隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

員工轉(zhuǎn)正最新述職報告 員工轉(zhuǎn)正述職報告篇一

首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的轉(zhuǎn)正述職報告，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了,，這幾個月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我對工作流程了解許多,，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn),，又使我了解了以“以情服務(wù)、用心做事,、務(wù)實高效,、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

一,、以情服務(wù),、用心做事

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情,，耐心地幫助他們,，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任,、老同事請教后,，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司,，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”,，不擺架子，耐心地和他們溝通,，于他們談心,，避免和他們矛盾，影響公司形象,。

二,、遵守制度、敢抓敢管

____施工期間,，我按制度,、按程序?qū)と诉M行管理，每天對進出的人員,、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入,、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的,，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象,，我都按照公司的制度,、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位,，以確保施工期間零事故,。

三、任勞任怨,、孜孜不倦

對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行,，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé),，生活中我也常常關(guān)心同事,，經(jīng)常于他們談心、交流,，他們不開心時,，我就會去開導(dǎo)他們，給他們講笑話,，逗他們開心,。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。工作中我也有很多不足處,，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己,，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的____人,，能在____公司這個大舞臺上展示自己,，能為____公司的輝煌奉獻自己的一份力量。

謝謝大家!

述職人：______

2022年__月__日

員工轉(zhuǎn)正最新述職報告3

員工轉(zhuǎn)正最新述職報告 員工轉(zhuǎn)正述職報告篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的各位同事：

首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的轉(zhuǎn)正述職報告,，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了,，這幾個月里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對工作流程了解許多,，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn),，又使我了解了以“以情服務(wù)、用心做事,、務(wù)實高效,、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

一,、以情服務(wù),、用心做事

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情,，耐心地幫助他們,，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任,、老同事請教后,，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”,，不擺架子,，耐心地和他們溝通，于他們談心,，避免和他們矛盾,，影響公司形象。

二,、遵守制度,、敢抓敢管

____施工期間，我按制度,、按程序?qū)と诉M行管理,，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查,，以免可疑人員進入,、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽,，高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象,，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰,，把各項安全措施落實到位,，以確保施工期間零事故。

三,、任勞任怨,、孜孜不倦

對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行,，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每天的職責(zé)，生活中我也常常關(guān)心同事,，經(jīng)常于他們談心,、交流，他們不開心時,，我就會去開導(dǎo)他們,，給他們講笑話，逗他們開心,。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。工作中我也有很多不足處,，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己,，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的____人，能在____公司這個大舞臺上展示自己,，能為____公司的輝煌奉獻自己的一份力量,。

謝謝大家!

述職人：______

2022年__月__日

員工轉(zhuǎn)正最新述職報告 員工轉(zhuǎn)正述職報告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

從入職至今不知不覺已快三個月了，通過這三個月的鍛煉和磨合,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下,，我對工作有了一定的了解，經(jīng)過這三個月的工作學(xué)習(xí),，個人綜合素質(zhì)有了新的提高,，回顧這三個月來的工作歷程，總結(jié)如下：

一,、工作中的體會以及成長

1,、能夠較好地完成上級安排的任務(wù)。認真遵守公司的各項規(guī)章制度,，嚴格約束自己,。

2、用心做事,，能夠較好地完成本職工作,。把客戶遇到的問題當做自己的問題來解決，盡力為客戶解決所遇到的問題,，對來訪的客人以禮相待，熱情,，耐心地幫助他們。

3,、努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識，初到公司時,，我對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)了解不多，通過一些基本工作,，例如：一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、合同的備案、文件歸檔等等,，我對房地產(chǎn)開發(fā)有了一定的了解與認識。

4,、態(tài)度與責(zé)任，身處什么樣的崗位,，就應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任，有了正確的態(tài)度,，才能運用正確的方法，找到正確的方向,，進而取得正確的結(jié)果。具體而言,，我對工作的態(tài)度就是既然擔(dān)起來了，就要盡自己的努力去完成,。

5,、在各位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下、同事的幫助下,，我在不停的完善,，把事情條理化,，規(guī)范化，這也是一種態(tài)度,，誠然,，這也是一種責(zé)任,。

6,、在日常工作中，必須踏踏實實,、認認真真、扎實的做事,，不以事小而馬虎,，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來對待,，只有這樣才能有好的工作成果,。

二、今后我將努力做到以下幾點

1,、不斷加強專業(yè)知識學(xué)習(xí),，向身邊的同事學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗,，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力,。從工作中總結(jié),，提高效率,，提高工作能力,。

2,、經(jīng)過三個月的時間，雖然在思想和工作上都有了一定的進步,，但與其他同事相比還存在著很大差距,，因此,，我在今后的工作中,，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點,，還要客觀地面對自己的不足之處,，需要進一步改進和完善的地方,，如工作中存在粗心、急躁,、考慮事情不周全的缺點,，應(yīng)變能力,、協(xié)調(diào)能力都還有待進一步提高,?？朔贻p氣躁,，做到腳踏實地，提高工作主動性,，不怕多做事,，不怕做小事,，在點滴實踐中努力完善提高自己,，彌補不足。

3,、任勞任怨,、孜孜不倦。對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行,，一如既往地做好每天的工作;始終以一個初學(xué)者的身份向同事請教工作中的經(jīng)驗。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì),。

經(jīng)過三個月的試用期,，我認為我能夠積極、主動,、熟練的完成自己的工作,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

此致

敬禮!

述職人：______

20____年__月__日

員工轉(zhuǎn)正最新述職報告 員工轉(zhuǎn)正述職報告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

非常高興成為公司的一名正式員工，試用期二月以來,，我學(xué)到了很多,，對于需求分析也有了更多的了解，最多的感想就是：需求表達!與業(yè)務(wù)人員,、開發(fā)人員或者測試人員溝通都需要表達清楚自己的想法,，寫需求文檔更加需要表達清楚需求意愿，表達不完整或者表達模糊不清都會導(dǎo)致需求錯誤,，開發(fā)不準確,，浪費開發(fā)時間。

寫需求文檔要很好地表達需求,，首先要懂得向業(yè)務(wù)詢問細節(jié),。比如，新增報表,，除了基本需求，字段的來源?算法有哪些?更新頻率是?默認加載的數(shù)據(jù)是?這些都需要問清楚,，這樣才可以把需求表達的更加到位，這里所講的主要是提問的技巧,，提問越細致需求表達就會更有東西可寫,，更好把握。(這時候溝通顯得尤其重要,，也是我的弱項)

寫文檔要非常明確,。比如，更改頁面時,，路徑表達細致：“pms-采購管理-采購訂單-全部訂單”,，這樣開發(fā)一看就可以知道需要更改的頁面是哪個。新增字段時,，字段表達清晰：“供應(yīng)商編碼”在“采購員”之后,，在查詢條件和查詢結(jié)果中均需顯示，這樣開發(fā)就知道新加的東西是加在什么地方,。這是位置的明確,，還有時間、頻率等等這些明確,，如更新時間是凌晨6：00,、或者寫18：00等具體時間，而不能寫,，上班前,、下班后這些模糊的時間,。寫需求時，需要盡量不用模糊的用詞,，比如“定期”是什么概念,，固定一周一次還是一月一次，還是用戶可以自定義,，或者是提供幾個標準選項讓用戶自選?所有這些不明確的定義,，都是需求分析過程中要重視的?？傊?，表達越明確精簡，開發(fā)起來就越清楚,。

寫文檔要條理清晰,。以前，我寫需求都是想到哪里,，就寫到哪里,。這樣，總是會發(fā)現(xiàn)漏了東西,，越補越多,，最后把自己也繞暈了。所以,，寫需求之前就需求要把要做的需求分模塊,、分功能、分類型列出來,，之后想起來再往里面補充,。即寫需求之前把框架先理出來，在寫需求,。

挖掘潛在的需求,。這里指的潛在需求，是我們平時將它默認,，當做常識忽略的需求,。比如，我們常常默認開發(fā)環(huán)境,，以至于上線后換了環(huán)境導(dǎo)致出錯,，類似的還有瀏覽器。導(dǎo)出數(shù)據(jù)時應(yīng)該為pdf格式,，由于沒有說明,，開發(fā)導(dǎo)出的數(shù)據(jù)是e__cel格式。

表達的方式有多種，文檔就考驗需求人員的文字功底了,，有時候一句話,、一個字都需要反復(fù)推敲。要讓業(yè)務(wù)和技術(shù)都看明白的確不容易,，我認為應(yīng)該多畫圖,，一張圖有時候能抵幾千字。什么流程圖啊,、數(shù)據(jù)流圖啊,、組織結(jié)構(gòu)圖啊、用戶界面示意圖啊什么的,，能畫圖的地方就多畫圖,，圖加上文字，理解就不容易跑偏,。

接下來的日子,，我更加需要多加學(xué)習(xí)，盡量提高我的表達能力,，并做到通過自己獨立思考,，去解決一些問題或需求。

此致

敬禮!

述職人：______

20____年__月__日

員工轉(zhuǎn)正最新述職報告 員工轉(zhuǎn)正述職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我于20____年__月__日進入公司,，根據(jù)公司的需要,，目前擔(dān)任____一職，負責(zé)____工作,。

本人工作認真、細心且具有較強的職責(zé)心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作本事;職責(zé)感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作;進取學(xué)習(xí)新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和提高，平時利用下班時間經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，來提高自我的綜合素質(zhì),，目前正在電大就讀專科，以期將來能學(xué)以致用,，同公司共同發(fā)展,、提高。

兩個多月來,，我在王總,、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫忙及關(guān)愛下取得了必須的提高，綜合看來,，我覺得自我還有以下的缺點和不足：

一,、思想上個人主義較強，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;

二,、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自我;

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有必須的距離;

四、業(yè)務(wù)知識方面異常是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等,。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進一步嚴格要求自我，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自我高度的職責(zé)心和自信心，必須能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的提高,。

根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工,。且本人在工作期間，工作認真,、細心且具有較強的職責(zé)心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作本事,。所以,，我特向公司申請：期望能根據(jù)我的工作本事,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,。

來到那里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作本事上都得到了很大的提高與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的完美明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的完美明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進,，期望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮!

述職人：______

20____年__月__日

員工轉(zhuǎn)正最新述職報告 員工轉(zhuǎn)正述職報告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20____年__月__號成為采供部的試用員工,，到這周試用期已三周!

作為一個新人,，接觸一個完全陌生的行業(yè)，來公司時擔(dān)心不知怎樣與新同事相處,，以及該如何做好工作,。但是公司良好的工作氛圍，團結(jié)向上的企業(yè)文化讓我很快的融入了這個集體,。剛來公司,，去倉庫實習(xí)了一個星期，通過這一段時間的倉管實習(xí),，讓我更深刻的認識到了采購員的特點以及作用,。看到了周圍同事們敬業(yè)的工作態(tài)度和融洽的工作氣氛,，讓我感受到能在這個集體中工作是件愉快的事情,。而自己各方面的素質(zhì)也在親身實踐倉管員的過程中得到提高。

在本部門工作中,，我一直嚴格要求自己，認真負責(zé)的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的每一項工作,，主動幫忙同事,。遇到不懂的問題認真虛心的向同事請教，不斷提高自己,，充實自己的知識,，讓自己盡快能獨擋一面。當然,，作為新人,，難免會出現(xiàn)一些小錯誤需要指正,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在同事的關(guān)心和幫助下,，能夠比較圓滿的完成工作任務(wù),，這些經(jīng)歷讓我不斷的成熟，也更加的細心,，處理問題時也更加的全面,。

眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障，是關(guān)系到公司運行的重要環(huán)節(jié),，所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，將我放在如此重要的崗位上。通過這一周的采購工作,，使我懂得了許多道理,，也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗，同時也了解到一個采購所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,，要保持對企業(yè)的忠誠,。不帶個人偏見，在考慮全部因素的基礎(chǔ)上,，從提供最佳價值的供應(yīng)商處采購,。堅持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ)。規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商,，不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識,。在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準則。

采購工作并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話,，簽個合同,，定個貨那樣簡單，這只是其中之一,，也是最基本的,。我們還必須跟蹤采購進來的產(chǎn)品是否符合公司的生產(chǎn)要求，該產(chǎn)品是否對公司產(chǎn)生了效益,，或者，是否對公司造成是損失,，對公司造成影響的我們必須在最短的時間內(nèi)進行改正,，使公司的利益得到保證。

來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我會把公司當做是自己的家,，融入到這個大家庭,，齊心合力經(jīng)營好這個場所，同時看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

述職人：______

2022年__月__日