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職能崗位職責(zé)說明書篇一

終端加盟客戶,；

2. 負(fù)責(zé)根據(jù)總體戰(zhàn)略目標(biāo),、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂所管轄地區(qū)市場開發(fā)拓展的年度,、季度,、月

度計(jì)劃，并實(shí)現(xiàn)目標(biāo),、計(jì)劃,；

3. 負(fù)責(zé)拓展部開發(fā)與拓展費(fèi)用的預(yù)算，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出與合理運(yùn)用,；

4. 負(fù)責(zé)拓展?fàn)I銷政策方案的制訂,，呈報(bào)總經(jīng)理審批；

5. 負(fù)責(zé)開發(fā)與拓展空白市場收集,、分析信息,，編寫市場調(diào)研報(bào)告，同時(shí)對(duì)市場進(jìn)行前瞻性預(yù)測；

6. 負(fù)責(zé)部門人員的管理,，制定拓展人員編制計(jì)劃,，并予以檢查控制；

7. 負(fù)責(zé)市場開發(fā)與拓展具體方法的收集,、分析,、培訓(xùn)、教導(dǎo),；

8. 負(fù)責(zé)空白市場維護(hù)與管理,，適時(shí)回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶；

9. 負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)市場專賣店終端拓展加盟客戶的評(píng)估,、驗(yàn)資,、加盟客戶要求的確認(rèn)，以及簽訂合同完

成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務(wù)工作,；

10. 負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)所有加盟意向客戶資料的收集,、整理，并建立檔案,；

11. 負(fù)責(zé)建立所管轄地區(qū)相同行業(yè)品牌專賣店商圈分布平面圖,，并存檔；

職能崗位職責(zé)說明書篇二

1,、招聘渠道開拓,、維護(hù)，招聘崗位信息發(fā)布,，更新,，達(dá)成招聘指標(biāo);

2、精通不同崗位的面試技巧,，能夠通過各種技巧甄選合適的人員,，深入挖掘候選人的真實(shí)信息;

3、支持業(yè)務(wù)部門人力相關(guān)工作;

4,、上級(jí)主管安排的其它工作,。

1、國家正規(guī)院校,，計(jì)算機(jī)科學(xué),，人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;

2,、3年以上中型以上企業(yè)招聘相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),，有軟件開發(fā)公司背景，外包公司和獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3,、熟悉人力資源招聘實(shí)務(wù)的操作流程,，了解國家人事管理的相關(guān)政策法規(guī);

4,、熟練運(yùn)用辦公軟件;

5、思維活躍,，有創(chuàng)新精神及良好的執(zhí)行力,，沉穩(wěn)細(xì)致，具良好的獨(dú)立處理事務(wù)的能力;

6,、能承受較大的工作壓力;較強(qiáng)的再學(xué)習(xí)能力,，良好的書面及口頭表達(dá)能力;

7、良好的組織協(xié)調(diào)能力,，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。

職能崗位職責(zé)說明書篇三

1、負(fù)責(zé)公司發(fā)展方向,、投資運(yùn)作,、產(chǎn)業(yè)政策的研究工作，督導(dǎo)公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施和調(diào)整,。

2,、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)作與行業(yè)整合為主體的投資核心能力的形成,。

3,、負(fù)責(zé)根據(jù)公司自身資金、管理,、資源優(yōu)勢,，適度開展股權(quán)投資、風(fēng)險(xiǎn)投資等長期性戰(zhàn)略投資工作,。

4,、負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)作和資本性籌資工作，對(duì)符合條件的項(xiàng)目,，通過引進(jìn)戰(zhàn)略投資者,，提升項(xiàng)目的整體運(yùn)營能力。

1,、負(fù)責(zé)對(duì)擬投資企業(yè)或項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研分析,，評(píng)估企業(yè)或項(xiàng)目的市場價(jià)值,，撰寫投資企業(yè)或項(xiàng)目的可行性報(bào)告,。

2、負(fù)責(zé)組織召開公司投資決策會(huì)議,，對(duì)備選投資項(xiàng)目進(jìn)行決策,，確定對(duì)投資項(xiàng)目的審查批準(zhǔn)意見。

3,、負(fù)責(zé)對(duì)外投資公司組建方案的制訂及具體實(shí)施工作,，規(guī)范出資企業(yè)的法人治理體系,。

4、負(fù)責(zé)行使出資人權(quán)利,，通過參與董,、監(jiān)事會(huì)對(duì)投資企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督,、管理和協(xié)調(diào)工作,。

5、協(xié)助其它職能部門對(duì)所出資企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督審計(jì)及負(fù)債性融資工作,。

1,、負(fù)責(zé)制定公司國有資產(chǎn)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查,。

2,、負(fù)責(zé)建立授權(quán)管理的國有資產(chǎn)檔案，及時(shí)收集相關(guān)文件資料,，做好公司現(xiàn)有存量資產(chǎn)的管理工作,。

3、負(fù)責(zé)辦理國有產(chǎn)權(quán)和國有資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓,、變更,、處置等審批工作，依法監(jiān)督和規(guī)范企業(yè)國有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)交易活動(dòng),。

4,、負(fù)責(zé)國有資產(chǎn)收益的監(jiān)督管理，對(duì)國有資產(chǎn)實(shí)行經(jīng)營績效評(píng)價(jià),，保障國有資產(chǎn)的保值增值,。

5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外投資,、出租,、出借等資產(chǎn)的保值增值，按照規(guī)定及時(shí),、足額催繳國有資產(chǎn)收益,。

6、協(xié)助其它職能部門做好下屬企業(yè)的績效考核工作,。

1,、負(fù)責(zé)編制公司年度投資項(xiàng)目計(jì)劃，落實(shí)投資項(xiàng)目及下達(dá)投資計(jì)劃,。

2,、負(fù)責(zé)定期編制年度投資項(xiàng)目完成情況分析報(bào)告，跟蹤和指導(dǎo)出資企業(yè)的投資管理工作,。

3,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬企業(yè)開展全面計(jì)劃管理工作,，提升計(jì)劃管理水平。

4,、協(xié)助公司其它職能部門做好公司年度計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)決算編制工作,。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職能崗位職責(zé)說明書篇四

負(fù)責(zé)運(yùn)輸車輛組織調(diào)配,、貨源組織,、運(yùn)力協(xié)調(diào)、運(yùn)量統(tǒng)計(jì),、運(yùn)費(fèi)結(jié)算,、運(yùn)輸合同的談判等事宜。設(shè)部長一名,，調(diào)度崗,、結(jié)算崗、車輛監(jiān)管及安全崗,。

1,、運(yùn)輸部長職責(zé)：

①負(fù)責(zé)車輛調(diào)配、資源調(diào)度,、運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)和運(yùn)費(fèi)審驗(yàn)工作,，貫徹落實(shí)公司有關(guān)運(yùn)輸方面的規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)運(yùn)輸?shù)慕y(tǒng)一指揮,。

②根據(jù)閱讀運(yùn)輸計(jì)劃和使用單位庫存,、生產(chǎn)情況、制定合理調(diào)度車輛計(jì)劃表,，確保收貨單位運(yùn)輸?shù)臏?zhǔn)確及時(shí),。

③制定車輛調(diào)配、資源調(diào)度和運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)方面的規(guī)章制度,，并落實(shí)執(zhí)行,，做好標(biāo)準(zhǔn)化工作。

④對(duì)部室員工做好指導(dǎo)工作,，確保報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性,，做好各類做好各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表匯總上報(bào)工作。

⑤對(duì)運(yùn)費(fèi)進(jìn)行進(jìn)行把關(guān)審核,，對(duì)運(yùn)費(fèi)結(jié)算進(jìn)行審驗(yàn),。

⑥對(duì)各收貨單位的生產(chǎn)、需求情況進(jìn)行及時(shí)的信息收集,、并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

⑦負(fù)責(zé)本部門與公司各部門的協(xié)調(diào),、統(tǒng)一基本部門的日常管理,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

2、調(diào)度員崗位職責(zé)：

①負(fù)責(zé)車輛調(diào)度,、運(yùn)輸組織工作,，按計(jì)劃完成運(yùn)輸任務(wù)。

②負(fù)責(zé)街區(qū)并下達(dá)裝車計(jì)劃,。

③與收貨方聯(lián)系,，確認(rèn)前一天裝運(yùn)車輛到達(dá)情況，對(duì)不能按時(shí)到達(dá)的車輛查清其原因,。

④及時(shí)與相關(guān)單位溝通,，做好裝、卸車的協(xié)調(diào)工作,。

⑤做好貨物庫存量,、到貨情況的統(tǒng)計(jì)工作。每月完成本月運(yùn)輸存在情況分析及解決辦法,。

3,、結(jié)算統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)：

①負(fù)責(zé)運(yùn)輸?shù)母黜?xiàng)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)工作。

②每天統(tǒng)計(jì)前一天的煤炭裝車數(shù),、噸數(shù),、并與礦裝車數(shù)、噸數(shù)核對(duì),，編制報(bào)表,。

③與業(yè)務(wù)部配合，接收器前一天采購到達(dá)及銷售信息,，編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。

④統(tǒng)計(jì)運(yùn)量，并按規(guī)定計(jì)算運(yùn)費(fèi),，為運(yùn)費(fèi)結(jié)算提供依據(jù),。

⑤每月26號(hào)，與礦方和車輛車輛承租管理人員核對(duì)當(dāng)月運(yùn)量和應(yīng)結(jié)運(yùn)費(fèi),，月底前結(jié)束統(tǒng)計(jì)工作,。

⑥建立健全數(shù)據(jù)管理制度，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,，使語句管理系統(tǒng)化,、規(guī)范化。

⑦按公司要求,，編制運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)報(bào)表,、圖標(biāo)、日?qǐng)?bào)表月每天十點(diǎn)前報(bào)至經(jīng)理及分管經(jīng)理處,。

4,、車輛監(jiān)管及安全崗位職責(zé)：

①負(fù)責(zé)車輛巡查工作,，檢查車輛裝載狀態(tài)，包括封條,、鉛封,、篷布等是否符合要求，貨物運(yùn)輸是否有違規(guī)現(xiàn)象,。

②參與煤質(zhì)糾紛,、數(shù)量糾紛、貨物運(yùn)輸安全的處理工作,。

③收集相關(guān)地方運(yùn)價(jià)等營運(yùn)信息,，為公司運(yùn)費(fèi)制定提供談判依據(jù)。

④負(fù)責(zé)車輛管理人員的安全教育和相關(guān)培訓(xùn)工作,。

⑤與保險(xiǎn)公司及相關(guān)管理部門的關(guān)系協(xié)調(diào),。

職能崗位職責(zé)說明書篇五

1.投資發(fā)展部與董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)合署辦公，負(fù)責(zé)對(duì)公司擬定對(duì)外長期投資的項(xiàng)目進(jìn)行投資環(huán)境分析和調(diào)查,，編制項(xiàng)目投資意向書,。

2.負(fù)責(zé)編制公司中、長期發(fā)展規(guī)劃,。

3.項(xiàng)目投資意見書批準(zhǔn)后,，應(yīng)組織或委托專業(yè)機(jī)構(gòu)編制可行性研究報(bào)告。

4.參與編制項(xiàng)目合作協(xié)議書,。

5.簽訂協(xié)議后,，協(xié)同辦理出資、工商和稅收登記以及銀行開戶,。

6.對(duì)外長期投資要進(jìn)行轉(zhuǎn)讓時(shí),，與財(cái)務(wù)部門提出投資轉(zhuǎn)讓書面分析報(bào)告，報(bào)總公司,。

7.負(fù)責(zé)公司對(duì)外長期投資項(xiàng)目的具體實(shí)施運(yùn)作及其經(jīng)營管理,。

8.參與內(nèi)部投資的可行性研究工作。

9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

職能崗位職責(zé)說明書篇六

1,、熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)及相關(guān)稅收政策,；

2,、根據(jù)公司制度負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷單及付款申請(qǐng)單的核算及賬務(wù)處理；

3,、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備,、歸檔和保管，保證檔案完整；

4,、協(xié)助關(guān)聯(lián)企業(yè)往來款的對(duì)賬工作,，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；

5,、協(xié)助與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò),；

6,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職能崗位職責(zé)說明書篇七

1,、執(zhí)行采購訂單和采購合同,，落實(shí)具體采購流程并跟進(jìn);

2、有豐富的供應(yīng)資源并熟悉供應(yīng)商的開發(fā),，評(píng)審,，管理流程和方法;

3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的接洽,、談判,，控制采購費(fèi)用、降低采購成本;

4,、維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商和各采購渠道的平穩(wěn)供貨;

5,、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;

6、執(zhí)行采購經(jīng)理安排的其他工作;

7,、協(xié)助使用部門妥善解決采購過程中出現(xiàn)的問題題,，確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

8,、熟悉采購流程,，良好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng),，有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng);

職能崗位職責(zé)說明書篇八

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)公司及所屬機(jī)構(gòu)日常財(cái)務(wù)管理工作，編寫公司及所屬機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)報(bào)表/報(bào)告,；

2,、執(zhí)行國家的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策、稅收政策和法規(guī),；制訂和執(zhí)行公司及所屬機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)政策,、財(cái)務(wù)管理辦法、項(xiàng)目資金管理辦法等,；

3,、組織編制公司及所屬機(jī)構(gòu)年度預(yù)決算報(bào)告；執(zhí)行、監(jiān)督,、檢查,、總結(jié)預(yù)算執(zhí)行情況；編寫公司及所屬機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理的財(cái)務(wù)分析報(bào)告,；

4,、統(tǒng)籌公司業(yè)務(wù)和資金，做好投資管理,、籌資管理,、稅收籌劃、現(xiàn)金流管理,，優(yōu)化財(cái)務(wù)效益,，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

5,、公司及所屬機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)核算,、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作；公司及所屬機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)檔案管理及合同,、有價(jià)證券,、抵（質(zhì)）押法律憑證的保管。

6,、負(fù)責(zé)公司股權(quán)管理工作,，實(shí)施對(duì)公司所屬機(jī)構(gòu)的日常管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督及股利收繳工作,。

任職要求：

1,、財(cái)會(huì)、金融,、經(jīng)濟(jì),、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先,；

2,、三年以上財(cái)務(wù)管理或兩年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3,、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件,、excel等辦公軟件，了解國家金融政策,、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程,、精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；

4,、工作認(rèn)真,、態(tài)度端正,，較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力,；

5,、良好的組織、協(xié)調(diào),、溝通能力,，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職能崗位職責(zé)說明書篇九

1,、負(fù)責(zé)工廠建設(shè)期工程,、物料、設(shè)備設(shè)施,、咨詢服務(wù)等招采;

2,、負(fù)責(zé)工程運(yùn)營期的生產(chǎn)原料采購執(zhí)行工作,，包括詢價(jià),、比價(jià)、簽訂采購合同,、驗(yàn)收,、評(píng)估及反饋匯總工作。

3,、負(fù)責(zé)公司采購管理制度,、流程、標(biāo)準(zhǔn)的完善,、監(jiān)督及落實(shí);

4,、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商管理，包括開發(fā),、選擇與考核,，參與建立供應(yīng)商管理制度，確保公司采購材料優(yōu)質(zhì),、高效,、價(jià)廉;

5、負(fù)責(zé)采購成本控制：根據(jù)成本構(gòu)成因素分析采購策略與方案,。通過談判,、比價(jià)等方式有效控制采購成本，確保所采購的產(chǎn)品及其他服務(wù)獲得性價(jià)比最優(yōu)的價(jià)格;

6,、熟悉工程項(xiàng)目的施工工藝和造價(jià),，根據(jù)工程項(xiàng)目制定采購計(jì)劃，管控采購材料質(zhì)量,、數(shù)量,、進(jìn)度，妥善處理項(xiàng)目剩余物資，限度降低采購成本;

7,、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部門進(jìn)行賬務(wù)信息的核對(duì);

8,、參與采購業(yè)務(wù)的洽談工作，監(jiān)督采購合同的執(zhí)行和落實(shí)情況,。

職能崗位職責(zé)說明書篇十

（七）崗位職稱：上什（熟籠,、蒸雜）

報(bào)告上級(jí)：主管

督導(dǎo)下級(jí)：粗加工、開生

同相關(guān)部門聯(lián)系：傳菜組,、洗碗間

素質(zhì)要求：

文化程度：具有中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷。

專業(yè)知識(shí)：接受過專業(yè)培訓(xùn),。

任職經(jīng)驗(yàn)：接受過餐飲業(yè)中烹調(diào)專業(yè)培訓(xùn),，有一定的熱菜烹調(diào)基礎(chǔ)。

其它要求：

a熟知餐飲業(yè)法規(guī),，能遵守本部門的規(guī)章制度,。

b有一定管理能力，成本控制能力和業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新能力,。

（1）每日負(fù)責(zé)上湯和二湯的調(diào)制工作,，在規(guī)定的時(shí)間交后鍋使用。

（2）對(duì)所需浸發(fā)的干貨（鮑魚,、魚翅,、燕窩、干貝,、火腿等）正確保質(zhì)的加工處理,。

（3）點(diǎn)菜單上什加工制作的菜品，能快速的加工出來,。保證出品的質(zhì)量,。

（4）每日餐前完成對(duì)菜單、蒸制品的原料準(zhǔn)備工作,，及配汁的調(diào)制工作（姜汁,、蒜泥等）。

（5）每日向主管負(fù)責(zé)人匯報(bào)當(dāng)日制品的銷售,，剩余量情況,、次日合理準(zhǔn)備剩余物品，妥善儲(chǔ)存,，嚴(yán)防變質(zhì),。

（6）嚴(yán)查設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，水電油的供給是否充足,，嚴(yán)防蒸箱內(nèi)無水,，保證蒸箱的使用功能,，并達(dá)到安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。

注意事項(xiàng)（補(bǔ)充說明履行本崗位職責(zé)需注意的問題）：

（1）了解各種設(shè)備的正確操作方法,，熟知隱患原因,，能提前消除。

（2）熟知不同原料對(duì)火候的不同要求,，掌握干貨泡發(fā),，提高發(fā)貨率。

評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：

聽從指揮,，服從分配,，能保質(zhì)、保量,、按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

（八）崗位職稱：初加工

報(bào)告上級(jí)：主管、砧板

同相關(guān)部門聯(lián)系：采購部,、海鮮池

素質(zhì)要求：

（1）文化程度：初中以上學(xué)歷,。

（2）專業(yè)知識(shí)：懂得原料知識(shí)和原料初加工知識(shí)。

（3）其它要求：

a熟知餐飲業(yè)衛(wèi)生法,，接受過專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn),。

b能接受本部門各項(xiàng)安全,，衛(wèi)生等所有規(guī)章制度,。

c掌握或了解各種動(dòng)植物的產(chǎn)地、特性及加工工藝,。

d能夠聽從組織的安排與分工,，吃苦耐勞有積極向上的從業(yè)精神。

e要有扎實(shí)的操作技能,，做到原料的合理利用保證出料率,，不能浪費(fèi)原料，有控制成本的工作能力,。

（1）對(duì)各種初加工原料能正確的處理與宰殺,，能識(shí)別動(dòng)物的肥、瘦,、老,、嫩、雌,、雄之分,。

（2）加工原料時(shí)嚴(yán)格掌握?qǐng)?zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)地檢查,、清洗干凈所加工原料,，不能有處理不到位的部位（如：魚不能有鱗,、貼骨血，菜不能有沙）

（3）保持地面及周圍衛(wèi)生,，對(duì)地面和使用設(shè)備衛(wèi)生隨臟隨清理,，加工間不能有水漬、污漬,。

（4）按提貨單或申購單領(lǐng)取當(dāng)日廚房所需加工原料,，按時(shí)完成工作。

（5）對(duì)自己所領(lǐng)用的物品妥善保管,，合理擺放,、保養(yǎng)，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮,，搞好環(huán)境衛(wèi)生,。

注意事項(xiàng)（補(bǔ)充說明履行本崗位職責(zé)需注意的問題）：

（1）做好不同原料的分類、儲(chǔ)存,，注意原料存儲(chǔ)時(shí)間和數(shù)量,，及時(shí)提醒使用部門，做好原料計(jì)劃使用安排,。

（2）加工原料與送發(fā),、領(lǐng)取時(shí)注意衛(wèi)生。

評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：

（1）對(duì)原料和原料的加工知識(shí)掌握程度,。

（2）原料清洗干凈,，達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。

（3）地面與周邊衛(wèi)生處理及時(shí),，無水漬,。

（4）工作按時(shí)完成。

（5）物品保管得當(dāng),。

（九）崗位職稱：面點(diǎn)師

報(bào)告上級(jí)：主管

督導(dǎo)下級(jí)：打荷

同相關(guān)部門聯(lián)系：餐廳部,、采購部、工程部

素質(zhì)要求：

（1）文化程度：具有中專以上學(xué)歷,。

（2）專業(yè)知識(shí)：要有烹飪白案的專業(yè)知識(shí),，熟練掌握各式主食、面點(diǎn)（如：糕,、餅,、面、餃,、包）等的制作工藝,，有創(chuàng)新能力。

（3）任職經(jīng)驗(yàn)：懂得管理和存放各種原材料,，能充分合理利用原料,，有控制成本的能力,。

（4）其它要求：熟知餐飲衛(wèi)生法規(guī)，通曉面點(diǎn)制作工藝,；能接受本部各項(xiàng)規(guī)章制度,，按時(shí)完成工作任務(wù)；能與同事和睦相處,，聽從上級(jí)安排,，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

（1）負(fù)責(zé)蒸,、煮,、加工各種面食、面點(diǎn)及各種未制成品,。

（2）負(fù)責(zé)餐廳日?？腿怂杷忻媸车募庸ぶ谱鳌?/p>

（3）保管好各種備用原料,，保證原料質(zhì)量,，按要求存放指定地點(diǎn)。

（4）嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法,，把好食品衛(wèi)生關(guān),，確保出品的質(zhì)量衛(wèi)生。

（5）餐前準(zhǔn)備工作按時(shí)完成,，本區(qū)域衛(wèi)生要處理到位,，嚴(yán)格控制成品。

注意事項(xiàng)（補(bǔ)充說明履行本崗位職責(zé)需注意的問題）：

（1）嚴(yán)把原料驗(yàn)收與成品質(zhì)量關(guān),。

（2）正確熟練操作面點(diǎn)間設(shè)備設(shè)施,，維護(hù)一般機(jī)械設(shè)施,。

評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：

（1）個(gè)人及崗位區(qū)域衛(wèi)生狀況和出品質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,。

（2）原料利用充分，成本控制合理,。

（3）原料管理完好,，在指定地點(diǎn)存放。

（4）餐前準(zhǔn)備充分,，保證出品速度,。

（十）崗位職稱：冷葷、燒臘

報(bào)告上級(jí)：主管

督導(dǎo)下級(jí)：打荷

同相關(guān)部門聯(lián)系：餐廳部,、采購部,、財(cái)務(wù)部

素質(zhì)要求：

（1）文化程度：具有中專或相當(dāng)學(xué)歷,。

（2）專業(yè)知識(shí)：接受過專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn),，熟練掌握冷葷,、燒臘制作工藝；掌握涼菜的基本特性,，對(duì)刀工及火候的特殊要求,。

（3）任職經(jīng)驗(yàn)：具有3－5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）其它要求：能充分利用原料,，并有創(chuàng)新能力及時(shí)推出特色的風(fēng)味菜點(diǎn),；有控制成品的能力,，對(duì)熱菜剩余物品能合理利用,，與其它部門能密切配合。熟知餐飲業(yè)衛(wèi)生法規(guī),，通曉本部門安全,、衛(wèi)生等制度,。

（1）負(fù)責(zé)本部冷葷、燒臘菜品的加工制作,，保證出品質(zhì)量,。

（2）做好充分的餐前準(zhǔn)備，餐中的出菜速度及出菜程序,。

（3）嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)及有關(guān)政策,，講究個(gè)人衛(wèi)生。

（4）對(duì)所轄區(qū)的空間設(shè)備設(shè)施用器進(jìn)行消毒處理,，保持本區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔,。

注意事項(xiàng)（補(bǔ)充說明履行本崗位職責(zé)需注意的問題）：

（1）嚴(yán)把原料驗(yàn)收與成品質(zhì)量關(guān)。

（2）對(duì)各種原料的儲(chǔ)存要求生,、熟分離,，合理存放。

評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：

（1）個(gè)人及崗位區(qū)域衛(wèi)生狀況和出品質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,。

（2）原料利用充分,，成本控制合理。

（3）與其它部門配合密切,，能夠合理利用熱菜剩余物品,。

（4）餐前準(zhǔn)備充分，保證出菜速度,。

職能崗位職責(zé)說明書篇十一

本部門是在協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的直接帶領(lǐng)下,，負(fù)責(zé)對(duì)協(xié)會(huì)的日常事務(wù)、規(guī)章制度,、人事檔案等事項(xiàng)的制度的制定及貫徹實(shí)施的情況進(jìn)行監(jiān)督并客觀的進(jìn)行評(píng)價(jià),。職責(zé)如下：

一、適時(shí)地根據(jù)協(xié)會(huì)的工作需要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí),。

二,、負(fù)責(zé)各部門的后勤輔助工作,，保證協(xié)會(huì)辦公事務(wù)的正常運(yùn)行。

三,、負(fù)責(zé)對(duì)各部門基層工作的指導(dǎo),，督促和檢查基層貫徹執(zhí)行工作制度的情況，協(xié)助各部門抓好隊(duì)伍建設(shè),。

四,、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的文件、信函,、通知等的收發(fā),、登記、呈批,、分發(fā),、轉(zhuǎn)發(fā)和催辦。做到文件處理慎密妥善,，上傳下達(dá)準(zhǔn)確及時(shí),。

六、負(fù)責(zé)檔案的管理工作和車輛的管理工作,。

七,、負(fù)責(zé)辦公用品的計(jì)劃、采購和管理工作,。

八,、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)印鑒的管理工作。

九,、負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)管理,，保證辦公場所的衛(wèi)生和安全。

十,、負(fù)責(zé)對(duì)外接待工作,，塑造協(xié)會(huì)良好的對(duì)外形象。

十一,、承辦協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作,。

職能崗位職責(zé)說明書篇十二

全面負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)和利用，制定并實(shí)施有關(guān)人事調(diào)配,、薪酬福利、勞動(dòng)保障,、績效考核,、培訓(xùn)開發(fā)等方面的方針政策。

采購部經(jīng)理職位說明書

職務(wù)名稱:采購經(jīng)理

所屬部門:采購部

直接上級(jí)職務(wù):公司總經(jīng)理

工作目的:

工作要點(diǎn):

在采購部擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),，監(jiān)督的重要角色,。

工作要求:

工作目標(biāo)與職責(zé)：

1制定采購計(jì)劃,修定采購制度,。

2統(tǒng)籌安排采購資金。

3監(jiān)督和考評(píng)采購人員,，并指導(dǎo)其工作,。

4決策購進(jìn)業(yè)務(wù)活動(dòng)，提高經(jīng)濟(jì)效益,。

5組織領(lǐng)導(dǎo)采購人員搜集市場信息,，預(yù)測可供貨源及其趨勢，為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,。

6與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系,。

工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn):

提高采購決策的準(zhǔn)確性，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,，不斷完善各種制度,，保證采購部門在良性運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)

上工作，從而提高經(jīng)濟(jì)效益,。8．對(duì)本部門的工作負(fù)責(zé),。

9．負(fù)責(zé)制定本部門各級(jí)人員的職責(zé)和權(quán)限。負(fù)責(zé)指導(dǎo),、管理,、監(jiān)督本部門其他人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作;

10．完成常務(wù)副總臨時(shí)交辦的其他臨時(shí)性工作,。

6.1采購部經(jīng)理

6.1.1崗位職責(zé)

6.1.1.1采購訂單的擬定,，采購計(jì)劃的編排、產(chǎn)品訂購及交貨期的控制,；

6.1.1.2產(chǎn)品供應(yīng)商的尋找,、資料的收集及開發(fā)工作；

6.1.1.3與供應(yīng)商的比價(jià),、議價(jià)談判工作,，與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等；

6.1.1.4改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),，減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生，以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo),；

6.1.1.5發(fā)展,、選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系，如價(jià)格談判,、采購環(huán)境,、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等,；

6.1.1.6對(duì)舊供應(yīng)商的價(jià)格,、產(chǎn)能、品質(zhì),、交貨期的審核工作,，以確定原供貨商的穩(wěn)定供貨能力；6.1.1.7及時(shí)跟蹤掌握價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況,，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本,；

6.1.1.8制定部門工作計(jì)劃，主持部門工作,，進(jìn)行部門建設(shè),、部門內(nèi)員工的管理培訓(xùn)工作；

6.1.1.9對(duì)采購員的業(yè)績進(jìn)行考核,、評(píng)比,，以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要；

6.1.1.10完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作,。

職能崗位職責(zé)說明書篇十三

1.1負(fù)責(zé)處理公司信息披露事務(wù),，建立并完善信息披露制度、重大信息內(nèi)部報(bào)告制度,，促使公司和相關(guān)當(dāng)事人依法履行信息披露義務(wù),，進(jìn)而保證公司信息披露的及時(shí)性、準(zhǔn)確性,、真實(shí)性,、完整性；

1.2負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作,，制訂內(nèi)幕信息保密制度,，采取一切必要措施，促使公司董事,、監(jiān)事,、高級(jí)管理人員及相關(guān)知情人在有關(guān)信息正式披露前保守秘密，并在內(nèi)幕信息泄露時(shí),，及時(shí)采取補(bǔ)救措施,；

1.3負(fù)責(zé)按照有關(guān)規(guī)定組織上市公司定期報(bào)告、臨時(shí)公告等的編制,，并準(zhǔn)確,、及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)送和發(fā)布；

1.4負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門做好募集資金的使用和監(jiān)控工作,；

1.5負(fù)責(zé)上市公司資本市場再融資工作的研究,、策劃和組織實(shí)施,、監(jiān)測公司股票走勢,、相關(guān)板塊上市公司動(dòng)態(tài),，并研究分析證券市場運(yùn)行趨勢；

1.6負(fù)責(zé)公司與相關(guān)當(dāng)事人,、證券交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu),、中介機(jī)構(gòu)之間的及時(shí)溝通和聯(lián)絡(luò)，辦理相關(guān)事務(wù),；

1.7負(fù)責(zé)投資者關(guān)系管理,，接待投資者來訪，回答投資者咨詢,，向投資者提供公司披露的資料等,；

1.8負(fù)責(zé)公司在證券媒體的形象宣傳工作；

1.9負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作,。

2.1證券部部長

2.1.1主抓證券部的全面工作,，根據(jù)國家有關(guān)方針政策和公司總體要求，制定工作計(jì)劃和措施,，組織實(shí)施和運(yùn)作,；

2.1.2負(fù)責(zé)建立健全信息披露制度，重大信息內(nèi)部報(bào)告制度并制定具體實(shí)施方案后組織實(shí)施,，在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)時(shí),，列席涉及信息披露的股東大會(huì)、董事會(huì),、戰(zhàn)略討論會(huì),、經(jīng)營例會(huì)、資金運(yùn)營分析會(huì),、預(yù)算編制會(huì)等重要會(huì)議,，向公司有關(guān)部門及控股子公司收集信息披露所需要的各種資料，進(jìn)而保證公司信息披露的及時(shí),、準(zhǔn)確,、合法、真實(shí)和完整,；

2.1.3負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作,，擬定內(nèi)幕信息保密制度并制定具體實(shí)施方案后組織實(shí)施，做好公司內(nèi)幕信心的保密工作,。內(nèi)幕信息泄露時(shí),，及時(shí)采取補(bǔ)救措施加以解釋和澄清；

2.1.4按照有關(guān)法定程序,，做好公司臨時(shí)報(bào)告和定期報(bào)告（年度報(bào)告,、半年度報(bào)告,、季度報(bào)告公告）的編制和披露等工作；

2.1.5及時(shí)了解募集資金投入項(xiàng)目的進(jìn)度,、資金投入情況,，配合相關(guān)部門做好募集資金的使用及監(jiān)控。及時(shí)了解并跟蹤公司的重大事件,，包括但不限于：重大收購,、出售資產(chǎn)或股權(quán)、債務(wù)重組,、重大訴訟,、仲裁事項(xiàng)、重大擔(dān)保,、重要合同的訂立,、變更、解除和終止,、重大經(jīng)營性或非經(jīng)營性虧損,、遭受重大損失、重大投資行為,、重大行政處罰,、可能依法承擔(dān)的賠償責(zé)任等；

2.1.6負(fù)責(zé)上市公司資本市場再融資工作的研究,、策劃和組織實(shí)施,；檢測公司股票走勢、相關(guān)板塊上市公司動(dòng)態(tài),，并研究分析證券市場運(yùn)行趨向,；

2.1.7負(fù)責(zé)公司與相關(guān)當(dāng)事人、證券交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu),、中介機(jī)構(gòu)之間的.及時(shí)溝通和聯(lián)絡(luò),，辦理相關(guān)事務(wù)；

2.1.8負(fù)責(zé)投資者關(guān)系管理制度的擬訂及具體方案的制定和實(shí)施,，接待和解答股東和投資者的來信,、來電和來訪；向投資者提供公司披露的資料等,；

2.1.9負(fù)責(zé)公司在證券媒體的形象宣傳工作,；

2.1.10整理和歸納國家及監(jiān)管部門頒發(fā)的有關(guān)信息披露及公司規(guī)范化運(yùn)作方面的法律法規(guī)，并組織董事,、監(jiān)事及高管人員學(xué)習(xí)和貫徹,；

2.1.11熟悉《公司法》、《證券法》及上市公司相關(guān)法律法規(guī),，掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規(guī)章,，加強(qiáng)相關(guān)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),，適應(yīng)監(jiān)管新法規(guī)要求和工作需要；

2.1.12指導(dǎo)培訓(xùn)本部門及各控股子公司相關(guān)人員,，不斷提高相關(guān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),；

2.1.13負(fù)責(zé)督促本部門成員建立信息披露事務(wù)，重大信息內(nèi)部報(bào)告事務(wù),、投資者關(guān)系管理事務(wù),、內(nèi)幕信息保密事務(wù),、募集資金使用管理事務(wù)及部門日常管理專項(xiàng)檔案,，每一季度對(duì)部門檔案建立和管理情況進(jìn)行不定期抽查，針對(duì)不足提出改進(jìn)要求,；

2.1.14負(fù)責(zé)制定證券部年度工作計(jì)劃和開支預(yù)算計(jì)劃,，做好年終總結(jié)工作；

2.1.15負(fù)責(zé)本部門人員培訓(xùn),、職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)及日常管理,，對(duì)部門人員工作業(yè)績進(jìn)行考核；

2.1.16掌管,、使用證券部部門印鑒,；

2.1.17完成董事長和董事會(huì)秘書交辦的其他工作。

2.2證券部副部長

2.2.1協(xié)助部長負(fù)責(zé)證券部各項(xiàng)日常工作,，協(xié)助部長根據(jù)國家有關(guān)方針政策和公司總體要求,，制定工作計(jì)劃和措施，組織實(shí)施和運(yùn)作,；

2.2.2協(xié)助部長建立健全信息披露制度,、重大信息內(nèi)部報(bào)告制度并擬定具體實(shí)施方案后組織實(shí)施，在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)時(shí),，列席涉及信息披露的股東大會(huì),、董事會(huì)、戰(zhàn)略研討會(huì),、經(jīng)營例會(huì),、資金營運(yùn)分析會(huì)、預(yù)算編制會(huì)等重要會(huì)議,，向公司有關(guān)部門收集信息披露所需要的各種資料,，進(jìn)而保證公司信息披露的及時(shí)、準(zhǔn)確,、合法,、真實(shí)和完整；

2.2.3協(xié)助部長負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作,，擬訂內(nèi)幕信息保密制度并制定具體實(shí)施方案后組織實(shí)施,，做好公司內(nèi)幕信息的保密工作,。內(nèi)幕信息泄露時(shí)，及時(shí)采取補(bǔ)救措施加以解釋和澄清,；

2.2.4協(xié)助部長按照有關(guān)法定程序,，做好公司臨時(shí)報(bào)告和定期報(bào)告（年度報(bào)告、半年度報(bào)告,、季度報(bào)告公告）的編制和披露等工作,；

2.2.5協(xié)助部長及時(shí)了解募集資金投入項(xiàng)目的進(jìn)度、資金投入情況,，配合相關(guān)部門做好募集資金的使用及監(jiān)控,。及時(shí)了解并跟蹤公司的重大事件，包括但不限于：重大收購,、出售資產(chǎn)或股權(quán),、債務(wù)重組、重大訴訟,、仲裁事項(xiàng),、重大擔(dān)保、重要合同的訂立,、變更,、解除和終止、重大經(jīng)營性或非經(jīng)營性虧損,、遭受重大損失,、重大投資行為、重大行政處罰,、可能依法承擔(dān)的賠償責(zé)任等,；

2.2.6協(xié)助部長對(duì)上市公司資本市場再融資工作進(jìn)行研究、策劃和組織實(shí)施,；監(jiān)測公司股票走勢,、相關(guān)板塊上市公司動(dòng)態(tài)，并研究分析證券市場運(yùn)行趨向,；

2.2.7協(xié)助部長代表公司與相關(guān)當(dāng)事人,、證券交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)之間的及時(shí)溝通和聯(lián)絡(luò),，辦理相關(guān)事務(wù),；

2.2.8協(xié)助部長擬訂投資者關(guān)系管理制度并擬定具體實(shí)施方案，接待和解答股東和投資者的來信,、來電和來訪,；向投資者提供公司披露的資料等；

2.2.9協(xié)助部長負(fù)責(zé)公司在證券媒體上的形象宣傳工作,；

2.2.10協(xié)助部長整理和歸納國家及監(jiān)管部門頒發(fā)的有關(guān)信息披露及公司規(guī)范化運(yùn)作方面的法律法規(guī),，并組織董事,、監(jiān)事及高管人員學(xué)習(xí)和貫徹；

2.2.11熟悉《公司法》,、《證券法》及上市公司相關(guān)法律法規(guī),，掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規(guī)章，加強(qiáng)相關(guān)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),，適應(yīng)監(jiān)管新法規(guī)要求和工作需要,；

2.2.12協(xié)助部長指導(dǎo)培訓(xùn)本部門及各控股子公司相關(guān)人員，不斷提高相關(guān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),；

2.2.13負(fù)責(zé)督促本部門成員建立信息披露事務(wù),，重大信息內(nèi)部報(bào)告事務(wù)、投資者關(guān)系管理事務(wù),、內(nèi)幕信息保密事務(wù),、募集資金使用管理事務(wù)及部門日常管理專項(xiàng)檔案，每一季度對(duì)部門檔案建立和管理情況進(jìn)行不定期抽查,，針對(duì)不足提出改進(jìn)要求；

2.2.14負(fù)責(zé)擬訂證券部年度工作計(jì)劃和開支預(yù)算計(jì)劃,，做好年終總結(jié)工作,；

2.2.15協(xié)助部長制定本部門人員培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),，對(duì)本部門人員進(jìn)行日常管理并向部長就部門人員工作業(yè)績考核提出考核建議,；

2.2.16完成董事長、董事會(huì)秘書及其他公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,。