總結(jié)是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。
icu護士年終總結(jié)簡短 icu護士年終總結(jié)不足之處篇一
“護士必須要有同情心和一雙愿意工作的手”，南丁格爾這句話一直激勵著我,。我把工作崗位視為踐行宗旨的實踐支點,，以危重癥患者為中心，視患者為親人,，始終微笑服務,，恪守“病人無錯”原則，常常換位思考,，踏踏實實做好自己的護理工作,，盡力讓患者安心、家屬放心,，多次獲得病人及家屬表揚,。
一是細心完成生活護理，在嚴格執(zhí)行醫(yī)囑的情況基礎(chǔ)上,，積極做好病人衛(wèi)生護理和褥瘡護理,，幫助病人及時翻身、保持舒適及功能體位,、鍛煉肢體功能,，耐心協(xié)助病人進食，及時處理返流,，時刻保持鼻飼通暢,，熱心開展情志護理和健康教育，向新入病人及家屬做好入院宣教,；一絲不茍地搞好交接班,、患者用具高溫消毒、時刻保持保持床單位整潔及儀器整潔,。
二是悉心關(guān)注管理病情,，密切觀察病人人工氣道、血壓等各項體征,，遇有情況,，及時向醫(yī)生反映；正確管理使用呼吸機,、監(jiān)護儀,、微泵,、除顫儀等設備儀器，及時處理病情,。
三是經(jīng)常巡視病房,，了解患者情況，及時書寫護理文書,，突遇搶救時,，仍堅持在兩小時內(nèi)補記完成。
擔任小組長后,，我迅速融入崗位,，努力提升搶救技術(shù)，盡心履職,。
一是以身作則帶動組員,。我給自己定下一條規(guī)矩：“別人不干的，我干,；別人干不了的,，我干?！币淮?，值班醫(yī)生正與病人家屬溝通，突然病人全身顫抖起來,，如果不能迅速建立通道,，病人的生命就將結(jié)束。見此情形,，我立刻動手為病人建立起通道來,。一次次努力換來一次次失敗，同事們都勸我,，“唐糖,，這種情況下已經(jīng)沒法建立通道了，而且建不了通道,，跟你也沒關(guān)系,，就別執(zhí)著，別白費力氣了,?！薄安坏阶詈笠豢蹋瑳Q不能放棄生命,?！庇谑俏腋呗暫暗剑骸袄^續(xù)，只要努力就還有希望”,。大家看我還沒停手,，又提起精神,，動起手來。接著,，又是失敗,、努力、失敗,、努力……終于,，通道建起來了，病人得救了,。大家欣喜若狂,、相互擁抱，眼睛里閃著激動的淚光,。那一刻，我們深刻感受到了白衣天使的榮光與使命,。
二是盡心幫帶,，放手不放眼。首先摸清人員底數(shù),，根據(jù)組員能力素質(zhì)和特點,，按照性格互補、新老搭配的原則,，科學制定護理計劃,，合理分床，認真督促落實,，細心檢查監(jiān)督醫(yī)囑完成情況和各項操作規(guī)程,，跟進指導幫助，協(xié)助完成困難護理操作,。同時,，認真做好組員思想工作，利用工作生活中的有利時機,，引導組員規(guī)劃成長路線,，激發(fā)干好工作的內(nèi)動力；靈活運動表揚與批評,，對好人好事進行大張旗鼓地表揚,，自費進行“小獎勵”，及時指出檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患,，批評恰當,，激發(fā)工作熱情。認認真真工作獲得了同事們的認可,，在多次的月考評中獲得優(yōu)秀,。
像愛護眼睛一樣愛護醫(yī)院和科室榮譽,。積極參加科室活動，從未因非工作原因缺席過,。主動了解同事的難處,，努力為大家排憂解難。注重加強對上請示報告,，積極保持與其他小組的溝通交流,，堅持與醫(yī)生密切協(xié)作，寧愿辛苦一些,、多干一點,，遇有問題也能主動擔責不推諉。
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非學無以廣才,、非學無以增智、非學無以立德,?！按蜩F還的自身硬”，我堅持把學習作為一種精神追求,。非常珍惜科室和支部學習,，積極參加院外學習，即使拖著夜班后疲憊的身體,，也能集中精力專心聽課,，認真筆記，三年來從未缺席遲到過,。時常溫故《重癥護理學》,，廣泛涉獵《中華護理雜志》、《中華危重癥雜志》和網(wǎng)絡危重癥護理知識,，聯(lián)系工作實際,，認真撰寫了3篇論文。對人工氣道和血液凈化治療知識特別感興趣,，積極參加靜脈小組工作,，致力于努力降低科室導管感染率。
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一是雖然寫了3篇論文,，但未成功發(fā)表，還需加強學習研究,。下一步,，在高年資老師的帶領(lǐng)下，要積極努力進行院基金項目課題的研究,，認真搞好科室三個品管圈小組的工作,，不斷積累經(jīng)驗,，收集臨床數(shù)據(jù)，積極撰寫論文,。
二是不良事件偶有發(fā)生,，下一步，要繼續(xù)加強學習,，更加細心地完成工作,、搞好監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患,，努力杜絕不良事件,。
icu護士年終總結(jié)簡短 icu護士年終總結(jié)不足之處篇二
歲末年初回顧icu病房起步的這一年當中，我在擔任icu護士長這一年期間,，在院領(lǐng)導的關(guān)心下,，在科主任和護理部主任的幫助和支持下，使icu的護理工作得以正常運行,。這一年來,，在繼續(xù)深入開展創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導下，順利完成了本職工作,，現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié)：
icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理,、簡潔,、方便，利于觀察和搶救,，病房的搶救設施齊全,，在原有icu病房的簡陋條件和設施下，在院領(lǐng)導的支持下,，完善了各項設施和儀器,，一年當中，增設了3臺呼吸機,，6臺注射泵,，2臺輸液泵，以及各種醫(yī)療用品,。并安裝了熱水器,，室內(nèi)開水供應設施，以及各種生活設施,，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務于患者,，方便的工作條件利于醫(yī)護人員，使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領(lǐng)先水平,。完善的設施離不開有效的管理,，這一年中制定了：icu貴重儀器管理制度,，貴重藥品管理制度，病房消毒措施,。做到物品定點定位放置,，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員,。一年來,，有效的病房管理保證了icu的日常工作。
icu在本院屬新興的一門學科,，收集全院各科室以及外院的危重病人,，機構(gòu)龐雜，醫(yī)療護理任務繁重,，而我科的護理人員均年齡較輕,，資歷淺，工作責任心不夠強,，且icu護士人員流動較大,，因此制訂一套嚴格周密，切實可行的制度常規(guī),，以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn),，本年度在原有20xx年icu護理工作試行草案中，不斷完善和修改草案,，增加了各項護理操作常規(guī),，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度,，護士培訓計劃,，消毒隔離制度等，制定的同時督促,，檢查執(zhí)行情況,，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循，從而使icu秩序井然,，忙而不亂,，其工作效能得以充分發(fā)揮。
由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求,，護士始終處于病人治療及觀察的第一線,。因此，護理人員的素質(zhì)如何,，將直接關(guān)系到icu的工作效率,。這一年來，icu護士的培訓工作是我工作之重點，在icu護士的后續(xù)教育中,，我采取了在職培訓,，外出進修，自學與考核相結(jié)合等辦法,，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務講座及參加護理查房,，嚴格按照20xx年icu護士培訓計劃進行培訓并考核，20xx年度先后輸送兩名護理人員到上海北京進修,，全科護理人員均參加了護理?？苹虮究频脑诼毥逃荒甑呐嘤柺沟胕cu護士能勝任日常工作,，大多數(shù)護士成為icu熟練人才,。
要做好icu護士姐妹的領(lǐng)頭雁，不加強自身學習是不行的,，在繁忙的工作之余,，我努力學習專業(yè)知識和熟練掌握操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡上查閱icu相關(guān)資料,，學習和探索,，以提高自己的管理水平和業(yè)務水平，之外,，本年度還參加了護理本科的在職教育,，并取得良好成績。與此同時,，協(xié)助院長順利完成了xx這一課題,，并通過了市科委鑒定，除此之外,，還參與了我科xx課題的研究。
20xx年度我科收治病人余例,，成功搶救了急重癥胰腺炎,，特重度顱腦外傷，心肺復蘇后,，多發(fā)傷等危重癥患者,，還配合心胸外科順利完成了多例心外手術(shù)后的監(jiān)護任務，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,，一年來的護理工作由于院領(lǐng)導和科主任的重視,，支持和幫助，內(nèi)強管理,，外塑形象,，在護理質(zhì)量，職業(yè)道德建設上取得一定成績，但也存在許多的缺點,，有待進一步改善,。
icu護士年終總結(jié)簡短 icu護士年終總結(jié)不足之處篇三
我在護理崗位上工作的第二年了，在這兩年來,，我從一個蒙蒙懂懂的實習生,，成長為一名護士。
病人在一輪輪的換著,，科室也在這兩年中離開了不少同事,，來了一批新同事！不過在相處的歲月中,，工作的協(xié)調(diào)和配合依然那么有序,，又快過年了，感觸不由的從心底象投幕電影一樣,，放映著這一年中發(fā)生的一件件事情,！
通過初級護士職稱考試，這算得上是我自己的頭等大事,，所以在工作上護士長更加放手讓我獨立工作了,，我也勇敢的嘗試了一些新的工作重點，當然在這些新的工作面前我犯了很多小錯誤,！所謂初生牛犢不怕虎吧,！在有些方面，我覺得自己還不夠細心,！做事情老講究速度,，效率就不是很高了。所以接下來我一定會改進的,，更加細心的工作,。有時候工作時給病人翻身，拍背,，病人的痰會噴到臉上來,，那時侯覺得做護士真苦，會羨慕現(xiàn)在那些坐辦公室的好朋友,，也曾想要放棄,，但是看到生命垂危的病人一點點的健康起來的時候會特別的開心，我想那些好朋友也會更加羨慕我的吧,。
在護士長和主任的帶領(lǐng)下,，我們科每一個成員都緊緊的團結(jié)著！也許團結(jié)就是力量吧,。我們工作積極性很高,，有了事情都搶著去做。看到病人和家屬贈與的獎章,，得到他們對我們工作的認可,！也許這是最高興的事情了，我們的努力終于得到了病人的滿意,。
在這一年里,，科里有了許多新的工作方法，有時候覺得改來改去真是麻煩,，但是在這些改進中,，使我們科室變得更加有利，更加強大了,。
前段時間,，醫(yī)院為迎接三甲醫(yī)院的檢查驗收，雖然那個時候每天都加班到晚上10點多,，晚上回家還得看書,，睡到半夜醒來想到哪個問題忘記了，還得爬起來再背背,。但是我們都上下一條心,，不叫苦，不叫累,，憑著大家的努力,，我們終于勝利進及了三甲醫(yī)院，還特批了一個骨科中心,。這一定是這一年中最有意義的事情了吧,。
上半年在別的科室輪轉(zhuǎn)了一段時間，在燒傷科支援的那幾天里,，很多工作模式都和icu有一些差異,，原本怕自己不適應，怕自己做不好,，怕與病人和家屬的溝通,，后來我深刻感受到：牢記自己的護士職責，為病人所想,，只要自己肯學肯干，沒有什么不會的,，環(huán)境也是很容易適應的,。在和病人的溝通上遇到麻煩的時候，用微笑,，用真誠一定會解決的,。
另外，今年我加入了嘉興南湖區(qū)青年志愿者，我想我會用心去幫助每一個需要幫助的人,。
我想站好自己的崗位比什么都重要吧,，所以我會更加努力的，因為一名好護士不僅要有善良,，為病人著想的心,，還要有扎實的理論功底和豐富的工作經(jīng)驗。希望大家能監(jiān)督我,，給我多提缺點和意見,！謝謝。
icu護士年終總結(jié)簡短 icu護士年終總結(jié)不足之處篇四
歲末年初,，回顧icu病房起步的這一年當中,，我在擔任icu護士長這一年期間，在院領(lǐng)導的關(guān)心下,，在科主任和護理部主任的幫助和支持下,，使icu的護理工作得以正常運行。這一年來,，在繼續(xù)深入開展創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導下,，順利完成了本職工作，現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié)：
icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,，要求病房環(huán)境合理,、簡潔、方便,，利于觀察和搶救,，病房的搶救設施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設施下,，在院領(lǐng)導的支持下,，完善了各項設施和儀器，一年當中,，增設了3臺呼吸機,，6臺注射泵，2臺輸液泵,，以及各種醫(yī)療用品,。并安裝了熱水器，室內(nèi)開水供應設施,，以及各種生活設施,，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務于患者，方便的工作條件利于醫(yī)護人員,，使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領(lǐng)先水平,。完善的設施離不開有效的管理,，這一年中制定了：icu貴重儀器管理制度，貴重藥品管理制度,，病房消毒措施,。做到物品定點定位放置，固定了儀器管理人員,，藥品管理人員和物資管理人員,。一年來，有效的病房管理保證了icu的日常工作,。
icu在本院屬新興的一門學科,，收集全院各科室以及外院的危重病人，機構(gòu)龐雜,，醫(yī)療護理任務繁重,，而我科的護理人員均年齡較輕，資歷淺,，工作責任心不夠強,，且icu護士人員流動較大，因此制訂一套嚴格周密,，切實可行的制度常規(guī),，以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn)，本年度在原有xx年icu護理工作試行草案中,，不斷完善和修改草案,，增加了各項護理操作常規(guī)，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制,，無菌物品管理制度,，護士培訓計劃，消毒隔離制度等,，制定的同時督促,，檢查執(zhí)行情況，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循,，從而使icu秩序井然,，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮,。
由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求,，護士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此,，護理人員的素質(zhì)如何,，將直接關(guān)系到icu的工作效率。這一年來,，icu護士的培訓工作是我工作之重點,，在icu護士的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓,，外出進修,，自學與考核相結(jié)合等辦法，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務講座及參加護理查房,，嚴格按照xx年icu護士培訓計劃>進行培訓并考核,，xx年度先后輸送兩名護理人員到上海北京進修，全科護理人員均參加了護理?？苹虮究频脑诼毥逃?，一年的培訓使得icu護士能勝任日常工作，大多數(shù)護士成為icu熟練人才,。
要做好icu護士姐妹的領(lǐng)頭雁,，不加強自身學習是不行的，在繁忙的工作之余,，我努力學習專業(yè)知識和熟練掌握操作技能,，并在媒體和網(wǎng)絡上查閱icu相關(guān)資料，學習和探索,，以提高自己的管理水平和業(yè)務水平,，之外，本年度還參加了護理本科的在職教育,，并取得良好成績,。與此同時，協(xié)助院長順利完成了<<體外循環(huán)在心臟外科手術(shù)的應用>>這一課題,，并通過了市科委鑒定,，除此之外，還參與了我科《xxxx對危重癥患者臟器保護作用》課題的研究,。
20xx年度我科收治病人xxxx余例,，成功搶救了ards，mods,，dic,，急重癥胰腺炎，特重度顱腦外傷,，心肺復蘇后,，多發(fā)傷等危重癥患者，還配合心胸外科順利完成了多例心外手術(shù)后的監(jiān)護任務,，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,，一年來的護理工作由于院領(lǐng)導和科主任的重視，支持和幫助,，內(nèi)強管理,，外塑形象,，在護理質(zhì)量，職業(yè)道德建設上取得一定成績,，但也存在許多的缺點,，有待進一步改善。
icu護士年終總結(jié)簡短 icu護士年終總結(jié)不足之處篇五
一年來,，在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，在高主任和護士長的精心培養(yǎng)下，在院科同仁的密切配合下,，在小組成員的大力支持下,，我始終牢記神圣職責、忠誠偉大事業(yè),，真情護理,、率先垂范、善于溝通,、勤學善用,，嚴格遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，從未遲到早退和病假,，較好地履行了崗位職責,。及時跟進學習黨的創(chuàng)新理論，立足崗位實際,，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。作為軍嫂，勇挑工作,、家庭兩副重擔,，還讓丈夫一門心思保家衛(wèi)國，雖然生活艱辛,，但更感榮耀,，個人被醫(yī)院黨委表彰為20xx年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
“護士必須要有同情心和一雙愿意工作的手”,，南丁格爾這句話一直激勵著我,。我把工作崗位視為踐行宗旨的實踐支點，以危重癥患者為中心,，視患者為親人,，始終微笑服務，恪守“病人無錯”原則,，常常換位思考,，踏踏實實做好自己的護理工作，盡力讓患者安心,、家屬放心,，多次獲得病人及家屬表揚,。
一是細心完成生活護理，在嚴格執(zhí)行醫(yī)囑的情況基礎(chǔ)上,，積極做好病人衛(wèi)生護理和褥瘡護理,，幫助病人及時翻身、保持舒適及功能體位,、鍛煉肢體功能，耐心協(xié)助病人進食,，及時處理返流,，時刻保持鼻飼通暢，熱心開展情志護理和健康教育,，向新入病人及家屬做好入院宣教,；一絲不茍地搞好交接班、患者用具高溫消毒,、時刻保持保持床單位整潔及儀器整潔,。
二是悉心關(guān)注管理病情，密切觀察病人人工氣道,、血壓等各項體征,，遇有情況，及時向醫(yī)生反映,；正確管理使用呼吸機、監(jiān)護儀、微泵,、除顫儀等設備儀器,，及時處理病情。
三是經(jīng)常巡視病房,，了解患者情況,，及時書寫護理文書，突遇搶救時,，仍堅持在兩小時內(nèi)補記完成,。
擔任小組長后，我迅速融入崗位,，努力提升搶救技術(shù),，盡心履職。
一是以身作則帶動組員,。我給自己定下一條規(guī)矩：“別人不干的,，我干；別人干不了的,，我干,?！币淮危蛋噌t(yī)生正與病人家屬溝通,，突然病人全身顫抖起來,，如果不能迅速建立通道，病人的生命就將結(jié)束,。見此情形,，我立刻動手為病人建立起通道來。一次次努力換來一次次失敗,，同事們都勸我,，“唐糖，這種情況下已經(jīng)沒法建立通道了,，而且建不了通道,，跟你也沒關(guān)系，就別執(zhí)著,，別白費力氣了,。”“不到最后一刻,，決不能放棄生命,。”于是我高聲喊到：“繼續(xù),，只要努力就還有希望”,。大家看我還沒停手，又提起精神,，動起手來,。接著，又是失敗,、努力,、失敗、努力……終于,，通道建起來了,，病人得救了。大家欣喜若狂,、相互擁抱,，眼睛里閃著激動的淚光。那一刻,，我們深刻感受到了白衣天使的榮光與使命,。
二是盡心幫帶，放手不放眼。首先摸清人員底數(shù),，根據(jù)組員能力素質(zhì)和特點,，按照性格互補、新老搭配的原則,，科學制定護理計劃,，合理分床，認真督促落實,，細心檢查監(jiān)督醫(yī)囑完成情況和各項操作規(guī)程,，跟進指導幫助，協(xié)助完成困難護理操作,。同時,，認真做好組員思想工作，利用工作生活中的有利時機,，引導組員規(guī)劃成長路線，激發(fā)干好工作的內(nèi)動力,；靈活運動表揚與批評,，對好人好事進行大張旗鼓地表揚，自費進行“小獎勵”,，及時指出檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患,，批評恰當，激發(fā)工作熱情,。認認真真工作獲得了同事們的認可,，在多次的月考評中獲得優(yōu)秀。
像愛護眼睛一樣愛護醫(yī)院和科室榮譽,。積極參加科室活動,，從未因非工作原因缺席過。主動了解同事的難處,，努力為大家排憂解難,。注重加強對上請示報告，積極保持與其他小組的溝通交流,，堅持與醫(yī)生密切協(xié)作,，寧愿辛苦一些、多干一點,，遇有問題也能主動擔責不推諉,。
。
非學無以廣才,、非學無以增智,、非學無以立德。“打鐵還的自身硬”,，我堅持把學習作為一種精神追求,。非常珍惜科室和支部學習，積極參加院外學習,，即使拖著夜班后疲憊的身體,，也能集中精力專心聽課，認真筆記,，三年來從未缺席遲到過,。時常溫故《重癥護理學》，廣泛涉獵《中華護理雜志》,、《中華危重癥雜志》和網(wǎng)絡危重癥護理知識,，聯(lián)系工作實際，認真撰寫了3篇論文,。對人工氣道和血液凈化治療知識特別感興趣,，積極參加靜脈小組工作，致力于努力降低科室導管感染率,。
,。
一是雖然寫了3篇論文，但未成功發(fā)表,，還需加強學習研究,。下一步，在高年資老師的帶領(lǐng)下,，要積極努力進行院基金項目課題的研究,，認真搞好科室三個品管圈小組的工作，不斷積累經(jīng)驗,，收集臨床數(shù)據(jù),，積極撰寫論文。
二是不良事件偶有發(fā)生,，下一步,，要繼續(xù)加強學習，更加細心地完成工作,、搞好監(jiān)督檢查,，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，努力杜絕不良事件,。
icu護士年終總結(jié)簡短 icu護士年終總結(jié)不足之處篇六
20xx年,，即將過去，20xx馬上來臨,，回首這一年,，有辛酸和汗水,，也有成功和喜悅，在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導與各兄弟科室的支持幫助下,，在icu全體醫(yī)護人員共同不懈的努力下,，icu的工作得以正常運行，現(xiàn)將一年來的工作做以下總結(jié)：
在過去的一年里,，icu在護理部,、科護士長的管理下，認真落實三級質(zhì)量護理管理,，在科室選取部分年資高,、責任心強、有管理能力的護理人員參加科一級與病區(qū)一級的護理管理,，每周,、每月堅持自查、抽查,。對檢查結(jié)果及時反饋,，每月定期召開安全討論會，對護理不良事件及時分析原因,、組織討論,、制訂對策與整改措施。小組有專門的護理安全質(zhì)控小組,，以付護士長為組長,，每周對科室發(fā)生的各級護理不良事件進行統(tǒng)計,、上報,、與整理。護理質(zhì)量分為三個小組,，各組長工明確,，重點對病區(qū)的病房質(zhì)量，優(yōu)質(zhì)護理創(chuàng)建和文件書寫進行監(jiān)控,，對存在的問題有分析,、整改并進行追蹤，持續(xù)存在的問題進入下一個月的質(zhì)量監(jiān)控循環(huán),，極大的保證了護理質(zhì)量,，多次在院質(zhì)量檢查排名居前，并獲得工會獎勵,。
作為第二批成為優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)的病房,，認真落實了優(yōu)質(zhì)護理服務的精神，每月都有新的優(yōu)質(zhì)護理計劃和創(chuàng)新舉措,，每月進行小結(jié),，圍繞工程的精神，科室首先重新制訂了一套嚴格周密、切實可行的的制度常規(guī),，制訂的同時督促,、檢查執(zhí)行情況。同時為了減少交接班環(huán)節(jié),，真正做到無縫隙的護理,，又重新調(diào)整了各班作息時間，并增設了基礎(chǔ)護理班次,，充實了高峰時間段護理力量,，保障了護理安全，全面提升了護理滿意度,。針對平時工作中大家發(fā)現(xiàn)的一些問題,，科室一些年輕的骨干力量積極開動腦筋，出點子,，并將實際方法展示出來,，在20xx年2、3月的《優(yōu)質(zhì)護理ppt》擂臺賽和《天使與優(yōu)質(zhì)護理ppt擂臺賽》中分別榮獲二等獎,。
由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求,，護士始終處于病人治療及觀察的第一線，因此,，護理人員的素質(zhì)如何,，將直接關(guān)系到icu的工作效率，在icu護士的培訓工作中,，我們采取了在職培訓,、外出進修、自學與考核相結(jié)合的方法,，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦的科內(nèi)業(yè)務講座及參加護理疑難查房,，嚴格按照20xx年icu護士培訓計劃進行培訓和考核，先后輸送五名護理人員到心電圖室,、血液透析中心進修,。下一步的計劃是把第年資的護士逐步送往心血管內(nèi)科、內(nèi)分泌內(nèi)科,、普外和肝膽外科輪轉(zhuǎn),，豐富專科護理知識,，使他們盡快成熟,，勝任icu的護理工作。
護理工作的順利開展,，得益于院領(lǐng)導的正確決策和各級基礎(chǔ)護理人員的共同努力,，作為icu護理團隊的領(lǐng)頭雁,，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前,，享受在后,，努力提高自己的思想認識，積極參與護理團隊建設,，20xx年9月成立病區(qū)qcc小組,，在圈成員的共同努力下，主題《降低腸內(nèi)營養(yǎng)相關(guān)性腹瀉》獲公司自主成果發(fā)布三等獎,。平時非常重視年輕隊伍的培養(yǎng)和磨礪,，鼓勵她們參與院里各項專業(yè)小組活動和培訓，20xx年6月在靜脈小組的技術(shù)比武大賽中一展風采,，獲得一等獎,。王靜在糖尿病小組舉辦的知識搶答賽中舌戰(zhàn)群儒，榮獲團體二等獎的好成績,。在年底的武漢市質(zhì)控中心護理質(zhì)量季度檢查中,，這只護理團隊再一次接受了考驗，她們的綜合素質(zhì)和?？萍夹g(shù)能力收到專家的一致肯定,。
icu護士年終總結(jié)簡短 icu護士年終總結(jié)不足之處篇七
歲末年初，回顧重癥醫(yī)學科病房起步的這x個月當中,，在院領(lǐng)導的關(guān)心,，護理部及科主任指導，及全體護理人員的共同努力之下,，icu的護理工作順利展開,，初見成效，并借三甲醫(yī)院評審契機,，更上新臺階?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
1,、今年我院被市衛(wèi)生局確定為“xxxx”重點聯(lián)系醫(yī)院，護理部按照醫(yī)院總體部署,，制定了以“xxxx”為主題,、以“xxx”為創(chuàng)建目標的優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程實施計劃,，召開護士長動員會及全院護士誓師大會,，廣泛宣傳發(fā)動,；修訂完善了《基礎(chǔ)護理考核標準》,、《住院患者基礎(chǔ)護理服務項目》,、《基礎(chǔ)護理服務工作規(guī)范》,、《常用臨床護理技術(shù)服務規(guī)范》,，并裝訂成冊，人手一冊,；確立了x個試點病房,，公示分級護理的服務內(nèi)涵及服務項目，引入社會評價機制,，接受患者及社會監(jiān)督,；
2,、“以病人為中心”，創(chuàng)新臨床護理服務舉措：
一是實行護士長“兩問安”制（早問安與晚問安）,；二是推行“三前”服務（走在紅燈亮起之前,、做在病人開口之前,、想在病人需要之前）；三是“流動護士站”按照“巡視三部曲”（主動巡視,、痕跡巡視、有效巡視）主動巡視患者,，讓紅燈不再響起,；四是注重加強健康教育及與患者的溝通交流,，在全院開展“xx”表演賽及頒獎晚會；五是開展“xxx”合理化建議征集,，共收集xx條,，并在各科室推廣共享,；六是開展“溫馨護理，創(chuàng)新服務,，爭做病人滿意護士”系列活動,。首先護理部發(fā)出倡議,，各科室制定溫馨服務用語,；然后，護理質(zhì)量監(jiān)控小組每月深入科室進行護理工作滿意度問卷調(diào)查,，評選病人最滿意護士,；最后將問卷調(diào)查結(jié)果通過護理服務月報反饋并通報表揚病人最滿意護士，全年共評選出病人最滿意護士x人次,。
3,、基礎(chǔ)護理落實到位：
①加強護理人員培訓，徹底轉(zhuǎn)變服務理念,，強化思想認識,；
②實行績效考核。制定績效考核制度及評分細則,，將護士完成臨床護理工作的數(shù)量,、質(zhì)量以及住院患者滿意度與績效工資掛鉤，并作為晉升,、評優(yōu)的重要條件,，極大地調(diào)動了護理人員做好基礎(chǔ)護理的積極性和自覺性；
③流程優(yōu)化,，分工明確,，責任到人,，從而確保了基礎(chǔ)護理落實到位，使患者得到實惠,；
④固定親情護理日,，每周一下午給住院患者集中進行衛(wèi)生處置。
4,、深化整體護理,，實行護士長―責任組長―責任護士三級負責、分組包干制,，分床到護,，護士有了“責任田”，能夠確保護士對所負責的患者提供連續(xù),、全程,、無縫隙的護理服務；
5,、優(yōu)化服務流程,，創(chuàng)立特色化彈性排班模式，使患者及其家屬,、醫(yī)護人員更加滿意,。
1、多措并舉,，嚴把護理質(zhì)量關(guān),。推行“123”質(zhì)控模式。即以質(zhì)量為核心,，緊盯與跟進,，發(fā)現(xiàn)問題不查清原因不放過、查清原因不采取措施不放過,、采取措施落實不到位不放過,；實行現(xiàn)場管理及陽光反饋，實行無懲罰性護理不良事件上報制,，每季度召開護理質(zhì)量根因分析會,，讓“錯誤”成為財富；
2,、重點環(huán)節(jié)管理：制作各種警示標識（如防墜床與跌倒,、防管路滑脫、防燙傷,、防壓瘡等）,，懸掛于醒目位置，提高了安全防范意識；
3,、安全用藥管理：除遵循用藥“五個正確”,、常規(guī)藥品及急救藥品與物品效期卡片式交接管理以外,，又制定了藥品“入科”,、“上臺”、“配制”,、“換藥”等一系列“關(guān)口”核對的措施,，并規(guī)定x個月內(nèi)到期藥品用“藍色”標識，一個月內(nèi)到期用醒目的“紅色”標識,，先期先用,，既避免了浪費，又保障了安全,；
4,、護士長管理：本著加減乘除法則，做護士長的知心朋友,?！凹印奔礊樽o士長加油、加將,，以及增加學習的機會,，讓護士長干勁增加；“減”即為護士長減壓,、減負,，如取消或合并各種交接記錄x余項，讓護士長有更多的時間從事病房管理,；“乘”即“可乘之機”,，為護士長搭建充分施展才能的平臺，如護士長管理論壇,、組織各種活動,、群策群力謀發(fā)展等，讓護士長有成就感,、價值感,；“除”即消除顧慮、解除煩惱,，支持護士長工作,，鼓勵護士長創(chuàng)新，為護士長排憂解難,，讓護士長大膽前行,，無后顧之憂；
5、重點人群管理：我院共有護士xx名,，其中“xx后”護士xx名,，占護理人員總數(shù)的x%，如何培養(yǎng)和管理這一群體,，關(guān)系護理事業(yè)的發(fā)展和未來,。因此，護理部將這一群體作為管理的重點,。一是實行人性化的家長式管理,。二是“有為”管理模式，即積極搭建平臺,，展示才能,，有所作為。
1,、制定“開卷有益”讀書活動實施方案,，舉行啟動儀式，各科室推選出學習組長,，制定學習計劃,、學習座右銘、學習溫馨提示等,，每周x為固定學習日,，以科室為單位組織學習，有主講人,，有課件,，時間至少x小時以上，真正做到了“開卷有益”,；
2,、護理部組織全院性護理講座x次，請專家講座x次,，選派護理骨干院內(nèi)icu輪轉(zhuǎn)學習無數(shù)次,；
3、強化“三基三嚴”,，達到人人過關(guān),，全年組織理論考試xx人次，合格率xx%,，優(yōu)良率x%,；操作考核x人次，合格率x%,，優(yōu)良率x%,；
4,、按照“xx”模式和考核責任護士xx人次，合格率x%,；
5,、崗前培訓，職業(yè)生涯的基石,。每期皆詳細制定培訓計劃,、規(guī)范授課，嚴格考試,，注重實效,；
6,、注重?？谱o理人員培養(yǎng)，成立了首批xx小組,、xx小組及治療小組,、xx治療小組、xx護士培訓工作領(lǐng)導小組,。
1,、洗衣房工作：
在院領(lǐng)導的支持下，改進洗滌方法,，既提高了洗滌質(zhì)量,、減輕了被服損壞程度、大大延長了被服使用壽命,，又提高了工作效率,、降低了勞動強度。
2,、保潔員管理：
修訂完善了獎懲制度,，獎罰分明；注重與保潔員的溝通交流,，其愛院愛崗的意識不斷增強,。
3、實習生管理：
入科前進行崗前培訓,，制定教學計劃,，按照教學大綱要求，完成帶教任務,；2次與帶教老師座談,；實習結(jié)束，認真聽取護生意見,，寫出實習心得,，與護士長及帶教老師分析,，查找不足，不斷完善,。
4,、召開全院護士大會1次、全院住院病人及家屬代表座談會4次,、全院性護理查房2次,、護士長管理論壇4次、副護士長座談會2次,、護理質(zhì)量分析會4次,、保潔員座談會2次；編寫護理工作簡報3期,、護理信息4期,、護理服務月報8期。
1,、年輕護士占護理人員總數(shù)的x/3,，理論知識和技能需進一步提高；
2,、基礎(chǔ)護理,、健康宣教有時還不到位，有待進一步加強,；
3,、出院隨訪需要加強；
4,、保潔隊伍不穩(wěn)定,，保潔人員工作欠主動，衛(wèi)生還不盡人意,。
總之,，護理部在各級領(lǐng)導的支持和幫助下，做了一定的工作,，但是,，離院領(lǐng)導的期望和病人的需求還有一定的'差距，新的一年,，我們將發(fā)揚優(yōu)點,，改正不足，進一步做好各項工作,，讓領(lǐng)導放心,，患者滿意。
icu護士年終總結(jié)簡短 icu護士年終總結(jié)不足之處篇八
一年工作緊張而忙碌,，在護理人員嚴重缺編情況下,，順利完成了護理部交給的任務icu 20xx年在院里和護理部的正確領(lǐng)導下,，根據(jù)年初的計劃，圓滿地完成了的今年護理工作,，取得一定的成績,，現(xiàn)總結(jié)如下：
一 人員結(jié)構(gòu)
略
二 icu工作量統(tǒng)計
略
三
工作情況:
(一 ) 建立、健全,、落實各項規(guī)章制度:為保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn),開展了各項護理操作常規(guī),急救藥品毒麻藥品每日每班清點制,無菌物品管理制度, 消毒隔離制度等,制定的同時督促,檢查執(zhí)行情況,各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循,。
(二)提高臨床技能，夯實基礎(chǔ)護理
想要更好地做好護理服務,，必須加強臨床技能的培訓,，針對這一點，icu制定了護理人員分層培訓,、考核計劃,。根據(jù)護理人員從事護理工作的時間長短，icu制定了不同的專業(yè)知識培訓內(nèi)容：對工作2年以下的新護士主要進行了護理基礎(chǔ)知識,、基本技能的培訓;對工作2-5年的低年資護士主要進行了?？浦R,、?？萍寄艿呐嘤?對工作5年以上的護士重點進行了綜合能力的培訓;同時進行護理管理知識、突發(fā)事件的應對及處理,、危重病和疑難病癥護理等方面的培訓,。通過培訓，不僅規(guī)范和提高了護理人員的理論知識和操作技能,，同時也達到了保證護理質(zhì)量,、護理安全的目的。
面對著各種檢查,，我們科從未退縮過,、逃避過，其結(jié)果也是喜人的,，尤其是院里3甲復審和質(zhì)量萬里行檢查時,，我們科室更是重中之重，面對考驗,，我們也是勝利的完成了任務,。 今年科室協(xié)助主任配合心胸外科順利完成了18例心外手術(shù)后的監(jiān)護任務,取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益嚴格要求自身的同時，我們還本著關(guān)愛的信條去做好我的工作,，面對著危重病人不拋棄,，不放棄。
(三),、優(yōu)質(zhì)服務示范病房開展
優(yōu)質(zhì)護理服務,，即是在提供臨床護理服務活動中,，增加精神的、文化的,、情感的服務,，其中中心就是創(chuàng)新一種人性化理念，創(chuàng)建一個家居環(huán)境,，奉獻一片愛心,。我院倡導開展優(yōu)質(zhì)護理服務活動以來，icu做為優(yōu)質(zhì)護理服務首批試點病房,，注重將人性化服務落實到護理工作的各個環(huán)節(jié),，在不斷的探索和改進中，icu的優(yōu)質(zhì)護理服務工作質(zhì)量與日俱增,，患者及家屬的滿意度也大為提高,。
我們根據(jù)科室的特點，在原有的基礎(chǔ)上,，不斷改進科室工作,，努力為病人提供安全、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務,。
icu就在人員嚴重缺編的情況下完成護理交給的任務，但還有很多不足,，在明年的工作繼續(xù)完善和提高護理工作,。
icu護士年終總結(jié)簡短 icu護士年終總結(jié)不足之處篇九
十八大已順利閉幕，20xx年馬上就要過去,，回顧重癥醫(yī)學科獨立運轉(zhuǎn)3年來,，在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導與各兄弟科室的支持幫助下，在icu全體醫(yī)生護士的共同努力下,，重癥醫(yī)學科的工作得以正常運行?，F(xiàn)將一年來我們所做的工作向領(lǐng)導匯報如下：
按照我院黨委的部署，為積極推進“把臨潁縣人民醫(yī)院建設成為周邊地區(qū)一家負責任的醫(yī)院”主題實踐活動深入開展,，在創(chuàng)優(yōu)爭先活動中,，把三好一滿意的標準貫徹到日常工作中去，增強了服務意識,，提升了服務水平,。針對icu工作特點，培養(yǎng)和樹立愛崗敬業(yè),，顧全大局,，講團結(jié)，講奉獻的精神,。許多醫(yī)生護士從不計較個人得失,，為工作經(jīng)常加班加點,。結(jié)合醫(yī)院文化講座，提高綜合素質(zhì),，樹立良好的醫(yī)德風尚,。
工作中時刻牢記“臨潁縣人民醫(yī)院是一家負責人的醫(yī)院”的院訓，工作中做到了堅持以病人為中心,，改善服務理念,，堅持以人為本，以情服務,，注重細節(jié),。對患者關(guān)心，熱心,，善心,，耐心，處處用心做事,，處處體現(xiàn)真誠,。icu的護理工作繁重而且繁瑣，我們的護士不怕臟累,，真正做到了優(yōu)質(zhì)護理,，得到患者及家屬的認可。為了更好的為病人服務,，我院20xx年成立了全省首家縣級醫(yī)院志愿者服務協(xié)會,。我科35歲以下的全部參加我院志愿者協(xié)會。
icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,，要求病房環(huán)境合理、簡潔,、方便,，利于觀察和搶救，病房的搶救設施齊全,。在院領(lǐng)導的支持下,，完善了各項設施和儀器，一年當中,，根據(jù)工作需要新添加了drager呼吸機1臺,，為防止病人血栓形成，增設氣壓治療儀一臺,。完善的設施離不開有效的管理,，我們嚴格執(zhí)行：早會制度，探視制度,，患者外出檢查制度,，危重病人轉(zhuǎn)運制度,，交接班制度，藥品管理制度,，儀器設備管理制度等,。一年來，有效的病房管理保證了icu的日常工作,。
1,。嚴格執(zhí)行icu管理制度高尚的醫(yī)德醫(yī)風，精湛的醫(yī)療技術(shù),，是醫(yī)院良好發(fā)展的根本,。嚴格執(zhí)行十三項核心制度、重癥患者聯(lián)合查房制度,，嚴格執(zhí)行《抗菌藥物分級管理制度》,、《抗菌藥物臨床應用管理辦法》、強化醫(yī)患溝通,，強調(diào)醫(yī)療安全,，1年來無醫(yī)療糾紛發(fā)生。
2,。提高業(yè)務水平
icu面對的都是危重癥患者,，準確判斷和正確決策要求icu的醫(yī)生具有敏銳的觀察力、極高的責任心以及更高的專業(yè)水平,。因此,，在icu里工作的人員，必須具備厚實的醫(yī)學基礎(chǔ)的理論知識,，有較豐富的臨床經(jīng)驗,，應變能力強，并能掌握復雜儀器的操作,。針對icu的工作特點,，我們制定了以下各項技術(shù)操作規(guī)范及搶救流程：心肺復蘇術(shù)、人工氣道建立與管理,、機械通氣技術(shù),、深靜脈動脈置管技術(shù)、血液動力學監(jiān)測技術(shù)等,。我們更加注重治療細節(jié)的合理化和規(guī)范化,，如：容量管理的正規(guī)化、合理應用機械通氣,、營養(yǎng)支持,、血糖監(jiān)測與控制、鎮(zhèn)靜評估、apacheⅱ評分的應用等,。
我們認真對待每一位重癥患者,，每天進行病例討論，鼓勵每個人發(fā)言,，鼓勵爭論,，使每個人在辯論中提高。定期進行科內(nèi)專題講座,，操作培訓并對成績進行記錄備案,。經(jīng)過不斷學習實踐摸索，對危重癥患者的搶救能力進一步提高,。
20xx年1~11月,，收治1071人次，其中,，神經(jīng)外科病人162人次/半年,；心內(nèi)科：173人次/半年；神經(jīng)內(nèi)科一31人次/半年,；神經(jīng)內(nèi)科二18人次/半年,；普外科：46人次/半年，呼吸內(nèi)科：44人次/半年,，急診11人次/半年,；腫瘤：2人次/半年；內(nèi)分泌：5人次/半年,；泌尿：10人次/半年,；骨科：8人次/半年；消化內(nèi)科：13人次/半年,；康復：4人次/半年,；五官：7人次/半年；婦科：4人次/半年,。前11個月業(yè)務收入6504755元,。成功搶救了3例心臟驟停時間超過1小時以上急性心肌梗死的患者，未留有明顯后遺癥,。幾乎所有急性心肌梗死溶栓的患者，均在我科完成,，搶救成功率大大提高,。
3。加強感染控制工作
加強醫(yī)院感染管理,，嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范及對特殊感染患者的隔離,。嚴格執(zhí)行預防、控制呼吸機相關(guān)性肺炎、血管內(nèi)導管所致血行感染,、留置導尿管所致感染的各項措施,，加強耐藥菌感染管理，對感染及其高危因素實行監(jiān)控,。積極配合院感處工作,，參考其他醫(yī)院經(jīng)驗并結(jié)合我院實際情況，制定了我院icu感染監(jiān)控表,，導尿管,、深靜脈置管、氣管插管感染監(jiān)測與評估表,，并應用臨床工作,，較好地控制了院內(nèi)感染的發(fā)生。
危重患者生命支持的技術(shù)水平,，直接反映著醫(yī)院的綜合救治能力,，是現(xiàn)代化醫(yī)院的重要標志。因此學科建設是重中之重,。20xx年度科內(nèi)派出河南省人民醫(yī)院綜合icu進修學習一人,，現(xiàn)已成為我科業(yè)務骨干。
針對icu工作特點,，培養(yǎng)和樹立愛崗敬業(yè),，顧全大局，講團結(jié),，講奉獻的精神,。許多醫(yī)生護士從不計較個人得失，為工作經(jīng)常加班加點,。icu的護理工作繁重而且繁瑣,，我們的護士不怕臟累，真正做到了優(yōu)質(zhì)護理,。
一年來我科為全院各科室提供會診近20次,，參與搶救20余次，深靜脈置管20余次,，在關(guān)鍵時刻為各個科室搶救危重癥患者提供了強有力的技術(shù)支持,。嚴格執(zhí)行轉(zhuǎn)入及轉(zhuǎn)出制度。尊重轉(zhuǎn)來科室,，絕不說對醫(yī)院及轉(zhuǎn)來科室不利的言論,；積極與各位主任溝通患者及家屬情況，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療糾紛隱患,，將矛盾扼殺在萌芽狀態(tài),，一年來無醫(yī)療糾紛發(fā)生。
20xx年上半年護理業(yè)務考試，我科王柯取得第二名的好成績,；20xx年臨床操作技術(shù)比武中我科袁萌取得穿刺操作三等獎及體格檢查操作三等獎,；臨床科室綜合排名第二名；
重癥醫(yī)學科是我院年輕的科室,，學科的發(fā)展有賴于領(lǐng)導的關(guān)心扶持,。在此基礎(chǔ)上，我們需進一步做到：
1,?？嗑殐?nèi)功，提高全體醫(yī)護人員的業(yè)務素質(zhì),，提高醫(yī)療質(zhì)量,，提高搶救成功率。
2,。繼續(xù)發(fā)展完善新技術(shù)：如氣管插管術(shù),、中心靜脈置管技術(shù)、呼吸支持技術(shù)等,。20xx年,，準備開展經(jīng)皮氣管切開新技術(shù)。
3,。進一步與各科室加強協(xié)作溝通,；特別是與神經(jīng)外科、心內(nèi)科的聯(lián)系,。
4,。加強與鄭州大學一附院以及河南省人民醫(yī)院醫(yī)院icu及專家的聯(lián)系，提高我院知名度,。利用已經(jīng)在河南省人民醫(yī)院綜合icu及鄭州大學一附院綜合icu進修學習的經(jīng)歷,，建立長期合作關(guān)系。
5,。注重科研,，鼓勵年輕醫(yī)師進行科研課題研究，多出成果,。遺憾的是今年全科無一篇論文發(fā)表,，更不用說科研成果。明年一定至少發(fā)表1篇論文,。
20xx年即將過去,，20xx馬上就要來臨。有辛酸和汗水,，也有成功和喜悅。icu做得還遠遠不夠，有的時候還存在畏難情緒,，今后要盡量克服,。icu的發(fā)展仍然需要領(lǐng)導的大力扶持，需要各位主任的支持,。
icu護士年終總結(jié)簡短 icu護士年終總結(jié)不足之處篇十
新年將至,，回顧過去一年，我科護理工作總結(jié)如下：
過去一年,，我科在護理部,、科護士長的督促下嚴抓護理質(zhì)量與安全管理，科室認真落實護理部x科室x級網(wǎng)絡的護理質(zhì)量管理,，在科室內(nèi)抽選部分有責任心的護理人員參加科一級的護理質(zhì)量管理,，每周、每月堅持自查,、抽查,，對自查及抽查的結(jié)果及時反饋，及時主動向護理部上報護理不良事件,，在護理部的整改下,，及時改進了護理措施，大大降低了護理不良事件的發(fā)生率,。特別是在簡化護理文書之后,，科室加大了對簡化后護理文書書寫的規(guī)范的自查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給當事人并改正,。此外,，根據(jù)科室具體情況實行科學的彈性排班，在重點時段安排加強班,，并嚴格執(zhí)行分級護理制度和其他各項規(guī)章制度,，保證了護理安全，全年無護理差錯事故發(fā)生,。
針對科室常見病,、多發(fā)病每月定期組織業(yè)務學習，全年共進行業(yè)務學習10余次,。并不斷完善科內(nèi)護理常規(guī),，加強中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識的學習，理論學習中中醫(yī)知識占x%左右,，大大提高了護理人員的中醫(yī)理論知識水平,。同時加強中西醫(yī)技術(shù)操作的練習，每月有計劃的對科內(nèi)護士進行護理技能考核均合格,，對我科室兩項中醫(yī)?？撇僮鬟M行人人考核成績均合格,。另外還加強護理科研和新技術(shù)新業(yè)務的開展，發(fā)表論文x篇,。
實習生和輪轉(zhuǎn)生由具備資格的護士專人帶教,，并由帶教負責人和科內(nèi)骨干護士定期開展教學講座、教學查房和技術(shù)操作標準示范,，加強?？评碚撝R與技能的學習，出科前進行理論和操作考核,，圓滿完成了帶教計劃,。對我科今年新定科的x名護工和x名本科護士針對個人素質(zhì)不同制定了培訓計劃，短期培訓x個月,，使新定科的護士在初次進科的一個月目標性強,，盡快的融入到科室工作中，同時每月重點檢查低年資護士自我學習的情況,，督促低年資護士加強?？茖W習。
針對科室護理疑難病例,、危重癥病例,，開展查房，全科護士展開討論,，各抒己見,，提高了護士對疑難危重病人的護理水平，同時又將可能發(fā)生的護理問題想在前頭,，提高了對護理問題的預見性和應對能力,。我科全年無一例護理并發(fā)癥發(fā)生。
自x月份我科成為優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房以來,，認真貫徹落實了xx的活動精神,，開展優(yōu)質(zhì)護理服務，科室還召開了生活會,，將相關(guān)的精神傳達到每一名護士,，向大家說明，為什么要開展這項工作,，取得科室護士的認可,。同時，科室也積極組織起來,，先是在工作安排上做了調(diào)整,，取消了輔助班護士，施行床位包干制,，將科室人員分x個責任組由有一名組長和x名責任護士組成,。重新規(guī)劃了各班職責,，由責護全權(quán)負責患者的一切處置、病情觀察,、健康宣教等,。護士長、治療護士在病房工作高峰時參與到各組的護理工作中,。并根據(jù)工程精神，夯實基礎(chǔ)護理,，提供滿意服務,，大大提高了護理質(zhì)量，保障了護理安全,，全面提高了病人滿意度,。同時也大大提高了護理人員的專業(yè)技術(shù)水平，加強了護士責任心,，優(yōu)化了護理人力資源的調(diào)配,，是護理工作更加井然有序，真正做到了把護士還給病人,。
在過去一年里我科重點加強了院感與消毒隔離工作,，指派一名年資較高的護士專職進行院感工作，每月組織全科護士進行院感理論知識的學習,，所有工作人員嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術(shù)原則,，按六步洗手法勤洗手，定期對醫(yī)護人員的手,、治療室桌面,、和病房內(nèi)空氣進行細菌培養(yǎng)，對呼吸機管路等全部使用一次性的,，一人一用,，按規(guī)定定時更換，較前年大大減少了院內(nèi)交叉感染的發(fā)生,。
認真學習醫(yī)院人事制度改革相關(guān)文件,，按照文件精神配合醫(yī)院全面展開人事制度改革。如在我院今年首次舉辦的護士長崗位競聘活動中,，積極選派骨干護士參與,，并配合院領(lǐng)導做好后勤工作。對上任的新護士長認真做好護理管理知識的帶教,，使之盡快勝任本職工作,。認真執(zhí)行醫(yī)院計劃生育工作，合理安排科室人員婚育工作,，全年無婚產(chǎn)假集中現(xiàn)象,。
20xx年全年我科共收住危重病人xx余人,，年收入xx余萬，我科作為危重患者的中轉(zhuǎn)站,，大大降低了危重患者的死亡率,，減少了醫(yī)療糾紛的發(fā)生，為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。
在過去的一年里,，經(jīng)過我們的努力，雖然取得了一定的成績,，但仍存在很多的不足,，如中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識不扎實，中醫(yī)技術(shù)操作不熟練等,，在下一年里,，我們將繼續(xù)一如既往的努力工作和學習，不斷開展新技術(shù)新業(yè)務,，鼓勵發(fā)展護理科研,。從思想和行動上真正做到“以病人為中心”的主動服務。
icu護士年終總結(jié)簡短 icu護士年終總結(jié)不足之處篇十一
優(yōu)質(zhì)護理服務”是指以病人為中心,，強化基礎(chǔ)護理,，全面落實整體護理責任制，深化護理專業(yè)內(nèi)涵,，整體提升護理服務水平,。icu是一個特殊的臨床科室，這里沒有家屬的陪護,，所有的護理工作均由護理人員全面承擔,要求護理工作以“患者第一”“預防為主”“事實和數(shù)據(jù)化”“以人為本,，全員參與”“質(zhì)量持續(xù)改進”為原則，通過對護理工作的監(jiān)控使護理人員在業(yè)務行為,，思想職業(yè)道德等方面都符合客觀的要求和患者需要,；使護理工作能夠達到最佳參數(shù)、最短時間,、最好的技術(shù),、最低的成本，產(chǎn)生最優(yōu)化的治療護理效果,，最終實現(xiàn)為患者提供優(yōu)質(zhì)服務的目的,。在全院開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動以來，我們icu護理人員積極主動投入到活動中,，不僅在管理培訓護理人員方面取得了一些經(jīng)驗,，而且還呈現(xiàn)出嶄新面貌，護理工作更加細致,，更加貼近病人,，現(xiàn)將優(yōu)質(zhì)護理服務總結(jié)如下,。
1、加強監(jiān)護室護士思想觀念的培養(yǎng),。優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)涵主要包括：要滿足病人基本生活的需要,，要保證病人的安全，要保持病人軀體的舒適,，協(xié)助平衡病人的心理,，取得病人家庭和社會的協(xié)調(diào)和支持，用優(yōu)質(zhì)護理的質(zhì)量來提升病人與社會的滿意度,。因此,，作為icu的監(jiān)護護士，在沒有患者家屬陪伴的工作環(huán)境下,，處處以病人為中心，將病人的需要放在第一位,，從思想上轉(zhuǎn)變認為監(jiān)護護士是“高級保姆”的觀念,，用實際行動把優(yōu)質(zhì)服務落實到位。
2,、定期開展危重癥醫(yī)學知識培訓,。在要求護理人員定期參加院教育培訓安排組織的全員培訓以外，還定期選派臨床工作經(jīng)驗豐富,、工作認真的護士參加上級舉辦的危重癥醫(yī)學知識培訓班,。把更多先進的科學護理理念、護理技術(shù)帶到科室,，讓科室的危重癥學護理知識持續(xù)進展,，從理論上、技術(shù)操作上不斷更新進步,。
3,、加強三基培訓。優(yōu)良的服務加精湛的技術(shù)才是真正優(yōu)質(zhì)的護理,，兩者缺一不可,。“優(yōu)質(zhì)”護理是要實實在在把患者裝在心里,，沒有過硬的基本功,，所謂的“優(yōu)質(zhì)”也是形式。護士長定期對護士進行理論和操作考試,，通過這種形式,，讓每位護士都有扎實的基本功；讓家屬放心,，讓患者滿意,。并在如何給予患者針對性的護理方面給予相關(guān)的指導,，不斷提高護士的觀察能力、發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力,，不僅豐富了護士的?？浦R，拓展了知識面,，還使臨床護理服務充分體現(xiàn)本科特色,，豐富服務內(nèi)涵，將基礎(chǔ)護理與不同?？谱o理有機結(jié)合,，保障患者安全，體現(xiàn)人文關(guān)懷,。
4,、做好護理隊伍“傳、幫,、帶”,。近年來不斷有年輕護士充實到icu病房，對于年輕護理人員,，護士長安排有經(jīng)驗有年資的護士一對一帶教,，深入開展優(yōu)質(zhì)服務教育。首先對年輕護士從思想轉(zhuǎn)變的角度出發(fā),，介紹如何從不理解到理解,，從消極到積極，從被動到主動,，從“要我做”到“我要做”,，最終獲得家屬的滿意、病人的滿意,、醫(yī)生的滿意,；年輕護士不僅提升了自學能力，推動責任制護理更快,、更好地發(fā)展,，更重要的是把活動真正落實到了具體的行動上，做到了真做事,，做實事,。
1、完善及健全監(jiān)護室各項護理規(guī)章制度,。在以病人安全為主的前提下,，不斷完善及健全科室護理各項規(guī)章制度，包括：晨會制度、病人轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出制度,、搶救工作制度,、護理查房制度、藥品管理制度,、儀器保管使用制度,、消毒隔離制度、家屬探視制度等,，同時還需要建立健全各種技術(shù)操作和診療常規(guī),，大手術(shù)后監(jiān)護常規(guī)，休克監(jiān)護常規(guī),，呼吸機治療監(jiān)護常規(guī),，氣管造口護理常規(guī)，各種導管,、引流管護理常規(guī)等,。護士長堅持每日“四查房”及晨間提問，每月開展核心制度,、重要流程,、護理查房、業(yè)務學習,，不斷強化規(guī)章制度及重要流程的學習。
2,、修訂和優(yōu)化各種護理常規(guī),、護理應急預案、操作流程,。根據(jù)“二甲”醫(yī)院復審要求,，重新修訂icu護理常規(guī)，呼吸機等各種儀器使用操作流程,，特殊藥物如血管活性藥物使用操作流程,，并進行強化訓練，檢查考核,，逐一過關(guān),。不斷提高搶救成功率和監(jiān)護水平。
3,、建立各種登記本,。科室根據(jù)護理部要求建立《毒麻藥登記本》,、《物品登記本》,、《查對醫(yī)囑登記本》、《危急值報告登記本》以外，為了避免醫(yī)療糾紛和減少病人及家屬的不理解,，還加強《出入院登記本》,、《貴重藥品登記本》等科室相關(guān)性的登記本。同時耐心解答病人家屬的疑問,，做到有據(jù)可查,、有證可依，讓病人及家屬真正了解每一筆賬單的出入,，放心的在icu救治,。
4、床旁交接班具體化,。icu一直遵循床旁交接班制度,，隨著科室的不斷發(fā)展，床旁交接班從模式化轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w化,，就是從病情介紹,、護理要點、治療重點,、特殊藥物使用注意事項等多方面交接病人的情況,。每班次交接都詳細記錄,，認真書寫在重癥護理記錄單上。
1、開展換位思維活動,。開展“假如我是病人”的換位思考活動，以“假如我是一個病人”為主題,，要求護士在工作中“以病人為中心,，急病人之所急，想病人之所想”,，站在病人及其家屬的角度,，理解病人家屬看到親人飽受疾病折磨、掙扎在死亡線時焦慮,、急切的心情,。并以“誠心、愛心,、耐心,、細心、同情心,、責任心”為主要內(nèi)容的“六心教育”貫穿整個活動,，從而使護理人員能夠全身心的投入到危重患者的救治中，為他們提供更加精心,、細心,、耐心的規(guī)范化優(yōu)質(zhì)服務,。通過這些活動的開展，使他們更加用“心”去對待每一個寶貴的生命,，讓他們注重在治療護理中出現(xiàn)的每一個小小的問題,。
2、醫(yī)院獲得性感染控制活動,。icu感染控制小組把好洗手關(guān),、填報關(guān)、探視人員管理關(guān),?！跋词帧笔强刂聘腥咀罨镜拇胧趫?zhí)行各項護理技術(shù)操作前后,、接觸患者前后等情況下,，嚴格按照“洗手六步法”洗手。由當班護理人員監(jiān)督外來人員執(zhí)行洗手原則,，杜絕一切可能造成交叉?zhèn)魅镜耐緩?。每日晨會由當班醫(yī)生匯報科室內(nèi)患者感染控制情況，并填寫醫(yī)院感染上報卡,，層層把關(guān),，一切以患者的生命安全為重點。
1,、改革護理工作模式：根據(jù)病區(qū)的情況,，實施責任制整體護理，根據(jù)護士的工作能力,，綜合素質(zhì)等要素,，分管不同數(shù)量，不同病情的患者,，采取新老搭配排班，充分發(fā)揮高年資護士的傳幫帶和示范作用,，促進低年資護士的盡快成長,。
2、改變排班方式,、在現(xiàn)有護理人員配備相對不足的情況下,，實行彈性排班，排班以病人為中心,，以滿足臨床護理工作需要為出發(fā)點,，在護理工作量大，重病人多的時段,，增加護理人力,，盡可能保證中午、夜間基礎(chǔ)護理質(zhì)量，同時兼顧護士的意愿,，實行apn排班,，減少交班環(huán)節(jié)，實行24小時連續(xù)無縫隙護理,，充分調(diào)動一切積極性為病人服務,。
3、建立護理人員的績效考核登記,，依據(jù)責任護士出勤率、護理病人的數(shù)量,、護理質(zhì)量,、技術(shù)難度、風險程度,、滿意度等進行考核,，每月考核結(jié)果與當月績效工資掛鉤，體現(xiàn)多勞多得,，優(yōu)勞優(yōu)酬,。充分調(diào)動護理人員積極性和主動性。
1,、護士長嚴格執(zhí)行“四查房制度”,，每天利用早晨上班前、上午下班前和下午上班前,、下午下班前的四個時間段,，常規(guī)進行一次系統(tǒng)地查房，了解和掌握每一位患者的需求,，檢查和督查各種治療和護理服務質(zhì)量,，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中可能存在的問題，隨時將隱患和矛盾消除在萌芽狀態(tài),，最大限度地杜絕護理差錯和糾紛的發(fā)生,。
2、科室質(zhì)控小組成員每周進行各項護理環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查,，檢查結(jié)果與護士績效工資掛鉤,，從而激發(fā)了護士的質(zhì)量意識和服務意識，增強工作責任心,，使護理質(zhì)量得到持續(xù)改進和提高,。
20xx年1-6月收治病人462人(去年同期548人,-86人)增長-18.6%;監(jiān)護4578636262小時(去年同期36262小時,+9506時)。
icu護士年終總結(jié)簡短 icu護士年終總結(jié)不足之處篇十二
回顧icu病房起步的這一年當中,，我在擔任icu護士長這一年期間,，在院領(lǐng)導的關(guān)心下,，在科主任和護理部主任的幫助和支持下，使icu的護理工作得以正常運行.這一年來,，在繼續(xù)深入開展創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導下,，順利完成了本職工作，現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié):
icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,，要求病房環(huán)境合理,、簡潔、方便,，利于觀察和搶救,，病房的搶救設施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設施下,，在院領(lǐng)導的支持下,，完善了各項設施和儀器，一年當中,，增設了3臺呼吸機,，6臺注射泵，2臺輸液泵,，以及各種醫(yī)療用品.并安裝了熱水器,，室內(nèi)開水供應設施，以及各種生活設施,，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務于患者,，方便的工作條件利于醫(yī)護人員，使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領(lǐng)先水平.完善的設施離不開有效的管理,，這一年中制定了:icu貴重儀器管理制度,，貴重藥品管理制度，病房消毒措施.做到物品定點定位放置,，固定了儀器管理人員,，藥品管理人員和物資管理人員.一年來，有效的病房管理保證了icu的日常工作.
icu在本院屬新興的一門學科,，收集全院各科室以及外院的危重病人,，機構(gòu)龐雜，醫(yī)療護理任務繁重,，而我科的護理人員均年齡較輕，資歷淺,，工作責任心不夠強,，且icu護士人員流動較大，因此制訂一套嚴格周密,，切實可行的制度常規(guī),，以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn),，本年度在原有xx年icu護理工作試行草案中，不斷完善和修改草案,，增加了各項護理操作常規(guī),，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度,，護士培訓計劃,，消毒隔離制度等，制定的同時督促,，檢查執(zhí)行情況,，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循，從而使icu秩序井然,，忙而不亂,，其工作效能得以充分發(fā)揮.
由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線.因此,，護理人員的素質(zhì)如何,，將直接關(guān)系到icu的工作效率.這一年來，icu護士的培訓工作是我工作之重點,，在icu護士的后續(xù)教育中,，我采取了在職培訓，外出進修,，自學與考核相結(jié)合等辦法,，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務講座及參加護理查房，嚴格按照進行培訓并考核,，xx年度先后輸送兩名護理人員到上海北京進修,，全科護理人員均參加了護理?？苹虮究频脑诼毥逃?，一年的培訓使得icu護士能勝任日常工作，大多數(shù)護士成為icu熟練人才.
要做好icu護士姐妹的領(lǐng)頭雁,，不加強自身學習是不行的,，在繁忙的工作之余，我努力學習專業(yè)知識和熟練掌握操作技能,，并在媒體和網(wǎng)絡上查閱icu相關(guān)資料,，學習和探索，以提高自己的管理水平和業(yè)務水平,，之外,，本年度還參加了護理本科的在職教育，并取得良好成績.與此同時,，協(xié)助院長順利完成了<<體外循環(huán)在心臟外科手術(shù)的應用>>這一課題,，并通過了市科委鑒定,，除此之外，還參與了我科《烏司他汀對危重癥患者臟器保護作用》課題的研究.
20xx年度我科收治病人xxx余例,，成功搶救了ards,，mods，dic,，急重癥胰腺炎,，特重度顱腦外傷，心肺復蘇后,，多發(fā)傷等危重癥患者,，還配合心胸外科順利完成了多例心外手術(shù)后的監(jiān)護任務，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,，一年來的護理工作由于院領(lǐng)導和科主任的重視,，支持和幫助，內(nèi)強管理,，外塑形象,，在護理質(zhì)量，職業(yè)道德建設上取得一定成績,，但也存在許多的缺點,，有待進一步改善.
