當在某些事情上我們有很深的體會時,，就很有必要寫一篇心得體會,，通過寫心得體會,，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗,。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

個人師德師風心得體會短的 心得體會師德師風心得體會篇一

剛踏上工作崗位，教師在我心中是一個崇高的職業(yè),?？墒?，現(xiàn)在卻要我們對師德進行討論。我個人覺得師德是一種職業(yè)道德,，它是教師和一切教育工作者在從事教育活動中必須遵守的道德規(guī)范和行為準則,，以及與之相適應的道德觀念、情操和品質(zhì),。

開展師德師風教育活動,，我認為很有必要、很及時,，教師的理想信念,、道德情操、行為規(guī)范,，甚至一言一行,，對學生都會起典范作用，將直接影響到學生的健康成長,。教育工作不應是為教書而教書,，更要以人為本、教師育人,，學生把幾年,、十幾年的生命時間交給學校、交給教師,，學校,、教師就有責任去珍惜別人的生命，浪費別人的生命時間就是罪過,。

我們所認為的教師的道德素質(zhì)并不是指規(guī)范,、準則本身，而是教師把這些規(guī)范,、準則逐步內(nèi)化,，成為教師從事教育事業(yè)的準則。教師所從事的職業(yè)是教育人,、塑造人的事業(yè),，因此，教師道德素質(zhì)比教師文化素質(zhì)更為重要,。而教師道德是教師的靈魂,，也就是我們通常所說的“師魂”。

師德是教師人格特征的直接體現(xiàn),。在教育中,，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，歷代的教育家提出的“為人師表”,、“以身作則”,、“循循善誘”、“誨人不倦”,、“躬行實踐”等,，既是師德的規(guī)范，又是教師良好人格的品格特征的體現(xiàn),。

在學生心目中,，教師是社會的規(guī)范、道德的化身,、人類的楷模,、父母的替身。他們都把師德高尚的教師作為學習的榜樣,，模仿其態(tài)度,、情趣品行、乃至行為舉止,、板書筆跡等,。而師愛則是師德的靈魂。

教師對學生的愛,，簡稱為“師愛”,，是師德的核心，即“師魂”,。在一定程度上,，熱愛學生就是熱愛教育事業(yè)。熱愛學生并不是一件容易的事,，讓學生體會到教師的愛就更困難了,。教師對學生的愛在性質(zhì)上是一種只講付出不記回報的、無私的,、廣泛的且沒有血緣關(guān)系的愛,，在原則上是一種嚴慈相濟的愛。這種愛是神圣的,。這種愛是教師教育學生的感情基礎,，學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”,，從而“信其道”,，也正是在這個過程中，教育實現(xiàn)了其根本的功能,。因此,，師愛就是師魂,。

熱愛教師的職業(yè)是做好教學工作的前提。天天與學生接觸我深深地感到同學們的純真,，即使是最頑皮的學生，他們的可塑性仍是非常大的,，只要多關(guān)心,，從愛護他們的角度去教育他們，他們都會變成很有出息的人材,。問題是我對他們關(guān)心太少了,作為一個物理專職教師,，要在完成教學任務的同時，感受到教師的愛心,，的確有些困難,，因為我要面對的是三個或四個班級的學生，精力較為分散,。而在學生眼里,，教師是完美的化身，是榜樣,，教師的一言一行都受到學生的關(guān)注,。教師與學生的溝通是十分重要的，它可以使教學雙方互相了解,、互相配合,，更好地搞好教學工作，并有利于幫助學生解決一些思想認識問題,，使他們健康地成長,。也就是說，課堂不僅是教師教書的場所,，也是教師育人的場所,。

教學過程本身是師生交流的重要途徑。教師在接觸學生的過程中,，如果發(fā)現(xiàn)學生有不良習慣或行為,，應該及時加以制止并正確引導，指出其錯誤之處和危害;如果學生在生活方面有什么因難,，也應該多加以關(guān)心和幫助,。從我的親身經(jīng)歷來看，坦誠對待學生,，真心面對學生,，是教師受學生歡迎的重要法寶之一。通過學習結(jié)合自己教學經(jīng)歷的體會,，針對當前教學的現(xiàn)狀我認為師德師風教育是極有必要的,。

教師師德的自覺性,，是行風的建設的關(guān)鍵，讓我們共同努力,，一起成為一個良好口碑的教師,，重溫天底下最燦爛的工作。

個人師德師風心得體會短的 心得體會師德師風心得體會篇二

師德,，即教師的職業(yè)道德;師風,，即教師的行為作風。師德師風對一個教師特別的重要,，因為,，教師是學生行動的標桿。其身正,，不令而行;其身不正,，雖令不從。法國著名作家雨果曾說過："花的事業(yè)是尊貴的,，果實的事業(yè)是甜美的,，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的,。"踏上三尺講臺,，也就意味著踏上了艱巨而漫長的"育人之旅"，教師就像那默默奉獻的綠葉,，時時刻刻襯托著鮮花的嬌艷,。在舉國上下、大力提高民族科學文化素質(zhì)的今天,，對于從事教育工作的教師來說,，提高師德師風，做一個好的教育工作者顯得十分重要,。

教師道德修養(yǎng)不僅是一個理論問題,，而且也是實踐的問題。要是使教師道德原則和規(guī)范成為教師行為的準則,，必須依靠自己長期不懈的努力,，自覺地進行修養(yǎng)和鍛煉，就能夠成為具有良好教師道德修養(yǎng)的教師,。

師德乃是教師人生的根本標示,，師德修養(yǎng)貫穿教師專業(yè)發(fā)展全過程，是引領我們教師職業(yè)行為的內(nèi)在靈魂,，是教師職業(yè)人生幸福的心靈根基,。師德即教師的職業(yè)道德，是教師在從事教育勞動的職業(yè)生活中,，必須遵守的行為規(guī)范和準則,，是調(diào)節(jié)教師之間,，師生之間，教師與領導,、教師與家長,、教師與社會之間各種關(guān)系的行為準則。"百年大計,，教育為本",，"教育大計，教師為本",。要建設中國特色的社會主義,，培養(yǎng)社會主義的建設者與接班人,，提高教師素質(zhì),，加強師德建設尤為重要。老師能否獲得社會的認同,、家長的滿意,，師德修養(yǎng)也是一個很重要的方面。教書育人,，既要教書,，又要育人，二者相輔相成,，老師要對學生進行正確的思想教育,，首先得從提高自己的師德修養(yǎng)入手。

師德建設是一個恒久而常新的話題,，時代與教育的發(fā)展不斷賦予師德以新的內(nèi)涵,。

敬業(yè)，是師德修養(yǎng)的起點,。師德首先應該表現(xiàn)為對教育事業(yè)的熱愛,。對待事業(yè)應該是"以教為志，以教為榮,，以教為樂,，以教報國。"所以,，對事業(yè)的熱愛是一種奉獻,，它展示了教育者無私的品格，寬廣無垠的心田,，體現(xiàn)了教師不求所取的價值觀;對事業(yè)的愛是一種希冀,，它寄托著奮斗者的追求，耕耘者的希望,，它意味著教師強烈的責任感;對事業(yè)的愛是一種熱情,，它代表著春蠶精神,、泥土品格，它預示著自我完善的形成,。從古至今,，教師一直是人們所尊崇的事業(yè)。古語云："國將興,，必貴師而重傅,。"今天，又把教師喻為人類靈魂的工程師,，太陽底下最崇高的`職業(yè),，而對師德則要求"學高為師，德高為范",。教書育人,，要懷著崇高的愛去傳授知識，要用滿腔的熱情去啟迪人生,。春雨潤物般的言傳身教不僅能使孩子獲得淵博的知識,，還能使學生擁有豐富而高尚的靈魂。"甘為人梯,，甘當鋪路石",，向來是廣大教師的座右銘。那么,，在經(jīng)濟高速發(fā)展和社會文明日益進步的21世紀,，該怎樣做好教育工作者，教師又如何"立高尚師德,，樹教育新風"呢?"沒有愛就沒有教育,。"前蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基曾說過："教師技巧的全部奧秘就在于如何去愛學生。"愛,，是無聲的語言,，行動的指南;愛，是心靈與心靈的碰撞,，是靈魂與靈魂的交流,。在我從教的10多年中，我深深地體會到了這一點,。師德還有一個重要的表現(xiàn)就是為人師表方面,。教師不但要傳授科學文化知識，而且要挖掘教學活動的教育因素,，通過潛移墨化在各個教學環(huán)節(jié)中對學生進行學習目的,、學習態(tài)度、學習紀律和科學思維方法的培養(yǎng)與優(yōu)良的學風教育,。教師的為人師表蘊含著真善美,，一個好教師具有健康的個性品質(zhì),，有著廣泛的興趣，堅強的意志,，開朗的性格,，穩(wěn)定的情緒，這本身就是給學生以熏陶和影響的教育資源,，可以給學生提供良好的示范,。對優(yōu)良的師德的追求可以促進教師完善自我，激勵學生求知,、求善,，社會風氣的純化。

教師的職業(yè)是幸福的,，這種幸福來自學生的成長,，來自教師的自我實現(xiàn)，更來自和諧的師生關(guān)系,。但教師職業(yè)并不必然是幸福的,，這種幸福有賴于教師的正確的領悟,、用心的體悟與幸福能力的養(yǎng)成,。

教師是"辛勤的園丁"，教師是"燃燒的蠟燭",，教師是"人梯"……教師的工作就是奉獻,。讓我們牢記學無止境，為人師表,，讓我們用行動去播撒愛,，讓我們用愛去培育心靈，讓我們平凡的師愛,，發(fā)揮非凡的力量,。讓我們共同努力，一起成為一個良好口碑的教師,，重溫天底下最燦爛的工作,。

個人師德師風心得體會短的 心得體會師德師風心得體會篇三

20-年8月28日上午，我鎮(zhèn)教研室組織了小學教師暑期培訓,。成教楊校長對我們?nèi)w教師進行了《教師職業(yè)道德素養(yǎng)》和《教師心理健康的自我維護》的培訓,。通過學習，使我拓寬了學習的視野,，更新了教育觀念,，加深了對教師師德的感悟與理解。

一,、加強自身師德修養(yǎng),，展現(xiàn)教師人格魅力

教師自古以來就有“塑造人類靈魂的工程師”的美譽,。在對靈魂塑造的過程中，要求我們教師既要有較淵博的知識,，更要有高尚的道德和崇高的精神境界,。不僅成為學生的表率，成為學生的良師益友,，更要成為全社會文明的楷模,。為此，需要我們教師要時刻謹記不斷提高自身的道德修養(yǎng),，展現(xiàn)自身的人格魅力;切實提高自身的師德修養(yǎng),。這就需要我們教師謹記教育部頒布的小學教師職業(yè)道德規(guī)范八條：

①依法執(zhí)教——方向正確;

②愛崗敬業(yè)——盡心竭力;

③熱愛學生——關(guān)心學生;

④嚴謹治學——刻苦鉆研;

⑤團結(jié)協(xié)作——攜手共進;

⑥尊重家長——共同育人;

⑦廉潔從教——以身作則;

⑧為人師表——明德惟馨。

二,、用學習引領自身專業(yè)成長

隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展,，人類正在進入信息社會。教師終身學習,，不僅是時代的呼喚,，教育發(fā)展的要求，也是教師教學自我提升的需要,。我們教師要善于從教育實踐中汲取能量和資源;善于在任何時間向任何人學習,，包括在教學過程中和學生分享知識;善于和同事交流，擴大視野,，促進自身專業(yè)成長,。

只有主動去掌握新概念，學習新理念,，研究新問題,，培養(yǎng)適應新環(huán)境的能力，才會使自己重視終身受益,。

加強專業(yè)知識的學習：要想成長為研究型教師,、專家型教師，不學習怎么能勝任更多的教育教學工作?生活是一個廣闊的學習的課堂,，有很多東西是我們所不了解的,，為了使自己不被社會所淘汰，只有加緊學習的步伐!一個優(yōu)秀教師應該抓緊一切時間增加知識儲備,，只有這樣才能用人格魅力來感染學生,，和學生共同發(fā)展，和諧成長,。

隨著時代的進步,，教育的改革，給我們教師提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，因此,，在今后的工作中,，我將樹立終身學習的觀點。通過學習不斷獲取新知識,，增長自身的才干,，適應當今教育的新形勢。

為了無愧于教師這一職業(yè),，也為了實現(xiàn)自己心中的理想信念,，今后的工作中，我定會更加努力學習,，提高素養(yǎng),，完善自己，書寫出燦爛美好的未來,。

個人師德師風心得體會短的 心得體會師德師風心得體會篇四

踏上教育這塊神圣的土地,，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。我一直在思索：怎樣才能做好一名幼兒教師,，怎樣才能做一名好的幼兒教師?在幼兒教師的師德規(guī)范里我找到了答案：熱愛孩子并尊重孩子,，是幼兒教師最基本的道德素養(yǎng)。一個幼兒教師只有熱愛幼兒,，才會依法執(zhí)教,，無微不至地關(guān)心幼兒的健康成長;才會愛崗敬業(yè)，樂于奉獻,，竭盡全力地去教育孩子;才會自覺自愿地約束自己,，規(guī)范自己的言行,，更好地做到為人師表;廉潔從教,。

通過師德師風的教育學習，我們對開展師德師風教育活動的重要意義有了較明確的認識,。師德建設決定教師隊伍建設的成敗,，也就決定教育事業(yè)發(fā)展和改革的成敗。教育部長周濟指出：教書育人,，教書者必先學為人師,，育人者必先行為世范。教師職業(yè)的特點決定了教師必須具備更高的素質(zhì),，而師德是教師最重要的素質(zhì),，是教師的靈魂。師德決定了教師對學生的熱愛和對事業(yè)的忠誠,，決定了教師執(zhí)著的追求和人格的高尚;另一方面,，師德直接影響著學生們的成長，教師的理想信念,、道德情操,、人格魅力直接影響到學生的思想素質(zhì),、道德品質(zhì)和道德行為習慣的養(yǎng)成。高尚而富有魅力的師德就是一部教科書,，就是一股強大的精神力量,，對學生的影響是耳濡目染的、潛移默化的,、受益終生的,。因此，針對師德師風建設中存在的,、人民群眾反映比較強烈的熱點或突出問題,，開展師德師風教育活動是極有必要的，加強師德師風建設也是全面推進素質(zhì)教育和實施新課程改革的必然要求,。

首先,，是對幼兒教育事業(yè)的執(zhí)著追求。認為即然我選擇了幼兒教師這個職業(yè),，就應當熱愛自己的事業(yè),。竭盡所能，把這事業(yè)當成最光輝的事業(yè),，使之理想化,、神圣化，為了人民的教育事業(yè)奉獻自己的一份力量,。

其次,是對孩子無私的愛,。教師要熱愛孩子。"愛生如愛子"是師德的一個重要體現(xiàn),。從中我深深的懂得：只有熱愛幼兒,尊重幼兒,，真正從生活和學習等各方面去關(guān)心他們，做到曉之以理,、動之以情,、導之以行。深入到孩子中去,，關(guān)注他們的舉動,，觀察他們的言行，了解他們的心理動態(tài),，很好的為幼兒服務,，這樣就在他們中樹立了威信。

我們哪個老師不想讓每個孩子好起來,，我們教師辛勤勞動,，滿腔熱情地把自己的所知所解與孩子們一起分享，用自己的心血精心哺育下一代，希望他們青出于藍而勝于藍,。

熱愛孩子就意味著尊重,，要讓每個孩子都能抬起頭來走路，要認真考慮自己對孩子的每一個意見,，每一個做法,，無論如何都不能挫傷他們心靈中最敏感得角落--人得自尊心。我覺得熱愛幼兒要面向全體,，尤其是個別性格特殊的幼兒,，能容納他們的天真，能容納他們的錯誤,，這種愛才是博大而深沉的!讓愛的暖流也能流進他們的心田,。讓他們也感受到生活也有陽光。

個人師德師風心得體會短的 心得體會師德師風心得體會篇五

教師是“人類靈魂的工程師”對學生的成長和成才的作用不問可知,。著名的教育家陶行知先生曾說過：學高為師,，德高為范。

作為一位光榮的人民教師,，不但要具有廣博的知識,，更要有高尚的道德。教師該如何培養(yǎng)崇高的職業(yè)道德呢?正如有人說的那樣“要人敬的必先自敬,，重師重在自重,。”教師是學生的良師益友,，是學生健康成長直接的指導者和帶路人,。

教師良好的師德修養(yǎng)對學生的影響、發(fā)展作用極大。教師若想做到這一點，就必須講求自己的職業(yè)道德修養(yǎng),，必須時刻謹紀要不斷進步本身的道德修養(yǎng)：

(一)酷愛教育，獻身事業(yè)

酷愛教育事業(yè)是教師最為重要的美德,，教師對教育工作應具有“鞠躬盡瘁，死而后已”的決心,，把自己終生精力獻給教育事業(yè)，不計名利,、樂于獻身,，有所作為。

1,、熟悉上

我們應尊重自己的選擇,，無怨無悔，酷愛本身的本職工作，把教育看做自己真正酷愛的一項事業(yè)來耕耘,。

2,、實踐中

我們應盡心盡責，勇于挑戰(zhàn)困難,。我們只有對教育事業(yè)注進深厚的感情,，我們才能全身心腸投進到事關(guān)民族、國家興旺的崇高的教育事業(yè)中,，兢兢業(yè)業(yè),，知難而上，才能真正做到以教為榮,，以苦為樂,。

(二)酷愛學生，誨人不倦

前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基把教師酷愛學生作為“教育的奧秘”,，他的座佑銘是“把整個心靈獻給孩子們”,。馬卡連柯也說過：“愛是教育的基礎，沒有愛就沒有教育,?！币粋€教師假如僅僅酷愛教育，那末他只能是一個好教師,，一個教師假如把酷愛事業(yè)和酷愛學生相結(jié)合,，他就是一個完善的教師。

由此可知,，酷愛學生也是師德修養(yǎng)的重要內(nèi)容之一,。在學生心目中，教師是社會的規(guī)范,、道德的化身,、人類的楷模、父母的替人,。他們都把師德高尚的教師作為學習的榜樣,，模仿其態(tài)度、情趣品行,、乃至行為舉止,、板書字跡等。而師愛則是師德的靈魂,。

每一個學生,，相貌有美有丑，智商有高有低,，行為有好有歹,，但人的尊重,、關(guān)愛需求是與生俱來的。崇高的師愛就應當對每個學生等量齊觀,，中庸之道,，對每個孩子都“捧著一顆心來，不帶半根草往”,。

對那些所謂的“差生”更要施與愛的陽光雨露,，要像一個忘我的園丁，把愛的雨露灑進他們的心田,，對他們應當變忽視為重視,、變厭棄為愛好、變冷眼為尊重,、變急躁為耐心,，對他們的教育做到“愛心、耐心,、恒心”,，直到他們養(yǎng)成良好的習慣為止。

一個人生活在社會里,，其行為一般要受到兩種約束,，一種是法律，一種是道德,。而師德師風是屬于道德范疇,，它往往是一種自律行為。

我們常常說“學高為師,，德高為范”,，教師只有具備了良好的道德品質(zhì)，才能有資格為人師表,，才能更好地教育和影響學生,。只有道德高尚的人才能成為風范，成為別人學習的榜樣,。

我們進行為期兩天的師德師風集中學習,，暨是教育發(fā)展的需要，也是學校發(fā)展的需要,，更是我們教師自身發(fā)展的需要,。

百姓呼喚好老師，教育行政部門也制定師德標準來規(guī)范老師,，作為一名教師,，我們自己應該怎樣做?我認為我們要大力弘揚“五種精神”，恪守“依法執(zhí)教”的師德底線,，做人民滿意教師,。

一、大力弘揚“五種精神”

一是要大力弘揚富有愛心的“園丁”精神,。

要關(guān)愛每一名學生,，關(guān)心每一名學生的成長進步，以真情,、真心,、真誠教育和影響學生，努力成為學生的良師益友,，成為學生健康成長的指導者和引路人,。

“愛與責任是師德之魂，沒有愛就沒有教育”,。教師要像父母一樣,，關(guān)愛學生，像園丁一樣執(zhí)著工作,，向摯友一樣真誠與共,，像碩士一樣引領世風，像文人一樣自知自明,?；ú輼淠居星f種，性情品質(zhì)各不相同,，有易栽種的,，有難扶直的，但在園丁的手中,，他們都能成為一道美麗的風景線,。

作為教師，就要做到愛生如子,，特別是要關(guān)愛那些“學困生”,、殘疾學生、家庭經(jīng)濟困難學生,、留守學生,，切實做到“假如是我的孩子”， “假如我是孩子”的博愛精神,。

另外,，要平等對待所有家長。對待學生家長,，不論經(jīng)濟條件好壞,，社會地位高低，以及學生成績優(yōu)劣的家長,，我們要保持良好的職業(yè)形象,，要一視同仁,，熱情接待，要耐心,、虛心聽取學生家長的意見和建議,，對個別家長的誤解、偏見,、甚至指責等,，要保持冷卻的頭腦，耐心地進行溝通,，消除誤解,，達成共識。

二是要大力弘揚以校為家的“主人翁”精神,。

每位教師都是學校大家庭的一員,。俗話說：“家和萬事興”，經(jīng)營好一所學校必須依靠大家奉獻熱情,，貢獻智慧,，需要大家謀事出力。我們希望全體教師要牢固樹立“校興我榮,、校衰我恥”的主人翁意識,，大事講原則，小事講風格,。

無規(guī)矩不以成方圓,。沒有組織紀律的隊伍是一盤散沙，沒有規(guī)范的群體是一群散兵游勇,。團結(jié)就是力量,，愛校樂群，工作才會開心,，做多點說少點不會吃虧的,，一支高素質(zhì)的教師隊伍，除了觀念明確,，團結(jié)協(xié)作,，自尊自重，還應專深廣博,，精心施教,，不斷更新思想觀念，不斷探索提高自己,，不斷加強教學科研,，塑造完美的人格魅力，成為學生心目中的明星偶像,，那才是我們的個性,，我們的追求,。

三是要大力弘揚甘于奉獻的“燭光”精神。

有句話是這樣說的：“教師如燭,，師德如光,，足以光照人間”,。蠟燭最讓人感動的是什么?是她照亮了別人,，奉獻了自己。

在優(yōu)秀教師座談會上提出：“廣大教師要樹立高尚的道德情操和精神追求,，甘為人梯,，樂于奉獻，靜下心來教書,，潛下心來育人,，努力做受學生愛戴、讓人民滿意的教師”,。奉獻是教師的職業(yè)特征,，選擇了教師，就選擇了奉獻,，選擇了清貧,。近些年，我們的待遇有了一定幅度的提升,。

但和有些行業(yè)比較,，和經(jīng)濟待遇較好的地區(qū)比較，我們還有差距,，這是現(xiàn)實,。發(fā)揚甘于奉獻的精神，是職業(yè)賦與我們的要求,，也是客觀現(xiàn)實的需要,。我相信，隨著政府對教育的重視,，隨著學校的不斷發(fā)展壯大,，我們的學校、我們的教師將會迎來美好的春天,。

四是要大力弘揚勇于進取的“爬坡”精神,。

發(fā)展是人類社會永恒的主題，競爭是人類社會永恒的命題,。有句話說得好“事業(yè)猶如逆水舟,，不進則退”。這句話說明了一個深刻的道理,，那就是：在充滿競爭的時代,，原地踏步走,，也是后退。

我們的學校要發(fā)展,，就必須增強發(fā)展的主動性;我們的工作要取得好的成績,，就必須牢固樹立勇于進取的意識。爬坡要遇到困難,，要遇到磨難,，也有摔倒、跌倒的危險,，這就需要我們把困難當作機遇,，把磨難當作挑戰(zhàn)，把摔倒,、跌倒作為經(jīng)驗財富,。不怕做不到，就怕想不到,，更怕不去想,。那些庸庸祿祿，不思進取,，得過且過,，做一天和尚撞一天鐘的撞鐘和尚，最終將會成為時代的落伍者,。

五是要大力弘揚開拓創(chuàng)新的“沖浪”精神,。

要踴躍投身教育創(chuàng)新實踐，積極探索教育教學規(guī)律,，更新教育觀念,，改革教學內(nèi)容、方法,、手段,，注重培育學生的主動精神，鼓勵學生的創(chuàng)造性思維,，引導學生在發(fā)掘興趣和潛能的基礎上全面發(fā)展,，努力培養(yǎng)適應社會主義現(xiàn)代化建設需要、具有創(chuàng)新精神和實踐能力的一代新人,。

作為教師,，面對每一個學生、面對每一個課堂,、面對每一個細小的教學環(huán)節(jié),，都要有一種站在浪尖，高瞻遠矚的“沖浪”精神，不斷刷新自我的認知水平,、實踐經(jīng)驗和理論修養(yǎng),，不斷形成自己科學的教育風格;不斷在教育科研上出成果，在教育教學工作上出成績,。

在教育教學工作中樹立“人無我有,，人有我精，人精我新”的創(chuàng)新精神,，立足實際,，開闊視野，工作出新招,，教學有特色,，在課堂教學改革上闖出一條我們自己的路。

二,、恪守“依法執(zhí)教”的師德底線。

教師不是神,，是人,。是人，就免不了會犯錯誤,。但家長把我們看作神,，那我們就要努力的對得起這份責任。每個人都要常常想想：怎樣做,，才能不犯錯誤,，使自己的工作更優(yōu)秀呢? “依法執(zhí)教”，是作為一名教師應有的師德底線,。

校長會組織老師們認真學習相關(guān)的法律法規(guī),，我們一定要嚴格執(zhí)行《教師法》、《義務教育法》,、《未成年人保護法》等教育法律法規(guī),。這些法規(guī)是我們依法治校，依法執(zhí)教的基本要求,，也是每位教師行為最起碼的準則,，是紅線，是雷池,，決不能逾越半步,。

師德修養(yǎng)貴在自覺，修養(yǎng)是教師自己對自己的教育,，也是一個復雜艱巨的自我教育過程,，除了不斷學習，不斷磨練,，更需不斷自省和長期的身體力行,。

冰凍三尺，非 一日之寒,。忘我地修行,，習慣必成自然。加強師德修養(yǎng),，做一個思想完美的人類靈魂工程師,，這應該是我們的畢生追求，也是我們?yōu)槿藥煴淼谋赜芍?。我們舉行師德師風培訓,，就是要弘揚優(yōu)良的師德師風，樹立良好的教師形象,。

力行師德規(guī)范,，進一步提高我校全體教師的思想政治素質(zhì),、職業(yè)道德水平，希望廣大教師常以“君子檢身,，常若有過”的態(tài)度,，自重,、自省、自警,、自勵，以德修身,，以德立威，內(nèi)鑄師魂,，外塑師表，在教育這一平凡的崗位上,，學習張麗莉臨危不懼,、勇于擔當?shù)某绺呔窬辰纾瑢W習她大愛無疆,、舍己救人的高尚道德情操,，學習她恪盡職守、敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀工作作風,，踐行傳統(tǒng)美德,，弘揚社會正氣，在各自崗位上爭創(chuàng)一流,，成為一名最“美”的教師,。

個人師德師風心得體會短的 心得體會師德師風心得體會篇六

開學初，我市在教師隊伍中開展了強師風,、鑄師魂,，爭做人民滿意教師的師德教育活動，并將今年定為師德建設年,。育人先樹德,，教師僅有樹立好自身的形象，才能真心,、真情、真意地去教育學生,。

經(jīng)過這一階段的學習,，讓我對《義務教育法》、《教師法》,、《未成年人保護法》有了一些具體的了解,，使我懂得教書育人的使命感和職責性，并約束與規(guī)范了我日常的教學行為,，努力做一個懂法,、守法、護法的人民教師,。

學校在師德教育活動中,，開展了團體學習與個人自學相結(jié)合的方式，從多層次,、多角度學習了全國優(yōu)秀教師的感人事跡,。使我感悟到教師職業(yè)的崇高性，認識到我的人生價值,。作為一名教師,，我應當為人師表，做學生的楷模，要不斷提高自身的職業(yè)道德修養(yǎng),，正確認清和對待自我應履行的職責,。

經(jīng)過開展師德師風學習，使我更加清醒地認識到學生作為學習的主體,，他們思想活躍,，思維天真，好動,，好鬧,，工作煩燥之時，我會不自覺地把學生的這種習慣當成不懂事,，事后想來,，這樣的我是不應當?shù)模聦嵣?，學生是一個活的生命體,，他們有屬于自我的感覺和要求，優(yōu)秀的學生人人喜愛,，然而調(diào)皮的學生也并非一無是處,。作為一名教師要有一副放大鏡的眼去尋找與挖掘他們身上的閃光點。以點帶面促進學生提高,，在今后的教學中我要努力克服自我的不良情緒,，沉下心來，靜下心來去教育每位學生,，要學會用優(yōu)秀教師的品質(zhì)激勵自我,。和優(yōu)秀教師相比，我目前的思想境界還要不斷提高,。在教學方面首先要把學生當作朋友,，改變師道尊嚴的舊觀念，使自我的教育深受學生喜愛,，家長認可,，做一個人民滿意的教師。

經(jīng)過學校開展的師德師風學習,，也讓我發(fā)現(xiàn)了自身的不足,。做人民滿意的教師不能光作為一種口號，要付出實際行動,，在教育教學中首先要學會不斷學習,，以學習來豐富自我的學識，提高自身本事,，業(yè)務水平;其次,，在實際教學中要勤于鉆研,，傾心育人，要用心去傳授知識,，培養(yǎng)學生多方面的智力;另外,，師是服務于學生的，在服務學生的同時,，要教會學生怎樣做人,，做一個對社會有用的人。

總體而言,，師德師風教育活動的學習中,，先進教師的精神和行為蕩滌了我的心靈，激勵了我教書育人的熱情,，也警示了我工作中的不足,，更讓我體會到人生的價值所在，即工作是歡樂的,，奉獻是幸福的!

我們所處的時代是個信息化時代,，各行各業(yè)一日千里、日新月異,，教師行業(yè)也不例外,，所以，要想成為一名優(yōu)秀的教師,，讓學生學得簡便,，教者教得愉快，確實是件不容的事,。教師每一天擔負著繁重的工作,，在這種情景下，就更應加強師風師德建設,。近段時間來，經(jīng)過學習《中小學教師師德行為規(guī)范》,，心中不由得產(chǎn)生一種對教育事業(yè)強烈的職責感和使命感,，應集中精力、集中力量承擔起培養(yǎng)下一代人的職責,，塑造為人師表的良好形象,。

個人師德師風心得體會短的 心得體會師德師風心得體會篇七

在教育中一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來,，歷代教育家提出的“為人師表’’,、“以身作則’’、‘‘循循善誘’’,、‘‘熱愛學生,、進取育人’’,、‘‘勇于科研、平等競爭”等,，既是師德的規(guī)范,，又是教師良好人格的品格特征的體現(xiàn)。在學生心目中,，教師是社會的規(guī)范,、道德的化身、人類的楷模,。所以教師必須要有良好職業(yè)道德,。

其一，一個沒有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新本事的民族,，是難以自立于世界民族之林的,。我們中華民族有光輝的四大發(fā)明史、也有屈辱的半殖民地史,、更有崛起的改革開放史,，無不證明了這一論斷的正確性。而創(chuàng)新這一民族靈魂的延續(xù)和升華,，離不開“人類靈魂的工程師”,。從這個意義上，我們能夠說：創(chuàng)新是教師的首要必備素質(zhì),、不可或缺的師表,，在迎接知識經(jīng)濟挑戰(zhàn)的2l世紀尤其如此。教師隊伍的創(chuàng)新素質(zhì)必須是成體系,、全景式的,，必須是有再生與輻射本事的。前者指教師的創(chuàng)新,，應當是包括教學理念,、教學方法、教學手段,、教學資料等諸多方面協(xié)調(diào)一致,、相輔相成的創(chuàng)新;后者指教師的創(chuàng)新素質(zhì)，主要不是體現(xiàn)于教案中,、課堂里,，而是體現(xiàn)于教學對象創(chuàng)新精神和創(chuàng)新本事的養(yǎng)成發(fā)展、開花結(jié)果,。為此,，教師必須經(jīng)過“學習、學習,、再學習”,，不斷更新觀念,，理解新知，強化創(chuàng)新精神,。要破“以教為主”,、“教與學統(tǒng)一”的觀念，立“教為不教”的觀念;破“一張考卷論高低”的觀念,，立全面考察創(chuàng)新本事的觀念;破“自我封閉”的小國寡民教育觀,，立開放辦學的國際化大教育觀。

其次,，一個人的個性的構(gòu)成既有先天的不一樣素質(zhì)基礎,，又有后天環(huán)境條件的影響，而良好的個性品質(zhì)的構(gòu)成主要取決于后天環(huán)境的影響,。就青少年學生而言,，影響他們良好個性構(gòu)成的主要因素是對他們進行教育的主要施教者——教師的個性。前蘇聯(lián)教育家烏申斯基說：“固然,，許多事有賴于學校一般規(guī)章,，可是最重要的東西永遠取決于跟學生應對面的教師個性：教師的個性對年輕心靈的影響所構(gòu)成的那種教育力量，是無論靠教科書,、靠道德說教,、靠獎懲制度都無法代替的?！薄皟H有個性方能影響個性的發(fā)展和定型,，僅有性格才能養(yǎng)成性格?！苯逃龑＜抑匀绱苏撌?，就是因為教師個性潛在地影響著青少年的精神世界，影響著施教的成果,。教師個性的影響具有導向,、凝聚、使學生親師等多種功能,，教師的良好個性品質(zhì)一旦得到學生的認同,，就會激起學生的學習需要，從而由認同到模仿乃至內(nèi)化,。富有個性魅力的教師如同一種粘合劑，能將每個學生緊緊地凝聚在他的周圍;富有魅力的教師能以獨特的教育風格,，使學生迷戀而愛聽他的教誨,。由此可見，在全面推進素質(zhì)教育的今日,，熱愛學生,，培養(yǎng)學生良好的個性品質(zhì),，使其得以全面發(fā)展，是教師成功的關(guān)鍵,。

再次,，健康的心理教學活動是師生雙向互動的過程。心理素質(zhì)良好的教師,，會憑借自我的語言,、行為和情緒，潛移默化地感染學生,，促使學生進取主動地投入學習;學生在教師的感召下,，會表現(xiàn)出強烈的求知欲，體驗到愉悅,、滿足的情感,，并流露出對教師的尊敬和愛戴。于是,，在雙方的協(xié)同努力下,，創(chuàng)造出一種平等、民主,、和諧的教學情境和課堂氛圍,。這樣的教學，必然是令人樂而忘憂,，如沐春風,。但在現(xiàn)實生活中，教師的心理問題又是客觀存在的,。由于教師的心理問題,，在教育教學過程中產(chǎn)生了許多不和諧音，有的甚至造成相當惡劣的后果,，阻礙了學生的健康成長,，這不能不引起人們的深思,。有關(guān)專家指出，造成教師心理障礙的原因,，一方面是教師的超負荷工作,，加重了教師的負擔，使其產(chǎn)生極大的心理壓力,，加上在市場經(jīng)濟浪潮的沖擊下，相對較低的工資待遇極易導致教師心理失衡,。另一方面,，是由于社會對教師的過高期望造成的。常人眼中的教師,，應當是學識淵博、品行高尚的人,。這種期望使許多教師覺得不應當讓學生看到自我的缺點和脆弱,，以免破壞自我的形象,。這種心理定勢使得教師不能和學生坦誠,、直率地相處,，不利于調(diào)節(jié)、疏導自我的情緒,，因而嚴重威脅著教師的心理健康。

21世紀是信息與生命大發(fā)展的“精神禮貌世紀”,。肩負著培養(yǎng)跨世紀人才使命的教師，堅持健康的心理狀況和良好的心理素質(zhì),，顯得尤為重要,。因為教師總在主動地向?qū)W生施加影響,，而這種影響，不僅僅體此刻知識的傳授上，更為深的是對學生個性的影響,。所以作為一名教師，自我必須具有良好的心理素質(zhì),，才能保證學生的健康成長,，到達預期的教育目標。教師要堅持健康的心理,，就必須調(diào)整自我的思維方式,，以一種平和的心態(tài)應對環(huán)境的變化。要努力克服不良情緒的困擾;在不斷提高知識素養(yǎng)的基礎上,，培養(yǎng)自信樂觀,、豁達開朗的健康心理，提高自我評價,、自我調(diào)控的本事,。僅有這樣才能充分發(fā)掘自我的潛能,，發(fā)揮自我的才干,，促進學生的健康成長,，提高教育教學的整體效益。

總之,，所有的教育都是耐心的鍛煉，有時候我們必須忍受的正是我們的學生，我們期望我們的學生不斷前進,，并且我們也想推動他們向前邁進,，所以我們必須鍛煉好自我的耐心,。

個人師德師風心得體會短的 心得體會師德師風心得體會篇八

教師的職責是教書育人,，教師是知識的傳授者,，更是引導學生如何做人的引路人,。能夠說，教師是除家長外,，對學生的成長影響最大的人,。異常是高校學生，遠離父母家人,，在學校視教師為最親近,、最信任、最崇敬的人,，所以教師的道德,、人品表現(xiàn)會對學生產(chǎn)生極大的影響，甚至會影響其一生,。所以,，教師的師德不只是個人的問題，同時,，一個教師僅有有良好的師德,，才能認真對待教學工作，才能取得良好的教學效果,，才能得到學生的認可,。所以，師德是教師的立身之本,。而良好的師德師風,，則是一個學校的立身之本。

師德的表現(xiàn)是多方面的,，教師經(jīng)常與學生在一齊,，教師對工作的態(tài)度，對學生的態(tài)度,、對社會的看法,，甚至其舉止等等,，其一言一行都會對學生產(chǎn)生影響。所以,，我們要時刻規(guī)范自我的行為舉止,，為人表率。如上課時要衣冠整潔,，精神飽滿,，不可將個人絲毫的不良情緒表此刻課堂上。更不可在課堂上發(fā)牢騷,，抱怨學校或貶損其他教師,。否則,，不僅僅會對學生產(chǎn)生不良影響，同時也會影響自我在學生心目中的形象,。正人先正己,，育人比教書更重要，知識的缺乏能夠后天彌補,，但一個人的道德觀、世界觀一旦構(gòu)成，就很難再改變,。所以,，教師的職責絕不是僅僅是講幾節(jié)課。

師德也是認真對待工作的前提,，沒有良好的師德,，就不會有對事業(yè)的職責心，就不可能對工作兢兢業(yè)業(yè),。僅有視教書育人為自我的神圣職責,，視學生為自我的子女，才能有端正的工作態(tài)度,，飽滿的工作熱情,，吃苦耐勞的工作精神。我在改學生作業(yè)時,，對每份作業(yè)對認真批改,，即使是兩百多人的大班。這樣雖然辛苦些,，但能夠準確了解每個學生的學習情景,，也能夠了解整學生對所學知識的掌握情景和教學是否存在什么問題，再有針對性的改善,。學生見教師如此認真,，自然也會認真學習,，而不會隨意糊弄，從而激發(fā)其學習的進取性,，獲得更好的教學效果,。

教師要時刻想著學生，一切為了學生,。企業(yè)的口號是“向8小時要效益”,，而我們的一節(jié)課才45分鐘，對學生來說是極其寶貴的,，所以我授課的原則是“向45分鐘要效果”,，盡力使課堂學習效果最大化。當然,，這就需要在課前認真?zhèn)湔n,，異常是對于專業(yè)課程，還要在課外多與學生交流,，了解學生對背景知識的掌握情景,。如我在對專升本學生授課時，學生來自不一樣的?？茖W校,，對同一門專業(yè)課程，有的學生在讀?？茣r學過,，有的沒學過，還有的學過一點,，掌握程度相差很大,。對于這種情景，就需要事先向?qū)W生進行了解,，然后對沒有學過的和掌握差的學生進行課外輔導補課,，使他們能盡快趕上本科層次的學習，絕不能不分情景地一味灌輸,。正如一位老教師所說“工夫到了,，教學效果自然就有了”。

教師就是要傳道,、解惑,，對學生和同事在學術(shù)上不能有絲毫地保留。對于自我編寫的教案,、收集的資料等,，都會毫無保留地供給給學生和同事，有助于學生更好地進行學習,，也會贏得學生的尊重,。同時別人的提高也是促進自我不斷努力學習的動力,，正如美國歷史學家杜蘭特所說“教育是一個逐步發(fā)現(xiàn)自我無知的過程”。

樹立良好的師風需要每個教師的努力,，都要從自身做起,，培養(yǎng)良好的師德。期望能借評估的東風,，“立師德,，正師風，強師能”,，使自我的德能更上一層,，使我們的學校辦得更好。

個人師德師風心得體會短的 心得體會師德師風心得體會篇九

通過深刻查擺,，找到了原因,，挖出了根源。針對自身存在的問題,，本著“有則改之，無則加勉”的原則,，以完成本職工作為前提,、以提高我們學校的教育教學質(zhì)量為目標，見真著實地把這次學習教育活動落到實處,。剔除短處,，吸人長處，不斷完善自我,。

1,、進一步加強學習，從思想上,、行動上提高自己的工作責任心,，樹立一切為學生服務的思想;提高自己的鉆研精神，不要遇難而退,，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風,，刻苦鉆研業(yè)務知識，做到政治業(yè)務兩過硬,。樹立終身學習的觀念,，不斷夯實自身基礎。

2,、在教研組活動中,，與組內(nèi)每一個教師都有暢談教育心得，獲得新知;尋找到了新的教學方向,。

3,、尊重學生,，關(guān)心學生，誨人不倦,，克服不良情緒,，杜絕不良行為。注重心靈的溝通,。

4,、我要時刻銘記-——從我做起，從小事做起,，從今天做起!我要以自身良好的師德形象帶動孩子,。

5、及時與家長溝通,，認真聽取家長意見和建議,，取得支持和配合，不指責,、責備家長,，并且在語言交流中，語氣平和,、委婉,、真誠、用誠意使家長信任我,。

6,、自覺抵制社會不良風氣影響，與家長交往中不收禮,、不吃請,、不叫家長辦事，不進行有償家教,。

總之,，在師德師風的自查自糾的活動中，我要負起責任,，遵循教師規(guī)章制度,，多奉獻一點愛心，我堅信只要承擔了我所能承擔的責任,，我就扮演了我所能扮演的最優(yōu)秀的角色,，成為一名優(yōu)秀的人民教師。

個人師德師風心得體會短的 心得體會師德師風心得體會篇十

師德師風對一個教師特別的重要,，因為,，教師是學生行動的標桿?！敖處熥鳛槿祟愳`魂的工程師,，不僅要教好書，還要育好人,，各方面都要為人師表,。”綜上所述,，我們清楚地意識到：正確認識自身的職業(yè)價值,，倡導愛崗敬業(yè)，強化責任意識,，是社會對教育職業(yè)道德的必然要求,。由此可知，作為教師,，你要把學生培養(yǎng)成大家都愿意接近的人,，你就要注意培養(yǎng)學生的道德，而你要使學生成為有道德的人,，就要讓學生愿意和你接近,，以便對學生施加大的影響。良好的師德師風的形成,，絕非一朝一夕,，在制度約束的基礎上，也需要廣大教師提高自律意識,，自覺改正自己生活、工作中的不良習慣,，在學生中樹立起良好的師德師風,。作為一名學生管理工作的輔導員，我認為要提高自身的師德師風要從以下幾個方面下手,，努力提高自身的綜合素質(zhì),。

一、對學生工作要熱心

俗話說：三百六十行,，行行出狀元,。做任何工作都是如此，學生工作也不例外,。這也說明了熱心在工作中的重要性,。熱心可以說是做好工作的首要因素，做任何事情都需要熱心和熱情,。要做好學生工作,，首要的是要熱愛這份工作，喜歡這份工作,。只有在此基礎上我們輔導員才能以飽滿的熱情熱心地為學生服務,、做好學生工作,。學生第一天報到，輔導員作為處在接待第一線的工作人員,，應熱情地接待新生和隨同的家長,，讓他們對學校不產(chǎn)生陌生感，而是讓他們有家的歸屬感,。輔導員也應該利用這個機會,，與他們建立信任感，先了解他們的一些基本情況,，這對于以后的工作是大有幫助的,。

二、對學生工作要有信心

由于我院分高職和中職,，學習成績上,、自制力上不如其他院校的學生，所以學生工作也就相對復雜,。我們面臨的事情,、出現(xiàn)的問題也相對較多。這也許是讓我們輔導員缺乏信心的重要原因,，輔導員對寧夏建設職業(yè)技術(shù)學院的學生工作有疑慮,，心態(tài)上不是很好。這就要求我們輔導員在做學生工作時,，一定要對自己有信心,，對做好學生工作有信心。我們在做工作之前,，最好做一些詳細的工作計劃,，我們要對自己的工作心里有數(shù)。這樣能使我們的工作具有針對性和目標性,，在無形中就增強了我們的自信心,。我們有信心，工作做好了,，學生才相信我們,。

三、對學生要有愛心

學生是輔導員工作目標對象,。我們在做學生工作時,，要以學生為中心。學生到了學校,，就是我們學校這個大家庭中的一分子,。我們的輔導員要愛我們的學生，把他們真正地納入我們的這個大家庭之中。在做學生工作時,，時時愛護我們的同學,。要讓他們感覺到我們這樣一個大家庭對他們的愛。不能由于自身的疏忽,、錯誤而傷害我們的同學,。作為輔導員，我們應時刻注意自己的言行,，要管好自己的嘴,。該說的說，不該說的一定不能說,。即使是我們的同學犯錯誤了,。我們也要換一種方式，對他們進行說理,，積極引導,。在工作中說一些他們能夠容易接受的話。我們輔導員自己犯了錯誤,，要作自我批評,。我們要經(jīng)常深入學生宿舍和他們進行溝通，對于出現(xiàn)問題的同學,，要給予關(guān)愛,。

四、對待學生要真心

我們輔導員和同學們的接觸過程中,，要真心地對待每一位同學,。同學們出現(xiàn)什么問題，遇到了什么解決不了的事情,，作為輔導員要真情實意地為其解決,。要讓同學們感覺到我們是確確實實地為其解決問題，實實在在地為其解決困難,。而不能讓學生感到我們是在擺花架子。只有真心地對待我們的每一位學生,，我們才能贏得他們的信任,，出現(xiàn)了問題他們就會第一個想到的就是我們輔導員。他們才會讓我們來為他們解決問題,。

個人師德師風心得體會短的 心得體會師德師風心得體會篇十一

20x年來,，學校進一步加強師德建設，根據(jù)區(qū)教育局的統(tǒng)一安排,，開展師德師風主題教育活動,，取得了顯著的成效，不斷推動了我校師生員工的作風建設和道德建設,，同時也促進了我校各方面工作健康穩(wěn)定的發(fā)展,，現(xiàn)將具體實施狀況總結(jié)如下：

一,、班子和諧帶動教師

為了加強組織領導，學校成立了師德師風主題教育活動領導小組,，組長由校長擔任,，負責師德師風建設的全面工作。本學年開學后,，學校領導班子進行了調(diào)整,，學校又成立了由新校長擔任組長的領導小組。定期召開專題會議,，研究部署工作,，驗收活動成果。校長主抓教師思想教育,，教導主任主抓教師業(yè)務理論學習,，德育主任負責教師職業(yè)道德修養(yǎng)，分工明確,，職責到人,，領導班子團結(jié)合作協(xié)調(diào)有力，學校師德師風建設工作開展的豐富多彩,。

二,、大力宣傳發(fā)動教師

開學伊始，我校就把師德師風建設作為中心工作去抓,，召開全校教職工會議,，貫徹《學校師德師風主題教育活動方案》精神，統(tǒng)一思想,、明確目的和好處,，制定了切合我校實際的活動方案，成立了師德師風建立領導小組,。召開全體教師動員大會,，學習文件精神，安排學?；顒硬襟E,。學校領導在動員會上客觀分析了師德師風建設方面存在的問題，明確提出了提升我校師德師風水平的舉措,，要求我校教職工要增強“兩個意識”,，即職責意識和發(fā)展意識;做到“三個加強”，即加強學習上級文件,，加強學習先進榜樣,，加強業(yè)務潛力提升;實現(xiàn)“四個提升”：在教師政治素質(zhì)和師德素養(yǎng)上有新的提升，在服務社會、服務家長,、服務學生上有新的提升,，在樹立師德良好形象上有新的提升，在推進學校各項工作和教育教學質(zhì)量提高上有新的提升,。學校開辟了校園廣播,、師德專欄，及時報道學校開展活動的動態(tài),，營造和烘托了師德師風主題教育活動的氣氛,，擴大了活動的影響，也贏得了社會和家長的良好口碑,。

三,、抓園丁形象工程建設，努力提高教師職業(yè)道德素質(zhì)

1.抓學習,，提高對園丁形象工程建設的認識,。

2.抓活動，開展系列教育活動,。在師德建設工作中,，我們從德為師之本這一重點出發(fā)，開展了“愛崗敬業(yè)”,、“正師風,、樹師魂、正行風,、樹形象”等師德系列教育活動,，組織多種形式的研討會，報告會,，觀看錄相,、書記師德教育講座等形式營造師德建設的氛圍。堅持崗位練兵提高師能,?！皫煹隆迸c“師能”好比一名稱職教師的雙翼，缺一不可,，我校在加強教育提高“師德”的基礎上,，十分注重提高教師的“師能”，把師德師風教育與崗位練兵有機的結(jié)合起來,。一方面我們加強教學常規(guī)的管理,，從備課,、上課,、批改作業(yè)等環(huán)節(jié)規(guī)范教師的教學行為，要求教師每節(jié)課都要上合格課，力爭上優(yōu)質(zhì)課,，緊緊抓住課堂教學這個主陣地,，把“崗位練兵大比武活動”常態(tài)化，用心開展課堂教學創(chuàng)新大賽,，讓教師們在日常的教學行為中提高自己的教育教學潛力,。另一方面，我校加強了校本教研,，充分發(fā)揮“教研”職能,，促進老師之間的互動，讓教師從思想上,、觀念上,、行動上“走進新課程”。針對老師在平時教育教學中遇到問題進行教研,，透過教研來解決實際問題;同時用心開展實之有效的“說,、上、評”活動,，提高教研的實效實效性,。第四，針對以往高耗低效,，老師孤軍奮戰(zhàn)的缺點,，建立“高效、共享,、反思”的新型備課方式,，讓老師分工協(xié)作，重點突破,，

備出精品,，群眾門交流，實現(xiàn)智慧共享,，并注重教后反思,。第三是加強和改善校本培訓，努力提高老師隊伍素質(zhì),。一方面透過個人自學“充電”,，提升老師自身的文化品位和理論水平;另一方面透過新一輪的基本功訓練，使教育基本功扎實;第三透過“專家引領”,、“同事互動”和“專題活動”來促進老師專業(yè)化的成長,，努力提高老師的業(yè)務素質(zhì)，本學期,，我校邀請了教師進修學校的王維,、旅游學校的禮儀老師等專家來校對教師進行培訓,。

3.抓評估，健全完善陽光監(jiān)督機制,。學校實行“三會一信箱”制度,，增強教師職業(yè)道德建設的自覺性。

4.抓深入,，為把師德建設活動引向深入,，學校樹立了自己的典型。榜樣的力量是無窮的,。根據(jù)學校特點,，樹立了“忘我工作的教學典型”、“愛心感化后進生的榜樣”,、“業(yè)務過硬的榜樣”等,。老師樹立了“人人身邊有榜樣，人人都能成榜樣”的“師德榜樣觀”,。

5.堅持“兩走進,，兩服務”。一年來學校把師德教育與家校聯(lián)系相結(jié)合,，大力開開展“百名校長,、萬名教師”進社區(qū)、進家庭的“兩走進,，兩服務”活動,，開展三訪三創(chuàng)活動。組織全體教師家訪,，帶著問題走入社區(qū)和家庭,，一是宣傳學校開展師德師風教育年活動的具體狀況，征求學生及家長對辦好群眾滿意的學校中師德建設的具體意見和推薦,。二是切實解決師德建設中的突出問題,，讓家長反映所長知曉的學校師德現(xiàn)狀，了解教師中是否存在譏諷,、歧視,、侮辱等體罰和變相體罰學生、向?qū)W生推銷教輔資料及其它商品,、索要或理解學生,、家長財物、宴請,、辦私事等以教謀私,、搞有償家教等行為，經(jīng)統(tǒng)計,，未發(fā)現(xiàn)這些狀況,。

四,、主要收獲

透過近一年的師德師風教育的系列活動，效果是好的,，教師對照《讀本》，根據(jù)師德規(guī)范具體要求,，透過集中學習,、自學、集中討論,、查找問題,、撰寫筆記和心得體會、主題實踐等多種形式,，使教師進一步掌握了教育的法律法規(guī)知識;透過“百名校長萬名教師”進家庭進社區(qū)的“兩走進,、兩服務”活動、三訪三創(chuàng)活動,，進一步樹立了服務學生,、服務家長、服務社會的服務意識,。透過開展“崗位大練兵”活動,，進一步提高了教師的教育教學的水平和潛力;初步解決了教師隊伍中存在的一些問題，樹立了教師良好的形象,，推進學校各項教育教學工作的順利開展,，取得了學習教育初步的效果。

五,、下階段的打算

1.加強學習教育,。把師德師風教育活動常態(tài)化，繼續(xù)組織教育學習,，進一步提高思想認識,，尤其是對師德師風教育的再學習、再認識,。

2.進一步增強服務意識,，堅持不懈開展“兩走進、兩服務”,、三訪三創(chuàng)活動,，主動出擊，加強家校聯(lián)系,，加強學校,、家庭、社區(qū)三位一體的教育網(wǎng)絡,，營造良好的教育環(huán)境,。

3.用心開展校本教研,、校本培訓工作和深入持久的開展“崗位大練兵”活動，促進教師教學潛力進一步提高,。

4.建立師德師風教育工作長效機制,，把師德師風教育的成果，用于平時的教育教學工作實踐中,，在具體的工作崗位上努力落實,，體現(xiàn)當代教師的師德風范。

個人師德師風心得體會短的 心得體會師德師風心得體會篇十二

我們常常說學高為師,，德高為范,，教師只有具備了良好的道德品質(zhì)，才能有資格為人師表,，才能更好地教育和影響學生,。只有道德高尚的人才能成為風范，成為別人學習的榜樣,。我們進行了師德師風集中學習,，暨是教育發(fā)展的需要，也是學校發(fā)展的需要,，更是我們教師自身發(fā)展的需要,。

一、要關(guān)愛每一名學生

關(guān)心每一名學生的成長進步,，以真情,、真心、真誠教育和影響學生,，努力成為學生的良師益友,，成為學生健康成長的指導者和引路人。愛與責任是師德之魂,，沒有愛就沒有教育,。教師要像父母一樣，關(guān)愛學生,，像園丁一樣執(zhí)著工作,，向摯友一樣真誠與共，像碩士一樣引領世風,，像文人一樣自知自明,。花草樹木有千萬種,，性情品質(zhì)各不相同,，有易栽種的，有難扶直的,，但在園丁的手中,，他們都能成為一道美麗的風景線,。作為教師，就要做到愛生如子,，特別是要關(guān)愛那些學困生,、殘疾學生、家庭經(jīng)濟困難學生,、留守學生,，切實做到假如是我的孩子，假如我是孩子的博愛精神,。

二、具有刻苦鉆研,、嚴謹篤學的理念

要成為當今合格的教師,，就必須樹立終生學習的理念，不斷更新充實自己的學識,。博學多才對一位教師來說非常重要,，蘇霍姆林斯基曾提出：要給學生一杯水，教師需要有一桶水,。然而,，知識絕不是處于靜止的狀態(tài)，它在不斷地豐富和發(fā)展,，每時每刻都在日新月異地發(fā)生著量和質(zhì)的變化,，特別是在被稱作知識爆炸時代、數(shù)字時代,、時代的今天,。

教師更應該是一條清澈的，不斷流動的小溪,，吸引著學生到你身邊來汲水,。一名優(yōu)秀的教師，除了必須熟練掌握專業(yè)學科知識和教材教法之外,，還要如饑似渴地學習新知識,、新技能、新技術(shù),，拓寬知識視野,，更新知識結(jié)構(gòu)，不斷提高教學質(zhì)量和教書育人本領,。要養(yǎng)成求真務實和嚴謹自律的治學態(tài)度,，恪守學術(shù)道德，發(fā)揚優(yōu)良學風,。身體力行,，以自己的光彩,，自己的魅力來感召我們每一位學生。

三,、要具有淡泊名利,、堅守教育的信念

社會的發(fā)展和人性本身的弱點使人的物欲不斷膨脹，不斷膨脹的物欲必然帶來心理的不平衡,，必然帶來精神的空虛,，物質(zhì)和精神的落差迫使我不得不承受痛苦的折磨，而且是長期的,，揮之不去的,。當我看到仍然有數(shù)不盡的教師們無怨無悔，像春蠶,、像蠟燭,，用自己的青春和生命來捍衛(wèi)這個職業(yè)的圣潔時，我如夢初醒,。他們用自己的行動,，用自己生命的痕跡激勵著我們這些后來人，這些同行們,，讓我們由不情愿到情愿,，由情愿到全身心地熱愛這個工作。

既然選擇了作為一名教師,，我們所做的一切就無關(guān)于名利,。是的，我們的工資很微薄,，我們責任是那么重,，我們?nèi)蓊佉惶焯焓ス鉂桑覀兊陌装l(fā)日日增多,，既然選擇了,，那我們就堅守吧，就為這最后一片凈土,。

通過這次認真學習,，并對照自己在工作中的師德師風的各方面表現(xiàn)，我還需要不斷地提升自己,。除了不斷學習,，不斷磨練，更需不斷自省和長期的身體力行,。加強師德修養(yǎng),，做一個思想完美的人類靈魂工程師，這應該是我們的畢生追求，也是我們?yōu)槿藥煴淼谋赜芍贰?/p>

個人師德師風心得體會短的 心得體會師德師風心得體會篇十三

作為一名有著17年工作經(jīng)歷的老師,，在有時候還是有點孩子氣,，而這種性格往往也會影響到自己對事情的判斷。

現(xiàn)在的學生不象我們那時當學生時那么單純,，他們的思想觀念在大多時候要比我們這些成年人要豐富的多,，因此在對他們的教育上不能有絲毫的不公。

這讓我想起了上學期后一段時間的教學,，由于有一名學生在課堂上故意搗亂,，當時沒能及時給予處理，導致到后來有部分學生都學著前面的學生,，看看老師到底是一種怎么樣的態(tài)度,。結(jié)果讓每一節(jié)課上的都不是有很好的效果，在這種狀況下,，我也漸漸失去了信心,，對學生的要求干脆放松，讓他們自己去思考,。我只是在上課的那一段時間給予指導與講解,，對于課后的輔導也是以講解練習題為主,，基本上很少象以前那樣給他們更多的思考時間了,。在我的想象中，只要讓他們?nèi)W,，我的學生就不會有閑暇時間去作其它事了,，結(jié)果在最后的期末考試中卻讓我很失望，他們的成績直線下降,，幾乎到了全年級的最后一名,。這也讓我有了一個深刻的教訓，對于學生不能放任自流,，一定要對他們充滿信心,，不論他們有什么錯，也一定要給予正確的引導,，這樣才不會讓他們走過場,，才會有真正的收獲。

現(xiàn)在我對我的學生有了更高的要求,，因此也對自己提出了更高的要求,。俗語說得好：“沒有規(guī)矩，不能成方圓”,，“班風正,，學風盛”，班規(guī)是對學生不良行為的約束和糾正。利用通常的強制手段迫使學生遵守往往會適得其反,，多設獎勵機制,，減少懲治手段，如班級量化考核中多加分少扣分,，能充分調(diào)動學生的積極性,，學生往往會為了彌補自己的扣分而積極做好自己的本職工作甚至是額外工作。另外,，“人無完人”,，我們應該允許學生犯錯，班規(guī)的制定不需面面俱到,，但要不影響學生的個性發(fā)展,，不傷害學生的自尊。學生犯錯后不要馬上處罰,，可先提醒,、后警告，或罰以娛樂節(jié)目等等,。

記得我剛接手生物教學時,，遇到13班的韓冰玉同學，他很小的時候父母就離了婚,，一直跟著爺爺和奶奶生活,，養(yǎng)成了一種桀驁不馴的性格，在課堂上一直都是我行我素,，不聽老師的勸告,，班主任也對他失去了耐心和信心，放任不管,。當我知道了他的很多做法后,，我在課堂上沒有直接去說他，而是在課后從他的家庭出發(fā),，和他談起了他的末來,，我發(fā)現(xiàn)這孩子不象其他人說的那么不可教育，而是沒有人愿意聽他說完原因,，就先入為主的認為他是錯的,，從而導致了他的叛逆。這次我和他靜心的談話讓他意識到不是所有的人都對他有成見,，就和他對所有人都有成見一樣,，都是有了先入為主的印象而已。經(jīng)歷了那次談話后,，人又和其他老師說起了他,，我也建議老師們能夠多和他進行交流，多聽一下孩子的想法和心里話，給他一個變化的過程,。之后,，他的確變了很多，學習成績也有了不同程度的提高,，尤其是性格發(fā)生了巨大的變化,。我想，這也算是他在今后的人生之路上的一次經(jīng)歷與磨練吧,，只要他以后的人生路能夠走好,，也算是作為老師和學生的一種緣份吧。

師者,，傳道,、授業(yè)、解惑也,。其實,，對于對學生人生路上的引導，讓他們走好以后的路才是當老師的最大任務,。十年樹木,，百年樹人，對學生的教育,，不僅僅是學識水平上的傳授,，更多的應該是對學生人格與人品上的培養(yǎng)。

個人師德師風心得體會短的 心得體會師德師風心得體會篇十四

作為一名光榮的人民教師,，從教三十多年來,，嚴格按《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》行教,，無愧于社會義義教育事,，現(xiàn)總結(jié)如下：

首先依法執(zhí)教，學習宣傳黨的教育方針和基本路線,，自覺遵守《教師法》與黨和國家的大政方針保持高度一致,。

其次愛崗敬業(yè)，熱愛教育和學校,，認真?zhèn)湔n上課,，認真批改作業(yè)，不敷衍塞責,，不傳播有害于學生身心健康的思想,。

第三熱愛學生，關(guān)心全體學生,，尊重學生的人格平等,，公正對待學生，對學生嚴格要求，耐心教導,，不諷刺挖苦,、歧視學生，不體罰和變相體罰學生,，保護學生合法權(quán)益,。

第四嚴謹治學，樹立優(yōu)良學風,，刻苦鉆研業(yè)余,，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律,，改進教育教學方法,，提高教育、教學和科研水平,。

第五團結(jié)協(xié)作,，尊重老師，虛心學習,，關(guān)心集體,，維護學校榮譽，共創(chuàng)文明校風,。

第六尊重家長,，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合,，不指責訓斥家長,。

第七廉潔從教，發(fā)揚奉獻精神,，自覺抵制社會不良風氣影響,，不利用職務之便謀取私利，不亂收費,。

最后,，為人師表，遵守社會公德,，衣著整潔得體,，語言健康得體，舉止文明禮貌,，嚴于律己,，作風正派，以身作則,，注重身教,。

總之,，在教育教學中，嚴格要求自己,，無任何有悖于教育法規(guī)的行為和言論,，完全符合人民教師的光榮稱號。

個人師德師風心得體會短的 心得體會師德師風心得體會篇十五

自去年起,，_實驗幼兒園積極投入到師德師風建設活動中,，并以此為契機，對全園的師德師風建設工作實行了真抓實管的工作措施,，現(xiàn)針對活動的各項情況做以總結(jié)如下：

一,、注重學習、提高素養(yǎng),。

根據(jù)本次活動的指導思想,，我園開展了活動動員大會，抓住政治學習,、迎新,、三八活動等時機，做好對全體教職工“師德師風建設”的宣傳工作,，并把《中華人民共和國教師法》,、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》作為學習的主題與內(nèi)容，大力推進我園教師職業(yè)道德建設工作,，全面提升了教職工職業(yè)的道德素養(yǎng),。

二、主題鮮明,、目標明確,。

我們明確了師德師風建設活動以“弘揚高尚師德，明確師德規(guī)范,，做人民滿意的教師”為主題,，針對我園制定的“熱愛學生教書育人，愛崗敬業(yè)刻苦鉆研,、務實創(chuàng)新甘于奉獻,、廉潔從教為人師表”職業(yè)精神,，督促我園每一名教師對比職業(yè)精神進行自查,，并以上述職業(yè)精神為教職工日常考核的主要依據(jù),，真正達到培養(yǎng)政治素質(zhì)過硬,、職業(yè)道德崇高教職員工的目標。

三,、活動豐富,、方法得當,。

(一)、以讀書活動促進教師素養(yǎng)的提高,。

為了加強教師自身素養(yǎng),，提高師德水平，我園圍繞師德教育每月有重點的開展讀書活動,。

1,、組織教師每人至少讀一本教育專著或道德修養(yǎng)類的好書。

2,、每位教師在讀書后都寫了一篇讀書心得,。

3、組織教師根據(jù)自己的讀書心得開展以年級組為單位的“讀書交流“活動,，并將優(yōu)秀的讀書筆記刊登在網(wǎng)站上,。

(二)、以樹立典型來激勵教師積極奮進,。

在幼兒園教師內(nèi)根據(jù)教師的日常工作情況及月考核情況,，找出真正出色的典型教師，例如：王麗娜教師產(chǎn)后按時上班,，默默無聞,、積極奉獻。為了盡快將班級工作做好,，她經(jīng)常放棄每天一小時的哺乳假,，全力以赴地投入到工作中，不計時間,，不計報酬,。每天辛勤工作，但毫無怨言,，用自己的行動真正詮釋了共產(chǎn)黨員,、優(yōu)秀教師的真正含義。我們以這些先進教師的事跡,，激勵全體教師愛崗敬業(yè),、廉潔從教，增強了教師們勤奮工作的動力,，促進了幼兒園各項工作的開展,。

(三)、抓實做細,，效果顯著,。

針對園內(nèi)年輕教師、新教師多的情況,，幼兒園從點點滴滴抓起,。教師的言行舉上,，是衡量一個教師文明程度高低和標準之一。我園從教師的語言抓起,，要求在與人交往溝通過程中,，禮貌用語，不講反話,、不諷刺挖苦,，更不允許講粗話。教師的語言得到了規(guī)范;投放意見箱,，以便家長對教師的言行予以監(jiān)督,，鞭策我園搞好師德建設，每學期均已無記名投票的形式了解師德師風情況,。組織開展健康積極的文體活動,，活躍身心。每年都要舉辦新年運動會,、迎新聯(lián)歡活動,、遠足等多種活動，通過活動消除工作中的疲勞,，凝心聚力,，快樂工作、快樂生活,。我們還邀請心理專家,、派出所領導等在教師中開展法制教育、心理健康教育等,，嚴禁教師參與“黃,、賭、毒”活動,，嚴禁教師有違法亂紀現(xiàn)象,。

為了形成積極向上的師德師風氛圍，幼兒園還增加師德建設的投入,。投入一部分經(jīng)費用于獎勵優(yōu)秀團隊,、師德標兵，還將一部分經(jīng)費用于開展豐富多彩的活動凝心聚力,。

思想道德建設是一項潛移默化的長期熏陶工作,，在“潤物細無聲”的移情教育下，我園的青年教師思維活,、觀念新,，工作積極，樂觀向上,，形成了一支充滿活力的高素質(zhì)的教師隊伍,。

(四)、抓好評議,、促進發(fā)展

針對幼兒園實際情況,，我園開展了以下評議活動：

1、教師互評,。組織教師開展互評活動,，在評議中找不足，促進工作的開展,。

2,、家長評議教師。我園在以往開展家長評議活動的基礎上,，繼續(xù)做好評議工作,，并對評議結(jié)果及時的進行整理、反饋,，促進了教師師德水平的提高,。

四、活動開展的具體步驟與措施

第一階段：學習動員階段

1,、制定實施方案,。依據(jù)上級下發(fā)的實施方案，根據(jù)我園實際情況,，制定了切實可行的實施方案,，及時上報系統(tǒng)黨委。

2,、召開了動員大會,，進一步提高了教師思想認識，鼓勵教師積極參與活動當中,。

第二階段：活動實施階段

1,、組織教師進行了學習。通過政治學習,、業(yè)務學習,、自學等形式組織全體教職工認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等內(nèi)容，舉行了《師德師風建設書》簽約活動,，并在教師間開展了以“愛崗敬業(yè),、樂于奉獻”為主題的演講比賽活動。

2,、通過豐富多彩的活動開展師德建設活動,。通過看“教師事跡報告”、觀看影片,、座談,、先進評比等形式,，深入開展了師風師德建設活動。使全體教師真正做到愛事業(yè),、愛孩子;真正樹立良好教風,。建立師德教育長效機制，制定近期整改措施和長遠規(guī)劃,。

3,、對先進事跡、先進典型進行了大力宣傳,、表彰,。師德建設重在宣傳，貴在堅持,，幼兒園充分利用好學校櫥窗,、媒體等宣傳陣地，開展師德主題宣傳教育活動,，以濃厚的專題教育氛圍,，激發(fā)了教師的參與熱情，努力形成學校重視師德,，教師注重師表,，學生尊重教師良好師德建設氛圍。

4,、完善制度建設,。我園根據(jù)活動要求，積極主動的強化措施,。建立了師德記錄檔案,，對師德件事各項活動、獎懲情況等做以記錄,。強化監(jiān)督,，設立監(jiān)督電話，接受各方面監(jiān)督,。實行了“師德師風一票否決制”,，將教師職業(yè)道德考核結(jié)果作為教師年度考核、職稱評定,、績效工資,、評優(yōu)等得重要依據(jù)。

在第三階段：總結(jié)上報階段

在前兩階段活動開展的基礎上,，我園認真總結(jié),，整理了活動開展的各項情況，并及時上報。

加強師德建設,，就要求每一位教師從小事做起,，從自我做起，率先垂范,，做出表率,，不斷樹立良好的教師職業(yè)形象,，不斷提升自身的人格魅力和職業(yè)素養(yǎng),。展望未來，任重而道遠,，師德建設是一項長青工程,，我園將不懈努力，不斷賦予它新的內(nèi)涵,，讓我園教師形象之花開得永遠燦爛,。

個人師德師風心得體會短的 心得體會師德師風心得體會篇十六

師德是教師從事教育職業(yè)勞動過程中形成的比較穩(wěn)定的道德觀念、道德行為規(guī)范和道德品質(zhì),，與教師的思想覺悟,、價值觀念、人生追求,、品德修養(yǎng)和工作態(tài)度等息息相關(guān),。中國的獨立學院產(chǎn)生于1999年，近年來,，獨立學院的規(guī)模,、數(shù)量得到了迅速發(fā)展，成為高等教育大眾化的重要載體,。截至xx年12月,，我國共有292所獨立學院，本科在校生約276萬,，占全國高等教育本科在校生總數(shù)的18.47%,。與普通高校相比，獨立學院教師素質(zhì)類型構(gòu)成多樣且異質(zhì)性強,，教師思想波動大,，流動性強，這給教師隊伍建設帶來了較大困難,，在此背景下,，建設一支“有理想信念、有道德情操,、有扎實學識,、有仁愛之心”的教師隊伍，對于促進獨立學院落實教育部《獨立學院設置與管理辦法》，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展和規(guī)范設置,，具有重要意義,。而柔性引導機制則能夠充分激發(fā)教師養(yǎng)成師德自律習慣，是獨立學院加強教師師德建設的創(chuàng)新之舉,。

一,、建立教師師德柔性引導機制的理論基礎

柔性引導作為非強制性的方式，是以榜樣示范,、寬容贊賞的方式引導教師師德提高,。教師師德柔性引導機制的核心在于柔性激勵。柔性激勵作為人力資源管理的創(chuàng)新戰(zhàn)略,，是知識型員工的驅(qū)動力,，它是一種以人為中心的人性化管理方式。它在研究人的心理和行為規(guī)律的基礎上,，采用非強制性方式,，在員工心目中產(chǎn)生一種潛在的說服力，從而把組織意愿變?yōu)閭€人自覺行動,。根據(jù)馬斯洛的需求層次理論,，柔性引導主要滿足被尊重和實現(xiàn)自我的高層次需求,，具有有效的激勵作用,。教師作為知識型員工,，可通過目標激勵,、典型激勵,、行為激勵,、情感激勵,、授權(quán)激勵,、寬容激勵,、贊賞激勵等方式實現(xiàn)柔性引導,，加強教師師德建設。

建立教師師德柔性引導機制也是教師作為社會人的需要,。社會學家喬治·霍曼斯提出,，人與人之間的互動基本上是一種交換過程?；谏鐣粨Q理論,，教師作為社會的個體，其行為顯然存在于“成功”“刺激”“價值”等六個社會交換命題系統(tǒng)中,。因此,，通過對教師柔性的激勵引導將有助于規(guī)范教師個人行為，提高師德水平,。就社會群體理論而言,，社會群體在行為過程中會形成群體規(guī)范,，群體規(guī)范會使群體成員內(nèi)化成群體壓力，擔心群體的負向道德評價和懲罰,，使得其不得不順從群體行動,。通過梳理教師優(yōu)秀行為，形成教師群體規(guī)范,，建立師德標準,，進而推動教師順從師德標準，這顯然有助于加強對教師個人的行為的管理和師德的提高,。

二,、教師師德柔性引導機制的實踐路徑

重記錄反饋、輕量化考核的激勵機制,。教師師德作為職業(yè)道德的評價,，很難量化,。以絕對的量化標準組織師德考核,，不利于教師師德的提升。這是因為,，絕對量化考核往往會導致結(jié)果的不公平,，不公平就會降低人的積極性;而且對師德的絕對量化涉及教師的道德尊嚴，排名靠后者會讓人誤會其日常德行,，這顯然會極大傷害教師的自尊心,，反而不利于師德建設。教師育人活動形式多樣,，教師個體之間存在著時間,、地點、活動內(nèi)容等方面的差異性,。在此過程中,，往往會出現(xiàn)教師之間因彼此育人活動的信息不對稱而產(chǎn)生的矛盾與誤解，以及因此而產(chǎn)生的如何提高教師育人活動積極性的困境,。通過全面有效的記錄,，建立教師師德動態(tài)管理檔案，從教師課堂育人,、課外學業(yè)輔導,、團學活動指導等方面進行記錄，定期定點向所有教師反饋,，將最終結(jié)果記錄到教師師德檔案中,，實現(xiàn)動態(tài)管理。這種動態(tài)的記錄與管理,，雖然沒有對教師的言行進行評價考核,，但恰恰是對其言行的公開，是一種有效的“柔性引導”。這對于平時不積極主動,、很少參與學?；顒蛹皩W生課外育人活動的教師，特別是兼職教師,，是一個有效的激勵,。

喜聞樂見、贊賞包容的評價選優(yōu)機制,。就教師個體而言,，其突出表現(xiàn)往往只是集中在教學、科研,、學生課外活動指導的某一方面,。以喜聞樂見、贊賞包容作為教師評價選優(yōu)的原則,，建立多種類型的教師師德評價選優(yōu)機制,，能夠讓各種類型的教師，只要在某一方面突出都能評上優(yōu)秀,。例如,，可以建立指導學生科技競賽的學生科技競賽“優(yōu)秀指導教師”評選制度;指導班級工作“優(yōu)秀班主任”評選制度;在教師工作團隊中組織開展評選“和諧之星”“微笑之星”“進取之星”等活動;在科研中遵守學術(shù)道德的“學術(shù)道德之星”評選活動;在教學中深受學生喜歡的“最受學生喜歡教師”的評選活動;還有綜合評價的“十佳教師”評選活動等。獨立學院教師本身就是類型多樣,，通過多種的評選機制與活動,，可以鼓勵團結(jié)大多數(shù)教師，提高教師工作的積極性,，提高師德水平,。

貼近師生、潤物無聲的宣傳推廣機制,。高尚的師德通過其行為表現(xiàn),，越微小的行為越能感染人。在對師德柔性引導和激勵過程中,，可通過深入挖掘教師群體的先進典型,，將典型材料以短信、網(wǎng)絡,、海報等形式傳播給全校教師,，凝聚形成浸潤心靈、觸擊心弦,、激蕩靈魂的師德力量,，用一個個有血有肉的典型事跡引領廣大教師自我提高，形成一種基于柔性引導原則的師德激勵模式,。獨立學院教師存在大量兼職教師,，他們流動性大,，歸屬感不強。通過以短信的方式發(fā)送真實感人的教師人物事跡,，可以引起他們的共鳴并增強責任感,。

個人師德師風心得體會短的 心得體會師德師風心得體會篇十七

開學初，我市在教師隊伍中開展了“強師風,、鑄師魂,，爭做人民滿意教師”的師德教育活動，并將今年定為師德建設年,。育人先樹德,，教師只有樹立好自身的形象，才能真心,、真情,、真意地去教育學生。

透過這一階段的學習,，讓我對《義務教育法》,、《教師法》、《未成年人保護法》有了一些具體的了解,，使我懂得教書育人的使命感和職責性,，并約束與規(guī)范了我日常的教學行為，努力做一個懂法,、守法、護法的人民教師,。

學校在師德教育活動中,，開展了群眾學習與個人自學相結(jié)合的方式，從多層次,、多角度學習了全國優(yōu)秀教師的感人事跡,。使我感悟到教師職業(yè)的崇高性，認識到我的人生價值,。作為一名教師,，我應當為人師表，做學生的楷模,，要不斷提高自身的職業(yè)道德修養(yǎng),，正確認清和對待自我應履行的職責。

透過開展師德師風學習,，使我更加清醒地認識到學生作為學習的主體,，他們思想活躍，思維天真,，好動,，好鬧,，工作煩燥之時，我會不自覺地把學生的這種習慣當成“不懂事”,，事后想來,，這樣的我是不就應的，事實上,，學生是一個活的“生命體”,，他們有屬于自我的感覺和要求，優(yōu)秀的學生人人喜愛,，然而調(diào)皮的學生也并非一無是處,。作為一名教師要有一副“放大鏡”的眼去尋找與挖掘他們身上的閃光點。以“點”帶面促進學生進步,，在今后的教學中我要努力克服自我的不良情緒,，沉下心來，靜下心來去教育每位學生,，要學會用優(yōu)秀教師的品質(zhì)激勵自我,。和優(yōu)秀教師相比，我目前的思想境界還要不斷提高,。在教學方面首先要把學生當作朋友,，改變師道尊嚴的舊觀念，使自我的教育深受學生喜愛,，家長認可,，做一個人民滿意的教師。

透過學校開展的師德師風學習,，也讓我發(fā)現(xiàn)了自身的不足,。做人民滿意的教師不能光作為一種口號，要付出實際行動,，在教育教學中首先要學會不斷學習,，以學習來豐富自我的學識，提高自身潛力,，業(yè)務水平;其次,，在實際教學中要勤于鉆研，傾心育人,，要用心去傳授知識,，培養(yǎng)學生多方面的智力;另外，師是服務于學生的,，在服務學生的同時,，要教會學生怎樣做人，做一個對社會有用的人,。

總體而言,，師德師風教育活動的學習中,，先進教師的精神和行為蕩滌了我的心靈，激勵了我教書育人的熱情,，也警示了我工作中的不足,，更讓我體會到人生的價值所在，即工作是快樂的,，奉獻是幸福的!

個人師德師風心得體會短的 心得體會師德師風心得體會篇十八

我參加了小學學習培訓,。在培訓學習期間，我集中并認真系統(tǒng)地學習了國家體育與新課程標準,。隨著改革開放的發(fā)展,，人們的觀念也發(fā)生了變化，體育與健康課程正從育體向育體與育人有機結(jié)合的方向轉(zhuǎn)變,，新課程標準頒布以來,，作為一名新時期的小學體育教師，我們一直在積極摸索,、思考,，自己應定位在一個什么樣的角色，怎樣讓學生學得更加快樂,，一直是體育教學工作中的一個聚焦話題,，通過對《體育新課標》的認真學習和積極實施，頗有些感悟與收獲,。

通過這次培訓我們對體育又有了新的熟悉,，對體育教學又有了新的思考。體育不是簡單的技能教學,，更不是的說教,。而應該是在身體練習的基礎上輕松地學、快樂地練,、主動地思考。我們只有多,、多總結(jié),，不斷探索新的科學的和手段，通過學習不斷進步自身的素質(zhì)以適應社會對體育教師的要求,。

通過學習重新認識了"健康第一"的指導思想的深刻,，通過老師的舉例，對新課程理念下的課堂教學的方法與組織,，有了重新的認識和理解,。在看、聽,、討論中,，使過去的體育課非常的單一,，課堂上教師就是全權(quán)代表，教什么,，學什么,，學生沒有主動權(quán)，學生與教師之間是很被動的,。我們和老師一起學習和研討,，我們深刻認識到，只有我們體育教師的觀念轉(zhuǎn)變,，把適應新的課程方法和理念應用到我們的教學中,，才能使我們的學生在體育課堂中快樂學習，健康成長,。達到我們的追去的"讓學生在樂中求學,，在學中取樂"。

在學習中我學到了很多新理念,、新觀念,、新思路，特別是“以學生發(fā)展為中心”,、傳統(tǒng)的體育與新體育與健康課程標準的對比,，從課程的內(nèi)容、目標,、設計到體育課實際中實施都是在圍繞著“以學生發(fā)展為中心”的,。體育與健康課程是以增進學生健康為主要目的，以身體練習為主要手段的課程,。

新課程標準貫徹了“健康第一”的指導思想,，重視學生的主體地位，關(guān)注學生的個體差異與個性培養(yǎng),，把學生的健康意識,、交往合作意識作為重點，對于同一教學目標,、教材內(nèi)容,，采用新穎獨特的教法，形式多樣的教學手段,，使一些單調(diào)枯燥的教材內(nèi)容,，通過生動活潑的教學形式，使整個教學過程充滿快樂,、愉快,、和諧的情感與氣氛，充分照顧到學生的和滿足學生的需要,，既讓學生喜歡學,、樂于學,，又讓他們知道學習的目的和意義，自覺主動地發(fā)展體育能力和個性,，增強體力和智力,，培養(yǎng)良好的思想道德品質(zhì)，確保人人皆有所獲,，充分享受體育的樂趣,。

學習的時間是短暫的，雖然身體很累,，但留給我的收獲卻是無窮的,，頭腦是充實。通過學習,，我收獲了很多平時很難了解到的和教學方法,，通過學習讓我更深的認識了體育與健康課程標準與體育課的樂趣，也對教好新教材充滿信心,。我會在今后的工作中,，不斷學習，為做一名優(yōu)秀的體育老師而努力

總之在體育教學中我們應切實從學生的實際出發(fā),，為了學生的身心健康發(fā)展,，設計適合學生身心發(fā)展的運動內(nèi)容，采取有助于學生健康發(fā)展的教學方法,，提高學生水平和社會適應能力,，培養(yǎng)學生健康的意識。讓學生學會學習,，掌握學習運動精神的本領,，養(yǎng)成不斷求知的習慣，形成終身學習必備的素質(zhì),。

個人師德師風心得體會短的 心得體會師德師風心得體會篇十九

“教育如鏡亦如窗”這句話真實的反映了教育實踐既像一面鏡子,，又像一扇窗子。要求教育者須常擦“素質(zhì)之鏡”,，勤試“督促之窗”;須展現(xiàn)“魅力之鏡”,，巧開“個性之窗”;多開辟“魅力之鏡”與“生活之窗”。因為只有當教育如“鏡”亦如“窗”之時,，才會達到事半功倍的育人效果。為此,，我結(jié)合師德師風學習活動就自己的工作進行了自查及整改,，自查整改報告如下：

一、依法執(zhí)教

作為一名教師本人始終全面貫徹黨教育方針政策,，堅持四項基本原則,，忠誠黨和人民的教育事業(yè),。始終牢記人民教師的神圣職責，愛祖國,、愛人民,，以學生的發(fā)展為己任。在平凡而繁雜的教育教學實踐中認真履行好自己的職責,。

二,、愛崗敬業(yè)

在教育教學中，我努力以崇高的職業(yè)道德,，良好的教風,，嚴明的教紀從教，平等的態(tài)度對待學生,，以人為本,、嚴格要求、耐心引導,，積極實施素質(zhì)教育,，不斷提高教育教學質(zhì)量，促進學生全面發(fā)展,，以達成教學相長之目的,。

三、熱愛學生

我們的教育對象都是尚未成年的孩子,，在學習活動中免不了會出現(xiàn)這樣或那樣的缺點與錯誤,。在教學中，我本著關(guān)心學生,、熱愛學生,、平等對待學生這一學生觀，時時用“為師不忘少年時,，常與學生心比心”提醒自己,。當他們出現(xiàn)缺點或錯誤時，我從不一味的批評指責他們,，而是從關(guān)心愛護的角度指出他們存在的問題,，和他們交心談心，使他們從內(nèi)心認識到自己的錯誤,，并自覺地改正,。

四、嚴謹治學

今天的時代已經(jīng)是知識經(jīng)濟的時代,、學習化的時代,，科學技術(shù)日新月異。教師只有不斷學習才能適應時代的要求，適應教育新形勢的需要,。因此,，在工作中我認真鉆研教材、研讀學生,、反思自己的教學行為,，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識,，探索教育教學規(guī)律,，改進教學教育方法，提高自己的教育,、教學和科研水平,。把做一名研究型的教師作為奮斗的目標。

五,、團結(jié)協(xié)作

在教學工作中能做到與同事和諧相處,、互尊互學互愛互幫，以校榮我榮,，校恥我恥,，為創(chuàng)建文明校園盡心盡力。

六,、尊重家長,，

為了實現(xiàn)“三位一體”的教育合力，使教育教學工作能圓滿完成,，我采用“家校聯(lián)系本”,、電話聯(lián)系、家訪等多種方式,，積極主動地與家長聯(lián)系,，認真聽取意見和建議，爭取家長們對班級管理工作的支持與配合,，共同探討教育孩子的可行方法,。

七、廉潔從教

記得陶行知先生在《每天四問》中寫道：“一切心術(shù)不正行為不端,，都是由不廉潔而起”,，還提出“建筑人格長城”。工作中,，我堅守高尚情操,，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響,。從不利用職責之便謀取私利,，向?qū)W生推銷教輔資料及其它商品,，索要學生、家長的財物,，從事有償家教等以教謀私行為。

八,、為人師表

教育部長周濟指出：教書育人,，教書者必先學為人師，育人者必先行為世范,。教師職業(yè)的特點決定了教師必須具備更高的素質(zhì),，而師德是教師最重要的素質(zhì)，是教師的靈魂,。師德決定了教師對學生的熱愛和對事業(yè)的忠誠,，決定了教師執(zhí)著的追求和人格的高尚;另一方面，師德直接影響著學生們的成長,，教師的理想信念,、道德情操、人格魅力直接影響到學生的思想素質(zhì),、道德品質(zhì)和道德行為習慣的養(yǎng)成,。高尚而富有魅力的師德就是一部教科書，就是一股強大的精神力量,，對學生的影響是耳濡目染的,、潛移默化的、受益終生的,。我把“學高為師,，德高為范”作為自己不斷進步的鞭尺。

教育是一門遺憾的藝術(shù),。因此在教學實踐工作中,，我們即便付出了真心真情，在學習中不斷的提升自我,，在不懈的努力中完善自我,，仍舊存在著這樣或那樣的缺憾與不足。自查不足如下：

1,、教育理論學習不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實質(zhì)上深入研究,導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑.

2,、業(yè)務有待提高,數(shù)學教材變動了幾次,自己總因沒任教而不去研讀它，以至各種版本的教材編排體系,，目的,、意圖知之甚少。

3,、教研力度不夠,多年來擔任教研組長,只是在本校聽聽課,評評課,特別是擔任教科室主任這段時間里,，總以教學任務重為借口,，沒能真正進入狀態(tài)，致使學校的教改教研沒有起色,。

4,、工作中容易犯冷熱病。

針對性以上不足,，本人提出整改和努力方向：

1,、認真學習教育教學理論，積極參加各級相關(guān)學習培訓活動,，在業(yè)務鉆研上勤勞苦鉆,，精益求益。

2,、加強專業(yè)知識學習,，虛心求教，改進教學方法,，豐厚教學素養(yǎng),，提高教育教學能力與水平。

3,、加強本職分管工作的主動性,、積極性。

4,、對工作熱情要持續(xù),。

總之,在今后的工作中，我會以模范老師為榜樣,，努力學習,，積極工作，加強修養(yǎng),，提升教育品質(zhì),，努力使自己成為一個為人民服務的教師，讓人民群眾滿意的教師,。

個人師德師風心得體會短的 心得體會師德師風心得體會篇二十

有人說：一個學校的學風之根本在于師風,。這就要求我們教師必須加強師德師風學習。

記得在今年8月中旬的洛龍區(qū)中小學區(qū)級骨干教師培訓中,，我們聆聽的第一節(jié)課就是來自洛陽市教師進修學校代浩靜老師的報告《讓師德點亮輝煌》,。她的報告引起了我的共鳴，也讓我有些許體會,。

一,、德高為師，身正為師

教師要具有素質(zhì)教育的能力,。從我們的民族傳統(tǒng)上講,，當教師最重要的就是要誠信,、守禮，這也是人的品德的形成,。受教育者要得到的不僅僅是知識,，更重要的還是品德。教師在傳播知識的過程中的性格,、品德包括價值觀,，都會影響到學生的成長。

另外,，教師要做到：平易近人、嚴中帶慈,、公平待人,、勤奮好學。嚴厲并不是苛刻,，老師也是有七情六欲的,，但不能把學生當作發(fā)泄的對象，這不是教育學生,。傳統(tǒng)中的師德師風與新時期的師德師風都應該是一致的,，以前的學生對教師要絕對服從，但現(xiàn)在則要求教師對學生也應尊重,，這是個進步,。因此，新時代的教師在關(guān)愛和嚴格要求學生上要提出新的標準,。

行動實踐遠勝于說教,。師德，不是簡單的說教,，而是一種精神體現(xiàn),，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)!其實，在常規(guī)的教育教學工作中,，許多教師都在用行動詮釋著師德師風的真正內(nèi)涵,。師德需要培養(yǎng)，需要教育,，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)!讓我們以良好的師德,，共同撐起教育的藍天!

二、學高為師,。

曾經(jīng)有位大學教授說過：現(xiàn)在我國的中小學教師存在三個主要問題：不讀書,、不研究、不合作,。

1,、成為有課程智慧的教師(備課的智慧)

我們要增強解讀教材文本的能力,，能夠吃透、補充,、更新重組教材,。

2、成為有教學智慧的教師(上課的智慧)

刻苦研究業(yè)務,，精通教學業(yè)務,，這是非常重要的。所謂“師者,，傳道授業(yè)解惑也”,，只有精通業(yè)務，才能將正確的知識傳授給學生,，而不致于誤人子弟,。只有精通了自己的業(yè)務，自己上課的效果很好,，學生開心,，自己也覺得充實，我們會感到自己好有成就感,，才會真正的體會到教學的樂趣,。知識也許是可教的，但是情感,、態(tài)度,、價值觀是不可教的。因此教師的“傳道”也能顯示為感染,、熏陶和引導,，亦能顯示為激勵、喚醒和鼓舞,。

另外,，充滿激情是做好教學工作的前提。一堂好課,，如果沒有老師的激情,，難以在課堂上營造出一種充滿活力的氛圍，學習沒有積極性,，教學效果是達不到的,，要充滿激情，首先必須熱愛教師這份職業(yè),，并且要愛學生,。正如教與學是互長一樣，教師與學生之間應該達到心靈的共鳴,。

研---反思與研究,，踏上教師專業(yè)成長的快車道,。

教師的專業(yè)成長過程分為四個階段：

準備期、適應期,、發(fā)展期,、創(chuàng)造期。

在繁瑣的教育教學中,，教師的職業(yè)倦怠感不時的向我們襲來,。也許防止或降低教師職業(yè)倦怠的主要途徑就是增教教師工作和專業(yè)發(fā)展的自主權(quán)。

三,、教師要有正確的教育理念,。

教育的責任在于把每個學生身上蘊藏的獨特的強勢智慧挖掘出來，發(fā)揚光大,，以不斷提升生命的意義,。

報告中老師展示了四種育人境界：

1、把水仙看成大蒜

2,、把大蒜看成大蒜

3、把水仙看成水仙

4,、把大蒜看成水仙

反思我們在教育教學中都采用了哪種境界呢?

雨果曾說過：“花的事業(yè)是尊貴的,，果實的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧,，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的,。”教師,，所從事的就是這種葉的事業(yè)——平凡而偉大,。