總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

學生組織年終總結(jié) 公益組織年終總結(jié)發(fā)言篇一

作為學生黨支部的組織委員，我深知自身責任的重要性,，于是我積極配合黨支部書記組織支部全體學生黨員積極關注并學習“xx大”會議精神,，增強對黨性的認識，提高綜合素質(zhì),，始終把學習放在工作首位;不斷加強對馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和《黨章》的學習;認真執(zhí)行黨的方針政策和上級部署,，不斷豐富學識，夯實理論基礎,，努力提高自身道德素質(zhì),，更好地服務廣大同學。

認真做好發(fā)展黨員工作,，按照發(fā)展黨員的“十六字”方針,，堅持個別吸收,、成熟一個發(fā)展一個、公平,、公正,、透明的原則;認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察和發(fā)展工作。本著對同學,、對黨支部和黨總支負責的態(tài)度,，實事求是，客觀公正地評價每一位發(fā)展對象,，不帶個人色彩,，積極為黨組織吸收適合的人才。認真組織參與黨支部的各項活動,，如黨員奉獻日,、共產(chǎn)黨員工程等。協(xié)助支部書記開展對同志們的思想政治教育,，搞好黨支部內(nèi)部建設與其它黨支部交流學習的工作,，引導支部同志圍繞提高周圍同學對時事新聞的敏感度，對敏感時事的討論公正度,，對周圍的道德標準認知度等開展一些融入基層的活動,，拉近廣大群眾與黨支部的距離。

在發(fā)展黨員的工作上,，還有薄弱部分;在支部內(nèi)部建設方面活動的組織不夠完善,，作為黨支部的組織委員，應該更加負責的承擔起組織和監(jiān)督工作,，而不是僅僅完成組織交代的工作就足以,。

開拓創(chuàng)新,，加強自身素質(zhì)修養(yǎng),，緊密結(jié)合不斷出現(xiàn)的新情況、新問題,，找準中心工作的切入點,，從總結(jié)中歸納經(jīng)驗，在實踐中改善,。實現(xiàn)“把支部建設成最上進,，最團結(jié)，最溫馨的支部”而奮斗,。

學生組織年終總結(jié) 公益組織年終總結(jié)發(fā)言篇二

作為黨支部的組織委員,，我的職責主要是了解和掌握黨支部的組織狀況，結(jié)合實際情況的需要,，提出黨小組的劃分和調(diào)整意見,，檢查和督促黨小組過好組織生活,，并按照黨章規(guī)定，積極做好黨支部改選的準備工作,，正確掌握發(fā)展黨員的工作方針,，了解要求入黨的積極分子、以及黨員發(fā)展的情況,，負責對積極分子的培養(yǎng),、教育和考察，制定切實可行的發(fā)展黨員的工作計劃,，按照黨章規(guī)定,，具體辦理吸收黨員的各項工作，做好預備黨員的考察工作,，按時辦理預備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù),，做好黨員的管理及鑒定，編制黨員花名冊,，定期完成黨員統(tǒng)計,，轉(zhuǎn)接黨員組織關系，收繳黨費情況,。協(xié)助支部書記開展對同志們的思想政治教育工作,。一年來，按照上級黨組織提出的各項要求和部署,，認真開展工作,，及時完成上級交給的各項任務，并結(jié)合我支部的實際情況,，努力增強工作的針對性和實效性,，把思想政治工作落到實處。顧全大局,，團結(jié)合作,，廉潔自律，以身作則,，具有奉獻精神,。回顧一年來的工作,，現(xiàn)總結(jié)如下：

作為學生黨支部的組織委員,，我深知自身責任的重要性，于是我積極配合黨支部書記組織支部全體學生黨員積極關注并學習“xx大”會議精神,，增強對黨性的認識,，提高綜合素質(zhì)，始終把學習放在工作首位;不斷加強對馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和《黨章》的學習;認真執(zhí)行黨的方針政策和上級部署，不斷豐富學識,，夯實理論基礎,，努力提高自身道德素質(zhì)，更好地服務廣大同學,。

認真做好發(fā)展黨員工作,，按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，堅持個別吸收,、成熟一個發(fā)展一個,、公平、公正,、透明的原則;認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察和發(fā)展工作,。本著對同學、對黨支部和黨總支負責的態(tài)度,，實事求是,，客觀公正地評價每一位發(fā)展對象，不帶個人色彩,，積極為黨組織吸收適合的人才,。認真組織參與黨支部的各項活動，如黨員奉獻日,、共產(chǎn)黨員工程等,。協(xié)助支部書記開展對同志們的思想政治教育，搞好黨支部內(nèi)部建設與其它黨支部交流學習的工作,，引導支部同志圍繞提高周圍同學對時事新聞的敏感度,，對敏感時事的討論公正度，對周圍的道德標準認知度等開展一些融入基層的活動,，拉近廣大群眾與黨支部的距離,。

在發(fā)展黨員的工作上，還有薄弱部分;在支部內(nèi)部建設方面活動的組織不夠完善,，作為黨支部的組織委員,，應該更加負責的承擔起組織和監(jiān)督工作,，而不是僅僅完成組織交代的工作就足以,。

開拓創(chuàng)新，加強自身素質(zhì)修養(yǎng),，緊密結(jié)合不斷出現(xiàn)的新情況,、新問題，找準中心工作的切入點,，從總結(jié)中歸納經(jīng)驗,，在實踐中改善,。實現(xiàn)“把支部建設成最上進，最團結(jié),，最溫馨的支部”而奮斗,。

學生組織年終總結(jié) 公益組織年終總結(jié)發(fā)言篇三

一、做好員工招聘,，保證工源充裕有豐,。

1、在每月20日招工的前提下,，走出去不定期到人才市場參加一些招聘會擇優(yōu)錄用,，同時充分利用每年工源充足的季節(jié)，應招盡招,，儲備工源,，做到以豐補欠。

2,、總結(jié)去年招聘工作中的經(jīng)驗,，利用現(xiàn)代化的科技手段，在網(wǎng)上進一步完善信息的發(fā)布,，吸引更多的大中專畢業(yè)生,、專業(yè)技術(shù)人才及管理人才，前來加盟金輦,，填補新鮮血液,，增強酒店競爭活力。

3,、做好強強聯(lián)合,，優(yōu)勢互補，積極與有關大中專學校聯(lián)系,，參加學校組織的人才招聘供需洽談會,，補充高素質(zhì)專業(yè)人才，為升五星做好準備,。

二,、繼續(xù)完善工資計算體系，做好每月員工的轉(zhuǎn)正定級及日常工資審核,。

酒店的發(fā)展需要有一批穩(wěn)定的員工隊伍,，而穩(wěn)定的核心就是利用薪酬解決留人難的問題，根據(jù)酒店現(xiàn)在的實際情況,，05年將繼續(xù)完善部分崗位工資偏低的現(xiàn)象,，其側(cè)重點向業(yè)務技能強，工作時間長,，工作強度大的崗位傾斜,，真正做到多勞多得,，按勞取酬。同時要做好員工每月的轉(zhuǎn)正定級,，及時與部門溝通,，對業(yè)務技能強需提前轉(zhuǎn)正的員工要及時考核，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),。

三,、繼續(xù)完善規(guī)章制度，逐步實現(xiàn)人事制度規(guī)范化,、系統(tǒng)化,。

人力資源的管理雖已出臺了許多管理辦法及制度，但要真正做到規(guī)范化,、系統(tǒng)化還有一定的距離,，所以在新的一年里我們會根據(jù)酒店發(fā)展的要求繼續(xù)完善人力資源管理使招聘、儲備,、分配,、晉級、提升,，更加規(guī)范化,、系統(tǒng)化。

四,、做好員工調(diào)配,，充分利用人力資源，做到人盡其才,。

企業(yè)招聘員工,，對優(yōu)秀的要求是相對的，對適合的要求是絕對,，怎樣充分發(fā)揮每位員工的特長,，做到合適的人給合適的崗位，充分發(fā)揮其潛能,。這就要求我們在今年的工作中做好員工的個性檔案,，每位員工的特長、性格,、學歷,、歷練等等不僅要心中有數(shù)，還要記錄歸檔,。

五,、做好人才梯隊建設，建好人才儲備庫,，為管理干部的選拔當好參謀,。

企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，在酒店業(yè)競爭激烈的今天,，核心員工的梯隊建設是保證企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要手段,，酒店需建立人才儲備庫，建好核心員工的工作業(yè)績檔案,，使人才選拔走向規(guī)范化,，做到有據(jù)可查，有據(jù)可依,。

在新的一年里,，讓我們從今日做起，為金輦輝煌的明天貢獻出自己的微薄之力,。

學生組織年終總結(jié) 公益組織年終總結(jié)發(fā)言篇四

**鎮(zhèn)位于**縣城西北部,，全鎮(zhèn)總面積68.8平方公里，轄19個行政村,，2.8萬人,，31個黨支部，1056名黨員,。鎮(zhèn)域內(nèi)礦藏資源豐富,，是**縣的資源大鎮(zhèn)和經(jīng)濟重鎮(zhèn)。綜合經(jīng)濟實力位居**市鄉(xiāng)鎮(zhèn)前十強,。

近年來,，在縣委、縣政府的正確領導下,，我們牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞建設富裕、文明,、和諧**工作大局,，全面加強黨的基層組織建設，形成了“組織強起來,，黨員干起來,，群眾動起來，共同富起來”的基層黨建新格局,。我們的主要做法是：

堅持黨政領導每周一次聯(lián)席會議,，每月一次工作小結(jié)會，每半年一次民主生活會,，開展定期學習活動,，做到大事多溝通，小事常通氣，營造和諧氛圍,，充分發(fā)揮民主,。堅持黨政班子成員包村制度，傾聽基層單位和群眾的呼聲,，為民排憂解難,。堅持和完善領導班子監(jiān)督制度，加強日常監(jiān)督和管理,，對每個班子成員和全體機關同志每周一集中升國旗,，每周三政治學習，每周五工作點評,。在全鎮(zhèn)干部中開展了“五個一”活動,，即：每一名班子成員和機關同志讀一本好書，提一個好建議,，解決一個疑難問題,，做一件好事，援助一個貧困家庭或貧困學生,，確保及時,、長期、經(jīng)常,、有效的接受教育,，始終保持先進性。對二級機構(gòu)負責人實行競聘上崗,，每半年進行一次述職述廉,，由機關同志民主評議打分排名次。從而使全鎮(zhèn)各項工作呈現(xiàn)出壓力變動力,，動力出效果的良好態(tài)勢,。

“基礎不牢，地動山搖”,。農(nóng)村組織工作村級組織是重點,。

一是加強學習培訓。為提高村干部綜合素質(zhì),，有計劃地組織村干部到市委黨校和大專院校深造,、培訓；每年分批安排村干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)考察,、學習,，開闊眼界，增長見識,，學習經(jīng)驗,；舉辦各種形式培訓班,，提高村干部的執(zhí)政能力、領導水平,。注重后備干部的培養(yǎng),，堅持每年舉辦一期后備干部培訓班，為我鎮(zhèn)今后的發(fā)展積蓄人力資源,。

二是加大陣地建設力度,。對各村委會進行了新建,、裝修和設施完善,，高標準建設文化大院9個，已占全鎮(zhèn)19個村的47%,，為基層組織開展活動搭建平臺,。積極運用黨員電化教育、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡等手段,，使黨員,、群眾不斷接受新思想、新思維,。去年,，我鎮(zhèn)被評為“省農(nóng)村黨員遠程教育先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。

三是大力培育后備梯隊,。在堅持標準的基礎上,，對發(fā)展黨員空白村實行黨建工作一票否決制。20xx年,，轉(zhuǎn)正黨員58人,。確定預備黨員37人，發(fā)展對象56人,。同時,，村級后備干部隊伍也得到加強，共有47名村級后備干部,，經(jīng)過培養(yǎng)正在接受工作鍛練,。

四是充分調(diào)動創(chuàng)業(yè)活力。在新農(nóng)村建設中,，我們以爭創(chuàng)“十佳村”活動為載體,，實行動態(tài)管理，對年終達到“十佳村”標準的支書,、村長,，全年給予6000元獎勵，從而激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,；以“聯(lián)戶共建”活動為載體,，開展黨員干部示范活動，推行農(nóng)村無職黨員設崗定責工作機制，讓每個黨員都能結(jié)合自己的特點發(fā)揮先鋒模范作用,，在20xx年,，我鎮(zhèn)開展的“新農(nóng)村十星戶”評選活動中85%的黨員戶被評為“十星戶”。20xx年,，有多個村被評為省,、市“五個好”村黨支部。

圍繞鎮(zhèn)里的中心工作,，我們充分發(fā)揮基層組織的核心作用,，使基層組織建設的成效體現(xiàn)在辦實事、解難題,、促發(fā)展上,。

一是把成效體現(xiàn)在辦實事上。在小城鎮(zhèn)建設中,，我們完善了基礎設施,，實施了城鎮(zhèn)精細化管理，在06年創(chuàng)建省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎上,，12年一股作氣實現(xiàn)了創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)的目標,，使**成為**市的衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)。作為**市的省級新農(nóng)村建設示范鄉(xiāng)鎮(zhèn),，我們在搞好沼氣,、用水、道路,、超市,、文化大院、衛(wèi)生室建設,，開展集中整治路容路貌,、村容村貌活動的基礎上，我們開展了“新農(nóng)村十星戶評選”活動,，制定了十星戶標準,，通過農(nóng)戶自評、群眾互評,、集體審定,，確定每個農(nóng)戶，掛相應的戶牌匾,，實行動態(tài)管理,，從而提高了農(nóng)民素質(zhì)，《**日報》對此做了報道,。去年我鎮(zhèn)榮獲了“市新農(nóng)村建設先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等榮譽,。

二是把成效體現(xiàn)在解難題上,。通過深化安全生產(chǎn)綜合治理，堅持每周一次黨政聯(lián)席會議,，每半月一次民調(diào)主任例會,，每月一次平安建設現(xiàn)場會和煤炭安全生產(chǎn)現(xiàn)場分析會。深入開展平安建設工作,，依法治防,，綜合治理，保持了全鎮(zhèn)大局的基本穩(wěn)定,，去年我鎮(zhèn)被評為“市平安建設先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”,。

三是把成效體現(xiàn)在促發(fā)展上。通過組織精干力量,，大力招商引資,，去年新上項目11個,，總投資3.3億元,，到位資金1.1億元。著力建設陶粒砂產(chǎn)業(yè)集群,，形成了國內(nèi)較大的陶粒砂生產(chǎn)基地,。20xx年底，全鎮(zhèn)國內(nèi)生產(chǎn)總值達到13億元,，財政收入達到1931萬元,。

通過組織建設的不斷加強，我鎮(zhèn)各項工作取得了新的進展,。同時,，我鎮(zhèn)的基層組織建設也面臨著諸多困難和問題。在今后的工作中,，我們將以這次會議為契機,，繼續(xù)努力，使我鎮(zhèn)的各項工作再上新臺階,。

學生組織年終總結(jié) 公益組織年終總結(jié)發(fā)言篇五

一,、做好員工招聘，保證工源充裕有豐,。

1,、在每月20日招工的前提下，走出去不定期到人才市場參加一些招聘會擇優(yōu)錄用,，同時充分利用每年工源充足的季節(jié),，應招盡招，儲備工源,，做到以豐補欠,。

2,、總結(jié)去年招聘工作中的經(jīng)驗，利用現(xiàn)代化的科技手段,，在網(wǎng)上進一步完善信息的發(fā)布,，吸引更多的大中專畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人才及管理人才,，前來加盟金輦,，填補新鮮血液，增強酒店競爭活力,。

3,、做好強強聯(lián)合，優(yōu)勢互補,，積極與有關大中專學校聯(lián)系,，參加學校組織的人才招聘供需洽談會，補充高素質(zhì)專業(yè)人才,，為升五星做好準備,。

二、繼續(xù)完善工資計算體系,，做好每月員工的轉(zhuǎn)正定級及日常工資審核,。

酒店的發(fā)展需要有一批穩(wěn)定的員工隊伍，而穩(wěn)定的核心就是利用薪酬解決留人難的問題,，根據(jù)酒店現(xiàn)在的實際情況,，05年將繼續(xù)完善部分崗位工資偏低的現(xiàn)象，其側(cè)重點向業(yè)務技能強,，工作時間長,，工作強度大的崗位傾斜，真正做到多勞多得,，按勞取酬,。同時要做好員工每月的轉(zhuǎn)正定級，及時與部門溝通,，對業(yè)務技能強需提前轉(zhuǎn)正的員工要及時考核,，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

三,、繼續(xù)完善規(guī)章制度,，逐步實現(xiàn)人事制度規(guī)范化、系統(tǒng)化,。

人力資源的管理雖已出臺了許多管理辦法及制度,，但要真正做到規(guī)范化、系統(tǒng)化還有一定的距離,，所以在新的一年里我們會根據(jù)酒店發(fā)展的要求繼續(xù)完善人力資源管理使招聘,、儲備,、分配、晉級,、提升,，更加規(guī)范化、系統(tǒng)化,。

四,、做好員工調(diào)配，充分利用人力資源,，做到人盡其才,。

企業(yè)招聘員工，對優(yōu)秀的要求是相對的,，對適合的要求是絕對,，怎樣充分發(fā)揮每位員工的特長，做到合適的人給合適的崗位,，充分發(fā)揮其潛能,。這就要求我們在今年的工作中做好員工的個性檔案，每位員工的特長,、性格,、學歷、歷練等等不僅要心中有數(shù),，還要記錄歸檔。

五,、做好人才梯隊建設,，建好人才儲備庫，為管理干部的選拔當好參謀,。

企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,，在酒店業(yè)競爭激烈的今天，核心員工的梯隊建設是保證企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要手段,，酒店需建立人才儲備庫,，建好核心員工的工作業(yè)績檔案，使人才選拔走向規(guī)范化,，做到有據(jù)可查,，有據(jù)可依。

在新的一年里,，讓我們從今日做起,，為金輦輝煌的明天貢獻出自己的微薄之力。

學生組織年終總結(jié) 公益組織年終總結(jié)發(fā)言篇六

**鎮(zhèn)位于**縣城西北部,，全鎮(zhèn)總面積68.8平方公里,，轄19個行政村,，2.8萬人，31個黨支部,，1056名黨員,。鎮(zhèn)域內(nèi)礦藏資源豐富，是**縣的資源大鎮(zhèn)和經(jīng)濟重鎮(zhèn),。綜合經(jīng)濟實力位居**市鄉(xiāng)鎮(zhèn)前十強,。

近年來，在縣委,、縣政府的正確領導下,，我們牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設富裕,、文明,、和諧**工作大局，全面加強黨的基層組織建設,，形成了“組織強起來,，黨員干起來，群眾動起來,，共同富起來”的基層黨建新格局,。我們的主要做法是：

堅持黨政領導每周一次聯(lián)席會議，每月一次工作小結(jié)會,，每半年一次民主生活會,，開展定期學習活動，做到大事多溝通,，小事常通氣,，營造和諧氛圍，充分發(fā)揮民主,。堅持黨政班子成員包村制度,，傾聽基層單位和群眾的呼聲，為民排憂解難,。堅持和完善領導班子監(jiān)督制度,，加強日常監(jiān)督和管理，對每個班子成員和全體機關同志每周一集中升國旗,，每周三政治學習,，每周五工作點評。在全鎮(zhèn)干部中開展了“五個一”活動,，即：每一名班子成員和機關同志讀一本好書,，提一個好建議，解決一個疑難問題,，做一件好事,，援助一個貧困家庭或貧困學生,，確保及時、長期,、經(jīng)常,、有效的接受教育，始終保持先進性,。對二級機構(gòu)負責人實行競聘上崗,，每半年進行一次述職述廉，由機關同志民主評議打分排名次,。從而使全鎮(zhèn)各項工作呈現(xiàn)出壓力變動力,，動力出效果的良好態(tài)勢。

“基礎不牢,，地動山搖”,。農(nóng)村組織工作村級組織是重點。

一是加強學習培訓,。為提高村干部綜合素質(zhì),，有計劃地組織村干部到市委黨校和大專院校深造、培訓,；每年分批安排村干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)考察,、學習，開闊眼界,，增長見識,，學習經(jīng)驗；舉辦各種形式培訓班,，提高村干部的執(zhí)政能力,、領導水平。注重后備干部的培養(yǎng),，堅持每年舉辦一期后備干部培訓班，為我鎮(zhèn)今后的發(fā)展積蓄人力資源,。

二是加大陣地建設力度,。對各村委會進行了新建、裝修和設施完善,，高標準建設文化大院9個,，已占全鎮(zhèn)19個村的47%，為基層組織開展活動搭建平臺,。積極運用黨員電化教育,、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡等手段，使黨員,、群眾不斷接受新思想,、新思維,。去年，我鎮(zhèn)被評為“省農(nóng)村黨員遠程教育先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”,。

三是大力培育后備梯隊,。在堅持標準的基礎上，對發(fā)展黨員空白村實行黨建工作一票否決制,。20xx年,，轉(zhuǎn)正黨員58人。確定預備黨員37人,，發(fā)展對象56人,。同時，村級后備干部隊伍也得到加強,，共有47名村級后備干部,，經(jīng)過培養(yǎng)正在接受工作鍛練。

四是充分調(diào)動創(chuàng)業(yè)活力,。在新農(nóng)村建設中,，我們以爭創(chuàng)“十佳村”活動為載體，實行動態(tài)管理,，對年終達到“十佳村”標準的支書,、村長，全年給予6000元獎勵,，從而激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,；以“聯(lián)戶共建”活動為載體，開展黨員干部示范活動,，推行農(nóng)村無職黨員設崗定責工作機制,，讓每個黨員都能結(jié)合自己的特點發(fā)揮先鋒模范作用，在20xx年,，我鎮(zhèn)開展的“新農(nóng)村十星戶”評選活動中85%的黨員戶被評為“十星戶”,。20xx年，有多個村被評為省,、市“五個好”村黨支部,。

圍繞鎮(zhèn)里的中心工作，我們充分發(fā)揮基層組織的核心作用,，使基層組織建設的成效體現(xiàn)在辦實事,、解難題、促發(fā)展上,。

一是把成效體現(xiàn)在辦實事上,。在小城鎮(zhèn)建設中，我們完善了基礎設施，實施了城鎮(zhèn)精細化管理,，在06年創(chuàng)建省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎上,，12年一股作氣實現(xiàn)了創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)的目標，使**成為**市的衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn),。作為**市的省級新農(nóng)村建設示范鄉(xiāng)鎮(zhèn),，我們在搞好沼氣、用水,、道路,、超市、文化大院,、衛(wèi)生室建設,，開展集中整治路容路貌、村容村貌活動的基礎上,，我們開展了“新農(nóng)村十星戶評選”活動,，制定了十星戶標準，通過農(nóng)戶自評,、群眾互評,、集體審定，確定每個農(nóng)戶,，掛相應的戶牌匾,，實行動態(tài)管理，從而提高了農(nóng)民素質(zhì),，《**日報》對此做了報道,。去年我鎮(zhèn)榮獲了“市新農(nóng)村建設先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等榮譽。

二是把成效體現(xiàn)在解難題上,。通過深化安全生產(chǎn)綜合治理,，堅持每周一次黨政聯(lián)席會議，每半月一次民調(diào)主任例會,，每月一次平安建設現(xiàn)場會和煤炭安全生產(chǎn)現(xiàn)場分析會,。深入開展平安建設工作，依法治防,，綜合治理,，保持了全鎮(zhèn)大局的基本穩(wěn)定，去年我鎮(zhèn)被評為“市平安建設先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”,。

三是把成效體現(xiàn)在促發(fā)展上。通過組織精干力量,，大力招商引資,，去年新上項目11個，總投資3.3億元，到位資金1.1億元,。著力建設陶粒砂產(chǎn)業(yè)集群,，形成了國內(nèi)較大的陶粒砂生產(chǎn)基地。20xx年底,，全鎮(zhèn)國內(nèi)生產(chǎn)總值達到13億元,，財政收入達到1931萬元。

通過組織建設的不斷加強,，我鎮(zhèn)各項工作取得了新的進展,。同時，我鎮(zhèn)的基層組織建設也面臨著諸多困難和問題,。在今后的工作中,，我們將以這次會議為契機，繼續(xù)努力,，使我鎮(zhèn)的各項工作再上新臺階,。

學生組織年終總結(jié) 公益組織年終總結(jié)發(fā)言篇七

關于"大學生職業(yè)生涯規(guī)劃"這個活動的反思之前想了比較多,但真正開始動手打字,卻不知從何說起.隨便侃侃吧.

本次活動我主要的工作是人事安排.瞧著挺簡單的一件事兒,我卻沒能做好,真是慚愧啊.周六晚上接到任務,星期天由于一整天都參加了普通話培訓,所以只是在中午和傍晚的時候看了一下課表,大概有了個安排.但由于我手上的資料不全，只有部長及兩個部門的課表資料,，所以無法作出具體安排,，奢望能在當晚簽到時敲定人選。為此通知了幾個部門的干事讓他們到社聯(lián)來,。情況有些亂,，可選擇的人為數(shù)不多，一番折騰后定下了周一中午的四人及之后的部分人選,。當晚有種焦頭爛額的感覺,，回去后有點放松卻也不免有些擔憂，只是希望第二天事情順利…

然而天不遂人愿啊,，安排好的一干事第二天早上告訴我他三四節(jié)有專業(yè)課,，不能過去。于是人手不足ing…四處打電話找人,，無結(jié)果（可恨的是手機又沒電了）…大家都有課那也不是我的錯,，我只能這么安慰自己了，然而課堂上卻全然不知老師講的什么,，心理戰(zhàn)術(shù)失敗…

另外,，我把部分票給了一干事，但他臨時跟我說去不了,，沒票還蹲啥點啊,。只好課間跑回去拿我手中的票

蹲點的人這么著了（三個人），但搬桌子的四男生無著落,，最后只剩張廣平一個,，只能由他自己搞定了,，真是非常抱歉！

不過盡管我辦的事亂七八糟,，但最終還是挺順利的,，票十分搶手，那我也就不用再為之后的人事安排擔憂了,。

講座當晚情況也比較樂觀,，去的人挺多。

反思我的工作,，有以下理由導致不良狀況：

1.事前準備不夠,，想在當晚抱一下佛腳。

2.思考不夠,，沒考慮突發(fā)狀況,，致使第二天不能妥善處理

3.當時很傻（就像現(xiàn)在一樣），只知道自己沒電腦,，不能看到比手頭更多的人事資料,，卻沒想到可以去打印。很無語吧…

感謝各位同胞的幫助和支持,，我會吸取教訓,，在以后的工作中更加努力，希望大家合作愉快,！

學生組織年終總結(jié) 公益組織年終總結(jié)發(fā)言篇八

關于"大學生職業(yè)生涯規(guī)劃"這個活動的反思之前想了比較多,但真正開始動手打字,卻不知從何說起.隨便侃侃吧.

本次活動我主要的工作是人事安排.瞧著挺簡單的一件事兒,我卻沒能做好,真是慚愧啊.周六晚上接到任務,星期天由于一整天都參加了普通話培訓,所以只是在中午和傍晚的時候看了一下課表,大概有了個安排.但由于我手上的資料不全,，只有部長及兩個部門的課表資料，所以無法作出具體安排,，奢望能在當晚簽到時敲定人選,。為此通知了幾個部門的干事讓他們到社聯(lián)來。情況有些亂,，可選擇的人為數(shù)不多,，一番折騰后定下了周一中午的四人及之后的部分人選。當晚有種焦頭爛額的感覺,，回去后有點放松卻也不免有些擔憂,，只是希望第二天事情順利…

然而天不遂人愿啊，安排好的一干事第二天早上告訴我他三四節(jié)有專業(yè)課,，不能過去,。于是人手不足ing…四處打電話找人，無結(jié)果（可恨的是手機又沒電了）…大家都有課那也不是我的錯,，我只能這么安慰自己了,，然而課堂上卻全然不知老師講的什么，心理戰(zhàn)術(shù)失敗…

另外,，我把部分票給了一干事,，但他臨時跟我說去不了,，沒票還蹲啥點啊。只好課間跑回去拿我手中的票

蹲點的人這么著了（三個人）,，但搬桌子的四男生無著落，最后只剩張廣平一個,，只能由他自己搞定了,，真是非常抱歉！

不過盡管我辦的事亂七八糟,，但最終還是挺順利的,，票十分搶手，那我也就不用再為之后的人事安排擔憂了,。

講座當晚情況也比較樂觀,，去的人挺多。

反思我的工作,，有以下理由導致不良狀況：

1.事前準備不夠,，想在當晚抱一下佛腳。

2.思考不夠,，沒考慮突發(fā)狀況,，致使第二天不能妥善處理

3.當時很傻（就像現(xiàn)在一樣），只知道自己沒電腦,，不能看到比手頭更多的人事資料,，卻沒想到可以去打印。很無語吧…

感謝各位同胞的幫助和支持,，我會吸取教訓,，在以后的工作中更加努力，希望大家合作愉快,！