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培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇一

給所服務(wù)的客戶完成課程安排：政策宣傳、消防安全知識宣傳和客戶所需產(chǎn)品的配置方案,，完成銷售指標(biāo),；

授課過程中處理所服務(wù)客戶提出的疑問，并對客戶公司人員進(jìn)行滅火演習(xí),，疏散預(yù)案,，人員培訓(xùn)和活動策劃等系列工作,，提高客戶黏性和滿意度；

直接參與所服務(wù)客戶的業(yè)務(wù)談判和成交,，給所轄區(qū)域的`客戶提供專業(yè)性支持工作,，并配合公司其他部門完成客戶的維護(hù)和二次挖掘工作，與客戶建立良好關(guān)系,，維護(hù)企業(yè)形象,。

年齡23―32歲，大專以上學(xué)歷,，退伍軍人和有公共演講經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮；

五官端正,，表達(dá)能力,、親和力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳,；

對銷售工作或消防行業(yè)有興趣和激情

陽光正派,、有激情、責(zé)任心強(qiáng),。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇二

培訓(xùn)講師深圳市亮升貿(mào)易有限公司深圳市亮升貿(mào)易有限公司關(guān)聯(lián)公司職責(zé)描述:

1,、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立各版塊產(chǎn)品培訓(xùn)課件、教材庫和案例庫等;

2,、根據(jù)公司目標(biāo)及市場情況,制定階段性的培訓(xùn)計劃;

3,、根據(jù)培訓(xùn)需求,設(shè)計培訓(xùn)授課方式,準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料及課件;

4、對培訓(xùn)進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計劃;

5,、配合公司市場推廣的實際要求,負(fù)責(zé)公司會議營銷的`主講;

6,、負(fù)責(zé)演講課件的制作、修改,、完善,、更新,協(xié)助培訓(xùn)課題的開發(fā);

7、收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況,了解對手主要賣點,針對賣點做重點培訓(xùn);

8,、負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場的管理和管控,并針對會議的執(zhí)行情況提出有針對性的解決方案;

任職要求:

1,、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力,、溝通能力,思維敏捷,、有較強(qiáng)的組織、演講能力;

2,、有很強(qiáng)的工作責(zé)任心及團(tuán)隊協(xié)作精神;

3,、負(fù)責(zé)公司美容品牌產(chǎn)品、專業(yè)和技術(shù)培訓(xùn);

4,、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,、辦公軟件及課件制作且具備較強(qiáng)文案工作經(jīng)驗;

5,、有護(hù)膚品、健康管理等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗的講師優(yōu)先;

6,、大專以上學(xué)歷,有從事過會議活動演講或會議營銷講師工作經(jīng)驗優(yōu)先;

6,、相關(guān)工作2年以上、培訓(xùn)經(jīng)驗1年以上;

8,、品貌端正,身體健康,能適應(yīng)不定期出差,。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇三

：

培訓(xùn)通過后從事公務(wù)員考試筆試（公共基礎(chǔ)知識、數(shù)量關(guān)系與資料分析,、言語理解與表達(dá),、申論、判斷推理,、司法素養(yǎng)）某一模塊或面試教學(xué)工作,。

：

1、碩士及以上學(xué)歷,，專業(yè)不限,；通過司法考試、有教學(xué)經(jīng)驗,、有豐富公務(wù)員考試經(jīng)驗或教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄?。?/p>

2,、表達(dá)能力強(qiáng),，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

3,、有敬業(yè)精神,；

4、具有團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力,；

5,、責(zé)任心強(qiáng)，保證完成公司授課任務(wù),；能適應(yīng)出差,。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇四

：

承擔(dān)云服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)方向授課,，產(chǎn)品培訓(xùn)課程體系規(guī)劃設(shè)計,，項目支持，解決方案等工作,。

：（包括不限于：學(xué)歷,、專業(yè)、工作年限,、素質(zhì)能力要求,、專業(yè)知識,、技能要求等）

1.本科及以上學(xué)歷。教育學(xué),、教育經(jīng)濟(jì)學(xué),、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),，計算機(jī)相關(guān)專業(yè),，云計算相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗。

2. cet-4以上,，讀,、說、聽,、寫熟練,，口語表達(dá)流利，能以英語作為工作語言,。

3.優(yōu)秀的人際溝通、團(tuán)隊協(xié)作和項目運(yùn)作能力,，能承受壓力,，具備以客戶為中心，追求卓越的精神,。

4.適應(yīng)短期的'國內(nèi)及海外出差,。

5.精通云服務(wù)（iaas、paas,、saas）架構(gòu)和相關(guān)理論,，并有成功的實施經(jīng)驗。

6.熟悉云計算領(lǐng)域各參與角色及其主要業(yè)務(wù)定位,。

7.對云計算相關(guān)技術(shù)有較深的研究和了解,，熟悉openstack/docker等。

8.熟悉傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò),。

9.熟悉linux軟件和硬件環(huán)境,，系統(tǒng)管理和優(yōu)化。

10.有大規(guī)模openstack部署經(jīng)驗者優(yōu)先,。

11.有云服務(wù)部署,，業(yè)務(wù)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

12.熟悉運(yùn)營商業(yè)務(wù)的優(yōu)先,。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇五

1,、到各企事業(yè)單位，給客戶單位員工做消防知識的'宣傳工作,；

2,、通過課程講解進(jìn)行消防器材銷售,，并為客戶解答疑難問題；

3,、跟進(jìn)講課效果,，并對課程進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化。

1,、五官端正,，身高170cm以上，學(xué)歷中專以上

2,、語言表達(dá)流利,、思維靈活、勇于表現(xiàn),，具有吃苦耐勞的精神,；

3、具有公眾演講能力者優(yōu)先,；

4,、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇六

1,、參與員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研,，匯總整理培訓(xùn)需求

2、分析不同崗位的培訓(xùn)需求,，對相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進(jìn)行收集和評估,，選擇合適的培訓(xùn)課程，開發(fā)和設(shè)計企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),，制定培訓(xùn)計劃,；

3、按照企業(yè)培訓(xùn)計劃,，負(fù)責(zé)相關(guān)模板課程的講授工作,；

4、培訓(xùn)課程結(jié)束后,，協(xié)助并參與課程的評估工作,；

5、根據(jù)培訓(xùn)效果,，不斷的`改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式,；

1、2年及以上培訓(xùn)經(jīng)驗,，具備專業(yè)的培訓(xùn)知識以及培訓(xùn)能力,，能根據(jù)培訓(xùn)者得需求進(jìn)行分析，進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)計，能制定策劃方案,；

2,、具備較強(qiáng)的分析能力和課程研發(fā)能力；

3,、具備良好的演講能力,、語言表達(dá)能力；

4,、具備良好的溝通能力,、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力5、具備一定的管理能力,；

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇七

1,、根據(jù)年度發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)節(jié)點,制定各項培訓(xùn)計劃。

2,、制作培訓(xùn)課件,執(zhí)行各項培訓(xùn)安排,協(xié)調(diào)會務(wù)安排,、課程安排、師資安排等,。

3,、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授工作。

4,、對各項培訓(xùn)課程進(jìn)行總結(jié),、分析、效果評估及制定改進(jìn)方案,。

1、大專及以上學(xué)歷,年齡25周歲――40周歲,。

2,、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

3,、具有良好的`專業(yè)形象,、溝通能力、表達(dá)能力,、執(zhí)行力,。

4、工作主動,、積極,能承受較大的工作壓力,。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇八

1、獨(dú)立承擔(dān)一門以上科目的教學(xué)工作,，保證完成授課任務(wù),；

2、進(jìn)行所授科目課程教案的編寫，做課程ppt,；

3,、設(shè)計符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣的授課方式，并能保證產(chǎn)生有效的培訓(xùn)效果,；

4,、授課方式效果的評估與改善，完善培訓(xùn)體系及課程,；

5,、整合教師資源，協(xié)助優(yōu)化課程安排,，服從和參與師資調(diào)配工作,；

6、為學(xué)員做好課后輔導(dǎo),；

7,、公司安排的'其他工作。

1,、本科及以上學(xué)歷,；

2、專項講師,，對申論和行測有一定的研究,，對時事政治熱點有敏銳把握且有獨(dú)到見解；

3,、熱愛教育事業(yè),，能吃苦耐勞，有教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗或公考經(jīng)歷者優(yōu)先,，思維能力強(qiáng),，善于總結(jié)和思考，應(yīng)變能力強(qiáng),；

4,、富有激情、精力充沛,、思維敏捷,、表達(dá)能力強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn),；

5,、善于調(diào)動課堂氣氛、能夠激發(fā)學(xué)習(xí)熱情,；

6,、具備較強(qiáng)的人生理念和豐富的知識，上課時能旁征博引；具備現(xiàn)代思想,，具有創(chuàng)新意識,，富有朝氣和活力,；

7、責(zé)任心強(qiáng),，能適應(yīng)短時間的出差授課任務(wù),；

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇九

1、根據(jù)本機(jī)構(gòu)年度發(fā)展規(guī)劃，制定本機(jī)構(gòu)各項培訓(xùn)計劃及安排,；

2,、執(zhí)行機(jī)構(gòu)各項培訓(xùn)安排，協(xié)調(diào)會務(wù)安排,、課程安排、師資安排等；

3,、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授工作；

4、對各項培訓(xùn)課程進(jìn)行定期總結(jié),、分析,、效果評估及改進(jìn)方案的制定；

5,、定期參加營業(yè)單位的早夕會,，協(xié)助所在機(jī)構(gòu)創(chuàng)說會、產(chǎn)說會的舉辦；

6,、協(xié)助專題推動工作，參與產(chǎn)品銷售的企劃和推動工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷,，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2,、具有良好的.專業(yè)形象,、溝通表達(dá)能力，執(zhí)行力強(qiáng),；

3,、工作主動,、積極，能承受較大的工作壓力,。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇十

1.培訓(xùn)課程規(guī)劃和計劃：在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,，進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā)，確定培訓(xùn)內(nèi)容,，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求,；

2.培訓(xùn)課程資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，培訓(xùn)內(nèi)容,，在導(dǎo)師指導(dǎo)下，收集,、整理、評估相關(guān)課程,、資料,；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道；

3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容,，設(shè)計課程結(jié)構(gòu),，做好現(xiàn)場把控,，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程。

1.工作經(jīng)驗：一年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗,。

2.知識/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度和流程,；熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件。

3.素質(zhì)要求：

1）良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于傾聽,；

2）較好的文字功底和語言表達(dá)能力；

3）思維敏捷,；

4）愿意與他人合作,，主動與其他成員進(jìn)行溝通交流,。

1.培訓(xùn)規(guī)劃和計劃：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃,、實施計劃和實施方案,，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求,； 2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集,、評估相關(guān)課程,、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性,；

3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課,，編制培訓(xùn)講義,、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容,，設(shè)計課程結(jié)構(gòu),，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程,；

4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋,；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議,；對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,，并提交分析報告,；

1.工作經(jīng)驗：二年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷；

2.知識/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè),、方式方法及操作流程,；能需求情況制定培訓(xùn)計劃，并開發(fā)設(shè)計培訓(xùn)課程和編寫教材,；熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件,。

3.素質(zhì)要求：

1）人際理解與溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于制造機(jī)會去接觸和了解他人,，能夠把握別人的態(tài)度,、興趣、觀點和行為方式等,，理解他人思想和行為背后的原因,，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測他人的反應(yīng)；

2）思維能力：能夠?qū)?fù)雜問題進(jìn)行有效分解,，使之更容易被理解與把握,，且能根據(jù)知識、經(jīng)驗和常識,，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì)；

3）團(tuán)隊合作：愿意與他人合作,，主動與其他成員進(jìn)行溝通交流,，共同分享信息、知識,、資源,。高級培訓(xùn)師崗位職責(zé)：

1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析，了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望,，以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容,；

2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)講義,，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料,，收集與課程相關(guān)的資料、信息,、案例,、活動，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容,，設(shè)計培訓(xùn)授課方式,，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣,；

3.培訓(xùn)授課：專業(yè)并生動地進(jìn)行課程講授,，做好現(xiàn)場把控,，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程,；

4.培訓(xùn)效果總結(jié)：

做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋,；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議,；對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,，并提交分析報告。任資資格：

1.工作經(jīng)驗：三年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷,；

2.知識/技能：熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),，能熟練應(yīng)用ppt制作培訓(xùn)教案、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,，熟練使用辦公軟件和人事管理軟件,，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力,；

3.素質(zhì)要求：

1）人際理解與溝通能力：善于制造機(jī)會去接觸和了解他人,，能夠把握別人的態(tài)度、興趣,、觀點和行為方式等,，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測他人的反應(yīng),；

2）思維能力：能夠?qū)?fù)雜問題進(jìn)行有效分解,，使之更容易被理解與把握，且能根據(jù)知識,、經(jīng)驗和常識,，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì)；

3）影響力：能夠有針對性地根據(jù)對方的興趣,、需要和利益確定并調(diào)整溝通方式與策略,，并能巧妙地采用多種方式影響他人；

4）團(tuán)隊合作：保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員,，以此來促進(jìn)群體成員間的合作,。

1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析，了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望,，以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容,；

2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)講義,，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料,，收集與課程相關(guān)的資料、信息,、案例,、活動,，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計培訓(xùn)授課方式,，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動性,，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣；

3.培訓(xùn)授課與實施：專業(yè)并生動地進(jìn)行課程講授,，做好現(xiàn)場把控,，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程,；參與負(fù)責(zé)重點培訓(xùn)項目的'策劃,、課程開發(fā)、講師篩選,、組織實施,；確保各項培訓(xùn)與員工發(fā)展活動取得預(yù)期效果；

4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋,；分析總結(jié)培訓(xùn)工作,，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,，并提交分析報告,。5.培訓(xùn)資源建設(shè)：開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)渠道；參與建立培訓(xùn)講師與培訓(xùn)課件管理制度,，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的挖掘與培養(yǎng),，負(fù)責(zé)組織開發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源，審核外部培訓(xùn)講師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì),；

1.教育背景：人力資源或本行業(yè)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,。

2.工作經(jīng)驗：七年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷,，七年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,。

3.知識/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程,；熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,，有培訓(xùn)規(guī)劃課程開發(fā)等經(jīng)驗；熟知人力資源各項模塊,，能依據(jù)公司實際情況有效制定中長期培訓(xùn)計劃,，依據(jù)不同職位系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計培訓(xùn)課程和編寫教材，具有員工職業(yè)生涯設(shè)計的實際

操作經(jīng)驗,；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,、較好的文字功底和英語水平，熟練運(yùn)用辦公軟件,。

4.素質(zhì)要求：

1）人際理解與溝通能力：善于制造機(jī)會去接觸和了解他人,，能夠把握別人的態(tài)度,、興趣、觀點和行為方式等,，理解他人思想和行為背后的原因,，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測他人的反應(yīng)；

2）團(tuán)隊合作：保持與其他成員的溝通,，鼓勵其他成員取得的成就,，愿意幫助其他成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員,，以此來促進(jìn)群體成員間的合作,；

3）規(guī)范導(dǎo)向：監(jiān)控計劃的進(jìn)展、質(zhì)量狀況等,，使之符合預(yù)定的要求,，通過監(jiān)控、糾錯,、革新等舉措,，從整體增進(jìn)現(xiàn)有體系的秩序性或新建體系來提高業(yè)務(wù)品質(zhì)。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇十一

1,、按照教學(xué)規(guī)范和教學(xué)大綱高質(zhì)量完成ui,、php、web,、java課程的授課任務(wù),；

2、帶領(lǐng)學(xué)員參加實訓(xùn)并指導(dǎo)學(xué)員完成實操項目,。

3,、根據(jù)學(xué)生及市場需要，高質(zhì)量完成公開課,、講座,、網(wǎng)絡(luò)直播課等授課任務(wù)；

4,、完成相關(guān)的教學(xué)資料（實訓(xùn)大綱,、教學(xué)ppt、教學(xué)用書,、教學(xué)案例等）的研發(fā)工作,。

5、負(fù)責(zé)所屬教學(xué)方向的.工作計劃和課程優(yōu)化,、改進(jìn)教學(xué)方法,，完善教學(xué)體系；

6,、完成課程輔導(dǎo)工作,，解答學(xué)員課程疑問,，保證學(xué)員的學(xué)習(xí)質(zhì)量。

1,、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，計算機(jī)、軟件相關(guān)專業(yè),；

2,、表達(dá)能力強(qiáng)，聲音清晰自然,，個性開朗,，樂于與人交流；

3,、精通java語言,，有扎實的語言功底；

4,、熟練使用struts2,、hibernat、mybatis,、springmvc,、spring中一種或多種框架進(jìn)行項目開發(fā)，對標(biāo)準(zhǔn)javaee項目三層架構(gòu)理解透徹,；

5,、需要熟練使用svn版本控制工具和maven；

6,、熟悉jquery,、ajax、angularjs等前端框架,；

7,、熟悉redis、linux,、lucene,、solr,、mq,、zookeeper、shiro等技術(shù),；

8、精力充沛，接受出差授課任務(wù),。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇十二

第一條貫徹落實各級決策決議、制度規(guī)定,，在部門負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù)。

第二條做好本部的培訓(xùn)工作,，及時完成上級下達(dá)的培訓(xùn)工作目標(biāo),。

第三條與員工、培訓(xùn)學(xué)員溝通,，進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,，根據(jù)本部培訓(xùn)需求，參與擬定培訓(xùn)工作具體規(guī)劃,、實施計劃和實施方案,，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求。

第四條做好與人事部溝通協(xié)調(diào)工作,，確定培訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)及課程時間安排。

第五條每次學(xué)員畢業(yè)后考核情況及定位匯總交于人事部,，并給本部門上級留存?zhèn)浒浮?/p>

第六條隨時洞察學(xué)員的動態(tài),、做好學(xué)員的監(jiān)督、跟進(jìn)工作,，必要時可與人事部溝通，嚴(yán)把學(xué)員流失率降至最低,。

第七條認(rèn)真填寫每日、每周的工作報表,，有計劃的安排每周的工作與總結(jié)報告,。

第八條嚴(yán)格把守培訓(xùn)部教材,、教案、課件資料的安全保密工作,。

第九條負(fù)責(zé)培訓(xùn)部培訓(xùn)教室。每天的`安全管理及衛(wèi)生管理工作,。

第十條配合培訓(xùn)部其他老師，完成培訓(xùn)部的月業(yè)績及解決學(xué)員提出的業(yè)務(wù)及心理問題,。

第十一條妥善保管、定期檢查培訓(xùn)部培訓(xùn)用品、儀器財務(wù)的維修,、管理工作,，如發(fā)現(xiàn)問題立即報告上級,，并配合完善處理。

第十二條進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā)管理工作,，收集,、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料,，開拓并維護(hù)合適的培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源豐富性,、適用性,。

第十三條編制培訓(xùn)資料及培訓(xùn)方案，豐富課程內(nèi)容,，設(shè)計課程結(jié)構(gòu),，并不斷完善培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)課程符合培訓(xùn)目標(biāo),。

第十四條隨時調(diào)整學(xué)員心態(tài),、運(yùn)用溝通技巧觀察學(xué)員，保證對培訓(xùn)知識的吸收能力,。適時組織開展授課討論，收集員工,、學(xué)員合理化建議,，不斷提高授課技能和教學(xué)水平,。

第十五條做好培訓(xùn)記錄，跟進(jìn)培訓(xùn)效果并及時反饋,，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估并及時報告上級,，協(xié)助完善處理。

第十六條分析總結(jié)培訓(xùn)工作,，對培訓(xùn)管理與課程完善主動提出合理化建議,。

第十七條定期向培訓(xùn)部部長述職，上報每日工作內(nèi)容及培訓(xùn)課程的培訓(xùn)效果,。

第十八條積極響應(yīng)公司號召,，遵守公司規(guī)章制度,，積極配合其他部門開展工作,。

第十九條圓滿完成培訓(xùn)工作和上級賦予的其他任務(wù)。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇十三

1,、教學(xué)工作

考研初等數(shù)學(xué)小班/一對一授課,；

考研初等數(shù)學(xué)在線（qq、yy等）授課工作,；

考研初等數(shù)學(xué)視頻課程錄制；

考研初等數(shù)學(xué)課程答疑服務(wù),。

2、教研工作

考研初等數(shù)學(xué)相關(guān)教學(xué)資料研發(fā)（講義,、圖書、習(xí)題,、測試題）,；

考研初等數(shù)學(xué)考試趨勢及命題趨勢研究,；

考研初等數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容更新,、升級。

3,、其它教學(xué)相關(guān)工作

1、碩士及以上學(xué)歷,，數(shù)學(xué)及理工類相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,；

2,、良好的'道德修養(yǎng)，熱愛教師職業(yè),，對工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng),；

3、語言表達(dá)流暢,，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；

4、精力充沛,，接受出差授課任務(wù),。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇十四

：

工作職責(zé)與職位要求崗位：醫(yī)療培訓(xùn)講師

專業(yè)要求：臨床（中,、西）,、護(hù)理、口腔,、檢驗,、影像,、要學(xué)等醫(yī)療相關(guān)專業(yè),。

工作職責(zé)與職位要求人數(shù)：20人

：本科及以上,、20xx優(yōu)秀畢業(yè)生、具有授課經(jīng)驗等

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試用期工資：底薪+課時費(fèi)+差補(bǔ)+培訓(xùn)補(bǔ)助

轉(zhuǎn)正評級工資：試用期考核轉(zhuǎn)正后，參與多次評級,，平均工資可達(dá)到年薪10-40萬。

管理晉升機(jī)制：講師-主任-部長-院長助理-副院長-院長

其他福利：五險一金,、年度體檢、帶薪年假,、年終獎金,、年度旅游

工作地點：云南省 全國出差