心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字,。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

醫(yī)院醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會(huì) 醫(yī)院崗前教育心得體會(huì)篇一

參加此次培訓(xùn)的新職工共有27人,，其中博士研究生2名,、碩士研究生10名,、本科畢業(yè)生5名、大專畢業(yè)生10名(護(hù)理與康復(fù)專業(yè)),。

培訓(xùn)分兩部分內(nèi)容,，第一部分是為期三天的綜合素質(zhì)教育、醫(yī)院概況介紹,、醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制定等理論知識(shí)的培訓(xùn);第二部分是為期半天的各職能科室見習(xí),，分組入科由職能科室講解辦公程序及相關(guān)制度，具體科室：院辦公室,、醫(yī)務(wù)科,、人事科、科教科,、護(hù)理部,。

8月28日培訓(xùn)第一天，在王學(xué)謙院長(zhǎng)題為《提高自我素質(zhì)獲得成功人生》的精彩演講中拉開序幕,，以講故事的形式說(shuō)明其中蘊(yùn)含的哲理,，并加以引申講解,，給新職工們留下深刻的印象,。陸蕓院長(zhǎng)對(duì)我院的科室設(shè)置、人員配備以及科研教學(xué)情況作了詳盡的介紹,，并對(duì)新來(lái)我院的職工給予很高的期許和美好的祝福,。隨后孫志明院助,、預(yù)防科劉麗主任、遲秀英老師,、陳石剛院長(zhǎng),、肖云霞書記分別就醫(yī)政管理、醫(yī)保檢查及用藥,、院內(nèi)感染及計(jì)劃生育管理,、安全防范教育、病案管理以及醫(yī)德規(guī)范教育作了生動(dòng)的講解和介紹,。最后由黨委書記張玉華書記進(jìn)行醫(yī)院相關(guān)制度教育及總結(jié),。

通過(guò)院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重點(diǎn)不同的講授，新職工們對(duì)我院的發(fā)展歷程有了一個(gè)整體的了解,，對(duì)我院今后的發(fā)展方向有了較清晰的認(rèn)識(shí),。尤其方先之教授的事跡更感染了大家，大家為方老的人格魅力所折服,，為方老的博才多學(xué),、敬業(yè)精神所折服、為方老所取得的成就所折服,，更為能在我院工作,，正式成為醫(yī)院的一員感到無(wú)比驕傲和自豪。

第二天下午是新職工與院內(nèi)部分頗有臨床經(jīng)驗(yàn)的教授,、專家的座談時(shí)間,。出席座談的有編輯部的胡永成、徐寶山,、夏群,、張曉林、李平,、楊建平,、曹沛紅、黃競(jìng)敏,、張中禮,。在聽了各位專家教授的經(jīng)驗(yàn)之談及諄諄教導(dǎo)之后，新職工們紛紛踴躍發(fā)言,，氣氛甚是活躍,。陸院長(zhǎng)和人事科科長(zhǎng)趙主任也在百忙中來(lái)參加座談會(huì)，對(duì)新職工們表示鼓勵(lì)和表達(dá)美好愿望,。

培訓(xùn)課程結(jié)束之后,，新職工分成三組，利用半天的時(shí)間，下到各職能科室見習(xí)輪轉(zhuǎn),，對(duì)我院各職能科室的日常工作和職能作用有了較全面,、更深入的了解，為日后更好的開展工作奠定了基礎(chǔ),。

整個(gè)崗前培訓(xùn)得到了院領(lǐng)導(dǎo),、相關(guān)科室主任、護(hù)士長(zhǎng)及職能科室的大力支持,，未出現(xiàn)因科室工作忙而影響畢業(yè)生參加培訓(xùn)的情況,，同時(shí)，本次培訓(xùn)也受到新員工們的歡迎,，對(duì)參加這樣的崗前培訓(xùn)感到很有收獲,，并對(duì)如何建設(shè)我院紛紛發(fā)表了自己的看法，提出了意見和建議,。在全體職工的共同努力下,，醫(yī)院將逐步走向更輝煌的明天!

醫(yī)院醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會(huì) 醫(yī)院崗前教育心得體會(huì)篇二

懷著激動(dòng)與自豪的心情，我很榮幸地成為醫(yī)院隊(duì)伍中的一員,。當(dāng)然最難的不是工作的繁重,，而是無(wú)形的精神壓力，超負(fù)荷的精神壓力,。由于全醫(yī)院甚至全社會(huì)都關(guān)注著患者的病情動(dòng)態(tài),，對(duì)我們的工作既是鼓勵(lì)，更增加了心理壓力,。我們必須以十二分的精神來(lái)工作,，以100分的滿足來(lái)上交這份生命的答卷。對(duì)于一名規(guī)范化護(hù)士來(lái)說(shuō),，上崗之前有很多情況需要去熟悉,、去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機(jī)會(huì).7月12號(hào)開始我參加了護(hù)理部組織進(jìn)行的為期一周的護(hù)士規(guī)范化崗前培訓(xùn),。雖然培訓(xùn)時(shí)間很短,，但是從中學(xué)到的知識(shí)卻是終生受益的。

通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我對(duì)醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨,、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范、服務(wù)理念及愿景都有了一個(gè)深入的了解,。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,，職業(yè)禮儀運(yùn)用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護(hù),，護(hù)理核心制度及護(hù)理程序等相關(guān)知識(shí)，了解在以后工作中會(huì)遇到的常見問(wèn)題及解決的辦法,。

其次,，這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長(zhǎng)為一名有修養(yǎng),，有素質(zhì),，有能力，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們?cè)谄椒驳墓ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)專業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值,。常言道：三分治療，七分護(hù)理,。作為一名臨床護(hù)士,，我們與病人接觸最密切，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷,，時(shí)刻了解他們的需要,，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個(gè)患者,。這不僅能提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量,，同時(shí)給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。

常言道：沒(méi)有規(guī)矩,，不成方圓,。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為,，促進(jìn)人員的治理,。《護(hù)士與法》使我們?cè)鰪?qiáng)了法制觀念,，強(qiáng)化法律意識(shí),，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)。

通過(guò)護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)理的核心制度,、護(hù)理程序的講解,，我們了解了工作中各項(xiàng)工作的操作程序。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任,，有利于提高我們的責(zé)任心,，做好本職工作。作為護(hù)士一定要腦勤,、眼勤,、口勤、手勤，要細(xì)心,，有愛心,、耐心、責(zé)任心,，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，要更好的服務(wù)于患者。

通過(guò)這次培訓(xùn),，我還認(rèn)識(shí)到建立良好的工作與人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義。醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽,，將有利于醫(yī)囑,、護(hù)囑的執(zhí)行，達(dá)到更好的治療效果,。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對(duì)我以后的發(fā)展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護(hù)士是我奮斗的目標(biāo),，從身邊的小事做起,，從細(xì)節(jié)做起，時(shí)刻謹(jǐn)記自己是一名救死扶傷的白衣天使,。

護(hù)理之路,，如履薄冰，因?yàn)橛辛酸t(yī)院溫暖大家庭的支持,，有了各位護(hù)理前輩的指導(dǎo),，我有信心做好護(hù)理工作，走自己選擇的路,，而且將走穩(wěn)走好,，一直走下去，為廣大病患奉獻(xiàn)自己的青春與熱情,。

來(lái)到新的環(huán)境,，我即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉(zhuǎn)變,，是從學(xué)生到醫(yī)生的轉(zhuǎn)變,，更是從單純的校園生活到社會(huì)生活的轉(zhuǎn)變。對(duì)于一個(gè)新上崗的員工來(lái)說(shuō)上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應(yīng),，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2019年8月4日到6日,，我參加了醫(yī)院組織進(jìn)行的為期3天的新員工崗前培訓(xùn),，受益匪淺,。

在這次崗前培訓(xùn)中，我對(duì)成都三院有了更進(jìn)一步的了解,。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況,、醫(yī)院的辦院宗旨、服務(wù)理念,、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范等都有了一個(gè)深入的認(rèn)識(shí)。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,、職業(yè)禮儀運(yùn)用、醫(yī)患溝通技巧,、醫(yī)療安全及防范,、院內(nèi)感染等相關(guān)知識(shí)，了解到了以后在工作中會(huì)遇到的常見問(wèn)題以及解決的辦法,。要融人集體,，要先了解這個(gè)集體的文化。我們醫(yī)院一直堅(jiān)持“服務(wù)第一,、質(zhì)量第一,、信譽(yù)第一”’的辦院宗旨。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力,，今天我們能有機(jī)會(huì)在這樣的醫(yī)院工作是一個(gè)難得的機(jī)會(huì),，需要釋放激情與創(chuàng)新，堅(jiān)持走救死扶傷的道路,。今年是醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量管理年,，我們作為新職工加入，力爭(zhēng)起添磚加瓦的作用,，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力,。

在培訓(xùn)中，燕院長(zhǎng)要求我們對(duì)待工作要勤奮,、對(duì)待組織要敬業(yè),、對(duì)待上級(jí)要誠(chéng)信、對(duì)待自己要自信,。他剖析得非常透徹,，發(fā)人深醒，不由地想起大學(xué)老師對(duì)我說(shuō)的：作為醫(yī)生,，一定要手勤,、口勤、眼勤,、腦勤,，要有細(xì)心,、愛心、耐心,、責(zé)任心,、忠心，這樣才能提高自己的水平,，更好得服務(wù)于病人,。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好,。在今后的從醫(yī)路上,，我們要以優(yōu)秀員工，的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，多為三院盡一份力,，成為一位當(dāng)之無(wú)愧的醫(yī)務(wù)人員。沒(méi)有規(guī)矩,，不成方圓,，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為,，促進(jìn)人員的管理,。通過(guò)各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹,，讓我們了解了工作中各部門的操作程序,，為以后的相關(guān)工作提供了執(zhí)行依據(jù)，為臨床工作帶來(lái)便利,。醫(yī)生工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容與責(zé)任,，有利于提高我們的責(zé)任心，做好各自的本職工作,，臨床工作中各項(xiàng)基本操作要求的學(xué)習(xí),，有利于我們進(jìn)一步提高操作能力。

通過(guò)為次崗前培訓(xùn),，我還認(rèn)識(shí)到在醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽,，將有利于醫(yī)囑、護(hù)囑的執(zhí)行,，達(dá)到更好的治療效果,。建立良好的工作與人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義,。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的,，‘微笑可以給病人帶來(lái)溫暖、安慰和希望;同時(shí)醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對(duì)病人予以寬容,，做到將心比心,，設(shè)身處地的為人著想,，要好好用 所學(xué)去實(shí)踐，真心地關(guān)心他人,，這樣才能做一個(gè)受歡迎的人,，才能更好的融入社會(huì)這個(gè)大家庭。

另外,，目前醫(yī)患關(guān)系形勢(shì)緊張,，要當(dāng)好醫(yī)生，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,，首先要 學(xué)會(huì)保護(hù)自己,，醫(yī)患關(guān)系課的培訓(xùn)為我們提高防范意識(shí)，謹(jǐn)慎規(guī)范,，依法行醫(yī)作了提醒,，醫(yī)患關(guān)系處理程序的學(xué)習(xí)為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊,。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對(duì)我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,。這次培訓(xùn)不僅使我在短時(shí)間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能,，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉,，文化的根基,。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的丌始，接下來(lái)的工作培訓(xùn)將是一個(gè)不斷的長(zhǎng)期學(xué)習(xí)過(guò)程,。我將以三院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中,，不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷提高自己!

醫(yī)院醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會(huì) 醫(yī)院崗前教育心得體會(huì)篇三

轉(zhuǎn)眼間,，一周的崗前培訓(xùn)在雷鳴般的掌聲中結(jié)束,，激動(dòng)的心情卻久久不能平靜，于是借著此刻這種心情留下點(diǎn)文字來(lái)記錄這7個(gè)日夜的心路,。

培訓(xùn)的第一堂課是由高院長(zhǎng)上的,。高院長(zhǎng)從悠久的院史文化到驕人的業(yè)務(wù)成績(jī)講述市一醫(yī)院的輝煌，第一批浙江省三甲醫(yī)院,、業(yè)務(wù)收入位居三甲,、八十五年的悠久歷史……這讓我們覺得能成為市一人是非常值得自豪的，也讓我對(duì)未來(lái)的醫(yī)之路充滿幻想,，七余載的學(xué)醫(yī)生涯終于要派上用場(chǎng),，一肚子的醫(yī)學(xué)墨水從今天開始終于可以揮灑了。突然,，掌聲把我從遐想中驚醒,。

職業(yè)紀(jì)律,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、典型投訴案例分析……接下來(lái)幾天的講座讓我逐漸地感受到醫(yī)路之涼意,。深圳醫(yī)護(hù)人員戴頭盔上班,，某醫(yī)院醫(yī)生在門診遇刺，某科主任因收受巨額回扣被判入獄,。一樁樁觸目驚心的案例,，讓我感到了一絲絲當(dāng)醫(yī)生的寒意。原來(lái)醫(yī)患關(guān)系已經(jīng)如此惡化,，原來(lái)醫(yī)療糾紛這么多,，原來(lái)從醫(yī)的風(fēng)險(xiǎn)這么大，瞬間我的心變得冰冷,，在中國(guó)當(dāng)醫(yī)生真是太難了……

然而平靜下來(lái)想一想,，為何醫(yī)患關(guān)系漸漸惡化，為何會(huì)有如此多的醫(yī)療糾紛,，除了社會(huì)大環(huán)境的客觀因素,，應(yīng)該在醫(yī)生自己身上找找原因。用最后一節(jié)課上梁教授的話來(lái)說(shuō)就是“醫(yī)學(xué)人文的缺失”,。態(tài)度默然,，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)敗壞，媒體及輿論的曝光使醫(yī)患關(guān)系雪上加霜,。其實(shí)除了對(duì)醫(yī)療體制缺陷的埋怨,，我們更多應(yīng)該自省?！澳甓雀袆?dòng)中國(guó)人物”華益慰大夫的事跡讓大家感動(dòng)流淚,，同樣都是醫(yī)生，為何有人受尊敬,，而有人卻受到唾棄甚至毆打,，我想道理大家都是明白的。

于是,，如何成為一個(gè)受病人尊敬的好醫(yī)生是我奮斗的目標(biāo),，從身邊的小事做起，從細(xì)節(jié)做起,，時(shí)刻謹(jǐn)記自己是一名治病救人的白衣使者,，憑良心做事。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索,。醫(yī)之路，如履薄冰,，我要走穩(wěn)走好,，而且一直走下去,。

醫(yī)院醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會(huì) 醫(yī)院崗前教育心得體會(huì)篇四

俗話說(shuō)：“玉不啄，不成器,?！眲倧拇髮W(xué)校門走出來(lái)的我們過(guò)慣了在大學(xué)中慵懶散慢的生活，自身的個(gè)性也得到了充分地展現(xiàn),，但當(dāng)我們走上各自的工作崗位時(shí),，這一切都是那么地行不通，然而,，我卻有幸地參加了臺(tái)州醫(yī)院2019屆新員工的崗前培訓(xùn),，自己的內(nèi)心是深有體會(huì)。

首先,，通過(guò)集體上課,，用專業(yè)知識(shí)來(lái)提升人，通過(guò)各位前輩,、老師給我們授課讓我們對(duì)醫(yī)療的各個(gè)方面,，各項(xiàng)程序都有了一個(gè)清晰的了解，給我們撥開了天空中的迷霧,。

其次,，用臺(tái)醫(yī)文化感染人，臺(tái)州醫(yī)院是座百年老院,，歷史文化悠久,，在這里人才輩出,，走在醫(yī)院的每條小道上,，都是踏著百年的歷史沉淀，“仁心仁術(shù),，濟(jì)眾博施”是臺(tái)醫(yī)的院訓(xùn),，在這一個(gè)禮拜的崗前培訓(xùn)中，我們充分地體會(huì)到了這一點(diǎn),，尤其是陳院長(zhǎng)對(duì)我們這樣說(shuō)到,，“把簡(jiǎn)單的事做好了就是不簡(jiǎn)單，把平凡的事做好了就是不平凡,?！逼鋵?shí)這其中包含了一個(gè)哲理，從小事做起,，不要好高騖遠(yuǎn),。第三，用拓展訓(xùn)練鍛煉人,，這是一個(gè)考驗(yàn)集體智慧的項(xiàng)目,，在這三個(gè)項(xiàng)目中,，我們?nèi)?duì)完成了其中的兩項(xiàng)內(nèi)容，而求生這一項(xiàng)沒(méi)有按時(shí)完成,，大家心中都很難過(guò),。

后來(lái)，經(jīng)過(guò)總結(jié)才知道,，雖然我們已經(jīng)盡力了,。但是我們沒(méi)有一個(gè)真正的領(lǐng)導(dǎo)者。大家你一言,，我一語(yǔ),，各自發(fā)表著自己的見解，而最終可供執(zhí)行的方案卻不多,，所以最終導(dǎo)致了我們的失敗,，從中，我得到團(tuán)隊(duì)協(xié)作是如何的重要,，遇見困難時(shí)要群策群力,，大家不能互相埋怨，只有勁往一處使,，才能最終克服困難獲得成功,。

這幾天，我一直在思索這樣的一個(gè)問(wèn)題,，為什么我們的院領(lǐng)導(dǎo)要讓我們進(jìn)行這樣一個(gè)崗前培訓(xùn),，而不讓我們直接到各自的工作崗位去。此時(shí),，我才明白,，這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，讓我們能更好地融入到臺(tái)醫(yī)這樣一個(gè)大的環(huán)境中去,，而事實(shí)是我們的確感到了不一般,，人是要有點(diǎn)自知自明。

在這里學(xué)會(huì)如何做人,，如何處世,，是自己要努力的。院領(lǐng)導(dǎo)的良苦用新就是要將我們打造成臺(tái)醫(yī)明天的棟梁!“滾滾長(zhǎng)江東逝水,，怎拒那涓涓細(xì)流,。”正是因?yàn)槲矣辛伺_(tái)醫(yī)的博大胸懷容納了我們,。我們才得以發(fā)揮自己的所學(xué),，真的，我要感謝臺(tái)醫(yī)!帶著我們的青春與活力，一起去探索美好的明天,。

醫(yī)院醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會(huì) 醫(yī)院崗前教育心得體會(huì)篇五

人生最過(guò)癮的就是因?yàn)樗泻芏噢D(zhuǎn)角,，有的轉(zhuǎn)角很驚險(xiǎn)，有的轉(zhuǎn)角又充滿驚喜,，是驚喜?還是驚險(xiǎn)?不走過(guò)去,，當(dāng)然就不知道下一個(gè)轉(zhuǎn)角你會(huì)遇到什么。這是我在一部電視劇中得到關(guān)于人生的答案,。

回望我們剛踏入大學(xué)時(shí)的青澀與天真,，滿懷著的是飽滿的熱情和些許的新鮮，面對(duì)未來(lái),，我們涂上了最最亮麗的色彩,。還記得我第一次介紹自己時(shí)的瑟瑟發(fā)抖，也記得我朗誦醫(yī)學(xué)生誓詞的那份堅(jiān)定與執(zhí)著;記得第一次在禮堂主持的惴惴不安,，同樣記得自己文章發(fā)表時(shí)的那份興奮與喜悅,。大學(xué)就是這樣一個(gè)舞臺(tái)，將我們的潛能最大化,。我們并不滿足于學(xué)好自己的專業(yè)知識(shí),，在有限的空間里不斷延展著自己的能力，展現(xiàn)著我們當(dāng)代醫(yī)學(xué)生的風(fēng)采,。時(shí)間是一個(gè)神奇的東西,，改變著事物的靜態(tài)發(fā)展。時(shí)間推移到為期11個(gè)月的實(shí)習(xí)生活上,，大家第一次正式的接觸到臨床,。我們從不適應(yīng)到慢慢融合，直到配合帶教老師完成診療過(guò)程,，個(gè)個(gè)科室都有我們奔波的身影,，在手術(shù)臺(tái)上也有我們配合手術(shù)的“二助們”。我們的實(shí)習(xí)生活得到了帶教老師和院領(lǐng)導(dǎo)的肯定,，讓我們有了更多的信心和勇氣面對(duì)今后的職業(yè)生涯,。欲回首,，曾經(jīng)的林林總總,、甜蜜與歡笑，還有那淡淡青澀的味道;言回首,，也只是沉浸在過(guò)去的回憶中,，難以自拔而已。而當(dāng)學(xué)士帽的帽穗由右撥向左時(shí),，我向青春做了最后的告別,，把青春關(guān)在了這個(gè)夏天的門外。

我們懷念大學(xué)，是因?yàn)槟抢镉形覀兠篮玫挠洃?我們來(lái)到xx醫(yī)院,，是因?yàn)檫@里有我們成長(zhǎng)的平臺(tái),，來(lái)實(shí)現(xiàn)我們更高的理想和追求。第一次來(lái)到xx醫(yī)院,，就被醫(yī)院戶外“拉起手,，讓我們做個(gè)健康朋友”的標(biāo)語(yǔ)深深吸引，這句平時(shí)而不失溫暖,、熱情而不張揚(yáng)的話語(yǔ),，彰顯著醫(yī)院的整體面貌。現(xiàn)在我有幸能成為其中一員,，深感自豪,。

三周短暫而忙碌的崗前培訓(xùn)，也讓我們對(duì)醫(yī)院有了更為深刻的整體認(rèn)識(shí),。主任讓我們?nèi)媪私饬擞嘘P(guān)xx醫(yī)院的文化,，讓我們記住了醫(yī)院文化的“創(chuàng)新、關(guān)愛,、服務(wù),、責(zé)任、誠(chéng)信”的十字精神和大家一直秉承的“患者需求就是我們的追求,，患者滿意就是服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)”的理念,。這些文化是對(duì)“咱老百姓自己的醫(yī)院”這個(gè)理念的最好詮釋。xx院長(zhǎng)介紹了我們醫(yī)生的神圣職責(zé)和怎樣規(guī)劃我們的醫(yī)療生涯,，并給我們展示了《希波克拉底醫(yī)師誓詞》的魅力,。xx科長(zhǎng)介紹了醫(yī)院的人事制度，我相信我們會(huì)一直朝著“上崗靠競(jìng)爭(zhēng),、管理憑合同,、分配看貢獻(xiàn)”的目標(biāo)前進(jìn)。 主任介紹了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，讓我們知道該怎樣樹立良好健康的醫(yī)生形象,。主任介紹了護(hù)理核心制度，讓我們對(duì)護(hù)理工作有了全新的認(rèn)識(shí),，也深深知道“三查七對(duì)”等護(hù)理工作的必要性和重要性,。xx老師的禮儀指導(dǎo)，讓我們明白我們應(yīng)該在今后的工作中內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外塑形象,、增進(jìn)交往，應(yīng)該常常將“您好,、請(qǐng),、謝謝、對(duì)不起、請(qǐng)慢走,、再見”基本文明用語(yǔ)用于工作當(dāng)中,。

每一位科室主任對(duì)自己科室的介紹，讓我們對(duì)醫(yī)院醫(yī)療系統(tǒng)有了一個(gè)較為全面的認(rèn)識(shí),。我們了解了科室的目前狀況,、人員配比、軟硬件設(shè)備配置以及今后的發(fā)展方向,，為我們即將踏入的臨床工作多了一份信心和一個(gè)努力的方向,。

即將!即將!我們即將開始一種嶄新的生活，進(jìn)入傳說(shuō)已久的臨床工作當(dāng)中,。首先我們要做的就是不要抱怨,。正如“打工皇帝”唐駿說(shuō)：我覺得有種人不要跟別人爭(zhēng)利益和價(jià)值回報(bào)，那種人就是剛剛進(jìn)入企業(yè)的人,，頭5年千萬(wàn)不要說(shuō)你能不能多給我一點(diǎn)兒工資,，最重要的是能在企業(yè)里學(xué)到什么，對(duì)發(fā)展是不是有利,。多么深刻的道理呀,，我們應(yīng)該多在臨床實(shí)踐，打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，因?yàn)楦冻隹倳?huì)有收獲,。

其次，我們要樹立自信,。我能想象踏入臨床工作時(shí)的我,，穿著干凈的白大褂，戴著潔白的帽子和口罩,，心底的那份自豪與自信猶然而生!每當(dāng)我們解除患者的病痛,，我們心底的成就感也會(huì)溢于言表的。

最后,，我們就是做好迎接困難的準(zhǔn)備,。我們知道人生就是要不斷磨礪，才會(huì)離成功越近,。正如捷克著名作家米蘭.昆克拉在《不能承受的生命之輕》中說(shuō)道：“最承重的負(fù)擔(dān)壓迫著我們,，同時(shí)也成了最強(qiáng)盛的生命力的影像。負(fù)擔(dān)越大,，我們的生命越貼近大地,。”也就是說(shuō),，我們負(fù)荷的壓力，可以將自己的潛能發(fā)揮到極致，會(huì)拼盡全力去完美自己的目標(biāo),。

崗前培訓(xùn)即將畫上一個(gè)完滿的句號(hào),，三周的時(shí)間，讓我們新員工之間相互認(rèn)識(shí),、熟知,，并結(jié)下了深厚的友誼。我們積極準(zhǔn)備的匯報(bào)表演,，是我們新員工團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大凝聚力的最好體現(xiàn),。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，是你們的關(guān)心和支持得以讓培訓(xùn)工作順利進(jìn)行;感謝王主任,，宋,、陳xx老師，是你們辛勤與努力,，讓課堂充滿輕松歡愉的氣氛;也感謝我們自己的每一天的付出與收獲,，讓?shí)徢芭嘤?xùn)成為人生中重要的一筆精神財(cái)富。

人生的每一處精彩是由無(wú)數(shù)的堅(jiān)持堆砌而成,，人生的每一滴汗水都會(huì)散發(fā)閃亮的光芒,。不積跬步，無(wú)以至千里;不積小流,，無(wú)以成江海,。讓我們抓住臨床工作中點(diǎn)點(diǎn)滴滴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，積少成多,，聚沙為塔,，我相信并且堅(jiān)信天道酬勤這個(gè)道理。

現(xiàn)在正時(shí)醫(yī)院改革擴(kuò)建的大好時(shí)機(jī),，我們會(huì)抓住這次機(jī)遇,，讓醫(yī)院的發(fā)展歷程烙上我們的足跡。祝愿醫(yī)院的明天更美好,，更輝煌!

醫(yī)院醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會(huì) 醫(yī)院崗前教育心得體會(huì)篇六

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)關(guān)系億萬(wàn)人民的健康,，關(guān)系千家萬(wàn)戶的幸福。是重大民生工程,。這次社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任(淮南片區(qū))培訓(xùn)于2019年3月11日在淮南開班;我有幸參加了此次培訓(xùn),。通過(guò)各位專家、教授的授課我感觸很多,，體會(huì)也很多,。

參加此次培訓(xùn)人員，分別是淮南片區(qū)的各個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任,、副主任,。為了保證培訓(xùn)的效果,。安徽省衛(wèi)生廳科技處、婦社處,、全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)中心聯(lián)合制定了一套《安徽省社區(qū)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)資料》,，統(tǒng)一發(fā)放給培訓(xùn)人員。二是各個(gè)專家制作了基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目培訓(xùn)課件,、基層醫(yī)療服務(wù)培訓(xùn)課件,。內(nèi)容詳細(xì)、生動(dòng)形象,。三是制作了基本公共衛(wèi)生服務(wù),、基層醫(yī)療服務(wù)人員知識(shí)考試試卷。 通過(guò)此次培訓(xùn),，我更進(jìn)一步地掌握了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的重要性,，基層醫(yī)療服務(wù)和公共衛(wèi)生服務(wù)是衛(wèi)生系統(tǒng)的第一重要任務(wù);社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)提供公共衛(wèi)生服務(wù)和基層醫(yī)療服務(wù)，具有公益性質(zhì),，不以盈利為目的,。要以社區(qū)、家庭和居民為服務(wù)對(duì)象;以兒童,、老年人,、慢性病人、殘疾人,、貧困居民等為服務(wù)重點(diǎn);以主動(dòng)服務(wù),、上門服務(wù)為主。開展健康教育,、預(yù)防,、保健、康復(fù),、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)和一般常見病,、多發(fā)病的診療服務(wù)。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心首先要轉(zhuǎn)變服務(wù)模式：①觀念轉(zhuǎn)變：對(duì)病人疾病痊愈負(fù)責(zé)→對(duì)社區(qū)居民的健康負(fù)責(zé),、健康管理負(fù)責(zé);②服務(wù)模式轉(zhuǎn)變：坐堂行醫(yī)→深入家庭,、社區(qū)提供服務(wù);③診療方式轉(zhuǎn)變：因病施治→由病看到人、家庭,、社區(qū);④角色轉(zhuǎn)變：醫(yī)院的醫(yī)生,、護(hù)士→家庭和社區(qū)的醫(yī)生、護(hù)士;要電話聯(lián)系病人,，讓病人享受健康,、幸福。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)是為人民保駕護(hù)航,。提供學(xué)習(xí),，掌握了公共衛(wèi)生項(xiàng)目操作方法和基層醫(yī)療業(yè)務(wù)技能,，提高了自身的業(yè)務(wù)素質(zhì);為下一步做好公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目和基層醫(yī)療服務(wù)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

在今后的工作中,，我會(huì)運(yùn)用好此次學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)和臨床實(shí)踐以及其他醫(yī)院的工作經(jīng)驗(yàn),，爭(zhēng)取把社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的公共衛(wèi)生服務(wù)和基礎(chǔ)醫(yī)療服務(wù)開展更好,。

社區(qū)醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)范文三

8月5日到8月9日,，我們進(jìn)行了為期一周的崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，精彩動(dòng)人,，讓我受益匪淺。作為一名新護(hù)士,，經(jīng)過(guò)這次崗前培訓(xùn),，我更加深入了解我們醫(yī)院的工作環(huán)境、規(guī)章制度,、組織文化和員工使命,。這讓我更好更快地融入廣西醫(yī)科大一附院這個(gè)溫暖的大家庭，為今后的工作做了很好的鋪墊,。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的關(guān)懷,。崗前培訓(xùn)伊始，曾志羽院長(zhǎng)給我們作重要的講話,。領(lǐng)導(dǎo)從管理層面給我們新職工描繪醫(yī)院發(fā)展的藍(lán)圖,。醫(yī)院是一個(gè)大家庭，我們每個(gè)人都是其中的一份子,。醫(yī)院能夠健康持續(xù)發(fā)展,，我們也會(huì)因此受益。文化建設(shè)是組織的一個(gè)重要使命,。組織文化是一種集體認(rèn)同感,，集體成員對(duì)組織的目標(biāo)達(dá)成共識(shí)，團(tuán)結(jié)奮斗,，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的又快又好的發(fā)展,。優(yōu)秀的醫(yī)院文化，才能增強(qiáng)醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo),。優(yōu)秀的醫(yī)院文化，能夠凝聚每個(gè)職工的力量,，提高自身的水平,，從而提高醫(yī)院的整體醫(yī)療質(zhì)量，為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù),。

以院為家,，培養(yǎng)高尚的道德情操,。只有把醫(yī)院當(dāng)作家，我們才能以主人翁的精神,，對(duì)待工作和對(duì)待病人,，才能為醫(yī)院實(shí)現(xiàn)更快更好的發(fā)展,。醫(yī)院是我們工作的地方，與同事朝夕相處，充分發(fā)揮主人翁精神,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù),，讓病人滿意,，讓家屬滿意。高尚的道德情操對(duì)醫(yī)護(hù)工作者尤其重要,。在工作崗位上,，我們應(yīng)該不辭勞苦，積極為病人奉獻(xiàn),，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),， 為提高醫(yī)院醫(yī)療水平做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這就是我所理解的“大醫(yī)大德,，至臻至善”,。

了解醫(yī)院的各種規(guī)章制度。通過(guò)培訓(xùn),，我們了解了醫(yī)院基本的人事制度,，為將來(lái)的職業(yè)生涯作更好的規(guī)劃。同時(shí),，也積極參加規(guī)范化培訓(xùn),，提升業(yè)務(wù)能力。繼續(xù)教育是一個(gè)提升自己水平的很好的平臺(tái),。只有學(xué)習(xí),，才能保持進(jìn)步，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù),。作為醫(yī)院的一員,，我們也要了解醫(yī)院的財(cái)務(wù)制度，績(jī)效獎(jiǎng)金的分配和報(bào)賬的流程,。這些都讓我更加了解自己工作的環(huán)境和制度,。

計(jì)算機(jī)技術(shù)快速發(fā)展，加速了信息化,。醫(yī)院投入大量的人力,、物力和財(cái)力加強(qiáng)信息化管理，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的信息化,。信息化中,，我們應(yīng)該注意保密工作,，就是關(guān)心信息安全。工作使用的賬號(hào)要注意保護(hù)密碼,，防止他人盜用,，危及信息系統(tǒng)安全。

溝通的能力真的很重要,。在實(shí)際工作中,，我們要與各種人員進(jìn)行溝通，包括同事,、領(lǐng)導(dǎo),、病人和家屬等,。良好的溝通能力,，對(duì)工作十分重要。對(duì)病人,，良好的溝通,，有助于病人配合治療，提高病人的滿意度,。對(duì)同事,，良好的溝通，有助于工作的開展和創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境,。

母乳喂養(yǎng)有許多好處,。當(dāng)今食品問(wèn)題頻發(fā)，尤其是嬰幼兒奶粉問(wèn)題,。這些問(wèn)題食品,，對(duì)嬰幼兒的發(fā)展特別不利。母乳喂養(yǎng),，有助于避免問(wèn)題奶粉,，提高嬰兒的免疫力，同時(shí)也對(duì)母親有好處,。在平時(shí)的母嬰護(hù)理工作中,，我們要給母親講解母乳喂養(yǎng)的各種好處，讓更多的嬰兒食用母乳,，讓他們健康快樂(lè)成長(zhǎng),。

醫(yī)保知識(shí)的學(xué)習(xí)也讓我受益良多。首先,，我自己也了解到了醫(yī)保的各種利民措施,，更好地合理的使用醫(yī)保。同時(shí),，我也了解了作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，需要遵守各種醫(yī)保規(guī)定,，為今后更好開展工作。了解這些醫(yī)保知識(shí),，我們能夠?yàn)椴∪酥v解醫(yī)保的各種好處,，也為病人解釋各種費(fèi)用的問(wèn)題。這樣才能為醫(yī)保病人提供更好的醫(yī)療服務(wù),。

急診科的老師給我們講解心肺復(fù)蘇,、院外急救、蛇傷救治知識(shí),。這些是很基本的急救知識(shí),，我們?cè)谌粘Ｗo(hù)理工作中要熟練使用。老師很生動(dòng)地給我們講解了這些基本的知識(shí),。從這節(jié)課里,，我學(xué)到要學(xué)會(huì)這些技能，才能更好地為病人服務(wù),，盡最大的努力挽救人民的生命財(cái)產(chǎn),。醫(yī)院感染的預(yù)防與控制知識(shí)的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到,，要努力避免病人感染,，就要學(xué)習(xí)感染的預(yù)防與控制。這些只是都對(duì)今后的工作特別有幫助,，提高業(yè)務(wù)水平,，提高自己的能力。

消防知識(shí)真的很重要,，通過(guò)這次學(xué)習(xí),，我懂得了如何在發(fā)生火災(zāi)的時(shí)候，如何使用消防器材,，如何逃生,。這些知識(shí)對(duì)我們真的很重要，安全關(guān)系到生命,。這些都是我們平時(shí)工作中必備的知識(shí),。

醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及醫(yī)療糾紛防范的學(xué)習(xí)讓我醫(yī)療核心制度和病歷質(zhì)量控制的培訓(xùn)，/fanwen/1565/ 讓我學(xué)到了如何避免各種醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)和醫(yī)療糾紛,。當(dāng)今社會(huì)醫(yī)患關(guān)系緊張,，我們?cè)谌粘９ぷ髦芯蛻?yīng)該極力避免醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，避免出現(xiàn)醫(yī)療糾紛,。這次培訓(xùn)也學(xué)習(xí)了如何進(jìn)行病歷的書寫,，對(duì)以后的書寫病歷特別有幫助。

新職工宣誓是這次培訓(xùn)中一個(gè)環(huán)節(jié)。誓詞是那么令人心血澎湃,，鼓舞人心,，給人激勵(lì)，給人力量,。是的,，“我自愿做一名廣西醫(yī)科大學(xué)第一臨床醫(yī)學(xué)院、第一附屬醫(yī)院的職工,。我堅(jiān)決擁護(hù)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)……”

這次培訓(xùn)讓我收獲很多,，作為醫(yī)科大一附院的一名職工，要把醫(yī)院當(dāng)作家,。遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和熟悉各種基本的業(yè)務(wù),，學(xué)會(huì)溝通，培養(yǎng)高尚的道德情操,。掌握扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí),，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院美好的明天而努力,。

醫(yī)院醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會(huì) 醫(yī)院崗前教育心得體會(huì)篇七

在上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應(yīng)。感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì),。通過(guò)三周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對(duì)醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史的概況,，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范,、服務(wù)理念、醫(yī)療安全及防范,、院內(nèi)感染都有了一個(gè)深入的了解,。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,，職業(yè)禮儀運(yùn)用,，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護(hù),，消防安全知識(shí)等,，了解在以后工作中會(huì)遇到的常見問(wèn)題及解決的辦法，使我受益匪淺,。

在任國(guó)勝院長(zhǎng)激情洋溢的開篇演講中,，讓作為一個(gè)重慶醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)的我對(duì)附屬第一醫(yī)院有了更深入的了解，她是一所五十年文化底蘊(yùn)、人才濟(jì)濟(jì),、力量雄厚的,，融醫(yī)療、預(yù)防,、保健,、康復(fù)、教學(xué),、科研為一體的大型三級(jí)甲等教學(xué)醫(yī)院,。

感謝傅仲學(xué)書記帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)院精神和服務(wù)理念，一個(gè)單位應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體,。當(dāng)然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化,，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊(yùn)提供給我們這個(gè)集體強(qiáng)大的凝聚力和前進(jìn)的發(fā)展力，作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，要想為患者服務(wù)好,，精湛的醫(yī)術(shù)是前提，而良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是保證,。

還有各位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了如何做一名合格的醫(yī)務(wù)人員,，感悟頗多。

首先,，醫(yī)務(wù)人員是為病人服務(wù)的,，現(xiàn)實(shí)生活中情緒的波動(dòng)如若帶入工作中去，既有可能對(duì)臨床診斷帶來(lái)偏差,。在要求精細(xì)準(zhǔn)確的臨床工作,，細(xì)微的變化可能產(chǎn)生不可估量的負(fù)面影響。故提高自身心理素質(zhì),，快速的自我調(diào)節(jié)能力顯得尤為重要,。

第二，在工作中不可有絲毫的懈怠與懶惰,，對(duì)每位病患的健康負(fù)責(zé),。實(shí)事求是，有好事大家分,，出事一人擔(dān)的勇氣與魄力,。搞好自身衛(wèi)生，形成良好的消毒滅菌意識(shí),，繼而減少院內(nèi)感染的發(fā)生,。規(guī)范行為，嚴(yán)防開空手術(shù),，遺留異物等事發(fā)生,。

第三,，注重基礎(chǔ)知識(shí)，全面系統(tǒng)深知疾病本質(zhì),，治本才是上上策,。在治療中，本著對(duì)病人身體健康,、生活質(zhì)量高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,。能食補(bǔ)不藥補(bǔ)，是藥三分毒,。價(jià)廉質(zhì)高量適為準(zhǔn)則,。能口服不注射等，盡量減少對(duì)病人的遠(yuǎn)期危害,、副作用及經(jīng)濟(jì)壓力,。

在最后，每一位醫(yī)生后面都站著一位律師,。在醫(yī)患矛盾尖銳,，醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故頻發(fā),、醫(yī)生所處環(huán)境緊張的當(dāng)代,，我們必須有法律意識(shí)與常識(shí)，才能更好的保護(hù)自己,。醫(yī)學(xué)文書內(nèi)容須實(shí)事求是,，有理有據(jù)，敷衍了事的態(tài)度貽害無(wú)窮,。

短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,，但我所受到的啟迪和教育對(duì)我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用，此次崗前培訓(xùn)不僅培訓(xùn)不僅幫助新來(lái)員工在短時(shí)間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和服務(wù)的技能,。更重的是向員工傳遞了一種信息，即學(xué)習(xí)是我院進(jìn)步的源泉,，文化的根基,。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開始，接下來(lái)的工作培訓(xùn)將是一個(gè)不斷的長(zhǎng)期學(xué)習(xí)過(guò)程,。在我們的工作中,，我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起，從自我做起,，從每一件小事做起,，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生。

醫(yī)院醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會(huì) 醫(yī)院崗前教育心得體會(huì)篇八

轉(zhuǎn)眼間,，一周的崗前培訓(xùn)在雷鳴般的掌聲中結(jié)束,，激動(dòng)的心情卻久久不能平靜，于是借著此刻這種心情留下點(diǎn)文字來(lái)記錄這7個(gè)日夜的心路。

培訓(xùn)的第一堂課是由高院長(zhǎng)上的,。高院長(zhǎng)從悠久的院史文化到驕人的業(yè)務(wù)成績(jī)講述市一醫(yī)院的輝煌,，第一批浙江省三甲醫(yī)院、業(yè)務(wù)收入位居三甲,、八十五年的悠久歷史……這讓我們覺得能成為市一人是非常值得自豪的,，也讓我對(duì)未來(lái)的醫(yī)之路充滿幻想，七余載的學(xué)醫(yī)生涯終于要派上用場(chǎng),，一肚子的醫(yī)學(xué)墨水從今天開始終于可以揮灑了,。突然，掌聲把我從遐想中驚醒,。

職業(yè)紀(jì)律,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、典型投訴案例分析……接下來(lái)幾天的講座讓我逐漸地感受到醫(yī)路之涼意,。深圳醫(yī)護(hù)人員戴頭盔上班,，某醫(yī)院醫(yī)生在門診遇刺，某科主任因收受巨額回扣被判入獄,。一樁樁觸目驚心的案例,，讓我感到了一絲絲當(dāng)醫(yī)生的寒意。原來(lái)醫(yī)患關(guān)系已經(jīng)如此惡化,，原來(lái)醫(yī)療糾紛這么多,，原來(lái)從醫(yī)的風(fēng)險(xiǎn)這么大，瞬間我的心變得冰冷,，在中國(guó)當(dāng)醫(yī)生真是太難了……

然而平靜下來(lái)想一想,，為何醫(yī)患關(guān)系漸漸惡化，為何會(huì)有如此多的醫(yī)療糾紛,，除了社會(huì)大環(huán)境的客觀因素,，應(yīng)該在醫(yī)生自己身上找找原因。用最后一節(jié)課上梁教授的話來(lái)說(shuō)就是“醫(yī)學(xué)人文的缺失”,。態(tài)度默然,，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)敗壞，媒體及輿論的曝光使醫(yī)患關(guān)系雪上加霜,。其實(shí)除了對(duì)醫(yī)療體制缺陷的埋怨,，我們更多應(yīng)該自省?！澳甓雀袆?dòng)中國(guó)人物”華益慰大夫的事跡讓大家感動(dòng)流淚,，同樣都是醫(yī)生，為何有人受尊敬,，而有人卻受到唾棄甚至毆打,，我想道理大家都是明白的,。

于是，如何成為一個(gè)受病人尊敬的好醫(yī)生是我奮斗的目標(biāo),，從身邊的小事做起,，從細(xì)節(jié)做起，時(shí)刻謹(jǐn)記自己是一名治病救人的白衣使者,，憑良心做事,。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索,。醫(yī)之路,，如履薄冰，我要走穩(wěn)走好,，而且一直走下去,。

醫(yī)院醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會(huì) 醫(yī)院崗前教育心得體會(huì)篇九

醫(yī)院崗前培訓(xùn)是對(duì)新錄用職工正式工作前的集中培訓(xùn)，不但是新職工職業(yè)生涯的開端,，還是新職工熟悉適應(yīng)單位環(huán)境,、規(guī)劃職業(yè)生涯、定位自己的角色,、發(fā)揮自己的才能的一種培訓(xùn),。崗前培訓(xùn)意味著新職工必須放棄原有的某些理念、價(jià)值觀念和行為方式,，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo),，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作行為。對(duì)新職工而言,，培訓(xùn)可以使他們更深層地了解醫(yī)院,，從心理、責(zé)任心,、態(tài)度,、形象等各方面做好進(jìn)入工作角色的準(zhǔn)備，還可以增進(jìn)他們對(duì)醫(yī)院的感情與忠誠(chéng)度,，增強(qiáng)他們對(duì)醫(yī)院管理理念,、服務(wù)理念、管理模式,、醫(yī)院文化的認(rèn)同。對(duì)醫(yī)院而言,，通過(guò)崗前培訓(xùn)可以吸收一批有活力,、有能力、有素質(zhì)的新生力量,，打造青年精英團(tuán)隊(duì),，共同開創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來(lái),。為了讓?shí)徢芭嘤?xùn)取得較好的效果，必須做好以下幾方面的工作：

崗前培訓(xùn)是讓新職工熟悉并盡快適應(yīng)醫(yī)院的工作,，同時(shí)以正確的人生觀和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為患者服務(wù),。因此培訓(xùn)內(nèi)容盡可能的要求準(zhǔn)確和全面，同時(shí)每一項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容都必須具有針對(duì)性,。

首先是政治思想教育,。以愛國(guó)主義教育為重點(diǎn)，以基本道德規(guī)范為基礎(chǔ),，深入進(jìn)行公民道德教育,，進(jìn)行正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀教育,，引導(dǎo)他們自覺地愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信,、團(tuán)結(jié)友善,、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn),，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為,。

其次，要對(duì)新職工進(jìn)行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育,，讓他們對(duì)我國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解,；再次，介紹本院情況,，如人事制度,、分配制度、考核獎(jiǎng)勵(lì),、人才培養(yǎng)等內(nèi)容,，讓他們對(duì)醫(yī)院有更直觀的了解，使新職工在同樣的起點(diǎn),、共同的規(guī)則,、公平的機(jī)會(huì)中合作和競(jìng)爭(zhēng)；醫(yī)德規(guī)范教育,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,、醫(yī)患關(guān)系的處理技巧、儀表著裝,、文明用語(yǔ)等的教育也是必不可少的,，這將有助于他們以后更好地開展工作。醫(yī)院工作制度,、操作常規(guī)及各類人員崗位職責(zé)的培訓(xùn),，有助于他們?cè)诮窈筮M(jìn)行各項(xiàng)工作能更規(guī)范,、更科學(xué)；安全教育尤其重要,，新上崗人員在日常工作中要高度重視醫(yī)療和生產(chǎn)安全,，規(guī)范用水、用電,、用火,，加強(qiáng)毒、麻,、化學(xué)藥品的管理,，在提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量的同時(shí)，時(shí)刻把醫(yī)療安全放在各項(xiàng)工作的首要位置,，切實(shí)保障患者的生命健康和安全,；同時(shí)要對(duì)新職工進(jìn)行醫(yī)院文化的宣傳，使新職工體會(huì)到醫(yī)院文化建設(shè)的感染力,；團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練,，主要是通過(guò)開展戶外拓展訓(xùn)練等集體活動(dòng)，讓新職工挖掘自身潛能,，增強(qiáng)自信心,，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，并認(rèn)識(shí)群體的作用,，增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心,，不斷改善人際關(guān)系，學(xué)會(huì)關(guān)心,，更為融洽地與群體合作,。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)是通過(guò)對(duì)醫(yī)院實(shí)際情況的分析，建立系統(tǒng)化,、嚴(yán)密性的培訓(xùn)計(jì)劃,，由醫(yī)務(wù)科、辦公室牽頭,，集中培訓(xùn),，統(tǒng)一形式、統(tǒng)一內(nèi)容,、統(tǒng)一考核,。因此從培訓(xùn)方案的制定、時(shí)間的安排,、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)到上課老師安排等都需要認(rèn)真規(guī)范地規(guī)劃好,，力求形式多樣，如專家講課、參觀走訪,、交流對(duì)話等。

培訓(xùn)前專門召開預(yù)備會(huì)議,，告知培訓(xùn)的日程安排和培訓(xùn)方案,，使新職工對(duì)培訓(xùn)有個(gè)初步了解，做到對(duì)培訓(xùn)心中有數(shù),。同時(shí)要求他們積極參與每一項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃和活動(dòng),，結(jié)束后由院部統(tǒng)一組織考核，合格后方可上崗,。培訓(xùn)不是形式化的,、耍虛招的，要求目的明確,、形式嚴(yán)明,，這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一。通過(guò)參與醫(yī)院七年來(lái)對(duì)新職工的崗前培訓(xùn),，有以下的心得體會(huì)：

由于新職工剛從學(xué)校畢業(yè),，不熟悉醫(yī)院的環(huán)境、工作程序,，而且要獨(dú)自直接面對(duì)病人,，難免會(huì)心理緊張、不知所措,。通過(guò)崗前培訓(xùn),，使新職工熟悉醫(yī)院環(huán)境和工作流程，認(rèn)識(shí)部分職工,，建立一定的同事關(guān)系基礎(chǔ),，這將很大程度上緩解他們的心理壓力，盡快投入到自己的角色中去,；同時(shí)還能使新職工感覺自己是受歡迎的,，增加對(duì)工作和醫(yī)院的良好感覺，幫助他們獲得成功,。

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是特殊的事業(yè),，醫(yī)學(xué)知識(shí)和技能需要在臨床實(shí)踐中不斷總結(jié)及提高，醫(yī)務(wù)工作者需要終生學(xué)習(xí),，不斷更新知識(shí),。醫(yī)院新職工必須具備職業(yè)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，熱愛本職工作,，病人至上,，換位思考，不計(jì)較個(gè)人得失。通過(guò)醫(yī)院崗前培訓(xùn),，能使大家了解醫(yī)院服務(wù)宗旨,，培養(yǎng)對(duì)醫(yī)院和病人的忠誠(chéng)情感，迸發(fā)出為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)身的力量,，與管理決策層形成合力,，達(dá)到相互依存、相互輝映的目的,。

醫(yī)療工作要求醫(yī)療人員必須有嚴(yán)密的分工,，又必須有緊密的合作。沒(méi)有良好的合作,，任何一個(gè)醫(yī)療人員要單獨(dú)完成所有的醫(yī)療活動(dòng)都是不可能的,。所以，通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn),，使新職工的素質(zhì),、技能、道德風(fēng)貌等能更加符合醫(yī)院工作人員的標(biāo)準(zhǔn),，因而能保障醫(yī)療的安全性,、醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量、醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展,。通過(guò)培訓(xùn),，大家明確了醫(yī)院與員工的關(guān)系及對(duì)員工的工作要求和期望，更快地成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,，更快地為醫(yī)院注入更多的活力,。

醫(yī)院醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會(huì) 醫(yī)院崗前教育心得體會(huì)篇十

本人在參加了兩天多的崗前職業(yè)培訓(xùn)，聽取了許多專家,，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)教育后,，獲益良多。短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,，可是在培訓(xùn)過(guò)程中的體會(huì),、感想等卻深深地影響了我，特別是對(duì)職業(yè)人士的溝通和禮儀有了更深刻的認(rèn)識(shí),。禮儀應(yīng)該從點(diǎn)滴做起,，使之融入生活。禮儀作為一種特殊的溝通語(yǔ)言,，反映在日常生活的方方面面,。

得體的行為在日常交往中會(huì)讓人賞心悅目。但是,，僅僅認(rèn)識(shí)到其好處是不夠的,，必須在這個(gè)認(rèn)識(shí)的前提下，時(shí)刻叮囑自己要把禮儀廣泛落實(shí)到生活的每一個(gè)角落。把良好的禮儀習(xí)慣從點(diǎn)滴做起,，把禮儀融入生活,。我想就辦公室禮儀寫一點(diǎn)自己的心得體會(huì)。辦公環(huán)境的禮儀對(duì)象,，一個(gè)是周圍的同事,，一個(gè)是辦公室林林總總的客人。無(wú)論是與同事的交往中,，還是在接待的客人面前，最重要的是對(duì)個(gè)人形象的樹立下功夫,。而個(gè)人形象當(dāng)然不僅僅指穿著,，精神面貌這些。個(gè)人形象的建立是需要一段時(shí)間的,，不是一朝一夕就可以成就的事情,。

我認(rèn)為辦公室的外表，包括容貌,、舉止,、風(fēng)度等。

關(guān)于容貌：同事最基本的尊重莫過(guò)于在自己的容貌上下適當(dāng)?shù)墓し蛄?。男士要穿干凈,、整潔的衣服，穿著衣服要根?jù)場(chǎng)合的需要,。絕對(duì)不能隨隨便便,，馬夫了事。臉部要注意時(shí)常清洗,，保持干凈清爽的氣質(zhì),。頭發(fā)、胡子也就即時(shí)修整,，不要“千夫指”才注意到這些細(xì)節(jié)上的東西,。容貌的基本要素說(shuō)來(lái)其實(shí)不多，可是許多人卻是會(huì)出現(xiàn)偶發(fā)性的容貌問(wèn)題,。一些人可能在工作開始的階段,，對(duì)自己的容貌實(shí)行“高要求，嚴(yán)管理”,。但是,，日子一長(zhǎng)，熟悉了工作環(huán)境后,，一些人可能就減弱了對(duì)自己容貌的注意力,。所以，容貌的整潔不是一天兩天的事情，是需要投入一如既往的熱情去關(guān)注的,。

關(guān)于舉止：處事得體,對(duì)人彬彬有理是我對(duì)舉止的認(rèn)識(shí),。處事得體在辦公室生活中集中體現(xiàn)為對(duì)工作的態(tài)度。對(duì)于工作任務(wù),，無(wú)論其難度如何,，都必須全身心地奉獻(xiàn)自己的能力。這樣才是正確的工作態(tài)度,。工作中難免會(huì)遇到困難,，要注意調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，以積極的態(tài)度去面對(duì)挑戰(zhàn),。對(duì)工作只有心存責(zé)任感,，在實(shí)際行動(dòng)上全力以赴，而不是得過(guò)且過(guò),，才能夠出色地完成工作任務(wù),。對(duì)人的彬彬有禮，體現(xiàn)在與同事,、客人交往中的言行,。這里我想強(qiáng)調(diào)的是要理性地進(jìn)行交往。人與人之間的關(guān)系是很微妙的,，拿出一顆真誠(chéng)的心與人交往固然重要,，但是在日常交往中絕對(duì)要避免感情用事。理性是成功的交往的一個(gè)基礎(chǔ),。以理性思維指導(dǎo)的言行,，必然是更加得體的。

我們?cè)谏钪锌吹降耐轮g,，上級(jí)與下級(jí)之間鬧矛盾,，其實(shí)就是在鬧情緒，是缺乏絕對(duì)的理性指導(dǎo)的結(jié)果,。因此,，以禮待人的內(nèi)在含義是從根本上認(rèn)識(shí)事情的本質(zhì)，從容面對(duì)似乎紛繁復(fù)雜的交往事宜,。關(guān)于風(fēng)度：在交往中保持必要的風(fēng)度與氣度是非常重要的,。紳士風(fēng)度是具有騎士精神般的魅力的，是有長(zhǎng)久歷史背景和深遠(yuǎn)的現(xiàn)代意義的精神性質(zhì),。風(fēng)度與氣度可以說(shuō)是言語(yǔ)與舉止的進(jìn)一步表現(xiàn),，言語(yǔ)與舉止是一種對(duì)“動(dòng)”的紀(jì)律;風(fēng)度與氣質(zhì)是一種對(duì)“靜”的培養(yǎng)，是一個(gè)人的內(nèi)心修養(yǎng),、文化修養(yǎng),。言行一致,，不拘小節(jié)等等這些都是良好的內(nèi)心修養(yǎng)的體現(xiàn)。而這些都基于一個(gè)正確的道德觀,，世界觀,。內(nèi)心修養(yǎng)是一種以觀念為核心的聚合體，沉淀著的元素綜合決定修養(yǎng)成果的良莠,。

因此,，良好的風(fēng)度的形成，是需要正確的道德觀,、世界觀的建立,、形成的。而文化修養(yǎng)方面的提高也不能松懈,。在學(xué)問(wèn)上加以充實(shí)以達(dá)到在見解上面得以縝密創(chuàng)造性,，從而指導(dǎo)工作和生活，是文化修養(yǎng)的意義所在,。文化修養(yǎng)和內(nèi)心修養(yǎng)是相輔相成的。后者是前者的底蘊(yùn),，后者則是以前者作為重要養(yǎng)分的,。總的來(lái)說(shuō),，個(gè)人形象的樹立基于生活,，又直接反饋于生活。在樹立良好的個(gè)人形象上志于道而據(jù)于德,，從小事做起,，在正確的思想指導(dǎo)下從嚴(yán)要求自己，是成就自我,，實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的首要條件,。

醫(yī)院醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會(huì) 醫(yī)院崗前教育心得體會(huì)篇十一

8月5日到8月9日，我們進(jìn)行了為期一周的崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，精彩動(dòng)人，讓我受益匪淺,。作為一名新護(hù)士,，經(jīng)過(guò)這次崗前培訓(xùn)，我更加深入了解我們醫(yī)院的工作環(huán)境,、規(guī)章制度,、組織文化和員工使命。這讓我更好更快地融入廣西醫(yī)科大一附院這個(gè)溫暖的大家庭,，為今后的工作做了很好的鋪墊,。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的關(guān)懷,。崗前培訓(xùn)伊始，曾志羽院長(zhǎng)給我們作重要的講話,。領(lǐng)導(dǎo)從管理層面給我們新職工描繪醫(yī)院發(fā)展的藍(lán)圖,。醫(yī)院是一個(gè)大家庭，我們每個(gè)人都是其中的一份子,。醫(yī)院能夠健康持續(xù)發(fā)展,，我們也會(huì)因此受益。文化建設(shè)是組織的一個(gè)重要使命,。組織文化是一種集體認(rèn)同感,，集體成員對(duì)組織的目標(biāo)達(dá)成共識(shí)，團(tuán)結(jié)奮斗,，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的又快又好的發(fā)展,。優(yōu)秀的醫(yī)院文化，才能增強(qiáng)醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo),。優(yōu)秀的醫(yī)院文化，能夠凝聚每個(gè)職工的力量,，提高自身的水平,，從而提高醫(yī)院的整體醫(yī)療質(zhì)量，為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù),。

以院為家,，培養(yǎng)高尚的道德情操。只有把醫(yī)院當(dāng)作家,，我們才能以主人翁的精神,，對(duì)待工作和對(duì)待病人，才能為醫(yī)院實(shí)現(xiàn)更快更好的發(fā)展,。醫(yī)院是我們工作的地方,，與同事朝夕相處，充分發(fā)揮主人翁精神,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)，讓病人滿意,，讓家屬滿意,。高尚的道德情操對(duì)醫(yī)護(hù)工作者尤其重要。在工作崗位上,，我們應(yīng)該不辭勞苦,，積極為病人奉獻(xiàn)，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),，為提高醫(yī)院醫(yī)療水平做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。這就是我所理解的“大醫(yī)大德,，至臻至善”。

了解醫(yī)院的各種規(guī)章制度,。通過(guò)培訓(xùn),，我們了解了醫(yī)院基本的人事制度，為將來(lái)的職業(yè)生涯作更好的規(guī)劃,。同時(shí),，也積極參加規(guī)范化培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力,。繼續(xù)教育是一個(gè)提升自己水平的很好的平臺(tái),。只有學(xué)習(xí)，才能保持進(jìn)步,，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù),。作為醫(yī)院的一員，我們也要了解醫(yī)院的財(cái)務(wù)制度,，績(jī)效獎(jiǎng)金的分配和報(bào)賬的流程,。這些都讓我更加了解自己工作的環(huán)境和制度。

計(jì)算機(jī)技術(shù)快速發(fā)展,，加速了信息化,。醫(yī)院投入大量的人力、物力和財(cái)力加強(qiáng)信息化管理,，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的信息化。信息化中,，我們應(yīng)該注意保密工作,，就是關(guān)心信息安全。工作使用的賬號(hào)要注意保護(hù)密碼,，防止他人盜用,，危及信息系統(tǒng)安全。

溝通的能力真的很重要,。在實(shí)際工作中,，我們要與各種人員進(jìn)行溝通，包括同事,、領(lǐng)導(dǎo),、病人和家屬等。良好的溝通能力,，對(duì)工作十分重要,。對(duì)病人，良好的溝通,，有助于病人配合治療,，提高病人的滿意度,。對(duì)同事，良好的溝通,，有助于工作的開展和創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境,。

母乳喂養(yǎng)有許多好處。當(dāng)今食品問(wèn)題頻發(fā),，尤其是嬰幼兒奶粉問(wèn)題,。這些問(wèn)題食品，對(duì)嬰幼兒的發(fā)展特別不利,。母乳喂養(yǎng),，有助于避免問(wèn)題奶粉，提高嬰兒的免疫力,，同時(shí)也對(duì)母親有好處,。在平時(shí)的母嬰護(hù)理工作中，我們要給母親講解母乳喂養(yǎng)的各種好處,，讓更多的嬰兒食用母乳,，讓他們健康快樂(lè)成長(zhǎng)。

醫(yī)保知識(shí)的學(xué)習(xí)也讓我受益良多,。首先,，我自己也了解到了醫(yī)保的各種利民措施，更好地合理的使用醫(yī)保,。同時(shí),，我也了解了作為一名醫(yī)務(wù)工作者，需要遵守各種醫(yī)保規(guī)定,，為今后更好開展工作,。了解這些醫(yī)保知識(shí)，我們能夠?yàn)椴∪酥v解醫(yī)保的各種好處,，也為病人解釋各種費(fèi)用的問(wèn)題,。這樣才能為醫(yī)保病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

急診科的老師給我們講解心肺復(fù)蘇,、院外急救,、蛇傷救治知識(shí)。這些是很基本的急救知識(shí),，我們?cè)谌粘Ｗo(hù)理工作中要熟練使用,。老師很生動(dòng)地給我們講解了這些基本的知識(shí)。從這節(jié)課里,，我學(xué)到要學(xué)會(huì)這些技能,，才能更好地為病人服務(wù)，盡最大的努力挽救人民的生命財(cái)產(chǎn),。醫(yī)院感染的預(yù)防與控制知識(shí)的學(xué)習(xí),，我認(rèn)識(shí)到,，要努力避免病人感染，就要學(xué)習(xí)感染的預(yù)防與控制,。這些只是都對(duì)今后的工作特別有幫助,，提高業(yè)務(wù)水平，提高自己的能力,。

消防知識(shí)真的很重要,，通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我懂得了如何在發(fā)生火災(zāi)的時(shí)候,，如何使用消防器材,，如何逃生。這些知識(shí)對(duì)我們真的很重要,，安全關(guān)系到生命,。這些都是我們平時(shí)工作中必備的知識(shí)。

醫(yī)院醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會(huì) 醫(yī)院崗前教育心得體會(huì)篇十二

隨著踏進(jìn)長(zhǎng)庚醫(yī)院的時(shí)間勢(shì)流,，我漸而漸之成長(zhǎng)了,。我無(wú)形學(xué)到了在我以往無(wú)法學(xué)到的社會(huì)知識(shí)，在此先感謝長(zhǎng)庚醫(yī)院給我一個(gè)這樣的機(jī)會(huì),。

一周培訓(xùn)結(jié)束完成后,，休息兩天。緊接著又一周培訓(xùn)旅程,，只能說(shuō)些許期待,，又略帶緊張。不外乎第一周早晨六點(diǎn)半起來(lái)跑步,，見到清晨溫馨陽(yáng)光,，回來(lái)之后沖洗個(gè)澡吃早餐，大家精神斗擻,。表面乍看如此簡(jiǎn)單生活，其實(shí)質(zhì)更重要是充實(shí)美好,。

這所臺(tái)塑集團(tuán)在大陸的第一家醫(yī)院,，系與廈門海滄公用事業(yè)發(fā)展有限公司共同投資興建，處于廈門美麗馬鸞灣,，海滄新陽(yáng)工業(yè)去北面,，總建筑面積140萬(wàn)平方米，占地面積70萬(wàn)平方米,，醫(yī)院規(guī)劃床位20xx張,，首期500張投入使用。此醫(yī)學(xué)中心設(shè)立主旨在使一般民眾在病痛時(shí)能得到良好的醫(yī)療及照顧,。在醫(yī)院團(tuán)隊(duì)合作下,，不斷追求經(jīng)營(yíng)合理化,，使機(jī)構(gòu)達(dá)永續(xù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。透過(guò)盈余轉(zhuǎn)投入方式不斷提升醫(yī)療設(shè)備及病患服務(wù),。使其達(dá)到國(guó)際一流水平這確實(shí)遠(yuǎn)非夸大其詞…

通過(guò)第二周更詳細(xì)了解,，可以發(fā)現(xiàn)對(duì)這剛成立不久的醫(yī)院，64排螺ct.數(shù)字化攝片機(jī),，全自動(dòng)免疫分析儀等相關(guān)大型設(shè)備為使患者得到更好服務(wù),。

這所醫(yī)院有被著稱人性化是有依據(jù)所在。譬如,，大家有到長(zhǎng)庚醫(yī)院細(xì)心關(guān)察會(huì)看見：門診大廳入口處可借用輪椅,，住院期間每個(gè)床位均提供電動(dòng)病床，病患可舒適調(diào)整坐臥的角度以增加舒適度,，提供營(yíng)養(yǎng)調(diào)理,，配膳室設(shè)有引水機(jī)及制冰機(jī)供用，可謂是貼心服務(wù),。

我們有上到很多課程,，顏老師這階段為讓我們收獲更多，教了我們很多,，也很容幸請(qǐng)到潘總,、蔡主任為我們上了很生動(dòng)的課程，當(dāng)然不免其她老師了,。我們還有參加了一次座談會(huì),，同學(xué)們勇躍提出她們不懂的問(wèn)題及建議，臺(tái)上老師一一做出回應(yīng)…

豐富多彩的培訓(xùn)即將是末潮!這種建立完善實(shí)驗(yàn)室管理系統(tǒng),，對(duì)操作人員進(jìn)行了專業(yè)化培訓(xùn),，同時(shí)擁有his和lis系統(tǒng)，配合使用條碼作業(yè),，提高了標(biāo)本周轉(zhuǎn)速度并減少,，出錯(cuò)概率。長(zhǎng)庚醫(yī)院的一些管理系統(tǒng)讓我初略懂了做一件事情之前我們要先對(duì)這件事情本身進(jìn)行平估考量,，本身要有充分準(zhǔn)備才是對(duì)提高自己的好辦法,。

來(lái)到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位,。對(duì)于一個(gè)新上崗的員工來(lái)說(shuō)上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì),。8月22日到23日,，我參加了醫(yī)院組織進(jìn)行的為期2天的新員工崗前培訓(xùn)，受益匪淺。

在這次崗前培訓(xùn)中,，我對(duì)醫(yī)院有了更進(jìn)一步的了解,。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨,、服務(wù)理念,、硬件設(shè)施、行為規(guī)范以及醫(yī)院未來(lái)發(fā)展等都有了一個(gè)深入的認(rèn)識(shí),。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,、職業(yè)禮儀運(yùn)用、醫(yī)患溝通技巧,、醫(yī)療安全及防范,、院內(nèi)感染等相關(guān)知識(shí)，了解到了以后在工作中會(huì)遇到的常見問(wèn)題以及解決的辦法,。

保衛(wèi)科講解了醫(yī)院火災(zāi)的危險(xiǎn)性,、醫(yī)院在職員工消防培訓(xùn)的意義、醫(yī)院建筑物起火的燃燒過(guò)程知道大家如何使用滅火器,、如何撲滅初期火災(zāi)以及相關(guān)逃生自救的方法,。

通過(guò)這次培訓(xùn)，我還認(rèn)識(shí)到建立良好的工作與人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義,。

這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對(duì)我以后的發(fā)展起了很大的作用,。做任何事要做得最好很難,，但我們要力求做得更好。

醫(yī)院醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會(huì) 醫(yī)院崗前教育心得體會(huì)篇十三

俗話說(shuō)：“玉不啄,，不成器,。”剛從大學(xué)校門走出來(lái)的我們過(guò)慣了在大學(xué)中慵懶散慢的生活,，自身的個(gè)性也得到了充分地展現(xiàn),，但當(dāng)我們走上各自的工作崗位時(shí)，這一切都是那么地行不通,，然而,，我卻有幸地參加了臺(tái)州醫(yī)院2019屆新員工的崗前培訓(xùn)，自己的內(nèi)心是深有體會(huì),。

首先，通過(guò)集體上課,，用專業(yè)知識(shí)來(lái)提升人,，通過(guò)各位前輩、老師給我們授課讓我們對(duì)醫(yī)療的各個(gè)方面，各項(xiàng)程序都有了一個(gè)清晰的了解,，給我們撥開了天空中的迷霧,。

其次，用臺(tái)醫(yī)文化感染人,，臺(tái)州醫(yī)院是座百年老院,，歷史文化悠久，在這里人才輩出,，走在醫(yī)院的每條小道上,，都是踏著百年的歷史沉淀，“仁心仁術(shù),，濟(jì)眾博施”是臺(tái)醫(yī)的院訓(xùn),，在這一個(gè)禮拜的崗前培訓(xùn)中，我們充分地體會(huì)到了這一點(diǎn),，尤其是陳院長(zhǎng)對(duì)我們這樣說(shuō)到,，“把簡(jiǎn)單的事做好了就是不簡(jiǎn)單，把平凡的事做好了就是不平凡,?！逼鋵?shí)這其中包含了一個(gè)哲理，從小事做起,，不要好高騖遠(yuǎn),。第三，用拓展訓(xùn)練鍛煉人,，這是一個(gè)考驗(yàn)集體智慧的項(xiàng)目,，在這三個(gè)項(xiàng)目中，我們?nèi)?duì)完成了其中的兩項(xiàng)內(nèi)容,，而求生這一項(xiàng)沒(méi)有按時(shí)完成,，大家心中都很難過(guò)。

后來(lái),，經(jīng)過(guò)總結(jié)才知道,，雖然我們已經(jīng)盡力了。但是我們沒(méi)有一個(gè)真正的領(lǐng)導(dǎo)者,。大家你一言,，我一語(yǔ)，各自發(fā)表著自己的見解,，而最終可供執(zhí)行的方案卻不多,，所以最終導(dǎo)致了我們的失敗，從中,，我得到團(tuán)隊(duì)協(xié)作是如何的重要,，遇見困難時(shí)要群策群力，大家不能互相埋怨，只有勁往一處使,，才能最終克服困難獲得成功,。

這幾天，我一直在思索這樣的一個(gè)問(wèn)題,，為什么我們的院領(lǐng)導(dǎo)要讓我們進(jìn)行這樣一個(gè)崗前培訓(xùn),，而不讓我們直接到各自的工作崗位去。此時(shí),，我才明白,，這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，讓我們能更好地融入到臺(tái)醫(yī)這樣一個(gè)大的環(huán)境中去,，而事實(shí)是我們的確感到了不一般,，人是要有點(diǎn)自知自明。

在這里學(xué)會(huì)如何做人,，如何處世,，是自己要努力的。院領(lǐng)導(dǎo)的良苦用新就是要將我們打造成臺(tái)醫(yī)明天的棟梁!“滾滾長(zhǎng)江東逝水,，怎拒那涓涓細(xì)流,。”正是因?yàn)槲矣辛伺_(tái)醫(yī)的博大胸懷容納了我們,。我們才得以發(fā)揮自己的所學(xué),，真的，我要感謝臺(tái)醫(yī)!帶著我們的青春與活力,，一起去探索美好的明天,。