姓 名：

身份證號碼：

社會保險證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,、《江蘇省勞動合同條例》及相關(guān)法律法規(guī)，在合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本勞動合同,。

一、勞動合同期限

1,、甲乙雙方約定按下列第種方式確定“本合同期限”,。

⑴固定期限勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止(違法約定試用期的,，按照國家規(guī)定執(zhí)行),。

⑵無固定期限勞動合同：自 年 月 日起。 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止(違法約定試用期的,，按照國家規(guī)定執(zhí)行),。

⑶以完成 工作(任務(wù))為期限的勞動合同，自 年 月 日起至完成本項工作任務(wù)時終止,。

2,、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,，雙方約定服務(wù)期自 年 月 日起至 年 月 日止(雙方可另行簽訂服務(wù)協(xié)議),。

二、工作地點和工作內(nèi)容

1,、乙方的工作地點為

2,、根據(jù)甲方需求，經(jīng)過雙方協(xié)商,，乙方的工作崗位為款未填寫的,，按照乙方簽訂本合同時所在的實際工作崗位確定)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化,，確需調(diào)整乙方工作崗位的,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，可依法調(diào)整乙方的工作崗位,。

3、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動標準和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

三、工作時間和休息休假

1,、乙方的工作崗位采用以下方框內(nèi)打“√”一種工時制度(未選擇或選擇無效的視為實行標準工時工作制),。

□⑴標準工時工作制;□⑵不定時工作制;□⑶綜合計算工時工作制。 實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的,，須按規(guī)定經(jīng)用人單位所在地人力資源和社會保障行政部門審批后實施,，未經(jīng)審批的選擇無效,。

2、甲方嚴格遵守國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度,，控制加班加點,，保證乙方的休息和身心健康，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要必須安排乙方加班的,，應(yīng)當與工會和乙方協(xié)商同意,，按國家關(guān)于工時制度的規(guī)定依法給予乙方補休或支付其加班加點工資。

3,、乙方的帶薪假期和醫(yī)療期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方因病需要休息的，應(yīng)當出具醫(yī)院的病假證明,，并按甲方依法制訂的規(guī)章制度履行請假手續(xù),，甲方要求審核復(fù)查的，乙方應(yīng)當配合,。

4,、甲方應(yīng)當建立勞動考勤制度，書面記錄乙方的出勤情況,，每月與乙方核對,，并由乙方簽字。

四,、勞動報酬

甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資報酬,，不得克扣或者無故拖欠。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不低于乙方工作所在地最低工資標準,。甲方支付乙方工資報酬為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方從乙方工資報酬中代為扣繳,。

1,、甲方承諾每月甲方通過銀行納入乙方工資專用賬戶)，并同時提供乙方的工資清單,。乙方有權(quán)查詢和核對本人的工資,。雙方對勞動報酬約定不明確的，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

3,、試用期滿后,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇

(1)乙方的工資報酬按照甲方制定的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元;

(2)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法;乙方的基本工資為 元,，以后根據(jù)內(nèi)部分配辦法調(diào)整其工資,，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

(3)甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位90%，以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資報酬。

4,、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難,，資金周轉(zhuǎn)受到嚴重影響，無法在約定的工資支付周期內(nèi)支付乙方工資的,，應(yīng)當以書面形式說明情況,，在征得工會或者職工代表大會(職工大會)的同意后，可以延期支付工資,，但最長不得超過三十日,。

5、雙方解除或者終止勞動關(guān)系的,，甲方應(yīng)當自勞動關(guān)系解除或者終止之日起兩個工作日內(nèi)一次性付清乙方的工資,。

6、乙方加班加點的`工資,，以

7,、甲方支付給一方的高溫津貼不低于國家規(guī)定的標準。

8,、乙方依法享有帶薪假期,。

五、社會保險及福利待遇

1,、甲,、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費,。屬于乙方個人應(yīng)繳納的部分,，由甲方在乙方工資中代扣代繳,。

2,、甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的情況告知乙方，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險費的繳納情況,，甲方應(yīng)當提供幫助,。

3、甲方應(yīng)當創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，逐步提高乙方福利待遇,。乙方發(fā)生工傷事故，甲方負責及時救治,，并在規(guī)定的時間內(nèi)向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請,，依法辦理勞動能力鑒定，為乙方享受工傷待遇履行必要的義務(wù),。乙方應(yīng)當享受的工傷待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行,。

4. 甲方在條件可能的情況下為乙方提供如下福利待遇：

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，建立健全生產(chǎn)工作規(guī)范,，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù),。

2、甲方依法制定勞動安全衛(wèi)生制度,，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，對乙方進行勞動安全、衛(wèi)生教育,，防止事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn),。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查,。

3,、乙方應(yīng)接受甲方管理及崗位技能培訓，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動技能,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

4、甲方按照國家關(guān)于女職工和未成年工特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

5、乙方患病或非因工負傷的,，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

七、勞動紀律

1,、甲方應(yīng)依法制定和完善勞動紀律和規(guī)章制度,，其內(nèi)容不得與國家法律,、法規(guī)和政策相抵觸。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度,。

2,、甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法定程序，并經(jīng)公示或告知,，為乙方知曉,。

八、合同的變更,、解除和終止

1,、勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力,，甲乙雙方應(yīng)當依法履行,。

2、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更,。一方要求變更的，應(yīng)當將變更要求書面送交另一方,，另一方應(yīng)當在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復(fù),。逾期未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同,。變更本合同應(yīng)當采用書面形式,，注明變更日期。

3,、甲,、乙雙方解除、終止本合同,，按照《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、本合同解除,、終止履行，甲方應(yīng)當在解除或終止時向乙方出具解除或者終止勞動合同證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)當按照雙方約定或甲方的規(guī)章制度，辦理工作交接,。甲方依法應(yīng)當支付給乙方經(jīng)濟補償金的,，在乙方辦結(jié)工作交接的同時支付。

5,、本合同期限屆滿,，雙方未續(xù)訂勞動合同，但勞動者繼續(xù)在用人單位工作的,，用人單位應(yīng)當在一個月內(nèi)與勞動者續(xù)訂書面勞動合同,。

6、甲方需要調(diào)整乙方工作地點的,，雙方應(yīng)當協(xié)商,，協(xié)商不成的，視為甲方提出解除本勞動合同,。

九,、勞動爭議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以申請調(diào)解或仲裁,，對仲裁裁決不服的可依法提起訴訟,。

2、提出勞動爭議仲裁的一方,，應(yīng)在法律規(guī)定的時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。

3、甲方違反勞動法律,、法規(guī)等國家規(guī)定,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和其它有關(guān)部門舉報,。

十,、雙方共同信守的其他條款

1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應(yīng)當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制協(xié)議。

2,、甲方出資培訓乙方,，要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

3,、甲乙雙方在解除或者終止勞動合同時,。因乙方拒不辦理工作交接、歸還財物、技術(shù)資料等造成用人單位未在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的,，由乙方承擔不利后果,。

4、雙方均遵守國家計劃生育政策,，嚴格依法履行各自的義務(wù),。

5、勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍地址,、居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的,，應(yīng)當及時告知甲方,，以便聯(lián)系。

6,、本合同未及事宜以及本合同約定的內(nèi)容與國家規(guī)定有抵觸的,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7,、本合同不得涂改,，不得代簽。

8,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。由乙方保管的一份,，甲方自雙方簽字之日起五日內(nèi)交付乙方。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

深圳勞動合同協(xié)議書電子版篇三

甲方(用人單位)：__________________乙方(員工)：_

名稱：_________姓名：_________

住所：_________性別：_________

法定代表人(主要負責人)：__________

身份證(護照)號碼：________________

聯(lián)系人：_______住址：_________

聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限,。

1.有固定期限：從______________年___________月_____日起至______________年___________月_____日止。

2.無固定期限：從______________________年_______________________月_____________日起,。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：_____從______________年___________月_____日起至_______________工作任務(wù)完成時止,。完成工作任務(wù)的標志是_____________。

(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期,，則填寫“無”),。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容(_______崗位或工種)：__________,。

乙方的工作地點：____________________________,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間,。

1.標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時),，每周工作_______小時(不超過4小時),，每周至少休息一日。

2.不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3.綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排____________________,。

四,、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資,。

(二)乙方每月工資___________元(其中試用期每______月工資___________元)或按___________執(zhí)行。

(三)甲方每月____日發(fā)放工資,。甲方至少每______月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲乙雙方對工資的其他約定定__。

五,、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費,。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,，提供符合國家

安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成______年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方從事________作業(yè),，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取_______________防護措施，并每______年組織乙方健康檢查____次,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報,。

七,、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方,。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同,。變更合同應(yīng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九,、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.未及時足額支付勞動報酬的;

3.未依法為乙方繳納社會保險費的;

4.甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5.甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的,。

甲方：_______________乙方：__________

深圳勞動合同協(xié)議書電子版篇四

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一,、合同期限

第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任______________工作,。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。

乙方應(yīng)當努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務(wù),。

三、工作時間

第三條乙方每周工作______日,，分別為周______;每日工作______小時,。

四、勞動報酬：

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資,，標準為每小時______元,。

甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日,。

五,、社會保險

第五條甲方應(yīng)當依法為乙方繳納工傷保險費。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓,，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：__________________________________。

七,、勞動爭議處理

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。

八、其他

第八條甲乙雙方約定的其他事項

第九條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月日

深圳勞動合同協(xié)議書電子版篇五

甲方：（用人單位）____________乙方：（員工）_____________

名稱：________________________姓名：_____________________

地址：________________________性別：_____________________

法定代表人：__________________身份證：___________________

（主要負責人）號碼：_____________________

聯(lián)系人：______________________住址：_____________________

聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、誠信守法,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限。

1.有固定期限：從________年________月________日起至________年________月________日止,。

2.無固定期限：從________年________月________日起,。

3.以完成一定工作為期限：從________年________月________日起至________________________工作任務(wù)完成時止。

完成工作任務(wù)的標志是?_______________________________________

（二）試用期為________________（試用期包括在合同期內(nèi),，如無試用期,，則填寫“無”）。

二,、工作內(nèi)容

乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）為________________________________

三,、工作時間

（一）甲乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間。

1.標準工時制,，即每日工作________小時（不超過8小時）,，每周工作________小時（不超過40小時）。

2.不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3.綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

四,、工資待遇

（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資,。

（二）乙方每月工資________元（其中，試用期每月工資________元）或按________________執(zhí)行,。

（三）甲方每月________日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

（四）乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（五）甲乙雙方對工資的其它約定___________________________________

五,、勞動保護和勞動條件

（一）甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,，提供符合國家衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

（二）乙方從事________作業(yè),，可能產(chǎn)生________________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取________________________防護措施,，并每年組織乙方健康檢查________次,。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè),；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報,。

六,、社會保險和福利待遇

（一）甲方依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，社會保險費的負擔按社會保險法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,。

（三）乙方患職業(yè)病,，因工負傷或因工死亡的，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

（四）乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。

七,、勞動紀律

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當公開，并告知乙方,。

（二）乙方自覺遵守國家,、各市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

（三）乙方自覺遵守國家,、各市計劃生育的規(guī)定,。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同,。變更合同應(yīng)辦理書面變更手續(xù)。

九,、合同解除

（一）合同到期前,，甲乙雙方或任何一方提前解除勞動合同，應(yīng)當符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,。

（二）符合發(fā)放經(jīng)濟補償金條件的,，甲方應(yīng)依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟補償金。

（三）甲乙雙方解除本合同,，甲方應(yīng)向乙方出具書面證明,，并及時辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。

十,、合同終止

（一）本合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。甲方應(yīng)向乙方出具書面證明,，并及時辦理終止合同的相關(guān)手續(xù),。

（二）本合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,，應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù),。

十一、違約責任

（一）甲方的違約責任：________________________________________________

（二）乙方的違約責任：________________________________________________

十二,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行,；對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十三,、雙方認為需要約定的其他事項：____________________________________

十四,、其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

（二）甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件,。

______________________________________________________________________

（三）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

（四）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）_____________

法定代表人：_______________（主要負責人）

_______年_______月_______日

乙方：（簽名）_____________

_______年_______月_______日