報告是指向上級機關匯報本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告,，那么，報告到底怎么寫才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

國企領導班子年度述職報告 國有企業(yè)領導班子述職報告篇一

我是于年月份到__公司參加工作的，今年按照領導分工主要負責公司的對外合作及全區(qū)經(jīng)營工作的資費管理與策劃工作,。一年來,，由于有上級領導的正確指導和幫助，有全部職工的大力支持,，再加上自己的不斷努力,，工作上取得了一定的成績。對外合作工作成績明顯,，郵政合作進一步擴大,，全年完成郵政發(fā)展任務占公司總發(fā)展任務的以上；新興業(yè)務發(fā)展迅速,，管理正規(guī),，發(fā)展__用戶戶，網(wǎng)上通話用戶比例超過,，在__任務發(fā)展中進入前三名,。在工作中我能夠忠實履行職責，不斷自查,、反省自己,，不斷開拓進取，把自己全身心地投入到各項工作實踐中,?？偟母械剑约耗軌騽偃伪韭毠ぷ?，還是稱職的?，F(xiàn)將二三年的主要工作情況述職如下：

一、以提高自身素質為突破口,，在不斷的學習中掌握干好工作的基本技能和知識

近一年來,，我經(jīng)常把自己放在公司建設的總體框架中來反思自己，審視自己,，看自身能力和素質的提高幅度,，能不能適應公司發(fā)展的需要、能不能適應形勢任務的需要,，能不能適應完成正常工作的需要,。經(jīng)常告誡自己，要在公司立得住腳,，不辜負領導的期望,，自身素質的強弱是關鍵，自己畢竟是才來公司幾年的大學生，從哪個角度講都還是處在起步階段,，必須在工作中不斷地提高自己,。回顧近一年來的情況,，為了提高自身能力素質,，上讓領導放心，下讓顧客滿意,，我系統(tǒng)的學習了“管理學”“客戶關系學”“客戶心理學”“移動通信基本知識”等學習書目,，全面提高自己，力爭在語言表達的能力上有突破,，在協(xié)調關系的能力上有突破,，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標準上有突破,。通過學習,，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦,，既學到了知識,，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質,，增強了干好本職工作的本領,。

二、以提高工作效率為根本,，在堅持原則的基礎上保證完成工作的標準和質量

一年來,，由于工作環(huán)境變化較大，迎來送往的工作比較多,，需要協(xié)調,、聯(lián)系的工作也相應增多，在工作中,，我注意總結摸索工作規(guī)律,，注意與公司其他部門建立比較融洽的關系，以便于開展工作,。作為公司的綜合職能部門,，我注意隨時掌握各部門的工作動向，掌握各個縣市的工作情況,，做到隨時有事能夠隨時處理,。作為市場綜合部的經(jīng)理，對外合作工作的主管,，接觸的人和事比較雜,，想要利用個人關系來辦違反政策,、違反規(guī)定的人也比較多，但我認為,，要想順利完成工作，提高工作效率,，就必須堅持原則,，公司的各項規(guī)定要堅決遵守，違背政策的事堅持不做,。只有做到這一點,，才能稱得上是為公司負責，為部門負責,，更是為自己負責,，一年來，也有不少親屬,、朋友想通過我為個人辦理規(guī)定以外的業(yè)務關系,，我都能堅持原則，予以拒絕,，做到了堅持原則,、秉公辦事，不讓親情,、感情,、人情滲透工作，干擾原則,，雖然這在一定程度上傷害了個人感情,，影響了個人關系，但卻堅持了正常的工作程序,，保證了工作正常開展,，減少了不必要的阻力和壓力，工作效率也相應提高,。

三,、以強化服務質量為目標，在不斷更新服務手段中鞏固老客戶,，吸納新客源

一年中,，由于__、__等公司加大了競爭力度,，在鞏固老客戶,，吸納新客戶方面，公司面臨著巨大的挑戰(zhàn),，為了保證公司各項業(yè)務的不斷發(fā)展,，在鞏固中有所提高,，有所進步，我注意研究市場動向,，及時向公司提出合理化建議,，通過不斷改進、更新服務手段來鞏固公司客戶群體,。如針對消費群體的不同,，建議公司采取重點攻擊的手段，加強了對__市的業(yè)務服務,，效益額明顯提高,。為進一步吸納新的客戶群體，及時應對小靈通的開通,，針對市區(qū)學校較多,，生源較廣的情況，建議推出了__卡,，降低__費,，收到了較好的效果。在受領了__發(fā)展用戶指標后,，我們采取主動出擊,、宣傳造勢的方法，超額完成了指標任務,，在全__任務發(fā)展中排在了前列,。此外，結合多年從事服務工作的實際,，年初以來,，我強調本部門在開展工作中要“動真情，講實理,，辦實事”,，堅持用“真心”“愛心”和“恒心”來做好廣大客戶的服務工作，為客戶進行親情服務,。一年來,，我們綜合部做到了熱情接待、細心答詢,、主動服務,、全程跟蹤，在客戶心目中留下了周到,、熱情的好印象,，也為公司在外樹立了良好的形象。

四,、以樹立良好形象為牽引,，在堅持行為影響,、示范引路的前提下激發(fā)部屬工作熱情

俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”,，作為一個部門副職,，如果在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套,，就會對下屬造成非常不好的影響,，因此，在日常工作中,，我非常注重自身的形象，要求部屬做到的,，我自己首先堅決做到,，要求部屬不做的，我?guī)ь^不去違犯,。在各項工作中,，我做到了加班加點第一個到位，集中學習第一個到場,，急難任務第一個先上,，在部屬心目中樹立了善于吃苦，勤奮工作良好的形象,。古人講,，“業(yè)精于勤荒于嬉，形成于思毀于惰”,。提高完善自我離不開勤,，工作出成績也離不開勤，作為一個部門的副職,，完成本職工作更要勤字當先,，做到眼勤、腿勤,、手勤,、嘴勤，對待工作要有廢寢忘食的精神,，當天的事當天辦,，保證案無積卷，事不過夜,。一年來,，重大節(jié)假日我基本沒有休息，帶頭帶領部里人員在各大場所進行各項業(yè)務宣傳,，平時經(jīng)常加班加點到深夜,，雖然累是累點,，但看到公司的營業(yè)額大幅度增長，心中還是感到非常欣慰,。在日常工作,，生活中，我非常注意關心,、幫助部里的職工,，有話講在明處，有事提上桌面,，不搞當面一套,，背后一套，并主動幫助他們解決實際生活困難,，使大家心里話愿意和我講,，困難事愿意找我辦，有效的保證了全部人員思想穩(wěn)定,，形成了一盤棋局面,。大家什么事都能以公司利益為重，以部門利益為重,，講團結,，講協(xié)作，出色的完成了各項工作任務,。

五,、存在的問題及下步打算

回顧一年來的工作，對照職責,，認為自己還是稱職的,。雖然在一年的工作中我取得了一定的成績，但也存在著不足,。首先,，在工作中由于年齡較輕，工作方法過于簡單,；在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜,。其次，在業(yè)務理論水平和組織管理能力上還有待于進一步提高,。再次,，自己在綜合素質上距公司要求還相差甚遠。這些不足,，有待于在下步工作中加以改進和克服,。

在下一步的工作中，我要虛心向其它同志學習工作和管理經(jīng)驗,，借鑒好的工作方法,，努力學習業(yè)務理論知識,，不斷提高自身的業(yè)務素質和管理水平。使自己的全面素質再有一個新的提高,。要進一步強化敬業(yè)精神,，增強責任意識，提高完成工作的標準,。為公司在新年度的工作中再上新臺階,、更上一層樓貢獻出自己的力量。

國企領導班子年度述職報告 國有企業(yè)領導班子述職報告篇二

今年在上級領導的正確領導和細心指導下,，在全單位同事的大力幫助和支持下,，我按照年初總體工作部署和目標任務要求，認真執(zhí)行上級工作方針政策,，圍繞中心,，突出重點，狠抓落實,，注重實效，在自己分管工作方面認真履行職責,，較好地完成自己的工作任務,，取得了一定的成績。下面,，根據(jù)上級領導的安排和要求,，就今年的工作做如下匯報：

一、學習理論,，提高政治思想覺悟

今年來,，我提高政治思想覺悟，在思想上與企業(yè)保持一致,，堅定理想信念,，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，樹立全心全意為職工群眾服務的思想,，做到無私奉獻。在工作上我有吃苦耐勞,、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風,。我服從企業(yè)的工作安排，緊密結合崗位實際,，完成各項工作任務,。在實際工作中，我堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則,，認真對待每一件事,，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好,。

二,、學習文化，提高業(yè)務工作水平

我是一個喜歡學習的人,，總覺得人的一生是學習的一生,，特別在當今發(fā)展迅速的時代，學習就更加重要,，一個人不學習,，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰,。我在工作上學習企業(yè)的方針政策和業(yè)務工作知識,，還學習市場經(jīng)濟知識、社會管理知識,、科技知識,、法律知識等現(xiàn)代科學文化知識，做到學深學透,，掌握在腦海里,，運用到實際工作中，為自己做好工作提高科學管理,、民主管理,、依法管理的水平打下堅實的基礎。

通過學習,，我熟悉和掌握了企業(yè)的工作方針政策和基本工作知識與技能,，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進,，增強大局觀,，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行，具有較強的工作能力,，能完成較為復雜,、繁瑣的工作任務，取得良好成績,。

三,、開拓創(chuàng)新，努力完成各項工作任務

今年以來,，我按照企業(yè)的工作方針與目標任務要求,，以經(jīng)濟效益為中心，加強開拓外部市場和內部管理，帶領班子成員齊心協(xié)力,、努力破解難題,，提高運行質量，鞏固了市場基礎,，為企業(yè)進一步發(fā)展夯實了基礎,。

四、加強廉政建設,，做到廉潔自律

我深刻認識到廉政建設關系到人心向背,，影響著各項工作的發(fā)展。做到廉潔自律既是企業(yè)的要求,，職工群眾的希望,，也是我們當干部的每個人起碼道德要求。我十分重視廉潔自律,，始終把它當作一項重要工作來抓,，努力提高自己各方面素質，在工作上,，做到潔身自好,，清正廉潔，決不跟腐敗風氣沾邊,。我在自己做到廉潔自律的同時,，教育企業(yè)其他干部也要做到廉潔自律。我企業(yè)執(zhí)行廉潔自律情況良好,，沒有發(fā)生違紀違規(guī)現(xiàn)象。

五,、存在的問題和不足

學習有所欠缺,。我雖然重視學習,，但有時工作忙，放松了學習，沒有學深學透,。有時雖然學習了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏,，對思想和靈魂的觸動不夠,，通過學習指導實踐不夠。工作創(chuàng)新不夠,。我對自己份內的工作能夠盡心盡力,，努力完成，但工作創(chuàng)新不夠,，創(chuàng)新意識不強,。工作作風上與職工群眾聯(lián)系不夠密切。我與職工群眾的聯(lián)系、溝通還不夠密切,，有時了解情況不夠全面,。對職工群眾布置工作多，要求完成任務多,，就事論事多,，貫徹管理意圖多，征求意見聽取建議少,。

六,、今后的努力方向

要勤奮學習，提高思想認識,。作為一名領導干部,，我要認真學好科學文化與業(yè)務知識，提高工作本領,，切實做好各項工作,。要提高素質，努力工作,。我要改正以前工作中存在的問題,，要從理論學習、業(yè)務知識培訓上探索新思路和新方法,，努力提高自身各方面素質,，認真工作，努力把工作做完做好,。要工作創(chuàng)新,，完成各項任務。我要多學習別人的先進經(jīng)驗與成功做法,，用求真務實的工作作風,，創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，真抓實干,，完成新時期各項任務,，作出自己的貢獻。

國企領導班子年度述職報告 國有企業(yè)領導班子述職報告篇三

今年經(jīng)過企業(yè)全體員工齊心協(xié)力,，團結一致,，克服困難，積極開拓,，并一切按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,，積極科學化民主化市場化的運作，采取了精心革新,，細致調整,，轉機建制等一系列得力的舉措,，贏得了新企業(yè)開門紅，順利進行了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面,。在新企業(yè)按照全新體制下運行的開局關鍵之年,，我有幸親歷并承蒙董事會的信任，受聘為新企業(yè)的總經(jīng)理,，現(xiàn)就一年來的履職情況作述職報告如下：

一,、及時調整思想，更新觀念

1,、樹立好“角色”意識,，當好上級“配角”、演好企業(yè)“主角”,。作為企業(yè)的總經(jīng)理,，嚴格按照董事會的授權與經(jīng)營管理范圍，帶領員工隊伍圍繞總企業(yè)下達的年度工作計劃指標和企業(yè)發(fā)展的實際需要,，始終堅持以人為根本,，以市場為導向，以規(guī)章為支撐,，積極謀劃企業(yè)的營銷策略與發(fā)展藍圖,，建立健全企業(yè)規(guī)章制度與獎懲機制，并想方設法地開動腦筋,，銳意進取,，拓展市場，完善服務,，開展了一系列卓有成效的經(jīng)營管理工作,，并積極向董事會報告與負責。

2,、加強自身建設,，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人,，才能做好做強企業(yè)。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟,，起著領頭羊的指引作用,。一年來，我們本著以人為本的思想,，從嚴要求自己,，堅持以企業(yè)“經(jīng)理人”向出資人負責任的積極態(tài)度，矢志不渝加強自身素質建設,，努力培養(yǎng)正確的世界觀,、人生觀與價值觀，用積極、健康,、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領管好班子,、帶好隊伍。對企業(yè)一起事務我們堅持做到大事講原則,，小事講風格,，平常講人格，以此樹立公平,、公正,，平等的管理氛圍，讓一切有用人為企業(yè)所用,，為企業(yè)奮斗,。

二、以人為本,，身體力行

1,、采取多種措施，營造良好的學習環(huán)境,，著力提高員工素質,。“人”是企業(yè)發(fā)展的第一要素,，員工素質的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平,。按照創(chuàng)建學習型社會的要求，結合企業(yè)經(jīng)營管理需要,，積極倡導建設學習型單位,，采取“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓方式,，使在崗位人員經(jīng)過培訓人人持證上崗,，以良好的學習氛圍帶動員工愿學樂學好學的學習熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務素質得到全面的快速的提升,，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的文化基礎,。

2、堅持“以德為之,，以情動之,，以行導之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用,。在企業(yè)中,，我們積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法，要求管理層在對待員工時,，要用“德”立身,，用“情”溝通,，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見,，摸得著,，想得通，從而有效及時地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡,，并積極培育團結,、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想,，增強企業(yè)的凝聚力,，合力地完成企業(yè)的計劃與任務。

三,、務實創(chuàng)新,，科學規(guī)劃

1、按照“簡捷,、高效,、適用”的原則，科學設置管理層次和職能,，完善逐級責任管理建制,，明確各自的分工和職責，強化的部門職能作用,。采取用多種方式,，重視人才，發(fā)揮能人作用,。根據(jù)工作需要設置部門崗位（職務）職數(shù),，對每一個崗位（職務）都制定了相應的崗位條件、工作標準和工作要求,，基本完善了部門負責人,、職工在新體制下的“雙向選擇”聘（任）用機制，月度,、年終考核,，優(yōu)勝劣汰。

2,、完善考核辦法及薪酬制度,。根據(jù)全年的目標任務進行層層分解、人人細化,，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則,，制定合理的薪酬分配方案,，按照技術含量,、勞逸程度、責任大小,、工作貢獻等系數(shù)指標適當?shù)乩_崗位（職務）分配差距,，績效工資細化考核到每一個崗位。同時強化考核體系,，加大考核力度,，獎勤罰懶，激發(fā)企業(yè)內在活力,，調動職工工作的主動性,、積極性與創(chuàng)造性。

四,、今后努力的方向

進一步理順企業(yè)外部關系,，努力營造滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。加強自身建設,，進一步提高自身素質,，以適應企業(yè)工作需要?？茖W,、合理、完善健全企業(yè)經(jīng)營管理機制,，培育獨特的企業(yè)文化,，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推動企業(yè)健康,、有序,、持續(xù)發(fā)展。

總之,，一年來,，總結過去，在上級的堅強領導下,，經(jīng)全體員工的辛勤工作,，順利地完成了各項任務，成績是可喜的,。展望未來,，在其位謀其政，我當盡心盡職,，勤勉工作,，為企業(yè)下一年度的宏偉發(fā)展，早謀劃早打算早運籌,。在新的一年里,，我將加強各項工作的學習,，與董事會成員一起，帶領企業(yè)全體員工們積極深化企業(yè)改革,，以促進企業(yè)健康長遠的發(fā)展,。

國企領導班子年度述職報告 國有企業(yè)領導班子述職報告篇四

一年來，在市局黨組和市行政審批中心領導的正確領導下,，自己緊緊圍繞市局黨組工作中心開展工作,，認真履行崗位職責，在各級領導,、同志們的關心,、幫助和自己的努力下，較好地完成了組織賦予的各項工作任務,。

一,、強化自身學習，不斷提高自身綜合素質,。

為能夠進一步適應新形勢對工商工作的要求,，同時，我還結合自身工作需要,，加大了業(yè)務知識學習的力度和深度,，有針對性地學習了工商法律法規(guī)和工商行政管理業(yè)務知識，進一步提高了個人業(yè)務工作能力,，全面提升了自身履職能力,。

二、履行崗位職責,，全力做好本職工作,。

認真擺正自身位置，積極主動協(xié)助領導做好企業(yè)登記工作,。一是嚴把登記質量關,，工作中積極支持符合國家行業(yè)規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)政策企業(yè)的發(fā)展，從政策上對企業(yè)進行引導和扶持,。二是嚴格執(zhí)行法律,、行政法規(guī)的條件，凡涉及到前置許可審批的企業(yè),，堅持登記標準,，不以任何理由和形式開口子和變通條件。三是嚴格執(zhí)行登記工作程序,。工作中,，認真履行自己工作職責，正確運用自己工作權限，服從領導,，盡職盡責,，嚴格安照法定的工作權限和企業(yè)登記工作程序辦事，較好地完成了本職工作,。

三、嚴格自律,，牢固樹立務實工作作風,。

嚴格遵守市局制定的各項工作制度，在工作中尊重領導,，與同志們搞好團結,，虛心向領導和同志們學習；同時在工作中不分份內份外,，積極主動協(xié)助其他科室和同志的做好工作,，較好完成了領導交給自己的各項任務，為營造團結,、奮進,、高效、和諧的機關部門,，做出了應有的貢獻,。

國企領導班子年度述職報告 國有企業(yè)領導班子述職報告篇五

在公司各兄弟部門的大力支持下，本人帶領布廠全體員工團結奮進,，勇于創(chuàng)新,，用辛勤的汗水和勞動，超額完成了公司下達的全年各項工作任務,。下面我從幾個方面向領導,、同志們作以匯報：

一、安全方面：

作為布廠安全第一責任人,，我自始至終以安全為天的安全理念,，并時刻牢記職工生命大如天；安全責任重如山,；不安全絕不生產(chǎn)的原則,。狠抓職工安全觀念的培養(yǎng)和安全意識的提高，且經(jīng)常性地利用班前,、班后會對職工進行安全教育,，使廣大職工緊繃安全弦，在做好職工安全教育的同時,，加大對安全生產(chǎn)的監(jiān)督,、檢查力度，在布廠成立了“安檢小組”,，在公司安檢基礎上,，加大對全廠機電設備線路的維修與保養(yǎng),，及時掌握設備動態(tài)，并能定期,、不定期組織相關人員對職工安全操作規(guī)程進行抽查,，以及對消防設施的檢查。今年以來在布廠上下共同努力下,，全年實現(xiàn)安全生產(chǎn),。

二、生產(chǎn)管理方面：

1,、1—11月份全廠共生產(chǎn)坯布5007309碼,，a布率97,、3%,，同期相比坯布生產(chǎn)增長20%，a布率提高2,、3%,，生產(chǎn)坯布品種40多種，其中打板18個品種,。

2,、合理組織生產(chǎn)安排。在從接單到組織生產(chǎn)的過程中,，針對產(chǎn)品屬性特性,，合理及時的安排機臺，并積極主動和廣東分廠及供應部聯(lián)系協(xié)調,，解決生產(chǎn),、質量、交貨期,、原材料等方面的問題,，確保客戶的交貨期,，全年沒有一個客戶的交貨期被延誤,。

3、強調內外溝通,，信息暢通,。在組織生產(chǎn)中，要求員工與員工,、車間與車間,、南廠與北廠，包括同工種之間要多溝通、多交流,，以便能達到相互理解,，密切合作，消除誤解,，消除阻礙,，達到信息暢通，使各項工作始終處在一個良好的“溝通”環(huán)境中,，并得以落實完成,，從而有效的促進生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量的提高。1—11月份由于產(chǎn)量的提高,，員工人均工資比去年同期相比增長100多元/月。

4,、創(chuàng)新生產(chǎn)例會匯報內容,。為了更有效提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量，促進生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定,，布廠制定了每周一下午利用下午后的時間召開車間主任以上人員生產(chǎn)例會,，解決協(xié)生產(chǎn)工作中產(chǎn)生的問題及下周生產(chǎn)計劃的安排，并且根據(jù)實際情況創(chuàng)新了生產(chǎn)匯報內容,，強調了為誰,、對誰服務意識，從而增強了團隊凝聚力,，培養(yǎng)了團隊精神,。

三、質量管理方面：

1,、在去年建立質量監(jiān)督檢查標準的基礎上,，今年又對原材料檢查及坯布質量作了進一步完善，使責任更加明確,。從原材料的進廠檢查,，到坯布出庫均有質檢人員把關，更加注重每道工序的過程控制,。

2,、制定合理的工藝參數(shù)，保證半成品和成品的質量,。抓好前道工序經(jīng)軸的質量,，就能為提高織造車間的開機效率及產(chǎn)品質量創(chuàng)建條件，今年全年對麻棉混紡的電清工藝,，及上漿工藝進行了改進,，使麻、棉75/25混紡牛仔布的開臺效率達到80%以上，產(chǎn)品質量達到97%以上,。

3,、利用布廠內部生產(chǎn)例會，對每周的質量情況進行匯總,，分析本周每漿次降等的原因,，采取措施，減少降等布數(shù)量,。針對一些特殊的質量問題,，及時組織有關責任人進行分析當場采取糾正措施。

4,、及時更換前道工序設備上影響的關鍵部件,。今年對影響質量的整經(jīng)機斷頭自停裝置，漿染機染槽壓輥及上漿輥進行更換,，并對p401機器的選色箱進行改造,，有效保證了經(jīng)軸和坯布的質量。

四,、設備管理及小改小革方面：

1,、根據(jù)公司設備檢查，加強了織機大平車的工作,，對p401機型一些狀況較差的機臺進行了大平車工作,，從設備上保證了產(chǎn)品質量的提高。

2,、全年共有小改小革20多項,，其中比較突出有4項：

1、漿染機染槽壓輥,、上漿輥,、上蠟裝置的改造；

2,、絡整機加裝空捻器的改造,；

3、空氣壓縮機的改造,；

4,、k88機器手臂箱漏油的改造。均報公司企管部,，并在實際生產(chǎn)工作中轉化成很好的經(jīng)濟效益,。

五、存在不足：

1,、與領導在外地看到的同行廠家相比,，產(chǎn)品質量上還有一些差距,。

2、現(xiàn)場文明管理方面需進一步加強,。

3,、專業(yè)知識學習不夠。

六,、明年工作打算：

1,、在新一屆公司領導班子的帶領下，服從管理,，團結一致,，獻計獻策，努力拼博,。

2,、努力完成公司下達的各項工作任務。

3,、質量上a布率達到98%以上,。

4、設備上設備完好率達到95%以上,。

5、進一步加強管理創(chuàng)新,，向管理要安全,、要質量、要效益,。

在這即將過去的一年里,，在公司領導的大力支持和指導下，在全廠職工的努力下,，取得了不菲的成績,，同時也存在不足。望各位領導和同仁們給以指正,，以望總結經(jīng)驗,，改正不足，以便在下一年度更上一個臺階,，不負領導和職工的重托和厚望,，交一最滿意的答卷，這及時我的表態(tài),，也是我的目標,，更是我的承諾。