無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

人力資源主管面試自我介紹篇一

大家好!

我是來自食堂財務(wù)管理與保管科的。

記得有人說過，人最大的不足不在于看不到自身的不足,，而在于看不到自身巨大的潛能，80%的人只發(fā)揮了個人能力的20%,。受這句話的激勵,，同時也憑著多年的工作經(jīng)驗，今天,，我滿懷信心和jq地前來參加行政綜合管理崗位的競聘,，自信有能力挑起這副重擔(dān)!

我首先向大家簡要介紹一下自己的個人簡歷和工作經(jīng)歷，好讓大家對我有一個更加全面的認(rèn)識和了解,。

我今年**歲,，參加工作已經(jīng)**年了，**年來,，我先后從事過很多工作,，從事過教育，做過牧業(yè)接待,，房產(chǎn)分房委員會等工作,，現(xiàn)在醫(yī)學(xué)科學(xué)院任——(員)。

多年來,，我一直堅持自學(xué),，先后取得國家教師證書、牧業(yè)經(jīng)理證書,、會計證等專業(yè)證書,，明年還將取得本科學(xué)歷,。可以說,，多年不間斷的學(xué)習(xí),，不僅使我各個方面的知識得到進一步的積累，也更加鍛煉了我理性分析問題的能力,。

我在社會上摸爬滾打了20xx年,，從一名人民教師成長成了一名普通企業(yè)職工，我人生的歷程是豐富多彩的,。先后在不同崗位,、不同行業(yè)工作的經(jīng)歷，鍛煉了我的意志,，豐富了我的知識,，增強了我的能力，拓展了我的視野,，更重要的是培養(yǎng)了我樂觀豁達,、冷靜沉穩(wěn)的性格和顧全大局、開拓創(chuàng)新的精神和作風(fēng),，而這樣的性格和作風(fēng),，無疑是一名行政綜合管理崗位人員所必備的素質(zhì)。

我目前在食堂財務(wù)管理與保管科干得不錯,，工作也已經(jīng)快一年了,，業(yè)務(wù)已經(jīng)輕車熟路。此次我競聘的目的是希望能為我院的發(fā)展貢獻自己的力量,，能在更廣闊的天地里實現(xiàn)自己的人生價值,。

客觀地說，我競聘行政綜合管理崗位有優(yōu)勢也有劣勢,。下面先向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委分析一下我自己的劣勢,。因為我一向認(rèn)為只有能看清楚自己弱點的人才能對自己做出準(zhǔn)確的判斷，也才能找準(zhǔn)努力的方向爭取做得更好,。與有過在行政綜合管理崗位工作的競聘者相比,，我認(rèn)為他們都是行家里手，屬于專家型的人才,，而我以前主要從事房產(chǎn),、食堂管理等工作，缺乏對行政綜合管理崗位的相關(guān)經(jīng)驗,，勿庸置疑,，這可以說是我的劣勢所在。在前來應(yīng)聘之前,，我對此已經(jīng)有了充分的認(rèn)識,。

還好,，世界上任何事物都不是絕對的。就行政綜合管理崗位的業(yè)務(wù)來說,，雖然有一定程度上的不同,，但都大同小異。只要我熱愛這份工作,，并一心想做好它,，我相信，我一定能行,。古語有云,，世上無難事，只要肯攀登,。愛因斯坦也曾說過,，熱愛是最好的老師。也正是基于這一點,，我對勝任行政綜合管理崗位的工作也是非常有自信的,。

至于優(yōu)勢而言,，首先,，我講究組織原則，我人民教師出身,，在學(xué)校及工作的多年實踐以來,，鍛煉了我良好的自身素質(zhì)，培養(yǎng)了光明磊落,、有正義感,、樂于助人的品德。工作中生活中,，我還注重加強自身修養(yǎng),，做事堅持原則，遵紀(jì)守法,，思想進步,，工作遵紀(jì)守法，講黨性,，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任,。

其次，我具有較強的工作能力和實踐能力,。在我擔(dān)任過教師,，從事過牧業(yè)接待及房產(chǎn)等工作，工作中,，我總是不斷創(chuàng)新,，遇到問題肯鉆研,，不懂的就問。通過多年的磨練,，養(yǎng)成了我很強的工作能力和吃苦耐勞的習(xí)慣,，對勝任各項工作，我還是有信心的,。

與此同時,，多個崗位的變遷，鍛煉了我不同的能力,，積累了豐富的工作經(jīng)驗,，具備了良好的組織協(xié)調(diào)能力。有人說,，經(jīng)歷是一筆財富,，而我更愿意把自己的經(jīng)歷當(dāng)成一種資源，一種在我今后的工作中可以利用,、可以共享,、可以整合的資源。

當(dāng)然,，優(yōu)勢再多,，也只有轉(zhuǎn)化到工作上才能收到實實在在的效果，如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛,，讓我走上行政綜合管理崗位,，我的工作思路如下：

第一，扮好三個角色,。

“三種角色”即“助手,、領(lǐng)導(dǎo)和朋友”。一是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。做到組織上服從而不盲從,，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動而不盲動,，當(dāng)助手而不甩手,，融合而不迎合;思想上尊重領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,。二是與員工多溝通,，熟悉分管部門的工作情況，找準(zhǔn)工作重點和難點,，制定出有效的工作計劃和目標(biāo),，有的放矢地開展好工作。三是當(dāng)好職工的朋友，在工作中和生活上多關(guān)心職工,，急職工之所急,，想職工之所想。

第二,，真誠講團結(jié),，積極協(xié)助主任做好本部門的管理工作。

同事之間,，支持,、諒解和友誼比什么都重要。在團結(jié)方面,，一定要擺正自己位置,，正確認(rèn)識和看待自己，當(dāng)好配角,，服從主任的安排,，積極做好愛國衛(wèi)生委員會、家屬委員會的組織工作,，同時還要做好公管會的日常管理工作,。在工作中，要率先垂范,，積極協(xié)助主任做好部門的管理工作,。

第三，建立完善的內(nèi)部管理知識,，按照制度辦事,。

積極建立內(nèi)部崗位責(zé)任制,、首問責(zé)任制,、在下屬單位中建立一整套的管理方案，對本部門負責(zé)在內(nèi)的工作做好,，做細,，防止一些漏洞。另外,，我還將積極組織編制年,、季、月度行政后勤,、保衛(wèi)工作計劃,。本著合理節(jié)約的原則，對各個下屬單位編制年,、季,、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查,。同時,，進一步建立內(nèi)部管理制度，不管做任何事都要按照制度辦事,，做到以制度管人管事,，層層負責(zé)，從制度上保障承諾的兌現(xiàn),。真正做到“急事急辦,、特事特辦”，增強工作人員辦事的緊迫感和責(zé)任感,，提高工作效率,。

第四，積極做好本部門的固定資產(chǎn)管理到位,。

工作中,，我將積極做好本部門的固定資產(chǎn)清理工作，對各個部門做好服務(wù)工作,。我還將運用我所掌握的財務(wù)管理知識,，人力資源會計、預(yù)算會計等先進會計理論和知識,，對部門的固定資產(chǎn)預(yù)算,、支出和醫(yī)療活動進行管理，使得部門利益達到最大化,。切實為我院的發(fā)展而貢獻自己的汗水,。

第四，我將努力提高自身素質(zhì)建設(shè),。

打鐵先要自身硬,。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養(yǎng),，勤奮學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)能力，增強自身綜合素質(zhì),。在我院的奮斗中樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，自覺經(jīng)受考驗,，在紛繁復(fù)雜的社會里把握好人生之舵,，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的醫(yī)療事業(yè),。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委，自從當(dāng)年選擇成為一名起，我就將自己的前途與命運和醫(yī)學(xué)科學(xué)院緊緊地連在了一起,。此次競聘,，無論成功與否，我對事業(yè)的衷心,、對同事的愛心,、對醫(yī)學(xué)院的癡心都絲毫不會改變。如果我能有幸得到你們的信任,，我將把自己全部的精力與心血都投入到新職位的工作中去,，為創(chuàng)建一流的醫(yī)學(xué)科學(xué)院而努力奮斗!

謝謝大家!

人力資源主管面試自我介紹篇二

尊敬的各位評委，親愛的各位同事：

大家好!

非今天常感謝大家能給我這次展現(xiàn)自我,，實現(xiàn)在我價值的的競聘演講機會,。窗外雖然寒意瑟瑟，可室內(nèi)依舊春意盎然撒,?？粗o位競爭對手的精彩演講，讓我愈加有奮斗的激情,，拼搏的動力,。今天我很榮幸站在演講臺上參加這次財務(wù)部經(jīng)理競聘演講比賽。

首先請允許我向各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事介紹我的基本情況,。

我，,，畢業(yè)于x大學(xué)金融專業(yè),，于20xx年就讀于x學(xué)院，獲得了會計本科學(xué)歷,。xx年底有幸進入xx公司,。多年來，隨著步伐走過大江南北,，跨越長城內(nèi)外,。貧瘠荒蕪的遼寧朝陽撒下我的三年青春歲月,，一馬平川的皖北平原刻下我的兩載執(zhí)著足跡,，風(fēng)景如畫的江南水鄉(xiāng)見證我的一載忙碌身影。

工作多年來,，我始終對工作充滿熱情,、積極主動;多年的工作磨礪培養(yǎng)了我良好職業(yè)務(wù)素質(zhì)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng);我以出色的工作業(yè)績贏得了公司的肯定，以良好的關(guān)系取得了同事的信任;我也收獲了一系列的榮譽,。

我競聘給位是財務(wù)經(jīng)理這個職位,，眾所周知，財務(wù)管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分，它是公司的命脈,，是有關(guān)資金的獲得和有效使用的管理工作的重中之重,。

這多年的工作中，我經(jīng)歷了公司財務(wù)建立發(fā)展過程,，更為她的成長做了大量的“施肥澆水”的工作,。今天，站在演講臺上,，我敢自信的講,，我對這個崗位基本熟悉而且經(jīng)驗豐碩。

各位,，如果能夠競成功,，我將做如下的工作計劃

第一、做好溝通及協(xié)調(diào)工作,，積極為公司各部門搞好服務(wù),，且把服務(wù)的重心放在集成事業(yè)部、互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部,。集成事業(yè)部,、互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部發(fā)生的一切業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)前期洽談,、合同簽訂,、設(shè)備采購、工程驗收財務(wù)全程參與,，收款手續(xù)的辦理財務(wù)牽頭辦理,，真正把服務(wù)一線，服務(wù)業(yè)務(wù)部門落到實處,。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作,，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報資金狀況及費用開支情況;注重調(diào)查研究,，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供一手材料和參考建議;

在今后的工作中,，要將始終把學(xué)習(xí)放在首位，注重自身素質(zhì)的提高,。做好日常工作和交辦工作,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證公司的資金安全,。不斷學(xué)習(xí),、不斷進取，使財務(wù)管理工作不斷完善,，以適應(yīng)新形勢的要求,。

第二,、提升會計崗位職能，優(yōu)質(zhì)高效完成財務(wù)各項業(yè)務(wù)工作,。財務(wù)部日常事務(wù)較多,，包括：出納報銷、會計核算,、財務(wù)報告,、固定資產(chǎn)管理、各類保函,、稅收,、預(yù)算編制等等，如何較好地完成這些工作,，我想首先應(yīng)建立明確的崗位職責(zé),，充分利用有限的人力資源，合理分工各項業(yè)務(wù),。其次要制定嚴(yán)格的崗位工作標(biāo)準(zhǔn),，并將職責(zé)落實到位，建立部門工資獎懲辦法也是確保業(yè)務(wù)質(zhì)量提高的強有力措施,。

突出財務(wù)管理三項職能,，即費用控制職能、會計信息決策職能,、預(yù)算管理職能,，資金預(yù)算和部門費用預(yù)算管理今年已經(jīng)起步，但是還沒有形成完整的流程,，今后財務(wù)部還將進一步滲透預(yù)算管理的意識,，擴大預(yù)算部門的編制范圍，細化預(yù)算編制內(nèi)容,，通過逐步滲透,，最終形成“全員參與、全過程,、全方位”的預(yù)算管理格局,，達到嚴(yán)格按預(yù)算控制支出的目的;強化會計信息決策職能是指在完善會計基礎(chǔ)工作的同時，進一步提高會計信息質(zhì)量,，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供更加全面,、更為系統(tǒng)的會計信息資料;費用控制職能需要結(jié)合預(yù)算管理工作來做，不再多說,，而對項目的成本管理工作,，我部于去年推行的“效益清算制度”，其積極效果較為明顯,，今后財務(wù)部還將進一步加大此項工作的力度,。

第三、以加強稽核為手段,，強化工程監(jiān)督管理,，加強工資資金管理工作。

(1)整合現(xiàn)有人員,，把售票員納入財務(wù)管理,，嚴(yán)格職責(zé)分工，形成相互監(jiān)督,、相互牽制的售票管理體系,。

(2)合理配置財務(wù)人員，根據(jù)需要設(shè)置財務(wù)崗位,，做到高效,、精煉。

(3)在公司和管委會的統(tǒng)籌下,，理順門票,、索道票的領(lǐng)銷存和稅收申報等方面的流程。形成相互牽制的票據(jù)印刷,、領(lǐng)用,、收款、核對及盤點制度,，優(yōu)化勞務(wù)費用返還審批流程,。

第四、積極應(yīng)對新時期的諸多挑戰(zhàn),，在新階段的工作中不斷錘煉自己,，努力調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)視野，提高個人綜合素質(zhì),，為科室其他成員做好榜樣,。總之,，如果這次競聘成功,，我一定會加倍珍惜，在不斷提高自身修養(yǎng)素質(zhì)的同時,，帶領(lǐng)財務(wù)科全體同事,，將我處財務(wù)管理水平提升到一個新的高度。

“只有競爭才會激勵自己不斷進步”,，有了今天這樣的一次機會,，即使不能擔(dān)任，也是優(yōu)勝劣汰的自然選擇,，說明我自身條件與該職務(wù)的要求有些差距,，我會冷靜地接受這個事實,。如果我能崗位競聘成功，我將盡職配合部門領(lǐng)導(dǎo)合理安排,、協(xié)調(diào)財務(wù)管理工作,，團結(jié)互助，敢于擔(dān)負責(zé)任,，搞好工作,。如果競聘不上，我仍將滿懷熱情的做好本職工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù),。

謝謝大家!

人力資源主管面試自我介紹篇三

尊敬的各位評委、各位同事：

大家好!

首先感謝公司提供了這樣一個機會,，也感謝各位同事在工作中對我的信任和支持,。我叫賀全春，畢業(yè)于湖南財經(jīng)高等?？茖W(xué)校財務(wù)會計專業(yè),，大專學(xué)歷，具有會計中級專業(yè)技術(shù)資格,，自xx年畢業(yè)至今,，已經(jīng)有近20xx年工作經(jīng)驗，期間從事過出納員,，成本費用核算,、往來賬分管、采購,、會計報表編制等崗位的工作,。20xx年9月被聘為____酒店財務(wù)部會計主管，主持酒店的財務(wù)工作,，也就是現(xiàn)在的就職崗位,。 這次我競聘的崗位是____酒店財務(wù)部副經(jīng)理。

面對這次機遇與挑戰(zhàn),，我對自己充滿信心,、更對__集團的未來充滿信心。我競聘這個崗位,，是基于對這個職位的了解和對自身認(rèn)識的情況下作出的選擇,。在此同時，也希望通過運用自己的專業(yè)技能和平時積累的管理經(jīng)驗,，來為我集團的振興和發(fā)展貢獻自己的一份力量,。經(jīng)過分析，我認(rèn)為我有以下幾個方面的優(yōu)勢：

1、具有正直的人品,、良好的修養(yǎng)以及認(rèn)真負責(zé)的工作態(tài)度,。在為人上，我胸懷坦蕩,，公道正派,，與人為善,，不搞小動作,。對待本職工作一絲不茍，對領(lǐng)導(dǎo)布置的工作我總是全力以赴,，今天的工作必須今天完成,，沒有任何借口與理由。

2,、具有深厚的理論基礎(chǔ)和較豐富的實踐經(jīng)驗,。本人具有會計師職稱和三年以上工作經(jīng)驗，符合會計法規(guī)定的企業(yè)會計機構(gòu)負責(zé)人所具備的條件,。自到酒店后,，我迅速熟悉了酒店管理系統(tǒng)并系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)成本控制及用友財務(wù)軟件操作，幾乎從事過全部會計崗位的工作,，因而對每個會計崗位都有著較深入的了解和認(rèn)識,。

3、較強的關(guān)系協(xié)調(diào)能力,。能妥善處理好與本酒店各部門的關(guān)系,協(xié)同各部門控制部門成本,，參與營銷政策的制訂，分析客源流情況等,。同時由于工作的關(guān)系使我有更多的機會對勞資,、統(tǒng)計、預(yù)算等相關(guān)部門的工作有更多更深入的了解,，為更好的完成部門之間的協(xié)調(diào)和配合提供了技術(shù)上的保證,。在對外關(guān)系協(xié)調(diào)方面，尤其是在__酒店資金十分吃緊的情況下,，經(jīng)過懇切地溝通,、協(xié)商處理，爭取并得到了大多數(shù)供應(yīng)商的理解與支持,，基本上化解了__酒店在特殊時期的財務(wù)困境,。另一方面在與稅務(wù)部門相關(guān)人員的溝通中也由陌路變成熟路,我的深刻體會是：和諧的人際關(guān)系同樣能為單位創(chuàng)造良好的經(jīng)濟、社會效益,。

4,、向節(jié)能降耗要效益。在我主持__酒店的財務(wù)管理工作期間,，由于較好地協(xié)調(diào)了與稅務(wù)方面的關(guān)系,去年一年僅房產(chǎn)稅一項,，通過稅收基數(shù)調(diào)整,，就合理節(jié)稅1x元，并得到了稅務(wù)部門的認(rèn)可;__酒店是一個成長中的酒店,，工程的預(yù),、結(jié)算還比較多，在審核方面,，我本著酒店主人翁意識,，精心核對前后合同，及時糾查了乙方相關(guān)結(jié)算上的曲解,，使單位節(jié)約支付工程款x元;對各項直接耗料,，隨時了解市場行情并調(diào)整相應(yīng)價格;這在一定程度上抑制了有關(guān)供應(yīng)商的故意抬價，為酒店節(jié)省了開支增加了利潤,。

5,、有虛心好學(xué)、開拓進取的創(chuàng)新意識,。業(yè)余時間,，我在注重提高自己專業(yè)技能的同時，力求把自己培養(yǎng)成為一個“一專多能”的人才,。目前正在參加電大財會專業(yè)本科班的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，本人相信，通過不斷地接受再教育,，通過不斷的自我學(xué)習(xí),，定能為本公司的經(jīng)營發(fā)展在理念上、管理上提供更廣闊的思路,。

假如我有幸競聘成功,，我將不負眾望，不辱使命,，做到“以為爭位,，以位促為”。對于財務(wù)部的下一步工作我有如下幾點想法：

第一,、大力提倡文明,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，展現(xiàn)我__人良好精神面貌和道德風(fēng)尚,。財務(wù)部做為我酒店的一個窗口部門,，在我部資金較為緊張的情況下，搞好文明,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)就顯得更為重要,。由于資金緊張，我們不可能對每一個職工、客戶,、供應(yīng)商有求必應(yīng),，對于他們憂慮著急的情緒，我們必須給予充分的理解,。耐心細致的做好解釋工作,，才能贏得更多的客戶。

第二,、下大力氣提高基層會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平,。在全體會計人員之間形成一股學(xué)習(xí)之風(fēng)，以此來促進我單位會計核算水平的提高,。同時,，本人要更加努力的鉆研稅務(wù)知識,，做好稅務(wù)籌劃工作,，以達到合理避稅。

第三,、加強成本核算和現(xiàn)金流量的管理,。按月對本單位經(jīng)營情況進行分析和總結(jié)，形成經(jīng)驗和教訓(xùn),，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的信息,。對本單位的現(xiàn)金流量實行總體控制，促使本單位在資金的使用上量入為出,，開源節(jié)流,，并把資金的風(fēng)險和壓力盡量分散轉(zhuǎn)移到分包隊伍和供應(yīng)商。

第四,、加速資金回籠工作,。對各項應(yīng)收款的回收進行監(jiān)控，建立應(yīng)收賬款預(yù)警機制,，當(dāng)回收的應(yīng)收款達不到某一比例時,，及時向?qū)Ψ酱呤眨⑾蝾I(lǐng)導(dǎo)匯報,，以便采取相應(yīng)措施,，爭取工作主動權(quán)。

第五,、進一步做好內(nèi)外相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)工作,。對外勤跑工商、稅務(wù)部門,，多和他們溝通,，以取得他們的理解和支持。對內(nèi)加強部門之間的橫向聯(lián)系，相互支持相互理解,，一致對外,。

作為一名競聘者，應(yīng)該直接面對成功與失敗,，假如我不能競聘成功,，說明在某些方面存在一定差距，我將繼續(xù)努力,，完善自我,。在今后的工作當(dāng)中，我將一如既往,，兢兢業(yè)業(yè)的工作,，用知識武裝自己，在工作中提高自己,，為我公司的發(fā)展貢獻一份力量,。

謝謝大家!