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勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度勞務(wù)派遣法律法規(guī)規(guī)章制度篇一
1、法定代表人安全職責(zé)：
（1）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)貨物運(yùn)輸?shù)姆?、法?guī),、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。
（2）組織制定貨物運(yùn)輸安全責(zé)任制,。
（3）組織制定貨物運(yùn)輸生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程,。
（4）組織制定貨運(yùn)運(yùn)輸事故應(yīng)急救援預(yù)案,，及時(shí)處理貨物運(yùn)輸事故并如實(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。
（5）組織召開(kāi)企業(yè)安全生產(chǎn)會(huì)議,，研究解決安全管理中存在的重問(wèn)題,。
（6）保證安全生產(chǎn)資金投放的有效使用，保證貨物運(yùn)輸安全管理制度得到落實(shí),。
2,、安全生產(chǎn)管理科及國(guó)家有關(guān)貨物運(yùn)輸安全工作管理規(guī)章制度，并具體組織實(shí)施,。
（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)貨物運(yùn)輸安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)安全管理規(guī)定,。
（2）負(fù)責(zé)制定貨物運(yùn)輸安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理規(guī)章制度,，并具體組織實(shí)施。
（3）建立安全檢查制度,，組織并實(shí)施對(duì)貨物安全的監(jiān)督和檢查,，對(duì)查出的事故隱患負(fù)責(zé)監(jiān)督和落實(shí)整改。
（4）組織開(kāi)展運(yùn)輸安全活動(dòng),，總結(jié)交流安全運(yùn)輸經(jīng)驗(yàn),，落實(shí)安全教育工作。
（5）組織對(duì)貨物運(yùn)輸?shù)墓芾砣藛T,，車輛駕駛?cè)藛T,，車輛駕駛員進(jìn)行安全教育與培訓(xùn)，并定期進(jìn)行安全考核,。
（6）組織對(duì)貨物運(yùn)輸工作的安全檢查,，制止和糾正各種違章作業(yè)行為。
（7）負(fù)責(zé)有關(guān)貨物運(yùn)輸事故的調(diào)查,，處理工作。
（8）落實(shí)貨物運(yùn)輸事故應(yīng)急救援預(yù)案,，并定期組織演練,。
二、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程
在行車中駕駛員必須嚴(yán)格遵守道路交通安全法律規(guī)范,，謹(jǐn)慎駕駛,，禮貌行車。
1,、車輛起步前,，要先檢查看裝卸人員是否下車，車輛周圍有無(wú)障礙物,，確認(rèn)安全后方可起步,。
2,、行駛過(guò)程中，駕駛員應(yīng)該保持車輛以合適的速度勻速行駛,，注意與前車保持適當(dāng)?shù)陌踩嚯x,，謹(jǐn)慎采取緊急制動(dòng)措施，車輛轉(zhuǎn)彎時(shí),，應(yīng)減速慢性,。
3、注意不搶行，不冒險(xiǎn)，自覺(jué)做到先慢,，先讓,，先停；會(huì)車時(shí)不侵占對(duì)方行駛路線,。
4、在危險(xiǎn)路段，冰雪道路以及霧天行駛時(shí),，嚴(yán)格控制車速，禁止緊急制動(dòng)和猛打方向,。
5,、下陡坡時(shí)不準(zhǔn)熄火，空擋滑行,。通過(guò)彎道時(shí)要靠道路中心線右側(cè)行駛,，嚴(yán)禁侵占對(duì)方中線。
6,、夜間行車要高度提高警惕,，保持適當(dāng)車距；行車中如感覺(jué)困倦時(shí)應(yīng)選擇安全地點(diǎn)停車休息,，嚴(yán)禁疲勞駕駛,。
7、車輛必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定通過(guò)渡口及無(wú)人看守的鐵路道口,。
8,、連續(xù)行駛3小時(shí)要適當(dāng)休息，同時(shí)對(duì)車輛進(jìn)行檢查,；24小時(shí)內(nèi)實(shí)際駕駛時(shí)間累計(jì)不能超過(guò)8小時(shí),。
9、嚴(yán)禁酒后開(kāi)車,，人工直流供沒(méi)等違章作業(yè)現(xiàn)象,。
10、車輛行駛中發(fā)生故障時(shí),，應(yīng)允許移至合適的地點(diǎn)維修,，并設(shè)置警告標(biāo)志,，嚴(yán)禁在行車道上維修車輛或車輛存在安全隱患時(shí)行車。
三,、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度
3,、行車中應(yīng)注意查聽(tīng)發(fā)動(dòng)機(jī)、底盤有無(wú)異響,，看儀表指示是否正常,。
4、公司所有運(yùn)輸車輛每五天必須全面檢查一次,，安全員向駕駛員詢問(wèn)車輛在行駛中有無(wú)異?，F(xiàn)象，對(duì)車身,、門,、窗玻璃、車門,、座位,、后視鏡等是否良好，檢查輪胎氣壓,、胎面有無(wú)劃傷,、起鼓。輪胎螺絲是否緊固等車輛檢驗(yàn),。安全員駕駛員在檢車記錄上簽字,。
5、公司所有運(yùn)行車輛都要嚴(yán)格按照《山東省道路運(yùn)輸管理?xiàng)l例》執(zhí)行,，實(shí)行定期檢測(cè),，強(qiáng)制維護(hù)、視情修理的原理,，每運(yùn)行1500020000公里,，進(jìn)行一次一級(jí)維護(hù)以清潔、潤(rùn)滑,、緊固為主,，并檢查制動(dòng)、方向等安全部件,。每運(yùn)行1200015000公里（或3個(gè)月），進(jìn)行一次二級(jí)維護(hù),。二級(jí)維護(hù)車輛出廠合格證和質(zhì)量保重期制度,，車輛二級(jí)維護(hù)持原技術(shù)合格證到汽車綜合性能檢測(cè)線，上線檢測(cè),，檢測(cè)不合格項(xiàng)目回廠修復(fù),，檢測(cè)合格后由維修行業(yè)管理所在維修卡簽章,。二級(jí)維護(hù)項(xiàng)目，除一級(jí)維護(hù)作業(yè)外,，以檢查,、調(diào)整為主，撤離檢查輪胎換位,。二級(jí)維護(hù)前對(duì)車輛進(jìn)行檢測(cè)診斷,，確定附加小修項(xiàng)目。二級(jí)維護(hù)作業(yè)內(nèi)容按《新汽車維修制度資料選編》執(zhí)行,。
6,、公司所有運(yùn)行車輛按上級(jí)要求，及時(shí)參加交通,，交警部門組織的年檢,、季檢、月檢,。受檢參加前應(yīng)對(duì)車容,、車貌、車況進(jìn)行一次綜合性檢查,，以保證檢驗(yàn)合格,。檢驗(yàn)合格的車輛、交通,、交警等部門在有關(guān)部門證明上簽章,。凡不能參加審驗(yàn)的和年檢不合格的車輛，一律停止使用,。
四,、駕駛員和車輛安全生產(chǎn)管理制度
1、嚴(yán)格遵守《汽車貨運(yùn)運(yùn)輸規(guī)劃》等有關(guān)貨物運(yùn)輸車法規(guī),，嚴(yán)格執(zhí)行《汽車貨物運(yùn)輸,、裝卸作業(yè)規(guī)程》等貨物運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn)。
2,、嚴(yán)格遵守道路交通安全法規(guī),，確保行車安全。
3,、參加安全教育與培訓(xùn)活動(dòng),，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)與技能，掌握貨物運(yùn)輸注意事項(xiàng)應(yīng)急處理辦法和貨物運(yùn)輸事故的預(yù)防措施,。了解貨物的物理,、化學(xué)特性。
4,、妥善保管好并能正確日常維護(hù)工作,，運(yùn)行車輛的日常維護(hù)及修理與管理,，要嚴(yán)格按照公司制定的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度中制定的有關(guān)規(guī)定及安全工作規(guī)程執(zhí)行。
勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度勞務(wù)派遣法律法規(guī)規(guī)章制度篇二
為了切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)日常事務(wù)管理,，提高團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的整體工作效率,，提高成員工作的積極性、創(chuàng)造性,，營(yíng)造一個(gè)高效,、協(xié)作、競(jìng)爭(zhēng),，充滿活力的工作氛圍,，更好的為廣大同學(xué)服務(wù)，特制定本考評(píng)制度,，并在材料系系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)全體成員應(yīng)積極配合并貫徹執(zhí)行,。
一、考評(píng)方式采取積分制,，基本分為50分,。
二、考評(píng)規(guī)則：
個(gè)人
扣分：1,、辦公室安排的會(huì)議,、活動(dòng)、值班,，缺勤一次扣除5分,，遲到者一次扣3分。在活動(dòng)中因工作態(tài)度問(wèn)題而造成較壞影響者視情況而做出相應(yīng)處分,，情節(jié)較輕者扣除1—20分,，情節(jié)嚴(yán)重并對(duì)我系造成惡劣影響者，開(kāi)除出團(tuán)總支學(xué)生會(huì),。
2,、每學(xué)期期末考試有不及格的科目，每科扣除10分
加分：1,、學(xué)期無(wú)扣分記錄者加十分,，參與團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織的活動(dòng)并獲得獎(jiǎng)項(xiàng)者加三分（不累加）。
2,、提出的建議被團(tuán)總支學(xué)會(huì)采納的一次加3分,。
3、有其他突出表現(xiàn)或貢獻(xiàn)的加1—5分,。
部門
1,、加分為本部門成員所加分總和的一半，扣分為本部門人員所扣分總和的一半,。
2,、舉辦一次活動(dòng)（非例行工作）活動(dòng)策劃2分，活動(dòng)總結(jié)2分,，活動(dòng)效果2—5分,。
3、每月28號(hào)至下月3號(hào),，交本月工作總結(jié)和下月工作計(jì)劃,。每學(xué)期初要交工作計(jì)劃，每學(xué)期末要交工作總結(jié),，辦公室評(píng)選出前三名的部門,。分別加3、2,、1分,。后三名者分別減去3、2,、1分,。
三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
個(gè)人：1,、學(xué)期匯總在60分以上者有評(píng)優(yōu)資格,，前三名給與證書獎(jiǎng)勵(lì)。
2,、本學(xué)期30分以下的給與警告,，撤銷工作鑒定。
3,、10分以下的予以自動(dòng)退會(huì)的處分,，對(duì)被勒令、自動(dòng)退會(huì)的成員取消當(dāng)年的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格,。
部門：
1,、期末評(píng)選出兩個(gè)優(yōu)秀部門，兩個(gè)優(yōu)秀部長(zhǎng),，給予證書獎(jiǎng)勵(lì),。
2、部門總分低于30分,，部長(zhǎng)無(wú)評(píng)優(yōu)評(píng)先資格,。低于10分的部長(zhǎng)撤銷其職務(wù)。
四,、請(qǐng)假制度：
1,、所有成員只能向主席團(tuán)成員或辦公室主任請(qǐng)假，假期滿后必須向主席團(tuán)成員或辦公室主任銷假。
2,、請(qǐng)假者本人須在值班,、會(huì)議、活動(dòng)等開(kāi)始前將專用假條交到辦公室備案,，否則視為缺勤,。
注：本制度自制定之日起實(shí)施。
勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度勞務(wù)派遣法律法規(guī)規(guī)章制度篇三
教師辦公室是是教師辦公和開(kāi)展活動(dòng)的場(chǎng)所,，教師辦公室的工作由教師辦公室負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé),，各位教師應(yīng)在團(tuán)結(jié)、合作的前提下,，共同完成學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),。
一、按學(xué)校上下班要求按時(shí)上下班,，辦公時(shí)間偶然必須短時(shí)間外出,，1小時(shí)之內(nèi)應(yīng)到教務(wù)處請(qǐng)假，1小時(shí)以上的到校長(zhǎng)室請(qǐng)假,，并登記外出時(shí)間,。回校后及時(shí)到教務(wù)處登記回校時(shí)間,。由教務(wù)處有關(guān)人員簽確認(rèn),，同時(shí)當(dāng)事人應(yīng)向辦公室負(fù)責(zé)人匯報(bào)外出情況，由室負(fù)責(zé)人作好具體記載,。
二,、平時(shí)上課及早早讀、晚自習(xí),、雙休日補(bǔ)課時(shí)要做到不遲到,、不早退、不中途隨便離開(kāi)教室,，不隨便提前下課,，晚自習(xí)值班不得隨便調(diào)動(dòng)。
三,、辦公室辦公期間認(rèn)真工作,，不宜大聲+嬉笑、高聲談?wù)?，不吃零食,，不做與工作無(wú)關(guān)的事情，不擅離工作崗位,。不亂串辦公室,，不參與上網(wǎng)聊天、打游戲等網(wǎng)絡(luò)娛樂(lè)活動(dòng)。
四,、營(yíng)造健康向上的辦公室文化,，為人師表，不說(shuō)粗俗的話語(yǔ),，學(xué)生及家長(zhǎng)在場(chǎng)時(shí)尤其注意對(duì)來(lái)客來(lái)賓有禮貌,、熱情接待。
五,、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，經(jīng)常做好辦公桌的衛(wèi)生工作,，辦公桌物品擺放有序,，保持墻壁整潔，不亂掛衣物,，不亂張貼,。
六、健全值日制度,，值日教師在每天上班前做好辦公室的衛(wèi)生工作,，并負(fù)責(zé)整天的辦公室衛(wèi)生工作。
七,、愛(ài)護(hù)公物,，節(jié)約用電，不開(kāi)無(wú)人燈,、無(wú)人扇,、無(wú)人空調(diào)。
八,、不得將辦公室鑰匙交給他人,，不得擅自將單個(gè)學(xué)生留在辦公室。放學(xué)或集會(huì)時(shí)最后離開(kāi)辦公室的老師應(yīng)關(guān)閉電燈,、電扇,、空調(diào)、飲水機(jī),，并鎖好門窗,。
九、辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本室教師的出勤,、辦公,、衛(wèi)生工作等情況，每天做好記載,，每周末將記載表交教務(wù)處檢查,。
十、學(xué)校根據(jù)《文明辦公室評(píng)比條例》每月評(píng)一次文明辦公室，授予“文明辦公室”稱號(hào),，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),。
十一、本制度從二oo七年十月起執(zhí)行,。
附一
文明辦公室評(píng)比細(xì)則
一,、上下班遲到、早退,、中途外出（1小時(shí)之內(nèi)）每人每次扣1—2分,，不請(qǐng)假離崗或不上班每人每次扣15分，事假每人每半天扣2分,。
二,、平時(shí)到課堂上課有遲到、中途離開(kāi)教室,、提前下課的每人每次扣4分,，早早讀、雙休日補(bǔ)課出現(xiàn)上述現(xiàn)象的扣8分,。
三,、晚自習(xí)值班應(yīng)按安排表認(rèn)真值班，原則上不許調(diào)換,，確有事的應(yīng)書面請(qǐng)假,，準(zhǔn)假后方可調(diào)換，每月調(diào)換次數(shù)超過(guò)應(yīng)值班次數(shù)1/4的,，每次調(diào)換扣5分,。晚自習(xí)遲到、早退,、中途離崗扣8分,。
四、辦公期間有吃零食,、做私事,、無(wú)故亂串辦公室、上網(wǎng)聊天,、玩游戲等違反辦公紀(jì)律現(xiàn)象的,，視情節(jié)輕重，每人每次扣5—10分,。
五,、辦公室地面、墻壁,、辦公桌等衛(wèi)生情況較差的,，每次扣1—3分,。
六、辦公室有開(kāi)無(wú)人燈,、無(wú)人扇,、無(wú)人空調(diào)等浪費(fèi)能源現(xiàn)象的，每次扣5分,。
七,、辦公室負(fù)責(zé)人每天應(yīng)如實(shí)對(duì)本室情況做好記載，記載情況與實(shí)際情況不符的,，每次扣15分,。
八、評(píng)比資料來(lái)源：通過(guò)個(gè)人自查,、各室互查,、檢查組人員抽查等資料
九、每月初由檢查評(píng)比小組對(duì)上月各辦公室進(jìn)行考核評(píng)比,，獲得“文明辦公室”稱號(hào)的全室人員可得獎(jiǎng)金100元，室負(fù)責(zé)人另獎(jiǎng)50元,。
注：“文明辦公室”的必要條件如下：
1,、每月扣分率最低的二個(gè)室。
2,、整個(gè)辦公室總扣分人均不高于2分,。
勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度勞務(wù)派遣法律法規(guī)規(guī)章制度篇四
為消除和控制危險(xiǎn)有害因素，確保員工安全,，特制定本制度,。
二、適用范圍
本規(guī)定適用于公司范圍內(nèi)的各類工作,。
三,、術(shù)語(yǔ)、定義
本規(guī)定所用術(shù)語(yǔ),、定義符合《職業(yè)安全健康管理體系》,。
四、管理內(nèi)容及要求
1,、員工必須接受安全教育,，遵守公司安全規(guī)程。
2,、新招員工必須接受安全教育培訓(xùn),，經(jīng)考試合格后方可上崗。
3,、員工上班時(shí)必須穿戴齊全公司統(tǒng)一配發(fā)的工作服,，勞動(dòng)保護(hù)用品,。
4、員工的工種,、技術(shù)等級(jí),、身體狀況必須符合所從事工作的安全要求。
5,、員工的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)用具必須符合安全要求,。
6、員工必須遵守公司安全管理制度,，熟悉電工規(guī)程,。
7、各班長(zhǎng)認(rèn)真組織班前安全會(huì)（常白班班組）,，做到"六個(gè)交清"（即：工作任務(wù)交清,、工作環(huán)境交清、危險(xiǎn)因素交清,、安全措施交清,、互保對(duì)象交清、收尾要求交清）,，分配工作應(yīng)與該成員技術(shù)和身體,、精神狀況相適應(yīng)。
9,、遵守《安全生產(chǎn)準(zhǔn)則》,、《檢修停送電安全管理制度》、《禁火區(qū)域動(dòng)火安全管理制度》,、《安全確認(rèn)制》,、《交接班制度》等相關(guān)安全管理規(guī)章制度。
10,、員工進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)走安全通道,，檢修施工中現(xiàn)場(chǎng)行走要注意安全；嚴(yán)禁跨越,、鉆越輥道,，柵欄；嚴(yán)禁在吊有重物的起重設(shè)備下行走和停留現(xiàn)場(chǎng)油污及時(shí)清理干凈,，嚴(yán)防在現(xiàn)場(chǎng)行走,、上下樓梯或攀登檢修的.設(shè)備時(shí)打滑造成摔傷事故。
11,、使用天車,、倒鏈等起重作業(yè)由專人指揮，,、專人操作,，指揮手勢(shì)和信號(hào)要準(zhǔn)確,、清晰、明確,，指揮時(shí)不得戴手套,，吊物吊點(diǎn)穩(wěn)妥牢固，吊物下不得站人,，指揮者必須執(zhí)行安全規(guī)程并做好自我防護(hù)：其他人員必須服從統(tǒng)一指揮,，確保作業(yè)安全。
12,、嚴(yán)禁酒后上崗,，班中嚴(yán)禁飲酒、玩耍,、打鬧,、睡覺(jué)、脫崗,、竄崗,，嚴(yán)禁在班中干與工作無(wú)關(guān)的事情。
14,、工作前,，必須按標(biāo)準(zhǔn)合理穿戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，所用工具,、儀器儀表應(yīng)符合電壓等級(jí)要求，且安全可靠,，絕緣性能良好,。
15、電工必須持"特殊工種操作證"上崗操作,，徒工必須在持證電工的監(jiān)護(hù)指導(dǎo)下工作,，電氣工作必須二人以上，一人工作,，一人監(jiān)護(hù),。
16、電工應(yīng)熟知和掌握所用工具,、儀器儀表性能,，熟知檢修維護(hù)設(shè)備的安全檢修維護(hù)知識(shí)，了解掌握所檢修維護(hù)區(qū)域的工藝流程和主要工藝參數(shù),。
17,、帶電更換熔斷器時(shí)，要戴防護(hù)眼鏡和絕緣手套,，必要時(shí)用絕緣夾鉗,，站在絕緣墊上,；熔斷絲的規(guī)格必須與用電設(shè)備的容量相匹配，禁止用銅絲,，鐵絲及其它金屬絲代替保險(xiǎn)絲,。
18、高空工作時(shí),，必須使用安全帶,；安全帶應(yīng)系在電桿及牢固構(gòu)件上，不得系在橫擔(dān)或瓷瓶上,，嚴(yán)禁低掛高用,；地面應(yīng)有監(jiān)護(hù)人員，工具要用吊繩傳遞,。
19,、在六級(jí)以上大風(fēng)及雷雨（雪）、濃霧等天氣,，嚴(yán)禁室外及登桿工作,。
20、使用梯子須安全穩(wěn)固,，人字梯要有堅(jiān)固的絞鏈和限制展開(kāi)的掛鏈,，要有專人扶梯監(jiān)護(hù)，人在梯子上,，禁止移動(dòng)梯子,；嚴(yán)禁兩人在同一梯子上工作。
21,、檢修施工前聯(lián)系設(shè)備擁有單位相關(guān)人員停電,，辦理停電票，現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)電確認(rèn),，做好臨時(shí)安全防護(hù)措施,，在檢修設(shè)備機(jī)旁操作開(kāi)關(guān)和集控室操作開(kāi)關(guān)上掛檢修牌后方可進(jìn)行檢修。
22,、員工須是"誰(shuí)掛牌,、誰(shuí)摘牌"，嚴(yán)禁其他人員摘取,。
23,、無(wú)論何種情況，懸掛有檢修牌,、檢修警示牌或停機(jī)工作牌的設(shè)備,、設(shè)施，任何人不得送電或動(dòng)操作開(kāi)關(guān),。
24,、設(shè)備運(yùn)行時(shí),，不得接近帶電部位，對(duì)帶電設(shè)備進(jìn)行檢查巡視時(shí)必須在2米以外進(jìn)行,。
25,、任何電氣設(shè)備、線路未經(jīng)本人驗(yàn)電以前,，一律視為有電,，不準(zhǔn)觸及。
26,、在有毒,、有害氣體危險(xiǎn)場(chǎng)所從事工作必須二人以上，要指派專人負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù),。監(jiān)護(hù)人不得進(jìn)入有毒,、有害氣體設(shè)施內(nèi)部，監(jiān)護(hù)人和作業(yè)者之間事先應(yīng)規(guī)定好聯(lián)系方式,，且應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)配備空氣呼吸器,。
28、電焊線嚴(yán)禁裸露,，各接頭連接處包扎牢固,，地線要搭接在施工焊工件上，嚴(yán)禁利用工藝管道煤氣管道或其它機(jī)械設(shè)備等作為二次接地,，不得在相關(guān)的設(shè)備,，設(shè)施上試點(diǎn)，試焊以防產(chǎn)生火花引起其它設(shè)備,、管道,、配件的損壞、起火火爆炸,。
29、員工應(yīng)相互督促,，相互檢查,，相互確認(rèn)，相互監(jiān)督,，相互監(jiān)護(hù),，互相提醒，互相照顧,，互相保證,。
31、員工不得在工作場(chǎng)所睡覺(jué),，嚴(yán)禁在中毒危險(xiǎn)區(qū)睡覺(jué),、休息和在防火部位吸煙及無(wú)動(dòng)火票使用明火,。
32、班組組織的工作,，由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)員工安全,，多點(diǎn)分散工作，由班組長(zhǎng)指定的工作點(diǎn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全負(fù)責(zé),。
33,、班組安全負(fù)責(zé)人有權(quán)對(duì)經(jīng)確認(rèn)不符合安全要求的工作下令停止工作。
34,、員工確認(rèn)有危及人身,、設(shè)備安全的狀況時(shí)，有建議停止工作的權(quán)利,，情況危急時(shí)有拒絕繼續(xù)工作的權(quán)利,。
35、安全負(fù)責(zé)人對(duì)因確認(rèn)不到位而發(fā)生的事故,，承擔(dān)責(zé)任,。
勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度勞務(wù)派遣法律法規(guī)規(guī)章制度篇五
辦公室是公司的綜合性、服務(wù)性,、行政事務(wù)性部門,，辦公室工作好壞體現(xiàn)全公司的工作面貌和業(yè)務(wù)水平，因此全公司人員必須積極配合辦公室的工作,。為完善公司的行政管理機(jī)制,，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率,，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循,、照章辦事，特制訂本規(guī)章制度,。
第一章 辦公室考勤制度
一,、總則：
1、為加強(qiáng)考勤管理,，維護(hù)工作秩序,，提高工作效率，特制定本制度,。
2,、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班,，不遲到,，不早退，工作時(shí)間不得擅自離 開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前,，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意,。
二、請(qǐng)假：
1,、請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假單,，按規(guī)定程序?qū)徟Ｕ?qǐng)假單一式兩份,，一份留本科室,，一份交辦公室領(lǐng)導(dǎo)。
2,、請(qǐng)病假須持校醫(yī)院或縣以上醫(yī)院診斷證明方可請(qǐng)假,，經(jīng)經(jīng)理審批同意，方可離開(kāi)崗位,。
3,、公休假、婚喪假,、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假均須履行請(qǐng)假手續(xù),，經(jīng)經(jīng)理審批同意后，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4,、請(qǐng)假期限將到，若要續(xù)請(qǐng),，必須提前一天辦理續(xù)假手續(xù),，續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同。續(xù)假以一次為限,。
5,、上班后在經(jīng)理和考勤員處及時(shí)銷假。提前返回,，病事假按實(shí)際離崗時(shí)間計(jì)算,。
三、簽到制度：
1,、上班實(shí)行簽到制,。辦公室人員為：早9:00—晚17:00。提前10～20分鐘下班按早退計(jì)算,， 遲到或早退30分鐘以上者按曠工半天記。
2,、因工作原因不能按時(shí)簽到者,，本人寫明原因，經(jīng)理簽署意見(jiàn)后，不作為遲到計(jì)算,。
3,、因工作需要加班，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn),，方可按加班對(duì)待,。
第二章 服務(wù)規(guī)范
一、儀表：公司職員應(yīng)儀表整潔,、大方,。
二、微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢,、要求等任何場(chǎng)合,，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答,，切不可冒犯對(duì)方,。
三、用語(yǔ)：在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范,，使用普通話,，語(yǔ)氣溫和，音量適中,，嚴(yán)禁大聲喧嘩,。
四、現(xiàn)場(chǎng)接待：遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)所應(yīng)禮貌問(wèn),、答,，熱情接待。
五,、電話接聽(tīng)：接聽(tīng)電話應(yīng)及時(shí),，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲，如受話人不能接聽(tīng),，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)代接聽(tīng),，重要電話作好接聽(tīng)記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng),。
第三章 辦公秩序
一,、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無(wú)故離崗、串崗,，不得閑聊,、吃零食、大聲喧嘩,，確保辦公環(huán)境的安靜有序,。
二、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行(大廳、會(huì)議室,、接待室,、總經(jīng)理室)或通過(guò)公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的,，時(shí)間一般不應(yīng)超過(guò)三分鐘(特殊情況除外),。
三、職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開(kāi)始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作保持物品整齊,，桌面清潔,、整齊。
四,、部門,、個(gè)人專用的設(shè)備由部門指定專人和個(gè)人定期清潔，公司公共設(shè)施則由公司專人負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作,。
五,、發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備(包括通訊、照明,、電腦等)損壞或發(fā)生故障時(shí),，職員應(yīng)立即向辦公室報(bào)修，以便及時(shí)解決問(wèn)題,。
六,、吸煙應(yīng)到規(guī)定的區(qū)域范圍內(nèi)(如接待室、會(huì)客室等),，禁止在辦公室(辦公坐位上)吸煙,。
七、不準(zhǔn)用公司電話打私人電話或信息電話,，不準(zhǔn)占用本部電話談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的事,。
第四章 辦公禮儀規(guī)范
一、職員必須儀表端莊,、整潔,。具體要求如下：
1、頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗,，保持清潔;男性職員頭發(fā)不宜過(guò)長(zhǎng),。
2、指甲：職員指甲不能太長(zhǎng),，應(yīng)經(jīng)常注意修剪;女性職員涂指甲油應(yīng)盡量用淡色,。
3、胡須：男性職員胡須不宜留長(zhǎng),，應(yīng)注意經(jīng)常修剪,。
4,、女性職員化妝應(yīng)盡量給人以清新健康的印象，不能濃妝艷抹,，不宜用香味濃烈的香水。
二,、辦公室職員上班服裝如公司有制服應(yīng)穿公司制服,，無(wú)制服者應(yīng)穿整潔、大方,，不宜穿奇裝異服,。
第五章 辦公室文件收發(fā)規(guī)定
一、公司的文件由辦公室擬稿,，文件形成后如需對(duì)外發(fā)放的當(dāng)由經(jīng)理簽發(fā),。業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿，分管副總經(jīng)理或總工程師審核,、簽發(fā),。屬于秘密的文件，核稿人應(yīng)該注“秘密”字樣,，并確定報(bào)送范圍,。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制,、報(bào)送,。
二、已簽發(fā)的文件由核稿人登記,，并按不同類別編號(hào)后,，按文印規(guī)定處理。文件由擬稿人校對(duì),，審核后方能復(fù)英蓋章,。
三、公司的文件由辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送,。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容,、報(bào)送日期、部門,、接件人等事項(xiàng)登記清楚,，并報(bào)告報(bào)送結(jié)果。秘密文件由專人按核定的范圍報(bào)送,。
四,、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。
五,、外來(lái)的文件由辦公室文書負(fù)責(zé)簽收,，并于接件當(dāng)日填寫閱辦單,，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門，辦好文件閱辦;屬急件的,，應(yīng)在接件后即時(shí)報(bào)送,。
六、文件閱辦部門或個(gè)人,，對(duì)有閱辦要求的文件,，應(yīng)在三日內(nèi)辦理完畢，并將辦理情況反饋至辦公室,。三日內(nèi)不能辦理完畢的,，應(yīng)向辦公室說(shuō)明原因。
一,、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。
二,、打印正式文件,，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見(jiàn)，送印草擬的文件,、合同,、資料等，由部門自行打印文件,、發(fā)傳真均需逐項(xiàng)登記,，以備查驗(yàn)。
三,、必須按時(shí),、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)打字,、傳真,、復(fù)印任務(wù)，不得積壓延誤,。工作任務(wù)繁忙時(shí),，應(yīng)加班完成。辦理中如遇不清楚的地方,，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對(duì)清楚,。
四、文件,、傳真等應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員,。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當(dāng) 事人的責(zé)任,。
五,、嚴(yán)禁擅自為私人打印復(fù)印材料,，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。
六,、愛(ài)護(hù)設(shè)備,，注意設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù)，保證設(shè)備正常工作,，保持打印清潔,。
第七章 責(zé)任
1、本制度的檢查,、監(jiān)督部門為辦公室總經(jīng)理，違反此規(guī)定的人員,，將給予相應(yīng)的警告處分,。
2、辦公室總經(jīng)理對(duì)本制度負(fù)有最終解釋權(quán)和修改權(quán),。
3,、本制度自公布之日起生效執(zhí)行。
勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度勞務(wù)派遣法律法規(guī)規(guī)章制度篇六
第一條 本規(guī)定根據(jù)有關(guān)消防,、防火法規(guī),，結(jié)合本公司具體情況，為了保證本企業(yè)消防設(shè)施,、器材的持續(xù)有效性,，杜絕廠區(qū)火災(zāi)隱患的存在，確保生產(chǎn)過(guò)程中不發(fā)生火災(zāi)事故,，增強(qiáng)員工防火意識(shí)制定,。
第二條 本規(guī)定旨在加強(qiáng)公司的防火安全工作，保護(hù)生産設(shè)備,、企業(yè)財(cái)産及工作人員生命安全,，保障各項(xiàng)工作的順序進(jìn)行。
第三條 本公司的防火安全工作,，實(shí)行“預(yù)防爲(wèi)主,，防消結(jié)合”的方針，由防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施,。各部門及人員按照各自的安全職責(zé)分工負(fù)責(zé),，并與安委會(huì)簽訂消防安全責(zé)任書。
第二章防火安全的組織與機(jī)構(gòu)
第四條 爲(wèi)確保各項(xiàng)防火安全措施落實(shí),，公司成立以總經(jīng)理爲(wèi)組長(zhǎng)的消防領(lǐng)導(dǎo)小組,，成員包括各部門經(jīng)理及安全主管部門有關(guān)人員。
第五條 各部門,、各班組均實(shí)行防火安全責(zé)任制,，設(shè)防火責(zé)任人,。公司的防火責(zé)任人由總經(jīng)理?yè)?dān)任，各部門防火責(zé)任人由各部門行政主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,，班組的防火責(zé)任人分別由班組長(zhǎng)擔(dān)任,。此外，各生産班組和要害工作部位設(shè)立負(fù)責(zé)抓消防工作的兼職防火安全員,。
第六條 防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組要建立義務(wù)消防隊(duì),，以防在萬(wàn)一發(fā)生火災(zāi)及專業(yè)消防隊(duì)未到達(dá)前，能起到控制火勢(shì)漫延或把火撲滅在初起階段的作用,。
第三章防火安全職責(zé)
第七條 全體職工都應(yīng)增強(qiáng)消防意識(shí)并有安全防火的責(zé)任和義務(wù),。
第八條 公司防火責(zé)任人和各班組的防火責(zé)任人分別對(duì)本公司和本班組的防火安全負(fù)責(zé)。
第九條 各級(jí)防火安全責(zé)任人的職責(zé)是：
1.貫徹上級(jí)的消防工作指示,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家消防法規(guī);
3.執(zhí)行防火安全制度,，依法糾正違章 ;
4.協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因，提出處理意見(jiàn),。
第十條 防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：
1.處理本公司防火安全工作;
2.制定本公司的防火安全制度和措施;
3.組織防火安全檢查,，主持整改火災(zāi)事故隱患;
4.組織交流經(jīng)驗(yàn)，評(píng)比表彰先進(jìn),。
第十一條 各生産班組和要害工作部位的兼職防火安全員在防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,，落實(shí)本工作部位的防火安全措施。
第十二條 義務(wù)消防隊(duì)接受防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組的指揮調(diào)動(dòng),，認(rèn)真履行消防職責(zé),。
第四章防火安全措施
第十三條 公司的防火安全工作，要本著以“預(yù)防爲(wèi)主,，防消結(jié)合”爲(wèi)方針的原則,，防患於未然。
第十四條 各部門在生産和工作中,，都應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組頒布的有關(guān)防火條 例,，并根據(jù)自己的實(shí)際情況，定出具體措施,。
第十五條 防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)經(jīng)常對(duì)全體干部,、職工進(jìn)行防火安全教育，并組織義務(wù)消防隊(duì)進(jìn)行消防訓(xùn)練,。
第十六條 各生産班組,、要害部位的兼職防火安全員，應(yīng)在每日下班和交接班前,，對(duì)本工作部位進(jìn)行一次防火安全檢查;各部門的防火責(zé)任人應(yīng)每月對(duì)本公司的防火安全工作做一次檢查;本公司防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組半年進(jìn)行一次檢查,，每季度進(jìn)行抽查;完善逐級(jí)檢查制度以保證及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除火險(xiǎn)隱患。
第十七條 給生産班組,、倉(cāng)庫(kù)各要害部位及職工宿舍區(qū)配置相應(yīng)種類和數(shù)量的消防器材,，并保證有效,，上述消防設(shè)備及器材不得藉故移作他用。
第十八條 對(duì)從事電工,、電焊工易燃易爆等特殊工種的人員,，要按規(guī)定進(jìn)行防火安全技術(shù)考核，取得合檢證方可操作,，提出動(dòng)火申請(qǐng)後方可進(jìn)行,。
第十九條 施工單位在作業(yè)中需用明火的，要按規(guī)定由動(dòng)火單位填寫《臨時(shí)動(dòng)火作業(yè)申請(qǐng)表》按不同級(jí)別事前進(jìn)行審批,。一級(jí)動(dòng)火作業(yè)指可能發(fā)生一般性火災(zāi)事故,，由部門主管提出意見(jiàn)，經(jīng)本部門防火責(zé)任人審批;二級(jí)動(dòng)火作業(yè)指可能發(fā)生重大火災(zāi)事故,，由部門主管提出意見(jiàn),，經(jīng)本部門防火責(zé)任人審核，報(bào)總經(jīng)理審批;三級(jí)動(dòng)火作業(yè)由防火安全責(zé)任人提出意見(jiàn),，經(jīng)總經(jīng)理審核，報(bào)消防監(jiān)督機(jī)關(guān)審批,。要嚴(yán)格辦理審批手續(xù),，待批準(zhǔn)後發(fā)給《臨時(shí)動(dòng)火許可證》方可進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)，下班前要嚴(yán)格執(zhí)行檢查制度,，確認(rèn)安全後方可離開(kāi),。全體職工不論在宿舍或工作區(qū)，嚴(yán)禁使用電爐,。
第二十條 倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存物資和器材,，特別是對(duì)易燃、易爆有害物品,，要嚴(yán)格管理,。
第二十一條 任何人發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)，必須及時(shí),、準(zhǔn)確地向保安員或消防機(jī)關(guān)報(bào)警,，并積極投入叁加撲救。各部門接到火災(zāi)報(bào)警後,，應(yīng)及時(shí)組織力量配合消防機(jī)關(guān)進(jìn)行撲救,。
勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度勞務(wù)派遣法律法規(guī)規(guī)章制度篇七
1、室內(nèi)辦公物品擺放須科學(xué)有序,，做到合理,、方便、高效,、整潔,。
2,、辦公桌上物品應(yīng)放置整齊有序，抽屜及柜內(nèi)物品要分類擺放,。
3,、文件柜內(nèi)文件、資料分類裝盒,，盒外側(cè)打印標(biāo)簽并編號(hào)有序存放,。
4、室內(nèi)辦公物品的管理責(zé)任到人,，衛(wèi)生實(shí)行輪流值日,，保持良好的辦公環(huán)境。
5,、會(huì)議室布置須科學(xué)有序,，做到合理、方便,、高效,、整潔。
6,、會(huì)議室定置,、物品應(yīng)放置整齊有序，指定專人管理,，保持室內(nèi)通風(fēng)換氣良好,。
7、衛(wèi)生員每日對(duì)會(huì)議室進(jìn)行清理,，負(fù)責(zé)會(huì)議室設(shè)備,、物品的保管，經(jīng)常保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔,，隨時(shí)提供使用,。
8、使用會(huì)議室者應(yīng)注意愛(ài)護(hù)公用財(cái)物,，會(huì)議結(jié)束后,，應(yīng)立即通知衛(wèi)生員清理會(huì)議室。
勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度勞務(wù)派遣法律法規(guī)規(guī)章制度篇八
1,、微機(jī)管理由辦公室和文書室共同負(fù)責(zé),，但文書室擔(dān)負(fù)直接監(jiān)督責(zé)任。
2,、對(duì)辦公計(jì)算機(jī)要保持清潔衛(wèi)生,，微機(jī)室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙及大聲喧嘩。3、在工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁利用計(jì)算機(jī)搞各種娛樂(lè)活動(dòng)和做些與業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)的事情,。
4,、嚴(yán)禁利用外單位軟盤進(jìn)行拷貝或復(fù)制，如確因急用,，要在確定該軟盤無(wú)計(jì)算機(jī)病毒的情況下進(jìn)行,，否則后果自負(fù)。
5,、原則誰(shuí)的材料誰(shuí)負(fù)責(zé),，需打字員打的由領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排。
6,、每個(gè)崗的匯報(bào)總結(jié)材料必須拷貝自存,。
會(huì)議制度
一、領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議
1,、領(lǐng)導(dǎo)班子議事,，實(shí)行局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。凡屬重大問(wèn)題必須經(jīng)班子集體討論決定,。
2,、領(lǐng)導(dǎo)班子議事主要采取班子集體會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議,，特殊情況下的主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通議定等方式進(jìn)行,。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議根據(jù)情況需要可隨時(shí)召開(kāi),，會(huì)議可由一把手召集主持，一把手因特殊情況不能參加時(shí),，可委托副職召集主持,。
4、班子會(huì)議作主決策后,，應(yīng)明確工作責(zé)任,，對(duì)主要責(zé)任者、完成時(shí)限,、標(biāo)準(zhǔn)等作出具體規(guī)定,。
5、班子議定事項(xiàng)在執(zhí)行過(guò)程中,，堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,，對(duì)不執(zhí)行決定而造成損失的，要追究有關(guān)人員責(zé)任,。
6,、班子成員討論研究問(wèn)題時(shí)，涉及到成員需要回避的，要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,。
7,、參加會(huì)議人員，必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,。討論干部具體情況以及其他重要內(nèi)容,，不能以任何方式泄漏，違者視情節(jié)給予必要的處分,。
二,、局務(wù)例會(huì)
1、每月24日為局務(wù)辦公例會(huì)日,，由局長(zhǎng)親自主持召開(kāi),，各主要崗位具體工作人員匯報(bào)當(dāng)月工作完成情況，研究部署下月工作,；對(duì)當(dāng)月工作不能按時(shí)完成的要在局務(wù)會(huì)議上說(shuō)明原由,。
2、每月25日召開(kāi)一次由鎮(zhèn),、場(chǎng),、各街道主管領(lǐng)導(dǎo)及民政助理參加的工作例會(huì)，座談?dòng)懻摶鶎訂挝槐驹旅裾I(yè)務(wù)工作完成情況,，共同研究下月工作,，制定推進(jìn)措施。
學(xué)習(xí)制度
1,、學(xué)習(xí)時(shí)間：每周五上午為學(xué)習(xí)日,，要保證學(xué)習(xí)時(shí)間，可串不可占,；
2,、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的方針政策、時(shí)事,、政治,、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，民政理論和業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī),；具體學(xué)習(xí)內(nèi)容按局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行,。
3、學(xué)習(xí)要求：有年,、月學(xué)習(xí)計(jì)劃,；個(gè)人要有學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì),；集體有學(xué)習(xí)記錄,。學(xué)習(xí)時(shí)要保證參加人數(shù),，各崗位人員無(wú)特殊情況的必須無(wú)條件參加，年度結(jié)束進(jìn)行集中測(cè)試,，在系統(tǒng)內(nèi)公布成績(jī),，排出名次，對(duì)成績(jī)不及格的要自行補(bǔ)課,。
4,、學(xué)習(xí)方法：堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則；采取集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自覺(jué)相結(jié)合的方式進(jìn)行,，以個(gè)人自學(xué)為主,。
行政事務(wù)管理制度
2、要愛(ài)護(hù)公物,，各科室備品丟失或損壞,，由本科室人員負(fù)責(zé)包賠；
3,、要節(jié)約費(fèi)用開(kāi)支,，節(jié)約紙張等辦公用品，避免鋪張浪費(fèi),；
4,、局里辦公車輛管理由司機(jī)負(fù)責(zé)，做到經(jīng)常保養(yǎng)車輛,，出車必須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn),，保證工作用車,，不能擅自出私車辦事,。
安全制度
2、關(guān)財(cái)務(wù)室做好帳本,、憑證等重要資料的管理,，嚴(yán)防火災(zāi),，定期進(jìn)行安全檢查。
3,、局直屬婚姻登記處和寄存處要對(duì)登記檔案和寄存物品定期進(jìn)行檢查,，做到萬(wàn)無(wú)一失,。
文件管理制度
1,、要認(rèn)真履行公文批辦手續(xù)，做到收文有登記,，發(fā)文有記錄,；
2、收發(fā)文件,、材料報(bào)紙均由文書處理,，收發(fā)文要迅速；
5、做好文件借閱登記,，凡借用文件,，必須進(jìn)行簽名登記，由文書及時(shí)催辦歸檔,。
