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新任辦公室主任講話稿怎么寫篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

首先,，很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這次機會,，讓我能走上這莊嚴的演講臺進行競職演說；其次,，就是要感謝在座的各位同事,，是你們對我的信任和支持，讓我充滿信心,，來參與公司黨政辦公室副主任崗位的競聘,。我一定會珍惜機遇，把握住機會,，積極響應(yīng)公司人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。

我想,，不用我介紹大家都知道我的姓名,，我今年38歲，中共黨員,，大學學歷,，20__年7月畢業(yè)于省師范大學中文本科專業(yè),。彈指一揮，稍縱即逝,，轉(zhuǎn)眼間我工作已經(jīng)整整17年了,，20__年1月，我從一名光榮的人民教師來到了縣煙草公司這個蓬勃向上,、團結(jié)友愛的大家庭,，一直在黨政辦公室工作，并于20__年8月?lián)吸h政辦公室副主任,，分管后勤,、接待、會務(wù),、檔案和思想政治工作,，工作中認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，嚴以律己,、兢兢業(yè)業(yè),，圓滿完成公司和領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作任務(wù)，先后榮獲等多項榮譽稱號,。在這里,，我要真誠地感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事多年來對我的關(guān)心與厚愛,，使我成長為公司的業(yè)務(wù)骨干和先進工作者,，我之所以能有今天，離不開大家對我的幫助與支持,。今天,，我勇敢地站到這里,，希望能以自己多年來的工作業(yè)績?yōu)樗{本,，以競爭上崗為舞臺，用我的辛勤與汗水,，再度譜寫一曲人生的青春之歌,。

二十年的工作經(jīng)歷使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在,。參與這次競聘,，我愿在求真務(wù)實中認識自己，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己。我深知黨政辦公室工作十分重要,，黨政辦是公司的窗口,，是最能體現(xiàn)公司形象,、樹立公司品牌的部門，為公司和領(lǐng)導(dǎo)決策提供各種信息和服務(wù),，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：

一是為公司領(lǐng)導(dǎo)當好參謀,；

二是為公司事務(wù)當好主管；

三是為廣大職工提供優(yōu)質(zhì),、規(guī)范,、高效的服務(wù)，爭創(chuàng)一流的服務(wù)水平,。

具體說就是要擺正位置,，當好配角；胸懷全局,，當好參謀,；服從領(lǐng)導(dǎo)，當好助手,，要根據(jù)公司的決策和計劃,，配合好黨政辦主任管理好辦公室的各項工作。我也深知,，黨政辦工作非常辛苦,，要像老實的羊、受氣的豬,、吃草的牛,、忙碌的馬一樣，可是,，我愿自己更像蠟燭一樣,，燃燒自己，照亮別人,，甘為人梯,。

在以往的工作和生活中，在做人的原則和處人處事上,，相信大家對于我這個質(zhì)樸,、坦率、老實,、本份的人已了如指掌,，但是，今天我仍然信心百倍地參加這次競爭上崗,，我將把今后的工作看作一張潔白的考卷,，如果我競聘成功，我將一如既往地用真誠的品質(zhì),、堅強自信心,、辛勤的汗水和拼搏的進取心來投入進去,，做到大事講原則，小事講團結(jié),，對同事多理解,，多尊重，多情義,，虛心聽取批評的意見和建議,，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力，圓滿地完成好這一份充滿挑戰(zhàn)的答卷,。如果我競聘成功,，我將認真做好“三、四,、五”,，并作為我主要的工作思路，主要是：以“三個服從”要求自己,，以“四個滿意”找準工作切入點,，以“五個及時”為工作標準。

“三個服從”是個性服從黨性,，感情服從原則,，主觀服從客觀，做到服務(wù)不欠位,，主動不越位,，服從不偏位，融洽不空位,。

“四個滿意”是做到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作完成情況滿意,，一線職工對工作的滿意，公司其他部門的滿意,，自己對本職工作特別是分管工作滿意,。

“五個及時”是及時執(zhí)行公司的各項決策與管理制度，做到分管的各項工作科學,、規(guī)范、正常運營,，努力提升管理與服務(wù)品質(zhì),；及時協(xié)助黨政辦主任提交工作計劃，并組織工作計劃的正常實施,，確保各項計劃和任務(wù)指標如期完成,；及時完成公司的檔案管理,、文件收發(fā)，做好后勤管理,、女工工作,，并協(xié)助做好紀委委員工作；及時協(xié)助主任組織實施對本科室員工的專業(yè)技能培訓和績效考核,，最大限度發(fā)揮員工的工作熱情和積極性,；及時完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其他工作。

表現(xiàn)在具體工作上,，首先,，我將進一步加強學習，提高自己的管理能力和自身素質(zhì),，充分發(fā)揮自己做政治思想工作的'優(yōu)勢,，把自己和員工的政治思想教育作為重要的事情來抓，協(xié)助正職經(jīng)常組織本部門員工認真學習和貫徹黨的方針,、路線和政策,，加強法制教育學習，使自己和員工在政治思想素質(zhì)上有很大提高,，嚴格遵守和執(zhí)行公司的各項管理制度,，加強職業(yè)道德學習，從工作態(tài)度,、思想認識和工作熱忱上再上一個新臺階,。

其次，要用現(xiàn)代科學的管理方法,，提高工作效率,，做好配角，當好正職的參謀,，工作上沖鋒在前,，協(xié)助主任組織完成好各項工作任務(wù)，搞好本職工作,，使各項工作管理制度化,，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化,。

第三,，要全力做好自己所分管的各項工作，建立,、健全各項業(yè)務(wù)辦理制度和工作紀律,，落實好工作目標責任制，重點抓好文件收發(fā),、檔案,、后勤,、會務(wù)管理和女工委工作，配合做好紀委委員工作,，努力做到熱情服務(wù),、協(xié)調(diào)管理、上傳下達,，檔案管理標準化,，辦文、辦會無差錯,，后勤保障制度化,，確保公司日常業(yè)務(wù)和黨政辦各項工作正常運轉(zhuǎn)。

在黨政辦副主任的崗位上,，我將用真誠和執(zhí)著來對待每一件事,，用真情和愛心來對待每一位同事，努力為大伙創(chuàng)造一個人文的,、人性化的服務(wù)空間,，真正做到期望而來，滿意而歸,。我恪守的一句座右銘是：“有所為,，有所不為”，在其位,，就要謀其事,，謀其事，才能有所為,；我永遠的工作目標是：協(xié)助黨政辦主任,，努力爭取公司領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工對黨政辦工作的重視和支持，讓黨政辦成為公司領(lǐng)導(dǎo)的喉舌,，上下溝通的橋梁,，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃,，連結(jié)客戶的紐帶。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事,，這次競爭上崗既是一個展示自我的機會，也是一個雙向選擇的機會,，有上有下,，無論去、留,，我都將一如既往地勤奮學習,、努力工作、踏實為人,，默默無聞地為公司做出貢獻,，與大家共創(chuàng)全縣煙草事業(yè)美好的未來。當然了,，金誠所致,，金石為開，我更加希望我的真誠能感動每一位評委,，希望各位領(lǐng)導(dǎo)和評委能給我一次機會,，就像一首歌中唱得好：你選擇了我，我選擇了你,，陽光總在風雨后,。我想，我的希望也一定會在面試之后,。

謝謝大家,。

新任辦公室主任講話稿怎么寫篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委,、同事們：

大家好,！

我今天競聘的崗位是辦公室主任，我個人的簡歷以及過去的工作情況上午競聘總經(jīng)理助理時已向各位領(lǐng)導(dǎo),、評委,、同事們匯報了。這里主要向同事們匯報我的履職優(yōu)勢和下一步的工作思路,。

參加工作以來,，我先后經(jīng)歷過基層技術(shù)崗位和行政崗位的鍛煉，無論在什么崗位上,，我總是踏踏實實做人,、兢兢業(yè)業(yè)的工作，與大家一起工作了十多年,，有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷,、幫助和支持，從一個毛毛躁躁的小伙子成長為公司的中層干部,，我首先向關(guān)心,、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心地感謝！

競聘辦公室主任,，我認為自己具有以下優(yōu)勢：

一是有強烈的事業(yè)心,、高度的政治責任感、吃苦耐勞的精神和勇于創(chuàng)新的意識；二是學習勁頭足,，基礎(chǔ)牢固,；

三是具有當好領(lǐng)導(dǎo)助手決心和為同事做好服務(wù)的信心；

四是過去二年多辦公室主任的任職經(jīng)歷,，對辦公室各項業(yè)務(wù)工作比較熟悉,，也逐漸的形成了一些新的工作思路，如果再次成功競聘辦公室主任,，我將全力付諸實踐,，把辦公室工作推向一個新的臺階。

下面,，我主要從以下四個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報我的工作思路目標和目標措施,。

一、統(tǒng)籌安排,、落實責任,，全力打造管理有序、廉潔高效的中樞部門

辦公室是公司既是綜合協(xié)調(diào)部門,，又是重要辦事部門,，也是一個出成果、出人才的部門,，擔負著上情下達,、下情上報、對外交往和后勤服務(wù)等工作,，處于協(xié)調(diào)部門,、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位，是信息中心,、參謀中心,、服務(wù)中心，具有參謀,、協(xié)調(diào),、服務(wù)、督辦等職能,。為實現(xiàn)打造管理有序,、廉潔高效中樞部門的目標，將采取下幾點措施：

一是夯實基礎(chǔ),，加強部門自身建設(shè),，樹立勤政廉政的形象。帶頭加強政治理論和業(yè)務(wù)技能學習培訓,，增加辦公室工作人員的工作加壓,，促進他們快速成長,，不斷提高綜合素質(zhì)。在辦公室內(nèi)部倡導(dǎo)真誠,、團結(jié),、務(wù)實的工作氛圍，形成互相支持配合,，敢于創(chuàng)新的工作局面,。樹立勤政廉政形象,，堅決做到不濫權(quán)力,，不亂花錢，自覺講奉獻,。要勤學善思,，注重研究，不怕跑路,，不怕流汗,，舍得下功夫，把工作做實做細,，解決工作中的難點問題,。要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，多向有關(guān)部門通報信息,，加強溝通,，密切協(xié)作，樹立廉潔高效的形象,。

二是要抓好制度管理,，提高執(zhí)行能力。建立健全辦公室各項工作制度,，做到工作有章可循,，要合理分工，落實職責,，做到各司其職,，各盡其責。要規(guī)范辦文,、辦會,、辦事工作流程，爭當辦文,、辦會,、辦事的“專家”。嚴格落實中心的各項規(guī)章制度,，堅決執(zhí)行中心重要決策部署,，對職工關(guān)心的熱點、焦點問題，要督辦督查,，在限時完成,。嚴格按照崗位職責，將個人德,、能,、勤、績進行量化考核,，最大限度地調(diào)動每一位工作人員的積極性和創(chuàng)造性,。

三是突出重點，提高辦公室工作質(zhì)量,。堅持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，下為基層服務(wù)”的原則，把“參與政務(wù)”,、“管理事務(wù)”,、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧起來，要敢于創(chuàng)新,，突出重點,，認真做好調(diào)查研究，明確工作目標,，合理安排,，不斷提高工作質(zhì)量。

二,、當好參謀助手,、搞好綜合協(xié)調(diào)，全力提升辦公室綜合服務(wù)能力,。

當好參謀助手,，要從淺層次的被動服務(wù)向深層次的主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，要緊扣中心領(lǐng)導(dǎo)的思路,、想法,、指示，加強調(diào)研工作,，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定各項實施方案和建議,，事前、事中,、事后都要主動介入,，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時地向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,，注重對各種情況的分析和判斷,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準確,、真實、可靠的依據(jù),。妥善處理方方面面關(guān)系,，及時傳達貫徹中心領(lǐng)導(dǎo)班子的決策部署，加強督察督辦,，促進各項決策的落實,。團結(jié)辦公室人員，認真做好領(lǐng)導(dǎo)與職工,、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,，避免出現(xiàn)工作空檔，防止互相扯皮,、推諉現(xiàn)象發(fā)生,，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增加壓力，在協(xié)調(diào)中凝聚合力,，全力提升辦公室綜合服務(wù)能力,。

三、建立完善的人力資源管理保障體系,，促進公司人事工作向前發(fā)展

人才資源是第一資源,，是現(xiàn)代管理的核心?！敖?jīng)營之神”日本著名企業(yè)家松下幸之助說得好“國家的興盛在于人,，國家的滅亡亦在于人，古圣先賢,，早有明訓,。經(jīng)營事業(yè)的成敗，不容諱言,，與治國同一道理,，在于人事安排是否合宜”。只有解放思想,，從人事管理向人力資源開發(fā)與管理轉(zhuǎn)變,，才能做好人事工作。具體措施是：

一是建立科學的人員招聘機制與人才評測體系,。設(shè)計適合公司用人特點的結(jié)構(gòu)化面試方案,，選拔優(yōu)秀人員進入公司工作，建立科學的人才測評體系,，深入了解員工知識,、技能,、性格、興趣等特點,，把不同素質(zhì),、不同水平的人區(qū)分開來，幫助測評對象了解自身優(yōu)勢和不足,，明確努力方向,，有針對性的開展業(yè)務(wù)培訓工作，全面提高員工素質(zhì),。同時測評結(jié)果也可作為晉級,、續(xù)簽勞動合同的重要依據(jù)；

二是建立科學合理,、人事相宜的人員流動機制,。從政策和制度上為人員的流動創(chuàng)造條件，形成人得其事,、人盡其才,、事竟成功的工作局面。制定年度人力資源工作計劃,，不斷規(guī)范人力資源管理,，提前籌劃人員調(diào)配工作，為公司發(fā)展提供有效的人才保證,；

三是完善績效考核體系,。繼續(xù)完善年度績效考核評價體系，量化績效考核標準,，建立新的績效評價體系,，同時加強考核過程的執(zhí)行和績效成果的反饋，促進工作效能的提高,，形成有考核,、有評價，有反饋,、有改進的工作局面,，確保公司經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)。

四,、全面加強后勤保障體系建設(shè)

今年職工餐廳已經(jīng)實現(xiàn)正常運營,，初步解決了的吃、住問題,，下一步要在繼續(xù)加強后勤服務(wù)工作基礎(chǔ)上,，形成完善的后勤保障體系，主要措施有：

一是繼續(xù)加強餐廳成本核算,，努力增加花色品種,，提高職工用餐質(zhì)量,；

二是積極主動走出去，加大接待團體餐的業(yè)務(wù),，不斷提高公司食堂的知名度,，形成自我造血功能，取得經(jīng)濟效益,；

三是充分利用職工餐廳空置房屋和場地籌建文體活動中心,，把圖書、乒乓球案,、健身器材等設(shè)備設(shè)施移至職工餐廳,，力爭把職工餐廳打造成為企業(yè)文化的培育基地。

以上是我的競聘演講,，如果我今天的競聘演講能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可,，我將不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望，在自己競聘的崗位上,，盡自己的全部力量干好工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事滿意,。

謝謝大家,！

新任辦公室主任講話稿怎么寫篇3

各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

大家好,！

借此機會，首先,，應(yīng)該感謝處領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一個參與公平競爭,，充分展示自我的舞臺。同時,，也借此機會對各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我一貫的關(guān)心,、支持和幫助，表示最誠摯謝意,！

本人出身貧寒,，自幼耕讀，少年經(jīng)商,，青年從軍,；于10月參加工作，3月入黨,，大專文化程度,。年度考核連續(xù)二年被評為“優(yōu)秀”等次。

這次競爭上崗的目的就是引入競爭激勵機制,，打破崗位終身制,。因此,，根據(jù)我個人的意愿沒有申報辦公室主任的職位，對于這種選擇也許同志們多少會感到一些意外,，但我是極其認真的,，因為我深知辦公室工作的艱辛、困苦和所要承受的巨大工作責任和精神壓力,?？梢哉f，這樣的選擇是一種壓力的釋放,，更是一種無賴的選擇,。

自擔任辦公室主任至今，在辦公室主任這個工作崗位已整整工作了10年,，因此十分深刻地了解辦公室工作的酸甜苦辣,。

首先，作為辦公室主任,，要有吃苦耐勞,，無私奉獻的精神。辦公室工作既勞心又勞力,，由于其工作的特殊性,，長期需要付出其它工作崗位難以想象的精力和辛勞，尤其是在人手極其少的情況下,，既要履行主任的職責,，還是履行專職文秘人員的職責，既要隨時隨地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),，又要兼顧日常的事務(wù)性工作處理,，既承上，又承下,，事無俱細,，雞毛蒜皮無所不包。而且所從事的工作往往比較棘手,，難辦,。這就意味著辦公室主任，承擔著無限的事務(wù)和無限責任,，因此,，作為一個辦公室主任，既要吃得苦,、下得力,，又要做得事、受得氣,。

其二,，作為辦公室主任,，要有豐富的專業(yè)知識，較高綜合素質(zhì)和過硬的文字功底,。一方面要具備一定的政治理論水平,。理解掌握有關(guān)國家的大政方針政策，保持清醒的政治頭腦,，這樣,，才能夠在工作中始終把握正確的政治方向，保持較高的政治敏銳性,。另一方面要具備一定的文字綜合能力,。必須熟悉單位的各方面情況，掌握公路行業(yè)建,、養(yǎng),、管、收等相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，并具有文字功底和語言表達能力以及工作方法,。

其三，作為辦公室主任,，還需要具備較強的綜合協(xié)調(diào)管理能力,，和參與政務(wù)，管理事務(wù)的能力,。辦公室擔負著上情下達,、下情上報、對外交往和后勤服務(wù)等繁重工作,；處于協(xié)調(diào)機關(guān)各部門,、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位，是機關(guān)的信息中心,、服務(wù)中心、參謀中心,、運轉(zhuǎn)中心和指揮中心,。具有參謀、助手,、協(xié)調(diào),、服務(wù)、把關(guān),、督辦等六大職能,，不論是辦文、辦事,、辦會,，還是管理,、服務(wù)、協(xié)調(diào),，任何一個環(huán)節(jié)出了問題,，都會給單位的工作產(chǎn)生很大的影響。因此,，這就要求辦公室主任具有較高的政治敏銳性,、較準確的預(yù)見性，工作具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和豐富的工作經(jīng)驗,。

辦公室工作盡管紛繁復(fù)雜,，只要抓住了要害，抓拄了綱領(lǐng),，一切問題就會迎刃而解,。我認為辦公室工作要在處黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“一個原則”,，實現(xiàn)“二個轉(zhuǎn)變”,，抓好“四項工作”，具體講：

堅持“一個原則”：

就是要堅持上為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，下為干部職工服務(wù)的原則,。辦公室工作千頭成緒，紛繁復(fù)雜,，涉及機關(guān)日常事務(wù),、政務(wù)調(diào)研、文秘,、檔案,、信息、宣傳,、安全保衛(wèi),、精神文明創(chuàng)建、后勤服務(wù)等,。既是“忙家”,、“雜家”，又是“管家”,，很多具體的事情涉及到干部職工的切身利益,。因此，必須把服務(wù)于全局的中心工作和服務(wù)于干部職工作為工作的出發(fā)點和落腳點,，把“參與政務(wù)”,、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排,，做到調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn),，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn),，信息圍繞決策轉(zhuǎn),。從而使工作目標更明確，重點更突出,。

實現(xiàn)“二個轉(zhuǎn)變”：

一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,，即要當指揮員，又要當戰(zhàn)斗員,，帶領(lǐng)辦公室全體同志,，思想上同心，目標上同向,，行動上同步,，事業(yè)上同干，扭成一條繩,，發(fā)揮整體優(yōu)勢,，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。

二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,，從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦,，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變,，圍繞全處中心工作,，做好全局工作計劃，有安排,、有檢查,，保證工作有條不紊，落到實處,。

抓好“四項工作”：

一是抓好學習強素質(zhì),。在總支和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，一方面抓好政治理論學習,，一方面抓好業(yè)務(wù)知識的學習,，同時還要抓科技、文化知識等其他方面的學習,。只有不斷學習，才能不斷提高干部的綜合素質(zhì)和整體素質(zhì),。

二是抓好調(diào)查研究,。辦公室要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，當好參謀助手。這就要求我們把調(diào)研工作作為一個重要任務(wù)來抓,。必須在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定各項實施方案和意見,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供最準確、真實的依據(jù),。

三是抓好制度管理,。沒有規(guī)矩不成方圓，辦公室要根據(jù)單位的情況制定有效的措施,，建立健全機關(guān)各項工作制度,，做到工作有章可循。其次工作要有目標和計劃,，要做到年有工作要點,，季有工作安排，月有情況通報,。在制定目標時,，要將總體目標與單項工作結(jié)合起來，同時要建立監(jiān)督機制,，提高辦事效率,。對人們關(guān)心的熱點,、焦點問題，要督辦督查，在規(guī)定時間完成,。四是抓好勤政樹形象。作為辦公室主任,，必須以高度責任感,，加強自身的勤政、廉政建設(shè),。具體講,，在廉政上要做到“三有三只”，即：有權(quán)不濫用,，只求搞好工作,；有錢不濫花，只講自覺奉獻,；有成績不驕傲,，只想如何開創(chuàng)新局面。在勤政方面做到“三勤”,。

一是腿勤,，不怕多跑路，不怕多流汗,，舍得花力氣,，把工作做實做細,；

二是“腦勤”，勤學善思,，注重研究問題,，解決工作中的難點問題，為領(lǐng)導(dǎo)多出點子,，多獻計策,。

三是“嘴勤”，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況,，多向科室和有關(guān)部門通報情況,，加強溝通，密切協(xié)作,，樹立廉潔高效的社會形象,。

各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們：說句心里話，辦公室工作十分具有挑戰(zhàn)性,，不僅會面臨對著巨大的工作和精神壓力,，而且還需要作出巨大的犧牲，由于長期從事辦公室的工作,，我已患上一大堆職業(yè)病,，頸椎病讓我經(jīng)常頭暈?zāi)肯遥瑖乐氐纳窠?jīng)衰弱,，使人徹夜難眠,，視力大幅度下降也時刻困擾我。盡管如此,，對未來的工作我仍然充滿了希望和信心,，我堅信，只要有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,，同事們的幫助和配合,，我一定不會孤負領(lǐng)導(dǎo)的信任和同志們的厚望，將辦公室的工作做得很好,。

謝謝大家,！

新任辦公室主任講話稿怎么寫篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、各位同事：

大家好!

今天是個難忘的日子,是我第一次面對大家進行競聘演講,。我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘的機會，感謝同事們對我的信任和支持,，我將步入入人生的不惑之年,，在這充滿生機和活力的新世紀，機遇和挑戰(zhàn)并存,。我常常捫心自問：“我還該不該有自己的夢想,，我還有沒有夢想?我的夢想在哪里?”我深思過,，也傍徨過、惆悵過,。憑心而論，我工作時間雖長可人生平幾而普通,。十幾年年來,，我一直默默無聞地工作，是這次競聘上崗的機會又一次喚醒了我沉睡的夢想,。我沒有輝煌的過去,，但是，我會把握好現(xiàn)在和將來,。為此,，我來這里展示自我，讓大家認識我,，幫助我,，進而支持我。我希望能靠自己的知識和水平,，靠自己的實力而不是靠運氣來贏得這次競聘,。

我這次競聘具有個優(yōu)勢：

一、有豐富的工作經(jīng)驗,。我在醫(yī)院工作十幾年,，從事辦公室寫作工作六年，并得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可,。

二,、有較強的工作能力。在日常生活和工作中,，我能不斷加強個人修養(yǎng),，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條,，踏實干事,，誠實待人。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下,，我的組織協(xié)調(diào)能力,、判斷能力、辦事能力都有了很大提高,。

三,、有樂于奉獻的敬業(yè)精神。我愛崗敬業(yè),，不管干什么,，干一行愛一行,，努力把工作做得更好。

四,、有一定的寫作能力,。我喜歡看書，在平時的工作中,，也撰寫一些信息,、先進事跡、經(jīng)驗材料和調(diào)查報告,，具備較好的文字功底,。

假若我有幸競聘成功，我將不辱使命,，努力工作：

一,、加強學習，提高素養(yǎng),。一方面加強政治理論知識的學習,，不斷提高自己的政治理論水平;另一方面加強業(yè)務(wù)知識的學習，不斷給自己“充電”,，盡快完成角色轉(zhuǎn)換,，勝任本職工作。

二,、擺正位置,，當好配角。在工作中,，向領(lǐng)導(dǎo)多請示多匯報,，真正做到工作到位不越位。

三,、勤奮工作,，不計得失。我將兢兢業(yè)業(yè),，踏踏實實,，吃苦肯干。

今天,，我是本著鍛煉,、學習、提高的目的來參加競聘,。如果我競聘成功,，我會努力;如果我競聘不成，我會更努力,。我想,，在一個人的成長過程中,，每走一步，包括參與這次競聘,，都屬于成功,。我將以這次競聘為新的起點：對待人生，會多一份夢想;對待工作,，會多一份努力;對待領(lǐng)導(dǎo),，會多一份尊敬;對待同事，會多一份微笑;對待生活,，會多一份熱愛;我相信，只要努力,，有時我們自己都會驚訝自己的潛能,。總之,，如果單位領(lǐng)導(dǎo)能夠聘任我擔任這一崗位工作,，我將會充分發(fā)揮主觀能動性，不斷加強理論學習,，在工作中認真探索解決問題的新思路,、新方法，不斷提高工作能力,，不遺余力地做好各項崗位工作,。保證當好領(lǐng)導(dǎo)的工作參謀員、信息聯(lián)絡(luò)員和全院職工的后勤服務(wù)員,。領(lǐng)導(dǎo),、同志們，我有信心,、有決心搞好單位辦公室工作,，我愿與大家攜起手來共創(chuàng)美好的未來，迎接我單位輝煌燦爛的明天!

謝謝大家!

新任辦公室主任講話稿怎么寫篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好!

非常感謝建行黨委領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這次公平競爭上崗的機會,，也感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我此次參加競聘的鼓勵與支持。在建行這個溫暖的大家庭中,，我的工作能力和綜合素質(zhì)都得到了很大的提升,，借此機會我要感謝單位多年來對我的培養(yǎng)。我今天競職的崗位是建行辦事處主任,。

一,、個人工作情況簡介。

我叫__,，今年__歲,，高中畢業(yè),，現(xiàn)任北溝辦事處客戶經(jīng)理。這次競聘是一次難得的學習和鍛煉的機會,，也是展現(xiàn)自身價值的機會,，希望得到大家的認可。

自1990年10月參加工作至今,，我已經(jīng)在咱們建行工作了二十多年,。在這期間，我親身經(jīng)歷了建行的巨變,。在市場經(jīng)濟的大潮中,，我們北溝辦事處的全體干部職工，在行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，群策群力,，大膽創(chuàng)新，努力拼搏,，取得了驕人的業(yè)績,。在北溝建行的長期工作中，我與當?shù)氐娜罕姾推笫聵I(yè)單位建立了良好的關(guān)系,，積累了豐富的工作經(jīng)驗,。對北溝轄區(qū)詳盡的了解是我這次競聘的優(yōu)勢。一旦踏上新的工作崗位,，我將在最短的時間內(nèi),，以最快的速度投身到工作中去，把握機遇,，迎接挑戰(zhàn),。

二、假如有幸競聘成功,，以后的工作思路有：

1,、提高自身素質(zhì)，積極配合上級工作,。

辦事處副主任是我們建行工作在最前沿,，最貼近職工，最貼近用戶的基層干部,，他要求我們具備很強的工作能力,，豐富的工作經(jīng)驗，要有廣泛的親和力,，和與時俱進的創(chuàng)新精神,。所以在今后的工作中，我一定努力學習，掌握現(xiàn)代化的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能,，以及先進的管理經(jīng)驗,，使自己的思想水平和業(yè)務(wù)水平永遠保持較高水準。在工作中堅決做到服從上級的領(lǐng)導(dǎo),，全力配合正職的工作,，維護集體利益，團結(jié)好每一個員工,，起到承上啟下的作用,。同時虛心聽取不同意見，堅持原則,，凡事要掌握好一個“度“字,。

2、倡導(dǎo)創(chuàng)造性服務(wù),，大力拓展新市場,。

我們金融系統(tǒng)是一個非常重要的服務(wù)型行業(yè)，所以服務(wù)是我們的靈魂,。只有靠優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能贏得客戶，擁有市場,，我們必須靠服務(wù)取勝,。有人說“搞中間業(yè)務(wù)要靠關(guān)系單位，搞存款要靠親戚朋友”,?？墒俏艺J為這些潛力是有限的，而服務(wù)的潛力是無限的,，我們只有抓住服務(wù)這個中心,，把服務(wù)做到社會的每一個角落，讓建行的品牌深入人心,，真正和群眾建立起“魚和水”的關(guān)系,，才能真正拓展新市場。鞏固老市場,，才能立于不敗之地,。同時，服務(wù)是要講究方法的,，每一件事情都有它的自身差異,，都有它的獨特性，這就要求我們在實際工作中,，要有的放矢,，開展卓有成效的創(chuàng)造性的工作，創(chuàng)新出效益,，創(chuàng)新求發(fā)展,。

北溝是蓬萊市的經(jīng)濟大鎮(zhèn),，也是多家金融機構(gòu)的必爭之地。近幾年來,，許多金融單位都在北溝設(shè)立了分支機構(gòu)和代辦網(wǎng)點,，競爭空前激烈。但是在挑戰(zhàn)面前,，我們也看到了機遇,，蓬萊市西城開發(fā)區(qū)就座落在北溝沿海，良好的投資環(huán)境吸引了眾多的企業(yè),。2000年以來,，就有30多家企業(yè)在開發(fā)區(qū)落戶。其中外企一家,，合資企業(yè)3家,，總投資50多億元。其中規(guī)模較大的青島廣源發(fā)投資6億元,，國電公司前期投入20多億元,。北溝經(jīng)濟日新月異的發(fā)展，為我們提供了巨大的市場空間,。在今后的工作中,，我將不失時機地抓住機會，采取靈活多樣的工作方式,，和他們開展業(yè)務(wù)關(guān)系,，從而使辦事處的各項業(yè)務(wù)再上新臺階。

3,、狠抓落實,，實施現(xiàn)代化管理

首先在管理方面，樹立“以人為本”的觀念,，想職工之所想,，急職工所急，增強凝聚力,，發(fā)揚團隊精神,，營造良好氛圍。俗話說“人心齊,，泰山移”,，大家心往一處想，勁往一處使,，就沒有克服不了的困難,。

第二，建立完善合理的激勵制度，充份調(diào)動職工的工作積極性和勞動熱情,，使大家真正能夠做到“笨鳥先行,，快馬加鞭”。

第三,，工作制度是我們必須遵守的行為準則,，它是幾代人工作經(jīng)驗的積累，有的甚至是以生命和流血為代價的,。所以在不斷總結(jié)經(jīng)驗,，完善制度的同時，落實更是關(guān)鍵,。如果沒有落實,，再好的制度，再好的措施,，都只是一紙空文,，只有嚴格地落實工作制度，才能保證我們的工作安全順利地完成,，才能使我們的管理水平達到一個新的高度,。

不管今天的競聘結(jié)果如何，我都會認真服從單位領(lǐng)導(dǎo)的安排部署,。我相信以我多年的工作經(jīng)驗和工作能力一定可以很好地勝任辦事處,，希望領(lǐng)導(dǎo)評委能夠給我這次機會，我一定會認真踏實工作,，為我們建行的進步貢獻自己最大的力量!

謝謝大家!