為了確保事情或工作有序有效開展,，通常需要提前準備好一份方案,，方案屬于計劃類文書的一種。怎樣寫方案才更能起到其作用呢,？方案應該怎么制定呢,？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。

企業(yè)年會策劃方案pp 企業(yè)年會策劃方案流程篇一

xxxxxx

1、對______年公司發(fā)展成績總結,，以及制定______年公司總體規(guī)劃,，包括新年度計劃、方向,、目標等,。

2、加強員工之間的交流,，增強團隊協助的意識,，提升公司的綜合競爭能力。

3,、表彰優(yōu)秀,，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年,，工作都有出色的表現,。

4、豐富員工生活,，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力,。

5、讓員工充分的展現自我,，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感,。

6、加強領導與員工之間的互動,，讓我們在同一舞臺共同交流,、聯歡。小企業(yè)年會策劃方案

1,、年會策劃及準備期(______年______月______日至______月______日)：本階段主要完成年會策劃方案、通知發(fā)布、會場選址,、節(jié)目收集,，節(jié)目報名截止日期______月______日。

2,、年會協調及進展期(______年______月______日至______月______日)：本階段主要完成節(jié)目篩選,、節(jié)目安排表,、節(jié)目道具,、禮品物品的確認及采買,。

3、年會倒計時期(______年______月______日)：

本階段主要完成主持人,、節(jié)目單等全過程確定,。

4、年會正式演出時間：______年______月______日______至______,。

活動地點：xxxx酒店,，提前20天預定酒店并協商好年會場地等各項內容。參會人員：公司高管,、員工,，約xx人。

組織形式：由公司年會工作項目組統(tǒng)一組織,、執(zhí)行,。

組長：______

副組長：______

主持人：__________________________________________

以部門或以中心為單位選送節(jié)目，也可以跨部門合作選送,。各部門選送的節(jié)目以“自編自演,、內容豐富、全員參與,、精彩火爆”為宗旨,，要求氣氛活躍、有聲有色,。節(jié)目內容可包括：各類游藝、小合唱,、各類特色節(jié)目(如小品,、相聲、舞蹈,、獨唱,、詩歌朗誦、啞劇表演等)等,。

年會節(jié)目報名方式：郵件報名,、電話報名、現場報名,。

報名聯系人：______聯系方式：______郵箱：______

節(jié)目編排

為了使公司年會保質保量完成,，節(jié)目選送之后要求進行定期彩排，以達到預期效果,，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排,。

1,、排練時間：______年______月______日――______年______月______日期間的下班后。整體彩排為______年______月______日――______年______月______日期間,。

2,、排練地點：________________________。

3,、年會節(jié)目確定后,，年會工作項目組會分別跟蹤節(jié)目的排練效果同時進行審核，并解決遇到的問題,，若解決不了,，及時上報。

4,、歌曲舞蹈類節(jié)目所需背景音樂自備,，并拷貝一份至年會工作項目組。在年會節(jié)目正式演出時使用,，若如未能提供,，耽誤演出和影響效果，項目組概不負責,，請參演人員一定切記,。

5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃,。

6,、主持人參與節(jié)目順序的編排，并組織串臺詞,。

與會公司領導的安排：

1,、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排。

2,、領導及其家屬座位的安排,。

3、迎接及引導入座,。

與會嘉賓的邀請與安排

1,、前期與領導確認是否有嘉賓參會，年會開始前5天與嘉賓確認行程安排及能否參加,，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加,。

2、嘉賓胸花的.準備,。

3,、嘉賓的迎接與引導入座。

會場布置與酒店協調

1,、負責人應提前4小時(或更早)到酒店與酒店負責人協調會場布置事項安排,。

2,、請酒店人員幫忙配合擺放公司領導和嘉賓的座位。

3,、年會舞臺背景搭建,、現場裝飾布置、橫幅懸掛,，入口醒目地方張貼員工座次表,。

4、請酒店配備一名專業(yè)音響師和多媒體操作員,。

與會人員的安全返回

1,、領導和嘉賓，公司包車和自駕車,。

2,、員工，公司包車,。

可能出現問題及解決方案

1,、路上堵車

◆可提前2-3個小時出發(fā)，避開高峰期,。

2,、公司領導或嘉賓遲到

◆盡量提前去接，若遲到可先開始節(jié)目,。

3,、音響設備故障

◆提前調試好設備保證運轉正常。若出現故障及時聯系酒店專業(yè)音響設備維修人員排除故障,。

4,、出現醉酒

◆通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息,。

年會整體分為五個部分：領導致辭,、優(yōu)秀員工表彰、節(jié)目表演,、幸運大抽獎、年會聚餐,。抽獎環(huán)節(jié)會在節(jié)目表演當中穿插到進行,。

領導致辭

1、播放暖場音樂,，員工簽到入席,，查看各自座次表。

2,、公司領導及嘉賓入席,。

3,、開場舞蹈。

4,、主持人同時登場,，開場白，簡單介紹本次年會的五個部分,，歡迎到場嘉賓,。

5、董事長致辭,。

優(yōu)秀員工表彰

1,、此項工作由人力資源部統(tǒng)籌安排，確認各部門人員名單以及具體獎金金額,，此項費用不在整個年會預算之列,。

2、公司本年度優(yōu)秀員工評選活動最遲在______之前確定獲獎類別及人員名單,。

3,、提前整理好優(yōu)秀員工簡單介紹，做好ppt,，在主持人宣讀獲獎時投影展示,。

4、工作人員提前準備好證書和獎金,。頒獎領導和所有獲獎員工準備上臺,。同時奏頒獎曲(此環(huán)節(jié)有會務組成員提前將獲獎員工安排到舞臺一側)，依次頒獎,。

5,、頒獎結束后所有獲獎人員與公司領導合影留念。

6,、獲獎感言,，人力資源提前通知，建議放到總結會議上,。

節(jié)目表演

1,、主持人串詞，將節(jié)目起到承上啟下的作用,。

2,、節(jié)目單確定后，主持人按照事先串好詞的節(jié)目單順序依次進行,。

3,、公司領導對節(jié)目進行評分，具體評分表在節(jié)目開始提前發(fā)放,。

4,、主持人宣布節(jié)目評選結果,。

5、節(jié)目評選分為最佳人氣獎,，最佳表演獎,，最佳創(chuàng)意獎等。每個節(jié)目獎勵現金分別為______元,、______元,、______元。

6,、領導頒獎后,，所有演員與頒獎領導合影，表演節(jié)目環(huán)節(jié)結束,。

幸運大抽獎

1,、此環(huán)節(jié)穿插到節(jié)目表演當中，由工作人員提前將抽獎號碼發(fā)放和收集到位,，抽獎號碼每人一個(一式兩聯),，按照順序發(fā)放。

2,、共設立四個獎項,。獎品價值設立,，一等獎______元一名,。二等獎______元二名,，三等獎______元三名,，鼓勵獎______名,，獎品為等值物品。

3,、抽獎形式采取隨機抽取的形式，由公司領導進行抽獎,，順序由低等至高等,，當場憑抽獎號碼兌獎,，如當時人不在現場,，取消獎項資格，重新抽取,，直到抽取完畢,，一等獎由公

司______抽取,。二等獎由______抽取。三等獎,。鼓勵獎,。兌獎同時，音響師播放比較激情的音樂,，調節(jié)現場氣氛,。

4,、所有抽中獎品的員工需當場表演節(jié)目一個,，抽獎領導和中獎者合影留念,。

5,、抽獎結束后，主持人宣布活動結束,，邀請______致祝酒詞,宣告聚餐開始,。

6、會務組進行會場清理,，我司設備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車。

年會聚餐

1,、地點：與節(jié)目表演場所在同一地點,。時間：______開始。

2,、員工入場時餐桌上擺放好瓜子,、花生、糖果,、邊吃邊看演出,。

3、在節(jié)目表演結束前十分鐘與酒店負責人進行溝通,，準備上涼菜,。

4、明確桌長姓名和職責(調節(jié)氣氛,，保證員工安全)可讓主持人在臺上明確,。

5、______祝酒詞結束后聚餐開始,。

全體起立,，共同舉杯，共同祝愿公司明年勇創(chuàng)佳績,，碩果累累,。聚餐中間如有臨時增加的節(jié)目主持人可靈活掌握。員工借助氣氛相互祝酒,，領導與員工相互祝酒,，烘托氣氛，表現公司業(yè)績蒸蒸日上的勢頭,。

聚餐結束,，整個年會結束。

1,、提前確認年會現場舞臺大小,，按照其尺寸制作活動橫幅和背景板。

2,、提前采購年會所需的物品,。

3,、會場需提前布置，包括布置公司領導和嘉賓入座位置和姓名臺卡,。

4,、時間的把控，主持人應注意好時間的把控,，避免時間控制節(jié)點遠遠超出原計劃的預定時間,。

5、會務人員的工作安排,，年會的具體工作會細化分解到相關責任人,，確定每一項工作的負責人，例如：現場燈光及音響的調試,、舞臺及場地的布置,、物品的采買與運輸、酒店與用餐普的提前預定等等,，中間如若出現什么問題需及時解決,。

6、嚴禁酒后鬧事,，如若發(fā)生,，公司將追究事故責任人。

企業(yè)年會策劃方案pp 企業(yè)年會策劃方案流程篇二

20ｘｘ年已經過去一半了,，即將走入20ｘｘ年,，為展現公司日新月異,、蓬勃發(fā)展的良好風貌,，增進友誼,、增強凝聚力,，公司決定于年月日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出,。每到年底公司總會舉辦年會來犒勞員工。

增加員工對公司凝聚力和責任心,。

1,、感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領導與員工間的互動與交流,；

2,、通過舉辦一次全新的不同感覺的年會,，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心；

3,、通過年會的舉辦,，了解員工對公司未來發(fā)展的期望。

（1）年會策劃及準備期（ｘｘ月ｘｘ日至ｘｘ月ｘｘ日）：本階段主要完成通知,、節(jié)目收集,、主持人確定。

（2）年會協調及進展期（ｘｘ月ｘｘ日至ｘｘ月ｘｘ日）：本階段主要完成節(jié)目安排表,、禮儀小姐確定,、音響確定、物品購買,。

（3）年會倒計時期（ｘｘ月ｘｘ日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節(jié)目單確定）。

（4）年會正式演出時間：20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日晚至ｘｘ,。

1,、及時通報名、電話報名,、現場報名,；

2、聯系人：ｘｘ,；

3,、聯系方式：ｘｘ。

ｘｘ,。

1,、歌曲類：

（1）喜慶、祥和,、熱烈的歌曲,；

（2）青春、陽光,、健康,、向上；

（3）與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲,。

2,、舞蹈類：

（1）積極向上、寓意深刻的.藝術性舞蹈,；

（2）具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈,；

（3）喜聞樂見的街舞、現代舞,、健美操,、武術等,；

（4）相關歌曲的伴舞。

3,、曲藝類：

（1）喜慶,、熱鬧反映生活的相聲、小品,；

（2）經典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目（戲曲,、話劇、評書等）,；

（3）其它類型的曲藝節(jié)目（樂器類）,。

4、每個部門所報節(jié)目不限,。

5,、提倡跨部門組合報名。

1,、參會人員入場,；

2、主持人宣布年會開始,；

3,、總經理董事長講話：對年終做總結、表彰員工,；

4,、表彰：各部門負責人做年度工作總結與計劃、對優(yōu)秀員工予以表彰,、為優(yōu)秀員工發(fā)獎,、優(yōu)秀員工發(fā)言；

5,、聯歡會節(jié)目表演,；

6、互動小游戲,；

7,、閉幕詞：各位來賓、各位代表,、ｘｘ公司ｘｘ年年會即將落下帷幕,，我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀！本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應和熱情支持,。下面我宣布：ｘｘ公司ｘｘ年年會勝利閉幕,！謝謝大家！

注意事項：

1,、明確年會的主題和目的,；2,、初步確定年會性質；3,、提交預算,；4、策劃內容,，分工執(zhí)行,；5、年會時間按排,；6,、年會地點選擇；7,、年會亮點,。

企業(yè)年會策劃方案pp 企業(yè)年會策劃方案流程篇三

作為員工，應該明白：是公司成就了你,，而不是你成就了公司,。聰明人會在公司偉大事業(yè)的發(fā)展過程中實現自己的人生目標，員工的價值會隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷增值,。而且，如果你的的確確做得夠好,，那么在你推動公司發(fā)展的同時,，你自己的事業(yè)也必將獲得偉大的成就。

作為公司,，也應該明白：一個蒸蒸日上的公司,，是先有卓越員工，才有卓越企業(yè),，員工與公司要共同成長,！

過去的就過去了，重要的是現在,，是此刻,！無論過去有過多少失落與悲傷，只要抓住此刻,，我們就可以改變未來,！所以，請重新定義我們每個人20xx年的奮斗目標吧,，請堅定地告訴自己：20xx年,，必須有另一種新的開始，必須有另一種新的活法,，因為我們需要重新定義生命的尊嚴,、重新定義生命的價值,！一句話，我們接受卓越,，接受淘汰,，但不接受平庸！

會議＋gps尋寶＋焰火

1,、 住宿：度假村1晚標準間住宿

2,、 用餐：2正1早

3、 會議室

4,、 專業(yè)團隊培訓師

5,、 拓展器材和gps裝備

6、 全程陪同服務

7,、 全程保險

費用總計：一團一議（含以上全部費用,，不含交通）

1、所有活動方案智典卓越為客戶量身定做,，服務質量和價格均有品牌保證,；

2、年會方案價格和行程安排將根據具體人數和時間略有調整,；

3,、所有活動方案咨詢電話：010―64850462

4、所有活動請務必提前七個工作日確定,，便于度假村安排房間,。

“年會”，這個概念歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”,。每到年末歲初,，很多企業(yè)和組織均通過年會這種形式來組織各種活動，借以激揚士氣,、部署戰(zhàn)略,、制定目標，奏響新一年度工作的序曲,。 對 為了總結回顧 20xx年度各項工作,， 20xx年工作做出安排和部署，并表彰年度各項先進,，迎接 20xx年新春佳節(jié)的.到來,，增進公司內部員工的交流和溝通，促進公司的企業(yè)文化建設,，表達公司對員工的關懷與問候,，經公司領導研究，決定于節(jié)前舉辦年會。 基于“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統(tǒng)模式,，此方案突破了以往的設計慣例,，將正統(tǒng)嚴肅的年終大會與現代流行的聚餐休閑兩類活動進行了統(tǒng)籌策劃，現本著“易行從簡”的原則,，將本次年會活動方案策劃如下：

二,、年會地點

（一）大會地點：待定

（二）宴會地點：待定

（三）休閑地點：待定

三、年會時間

擬訂于 20xx年 1月 25日（周三）下午 13：00 為時半天,。

（一）大會時間：13：00―17：30

（二）宴會時間：18：30―20：00

（三）休閑時間：20：30―23：00四,、年會參會人員 公司全體員工（參會人員暫按 300 計，包括總部各部門,、各項目部,、各子公司的員工；原則上不邀請員工家屬）,。

五,、年會流程與安排 本次年會的流程安排分別包括以下三個部分：

（一）員工大會議程安排

12：30 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座,，等候員工大會開始,。

企業(yè)年會策劃方案pp 企業(yè)年會策劃方案流程篇四

1、總結及回顧20xx年的發(fā)展成績,，規(guī)劃與制定20xx年新年度的發(fā)展方向和目標,。

2、增強公司全體員工的`凝聚力,，增強員工與企業(yè)之間的感情,，進一步增加員工之間的溝通。

3,、表彰20xx年年度優(yōu)秀員工。

1,、活動時間：x年x月x日x時x分

2,、活動地點：某酒家

3、參加對象：公司全體員工及相關嘉賓

1,、 時 分入場,，簽到，領到場禮品,，請各與會人員入座

2,、 時 分主持人開場白，宣布晚會開始

3,、由總裁發(fā)表講話,，對20xx年年度的成績進行回顧與總結，并對20xx年新年度確定發(fā)展方向和目標

4、由總經理宣布先進集體,、先進個人名單,，并對先進集體、先進個人進行頌獎表揚

5,、 時 分開始上菜,，主持宣布晚會正式開始，表演節(jié)目開始

3,、在表演節(jié)目中間穿插抽獎活動（從五等獎形始）

4,、節(jié)目表演與抽獎活動圓滿結束

5、主持人致晚會結束語,，并安排大家散場

企業(yè)年會策劃方案pp 企業(yè)年會策劃方案流程篇五

活動目的：

1,、增強公司內部凝聚力，加深員工對企業(yè)的感情,，增進員工之間的溝通,、交流和團隊協作意識，豐富企業(yè)文化工作,，提升公司綜合競爭優(yōu)勢,。

2、對xxx年公司的發(fā)展成績進行總結,，并制定xx年公司的`總體規(guī)劃,，明確新年度工作方向和目標。

3,、表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工,，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來,，爭取新年度所有員工在工作中都能有出色表現,。

年會主題：

《總結xxx，展望xx》

年會時間：

xx年1月23日下午1點到5點

董事長致辭,、總經理講話,、各部門經理述職報告、表彰優(yōu)秀員工,、文藝節(jié)目,、互動游戲、員工生日,、20xx年工作啟動儀式年會地點：公司行政會議室

參加人員：

公司全體員工,、公司領導、合作伙伴

年會組織形式：

由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織,、執(zhí)行,。

1、年會策劃負責：王xx組員：孫xx、黃xx,、魏xx

主要工作：年會策劃,、資訊采集、會場流程,、跟進年會工作組各項工作實施進度,。

2、會場總負責：李xx

主要工作：確定年會會場工作,、后勤保障工作,、會場安全紀律及舞臺器材、道具保障工作組員：張xx,、朱xx

3,、藝術工作負責：茅xx

主要工作：年會視頻短片、道具等素材制作,、會場布置,、現場音響燈光攝影組員：市場部部工作人員

4、保障審核工作負責：高xx,、唐xx

主要工作：統(tǒng)計和審核年會各項開支工作,、受表彰員工花名冊和獎金金額分配組員：財務室、人事部工作人員

5,、主持工作負責：魏xx

主要工作：會場主持工作,，把控會場流程

1、年會短片

2,、主持人開場白,，介紹到會領導、嘉賓及年會流程

3,、董事長致辭,，做年度工作總結和下年度工作安排（目標、愿景及寄語）

4,、總經理講話,，宣布20xx年年會正式開始

5、公司各部門經理述職報告

6,、優(yōu)秀員工表彰頒獎

7、慶賀員工生日

8,、文藝節(jié)目,、互動游戲、穿插抽獎

9,、20xx年工作啟動儀式

10,、年會結束、合影部分、離場

1,、年會短片

內容說明：短片匯集公司20xx年發(fā)展的重要事件和各項活動剪輯

操作步驟：會場人員全部到位,、工作人員各項工作到位→會場音樂、燈光關閉5秒→播放會場旁白→播放年會短片→會場燈光開啟,、主持人入場

作用：年會正式開始預備工作,、引導觀眾進入年會狀態(tài)和會場紀律，調動觀眾情緒,，氛圍和諧,。

2、優(yōu)秀員工表彰

內容說明：表彰工作模仿奧斯卡頒獎典禮進行,，按表彰名稱不同分段進行,。

操作步驟：主持人介紹表彰名稱及頒獎嘉賓（高層領導）→頒獎嘉賓啟動表彰名單（ppt形式，大屏幕投影,，內容涵蓋受表彰人員照片,、簡介；主持人旁白）→受表彰員工上臺→領導頒獎

作用：提升受表彰人員榮譽感,，樹立先進形象,，和諧發(fā)展。

3,、慶賀員工生日

內容說明：當月過生日員工在年會現場慶賀生日

操作步驟：會場音樂燈光關閉5秒鐘→生日音樂,、追光開啟→生日蛋糕進場→會場燈光開啟→主持人上臺宣布當月過生日員工名單→當月過生日員工上臺→會場燈光關閉、生日音樂開啟全場人員唱生日歌,、員工許愿吹蠟燭→人事經理頒發(fā)生日津貼或蛋糕提貨卷→員工生日部分結束作用：適時新穎的宣導公司企業(yè)文化和公司的福利工作,，感恩公司，感恩員工,。

4,、20xx年工作啟動儀式

內容說明：公司高層領導上臺，董事長啟動20xx年幸福希望之球

操作步驟：主持人宣布xx年工作啟動儀式開始→董事長及公司高層領導上臺→音樂響起,，幸福希望之球進場→主持人引導全體起立,，并領讀公司經營發(fā)展目標→全場倒數5個數，舞臺燈關調暗,，董事長啟動幸福希望之球→xx年工作正式啟動,，達到年會熱烈高潮。

1,、策劃組：xx年1月11日起――年會正式開始前2天確定完成,；

2、會場負責組：策劃方案定稿日起實施,，年會正式開始時間前3天確定完成,；

3,、藝術工作組：年會短片、會場音樂,、節(jié)目樂音,、會場背景、舞臺布置,、道具,，年會正式開始時間前3天確定完成；

4,、保障審核工作組：

1）xx年1月24日前確定受表彰員工名單及表彰名稱,，人事部在年會正式開始前3天完成受表彰人員花名冊和ppt內容；

2）受表彰員工獎品,、獎金于年會正式開始時間前3天確定完成,。

企業(yè)年會策劃方案pp 企業(yè)年會策劃方案流程篇六

1、調動員工的積極性,，使其充分感受企業(yè)的關懷與關愛,、提升員工的企業(yè)歸屬感與認同感。

2,、回顧昨天,、感受今天、展望明天,。

3,、表彰優(yōu)秀的公司內部優(yōu)秀員工，通過激勵作用,，將全體員工的主觀能動性充分調動起來,，投入到未來的工作之中。

20xx收獲頗豐,，20xx繼往開來,、繼續(xù)戰(zhàn)斗，載著這份成就邁向更輝煌的明天,。

20xx年1月10日（星期五）

會議時間：9：30――11：30

戶外活動時間：14：30――17：30

晚宴時間：18：00――21：30

國家森林公園

公司全體員工（70人左右）

本次年會的流程與安排包括以下三部分：

（一）年終大會議程安排

9：00―9：30全體參會員工提前到達指定會議室,，按指定排座就位，等待員工大會開始,；

9：30―10：00大會進行第一項,，各部門分管經理分別做年終報告。10：00―10：15大會進行第二項,，員工暢所欲言,，對公司未來發(fā)展的期許及展望，提出個人意見和建議,。

10：15―10：30大會進行第三項,，副經理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單；優(yōu)秀員工上臺領獎,，總經理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金,；優(yōu)秀員工與總經理合影留念；優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言,。

10：30―11：00大會進行第三項,，總經理、副董事長發(fā)言,。

11：00―11：30大會進行第四項,，董事長發(fā)言。

（二）戶外活動安排：

活動1：拔河比賽

用具：拔河用繩子

參賽隊伍：開投公司,、水城河公司

游戲規(guī)則：

1,、比賽前確定參賽人員名單，公司各選20人參加比賽,，要求10名女同事,、10名男同事；

2,、比賽分為三局：第一局各隊分別派10名男同事參賽,，第二局各隊分別派10名男同事參賽，第三局各隊分別派5名男同事,、5名女同事參賽,。

3、由各隊隊長代表本隊抽簽,，決定拔河場地：第一局男同事抽簽決定場地,，第二局場地交換，第三局抽簽決定場地,；

4,、比賽三局定勝負，每局勝負判定：當中心紅繩被拉到距中心線1米勝負色線時,，比賽結束,；

5、比賽不限制時間,，一直到能判斷勝負為止,。

6、如遇特殊情況,，每局比賽結束后可向主裁判員提出換人,，每場最多可換兩人，所換人員必須為本組人員,。

活動2：50米趣味接力賽

用具：拔河用繩子

參賽隊伍：開投公司,、水城河公司

游戲規(guī)則：

1,、兩個公司分為兩個參賽隊，每個參賽隊各10名隊員分成五組,。（兩

兩一組搭配,，男女不限）

2、兩個人并排站,，將靠近對方的一只腳與對方的腳系在一起,，兩個合

并利用剩下的三只腳快走到50米終點，經過50米時將下一輪選手手

中的氣球扎爆,，下一輪選手方可出發(fā),。

3、以最后一組到達終點的時間來判定獲勝組,。

活動3：爬山

活動人數：公司全體員工分為5個小隊

活動規(guī)則：

1,、各隊一起出發(fā)，爬到指定地點,。

2,、爬山過程中建議各隊分開行動，各隊之間評比爬山快慢,，最快的一組每人獲得精美小禮物一份,，最慢的一組要接受處罰性的節(jié)目演出。

3,、爬山過程中可以開展娛樂性活動,，無固定時間。（如：接歌,、拉歌,、成語接龍等）。

4,、到達爬山目的地全體員工合影留念,。

（三）晚宴安排

18：00―19：00娛樂時段：

游戲1：筷子運鑰匙鏈：用具：12支筷子、2個鑰匙鏈,；

游戲規(guī)則：6個人一組,，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子,，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳,，不能用手,，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏,。

游戲2：呼啦圈傳區(qū)別針：用具：呼啦圈3個,、曲別針18個,；

游戲規(guī)則：3個人，每人一個呼啦圈,，手里6個曲別針,，每個人在轉呼啦圈的`同時，要將手里的6個曲別針連在一起,，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出,；

游戲3：七拼八湊：用具：托盤

游戲規(guī)則：主持人要求大家分組做,，分成4―5組，而且一定要有男有女,。每組先選出一名接收者,，手持托盤。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放在托盤中,。最先收集齊物品的小組獲勝,。主持人開始宣讀物品，每一個相隔一定時間給隊員準備,，慢慢加快,。

游戲4：空中定格：用具：數碼攝像機、三角架

游戲規(guī)則：根據人數適當分為幾組,，人越多越好,。每組必須在指定的時間內完成一項任務：需要利用數碼相機拍攝一張全組人腳全部離地的照片，每組由有連續(xù)3次拍攝的機會,，最終由評委選出最有創(chuàng)意的照片獲勝,。

游戲5：幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片70張（按人數準備）將每個人手機號碼登記到卡片上,，（每人限登記一個手機號碼）放進抽獎箱,，指派專人分別來抽一至三等獎。最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

19：00晚宴正式開始,，晚宴主持人引導大家共同舉杯,，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好,。

19：00―20：30用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒,，同事間交流溝通，拉近彼此距離,。

20xx年公司企業(yè)年會活動主題策劃方案篇3

活動策劃背景：

每到一年快結束的時候,，各個公司都會以“年會晚會”的形式來組織各種活動。

一方面：在這個“企業(yè)盛會”中,，公司領導與領導,、員工與員工,、領導與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂,，這不僅可以消除以往工作中的矛盾,，還可以增進人與人之間的交流，實現企業(yè)內部的團結,，增加企業(yè)凝聚力,。

再一方面：在這個“家庭盛會”中，公司借以來總結回顧上一年度各項工作,，對下一年作出安排和部署,，并表彰年度各項先進，迎接新的一年,，促進公司的企業(yè)文化建設,，表達對員工的問候和愛戴。

活動主題：總結表彰上一年,、戰(zhàn)略部署下一年

活動目的：振奮精神,、統(tǒng)一目標、加強團結,、再創(chuàng)輝煌

活動安排：

（一）企業(yè)全體大會議程安排

12：30：全體參會員工提前到達指定會堂,，按指定排座就座，等候員工大會開始,。（會堂播放入場背景音樂）

13：00―13：10：大會進行第一項,。音樂停，鞭炮響（背景鞭炮聲）,。主持人宣布員工大會開始,，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，并鼓掌歡迎,；（員工歡迎禮畢）請總經理致《開幕辭》,。

13：11：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告,；（每個公司都不同,，這個時間具體把握）

16：40―16：50：大會進行第三項。請總經理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》,。

16：50―17：00：主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領獎,，同時請總經理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念,，主持人鼓掌祝賀,。

主持人請先進個人的代表在現場發(fā)表簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）

17：00―17：10：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯,，先進集體領獎人與總經理合影留念,，主持人領掌祝賀。

主持人請先進集體負責領獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言,。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）

17：10―17：20：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺,，合影留念。（攝影師拍照）

17：20―17：30：主持人對本次員工大會做簡要總結,。宣布員工大會閉幕,。（會堂播放離席背景音樂）

（二）宴會相關安排

18：30之前：員工到達指定場所、所有酒水,、涼菜等等都準備就緒,。

18：55之前：總經理到主席臺向大家紙《祝酒詞》

19：00之前：主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂,，祝愿公司明天更美好。

19：00―22：30：與會者共同用餐,、活動

（三）活動相關安排

條件：所有人都要參與,，不得推延，每一個人都要表演（哪怕你是上臺說說話）,。

1,、全體表演節(jié)目：演唱（明天會更好）

2、公司領導人（多個人也可以）表演節(jié)目,，這個不能推掉,，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以,。

3,、相關部門經理（多個人也可以）表演節(jié)目。

4,、部門全體表演節(jié)目,。

5、員工自由安排表演節(jié)目,。

（四）簽到許愿安排

條件：每一個公司人員進來都要簽到,，并且寫下愿望，掛在許愿墻上,，最后整理做許愿冊

（五）游戲相關安排

不管是新老員工,，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那么游戲這個環(huán)節(jié)就可以促使大家融入在一起,，更是穿針引線的使大家喝的更盡興,，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。,、

一：大型團隊游戲活動：團拜年

人數：無限制

用具：酒酒杯

方法：大家相互之間進酒,，拜年，祝福在新的一年

二：成語對接

參與人數：全體

道具：無

方法：以生肖為話題,，成語對接,，第一個人說一個成語，第二個人以第一個人的成語最后一字為開頭對接成語,，以此類推,，沒有對出的罰：節(jié)目、喝酒

三：活躍氣氛,、搞笑成語接龍：這個游戲的名字只是用來迷惑大家,，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺,，讓大家先在紙上寫出5個成語,，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍,，最后一個字該容易還是簡單,。等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍,。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時,、我結婚時、我洞房花燭夜時,、我結婚后,、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時（第一個成語）,、我結婚時（第二個成語）,、我洞房花燭夜時（第三個成語）、我結婚后（第四個成語）,、我的婚外戀（第五個成語）”,。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下,、,、、,、,、、,、,、,、、,、,、、

四：喝啤酒比賽

參與人數：若干

工具：酒,、奶瓶

亮點在容器,，用嬰兒的奶瓶當酒具~~叫一棒大男人上臺喝啤酒，規(guī)定時間內誰喝得多水勝出嘿嘿,，最后的結果就是,，男boss們嘴巴子很痛，哈哈

五：30,、熊來了（我愛你更有趣）

參加人員：約束8―15人,，分成若干組

游戲規(guī)則：

（1）各組第一個人喊“熊來了”

（2）然后第2個人問：“是嗎？”

（3）第1個人再對第2個人說：“熊來了”,，此時2號再告訴3號“熊來了”

（4）3號再反問2號“是嗎,？”，而2號也反問1號“是嗎,？”

（5）前者再叫“熊來了”,，2、3,、4號傳下去。

（6）如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎,？”然后再回向前頭,，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”

（7）每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時,，全組隊員齊聲說：“不得了了,！快逃！”然后全組人一起歡呼,，最先歡呼的那一組便得勝,。注意：正確了解規(guī)則，確實地重復回答,。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號,，更有趣

游戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡,，大家可以放下工作生活的壓力,，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中,，增加團隊能力,。大家都融入到“年會晚會”中，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了。

（六）與會人員須知

一：員工無特殊情況必須參加公司年會,，年會進行當中有急事需要離開現場的,，需報經辦公室主任批準同意后方可離開。

二：晚宴及活動中,，員工可著休閑裝或運動裝等,；但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席,。

三：解除掉一切偽裝,，盡情揮灑自己

（七）預算費用

1、本次年會活動所需支持的費用預算,，一定要有老板的明確批復,。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持,，只有這樣,，我們才有把握辦好。

2,、各項環(huán)節(jié)都要有專人負責,，各項費用也要落實到人。

3,、各項支出都要有明確的票據,。

（八）各個主要點

1、時間的控制（更好的掌控,，不要太晚）

2,、錄像拍照（豐富企業(yè)文化）

3、任務分工明確（年會晚會更加順利進行）

4,、進場,、散場的接待、回家工作,，落實好（要有頭有尾）

5,、年會預算要清晰明了（預算統(tǒng)計表）

預祝大家：新年快樂吃飽喝足、玩盡興了,，也該散場了,，來年再見，相關負責人做好離場各項工作,。

總結：基于“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統(tǒng)模式,，此方案突破了以往的設計慣例，將正統(tǒng)嚴肅的年終大會與現代流行的聚餐,、娛樂兩類活動進行了統(tǒng)籌策劃,。

企業(yè)年會策劃方案pp 企業(yè)年會策劃方案流程篇七

20xx年1月28日下午12：00-14：30

：

禮堂

感動有你,，一路成長――天津**企業(yè)集團20xx年會

1、新年餐會2,、董事長新年致辭

3,、文藝演出+抽獎+互動游戲

3.1文藝演出、抽獎,、互動游戲穿插進行

3.2文藝演出由8個子公司自編,、自導、自演,，暫定每個公司表演1個節(jié)目,，共8個節(jié)目。 3.3抽獎設置三個獎項,，其中,，一等獎5個，獎品為(價值800元)二等獎15個,，獎品為(價值500元)三等獎40個,，獎品為(價值100元) 3.4暫定3個游戲企業(yè)年會策劃方案參加互動游戲的勝利方每人獲得優(yōu)勝獎一份(價值50元)，其余人均可獲得紀念品一份(價

值20元),。

簡潔,、喜氣、歡快

整個會場布置將實現舞臺,、舞臺兩側,、會場兩側各企業(yè)形象展示及會場后方背板相互呼應，營造大氣,、紅火,、熱烈的氛圍。

詳見效果圖

集團本部,、所屬子企業(yè)全體領導及員工

待定

第一階段：新年餐會(11：30―12：30)

1.1以公司為單位,，由董辦統(tǒng)一安排座次1.2參會員工提前半小時入場,，領導準時入座

1.3參會人員入場時,，在會場入口抽取抽獎號碼，(此號碼一式兩份,，參會人員人手一份,，抽獎箱內放一份)

第二階段：集團董事長新年致辭(12：40―13：00)第三階段：文藝演出+抽獎+互動游戲(13：05―14：30)

1、文藝節(jié)目

2,、抽取三等獎第一組(20名) 3,、互動游戲4、文藝節(jié)目

5,、抽取三等獎第二組(20名) 6,、文藝節(jié)目7,、文藝節(jié)目

8、互動游戲9,、抽取二等獎10,、文藝節(jié)目11、文藝節(jié)目12,、互動游戲13,、文藝節(jié)目14、抽取一等獎15,、文藝節(jié)目

1,、成立年會籌備工作與現場調度小組

組長：xx

副組長：xx

2、分工

現場全程拍照,、攝像,、制作紀念光盤

撰寫主持詞

年會獎品、紀念品,、現場物品等的`準備與安排

集團員工節(jié)目組織與確認

協調年會資金

新年餐會準備

現場協調督導

預算：現場布置,、表彰經費、抽獎獎品經費,、餐費,、車輛費用

1、自方案確定之日起,，倒排工期,，每2天召開一次籌備工作溝通會，由籌備小組監(jiān)督,、檢查,、協調各方準備進度。

2,、提前1天,，相關工作人員到現場進行彩排，對籌備工作進行查漏補缺,。

3,、各部門根據分工

企業(yè)年會策劃方案pp 企業(yè)年會策劃方案流程篇八

公益路上，感激有你,。

x月x日

待定

暫定每人80至100元,。

1、年會籌委會人員組成：xx秘書處全體成員,。

1.1組長：年會統(tǒng)籌人員安排,，外圍事務協調。

1.2副組長：涉及年會一切事務安排,，年會中協助組長工作安排,。

1.3成員：

(1)負責年會主持稿編寫,，年會視頻、文檔等制作,。

(2)主持人2至4名,。

(3)負責年會場地、餐飲等預約落實(x月中旬完成),。

(4)負責年會物品(表演用具,、獎品、晚餐酒水,、水果等)采購,。

(4)負責群友報名統(tǒng)計工作。

(5)負責表演節(jié)目征集,、排練,。(x月x日開始征集節(jié)目，呼吁群友們群策群力積極參與)

(6)成員：晚會攝像拍照,，表演現場維護,。

(7)成員：負責場地的布置事宜。

2,、中期安排：x月x日前,。

2.1完善節(jié)目單編排，最終敲定表演節(jié)目,，確定人員,。

2.2x月x日起，公布20xx年會參加人員報名方式(網名+電話+注明幾人參加),，開始正式統(tǒng)計,。

2.3春風主持人串詞稿編寫完成，xx審定,。

3,、后期安排：年會前2天

3.1確定主持人，熟讀串詞稿,，預配合彩排,。

3.2最終確定參加人員名單。

3.3場地布置開始,，設備調試,，確保晚會前,，全部完成,。

3.4場地、餐飲酒水等事務的聯系落實,。

3.5物品采購完畢,，晚會當日拿至現場備用,。

3.6通知有表演任務群友，做好準備工作,。至年會前一晚,，籌建組成員歸位，統(tǒng)一組成當晚年會工作人員,，服從組長安排,。

4、當天年會工作人員及安排,。

4.1現場接待人員4名,，(xx負責)。

4.2負責來賓簽到,、收費,、發(fā)放抽獎號碼等工作。(xx負責)

4.3主持人預定4名,，主持晚會,。(由xx確定)

4.4音響、電腦3名,，負責現場音響,、燈光及投影、電腦操作(xx負責)

4.5攝像2名,，負責現場拍照攝像(xx等負責)

4.6后勤人員2名,，負責獎品發(fā)放、表演用具管理(xx負責),。

4.7安全組4人,，(xx負責)

所有工作人員11點到位，準備一下會場,，清洗水果等事宜,。吃飯后，各就各位,。

1,、13：00~14：00來賓簽到、交費,、領取抽獎號等事宜,。

2、14：30主持人上場,，宣布20xx年會開始5分鐘,。

(1)20xx年活動視頻觀看10分鐘。

(2)群主講話15分鐘,。

(3)表演節(jié)目14個,，(欣賞時段),，每兩個節(jié)目結束，穿插著年度各獎項的表彰頒獎,，共1.5小時,。

(4)互動游戲4個，(開心一刻)40分鐘,。

(5)慰問儀式(計劃2~4名貧困對象)30分鐘,。(待定)

(6)抽獎(驚喜時刻)可安排在晚餐期間進行。

預計17：45晚會結束,。

餐前餐后的.所有工作由悠然,、無影無蹤負責，管理員幫忙,，用餐期間穿插猜謎等小游戲,，有即興者踴躍上臺助興表演。

企業(yè)年會策劃方案pp 企業(yè)年會策劃方案流程篇九

1月22日

外包車間

公司高經理,、工廠全體員工

增強團隊合作精神,重在參與,，友誼第一，比賽第二,?；顒舆^程中不得出現過激行為，文明比賽,，絕對服從裁判和活動領導小組的指揮,，如有爭議者，由活動領導小組作最后裁決,。

1,、物品準備：趙xx

主要工作：會場用品、獎品等物品的準備,。

2,、會場內：全體員工，由徐紅葉,、劉風帶領

門廳,、天花板、四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾小企業(yè)年會策劃方案

3,、獎品管理：楊xx

4、主持人：李xx

5,、裁判領導小組：蔚xx

形式：領導致辭,、活動、互動游戲、抽獎,、聚餐

年會節(jié)目單

8：30―10：00會場布置、自由娛樂

10：00―10：02主持人開場詞

10：02― 10：10 領導發(fā)言(高經理,、蔚廠長)

10：10―15：30活動與互動游戲抽獎

16：30―19：00聚餐

活動節(jié)目單

1,、乒乓球單打(男員工)

規(guī)則：共分三輪進行，前兩輪為淘汰賽,，兩人一組采用三局兩勝6分制,，第三輪為總決賽，兩人一組采用三局兩勝11分循環(huán)賽積分制,，勝1場積一分，敗一場積0分,，根據最后總積分決出前三名;裁判：蔚x

2,、跳繩(女員工)

規(guī)則：一人一組，采用計數法,，按一次連續(xù)跳躍的次數作為計分標準，每人3次機會,，取最高分的一次為比賽的.成績,，按最后得分決出前三名;裁判：李x

3、踢毽子(女員工)

規(guī)則：一人一組,，采用計數法，按一次連續(xù)踢成功的次數作為計分標準,，每人3次機會,，取最高分的一次為比賽的成績，按最后得分決出前三名;裁判：趙x

4,、斗地主(男員工)

規(guī)則：分兩輪進行,，第一輪為淘汰賽，三人一組,，采用三局兩勝積分制,，勝一場積1分，敗一場積0分,，等分數者采用剪刀,、石頭、布決出勝負，每組取第一名,，第二輪為總決賽,，三人一組，采用三局兩勝積分制,，每人兩次機會,，最終根據積分決出前三名。裁判：徐x

5,、拔河(全體員工)

規(guī)則：全體參賽員工,，分兩輪進行，第一輪為淘汰賽,，10人一組,，男女各5人搭配，采用三局兩勝法,，第一局事先抽簽決定場地,，第二局交換場地，第三局抽簽決定場地,。每局為2分鐘,，時間到即停止，以繩子中心線所處的位置判斷勝負,。第二輪為總決賽,，采用三局兩勝法(同上)循環(huán)積分制，決出第一名,。裁判：蔚x

6.搶板凳(全體員工)

規(guī)則：先根據人數多少分組,，每組各自圍著板凳轉，轉的同時讓別人敲節(jié)奏或是放音樂,，音樂一停,，就要馬上搶到一張板凳坐下。誰沒搶到,，誰就會被淘汰,，逐輪淘汰。最后一輪由每組勝出的第一名一起搶,，最終決出前三名,。主持人：李x

7、五毛一塊(全體員工)

規(guī)則：在游戲中,，首先設定男生就是一塊錢,，女生則是五毛錢,游戲開始前，大家全站在一起,，裁判站邊上,。裁判宣布游戲開始,，并喊出一個錢數(比如3塊5、6塊或8快5這樣的數字,，但必須比所有人加在一起的錢數小),，裁判一旦喊出錢數，游戲中的人就要在最短的時間內組成那個數的小團隊,，沒有組好的就算淘汰,，剩下的人接著比賽，根據實際情況直到剩下最后3-5人時游戲結束,。最后3-5人為勝出者,。主持人：趙x

8.套環(huán)(全體員工)

規(guī)則：站在線外,，用小環(huán)套地上的指定環(huán)桿,，每人每次五個小環(huán)，套中幾個可以選擇幾樣獎品,，按一人一次有序循環(huán)進行,，直到獎品發(fā)完為止。裁判：楊x

企業(yè)年會策劃方案pp 企業(yè)年會策劃方案流程篇十

給力20xx年度總結會

20xx年1月xx日下午15：00至22：00

會議時間：15：00――17：00

晚宴時間：17：30――22：00

xx酒店二樓多功能宴會廳

晚會目的及意義

1,、對20xx年公司發(fā)展成績總結,，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃,、方向,、目標等；

2,、加強員工之間的交流,，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力,；

3,、表彰優(yōu)秀員工，通過獎勵方式,，調動員工的積極性,，鼓勵所有員工在新年度中，工作都有出色的表現,；

4,、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力,。

5,、讓員工充分的展現自我，在晚會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感,。

6,、實現領導和員工的互動,，讓企業(yè)各部門工作者在共同的平臺下交流、聯歡,。

7,、進一步擴展企業(yè)文化內涵，促進其外部形象和內部文化的統(tǒng)一合成,。

公司全體員工+邀請嘉賓

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

（一）年終大會議程安排

14：50全體參會員工提前到達酒店指定地點,，按指定排座就位，等待年會開始,；

15：00―15：30大會進行第一項,，各xx主管上臺分別做年終述職報告。（每人5分鐘左右）

15：30―16：00大會進行第二項,，x總上臺發(fā)布20xx戰(zhàn)略,。

16：00―16：15大會進行第三項，由行政部門負責人上臺解讀公司組織架構及人事任命決定書,。

16：15―16：40大會進行第四項,，主持人宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單；優(yōu)秀員工上臺領獎,，總經理和董事長為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金,；優(yōu)秀員工與總經理&董事長合影留念；優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言,?！旧壳椤?/p>

16：40―17：00大會進行第五項，董事長做總結性發(fā)言【相親相愛一家人】,。

17：00大會結束,，員工散會休息，酒店布置晚宴會場,。

（二）晚宴安排

17：30晚宴正式開始,，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂,，祝愿公司的明天更加美好,。（背景音樂）

17：30―19：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通,，拉近彼此距離,。

19：00―22：00娛樂時段：

文藝節(jié)目（2―3個節(jié)目）

游戲1：合力運氣球

【1、兩名選手為一組,；2,、兩人配合，先吹氣球,，把氣球吹到直徑大于10厘米為止,，再把氣球打結綁好,；3、兩人背靠背,、手挽手,，夾著氣球運球到終點，繞過終點的框再回到起點,；4,、在跑的過程中，氣球不能落地,，不能用手觸摸氣球,，不能擠爆氣球，如果氣球落地,，必須回到重新出發(fā),。（一輪游戲為x分鐘，玩x輪,。主持人視情況而定）道具：氣球,、盛放氣球的大框子】

文藝節(jié)目（2―3個節(jié)目）,；

游戲2：搶凳子,；用具：5把椅子，圍成一圈,；

游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈,，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走,，音樂停,，6個人搶坐，沒有搶著的輸,；

文藝節(jié)目（2―3個節(jié)目）

游戲3：筷子運鑰匙鏈,；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈,；

游戲規(guī)則：6個人一組,，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子,，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳,，不能用手,，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的'筷子上，為贏,。

文藝節(jié)目,，晚會即將告一段落的時候合唱【相親相愛一家人】

（一）年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的《關于20xx年度年終總結會的通知》,，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉,。

（二）條幅的制作：紅底黃字字幅,，具體文字內容：“給力20xx年度總結會”（條幅規(guī)格：480x80cm）

（三）物品的采購：游戲獎品（娃娃12個）、筆（3支）,、簽到表、席位卡（晚宴用）,、會場布置&游戲所需氣球,、拉花等,；會議所需礦泉水,、晚宴所需酒水、各類干果小食品,。

（四）現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機,，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

企業(yè)年會策劃方案pp 企業(yè)年會策劃方案流程篇十一

值此新年辭舊迎新之際,，歌唱快樂,、歌唱希望，營造良好的文化氛圍,，增加凝聚力,，展現多年以來企業(yè)所積淀的文化底蘊，展示良好的精神風貌,。加強各部門同事之間的溝通與聯系,，營造和諧融洽的工作氛圍。增強集體榮譽感,，團結合作,，共創(chuàng)美好明天。

：

魅力xx 網安株洲

：

20xx年2月28日下午3：00于xx酒店,。

（一）,、人員安排

1、舞臺籌備組（企劃部：xx）：

場地布置本著簡潔,、明了,、喜慶、歡快,、高雅,、新穎之原則，在不影響晚會整體效果的情況下,，量力而行,、充分利用現有資源，確保晚會取得圓滿成功,。

主要任務：

a,、（行政部：xx）晚會總設計與策劃,。及舞臺布置、背景設計制作

b,、（行政部：黃樹立）負責晚會舞臺背景協調,、舞臺燈光安裝及音箱設備的調試。

c,、（行政部：鄒濤,、xx）舞臺搭建、拆解,；節(jié)目中道具的撤換（晚會結束后登記并收回至公司行政部倉庫）保管,。

2、宣傳組：（企劃部：xx）

利用各種方式做好整臺晚會所需要的.宣傳工作,。明示,、操作表單的工作。

主要任務：

a,、（企劃部：xx）負責相關文件和節(jié)目單,、員工席牌、貴賓席牌的制作與分發(fā) ,。

b,、（企劃部：xx）負責晚會照相與錄像等留念工作。

3,、節(jié)目組 （總經辦：xx）

晚會節(jié)目將本著“新穎,、有趣,、多樣”的原則,，在題材、內容,，質量上下功夫,，以確保各節(jié)目之間的銜接自然流暢，并使整場晚會受到員工和領導的歡迎與好評,。

主要任務：

a,、（總經辦：xx）負責整臺晚會的節(jié)目組織與保障，規(guī)定節(jié)目數量并安排演出順序,，督促和指導各節(jié)目編排,。

b、（總經辦：xx）負責各節(jié)目的最終確定,，晚會主持人的最終確定,。

c、（總經辦：xx）負責晚會的節(jié)目彩排,、正式演出的統(tǒng)籌規(guī)劃與實施,；負責互動節(jié)目的策劃安排,。

4、后勤保障組 （行政部：xx）

本著“勤儉節(jié)約”的原則,，高水平,、高質量，圓滿地做好晚會的后勤保障工作,。

主要任務： （行政部：xx）

a,、（行政部：xx）負責購買晚會所需物品，回來登記報賬,。

b,、（行政部：鄒濤、xx）負責晚會酒水煙等物品的發(fā)放,，在晚會結束后負責清點余下等物品的清點,，并收回（行政部倉庫）保管。

c,、（行政部：xx）協調晚會做好車輛所需及調配工作,。

7、現場維護及禮儀組 ：（彭隊）

主要任務：

a,、（彭隊）負責晚會的現場維護及突發(fā)事件的處理工作,，維護全場秩序。

b,、（市場推廣部：xx）負責安排禮儀隊人員工作,，做好整場晚會的服務工作。

c,、（市場推廣部：xx）負責晚會員工入場和貴賓現場引導,。

8、協調組 （總經辦：xx）

主要任務：

a,、（總經辦：xx）負責晚會全部費用清單統(tǒng)計,、整理及申請經費。

b,、（總經辦：xx）聯系各貴賓并邀請其準時參加晚會,。

c、（總經辦：xx）負責晚會頒獎項目所需的獎品,、員工名單及頒獎名單提請開單（說明所購物品的規(guī)格,、型號及地、要求,；由行政部統(tǒng)一采購到位）

（二）,、前期準備工作

1、晚會準備期

這一個階段主要完成宣傳（ 明示表單、游戲說明,、貴賓互動節(jié)目）節(jié)目收集,、主持人，進行排練后擇優(yōu)選擇并確定,；禮儀,、舞臺、燈光,、音響及物品采購 ,。

a、節(jié)目收集

由節(jié)目組負責,。采取各部門提供的節(jié)目和邀請貴賓,、公司總部領導即興節(jié)目兩個渠道。節(jié)目基本完全到位,。2月8日前確定主持人*個,；擇優(yōu)選拔形象氣質佳，表達能力,、組織能力,、應變能力和責任心都強的男、女員工各二名,，組成風格和組成方式不限,。主持人用語必須在2月10前經過總經辦負責人的審查。

b,、晚會前的協調及進程：

所有確定的節(jié)目于2月9日,、10日進行彩排，并最后確定節(jié)目及內容,。

舞臺布置于2月10前到位并于2月11日下午1點前安裝完畢,；燈光、音響安裝調試于2月11日下午1點前完畢,。

所有購買物品于2月10前購回入倉庫登記做帳,，配合各所需人員的領取。

所有禮儀人員于2月10前進行排練并確定,。

（三）、活動流程 （見節(jié)目單）

1,、晚會開始：放音樂

節(jié)目主持人上臺,，開場白，拉開晚會的序幕,。

2,、領導講話：楚總、聶總,。

3,、頒獎：

4,、表演、游戲節(jié)目開始 （見節(jié)目清單）

（四）晚會所需經費：略

企業(yè)年會策劃方案pp 企業(yè)年會策劃方案流程篇十二

xxx公司xxx年度年終總結會

xxx年xx月xx日下午14點00分至21點30分

會議時間：14:00――17:30

晚宴時間：18:00――21:30

西國貿酒店一層多功能宴會廳

公司全體員工(41人)

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

年終大會議程安排

13:50全體參會員工提前到達指定會堂,，按指定排座就位,，等待員工大會開始;

14:00―15:30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告,。

15:30―15:45大會進行第二項,，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負

責人人事任命決定書。

15:45―16:00大會進行第三項,，副總經理宣讀xxx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工

上臺領獎,，總經理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經理合影留念;優(yōu)秀

員工代表發(fā)表獲獎感言。

16:00―17:30大會進行第四項,，總經理做總結性發(fā)言,。

17:30大會結束，員工散會休息,，酒店布置晚宴會場

晚宴安排

18:00晚宴正式開始,，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂,，祝愿公司的明天更加美好,。(背景音樂)

18:00―19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通,，拉近彼此距離

19:00―21：00娛樂時段：

文藝節(jié)目(2―3個節(jié)目)

游戲1：坐氣球比賽,，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;

游戲規(guī)則：2人一組,，共3組,，一個人遞球，一個人坐球,，限定時間為3分鐘,，3分鐘后，

箱子內省的球最少的勝出;

文藝節(jié)目(2―3個節(jié)目);

游戲2：搶凳子;用具：5把椅子,，圍成一圈;

游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈,，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走,，音樂停,，6個人搶坐，沒有搶著的.輸;

文藝節(jié)目(2―3個節(jié)目)

游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子,、2個鑰匙鏈;

游戲規(guī)則：6個人一組,，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,，必須用筷子傳，不能用手,，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上,，為贏。

游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針;用具：呼啦圈3個,、曲別針18個;

游戲規(guī)則：3個人,，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針,，每個人在轉呼啦圈的同時,，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起,，誰就勝出;

游戲5：踩氣球;用具：100個氣球

游戲規(guī)則：分為兩組,，一組5個人，每個人球上綁10個氣球,，主持人限定時間3分鐘,，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后,，看哪個組隊員總署氣球省的多,，就勝出。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱,、卡片49張,、乒乓球49個每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字,，放進抽獎箱,，指派專人分別來抽一至四等獎。

最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

年會準備及相關注意事項

年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的《關于xxx年度年終總結會的通知》,，對本次年會活動進行公示和宣傳,，達到全員知悉。

條幅的制作：紅底黃字字幅,，具體文字內容："北京大龍七分公司xxx年度年終結會"(條幅規(guī)格：)

物品的采購：抽獎禮品,、生肖禮品、游戲獎品,、大會席位人名牌(會議用),、筆、紙,、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花,、花籃;游戲所用乒乓球拍,、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水,、各類干果小食品,。

現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作,。

年會籌辦任務

任務與分工責任人

會務前期,、中期協調工作

會議階段主持人

晚宴階段主持人

物品購置(抽獎禮品、生肖禮品,、游戲獎品,、席位卡片、筆,、紙,、氣球、打氣筒,、拉花,、花籃、乒乓球拍,、乒乓球;抽獎箱,、酒水、各類干果小食品)

會場布置

條幅,、證書,、人名臺制作、鮮花預定

現場拍照

企業(yè)年會策劃方案pp 企業(yè)年會策劃方案流程篇十三

為喜迎新年的到來,，進一步豐富員工的業(yè)余文化生活,，調動員工的積極性和工作熱情，增強團隊凝聚力,，特組織迎新春活動,，并與員工共渡新春佳節(jié)，喜迎龍年,，經公司領導研究決定舉辦“xx能源xx年新春聯歡晚會”活動,，具體安排如下：

龍聚首 再展翅 ---xx能源xx年新春聯歡晚會

1、提升公司凝聚力,；

2,、加強員工的'積極性和工作熱情；

3,、增強公司員工的集體觀念,；

4,、展現員工風采，弘揚長城企業(yè)文化,。

xx能源科技股份有限公司

廣西長城計算機有限公司(北海辦事處)職工,、北海能源科技股份有限公司全體職工、公司各級領導,、園企各級領導及嘉賓,、代表。

20xx年1月13日17：30―22：00分

晚會,、晚宴現場：中國電子產業(yè)園員工活動中心

組長：楊xx,、何xx

成員：張xx、劉xx,、何xx,、李xx、周xx

主持：張xx,、蔡xx

1,、(楊xx、何xx)負責晚會籌備總協調,、活動費用批準,、領導邀請確認；

2、(張xx)負責晚會方案編寫,、晚會策劃,、節(jié)目篩選編排、節(jié)目彩排,、主持稿編寫,、晚會互動游戲、晚會背景設計,、舞臺搭建,、晚會現場確定、晚會服裝,、費用核算,、晚會籌備工作調度,；

3、(李xx,、周xx)負責晚會現場紀念品,、獎品保管及發(fā)放,、抽獎票制作,、統(tǒng)計及保管、證書發(fā)放,、選票統(tǒng)計,、嘉賓臺簽制作、評委安排,、現場布置,、晚會禮儀；

4,、(劉xx)負責領導邀請,、活動晚宴餐飲、晚會物資采購,、節(jié)目道具安排,、服裝租訂、禮花放置,、費用核算,、現場秩序及安全工作；

5,、(何xx)負責晚會現場節(jié)目調度,、舞臺搭建、拍照,、舞臺設備,、節(jié)目音樂、舞臺現場布置,、演員召集,、晚會完畢清場工作(傳媒公司人員協助)；

年度優(yōu)秀員工表彰總結公司xx年來取得的各項成就,，突出員工愛崗敬業(yè)的精神,，鼓舞員工在xx年保持良好的心態(tài)和工作激情，繼續(xù)努力,。也是借機展示公司的前景和良好的發(fā)展勢頭,。

為了鼓舞員工辛勤的努力和高仰的激情，本評選活動特設訂晚會節(jié)目部分獎項來鼓舞他們的工作熱情,、調動他們的積極性,，使他們在以后的工作和活動中充分發(fā)揮自己的特長為長城服務,。

1、活動預備事項(9：00---17：00)

3,、活動晚宴(18：00---19：30)

4,、新春晚會開始(18：30)

5、領導介紹及領導致詞

6,、節(jié)目表演,、互動游戲環(huán)節(jié)、各項獎項抽獎

7,、晚會節(jié)目評選活動及頒獎

8,、晚會結束(21：45)

1、本次晚會各單位推選的節(jié)目須在xx年1月10日截止,；各節(jié)目的審核,、篩選須在1月11日前完成；晚會整體彩排須在1月12日前完成,。

2,、晚會各項獎項抽獎獎品采購須在1月10日前完成；晚會所須物資及演員,、工作人員禮品采購須在1月11日前完成,。

3、晚會活動所有費用預算及審批須在1月8日前完成,；舞臺搭建,、服裝租訂、現場布置須在1月13日15：00前完成,。

4,、節(jié)目單、主持稿,、獎券制作,、現場布置所需文檔須在1月11日前完成；各級領導及嘉賓邀請確認須在1月12日前完成,。

5,、活動晚宴、餐飲,、酒水及物資采購須在1月11日前完成,。

6、音響,、燈光,、拍照、音樂,、節(jié)目cd的聘請及確認須在1月12日前完成,。

7,、主持人化妝、演員服裝整理,、晚會各項工作確定須在1月13日18：00前完成,。

8、1月13日上午發(fā)放抽獎券于各單位,；下午17：30員工到達現場時,，將抽獎券投放于抽獎箱，抽獎箱于18：00封箱由晚會組委會保管,。

9,、員工入場后，各單位做人員核對工作,，本此活動員工晚宴、入場,、領獎均以員工廠牌為證,，請大家參加活動時帶好自己的廠牌，便于組委會工作人員識別,。

10,、全體晚會組委會成員須在1月13日15：30達到晚會活動現場，進行舞臺現場布置及晚會流程確定工作,。

其它未盡事項請各位補充,，謝謝。

企業(yè)年會策劃方案pp 企業(yè)年會策劃方案流程篇十四

一次企業(yè)年會活動,，主題非常重要,，如果主題不明確，勢必影響到具體的策劃與實施,。主題的策劃,，應當根據公司的經營目標,、經營策略,、經營狀況,，同時考慮企業(yè)文化和外部市場等因素來確定,。如：深圳某企業(yè)xx年度企業(yè)年會的主題是：“改革創(chuàng)新發(fā)展迎新春晚會暨優(yōu)秀員工表彰大會”。策劃這一主題的思路是：

1,、xx年,，該企業(yè)面對市場競爭激烈的形勢,，在公司高層管理團隊成員的決策和領導下，對外加強市場推廣,、品牌宣傳，進一步提升公司產品與服務的知名度;對內強化內部管理，以績效為目標,，向管理要效率,，推行改革與創(chuàng)新,，使公司上下團結一致，齊心協力,，圍繞一個共同的戰(zhàn)略目標，實現了業(yè)績穩(wěn)步的增長,。對于該企業(yè)來說,，剛剛過去的xx年，是企業(yè)競爭中求生存,，穩(wěn)健中求發(fā)展的一年,。

2,、在這一年里，企業(yè)內部涌現出了一大批兢兢業(yè)業(yè),、勇于創(chuàng)新,、樂于奉獻、追求卓越，并取得突出業(yè)績的員工,。該企業(yè)文化倡導的價值觀是：勤奮,、務實、創(chuàng)新,、發(fā)展,、卓越。對于這些員工的業(yè)績以及他們在追求業(yè)績過程所表現出來的那種企業(yè)文化精神的體現是值得大力宣傳的,。

3,、“發(fā)展才是硬道理”,，對企業(yè)對員工來說都是一樣,。要發(fā)展,，就要敢于面對挑戰(zhàn),、打破常規(guī),，勇于創(chuàng)新,，對與發(fā)展不相適的企業(yè)內部管理及流程應進行大膽地改革和創(chuàng)新，從而不斷提升企業(yè)競爭力,。一年來,，企業(yè)通過內部優(yōu)化和改革,，取得了一些突破性地變化和發(fā)展;同時,，要求員工要善于學習，向市場學習,、向競爭對手學習,、向客戶學習,，向自己身邊的同事學習，努力提升個人職業(yè)技能和綜合素質,，這樣才能不斷地隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展。

基于上述三方面的考慮,，最后年會主題確定為：“改革創(chuàng)新發(fā)展迎新春晚會暨優(yōu)秀員工表彰大會”,。

根據年會主題，設計出整個年會的活動內容,。一般來說年會內容可以包括以下幾個方面：

1,、回顧與展望。這個環(huán)節(jié)呈現的形式一般是企業(yè)領導講話,，即對過去和未來市場形勢的分析回顧,，同時，對一年來企業(yè)所取得的經營業(yè)績進行總結,，并對存在的問題進行分析,，最后向企業(yè)全體員工展望下一年或近期目標與計劃。

2,、 領導嘉賓致辭,。一般來說，企業(yè)年會往往會邀請幾個主管部門領導或嘉賓,，因此,，年會上須邀請他們致辭，讓員工感受到來自其他方面對企業(yè)的關注,，并以此產生一種自豪感,。

3、優(yōu)秀員工表彰,。這是年會的重頭戲,，一定要策劃好表彰形式。表彰形式可以按以下流程進行：

1)分類表彰,。如：企業(yè)評選出優(yōu)秀員工,、優(yōu)秀銷售員、金牌銷售獎等,，在表彰時一個類別一個類別地分開進行表彰,。

2)分類頒獎。針對不同表彰類別,，邀請不同級別的領導或嘉賓頒獎,。

以上兩道流程的具體操作可以這樣進行(別忘了背景音樂，以營造頒獎氣氛

a指定頒獎領導或嘉賓上臺，宣讀表彰名單;

b受表彰員工分類別一一上臺,，接受領導或嘉賓頒獎;

c頒獎領導或嘉賓與受表彰員工合影留念;

d臺前釋放禮炮(適合室內放的彩紙禮炮),。

3)優(yōu)秀員工代表發(fā)言。這個不用多說,，選擇一兩名或每個類別一名受表彰的員工代表上臺發(fā)言,，表達獲獎感言及獲獎心情，分享他們成功的喜悅,，激勵更多的員工向他們學習,，并成為來年的優(yōu)秀者。

4,、吃團圓飯,。聚餐，是一項大家都會的項目,，在此不必多言,，總的原則吃好、吃得開心,，多備些茶水酒菜和水果點心之類的,，因為這是一個非常時刻。敬酒是這個環(huán)節(jié)的一項重要內容,，員工們必定會在這種場合下借興以酒相敬,，表達自己對企業(yè)、企業(yè)領導,、自己的上司,、下屬和同事的感恩之情和友情。

5,、迎新春晚會,。莊重的環(huán)節(jié)和吃喝敬酒的環(huán)節(jié)都告一段落，接下來進入的是輕松愉快的環(huán)節(jié)了,，那就是文藝節(jié)目表演,。表演的節(jié)目一般來自企業(yè)內部各個部門、分支機構員工自發(fā)排練的,，也有少量來自業(yè)務合作伙伴企業(yè)或單位的,。這是一個員工才藝大比拼的環(huán)節(jié)，充分展示員工在工作之外的'其他方面的才藝,，也是企業(yè)發(fā)現復合型人才的好機會,。晚會的成功與否與主持人的關系很大，因此,，選擇好晚會的主持人至關重要,。包括前面提到的領導或嘉賓講話致辭,、優(yōu)秀員工表彰，都需要有好的主持人把握整個環(huán)節(jié),。

6,、抽獎送大禮。這是最激動人心的環(huán)節(jié)和時刻,。一般獎項可分等級,，如特等獎、一等獎,、二等獎……獎品可分為一部分現金(紅包),，一部分物品，如彩電,、冰箱,、手機、mp3和其他日常用品等,。具體操作流程：

1)分類分時間段抽獎。

a獎品分類抽,，一般從小項獎抽到大項獎，特等獎最后抽取,，以保持員工整個晚會的高昂情緒,。

b獎品分時間段抽取。根據晚會的時間長短,，安排好每個獎項的抽取時間,。

2)指定抽獎領導或嘉賓。確定獎品分類和抽取時間段后,，每一類獎品的抽取按規(guī)定時間段和出席領導或嘉賓的級別指定領導或嘉賓抽取,。具體操作如下：

a指定領導或嘉賓上臺，為員工抽取三等獎;

b中獎的員工上臺,，領取中獎禮品或現金(紅包);

c抽獎領導或嘉賓與中獎員工合影留念;

d臺前釋放禮炮(適合室內放的彩紙禮炮)。

二等,、一等和特等獎的操作流程同上,。

3)獲獎員工發(fā)表感言。這個環(huán)節(jié)主要是針對獲得一等獎和特等獎的員工設計的,，讓他們把獲得大獎的喜悅分享給晚會現場的每一個人,。

7、員工合影留念,。這個環(huán)節(jié)是員工自發(fā)的行為,，很多員工平時工作很少一起交流，特別是分公司與總部的員工更是如此。如今大家相聚在一起,，又是這么一個令激動的時刻,，彼此間相互合影留念是非常有必要的。

年會形式按主題內容來確定,，可以整體進行,，也可以分部進行。所謂整體進行,，是指工作總結與計劃,、優(yōu)秀員工表彰、吃年夜團圓飯,、春節(jié)晚會(聯歡會)和抽獎活動等一起連續(xù)進行,，但要考慮時間的合理安排，這樣做可能會需要很長的時間,。

分部進行,，是指總結與計劃和優(yōu)秀員工表彰為一部分;吃年夜團圓飯、春節(jié)晚會(聯歡會)和抽獎活動等為一部分分別進行,，這樣可能效果會更理想一些,。因為總結與表彰，涉及到工作,，大家會一起探討和分享,，氣氛相對嚴肅緊張;而晚會與抽獎，則氣氛相對輕松愉快,。大家在對一年來的工作進行了認真地總結,，并設計好了來年的計劃，接下來就可以放松自己盡情地開開心心地欣賞或展示才藝了,，而且還有機會獲得大獎,。

一個好的策劃方案，最終的效果如何關鍵還在于方案的實施,。企業(yè)年會的具體實施可以從以下方面著手：

1,、年會場地選擇與布置。

年會場地的選擇須根據參加年會的具體人數和內容來確定,。一般考慮這個場地須能夠用于會議,、聚餐、演出,、與企業(yè)所在地的距離等因素,。

場地的布置應考慮的因素有：春節(jié)臨近時間、年會主題和內容,?？傮w來說,，年會場地的布置應該喜慶、爽心悅目,，令人興奮,。

2、聚餐菜譜與酒水安排,。

菜譜的選擇,，應考慮大多數員工的籍貫和當地飲食特色相結合。酒水則考慮具體的人數即可,。菜譜和酒水的選擇還要考慮的一項重要因素就是經費問題,。

3、抽獎獎品選擇與采購,。

抽獎獎品的選擇和采購應考慮的因素,，一是對員工的吸引力，二是獎品的實用性和紀念性,，同時,，也要考慮的重要因素就是經費問題了。

獎品除了企業(yè)自身采購外,，還可以根據平時的業(yè)務開展范圍和合作伙伴,，從中拉一些贊助，并以此拉近雙方的合作關系,，同時，也可以節(jié)省年會的費用開支,。

4,、晚會節(jié)目組織與篩選。

節(jié)目的組織可以分部門,，包括分支機構去落實,。比如，每個部門,，包括分支機構出一到兩個節(jié)目,，節(jié)目形式和內容可以根據企業(yè)需要和年會主題來確定。

節(jié)目出來以后,，須組織采排,，對所有節(jié)目從形式到內容上進行審核，最終篩選出參加年會表演的節(jié)目,。

為了提高排練員工的積極性,，可以對所有參加年會表演的節(jié)目進行評獎，并給予獲獎節(jié)目人員一定的獎勵,。

如果安排了節(jié)目評獎,，還要考慮好評委的選擇和評選標準的設計,。

5、 領導與嘉賓確定與邀請,。

一般企業(yè)年會都會適當地邀請一些相關主管部門的領導或嘉賓前來助興,，以示對企業(yè)的關懷和重視。至于邀請哪些領導,、哪些嘉賓,，邀請多少，應該根據年會的規(guī)模,、主題和內容以及費用來考慮,，同時，需要與企業(yè)高層領導去確定,。

邀請領導和嘉賓時,，別忘了設計好漂亮的邀請函，最好把年會相關的信息告知對方,。

6,、主持人確定與培訓。

年會主持人的選擇非常重要,，直接影響到年會的實際效果,。一般選擇兩名，男女搭配,，也可考慮多名,。主持人選擇的標準：端莊大方、富有激情,，性格開朗活潑,，親和力強，有一定表演能力,，聲音甜美,，善于扇情，能極大地調動年會現場員工的情緒,。男主持英俊瀟灑,，女主持青春靚麗，讓人看到舒服,，同時,，也是代表企業(yè)的形象。

主持人確定后,，指定專人根據年會主題,、內容和流程撰寫主持人臺詞。臺詞寫好后,，交相關領導審核,，主要是流程和邀請領導或嘉賓的審核,。

最后是根據臺詞對主持人進行培訓，包括著裝,、禮儀,、出場、臺詞的朗讀,、聲音的表達及突發(fā)性事件的應急對策等等,。

7、年會項目人員確定與培訓,。

一般企業(yè)年會根據具體內容劃分出項目小組,，并以此確定需要參與的工作人員：

1)年會方案總策劃與監(jiān)制;

2)年會總執(zhí)行;

3)年會項目實施小組：

a迎賓接待禮儀組;

b物品采購配送組;

c表彰組;

d聚餐組;

e晚會組;

f抽獎組;

g宣傳報道組。

項目小組確定后,，需確定好每個項目小組的工作職責,，并每項具體的工作都有指定責任人，以便每項工作都落到實處,。

8,、參會人員迎送住宿飲食安排。

一般企業(yè)年會須根據規(guī)模,、地區(qū)和人數考慮外地人員或邀請領導或嘉賓的迎送住宿飲食的安排,。讓外地員工有回家的感覺，讓受邀請的領導和嘉賓有貴賓的感覺,。

9,、年會費用預算。

這一項是最重要的內容之一,，年會的規(guī)模和檔次都應在經費允許的情況下來設計和考慮,。總體原則：經濟實惠,、效果良好，讓大家滿意,。要達到這一要求,，需要多從年會的形式上去考慮，有創(chuàng)意,，有氣氛,，有誠意。

年會結束后,，別忘了對整個年會的實施進行及時地總結,。除了好的一面，更多地要把存在的問題找出來,，并對問題進行分析,，以便來年的年會辦得更成功,。

另外，對于年會過程中照片,、攝影,、和趣聞要及時地通過各種形式報道出來，讓員工在年會過后再次回味年會中的美好感覺,。同時,，要對年會中默默奉獻的工作人員進行表揚和宣傳，可以編輯一些年會背后的故事,，讓員工感受到他們在年會中的美好感覺離不開這些默默奉獻的工作人員的辛勤工作和無私奉獻,。