總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

財務(wù)人員半年工作總結(jié)篇一

1.審核,、轉(zhuǎn)和調(diào)整了20xx年度完成的供應(yīng)商應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員往來賬款賬目，及時改正了一些賬務(wù)上的錯誤,。

2.根據(jù)會計制度與準則合本廠實際情況,，對上半年的所發(fā)生的供應(yīng)商應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員往來賬目的所有業(yè)務(wù)進行了精確核算，及時進行記賬,、登帳,、銷賬并編制各種會計財務(wù)報表;做好財務(wù)最基本工作，所有賬實相符,。

3.圓滿完成了1-2季度各供應(yīng)商應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)的對賬工作,，在對賬工作中，恪盡職守,，極大的保證了企業(yè)利益的化,。在付款過程中(我所知情的情況下)，根據(jù)客觀賬齡,，積極向領(lǐng)導(dǎo)諫言獻策,，努力使應(yīng)付賬款的支出具有限度的合理性。

4.積極參與每月工資方案的制定和調(diào)整,，根據(jù)工資方案,，準確編制工資表并組織財務(wù)人員及時發(fā)放，對部分員工的疑惑進行了耐心解釋,。

5.指導(dǎo)并組織了財務(wù)和車間核算員對車間生產(chǎn)成本的合理核算和完善工作,。值得一提的是，由于以前對生產(chǎn)成本核算的不合理性及管理的極大漏洞,，我們首先協(xié)調(diào)各有關(guān)部門規(guī)范管理程序,，完善車間信息收集報送制度，合理核算本期產(chǎn)成品的產(chǎn)品價值,，根據(jù)不同的費用分配率和利潤率進行合理調(diào)整并及時錄入軟件系統(tǒng),。

1.協(xié)調(diào)有關(guān)部門,，制定物料收發(fā)，產(chǎn)成品管理細則,，完善儲運部組織機能,，細化各員工工作職責，各項工作內(nèi)容具體落實到人,，定時定量完成任務(wù),，提高部門工作質(zhì)量要求，杜絕造成有些事做完之后沒有人整理記錄,，甚至出現(xiàn)問題沒有人承擔責任的現(xiàn)象,。

2.加強存貨的管理工作，督促儲運部管理好企業(yè)各類庫存材料,，努力做好產(chǎn)成品的帳,、卡、物的相符工作,，每月不定時的檢查倉庫庫存的合理性和正確性,。

3.進一步加強產(chǎn)品成本的核算工作，積極推進會計標準化工作,，努力形成從基礎(chǔ)核算到日常流程進行細則的規(guī)定并形成統(tǒng)一標準,。

4.積極推進會計電算化建設(shè),。在原有軟件的基礎(chǔ)上,，我們同軟件開發(fā)方多次溝通，決定在軟件數(shù)據(jù)初始化時要建立規(guī)范的帳套體系,，對會計科目,，核算項目，費用項目的設(shè)置上均按照《新企業(yè)會計準則》的規(guī)定進行設(shè)置,，爭取在8月底完成軟件的調(diào)試運行(只是在有條件的部門進行,，對于主管領(lǐng)導(dǎo)不配合的部門此項工作則無法進行)。一旦軟件運行狀態(tài)良好,，即可實現(xiàn)財務(wù)對物料的適時監(jiān)控,，并可大大提高數(shù)據(jù)的查詢功能，從而提高工作效率,。

5.協(xié)調(diào)和規(guī)范有關(guān)部門各類報表的上報工作,，進一步明確報表的名稱、上報時間,、報送對象,、責任人，并保證報表的及時性和準確性,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的信息,。

我們財務(wù)工作,，雖然平時工作能夠相互溝通，相互促進,，相互進步,，但很多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的現(xiàn)象,，長期存在著工作的責,、權(quán)方面不明確的問題。協(xié)調(diào)不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致,，久而久之雙方會在思路和工作目標上產(chǎn)生很大的分歧,，頗有些積重難返的感覺，對一些問題的把控上也會對財務(wù)工作帶來負面影響,，這樣財務(wù)部工作就會很被動,，所以建立一種責權(quán)明確、工作程序清晰的制度,，是協(xié)調(diào)工作的重中之重,。如果有一種制度能夠約住任何人，我們之間也就沒有什么了,。

上半年的工作雖然取得了一定的成績,，但仍然存在著這樣和那樣的缺點，仍然存在著許多應(yīng)做而沒做,，應(yīng)做好而沒做好的工作,。我一定會戒驕戒躁，揚長避短,，積極總經(jīng)驗教訓(xùn),，將工作完成的更好更出色。我深深知道,，作為財務(wù)主要人員,，在企業(yè)加強財務(wù)管理，規(guī)范經(jīng)濟行為等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責任,。以后的工作雖然千頭萬緒并存在許多困難障礙和不理解,，但我只要隨時保持清醒的頭腦，用心想事,，用心謀事,，用心干事，努力拼搏,，我想再大的困難,，也是可以迎刃而解的。

財務(wù)人員半年工作總結(jié)篇二

xx年上半年的工作已經(jīng)結(jié)束，在上半年的工作中,，我一直是在平淡中度過來的,，工作不分大小，每一分工作都是需要平淡中度過,，誰也不能接受整天在吵鬧的環(huán)境中工作,，這是很令人感到疲憊的事情。在上半年的工作中,，我一直在不斷的努力工作,。總算還好,，我半年來都是在不斷的前進中度過,，我相信自己能夠做的更好，這是我一直以來不斷努力的結(jié)果,，我相信我能夠在下半年中工作的更好,！

光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,，今天站在這個發(fā)言席上,，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望”,。然而,，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處,，作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導(dǎo),，我負有不可推卸的責任。

一,、搞好財務(wù)分析,，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù)

三、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作

四,、完善公司內(nèi)部管理制度；部門責任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責,，加強責任考核

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務(wù)部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織,，另一方面繼續(xù)加強培訓(xùn), 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉,真正做到駕熟就輕, 文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓(xùn),使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平,，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標,，達成目標,，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明,。

六,、加強團隊建設(shè)，充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用

七,、加大各項費用控制力度,，充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監(jiān)督職能

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),，惡性循環(huán),，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

其三,、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓,，沒有真正進入角色,；

其四、忽略了團隊管理,，與各級領(lǐng)導(dǎo),、各個部門之間缺乏溝通；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家、理好財,，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責,。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責任,。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高,！,。

以上工作是我財務(wù)部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接,、廢品的管理,、規(guī)范財務(wù)核算程序等一系列工作都是我財務(wù)的一些本職工作，“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”,，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動,，利用團隊精神集思廣益,，財務(wù)條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,，如何在實施成本控制上做文章！

總之,，今后的工作中,，還是年初責任領(lǐng)導(dǎo)會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步,，與公司共同成長,。

相信自己，在下半年的工作做好,，這才是工作的真諦,，只要我去努力了，就一定能夠做好,，相信我在今后的工作中,，一定能夠做的更好。作為財務(wù)部門的工作人員,，我相信我能夠做的更好,，這是我一直以來不斷的努力的結(jié)果，我相信我能夠做的更好,，我會一直不斷的努力下去,，我會做的更好。財務(wù)人員的工作要求我在賬目上不能夠出現(xiàn)任何失誤,，我相信我會一直這樣不斷的努力下去的,！

財務(wù)人員半年工作總結(jié)篇三

上半年的工作已經(jīng)結(jié)束了，在這半年的工作當中,，我每天按時的完成好自己的工作,，并且我對此也是比較感興趣，在這方面我也一直都在認真的維持好的狀態(tài),，對于這上半年的工作我也需要總結(jié)一番,。

做財務(wù)工作我平時還是比較認真的，和周圍的同事也相處的比較好,，近期我回想起來的時候,，也是感覺非常的有意義，根據(jù)自身的情況,，我也非常認真的對待這份工作，并且能夠在這樣的環(huán)境下面做的更好一點,，這是我接下來應(yīng)該要去做好的,，現(xiàn)在我回想起來的時候，還是很有動力的，作為一名財務(wù)工作人員,，我也對此深有體會,，也會在接下來的工作的工作當中，去維持一個更好的態(tài)度,，積累更多的工作經(jīng)驗,，調(diào)整好自己的心態(tài)，以后爭取做的更好一點,，我不會辜負了公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。

通過這次的工作，我也確實是感覺很有意義,，在這樣的環(huán)境下面我也是做的比較認真的,，雖然還是會出現(xiàn)一些問題，但是我從來都不覺得自己在這方面有什么問題,，這是我應(yīng)該要有的態(tài)度,，在今后的工作當中我一定會繼續(xù)努力的，做財務(wù)這份工作,，我現(xiàn)在還是很有信心的,，我可以堅持去做好相關(guān)的職責，并且接下來我也會做的更加認真的的,，未來在學習當中,，我也會讓自己做的更好一點，半年的時間雖然比較長,，但是我相信自己可以在這樣的環(huán)境下面做的更好一點,。

在這一點上面我還是感覺很有意義的，現(xiàn)在回想起來,，我也對此感觸良多,，畢竟作為一名財務(wù)人員我這個崗位是比較重要的，平時也應(yīng)該要做的更加細心一點,，這一點是毋庸置疑的,，這是我應(yīng)該要有的態(tài)度，我也一定會做的更好一點,，去做出更好的成績來,，這段時間以來，我也感觸良多,，我一定不會辜負了公司的期望,，以后在工作當中也一定會做的更好一點的，這半年的工作中還是做的不錯的,，我也能夠利用好這樣的方式去積累經(jīng)驗,，這樣才能夠做的更好一點,，所以這給我的感覺還是很不錯的，我也一定會堅定好自己的態(tài)度,，讓自己能夠獲得更多的提高,。

我現(xiàn)在對接下來開也是充滿期待，這半年也取得了一定的成績,，對比去年上半年,，為公司節(jié)約了不少成本，回想起來的時候確實還是非常有意義的,，這份工作越來越有動力了,，感激這半年的敬禮，相信接下來可以做的更好一點,。

1,、能夠認真學習貫徹黨的各項路線、方針,、政策,，深入學習和領(lǐng)會黨的十七屆六中全會精神，積極參加單位組織的各項政治學習活動,，并以此來加強和提高自己的政治思想和品德修養(yǎng),。

2、能夠認真學習財經(jīng)和廉政方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。

3、積極提高自身的業(yè)務(wù)水平,，在本年度參加了市財政部門舉辦的各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，認真學習了一些財經(jīng)政策和部門預(yù)算等業(yè)務(wù)知識。

1,、對單位報銷賬目做到了嚴格把關(guān),，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制度，xx對不懂的問題及時請教,，能夠定期核對銀行帳和現(xiàn)金帳,，做到了單位帳實相符、帳帳相符,。

2,、能夠在每季度初按時向主管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)上報單位的財務(wù)會計報表，對于資金的使用情況和存在問題能夠及時向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報,，便于領(lǐng)導(dǎo)決策,。同時加強與財政部門和主管部門對應(yīng)科室的聯(lián)系，能夠及時提出單位的的用款申請計劃,，達到資金的正常周轉(zhuǎn)和運行,。

3,、認真及時完成和上報了單位上半年的部門預(yù)算和職工各項津貼的統(tǒng)計上報工作,?？傊谶@一年的工作中,，有成績和喜悅,，也有不足之處，但我會在今后的工作踐中借鑒好的工作方法,，不斷努力,、不斷改進。爭取各項工作開展的更好,。

財務(wù)人員半年工作總結(jié)篇四

xx年,，我們財務(wù)科在局（公司）領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在機關(guān)各部門的密切配合下,，緊緊圍繞局（公司）的發(fā)展總體目標,，在為全局（公司）提供服務(wù)的同時，認真組織會計核算,，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作,。站在財務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心,、資金為紐帶,，不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。全年預(yù)計實現(xiàn)銷售收入（含稅）xx萬元,，上繳各類稅費xx萬元,。

全局（公司）預(yù)計收入xx萬元，其中：

（一）全年事業(yè)費收入xx萬元,。

（二）價格補貼xx萬元,。

（三）預(yù)計全年不含稅銷售收入xx萬元。

（四）過度性價差xx萬元,。

（五）收入xx萬元,。

全局（公司）共計支出xx萬元，

（一）預(yù)計全年銷售噸,，銷售成本xx萬元,。

財務(wù)人員半年工作總結(jié)篇五

自去年下半年酒店的財務(wù)整頓之后，我就一直按照酒店的工作方針執(zhí)行,，對于日常酒店的流水做好嚴格的把關(guān),，特別是開銷，每一分錢都要備注好,，嚴格執(zhí)行上級的命令,，這半年來我一直明確自己的方向,，以做好財務(wù)工作為首要，一開始我不適應(yīng)整頓后的財務(wù)部門,，因為整頓后的財務(wù)一切都比之前嚴格了許多,，日常的工作流程都要嚴格的遵守。

這半年來我把自己所有的精力都投入到了工作當中,，每天上班第一件事就是把一天的工作計劃好,，然后回顧一下前一天的工作有什么事情沒有完成的及時完成，從來不敢有任何的粗心大意,，不給自己的工作失誤找任何理由,，我覺得作為一名財務(wù)，要有一顆隨時承擔責任的心,，一顆責任心才是最重要的,，日常的工作當中我不僅僅是做好自己的分內(nèi)工作，我還要不斷的學習,，向財務(wù)部門的前輩們吸取經(jīng)驗,，我覺得這是非常重要的事情，做好分內(nèi)的事情是首要,，但是做一名優(yōu)秀的財務(wù)也是重中之重,。

這半年中我每個月都會按時的上交財務(wù)報表，對于酒店財務(wù)部門提出一些積極的意見,，酒店每天的費用報銷,，都做到了認真的核實，上半年來沒有出現(xiàn)過任何的漏洞,，采購方面,，我會及時跟采購員核實一些費用的開支，跟目前市場上的一些產(chǎn)品的價格咨詢,，做到萬無一失,，在一個就是每個月的發(fā)放工資，這個時候是最忙的時候,，也是最容易出亂子的時候,，每個月發(fā)放工資，我都會認真的做好自己的工作,，對于每一位酒店員工的工資,，都會核實好，把工作的明細都會做出標識,，上半年中沒有出現(xiàn)工資方面的事故,，對于員工關(guān)于工資方面的問題，我都會積極的解答，不管是什么大大小的問題,，能給予幫助的就給予幫助,。

這半年的工作讓我明白了作為一名酒店財務(wù)的重要性，經(jīng)過長期的這種工作狀態(tài)我成長了很多,，在工作的過程中更加的穩(wěn)重了,，同時也有一些不足，就是在工作中我不能夠及時的處理一些突發(fā)事情,，臨時的應(yīng)變能力還是有待加強,，我會繼續(xù)努力的。

財務(wù)人員半年工作總結(jié)篇六

其二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán),，導(dǎo)致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

其三,、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓，沒有真正進入角色,；

其四,、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導(dǎo),、各個部門之間缺乏溝通,；

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務(wù)理論考試,，合理調(diào)整組合人力資源,，繼續(xù)加強培訓(xùn)力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度； 今年以來,，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,，財務(wù)部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,，我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,，一方面將對人員重新組合搭配， 進行高效有序的組織,，另一方面繼續(xù)加強培訓(xùn),， 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉，真正做到駕熟就輕,， 文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,，今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng)，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,，我們將在這方面加強培訓(xùn),，使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平,，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理,，確定目標，達成目標,，加強考核監(jiān)督力度,，與工資掛勾，真正做到獎罰分明,。

七,、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作： 今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務(wù)部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結(jié)算工資,，并組織資金確保工資的發(fā)放,。

以上工作是我財務(wù)部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接,、廢品的管理,、規(guī)范財務(wù)核算程序等一系列工作都是我財務(wù)的一些本職工作，查找不足趕先進,，立 足根本爭先進,，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動,，利用團隊精神集思廣益,，財務(wù)條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章,！總之,，今后的工作中，還是年初責任領(lǐng)導(dǎo)會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步,，與公司共同成長。

最后祝公司興旺發(fā)達,，蒸蒸日上,！

以上發(fā)言，如有不當,，請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,！

財務(wù)人員半年工作總結(jié)篇七

光陰如梭，x半年的財務(wù)工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，回首這半年來,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。一份耕壇一份收獲,，下面是我x半年來的工作總結(jié),。

過去的半年，財務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步,。建立了成本費用明細分類目錄,，使成本費用核算、預(yù)算合同管理,，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù),。對財務(wù)報表進行梳理、格式作相應(yīng)的調(diào)整,，制訂了財務(wù)報表管理辦法,。使財務(wù)報表更趨于管理的需要。

修改完善了財務(wù)結(jié)算單,，推出了財務(wù)憑證管理辦法，為加強內(nèi)部管理做好前期工作,。設(shè)置了資金預(yù)算管理表式及辦法,，為我合作社進一步規(guī)范目標化管理、提高經(jīng)營績效,、統(tǒng)籌及高效地運用資金,，鋪下了良好的基礎(chǔ)。

x半年度財務(wù)決算與以往相比變化較大,，且時間緊,，任務(wù)重，為保證財務(wù)決算的內(nèi)容涵蓋單位的全部收支,，數(shù)據(jù)真實,，內(nèi)容完整，我們克服了重重困難,，及時,、圓滿地完成了這項工作。

1,、核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作,，資金的結(jié)算與安排、費用的稽核與報銷,、財務(wù)核算與結(jié)轉(zhuǎn),、財務(wù)報表的編制、稅務(wù)申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成,。財務(wù)審核是把好我社經(jīng)濟利益的關(guān)鍵,，嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，決不應(yīng)個人面子而放松政策,。

2,、完善工資的統(tǒng)發(fā)工作。強化“工資直達”,，防止各種變向的錢款濫發(fā),，達到加強工資及其福利性支出管理、控制和降低我合作社經(jīng)費支出,。統(tǒng)一固定資產(chǎn)賬務(wù)管理,，配合財政局資產(chǎn)清查，對盤盈盤虧的固定資產(chǎn),，做好相應(yīng)的賬務(wù)調(diào)整工作,。

1、在我社主任領(lǐng)導(dǎo)下能夠以身作則,，嚴守財經(jīng)法規(guī)制度,，扎實工作，帶動整個中心廉潔勤勞好風氣,，無任何信訪舉報,、失職、瀆職等行政過錯行為,。

2,、嚴格要求。以格式化,、規(guī)范化,、量化考核等方式，嚴格責任考核,，建立和明確了“一人一崗一關(guān)口”的目標責任體系,，身體力行。

3,、堅持“規(guī)范第一,，服務(wù)至上，效率保障”的工作宗旨,，倡導(dǎo)“軟服務(wù)”,，軟化矛盾，用心服務(wù),，加強與各核算單位之間聯(lián)系,，協(xié)調(diào)解決核算單位的實際問題,，爭取到核算單位的理解和支持。強化財務(wù)核算培訓(xùn),，力求打造一支業(yè)務(wù)精干的財務(wù)核算隊伍,。

認真做好資金結(jié)算的日清月結(jié)工作，及時反映資金的流向和存量情況,，根據(jù)我社的資金需求量做好資金籌措工作,。

以上是我半年來的財務(wù)工作總結(jié)，其中還存在不少問題,，在下半年的工作中我將即使改正,，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用,，做出了貢獻。

財務(wù)人員半年工作總結(jié)篇八

一,、公司的銷售業(yè)績穩(wěn)居西南地區(qū)第一,。在兩位老總的領(lǐng)導(dǎo)下，作為西南地區(qū)的家用,、商用,、筆記本的分銷商，各類產(chǎn)品的銷量始終保持穩(wěn)中有升,，今年總計銷售xx萬元,，與去年相比上升xx%，從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位,，為明年的銷售起了一個好的開端。

二,、公司的內(nèi)部管理較往年有進一步的提升,。在內(nèi)部管理上，公司的人員結(jié)構(gòu)作了合理的調(diào)整和增加,，為各部門工作的開展提供了充足的馬力,，使他們更有充足的干勁為客戶服務(wù)為公司服務(wù)；在人事管理上加強了員工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn),，經(jīng)過培訓(xùn)是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的提升,，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象；在辦公設(shè)備上,，不斷的更新設(shè)施設(shè)備,，切實做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務(wù)提供了有力的保障,。

（1）嚴格執(zhí)行財務(wù)制度,，規(guī)范財務(wù)行為,，堅持收支兩條線，加強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督,，杜絕不合理開支,，加強應(yīng)收款項的回收，盡量減少不必要的損失,，為公司增收節(jié)支,。在實際工作中做到每周出應(yīng)收報表，各類流水帳目做到日清月結(jié),，與產(chǎn)品部人員緊密配合,，積極有效的回收資金，為訂單的執(zhí)行作好配合工作,，使各類產(chǎn)品的存儲趨于合理化,，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺。

（2）各項收支做到帳帳相符,，帳實相符,，支出要考慮合理性，做到出有憑,，入有據(jù),，費用報銷具有實效性，做到監(jiān)督有力,。在實際工作中,，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據(jù)符合,，對于不合理的開支完全杜絕,。

（3）公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責任感,，人人為增收節(jié)支,，開源節(jié)流做貢獻。明白一個簡單的道理,，公司與員工是同呼吸共命運的,，公司的發(fā)展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的,。在銷售旺季,，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的,，事實勝于雄辯,，這是一個不爭的事實。

1,、就是要從根本上來尋求一個合理的機制,，“獎勤者,，罰懶者”，做到獎罰分明,，激勵機制健全,，才能調(diào)動起大家的積極性，但是這是一個漸進的過程,，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用,。

2、加強管理,，要以實際行動樹立榜樣,，要做到上梁正下梁才不歪，加強管理的重點是實行崗位責任制,，崗位責任制的優(yōu)點是責,，權(quán)、利的統(tǒng)一原則,，這樣有利于調(diào)動員工的積極性,，但是一定要確定具體工作任務(wù)、工作質(zhì)量和完成時間,，切實做到事前有準備,、事中有協(xié)調(diào)、事后有匯報,，總之,，老總和部門負責人對下屬員工的工作只看結(jié)果不看過程。

大家的干勁有了,，公司的效益才會增長,，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益,，這才是公司與員工最滿意的結(jié)果,。這是我的個人看法和一點小小的建議，如有不足之處,，懇請領(lǐng)導(dǎo)與各位同事的指正與批評。下半年中我部門一定繼往開來,，做好下半年工作計劃同時切實做好后勤保障的工作,，為我公司在新的一年中能取得更好的經(jīng)濟效益和社會效益付出應(yīng)盡的一點微薄之力。