當我們備受啟迪時,，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了,。那么心得體會該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家,。

個人師德師風心得體會 師德師風心得體會總結篇一

一,、充滿激情是做好教學工作的前提

多年的教學工作讓我深深體會到，從事教學工作首先要充滿激情。一堂好課,，如果沒有老師的激情，難以在課堂上營造出一種充滿活力的氛圍,，學生沒有積極性,，教學效果是達不到的，要充滿激情,，首先必須熱愛教師這份職業(yè),，并且要愛學生。正如教與學是互長一樣,，教師與學生之間應該達到心靈的共鳴,。但我在這方面有時會因個人的情緒而變化，如果碰到不順心的事,，上課時就有倦怠,，敷衍了事，對學生的學習產生不良后果,。

二,、關心學生、熱愛學生,、平等對待學生是做好教學工作的一個關鍵,。 以往有的教師對待不聽話或頑皮的學生，常常是訓斥,、打板子?，F在不行了!教育學生應該注意方法，要使學生熱愛你的課,，首先必須使學生喜歡你這個老師,。教育工作者與學生是平等的，這一點大家都認同?，F在有少數教師總是忘了這一點,，家長作風盛行，以學生為敵人,，吆喝,，訓斥學生的事情時有發(fā)生。有時我上課時,，學生不聽話,，火氣也很旺，也常訓學生,。在第一階段學習后,，我嘗試著用平等，談心的教育方法進行教育，后果很明顯,，這才體會到,，教育學生應該采用尊重，隨和的辦法,，別讓師生關系僵化,，因為這樣的效果是不大好的。有時,，我用的是善意的批評,，學生可以體會到，他們會用一種敬意的目光接受你的意見,。學生比較敏感,，他們希望得到老師的注意、關心,、愛護,，更希望得到老師的尊重。不打板子,，不體罰學生,，仍然是一個不合格的教師，教育必須有"愛"!這一點我正在努力,。

三,、刻苦研究業(yè)務，精通教學業(yè)務,，這是非常重要的

所謂"師者,，傳道授業(yè)解惑也"，只有精通業(yè)務,，才能將正確的知識傳授給學生,，才能不至于誤人子弟。教師必須對自己所任教的學科達到嫻熟的地步,。倘若學生給你提出的問題,，你總是不能很快地，準確地回答,，你在學生心中的威信也就會慢慢喪失,。學生就會對你沒有信心，從而對你任教的學科就沒有了信心。你這門課還怎么教?只有自己把業(yè)務提升到出神入化的境界，自己工作才覺得充實，學生才學得開心,，才學得好,。我們就會對工作有信心,，就會有成就感,，就會真正的體會到教學的樂趣。反思自己的這一方面,，以前教學是多么空虛,，流于形式。通過多次的聽課學習,，感悟到教學應該"以生為本",，注重學生的實踐，動手,，要做到實在,。

四、良好的道德修養(yǎng)是作好教育教學工作的重要條件,。

有一句話說到：如果是品德最壞的人,，那么也就是最危險的人。我們現在提倡素質教育，一方面要教授學生的知識，另一方面要教會學生如何做人。如何塑造一個有修養(yǎng)的人?在教學過程應該注意德育。我作為一名班主任,，是本班各科任之間的紐帶,，是對學生進行德育的責任人,，學生思想品德的好壞與自己有很大的關聯,。所以,，我給自己設立思想行為準則：

(1)牢固樹立"育人先做人,，正人先正己"的意識,，要求別人做到,，自己堅決要做到,。(2)牢固樹立"學校無小事,，事事都育人;教師無小節(jié)，處處作表率"的意識,，以教書育人為本職,，作學生表率。(3)牢固樹立"安守清貧,，不損師德"的意識,，發(fā)揚教師高風亮節(jié)、"紅燭"精神,，廉潔從教,，維護自身"愛崗敬業(yè)、淡泊名利,、無私奉獻,、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新"的美好形象,。(4)牢固樹立"以德育人"意識,。(5)牢固樹立服務意識，憂患意識,，競爭意識,，增強使命感,、緊迫感和危機感。(6)牢固樹立"主人翁"意識,，以校為家,，以教為業(yè)。(7)積極調整心態(tài),，正確對待當前人事制度,、工資制度改革，明確自身的"責,、權,、義"，正確處理奉獻與索取,、集體與個人,、名利和道義之間的關系。

俗話說：百年大計,，教育為本;而教育之計,，教師為本。所以說教師的職業(yè)是天底下最光輝的事業(yè),。也有人說,，教師是天底下最苦的職業(yè)，也是最神圣的職業(yè),，人們給予教師的評價是這么的高,。如今，從維護黨,，國家和人民的高度,，以促進教育全面協調發(fā)展為出發(fā)點，我離“優(yōu)秀”還遠著呢!細想以前自己嫌煩怕苦,，不禁臉紅?，F在一想到在這個平凡的崗位，自己用雙手撫育了一批又一批小精靈,，內心是愉悅的,。天天與他們接觸，心也是年輕的,，是純真的,，即使是最頑皮的學生，他們的可塑性仍是很大的,，只要從愛護他們的角度去教育他們,，他們都會變成很有出息的人的。師德師風教育學習使我受益匪淺，選擇教師職業(yè)我無怨無悔,。講到這里,，也許你會仰起笑臉，望著藍藍的天,，想起自己選擇這份職業(yè)是不枉此生的吧,，那就努力去干吧，精彩的人生還期待自己努力去創(chuàng)造!

個人師德師風心得體會 師德師風心得體會總結篇二

本人自參加工作以來,，一直從事英語教學教育工作 ,。通過這次師德師風的學習，我對師德師風教育的重要意義有比較明確的認識,，對教師職業(yè)道德規(guī)范內容也更熟悉了,。對照《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，結合自己教育工作,，自我剖析如下： 一,、我在職業(yè)道德規(guī)范和樹立良好師德師風方面存在的問題：

1、偶爾缺乏耐心,，特別是遇到一些屢教不改的學生時,，教英語的我心躁氣急，對此類學生有時難免語言不夠妥當,，大聲訓斥,，偶爾對學生小施懲戒，還認為是對學生的關愛,，有歧視冷談后進生的言行,。使學生幼小的心靈受到了傷害，這實在是一種不夠尊重學生人格的表現,。不僅有損老師的形象,，還與“為人師表，語言規(guī)范健康,，舉止人優(yōu)雅文明禮貌”的教師應該具備的起碼要求不相吻合,。

2,、進取精神不足,，對獲取新知識，鉆研業(yè)務,，求上進等方面認識還夠,。在教學常規(guī)管理工作中放松自我學習、自我充電,，忽視了知識更新,，學習自覺性、主動性不強。

3,、愛崗敬業(yè)上做得不夠突出,，主動意識不強。有時對待一些中心工作抱著保持原有的態(tài)度,，不愿深入,，存在求穩(wěn)怕亂思想，而缺乏自我挑戰(zhàn)意識,，遇事不愿多想,，心想反正上有領導，領導咋說我咋辦,，肯定錯不了,。許多工作到推不掉時才倉促動手做。

4,、工作作風不夠深,，;在備課、上課,、批改作業(yè)等方面,，偶爾有敷衍塞責現象。尤其是寫在教案本上的教案,，我認為在課本上已經備了一遍,，還要再寫一遍。我作為一名教師不能保持從學生的利益出發(fā),，關心學生的生活,，分擔學生的疾苦，服務于學生的意識不牢,。而必然損害了學生的利益,，想想在工作上自己有時對后進生缺少應有的耐性，滿足于完成任務;作風上,，不夠嚴謹,，工作責任心不夠強，對于犯錯的學生,，不能立刻與家長聯系,、溝通和與學生談心教導。對學生出現過高的甚至不切實際的要求,，而在學生不能達到自己的要求時又言行過激,，而對于學生提出的問題和意見有時不夠耐心?？傆X得自己能按照要求去做,，依法規(guī)范自己，做好自己的工作就是為了學生好。

二,、分析其問題產生的根源

1,、自覺加強師德師風學習教育不夠，沒有樹立正確的人生觀,、價值觀,、學生觀和崇高的理想信念。

2,、堅持以學生發(fā)展為本的理念不夠堅強,，在學生管理工作中總要求學生遵守《中小學生守則》，學生一旦犯錯誤或沒有達到預期的教育效果,，就會有恨鐵不成鋼沖動甚至有變相體罰學生的行為,，缺乏對學生進行理想教育、觸動學生的心靈,。

3,、在教師服務的意識中淡薄“一切為了學生”，“一切依靠學生”,，“從學生中來,，到學生中去”的實質表明，堅持任何時候都要以學生滿意不滿意作為自己教學水平,，衡量標準,，忽略了學生觀念。

4,、工作缺乏經驗,，不善于從實踐中加以總結，導至了工作的創(chuàng)造性不夠,。

三,、我就以上存在的問題的整改措施

1、堅持理想,，堅定教書育人,、為人師表的信念。 思想上清醒,、堅定;理想信念不動搖;理論學習要加強,。

2、轉變作風,，積極工作,。堅持科學的態(tài)度和求實的精神,，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作,，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念,。

3,、加強業(yè)務知識學習，努力提高綜合素質,。備課深入細致,。平時認真研究教材，多方參閱各種資料,，力求深入理解教材,，準確把握重難點。在制定教學目標時,，注意結合學生的實際情況,。教/導學案編寫認真，并不斷歸納總結經驗教訓,。注重課堂教學效果,。針對所教年級學生特點，,，以小組合作為主,，讓學生在討論中互相學習，把課堂還給學生,，堅持學生為主體,，教師為主導、教學為主線,，注重講練結合,。在教學中注意抓住重點，突破難點,。更新教育觀念,，改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動,、積極地建立一種民主,、平等、和諧的師生關系,，熱愛學生,，尤其要熱愛學困后進生。作業(yè)批改及時,，反饋有效,。

在今后的工作中我決心：一要加強學習，切實提高思想和工作水平;二要從嚴治教,，加強自身建設,，進行教學上的改革,，努力教育好我們的學生;三要振奮精神，以百倍的干勁投身于社會主義教育事業(yè),。

個人師德師風心得體會 師德師風心得體會總結篇三

有人曾說過這樣一段話：教育是培養(yǎng)人的事業(yè),，如何教學生做一個真正的人，這既是教育的出發(fā)點,，也是教育的過程,，還是教育的歸宿，離開了培養(yǎng)人這一點,，教育也就不復存在,。這句話包含著這樣一個道理：教育必須“以人為本、方能興教育人”,。也就是說,，教育必須在“尊重、理解,、關心和信任”的基礎上進行,，才能真正實現教育的目的，即“發(fā)現人的價值”,、“發(fā)揮人的潛能”,、“發(fā)展人的個性”，使孩子們成為“和諧的人”,、“完整的人”,、“全面發(fā)展的人”。那今天的我該如何做一個老師呢?古人說天地君師親,，可見為教師是倍受尊崇,，之所以如此，就是教師有極好的人品,。因為"教育的最終目的為明辨善惡與真?zhèn)?，并使人傾向于真與善，排斥惡與偽,。所以教師有“教給學生怎樣做人”的重大責任,。打鐵還需自身硬，教師的人格魅力無時不在影響著他的學生,，所謂“身教重于言教”益出于此,。師德不但可以感染學生，也能為教師樹立起自己的教學形象,，進一步增強課堂教學效果,。“安其學而親其師,，樂其友而信其道”,。

因此,，教師首先要嚴于律己，公平,，公正，言行一致,，堅持原則,，有錯就改，心胸豁達,，莊重熱情,，同時還要有一顆愛心。要“嚴”字把關,，“愛”字當頭,，這樣，他才能贏得學生,。如果說過去的教育是以單純的知識傳授為主的應試教育,，那么現代教育越來越以人的本身發(fā)展為教育目的。然而即使這樣,，熱愛學生仍然是教育的一個永恒的命題,，古往今來的優(yōu)秀教師無不熱愛自己的學生。教師是愛的職業(yè),，從事的是愛的教育,。這是世界上最博大、最深廣的愛,，這樣的愛能容下一切,，能融化頑石、能點鐵成金,。都說母愛無私,，其實最無私的應該是師愛。在現代教育中,，熱愛學生自然具有了時代的特征,。有人說過：“如果說教師的人格力量是一種無窮的榜樣力量，那么教師的愛心是成功的原動力,?！笨梢哉f，教師的愛心能使學生更健康的成長,。愛學生就要公平地對待學生,，愛學生就要尊重學生的人格和創(chuàng)造精神。將學生放在平等的地位,，信任他們,，尊重他們,，視學生為自己的朋友和共同探求的伙伴，在傳授知識的同時教會他們如何做人.陶行知先生說得好,，“捧著一顆心來,，不帶半根草去”。這正是教師無私奉獻愛心的典范,。

進入新世紀,，當人們的價值觀、人生觀改變的同時,，教師所面臨的一些老問題變成了新問題,，而更多的新問題則層出不窮。面對信息技術給人們的學習方式,、交往方式所帶來的深刻變革,，面對金錢至上物欲橫流的社會，教師要能抵御誘惑,，守得住寂寞,，要有一顆冷靜平常心。不要只看腰纏萬貫,，風流瀟灑,，也要看到身敗名裂，鋃鐺入獄,，甚至丟了小命的,。他有他的幸福，我有我的快樂,，教師就要志存高遠,，趣避庸俗，“不戚戚于貧賤,，不汲汲于富貴”,，潔身守志，獨立于世,。這正是教師這一職業(yè)的特殊性決定的,。做不好人也教不好學。因此,，做一個好老師崇高的師德是第一位的,，要一身正氣，為人師表,。

新的世紀,，新的形勢向我們提出了更新更高的要求，所以作為教師應做好充分準備,，轉變理念,，迎接挑戰(zhàn),。我們己經進入了知識經濟時代，網絡時代,，今天的知識就是明天的經濟,。這就給培養(yǎng)人才的教師提出了新的要求，教育要進一步注重對學生創(chuàng)新和實踐能力的培養(yǎng),，要進一步接受以人為本的理念,，進一步從“以教師為中心”向“以學生為中心，以教育為中心,，以學習為中心”方面轉變等等,。尤其要注重自身素質的不斷提高,。并做到兩個轉變,，一是由經驗型向科研型轉變，二是由技能型向藝術型的轉變,。在“和諧,、互動、探索,、創(chuàng)新”的基本教學模式中不斷鉆研摸索,，逐步形成自己獨特的教學風格，迎接“課改”,。

過去有句形象的話,，要給學生一杯水，教師必須有一桶水,。而在今天僅有一桶水的觀念是不夠的,，要有一缸水，一江水,，常新的水,。教師除了在自己所教專業(yè)方面要做到“知得深”外，還要對其它學科和領域的知識“知得廣”,。大家都知道,，二十一世紀是一個信息化的時代，我們的學生要學會學習,。而我們,，再也不能只以教育者的身份出現，而應教學相長,，在學會工作的同時,，也要學會學習，加強自己各方面的素質,，不斷地給自己增添燃料,，儲備能量,，使自己不斷完善，充實自我,，必須形成終身教育的觀念,，只有這樣，才能自信地面對學生,。葉圣陶說過,，他并不稱贊某老師講課時有怎樣的最高藝術，“最要緊的是看學生,，而不是光看老師講課,。”

一堂課究竟怎么上?傳統(tǒng)教學中教師是課堂的中心,，教師牽著學生走,，學生圍繞教師轉。長此以往,，學生習慣被動地學習,，學習的主動性也漸漸喪失。顯然,，這種以教師“講”為中心的教學,，是不利學生的潛能開發(fā)和身心發(fā)展的。比如常見的語文閱讀教學,，教師過多的講解,、分析和說明常使學生感到枯燥乏味，從而喪失了學習的積極性,。這種現象產生的原因,，從教學觀念上來看，教師仍然把自己作為教學的中心,，擔心學生讀不懂課文,，于是就包辦代替，結果適得其反,。在21世紀的教學過程中,，教給學生科學的思考方法將比簡單的傳授知識更重要，方法可以使學生受用終身,，也可以使學生在某種程度上超過教師,。"在本世紀，傳統(tǒng)的師生關系將發(fā)生變化,。教師將更多的在思維方式與知識的導向性上給學生以指點,。教育不能再象以往那樣，只會知乎者也，再也不是灌輸,，不是表演,，是以學生發(fā)展為本，讓學生學會學習,，學會創(chuàng)造,，學會共同生活，學會審美,，形成可持續(xù)發(fā)展的教育,。

“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”,，機會總是給那些有準備的頭腦,。總之,，今天要做一位合格的老師,，必須學習，學習,，再學習,，不斷進取,，不斷攀登,，與時俱進，才能去迎接一個新的挑戰(zhàn),。

個人師德師風心得體會 師德師風心得體會總結篇四

作為一名幼兒教師首先要做到淡泊名利,，敬業(yè)愛生，在為人處事上少一點名利之心,，在教書育人方面多一點博愛之心;創(chuàng)新施教,，要做到以人為本，因材施教,，同時要不斷加強學習,，與時俱進，學習先進的教學理念和方法,，更新教育觀念,，掌握先進的教學技術和手段。通過此次幼兒園組織師德師風教育學習,，我簡單得談談以下體會：

需要關愛每個孩子,，其一，關心他們的生活,，這是幼兒教育區(qū)別其他教育的特殊點,。尤其當個別孩子身體感到不適時，更要體貼、照顧好;其二,，熟悉孩子們的基本情況,，如家庭人員，孩子的性格,、脾氣,、生活環(huán)境，這樣,，在教育時,，就可根據每位孩子的不同特點，尋找相應的方法,，因人而宜,，充分挖掘他們的內在潛能;其三，平等對待每個孩子,，不管是頑皮的,，還是文靜的，不管是男孩,，還是女孩,，也不管他們的家庭背景、經濟條件,，都一視同仁,，平等對待，這樣,，孩子們就會感到在老師面前表現都同樣有機會得到肯定,。

在教育過程中，要開發(fā)孩子多方面的智力,，根據孩子的具體情況而把教學具體化,。我覺得新時代的師德師風應該是與傳統(tǒng)的標準揉在一起的。我們對幼兒教師的選擇標準是：平易近人,、嚴中帶慈,、公平待人。嚴厲并不是苛刻,，老師也是有七情六欲的,，但不能把幼兒當作發(fā)泄的對象，這不是教育孩子,。我覺得傳統(tǒng)中的師德師風與新時期的師德師風都應該是一樣的,，但現在存在的區(qū)別在于：師生關系的'變化。以前的兒童對教師要絕對服從,，但現在則要求教師對幼兒尊重,，這是個進步,。

在教育教學過程中，不斷豐富自身學識,，努力提高自身能力,、業(yè)務水平，嚴格執(zhí)行師德師規(guī),，有高度的事業(yè)心,、責任心、愛崗敬業(yè),。堅持“一切為了兒童,，為了孩子的一切”，樹立正確的人才觀,，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養(yǎng),，不用獲得多少知識作為唯一標準來衡量孩子，與每一個孩子建立平等,、和諧,、融洽、相互尊重的關系,，關心每一個孩子,，尊重每一個孩子的人格，努力發(fā)現和開發(fā)每一個孩子的潛在優(yōu)秀品質,，堅持做到不體罰或變相體罰學生,。

個人以為，師德師風所包含的內容,，自古就是“教書育人,，為人師表”,。但隨著時代的發(fā)展,，師德師風應注入新內涵，新時代的師德師風應注入新的內涵：一是視野和思維不能僅僅著眼于孩子的現在,，要像《綱要》中提倡的“為每個受教育者奠定生存的基礎,，做人的基礎，做事的基礎和終身學習的基礎;換言之,，就是為他們奠定一生持續(xù)發(fā)展的基礎”,。

塑造師德風范，潛心練功,?！敖o學生一杯水，教師本身應該有一桶水”,，此話很有道理,。在幼兒教育中，我感到在孩子們眼中，教師是一個完美無缺的人物,，是最可值得依賴的人,，你的投手舉足，都潛移默化地影響孩子們,，孩子從教師身上看到無私奉獻,，孜孜不倦追求精神，看到社會的形象,，師德不只是學識問題,，更是塑造良好教師形象的問題。因此對于師德除了要深刻認識其重要性,，更關鍵就是如何去提高自己的師德,。

通過這次師德師風的集中學習，在以后的工作中我要更進一步認真學習貫徹綱要精神,，遵循幼兒教育心理規(guī)律以及幼兒身心發(fā)展的特點,，努力做好教育工作。

個人師德師風心得體會 師德師風心得體會總結篇五

兩個月暑期即將結束之前,，學校組織全校教師進行了一年一度的暑期教師師德學習,。目的是為了加強教師的師德師風建設，進一步提高教師的科學文化素養(yǎng)和職業(yè)道德,，為全社會創(chuàng)造一個良好的育人環(huán)境,。個人以為，師德所包含的內容,，自古就是“教師育人,，為人師表”。但“育人”隨著時代的發(fā)展,，不斷有新的內容,，現在我們要培育“有理想、有道德,、有文化,、有紀律”的四有新人。這就要求老師在政治思想,、教育教學,、專業(yè)知識各個方面上不斷進取、不斷完善,。通過這次學習,，我受益頗多，現簡單談一下自己的體會：

一,、愛崗敬業(yè)

既然我們選擇了教育事業(yè),，就要對自己的選擇無怨無悔,，不計名利，力求干好自己的本職工作,。在教育教學過程中,，不斷豐富自身學識，努力提高自身能力,，嚴格執(zhí)行師德師規(guī),，有高度的事業(yè)心、責任心,。樹立正確的人生觀,，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養(yǎng)，不用學習成績作為唯一標準來衡量學生,，堅持做到不體罰或變相體罰學生,。正確處理教師與學生家長的關系，在與家長聯系上相互探究如何使學生進步的方法,、措施,。

二、積極進取

教師作為教育者,，自身必須不斷進步,，積極學習各種教育理論，以充實自己,。始終堅持求真務實,，勇于創(chuàng)新，不斷增強自身的業(yè)務水平和教學能力,，以便更好的進行教育教學,。我們常說給學生一杯水，教師就要有一桶水,，時代在不斷的發(fā)展,，知識也在不斷的變化，為了使自己的這一桶水不會陳舊,、不會用竭,，我們要努力學習，給自己充電,。有句話說得好，“沒有學不會的學生,，只有不會教的老師”,。這就向老師提出了更高的要求，要求我們一定要與時俱進,，孜孜不倦的學習,，積極進取,，開辟新教法，并且要做到嚴謹治學,，誨人不倦,，以求教好每一位學生。

三,、以身作則

教師的一言一行對學生的思想,、行為和品質具有潛移默化的影響，將會給學生帶來一生的影響,。因此,，教師一定要時時處處為學生做出榜樣，凡是教師要求

學生要做到的,，自己首先做到;凡是要求學生不能做的,，自己堅決不做。嚴于律己,，以身作則,，才能讓學生心服口服，把你當成良師益友,。

以上是我暑期師德學習之后的心得體會,，也是我認為一名合格的教師應該做到的三點。學生的學習總是循序漸進,、細水長流,，但我們教師的教育工作卻不能停滯不前、墨守成規(guī)的,，需要廣大的教育工作者有足夠的耐心與熱情不斷進行改革和實踐,，探索和創(chuàng)新。

用一片赤誠之心培育人,，用高尚的人格魅力影響人,，用崇高的師德塑造人。只有不斷提高教師自身的道德素養(yǎng),，才能培養(yǎng)出明禮誠信,、自尊自愛、富有創(chuàng)新精神的高素質人才,。

個人師德師風心得體會 師德師風心得體會總結篇六

通過參加我校這次師德師風的學習教育,，我對師德師風教育的重要意義有較明確的認識，對中學教師職業(yè)道德規(guī)范內容也更熟悉了,。對照《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求,，結合自己本學期來的教育教學工作，作如下分析：

一,、存在的問題：

1,、在熱愛教師本職工作上表現不夠堅定,。我平時扎實工作，愛崗敬業(yè),，認真上課,，努力學習，勇于創(chuàng)新,。雖然我很清楚地知道,，熱愛教師的職業(yè)是做好教育工作的前提，但是在教育工作中經常受到各種不良風氣,、工作壓力大等思想矛盾的干擾,，使自己的思想偶爾的動搖，因而對教育工作有時不夠認真,、盡責,。特別是在公務員提高了工資待遇，而我們教師工資還在原地踏步時,，心里總為自己是一名教師而感到自卑,。

2、在教育教學理論方面學習不夠堅持,。由于我本人剛踏入工作崗位,，所以經常覺得自己的知識很貧乏，也經常學習各種各樣的先進教育教學理論,，也學習新課程理念,，積極參與實驗活動，經常與辦公室教師探討相關的疑惑問題,。但是而這些都不是經常性和自覺性的,，很多時候都是為了完成任務而被動去做的。現在深入剖析起來,，要想不斷適應教育形勢的發(fā)展,，成為一名合格的新時代教師，就得必須不斷地加強教育教學理論學習,，使自己的業(yè)務水平能盡快的提高起來,。

3、在關心學生,，熱愛學生方面不夠公正,、耐心。任何老師都比較喜歡優(yōu)等生,，這點我也不例外,。對于后進生，我對他們缺少很多的關愛,。

4,、在教學工作方面不敢勇于創(chuàng)新。我雖然能運用新理念來指導教學實踐工作,，探索科學的教學方法,，提高自己的教學能力。但是,，鑒于現在的學年會考我還是不得不按照應試教育的要求來進行教育教學,，課堂上還是為能完成教學進度，為了讓學生對某一考試題目熟記熟背而突略對學生各方面發(fā)展的訓練和培養(yǎng),，沒能真正地做到放手給學生,，讓學生真正地成為課堂的主人。

5,、在于家長溝通上不夠主動,。尊重家長是教師處理與學生家長之間關系的準則，是促進教育合力的形成,，提高育人效果的重要環(huán)節(jié),。在尊重家長方面，我愛聽取學生家長意見和建議,，取得支持與配合,，但是由于時間原因，我很少進行家訪,。

6,、在教學反思上不夠堅持。

二,、我存在以上問題的主要原因是:

1,、現代教育理論、政策法規(guī)學習不夠深入,。

2,、愛心沒有很好的培養(yǎng)和樹立。

3,、缺乏刻苦耐勞精神和態(tài)度,。

4、缺乏團結協作的精神,。

5,、缺乏敬業(yè)精神。

6,、與家長聯系不夠,。

三、整改措施

1,、堅持理想,，堅定教書育人,、為人師表的信念。

思想上清醒,、堅定;理想信念不動搖;理論要強,。

2、轉變作風,，積極工作,。

堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作,，樹立強烈的時間觀念,、效率觀念、質量觀念,。

3,、加強業(yè)務知識學習，努力提高綜合素質,。

備課深入細致,。平時認真研究教材，多方參閱各種資料,，力求深入理解教材,，準確把握難重點。在制定教學目的時,，非常注意學生的實際情況,。

個人師德師風心得體會 師德師風心得體會總結篇七

經過“師德師風”培訓學習，使我感受很深,，使我深深地體會到,，教師是知識的化身，是智慧的靈泉,，是道德的典范,，是人格的楷模，是學子們人生可靠的引路人,。

換而言之,，教師是學生完美心靈的塑造者。所以,，我時刻以“德高為師,，身正為范”這八個字提醒自我。無私奉獻,、以德立教,、以身示教，用高尚的人格為每顆純潔而幼小的心靈塑造而竭盡全力。

一,、樹立事業(yè)心,、增強職責感、忠誠黨的教育事業(yè)

教書是手段,，育好人才是我們最終的目標,。所以,，我們教師在任何時候都不能忘記,，自我不單單是為教書而教書的“教書匠”，而應是一個教育家,，是人類靈魂的工程師,。

“以情育人，熱愛學生;以言導行,，誨人不倦;以才育人,，親切關心;以身示范，尊重信任”,。尊師愛生,，是一種理性化的高尚情感，對待學生,，管而不死,，嚴而不厲，愛在其中,。教育是愛的共鳴,，是心和心的呼應。教師僅有熱愛學生,，才能教育好學生,，才能使教育發(fā)揮最大限度的作用。

能夠說,，熱愛學生是教師職業(yè)道德的根本,。對學生冷漠，缺乏熱情,，決不是一個有良好師德的好教師,。教師愛學生體此刻“嚴”和“慈”上。

常言道：“嚴師出高徒”,。又說：“嚴是愛,，寬是害”。對學生不嚴格要求,，嚴格訓練,，是難以培育出跨世紀的可靠接班人和合格的建設者。“自古雄才多磨難,，從來紈绔少偉男”,。所以，對學生不嚴不行,。當然,，嚴要得法，嚴要有度,。

慈,，就是對學生要關心、愛護,、寬容,、尊重。充分鼓勵學生的自尊和自信,，關心學生的學習和成長提高,，使學生全面發(fā)展。教師要與學生平等相處,，尊重學生,、信任學生、愛護學生,、保護學生,。

教師對學生的愛，即是敬業(yè)精神的核心,，又是教師高尚品德的自我表現,，既是育人的目的，又是教師教書這個職業(yè)的具體表現,。

二,、用無限的師愛，開啟每個學生的心靈

高爾基說過：“誰不愛孩子,，孩子就不愛他,，僅有愛孩子的人，才能教育孩子,?！睅煇凼墙處煴仨毦邆涞拿赖拢彩墙處煹奶炻?。無限的師愛,，能夠開啟每個學生的心靈。

所以,，在教育工作中,，我把信任和期待的目光灑向每個學生,，傾聽學生的意見和呼聲，和學生產生思想和情感上的共鳴,，讓一切學生的心靈都感受到師愛的溫暖,。

三、用規(guī)范的言行,，凈化每個學生的心靈

“無德無以為師,。”真正優(yōu)秀的教師,，必須是以身作則,、率先垂范的人。他對祖國的愛,，對學生的愛,，對事業(yè)和未來的愛，都表此刻他對自我的高標準要求的落實上,。率先垂范就是對學生真正的負責，就是潛移默化,、影響深遠的教育,。

作為小學教師的我們，肩負著培養(yǎng)教育下一代,，為祖國的未來夯實基礎的重任,。這就要求我們本身要有必須的人格魅力，而這種人格魅力表現為教師必須要有敬業(yè)精神,，必須具備健康的價值觀和高尚的道德情操,。

個人師德師風心得體會 師德師風心得體會總結篇八

作為一名人民教師，要誠信立教,，即淡泊名利,，敬業(yè)愛生，在為人處事上少一點名利之心,，在教書育人方面多一點博愛之心;創(chuàng)新施教,，即以人為本，因材施教,，同時要不斷加強學習,，與時俱進，學習先進的教學理念和方法,，更新教育觀念,，掌握先進的教學技術和手段?！敖虝?，教書者必先學為人師,，育人者必先行為示范”。陶行知先生說過：“學高為師,，德高為范,。”說的都是為師者不僅僅要有廣博的知識,，更要有高尚的師德,。優(yōu)良的師德、高尚的師風是搞好教育的靈魂,。經過此次師德師風教育學習,，我簡單得談談以下幾點體會：

一、做好教育工作要有恒心,。

所謂恒心,，就是忠誠于黨的教育事業(yè)，熱愛教育事業(yè),，要把自我的身心全部投入到所從事的教師職業(yè)之中,，對自我的選擇無怨無悔，不計名利,，開拓創(chuàng)新,，無私奉獻，力求干好自我的本職工作,，盡職盡責地完成每一項教學工作,，不求最好，但求更好,，不斷的挑戰(zhàn)自我,，超越自我。

二,、做好教育要有愛心,。

愛是教育的基礎，沒有愛的教育不會是成功的教育,，沒有愛,，就沒有真正的教育。作為教師要樹立正確的學生觀,，尊重和信任學生,，真誠關心學生的提高和成長，要做學生的良師益友,。對學生要做到“三心俱到”,，即“愛心、耐心,、細心,，”無論在生活上還是學習上,，時時刻刻關愛學生，異常對那些學習特困生,，更是要“異常的愛給異常的你,，”切忌易怒易暴，言行過激,，對學生要有耐心,，對學生細微之處的好的改變也要善于發(fā)現，并且多加鼓勵,，培養(yǎng)學生健康的人格,，樹立學生學習的自信心，注重培養(yǎng)他們的學習興趣,。

三,、做好教育工作要以身作則、率先垂范,。

教師的一言一行對學生的思想,、行為和品質具有潛移默化的影響，教師一言一行,，一舉一動,，學生都喜歡模仿，將會給學生帶來一生的影響,，所以，教師必須要時時處處為學生做出榜樣,，凡是教師要求學生要做到的,，自我首先做到;凡是要求學生不能做的，自我堅決不做,。嚴于律已,，以身作則，才能讓學生心服囗服,，把你當成良師益友,。

四、做好教育工作要注重業(yè)務素質的提高,。

注重業(yè)務素質的提高是現代教育

五,、要具有高尚人格、塑造完美心靈的本領,。

教師應重視自身的道德形象,，追求人格完美，重視教師職業(yè)的特質修養(yǎng)和個性魅力,，有更高的人文目標,。教師的一言一行,，都無時無刻不在影響著學生，教育著學生,。當我們的教師用自我的行動給學生作出表率時,，也同時給學生指明了行動的方向。教師要嚴格要求自我,，自覺遵守學校的規(guī)章制度和有關規(guī)定,，以身作則，潔身自好,，以德服人,，以身立教，為學生樹立起楷模的形象,。教師要具有高度的工作職責感,。一名稱職的教師要以對社會、對家長,、對學生高度負責的精神,，努力做好教書育人過程中每個環(huán)節(jié)的工作。教育的神圣還在于在我們塑造學生靈魂的同時,，也在塑造自我的靈魂,，并不斷提升自我的人生境界。這恐怕是其他任何職業(yè)所無法比擬的,。的確,，在一個個鮮活的孩子面前，僅有不斷地提高,、完善自我,，才能夠讓自我在“教師”這個稱號面前毫無愧色。

教師更應當是一條清澈的,，不斷流動的小溪,，吸引著學生到你身邊來汲水。一名優(yōu)秀的教師,，除了必須熟練掌握專業(yè)學科知識和教材教法之外,，還要“如饑似渴地學習新知識、新技能,、新技術,，拓寬知識視野，更新知識結構,，不斷提高教學質量和教書育人本領,。要養(yǎng)成求真務實和嚴謹自律的治學態(tài)度，恪守學術道德,，發(fā)揚優(yōu)良學風”,。身體力行,，以自我的光彩，自我的魅力來感召我們每一位學生,。

個人師德師風心得體會 師德師風心得體會總結篇九

有位名人說過,，教師的高尚不在于他培養(yǎng)了多少科學家、藝術家,，而在于他的細微之處,，以高尚的師德影響人，培育人,。造就具有創(chuàng)新的新一代,，是歷史賦予我們的神圣使命。

教師是人類靈魂的工程師,，是落實科教興國戰(zhàn)略,、推進教育創(chuàng)新、全面實施素質教育的主導力量,，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人,，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生,。因此,，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。

師德古來有之,，不同時代對師德有不同的要求,，現代師德是對古代師德的繼承與發(fā)展,，知識經濟時代對師德賦予了新的,。

1.愛崗敬業(yè),、獻身教育是師德的基本要求

教師的職業(yè)有苦也有樂，平凡中見偉大,，只有愛崗敬業(yè)，教師才能積極面對自身的社會責任和社會義務,，才能自覺,、不斷地完善自我，才能在教育活動中有所收獲,。

教師不僅僅是在奉獻,、在燃燒，而且同樣是在汲取,，在更新,，在升華。教師要付出艱辛的勞動,，但是苦中有樂,，樂在其中,。教師最大的樂趣就是照亮了別人，充實了自己,。正是這種成就感,、幸福感，激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻身,。

2.熱愛學生,、教書育人是師德的核心

熱愛學生，了解學生,，循循善誘,，誨人不倦，不歧視學生,，建立民主平等,、親密的師生關系，做學生的良師益友,。教師對學生的愛,，是師德的核心。教師對學生的愛,，是一種只講付出不記回報,、無私的、廣泛的且沒有血緣關系的愛,。這種愛是神圣的,，是教師教育學生的感情基礎。學生一旦體會到這種感情,，就會“親其師”,，從而“信其道”，也正是在這個過程中,，教育實現了其根本的功能,。

愛學生，怎么愛才是真正的愛,，近來一些輿論批評某些教師是“制造自卑者的教師”,。好多教師都認為，學生的優(yōu)點,，不夸跑不了;學生的缺點,，不批改不了。因此,，他們總是批評,、訓斥、否定學生，而很少鼓勵,、表揚,、肯定學生。其實,，在老師的眼里不應有教不好的孩子,，愛學生就要對學生一視同仁，不能用簡單粗暴的做法對待學生或歧視學生,。應當相信每一個學生都能成功,，平等對待每一個學生，發(fā)現他們的閃光點,，讓每一個學生都能品嘗到成功的喜悅,。

3、更新觀念,、努力創(chuàng)新是師德的新發(fā)展

要讓學生成為學習的主人,。要從以“教”為出發(fā)點轉變?yōu)橐詫W生的“學”為出發(fā)點，教為學服務,，教不是統(tǒng)治學生學,、代替學生學，而是啟發(fā)學生學,、引導學生學,。課堂要成為學生學習的用武之地，成為學生在教師指導下獲取知識,、訓練能力,、發(fā)展智力以及思想情操受到良好熏陶的場所。教師應是教練員,，不是運動員,，要讓學生運用感覺器官和思維器官，去學習,、去實踐,。

4.以身作則、為人師表是師德的人格力量

在教育中,，一切師德要求都基于教師的人格,，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，教師是教人怎樣做人的人,，首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典范性,，為人師表是教師的美德,。教師以身作則，才能起到人格感召的作用,，培養(yǎng)出言行一致的人,。

5.終身學習,、不斷進取是師德的升華

在知識經濟時代，知識和技術更新的速度越來越快,，每個人都會面臨落伍的危險,。在科學和技術發(fā)展速度如此之快的背景下，如果不經常處于學習狀態(tài),，人們的知識結構很快就會落后于實踐的要求,。所以，時代要求教師必須轉變學習觀念,，確立“邊學邊干,、邊干邊學、終身學習”的觀念,，緊跟當代知識和技術的發(fā)展,。

個人師德師風心得體會 師德師風心得體會總結篇十

好的師德師風的一個具體表現，就是師生之間持續(xù)一種人格上的平等,。相互學習,、相互尊重。為人師,，不僅僅要對學生負責,，也要對社會負責、對科學負責,。在教育教學過程中,，不斷豐富自身學識，努力提高自身潛力,、業(yè)務水平,，嚴格執(zhí)行師德師規(guī)，有高度的事業(yè)心,、職責心,、愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了學生,，為了學生的一切”,，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養(yǎng),，不用學習成績作為唯一標準來衡量學生,，與每一個學生建立平等、和諧,、融洽,、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格,，努力發(fā)現和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質,，堅持做到不體罰或變相體罰學生。正確處理教師與學生家長的關系,，在與家長聯系上相互探究如何使學生發(fā)展的方法,、措施，在交往中不收禮,、不吃請,、不叫家長辦事，不進行有償家教,，贏得了廣大學生家長的普遍贊許,。在教育教學過程中，利用學科特點加強對學生的思想教育,，提高他們的思想政治素質,，激發(fā)他們的學習用心性，努力提高教育教學質量,。

透過學習《報告》,，我體會到師風師德建設是教育行風建設的一項重要資料，它直接關系到教育質量的優(yōu)劣和學生能否成為全面發(fā)展的一代新人,，我們著重做好以下幾件工作：

(一)加強教師隊伍建設,，突出師風師德教育。

首先,，把加強學習，加強教育,，提高認識作為師德建設的政治基礎,。建立“心靈對話”的師德之星評比制度(即“師德之星”評比)。大力宣揚教育崗位成績突出,、師德高尚的先進典型,。構成正面的輿論導向和師德建設良好的氛圍，從而使師德教育不但在教育者(教師),，也在監(jiān)督者(社會)頭腦中扎根,，保證師德建設健康進行。其次是抓制度建設,。尤其是師德效能制度建設,。要求從各自實際出發(fā)，透過教代會,，經過充分民主醞釀,，制定師德規(guī)范的實施意見,，對“尊重學生家長，不收禮,，不吃請，不叫家長辦私事……”等大制度上沒有的瑣事,，明確予以規(guī)定,，以“教師公開承諾”，“師德公約”形式向社會公布,。并且明確這些規(guī)定是當一個普通教師的最低標準,，是起碼的職業(yè)道德要求。在此基礎上,，建立教師“服務學生,，服務家長，服務社會”的要求更高的師德效能制度,。再次是建立必要的“培訓機制”,、獎懲機制和監(jiān)督機制。

(二)規(guī)范管理,，狠剎亂收費,。

1、建章立制,，使收費管理工作法制化,、規(guī)范化。

為進一步加強對學校收費的管理,，加大收費整改工作力度,，建立健全政務公開和校務公開制度，加強外部監(jiān)督和內部制約,，強調收費工作先公開后收費,，切實增加收費工作的透明度并理解社會和家長的監(jiān)督。一是繼續(xù)堅持統(tǒng)收統(tǒng)支原則,，實行預算外資金收支兩條線管理,，健全財務和收費管理制度，嚴肅財經紀律,。二是加強業(yè)務指導,，不斷提高財務人員的業(yè)務素質。三是貫徹落實《中小學校財務制度》,、《羅浮中學財務管理制度》等,，健全內部管理制度。四是加強內部審計工作,，由校長室工會具體負責組織審計小組對學校的財務收支活動進行審計,，認真自查自糾,。

2、落實職責,，加大查處違紀力度,。

首先要建立健全收費管理職責制，校長為學校財務管理工作的第一職責人,，對學校財務管理工作負全責,。同時落實誰出問題，追究誰的職責,。第二,，進一步健全校務公開制度，把學校一切收費列入校務公開的一項主要資料,，推進財務工作民主管理,。第三，加強群眾來訪和信訪件的查處力度,，發(fā)現違規(guī)收費行為,，一經查實，切實按規(guī)定從嚴查處,。第四,，要對每學期的收費狀況進行“回頭看”，認真開展自查自糾,，把違規(guī)收費行為消滅在萌芽之中,。

3、標本兼治,，防止反彈,。

(1)加強學校代辦項目管理工作。為減少學校不必要開支,，杜絕多頭征訂教學用書,，切實減輕學生課業(yè)負擔和學生家長經濟負擔，凡擅自征訂者,，其征訂收費視為亂收費,。

(2)建立扶貧助學制度，樹立良好形象,，淡化社會熱點,。校扶貧助學專項經費主要用于扶持校特困戶子女入學教育。學校對確有經濟困難的學生雜費等實行“減,、免”等辦法支持入學,，為促進扶持助學活動的深入開展，在上學期扶貧助學(120人次,，12余萬元)的基礎上,，本學期又出資16.4萬元對166位同學扶助上學,。扶貧助學活動的深入開展，對治理亂收費,，淡化社會熱點,，樹立學校的良好形象，起到了用心的作用,。

(三)今后的工作思路

1,、認真學習、深刻領會“三個代表”的重要思想和周校長的《報告》,，并以此為指導，加強師德師風建設,，端正自己的思想政治態(tài)度,，提高業(yè)務潛力，弘揚正氣,，進一步樹立教育新形象,，努力當好“三個代表”。

2,、建章立制,，強化措施，進一步端正工作作風,。⑴加強后勤組效能建設,，嚴格考勤制度，提高服務意識,，狠抓職責的落實,。⑵反腐昌廉，依法按章辦事,，不以權謀私,，鋪張浪費。做到不卡拿,，不索要,，不公費上“三廳”。⑶整頓財務管理制度,，堅持財務收支兩條線管理,。全面落實公務接待標準，建立健全?？匚锲焚徶脤徟褪褂霉芾碇贫?。

2、落實職責,，加強管理,，推進學校師風師德建設,。

⑴認真貫徹落實中央《關于教育問題的談話》精神，切實抓好“減負”工作,，全面推進學校的素質教育,。

⑵嚴格執(zhí)行中小學收費標準制度，堅決杜絕“小金庫”及亂收費,、亂攤派和“亂搭車”等不良現象,。

⑶繼續(xù)全面推行校務公開制度，凡事關廉政,、事關教職工和學生切身利益的事項,，能夠公開而且能夠公開的校務活動，堅決實行公開辦事制度,，理解群眾和社會的監(jiān)督,。

⑷嚴肅紀律，嚴格執(zhí)法,。建立健全各項職責制,，加大考核檢查力度，努力為“羅中”教育的振興創(chuàng)造一個良好的輿論氛圍和社會環(huán)境,。

個人師德師風心得體會 師德師風心得體會總結篇十一

托爾斯泰認為：如果一個教師僅僅熱愛教育,，那么他只能是一個好教師……如果一個教師把熱愛事業(yè)和熱愛學生相結合，他就是一個完善的教師,。由此可知,，師愛是師德的重要表現之一。也正像教科文總干事馬約翰先生說的：“世界上只有一種教育—愛的教育,?！鄙頌榻處煂γ恳粋€孩子都要做到“捧著一顆心來，不帶半根草去”的境地,，讓教師永遠做愛的播撒者,。那么，平凡的師愛就會產生非凡的力量,。

一,、學無止境，師愛的源泉,。

“要給學生一杯水,，教師自己就要有一桶水?！边@是人們通常對教師提出的要求,。學海無涯，正如陶行知所說：“活到老,，學到老,?！?處于"知識爆炸"時代的學生們，無論在知識的來源渠道,、知識的種類范圍和運用知識的能力方面,，都非同尋常。這就要求教師在不斷端正教育思想,、更新教育觀念的前提下,，不斷學習，使自己具有“一桶”源源不斷的“活水”,。做到教到老,，學到老。從朝師畢業(yè)已十年,，但教育學,、心理學的書籍卻舍不得丟掉。每每翻起,，必開卷有益，獲得點滴靈感,，得到一些幫助,。從《兒童心理學》中獲悉：七、八歲的孩子的個人的榮譽已不再能使他們滿足,，他們開始重視從集體的成功中獲得滿足……也就是學生的集體榮譽感在不斷的增強,。據此，在對學生進行行為規(guī)范養(yǎng)成教育時,，時刻以小集體——小組,、年級，大集體——年級,、學校的榮譽來激勵他們,，規(guī)范他們的言行，收到的效果甚佳,?！稄沫h(huán)境對孩子的影響》一文中，我得到啟示,，新組建五(5)班時,，教育孩子把握機會，重新塑造自己,，借機改正不良習慣,。使集體很快穩(wěn)定下來，并且形成民主,、快樂,、團結向上的集體,。隨著信息時代的到來，計算機成了人們離不開的工具,，為此我利用業(yè)余時間,，完成了計算機信息管理專業(yè)大專班的學習。特別是在近兩年的工作中受益匪淺,。我能用電腦備課,，繪制精美的統(tǒng)計圖表、幾何圖形,，通過演示文稿開闊了孩子們的視野,。并且鼓勵孩子們利用電腦制做課件，幫助理解書本上的知識,。在講解《詹天佑》這一課時,，葉冬昕制作的課件，一下子把“中部鑿井法”展現在孩子們的面前,，幫助大家理解了課文內容,。蔡承制作的課件，把圓錐和圓柱的體積關系在等底等高,、等體積等底的情況下的變化,，清楚的反映出來，教學難點也隨之突破了,。當“非典”使孩子們離開心愛的學校,，互聯網拉進了師生的距離，電子郵件傳遞師生的真情,。使我更堅信學無止境,，只有自己不斷的學習，充實自己,，學生才能在自己的愛心培育下健康成長,。

二、為人師表,，師愛的基礎,。

孔子說過：“其身正，不令而行,，其身不正,，雖令不從?！边@說明凡是教師要求學生做到的,，自己首先應該做到;凡是要求學生不能做的，自己先堅決不做。處處為學生表榜樣,，事事做出表率,，在工作、為人上能嚴于律已,，以身作則,，才能達到為人師表的目的，才能在學生中樹立威信,?！坝H其師，信其道”,，才能收到“不令而行”之效,。1999年我參加計算試驗活動，由于連續(xù)做課,，我的右胳膊上長了一個小疙瘩很疼,。醫(yī)生建議我少抬胳膊，盡量減少摩擦,。但是實驗沒有結束,，還要完成學區(qū)做課任務。沒辦法,，只好堅持,。結果引起感染，每次抬右臂寫板書時,，疼得直哆嗦。身教勝于言教,，孩子們被感動了,，積極參與課堂活動，課上得很成功,。剛一下課,，孩子們就圍攏過來，淘氣的張驍紅著眼圈說：“宋老師,，手一定很疼吧?”我笑了笑說：“沒事,。”張驍拉著我的手,，指著我的胳膊說：“一定很疼,，你們看，血都印出來了,?！笨粗蠹覀牡臉幼樱颐φf：“你們表現得那么出色，老師早忘記疼了,?！睅滋旌螅野嘣谂c四班的拔河比賽中,，竟然贏了身高力大的四班,。孩子們在日記中寫道：拔河時，我們使出全力,，手被繩子磨得特別疼,，但一想到宋老師的胳膊，這點疼算什么,，我們不能松勁兒,，一定能贏……這正是教師以模范品行作榜樣，成為學生效仿的楷模,，使平凡的師愛,，發(fā)揮非凡的力量。

三 ,、愛每一個學生,，師愛的準則。

一個人最崇高的愛是愛別人,，一個教師最崇高的愛是全心去愛每一個學生,，這也是師愛的準則。在教育工作中,，教師要把信任和期待的目光灑向每個學生,，把關愛傾注于整個教育教學過程之中，善于傾聽學生的意見和呼聲,，和學生廣交朋友,，多開展談心活動，與學生進行思想和情感上的交流,，用愛去贏得一切學生的信賴,。愛，包容了教師工作的所有,?！敖瘌P凰”可愛，“丑小鴨”更需要陽光,。多給他們一份愛心,，一聲贊美，一個微笑,，竭力尋找他們的優(yōu)點,，出自真心地去贊揚、去鼓勵。為他們提供更多體驗成功的機會,，讓他們揚起自信的風帆,。相信“丑小鴨”一定會變成美麗的“白天鵝”。記得一天中午,，午休的鈴聲已打過,，我照例到班里巡視一下，發(fā)現班里只剩下張然一個人,。我忙說：“張然,，該上管理班了?！逼綍r淘氣的他,，此時卻老老實實地坐在座位上一動也不動。我又問：“怎么了?”邊說邊走到了他身邊,。見我走了過來,，張然的頭埋得更低了?！坝惺旅?老師幫你,。”我關切的問,。聽了這話,，張然哇的一聲哭了，原來貪玩的他不小心弄了一褲子屎,?？粗麧M臉的淚水，我趕快安慰他：“別哭,，老師幫你,。”說著,，我?guī)退炜磁K的情況，并安慰他：“沒關系,，就是內褲弄臟了,，老師幫你洗一洗就行?！睅退麚Q下內褲,，我又到廁所把它的內褲洗干凈，晾在暖氣上,。因為天冷,，我的雙手凍得通紅。張然看著我的手，不好意思的說：“老師謝謝您,?！蔽掖炅舜晔终f：“沒關系，放學前一定能干了,?！边@時，午休結束了,，同學們陸續(xù)回到教室,，看到張然的內褲就圍著張然問。這時張然一臉無助的看著我,，我連忙解圍說：“張然的褲子不小心能上水了,，曬一曬就好了?！贝蠹衣犖疫@么一說,，就走開了。張然看著我,，惠心地笑了,。這件事之后，張然好像變了一個人,，和我更親近了,，學習積極性更高了……我想這就是愛的魅力。教師只要熱愛學生,，尊重學生,，學生一定會把老師當成可以信賴的人，也愿意向老師敞開心扉,。師生之間只有架起一座信任,、友好的橋梁，教育才能生效,。師愛會發(fā)揮巨大的力量,。

四、培養(yǎng)孩子的愛心,，師愛的升華,。

古人云：師者，所以傳道,、授業(yè),、解惑也。解惑,，不僅要解決知識上的疑惑,，更要重視道德,、行為上的疑惑。即教師在教授知識的同時,，更要重視孩子的行為習慣,，教授做人的道理?！耙I(yè),，先樹人”。現在有些學生由于家庭的寵愛,、溺愛,，在家里是“小太陽”、“小皇帝”,，從小就養(yǎng)成了事事占先,，以自己為中心的壞習慣。在自己熱愛學生的同時,，我還注意讓每個孩子學會去愛他人,。我把我最喜歡的一句話“要想別人愛你，你首先學會愛他人”送給學生們,。并召開“愛,、愛、愛”主題班會,，讓學生們用自己的雙眼去尋找愛,，親身感受愛，最終用自己的行動去奉獻愛,。我新接五(5)班時,，通過調查發(fā)現，孩子們非常喜歡過生日,，找自己的好朋友慶祝一番,，卻不知道父母的生日。為此,，我借“三八”婦女節(jié)之際,，開展了“特殊的禮物”的活動，每人為自己的母親送上一份有意義的禮物,，看誰的禮物能稱之為“特殊的禮物”,。孩子們有的送給媽媽一首歌，有的給媽媽寫一封信,，有的送一盒擦手油……裴淼在周記中寫道：老師讓我送給媽媽一件特殊的禮物,，我開始認真的觀察媽媽,，媽媽每天除了要上班,，回家還要照顧我,，買菜、做飯,、洗衣服……媽媽太辛苦了,。今天，我發(fā)現媽媽的手是那么粗糙,。我要送給媽媽一瓶擦手油,，以后多幫媽媽做家務，讓媽媽的手快快變光滑,。孩子們會關心家長了,，正如家長們在回信中寫道：禮物雖小，卻表達了孩子對媽媽的愛,、對媽媽的理解,、對媽媽辛苦的回報。王喬的媽媽在信中特別提到:本以對孩子失去信心,在收到孩子禮物時,聽到孩子的知心話語時,一下子拉近了母女的關系,。對孩子又增加了信心,表示會全力以赴配合老師,教育好孩子,。就在這點滴滲透中,孩子們學會了去幫助別人,去播灑愛心。他們主動幫助低年級小同學做值日,積極為身患絕癥的小伙伴捐款.在綠色環(huán)?；顒又?不怕臟不怕累,回收廢品,為奧運會作貢獻,。前兩天,頑皮的王維加,紅著臉,悄悄地問我:“老師借我兩塊錢行嗎?”“干什么用?” “今天是我爸爸的生日,我想給爸爸買件禮物,錢還沒攢夠……”我一聽高興地笑了。教師一人之愛是有限的,，學生的愛才更寬廣,。教師以一人之愛，喚起學生之愛,，才是師愛的延續(xù),，師愛的非凡力量。

教師是“辛勤的園丁”,，教師是“燃燒的蠟燭”,，教師是“人梯”……教師的工作就是奉獻。讓我們牢記學無止境,，為人師表,，讓我們用行動去播撒愛，讓我們用愛去培育心靈,，讓我們平凡的師愛,，發(fā)揮非凡的力量。