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煙草專賣局面試自我介紹篇一

雖然早已和大家熟識,，但在這莊嚴神圣的場合里,，請允許我做一個簡要的自我介紹：我叫，現年28歲,，大專學歷,，中共黨員，現任文化宮專管所稽查隊隊長,。我于20xx到公司工作,，一直工作在煙草專賣第一線，在擔任稽查隊隊長以來,，多次被公司評為市級先進工作者,、20xx年被評為全省優(yōu)秀稽查員。借此機會,，我衷心感謝公司領導多年來對我的培養(yǎng),，感謝各位戰(zhàn)友、同仁的支持與幫助!使我從一個煙草工作的門外漢,，成長為一名熟悉煙草專賣業(yè)務的煙草人,。

這次公司開展勞動用工制度改革工作，面向全員競聘上崗,，給了我們這個公平,，廣闊的展示平臺，而我有幸通過領導,，同志們的信任,，參加專賣股長這個崗位的競聘,，我感謝公司領導，同志們對我的信任,，并真誠地希望各位領導,、各位同事對我進行測評。

今天,，我能夠自信地站在這里,，參加這個重要崗位的競聘，是因為單位培養(yǎng)了我,，實踐鍛煉了我,，我所要競爭的專賣股是縣局組織的重要部門，在轄區(qū)要履行《煙草專賣法》所賦予的全部職責,。加上縣局地理位置特殊,，要干好這一職務，就必須具備較強的業(yè)務素質,、管理能力和組織協(xié)調能力以及處理,、協(xié)調各方面復雜問題的綜合能力，在這一點我還有很大差距,，我會在工作中繼續(xù)學習,，從實踐中不斷吸取經驗，不斷完善自我,，干好本職工作,。

首先，是我對專賣股長崗位的認識,，有不足之處請領導和同事們積極指正,。

一、要在局長,、分管局長的領導下,，帶領部門全體人員出色的完成好上級部門交辦的各項目標任務。并根據市局制定的戶籍化管理方案,，完成好本局的戶籍化管理工作,，

二、并有效組織力量匯同督察部門對全區(qū)籍化管理工作開展情況進行指導,、檢查,、監(jiān)督、逐步提高轄區(qū)市場凈化率,，控制率,，為經營保駕護航。

三、對區(qū)域內出現的實際工作問題,，進行協(xié)調處理,。并協(xié)調和配合好各專管所，檢查隊之間的工作,。

四,、配合好各專管所轄區(qū)內經營戶法律法規(guī)的宣傳，幫助專管所對違法戶,、難纏戶,、釘子戶進行教育轉化和打擊處理，確保戶籍化管理工作的順利進行;

五,、定期組織專賣人員對業(yè)務知識進行培訓學習,，協(xié)助局長抓好專賣隊伍建設;

六、做好案件處理工作,，做到證據充分,，事實清楚,，處罰合理,，保證辦案效率。

七,、堅持辦事原則,，嚴于律己，團結同志,，接受監(jiān)督,。

其次、是我如果本次能競聘上專賣股長一職,，我對下一步工作的打算,。

1、在工作中首先加強自身業(yè)務素質的充電和學習,，遇到問題,，勤思考、勤動手,，對不懂的問題積極向其他同志請教學習,。并在同志們的幫助指導下努力做好專賣股的各項工作。

2,、積極開展好個專管所的協(xié)調工作,，對各檢查隊轄區(qū)市場出現的新問題積極向領導進行匯報，并協(xié)助做好處理工作,，得到妥善解決,。在原有的工作基礎上使轄區(qū)市場凈化率，控制率,，都有一定的提升,。為經營工作,，能上一個新的臺階，打下一定的市場基礎,。

3,、在培訓學習方面主要采取雙向培訓，在學習中培訓,，再培訓中學習,，將經驗豐富的隊長，專賣人員請出來介紹日常檢查,、假煙識別等工作經驗,，共同提高。以次為目的,，不斷補充新的知識,，掌握新的技能，使之與社會發(fā)展的需要相適應,。培訓的內容主要針對法律法規(guī),，真假煙識別，以及在當前新形勢下,，如何提高專賣隊伍執(zhí)法形象,、構建和諧社會等急用的知識為主，注重實用性,，著眼未來,。確保專賣隊伍始終如一成為一支高素質、專業(yè)化的執(zhí)法隊伍,。

4,、盡快提高專賣人員對真假煙的識別技能，近年來在網絡平臺的搭建和完善下,，煙草與客戶之間的關系通過提升服務水平有了大幅提高,，加之在貨源方面，蘭州公司營銷中心又作了大量的工作,，延安,，哈德門等這樣市場需求較大的品牌也相繼投放，客戶訂單滿足率,，品牌集中度,，客戶滿意度，均有大幅提升,，由于增加了卷煙投放品牌非法流入卷煙的沖擊有所減弱,，但假冒卷煙的沖擊隨之有所抬頭，加之我局地理位置特殊，打假形勢依然嚴峻,，這就需要將我們的專賣稽查隊伍打造成一支“高,、精、尖,、”的打假隊伍,，面對假冒卷煙個個都能火焰晶晶準確識別。提高工作效率,。

在此,，我不愿做出更多的承諾和保證，有領導的支持,，同志們的幫助,，有這樣堅強有力地組織保證，我相信通過大家的努力,，一定能夠出色的完成好上級下達的各項任務,。1

想到這里，責任,、使命,、想到今后的路怎么走，我不敢懈怠,。讓我們拿出亮劍的精神去面對今后所要面對的一切,，我們的企業(yè)一定會攻無不克,、戰(zhàn)無不勝,，利于不敗之地。

本次競聘如果我未能競爭上,，我將服從組織安排,，決不會氣餒。相反,，我會以次為契機,，變壓力為動力，在今后的工作崗位上尋找不足,，縮小差距,，努力做好自己的本職工作。

謝謝大家!

煙草專賣局面試自我介紹篇二

今天,，是一個值得紀念的日子,，今天，是一個讓人激動的日子,，那么多的新鮮面孔出現在××煙草中層干部的競崗臺上,，這么多年輕的同志參與到競爭中來，既提高了競爭的水平和檔次，也展示了××煙草年輕的風貌,，這表明××煙草在新的領導班子的帶領下,，不僅在網絡建設，銷售業(yè)績和專賣管理等方面都上了一個新的臺階,，而且在人事制度的改革上也邁出了可喜的一大步,。作為公司里年輕的一輩，我由衷地激動,，感謝公司領導給我們提供了一次展示自我的機會,。

我知道人生的長度，默默走過的1/3旅程,，悄悄流逝的27個春秋,，我不停地在尋找自己地位置，在浪漫的舞臺上,，在神圣的講臺上,，在莊嚴的法庭上，曾經我以為我找到了,，但終究是一場幻影,，終究把自己碰了個灰頭土臉，唯有那些苦澀的記憶在歲月的深谷中閃著無悔地光芒,，當我把失落與無奈一起隨酒喝下肚中時,，才明白美麗的理想與現實之間在等待的煎熬過后，仍是各在水一方,，不可觸及,。但我依然無愧于那些年華，無悔于那些嘗試,，正是那些經歷給了我一剪心情,，一種人生，讓我擁有了執(zhí)著,，忍耐,，謙虛，敏銳,，這是我一生的財富啊!在煙草工作的五年時間里,，我歷經了專賣，配送,，批發(fā)部主任,，專賣辦內勤，案審員等崗位,，足跡遍布××20多個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、800多個村公所,，在任批發(fā)部主任期間，我的轄區(qū)成功試行了“卷煙信貸銷售”業(yè)務,，為后來電子結算業(yè)務的推廣和普及奠定了一定的群眾基礎;在任案審員期間,，我更是把大學期間所學習的法律知識發(fā)揮得淋漓盡致，我經辦的300多起案件,，沒有出現一起敗訴,，特別是在20xx年上半年的全區(qū)案件評比中，獲得了第三名的-成績;平時,，我還通過專賣培訓,，編輯《專賣簡訊》等形式，用自己的知識去影響身邊的專賣員,，提高他們依法行政的觀念;專賣辦的工作極具挑戰(zhàn)性,，不僅需要對內務知識非常熟悉，而且對外也要能獨擋一面,，我親身經歷查處的案值達5萬元以上的大案要案有100余起,，累計案值達400多萬，積累了大量豐富的案件查處技能,，特別是去年年底的時候,，我和稽查支隊的三名同志一起，在南間路段成功查處了兩輛運輸走私卷煙的車輛,，查獲卷煙8000條,，案值達25萬。五年里,，我經歷過成功的喜悅,，也品嘗過失敗的苦果，但是我始終堅持自己的信念,，堅持學習,，不斷爭取更大的進步，因為我熱愛煙草,，在這里我找到了自己的位置。

辨證唯物論認為,，推動事物變化發(fā)展的動力分為內因和外因兩方面,，內因起根本作用，外因起輔助作用,，正是內外因的有效結合和科學運用不斷地把人類社會推向前進,，下面我把這幾年所積累的一些經驗和工作中形成的認識以及對下一步工作的設想從內因和外因兩方面向大家作如下匯報：

一、從調整內因方面入手,，著重抓-以下幾項工作：

1,、以科學發(fā)展觀為指導,，樹立大局觀念和發(fā)展意識，堅持平穩(wěn)發(fā)展,。我們想問題,，辦事情，要從大局出發(fā),，把個人置身于行業(yè)發(fā)展的大環(huán)境中,，做到個人服從整體，局部服從大局,，眼前服從長遠,，我們要緊緊抓住行業(yè)內外良-的發(fā)展環(huán)境，以提高企業(yè)核心競爭力和總體實力為目標,，做到質量,、效益、速度三者的協(xié)調統(tǒng)一,，緊緊圍繞增強企業(yè)贏利能力和提高核心競爭力這一發(fā)展主線,，實現共同發(fā)展和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2,、正確認識和處理企業(yè)與員工的關系,。培養(yǎng)全體員工的主人翁意識，樹立“企盛我榮,，企衰我辱”的工作榮譽觀,，真正把企業(yè)的興衰成敗與員工個人的前途命運緊密結合在一起。要想達到這兩方面完美的結合,，歸根結底就是要建立科學的付出與回報制度,，即工作考核與工資待遇的科學掛鉤機制。

3,、正確處理制度管理與人性管理的關系,。沒有規(guī)矩，無以成方圓,，科學的管理制度無疑是企業(yè)正常運轉的重要保障,，然而，再-的制度也有其本身不可克服的固有弊端,。事物是不斷發(fā)展變化的,，而制度具有相對的穩(wěn)定性，往往容易忽略客觀存在的變化,，從而打擊人的主觀能動性;另一方面,，單純的人性管理雖然照顧了人的主觀性，卻往往忽視了客觀存在,，其結果可能是更加嚴重的挫傷員工的積極性,。所以,，要達到科學有效的管理，就要堅持原則性于靈活性的統(tǒng)一,，在構建科學嚴謹制度的同時合理地引入彈性制度,。

4、協(xié)調企業(yè)內部關系,，切實加強專銷結合,，提高工作效率。企業(yè)內部各部門雖然分工不同,，各司其職,，但各部門工作環(huán)節(jié)卻是環(huán)環(huán)相扣，密不可分,，任何一個環(huán)節(jié)出現不和諧,，都會影響企業(yè)整體的運作，在這點上專賣與銷售的結合顯得尤為重要,，企業(yè)最終必然以追求效益為目標,，而煙草效益的實現專賣是基礎，銷售是關鍵,，一方面我們要注重服務,，但服務的前提是管理，即堅持專賣制度;另一方面我們要堅持專賣制度,，同時又要使專賣制度下的煙草充滿生機與活力,，即提高服務的質量和效果。

5,，處理-重大事情與緊急事件的關系,，最高效的管理時間，力爭每一時間都在做最有生產力的事情,?！笆路州p重緩急”，那么,，緊急的事情與重要的事情之間,，到底應該先做哪件事情呢?當然第一個要做的一定是既緊急又重要的事情。當一個人或企業(yè)天天都在處理這些問題的時候,，就表示其時間管理并不是那么的理想,，我們必須學會如何把重要的事情變得緊急，這時就是在做高生產力的事情了,。對我們來說，制度的確立可謂是高生產力的事情,，當我們用科學,、完善的制度來管理各項企業(yè)事務時,，許多緊急、煩瑣,、棘手的事情也就可以按照制度來解決,，這樣，企業(yè)就避免在層層請示和級級審批中浪費寶貴的生產力了,。當然,，制度的制訂與完善需要較長時間，即便是神圣莊嚴的法律,，自制定以來也是經過了數次的修訂的,，一次制定就達到最-最完善也是不可能，如果客觀形勢確實發(fā)生變化與制度的規(guī)定相沖突時,，則要與時俱進,，及時作出相應的解釋或者修改，從而使制度能夠繼續(xù)指導實際工作,。

6,、與時俱進，勇于創(chuàng)新,。事物總是在變化中不斷發(fā)展的,，世上沒有一成不變的事物。俗話說：“只有做不到,，沒有想不到”,，有句廣告詞說得很-：“心有多大，舞臺就有多大”!說的就是理想與創(chuàng)造,。人類從食不裹腹,、衣不蔽體的原始社會進化到各種物質極大豐富的文明社會，難道不是理想與創(chuàng)造所成就的嗎?裹足不前,、墨守成規(guī)的結局只能是沒落,，落后必然遭到淘汰。在座的每個人一定對煙草的未來都有一個美麗的夢想,，有的夢想中國煙草是世界上最強大的,，有的夢想××煙草是中國最富有的，有的夢想著上班開小車,，有的夢想著回家住洋房……多么美-啊!還等什么?來吧,，拿出我們的智慧、拿出我們的勇氣,、拿出我們的行動,，看吧，這一天不遠啦!

二,、世界是聯系的,，煙草也不能獨自置身世外,，構建和諧社會，煙草當然義不容辭,。從調整外因方面入手,，著重應抓-以下問題：

1、高度重視輿論的導向作用,，注重利用宣傳的效應,。在這個資訊快速發(fā)展的年代，“酒香不怕巷子深”這句話已經不適用了,，我們要做黃婆,，自賣還要自夸，通過各種途徑增強企業(yè)的美譽度,，增強產品的知名度,。近兩年，我們通過干部下鄉(xiāng)扶貧,，捐款抗洪救災,，員工義務獻血等形式，使煙草在廣大群眾中有了良-的口碑,，極大地提升了煙草的社會形象,，取得了很-的效果。

2,、煙草部門不但要接受上級主管部門的領導,，也要接受當地人民政府的領導。因此,，我們要加強與政府,、政府各職能部門以及其他執(zhí)法部門的聯系與合作，爭取得到他們的最大關心和支持,，為我們創(chuàng)造和諧安定的外部環(huán)境,，只有這樣，只有給我們出難題的人少了,，為我們辦實事的人多了;拆我們臺的人少了,，為我們撐腰的人多了;說我們壞話的人少了，鼓勵,、支持我們的人多了,，我們才能聚精會神搞生產，一心一意謀發(fā)展,。

3,、下大力氣解決-當前幾個突出矛盾。世界是矛盾的，“矛盾無處沒有,，矛盾無處不在”,，我們當前所面臨的主要矛盾就是：a,、涉煙違法分子手段越來越狡猾,，自我維權意識越來越高與執(zhí)法人員辦案能力不強，法律意識不高之間的矛盾,。要解決這一矛盾,，關鍵還是執(zhí)法隊伍的建設，在有效機制的激勵下,，只有通過嚴格的培訓和篩選,，才能鍛造出一支責任心強，戰(zhàn)斗力強,，適應當前的執(zhí)法環(huán)境的專賣隊伍,。b、無證經營戶的存在與廣大持證經營戶之間的矛盾,。二者矛盾的根本點就是非法利益與合法利益之間的沖突,，而由于受法律權限的限制，單純靠煙草的力量是遠遠不夠的,，必須要爭取得到工商部門在其權限范圍內對我們工作的最大支持,，可以毫不夸張地說，誰攻克了工商,，誰就在治理無證戶問題上邁出了一大步,，在這一點上，南寧市的經驗值得我們借鑒,。c,、經營戶贏利水平低，參與管理的積極性不高與推進誠信等級管理之間的矛盾,。誠信等級管理最關鍵的就是“誠信”二字,，我們首先要誠信，才能要求經營戶誠信,。這就要求我們從等級的評定到各種不同等級待遇的實現都要進行嚴格的把關,，只有切實按照規(guī)定兌現各種不同待遇，才能真正體現出級別的差異,，才能增加經營戶對我們的依賴和信心,，才能使誠信等級管理工作真正管出效果、管出效益,。

4,、處理-零售戶合理布局與保持社會穩(wěn)定的關系。推進合理布局工作，必然要觸及到一些人,、一些方面的利益,，必然要和保持社會穩(wěn)定的大局這一問題一起考慮。首先,，要端正思想態(tài)度,，推進合理布局是法律賦予我們的權力，同時是煙草管理發(fā)展的必然趨勢,，更是社會經濟發(fā)展的必然要求,，是順應時勢的;其次，推進合理布局工作的根本目的是實現煙草市場資源的優(yōu)化和有效配置,，最大限度地提高卷煙經營戶的贏利水平,，是合乎民意的;再次，在推進合理布局工作中要保持清醒的頭腦,，防止別有用心的人利用機會散布謠言,、制造混亂，進行意圖破壞社會穩(wěn)定的事情,。而要做到這一點,，最有效的手段就是一方面與政府有關部門協(xié)調，作-被裁減經營戶的思想轉變工作和再創(chuàng)業(yè)工作,，同時與推進誠信等級管理工作結合起來,，切實在管理上上手段，在管理上盡快出效果,，讓廣大經營戶盡快得到實惠,，從而實現提高經營戶贏利水平，促進煙草行業(yè)健康有序發(fā)展的初衷,。

以上是我對當前煙草工作的一些不成熟的認識和今后工作的一些想法,，請大家批評指正。

競爭的結果往往是殘酷的,，有成功就會有失敗,，如果我不幸成為后者，我也不會氣餒,，我將一如既往地熱愛我的工作,，因為我對煙草也有一個美麗的夢想。正如一位詩人所說的“我不去想能否成功,，既然選擇了遠方,，便只顧風雨兼程;我不去想能否贏得，既然鐘情于玫瑰,，就勇敢地吐露真誠;我不去想身后是否會襲來寒風冷雨,，既然目標是地平線，留給世界的只能是背影;我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛生活,，一切盡在不言中,。”

五：煙草專賣中層干部競聘演講稿

尊敬的各位領導,，各位同仁：

雖然早已和大家熟識了,，但在這個特別的日子里，我還是要簡單作個自我介紹,，我叫,，今年35歲，中共黨員,，現任公司專賣科稽查隊隊長。我于一九九四年由部隊復員到公司工作,，一直戰(zhàn)斗在煙草專賣戰(zhàn)線上,，十多年來，在公司各級領導的關心培養(yǎng)和同志們支持幫助下,，我從一個煙草工作的門外漢,，成長為一名熟悉煙草專賣業(yè)務的煙草人;九九年擔任專賣科稽查隊隊長以來，多次被公司評為先進工作者,、20xx年被評為省十佳稽查隊長,。借此機會，我衷心的感謝公司領導多年來對我的信任與培養(yǎng),，衷心的感謝各位戰(zhàn)友,、同仁的支持與幫助!

今天，登上這競聘的講臺,，我心中感慨萬分,，十二年來煙草專賣工作，雖然更多的是品嘗不法經煙戶叼難和恐嚇,，忍受對家人的深深愧欠,，但每當與同事分享勝利的喜悅時，我心中總會千百次的告訴自己,，我深愛專賣事業(yè),，我無怨無悔!所以今天在這兒，我仍然要選擇競聘專賣科領導這個職位,。

煙草稽查工作是維護國家利益和消費者利益的前沿陣地,，我決定競爭專賣科領導崗位一職，除了我對這份工作的熱愛,，更重要的是因為我對此崗位具備較強的競爭的優(yōu)勢,。

一是專賣工作與本行業(yè)其它工作相比更具有挑戰(zhàn)和風險，我基于軍旅生活的磨煉，面對挑戰(zhàn)和風險,，能夠沉著應對,，臨陣不亂。

二是我在專賣部門工作十幾年,，擔任稽查隊長七年,，熟悉煙草專賣法等法律法規(guī)和執(zhí)法程序，能做到依法行政,，秉公執(zhí)法;積累了豐富的實踐經驗,，能積極穩(wěn)妥的處理執(zhí)法過程中產生的各類復雜問題。

三是多年的中層干部經歷,，使我具有一定的組織協(xié)調能力,，能夠統(tǒng)籌安排，在工作中最大限度地調動隊員們的工作積極性和主動性,。

基于上述理由,，我希望各位領導和同事給我一個展示自己的平臺和機會。如果今天能得到各位領導的認可和同事的信賴,，在下一步工作中我將切實做到堅持“一個原則”,，實現“兩個轉變”，抓好“四項工作”,，開創(chuàng)專賣工作新局面,。

(一)堅持一個原則

堅持“執(zhí)法為民，服務發(fā)展”這一原則,，以踐行兩個維護為已任,，認真覆行煙草專賣法賦予的神圣職責。

(二)實現“兩個轉變”

一是實現角色的轉變,，把“參與政務”,、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧,，積極支持科室領導和其它同事的工作,，思想上同心，目標上同向,，行動上同步,，扭住一條繩，發(fā)揮整體優(yōu)勢,，創(chuàng)造良好工作氛圍,。

二是實現思維方式的轉變，要立足于長遠發(fā)展,，把握大全局,，做到工作有計劃,，推進有措施，落實有保障,，保證各項工作有條不紊開展,。

(三)抓好“四項工作”

一是開展專賣一二四戰(zhàn)略，通過以身示范,，帶領隊員加強自身修養(yǎng),，提高業(yè)務水平，努力打造一支思想好,、作風硬,、業(yè)務精的執(zhí)法隊伍。

二是強化“經營案件”意識,，樹立端窩點,、破網絡、打主犯的辦案理念,。

三是強化零售市場的監(jiān)管力度,，著力構建專賣專營的長效管理機制。

四強化行業(yè)內部專賣管理監(jiān)督,，注重行業(yè)自律，確保規(guī)范經營,。

各位領導,、各位同仁，勝固可喜,，敗亦欣然,。只要心有夢，每個人都會有一個大舞臺,，如果今天的競選沒有成功,，我會當成是一次煅煉，一如既往,、踏踏實實,，更加勤奮的學習，

更加敬業(yè)的工作,，與大家一起為構建和諧煙草獻上我的熱情和汗水!

謝謝大家!

煙草專賣局面試自我介紹篇三

尊敬的各位領導,、同志們：

大家好!

在競聘演說開始之前我想給大家講一個故事。故事發(fā)生在二戰(zhàn)期間的一個軍隊中,，軍隊有一名軍官驍勇善戰(zhàn),，非常有軍事才華，而且是屢戰(zhàn)屢勝,。但是就是這樣一個十分有才華的軍官,，過了幾年仍然得不到提升,。于是這位軍官按捺不住了，他去找

軍隊的司令員,，他說：“司令,，我指揮的戰(zhàn)役總是屢戰(zhàn)屢勝，為什么我還總在這個位置而得不到提升呢?”司令聽了之后只是微微一笑,，他說：“你的確是一位軍事奇才,，你也應該得到提升，但是你認為你有提升的機遇嗎?”此時這位軍官恍然大悟,，他明白了一個道理：原來有才華,、有能力固然重要，但是絕對不能缺少提升的機遇,。故事講完了,，剩下的留給大家去思考吧!我今天競聘演說的題目是：讓青春在崗位閃光。

曾經無數次的走上競聘的演說臺,，但也就是這一次心情特別的激動,。因為這一次是作為公司的“小字輩”來競爭中層干部的位置;因為在此之前我們的局領導和同志們?yōu)榇俗隽嗽S多工作。首先我得感謝所有關心,、愛護,、鼓勵、支持年輕人成長的領導和同志們,，是你們的關心,、愛護使我們走向成熟;是你們的鼓勵、支持讓我們走向輝煌,。今天我競聘的崗位是專賣辦副主任,。我叫，24歲,、1999年加入中國共產黨,、湖南長沙人，20xx年7月畢業(yè)于湖南農業(yè)大學,，同年7月就職于我們xx縣煙草公司,，從事煙草專賣工作。在20xx年的學生時代中,，我一直是學生干部,，當過學生會主席，并于1998年獲得“湖南省優(yōu)秀學生干部”稱號,。在xx公司工作的一年多中,，我工作上一直是兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍,，已經熟悉了專賣的各項工作,，具備了一定的辦案水平,，能夠獨擋一面的開展工作。在國家級,、盛市,、縣級媒體和刊物上發(fā)表文章及通訊報道30余篇，曾多次得到了上級領導和同志們的好評,?？傊以趯Ｙu的工作期間是一身正氣,、兩袖清風,。在此，我不想對過去的工作成績做過多的闡述,，因為我始終相信：群眾的眼睛是雪亮的,。下面我將著重談談作為一名專賣辦副主任應該怎樣來開展工作，怎樣搞好我縣的煙草專賣工作,。

對于專賣管理工作,，今天我想提出一個全新的概念—煙草專賣可持續(xù)性打假。這是我思考了很久才提出來的一個名詞,，意思是我們的專賣工作不能只重視市場檢查,，不能一味的追求扣了多少煙;辦了多少案;罰了多少款。而應該考慮的是：如何杜絕市場上“假,、私,、非、超”的泛濫;如何做好源頭打假工作;如何更進一步的與零售戶建立親情關系以及如何形成一種專賣打假長效管理機制,。對于今后的工作，我認為要做到堅持“一個中心”,，實現“二個轉變”,，抓好“三項工作”。

(一)堅持“一個中心”

即堅持為零售戶服務,，千方百計提高轄區(qū)銷量為工作中心,。隨著我國煙草行業(yè)改革的逐步深入，我們的煙草專賣管理工作正逐漸由制度化管理走向人性化管理,，專賣管理工作如何與時俱進,、適應這一要求，盡快實現由單一專賣管理向管理服務型轉變是擺在每一位專賣人員面前的主要問題,。因此,，我們必須牢固樹立為廣大零售服務的思想，同時要提高自身的銷量意識,，落實專銷結合的管理機制,，以銷量為中心來分析市場的監(jiān)控力度,。比如說某零售戶通常每月的訂貨為100條，而這個月只訂了50條,，那么作為專賣人員心須敏銳的發(fā)現這一問題并及時加以分析,，然后有針對性的進行市場檢查。

(二)實現“二個轉變”

一是實現由事后檢查轉變?yōu)槭虑肮芾矸?。傳統(tǒng)的專賣工作往往只是在案件發(fā)生后,，接到舉報才出車堵截，這固然起到了一定的作用,。但是加強對銷售網絡零售戶的事前管理性服務,，才是我們駕馭市嘗曾加銷量的根本途徑。

二是實現由管理者與被管理者關系轉變?yōu)槠降鹊暮献骰锇殛P系,。以前的專賣管理工作,，我們把卷煙零售戶圈定為我們的被管理對象，專賣人員總是以管理者的身份出現在零售戶的面前,，形成了“進門就查煙,、假煙就扣走、處理就罰款”的三步曲,。使零售戶對專賣人員形成了反感,，造成了工作被動的局面。因此,，我們必須加強與零售戶的對話,，與其進行誠摯的溝通，實行微笑服務,。例如：與零售戶談談心,，給他們提供一些有用的信息等等方式，在一言一行,、一點一滴上體現服務意思,，體現文明作風，與零售戶建立平等的合作伙伴關系,。

(三)抓好“三項工作”

第一抓好隊伍素質建設

加強學習提高素質是基層稽查中隊建設的首要任務,。作為一名專賣人員應該首先學習好相關的法律法規(guī)，掌握并權衡案件的處罰幅度,，熟悉辦案文書的制作及會熟練的操作專賣管理系統(tǒng),。其次，規(guī)范專賣管理執(zhí)法行為是隊伍建設的根本保障,。專賣人員應做到懂法,、用法、依法辦事,、文明執(zhí)法,、規(guī)范管理,、誠信服務。俗話說：“打鐵還需本身硬”,，只有建立出一支思想好,、素質高、業(yè)務精的高水平稽查隊伍,，我們的專賣工作才會邁上新的臺階,。

第二抓好制度量化建設

“無規(guī)矩不成方圓”，我們本文章共2頁,，當前在第2頁上一頁[1][2]要根據轄區(qū)內的實際情況制定出行之有效的措施,。首先要做好人員分工，依據轄區(qū)內零售戶的分布情況劃分出詳細的稽查線路,，并落實到每一個稽查員的身上,。其次工作要有目標和計劃，要做到年有工作要點,、季有工作安排,、月有情況匯報。再次嚴格考核,，建立激勵機制,，按照人員的分工情況將個人德、能,、勤,、績進行量化考核，根據考核情況與獎金掛鉤,。

第三

抓好自身形象建設

作為專賣辦的中層干部,，必須以高度的責任感加強自身的勤政、廉政建設,。在廉政上做到“三做三不做”即：全局干部職工急需的事情立即去做,，領導吩咐過的事情認真去做，有利于企業(yè)發(fā)展的事情大膽去做,。濫用職權的事情堅決不做，謀求私利的事情一定不做,，損害企業(yè)形象的事情從來不做,。在勤政上做到“三勤”。一是腿勤,，不怕多跑路,、不怕多流汗、不怕多吃虧,，舍得花力氣,，把工作做扎實,。二是“腦勤”勤學善思，注重研究問題,，解決工作中的難點問題,，為領導多出點子，多獻計策,。三是“嘴勤”多向領導匯報情況,，多向股室和有關部門通報情況，加強溝通,、密切合作,，樹立良好的個人形象。

“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”,。以上便是我當上專賣辦副主任后開展工作的初步設想,。我希望我能夠成功，我也希望今天上臺競聘演說的每一位同事都能夠得償所愿,。在今后的工作中我不敢保證我所說的每一句話都會讓每一個人滿意,，但是我可以保證我所做的每一句話都是實話、都是我的內心話;我不敢保證我所做的每一件事都能讓每一個人稱心如意,，但是我可以保證所做的每一件事都是為了我們的企業(yè),，為了我們大家的利益。

最后,，我想用兩句話作為我本次競聘演說的結束語,。

對于專賣辦副主任這個崗位，我想用一句廣告詞,，那就是：我選擇,、我喜歡。

對于今天的民主測評,，我想用一句詩,，那就是：我用期待的眼神注視著你，希望你給我一絲肯定的回答,。

謝謝大家!