在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

骨科護士的個人述職報告簡短 骨科護士的個人述職報告篇一

首先感謝大家能用一顆認真的心來聽我的護士述職報告,，希望各位會因為我的報告而有一個好心情,。

20__年對于我來說,，是成長的一年，也是收獲的一年,。今年四月,，院領導很信任的人任命我為輸液中心護士長，我深深地意識到,，肩上多的是一份責任,，腳下多的是一份動力。怎樣才能更好的擔負起這份重任?怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢?經(jīng)過一段時間的了解,，本著關心,，愛護，尊重,，理解科室?guī)孜蛔o士姐妹的態(tài)度,，我仔細觀察科室的每一個成員，摸索她們的脾氣性格,，掌握她們工作中的優(yōu)缺點,，并根據(jù)門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點，制定了互補性的排班,，有條不紊地展開了門診輸液中心的工作,。

輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口，在這里門診病人與我們接觸的更多,，更密切,。一句話，可以反映出一個人的修養(yǎng);一個動作,，可以折射出一個人的品質(zhì);一件小事,，會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人,，我更加嚴格要求自己,，凡事從我做起，率先垂范,，以身作則,，從而帶動全科室人員，在思想上提高自己,，在業(yè)務上鍛造自己,，在制度上約束自己。

要加強管理，首先是在思想上提高自己,，端正工作態(tài)度,，愛崗敬業(yè)，勤奮工作,，積極進取，真正以病人為中心,，服務周到,，態(tài)度和藹，語言文明,，努力把工作做細,，做實，做扎實,，力求在治療上精心,，護理上細心，真正讓家屬放心,，病人安心,。工作中，這種人性化服務不單是體現(xiàn)在科室內(nèi)部,，它可以擴展到方方面面,，大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救，小到在門診經(jīng)常會遇到一些急診病人或者不知道該找那個科看的病人,，我總是不等他們詢問,，就主動問他們有什么需求，是否需要幫助,，把他們領到要找的科室,，或是耐心的解答他們的問題。每個患者都是弱勢群體,，在他痛苦需要時,，我們哪怕是一個善意的眼神，一個淡淡的微笑,，對他們也許就是整個春天,。在我的帶動下，我們科室的幾位護士也是如此,。不管任何情況下,，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋,，只要患者需要,，病情需要，工作永遠是第一位的。我們付出的只是自己的一份熱情,，而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評,。生活就是一面鏡子，你對他笑,，他就會對你笑,，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑,，他也會微笑地回報你,。

沒有規(guī)矩不成方圓，有了良好的醫(yī)德,，我們還需要嚴格的制度,。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下，我和大家一起制定了科室的各種工作細則,，明確各班職責,，從我做起，帶領大家早上班晚下班,，只要病人需要,，不計較個人得失，沒有時間和節(jié)假日的概念,。這樣我們相互之間常督促,，勤落實，保障了最高效,，最積極的工作熱情,。

精湛的技術是我們工作的核心。在門診,，有很多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術來得,。這就促使我們在熱情服務的同時更加注意加強自己的業(yè)務水平，提高自己的各項護理技能,，特別是小兒頭皮靜脈的穿刺,，力求做到一針見血，把治療帶給孩子的痛苦減到最小,。工作閑暇時我?guī)ьI大家一起討論小兒頭皮針的進針角度,，方位，固定方法,，小兒發(fā)熱的護理,，老年患者門診輸液的臨床觀察等等。在輸液過程中,，我要求大家認真執(zhí)行三查七對制度,，根據(jù)藥物性質(zhì)及病人個體差異嚴格控制輸液速度,，嚴密觀察病情變化，隨時了解患者情況,，確?；颊甙踩行У淖龊弥委煛Ｖ档酶吲d的是我們良好的醫(yī)德,，熱情的服務,，精湛的技術保障了門診工作的順利進行，換來了無數(shù)門診患者的健康和笑容,。

當然,，工作中總會有許多不如意，也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解,，擺正心態(tài)是最重要的。珍惜自己的工作,，尊重所有病痛的人,，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，面對一個失去將康的病人,，我就會想,，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己快樂,，我要把我的快樂傳遞給每一個經(jīng)受病痛的患者,。通過近一年時間的工作實踐，使我更深層次的認識到一個護士長應有的職責,，以后我要更加努力地把這支護理隊伍帶好,，協(xié)助各科室的工作,，更多的與各科室的醫(yī)生們進行溝通,，更詳盡的掌握每一個病人的情況，以便更出色的完成門診護理任務,。

心中有夢想,，行動才會有方向，在新年度的工作中,，我將進一步明確自己的工作目標,，扎扎實實學習，實實在在工作,，認認真真為患者服務,，為醫(yī)院樹品牌。

骨科護士的個人述職報告3

骨科護士的個人述職報告簡短 骨科護士的個人述職報告篇二

20__年是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年,，隨著新農(nóng)合報銷比例的提高,，必將迎來更多的就醫(yī)患者,。思路決定出路，有好的計劃才能更好的付諸實施,，為了讓患者在我科住的舒心,，治療放心，護理貼心,，真正做到“以病人為中心,，”以優(yōu)質(zhì)護理服務為契機，讓患者在中醫(yī)院住感覺優(yōu)越于西醫(yī)醫(yī)院的一些特色診療和特色護理,，以中西醫(yī)護理并重發(fā)揮?？谱o理優(yōu)勢為主旨，特制定以下護理工作計劃：

一：緊跟醫(yī)院形式,，響應護理部號召,，各種資料均用電子版打印，使各種記錄更加規(guī)范,。

二：年初制定本年度業(yè)務學習計劃,，結(jié)合科室特點，講解一些對臨床和實際工作有用的知識,，列出目錄,，打出講稿，安排好時間,，裝訂成冊,，有計劃地學習。

三：抽出一到兩名責任心強,，業(yè)務精,，有經(jīng)驗的護士擔任責任制，負責所管病房的管理,。

四：繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務,，總結(jié)兩年來好的經(jīng)驗，挖掘新的服務項目,，使優(yōu)質(zhì)護理服務無縫隙,，更貼近患者。定期組織討論,，定期發(fā)放問卷調(diào)查,，聽取患者的意見和建議，不斷改進服務流程,。

五：有計劃地對常用中西醫(yī)操作以及本科原有儀器設備性能,，操作規(guī)范及流程進行培訓和考核，對護士考核成績記錄在冊,，作為年終評先參考,。

六：做好基礎護理,，特別是床單元的管理，減少和杜絕壓瘡的發(fā)生,。

七：做好護理安全教育,，繼續(xù)做好患者身份識別制度，防止腦血管,，特別是癡呆患者走失,，制定防跌倒，防墜床措施,，減少護理安全隱患,。

八：開展集體健康宣教，每月組織患者及其家屬聽取健康教育護士講課,，講解本科常見疾病發(fā)生的病因,，預防保健，康復鍛煉知識,，使患者在住院期間能學到一些保健常識,。

九：合理分配護士資源，新老搭配,，中午和晚上 5：00—8：00 增派一名護士，實行彈性排班,，保證護理安全和護理質(zhì)量,。

十：每月對復雜重病人及時組織護理討論和護理查房 ，定期召開公休座談會,，聽取患者對治療,，護理，飲食方面的建議,，不斷改進病房管理工作,。

十一：搞好醫(yī)護配合，做到上傳下達,，對醫(yī)院及護理部安排的工作及時組織完成,。

十二：繼續(xù)做好醫(yī)囑查對工作，安排兩個治療班,，保證用藥的及時性和準確性,。

十三;獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶,，做到有章可循,，規(guī)范護士自身行為。

十五：做好醫(yī)院感染控制工作,，加強自我防護,，避免交叉感染,。

十六：關心護士生活和工作，嚴以律己,，寬以待人,，創(chuàng)造團結(jié)，和諧的工作氛圍,。

以上這些是明年工作的方向和重心,，相信有醫(yī)院和護理部的支持，有全科護士的共同努力,，相信明年的業(yè)務水平和技術水平將上一個新的臺階,。

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骨科護士的個人述職報告簡短 骨科護士的個人述職報告篇三

護理部主任的信任和老護士長的親身帶教幫助下，順利的接任了供應室的管理工作,。在科室同志們的支持下,，很快掌握了供應室的工作流程。現(xiàn)將這年的工作向領導匯報如下：

一.思想政治素質(zhì)：

能自覺遵守國家的法律法規(guī),，堅持以人為本,、安全第一的管理宗旨，誠誠懇懇做人,，踏踏實實做事,，各方面嚴格要求自己，嚴格執(zhí)行院內(nèi)的各項規(guī)章制度,。

二.組織領導能力：

能積極有效地協(xié)調(diào)與臨床科室的關系,，通過電話或親臨科室聽取反饋，使工作能持續(xù)有效的改進;愛護,、尊重,、理解護士，以誠相待,，激發(fā)護士的工作熱情,，能讓護士身心愉快的投入到工作中;合理進行護工與護理人員的排班;嚴格在感控辦和護理部領導下進行各項工作，注重落實各工作流程中的質(zhì)量標準;加強以《消毒技術規(guī)范》和科室重點規(guī)章制度為核心進行科內(nèi)業(yè)務培訓,，認真落實各崗位職責,。

三.業(yè)務素質(zhì)能力：

在科內(nèi)處處起帶頭作用，工作中能做到有計劃,、抓落實,、重實效，虛心聽取科內(nèi)員工的不同意見,，對科室出現(xiàn)的問題能及時跟蹤調(diào)查,，督促改進。

四.工作作風：

始終保持謙虛謹慎的工作作風,，工作中思路清晰,、責任心強,，每天都以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，在科室同志們的支持下,，工作有條不紊的進行著,。

五. 工作態(tài)度：

在工作中牢牢記住各項工作以身作則，充分發(fā)揮科室?guī)ь^人的作用,，甘于奉獻,，顧全大局，從不計個人得失,，工作中堅持從常規(guī)入手,，注重細節(jié)。主動承擔每日夜間的二叫工作,。

六. 工作實績：

1,、首先注重自身業(yè)務的學習。通過熟讀《消毒技術規(guī)范》和科內(nèi)的規(guī)章制度,，并且在老護士長言傳身教下,，使自己的業(yè)務能力迅速提高。工作中嚴格按照院感控辦指示及《消毒技術規(guī)范》的要求開展工作,，掌握了消毒供應中心的工作區(qū)域劃分及各區(qū)域的功能,，物品的回收、分類,、清洗,、消毒，物品的檢查,、包裝與滅菌,，滅菌物品的貯存與發(fā)放等工作流程及其質(zhì)量標準;

2、結(jié)合本科室的工作內(nèi)容,，進行幾項工作改進：

(1)改進了器械,、物品的清點交接方法，杜絕了以往不明原因丟失器械的現(xiàn)象;

(2)鉗筒、肌注盒納入物品清點內(nèi)容，便于主班一日二次的物品清點工作;

(3)采用記號筆書寫鍋次號，保證3m信息標簽的各項內(nèi)容清晰可辨,，便于滅菌鍋次的質(zhì)量追溯;

(4)建立“手術室內(nèi)植物器械”物品登記本，取消以往電話通知手術室留存供應室的內(nèi)植物器械名稱,，更有利于兩個科室對手術內(nèi)植物器械的交接,，明確內(nèi)植物器械的去向,，保證手術室使用安全;

(5)加強無菌物品貯存與發(fā)放管理,，將創(chuàng)傷性器械全部存放在無菌物品儲存柜內(nèi),，下送車內(nèi)無備貨,，根據(jù)物品兌換票,，實行按實數(shù)發(fā)放，減少了無菌物品在緩沖間儲存的量,，同時便于主班對無菌物品進行管理和清點;

3.滿足臨床科室的工作需要,，新增加拆線包5 包,，胸閉包1包,，骨穿包3包,，增加方巾包的備貨量，改善了以往無菌包供應不足現(xiàn)象;

4.嚴把物品滅菌關,，目前供應室的主要工作是完成手術室器械與敷料的滅菌工作,，嚴格按照《消毒技術規(guī)范》的標準進行無菌物品的裝載與卸載，對于經(jīng)常濕包的器械進行追蹤分析,，及時與手術室聯(lián)系,，對超大、超重的包進行拆分包

裝,，包裝錯誤的器械包改進包裝方法,，有效地控制了人為因素造成的濕包現(xiàn)象;

5、在包裝材料上目前面臨使用無紡布替代棉布類包裝材料的過渡期,，按院感辦的指示及《消毒技術規(guī)范》的要求,，對更換包裝材料進行連續(xù)三次的生物監(jiān)測，監(jiān)測結(jié)果全部達標并登記存檔,，目前創(chuàng)傷性器械已改用無紡布進行包裝;

6.努力與臨床科室構(gòu)建和諧的合作科室，督促科室工作人員,，接電話文明用語，講究溝通態(tài)度，灌輸員工我們的工作就是為臨床科室服務的工作意識;

7.科室目前承擔大醫(yī)衛(wèi)校實習學生的臨床教學任務,，為讓學生充分認識消毒供應中心的新的工作理念,、與時俱進的知識點,，重新整理教學講課稿及出科考試題;

8.在科室各工作流程的管理中，加強質(zhì)量管理,，定期開展座談會,，及時查找各工作環(huán)節(jié)中不安全因素，明確各工作崗位的責任人,，同時鼓勵員工創(chuàng)新認識，逐步引導科室步入團結(jié)、合作、積極向上的發(fā)展軌道。

七. 廉潔自律：

在科室平日的工作中，嚴格要求自己,，堅持個人利益服從集體利益，眼前利益服從長遠利益,，始終保持清醒的頭腦,，廉潔奉公。

工作雖然取得了小小的成績，然而在管理崗位中作為新人的我,，管理方法尚待提高,，管理經(jīng)驗有待積累,。新知識、高科技已充分運用到了醫(yī)療領域,，因此我會加強自身的業(yè)務學習,，積極的向同行,、前輩們學習先進、有效地管理經(jīng)驗,，同科室員工一起創(chuàng)建一個“服務號,、質(zhì)量好、領導和科室都滿意”的后勤保障科室,。

骨科護士的個人述職報告5

骨科護士的個人述職報告簡短 骨科護士的個人述職報告篇四

時間如白駒過隙般飛快流逝,，轉(zhuǎn)眼就到了__年年底，作為急診科的一名普通護士,，回首過去的一年,，實在收獲頗多、感慨頗多,。

作為新時代的急診科護士,，我努力順應時代的要求，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓及相關知識的學習,，不斷提高自己的業(yè)務水平,，為能更好地服務于病人打下堅實的基礎。

做為急診科護士,，我們肩負著“120”院前急救,、“”轉(zhuǎn)運、院內(nèi)急救的任務,，以快捷,、高效、優(yōu)質(zhì)的急救醫(yī)療服務,，充分保障了轄區(qū)內(nèi)“120”院前急救及院內(nèi)急診急救工作的順利開展,，確保“120”急救站 “綠色生命通道”的暢通,，保證了門急診工作的正常進行,。在我們的共同努力下，急診科全年門急診量,、累計收住院人次,、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長，為醫(yī)院各病區(qū)及輔助檢查科室輸送了大量病源,，有力地促進了醫(yī)院各科室的“兩個效益”的增長,，提高了全院醫(yī)務人員的工作積極性。

一,、思想政治教育上

認真學習各種醫(yī)療法律法規(guī),，自覺遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，不斷提高思想道德教育修養(yǎng),，力爭文明行醫(yī),，優(yōu)質(zhì)服務，做到小事講風格,，大事講原則,。工作中與同事互相支持，互相理解,，人員分工明確,、各司其職、各負其責,、團結(jié)務實,、和諧相處，順利圓滿的完成了醫(yī)院的各項工作任務,。

二,、專業(yè)技術上

以“質(zhì)量管理年標準”、“全國醫(yī)療萬里行”檢查標準為準繩,，加強急診科的醫(yī)療護理質(zhì)量建設,，以醫(yī)療護理核心制度為重點，認真執(zhí)行了各項操作規(guī)程和搶救工作流程,，嚴防差錯,、醫(yī)患糾紛等醫(yī)療護理不良事件的發(fā)生,。按照醫(yī)院及科室制度的培訓和考核計劃,，定期參加業(yè)務學習及急救技術的培訓，認真鉆研業(yè)務,，與同事互相交流,、互相促進，從而熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術,，如心肺復蘇術,、機械通氣、氣管插管,、電除顫,、電動洗胃術、心電監(jiān)護等操作技術,，進一步提高了急診急救能力,。

三、 服務病患上

“三分治療,，七分護理”,，老師曾這樣對我們講到：同學們，“從這句話你們應該看出護理工作在整個醫(yī)療工作中的重要性了吧，拉開人生帷幕的人是你們,，拉上人生帷幕的人也是你們,，病人需要你們細致關心和悉心照顧，不要吝嗇你們的微笑,，用你們的愛心,，耐心，細心和責任心去護理病人,，用你們的熱情去溫暖病人”,。本人牢記老師的教誨，用一顆真誠熱情的心投身于衛(wèi)生事業(yè),，用笑容讓病患感受到醫(yī)者對他們的關心,，感受到尊重，用愿意工作的雙手為他們解除病痛,，用無私的奉獻托起他們生命的太陽,，讓他們重新?lián)P起生命的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個個家庭重現(xiàn)歡聲笑語,。

作為一名急診科護士，本人以自己的工作為榮,，深深感受到作為一名急診科護士,，我們的優(yōu)質(zhì)服務對一名面臨生死的病患有多么重要。今后,，本人一定會發(fā)揮成績,，克服不足，以對黨和人民負責的態(tài)度,，在維護醫(yī)院大的利益前提下,，進一步解放思想，保持高昂的斗志,，旺盛的工作熱情,，努力拼搏，為發(fā)展壯大盡心盡力,，做出更大貢獻,，團結(jié)同志，尊重患者,，不為名,，不為利，當一個默默無聞的好配角,，我為自己是一名急診科護士而自豪,。

骨科護士的個人述職報告4

骨科護士的個人述職報告簡短 骨科護士的個人述職報告篇五

在這一年中,，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，經(jīng)過這一年的工作和學習,，我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變,，快速的成長，明確了奮進的目標,。

一,、轉(zhuǎn)變觀念，提高管理水平

1,、多學習：向經(jīng)驗豐富,、工作突出的護士長學習，學習她們的工作經(jīng)驗,、工作方法;向中國醫(yī)大一的護理同仁們學習,，學習她們的先進管理機制、排班方法,、工作狀態(tài);向科里的護士們學習,，學習她們工作中的長處，彌補自身的不足,。

2,、多與科護士長溝通，查找工作中的不足,，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患,，隨時調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐,。

3,、實施人性化管理：在生活中關心體貼科里的護士，有困難主動幫助,。在工作中嚴格要求,，做到人人平等，因材施教,，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點,，調(diào)動護士們的積極性,。

二、加強護理管理,，嚴把護理質(zhì)量關,，確保護理安全

1、要求護士嚴格遵守護理核心制度,、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程,，嚴把護理質(zhì)量關，防范護理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知,，事后有措施有改進,。真正做到心中有數(shù)，工作按標準完成,。

2,、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責任心,，能夠做到主動承擔檢查責任,，幫助科里同事共同進步。

3,、親力親為,，切實做到班班查、日日看,、周周總結(jié),，使護士自覺提高護理質(zhì)量。

三,、開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房,，強化基礎護理服務，提高患者的滿意度,。

1,、自開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房以來，加強基礎護理服務,，多與患者溝通,，了解患者需求，真正的為患者解決難題,。

2,、彈性排班，充分利用人力資源,，發(fā)揮護士的主觀能動性,，方便為患者提供服務。通過彈性排班,，不但減輕了護士的工作負擔,，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚,、患者對責任護士不熟等實際問題,。

3、設立溫馨提示卡,、健康宣教卡,，方便患者,，滿足患者需求。

4,、加強危重患者的管理工作,。注重搶救的配合和能力的培訓。人人達到面對重患不慌張,，搶救配合有章法,。

四、“三基三嚴”培訓及帶教工作

1,、按科室計劃,，每月進行兩次業(yè)務學習，一次技能培訓,，并按時進行理論及技能操作考試,。做到有計劃、有實施,、有考評,、有總結(jié)。

2,、更換新護理記錄,，嚴格要求護士按規(guī)范書寫，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題,、錯誤,，不斷提高書寫質(zhì)量。

3,、配合醫(yī)院培訓科計劃,，對低年資護士進行培訓，并參加“遠程教育”學習,。

4,、嚴格要求實習生，按計劃帶教,。

五,、加強院內(nèi)感染的管理

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，科室感染質(zhì)控小組按計劃進行檢查,、總結(jié)、記錄,。

2、按醫(yī)院感染科要求,，定期進行院內(nèi)感染知識培訓,。

六,、打造消化內(nèi)科自己的護理品牌——細微之處現(xiàn)溫情

消化內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好,，而且心里也是非常的焦慮,。在護理這樣的患者的時候，護士們往往會更加的小心和細心,。一個簡單的操作,，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時,。每次護士都是一身汗卻毫無怨言,，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。一年來,，我們已經(jīng)收到來自患者和家屬的多封表揚信,，甚至有在患者過世后，家屬為表示感謝親自送來的錦旗,。

七,、存在不足及努力方向

1、護理質(zhì)控欠缺：一是體現(xiàn)在病房管理方面,，仍然有很多的不足,。二是護理記錄書寫方面，特別是護理記錄簡化后,，對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降,。這兩方面是我急需提高和加強的。

2,、培訓方面：今年醫(yī)院新增了標準化培訓學員,，培訓的任務就更重了。要有計劃分層次的培訓,?？剖业淖o士分層次培訓，護士,、培訓學員,、實習生分層次培訓，務求達到人人過關,。

3,、護理科研、論文方面：不斷更新護理知識,，盡快開展新技術,、新項目，帶領全科護士共同進步,。

骨科護士的個人述職報告2