在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

醫(yī)療單位聘用合同篇1

甲方：

乙方：姓名： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,、簽訂本協(xié)議,、并共同遵守。

一,、甲方根據(jù)工作需要,、聘用乙方在民權(quán)縣中醫(yī)院 崗位工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工,。并服從甲方安排,，保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

二,、協(xié)議期限：

本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止，協(xié)議期滿自行終止,。

三,、待遇與獎懲

1、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,，依法為乙方支付工作報酬為月工資： 元,，（包含國家法律法規(guī)所規(guī)定的需要醫(yī)院繳納的養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金,、房改公積金等各種費用）,；不安排住房；勞保,、節(jié)假日福利與正式職工相同,。

2、依法取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)人員參與科室崗位值班后,，由所在部門（科室）支付績效工資,，具體數(shù)額科室根據(jù)個人工作績效自定，報院財務(wù)備案,。

3,、協(xié)議期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標準實施獎罰,。

4、所有新聘人員,，必須經(jīng)上級人事主管部門批準同意,，分批辦理行政關(guān)系后,，方可享受院方正式職工待遇。

三,、甲乙雙方特別約定事宜

1,、在甲方醫(yī)院工作期間，乙方須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,、

相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,。

2,、乙方有下列情形之一時，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議

（1）,、提供虛證件,、證書及其他證明材料信息的；

（2）,、在國家規(guī)定年度內(nèi)不能通過本專業(yè)國家執(zhí)業(yè)證書資格考試的,；

（3）、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,，被依法追究刑事責任的；

（4）,、嚴重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的,；

3,、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查（醫(yī)生,、技師由醫(yī)政科；護士由護理部）,。

4,、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯,、糾紛甚至事故者,，乙方承擔相應(yīng)后果及賠償金，必要時甲方單方面解聘,。

5,、乙方要求終止協(xié)議的，需提前30天告知甲方并做好各項交接工作,。

四,、協(xié)議的終止與續(xù)簽：

1、協(xié)議期滿自行終止。

2,、雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限,。

五,、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁,。

六,、本合同一式三份，雙方簽字即生效,。

甲方具體部門,、乙方，甲方人事科各一份,。

甲方負責人（簽章）： 年 月 日

具體應(yīng)聘部門負責人： 年 月 日

乙方（簽字）： 年 月 日

醫(yī)療單位聘用合同篇2

聘用機構(gòu)：(以下簡稱甲方)

受聘人(以下簡稱乙方)：

受聘崗位：

受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)： 身份證號碼：

茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自________年____月____日至________年____月2____日止，聘期________年,，聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

二、待遇與獎懲

1,、聘用期間,，甲方對乙方進行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)培訓(xùn)。

2,、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排,，并且進修費用由甲方承擔。

三,、雙方的權(quán)力與義務(wù)：

1,、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設(shè)施及必要的用品,。

2,、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕,。

3,、________年內(nèi),，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁,，不得擅自離開,。

4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則視為違約并承擔相應(yīng)的法律責任。

四,、違約責任：

此合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任,。

五、合同生效與終止：

1,、本合同自三方簽字之日起生效,。

2、合同終止于聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前____月內(nèi)辦理。

六,、本合同一式三份,，甲、乙,、丙三方各一份,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日 ________年____月____日

醫(yī)療單位聘用合同篇3

聘用單位： (以下簡稱甲方)

法人代表：

受 聘 人： (以下簡稱乙方)

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》,、《合同法》和本省,、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條、合同期限

一,、合同有效期：自 年_ 月_ 日至 _年_ 月 日,，共 年。(其中 年 月 日至 月 日為試用期)合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

二,、協(xié)議到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約,。

三,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條、工作崗位

一,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，現(xiàn)甲方誠聘乙方為 崗位，任 職務(wù),，并明確乙方的具體工作崗位及職責,。

二、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

三,、乙方在上崗前應(yīng)提交與崗位有關(guān)的學歷證、資格證等證明材料,，并將執(zhí)業(yè)注冊變更到甲方醫(yī)院,。

第三條、工作條件和勞動保護

一,、甲方實行每周工作五天半工作制,。

二、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方

的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

三、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

四、甲方可根據(jù)工作需要為乙方提供開展工作的必要設(shè)備設(shè)施,。

五,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識培訓(xùn)和學術(shù)活動,。

第四條、工作報酬及待遇

一,、根據(jù)國家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，從醫(yī)院正式營業(yè)起甲方按月支付乙方底薪 萬 千 百元整(￥ 元);績效工資按科室業(yè)務(wù)收入比例由科室分配,。工資發(fā)放時間為本月25日前發(fā)放上月工資(節(jié)假日提前或推遲到正常上班時間發(fā)放)。

二,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、帶薪年假、婚假,、吊唁假,、工傷假、生育假等假期,。

三,、乙方享受國家規(guī)定的加班、誤餐補助待遇,。

四,、甲方按國家規(guī)定期為乙方繳付社會保險“五險一金”。

五,、安家費按醫(yī)院“人才聘用細則”提供住房或一次性支安職費,。

六、甲方承諾在國家政策允許的情況下解決乙方編制問題,。

七,、甲方承諾解決乙方子女異地戶口及上學問題。

八,、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

第五條,、乙方應(yīng)盡的職責和義務(wù)

一,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

二、乙方應(yīng)按時完成聘方指派的工作任務(wù),。

三,、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策,。

四、乙方應(yīng)依法繳納國家規(guī)定的各項稅費,。

五,、乙方所接觸的各種文件、資料,、薪酬等信息,，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密,，不對外擴散,。

六、乙方不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職,，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù),。

第六條、聘用合同的變更,、終止和解除

一,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

二,、合同期限：對聘用為主治醫(yī)師、住院醫(yī)師,、臨床護師(士)及相應(yīng)職位的員工服務(wù)年限不得低于 年;對享受住房補貼金及醫(yī)院選送外出進修待遇的員工服務(wù)年限不得低于 年,。任一方違約，按甲方相關(guān)規(guī)定處理,。

三,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

四,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方,。

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

3,、故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的;

4、嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

5、被依法追究刑事責任的,。

6,、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。

7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

8,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。

9,、泄漏甲方商業(yè)秘密的。并根據(jù)對甲方造成損失的大小,，追究相應(yīng)的經(jīng)濟責任,。

10、乙方不履行聘用合同的,。

五,、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同,。

1,、乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條

第5款規(guī)定者除外);

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

3、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

3、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

一,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括試用期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月。

二,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月,。

三、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

四,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個月通知甲方,，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方,。

五、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付

欠發(fā)的工作報酬,。

第八條、爭議處理

一、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議的,，首先由甲乙雙方協(xié)商解決,。

二、協(xié)商不能解決的,，先申請勞動仲裁,，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

三,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。

第九條,、補充事項

第十條,、附則

一、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行,。

二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

三、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間： 年 月 日

簽約時間： 年 月 日

醫(yī)療單位聘用合同篇4

甲方：***醫(yī)療器械有限公司 負責人:***

乙方： （質(zhì)量管理員） 甲方聘請乙方為興化市新時代醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理員，經(jīng)雙方協(xié)商,，同意訂立如下聘用合同：

：聘用期為5年,，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

：乙方在本公司每周工作天數(shù)6天（星期1至星期6）每天工作8小時（上午：8時至12時,，下午2時至6時）,。乙方應(yīng)確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職,。

：

1.在企業(yè)負責人領(lǐng)導(dǎo)下,，認真貫徹執(zhí)行國家的器械質(zhì)量法律、法規(guī)和行政制度,，負責起草企業(yè)器械質(zhì)量管理制度,，并指導(dǎo),、監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行,。

2.負責器械的入庫驗收,，行使質(zhì)量否決權(quán)。

3.對不合格器械進行質(zhì)量審核,，并負責監(jiān)督處理,。

4.負責首營企業(yè),，首營品種的質(zhì)量審核工作,。

5.負責收集、分析器械質(zhì)量信息,。

6.負責建立所經(jīng)營器械包括質(zhì)量標準等內(nèi)容的質(zhì)量檔案,。

7.負責器械質(zhì)量的查詢和器械質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報告,。

8.負責開展培訓(xùn)工作,，并建立檔案。

：甲方應(yīng)付給乙方工作報酬每月元,，付款時間與付款方式為現(xiàn)金 ,。

：

：

本協(xié)議一式叁份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字,，立即生效,。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

簽約日期：20xx年xx月xx日

簽約日期：20xx年xx月xx日

甲方：***醫(yī)療器械有限公司 負責人:***

乙方： （專業(yè)技術(shù)人員） 甲方聘請乙方為興化市新時代醫(yī)療器械有限公司的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)雙方協(xié)商,，同意訂立如下聘用合同：

：聘用期為5年,，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

：乙方在公司每周工作天數(shù)6天（星期1至星期6）每天工作8小時（上午：8時至12時,，下午2時至6時）,。乙方應(yīng)確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職,。

：

1.堅持以預(yù)防為主,，負責對庫存器械和陳列器械按月進行質(zhì)量檢查。

2.對庫存器械進行分類儲存和陳列,。

3.做好溫濕度的監(jiān)測和管理,，并認真記錄。

4.加強對重點器械的養(yǎng)護,，增加檢查次數(shù),。發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的器械,，應(yīng)即使停止銷售，并向質(zhì)量負責人和企業(yè)負責人匯報,。

5.建立器械保管養(yǎng)護,，設(shè)施、設(shè)備的保養(yǎng)及使用的記錄工作,。

6.建立器械養(yǎng)護檔案,。

：甲方應(yīng)付給乙方工作報酬每月元，付款時間與付款方式為現(xiàn)金 ,。

本協(xié)議一式叁份,，甲、乙雙方各執(zhí)壹份,，藥監(jiān)部門存檔壹份,。本協(xié)議一經(jīng)簽字，立即生效,。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

簽約日期：20xx年xx月xx日

簽約日期：20xx年xx月xx日

醫(yī)療單位聘用合同篇5

甲方：xxx醫(yī)療器械有限公司 負責人:xxx

乙方：xxx

甲方聘請乙方為xxxxx醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理負責人,，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：

：聘用期為5年,，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,。

：乙方應(yīng)確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職,。

乙方應(yīng)負責本醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理工作和業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo),，解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題，在醫(yī)療器械質(zhì)量管理方面有效行使裁決權(quán),，承擔相應(yīng)的質(zhì)量管理責任,。

：甲方應(yīng)付給乙方工作報酬每月 2800 元。

：

本協(xié)議一式叁份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份,。本協(xié)議一經(jīng)簽字,，立即生效。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

簽約日期：20xx年xx月xx日

簽約日期：20xx年xx月xx日

醫(yī)療單位聘用合同篇6

聘用單位(甲方

受聘人員（乙方）

甲方（聘用單位）

名稱： 法定代表：職務(wù)： 乙方（受聘人員）

姓名： 性別： 民族： 出生年月: 學歷： 類別（專技,、工勤）： 住址: 身份證號： 根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》（魯廳

【20xx】43號）的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

本合同期限年,，自年月日起,，至年 月日止。

（一）甲方聘用乙方在,，從事 崗位的工作,。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：

1,、遵守甲方的一切規(guī)章制度,，加強業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)水平,。

2,、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風，熱愛衛(wèi)生事業(yè),。

3,、搞好本職工作,，服務(wù)熱情,，態(tài)度端正，提高工作效率,，增強工作能力,，完善本科室、本崗位工作任務(wù),。

4,、服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志,，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作,，樹立全心全意為患者服務(wù)理念。

（三）乙方按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準,。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商同意后,，調(diào)整乙方工作崗位。

（一）甲方根據(jù)法律,、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告,，告知乙方,，作為履行本合同的依據(jù)。

（二）甲方可按照崗位職責,，建立健全各項考核制度,，做到職權(quán)清晰,、責任明確、考核嚴格,、獎罰分明,。

（三）乙方應(yīng)當嚴格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)批評教育,，并視情節(jié)嚴重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。

（一） 甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn),、工作成果和貢獻大

小,，兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成：基礎(chǔ)績效工資+獎勵性績效工資,。

（二） 甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險,、養(yǎng)老保險。

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以解除本合同,。

(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1：連續(xù)曠工超過十個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的,；

2：違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或失職,、瀆職,，造成嚴重后果的； 3:嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的,；

4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動合同的。

（三） 乙方有下列情形之一的,，甲方可單方面解除本合同,，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：

1：患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的,；

2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者隨同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的。

（四） 乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1：患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),；

2：女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

3：因公負傷,，治療后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

4：患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴重疾病或精神病的,；

5：正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的,；

6：屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

（一） 有下列情形之一的,，本合同即行終止：

1：本合同期限屆滿,；

2：乙方按照國家規(guī)定退休或退職的；

3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的,；

4：甲方被依法注銷,、撤銷或者解散的；

5：因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的,。

（二）聘用合同終止后,，甲方應(yīng)當為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù),。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，由雙方協(xié)商解決,。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,，或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

本合同一式三份,，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份,，一份存入受聘人員個人檔案。

甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）

法定代表人（簽字）

xx年十一月二十日

醫(yī)療單位聘用合同篇7

合同單位：(甲方)

聘用人員：(乙方)

一,、聘用期：xx年,，從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

二,、甲方權(quán)利和義務(wù)：

1,、甲方暫定乙方月薪：本科xx元，?？苮x元,，中專xx元，取得相關(guān)資格后,，按正式職工掛靠檔案工資核發(fā),。

2、甲方按國家政策以xx元為基數(shù)為乙方核算基本養(yǎng)老保險單位交費部分,，隨工資發(fā)放到乙方;為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補助保險形式核算醫(yī)療保險參保費用,，每月隨工資發(fā)放到乙方,。

3、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務(wù)管理,，根據(jù)乙方工作表現(xiàn),，擇優(yōu)向上級申請辦理人事代理。辦理人事代理后,，乙方有關(guān)工資,、保險等待遇上級有硬性規(guī)定的，按上級精神執(zhí)行,。

4,、乙方有嚴重違規(guī)違紀或造成醫(yī)療事故、糾紛或不能勝任工作的,，甲方有權(quán)實施即時辭退或預(yù)告辭退,。

三、乙方權(quán)利或義務(wù)：

1,、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務(wù)管理,。乙方需交納xx元的風險抵押金，在其有嚴重違規(guī)違紀或造成醫(yī)療事故,、糾紛等,，其必須承擔所劃定的損失，從風險抵押金中低扣,，不足部分乙方必須及時交納;觸犯法律的,，移交司法機關(guān)處理;未造成任何損失的，在乙方離院時,，甲方退還其xx元風險抵押金,。

2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行,。半個月以內(nèi)的病假由科室自主調(diào)節(jié),，病假超過半個月的需上報院方批準，工資由科室按制度發(fā)給;事假無工資待遇,，事假超過一個月的視為自動離職,。

3、乙方被正式聘用后,，應(yīng)遵照國家相關(guān)規(guī)定取得必須的執(zhí)業(yè)資格,，3年內(nèi)考不取執(zhí)照的，甲方給予即時辭退,。

4,、乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的，必須提前30天向院方提出書面辭職申請，否則影響工作的損失由乙方負責,。

四,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，共同信守,，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商,。在協(xié)議期間,，若上級有重要精神及政策變動，再作相應(yīng)調(diào)整,。

甲方代表：

乙方：

xx年xx月xx日

xx年xx月xx日