在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。
勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度勞務(wù)派遣法律法規(guī)規(guī)章制度篇一
1,、法定代表人安全職責(zé)：
（1）嚴格執(zhí)行國家有關(guān)貨物運輸?shù)姆?、法?guī)、標準和規(guī)定。
（2）組織制定貨物運輸安全責(zé)任制,。
（3）組織制定貨物運輸生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程,。
（4）組織制定貨運運輸事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時處理貨物運輸事故并如實向有關(guān)部門報告,。
（5）組織召開企業(yè)安全生產(chǎn)會議,，研究解決安全管理中存在的重問題。
（6）保證安全生產(chǎn)資金投放的有效使用,，保證貨物運輸安全管理制度得到落實,。
2、安全生產(chǎn)管理科及國家有關(guān)貨物運輸安全工作管理規(guī)章制度,，并具體組織實施,。
（1）認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)貨物運輸安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),、標準及有關(guān)安全管理規(guī)定,。
（2）負責(zé)制定貨物運輸安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理規(guī)章制度，并具體組織實施,。
（3）建立安全檢查制度,，組織并實施對貨物安全的監(jiān)督和檢查，對查出的事故隱患負責(zé)監(jiān)督和落實整改,。
（4）組織開展運輸安全活動,，總結(jié)交流安全運輸經(jīng)驗，落實安全教育工作,。
（5）組織對貨物運輸?shù)墓芾砣藛T,，車輛駕駛?cè)藛T，車輛駕駛員進行安全教育與培訓(xùn),，并定期進行安全考核,。
（6）組織對貨物運輸工作的安全檢查，制止和糾正各種違章作業(yè)行為,。
（7）負責(zé)有關(guān)貨物運輸事故的調(diào)查,，處理工作。
（8）落實貨物運輸事故應(yīng)急救援預(yù)案,，并定期組織演練,。
二、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程
在行車中駕駛員必須嚴格遵守道路交通安全法律規(guī)范,，謹慎駕駛,，禮貌行車。
1,、車輛起步前,，要先檢查看裝卸人員是否下車,，車輛周圍有無障礙物，確認安全后方可起步,。
2,、行駛過程中，駕駛員應(yīng)該保持車輛以合適的速度勻速行駛,，注意與前車保持適當(dāng)?shù)陌踩嚯x,，謹慎采取緊急制動措施，車輛轉(zhuǎn)彎時,，應(yīng)減速慢性,。
3、注意不搶行,，不冒險,，自覺做到先慢，先讓,，先停,；會車時不侵占對方行駛路線。
4,、在危險路段,，冰雪道路以及霧天行駛時，嚴格控制車速,，禁止緊急制動和猛打方向,。
5、下陡坡時不準熄火,，空擋滑行,。通過彎道時要靠道路中心線右側(cè)行駛，嚴禁侵占對方中線,。
6,、夜間行車要高度提高警惕，保持適當(dāng)車距,；行車中如感覺困倦時應(yīng)選擇安全地點停車休息,，嚴禁疲勞駕駛,。
7,、車輛必須嚴格按照有關(guān)規(guī)定通過渡口及無人看守的鐵路道口。
8,、連續(xù)行駛3小時要適當(dāng)休息,，同時對車輛進行檢查；24小時內(nèi)實際駕駛時間累計不能超過8小時,。
9,、嚴禁酒后開車,，人工直流供沒等違章作業(yè)現(xiàn)象。
10,、車輛行駛中發(fā)生故障時,，應(yīng)允許移至合適的地點維修，并設(shè)置警告標志,，嚴禁在行車道上維修車輛或車輛存在安全隱患時行車,。
三、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度
3,、行車中應(yīng)注意查聽發(fā)動機,、底盤有無異響，看儀表指示是否正常,。
4,、公司所有運輸車輛每五天必須全面檢查一次，安全員向駕駛員詢問車輛在行駛中有無異?，F(xiàn)象,，對車身、門,、窗玻璃,、車門、座位,、后視鏡等是否良好,，檢查輪胎氣壓、胎面有無劃傷,、起鼓,。輪胎螺絲是否緊固等車輛檢驗。安全員駕駛員在檢車記錄上簽字,。
5,、公司所有運行車輛都要嚴格按照《山東省道路運輸管理條例》執(zhí)行，實行定期檢測,，強制維護,、視情修理的原理，每運行1500020000公里,，進行一次一級維護以清潔,、潤滑、緊固為主,，并檢查制動,、方向等安全部件。每運行1200015000公里（或3個月）,，進行一次二級維護,。二級維護車輛出廠合格證和質(zhì)量保重期制度,，車輛二級維護持原技術(shù)合格證到汽車綜合性能檢測線，上線檢測,，檢測不合格項目回廠修復(fù),，檢測合格后由維修行業(yè)管理所在維修卡簽章。二級維護項目,，除一級維護作業(yè)外,，以檢查、調(diào)整為主,，撤離檢查輪胎換位,。二級維護前對車輛進行檢測診斷，確定附加小修項目,。二級維護作業(yè)內(nèi)容按《新汽車維修制度資料選編》執(zhí)行,。
6、公司所有運行車輛按上級要求,，及時參加交通,，交警部門組織的年檢、季檢,、月檢,。受檢參加前應(yīng)對車容、車貌,、車況進行一次綜合性檢查,，以保證檢驗合格。檢驗合格的車輛,、交通,、交警等部門在有關(guān)部門證明上簽章。凡不能參加審驗的和年檢不合格的車輛,，一律停止使用,。
四、駕駛員和車輛安全生產(chǎn)管理制度
1,、嚴格遵守《汽車貨運運輸規(guī)劃》等有關(guān)貨物運輸車法規(guī),，嚴格執(zhí)行《汽車貨物運輸、裝卸作業(yè)規(guī)程》等貨物運輸標準,。
2,、嚴格遵守道路交通安全法規(guī)，確保行車安全,。
3,、參加安全教育與培訓(xùn)活動,，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識與技能,，掌握貨物運輸注意事項應(yīng)急處理辦法和貨物運輸事故的預(yù)防措施,。了解貨物的物理、化學(xué)特性,。
4,、妥善保管好并能正確日常維護工作，運行車輛的日常維護及修理與管理,，要嚴格按照公司制定的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度中制定的有關(guān)規(guī)定及安全工作規(guī)程執(zhí)行,。
勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度勞務(wù)派遣法律法規(guī)規(guī)章制度篇二
為了切實加強團總支學(xué)生會日常事務(wù)管理，提高團總支學(xué)生會的整體工作效率,，提高成員工作的積極性,、創(chuàng)造性，營造一個高效,、協(xié)作,、競爭，充滿活力的工作氛圍,，更好的為廣大同學(xué)服務(wù),，特制定本考評制度，并在材料系系團總支學(xué)生會全體成員應(yīng)積極配合并貫徹執(zhí)行,。
一,、考評方式采取積分制，基本分為50分,。
二,、考評規(guī)則：
個人
扣分：1、辦公室安排的會議,、活動,、值班，缺勤一次扣除5分,，遲到者一次扣3分,。在活動中因工作態(tài)度問題而造成較壞影響者視情況而做出相應(yīng)處分，情節(jié)較輕者扣除1—20分,，情節(jié)嚴重并對我系造成惡劣影響者,，開除出團總支學(xué)生會。
2,、每學(xué)期期末考試有不及格的科目,，每科扣除10分
加分：1、學(xué)期無扣分記錄者加十分,，參與團總支學(xué)生會組織的活動并獲得獎項者加三分（不累加）,。
2、提出的建議被團總支學(xué)會采納的一次加3分,。
3,、有其他突出表現(xiàn)或貢獻的加1—5分,。
部門
1、加分為本部門成員所加分總和的一半,，扣分為本部門人員所扣分總和的一半,。
2、舉辦一次活動（非例行工作）活動策劃2分,，活動總結(jié)2分,，活動效果2—5分。
3,、每月28號至下月3號,，交本月工作總結(jié)和下月工作計劃。每學(xué)期初要交工作計劃,，每學(xué)期末要交工作總結(jié),，辦公室評選出前三名的部門。分別加3,、2,、1分。后三名者分別減去3,、2,、1分。
三,、獎勵辦法：
個人：1,、學(xué)期匯總在60分以上者有評優(yōu)資格，前三名給與證書獎勵,。
2,、本學(xué)期30分以下的給與警告，撤銷工作鑒定,。
3,、10分以下的予以自動退會的處分，對被勒令,、自動退會的成員取消當(dāng)年的評優(yōu)評先資格,。
部門：
1、期末評選出兩個優(yōu)秀部門,，兩個優(yōu)秀部長,，給予證書獎勵。
2,、部門總分低于30分,，部長無評優(yōu)評先資格。低于10分的部長撤銷其職務(wù)。
四,、請假制度：
1,、所有成員只能向主席團成員或辦公室主任請假，假期滿后必須向主席團成員或辦公室主任銷假,。
2,、請假者本人須在值班,、會議,、活動等開始前將專用假條交到辦公室備案，否則視為缺勤,。
注：本制度自制定之日起實施,。
勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度勞務(wù)派遣法律法規(guī)規(guī)章制度篇三
教師辦公室是是教師辦公和開展活動的場所，教師辦公室的工作由教師辦公室負責(zé)人具體負責(zé),，各位教師應(yīng)在團結(jié),、合作的前提下，共同完成學(xué)校下達的各項工作任務(wù),。
一,、按學(xué)校上下班要求按時上下班，辦公時間偶然必須短時間外出,，1小時之內(nèi)應(yīng)到教務(wù)處請假,，1小時以上的到校長室請假，并登記外出時間,?；匦：蠹皶r到教務(wù)處登記回校時間。由教務(wù)處有關(guān)人員簽確認,，同時當(dāng)事人應(yīng)向辦公室負責(zé)人匯報外出情況,，由室負責(zé)人作好具體記載。
二,、平時上課及早早讀,、晚自習(xí)、雙休日補課時要做到不遲到,、不早退,、不中途隨便離開教室，不隨便提前下課,，晚自習(xí)值班不得隨便調(diào)動,。
三、辦公室辦公期間認真工作,，不宜大聲+嬉笑,、高聲談?wù)摚怀粤闶常蛔雠c工作無關(guān)的事情,，不擅離工作崗位,。不亂串辦公室，不參與上網(wǎng)聊天,、打游戲等網(wǎng)絡(luò)娛樂活動,。
四、營造健康向上的辦公室文化,，為人師表,，不說粗俗的話語，學(xué)生及家長在場時尤其注意對來客來賓有禮貌,、熱情接待,。
五、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，經(jīng)常做好辦公桌的衛(wèi)生工作,，辦公桌物品擺放有序，保持墻壁整潔,，不亂掛衣物,，不亂張貼。
六,、健全值日制度,，值日教師在每天上班前做好辦公室的衛(wèi)生工作，并負責(zé)整天的辦公室衛(wèi)生工作,。
七,、愛護公物，節(jié)約用電,，不開無人燈,、無人扇、無人空調(diào),。
八,、不得將辦公室鑰匙交給他人，不得擅自將單個學(xué)生留在辦公室,。放學(xué)或集會時最后離開辦公室的老師應(yīng)關(guān)閉電燈,、電扇、空調(diào),、飲水機,，并鎖好門窗。
九,、辦公室負責(zé)人應(yīng)對本室教師的出勤,、辦公,、衛(wèi)生工作等情況，每天做好記載,，每周末將記載表交教務(wù)處檢查,。
十、學(xué)校根據(jù)《文明辦公室評比條例》每月評一次文明辦公室,，授予“文明辦公室”稱號,，并給予一定的獎勵。
十一,、本制度從二oo七年十月起執(zhí)行,。
附一
文明辦公室評比細則
一、上下班遲到,、早退,、中途外出（1小時之內(nèi)）每人每次扣1—2分,，不請假離崗或不上班每人每次扣15分,，事假每人每半天扣2分。
二,、平時到課堂上課有遲到,、中途離開教室、提前下課的每人每次扣4分,，早早讀,、雙休日補課出現(xiàn)上述現(xiàn)象的扣8分。
三,、晚自習(xí)值班應(yīng)按安排表認真值班,，原則上不許調(diào)換，確有事的應(yīng)書面請假,，準假后方可調(diào)換,，每月調(diào)換次數(shù)超過應(yīng)值班次數(shù)1/4的，每次調(diào)換扣5分,。晚自習(xí)遲到,、早退、中途離崗扣8分,。
四,、辦公期間有吃零食、做私事,、無故亂串辦公室,、上網(wǎng)聊天、玩游戲等違反辦公紀律現(xiàn)象的,，視情節(jié)輕重,，每人每次扣5—10分,。
五、辦公室地面,、墻壁,、辦公桌等衛(wèi)生情況較差的，每次扣1—3分,。
六,、辦公室有開無人燈、無人扇,、無人空調(diào)等浪費能源現(xiàn)象的,，每次扣5分。
七,、辦公室負責(zé)人每天應(yīng)如實對本室情況做好記載,，記載情況與實際情況不符的，每次扣15分,。
八,、評比資料來源：通過個人自查、各室互查,、檢查組人員抽查等資料
九,、每月初由檢查評比小組對上月各辦公室進行考核評比，獲得“文明辦公室”稱號的全室人員可得獎金100元,，室負責(zé)人另獎50元,。
注：“文明辦公室”的必要條件如下：
1、每月扣分率最低的二個室,。
2,、整個辦公室總扣分人均不高于2分。
勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度勞務(wù)派遣法律法規(guī)規(guī)章制度篇四
為消除和控制危險有害因素,，確保員工安全,，特制定本制度。
二,、適用范圍
本規(guī)定適用于公司范圍內(nèi)的各類工作,。
三、術(shù)語,、定義
本規(guī)定所用術(shù)語,、定義符合《職業(yè)安全健康管理體系》。
四,、管理內(nèi)容及要求
1,、員工必須接受安全教育，遵守公司安全規(guī)程,。
2,、新招員工必須接受安全教育培訓(xùn),，經(jīng)考試合格后方可上崗。
3,、員工上班時必須穿戴齊全公司統(tǒng)一配發(fā)的工作服,，勞動保護用品。
4,、員工的工種,、技術(shù)等級、身體狀況必須符合所從事工作的安全要求,。
5,、員工的勞動保護用品和安全防護用具必須符合安全要求。
6,、員工必須遵守公司安全管理制度,，熟悉電工規(guī)程。
7,、各班長認真組織班前安全會（常白班班組）,，做到"六個交清"（即：工作任務(wù)交清、工作環(huán)境交清,、危險因素交清,、安全措施交清,、互保對象交清,、收尾要求交清），分配工作應(yīng)與該成員技術(shù)和身體,、精神狀況相適應(yīng),。
9、遵守《安全生產(chǎn)準則》,、《檢修停送電安全管理制度》,、《禁火區(qū)域動火安全管理制度》、《安全確認制》,、《交接班制度》等相關(guān)安全管理規(guī)章制度,。
10、員工進入施工現(xiàn)場應(yīng)走安全通道,，檢修施工中現(xiàn)場行走要注意安全,；嚴禁跨越、鉆越輥道,，柵欄,；嚴禁在吊有重物的起重設(shè)備下行走和停留現(xiàn)場油污及時清理干凈，嚴防在現(xiàn)場行走,、上下樓梯或攀登檢修的.設(shè)備時打滑造成摔傷事故,。
11,、使用天車、倒鏈等起重作業(yè)由專人指揮,，,、專人操作，指揮手勢和信號要準確,、清晰,、明確，指揮時不得戴手套,，吊物吊點穩(wěn)妥牢固,，吊物下不得站人，指揮者必須執(zhí)行安全規(guī)程并做好自我防護：其他人員必須服從統(tǒng)一指揮,，確保作業(yè)安全,。
12、嚴禁酒后上崗,，班中嚴禁飲酒,、玩耍、打鬧,、睡覺,、脫崗、竄崗,，嚴禁在班中干與工作無關(guān)的事情,。
14、工作前,，必須按標準合理穿戴和使用勞動保護用品,，所用工具、儀器儀表應(yīng)符合電壓等級要求,，且安全可靠,，絕緣性能良好。
15,、電工必須持"特殊工種操作證"上崗操作,，徒工必須在持證電工的監(jiān)護指導(dǎo)下工作，電氣工作必須二人以上,，一人工作,，一人監(jiān)護。
16,、電工應(yīng)熟知和掌握所用工具,、儀器儀表性能，熟知檢修維護設(shè)備的安全檢修維護知識,，了解掌握所檢修維護區(qū)域的工藝流程和主要工藝參數(shù),。
17,、帶電更換熔斷器時，要戴防護眼鏡和絕緣手套,，必要時用絕緣夾鉗,，站在絕緣墊上；熔斷絲的規(guī)格必須與用電設(shè)備的容量相匹配,，禁止用銅絲,，鐵絲及其它金屬絲代替保險絲。
18,、高空工作時,，必須使用安全帶；安全帶應(yīng)系在電桿及牢固構(gòu)件上,，不得系在橫擔(dān)或瓷瓶上,，嚴禁低掛高用；地面應(yīng)有監(jiān)護人員,，工具要用吊繩傳遞,。
19、在六級以上大風(fēng)及雷雨（雪）,、濃霧等天氣,，嚴禁室外及登桿工作。
20,、使用梯子須安全穩(wěn)固,，人字梯要有堅固的絞鏈和限制展開的掛鏈，要有專人扶梯監(jiān)護,，人在梯子上,，禁止移動梯子；嚴禁兩人在同一梯子上工作,。
21、檢修施工前聯(lián)系設(shè)備擁有單位相關(guān)人員停電,，辦理停電票,，現(xiàn)場驗電確認，做好臨時安全防護措施,，在檢修設(shè)備機旁操作開關(guān)和集控室操作開關(guān)上掛檢修牌后方可進行檢修,。
22、員工須是"誰掛牌,、誰摘牌",，嚴禁其他人員摘取。
23,、無論何種情況,，懸掛有檢修牌,、檢修警示牌或停機工作牌的設(shè)備、設(shè)施,，任何人不得送電或動操作開關(guān),。
24、設(shè)備運行時,，不得接近帶電部位,，對帶電設(shè)備進行檢查巡視時必須在2米以外進行。
25,、任何電氣設(shè)備,、線路未經(jīng)本人驗電以前，一律視為有電,，不準觸及,。
26、在有毒,、有害氣體危險場所從事工作必須二人以上,，要指派專人負責(zé)監(jiān)護。監(jiān)護人不得進入有毒,、有害氣體設(shè)施內(nèi)部,，監(jiān)護人和作業(yè)者之間事先應(yīng)規(guī)定好聯(lián)系方式，且應(yīng)在現(xiàn)場配備空氣呼吸器,。
28,、電焊線嚴禁裸露，各接頭連接處包扎牢固,，地線要搭接在施工焊工件上,，嚴禁利用工藝管道煤氣管道或其它機械設(shè)備等作為二次接地，不得在相關(guān)的設(shè)備,，設(shè)施上試點,，試焊以防產(chǎn)生火花引起其它設(shè)備、管道,、配件的損壞,、起火火爆炸。
29,、員工應(yīng)相互督促,，相互檢查，相互確認,，相互監(jiān)督,，相互監(jiān)護，互相提醒，互相照顧,，互相保證,。
31、員工不得在工作場所睡覺,，嚴禁在中毒危險區(qū)睡覺,、休息和在防火部位吸煙及無動火票使用明火。
32,、班組組織的工作,，由班組長負責(zé)員工安全，多點分散工作,，由班組長指定的工作點負責(zé)人進行安全負責(zé),。
33、班組安全負責(zé)人有權(quán)對經(jīng)確認不符合安全要求的工作下令停止工作,。
34,、員工確認有危及人身、設(shè)備安全的狀況時,，有建議停止工作的權(quán)利,，情況危急時有拒絕繼續(xù)工作的權(quán)利。
35,、安全負責(zé)人對因確認不到位而發(fā)生的事故,，承擔(dān)責(zé)任。
勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度勞務(wù)派遣法律法規(guī)規(guī)章制度篇五
辦公室是公司的綜合性,、服務(wù)性,、行政事務(wù)性部門，辦公室工作好壞體現(xiàn)全公司的工作面貌和業(yè)務(wù)水平,，因此全公司人員必須積極配合辦公室的工作,。為完善公司的行政管理機制，建立規(guī)范化的行政管理,，提高行政管理水平和工作效率,，使公司各項行政工作有章可循、照章辦事,，特制訂本規(guī)章制度,。
第一章 辦公室考勤制度
一、總則：
1,、為加強考勤管理，維護工作秩序,，提高工作效率,，特制定本制度。
2、公司員工必須自覺遵守勞動紀律,，按時上下班,，不遲到，不早退,，工作時間不得擅自離 開工作崗位,，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負責(zé)人同意,。
二,、請假：
1、請假必須填寫請假單,，按規(guī)定程序?qū)徟?。請假單一式兩份，一份留本科室,，一份交辦公室領(lǐng)導(dǎo),。
2、請病假須持校醫(yī)院或縣以上醫(yī)院診斷證明方可請假,，經(jīng)經(jīng)理審批同意,，方可離開崗位。
3,、公休假,、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假均須履行請假手續(xù),，經(jīng)經(jīng)理審批同意后,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4,、請假期限將到,，若要續(xù)請，必須提前一天辦理續(xù)假手續(xù),，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同,。續(xù)假以一次為限。
5,、上班后在經(jīng)理和考勤員處及時銷假,。提前返回，病事假按實際離崗時間計算,。
三,、簽到制度：
1、上班實行簽到制,。辦公室人員為：早9:00—晚17:00,。提前10～20分鐘下班按早退計算， 遲到或早退30分鐘以上者按曠工半天記。
2,、因工作原因不能按時簽到者,，本人寫明原因，經(jīng)理簽署意見后,，不作為遲到計算,。
3、因工作需要加班,，經(jīng)經(jīng)理批準,，方可按加班對待。
第二章 服務(wù)規(guī)范
一,、儀表：公司職員應(yīng)儀表整潔,、大方。
二,、微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢,、要求等任何場合，應(yīng)注視對方,，微笑應(yīng)答,，切不可冒犯對方。
三,、用語：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范,，使用普通話，語氣溫和,，音量適中,，嚴禁大聲喧嘩。
四,、現(xiàn)場接待：遇有客人進入工作場所應(yīng)禮貌問,、答，熱情接待,。
五,、電話接聽：接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲,，如受話人不能接聽,，離之最近的職員應(yīng)主動代接聽，重要電話作好接聽記錄,，嚴禁占用公司電話時間太長,。
第三章 辦公秩序
一、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗,、串崗,，不得閑聊,、吃零食,、大聲喧嘩,，確保辦公環(huán)境的安靜有序。
二,、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行(大廳,、會議室、接待室,、總經(jīng)理室)或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系,，如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進行談話的，時間一般不應(yīng)超過三分鐘(特殊情況除外),。
三,、職員應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作保持物品整齊，桌面清潔,、整齊,。
四、部門,、個人專用的設(shè)備由部門指定專人和個人定期清潔,，公司公共設(shè)施則由公司專人負責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。
五,、發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備(包括通訊,、照明、電腦等)損壞或發(fā)生故障時,，職員應(yīng)立即向辦公室報修,，以便及時解決問題。
六,、吸煙應(yīng)到規(guī)定的區(qū)域范圍內(nèi)(如接待室,、會客室等)，禁止在辦公室(辦公坐位上)吸煙,。
七,、不準用公司電話打私人電話或信息電話，不準占用本部電話談?wù)撆c工作無關(guān)的事,。
第四章 辦公禮儀規(guī)范
一,、職員必須儀表端莊、整潔,。具體要求如下：
1,、頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔;男性職員頭發(fā)不宜過長,。
2,、指甲：職員指甲不能太長,，應(yīng)經(jīng)常注意修剪;女性職員涂指甲油應(yīng)盡量用淡色。
3,、胡須：男性職員胡須不宜留長,，應(yīng)注意經(jīng)常修剪。
4,、女性職員化妝應(yīng)盡量給人以清新健康的印象,，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水,。
二,、辦公室職員上班服裝如公司有制服應(yīng)穿公司制服，無制服者應(yīng)穿整潔,、大方,，不宜穿奇裝異服。
第五章 辦公室文件收發(fā)規(guī)定
一,、公司的文件由辦公室擬稿,，文件形成后如需對外發(fā)放的當(dāng)由經(jīng)理簽發(fā)。業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿,，分管副總經(jīng)理或總工程師審核,、簽發(fā)。屬于秘密的文件,，核稿人應(yīng)該注“秘密”字樣,，并確定報送范圍。秘密文件按保密規(guī)定,，由專人印制,、報送。
二,、已簽發(fā)的文件由核稿人登記,，并按不同類別編號后，按文印規(guī)定處理,。文件由擬稿人校對,，審核后方能復(fù)英蓋章。
三,、公司的文件由辦公室負責(zé)報送,。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報送日期,、部門,、接件人等事項登記清楚，并報告報送結(jié)果,。秘密文件由專人按核定的范圍報送,。
四,、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。
五,、外來的文件由辦公室文書負責(zé)簽收,，并于接件當(dāng)日填寫閱辦單，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達有關(guān)部門,，辦好文件閱辦;屬急件的,，應(yīng)在接件后即時報送。
六,、文件閱辦部門或個人，對有閱辦要求的文件,，應(yīng)在三日內(nèi)辦理完畢,，并將辦理情況反饋至辦公室。三日內(nèi)不能辦理完畢的,，應(yīng)向辦公室說明原因,。
一、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,，不得泄露工作中接觸的公司保密事項,。
二、打印正式文件,，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見,，送印草擬的文件、合同,、資料等,，由部門自行打印文件、發(fā)傳真均需逐項登記,，以備查驗,。
三、必須按時,、按質(zhì),、按量完成各項打字、傳真,、復(fù)印任務(wù),，不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時,，應(yīng)加班完成,。辦理中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時與有關(guān)人員校對清楚,。
四,、文件,、傳真等應(yīng)及時發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的,，追究當(dāng) 事人的責(zé)任,。
五、嚴禁擅自為私人打印復(fù)印材料,，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理,。
六、愛護設(shè)備,，注意設(shè)備保養(yǎng)和維護,，保證設(shè)備正常工作，保持打印清潔,。
第七章 責(zé)任
1,、本制度的檢查、監(jiān)督部門為辦公室總經(jīng)理,，違反此規(guī)定的人員,，將給予相應(yīng)的警告處分。
2,、辦公室總經(jīng)理對本制度負有最終解釋權(quán)和修改權(quán),。
3、本制度自公布之日起生效執(zhí)行,。
勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度勞務(wù)派遣法律法規(guī)規(guī)章制度篇六
第一條 本規(guī)定根據(jù)有關(guān)消防,、防火法規(guī)，結(jié)合本公司具體情況,，為了保證本企業(yè)消防設(shè)施,、器材的持續(xù)有效性，杜絕廠區(qū)火災(zāi)隱患的存在,，確保生產(chǎn)過程中不發(fā)生火災(zāi)事故,，增強員工防火意識制定。
第二條 本規(guī)定旨在加強公司的防火安全工作,，保護生産設(shè)備,、企業(yè)財産及工作人員生命安全，保障各項工作的順序進行,。
第三條 本公司的防火安全工作,，實行“預(yù)防爲(wèi)主，防消結(jié)合”的方針,，由防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)實施,。各部門及人員按照各自的安全職責(zé)分工負責(zé)，并與安委會簽訂消防安全責(zé)任書,。
第二章防火安全的組織與機構(gòu)
第四條 爲(wèi)確保各項防火安全措施落實,，公司成立以總經(jīng)理爲(wèi)組長的消防領(lǐng)導(dǎo)小組,，成員包括各部門經(jīng)理及安全主管部門有關(guān)人員。
第五條 各部門,、各班組均實行防火安全責(zé)任制,，設(shè)防火責(zé)任人。公司的防火責(zé)任人由總經(jīng)理擔(dān)任,，各部門防火責(zé)任人由各部門行政主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,，班組的防火責(zé)任人分別由班組長擔(dān)任。此外,，各生産班組和要害工作部位設(shè)立負責(zé)抓消防工作的兼職防火安全員,。
第六條 防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組要建立義務(wù)消防隊，以防在萬一發(fā)生火災(zāi)及專業(yè)消防隊未到達前,，能起到控制火勢漫延或把火撲滅在初起階段的作用,。
第三章防火安全職責(zé)
第七條 全體職工都應(yīng)增強消防意識并有安全防火的責(zé)任和義務(wù)。
第八條 公司防火責(zé)任人和各班組的防火責(zé)任人分別對本公司和本班組的防火安全負責(zé),。
第九條 各級防火安全責(zé)任人的職責(zé)是：
1.貫徹上級的消防工作指示，嚴格執(zhí)行國家消防法規(guī);
3.執(zhí)行防火安全制度,，依法糾正違章 ;
4.協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因,，提出處理意見。
第十條 防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：
1.處理本公司防火安全工作;
2.制定本公司的防火安全制度和措施;
3.組織防火安全檢查,，主持整改火災(zāi)事故隱患;
4.組織交流經(jīng)驗,，評比表彰先進。
第十一條 各生産班組和要害工作部位的兼職防火安全員在防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,，落實本工作部位的防火安全措施,。
第十二條 義務(wù)消防隊接受防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組的指揮調(diào)動，認真履行消防職責(zé),。
第四章防火安全措施
第十三條 公司的防火安全工作,，要本著以“預(yù)防爲(wèi)主，防消結(jié)合”爲(wèi)方針的原則,，防患於未然,。
第十四條 各部門在生産和工作中，都應(yīng)嚴格執(zhí)行公司防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組頒布的有關(guān)防火條 例,，并根據(jù)自己的實際情況,，定出具體措施。
第十五條 防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)經(jīng)常對全體干部,、職工進行防火安全教育,，并組織義務(wù)消防隊進行消防訓(xùn)練。
第十六條 各生産班組,、要害部位的兼職防火安全員,，應(yīng)在每日下班和交接班前,，對本工作部位進行一次防火安全檢查;各部門的防火責(zé)任人應(yīng)每月對本公司的防火安全工作做一次檢查;本公司防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組半年進行一次檢查，每季度進行抽查;完善逐級檢查制度以保證及時發(fā)現(xiàn)和消除火險隱患,。
第十七條 給生産班組,、倉庫各要害部位及職工宿舍區(qū)配置相應(yīng)種類和數(shù)量的消防器材，并保證有效,，上述消防設(shè)備及器材不得藉故移作他用,。
第十八條 對從事電工、電焊工易燃易爆等特殊工種的人員,，要按規(guī)定進行防火安全技術(shù)考核,，取得合檢證方可操作，提出動火申請後方可進行,。
第十九條 施工單位在作業(yè)中需用明火的,，要按規(guī)定由動火單位填寫《臨時動火作業(yè)申請表》按不同級別事前進行審批。一級動火作業(yè)指可能發(fā)生一般性火災(zāi)事故,，由部門主管提出意見,，經(jīng)本部門防火責(zé)任人審批;二級動火作業(yè)指可能發(fā)生重大火災(zāi)事故，由部門主管提出意見,，經(jīng)本部門防火責(zé)任人審核,，報總經(jīng)理審批;三級動火作業(yè)由防火安全責(zé)任人提出意見，經(jīng)總經(jīng)理審核,，報消防監(jiān)督機關(guān)審批,。要嚴格辦理審批手續(xù)，待批準後發(fā)給《臨時動火許可證》方可進行動火作業(yè),，下班前要嚴格執(zhí)行檢查制度,，確認安全後方可離開。全體職工不論在宿舍或工作區(qū),，嚴禁使用電爐,。
第二十條 倉庫的庫存物資和器材，特別是對易燃,、易爆有害物品,，要嚴格管理。
第二十一條 任何人發(fā)現(xiàn)火險,，必須及時,、準確地向保安員或消防機關(guān)報警，并積極投入叁加撲救,。各部門接到火災(zāi)報警後,，應(yīng)及時組織力量配合消防機關(guān)進行撲救。
勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度勞務(wù)派遣法律法規(guī)規(guī)章制度篇七
1、室內(nèi)辦公物品擺放須科學(xué)有序,，做到合理,、方便、高效,、整潔,。
2、辦公桌上物品應(yīng)放置整齊有序,，抽屜及柜內(nèi)物品要分類擺放,。
3、文件柜內(nèi)文件,、資料分類裝盒,，盒外側(cè)打印標簽并編號有序存放。
4,、室內(nèi)辦公物品的管理責(zé)任到人,，衛(wèi)生實行輪流值日，保持良好的辦公環(huán)境,。
5,、會議室布置須科學(xué)有序，做到合理,、方便,、高效、整潔,。
6、會議室定置,、物品應(yīng)放置整齊有序,，指定專人管理，保持室內(nèi)通風(fēng)換氣良好,。
7,、衛(wèi)生員每日對會議室進行清理，負責(zé)會議室設(shè)備,、物品的保管,，經(jīng)常保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔，隨時提供使用,。
8,、使用會議室者應(yīng)注意愛護公用財物，會議結(jié)束后,，應(yīng)立即通知衛(wèi)生員清理會議室,。
勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度勞務(wù)派遣法律法規(guī)規(guī)章制度篇八
1、微機管理由辦公室和文書室共同負責(zé)，但文書室擔(dān)負直接監(jiān)督責(zé)任,。
2,、對辦公計算機要保持清潔衛(wèi)生，微機室內(nèi)嚴禁吸煙及大聲喧嘩,。3,、在工作時間內(nèi)嚴禁利用計算機搞各種娛樂活動和做些與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的事情。
4,、嚴禁利用外單位軟盤進行拷貝或復(fù)制,，如確因急用，要在確定該軟盤無計算機病毒的情況下進行,，否則后果自負,。
5、原則誰的材料誰負責(zé),，需打字員打的由領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排,。
6、每個崗的匯報總結(jié)材料必須拷貝自存,。
會議制度
一,、領(lǐng)導(dǎo)班子會議
1,、領(lǐng)導(dǎo)班子議事,，實行局長負責(zé)制,。凡屬重大問題必須經(jīng)班子集體討論決定。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子議事主要采取班子集體會議,、局長辦公會議,，特殊情況下的主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通議定等方式進行,。
3,、領(lǐng)導(dǎo)班子會議根據(jù)情況需要可隨時召開，會議可由一把手召集主持,，一把手因特殊情況不能參加時,，可委托副職召集主持,。
4、班子會議作主決策后,，應(yīng)明確工作責(zé)任,，對主要責(zé)任者、完成時限,、標準等作出具體規(guī)定,。
5,、班子議定事項在執(zhí)行過程中，堅持誰主管誰負責(zé)的原則,，對不執(zhí)行決定而造成損失的，要追究有關(guān)人員責(zé)任,。
6,、班子成員討論研究問題時，涉及到成員需要回避的,，要嚴格執(zhí)行回避制度,。
7、參加會議人員,，必須嚴格遵守保密紀律,。討論干部具體情況以及其他重要內(nèi)容，不能以任何方式泄漏,，違者視情節(jié)給予必要的處分,。
二、局務(wù)例會
1,、每月24日為局務(wù)辦公例會日，由局長親自主持召開,，各主要崗位具體工作人員匯報當(dāng)月工作完成情況，研究部署下月工作,；對當(dāng)月工作不能按時完成的要在局務(wù)會議上說明原由,。
2、每月25日召開一次由鎮(zhèn),、場,、各街道主管領(lǐng)導(dǎo)及民政助理參加的工作例會,，座談討論基層單位本月民政業(yè)務(wù)工作完成情況,，共同研究下月工作,，制定推進措施,。
學(xué)習(xí)制度
1、學(xué)習(xí)時間：每周五上午為學(xué)習(xí)日，要保證學(xué)習(xí)時間，可串不可占；
2,、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的方針政策,、時事,、政治、先進經(jīng)驗,，民政理論和業(yè)務(wù)知識及相關(guān)法律法規(guī),；具體學(xué)習(xí)內(nèi)容按局機關(guān)學(xué)習(xí)計劃進行。
3,、學(xué)習(xí)要求：有年,、月學(xué)習(xí)計劃；個人要有學(xué)習(xí)筆記,、心得體會,；集體有學(xué)習(xí)記錄。學(xué)習(xí)時要保證參加人數(shù)，各崗位人員無特殊情況的必須無條件參加,，年度結(jié)束進行集中測試,，在系統(tǒng)內(nèi)公布成績，排出名次,，對成績不及格的要自行補課。
4,、學(xué)習(xí)方法：堅持理論聯(lián)系實際的原則,；采取集體學(xué)習(xí)和個人自覺相結(jié)合的方式進行，以個人自學(xué)為主,。
行政事務(wù)管理制度
2,、要愛護公物，各科室備品丟失或損壞,，由本科室人員負責(zé)包賠,；
3、要節(jié)約費用開支,，節(jié)約紙張等辦公用品,，避免鋪張浪費；
4,、局里辦公車輛管理由司機負責(zé),，做到經(jīng)常保養(yǎng)車輛，出車必須經(jīng)局長批準,，保證工作用車,，不能擅自出私車辦事。
安全制度
2,、關(guān)財務(wù)室做好帳本,、憑證等重要資料的管理，嚴防火災(zāi),，定期進行安全檢查,。
3、局直屬婚姻登記處和寄存處要對登記檔案和寄存物品定期進行檢查,，做到萬無一失,。
文件管理制度
1、要認真履行公文批辦手續(xù),，做到收文有登記,，發(fā)文有記錄；
2,、收發(fā)文件,、材料報紙均由文書處理，收發(fā)文要迅速,；
5,、做好文件借閱登記,，凡借用文件，必須進行簽名登記,，由文書及時催辦歸檔,。
