人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)制度篇一

承擔(dān)云服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)方向授課,，產(chǎn)品培訓(xùn)課程體系規(guī)劃設(shè)計(jì),，項(xiàng)目支持，解決方案等工作,。

：（包括不限于：學(xué)歷,、專業(yè)、工作年限,、素質(zhì)能力要求,、專業(yè)知識(shí)、技能要求等）

1.本科及以上學(xué)歷,。教育學(xué),、教育經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué),、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，云計(jì)算相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗(yàn),。

2. cet-4以上,，讀、說(shuō),、聽(tīng),、寫(xiě)熟練，口語(yǔ)表達(dá)流利,，能以英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言,。

3.優(yōu)秀的人際溝通,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和項(xiàng)目運(yùn)作能力，能承受壓力,，具備以客戶為中心,，追求卓越的精神。

4.適應(yīng)短期的國(guó)內(nèi)及海外出差,。

5.精通云服務(wù)（iaas,、paas、saas）架構(gòu)和相關(guān)理論,，并有成功的'實(shí)施經(jīng)驗(yàn),。

6.熟悉云計(jì)算領(lǐng)域各參與角色及其主要業(yè)務(wù)定位。

7.對(duì)云計(jì)算相關(guān)技術(shù)有較深的研究和了解,，熟悉openstack/docker等,。

8.熟悉傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)。

9.熟悉linux軟件和硬件環(huán)境,，系統(tǒng)管理和優(yōu)化,。

10.有大規(guī)模openstack部署經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

11.有云服務(wù)部署,，業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

12.熟悉運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)的優(yōu)先。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)制度篇二

1,、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授以及后續(xù)的學(xué)員輔導(dǎo)等工作,，保障教學(xué)任務(wù)的完成；

2,、參與授課方向所需資料的編寫(xiě)和研發(fā),；

3、承擔(dān)教學(xué)課題的`研究,，著力進(jìn)行各專項(xiàng)命題趨勢(shì),、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。

1,、本科及以上學(xué)歷,，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或者突出專項(xiàng)能力者可優(yōu)先考慮；

2,、臨床醫(yī)學(xué),、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué),、醫(yī)學(xué)影像學(xué),、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué),、中藥學(xué),、西藥學(xué),、預(yù)防醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

3、語(yǔ)言表達(dá)流暢,，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,；

4、熱愛(ài)教師職業(yè),，對(duì)工作充滿熱情,，責(zé)任心強(qiáng),；

5,、良好的道德修養(yǎng)，認(rèn)同企業(yè)文化,；

6,、精力充沛，接受出差授課任務(wù),。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)制度篇三

給所服務(wù)的客戶完成課程安排：政策宣傳,、消防安全知識(shí)宣傳和客戶所需產(chǎn)品的配置方案，完成銷(xiāo)售指標(biāo),；

授課過(guò)程中處理所服務(wù)客戶提出的疑問(wèn),，并對(duì)客戶公司人員進(jìn)行滅火演習(xí)，疏散預(yù)案，人員培訓(xùn)和活動(dòng)策劃等系列工作，提高客戶黏性和滿意度,；

直接參與所服務(wù)客戶的業(yè)務(wù)談判和成交,，給所轄區(qū)域的`客戶提供專業(yè)性支持工作，并配合公司其他部門(mén)完成客戶的維護(hù)和二次挖掘工作,，與客戶建立良好關(guān)系，維護(hù)企業(yè)形象。

年齡23―32歲,，大專以上學(xué)歷，退伍軍人和有公共演講經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮,；

五官端正,，表達(dá)能力、親和力強(qiáng),，形象氣質(zhì)佳,；

對(duì)銷(xiāo)售工作或消防行業(yè)有興趣和激情

陽(yáng)光正派、有激情,、責(zé)任心強(qiáng),。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)制度篇四

初級(jí)培訓(xùn)師

崗位職責(zé)：

1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：在培訓(xùn)經(jīng)理的指導(dǎo)下，進(jìn)行培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā),，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求,；

2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集,、評(píng)估相關(guān)課程,、學(xué)習(xí)資料；開(kāi)拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,；

3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求,，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義,、做好備課工作,，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu),，做好現(xiàn)場(chǎng)把控,，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程。

任職資格：

1.工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),。

2.知識(shí)/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度和流程,；熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件。

3.素質(zhì)要求：

1）良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,，善于傾聽(tīng),；

2）較好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力；

3）思維敏捷,；

4）愿意與他人合作,，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通交流。

中級(jí)培訓(xùn)師

崗位職責(zé)：

1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃,、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理,，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求；

2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下,，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料,；開(kāi)拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性；

3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求,，參與培訓(xùn)授課,，編制培訓(xùn)講義,、做好備課工作,，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu),，做好現(xiàn)場(chǎng)把控,，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程；

4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋,；分析總結(jié)培訓(xùn)工作,，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,，并提交分析報(bào)告,；

任資資格：

1.工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷,；

2.知識(shí)/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè),、方式方法及操作流程,；能需求情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,，并開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫(xiě)教材,；熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件。

3.素質(zhì)要求：

1）人際理解與溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,，善于制造機(jī)會(huì)去接觸和了解他人,，能夠把握別人的態(tài)度、興趣,、觀點(diǎn)和行為方式等,，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過(guò)傾聽(tīng)與觀察預(yù)測(cè)他人的`反應(yīng),；

2）思維能力：能夠?qū)?fù)雜問(wèn)題進(jìn)行有效分解,，使之更容易被理解與把握，且能根據(jù)知識(shí),、經(jīng)驗(yàn)和常識(shí),，迅速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的實(shí)質(zhì)；

3）團(tuán)隊(duì)合作：愿意與他人合作,，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通交流,，共同分享信息、知識(shí),、資源,。

高級(jí)培訓(xùn)師

崗位職責(zé)：

1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析，了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對(duì)課程的期望,，

以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容；

2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓(xùn)需求,，編制培訓(xùn)講義,，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，收集與課程相關(guān)的資料,、信息,、案例、活動(dòng),，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容,，設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式,，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動(dòng)性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣,；

3.培訓(xùn)授課：專業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授,，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋,，不斷完善培訓(xùn)課程,；

4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作,，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議,；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告,。

任資資格：

1. 工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷,；

2. 知識(shí)/技能：熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，能熟練應(yīng)用ppt制作培訓(xùn)教案,、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,，熟練使用辦公軟件和人事管理軟件，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力,、良好的演講能力,；

3. 素質(zhì)要求：

1）人際理解與溝通能力：善于制造機(jī)會(huì)去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度,、興趣,、觀點(diǎn)和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因,，并且能通過(guò)傾聽(tīng)與觀察預(yù)測(cè)他人的反應(yīng),；

2）思維能力：能夠?qū)?fù)雜問(wèn)題進(jìn)行有效分解，使之更容易被理解與把握,，且能根據(jù)知識(shí),、經(jīng)驗(yàn)和常識(shí)，迅速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的實(shí)質(zhì),；

3）影響力：能夠有針對(duì)性地根據(jù)對(duì)方的興趣,、需要和利益確定并調(diào)整溝通方式與策略，并能巧妙地采用多種方式影響他人,；

4）團(tuán)隊(duì)合作：保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員,，以此來(lái)促進(jìn)群體成員間的合作。

資深培訓(xùn)師

崗位職責(zé)：

1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,，了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對(duì)課程的期望,，以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容；

2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓(xùn)需求,，編制培訓(xùn)講義,，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料,，收集與課程相關(guān)的資料、信息,、案例,、活動(dòng)，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容,，設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式,，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動(dòng)性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣,；

3.培訓(xùn)授課與實(shí)施：專業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授,，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋,，不斷完善培訓(xùn)課程,；參與負(fù)責(zé)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、課程開(kāi)發(fā),、講師篩選,、組織實(shí)施；確保各項(xiàng)培訓(xùn)與員工發(fā)展活動(dòng)取得預(yù)期效果,；

4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋,；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議,；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,，并提交分析報(bào)告。

5.培訓(xùn)資源建設(shè)：開(kāi)發(fā)靈活適用的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)渠道,；參與建立培訓(xùn)講師與培訓(xùn)課件管理制度,，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的挖掘與培養(yǎng)，負(fù)責(zé)組織開(kāi)發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源,，審核外部培訓(xùn)講師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì),；

任職資格：

1.教育背景：人力資源或本行業(yè)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：七年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷,，七年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,。

3.知識(shí)/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程,；熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,，有培訓(xùn)規(guī)劃課程開(kāi)發(fā)等經(jīng)驗(yàn)；熟知人力資源各項(xiàng)模塊,，能依據(jù)公司實(shí)際情況有效制定中長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃，依據(jù)不同職位系統(tǒng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫(xiě)教材,，具有員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的實(shí)際

操作經(jīng)驗(yàn),；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,、較好的文字功底和英語(yǔ)水平，熟練運(yùn)用辦公軟件,。

4.素質(zhì)要求：

1）人際理解與溝通能力：善于制造機(jī)會(huì)去接觸和了解他人,，能夠把握別人的態(tài)度、興趣,、觀點(diǎn)和行為方式等,，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過(guò)傾聽(tīng)與觀察預(yù)測(cè)他人的反應(yīng),；

2）團(tuán)隊(duì)合作：保持與其他成員的溝通,，鼓勵(lì)其他成員取得的成就，愿意幫助其他成員解決所遇到的問(wèn)題,，無(wú)保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員,，以此來(lái)促進(jìn)群體成員間的合作；

3）規(guī)范導(dǎo)向：監(jiān)控計(jì)劃的進(jìn)展,、質(zhì)量狀況等,，使之符合預(yù)定的要求，通過(guò)監(jiān)控,、糾錯(cuò),、革新等舉措，從整體增進(jìn)現(xiàn)有體系的秩序性或新建體系來(lái)提高業(yè)務(wù)品質(zhì),。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)制度篇五

1,、完善公司人才培養(yǎng)體系，編制,、修訂公司相關(guān)制度文件,；

2、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),、各部門(mén)的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)劃和工作計(jì)劃等；

3,、負(fù)責(zé)重點(diǎn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì),、組織實(shí)施、跟蹤反饋及效果評(píng)估工作,，提出培訓(xùn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的合理建議,，并推動(dòng)落實(shí)；

4,、建立,、優(yōu)化內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系,、線上學(xué)xi平臺(tái)的開(kāi)發(fā),、優(yōu)化和管理,；

5、建立并維護(hù)與外部合作機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系,，并動(dòng)態(tài)評(píng)估優(yōu)化,；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù),。

1,、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理,、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),、心理學(xué)、教育學(xué)等專業(yè)優(yōu)先,；

2,、5年以上培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)大學(xué)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,，具備豐富的.培訓(xùn)實(shí)操和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),，精通培訓(xùn)行業(yè)趨勢(shì)和現(xiàn)狀，有豐富的培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源,；

3,、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、規(guī)劃設(shè)計(jì),、組織協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,，能與企業(yè)內(nèi)外部進(jìn)行良好的溝通協(xié)作，對(duì)培訓(xùn)工作提出個(gè)人有建設(shè)性的見(jiàn)解,，推動(dòng)培訓(xùn)工作的開(kāi)展,；

4、形象氣質(zhì)較好,，感染力較強(qiáng),，能適應(yīng)出差，具有團(tuán)隊(duì)精神,。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)制度篇六

1.對(duì)招聘的新員工,，新的'銷(xiāo)售人員，及時(shí)進(jìn)行入門(mén)培訓(xùn),；

2.根據(jù)公司目標(biāo)及市場(chǎng)情況,，制定階段性的培訓(xùn)計(jì)劃；

3.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,，每周不低于一次對(duì)銷(xiāo)售員進(jìn)行培訓(xùn)（培訓(xùn)前必須針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容做充分的準(zhǔn)備工作）,；

4.對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃；

5.對(duì)銷(xiāo)售員進(jìn)行管理,，了解每個(gè)銷(xiāo)售人員情況,；

6.根據(jù)銷(xiāo)售員管理及考核辦法,，對(duì)銷(xiāo)售員定期進(jìn)行考核,；

7.定期到店面與銷(xiāo)售員進(jìn)行溝通，了解一線情況,，幫助銷(xiāo)售員解決工作中實(shí)際遇到的困難和問(wèn)題,；

8.收集和熟悉競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品情況，了解對(duì)手主要賣(mài)點(diǎn),，針對(duì)賣(mài)點(diǎn)做重點(diǎn)培訓(xùn),；

9.收集市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋有關(guān)部門(mén),。

1.有過(guò)硬的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),；

2.豐富的理論造詣；

3.有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和控場(chǎng)能力,；

4.出色的授課技巧,。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)制度篇七

1、提升中國(guó)整體家用消防安全意識(shí),，為百萬(wàn)家庭帶去安全,；

2、與對(duì)政府機(jī)關(guān)及各企業(yè)單位的消防安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行電話聯(lián)系,，為有需求的企事業(yè)單位安排課程,，確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)及參會(huì)人數(shù),，進(jìn)行會(huì)議的前期準(zhǔn)備,；

3、負(fù)責(zé)客戶的.電話回訪,，詢問(wèn)并記錄客戶反饋的信息,、問(wèn)題、意見(jiàn)及建議,；

4,、根據(jù)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)中的知識(shí)庫(kù)的信息協(xié)助客戶解決問(wèn)題。

1,、形象氣質(zhì)佳,，年齡20―48之間，普通話標(biāo)準(zhǔn),，口齒清楚,，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；

2、較強(qiáng)的應(yīng)變能力,、協(xié)調(diào)能力和的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,；

3、良好的服務(wù)意識(shí),、耐心和責(zé)任心,，工作積極主動(dòng)；

4優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先錄用,。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)制度篇八

1.有一定一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，對(duì)知識(shí)付費(fèi)領(lǐng)域有興趣；

2.優(yōu)秀的.教研教學(xué)能力,，關(guān)注考情變化和實(shí)時(shí)熱點(diǎn),；

3.出色的語(yǔ)言表達(dá)和ppt演講能力；

4.熟悉各種常用辦公軟件,，熟練制作ppt,；

1、公考類(lèi)：行測(cè)文科,、行測(cè)理科,、申論、面試,、公共基礎(chǔ)知識(shí)非法律方向/文綜,、基礎(chǔ)法律

2、教師資格證/教師招聘考試講師：學(xué)前教育,、心理學(xué),、教育理論、語(yǔ)文,、數(shù)學(xué),、英語(yǔ)、生物,、物理,、化學(xué)、地理,、信息技術(shù),、音樂(lè)、美術(shù),、體育等,。

3、金融銀行系列：金融經(jīng)濟(jì),、金融學(xué)。金融財(cái)會(huì)

4,、考研講師：數(shù)學(xué),、英語(yǔ),、政治,、邏輯寫(xiě)作、經(jīng)濟(jì)學(xué),、初數(shù)、計(jì)算機(jī),、法律,、西醫(yī)、中醫(yī),、社會(huì)工作、會(huì)計(jì),、管理學(xué),、漢語(yǔ)國(guó)際教育、體碩,、心理學(xué),、教育學(xué)

5、醫(yī)療類(lèi)：護(hù)理,、臨床醫(yī)學(xué),、影像、預(yù)防,、檢驗(yàn),、中醫(yī)。醫(yī)學(xué)基礎(chǔ),、公共衛(wèi)生管理,、中藥、西藥

6,、注會(huì)類(lèi)：會(huì)計(jì),、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法,、稅法,、審計(jì)

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)制度篇九

考研政治培訓(xùn)講師

授課方向：政治

專業(yè)要求：政治、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué),、管理學(xué)等文科相關(guān)專業(yè),，有高考政治教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

工作地點(diǎn)：廣西南寧

2考研數(shù)學(xué)培訓(xùn)講師

授課方向：數(shù)學(xué)

專業(yè)要求：理學(xué)、工學(xué)等相關(guān)專業(yè),，有奧數(shù)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

工作地點(diǎn)：廣西南寧

1,、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授以及后續(xù)的學(xué)員輔導(dǎo)等工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成,；

2,、參與授課方向所需資料的'編寫(xiě)和研發(fā)；

3,、承擔(dān)教學(xué)課題的研究,，著力進(jìn)行各專項(xiàng)命題趨勢(shì)、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究,。

1,、碩士及以上學(xué)歷

2、語(yǔ)言表達(dá)流暢,，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,；

3、熱愛(ài)教師職業(yè),，對(duì)工作充滿熱情,，責(zé)任心強(qiáng)；

4,、良好的道德修養(yǎng),，認(rèn)同教育企業(yè)文化；

5,、精力充沛,，接受出差授課任務(wù)。

1.通過(guò)考拉微課自有平臺(tái),，教授考研或mba/mpa專業(yè)碩士的相關(guān)課程（科目不限）,；

2.獨(dú)立承擔(dān)授課任務(wù)，自備授課講義,、課件ppt,，習(xí)題等；

3.參與線上課程語(yǔ)音或視頻錄制,，按時(shí)解決學(xué)員問(wèn)題,；

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)制度篇十

1、獨(dú)立承擔(dān)一門(mén)以上科目的教學(xué)工作,，保證完成授課任務(wù),；

2,、進(jìn)行所授科目課程教案的編寫(xiě)，做課程ppt,；

3,、設(shè)計(jì)符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣的授課方式，并能保證產(chǎn)生有效的培訓(xùn)效果,；

4,、授課方式效果的評(píng)估與改善，完善培訓(xùn)體系及課程,；

5,、整合教師資源，協(xié)助優(yōu)化課程安排,，服從和參與師資調(diào)配工作,；

6、為學(xué)員做好課后輔導(dǎo),；

7,、公司安排的其他工作。

1,、本科及以上學(xué)歷；

2,、專項(xiàng)講師,，對(duì)申論和行測(cè)有一定的.研究，對(duì)時(shí)事政治熱點(diǎn)有敏銳把握且有獨(dú)到見(jiàn)解,；

3,、熱愛(ài)教育事業(yè)，能吃苦耐勞,，有教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或公考經(jīng)歷者優(yōu)先,，思維能力強(qiáng)，善于總結(jié)和思考,，應(yīng)變能力強(qiáng),；

4、富有激情,、精力充沛,、思維敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),、普通話標(biāo)準(zhǔn),；

5、善于調(diào)動(dòng)課堂氣氛,、能夠激發(fā)學(xué)習(xí)熱情,；

6,、具備較強(qiáng)的人生理念和豐富的知識(shí)，上課時(shí)能旁征博引,；具備現(xiàn)代思想,，具有創(chuàng)新意識(shí)，富有朝氣和活力,；

7,、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)短時(shí)間的出差授課任務(wù),；

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)制度篇十一

1,、精通java核心語(yǔ)法，對(duì)下述某個(gè)階段的課程內(nèi)容做到深入淺出,。

2,、表達(dá)能力強(qiáng)，聲音清晰自然,，個(gè)性開(kāi)朗,，樂(lè)于與人交流。（注：本職位對(duì)這條很重視）

3,、必須有過(guò)3年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),，有實(shí)際項(xiàng)目案例。

4,、必須有很強(qiáng)的動(dòng)手編碼能力,，采用理論加實(shí)踐方式進(jìn)行授課。

5,、熟悉項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程,，熟練使用cvs/svn/git等版本控制軟件。

6,、具有android開(kāi)發(fā),、微信開(kāi)發(fā)、云服務(wù)器,、大數(shù)據(jù)者優(yōu)先考慮,。

7、年薪范圍：10萬(wàn)-20萬(wàn)（講師和銷(xiāo)售人員可以參與課程分成）,。

1.負(fù)責(zé)針對(duì)公司工程師的技術(shù)培訓(xùn),；

2.負(fù)責(zé)針對(duì)公司工程師的`客戶化培訓(xùn)；

3.負(fù)責(zé)針對(duì)實(shí)習(xí)生的技術(shù)培訓(xùn),；

4.參與制定,，更新培訓(xùn)所需要的課件和考題。

1.熟練掌握windows7,，windows10客戶端的操作和排錯(cuò),；

2.熟練掌握outlook, lotus notes等郵件客戶端的操作和排錯(cuò),；

3.熟練掌握局域網(wǎng)組網(wǎng)的概念和排錯(cuò)；

4. 2年以上的heplpdesk維護(hù)經(jīng)驗(yàn),；

5.良好的英文讀寫(xiě)和口語(yǔ)能力,；

6.良好的溝通能力；

7.良好的專研和自學(xué)能力,。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)制度篇十二

講師/培訓(xùn)師上海韜惟教育科技有限公司上海韜惟教育科技有限公司,韜惟職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1,、活動(dòng)日的家長(zhǎng)會(huì)宣講主持工作;

2、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范,、流程和培訓(xùn)方案;

3,、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整,、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;

4,、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù);

5、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問(wèn)題等;

6,、撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告,反饋,、評(píng)估培訓(xùn)效果;

7、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn);

任職要求:

1,、大?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn);

3,、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力,、良好的'演講能力;

4、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力,、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷;

5,、熟練使用辦公軟件,可制作課件‘

6,、能抵抗較大的工作壓力,積極向上,不怕吃苦;

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)制度篇十三

第一條貫徹落實(shí)各級(jí)決策決議、制度規(guī)定,，在部門(mén)負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù),。

第二條做好本部的培訓(xùn)工作，及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的培訓(xùn)工作目標(biāo),。

第三條與員工,、培訓(xùn)學(xué)員溝通，進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,，根據(jù)本部培訓(xùn)需求,，參與擬定培訓(xùn)工作具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案,，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求,。

第四條做好與人事部溝通協(xié)調(diào)工作,，確定培訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)及課程時(shí)間安排。

第五條每次學(xué)員畢業(yè)后考核情況及定位匯總交于人事部,，并給本部門(mén)上級(jí)留存?zhèn)浒浮?/p>

第六條隨時(shí)洞察學(xué)員的動(dòng)態(tài),、做好學(xué)員的監(jiān)督、跟進(jìn)工作,，必要時(shí)可與人事部溝通,，嚴(yán)把學(xué)員流失率降至最低。

第七條認(rèn)真填寫(xiě)每日,、每周的工作報(bào)表,，有計(jì)劃的安排每周的工作與總結(jié)報(bào)告。

第八條嚴(yán)格把守培訓(xùn)部教材,、教案,、課件資料的安全保密工作。

第九條負(fù)責(zé)培訓(xùn)部培訓(xùn)教室,。每天的'安全管理及衛(wèi)生管理工作,。

第十條配合培訓(xùn)部其他老師，完成培訓(xùn)部的月業(yè)績(jī)及解決學(xué)員提出的業(yè)務(wù)及心理問(wèn)題,。

第十一條妥善保管,、定期檢查培訓(xùn)部培訓(xùn)用品、儀器財(cái)務(wù)的維修,、管理工作,，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即報(bào)告上級(jí)，并配合完善處理,。

第十二條進(jìn)行培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)管理工作,，收集、評(píng)估相關(guān)課程,、學(xué)習(xí)資料,，開(kāi)拓并維護(hù)合適的培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源豐富性,、適用性,。

第十三條編制培訓(xùn)資料及培訓(xùn)方案，豐富課程內(nèi)容,，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu),，并不斷完善培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)課程符合培訓(xùn)目標(biāo),。

第十四條隨時(shí)調(diào)整學(xué)員心態(tài),、運(yùn)用溝通技巧觀察學(xué)員，保證對(duì)培訓(xùn)知識(shí)的吸收能力,。適時(shí)組織開(kāi)展授課討論,，收集員工,、學(xué)員合理化建議，不斷提高授課技能和教學(xué)水平,。

第十五條做好培訓(xùn)記錄,，跟進(jìn)培訓(xùn)效果并及時(shí)反饋，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)報(bào)告上級(jí),，協(xié)助完善處理,。

第十六條分析總結(jié)培訓(xùn)工作，對(duì)培訓(xùn)管理與課程完善主動(dòng)提出合理化建議,。

第十七條定期向培訓(xùn)部部長(zhǎng)述職,，上報(bào)每日工作內(nèi)容及培訓(xùn)課程的培訓(xùn)效果。

第十八條積極響應(yīng)公司號(hào)召,，遵守公司規(guī)章制度,，積極配合其他部門(mén)開(kāi)展工作。

第十九條圓滿完成培訓(xùn)工作和上級(jí)賦予的其他任務(wù),。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)制度篇十四

1,、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)的宣講，向客戶清晰講解產(chǎn)品特點(diǎn),；

2,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)，包括銷(xiāo)售技巧以及銷(xiāo)售心態(tài)的培訓(xùn),；

3,、負(fù)責(zé)培訓(xùn)話術(shù)，定期開(kāi)展產(chǎn)品和銷(xiāo)售技能培訓(xùn),；

4,、活躍團(tuán)隊(duì)氛圍，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,。

1,、本科及以上學(xué)歷，男女不限,，25-45歲，經(jīng)濟(jì),、金融類(lèi)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,；

2、形象好,，有良好的.口頭表達(dá)能力,；

3、富有激情,，較強(qiáng)的親和力和感染力,；

4,、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力,，思維敏捷,；

5、一定的證券,、股票和基金相關(guān)的金融基礎(chǔ)知識(shí),；

6、證券公司,、銀行,、保險(xiǎn)等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7,、會(huì)議營(yíng)銷(xiāo),、產(chǎn)品宣講、現(xiàn)場(chǎng)講座等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。