隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!
農村會計述職報告篇一
回想剛剛接手會計工作時，面對著財務報表及各種賬簿,，我不知如何下手,，所謂“三人行必有我?guī)煛保龅讲欢牡胤?，我就向很多前輩及同事請教,。因此，第一個月的各種報表在請教多位師傅后按時報送,。
在日常工作中,，堅持每周一次盤查庫存現(xiàn)金及重要空白憑證，確保帳實相符,。定期進行帳務核對,，及時將x款電子收放臺帳與五級分類管理系統(tǒng)、信貸管理系統(tǒng)進行核對,，將所收的每一筆本金或利息在借據(jù)上進行登記,，發(fā)現(xiàn)問題及時查清，防止發(fā)生差錯,，做好帳務“五無六相符”;編制,、審核會計憑證，嚴格按“三簽”制度進行報賬,。按要求登記各種登記簿,，按照《事后監(jiān)督管理辦法》認真審核會計憑證要素及相關附件，落實存款“實名制”規(guī)定,，正確審查支票及存單(折)印章掛失手續(xù),，登記好相關證件手續(xù)等等。認真填制會計封面及封盒,，堅持“星期一,、星期三、星期五”準時上交憑證,。
對于事后監(jiān)督員下達的整改通知書及時整改到位,。嚴格按照縣聯(lián)社對各社庫存現(xiàn)金的限額，及時做好資金的上繳與留存,，對于大額現(xiàn)金的支取應及時向人民銀行報備,，確保資金的安全性。堅持雙人臨柜,、錢帳分管,、印證分管、證押分管”的會計出納制度,。堅持每天開好晨會,，做好上傳下達,，總結昨日工作，布置當日工作,，做好晨會登記等等,。
認真學習“三防一保”有關文件精神,，不斷地增強安全防范意識，注意關注社會上發(fā)生的金融案件,，吸取別人的經驗教訓,，防微杜漸，當班期間時刻保持警惕,，嚴格按“三防一?！钡囊螅煊浄辣I防搶防暴預案和報警電話,，熟練掌握,、使用好各種防范器械。不管是在營業(yè)前,、營業(yè)中,、還是營業(yè)后都一樣重視，按規(guī)定要求執(zhí)行值班守庫制度,，確保值班不失控,，安全無事故。
我知道會計工作遠不止這些,，我學到的也只是皮毛而已,。
在這兩個月里，我漸漸地感覺到會計崗位的重要性與責任性,，也感知自己肩上的擔子是沉重的,。會計工作，事無巨細,，無論大小,，都要養(yǎng)成嚴謹、細致的工作作風,，嚴格按照會計制度規(guī)章辦事,，嚴守組織紀律，提倡職業(yè)道德,，力求為客戶提供最優(yōu)質的服務,，真正的做到“用心服務，真情無限”,。同時遵守《農村信用社會計基本制度》履行會計的崗位職責,，真正做到愛崗敬業(yè),。
我是一個初出茅廬的新手，壓力是無形的,，但我更多的是將壓力轉化動力,，緊張而又充實的工作氛圍讓我懂得了我在理論知識及工作實踐方面的欠缺。因此我將本著“在工作中學習,，在學習中工作”的思想做好會計工作,，只有這樣才能不斷豐富自己的理論知識，才能更好地將所學知識正確的指導工作,。任何一項工作對于我來說都是嶄新的一頁,。每當工作中遇到棘手的問題，我都會先用筆記本記下來,，然后虛心向身邊的同事,、領導請教。工作之余,，我會看看《信用社會計核算辦法》,、《會計理論與實務—新企業(yè)會計準則實施手冊》,、《農村信用社會計基本制度》等會計及信用社相關法律法規(guī)方面的書籍。在這里，沒有身份的區(qū)別,，沒有年齡的界限,，我們大家在一起相互學習,，相互交流,，直到弄懂弄通為止，取別人之長,，補已之短,。把自己鍛煉成一個多面手，勝任每一個工作崗位,。
目前的工作,，除了自己努力外，更主要的是領導的指導和同志們幫助的結果,，這離上級的要求還有較大的差距,，還存在許多不足。比如專業(yè)知識不夠精細;遇到困難時不能做到臨危不亂,，人員工作分配不夠合理等等,。
因此，在以后的工作中,，我將從以下幾個方面努力：
一是加強學習的深度和廣度,，學習相關的會計知識，能做到學以致用，理論與現(xiàn)實相結合,。
二是充分發(fā)揮主觀能動性,，積極組織、協(xié)調內外勤工作,，對工作具有遠見性及創(chuàng)新能力,，提高辦事效率。
三是與同事之間相互學習,，相互借鑒,，這樣別人犯的錯自己會避免，別人的優(yōu)點自己會吸取,。
新的一年已經拉開序幕,，我將把自己的“行程”計劃寫得更周密。所謂“立長志,，常立志”，希望自己成為立長志的人,，能堅守自己的想法,，堅持自己的計劃，懷揣著積極向上的心情迎接嶄新的20xx,。
一年的光陰很多就要結束了,，為了在今后的工作中有更好的表現(xiàn)，現(xiàn)將我一年時間關于會計人員述職報告如下：
在一年的時間里,，我能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規(guī),，在自己的工作崗位上盡職盡責，完成上級和社領導交給自己的工作任務,，現(xiàn)就一年來自己的學習,、工作情況向組織和領導匯報如下，
從最基本做起,，從學習開始,，以前輩、同事為榜樣,，以書本為老師,，把單位同事作為一面鏡子，做到了在學中干,，干中學,，邊學邊干，融會貫通,，學以致用,，不懂的地方虛心向單位同事請教，通過學習使自己的基本上掌握了業(yè)務操作規(guī)程和要領,，對自己應承擔的工作能夠獨立完成,，也使自己的業(yè)務水平和技能都有不同程度的提高,。
辦理會計事務能夠嚴格按資金性質、業(yè)務特點,、經營管理和核算要求準確地使用會計憑證,、科目和帳戶;堅持當時記帳、當日核對,，作到要素齊全,、內容真實完整、數(shù)字字跡清楚,，確保帳務處理"五無",、帳戶核算"六相符"等;辦理儲蓄業(yè)務時能夠認真落實"實名制"規(guī)定，登記好相關證件手續(xù)等等.每日營業(yè)終了,，逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿,，堅持碰庫制度.填送會計報表時作到內容清楚、數(shù)字真實,、計算準確,、字跡清晰、簽章齊全,、按時報送,，各種報表、各項目之間相關數(shù)字銜接一致.
在工作中,，能夠團結同事,，和睦相處，相互學習,，相互促進;在生活中,，互相幫助，互相關心,，共同創(chuàng)造和諧的氛圍,。同時，不斷進行自我定位,，更新觀念,，提高服務意識，增強服務水平,。
總之,，在上級領導和同事們的關心幫助下，我的各個方面都有了很大的進步,，業(yè)務能力也得到較大程度的提高,，但我深刻體會到，這與組織的要求還有一定的差距，有些方面還存在著很多不足,，對自身業(yè)務素質有待更進一步的提高,。
但我相信，在上級領導的關心支持下,，在同事的熱情幫助下,，我將會更加努力，認真學習信用社的法規(guī),、規(guī)章制度,，提高自己的理論知識和業(yè)務知識、加強思想道德建設,，樹立正確的人生觀和價值觀,。把工作做的更穩(wěn)更好，爭取在以后的工作中能有更好的成績,。
農村會計述職報告篇二
20xx年,，對我而言，是一個有著特殊意義的一年;陳二,，是一個讓我有著特殊感情的地方,。在這里，我從一名前臺柜員,，轉變成一個沒有任何經驗的主辦會計，角色的跨度讓我曾彷徨過,，不知所措過,，但是在領導及同事們的關心、幫助,、指導下,，我堅定了信心，通過自身的不斷努力,，無論是在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務素質,、工作能力上都得到很大提高,，嚴格執(zhí)行上級下達的各項任務，認真履行崗位職責,，努力完成本職工作?，F(xiàn)將本人這幾個月以來的工作、學習情況及今后努力方向匯報如下：
回想剛剛接手會計工作時,，面對著財務報表及各種賬簿,，我不知如何下手，所謂“三人行必有我?guī)煛保龅讲欢牡胤?，我就向很多前輩及同事請教,。因此，第一個月的各種報表在請教多位師傅后按時報送,。
在日常工作中,，堅持每周一次盤查庫存現(xiàn)金及重要空白憑證，確保帳實相符,。定期進行帳務核對,，及時將x款電子收放臺帳與五級分類管理系統(tǒng)、信貸管理系統(tǒng)進行核對,，將所收的每一筆本金或利息在借據(jù)上進行登記,，發(fā)現(xiàn)問題及時查清，防止發(fā)生差錯,，做好帳務“五無六相符”;編制,、審核會計憑證，嚴格按“三簽”制度進行報賬,。按要求登記各種登記簿,，按照《事后監(jiān)督管理辦法》認真審核會計憑證要素及相關附件，落實存款“實名制”規(guī)定,，正確審查支票及存單(折)印章掛失手續(xù),，登記好相關證件手續(xù)等等。認真填制會計封面及封盒,，堅持“星期一,、星期三、星期五”準時上交憑證,。
對于事后監(jiān)督員下達的整改通知書及時整改到位,。嚴格按照縣聯(lián)社對各社庫存現(xiàn)金的限額，及時做好資金的上繳與留存,，對于大額現(xiàn)金的支取應及時向人民銀行報備,，確保資金的安全性。堅持雙人臨柜,、錢帳分管,、印證分管、證押分管”的會計出納制度,。堅持每天開好晨會,，做好上傳下達，總結昨日工作,，布置當日工作,，做好晨會登記等等,。
認真學習“三防一保”有關文件精神,，不斷地增強安全防范意識,，注意關注社會上發(fā)生的金融案件，吸取別人的經驗教訓,，防微杜漸,，當班期間時刻保持警惕，嚴格按“三防一?！钡囊?，熟記防盜防搶防暴預案和報警電話，熟練掌握,、使用好各種防范器械,。不管是在營業(yè)前、營業(yè)中,、還是營業(yè)后都一樣重視,，按規(guī)定要求執(zhí)行值班守庫制度，確保值班不失控,，安全無事故,。
我知道會計工作遠不止這些，我學到的也只是皮毛而已,。
在這兩個月里,，我漸漸地感覺到會計崗位的重要性與責任性，也感知自己肩上的擔子是沉重的,。會計工作,，事無巨細，無論大小,，都要養(yǎng)成嚴謹、細致的工作作風,，嚴格按照會計制度規(guī)章辦事,，嚴守組織紀律，提倡職業(yè)道德,，力求為客戶提供最優(yōu)質的服務,，真正的做到“用心服務，真情無限”,。同時遵守《農村信用社會計基本制度》履行會計的崗位職責,，真正做到愛崗敬業(yè)。
我是一個初出茅廬的新手,，壓力是無形的,，但我更多的是將壓力轉化動力,，緊張而又充實的工作氛圍讓我懂得了我在理論知識及工作實踐方面的欠缺。因此我將本著“在工作中學習,，在學習中工作”的思想做好會計工作,，只有這樣才能不斷豐富自己的理論知識，才能更好地將所學知識正確的指導工作,。任何一項工作對于我來說都是嶄新的一頁,。每當工作中遇到棘手的問題，我都會先用筆記本記下來,，然后虛心向身邊的同事,、領導請教。工作之余,，我會看看《信用社會計核算辦法》,、《會計理論與實務—新企業(yè)會計準則實施手冊》、《農村信用社會計基本制度》等會計及信用社相關法律法規(guī)方面的書籍,。在這里,，沒有身份的區(qū)別，沒有年齡的界限,，我們大家在一起相互學習,，相互交流，直到弄懂弄通為止,，取別人之長,，補已之短。把自己鍛煉成一個多面手,，勝任每一個工作崗位,。
目前的工作，除了自己努力外,，更主要的是領導的指導和同志們幫助的結果,，這離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足,。比如專業(yè)知識不夠精細;遇到困難時不能做到臨危不亂，人員工作分配不夠合理等等,。
因此,，在以后的工作中，我將從以下幾個方面努力：
一是加強學習的深度和廣度,，學習相關的會計知識,，能做到學以致用，理論與現(xiàn)實相結合,。
二是充分發(fā)揮主觀能動性,，積極組織,、協(xié)調內外勤工作，對工作具有遠見性及創(chuàng)新能力,，提高辦事效率,。
三是與同事之間相互學習，相互借鑒,，這樣別人犯的錯自己會避免,，別人的優(yōu)點自己會吸取。
新的一年已經拉開序幕,，我將把自己的“行程”計劃寫得更周密,。所謂“立長志，常立志”,，希望自己成為立長志的人,，能堅守自己的想法，堅持自己的計劃,，懷揣著積極向上的心情迎接嶄新的20xx,。
一年的光陰很多就要結束了，為了在今后的工作中有更好的表現(xiàn),，現(xiàn)將我一年時間關于會計人員述職報告如下：
在一年的時間里,，我能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規(guī)，在自己的工作崗位上盡職盡責,，完成上級和社領導交給自己的工作任務,，現(xiàn)就一年來自己的學習、工作情況向組織和領導匯報如下,，
從最基本做起,，從學習開始，以前輩,、同事為榜樣,，以書本為老師，把單位同事作為一面鏡子,，做到了在學中干,，干中學，邊學邊干,，融會貫通，學以致用,，不懂的地方虛心向單位同事請教,，通過學習使自己的基本上掌握了業(yè)務操作規(guī)程和要領，對自己應承擔的工作能夠獨立完成,，也使自己的業(yè)務水平和技能都有不同程度的提高,。
辦理會計事務能夠嚴格按資金性質,、業(yè)務特點、經營管理和核算要求準確地使用會計憑證,、科目和帳戶;堅持當時記帳,、當日核對，作到要素齊全,、內容真實完整,、數(shù)字字跡清楚，確保帳務處理"五無",、帳戶核算"六相符"等;辦理儲蓄業(yè)務時能夠認真落實"實名制"規(guī)定,，登記好相關證件手續(xù)等等.每日營業(yè)終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿,，堅持碰庫制度.填送會計報表時作到內容清楚,、數(shù)字真實、計算準確,、字跡清晰,、簽章齊全、按時報送,，各種報表,、各項目之間相關數(shù)字銜接一致.
在工作中，能夠團結同事,，和睦相處,，相互學習，相互促進;在生活中,，互相幫助,，互相關心，共同創(chuàng)造和諧的氛圍,。同時,，不斷進行自我定位，更新觀念,，提高服務意識,，增強服務水平。
總之,，在上級領導和同事們的關心幫助下,，我的各個方面都有了很大的進步，業(yè)務能力也得到較大程度的提高,，但我深刻體會到,，這與組織的要求還有一定的差距，有些方面還存在著很多不足,，對自身業(yè)務素質有待更進一步的提高,。
但我相信,，在上級領導的關心支持下，在同事的熱情幫助下,，我將會更加努力,，認真學習信用社的法規(guī)、規(guī)章制度,，提高自己的理論知識和業(yè)務知識,、加強思想道德建設，樹立正確的人生觀和價值觀,。把工作做的更穩(wěn)更好,，爭取在以后的工作中能有更好的成績。
農村會計述職報告篇三
意義特殊,，這是人生的第三次述職報告,。所以本人向大家保證，這篇述職報告是本人領悟總結出來的因為在這一階段,，從事主持工作兩年來最自然,、最得心應手的階段。
各位同事,，各位領導,。大家好！叫袁,，集團從事會計主持工作已經兩年了上半年我跟易講師,、李隊長在江西一帶出差，共上100節(jié)課左右,，共計銷售2800套,，總體來說今年上半年是個半收獲年，本人以下所述內容都是實實在客觀的說的不足或欠妥的地方,，請大家指點批評,。
我討厭咬文嚼字，所以就直入主題：我曾記得兩位老師對我說的話,，首先是李老師,，您說：吃苦耐勞、默默工作成就了你,，我記在了心上,，合作的這半年來，具體的數(shù)字不重要,，有沒有錦旗更不重要,，家長會不會認可你，那才是重要的。說實話,，到后來，所上的課程一個比一個難度大,，因為涉及的問題越來越多,，涉及到的技術含量也越來越高，不怕,，考驗我們的時刻到來了,。個人力量的大小與否，很大程度取決于團隊的公信力和合作默契度,。我個人認為,，團隊開心、工作愉快才是最重要的,。
作為一名有兩年經歷的主持人,，我不想只做主持人，能夠親處事件本身之中,，不僅可以體味到出差冷暖,，更重要的是可以深切感觸到全國家庭的家教現(xiàn)狀，談不上是救世主,，但卻可以是傳播者,，每一堂講座都要拿出這樣一種姿態(tài)，調整出這樣一種心態(tài),。家長希望我們去解決問題,，說白了就是希望我們給他們方法，深處講座本身,，此時此刻,，你就是家長的主心骨，主心骨加引號,，這話說的可能有點大,，其實我們哪能作了主心骨啊，但是主持是無冕之王卻是一個不爭的事實,，我們站在莊嚴的講臺上我們就有底氣,，我們的自信和底氣甚至可以是一種威嚴，這都來源于一點,，把握住這一點就什么都不用怕：我來傳播優(yōu)秀的家庭教育理念和方法,，我來辦點實事。如果連這一點都沒能認清和堅持,，我們丟的不僅僅是飯碗,，無冕之王的你，丟的是誠信。說到這我想說一句題外話,，其實我認為教育工作者要有唯恐家長學不到方法,，改變不了傳統(tǒng)的教育理念的想法。其實,，工作這么長時間以來,，我個人認為，想要作一名優(yōu)秀的會計主持人,，首先學習的不是拿拿話筒,，背背稿，不是咬字發(fā)音,，首先要學習的是家庭教育相關知識,。所以借李老師吉言，希望未來道路上成就我們的合作機會能更多,。
其次是易老師,，您說，運子啊,，不要只做花瓶,，未來有的是機會施展你的才華，雖然您很少說話,，說的也不知道真假,，但我也記在了心上。跟你合作以來,，作為主持人,，總體來講本人在講座過程中還算順利，但是仍缺乏歷練,，對合作過的課堂中犯過的錯誤表示歉意,。合作的時間不是很長，但是我知道所謂的經驗和熟練是來自于一種摒棄懈怠的好習慣,，課堂上,，這一點永遠不是老生常談。在我們的團隊里,，我總結出一個個人觀點：性格和個性是兩個不同的概念,，我們的工作環(huán)境不允許我們放肆自己的性格，但是我們每個人要有個性,，但是這種個性也不能肆意的表露在為人處事和工作狀態(tài)中,，要把這種個性正確的展現(xiàn)到每一天的工作中，把你的能力展現(xiàn)在講座里,，對于本人而言,，我要時刻提醒自己，我不比別人強，這樣的心態(tài),，這樣的清醒,，才能讓我與他人良性競爭，才能良性的完善自我,，未來的日子我會團結同事,，我們互相完善，完善別人的同時成就我們自己的天空,，這是大實話！所以易老師,，請您放100個心,，我不會只做花瓶，因為我就不是個花瓶,，來日方長,，我會和大家一起成長。
有人說的水很深,，我覺得這么說不對,，我覺得的水啊倒不是很深，但是天空確實是很大,，看你有沒有真本事去飛吧,，下半年努力目標：保重身體，時刻擁有健康,；堅持學習,，天天進步；團隊利益第一,，個人利益第二,，公司利益至上。
在我心中比我大的都是長輩,，都值得我尊敬,，不能說我們離不開長輩的鼓勵，但是我們不能缺少鼓勵,，謝謝各位長輩,。
述職人：
20xx年xx月xx日
農村會計述職報告篇四
進入第三季度，在市辦事處和聯(lián)社的正確領導下,，按照市辦事處會計主管委派制管理暫行辦法的要求,，認真學習政治業(yè)務知識和金融法律法規(guī)，嚴格履行崗位職責和行使管理與監(jiān)督職能,，以貫徹落實市辦事處及聯(lián)社的各項工作為目標,，強化管理，抓落實，規(guī)范財務核算,，完善費用管理,，努力實現(xiàn)全社財務狀況的根本好轉，同時并積極做好了當前農信社改革有關測算資料的上報等工作,，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)就第三季度主要工作述職如下：
根據(jù)年初工作意見，于x月份與保衛(wèi)科到碑廓信用社進行內部管理規(guī)范試點,，首先制定了內部管理規(guī)范試點實施方案及相關內部管理考核辦法,，成立規(guī)范試點領導小組，安排具體工作,，試點方案中規(guī)范了內勤15個崗位的崗位職責及工作規(guī)范以及安全保衛(wèi)11個制度規(guī)定,，對內部管理制定了詳細的制度規(guī)定，為管理水平的提高打下了良好的基礎;為提高營業(yè)廳環(huán)境建設及安全保衛(wèi)設施方面的管理規(guī)范情況,，先后到日照,、黃島等外地參觀學習。其次,、搞好內部檢查,，一是對碑廓信用社在前期股金規(guī)范中出現(xiàn)的錯賬組織有關人員進行內查外核，二是與保衛(wèi)科配合搞好對代辦站檢查,，采取抽查,、夜間查的方法，重點對各社代辦站的庫款,、憑證及安全方面進行一次檢查,。
為了繼續(xù)提高柜臺帳款核算質量，提高營業(yè)人員的業(yè)務素質,，開展優(yōu)質文明服務,，加強日常管理和安全保衛(wèi)力度，制定出臺了“嵐山聯(lián)社會計出納,、安全保衛(wèi)達標規(guī)范實施方案”,，組織開展達標規(guī)范活動。本次活動計劃從x月21日起至x月30日止,，活動范圍共分會計基本規(guī)定,、現(xiàn)金管理、文明優(yōu)質服務,、安全保衛(wèi)四個部分,，保障各項業(yè)務在一個穩(wěn)健安全的環(huán)境中快速健康發(fā)展。
一是強化了會計檢查輔導工作,，搞好了對全社內勤人員的管理與考核,。三季度對全轄營業(yè)網(wǎng)點進行了庫款等專項會計檢查輔導,，通過檢查情況看，各社基本能按照會出基本制度的要求辦理各項業(yè)務,，庫款核對相符,，無重大責任事故，但也存在不少問題,，對存在問題按照內部管理考核辦法進行了嚴格處罰,，切實做到了檢查輔導、查糾并重的效果,。
二是搞好了會出檢查輔導及現(xiàn)金考核,。于x月上中旬搞好對各社、部營業(yè)機構網(wǎng)點今年以來的會出工作質量和各營業(yè)網(wǎng)點的庫存限額進行了考核工作,。本次輔導檢查根據(jù)“山東省會出輔導檢查實施方案”的有關內容進行,，通過檢查情況看各營業(yè)網(wǎng)點仍不同程度的存在著這樣那樣的違規(guī)違紀和超庫存限額問題，針對輔導檢查存在的問題對各社部進行了不同程度的處罰,，對超庫存限額的營業(yè)網(wǎng)點對超額部分按照同業(yè)往來利率進行處罰，此項工作于本月1x號完成,。
為加強對會計工作的規(guī)范化管理,，使之有章可循，有規(guī)可依,，根據(jù)聯(lián)社會計主管委派制管理辦法要求,，對各項會計法規(guī)及管理制度、辦法進行了檢查,。如：財務管理實施,、委派主管會計工資考核、會計工作質量,、有價單證及重要空白憑證管理辦法,、結算管理辦法、會計擋案管理辦法等,，聯(lián)社成立了會計工作檢查監(jiān)督小組,。
每月對委派會計的各項工作進行一次監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正或者通報批評,，確保了各項基本制度,、崗位責任制和各項會計財務法規(guī)制度的貫徹落實。由于狠抓了委派會計工作的管理,，受派會計的責任心明顯增強,，會計職能作用發(fā)揮明顯，聯(lián)社對在上半年開展內部管理綜合檢查時發(fā)現(xiàn),，全處農村信用社會計工作質量較以前得以明顯提高,。
一是按市人行安排,，7月份進行人民幣的宣傳，各營業(yè)網(wǎng)點全部發(fā)放宣傳資料,、懸掛橫幅,，達到預期目的。二是按央行洗錢局的安排,，對20xx年至今的現(xiàn)金及轉帳的大額資金對行了及時的統(tǒng)計上報,。
于7月份陪同嵐山國稅局對碑廓、虎山,、嵐山,、營業(yè)部的20xx年度所得稅匯算情況進行檢查，由于工作到位,，本次檢查沒有出現(xiàn)其他任何問題,。
為了在競爭中求得生存，平時加強了對會計知識的學習,，不斷提高自己思想道德水準,、專業(yè)水平和業(yè)務技能素質，以最佳業(yè)務水平為分支機構提供會計服務,。同時,，分支機構對聯(lián)社委派主管會計的素質要求也不斷提高，這就要求對具備會計專業(yè)資格,、具有會計專業(yè)知識和實際工作經驗,、經過專門培訓、責任心強的一大批專業(yè)人員不斷更新知識,，全面提升自身綜合素質,，進而有效地推進高素質的會計隊伍建設，提高農村信用社會計管理水平,。
于每月,、季組織召開會計主管員專題會議，主要一是對上級行社轉發(fā)的有關文件及制度規(guī)定進行了全面學習,，特別是對今年聯(lián)社制定出臺的有關管理辦法進行了專題學習和討論,，二是對委派會計工作進行專題匯報，三是會議布置近期工作,，進一步明確思想,，統(tǒng)一認識，為做好各項制度的貫徹和落實,，打下了良好的基礎,。
一是加強了對新招大學生專業(yè)理論、技術考核,。根據(jù)年初制定<嵐山聯(lián)社會出人員學業(yè)務,、練技術達標考核辦法>要求,，于x月12日組織有關科室人員，成立考核領導小組,，對xx年第二季度新招大學生業(yè)務理論,、技術進行考核，通過考核發(fā)現(xiàn)成績太不理想,，業(yè)務技術普遍較差,，達標率較低，聯(lián)社對考核情況下發(fā)了通報,，對不達標人員按規(guī)定進行了處罰,，以保證了技術練兵活動的順利開展和業(yè)務素質的提高。
二是搞好知識宣講工作,。根據(jù)聯(lián)社巡回知識講座安排,，搞好了對各社、部財務部分的知識宣講,，三季度重點學習了農村信用社會計結算,、儲蓄、計算機管理與操作等專業(yè)理論知識,，進一步提高了全體員工的業(yè)務素質和增強執(zhí)行制度的自覺性和責任感,。
1、搞好財務指標的測算工作,。根據(jù)市辦事處20xx年財務指標計劃，三季度重點對全轄的經營狀況進行了詳細測算,，并擬定了《20xx年度經營目標責任制考核辦法》及20xx年度各項經營目標計劃,。為實現(xiàn)我社今年全部盈余打下了良好基礎。
2,、搞好專項央行票據(jù)發(fā)行的申請上報工作
一是于7月初準備好了票據(jù)發(fā)行上報的有關文件及測算數(shù)據(jù)等報告資料;
二是于7月1x日至23日利用1個星期的時間到市人民人行搞好增資擴股情況報告,、專項央行票據(jù)申請的上報及有關報表資料的審核;
三是陪同市人行來嵐山對增資擴股真實性情況的審核;四是于x月初陪同市人行人員到濟南大區(qū)行搞好專項央行票據(jù)申請上報資料的審核。此項工作接近二個星期的時間,，經過不懈的努力,，申請上報票據(jù)發(fā)行的有關材料都較好地順利通過了各級人民銀行、銀監(jiān)局的審核,，達到了一次申請成功,。并于x月3號拿到專項票據(jù)的發(fā)行承諾書協(xié)議書，現(xiàn)已正式入賬,，拿到的票據(jù)全部置換了呆賬貸款,，置換后使不良貸款較20xx年占比下降幅度x1.x3%;不良占比達到x.x1%。資本充足率達到5.44%,，這樣我社二項指標都達到規(guī)定要求,，連續(xù)保持4個季度,，到明年第三季度就能提前兌付票據(jù)，較好地完成了本次工作任務,，切實做到了一次申請成功發(fā)行,。
3,、認真組織開展摸底調查工作
根據(jù)省,、市的通知要求，我們積極搞好了省聯(lián)社關于認真開展摸底調查,，全面核實信用社財務,、資產狀況的統(tǒng)計上報工作,。本次調查共計10個表格，時間緊,、工作量大,，我們加班加點，于x月底前圓滿完成并及時上報,。
4,、積極做好有關上報資料及統(tǒng)計報表
①增資擴股及降低不良貸款情況表，
②省聯(lián)社改革會議要求上報的股金分紅情況表,，組織形式改革情況表等資料和報表,。
①止20xx年x月底各項經營指標完成情況，
②止x月財務收支情況分析,，
③預計今年財務收支實現(xiàn)情況,，
④預計今年經營指標完成情況，
⑤當前需要解決的問題,。
5,、加強財務核算，規(guī)范財務收支
根據(jù)財務管理辦法的配比核算原則,，在第三季度制定了計算正常貸款應收利息實施方案及計算工具表,，實行由原年末結息改按季結息的辦法。并于x月23日組織召開了各社會計主管員會議,，進行學習領會,，布置計算今年1-x月份各項正常貸款計算應收利息，并納入當期損益核算,。
會計委派制實施以后,，會計的監(jiān)督管理職能充分發(fā)揮出來，從源頭上控制了違規(guī)開支行為,。同時根據(jù)聯(lián)社制定的營業(yè)費用管理辦法,，加強了費用管理，嚴格把關,，從嚴控制費用支出,，從而有效杜絕了費用超支和花錢大手大腳的現(xiàn)象,。通過加強對費用管理和嚴格把關，至x月未全社列支費用總額503萬元,，無不合規(guī)定列支費用單據(jù),，費用開支符合規(guī)定要求，保證了業(yè)務正常費用的開支,，公用費用支出也得到了有效控制,，營業(yè)費用的管理運行良好。
1-x月份全處信用社均能夠嚴格按照以收定支比例管理費用,，無一超列費用現(xiàn)象,，同時共制止違規(guī)及不規(guī)范費用開支1xx筆，金額23萬元,，為全社扭虧為盈奠定了良好的基礎,。到x月底，全社營業(yè)費用同比多支223萬元,，個百分點,，費用總量控制在計劃以內。
為全面提速20xx年全社經營目標,，進一步完善經營機制,，努力提高經營效益。一是從年初開始對今年的財務指標進行詳細了解和測算,，為確定今年全社各項經營目標計劃做好準備,。二是按月、季搞好了財務收支活動分析,，及時給領導提供數(shù)據(jù),，以便正確決策。三是加強對非盈利性資金管理,。按照<聯(lián)社制定非盈利性資金考核辦法>,，及時對各營業(yè)機構網(wǎng)點的庫存,、備用金進行考核,，以進一步加強現(xiàn)金管理，努力壓縮不生息資金占用,，提高資金收益率,。從而使經營狀況大有好轉。全社出現(xiàn)了“兩確?！?、“兩轉變”的喜人局面。
“兩確?！奔创_保了安全經營無事故,，確保了全轄無違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生,。“兩轉變”即會計類型實現(xiàn)了由核算型會計向管理型會計轉變,，經營效益實現(xiàn)了由全社整體虧損向整體盈余轉變,。到x月底，實現(xiàn)各項收入244x萬元,，其中利息收入2102萬元,，同比增加15x2萬元，收息率同比提高了3.37個百分點;各項支出1x70萬元,，其中費用支出503萬元,，同比增加223萬元，個百分點,。全轄四社一部全部盈余,，盈余額77x萬元，同比減虧1344萬元,，盈余面100%,，經營效益創(chuàng)歷史最好水平。
綜觀第三季度工作,，按照市辦事處會計委派工作的具體要求,，較好地履行了崗位職責，有效地解決了會出人員的崗位職責,，強化了內部管理規(guī)范工作,，使全轄的會出工作得到了進一步加強，會出工作質量得到了有效提高,。但也存在不少問題,。
主要表現(xiàn)在：一是崗位職責發(fā)揮的不夠好，以身作則,，率先垂范的意識還不夠強,，存有辦事效率不高、工作措施不到位等現(xiàn)象,。二是在貫徹落實制度執(zhí)行上不夠認真,，監(jiān)督管理跟不上，存在抓制度落實的力度不夠,。三是會出人員的整體業(yè)務素質未能從根本得到提高,，學業(yè)務、練技術積極性未能真正充分發(fā)揮起來,。針對以上問題,，本人在下步工作中認真加以改進和完善，按照市辦事處領導要求及委派會計主管的職權范圍，嚴格履行崗位職責,，扎實工作,，努力完成市辦事處及聯(lián)社交辦的各項工作任務。
以上個人工作述職,，如有不妥當之處,，懇請市辦事處領導給予批評，并加以監(jiān)督,。
述職人：
20xx年xx月xx日
農村會計述職報告篇五
進入第三季度,，在市辦事處和聯(lián)社的正確領導下，按照市辦事處會計主管委派制管理暫行辦法的要求,，認真學習政治業(yè)務知識和金融法律法規(guī),，嚴格履行崗位職責和行使管理與監(jiān)督職能，以貫徹落實市辦事處及聯(lián)社的各項工作為目標,，強化管理,，抓落實，規(guī)范財務核算,，完善費用管理,，努力實現(xiàn)全社財務狀況的根本好轉，同時并積極做好了當前農信社改革有關測算資料的上報等工作,，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)就第三季度主要工作述職如下：
根據(jù)年初工作意見，于x月份與保衛(wèi)科到碑廓信用社進行內部管理規(guī)范試點,，首先制定了內部管理規(guī)范試點實施方案及相關內部管理考核辦法,，成立規(guī)范試點領導小組，安排具體工作,，試點方案中規(guī)范了內勤15個崗位的崗位職責及工作規(guī)范以及安全保衛(wèi)11個制度規(guī)定,，對內部管理制定了詳細的制度規(guī)定，為管理水平的提高打下了良好的基礎;為提高營業(yè)廳環(huán)境建設及安全保衛(wèi)設施方面的管理規(guī)范情況,，先后到日照,、黃島等外地參觀學習。其次,、搞好內部檢查,，一是對碑廓信用社在前期股金規(guī)范中出現(xiàn)的錯賬組織有關人員進行內查外核，二是與保衛(wèi)科配合搞好對代辦站檢查,，采取抽查,、夜間查的方法,，重點對各社代辦站的庫款,、憑證及安全方面進行一次檢查。
為了繼續(xù)提高柜臺帳款核算質量，提高營業(yè)人員的業(yè)務素質,，開展優(yōu)質文明服務,，加強日常管理和安全保衛(wèi)力度，制定出臺了“嵐山聯(lián)社會計出納,、安全保衛(wèi)達標規(guī)范實施方案”,，組織開展達標規(guī)范活動。本次活動計劃從x月21日起至x月30日止,，活動范圍共分會計基本規(guī)定,、現(xiàn)金管理、文明優(yōu)質服務,、安全保衛(wèi)四個部分,，保障各項業(yè)務在一個穩(wěn)健安全的環(huán)境中快速健康發(fā)展。
一是強化了會計檢查輔導工作,，搞好了對全社內勤人員的管理與考核,。三季度對全轄營業(yè)網(wǎng)點進行了庫款等專項會計檢查輔導，通過檢查情況看,，各社基本能按照會出基本制度的要求辦理各項業(yè)務,，庫款核對相符，無重大責任事故,，但也存在不少問題,，對存在問題按照內部管理考核辦法進行了嚴格處罰，切實做到了檢查輔導,、查糾并重的效果,。
二是搞好了會出檢查輔導及現(xiàn)金考核。于x月上中旬搞好對各社,、部營業(yè)機構網(wǎng)點今年以來的會出工作質量和各營業(yè)網(wǎng)點的庫存限額進行了考核工作,。本次輔導檢查根據(jù)“山東省會出輔導檢查實施方案”的有關內容進行，通過檢查情況看各營業(yè)網(wǎng)點仍不同程度的存在著這樣那樣的違規(guī)違紀和超庫存限額問題,，針對輔導檢查存在的問題對各社部進行了不同程度的處罰,，對超庫存限額的營業(yè)網(wǎng)點對超額部分按照同業(yè)往來利率進行處罰，此項工作于本月1x號完成,。
為加強對會計工作的規(guī)范化管理,，使之有章可循，有規(guī)可依,，根據(jù)聯(lián)社會計主管委派制管理辦法要求,，對各項會計法規(guī)及管理制度、辦法進行了檢查,。如：財務管理實施,、委派主管會計工資考核、會計工作質量、有價單證及重要空白憑證管理辦法,、結算管理辦法,、會計擋案管理辦法等，聯(lián)社成立了會計工作檢查監(jiān)督小組,。
每月對委派會計的各項工作進行一次監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正或者通報批評，確保了各項基本制度,、崗位責任制和各項會計財務法規(guī)制度的貫徹落實,。由于狠抓了委派會計工作的管理，受派會計的責任心明顯增強,，會計職能作用發(fā)揮明顯,，聯(lián)社對在上半年開展內部管理綜合檢查時發(fā)現(xiàn)，全處農村信用社會計工作質量較以前得以明顯提高,。
一是按市人行安排,，7月份進行人民幣的宣傳，各營業(yè)網(wǎng)點全部發(fā)放宣傳資料,、懸掛橫幅,，達到預期目的。二是按央行洗錢局的安排,，對20xx年至今的現(xiàn)金及轉帳的大額資金對行了及時的統(tǒng)計上報,。
于7月份陪同嵐山國稅局對碑廓、虎山,、嵐山,、營業(yè)部的20xx年度所得稅匯算情況進行檢查，由于工作到位,，本次檢查沒有出現(xiàn)其他任何問題,。
為了在競爭中求得生存，平時加強了對會計知識的學習,，不斷提高自己思想道德水準,、專業(yè)水平和業(yè)務技能素質，以最佳業(yè)務水平為分支機構提供會計服務,。同時,，分支機構對聯(lián)社委派主管會計的素質要求也不斷提高，這就要求對具備會計專業(yè)資格,、具有會計專業(yè)知識和實際工作經驗,、經過專門培訓、責任心強的一大批專業(yè)人員不斷更新知識,，全面提升自身綜合素質,，進而有效地推進高素質的會計隊伍建設,，提高農村信用社會計管理水平。
于每月,、季組織召開會計主管員專題會議，主要一是對上級行社轉發(fā)的有關文件及制度規(guī)定進行了全面學習,，特別是對今年聯(lián)社制定出臺的有關管理辦法進行了專題學習和討論,，二是對委派會計工作進行專題匯報，三是會議布置近期工作,，進一步明確思想,，統(tǒng)一認識，為做好各項制度的貫徹和落實,，打下了良好的基礎,。
一是加強了對新招大學生專業(yè)理論、技術考核,。根據(jù)年初制定<嵐山聯(lián)社會出人員學業(yè)務,、練技術達標考核辦法>要求，于x月12日組織有關科室人員,，成立考核領導小組,，對xx年第二季度新招大學生業(yè)務理論、技術進行考核,，通過考核發(fā)現(xiàn)成績太不理想,，業(yè)務技術普遍較差，達標率較低,，聯(lián)社對考核情況下發(fā)了通報,，對不達標人員按規(guī)定進行了處罰，以保證了技術練兵活動的順利開展和業(yè)務素質的提高,。
二是搞好知識宣講工作,。根據(jù)聯(lián)社巡回知識講座安排，搞好了對各社,、部財務部分的知識宣講,，三季度重點學習了農村信用社會計結算、儲蓄,、計算機管理與操作等專業(yè)理論知識,，進一步提高了全體員工的業(yè)務素質和增強執(zhí)行制度的自覺性和責任感。
1,、搞好財務指標的測算工作,。根據(jù)市辦事處20xx年財務指標計劃，三季度重點對全轄的經營狀況進行了詳細測算,，并擬定了《20xx年度經營目標責任制考核辦法》及20xx年度各項經營目標計劃,。為實現(xiàn)我社今年全部盈余打下了良好基礎,。
2、搞好專項央行票據(jù)發(fā)行的申請上報工作
一是于7月初準備好了票據(jù)發(fā)行上報的有關文件及測算數(shù)據(jù)等報告資料;
二是于7月1x日至23日利用1個星期的時間到市人民人行搞好增資擴股情況報告,、專項央行票據(jù)申請的上報及有關報表資料的審核;
三是陪同市人行來嵐山對增資擴股真實性情況的審核;四是于x月初陪同市人行人員到濟南大區(qū)行搞好專項央行票據(jù)申請上報資料的審核,。此項工作接近二個星期的時間，經過不懈的努力,，申請上報票據(jù)發(fā)行的有關材料都較好地順利通過了各級人民銀行,、銀監(jiān)局的審核，達到了一次申請成功,。并于x月3號拿到專項票據(jù)的發(fā)行承諾書協(xié)議書,，現(xiàn)已正式入賬，拿到的票據(jù)全部置換了呆賬貸款,，置換后使不良貸款較20xx年占比下降幅度x1.x3%;不良占比達到x.x1%,。資本充足率達到5.44%，這樣我社二項指標都達到規(guī)定要求,，連續(xù)保持4個季度,，到明年第三季度就能提前兌付票據(jù)，較好地完成了本次工作任務,，切實做到了一次申請成功發(fā)行,。
3、認真組織開展摸底調查工作
根據(jù)省,、市的通知要求,，我們積極搞好了省聯(lián)社關于認真開展摸底調查，全面核實信用社財務,、資產狀況的統(tǒng)計上報工作,。本次調查共計10個表格，時間緊,、工作量大,，我們加班加點，于x月底前圓滿完成并及時上報,。
4,、積極做好有關上報資料及統(tǒng)計報表
①增資擴股及降低不良貸款情況表，
②省聯(lián)社改革會議要求上報的股金分紅情況表,，組織形式改革情況表等資料和報表,。
①止20xx年x月底各項經營指標完成情況，
②止x月財務收支情況分析,，
③預計今年財務收支實現(xiàn)情況,，
④預計今年經營指標完成情況，
⑤當前需要解決的問題,。
5,、加強財務核算,，規(guī)范財務收支
根據(jù)財務管理辦法的配比核算原則，在第三季度制定了計算正常貸款應收利息實施方案及計算工具表,，實行由原年末結息改按季結息的辦法,。并于x月23日組織召開了各社會計主管員會議，進行學習領會,，布置計算今年1-x月份各項正常貸款計算應收利息,，并納入當期損益核算。
會計委派制實施以后,，會計的監(jiān)督管理職能充分發(fā)揮出來,，從源頭上控制了違規(guī)開支行為,。同時根據(jù)聯(lián)社制定的營業(yè)費用管理辦法,，加強了費用管理，嚴格把關,，從嚴控制費用支出,，從而有效杜絕了費用超支和花錢大手大腳的現(xiàn)象。通過加強對費用管理和嚴格把關,，至x月未全社列支費用總額503萬元,，無不合規(guī)定列支費用單據(jù)，費用開支符合規(guī)定要求,，保證了業(yè)務正常費用的開支,，公用費用支出也得到了有效控制，營業(yè)費用的管理運行良好,。
1-x月份全處信用社均能夠嚴格按照以收定支比例管理費用,，無一超列費用現(xiàn)象，同時共制止違規(guī)及不規(guī)范費用開支1xx筆,，金額23萬元,，為全社扭虧為盈奠定了良好的基礎。到x月底,，全社營業(yè)費用同比多支223萬元,，個百分點，費用總量控制在計劃以內,。
為全面提速20xx年全社經營目標,，進一步完善經營機制，努力提高經營效益,。一是從年初開始對今年的財務指標進行詳細了解和測算,，為確定今年全社各項經營目標計劃做好準備。二是按月,、季搞好了財務收支活動分析,，及時給領導提供數(shù)據(jù),，以便正確決策。三是加強對非盈利性資金管理,。按照<聯(lián)社制定非盈利性資金考核辦法>,，及時對各營業(yè)機構網(wǎng)點的庫存、備用金進行考核,，以進一步加強現(xiàn)金管理,，努力壓縮不生息資金占用，提高資金收益率,。從而使經營狀況大有好轉,。全社出現(xiàn)了“兩確保”,、“兩轉變”的喜人局面,。
“兩確保”即確保了安全經營無事故,，確保了全轄無違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生,。“兩轉變”即會計類型實現(xiàn)了由核算型會計向管理型會計轉變,，經營效益實現(xiàn)了由全社整體虧損向整體盈余轉變,。到x月底，實現(xiàn)各項收入244x萬元,，其中利息收入2102萬元,，同比增加15x2萬元，收息率同比提高了3.37個百分點;各項支出1x70萬元,，其中費用支出503萬元,，同比增加223萬元，個百分點,。全轄四社一部全部盈余,，盈余額77x萬元，同比減虧1344萬元,，盈余面100%,，經營效益創(chuàng)歷史最好水平。
綜觀第三季度工作,，按照市辦事處會計委派工作的具體要求,，較好地履行了崗位職責，有效地解決了會出人員的崗位職責,，強化了內部管理規(guī)范工作,，使全轄的會出工作得到了進一步加強，會出工作質量得到了有效提高,。但也存在不少問題,。
主要表現(xiàn)在：一是崗位職責發(fā)揮的不夠好,，以身作則，率先垂范的意識還不夠強,，存有辦事效率不高,、工作措施不到位等現(xiàn)象。二是在貫徹落實制度執(zhí)行上不夠認真,，監(jiān)督管理跟不上,，存在抓制度落實的力度不夠。三是會出人員的整體業(yè)務素質未能從根本得到提高,，學業(yè)務,、練技術積極性未能真正充分發(fā)揮起來。針對以上問題,，本人在下步工作中認真加以改進和完善,，按照市辦事處領導要求及委派會計主管的職權范圍，嚴格履行崗位職責,，扎實工作,，努力完成市辦事處及聯(lián)社交辦的各項工作任務,。
以上個人工作述職,，如有不妥當之處，懇請市辦事處領導給予批評,，并加以監(jiān)督,。
述職人：
20xx年xx月xx日
農村會計述職報告篇六
各位領導、各位同事:
大家好!
首先,，我非常感謝公司領導能為我們提供這次鍛煉自我,、進步素質、升華內涵的機會,，同時,，也向一年來關心、支持和幫助我工作的主管領導,、同事們道一聲真誠的感謝,，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛，一年來,，我基本上完成了自己的本職工作,，履行了會計崗位職責，現(xiàn)就我一年來履行職責的情況作如下述職,，請予以評議：
回顧既緊張而又充實的一年時間,，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的一年,，企業(yè)財務工作是一項專業(yè)相當強的工作,，作為財務職員,，必須把握一定的專業(yè)知識，借助先進的信息處理技術,，才能搞好企業(yè)財務核算工作,，這也是一名財務職員必須具備的基本素質和能力，至此,，我遵照《會計法》,、《企業(yè)會計制度》學習了低級會計實務、經濟法基礎財務知識,、治理制度等,，又壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力,，每當工作中碰到棘手的題目,，我都虛心向師傅和身邊的同事請教，取別人之長,、補自己之短,，我深知財務工作始終貫串于企業(yè)生產經營的每個角落，對于企業(yè)來說是相當重要的,，從原始憑證的審核,、記帳憑證的填列、會算帳簿的登記,，到終極天生正確無誤的財務會計報表,，為相關領導部分了解企業(yè)財務狀況、經營本錢和現(xiàn)金流量,，并據(jù)以做出經濟決策,，進行宏觀經濟治理提供真實、可靠的財務數(shù)據(jù)信息,，當然,，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則，每個月末及時收取各項目部工程量報表,、材料明細帳,、登記資金回收臺帳、按時發(fā)放職工生活費,、堅持填報各項目部經濟活動分析報告,、每個季度末同一裝訂記帳憑證、材料盤點表,，做財務檔案資料的治理工作,，盡職盡責，認真完成自己份內的事情，此外協(xié)助各個項目部盡我所能往做工作,，僅鍛煉了我的責任心,，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來增強素質,，以優(yōu)質高效的工作成效來樹立形象,。
各位領導，各位同事,，回顧自己這一年來的工作,，固然圍繞自身職責做了一些工作，取得了一定的成績,，但與公司要求,、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業(yè)務能力有待進一步進步,，我決心以這次述職評議為契機,，虛心接受評議意見，認真履行本職工作,，以更飽滿的熱情,、端正的工作姿態(tài)，認真鉆研業(yè)務知識,，不斷進步自己的業(yè)務水平及業(yè)務素質,，爭取來年實現(xiàn)自己工作和生活中的美好理想。
謝謝大家,！
農村會計述職報告篇七
尊敬的老師,、親愛的同學們
大家好,！
很高興今天站在這里代表學習部做述職報告,，這份報告，很多話我想不僅僅是本人所感,，相信也涵蓋了所有之前在學習部工作的09級成員的感受,。
那么作為部長，在學習部工作已經兩年了,，從一個不知所謂的懵懂少年到如今的兩年中,，我傲慢過，也膽怯過,，喜悅過,，也惆悵過，激進過,，也退縮過,。可能兩年的收獲用只字片語難以表達，但是卻能深刻體會到這兩年將是我一生的寶貴財富,。當然這些財富不僅僅是一些為人處世,，或是一些交際辯駁的能力，還有一些只有在此奮斗過才能體會到的感受,，比如感恩,、比如榮譽感、比如情誼,，在這里,，我想談談對此的感受。
如果有人問你,，一個團隊的發(fā)展是不是依靠個體的能力,，我相信任何人都會否定，或許你會說這是依靠團體所有成員的不懈工作,，缺一不可,。但是這里我想說的是，我們需要感恩,。我們的工作能夠順利開展,，離不開老師和上級，感謝他們對學習部的信任,，我們需要的是以感恩的心,，以踏實負責的態(tài)度作為反饋才能使這份信任延續(xù)。另外更需要感謝的是,，長期在學生工作最基層的,，龐大的班委隊伍，請各位以感恩的心感謝這些幕后英雄,。也許在座的10級成員們還沒有接觸我們的班委,，但是在這里,，作為部長,，我想告誡大家的是，如果有一件事,，你一個人的辛苦哪怕只能換來全系33個班班委的一絲輕松,，請不要猶豫，去做吧,。因為只有在一個互相尊重互相理解互相協(xié)助的環(huán)境下,，班級、系部的工作才能穩(wěn)定和諧得開展,。說到這里,，作為部長,，我需要感謝的人太多，我需要感謝所有信任學習部的老師和如今坐在我左手邊同處一個學生會的各位同仁,，還有之前信任我的學長學姐,，謝謝你們對我對學習部的支持，謝謝,。我需要感謝09級26位學習部成員,，沒有你們我不敢想象今天的學習部，謝謝,。我需要感謝10級的你們,，讓我能在不久的將來能夠安心卸任，因為你們讓我看到了希望,，謝謝,。 在上學期，我曾給部門榮升干事的同事發(fā)過了一份郵件,，其中談及了部門榮譽感,。之所以強調部門榮譽感，是因為我認為,，每及談到學習部,，我便有一種榮譽感油然而生。最早的榮譽感源于幾屆部長成員留下的財富,，寫給干事的信中的榮譽感源于在學習部辛苦工作了一年的干事們,，我為他們驕傲，而今天的榮譽感源于在座的30位10級學習部新成員,，短短幾天,，我在你們身上看到了執(zhí)著、看到了激情,，也看到了對待工作的態(tài)度,。我想對你們說的是，一個組織的榮譽感,，重要的是基于自身而不是外在,。這種榮譽感不是因為所在組織的取得了多大的成就，它有可能是你在這里留下的一些工作或一種信念得以流傳,，更或許是這里是你曾經付出的地方，這是你灑下了辛勤的汗水的地方,，這是你曾今與同事互相扶持過的地方 ,。珍惜榮譽而不被榮譽所累，功成名就而不被功名所惑,，這種對待榮譽的正確態(tài)度,，才是我們學習部應該學習并仿效的。各位學習部10級成員們，源于榮譽的責任感,，才是學習部不竭的動力源泉,，真心希望你們能在學習部的日子里能夠擁有信念擁有榮譽感，相信明年的今天學習部將以你為榮,。 兩年來,，在帶領部門前進的路上，學習部也并非一帆風順,，然而往往在面對質疑,、面對挫折的時候，部門所表現(xiàn)的團結讓我為此驕傲,。如今當我回過頭來欣喜得看到學習部能夠在所有成員的努力下成為一個互相關愛并能夠互相扶持的集體,，我發(fā)現(xiàn)作為部長，足矣,。一直都說學習部需要的是負責,、踏實、務實,，我才發(fā)現(xiàn)還有一點往往被人遺忘,，那就是感情，對財務會計系的感情,，對老師師長的感情,，對組織的感情，更有對朝夕與共同事的感情,。責任心也許會被時間或被現(xiàn)實腐蝕,，但是感情卻是越沉淀越深刻，當有一天你發(fā)現(xiàn)即便最后得不到什么,，或是即便會自我犧牲,，因為你的感情你會毫不猶豫得為此奮斗，因為感情你才能體會什么是榮譽感,，也因為感情你會懂得感恩,。希望在坐的如今并不熟識的10級學習部成員經過一年的合作之后，能成為親如兄弟姐妹般的戰(zhàn)友,。
財務會計系學生會學習部是一個以 “傳播學術文化,，拓展學生素質”為宗旨，通過協(xié)助老師進行各項教務工作,，開展各種學術活動,，活躍和充實校園文化生活，為我系學生提供鍛煉的平臺,，提高自身能力,，拓展綜合素質,。一直以來，我們始終本著“盡我所能,，全心為你”的服務理念,，堅持秉持“誠懇、謙卑”的工作態(tài)度,，逐漸形成了“急大家所急,、解大家所難”的部門做事風格。作為財務會計系學生會主席團的組成單位,，學習部,，始終以“做第一流的事，做學生會的脊梁”的目標,，為打造全校最優(yōu)秀學生會而盡自己的一份力量,，我們昂首挺胸，一直努力奮斗,！
談及學習部這一年的所取得的成就,，我無從從談起，也許是學習部沒有光鮮的外衣,，也許是沒有作為亮點的工程,，但我想作為一個以踏實務實為系部學生服務的部門，沒有比做好自己的本職工作更好的成績了,。
最后祝愿包括30位10級學習部成員在內的所有10級財務會計系學生會成員,，在今后的日子里收獲成果，祝愿財務會計系學生會和學習部越來越好,，財務會計系越來越強,，祝愿本次大會圓滿成功，謝謝,！
農村會計述職報告篇八
尊敬的老師,、親愛的同學們
大家好！
很高興今天站在這里代表學習部做述職報告,，這份報告,，很多話我想不僅僅是本人所感，相信也涵蓋了所有之前在學習部工作的09級成員的感受,。
那么作為部長,，在學習部工作已經兩年了，從一個不知所謂的懵懂少年到如今的兩年中,，我傲慢過,，也膽怯過，喜悅過,，也惆悵過,，激進過，也退縮過,?？赡軆赡甑氖斋@用只字片語難以表達，但是卻能深刻體會到這兩年將是我一生的寶貴財富,。當然這些財富不僅僅是一些為人處世,，或是一些交際辯駁的能力，還有一些只有在此奮斗過才能體會到的感受,，比如感恩,、比如榮譽感、比如情誼,，在這里,，我想談談對此的感受。
如果有人問你,，一個團隊的發(fā)展是不是依靠個體的能力,，我相信任何人都會否定，或許你會說這是依靠團體所有成員的不懈工作,，缺一不可,。但是這里我想說的是，我們需要感恩,。我們的工作能夠順利開展,，離不開老師和上級，感謝他們對學習部的信任,，我們需要的是以感恩的心,，以踏實負責的態(tài)度作為反饋才能使這份信任延續(xù)。另外更需要感謝的是,，長期在學生工作最基層的,，龐大的班委隊伍，請各位以感恩的心感謝這些幕后英雄,。也許在座的10級成員們還沒有接觸我們的班委,，但是在這里，作為部長,，我想告誡大家的是,，如果有一件事，你一個人的辛苦哪怕只能換來全系33個班班委的一絲輕松,，請不要猶豫,，去做吧。因為只有在一個互相尊重互相理解互相協(xié)助的環(huán)境下,，班級,、系部的工作才能穩(wěn)定和諧得開展,。說到這里，作為部長,，我需要感謝的人太多,，我需要感謝所有信任學習部的老師和如今坐在我左手邊同處一個學生會的各位同仁，還有之前信任我的學長學姐,，謝謝你們對我對學習部的支持,，謝謝。我需要感謝09級26位學習部成員,，沒有你們我不敢想象今天的學習部,，謝謝。我需要感謝10級的你們,，讓我能在不久的將來能夠安心卸任,，因為你們讓我看到了希望，謝謝,。 在上學期,，我曾給部門榮升干事的同事發(fā)過了一份郵件，其中談及了部門榮譽感,。之所以強調部門榮譽感,，是因為我認為，每及談到學習部,，我便有一種榮譽感油然而生,。最早的榮譽感源于幾屆部長成員留下的財富，寫給干事的信中的榮譽感源于在學習部辛苦工作了一年的干事們,，我為他們驕傲,，而今天的榮譽感源于在座的30位10級學習部新成員，短短幾天,，我在你們身上看到了執(zhí)著,、看到了激情，也看到了對待工作的態(tài)度,。我想對你們說的是,，一個組織的榮譽感，重要的是基于自身而不是外在,。這種榮譽感不是因為所在組織的取得了多大的成就,，它有可能是你在這里留下的一些工作或一種信念得以流傳，更或許是這里是你曾經付出的地方,，這是你灑下了辛勤的汗水的地方,，這是你曾今與同事互相扶持過的地方 。珍惜榮譽而不被榮譽所累，功成名就而不被功名所惑,，這種對待榮譽的正確態(tài)度,，才是我們學習部應該學習并仿效的。各位學習部10級成員們,，源于榮譽的責任感,，才是學習部不竭的動力源泉,，真心希望你們能在學習部的日子里能夠擁有信念擁有榮譽感,，相信明年的今天學習部將以你為榮。 兩年來,，在帶領部門前進的路上,，學習部也并非一帆風順，然而往往在面對質疑,、面對挫折的時候,，部門所表現(xiàn)的團結讓我為此驕傲,。如今當我回過頭來欣喜得看到學習部能夠在所有成員的努力下成為一個互相關愛并能夠互相扶持的集體,，我發(fā)現(xiàn)作為部長，足矣,。一直都說學習部需要的是負責,、踏實,、務實，我才發(fā)現(xiàn)還有一點往往被人遺忘,，那就是感情,，對財務會計系的感情，對老師師長的感情,，對組織的感情,，更有對朝夕與共同事的感情。責任心也許會被時間或被現(xiàn)實腐蝕,，但是感情卻是越沉淀越深刻,，當有一天你發(fā)現(xiàn)即便最后得不到什么，或是即便會自我犧牲,，因為你的感情你會毫不猶豫得為此奮斗,，因為感情你才能體會什么是榮譽感，也因為感情你會懂得感恩,。希望在坐的如今并不熟識的10級學習部成員經過一年的合作之后,，能成為親如兄弟姐妹般的戰(zhàn)友。
財務會計系學生會學習部是一個以 “傳播學術文化,，拓展學生素質”為宗旨,，通過協(xié)助老師進行各項教務工作，開展各種學術活動,，活躍和充實校園文化生活,，為我系學生提供鍛煉的平臺,，提高自身能力，拓展綜合素質,。一直以來,，我們始終本著“盡我所能，全心為你”的服務理念,，堅持秉持“誠懇,、謙卑”的工作態(tài)度，逐漸形成了“急大家所急,、解大家所難”的部門做事風格,。作為財務會計系學生會主席團的組成單位，學習部,，始終以“做第一流的事,，做學生會的脊梁”的目標，為打造全校最優(yōu)秀學生會而盡自己的一份力量,，我們昂首挺胸,，一直努力奮斗！
談及學習部這一年的所取得的成就,，我無從從談起,，也許是學習部沒有光鮮的外衣，也許是沒有作為亮點的工程,，但我想作為一個以踏實務實為系部學生服務的部門,，沒有比做好自己的本職工作更好的成績了。
最后祝愿包括30位10級學習部成員在內的所有10級財務會計系學生會成員,，在今后的日子里收獲成果,，祝愿財務會計系學生會和學習部越來越好，財務會計系越來越強,，祝愿本次大會圓滿成功,，謝謝！
農村會計述職報告篇九
xx年是我在xx分理處擔任會計主管的第三年,。在這一年中,，我積極學習相關業(yè)務知識，努力工作,，認真履行工作職責,，圓滿地完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作情況述職如下：
xx年我根據(jù)支行要求制定落實了各項內勤學習例會制度,，組織全體內勤職工及時對于上級行下發(fā)的文件和辦法及時學習討論,，通過采取互通形式的方法，使業(yè)務學習取得了良好的效果，通過堅持開展內勤業(yè)務學習制度使我分理處柜員牢固的掌握了各項業(yè)務知識,。雖然我分理處今年的業(yè)務量有了大幅增加,，同時今年總行各類業(yè)務新品種也層出不窮的推出，但我分理處員工通過業(yè)務學習制度,，提高了自身的業(yè)務知識和技能,，在面對對各類業(yè)務時都能熟練的應對。
1,、在工作中,，我始終堅持以“提高柜面服務質量”為目標，從工作制度,、員工素質入手,，高標準，嚴要求,，苦練業(yè)務技能，強化管理考核,。一年來,，我認真貫徹和執(zhí)行總行各項會計、出納制度及操作規(guī)程,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改。比如：對掛失業(yè)務,、全國支票,、匯兌業(yè)務等關鍵業(yè)務進行了規(guī)范，改變了以往登記簿登記不規(guī)范,、資料不全的問題,，對于發(fā)生的交換差錯事故及時整改，制定出相應的交換崗位職責,，防止了各類差錯隱患的再次發(fā)生,。
2、在工作中,，我正確處理兩個關系,，加強內控管理，一是正確處理制度的建立與貫徹落實的關系,。各項會計出納制度是內勤員工做好本職工作的基本依據(jù)和行為準則,。在完善制度和貫徹落實上，我注重雙管齊下,、標本兼治,。充分發(fā)揮內控的監(jiān)督和規(guī)范作用，使我分理處內控工作制度化、規(guī)范化,。二是正確處理好臨柜監(jiān)督與事后監(jiān)督的關系,。首先按照我行各類文件的相關規(guī)定，對臨柜會計出納業(yè)務進行即時,、每日,、定期的監(jiān)督和審核，其次做好和事后監(jiān)督中心的溝通工作,，正確處理好事后監(jiān)督中心發(fā)現(xiàn)的相關差錯,，及時做好事后監(jiān)督差錯的分析反饋工作。從各個環(huán)節(jié)加強對柜面業(yè)務的管理,，提高了我分理處的內控機制,。
今年以來我分理處業(yè)務大幅度提高，但我分理處內勤人員少,，業(yè)務量大,，各項內控工作又點多面廣，所以我分理處內控工作壓力巨大,。但我和我分理處的內勤員工們克服種種困難,，大膽管理，努力推動我分理處的各項內控工作,，在原來的基礎上有了新的提升,。
1、今年事后監(jiān)督上線以后對柜員各項業(yè)務的操作提出了更高的要求,，因此需要每個柜員都具有較高的業(yè)務知識和業(yè)務技能,，在工作要嚴格按照相關規(guī)定進行業(yè)務操作，對于事后監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題必須及時進行整改,。所以我在日常工作中我加強了臨柜業(yè)務的監(jiān)督,，要求柜員必須規(guī)范操作每一筆業(yè)務，每一個細節(jié)都必須按總行相關文件的規(guī)定操作,，對于操作過程中碰到的各類問題必須及時提出,，不得對業(yè)務隨意操作。更不得為了逃避事后監(jiān)督而變造各類會計憑證,。對于事后監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的相關差錯及時組織柜員學習,，并及時整改。從事后監(jiān)督上線以來的差錯率情況來說,，我分理處一直保持著較低的水平,。
2、由于我分理處今年內勤員工流動較大,，同時新柜員業(yè)務又不全面,，為了應對迅速增長的柜面壓力,，我在做到不違反總行各項內控制度的前提下，采取柜員業(yè)務交叉和現(xiàn)場指導等方法,，使各柜員在較短的時間內全面掌握了各類業(yè)務,，并通過合理的業(yè)務分工，緩解了我分理處的柜面壓力,。提升了我分理處柜員的業(yè)務技能,，推動了柜面服務質量的全面提高。我分理處今年以來無一起由于柜面操作而引起的客戶投訴事件,。
今年以來,，我一直將內塑隊伍素質，外樹窗口形象,，創(chuàng)建行業(yè)品牌作為重點工作來抓,，主要表現(xiàn)為：
一是建立獎懲制度，樹立積極的農發(fā)行新風,。
開展創(chuàng)建行業(yè)品牌活動以來,，我明確了考核標準和落實檢查監(jiān)督措施，形成嚴格的獎罰制度,。創(chuàng)新出臺《營業(yè)窗口文明服務規(guī)范考核辦法》,，設立 “周服務之星”、“月文明之星”,、“季規(guī)范之星”、“業(yè)務精英獎”等,，對客戶口碑好,、業(yè)務技能強、服務質量高的員工進行特別獎勵,。
二是發(fā)揮窗口作用,，全員倡導職業(yè)文明。
在窗口環(huán)境建設上切實做到“形象統(tǒng)一規(guī)范”,、“設備使用正?！薄ⅰ碍h(huán)境整潔宜人”,、“服務設施到位”,、“宣傳醒目規(guī)范”;在禮儀形象中嚴格執(zhí)行“著裝統(tǒng)一規(guī)范”、“形象整潔大方”,、“行動文明得體”;要求員工貫徹執(zhí)行“三好一提高”,，即：服務好、態(tài)度好,、業(yè)務好,，提高辦事效率的服務宗旨,，還要做到 “六聲”，即：來有迎聲,、去有送聲,、咨詢有答聲、求助有請聲,、不足有歉聲,、合作有謝聲;做好“五心”，即：服務態(tài)度要“熱心”,、接待客戶要“誠心”,、言談舉止要“虛心”、宣傳解釋要“耐心”,、關心他人要“真心” 的服務承諾,，切實將職業(yè)文明落到實處。
三是嚴格執(zhí)行晨會制度,，保證各項工作的出色完成,。
為了更好地鼓舞士氣，我要求柜面每日的晨會不得低于20分鐘,，把它當成是柜面工作信息流轉,、增進團結、提高工作效率和效益的一個平臺,。上級的各類會議精神及業(yè)務更新在晨會上進行傳達,，上一日的工作情況在晨會上進行及時點評，最新的業(yè)務知識和工作經驗在晨會上進行學習和交流,，每日工作成績和成功服務事例也在晨會中進行分享,，從而充分調動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造,。
農村會計述職報告篇十
xx年是我在xx分理處擔任會計主管的第三年,。在這一年中，我積極學習相關業(yè)務知識,，努力工作,，認真履行工作職責，圓滿地完成了各項工作任務,，現(xiàn)將一年來的工作情況述職如下：
xx年我根據(jù)支行要求制定落實了各項內勤學習例會制度,，組織全體內勤職工及時對于上級行下發(fā)的文件和辦法及時學習討論，通過采取互通形式的方法,，使業(yè)務學習取得了良好的效果,，通過堅持開展內勤業(yè)務學習制度使我分理處柜員牢固的掌握了各項業(yè)務知識。雖然我分理處今年的業(yè)務量有了大幅增加,，同時今年總行各類業(yè)務新品種也層出不窮的推出,，但我分理處員工通過業(yè)務學習制度,，提高了自身的業(yè)務知識和技能，在面對對各類業(yè)務時都能熟練的應對,。
1,、在工作中，我始終堅持以“提高柜面服務質量”為目標,，從工作制度,、員工素質入手，高標準,，嚴要求,，苦練業(yè)務技能，強化管理考核,。一年來,，我認真貫徹和執(zhí)行總行各項會計、出納制度及操作規(guī)程,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改。比如：對掛失業(yè)務,、全國支票,、匯兌業(yè)務等關鍵業(yè)務進行了規(guī)范，改變了以往登記簿登記不規(guī)范,、資料不全的問題,，對于發(fā)生的交換差錯事故及時整改，制定出相應的交換崗位職責,，防止了各類差錯隱患的再次發(fā)生,。
2、在工作中,，我正確處理兩個關系，加強內控管理,，一是正確處理制度的建立與貫徹落實的關系,。各項會計出納制度是內勤員工做好本職工作的基本依據(jù)和行為準則。在完善制度和貫徹落實上,，我注重雙管齊下,、標本兼治。充分發(fā)揮內控的監(jiān)督和規(guī)范作用,，使我分理處內控工作制度化,、規(guī)范化。二是正確處理好臨柜監(jiān)督與事后監(jiān)督的關系,。首先按照我行各類文件的相關規(guī)定,，對臨柜會計出納業(yè)務進行即時,、每日、定期的監(jiān)督和審核,，其次做好和事后監(jiān)督中心的溝通工作,，正確處理好事后監(jiān)督中心發(fā)現(xiàn)的相關差錯，及時做好事后監(jiān)督差錯的分析反饋工作,。從各個環(huán)節(jié)加強對柜面業(yè)務的管理,，提高了我分理處的內控機制。
今年以來我分理處業(yè)務大幅度提高,，但我分理處內勤人員少,，業(yè)務量大，各項內控工作又點多面廣,，所以我分理處內控工作壓力巨大,。但我和我分理處的內勤員工們克服種種困難，大膽管理,，努力推動我分理處的各項內控工作,，在原來的基礎上有了新的提升。
1,、今年事后監(jiān)督上線以后對柜員各項業(yè)務的操作提出了更高的要求,，因此需要每個柜員都具有較高的業(yè)務知識和業(yè)務技能，在工作要嚴格按照相關規(guī)定進行業(yè)務操作,，對于事后監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題必須及時進行整改,。所以我在日常工作中我加強了臨柜業(yè)務的監(jiān)督，要求柜員必須規(guī)范操作每一筆業(yè)務,，每一個細節(jié)都必須按總行相關文件的規(guī)定操作,，對于操作過程中碰到的各類問題必須及時提出，不得對業(yè)務隨意操作,。更不得為了逃避事后監(jiān)督而變造各類會計憑證,。對于事后監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的相關差錯及時組織柜員學習，并及時整改,。從事后監(jiān)督上線以來的差錯率情況來說,，我分理處一直保持著較低的水平。
2,、由于我分理處今年內勤員工流動較大,，同時新柜員業(yè)務又不全面，為了應對迅速增長的柜面壓力,，我在做到不違反總行各項內控制度的前提下,，采取柜員業(yè)務交叉和現(xiàn)場指導等方法，使各柜員在較短的時間內全面掌握了各類業(yè)務,，并通過合理的業(yè)務分工,，緩解了我分理處的柜面壓力,。提升了我分理處柜員的業(yè)務技能，推動了柜面服務質量的全面提高,。我分理處今年以來無一起由于柜面操作而引起的客戶投訴事件,。
今年以來，我一直將內塑隊伍素質,，外樹窗口形象,，創(chuàng)建行業(yè)品牌作為重點工作來抓，主要表現(xiàn)為：
一是建立獎懲制度,，樹立積極的農發(fā)行新風,。
開展創(chuàng)建行業(yè)品牌活動以來，我明確了考核標準和落實檢查監(jiān)督措施,，形成嚴格的獎罰制度,。創(chuàng)新出臺《營業(yè)窗口文明服務規(guī)范考核辦法》，設立 “周服務之星”,、“月文明之星”,、“季規(guī)范之星”、“業(yè)務精英獎”等,，對客戶口碑好,、業(yè)務技能強、服務質量高的員工進行特別獎勵,。
二是發(fā)揮窗口作用,，全員倡導職業(yè)文明。
在窗口環(huán)境建設上切實做到“形象統(tǒng)一規(guī)范”,、“設備使用正?！薄ⅰ碍h(huán)境整潔宜人”,、“服務設施到位”,、“宣傳醒目規(guī)范”;在禮儀形象中嚴格執(zhí)行“著裝統(tǒng)一規(guī)范”、“形象整潔大方”,、“行動文明得體”;要求員工貫徹執(zhí)行“三好一提高”,，即：服務好、態(tài)度好,、業(yè)務好，提高辦事效率的服務宗旨,，還要做到 “六聲”,，即：來有迎聲、去有送聲,、咨詢有答聲,、求助有請聲,、不足有歉聲、合作有謝聲;做好“五心”,，即：服務態(tài)度要“熱心”,、接待客戶要“誠心”、言談舉止要“虛心”,、宣傳解釋要“耐心”,、關心他人要“真心” 的服務承諾，切實將職業(yè)文明落到實處,。
三是嚴格執(zhí)行晨會制度,，保證各項工作的出色完成。
為了更好地鼓舞士氣,，我要求柜面每日的晨會不得低于20分鐘,，把它當成是柜面工作信息流轉、增進團結,、提高工作效率和效益的一個平臺,。上級的各類會議精神及業(yè)務更新在晨會上進行傳達，上一日的工作情況在晨會上進行及時點評,，最新的業(yè)務知識和工作經驗在晨會上進行學習和交流,，每日工作成績和成功服務事例也在晨會中進行分享，從而充分調動全體員工的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造,。
農村會計述職報告篇十一
尊敬的各位領導：
大家下午好，很高興今天能有機會與大家一起交流學習,，首先請允許我自我介紹一下,，我叫xx，今年28歲,，中共黨員,，現(xiàn)任xx信用社主辦會計一職。
根據(jù)領導的要求,，要把上半年的工作總結一下,，并提出計劃，所以我就準備把我上半年所做,、所想寫一下,，盡量還原平時工作的原貌，希望能夠拋磚引玉,，一起提高,。這半年，在工作崗位上，自己一直克盡職守,，自覺遵守國家的各項金融法律法規(guī),，嚴格執(zhí)行上級下達的各項任務，認真履行崗位職責,，配合主任做好網(wǎng)點各項工作,。具體主要有如下幾個方面：
一、努力提升業(yè)務水平,，服務聯(lián)社發(fā)展
年后,，隨著崗位的調整，自己有機會更深入了解會計方面的工作,，雖然以前也經常輔助會計做一些力所能及的事,，但當自己真正接觸到這崗位時才發(fā)現(xiàn)，以前所做的只是皮毛,，所以一開始有點無從下手的感覺,，但我知道，要想盡快適應新的崗位,，必須在最短的時間里提升自己,，由于之前得到了營業(yè)部王會計與五隊孫會計的精心指導，業(yè)務基礎打的比較牢固,，后又在網(wǎng)點王主任等同事的支持下,，沒過多久，自己逐漸適應了新的崗位,，各項工作也得到了穩(wěn)步的開展,。
對于我來說，我深知崗位責任之重大,，所以在平時的工作中,，只能高標準要求自己，在工作中,，與其他同事通力配合,，盡量把每件事做細做完善。在工作中要審慎行事,，憑原則辦事,，時刻提醒自己要以身作則，當好表率,，做好榜樣,。因為我覺得，要做一名合格的會計主管人員,，不僅要有精湛的業(yè)務知識,，還要有正直的品行,，這樣才能帶領好內勤人員，做好網(wǎng)點支撐工作,，才能夠更好的服務聯(lián)社、服務客戶,。
為了不斷超越自我,，業(yè)余時間，我會加強業(yè)務方面知識的學習,，理論與實踐相結合,，給自己的工作提供了巨大的促進作用;為了更好提升自己，今年自己報考了學歷提升課程,，并根據(jù)自己的職業(yè)學習計劃,，后期，自己一定要向一些前輩學習,，多學習,，多考證，不斷提升業(yè)務水平,，更好服務聯(lián)社發(fā)展,。
二、踏踏實實干好自己的本職工作
20xx年4月底,，聯(lián)社會計科對我社會計工作進行了常規(guī)檢查和輔導,，指出了其中的不足之處并提出了整改意見，根據(jù)會計科下發(fā)的輔導意見,，我制定了一系列的整改措施,，對我社存在的問題做了補充和完善：這次的會計輔導，讓我認識到了自己工作中存在的一些不足之處,，為我日后的工作提供了方法,，指明了方向。現(xiàn)在在日常工作中,，我能夠嚴格按照內部規(guī)范化管理的要求,，做好內部管理工作，日常工作也分重點,，更加注重細節(jié)管理,，主要有如下幾個方面。
1,、建立健全各種登記薄;
2,、嚴格堅持結算原則和結算紀律，違反原則的事情堅決不做;
3,、做好重要空白憑證的領用和登記工作;
4,、認真做好會計檔案的整理和保管工作;
5、加強現(xiàn)金管理，現(xiàn)在能夠做到每天堅持對在崗柜員庫存現(xiàn)金卡大把;
6,、加強內勤人員業(yè)務學習,， 提升內勤人員的制度執(zhí)行力，努力實現(xiàn)會計工作制度化,、規(guī)范化,。
7、盡職盡責,，加強核算,，當好領導的助手。
隨著以上各項工作的開展,，相關會計數(shù)據(jù)的準確性與精密性得到了一定的保證,，各項內部管理制度也得到了有效的落實，取得了預期的效果,。
三,、推進柜面窗口建設、提升服務形象
柜面服務是我社對外的第一道窗口,，也是對外的第一面鏡子,，尤其對于歸屬服務業(yè)的我們來說，柜面形象的好壞直接影響到我們競爭力,，作為一線工作人員,，我們必須要樹立牢固的服務意識，顧客就是上帝,，任何一位儲戶,，無論貧窮貴賤、在我們這存儲的都是一份信任,，一份重托,，如果我們服務不做好，豈不是辜負了這一份信任與重托,。
所以,，在日常工作開展中，我們都會主動要求提升,，學會微笑,，認真做事，真誠服務于所有的客戶,，對于一些客戶投訴,，我也會在第一時間內問清原因，在職權范圍之內,，盡力做好安撫工作,，并由果所因,，及時發(fā)現(xiàn)我們管理存在的缺陷，并加以改進,，保證每位投訴的客戶最后都能夠微笑著離開,。在我們網(wǎng)點全員的共同努力下，我們網(wǎng)點投訴量減少明顯,，投訴處理工作水平也得到了顯著的提高,。
四、我的合理化建議
經過幾天的思索,，我的合理化建議經過不斷的完善主要有如下幾個方面：
1、主動競爭,、做好自身優(yōu)勢宣傳,，來促進存貸雙增。
現(xiàn)在國有幾大行一些收費及收費過高問題廣為詬病,，無論傳統(tǒng)媒體還是網(wǎng)絡上都盡是討伐之聲,，嚴重影響其形象。逆向思維,，與幾大行相比,，我們現(xiàn)在一些費用是不收取的，有的一些費用費率也低的多,，我們是否可以在這方面打開突破口,，上次去泰州，我就發(fā)現(xiàn)已經有我們兄弟單位在泰州打出取遍全國不要錢的口號了,，所以,，我們是否也可以跟進，費率低甚至無,，加上廣泛的網(wǎng)點,，這樣大的優(yōu)勢為什么不使用呢。
在各級領導的正確指導下,，我們網(wǎng)點各項工作有序開展,，在此，向各位領導表示衷心的感謝,，當然,，有今天的成績與我們網(wǎng)點各位同事的齊心協(xié)力也分不開，在此一并表示感謝,。對于我,，在今后的工作中，我將一如既往,，嚴格要求自己,，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，盡職盡責，干好自己的本職工作,，做一名優(yōu)秀的會計,，為聯(lián)社發(fā)展做出自己最大的的貢獻!
2、改善硬件條件,，提升服務水平與形象
風險控制是所有企業(yè)管理都面對的首要問題,，但對于服務業(yè)來說，外部形象也是非常重要,，目前,，對于其他幾大行來說，我們的優(yōu)勢是網(wǎng)點多,，分布廣,，所以客戶群體層次也不盡相同，但從服務業(yè)來說,，門庭若市是我們共同的希望,，目前，我們聯(lián)社處在大發(fā)展階段,，存款與貸款齊增,，強勁的發(fā)展勢頭必須要有相應的硬件條件跟上，隨著縣區(qū)幾大行環(huán)境改造的完成,，已經形成了一定優(yōu)勢,，跟我們定位類似的郵政現(xiàn)在也在逐漸推薦網(wǎng)點硬件條件改造，所以,，我們應該主動跟進,，全面推薦網(wǎng)點的改造，提升硬件配置,，爭取給客戶提供一個溫馨舒適,，科技便捷的辦理業(yè)務環(huán)境，來間接促進聯(lián)社發(fā)展,。
3,、加強風險控制、實現(xiàn)聯(lián)社平穩(wěn)快速發(fā)展
風險管理現(xiàn)在對于企業(yè)管理著來說不再陌生,，如何把影響企業(yè)發(fā)展的各種隱患消滅在萌芽狀態(tài)是每一個企業(yè)掌舵人都必須考慮的問題,，經過幾天的思索，個人認為對于我們聯(lián)社來說,，應該著重注重以下幾個風險的控制：
1)管理上的風險：管理上的缺陷是風險控制的重要部分,，健全的制度，完善管理程序是所有高效率企業(yè)的共同特征,，所以任何一個企業(yè)要想平穩(wěn)有序發(fā)展,，必須要正面企業(yè)管理中的缺陷,，并及時加以解決。加強企業(yè)內部培訓,，建立健全員工晉升渠道,，大力推進學習型團隊建設，加大考核,，實現(xiàn)員工從要我提高到我要提高的轉變,，不斷提升不同層次員工道德素質、管理水平與服務水平,。
2)資本運作風險：對于銀行來說,，必須注重存貸過程中的風險控制，注重信用風險對資本運作的影響,，主要表現(xiàn)在相關傳統(tǒng)業(yè)務及新業(yè)務的拓展上,，對客戶群體的選擇上，避免盲目跟風,，我們必須結合聯(lián)社實際情況，有所選有所不選;在市場選擇上,，必須考慮到國家的政治環(huán)境,、社會環(huán)境、經濟環(huán)境對資本運作的影響,，我們必須把信用風險作為資本運作風險控制的首要目標,，這一切歸根到底就是一增源、二控制不良貸款比例,。
我的述職到此結束,，由于水平有限，不足之處,，還懇請各位領導能夠批評指正,，不勝感激。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
農村會計述職報告篇十二
尊敬的各位領導：
大家下午好,，很高興今天能有機會與大家一起交流學習,，首先請允許我自我介紹一下，我叫xx,，今年28歲,，中共黨員，現(xiàn)任xx信用社主辦會計一職,。
根據(jù)領導的要求,，要把上半年的工作總結一下，并提出計劃,，所以我就準備把我上半年所做,、所想寫一下,，盡量還原平時工作的原貌，希望能夠拋磚引玉,，一起提高,。這半年，在工作崗位上,，自己一直克盡職守,，自覺遵守國家的各項金融法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行上級下達的各項任務,，認真履行崗位職責,，配合主任做好網(wǎng)點各項工作。具體主要有如下幾個方面：
一,、努力提升業(yè)務水平,，服務聯(lián)社發(fā)展
年后，隨著崗位的調整,，自己有機會更深入了解會計方面的工作,，雖然以前也經常輔助會計做一些力所能及的事，但當自己真正接觸到這崗位時才發(fā)現(xiàn),，以前所做的只是皮毛,，所以一開始有點無從下手的感覺，但我知道,，要想盡快適應新的崗位,，必須在最短的時間里提升自己，由于之前得到了營業(yè)部王會計與五隊孫會計的精心指導,，業(yè)務基礎打的比較牢固,，后又在網(wǎng)點王主任等同事的支持下，沒過多久,，自己逐漸適應了新的崗位,，各項工作也得到了穩(wěn)步的開展。
對于我來說,，我深知崗位責任之重大,，所以在平時的工作中，只能高標準要求自己,，在工作中,，與其他同事通力配合，盡量把每件事做細做完善,。在工作中要審慎行事,，憑原則辦事，時刻提醒自己要以身作則,，當好表率,，做好榜樣,。因為我覺得，要做一名合格的會計主管人員,，不僅要有精湛的業(yè)務知識,，還要有正直的品行，這樣才能帶領好內勤人員,，做好網(wǎng)點支撐工作,，才能夠更好的服務聯(lián)社、服務客戶,。
為了不斷超越自我,，業(yè)余時間，我會加強業(yè)務方面知識的學習,，理論與實踐相結合,，給自己的工作提供了巨大的促進作用;為了更好提升自己，今年自己報考了學歷提升課程,，并根據(jù)自己的職業(yè)學習計劃,，后期，自己一定要向一些前輩學習,，多學習,，多考證，不斷提升業(yè)務水平,，更好服務聯(lián)社發(fā)展。
二,、踏踏實實干好自己的本職工作
20xx年4月底,，聯(lián)社會計科對我社會計工作進行了常規(guī)檢查和輔導，指出了其中的不足之處并提出了整改意見,，根據(jù)會計科下發(fā)的輔導意見,，我制定了一系列的整改措施，對我社存在的問題做了補充和完善：這次的會計輔導,，讓我認識到了自己工作中存在的一些不足之處,，為我日后的工作提供了方法，指明了方向?，F(xiàn)在在日常工作中,，我能夠嚴格按照內部規(guī)范化管理的要求，做好內部管理工作,，日常工作也分重點,，更加注重細節(jié)管理，主要有如下幾個方面,。
1,、建立健全各種登記薄;
2,、嚴格堅持結算原則和結算紀律，違反原則的事情堅決不做;
3,、做好重要空白憑證的領用和登記工作;
4,、認真做好會計檔案的整理和保管工作;
5、加強現(xiàn)金管理,，現(xiàn)在能夠做到每天堅持對在崗柜員庫存現(xiàn)金卡大把;
6,、加強內勤人員業(yè)務學習， 提升內勤人員的制度執(zhí)行力,，努力實現(xiàn)會計工作制度化,、規(guī)范化。
7,、盡職盡責,，加強核算，當好領導的助手,。
隨著以上各項工作的開展,，相關會計數(shù)據(jù)的準確性與精密性得到了一定的保證，各項內部管理制度也得到了有效的落實,，取得了預期的效果,。
三、推進柜面窗口建設,、提升服務形象
柜面服務是我社對外的第一道窗口,，也是對外的第一面鏡子，尤其對于歸屬服務業(yè)的我們來說,，柜面形象的好壞直接影響到我們競爭力,，作為一線工作人員，我們必須要樹立牢固的服務意識,，顧客就是上帝,，任何一位儲戶，無論貧窮貴賤,、在我們這存儲的都是一份信任,，一份重托，如果我們服務不做好,，豈不是辜負了這一份信任與重托,。
所以，在日常工作開展中,，我們都會主動要求提升,，學會微笑，認真做事，真誠服務于所有的客戶,，對于一些客戶投訴,，我也會在第一時間內問清原因，在職權范圍之內,，盡力做好安撫工作,，并由果所因，及時發(fā)現(xiàn)我們管理存在的缺陷,，并加以改進,，保證每位投訴的客戶最后都能夠微笑著離開。在我們網(wǎng)點全員的共同努力下,，我們網(wǎng)點投訴量減少明顯,，投訴處理工作水平也得到了顯著的提高。
四,、我的合理化建議
經過幾天的思索,，我的合理化建議經過不斷的完善主要有如下幾個方面：
1、主動競爭,、做好自身優(yōu)勢宣傳,，來促進存貸雙增。
現(xiàn)在國有幾大行一些收費及收費過高問題廣為詬病,，無論傳統(tǒng)媒體還是網(wǎng)絡上都盡是討伐之聲,，嚴重影響其形象。逆向思維,，與幾大行相比,，我們現(xiàn)在一些費用是不收取的，有的一些費用費率也低的多,，我們是否可以在這方面打開突破口,，上次去泰州，我就發(fā)現(xiàn)已經有我們兄弟單位在泰州打出取遍全國不要錢的口號了,，所以，我們是否也可以跟進,，費率低甚至無,，加上廣泛的網(wǎng)點，這樣大的優(yōu)勢為什么不使用呢,。
在各級領導的正確指導下,，我們網(wǎng)點各項工作有序開展，在此,，向各位領導表示衷心的感謝,，當然，有今天的成績與我們網(wǎng)點各位同事的齊心協(xié)力也分不開，在此一并表示感謝,。對于我,，在今后的工作中，我將一如既往,，嚴格要求自己,，嚴格遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責,，干好自己的本職工作,，做一名優(yōu)秀的會計，為聯(lián)社發(fā)展做出自己最大的的貢獻!
2,、改善硬件條件,，提升服務水平與形象
風險控制是所有企業(yè)管理都面對的首要問題，但對于服務業(yè)來說,，外部形象也是非常重要,，目前，對于其他幾大行來說,，我們的優(yōu)勢是網(wǎng)點多,，分布廣，所以客戶群體層次也不盡相同,，但從服務業(yè)來說,，門庭若市是我們共同的希望，目前,，我們聯(lián)社處在大發(fā)展階段,，存款與貸款齊增，強勁的發(fā)展勢頭必須要有相應的硬件條件跟上,，隨著縣區(qū)幾大行環(huán)境改造的完成,，已經形成了一定優(yōu)勢，跟我們定位類似的郵政現(xiàn)在也在逐漸推薦網(wǎng)點硬件條件改造,，所以,，我們應該主動跟進，全面推薦網(wǎng)點的改造,，提升硬件配置,，爭取給客戶提供一個溫馨舒適，科技便捷的辦理業(yè)務環(huán)境,，來間接促進聯(lián)社發(fā)展,。
3、加強風險控制,、實現(xiàn)聯(lián)社平穩(wěn)快速發(fā)展
風險管理現(xiàn)在對于企業(yè)管理著來說不再陌生,，如何把影響企業(yè)發(fā)展的各種隱患消滅在萌芽狀態(tài)是每一個企業(yè)掌舵人都必須考慮的問題,，經過幾天的思索，個人認為對于我們聯(lián)社來說,，應該著重注重以下幾個風險的控制：
1)管理上的風險：管理上的缺陷是風險控制的重要部分,，健全的制度，完善管理程序是所有高效率企業(yè)的共同特征,，所以任何一個企業(yè)要想平穩(wěn)有序發(fā)展,，必須要正面企業(yè)管理中的缺陷，并及時加以解決,。加強企業(yè)內部培訓,，建立健全員工晉升渠道，大力推進學習型團隊建設,，加大考核,，實現(xiàn)員工從要我提高到我要提高的轉變，不斷提升不同層次員工道德素質,、管理水平與服務水平,。
2)資本運作風險：對于銀行來說，必須注重存貸過程中的風險控制,，注重信用風險對資本運作的影響,，主要表現(xiàn)在相關傳統(tǒng)業(yè)務及新業(yè)務的拓展上，對客戶群體的選擇上,，避免盲目跟風,，我們必須結合聯(lián)社實際情況，有所選有所不選;在市場選擇上,，必須考慮到國家的政治環(huán)境,、社會環(huán)境、經濟環(huán)境對資本運作的影響,，我們必須把信用風險作為資本運作風險控制的首要目標,，這一切歸根到底就是一增源、二控制不良貸款比例,。
我的述職到此結束,，由于水平有限，不足之處,，還懇請各位領導能夠批評指正,，不勝感激。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
農村會計述職報告篇十三
大家好,！今天我向大家匯報一年來的工作情況,，作為一名村會計,，在工作崗位上率先垂范,、求真務實、刻苦鉆研、兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨,，較好的完成了上級下達的各項工作任務；作為一名共產黨員,，嚴格履行黨員義務,，時時處處以黨的標準嚴格要求自己，為其他黨員做好榜樣,。下面就20xx年所作的工作匯報如下：
在工作上始終服從黨組織安排,，顧全大局，群策群力,，堅持"出門一把抓,，進門才分家"的工作原則；在物資上從不計較個人得失,。為搞好干群關系,，我積極主動與村兩委成員互相學習，取長補短,。不僅做好自己的本職工作,，還協(xié)助其他成員做好相關工作。
政策,，嚴格執(zhí)行各項法律法規(guī),，遵守各項財務規(guī)章制度，認真學習上級下達的有關文件,，切實履行好自己的崗位職責,，加強業(yè)務知識學習，不斷提高自身財務管理水平,，使財務管理規(guī)范化,，按照"村帳鎮(zhèn)管"的有關要求，做到制度上墻,，管理規(guī)范,。
按時進行財務公開，定期進行民主理財,，搞好各社財務收支帳目,。對管理混亂的帳目進行監(jiān)督整改，使各社收支規(guī)范化,，財務公開,，化解了許多因財務不透明所引起的各類矛盾。
今年,，會計工作比較繁重,，各種往來帳目千頭萬緒,，錯綜復雜，每月,、每季財務收支逐筆逐項公示,、農村合作經濟組織會計科目余額、各項報表,，新建村委會相關資料,、村級"一事一議"財政獎補村社道路修建等等工作：
1、新型農村合作醫(yī)療工作：我村共有4個社,，全村農業(yè)人口xx人,，其中農業(yè)人口xx人。今年12月份,，通過村社成員的共同努力,，使我村的新農合參合率達98%以上，參合資金如數(shù)上繳,。
2,、"一事一議"工作：為給村民辦事實,、辦好事，切實做好村級"一事一議"財政獎補工作。在上級部門的大力支持下,，在村兩委的組織下,，在村民們的積極籌資籌勞配合下,，此項工程在廣泛征求群眾意見的基礎上,，通過村民大會討論表決，公示均無異議,。為搞好項目的申報,、編制，認真按實填寫各項表冊并及時上報工作,，我們加班加點,，夜以繼日。此項工作嚴格按照程序進行議事,，接受群眾監(jiān)督,，確保項目實施全過程公開、公平,、公正,，以及建設項目保質保量順利完成，確保了我村社會和諧穩(wěn)定,。
3,、文書工作：積極主動做好村兩委文書工作。認真學習和及時傳達黨的方針,、政策,。
4,、村務公開工作：我們設置了政策宣傳欄、信息發(fā)布欄,、黨務公開欄、村務公開欄,，每個季度及時公開一次,。
5、創(chuàng)先爭優(yōu)工作：根據(jù)上級要求,，我們認真制定計劃,，編制實施方案，努力擴大參與面,，充分認識到創(chuàng)先爭優(yōu)是實踐科學發(fā)展觀的繼續(xù),、是實現(xiàn)新農村建設的需要、是能夠化解社會矛盾,、服務人民群眾,、爭創(chuàng)公仆意識的需要。
6,、陽光村務工程工作：在黨委政府的領導下,，我們進行了資金、資產,、資源的"三資"清理工作,，盤清家底，規(guī)范村務工作,。
村會計這項工作,，任務重、強度大,、是村里最苦最累的差事,，白天參加村里的各項工作，晚上還要清理各項資料,。在工作中,，我虛心學習，在實踐中不斷探索,，提高業(yè)務水平,。在多年的工作中，我所參與或負責的工作,，從未出現(xiàn)任何紕漏,，沒有出現(xiàn)過任何違規(guī)違紀問題。
本著積極為村民辦實事,、辦好事,、為村民服務的工作態(tài)度,，對村民提出需要辦理的事情，能辦到的立即著手辦理,，不能辦到的做好耐心細致的解釋工作,，努力使村民理解并滿意。如：為村民辦理戶口登記和戶口遷移,、為村民辦理小額農業(yè)貸款,、開具各種證明等等。只要是村民提出的合理要求,，我都盡力去辦理,，竭誠為村民服務。
總之,，自己所做的這些努力,，離上級和村民的要求還相差很多，為此,，在今后的工作中,，我要進一步加強學習、嚴于律己,、努力工作,、更好的為村民服務。
以上述職報告,，敬請各位領導,、同志們加以批評指正！謝謝,！
農村會計述職報告篇十四
大家好,！今天我向大家匯報一年來的工作情況，作為一名村會計,，在工作崗位上率先垂范,、求真務實、刻苦鉆研,、兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨，較好的完成了上級下達的各項工作任務,；作為一名共產黨員,，嚴格履行黨員義務，時時處處以黨的標準嚴格要求自己,，為其他黨員做好榜樣,。下面就20xx年所作的工作匯報如下：
在工作上始終服從黨組織安排，顧全大局，群策群力,，堅持"出門一把抓,，進門才分家"的工作原則；在物資上從不計較個人得失,。為搞好干群關系,，我積極主動與村兩委成員互相學習，取長補短,。不僅做好自己的本職工作,，還協(xié)助其他成員做好相關工作。
政策,，嚴格執(zhí)行各項法律法規(guī)，遵守各項財務規(guī)章制度,，認真學習上級下達的有關文件,，切實履行好自己的崗位職責，加強業(yè)務知識學習,，不斷提高自身財務管理水平,，使財務管理規(guī)范化，按照"村帳鎮(zhèn)管"的有關要求,，做到制度上墻,，管理規(guī)范。
按時進行財務公開,，定期進行民主理財,，搞好各社財務收支帳目。對管理混亂的帳目進行監(jiān)督整改,，使各社收支規(guī)范化,，財務公開，化解了許多因財務不透明所引起的各類矛盾,。
今年,，會計工作比較繁重，各種往來帳目千頭萬緒,，錯綜復雜,，每月、每季財務收支逐筆逐項公示,、農村合作經濟組織會計科目余額,、各項報表，新建村委會相關資料,、村級"一事一議"財政獎補村社道路修建等等工作：
1,、新型農村合作醫(yī)療工作：我村共有4個社，全村農業(yè)人口xx人,，其中農業(yè)人口xx人,。今年12月份,，通過村社成員的共同努力，使我村的新農合參合率達98%以上,，參合資金如數(shù)上繳,。
2,、"一事一議"工作：為給村民辦事實,、辦好事，切實做好村級"一事一議"財政獎補工作,。在上級部門的大力支持下,，在村兩委的組織下，在村民們的積極籌資籌勞配合下,，此項工程在廣泛征求群眾意見的基礎上，通過村民大會討論表決,，公示均無異議,。為搞好項目的申報,、編制,，認真按實填寫各項表冊并及時上報工作，我們加班加點,，夜以繼日,。此項工作嚴格按照程序進行議事，接受群眾監(jiān)督,，確保項目實施全過程公開、公平,、公正,，以及建設項目保質保量順利完成，確保了我村社會和諧穩(wěn)定,。
3,、文書工作：積極主動做好村兩委文書工作。認真學習和及時傳達黨的方針,、政策,。
4、村務公開工作：我們設置了政策宣傳欄、信息發(fā)布欄,、黨務公開欄,、村務公開欄，每個季度及時公開一次,。
5,、創(chuàng)先爭優(yōu)工作：根據(jù)上級要求，我們認真制定計劃,，編制實施方案,，努力擴大參與面，充分認識到創(chuàng)先爭優(yōu)是實踐科學發(fā)展觀的繼續(xù),、是實現(xiàn)新農村建設的需要,、是能夠化解社會矛盾、服務人民群眾,、爭創(chuàng)公仆意識的需要,。
6、陽光村務工程工作：在黨委政府的領導下,，我們進行了資金,、資產,、資源的"三資"清理工作,，盤清家底，規(guī)范村務工作,。
村會計這項工作,，任務重、強度大,、是村里最苦最累的差事,，白天參加村里的各項工作，晚上還要清理各項資料,。在工作中,，我虛心學習，在實踐中不斷探索,，提高業(yè)務水平,。在多年的工作中，我所參與或負責的工作,，從未出現(xiàn)任何紕漏,，沒有出現(xiàn)過任何違規(guī)違紀問題。
本著積極為村民辦實事,、辦好事,、為村民服務的工作態(tài)度，對村民提出需要辦理的事情，能辦到的立即著手辦理,，不能辦到的做好耐心細致的解釋工作,，努力使村民理解并滿意。如：為村民辦理戶口登記和戶口遷移,、為村民辦理小額農業(yè)貸款,、開具各種證明等等。只要是村民提出的合理要求,，我都盡力去辦理,，竭誠為村民服務。
總之,，自己所做的這些努力,，離上級和村民的要求還相差很多，為此,，在今后的工作中,，我要進一步加強學習、嚴于律己,、努力工作,、更好的為村民服務。
以上述職報告,，敬請各位領導,、同志們加以批評指正！謝謝,！
農村會計述職報告篇十五
各位同仁：
大家好,！
我自今年xx月份到公司上班，現(xiàn)在已有xx月的時間,，這期間在公司各位同任的大力支持下,，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道,，團結一心,，踏實工作，較好地完成各項工作任務,。下面我將近幾個月年來自己的工作,、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：
自到公司上班以來，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班,，能正確處理好公司與家庭的關系，從不因個人原因耽誤公司的正常工作,；同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求；對公司的人員,，不管經理還是工人,，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛,，不利于團結的事不做,，不利于團結的話不說。
1,、建立健全公司財務制度,。公司成立以來，我是兼職會計,，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送,，使得公司財務上的制度不夠健全。自到公司正式上班后,，我將財務人員的工合理劃分,，在公司的財務方面按規(guī)定進行了要求，特別是發(fā)票管理方面,，嚴格要求正確填開和索取,，減少不必要的麻煩。在財務收支方面,，嚴格執(zhí)行公司的財經制度,。
2、正確核算,，按時結算,，及時報送稅務相關報表,。在日常財務工作中,，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經營情況，按時結算有關帳務,，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關,，沒有因個人原因耽誤報送時間。
3,、及時將財務狀況匯報于公司,，積極為經理當好參謀。每個月我都將公司的財務情況給公司經理進行匯報,，使經理能及時了解,、掌握公司的經營狀況，對經營中出現(xiàn)的問題我能及時提出合理化建議,，發(fā)揮財務在公司經營中的作用,，為建立當好參謀和助手作用,。另外，對其他人員在銷售,、采購中有關不符合要求的做法,，我也能及時提醒和指出。
4,、認真負責,，積極配合稅務部門的稽查工作。10月初,，稅務部門對我公司進行稽查,，在這期間，我能積極配合,，并加強和稽查人員的配合,，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通,，對存在的問題與他們交流,，爭取他們的寬容，使公司的利益得到保護,。
一年來,，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉,，尤其是對每個銷售人員的核算,，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩,，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的情況掌握不夠準確,。對這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決,。最后,，還想說三點：
一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到,，就今天我所談的,，希望大家多提寶貴意見。
二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝我的助手張曉莉,，她對我的工作能積極給予配合和支持，任勞任怨,，特別是在有身體不便的情況下,，堅持上下班,，幫我做了許多工作。
三是希望大家在明年,，能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力,。
同時,，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合,，就沒有我們今天的工作成績,，你們是公司金字塔的基礎。特別是在公司生產經營,，銷售盈利方面,，你們精誠團結，積極為公司出謀劃策,，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦,、能奉獻、能戰(zhàn)斗,、有進取精神的隊伍,。在此我申請正式成為公司的一員，殷切盼望公司領導給予批準為謝,！
述職人：xxx
xxxx年xx月xx日
農村會計述職報告篇十六
各位同仁：
大家好,！
我自今年xx月份到公司上班，現(xiàn)在已有xx月的時間,，這期間在公司各位同任的大力支持下,，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道,，團結一心,，踏實工作，較好地完成各項工作任務,。下面我將近幾個月年來自己的工作,、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：
自到公司上班以來,，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系,，從不因個人原因耽誤公司的正常工作,；同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求,；對公司的人員,，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結,，不搞無原則的糾紛,，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說,。
1,、建立健全公司財務制度。公司成立以來,，我是兼職會計,，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送，使得公司財務上的制度不夠健全,。自到公司正式上班后,，我將財務人員的工合理劃分，在公司的財務方面按規(guī)定進行了要求,，特別是發(fā)票管理方面,，嚴格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩,。在財務收支方面,，嚴格執(zhí)行公司的財經制度。
2,、正確核算,，按時結算，及時報送稅務相關報表,。在日常財務工作中,，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經營情況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關,，沒有因個人原因耽誤報送時間,。
3,、及時將財務狀況匯報于公司,，積極為經理當好參謀,。每個月我都將公司的財務情況給公司經理進行匯報,，使經理能及時了解,、掌握公司的經營狀況,，對經營中出現(xiàn)的問題我能及時提出合理化建議,，發(fā)揮財務在公司經營中的作用，為建立當好參謀和助手作用。另外,，對其他人員在銷售、采購中有關不符合要求的做法,，我也能及時提醒和指出,。
4、認真負責,，積極配合稅務部門的稽查工作。10月初，稅務部門對我公司進行稽查,，在這期間,，我能積極配合，并加強和稽查人員的配合,，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流,，爭取他們的寬容,，使公司的利益得到保護,。
一年來,，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自己來公司時間短,，一些情況還不熟悉,，尤其是對每個銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚,，給銷售人員帶來了麻煩,，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的情況掌握不夠準確,。對這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決,。最后,，還想說三點：
一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到,，就今天我所談的,，希望大家多提寶貴意見。
二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝我的助手張曉莉,，她對我的工作能積極給予配合和支持，任勞任怨,，特別是在有身體不便的情況下,，堅持上下班，幫我做了許多工作,。
三是希望大家在明年,，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經濟效益做出努力,。
同時，我還要感謝公司其他人員,，沒有你們的支持和配合，就沒有我們今天的工作成績,，你們是公司金字塔的基礎,。特別是在公司生產經營，銷售盈利方面,，你們精誠團結,，積極為公司出謀劃策，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦,、能奉獻,、能戰(zhàn)斗、有進取精神的隊伍,。在此我申請正式成為公司的一員,，殷切盼望公司領導給予批準為謝！
述職人：xxx
xxxx年xx月xx日
農村會計述職報告篇十七
各位領導:
大家好,！
首先,，我非常感謝公司領導能為我提供這次鍛煉自我、提高素質,、升華內涵的機會,，同時,，也向三個月來關心、支持和幫助我工作的經理,、同事們道一聲真誠的感謝,，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛。
進入公司三個月以來,，我基本上完成了自己的本職工作,，履行了會計崗位職責，現(xiàn)就我三個月來履行職責的情況作如下述職,，請予以評議：回顧既緊張而又充實的一年時間,，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的幾個月,，企業(yè)財務工作是一項專業(yè)相當強的工作,，作為財務人員，必須掌握一定的專業(yè)知識,，借助先進的信息處理技術,，才能搞好企業(yè)財務核算工作，這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力,，至此,，我遵照《會計法》、《企業(yè)會計制度》學習了初級會計實務,、經濟法基礎財務知識,、管理制度等，努力認真完成本職工作,，雖然壓力很大,，但是我秉承有壓力才有動力的原則，緊張而又充實積極向上的工作,，每當工作中遇到棘手的問題,，我都虛心向經理和身邊的同事請教，取別人之長,、補自己之短,，我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)經營的每個角落，對于企業(yè)來說是相當重要的,，從原始憑證的審核,、記帳憑證的填列、應收應付的往來賬目到匯總填報應收賬款周報,，為相關領導部門了解企業(yè)應收應付財務狀況,、并據(jù)以催促各部門及時與客戶及供應商對賬且及時收回賬款，保證公司資金的穩(wěn)定流轉,。
當然,，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則,，盡職盡責，認真完成自己份內的事情,，此外協(xié)助各個項目部盡我所能去做工作,，不僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性,，我以熱情的工作態(tài)度來增強素質,，以優(yōu)質高效的工作成效來樹立形象。各位領導,，回顧自己這幾個月來的工作,，雖然圍繞自身職責做了一些工作，取得了一定的成績,，但與公司要求,、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業(yè)務能力有待進一步提高,，我決心以這次述職評議為契機,，虛心接受評議意見，認真履行本職工作,，以更飽滿的熱情,、端正的工作姿態(tài)，認真鉆研業(yè)務知識,，不斷提高自己的業(yè)務水平及業(yè)務素質,。
希望各位領導評議后能給我做財務會計的機會，我一定不會辜負大家的希望盡職盡責工作,，爭取三個月后掌握總賬會計的所有工作職能,，實現(xiàn)自己的工作目標。
農村會計述職報告篇十八
進入第三季度,，在市辦事處和聯(lián)社的正確領導下，按照市辦事處會計主管委派制管理暫行辦法的要求,，認真學習政治業(yè)務知識和金融法律法規(guī),，嚴格履行崗位職責和行使管理與監(jiān)督職能，以貫徹落實市辦事處及聯(lián)社的各項工作為目標,，強化管理,，抓落實，規(guī)范財務核算,，完善費用管理,，努力實現(xiàn)全社財務狀況的根本好轉，同時并積極做好了當前農信社改革有關測算資料的上報等工作,，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)就第三季度主要工作述職如下：
1,、強內控，抓管理,。根據(jù)年初工作意見,，于8月份與保衛(wèi)科到碑廓信用社進行內部管理規(guī)范試點，首先制定了內部管理規(guī)范試點實施方案及相關內部管理考核辦法,，成立規(guī)范試點領導小組,，安排具體工作，試點方案中規(guī)范了內勤15個崗位的崗位職責及工作規(guī)范以及安全保衛(wèi)11個制度規(guī)定,，對內部管理制定了詳細的制度規(guī)定,，為管理水平的提高打下了良好的基礎;為提高營業(yè)廳環(huán)境建設及安全保衛(wèi)設施方面的管理規(guī)范情況，先后到日照,、黃島等外地參觀學習,。其次、搞好內部檢查,，一是對碑廓信用社在前期股金規(guī)范中出現(xiàn)的錯賬組織有關人員進行內查外核,，二是與保衛(wèi)科配合搞好對代辦站檢查，采取抽查,、夜間查的方法,，重點對各社代辦站的庫款、憑證及安全方面進行一次檢查,。
2,、開展達標規(guī)范活動。為了繼續(xù)提高柜臺帳款核算質量,，提高營業(yè)人員的業(yè)務素質,，開展優(yōu)質文明服務，加強日常管理和安全保衛(wèi)力度,，制定出臺了“嵐山聯(lián)社會計出納,、安全保衛(wèi)達標規(guī)范實施方案”，組織開展達標規(guī)范活動,。本次活動計劃從6月21日起至9月30日止,，活動范圍共分會計基本規(guī)定、現(xiàn)金管理,、文明優(yōu)質服務,、安全保衛(wèi)四個部分，保障各項業(yè)務在一個穩(wěn)健安全的環(huán)境中快速健康發(fā)展,。
3,、加強會計檢查輔導工作。一是強化了會計檢查輔導工作，搞好了對全社內勤人員的管理與考核,。三季度對全轄營業(yè)網(wǎng)點進行了庫款等專項會計檢查輔導,，通過檢查情況看，各社基本能按照會出基本制度的要求辦理各項業(yè)務,，庫款核對相符,，無重大責任事故，但也存在不少問題,，對存在問題按照內部管理考核辦法進行了嚴格處罰,，切實做到了檢查輔導、查糾并重的效果,。二是搞好了會出檢查輔導及現(xiàn)金考核,。于8月上中旬搞好對各社、部營業(yè)機構網(wǎng)點今年以來的會出工作質量和各營業(yè)網(wǎng)點的庫存限額進行了考核工作,。本次輔導檢查根據(jù)“山東省會出輔導檢查實施方案”的有關內容進行,，通過檢查情況看各營業(yè)網(wǎng)點仍不同程度的存在著這樣那樣的違規(guī)違紀和超庫存限額問題，針對輔導檢查存在的問題對各社部進行了不同程度的處罰,，對超庫存限額的營業(yè)網(wǎng)點對超額部分按照同業(yè)往來利率進行處罰,，此項工作于本月16號完成。
4,、強化對會計主管的管理和監(jiān)督,。為加強對會計工作的規(guī)范化管理，使之有章可循,，有規(guī)可依,，根據(jù)聯(lián)社會計主管委派制管理辦法要求，對各項會計法規(guī)及管理制度,、辦法進行了檢查,。如：財務管理實施、委派主管會計工資考核,、會計工作質量,、有價單證及重要空白憑證管理辦法、結算管理辦法,、會計擋案管理辦法等,，聯(lián)社成立了會計工作檢查監(jiān)督小組。每月對委派會計的各項工作進行一次監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正或者通報批評，確保了各項基本制度,、崗位責任制和各項會計財務法規(guī)制度的貫徹落實,。由于狠抓了委派會計工作的管理，受派會計的責任心明顯增強，會計職能作用發(fā)揮明顯,，聯(lián)社對在上半年開展內部管理綜合檢查時發(fā)現(xiàn),，全處農村信用社會計工作質量較以前得以明顯提高。
5,、組織開展對人民幣的宣傳工作,。一是按市人行安排，7月份進行人民幣的宣傳,，各營業(yè)網(wǎng)點全部發(fā)放宣傳資料,、懸掛橫幅，達到預期目的,。
二是按央行反洗錢局的安排,，對～年至今的現(xiàn)金及轉帳的大額資金對行了及時的統(tǒng)計上報。
6,、做好協(xié)調關系,。于7月份陪同嵐山國稅局對碑廓、虎山,、嵐山,、營業(yè)部的～年度所得稅匯算情況進行檢查，由于工作到位,，本次檢查沒有出現(xiàn)其他任何問題,。
為了在競爭中求得生存，平時加強了對會計知識的學習,，不斷提高自己思想道德水準,、專業(yè)水平和業(yè)務技能素質，以最佳業(yè)務水平為分支機構提供會計服務,。同時,，分支機構對聯(lián)社委派主管會計的素質要求也不斷提高，這就要求對具備會計專業(yè)資格,、具有會計專業(yè)知識和實際工作經驗,、經過專門培訓、責任心強的一大批專業(yè)人員不斷更新知識,，全面提升自身綜合素質,，進而有效地推進高素質的會計隊伍建設，提高農村信用社會計管理水平,。
1,、實行定期例會制度。于每月,、季組織召開會計主管員專題會議,，主要一是對上級行社轉發(fā)的有關文件及制度規(guī)定進行了全面學習，特別是對今年聯(lián)社制定出臺的有關管理辦法進行了專題學習和討論，二是對委派會計工作進行專題匯報,，三是會議布置近期工作,，進一步明確思想，統(tǒng)一認識,，為做好各項制度的貫徹和落實,，打下了良好的基矗
2、加強業(yè)務知識學習和考核,。
一是加強了對新招大學生專業(yè)理論,、技術考核。根據(jù)年初制定<嵐山聯(lián)社會出人員學業(yè)務,、練技術達標考核辦法>要求,，于8月12日組織有關科室人員，成立考核領導小組,，對04年第二季度新招大學生業(yè)務理論,、技術進行考核，通過考核發(fā)現(xiàn)成績太不理想,，業(yè)務技術普遍較差,，達標率較低，聯(lián)社對考核情況下發(fā)了通報,，對不達標人員按規(guī)定進行了處罰,，以保證了技術練兵活動的順利開展和業(yè)務素質的提高。
二是搞好知識宣講工作,。根據(jù)聯(lián)社巡回知識講座安排,，搞好了對各社、部財務部分的知識宣講,，三季度重點學習了農村信用社會計結算,、儲蓄、計算機管理與操作等專業(yè)理論知識,，進一步提高了全體員工的業(yè)務素質和增強執(zhí)行制度的自覺性和責任感,。
1、搞好財務指標的測算工作,。根據(jù)市辦事處～年財務指標計劃,，三季度重點對全轄的經營狀況進行了詳細測算，并擬定了《～年度經營目標責任制考核辦法》及～年度各項經營目標計劃,。為實現(xiàn)我社今年全部盈余打下了良好基矗
2,、搞好專項央行票據(jù)發(fā)行的申請上報工作。一是于7月初準備好了票據(jù)發(fā)行上報的有關文件及測算數(shù)據(jù)等報告資料;二是于7月19日至23日利用1個星期的時間到市人民人行搞好增資擴股情況報告,、專項央行票據(jù)申請的上報及有關報表資料的審核;三是陪同市人行來嵐山對增資擴股真實性情況的審核;四是于8月初陪同市人行人員到濟南大區(qū)行搞好專項央行票據(jù)申請上報資料的審核,。此項工作接近二個星期的時間,，經過不懈的努力，申請上報票據(jù)發(fā)行的有關材料都較好地順利通過了各級人民銀行,、銀監(jiān)局的審核，達到了一次申請成功,。并于9月3號拿到專項票據(jù)的發(fā)行承諾書協(xié)議書,，現(xiàn)已正式入賬，拿到的票據(jù)全部置換了呆賬貸款,，置換后使不良貸款較20xx年占比下降幅度81,。83%;不良占比達到6。91%,。資本充足率達到5,。44%，這樣我社二項指標都達到規(guī)定要求,，連續(xù)保持4個季度,，到明年第三季度就能提前兌付票據(jù)，較好地完成了本次工作任務,，切實做到了一次申請成功發(fā)行,。
3、認真組織開展摸底調查工作,。根據(jù)盛市的通知要求,，我們積極搞好了省聯(lián)社關于認真開展摸底調查，全面核實信用社財務,、資產狀況的統(tǒng)計上報工作,。本次調查共計10個表格，時間緊,、工作量大,，我們加班加點，于8月底前～完成并及時上報,。
4,、積極做好有關上報資料及統(tǒng)計報表。一是于8月中旬積極搞好市辦事處交辦的上報資料及相關統(tǒng)計報表,，①增資擴股及降低不良貸款情況表,，②省聯(lián)社改革會議要求上報的股金分紅情況表，組織形式改革情況表等資料和報表,。二是根據(jù)市辦事處通知要求,，搞好了經營情況預測分析重點是：①止～年8月底各項經營指標完成情況，②止8月財務收支情況分析,，③預計今年財務收支實現(xiàn)情況,，④預計今年經營指標完成情況,，⑤當前需要解決的問題。
5,、加強財務核算,，規(guī)范財務收支。根據(jù)財務管理辦法的配比核算原則,，在第三季度制定了計算正常貸款應收利息實施方案及計算工具表,，實行由原年末結息改按季結息的辦法。并于9月23日組織召開了各社會計主管員會議,，進行學習領會,，布置計算今年1—9月份各項正常貸款計算應收利息，并納入當期損益核算,。
會計委派制實施以后,，會計的監(jiān)督管理職能充分發(fā)揮出來，從源頭上控制了違規(guī)開支行為,。同時根據(jù)聯(lián)社制定的營業(yè)費用管理辦法,，加強了費用管理，嚴格把關,，從嚴控制費用支出,，從而有效杜絕了費用超支和花錢大手大腳的現(xiàn)象。通過加強對費用管理和嚴格把關,，至9月未全社列支費用總額503萬元,，無不合規(guī)定列支費用單據(jù)，費用開支符合規(guī)定要求,，保證了業(yè)務正常費用的開支,，公用費用支出也得到了有效控制，營業(yè)費用的管理運行良好,。1—9月份全處信用社均能夠嚴格按照以收定支比例管理費用,，無一超列費用現(xiàn)象，同時共制止違規(guī)及不規(guī)范費用開支189筆,，金額23萬元,，為全社扭虧為盈奠定了良好的基矗到9月底，全社營業(yè)費用同比多支223萬元,，綜合費用率同比降低17,。98個百分點，費用總量控制在計劃以內,。
為全面提速～年全社經營目標,，進一步完善經營機制，努力提高經營效益,。一是從年初開始對今年的財務指標進行詳細了解和測算,，為確定今年全社各項經營目標計劃做好準備,。二是按月、季搞好了財務收支活動分析,，及時給領導提供數(shù)據(jù),，以便正確決策。三是加強對非盈利性資金管理,。按照<聯(lián)社制定非盈利性資金考核辦法>,，及時對各營業(yè)機構網(wǎng)點的庫存、備用金進行考核,，以進一步加強現(xiàn)金管理，努力壓縮不生息資金占用,，提高資金收益率,。從而使經營狀況大有好轉。全社出現(xiàn)了“兩確?！?、“兩轉變”的喜人局面?！皟纱_?！奔创_保了安全經營無事故，確保了全轄無違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生,?！皟赊D變”即會計類型實現(xiàn)了由核算型會計向管理型會計轉變，經營效益實現(xiàn)了由全社整體虧損向整體盈余轉變,。到9月底,，實現(xiàn)各項收入2449萬元，其中利息收入2102萬元,，同比增加1582萬元,，收息率同比提高了3。37個百分點;各項支出1670萬元,，其中費用支出503萬元,，同比增加223萬元，費用率同比下降17,。98個百分點,。全轄四社一部全部盈余，盈余額779萬元,，同比減虧1344萬元,，盈余面100%，經營效益創(chuàng)歷史最好水平,。
綜觀第三季度工作,，按照市辦事處會計委派工作的具體要求,，較好地履行了崗位職責，有效地解決了會出人員的崗位職責,，強化了內部管理規(guī)范工作,，使全轄的會出工作得到了進一步加強，會出工作質量得到了有效提高,。但也存在不少問題,。主要表現(xiàn)在：一是崗位職責發(fā)揮的不夠好，以身作則,，率先垂范的意識還不夠強,，存有辦事效率不高、工作措施不到位等現(xiàn)象,。二是在貫徹落實制度執(zhí)行上不夠認真,，監(jiān)督管理跟不上，存在抓制度落實的力度不夠,。三是會出人員的整體業(yè)務素質未能從根本得到提高,，學業(yè)務、練技術積極性未能真正充分發(fā)揮起來,。針對以上問題,，本人在下步工作中認真加以改進和完善，按照市辦事處領導要求及委派會計主管的職權范圍,，嚴格履行崗位職責,，扎實工作，努力完成市辦事處及聯(lián)社交辦的各項工作任務,。以上個人工作述職,，如有不妥當之處，懇請市辦事處領導給予批評,，并加以監(jiān)督,。
農村會計述職報告篇十九
進入第三季度，在市辦事處和聯(lián)社的正確領導下,，按照市辦事處會計主管委派制管理暫行辦法的要求,，認真學習政治業(yè)務知識和金融法律法規(guī)，嚴格履行崗位職責和行使管理與監(jiān)督職能,，以貫徹落實市辦事處及聯(lián)社的各項工作為目標,，強化管理，抓落實,，規(guī)范財務核算,，完善費用管理，努力實現(xiàn)全社財務狀況的根本好轉,，同時并積極做好了當前農信社改革有關測算資料的上報等工作,，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)就第三季度主要工作述職如下：
1、強內控,，抓管理,。根據(jù)年初工作意見，于8月份與保衛(wèi)科到碑廓信用社進行內部管理規(guī)范試點,，首先制定了內部管理規(guī)范試點實施方案及相關內部管理考核辦法,，成立規(guī)范試點領導小組，安排具體工作,，試點方案中規(guī)范了內勤15個崗位的崗位職責及工作規(guī)范以及安全保衛(wèi)11個制度規(guī)定,，對內部管理制定了詳細的制度規(guī)定，為管理水平的提高打下了良好的基礎;為提高營業(yè)廳環(huán)境建設及安全保衛(wèi)設施方面的管理規(guī)范情況,，先后到日照,、黃島等外地參觀學習。其次,、搞好內部檢查，一是對碑廓信用社在前期股金規(guī)范中出現(xiàn)的錯賬組織有關人員進行內查外核,，二是與保衛(wèi)科配合搞好對代辦站檢查,，采取抽查、夜間查的方法,，重點對各社代辦站的庫款,、憑證及安全方面進行一次檢查。
2,、開展達標規(guī)范活動,。為了繼續(xù)提高柜臺帳款核算質量，提高營業(yè)人員的業(yè)務素質,，開展優(yōu)質文明服務,，加強日常管理和安全保衛(wèi)力度，制定出臺了“嵐山聯(lián)社會計出納,、安全保衛(wèi)達標規(guī)范實施方案”,，組織開展達標規(guī)范活動。本次活動計劃從6月21日起至9月30日止,，活動范圍共分會計基本規(guī)定,、現(xiàn)金管理、文明優(yōu)質服務,、安全保衛(wèi)四個部分,，保障各項業(yè)務在一個穩(wěn)健安全的環(huán)境中快速健康發(fā)展。
3,、加強會計檢查輔導工作,。一是強化了會計檢查輔導工作,，搞好了對全社內勤人員的管理與考核。三季度對全轄營業(yè)網(wǎng)點進行了庫款等專項會計檢查輔導,，通過檢查情況看,，各社基本能按照會出基本制度的要求辦理各項業(yè)務，庫款核對相符,，無重大責任事故,，但也存在不少問題，對存在問題按照內部管理考核辦法進行了嚴格處罰,，切實做到了檢查輔導,、查糾并重的效果。二是搞好了會出檢查輔導及現(xiàn)金考核,。于8月上中旬搞好對各社,、部營業(yè)機構網(wǎng)點今年以來的會出工作質量和各營業(yè)網(wǎng)點的庫存限額進行了考核工作。本次輔導檢查根據(jù)“山東省會出輔導檢查實施方案”的有關內容進行,，通過檢查情況看各營業(yè)網(wǎng)點仍不同程度的存在著這樣那樣的違規(guī)違紀和超庫存限額問題,，針對輔導檢查存在的問題對各社部進行了不同程度的處罰，對超庫存限額的營業(yè)網(wǎng)點對超額部分按照同業(yè)往來利率進行處罰,，此項工作于本月16號完成,。
4、強化對會計主管的管理和監(jiān)督,。為加強對會計工作的規(guī)范化管理,，使之有章可循，有規(guī)可依,，根據(jù)聯(lián)社會計主管委派制管理辦法要求,，對各項會計法規(guī)及管理制度、辦法進行了檢查,。如：財務管理實施,、委派主管會計工資考核、會計工作質量,、有價單證及重要空白憑證管理辦法,、結算管理辦法、會計擋案管理辦法等,，聯(lián)社成立了會計工作檢查監(jiān)督小組,。每月對委派會計的各項工作進行一次監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正或者通報批評,，確保了各項基本制度,、崗位責任制和各項會計財務法規(guī)制度的貫徹落實。由于狠抓了委派會計工作的管理，受派會計的責任心明顯增強,，會計職能作用發(fā)揮明顯,，聯(lián)社對在上半年開展內部管理綜合檢查時發(fā)現(xiàn)，全處農村信用社會計工作質量較以前得以明顯提高,。
5,、組織開展對人民幣的宣傳工作。一是按市人行安排,，7月份進行人民幣的宣傳,，各營業(yè)網(wǎng)點全部發(fā)放宣傳資料、懸掛橫幅,，達到預期目的,。
二是按央行反洗錢局的安排，對～年至今的現(xiàn)金及轉帳的大額資金對行了及時的統(tǒng)計上報,。
6,、做好協(xié)調關系。于7月份陪同嵐山國稅局對碑廓,、虎山,、嵐山、營業(yè)部的～年度所得稅匯算情況進行檢查,，由于工作到位,，本次檢查沒有出現(xiàn)其他任何問題。
為了在競爭中求得生存,，平時加強了對會計知識的學習，不斷提高自己思想道德水準,、專業(yè)水平和業(yè)務技能素質,，以最佳業(yè)務水平為分支機構提供會計服務。同時,，分支機構對聯(lián)社委派主管會計的素質要求也不斷提高,，這就要求對具備會計專業(yè)資格、具有會計專業(yè)知識和實際工作經驗,、經過專門培訓,、責任心強的一大批專業(yè)人員不斷更新知識，全面提升自身綜合素質,，進而有效地推進高素質的會計隊伍建設,，提高農村信用社會計管理水平。
1,、實行定期例會制度,。于每月、季組織召開會計主管員專題會議，主要一是對上級行社轉發(fā)的有關文件及制度規(guī)定進行了全面學習,，特別是對今年聯(lián)社制定出臺的有關管理辦法進行了專題學習和討論,，二是對委派會計工作進行專題匯報，三是會議布置近期工作,，進一步明確思想,，統(tǒng)一認識，為做好各項制度的貫徹和落實,，打下了良好的基矗
2,、加強業(yè)務知識學習和考核。
一是加強了對新招大學生專業(yè)理論,、技術考核,。根據(jù)年初制定<嵐山聯(lián)社會出人員學業(yè)務、練技術達標考核辦法>要求,，于8月12日組織有關科室人員,，成立考核領導小組，對04年第二季度新招大學生業(yè)務理論,、技術進行考核,，通過考核發(fā)現(xiàn)成績太不理想，業(yè)務技術普遍較差,，達標率較低,，聯(lián)社對考核情況下發(fā)了通報，對不達標人員按規(guī)定進行了處罰,，以保證了技術練兵活動的順利開展和業(yè)務素質的提高,。
二是搞好知識宣講工作。根據(jù)聯(lián)社巡回知識講座安排,，搞好了對各社,、部財務部分的知識宣講，三季度重點學習了農村信用社會計結算,、儲蓄,、計算機管理與操作等專業(yè)理論知識，進一步提高了全體員工的業(yè)務素質和增強執(zhí)行制度的自覺性和責任感,。
1,、搞好財務指標的測算工作。根據(jù)市辦事處～年財務指標計劃,，三季度重點對全轄的經營狀況進行了詳細測算,，并擬定了《～年度經營目標責任制考核辦法》及～年度各項經營目標計劃。為實現(xiàn)我社今年全部盈余打下了良好基矗
2,、搞好專項央行票據(jù)發(fā)行的申請上報工作,。一是于7月初準備好了票據(jù)發(fā)行上報的有關文件及測算數(shù)據(jù)等報告資料;二是于7月19日至23日利用1個星期的時間到市人民人行搞好增資擴股情況報告,、專項央行票據(jù)申請的上報及有關報表資料的審核;三是陪同市人行來嵐山對增資擴股真實性情況的審核;四是于8月初陪同市人行人員到濟南大區(qū)行搞好專項央行票據(jù)申請上報資料的審核。此項工作接近二個星期的時間,，經過不懈的努力,，申請上報票據(jù)發(fā)行的有關材料都較好地順利通過了各級人民銀行、銀監(jiān)局的審核,，達到了一次申請成功,。并于9月3號拿到專項票據(jù)的發(fā)行承諾書協(xié)議書，現(xiàn)已正式入賬,，拿到的票據(jù)全部置換了呆賬貸款,，置換后使不良貸款較20xx年占比下降幅度81。83%;不良占比達到6,。91%,。資本充足率達到5。44%,，這樣我社二項指標都達到規(guī)定要求,，連續(xù)保持4個季度，到明年第三季度就能提前兌付票據(jù),，較好地完成了本次工作任務,，切實做到了一次申請成功發(fā)行。
3,、認真組織開展摸底調查工作,。根據(jù)盛市的通知要求，我們積極搞好了省聯(lián)社關于認真開展摸底調查,，全面核實信用社財務,、資產狀況的統(tǒng)計上報工作。本次調查共計10個表格,，時間緊,、工作量大，我們加班加點,，于8月底前～完成并及時上報。
4,、積極做好有關上報資料及統(tǒng)計報表,。一是于8月中旬積極搞好市辦事處交辦的上報資料及相關統(tǒng)計報表，①增資擴股及降低不良貸款情況表,，②省聯(lián)社改革會議要求上報的股金分紅情況表,，組織形式改革情況表等資料和報表。二是根據(jù)市辦事處通知要求,，搞好了經營情況預測分析重點是：①止～年8月底各項經營指標完成情況,，②止8月財務收支情況分析，③預計今年財務收支實現(xiàn)情況，④預計今年經營指標完成情況,，⑤當前需要解決的問題,。
5、加強財務核算,，規(guī)范財務收支,。根據(jù)財務管理辦法的配比核算原則，在第三季度制定了計算正常貸款應收利息實施方案及計算工具表,，實行由原年末結息改按季結息的辦法,。并于9月23日組織召開了各社會計主管員會議，進行學習領會,，布置計算今年1—9月份各項正常貸款計算應收利息,，并納入當期損益核算。
會計委派制實施以后,，會計的監(jiān)督管理職能充分發(fā)揮出來,，從源頭上控制了違規(guī)開支行為。同時根據(jù)聯(lián)社制定的營業(yè)費用管理辦法,，加強了費用管理,，嚴格把關，從嚴控制費用支出,，從而有效杜絕了費用超支和花錢大手大腳的現(xiàn)象,。通過加強對費用管理和嚴格把關，至9月未全社列支費用總額503萬元,，無不合規(guī)定列支費用單據(jù),，費用開支符合規(guī)定要求，保證了業(yè)務正常費用的開支,，公用費用支出也得到了有效控制,，營業(yè)費用的管理運行良好。1—9月份全處信用社均能夠嚴格按照以收定支比例管理費用,，無一超列費用現(xiàn)象,，同時共制止違規(guī)及不規(guī)范費用開支189筆，金額23萬元,，為全社扭虧為盈奠定了良好的基矗到9月底,，全社營業(yè)費用同比多支223萬元，綜合費用率同比降低17,。98個百分點,，費用總量控制在計劃以內。
為全面提速～年全社經營目標,，進一步完善經營機制,，努力提高經營效益,。一是從年初開始對今年的財務指標進行詳細了解和測算，為確定今年全社各項經營目標計劃做好準備,。二是按月,、季搞好了財務收支活動分析，及時給領導提供數(shù)據(jù),，以便正確決策,。三是加強對非盈利性資金管理。按照<聯(lián)社制定非盈利性資金考核辦法>,，及時對各營業(yè)機構網(wǎng)點的庫存,、備用金進行考核,，以進一步加強現(xiàn)金管理,，努力壓縮不生息資金占用,，提高資金收益率。從而使經營狀況大有好轉,。全社出現(xiàn)了“兩確?！薄ⅰ皟赊D變”的喜人局面,?！皟纱_保”即確保了安全經營無事故,，確保了全轄無違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生,。“兩轉變”即會計類型實現(xiàn)了由核算型會計向管理型會計轉變,，經營效益實現(xiàn)了由全社整體虧損向整體盈余轉變,。到9月底，實現(xiàn)各項收入2449萬元,，其中利息收入2102萬元,，同比增加1582萬元，收息率同比提高了3,。37個百分點;各項支出1670萬元,，其中費用支出503萬元，同比增加223萬元,，費用率同比下降17,。98個百分點。全轄四社一部全部盈余,，盈余額779萬元，同比減虧1344萬元,，盈余面100%,，經營效益創(chuàng)歷史最好水平,。
綜觀第三季度工作，按照市辦事處會計委派工作的具體要求,，較好地履行了崗位職責,，有效地解決了會出人員的崗位職責，強化了內部管理規(guī)范工作,，使全轄的會出工作得到了進一步加強,，會出工作質量得到了有效提高。但也存在不少問題,。主要表現(xiàn)在：一是崗位職責發(fā)揮的不夠好,，以身作則，率先垂范的意識還不夠強,，存有辦事效率不高,、工作措施不到位等現(xiàn)象。二是在貫徹落實制度執(zhí)行上不夠認真,，監(jiān)督管理跟不上,，存在抓制度落實的力度不夠。三是會出人員的整體業(yè)務素質未能從根本得到提高,，學業(yè)務,、練技術積極性未能真正充分發(fā)揮起來。針對以上問題,，本人在下步工作中認真加以改進和完善,，按照市辦事處領導要求及委派會計主管的職權范圍，嚴格履行崗位職責,，扎實工作,，努力完成市辦事處及聯(lián)社交辦的各項工作任務。以上個人工作述職,，如有不妥當之處,，懇請市辦事處領導給予批評，并加以監(jiān)督,。
農村會計述職報告篇二十
尊敬的公司領導：
經過兩個月的試用期,，我在工作也取得了一些成效。會計工作看似簡單,，做起來卻難,，以前的工作經驗對我從事新的工作有一定的幫助，但很多事情還需要重新認識和體會,，學習和實踐相互融合才能產出成果,，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，離不開公司同仁的關心和支持,。
兩個月試用期已經過去,，我對自己所從事的會計工作已經比較熟悉,，也能勝任這項工作。以前在會計師事務所做業(yè)務助理工作時,，對會計的工作情況比較了解,。而且在這兩個月里，我在公司xx總和xx會計的領導下,，在公司同仁的幫助下,，在新的崗位中，我對本公司經營模式和管理制度有了全新的認識和深入的學習?，F(xiàn)對本職工作述職如下：
一個人面對新的城市,、新的工作，一切都將是新開始,，都有一個從生疏到熟悉及精通的過程,，萬事開頭難，一個良好的心態(tài)——虛心的,、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本,。剛開始的幾天是關鍵，于是我努力把自己的心態(tài)調整到,，以適應新的環(huán)境,、應對新的工作挑戰(zhàn)。
1,、嚴格按照財務制度的要求,，辦理費用報銷，現(xiàn)金,、支票的收付業(yè)務,。
2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放,。
3,、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳,。月末編制會計報告單,。
4、填寫稅務申報表,。
5,、完成財務負責人交待的工作。
作為一個合格的會計,，必須具備以下的基本要求：
1,、學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能,。
2,、學會制訂本職崗位工作內部控制制度，發(fā)揮財務控制,、監(jiān)督的作用。
3,、會計人員要恪守良好的職業(yè)道德,。
4、會計人員要有較強的安全意識,，現(xiàn)金,、有價證券、票據(jù),、各種印鑒,，既要有內部的保管分工，各負其責,，并相互牽制,。
以上是我對本人兩個月工作的一些體會和總結。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,，與時俱進,，做好本職工作，與公司的發(fā)展同步,。同時,，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作的肯定和鼓舞,，我真誠的表示感謝,！
述職人：xxx
xxxx年xx月xx日
農村會計述職報告篇二十一
二年多以來，我始終擁護縣聯(lián)社正確領導,，嚴格按照國家經濟金融方針,、政策，依據(jù)行業(yè)管理規(guī)定,，在縣聯(lián)社和社主任的指導下和帶領下,，不斷加強政治思想和金融法律法規(guī)的學習，切實轉變工作作風,，立足本職,，服務大局，緊緊圍繞提高會計核算質量和增強內控管理為目標,、積極貢獻自己的力量,。 作為信用社的內當家，要履行好工作職責,，有效實施對信用社經營管理,，使信用社得到快速,、健康發(fā)展，那就必須具有高度的政治責任感和歷史使命感,。在市場經濟條件下,，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在,，能否抓住機遇,，關鍵在于解放思想。我認為安于現(xiàn)狀,，因循守舊,、不思進取的觀念，都不可能推動信用社工作的開展,，反而會阻礙農村信用社的發(fā)展,。
工作中，嚴格執(zhí)行農村信用社各項規(guī)章制度,，把各項規(guī)章制度落實到具體的業(yè)務操作中,。不把制度當感情，不把制度執(zhí)行流于行式,，不說空話,，不喊口號，不做表面文章,，不掩蓋問題和矛盾,，時時重于實際，一切從實際出發(fā),，認認真真地執(zhí)行各項規(guī)章制度,，才能有效地提高農村信用社的會計核算質量和內控管理。 在任職以來的工作中,，以服務“三農”為宗旨,，全方位扶持農民糧、油,、烤煙,、畜牧業(yè)和新農村建設的發(fā)展；抓住改革發(fā)展契機,，切實的加強了內部規(guī)范管理,，加快了發(fā)展速度；努力改進服務,，提高了服務水平,；積極支持了我鎮(zhèn)產業(yè)結構調整和產業(yè)化建設；基本實現(xiàn)了農民增收，財政增長,，信用社增效的“三贏”目標,。截至年7月底，各項存款余額達10436.34萬元,，比任職前增加了4666.13萬元,，各項貸款6690.10萬元比任職前增加了4076.60萬元，不良貸款絕對下降130.79萬元,；會計核算,、規(guī)章制度的執(zhí)行和風險防控得以進一步提高，各項業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展,，主要抓了以下幾方面工作；
一,、積極配合聯(lián)社和社主任開展工作,，認真落實聯(lián)社的各項工作目標，保質保量完成上級下達各項任務,；積極協(xié)助社主任加強管理,，搞好團結，凝聚人心,；積極地參與信用社的經營管理,，制定和落實相關的業(yè)務、財務計劃,，及時地對業(yè)務,、財務活動的經營狀況進行分析，向聯(lián)社和社領導指標提供各項經營指標完成情況和分析資料,，為領導決策提供可靠數(shù)據(jù),，有效依據(jù)，并根據(jù)實際經營的變化,，提出針對性措施,，合理建言，準確決策,，當好參謀,。
二、加強內控管理力度,，把各項規(guī)章制度落實到業(yè)務操作中,，嚴格按照聯(lián)社的部署和安排，依據(jù)《會計法》和《農村信用社會計基本制度》及《金融企業(yè)財務規(guī)則》認真的組織會計核算,，嚴格遵循經濟核算原則,，加強財務費用的管理，杜絕不合理開支，把費用率控制在聯(lián)社的規(guī)定內,，降低經營成本,；努力增收節(jié)支，加大貸款收息力度,，大額貸款按月結息,，小額農貸按季結息，轉變了以往年終結息的不良習慣,，提高了經濟效益,。
三、遵守職業(yè)道德,，履行崗位職責,，做好會計賬務的檢查輔導工作，每日對辦理業(yè)務憑證進行認真的審查,，審查會計要素是否齊全,，簽章、簽名是否符合規(guī)定,；內部賬務定期核對,，月終結計貸款分戶帳、股本金分戶賬以及暫收暫付款分戶賬,，外部賬務定期簽發(fā)對賬單,，按月核對，確保會計賬務達到“五無”,、“六相符”,。進一步加強重要空白憑證、重要物品的管理,，每月不少于三次查庫,。會計檔案按月（季）打印裝訂成冊整理歸檔，使各項管理工作達到了規(guī)范化,。
四,、管好增量、盤活存量,，防范和化解經營風險 隨著農村經濟結構的不斷變化,，貸款需求大，風險也大,，為盡可能減少風險,，在實際工作中圍繞三個方面開展工作： 一是抓好經營風險的防范，首先是抓好政治思想教育,，預防職工和聯(lián)絡員隊伍的道德風險,，從思想上構筑風險防線,，從源頭上堵住風險； 二是強化貸款增量的管理,，嚴格按照貸款管理辦法,，合理確定貸款授信額度，嚴格審貸分離和“三查”制度,，注重放得出,，用的活，收得回,。大額貸款實行擔保抵押,，把風險降低到最低限度；
三是加大不良貸款的清收力度,，將表內和表外不良資產分解到人,，年終考核。
五,、加強“三防一?！惫ぷ鳎e極開展案件專項治理,。 安全是農信社工作的重要組成部分，始終堅持警鐘長鳴,、長抓不懈,、安全出效益的工作思路。 一是協(xié)助主任和兼職保衛(wèi)加強安全保衛(wèi)工作宣傳,、學習和重要防控部位的檢查,，整改落實，增強安全防范意識,； 二是積極開展了案件專項治理自查自糾工作,，組織職工學習了會出、信貸,、安全保衛(wèi)等規(guī)章制度,，對風險點開展了自查自糾，確保了無安全事故,。 回顧過去兩年來的工作,，在社主任和全體員工的大力支持下，各項工作取得了一定的成績,，但也還存在諸多不足,。
一是資產質量不高，不良貸款盤活力度不夠,，依然存在著一定的風險,； 二是管理不到位,，部分會計賬務的處理和核算不還在不足，貸款三查制度還堅持不夠,。為此,，我對過去的工作進行了認真思考，并正確面對工作中存在的困難和問題,。
在今后的工作中重點抓好以下工作：
一是加強學習,，提高經營管理水平；
二是加強內部管理,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，業(yè)務操作規(guī)范化，有效防控風險,； 三是進一步加大清收不良貸款力度,，降低經營風險。通過總結經驗,，查找不足,，更加明確下一步工作方向，我將與全體員工精誠團結,、扎扎實實,，做好今后的各項工作，為農村信用社美好的未來奉獻自己的力量,。
農村會計述職報告篇二十二
尊敬的公司領導：
經過兩個月的試用期,，我在工作也取得了一些成效。會計工作看似簡單,，做起來卻難,，以前的工作經驗對我從事新的工作有一定的幫助，但很多事情還需要重新認識和體會,，學習和實踐相互融合才能產出成果,，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，離不開公司同仁的關心和支持,。
兩個月試用期已經過去,，我對自己所從事的會計工作已經比較熟悉，也能勝任這項工作,。以前在會計師事務所做業(yè)務助理工作時,，對會計的工作情況比較了解。而且在這兩個月里,，我在公司xx總和xx會計的領導下,，在公司同仁的幫助下，在新的崗位中,，我對本公司經營模式和管理制度有了全新的認識和深入的學習?，F(xiàn)對本職工作述職如下：
一個人面對新的城市,、新的工作，一切都將是新開始,，都有一個從生疏到熟悉及精通的過程,，萬事開頭難，一個良好的心態(tài)——虛心的,、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本,。剛開始的幾天是關鍵，于是我努力把自己的心態(tài)調整到,，以適應新的環(huán)境,、應對新的工作挑戰(zhàn)。
1,、嚴格按照財務制度的要求,，辦理費用報銷，現(xiàn)金,、支票的收付業(yè)務,。
2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放,。
3,、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳,。月末編制會計報告單,。
4、填寫稅務申報表,。
5,、完成財務負責人交待的工作,。
作為一個合格的會計,，必須具備以下的基本要求：
1、學習,、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度,，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。
2,、學會制訂本職崗位工作內部控制制度,，發(fā)揮財務控制、監(jiān)督的作用,。
3,、會計人員要恪守良好的職業(yè)道德。
4,、會計人員要有較強的安全意識,，現(xiàn)金,、有價證券、票據(jù),、各種印鑒,，既要有內部的保管分工，各負其責,，并相互牽制,。
以上是我對本人兩個月工作的一些體會和總結。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,，與時俱進,，做好本職工作，與公司的發(fā)展同步,。同時,，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作的肯定和鼓舞,，我真誠的表示感謝,！
述職人：xxx
xxxx年xx月xx日
農村會計述職報告篇二十三
二年多以來，我始終擁護縣聯(lián)社正確領導,，嚴格按照國家經濟金融方針,、政策,，依據(jù)行業(yè)管理規(guī)定,，在縣聯(lián)社和社主任的指導下和帶領下，不斷加強政治思想和金融法律法規(guī)的學習,，切實轉變工作作風,，立足本職,，服務大局,，緊緊圍繞提高會計核算質量和增強內控管理為目標、積極貢獻自己的力量,。 作為信用社的內當家，要履行好工作職責,，有效實施對信用社經營管理，使信用社得到快速,、健康發(fā)展,，那就必須具有高度的政治責任感和歷史使命感。在市場經濟條件下,，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在,，能否抓住機遇,，關鍵在于解放思想。我認為安于現(xiàn)狀,，因循守舊,、不思進取的觀念,，都不可能推動信用社工作的開展，反而會阻礙農村信用社的發(fā)展,。
工作中，嚴格執(zhí)行農村信用社各項規(guī)章制度,，把各項規(guī)章制度落實到具體的業(yè)務操作中,。不把制度當感情，不把制度執(zhí)行流于行式,，不說空話,，不喊口號，不做表面文章,，不掩蓋問題和矛盾，時時重于實際,，一切從實際出發(fā)，認認真真地執(zhí)行各項規(guī)章制度，才能有效地提高農村信用社的會計核算質量和內控管理,。 在任職以來的工作中，以服務“三農”為宗旨,，全方位扶持農民糧、油,、烤煙、畜牧業(yè)和新農村建設的發(fā)展；抓住改革發(fā)展契機,，切實的加強了內部規(guī)范管理,，加快了發(fā)展速度；努力改進服務,，提高了服務水平,；積極支持了我鎮(zhèn)產業(yè)結構調整和產業(yè)化建設；基本實現(xiàn)了農民增收,，財政增長,，信用社增效的“三贏”目標。截至年7月底,，各項存款余額達10436.34萬元,，比任職前增加了4666.13萬元，各項貸款6690.10萬元比任職前增加了4076.60萬元,，不良貸款絕對下降130.79萬元,；會計核算、規(guī)章制度的執(zhí)行和風險防控得以進一步提高,，各項業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展,，主要抓了以下幾方面工作；
一,、積極配合聯(lián)社和社主任開展工作,，認真落實聯(lián)社的各項工作目標,，保質保量完成上級下達各項任務；積極協(xié)助社主任加強管理,，搞好團結,，凝聚人心；積極地參與信用社的經營管理,，制定和落實相關的業(yè)務,、財務計劃，及時地對業(yè)務,、財務活動的經營狀況進行分析,，向聯(lián)社和社領導指標提供各項經營指標完成情況和分析資料，為領導決策提供可靠數(shù)據(jù),，有效依據(jù),，并根據(jù)實際經營的變化，提出針對性措施,，合理建言,，準確決策，當好參謀,。
二,、加強內控管理力度，把各項規(guī)章制度落實到業(yè)務操作中,，嚴格按照聯(lián)社的部署和安排,，依據(jù)《會計法》和《農村信用社會計基本制度》及《金融企業(yè)財務規(guī)則》認真的組織會計核算，嚴格遵循經濟核算原則,，加強財務費用的管理,，杜絕不合理開支，把費用率控制在聯(lián)社的規(guī)定內,，降低經營成本,；努力增收節(jié)支，加大貸款收息力度,，大額貸款按月結息,，小額農貸按季結息，轉變了以往年終結息的不良習慣,，提高了經濟效益,。
三、遵守職業(yè)道德,，履行崗位職責,，做好會計賬務的檢查輔導工作，每日對辦理業(yè)務憑證進行認真的審查,，審查會計要素是否齊全,，簽章,、簽名是否符合規(guī)定；內部賬務定期核對,，月終結計貸款分戶帳,、股本金分戶賬以及暫收暫付款分戶賬，外部賬務定期簽發(fā)對賬單,，按月核對,，確保會計賬務達到“五無”、“六相符”,。進一步加強重要空白憑證,、重要物品的管理，每月不少于三次查庫,。會計檔案按月（季）打印裝訂成冊整理歸檔,，使各項管理工作達到了規(guī)范化,。
四,、管好增量、盤活存量,，防范和化解經營風險 隨著農村經濟結構的不斷變化,，貸款需求大，風險也大,，為盡可能減少風險,，在實際工作中圍繞三個方面開展工作： 一是抓好經營風險的防范，首先是抓好政治思想教育,，預防職工和聯(lián)絡員隊伍的道德風險,，從思想上構筑風險防線，從源頭上堵住風險,； 二是強化貸款增量的管理,，嚴格按照貸款管理辦法，合理確定貸款授信額度,，嚴格審貸分離和“三查”制度,，注重放得出，用的活,，收得回,。大額貸款實行擔保抵押，把風險降低到最低限度,；
三是加大不良貸款的清收力度,，將表內和表外不良資產分解到人，年終考核,。
五,、加強“三防一?！惫ぷ鳎e極開展案件專項治理,。 安全是農信社工作的重要組成部分,，始終堅持警鐘長鳴、長抓不懈,、安全出效益的工作思路,。 一是協(xié)助主任和兼職保衛(wèi)加強安全保衛(wèi)工作宣傳、學習和重要防控部位的檢查,，整改落實,，增強安全防范意識； 二是積極開展了案件專項治理自查自糾工作,，組織職工學習了會出,、信貸、安全保衛(wèi)等規(guī)章制度,，對風險點開展了自查自糾,，確保了無安全事故。 回顧過去兩年來的工作,，在社主任和全體員工的大力支持下,，各項工作取得了一定的成績，但也還存在諸多不足,。
一是資產質量不高,，不良貸款盤活力度不夠，依然存在著一定的風險,； 二是管理不到位,，部分會計賬務的處理和核算不還在不足，貸款三查制度還堅持不夠,。為此,，我對過去的工作進行了認真思考，并正確面對工作中存在的困難和問題,。
在今后的工作中重點抓好以下工作：
一是加強學習,，提高經營管理水平；
二是加強內部管理,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，業(yè)務操作規(guī)范化，有效防控風險,； 三是進一步加大清收不良貸款力度,，降低經營風險。通過總結經驗,，查找不足,，更加明確下一步工作方向,，我將與全體員工精誠團結、扎扎實實,，做好今后的各項工作,，為農村信用社美好的未來奉獻自己的力量。
農村會計述職報告篇二十四
各位領導,、各位同事：
大家好,！
首先，我非常感謝公司領導能為我們提供這次鍛煉自我,、提高素質,、升華內涵的機會，同時,，也向一年來關心,、支持和幫助我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝,，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛,，一年來，我基本上完成了自己的本職工作,，履行了會計崗位職責,，現(xiàn)就我一年來履行職責的情況作如下述職報告,，請予以評議：
回顧既緊張而又充實的一年時間,，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲的一年,，企業(yè)財務工作是一項專業(yè)相當強的工作,，作為財務人員，必須掌握一定的專業(yè)知識,，借助先進的信息處理技術,，才能搞好企業(yè)財務核算工作，這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力,。
至此,，我遵照《會計法》、《企業(yè)會計制度》學習了初級會計實務,、經濟法基礎財務知識,、管理制度等，又壓力才有動力,，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力,，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向師傅和身邊的同事請教,，取別人之長,、補自己之短,，我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產經營的每個角落，對于企業(yè)來說是相當重要的,，從原始憑證的審核,、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記,，到最終生成準確無誤的財務會計報表,，為相關領導部門了解企業(yè)財務狀況、經營成本和現(xiàn)金流量,，并據(jù)以做出經濟決策,，進行宏觀經濟管理提供真實、可靠的財務數(shù)據(jù)信息,。
當然,，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則，每個月末及時收取各項目部工程量報表,、材料明細帳,、登記資金回收臺帳、按時發(fā)放職工生活費,、堅持填報各項目部經濟活動分析報告,、每個季度末統(tǒng)一裝訂記帳憑證、材料盤點表,，做財務檔案資料的管理工作,，盡職盡責，認真完成自己份內的事情,，此外協(xié)助各個項目部盡我所能去做工作,，不僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性,，我以熱情的工作態(tài)度來增強素質,，以優(yōu)質高效的工作成效來樹立形象。
各位領導,，各位同事,，回顧自己這一年來的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作,，取得了一定的成績,，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距,，尤其是業(yè)務能力有待進一步提高,，我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見，認真履行本職工作,，以更飽滿的熱情,、端正的工作姿態(tài)，認真鉆研業(yè)務知識,，不斷提高自己的業(yè)務水平及業(yè)務素質,，爭取來年實現(xiàn)自己工作和生活中的美好理想。
謝謝大家,。
此致
敬禮,！
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年月日
農村會計述職報告篇二十五
各位領導、各位同事：
大家好,！
首先,，我非常感謝公司領導能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質,、升華內涵的機會,，同時，也向一年來關心,、支持和幫助我工作的主管領導,、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛,，一年來,，我基本上完成了自己的本職工作，履行了會計崗位職責,，現(xiàn)就我一年來履行職責的情況作如下述職報告,，請予以評議：
回顧既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作,、學習和生活上收獲的一年,，企業(yè)財務工作是一項專業(yè)相當強的工作，作為財務人員,，必須掌握一定的專業(yè)知識，借助先進的信息處理技術,，才能搞好企業(yè)財務核算工作,，這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力。
至此,，我遵照《會計法》,、《企業(yè)會計制度》學習了初級會計實務、經濟法基礎財務知識,、管理制度等,，又壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力，每當工作中遇到棘手的問題,，我都虛心向師傅和身邊的同事請教,，取別人之長、補自己之短,，我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產經營的每個角落,，對于企業(yè)來說是相當重要的，從原始憑證的審核,、記帳憑證的填列,、會計帳簿的登記，到最終生成準確無誤的財務會計報表,，為相關領導部門了解企業(yè)財務狀況,、經營成本和現(xiàn)金流量，并據(jù)以做出經濟決策,，進行宏觀經濟管理提供真實,、可靠的財務數(shù)據(jù)信息。
當然,，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則,，每個月末及時收取各項目部工程量報表、材料明細帳,、登記資金回收臺帳,、按時發(fā)放職工生活費、堅持填報各項目部經濟活動分析報告,、每個季度末統(tǒng)一裝訂記帳憑證,、材料盤點表，做財務檔案資料的管理工作,，盡職盡責,，認真完成自己份內的事情，此外協(xié)助各個項目部盡我所能去做工作,，不僅鍛煉了我的責任心,，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來增強素質,，以優(yōu)質高效的工作成效來樹立形象,。
各位領導，各位同事,，回顧自己這一年來的工作,，雖然圍繞自身職責做了一些工作，取得了一定的成績,，但與公司要求,、同事們相比還存在很大的差距,，尤其是業(yè)務能力有待進一步提高，我決心以這次述職評議為契機,，虛心接受評議意見,，認真履行本職工作，以更飽滿的熱情,、端正的工作姿態(tài),，認真鉆研業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平及業(yè)務素質,，爭取來年實現(xiàn)自己工作和生活中的美好理想,。
謝謝大家。
此致
敬禮,！
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