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施工經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇一

1）協(xié)助項目經(jīng)理工作,，對轄區(qū)樓宇實施管理,，負(fù)責(zé)項目管理處財產(chǎn)用品的保管和收發(fā)。

2）熱情接待業(yè)主和來訪客人,，對業(yè)主的投訴耐心解釋并及時處理,。

3）熟悉項目管理處的各項管理制度、收費標(biāo)準(zhǔn)及其構(gòu)成,。

4）維護(hù)治安秩序,，堅持每天二次巡查樓宇，發(fā)現(xiàn)不正常的情況及時處理并做好記錄,，每天向項目經(jīng)理提供記錄,。

5）負(fù)責(zé)辦理客戶的入住以及用戶的退房手續(xù),、裝修審查。

6）負(fù)責(zé)空置房,、小區(qū)公共場地,、場所的監(jiān)督。

7）負(fù)責(zé)客戶水電表的抄查,，準(zhǔn)時向用戶派發(fā)各種費用的繳費通知單,。

8）協(xié)助財務(wù)做好費用的.催繳工作，并妥當(dāng)解釋用戶提出的相關(guān)問題,。

9）負(fù)責(zé)定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計,、分析，并提出整改方案 ,。

10）完成項目管理處經(jīng)理交給的其它工作,。

施工經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇二

1、強化專業(yè)知識,，不斷學(xué)習(xí),，提高專業(yè)技能。

2,、負(fù)責(zé)現(xiàn)場“三通一平”的協(xié)調(diào)落實工作。

3,、協(xié)調(diào)處理施工過程中土建方面施工問題,，為工程順利進(jìn)展創(chuàng)造條件。

4,、負(fù)責(zé)簽署土建工程現(xiàn)場簽證,、洽商初步意見。

5,、認(rèn)真審閱施工圖協(xié)助總工辦解決設(shè)計問題,，提出合理化建議。

6,、審核材料計劃,，督促材料部門及時購進(jìn)甲供材料、設(shè)備,。

7,、監(jiān)督監(jiān)理單位的管理工作。

8,、參與土建工程分部分項驗收,，協(xié)助工程負(fù)責(zé)人組織施工、監(jiān)理,、公司相關(guān)部門及政府部門的竣工驗收,。

9,、協(xié)助組織本專業(yè)分包工程的招標(biāo)工作。

10,、審核本專業(yè)施工方案,，施工組織設(shè)計等技術(shù)性文件并上報相關(guān)部門。

11,、對施工單位上報的本專業(yè)進(jìn)度計劃進(jìn)行審核,，并監(jiān)督執(zhí)行。

12,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它工作,。

施工經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇三

2、加強對車間原輔材料使用的控制,，不斷降低生產(chǎn)成本,，控制廢品率;

3、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度,，確保安全文明生產(chǎn);

4,、保證生產(chǎn)單據(jù)填寫的準(zhǔn)確、規(guī)范,、及時,、完整;

5、保證所有操作按照操作規(guī)程進(jìn)行;

施工經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇四

3,、協(xié)助項目經(jīng)理開展盡職調(diào)查,、放款及租后管理流程化工作；

4,、協(xié)助相關(guān)項目的投后管理工作并定期編訂有關(guān)報告,；

5、根據(jù)一線客戶反饋信息,，向公司提出流程優(yōu)化建議,；

6、投資前查,，投資過程中監(jiān)控,，組織投后管理及有關(guān)風(fēng)險預(yù)警工作；

8,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事項,。

施工經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇五

三、 協(xié)助部門經(jīng)理制定完善職務(wù)說明書;

四,、 協(xié)助部門經(jīng)理做好其它各項管理工作;

七,、 協(xié)助部門經(jīng)理對人力資源部員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查;

八,、 負(fù)責(zé)績效考核工作;

九,、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)社會保險工作;

十,、 當(dāng)人力資源部經(jīng)理不在時，代理人力資源部經(jīng)理行使各項管理職能;

完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它各項工作,。

施工經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇六

3,、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總，制作日報周報月報等工作;

4,、負(fù)責(zé)項目人員日常協(xié)調(diào)溝通以及管理工作,，負(fù)責(zé)員工關(guān)懷以及各項部門文化和企業(yè)文化宣導(dǎo)和溝通;同時關(guān)注項目人員用工風(fēng)險以及各項員工績效考核管理。

6,、合理調(diào)配資源,、安排調(diào)動人員、以及協(xié)助項目經(jīng)理優(yōu)化各類流程;

7,、負(fù)責(zé)人員招聘,，制定相關(guān)招聘計劃等相關(guān)制度的執(zhí)行與監(jiān)督;

8、完成上級交代相關(guān)工作