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行政專員的職責(zé)和要求 行政專員職責(zé)范圍篇一

2、負(fù)責(zé)公司所有職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定,，設(shè)備器材,、日常耗材,、辦公用品、文具器材,、事務(wù)性用品的采購事項(xiàng)及領(lǐng)用的管理;

3,、公司員工活動(dòng)的開展，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力,，增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感;

4,、員工福利申請(qǐng)及發(fā)放，包括員工生日福利,、入職周年福利,、節(jié)日福利、團(tuán)建福利等;

5,、周報(bào),、月計(jì)劃、月總結(jié)及時(shí)收集和匯總;

6,、辦公環(huán)境的維護(hù),，保持辦公環(huán)境整潔、衛(wèi)生,、健康,、積極向上，為員工營造良好的工作氛圍;

7,、負(fù)責(zé)維護(hù)公司的公眾網(wǎng)站,，包括微信公眾號(hào)、公司網(wǎng)站等對(duì)外形象平臺(tái),，提高公司的曝光度;

8,、負(fù)責(zé)日常通知通告的撰寫、發(fā)布,、存檔等;

9,、負(fù)責(zé)每月考勤匯總，請(qǐng)假,、外出等申請(qǐng)單審批;

10,、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

行政專員的職責(zé)和要求 行政專員職責(zé)范圍篇二

1,、協(xié)助行政經(jīng)理進(jìn)行資產(chǎn)購買并驗(yàn)收辦理入庫,，建立資產(chǎn)管理臺(tái)賬，定期進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn);

2,、配合各部門需求,，完成資產(chǎn)領(lǐng)用掛賬工作;

3、根據(jù)資產(chǎn)設(shè)備故障情況,，完成資產(chǎn)維修及報(bào)廢工作;

4,、根據(jù)園區(qū)各類設(shè)施破損故障情況,，安排維修工作，保證各部門工作的正常開展;

5,、配合供應(yīng)商進(jìn)行定期保養(yǎng)及綠植更換工作;

7,、園區(qū)車輛信件管理;

8、根據(jù)公司人員辦公需求,，進(jìn)行行政部各類物品價(jià)格比對(duì)及采購

行政專員的職責(zé)和要求 行政專員職責(zé)范圍篇三

1.全面負(fù)責(zé)公司的行政,、后勤及固定資產(chǎn)等行政事務(wù)管理與監(jiān)督工作，確保公司行政工作有效的積極開展;

2.負(fù)責(zé)組織起草行政綜合文件,、計(jì)劃,、報(bào)告等文件，建立健全公司行政各項(xiàng)管理規(guī)章制度;

3.負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并負(fù)責(zé)監(jiān)督,、執(zhí)行與追蹤;

4.負(fù)責(zé)組織安排公司的年度、季度工作會(huì)議,，做好會(huì)議紀(jì)要及決議;

5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),、員工活動(dòng)的策劃與組織等工作，能獨(dú)立完成各類相關(guān)活動(dòng);

6.負(fù)責(zé)其他日常行政事務(wù),。

行政專員的職責(zé)和要求 行政專員職責(zé)范圍篇四

1,、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè),，維系總分公司,、分子公司之間的工作聯(lián)系;

2、公文擬定,、通知發(fā)布;

3,、員工福利申報(bào)采辦、員工活動(dòng)組織籌備,、會(huì)議和培訓(xùn)籌備;

4,、后勤服務(wù)保障工作：日常費(fèi)用繳納、衛(wèi)生監(jiān)督管理,、辦公設(shè)備維修維護(hù),、用品采購等;

5、人事工作：人員招聘錄用,、離職辦理、月度考勤,、績效考核,、勞動(dòng)合同簽訂、培訓(xùn)和會(huì)議組織;

6,、公眾號(hào)維護(hù),，推文撰寫,，微海報(bào)制作;

7、其他部門經(jīng)理安排的工作,。

行政專員的職責(zé)和要求 行政專員職責(zé)范圍篇五

1.負(fù)責(zé)訪客,、來賓的接待，指引來訪人員到達(dá)目的地并接待;

2.郵件,、信函,、文件的收發(fā)工作，及時(shí)提醒員工領(lǐng)取相關(guān)快遞;

3.辦公用品,、固定資產(chǎn)類物品,、消耗用品等各項(xiàng)用品的采購、入庫,、登記,、盤點(diǎn)及管理;

4.與物業(yè)對(duì)接，辦公設(shè)備保修,、物業(yè)費(fèi),、房租、電費(fèi)每月付款;

5.日常辦公室,、會(huì)議室,、實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生、綠植,、飲用水等工作的統(tǒng)籌安排;

6.會(huì)議室預(yù)約,、會(huì)議籌備、線上會(huì)議鏈接等事務(wù);

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作,。

行政專員的職責(zé)和要求 行政專員職責(zé)范圍篇六

1,、負(fù)責(zé)專利申請(qǐng)文件的撰寫、協(xié)助外部專利公司對(duì)接專利申請(qǐng)所需的資料;

2,、負(fù)責(zé)軟著,、商標(biāo)、版權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)工作;

3,、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù)管理工作,，包括專利狀態(tài)監(jiān)控、年費(fèi)監(jiān)控,、通知書收發(fā),、費(fèi)用繳納、文件歸檔等;

4,、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào),、升級(jí)、增項(xiàng),、延期變更年檢;

5,、對(duì)公司已申辦的教育資質(zhì)和許可證進(jìn)行后期維護(hù)管理,，包括年檢、換證,、變更等事宜

6,、總部及校區(qū)采購及庫存管理;

7、公校日常需求對(duì)接;

8,、月固定費(fèi)用付款申請(qǐng);

9,、配合總經(jīng)辦進(jìn)行項(xiàng)目的跟進(jìn);

10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

行政專員的職責(zé)和要求 行政專員職責(zé)范圍篇七

1,、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化及技術(shù)支持,，對(duì)接集團(tuán)信息化管理相關(guān)事務(wù);

2,、熟悉oa系統(tǒng)流程配置，可在科技公司配合下完成流程搭建,、測試及上線;

3,、負(fù)責(zé)辦公網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與日常安全維護(hù);

4、負(fù)責(zé)視頻會(huì)議,、機(jī)房網(wǎng)絡(luò)等事項(xiàng)的it支持;

6,、負(fù)責(zé)區(qū)域平臺(tái)日常行政事務(wù)的管理，其中包括拾遺補(bǔ)缺工作及突發(fā)事件的處理;

7,、負(fù)責(zé)組織公司行政管理制度,、標(biāo)準(zhǔn)建立、流程規(guī)范及實(shí)施工作;

8,、負(fù)責(zé)公司工商設(shè)立,、變更等相關(guān)事項(xiàng)。

行政專員的職責(zé)和要求 行政專員職責(zé)范圍篇八

1,、協(xié)助制訂,、修改和完善公司各項(xiàng)行政管理制度并推行實(shí)施，解決各類突發(fā)事件;

2,、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理和后勤保障,，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

3、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境衛(wèi)生,、綠植維護(hù),，消防安全管理;

4、負(fù)責(zé)外勤人員機(jī)票,、酒店的預(yù)定及管理;

5,、梳理公司行政費(fèi)用預(yù)算及支出的控制;合理安排對(duì)接產(chǎn)品及服務(wù)供應(yīng)商，如保潔、耗材供應(yīng)商,，負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用結(jié)算;

6、負(fù)責(zé)公司重要活動(dòng)及會(huì)議的策劃,、組織,、安排，負(fù)責(zé)重要客戶的接待,、行程安排等工作;

7,、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

行政專員的職責(zé)和要求 行政專員職責(zé)范圍篇九

1、負(fù)責(zé)部門行政后勤類相關(guān)工作,，處理部門一些日常行政事務(wù),，配合上級(jí)做好行政方面的工作;

2、負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備及環(huán)境的管理,、維護(hù)和保養(yǎng);

3,、負(fù)責(zé)廠區(qū)綠化、保潔,、門衛(wèi)管理(綠化衛(wèi)生跟蹤,、辦公樓清潔衛(wèi)生管理、食堂管理);

4,、協(xié)助推進(jìn)辦公室各部門辦公后勤保障工作;

5,、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作,。

行政專員的職責(zé)和要求 行政專員職責(zé)范圍篇十

1,、協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;

2,、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源,、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;

3,、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu),，牽頭制定與完善各部門及崗位職能;

4、組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度;

5,、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,，組織實(shí)施并對(duì)各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制;

6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,，負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔;

7,、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn);

8,、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,，建立具有競爭力的薪酬體系;