隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

內科醫(yī)生述職報告 外科主任述職述廉報告篇一

一、政治思想

因為工作性質的關系,，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起,，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾,。柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命,，生命屬于我們只有一次而已,。

人的一生應該這樣來度過的：當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨,，也不因過去的碌碌無為而羞恥,。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值,。

二,、不斷擴大業(yè)務，順利完成本年度目標任務,。

俗話說“活到老學到老”,，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大,，風險高,，必須醫(yī)術精湛，以確保萬無一失,，其實隨著科技的發(fā)展,，大量現(xiàn)代化設備應用到了醫(yī)學上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前,，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告,、診斷，然后結合患者癥狀來下定論,，我不敢有絲毫懈擔也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,，力求在技術上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦,，給醫(yī)院抹黑,。

為了提高自己的業(yè)務水平，我不斷學習,，豐富自己的理論知識,，拓寬視野，讓理論輔助,、指導自己的實踐工作,，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案,，一籌莫展,，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以我就到__醫(yī)院請教,，終于解開心中疑團,，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光彩吧,，但我認為在學術領域里,，只有無知才是可恥的，求知無罪,。

是我科挑戰(zhàn)與機遇并存的一年,，這一年我院進行門診裝修,，很大程度地影響了全院尤其是我科的就醫(yī)環(huán)境，但由于院領導及職工同心協(xié)力,，共渡難關,，最終又明顯地改善了我科住院環(huán)境，使我科取得了可喜的成績,，病床使用率達98%以上,，診斷符合率達98%，年收入達498萬元,，比去年同期增長了28%;凈收入明顯提升,。門診人數(shù)達_余人次，取得經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收,。

三,、加強科室內部管理，優(yōu)化服務環(huán)境,，提高服務質量,。

從今年起，在全科廣泛開展向社會服務承諾活動,，自覺接受社會監(jiān)督,?？剖宜嗅t(yī)護人員不接受病人的請客送禮,，不為了創(chuàng)收而搞亂收費,、亂檢查、亂用藥,。把服務環(huán)境人性化,、服務工作規(guī)范化、服務項目特色化,、文明創(chuàng)建常態(tài)化,、投訴處理快捷化、提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去,。落實醫(yī)療服務規(guī)范,，落實周六、周日醫(yī)生查房制度,，設置醫(yī)患溝通記錄制度,。

一年來，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療,、人性化服務,，吸引了當?shù)丶爸苓叴罅炕颊邅碓\，門診病人,、住院病人數(shù)明顯增長,，達到了歷史最好水平,。

四、規(guī)范醫(yī)療質量管理,，提高醫(yī)療技術水平,。

1.注重人才隊伍建設我科人員利用早班交班時間、休息時間,，努力學習專業(yè)知識，利用病歷討論,，主任查房積累臨床經(jīng)驗,，業(yè)務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強,。

2.強化規(guī)章制度的落實科內定期召開會議,，強調醫(yī)療安全，狠抓醫(yī)生,、護士職責執(zhí)行情況;每月兩次安全質量檢查,，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改、徹底查辦,。

3.抓好三個環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控

(1)入院時：詳問病史,、全面查體，嚴格用藥;

(2)住院時：嚴密觀察,，安全護理,，文明服務;

(3)出院時：交待事項，建立感情,，定期隨訪,。

4、加大安全管理力度制定切實有效的安全管理措施,。安全是保證科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié),，因此，每位職工必須樹立牢固的安全意識,，樹立強烈的責任感和事業(yè)心,。

①定期進行安全教育，做到制度化,、經(jīng)?；?/p>

②定期對病歷進行檢查和評估,。

③定期對安全隱患進行檢查和評估,。

五、加強護理質量管理,。

1,、繼續(xù)實行護理質量管理體系,，堅持執(zhí)行檢查、考評,、反饋制度,，設立質量可追溯機制，確保各項護理質量達到標準要求,。

2,、重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況，加強對管理,，定期對護理缺陷,、護理投訴進行歸因分析，從中吸取教訓,，提出防范和改進措施,。

3、重點加強對新上崗護士,、低年資護士的技術考核,。制定出年度護理人員培訓考核計劃和護士規(guī)范化培訓計劃，采取各種措施認真組織落實,。

4、進一步規(guī)范護理操作用語,、告知程序和溝通技巧,，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

5,、充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢,，提升護理隊伍科研水平和技術創(chuàng)新能力。

六,、加強學科建設,，促進業(yè)務快速發(fā)展。

繼續(xù)沿著突出?？铺厣?，發(fā)揮優(yōu)勢,，以完善綜合服務功能為目標的發(fā)展思路，把科室做大,、做強,。

(1)繼續(xù)加快糖尿病科建設步伐,。把有發(fā)展前景、有上進心的優(yōu)秀人才配到省級醫(yī)院進修,。

(2)倡導多科室的參與合作，采取協(xié)同攻關,、優(yōu)勢互補,，推動相關學科的發(fā)展。

(3)充分利用好我院的現(xiàn)有資源,，尤其是輔助檢查,，把內科的常見病、多發(fā)病及時診斷清楚,，讓老百姓少花錢就能看好病,，從而提高科室的信譽度,。

(4)大膽創(chuàng)新,，把進修學來的新技術用于臨床實踐。

七,、不足之處,。

“誠信服務、愛心服務”還沒有成為每一位員工普遍認同的價值觀,，沒有更好地處理好各種醫(yī)患關系,，醫(yī)患糾紛時有發(fā)生?？剖业男姓芾?、經(jīng)營管理水平仍有待提高，?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)療護理技術仍然未被廣泛認同等等。

總之,，回顧過去,，展望未來，內科全體醫(yī)務人員有信心有能力把我科建設成中醫(yī)院最大最強的精品科室,，能在醫(yī)院光輝燦爛的發(fā)展藍圖上抹上濃墨重彩的一筆!

內科醫(yī)生述職述廉述德報告4

內科醫(yī)生述職報告 外科主任述職述廉報告篇二

尊敬的各位領導,，同事們：

大家好!

首先，我要感謝院領導多年來對我的培養(yǎng)和關愛,，就像燈塔一樣指引著我的航向,。感謝在座的各位同事，親如兄弟姐妹一樣多年來對我工作的支持與幫助,。今天,，我有機會在這里做述職報告,，我的心情無比激動，也倍感我肩上的責任重于泰山,。

2021年是我院砥礪奮戰(zhàn)的一年,。我們全院職工在顧院長的帶領下，齊心協(xié)力,，創(chuàng)造了我院的篇篇佳績,。各類優(yōu)秀事跡頻頻亮相各大媒體，打造出了我院的品牌形象,。我以我是人民醫(yī)院職工而感到自豪 .

對我來講,，2021年是我上任呼吸消化內科主任的第一年，剛上任時,，我很擔心,，怕自己難當重任，怕辜負了院領導和大家的期望,。

這一年來,，我?guī)ьI全科人員奮戰(zhàn)，頂住了公立醫(yī)院改革和農(nóng)合限價的雙重影響,，全年醫(yī)生護士總收入約一千七百萬元,，比2017年有一定的提高。全年無醫(yī)療事故,，無醫(yī)療糾紛,，科室人員多次受到患者贈送的錦旗和表揚信。

我科室榮獲"三八紅旗集體"榮譽稱號,。在這里,，我再次深深地謝謝院領導和大家對我，對我們科室的支持,。下面我向大家匯報一下我2021年的工作情況：

首先,，在思想政治方面。

做為內科支部書記,，在黨的群眾路線教育實踐活動中,，再次凈化了自己的心靈。在科室工作中,，加班加點,，早出晚歸，隨叫隨到已成了家常便飯,。我打破了科主任不值班的慣例,，尤其是節(jié)假日，主動參與值班或替科室人員值班，充分發(fā)揚了共產(chǎn)黨員吃苦耐勞的精神,。今年,，我支部已發(fā)展了十多名非黨積極分子，并已有一名已經(jīng)光榮地加入了中國共產(chǎn)黨,，我們黨的戰(zhàn)斗力得到了不斷地增強,。

二是，科室管理方面,。

我深知自己作為醫(yī)院最年輕的科室負責人,，想要管理好科室，必須身先士卒,，所以我一直帶頭做好各項臨床工作,，在科里樹立團結向上的工作氛圍，積極主動地帶領科室人員參加院里的活動,，對患者用心服務,，提倡感動式服務，爭創(chuàng)一流科室,。

三是,，臨床業(yè)務方面。

我科室平均每天入院患者量50人左右,，搶救成功數(shù)十例危重患者,。工作中,，嚴格按照核心制度進行臨床診療活動,，對于醫(yī)療質量堅持了有效的持續(xù)改進，完善并監(jiān)督各種醫(yī)療文書的書寫,，并一直堅持了每周一次的科室業(yè)務學習,，力求全科室臨床業(yè)務水平的不斷提高。

四是,，學科建設方面,。

人才，技術,，設備是控制科室發(fā)展的"三駕馬車".因此,，2021年在省醫(yī)院的進修學習中，我科室人員都選擇了呼吸內科,，尤其是欒宏偉副主任已經(jīng)完成了支氣管鏡的進修學習任務,。進一步精進了呼吸內科的醫(yī)療技術水平，為將來走科室的?？铺厣缆返於嘶A,。

五是，公益活動方面,。

一年來我科室人員多次參加了醫(yī)院組織的各項義診活動,。我個人也多次到__社區(qū),，老年大學開展健康大講堂活動，"送健康,，送快樂,，送科技，送幫扶,，送溫暖"的愛心五送活動,，受到了社會各界的一致好評，為肇東公益事業(yè)的發(fā)展貢獻了力量,。

2021年將是我院跨越發(fā)展的一年,，也將是我科跨越發(fā)展的一年，我將一步一個腳印地抓好各項工作,，繼續(xù)加強醫(yī)療質量持續(xù)改進管理,，抓好醫(yī)療安全，推出健康服務,，加強學科建設,，開展醫(yī)療新技術——支氣管鏡技術及無創(chuàng)機械通氣技術，我要帶領我們科室繼續(xù)保持昂揚向上的心態(tài),，團結合作,，拼搏進取，為實現(xiàn)偉大的醫(yī)院夢,，為醫(yī)院的跨越發(fā)展,，再添佳績，再創(chuàng)輝煌,。

內科醫(yī)生述職述廉述德報告2

內科醫(yī)生述職報告 外科主任述職述廉報告篇三

首先要感謝醫(yī)院,、領導給予我這個寶貴的機會，還要感謝各位同事,，因為他們的辛勤工作,，使我安心完成學業(yè)。

我工作的單位是__醫(yī)院呼吸科,，它是我國首批碩士學位授予學科,，__省優(yōu)勢醫(yī)療學科，國家藥物臨床試驗機構,，__大學基層建設標兵科室,，是__地區(qū)支氣管鏡診治培訓中心、呼吸機培訓基地,。__省醫(yī)學會呼吸結核分會主任委員單位和全軍呼吸學科副主任委員單位,。

呼吸內科共兩個病區(qū)，設有床位80張，另有過敏反應疾病研究室,，肺功血氣室,、支氣管鏡室、呼吸內科重癥加強病房及呼吸內科實驗室,。是__呼吸內科技術,、設備最精良的先進單位。這兒的老師醫(yī)德高尚,、知識淵博,、平易近人，不僅診療水平在國內名列前茅,，而且十分重視后輩的培養(yǎng),，保持著強大的人才梯隊，桃李遍天下,。

他們科室主任每周查房1次,，三線每周查房2次。查房時感覺氣氛和諧,，講求實事求是,、重視循證醫(yī)學證據(jù)，很多原則性的問題已達成共識,，但允許不違反原則的分歧,。唐都醫(yī)院一向強調綜合治療，全科不定期組織有放射診斷科,、病理科,、外科、內科,、放療科等多學科參加的聯(lián)合大查房,。查房時,，先由一線或進修醫(yī)生報告病史;上級醫(yī)生仔細閱片,，分析可能診斷，進一步檢查及治療方案,。這樣能系統(tǒng)的有計劃的使患者得到合理治療,，同時年輕醫(yī)生了解很多相關知識。合理的綜合治療是唐都醫(yī)院高診療水平的重要因素之一,。

科室要發(fā)展,，必須重視再教育、再學習及后備人才的培養(yǎng),。我參加的學術活動主要有：每周2次理論學習,、治療新進展;每周1次科內學術討論;不定期的對外學術交流，包括國內外著名專家的講課、國內外的學術會議,。長期高強度,、自覺的學習、交流也是他們長盛不衰的重要因素,。

我也小有收獲,。首先是系統(tǒng)學習了相關基礎知識、最新的診療技術,，全面熟練掌握了呼吸科及相關科室常見病,、多發(fā)病的診斷治療，熟練掌握呼吸科常規(guī)操作如胸膜腔閉式引流,、胸膜活檢,、經(jīng)超聲、ct引導下經(jīng)皮肺穿,，基本掌握支氣管鏡,、胸腔鏡等操作要領。

再次,，各學科人員的通力協(xié)作是提高診治水平的保證,。各個科室都有技術專長，每位醫(yī)生也有技術專長,，才能使科室的診療水平得到保證,。光有好的臨床醫(yī)生還不夠，必須有先進的設備和完善的輔助檢查,，才能設計出理想的治療方案,。同時醫(yī)院各科室間的協(xié)作也很重要，如手術科室,、病理科,、診斷科等。綜合實力的突出,，才能有診療高水平,。

先進的設備及技術也給我留下很深的印象。在我們基層醫(yī)院有許多困擾我們的難題,，有了先進醫(yī)療設備及技術,，會讓我們迎刃而解，豁然開朗,。盡管如此,，常規(guī)治療仍是最常使用的治療手段。我覺得,，依靠我院目前的技術,、設備,，只要能規(guī)范的、合理的運用常規(guī)技術,，開展力所能及的新業(yè)務,、新技術，也可以使大多數(shù)患者獲得滿意的療效,。

工作體會及建議：

1,、科室要發(fā)展，醫(yī)院要強大,，在競爭的醫(yī)療市場中立于不敗之地,，必須要走專科化建設道路,，學科門類齊全,，科學在發(fā)展，學術有專攻,，學科門類越分越細,，必須加強各學科人才培養(yǎng)，必須重視再教育,、再學習及后備人才的培養(yǎng),。

2、醫(yī)院要發(fā)展,，必須要加強內科各亞科,、外科各亞科、兒科,、婦產(chǎn)科,、放射科、ct室,、超聲室,、心電圖、肺功能室等各科室之間的合作,，光有好的臨床醫(yī)生還不夠,，必須有先進的設備和完善的輔助檢查,，才能設計出理想的治療方案,。才能有診療高水平,，使更多的患者受益,，更好地提高醫(yī)院的社會效益、經(jīng)濟效益,，提高醫(yī)院的知名度,。

3、建議成立專門的呼吸內科，成立強大的胸外科,，目前流行病學顯示，呼吸系統(tǒng)疾病(不包括肺癌)在城市的死亡病因中第4位，在農(nóng)村占第3位，肺癌無論是發(fā)病率(120萬年)還是死亡率(110萬年)均居全球癌癥首位，在我國肺癌已超過癌癥死因的20%，根據(jù)疾病譜及我院目前情況，為了爭取這部分病員,，為醫(yī)院創(chuàng)造更好的社會效益及經(jīng)濟效益,，建議盡快添置支氣管鏡,、胸腔鏡等先進設備，并加快這方面人員的培養(yǎng),，開展新業(yè)務,、新技術,，胸外科、呼吸科沒有支氣管鏡是無法生存的，更不用談發(fā)展,。

加大及嚴格掌握使用呼吸機輔助呼吸治療重危病人的適應癥，可以挽救大部分呼吸科患者的生命,，延長生命,，提高生活質量,。建議重危病人(尤其是呼吸科的病人)常規(guī)檢查動脈血氣分析,，這樣可以更好的對患者病情預后有更好的判斷，同時也提高了設備使用率,。暫時可以開展胸膜活檢,、經(jīng)皮肺穿等新業(yè)務,，可以開展腫瘤的胸腔灌注治療等綜合治療?？梢蚤_展呼吸機治療,。

4、建議醫(yī)院成立綜合急救中心,，建立急救留觀室,，合并撤銷輸液室，這樣也有利于留觀室的病人的管理及得到更好地治療，符合住院條件的建議患者應該收住院治療,，同時也給醫(yī)院創(chuàng)造了更好的經(jīng)濟收入,。

內科醫(yī)生述職述廉述德報告3

內科醫(yī)生述職報告 外科主任述職述廉報告篇四

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好!

201_年4月我開始擔任內科主任,，在過去的一年中,，在院領導的關心下，在內科全體醫(yī)護人員大力支持下,，我緊緊圍繞醫(yī)院領導的各項工作布置,，認真履行自己的各項工作職責，恪盡職守,、任勞任怨,，圓滿完成了院領導交辦的各項工作任務，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,，現(xiàn)將各項工作總結匯報如下：

20__年7月內科由老病區(qū)搬遷到新病區(qū),，開放床位大幅增加，由原來的38張床增加到目前的60張床,，解決了我院收治內科病人難的現(xiàn)狀，這也是醫(yī)院發(fā)展壯大的標志,，為醫(yī)院創(chuàng)造兩個效益奠定了基礎,，同時，也給內科醫(yī)護人員提出了更高的要求,，需要每位醫(yī)護人員更加精細,、優(yōu)質的服務好每一位病員。

一年來,，內科臨床路徑按既定目標完成,，入組率、完成率基本達標,，全科人員認真落實抗菌藥物專項整治內容,，抗菌藥物使用率從最初的百分之九十幾下降到目前的71%，ddd強度從最初的110多個ddd下降到目前的69個ddd,，為進一步規(guī)范使用抗菌藥物使用奠定的基礎;我嚴格科室二級質控,，堅持每月業(yè)務學習和病歷質量討論，對存在的問題及時提出,，及時整改,，有效防范了醫(yī)療風險。

本年度無因醫(yī)療質量引起的醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故發(fā)生;平時我加強和各位醫(yī)生進行交流和溝通,，掌握他們的想法和特長,，初步確定了每位醫(yī)生的專業(yè)方向，使每位醫(yī)生的業(yè)務水平更專業(yè)化，對提高我院內科整體業(yè)務水平打下了基礎,，也為進一步分科作好準備,，我院作為一個二級醫(yī)院內科分科是必須要走的路，(目前已有心血管,、內分泌專業(yè)進修完畢,，今年已派呼吸內科專業(yè)進修，下一步準備安排神經(jīng)內科專業(yè)和消化內科專業(yè)進修),。

2021年,，我們收治病人__人次，較2020年增加__人次,，搶救危重病人22人次,，成功20例，成功率91%,，床位使用率__%.全年完成業(yè)務收入__元,，較去年增長__%.

回顧過去一年，我們?yōu)槿〉玫某煽兌械叫牢?，也為取得成績付出的艱辛沒有白費而感到驕傲,。

一年來,，面對少數(shù)病人及家屬的無理糾纏,，甚至侮辱，我們的醫(yī)生委屈過,。

但我要求他們不卑不亢,，堅守一個醫(yī)務工作者的職業(yè)道德。內科危重病人多,，病人病情變化快,，每遇重大搶救，我都親自到場,，做好指揮,，做好協(xié)調及病人家屬解釋工作，化解不必要的矛盾,，及時處置安全隱患,，避免醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。

因為我堅信,，只有安全才能出效益,。

總結過去一年，我們不會因為取得一點成績而沾沾自喜,，更不會為遇到困難而畏縮不前,。我知道,，我們取得的成績與院領導的正確決策和領導分不開，是在座各位支持的結果,。同時我也清醒地認識到,，我們也存在著不足和缺陷，和同等級醫(yī)院相比存在差距,。

在新的一年里,，我們要圍繞醫(yī)院的中心工作，狠抓醫(yī)療質量,，讓更多的病人滿意于我們的服務,。

來年工作打算：

1、繼續(xù)規(guī)范做好科室二級質控,，提高醫(yī)療質量,，防范差錯事故發(fā)生。

2,、積極配合好各職能科室,，完成醫(yī)院交辦的一切任務。

3,、請院領導考慮為內科購買和增加相應設備(如動態(tài)血壓儀,、肺功能儀、心電監(jiān)護儀等),，提高內科的診治水平和業(yè)務收入的含金量,。

最后，祝大家新年快樂!心想事成!謝謝大家!

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內科醫(yī)生述職報告 外科主任述職述廉報告篇五

我自6月份參加工作至今已經(jīng)5個多月了,，在醫(yī)院、科室領導的關心及同事們的幫助下,，較好地完成了各項工作任務,，使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境，在工作態(tài)度,、專業(yè)技術水平等方面均取得較大的進步,，主要有以下幾個方面：

一、端正工作態(tài)度,，熱情為患者服務,。

作為一名醫(yī)生，為患者服務,，既是責任,，也是義務。我們醫(yī)院對于內陸居民來說還是新生事物,，要想在最短的時間內做強做大,，我認為首先要提高服務質量,，讓每一個就診的患者滿意，并以此來擴大我院的知名度,。

參加工作以后,，我努力提高自己的思想素質和業(yè)務道德水平，擺正主人翁的心態(tài),，急病人所急,，想病人所想，竭盡全能地為患者服務;耐心對待每一位患者,，不管自己多累,，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿意工作落實到實處,。

二,、認真負責地做好醫(yī)療工作，提高專業(yè)技術水平,。

1,、堅持業(yè)務學習不放松。

參加工作后我仍然堅持每天學習,，每天掌握一種疾病;同時不忘學習本專業(yè)研究的新成果,，不斷汲取新的營養(yǎng)，鍛煉科研思維;

2,、堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則。

工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行,，避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生;在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗,，時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問題勇 于向上級 醫(yī)師請教,，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力;嚴密觀察病情,，及時準確記錄病情，對患者的處理得當;作為一名新醫(yī)生,，戒驕戒躁,，精神飽滿，不斷學習,。

三,、嚴格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力,。

作為醫(yī)院的一員,，“院興我榮，院衰我恥”,，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責任,。在做好本職工作的基礎上,，積極為科室的發(fā)展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高,。

總結2021年,，在醫(yī)院領導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿,，但是我不能有絲毫的松懈,，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距,，在今后工作中,，我要繼續(xù)努力，克服不足,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。

內科醫(yī)生述職述廉述德報告5