我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài),。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

《你在為誰工作》心得體會 你在為誰工作的心得體會及感想篇一

本書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答,。它有助于員工解除困惑,，調(diào)整心態(tài),，重燃工作活力，使人生從平庸走向杰出,。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認并理解"我們在為他人工作的同時,，也在為自我工作"這樣一個樸素的理念，職責(zé),、忠誠,、敬業(yè)將不再是空洞的口號。

表面看來,，我們在為企業(yè),、為老板工作。實際上,，我們都是在為自我工作!僅有抱著"為自我工作"的心態(tài),，弄清楚"在為他人工作的同時，也是在為自我工作"這個樸素的人生理念,，才能心平氣和地將手中的事情做好,，最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬，贏得社會的尊重,，實現(xiàn)了自我的人生價值,。

在工作中，不管做任何事,，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自我放空,，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始,，一段新的體驗,，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋,，食之無味,，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿,，于公于私都沒有裨益,。

作者告訴我們怎樣將自我價值和社會價值同時得到實現(xiàn)，怎樣在具體工作中和實際行動中體現(xiàn),。另外應(yīng)當對所從事的工作充滿興趣和活力,，踏實敬業(yè),，充滿職責(zé)感。在工作中改掉壞習(xí)慣,，時刻學(xué)習(xí),，終生學(xué)習(xí)，培養(yǎng)協(xié)作精神,，提高工作效率,。具體來說，我體會到以下幾點：

第一,、不管從事什么樣的工作都要明白一點,，那就是我們是在為自我工作。僅有工作才能滿足我們的各種需要,，物質(zhì)需要和精神需要都只能經(jīng)過努力工作才能實現(xiàn)的;有工作的機會,，才能讓自我充分發(fā)揮本事，有展示自已的機會,。我們所做的一切工作,，都是為我們自已實現(xiàn)目標而做的。所以說要珍惜工作機會,，不要這山望著那山高,，到最終只能像書上所說的："今日工作不努力，明天努力找工作,。"

第二,、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學(xué)習(xí),、去總結(jié)經(jīng)驗,，這是比物質(zhì)更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程,，知識和經(jīng)驗積累得越多,，才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難，才不會在困難面前低頭,，才會有越挫越勇的氣勢,，才能離實現(xiàn)目標更近。因為在工作中我們會發(fā)現(xiàn)很多機會,，經(jīng)過努力實踐,，才能更好的把握機會，實現(xiàn)夢想,。

第三,、對工作要充滿熱情，把工作當成一個使命來完成,。工作不僅僅是為了賺錢,，我們工作更多的是為了實現(xiàn)一種價值,。如果對工作沒有熱情，那就失去了前進的動力和信心,，不僅僅不提高,，還很有可能倒退，最終被社會所淘汰,。

第四,、對待工作應(yīng)當像對待自我的生命一樣，做到一絲不茍,、盡心盡職,。在工作中,，要進取主動,，不能死板，要有創(chuàng)造性的工作和學(xué)習(xí),。對待工作要像對待善惡一樣,，"不以善小而不為，不以惡小而為之",。不能認為遲到幾分鐘無所謂,，就拖延時間;不能因為幾張復(fù)印紙無關(guān)緊要，就隨便浪費…事無大小,，這也是一種職責(zé)和義務(wù),。竭力做好每一件事情，將會讓我們活得更加有意義,。

本書的風(fēng)格特點是通俗易懂,，用很多的實例為我們講述了在為誰工作，如杰克的故事,，三個石匠的故事,，戈爾康達鉆石礦的故事，事例鮮明生動,，飽含著簡單而永恒的哲理,，給我留下極深的印象。書中的許多智慧對我們的生活以及處理所有問題,，都據(jù)有指導(dǎo)意義,。

讀過鉆石就在你家后院，我決定必須不能因為自我的疏忽而錯過了隱藏在工作中的鉆石,，所以我要認真對待每一件工作,，動腦筋去分析，去挖掘,，即是鍛煉自我,，也是尋找鉆石,。讀過缺少機會是浮躁之人的借口，我開始試著把每一件工作都看成一個機會,，并且盡力去抓住它,。讀過心中常存職責(zé)感，我明白了職責(zé)感與職責(zé)是不一樣的東西,，前者更為可貴,。讀過活力是工作的靈魂，我感慨,，活力同樣也是生活的靈魂啊,。還有哈佛大學(xué)的校訓(xùn)"時刻準備著"等等。書本的每一頁書都閃爍著智慧的光芒,。

努力工作吧,，因為那是為你自我。成就自我的同時,，也成就了他人,。

《你在為誰工作》心得體會 你在為誰工作的心得體會及感想篇二

讀了一本《你在為誰工作》，讀后深刻體會到了一個人生哲理：僅有抱著“為自我工作”的心態(tài),，承認并理解“為他人工作的同時,，也是在為自我工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好,，也才能最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬,，贏得社會的尊重,，實現(xiàn)自身的價值,。

一,、為什么要努力工作

1,、態(tài)度決定一切,。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示,。所以了解一個人的工作態(tài)度,，就是了解了那個人對生命的態(tài)度,。因為工作就是付出努力以到達某種目的,，工作是一個施展自我才能的舞臺,，工作是人們要用生命去做的事。所以我們在工作的時候,，必須要堅持進取的工作態(tài)度和持久的熱情,。

2、不只為薪水而工作,，還要為自我的成長而工作,。薪水僅僅是我們工作回報的一部分。工作能豐富我們的經(jīng)驗,，增長我們的智慧,。在工作中,，我們獲得技能與經(jīng)驗，工作賦予我們終身受益的本事,。

3,、認真工作是真正的聰明。認真工作,，才能使我們獲得豐厚的報酬,，滿足我們的基本需要。僅有在工作中鍛煉自我的本事,，使自我不斷提高,，加薪升職才有可能變成現(xiàn)實。否則,，今日工作不努力,，明天努力找工作。

二,、敬業(yè),，最完美的工作態(tài)度

1,、工作中無小事,，進取的工作態(tài)度才能做好事情。把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡,。在工作中,，沒有任何一件事情，小到能夠被拋棄;沒有任何一個細節(jié),，細到應(yīng)當被忽略,。不屑于做小事的人做起事來十分消極，可是是在工作中混時間;而進取的人則會安心工作,，把做小事作為鍛煉自我,、深入了解公司情景、加強公司業(yè)務(wù)知識,、熟悉工作資料的機會,，利用小事去多方面體味，增強自我的確定本事和思考本事,。我們職業(yè)學(xué)校的學(xué)生教育管理工作何嘗不是如此呢?

2,、心中常存職責(zé)感，忠誠于自我的職業(yè),。職責(zé)感是一個人對待任務(wù),。一個人職責(zé)感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責(zé)還是渾渾噩噩，而這又決定了他工作成績的好壞,。一個有職責(zé)感的員工,，不僅僅要完成他自我份內(nèi)的工作,，并且要時時刻刻為企業(yè)著想。

3,、絕不拖延,，立即行動。拖延是一種惡習(xí),，拖延會侵蝕人的意志和心靈,，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發(fā)揮,。避免拖延的惟一方法就是“此刻就做”,，接到新的工作任務(wù)，就立即切實行動起來,。正所謂“笨島先飛早入林”,。

三、如何使自我從優(yōu)秀變?yōu)樽吭?/p>

1,、點燃自我工作的活力,。活力是不斷鞭策和激勵我們向前奮進的動力,，對工作充滿高度的活力,，能夠使我們不畏懼現(xiàn)實中所遇到的重重困難和阻礙?；盍κ枪ぷ鞯撵`魂,，甚至就是工作本身。僅有在熱愛工作的情景下,，才能把工作做到最好,。美國著名激勵大師博西崔恩針對如何恢復(fù)工作活力，提過五點提議：(1)改正僅有興趣才能讓我們對工作充滿活力的看法,。(2)把工作當成一項事業(yè),。(3)樹立新的目標。(4)學(xué)會釋放壓力,。(5)切勿自滿,。

2、做進取者,。試著為自我設(shè)立更高的目標,，不斷追求更高的自我定位。不斷追求更高的定位,，從根本上說,，是為了自身不斷的提高。不斷進取的過程更是重塑自我的過程。這好比跳高運動員,，不斷進取就是要把躍過的橫桿升高一格或幾格,，力爭跳得更高一點兒。

3,、培養(yǎng)好習(xí)慣,，改掉壞習(xí)慣。好的習(xí)慣使我們受益,，壞的習(xí)慣則是我們行動的障礙,。好的習(xí)慣有：堅持“每一天比別人多做一點”的工作態(tài)度;學(xué)習(xí)的腳步不能稍有停歇，定期為自我充電,。

總之,，讀這本書的最大收獲是：在工作中，不管做任何事,，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自我放空,，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始,，一段新的體驗,，一扇通往成功的機會之門,。千萬不要視工作如雞肋,，食之無味，棄之可惜,，結(jié)果做得心不甘情不愿,，于公于私都沒有裨益。

《你在為誰工作》心得體會 你在為誰工作的心得體會及感想篇三

本學(xué)期,，我們小學(xué)全體教職工一齊學(xué)習(xí)了《你在為誰工作》這本書。書中闡述了優(yōu)秀的員工在工作中應(yīng)具有的工作態(tài)度,，以及自身的心態(tài),，那就是一個人在工作中不管做任何事,，都應(yīng)將自我的心態(tài)回歸到零，把自我放空,，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度將每一次任務(wù)視為一次機會,，要從心理上認識到為別人工作的同時，也是在為自我工作,，這樣你就會體會到工作所帶給你的樂趣,，并在工作中實現(xiàn)自我價值。正確看待工作,，是端正工作態(tài)度的前提,。

作為洛新局磁澗小學(xué)的一名教職工，我們更要努力工作,，為學(xué)校,，也是為了自我，充滿活力地去工作,。

那么,，工作是什么?這本書中寫到：“工作是一個施展自我本事的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,，我們的應(yīng)變力,，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)本事都將在這樣的一個舞臺上得到展示,。除了工作,，沒有哪項活動能供給如此高度的充實、表達自我的機會,、個人使命感以及一種活著的理由,。工作是我們需要用生命去做的事?！边@與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不一樣,，揭示了工作的真正內(nèi)涵，為點燃工作活力打下基礎(chǔ),。

工作態(tài)度就是競爭力,，這是《你在為誰工作》強調(diào)的重點。在單位里,，員工與員工之間在競爭智慧和本事的同時,，也在競爭態(tài)度。一個人能否從眾人中脫穎而出,，固然需要他的本事超越眾人,，更需要他的態(tài)度比別人更進取。不能說具有了某種態(tài)度就必須能成功,，可是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度,。

工作態(tài)度是一個永遠講不完的話題.所以，書中多次警醒人們：“在工作中,，不管做任何事,，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自我放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個新的開始,，一段新的經(jīng)驗,，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋,，食之無味,，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿,，于公于私都沒有裨益,。”

我們在工作當中會遇到各種各樣的問題,，它們可能會影響到我們的工作熱情,。或者說會改變我們的工作思想,。從某種意義上來說,，工作是為了自我。我們大多數(shù)時間都是在工作,，因為工作能夠解決我們的生計,，能夠賺到養(yǎng)家糊口的薪水，能夠提高我們的生活質(zhì)量;但工作的意義不僅僅如此,，工作中的困難能鍛煉我們的意志,，工作中的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,，與學(xué)生的交流能訓(xùn)練我們的品性,。更重要的是我們要學(xué)會在教學(xué)中體會到樂趣，我們要珍惜工作機會,，從而到達體驗人生的意義,。

理論聯(lián)系實際，明白了工作的意義和端正了工作態(tài)度,，就要運用到工作中去,。首先要珍惜工作機會，要對工作心懷感激,，每一份工作都是一座寶藏，要努力去挖掘,，盡職盡責(zé)的做好當前的工作就能找到屬于自我的寶藏,。其次要愛崗敬業(yè)對工作要有高度的職責(zé)感和忠誠感，要以主人翁的心態(tài)來對待自我的本職工作,。另外工作中辦事要有效率決不拖沓,，進取努力的完成自我本職工作，不要尋找任何借口;在工作中，和同事之間的相互協(xié)作尋求良好的凝聚力;發(fā)揮好團結(jié)合作精神,。

總之讀完此書心中豁然開朗,，受益非淺!相信今日的成就是昨日的積累，明天的成功賴于今日的努力,，此刻就讓我們每位教師重拾工作活力為我們將來的完美未來來努力工作吧!

《你在為誰工作》心得體會 你在為誰工作的心得體會及感想篇四

初次拿到這本書的時候,，大約是在第一次進入工作崗位。正值青春浮躁的年華,。當時的自我滿腦子都是"世界那么大,，應(yīng)當出去看看"的天馬行空。草草翻閱后,，就打著長長的哈欠,，放在一邊。首次會面后,，它就靜靜地在書架角落,，落上一層又一層灰塵。

時光是很神奇的存在,，像年輪,，周而復(fù)始，卻又不盡相同,。而今已經(jīng)工作進入正軌,，也日漸成熟和淡定，工作忙碌也很有意義,。心中有著比較清晰的目標,。它便與我再次結(jié)緣。一個醒目的問號,，將我吸進思考的黑洞,。打了一個激靈后，望著封面,，自?。何以跒檎l工作?

生活節(jié)奏的加快，社會環(huán)境的瞬息萬變,，我們像被巨大的推力追趕著往前奔,。應(yīng)對這樣的環(huán)境，很容易失去自我,，失去思考的本事,，失去活力。很多從眾的心理會是這樣的想法,，在別人奔跑的時候,，我也要追趕,。而在匆匆趕路的人們中，拉扯出一個問起奔跑的原因,。許多人,，茫然搖頭。

記得有位哲人曾說過：生命本沒有意義,，除非有工作,。工作本就是辛苦，除非有知識,。所有的知識都是空虛的,，除非有熱望。所有的熱望,，都是盲目的,，除非有愛。有愛的工作,，才能具體化,。才不會被人在拉住問詢的時候，茫然搖頭,。

一個人若沒有熱情,，終將一事無成。而熱情的基點,，正是來源于一份職責(zé)感,。有位上了年紀的建筑工程師，眼看到了退休的年紀,，在對老板提出退休申請時,。老板竟讓他再完成一個項目再走。顯然應(yīng)對這樣的要求,，工程師并不開心,。他認為老板太不近人情。結(jié)果也可想而知,，這個項目偷工減料,，工程質(zhì)量可是關(guān)。而在竣工的時候,，老板告知他,，這是公司贈予他的房子。能夠用來頤養(yǎng)天年,。工程師感動不已卻內(nèi)心五味雜陳,。一句早明白卻也退不到從前。

職責(zé)是一位摯友,，要用一生守候,。他的反射弧很長，也就是回報的線很長,。在工作的路上我們經(jīng)常忘了這個反應(yīng)很慢的朋友,。太多的能言善道的朋友與我們?yōu)榘椋热缤涎?，比如僥幸,，比如時常承諾要給我們糖吃的誘惑。而職責(zé),，是在身邊幫你收集了沿途的珍珠與財富,。在你經(jīng)歷了風(fēng)雨后，擦去臉上的雨水,，在沒有星星的夜晚,，捧出珍珠說：嘿，別哭,，你看,。

我們都是自我人生的工程師，走的每一步,，都是在為自我積累,，胸懷職責(zé)。對自我負責(zé),，為自我工作,。在這條路上，拉好職責(zé)的手,。

《你在為誰工作》心得體會 你在為誰工作的心得體會及感想篇五

前幾日,，偶然讀到一本書《你在為誰工作?》。這本書主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ?，我們?nèi)绾稳ヅぷ?，最重要的一點是我們?yōu)檎l工作。

為誰工作?其實有很多堂而皇之的回答：我在為確保轄區(qū)的碧海藍天而努力,，我在為單位的發(fā)展而努力,，我在為社會的穩(wěn)定和繁榮貢獻青春......說得多好啊，但每一句都好像很空洞,，很遙遠,，很不真實。那我們到底是在為誰工作呢?

有人理所當然的說為薪水工作唄,，當然我并不能說他說的不對,，看一個人對待薪水的態(tài)度，就明白他的心放在何處,。如果一個人以薪水為個人奮斗目標,，他將永遠無法走出平庸的工作模式,，也絕不會有真正的成就感。雖然掙工資應(yīng)當成為工作目的之一,，可是從工作中能真正獲得的更多東西卻不應(yīng)當只是工資,。如果我們把工作當做一種謀生的手段，當做混碗飯吃的一件差事,，我們肯定不去重視,、喜歡它。如果我們將之視作深化,、拓寬我們自身閱歷的一種途徑,，工作在我們眼中就會成為最愉快的事情。一個沒有工作的人,，他的人生注定是缺憾的,。工作的意義不僅僅是讓我們獲得生活的保障，提高生活的質(zhì)量,，更重要的是工作讓我們的人生更充實,，讓我們活得更有意義。工作能夠讓我們在展示與成就自我的同時,，讓我們覺得作為一個人,，她的存在是有價值的。

讀完此書之后我也試問我自我,，我在為誰工作?我的回答是：我為我自我工作!認識到這一點有助于解除困惑,，調(diào)整心態(tài)，重燃工作活力,。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認并理解“我們在為他人工作的同時,，也在為自我工作”這樣一個樸素的理念，我們執(zhí)法總隊的“同舟共濟,、不辱使命”的核心價值觀將不再是空洞的口號,。

書中有一句話讓我感觸頗深，是這么說的：

“在工作中,，不論做任何事,，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零;把自我放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，將每一次的任務(wù)都視為一個新的開始,，千萬不要視工作為雞肋，食之無味,，棄之可惜,，結(jié)果做的心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益”,。

在自我馬馬虎虎應(yīng)付工作的時候,，實際上在拿自我年輕的生命開玩笑,。同時，自我應(yīng)付工作,，就是在浪費時間,，浪費每一次學(xué)習(xí)的機會，放棄每一次磨煉自我意志與本事的機會,，損失的恰恰是我們自我。

實際工作中,，如果我們每個人都深刻理解并踐行“你是在為自我工作”這句話,，相信沒有我們做不成的事情，沒有我們克服不了的困難,，踐行我們“同舟共濟,、不辱使命”的核心價值觀才不是一句空洞的口號。

《你在為誰工作》心得體會 你在為誰工作的心得體會及感想篇六

古人云開卷有益,，學(xué)習(xí)完《你在為誰工作》,，我受益非淺。

本書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題,，并對這個問題進行了深刻細致的解答,。它有助于員工解除困惑，調(diào)整心態(tài),，重燃工作激情,，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認并接受"我們在為他人工作的同時,，也在為自己工作"這樣一個樸素的理念,，責(zé)任、忠誠,、敬業(yè)將不再是空洞的口號,。

表面看來，我們在為企業(yè),、為老板工作,。實際上，我們都是在為自己工作!只有抱著"為自己工作"的心態(tài),，弄清楚"在為他人工作的同時,，也是在為自己工作"這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好,，最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬,，贏得社會的尊重，實現(xiàn)了自己的人生價值,。

在工作中,，不管做任何事,，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始,，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門,。千萬不要視工作如雞肋,，食之無味，棄之可惜,，結(jié)果做得心不甘情不愿,，于公于私都沒有裨益。

作者告訴我們怎樣將自我價值和社會價值同時得到實現(xiàn),，怎樣在具體工作中和實際行動中體現(xiàn),。另外應(yīng)該對所從事的工作充滿興趣和激情，踏實敬業(yè),，充滿責(zé)任感,。在工作中改掉壞習(xí)慣，時刻學(xué)習(xí),，終生學(xué)習(xí),，培養(yǎng)協(xié)作精神，提高工作效率,。具體來說,，我體會到以下幾點：

第一、不管從事什么樣的工作都要明白一點,，那就是我們是在為自己工作,。只有工作才能滿足我們的各種需要，物質(zhì)需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現(xiàn)的;有工作的機會,，才能讓自己充分發(fā)揮能力,，有展示自已的機會。我們所做的一切工作,，都是為我們自已實現(xiàn)目標而做的,。所以說要珍惜工作機會，不要這山望著那山高,，到最后只能像書上所說的："今天工作不努力,，明天努力找工

第二、認真工作才能讓你不斷的去思考,、去學(xué)習(xí),、去總結(jié)經(jīng)驗，這是比物質(zhì)更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程,，知識和經(jīng)驗積累得越多,，才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難，才不會在困難面前低頭,，才會有越挫越勇的氣勢,，才能離實現(xiàn)目標更近。因為在工作中我們會發(fā)現(xiàn)很多機會,，通過努力實踐,，才能更好的把握機會，實現(xiàn)理想,。

第三,、對工作要充滿熱情，把工作當成一個使命來完成,。工作不僅僅是為了賺錢，我們工作更多的是為了實現(xiàn)一種價值,。如果對工作沒有熱情,，那就失去了前進的動力和信心，不僅不進步,，還很有可能倒退,，最后被社會所淘汰。

第四,、對待工作應(yīng)該像對待自己的生命一樣,，做到一絲不茍、盡心盡職,。在工作中,，要積極主動，不能死板,，要有創(chuàng)造性的工作和學(xué)習(xí),。對待工作要像對待善惡一樣，"不以善小而不為,，不以惡小而為之",。不能認為遲到幾分鐘無所謂，就拖延時間;不能因為幾張復(fù)印紙無關(guān)緊要,，就隨便浪費…事無大小,，這也是一種責(zé)任和義務(wù)。竭力做好每一件事情,，將會讓我們活得更加有意義,。

本書的風(fēng)格特點是通俗易懂，用很多的實例為我們講述了在為誰工作，如杰克的故事,，三個石匠的故事,，戈爾康達鉆石礦的故事，事例鮮明生動,，飽含著簡單而永恒的哲理,，給我留下極深的印象。書中的許多智慧對我們的生活以及處理所有問題,，都據(jù)有指導(dǎo)意義,。

讀過鉆石就在你家后院，我決定一定不能因為自己的疏忽而錯過了隱藏在工作中的鉆石,，所以我要認真對待每一件工作,，動腦筋去分析，去挖掘,，即是鍛煉自己,，也是尋找鉆石。讀過缺少機會是浮躁之人的借口,，我開始試著把每一件工作都看成一個機會,，并且盡力去抓住它。讀過心中常存責(zé)任感,，我明白了責(zé)任感與責(zé)任是不同的東西,，前者更為可貴。讀過激情是工作的靈魂,，我感慨,，激情同樣也是生活的靈魂啊。還有哈佛大學(xué)的校訓(xùn)"時刻準備著"等等,。書本的每一頁書都閃爍著智慧的光芒,。

努力工作吧，因為那是為你自己,。成就自己的同時,，也成就了他人。

《你在為誰工作》心得體會 你在為誰工作的心得體會及感想篇七

第一章 為什么要努力工作

工作,，確實是為了養(yǎng)家糊口,，當然需要有一定的薪水作為工作的報酬。然而,，如果只把眼光放到薪水上,，你就會被薪水攫住雙腳，就會失去薪水背后的成長機會,，最終失去的將是更高的薪水,。作為教師,，現(xiàn)在所從事的工作，就是自己生命的投影,。它的美與丑,、可愛與可憎，全操縱在自己手中,。一個天性樂觀,，對工作充滿熱忱的人，總會認為自己的工作是一項神圣的天職,，并懷著深切的興趣,。鑒于此，我們就要有高度的責(zé)任感,，為學(xué)生負責(zé),，為學(xué)校負責(zé)，為社會負責(zé),，更是為自己負責(zé),。為實現(xiàn)自己的人生價值而工作。這一切都由你的工作心態(tài)決定著,，珍惜現(xiàn)在的工作就是珍惜你自己,。

第二章 你珍惜目前工作機會了嗎

工作是鑄就和施展才能的平臺，由此,，對工作敬業(yè)，對學(xué)生們負責(zé)才是最有意義的人生,?？纯醋约耗_下的土地吧!“鉆石就在你家的后院”，為什么要跋涉千山萬水呢?腳踏實地的做好現(xiàn)在的工作,，就一定有很大的收獲,。今天，全國上下大搞課改,，這就是我們的機會,，更是一個普通教師的機會。只要你能確定一個目標,，不心存旁騖,，那“食之無肉，棄之有味”傳統(tǒng)教學(xué)只能會在你前進的道路上設(shè)置障礙,。還是勤勤懇懇的工按照新課改的要求去做,，感激這份工作，感激這個機會吧!在課改中你做得比別人更迅速,、更正確,、更專注、更完美，你就能發(fā)現(xiàn)機遇,，重新洗牌后的你會更加出色,。

第三章 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度

前國足主教練米盧說：態(tài)度決定一切,。是的,，對工作的態(tài)度是他志向的體現(xiàn)。在當前社會里,，態(tài)度就是競爭力,，在競爭智慧和能力的同時，更在競爭態(tài)度,。在學(xué)校里,，教師有了端正的教學(xué)態(tài)度，才能更好的為學(xué)生服務(wù),，才能取得良好的工作業(yè)績,。一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就,。在普通的工作上,，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡,。一個人在工作中不管做任何事,，都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零，把自己放空,，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度將每一次任務(wù)視為一次機會,，要從心理上認識到?jīng)]有任何一件事小到可以拋棄，沒有任何一個細節(jié)細到可以忽略,。要在教學(xué)中體會到工作所帶給你的樂趣,，培養(yǎng)自己良好的職業(yè)素養(yǎng)，主動思考,，主動工作,，忠誠于自己的職業(yè)，在全身投入中找到工作的快樂,。

第四章 絕不拖延,，立即行動

教師，作為一種特殊的員工,，一種特殊的職業(yè),。課堂上我們經(jīng)常要求學(xué)生“今天的事情今天做”“養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣”“不要為自己找不好好學(xué)習(xí)的借口”等等。那么,，我們的老師呢?把該做的本職工作落實到位,，就能不斷提高個人的工作質(zhì)量,。離開本職工作，只能是奢談,、空談,。遇到問題與困難要主動找方法，想措施解決,，而不能推諉,，更不能找借口回避。只有這樣,，才能圍繞學(xué)校整體工作目標,，干好自己本職工作。我們更要充分認識到,，領(lǐng)導(dǎo)的決策是站在整體和長遠利益上的,，作為教師不要在個人立場上找借口，拖延工作,，努力做好自己應(yīng)該做的事,，把關(guān)系到學(xué)校發(fā)展的要事放在首位。勇于挑戰(zhàn)課改,，何況它并不是“不可能完成”的工作,。

第五章 從優(yōu)秀到卓越

激情，是工作的靈魂,，是不斷鞭策和激勵我們前進的動力,。學(xué)生的學(xué)習(xí)需要高度的熱情。我們在點燃學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情的同時,，要點燃自己的工作熱情,。用熱情激起學(xué)生生命的浪花，讓自己在激情中嘗試生命的滿足,。這樣就會在工作中造就能力，也在工作中施展能力,，循環(huán)往復(fù),，螺旋式上升。體會自我提高,、自我實現(xiàn)的樂趣和滿足,，讓對工作的愛駐立心間。同時,，在工作中形成一個“趕,、幫、超”的氛圍,，發(fā)揮團隊精神,，大家心往一處想,，勁往一處使，共同把工作做好,，決不能對工作敷衍了事,，也不能安于現(xiàn)狀，而要不斷地積極進取,。從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜,，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡。最終實現(xiàn)自己心中的夢想,，拓寬自我發(fā)展的道路,。

總之，為黨的教育事業(yè)工作,，是一種態(tài)度,、是一種境界、是一種方法,。我們要把自己的工作融入辦好人民滿意的教育的崇高精神之中,。

《你在為誰工作》心得體會 你在為誰工作的心得體會及感想篇八

本書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答,。它有助于員工解除困惑,，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情,，使人生從平庸走向杰出,。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認并接受"我們在為他人工作的同時，也在為自己工作"這樣一個樸素的理念,，責(zé)任,、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號,。

表面看來,，我們在為企業(yè)、為老板工作,。實際上,，我們都是在為自己工作!只有抱著"為自己工作"的心態(tài)，弄清楚"在為他人工作的同時,，也是在為自己工作"這個樸素的人生理念,，才能心平氣和地將手中的事情做好，最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬,，贏得社會的尊重,，實現(xiàn)了自己的人生價值。

在工作中,，不管做任何事,，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空,，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始,，一段新的體驗,，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋,，食之無味,，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿,，于公于私都沒有裨益,。

作者告訴我們怎樣將自我價值和社會價值同時得到實現(xiàn)，怎樣在具體工作中和實際行動中體現(xiàn),。另外應(yīng)該對所從事的工作充滿興趣和激情,，踏實敬業(yè)，充滿責(zé)任感,。在工作中改掉壞習(xí)慣,，時刻學(xué)習(xí)，終生學(xué)習(xí),，培養(yǎng)協(xié)作精神,，提高工作效率。具體來說,，我體會到以下幾點：

第一,、不管從事什么樣的工作都要明白一點。那就是我們是在為自己工作,。只有工作才能滿足我們的各種需要,。物質(zhì)需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現(xiàn)的;有工作的機會。才能讓自己充分發(fā)揮能力,。有展示自已的機會,。我們所做的一切工作。都是為我們自已實現(xiàn)目標而做的,。所以說要珍惜工作機會,。不要這山望著那山高。到最后只能像書上所說的："今天工作不努力,。明天努力找工作。"

第二,、認真工作才能讓你不斷的去思考,、去學(xué)習(xí)、去總結(jié)經(jīng)驗,。這是比物質(zhì)更豐富的財富,。人生本來就是一個積累過程,。知識和經(jīng)驗積累得越多。才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難,。才不會在困難面前低頭,。才會有越挫越勇的氣勢。才能離實現(xiàn)目標更近,。因為在工作中我們會發(fā)現(xiàn)很多機會,。通過努力實踐。才能更好的把握機會,。實現(xiàn)理想,。

第三、對工作要充滿熱情,。把工作當成一個使命來完成,。工作不僅僅是為了賺錢。我們工作更多的是為了實現(xiàn)一種價值,。如果對工作沒有熱情,。那就失去了前進的動力和信心。不僅不進步,。還很有可能倒退,。最后被社會所淘汰。

第四,、對待工作應(yīng)該像對待自己的生命一樣,。做到一絲不茍、盡心盡職,。在工作中,。要積極主動。不能死板,。要有創(chuàng)造性的工作和學(xué)習(xí),。對待工作要像對待善惡一樣。"不以善小而不為,。不以惡小而為之",。不能認為遲到幾分鐘無所謂。就拖延時間;不能因為幾張復(fù)印紙無關(guān)緊要,。就隨便浪費…事無大小,。這也是一種責(zé)任和義務(wù)。竭力做好每一件事情,。將會讓我們活得更加有意義,。 本書的風(fēng)格特點是通俗易懂，用很多的實例為我們講述了在為誰工作,，如杰克的故事,，三個石匠的故事,，戈爾康達鉆石礦的故事，事例鮮明生動,，飽含著簡單而永恒的哲理,，給我留下極深的印象。書中的許多智慧對我們的生活以及處理所有問題,，都據(jù)有指導(dǎo)意義,。

讀過鉆石就在你家后院，我決定一定不能因為自己的疏忽而錯過了隱藏在工作中的鉆石,，所以我要認真對待每一件工作,，動腦筋去分析，去挖掘,，即是鍛煉自己,，也是尋找鉆石。讀過缺少機會是浮躁之人的借口,，我開始試著把每一件工作都看成一個機會,，并且盡力去抓住它。讀過心中常存責(zé)任感,，我明白了責(zé)任感與責(zé)任是不同的東西,，前者更為可貴。讀過激情是工作的靈魂,，我感慨,，激情同樣也是生活的靈魂啊。還有哈佛大學(xué)的校訓(xùn)"時刻準備著"等等,。書本的每一頁書都閃爍著智慧的光芒,。

《你在為誰工作》心得體會 你在為誰工作的心得體會及感想篇九

讀了一本《你在為誰工作》，讀后深刻體會到了一個人生哲理：只有抱著“為自己工作”的心態(tài),，承認并接受“為他人工作的同時,，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好,，也才能最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬,，贏得社會的尊重，實現(xiàn) 自身的價值,。

一,、為什么要努力工作

1、態(tài)度決定一切,。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示,。所以了解一個人的工作態(tài)度，就是了解了那個人對生命的態(tài)度。因為工作就是付出努力以達到某種目的,，工作是一個施展自己才能的舞臺，工作是人們要用生命去做的事,。所以我們在工作的時候,，一定要保持積極的工作態(tài)度和持久的熱情。

2,、不只為薪水而工作,，還要為自己的成長而工作。薪水僅僅是我們工作回報的一部分,。工作能豐富我們的經(jīng)驗,，增長我們的智慧。在工作中,，我們獲得技能與經(jīng)驗,，工作賦予我們終身受益的能力。

3,、認真工作是真正的聰明,。認真工作，才能使我們獲得豐厚的報酬,，滿足我們的基本需要,。只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高,，加薪升職才有可能變成現(xiàn)實,。否則，今天工作不努力,，明天努力找工作,。

二、敬業(yè),，最完美的工作態(tài)度

1,、工作中無小事，積極的工作態(tài)度才能做好事情,。把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡,。在工作中，沒有任何一件事情,，小到可以被拋棄;沒有任何一個細節(jié),，細到應(yīng)該被忽略。不屑于做小事的人做起事來十分消極,，不過是在工作中混時間;而積極的人則會安心工作,，把做小事作為鍛煉自己、深入了解公司情況、加強公司業(yè)務(wù)知識,、熟悉工作內(nèi)容的機會,，利用小事去多方面體味，增強自己的判斷能力和思考能力,。我們職業(yè)學(xué)校的學(xué)生教育管理工作何嘗不是如此呢?

2,、心中常存責(zé)任感，忠誠于自己的職業(yè),。責(zé)任感是一個人對待任務(wù),。一個人責(zé)任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責(zé)還是渾渾噩噩，而這又決定了他工作成績的好壞,。一個有責(zé)任感的員工,，不僅僅要完成他自己份內(nèi)的工作，而且要時時刻刻為企業(yè)著想,。

3,、絕不拖延，立即行動,。拖延是一種惡習(xí),，拖延會侵蝕人的意志和心靈，消耗人的能量,，阻礙人的潛能的發(fā)揮,。避免拖延的惟一方法就是“現(xiàn)在就做”，接到新的工作任務(wù),，就立即切實行動起來,。正所謂“笨島先飛早入林”。

三,、如何使自己從優(yōu)秀變?yōu)樽吭?/p>

1,、點燃自己工作的激情。激情是不斷鞭策和激勵我們向前奮進的動力,，對工作充滿高度的激情,，可以使我們不畏懼現(xiàn)實中所遇到的重重困難和阻礙。激情是工作的靈魂,，甚至就是工作本身,。只有在熱愛工作的情況下，才能把工作做到最好,。美國著名激勵大師博西?崔恩針對如何恢復(fù)工作激情,，提過五點建議：(1)改正只有興趣才能讓我們對工作充滿激情的看法。(2)把工作當成一項事業(yè),。(3)樹立新的目標,。(4)學(xué)會釋放壓力,。(5)切勿自滿。

2,、做進取者,。試著為自己設(shè)立更高的目標，不斷追求更高的自我定位,。不斷追求更高的定位,，從根本上說，是為了自身不斷的進步,。不斷進取的過程更是重塑自我的過程。這好比跳高運動員,，不斷進取就是要把躍過的橫桿升高一格或幾格,，力爭跳得更高一點兒。

3,、培養(yǎng)好習(xí)慣,，改掉壞習(xí)慣。好的習(xí)慣使我們受益,，壞的習(xí)慣則是我們行動的障礙,。好的習(xí)慣有：堅持“每天比別人多做一點”的工作態(tài)度;學(xué)習(xí)的腳步不能稍有停歇，定期為自己充電,。

總之,，讀這本書的最大收獲是：在工作中，不管做任何事,，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空,，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始,，一段新的體驗,，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋,，食之無味,，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿,，于公于私都沒有裨益,。

《你在為誰工作》心得體會 你在為誰工作的心得體會及感想篇十

職場勵志書籍在我們的視野中總是多種多樣的，但也有很多千篇一律的文字,，敘說無關(guān)痛癢的呻吟,，自我也看過不少這方面的作品，有的讓人感同身受,，有的讓人深思熟慮,，有的讓人無從說起,。當我拿起《你在為誰工作》，以為只是平平無奇的職場敘事,，但深入的研讀,，才發(fā)現(xiàn)書中所表達的深層次含義，它指出了這個時代員工所必須擁有的態(tài)度：為自我工作,，并且犀利的提出了很多以前沒被提及的問題,，引起了我對于自我工作態(tài)度更多的思考。

全書從一個大家耳熟能詳?shù)墓适麻_始,。

故事說的是一個心理學(xué)家到一座正在建設(shè)中的教堂,，詢問三位正在砸石頭的工人在“為誰工作”。第一位工人怨氣沖天地說他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭,，在為工作而工作;第二位工人無可奈何地說正在為一家老小的溫飽而砸石頭,，在為薪水而工作;最終一位工人心平氣和地說他正在參與興建一座雄偉的教堂和一座現(xiàn)代化的都市，在為人生價值而工作,。應(yīng)對同樣都是砸石頭的工作,，三個人有三種看法，三種看法導(dǎo)致三種不一樣的工作感受,，也產(chǎn)生了三種不一樣的結(jié)果,。

不能否認大多數(shù)人有時怕自我的工作得不到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定，有時會找一萬個理由將今日的事拖到明天再完成,，只要不耽誤事就行,，亦或因看不慣某個同事心里就不愿與其合作，但想想看工作本身是沒有任何情緒的,，是人賦予了它一種進取或消極的心態(tài),。所以書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事都應(yīng)將心態(tài)回歸于零,，把自我放空,，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個新的開始,，一段新的經(jīng)驗,，一扇通往成功的機會之門。

工作并不僅僅是一種賺錢的途徑,，我們在被動理解工作的同時還要堅持主動性,，將自我的工作當成一種享受，當成生活的樂趣,。就像書中所言,，“每個人都有不一樣的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工,，實現(xiàn)了自我的價值;有的人一向碌碌無為;有些人牢騷滿腹,，總認為自我與眾不一樣,，而到頭來仍一無所獲……眾所周知，除了少數(shù)天才,，大多數(shù)人的稟賦相差無幾,。那么，是什么在造就我們,，改變我們?是“態(tài)度”!”

以往看到稻盛和夫有這樣一個工作哲學(xué)：生活的確是黑暗的,，除非有了渴望;所有的渴望都是盲目的，除非有了只是;一切知識都是徒然的,，除非有了工作;所有工作都是空虛的,，除非有了愛。工作原本如此,，只要我們投入熱情,，傾入愛，它就會變得充實,，而不是一種負擔(dān)。

只要我們投入熱情,，傾入愛,，它就會變得充實，而不是一種負擔(dān),。

書中每一個舉例都很平常,，但又像一面鏡子照射出我們現(xiàn)實的職場生活，從中引起我們的共鳴,，加大對于為誰工作的思考,，并且對為誰工作的問題進行細致的解答，讓每一位職場人從內(nèi)心理解為自我工作的信念,。就用一個現(xiàn)實中的人物來舉例,，王寶強曾在理解主持人采訪時的有一段話讓我印象深刻，主持人問他：“你當初在劇組里當群眾演員時有沒有想過,，就這樣跑龍?zhí)?、打雜如果得不到機會成不了明星怎樣辦?”他脫口而出：“只要你認真努力的把每件小事情做好，總會有人發(fā)現(xiàn)你的”這個回答其實能夠體此刻很多成功人身上,，而工作態(tài)度的重要性在王寶強的身上也得到了驗證,。

于我們而言，我們要看到工作給我們帶來的全方面收獲,，有高度的充實感,，有表現(xiàn)自我的機會，有收獲許多的成就感,。為自我工作的狀態(tài)與為別人干活的狀態(tài)是完全不一樣的概念,，僅有真正感受到是為自我工作,，才能成為人生的贏家。畢竟,，工作不僅僅能夠獲得報酬,，更能鍛煉我們的意志，拓展我們的才能,，培養(yǎng)我們的人格,，完善我們的思維，開闊我們的交際,，提升我們的本事,，也僅有真正的做到為自我而工作，我們才能收獲更多的成長機會和動力,，自然而然成為更好的自我,。

人活著最能體現(xiàn)自我的就是一種態(tài)度，生活要有生活的態(tài)度,，工作要有工作的態(tài)度,，僅有真正的將自身融入到工作中，秉承為自我而工作的理念,，不斷在工作中學(xué)習(xí)鍛煉,，把握每一個機會，我們才能在工作中脫穎而出,，才能工作中收獲更多,。

《你在為誰工作》心得體會 你在為誰工作的心得體會及感想篇十一

在看過《你為誰工作》這本書后，我感覺對自己的啟發(fā)很大,，讓我能更加輕松,、愉快、充實的去面對工作,，也愿意跟大家分享一些體會,。

讓我印象最深刻的是書中一個故事，一個上了年紀,、手藝非常精湛的木匠準備退休了,，雇主很感謝他服務(wù)多年，問他能不能再建最后一棟房子,，木匠答應(yīng)了,。可是,，木匠的心思已經(jīng)不在干活上了,，干活馬馬虎虎，偷工減料,，用劣質(zhì)的材料隨隨便便地把房子蓋好了,。完工以后,，雇主拍拍木匠的肩膀，誠懇地說：“房子歸你了,，這是我送給你的禮物,。”木匠驚呆了,，如果他知道他是在為自己建房子,，他一定會用最優(yōu)質(zhì)的建材、最高明的技術(shù),，然而現(xiàn)在呢,，卻建成了“豆腐渣般的工程”!可是一切都已經(jīng)來不及了。

這個故事留給我很深的思考,，就像書的標題“你為誰工作?”,，一個看似很簡單的問題，很少有人去認真思考過,，乍一看到這個問題,，人們或許會給出冠冕堂皇的.答案。其實,，我覺得不管你身在何處,，你的工作不是為老板或是領(lǐng)導(dǎo)，工作最終是為了自己,，要對得起自己的良心。就像那個木匠,，如果他知道他是在為自己建房子,，他一定會用最優(yōu)質(zhì)的建材、最高明的技術(shù),，然而結(jié)果呢,，卻建成了"豆腐渣般的工程"。我們每個人都可能是那個木匠,，每天,，我們砌一塊磚，砌一面墻,，釘一塊木板,，蓋一片瓦，最后,，我們發(fā)現(xiàn),，我們居然不得不居住在自己建成的房子里。我們今天所做的一切,，都會在將來深深地影響到自己的命運,，種瓜得瓜,，種豆得豆，有幾分耕耘,，就有幾分收獲,。

認識到我們是在為自己工作，意味著自我負責(zé)和自我激勵,。一個人只有能夠自己對自己負責(zé),，自己激勵自己進步，才能掌握自己的命運,。不要讓你停留在自己的安適區(qū)里,，不再成長和進步，心思沒有放在工作上,，只有在領(lǐng)導(dǎo)面前才會裝裝樣子,，有些人看上去忙忙碌碌，可是并不是真正地用心,，只是用這種忙碌的假象欺騙自己,，有些人見了責(zé)任就躲，不肯多做一點事,，有些人無法面對挑戰(zhàn),，自己給自己設(shè)限，認為自己這也做不了,，那也做不了,，稍微有些難度的工作自己就先打退堂鼓了。沒有付出,，當然不會有回報,，所以，他們會安慰自己,，這樣的生活他們已經(jīng)很滿意了,。不要讓環(huán)境牽著你的鼻子走，即使你的環(huán)境,、你的工作,，你的同事有再多再多不令人滿意的地方，你也應(yīng)該知道,，你的所作所為,，是為了你自己，而不是為了他們,。

責(zé)任感是我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強大精神力量,，使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把“不可能完成”的任務(wù)完成得相當出色。一個沒有責(zé)任感的員工不是一個優(yōu)秀的員工,，每個老板都很清楚自己需要什么樣的員工,，哪怕你是一名做著最不起眼工作的員工，只要你擔(dān)當起了責(zé)任,，你就是老板最需要的員工,。只有那些承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命,，才有資格獲得更大的榮譽,。人可以不偉大，可以清貧,，但不可以沒有責(zé)任,。我想一個沒有責(zé)任感的人，是得不到領(lǐng)導(dǎo),、同事和下屬的信任,，更得不到重要工作的機會。有了責(zé)任感,，就會對工作有高要求,，努力做到100分這是一個擁有責(zé)任心員工最好的表現(xiàn)，失去責(zé)任感,，即使是做我們最擅長的工作,，也會做得一塌糊涂。

態(tài)度是一個人內(nèi)心的一種潛在意志,，是個人的能力,、意愿、想法,、感情,、價值觀等，在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn),。在工作之中,，我們可以看到形形色色的人,。每個人都有自己的工作態(tài)度,，有的勤勉進取，有的悠閑自在,，有的得過且過,。工作態(tài)度決定工作成績，不能保證你具有了某種態(tài)度就一定能成功,，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度,。

拒絕學(xué)習(xí)等于選擇失敗，學(xué)習(xí)不僅是指一種對新知識,、新的書本的學(xué)習(xí),，而且包括對各種新的經(jīng)驗,、新的觀念的接受。只有不斷的學(xué)習(xí)才能跟上時代的腳步,，社會在發(fā)展,，認得思維也在不斷的變化，如果老是活在以往經(jīng)驗中,，閉門造車,，面對新的形勢沒有思想準備，這樣很容易導(dǎo)致出錯,，甚至?xí)簧鐣蕴?。所以?yīng)該時刻懷著一顆求知者的心態(tài)，“三人行,，必有吾師”,，“活到老，學(xué)到老”,，相信一定會在學(xué)習(xí)和工作的過程中尋找到并獲得樂趣,。

《你在為誰工作》心得體會 你在為誰工作的心得體會及感想篇十二

今天，我仔細閱讀了《你在為誰工作》一書,，這本書從成敗兩方面通過現(xiàn)實的社會寫照,，向我們闡述了人們?yōu)楹我ぷ骱驮鯓尤ヅぷ鳎诠ぷ髦袑崿F(xiàn)人生的價值和意義,。的確如何面對目前的工作,，不僅決定著我們對工作的心態(tài)問題，而且決定著我們的人生觀和價值觀,，甚至決定著我們在自己的工作中成長和發(fā)展的潛力,。

如果一個人沒有理想，那么他在工作中就沒有激情,，也就無法將自己的奮斗目標轉(zhuǎn)化到工作中,，就無法實現(xiàn)自己的價值，最終他也就平平淡淡,，碌碌無為地生存在社會,。我們到底在為誰工作，從表面上看我們是為公司付出公司給我們報酬像是在為公司工作,，但是,，我們每個人應(yīng)該都認識到，是工作給了我們生存的條件;我們工作首先是為了最基本的生存需要,，為了獲得食物和住宿以抵御饑餓和寒冷,，這也是人類最基本的生存條件;其次，我們工作是為了養(yǎng)家糊口，為了家人的健康生活而努力,，這些都是工作帶給我們的,，在瞬息萬變的經(jīng)濟時代，隨著公司日新日異的發(fā)展,，競爭力的加劇,，“工作”這個需要自我反思的人生問題，我相信在每個員工的內(nèi)心深處都有一個細致的解答,，我們在為他人工作的同時,，也是在為自己工作。

擁有崇高理想的人不僅看到以上兩點,，他們會將工作的目的看的更高更遠,，他們會通過工作這一平臺，朝著自己的奮斗目標而努力拼搏,，成就一些事業(yè)來實現(xiàn)自我價值,，從而在實現(xiàn)自我價值的同時，也就實現(xiàn)了報效祖國和社會的目的,，我們要把握好機遇,，利用工作中的艱難險阻來鍛煉自己的意志，利用對新事物,，對工作更深入地學(xué)習(xí)研究來拓展自己的才能;利用與領(lǐng)導(dǎo),、同事的交流與合作來培養(yǎng)自己的人品與人格。工作就是發(fā)展自己,，實現(xiàn)自我的價值,，成就偉大事業(yè)的一座舞臺，我們要借助這座舞臺去展示自己的知識,，去培養(yǎng)我們的能力,，去獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任和器重，真正實現(xiàn)個人的價值,?？偠灾ぷ骶褪菫榱俗约?。

明白了工作的目的,，我們應(yīng)該怎樣去努力工作呢?首先我們要珍惜目前這份來之不易的工作，熱愛自己的工作,，在工作中勤勤懇懇,，任勞任怨,，踏踏實實地做好每一項事情,，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，在平凡的崗位上做出卓越的事跡;其次，在技能上,，我們要不滿足于現(xiàn)狀,，不甘落后于別人，要繼續(xù)努力學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)更深的崗位技能,，學(xué)習(xí)工作中薀含的更深的科學(xué)知識和職業(yè)道德，總結(jié)經(jīng)驗,，培養(yǎng)自己為人處事,，解決問題的能力，提高自己的崗位技能,，為更好的發(fā)展自我,，實現(xiàn)自我價值奠定堅實的基礎(chǔ);再次，在精神上,，我們要向同事學(xué)習(xí),，團結(jié)友善，愛崗敬業(yè),，不畏艱險,，永爭第一，最后,，也是很重要的一點就是,，工作不是你一個人的工作，是很多人工作,，那就是很多人在一起工作,，那就是一個團隊，工作的時候不僅僅是把你自己的工作做好就算是完成了工作,，還要配合好你的團隊工作,，要有團隊協(xié)作精神，只有這樣你才會進步,，我們工作是為自己,，所以我們要認識工作。

這本書討論的是一個工作態(tài)度的問題,，他不是空洞的要求端正工作態(tài)度,，而是通過提出“你在為誰工作”來訓(xùn)練我們的品性，正確的看待工作,，只是端正工作態(tài)度的重點,。在風(fēng)云變化的職場上，我們每天都在與眾員工競爭,，懶散的對待工作,，只會導(dǎo)致競爭力減弱,，最后被職場淘汰，也不能說具有了某種態(tài)度就能成功,，但成功的人們都有一個相同的工作態(tài)度,，而那些被公司解雇或始終得不到公司提升的人，往往不是因為他們的能力不夠,，而是他們的態(tài)度不夠,。

工作是一個施展自己能力的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識,，我們的應(yīng)變力,，我們的判斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣一個舞臺上得到展示,。天下沒有最好的工作,，只有最適合你的工作，要找一份自己稱心如意的工作,，則是相當困難的,。在現(xiàn)實生活中還經(jīng)常會聽到“工作需要我”這種說法。持有這種觀點的人驕傲自滿,，目空一切,，甚至不思進取，要知道找一份工作絕對不是一件容易的事,。如果有機會工作,，應(yīng)該感謝為我們提供工作機會的人，應(yīng)該以感恩之心珍惜工作,，只要有敬業(yè)精神,，點燃執(zhí)著追求的火把，都能為自己的人生,，閃爍出童話般美麗的光彩,。

《你在為誰工作》心得體會 你在為誰工作的心得體會及感想篇十三

在這個世界上，最有力量的東西,，莫過于書了,。一本好書能改變?nèi)说囊簧屢粋€人從失敗走向成功,，從憂傷走向快樂,，從灰心失意走向奮發(fā)圖強?！赌阍跒檎l工作》就是這樣一本好書,。雖然還沒有把它讀完，但封面上的一段話給我很大的感悟,，在工作中,，不管做任何事,，都有應(yīng)該把心態(tài)回歸到零，把自己放空,，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每個任務(wù)都視為一個新的開始,，一段新的體驗,，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋,，食之無味,，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘,、情不愿,，于公于私都沒有裨益。

我們當中,，那當然也包括我在內(nèi),，時常處于消極頹廢的心理狀態(tài)中，覺得社會太大,，自己所學(xué),、所想的在現(xiàn)實中經(jīng)常行不通。完美,、成功的境界離自己更是遙不可及,。于是，我也跟著垂頭喪氣,，駐足不前,，面臨人生的路一片茫然，不知所措,。也有時候,，對自己處身的工作不滿，導(dǎo)致了負面的情緒,。然而,，抱怨與痛苦就產(chǎn)生了，在這個時候,，一本好書,，它幫助了我，它啟示了我的思維,，掀起了我久違的熱情,，亦解釋了某些灰與黑的現(xiàn)實本質(zhì)，澄清了我混沌不清的大腦,。 然而,，工作又是什么?工作是上帝安排的任務(wù);工作是上天賦予的使命,，那么沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人就是違背上帝意愿 的人，他們就不能完整地享受到生命的樂趣,。工作是付出努力以達到某種目的,。我們都有自己的目標，也有自己的夢想,，正是為了獲得某些東西達到某些夢想,，或是成就自我，為了拓寬,、加深,、提高自身的技能，將自身全面發(fā)展成為和諧美麗的人,，我們才會專注于一個方向,，并為此付出畢生的心血。工作是一個施展自己才能的舞臺,，除了工作,，沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達自我的機會,，以及如此強的個人使命感和某種活著的理由,。工作的大批量往往決定生活的質(zhì)量。要知道,，工作是我們要用生命去做的事情,。

你，在為誰工作?讓我們一起來調(diào)整好自己的心態(tài),，一起走向成功之路,。在這個浮躁的時代，我們更需要用熱情去重燃工作的激情,，再來一次觸動心底的反思,，讓我們每個人都能夠從內(nèi)心深處承認并接受：我們在為他人工作的同時，也在為自己工作,。這個樸素的人生理念,。責(zé)任、敬業(yè),、忠誠就從而誕生了,。敬業(yè)鑄成燦爛人生。愛崗,，在自己的崗位上閃光,。在平凡中創(chuàng)造不平凡，勤奮努力,、自強不息,，要知道我們不只是在為某個人打工,，更不單純?yōu)榱速嶅X，我們是在為自己的理想而工作,。我們要把自己當作單位的主人,，才能更好地從中獲得發(fā)展的機遇。

你,，在為誰工作?答案已經(jīng)很明顯,，我們是為自己而工作，在為自己的人生工作,，既然這樣,，我們就應(yīng)該負起天經(jīng)地義的責(zé)任,，義不容辭,，以守信為立身之本，主必有信,，行必有果,，盡心盡力，忠誠第一,，忠誠于領(lǐng)導(dǎo),，忠誠于同事，視誠實為生命,，誠實坦率,，敞開心扉，坦蕩處世,，率直為人,，把職業(yè)當作生命的信仰。記住,，我們是在為自己的人生而工作,，一起努力、奮斗吧!

靜夜中一口氣讀完了,，《你在為誰工作》這本書.掩卷遐思,書中那些牢騷滿腹,滿口怨言的人身上仿佛也有自己的影子,讓我忍不住臉紅耳熱.是呀,時間的長河打磨掉了曾經(jīng)犀利的棱角,那個曾經(jīng)懷揣著滿把希望,激情回射的自己背影已沓,如今的自己在甘居中庸,做一天和尚撞一天鐘的思想中渾噩度日,。

《你在為誰工作》仿佛盤古那把斬開天地混沌的利斧劈開我渾噩的思想.我們是否曾直面過這個需要我們自我反省的人生問題.我曾為自己漂亮地發(fā)好高峰車,看著一輛滿載的車忙碌地,有序的笨忙在各自的位置上而自豪.也曾為圓滿的解決乘客的難題,得到乘客由衷地感謝而滿心喜悅,然而這份自豪和喜悅不久就湮沒在繁雜\瑣碎的工作中,更多的時候是一邊發(fā)牢騷一邊應(yīng)付著手頭的工作,為什么會這樣呢?縱觀全書字里行間就隱藏著我們所缺少的那三個子”責(zé)任感”。

也許你會認為今天拖延的那件小事無足輕重,，也許你認為對那個乘客的問詢不加理睬無關(guān)緊要,，也許你認為今天的脫檔現(xiàn)象與已無關(guān)，也許?

然而我們的工作責(zé)任感正是從這些無關(guān)緊要,無足輕重的小事中體現(xiàn)出來的,或許你會說我才不管什么工作激情,什么責(zé)任感呢,我在為錢工作,但俗話說的好:鍋里有碗里才有,如果企業(yè)衰敗了我們的出路又在何方呢?

所以從這本書中我們能體味到一個樸素的道理“我們在為企業(yè)工作的同時,，也是在為我們自己工作”約翰?洛克菲勒曾說過,，工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,，我們的應(yīng)變力,，我們的決斷力,，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我,、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由,。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量,。

此書深刻闡釋了世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念?！拔覀兊降资窃跒檎l工作呢?”如果不盡快弄清這個問題,，不調(diào)整好自己的心態(tài)，今生我們很可能與成功無緣,。在當今這個浮躁的年代，我們需要用什么去重新點燃工作激情,，實現(xiàn)自我價值?是耳提面命的空洞口號,，還是觸動心底的反思?如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這一個樸素的人生理念,，責(zé)任,、忠誠、敬業(yè)將再不是空洞的口號,。

《你在為誰工作》分成五個章節(jié)來闡述給讀者,。一、為什么要努力工作;二,、你珍惜目前的工作機會嗎;三,、敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度;四,、決不拖延,，立即行動;五、從優(yōu)秀到卓越,。這樣的安排是緊密相扣賦有邏輯的,。通過一個個案例，循序漸進的道出了一條條真理,，每個真理都能使人信服,。這樣的書才能發(fā)人深省。

其中有一條是：今天工作不努力,，明天努力找工作,。我覺得這句話說的很有道理。在競爭激烈的今天。工作機會來之不易,。不珍惜工作機會,，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被解雇者名單的最前面,，不管他們的學(xué)歷是否很高,，他們的能力是否能夠滿足基本的工作要求。只能如此而已,。老板們常常要解雇那些不努力工作的員工,，同時也吸收新的員工進來，那些無法勝任,、不忠誠敬業(yè)的人,，都將被摒棄于就業(yè)大門外，惟獨擁有一定能力的技能并且努力工作的人,，才會被留下,。今天工作不努力，明天必定要去努力找工作,。所以說珍惜你現(xiàn)在的工作吧,，即使是為了生存,。

當我們開始推諉責(zé)任,，當我們喪失工作激情，當我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候,，我們需要暫時停下手中的工作,，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作?”

《你在為誰工作》心得體會 你在為誰工作的心得體會及感想篇十四

工作之余讀了一本“世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念”的書籍——《你在為誰工作》，讀后深刻體會到了一個人生哲理：只有抱著“為自己工作”的心態(tài),，承認并接受“為他人工作的同時,，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好,，也才能最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬，贏得社會的尊重，實現(xiàn)自身的價值,。

對于“你在為誰工作”這個簡單而又包含深刻人生意義的回答,，下面是我讀此書的一點心得，與大家共勉,。

一,、為什么要努力工作

1、態(tài)度決定一切,。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示,。所以了解一個人的工作態(tài)度，就是了解了那個人對生命的態(tài)度。因為工作就是付出努力以達到某種目的,，工作是一個施展自己才能的舞臺,，工作是人們要用生命去做的事。所以我們在工作的時候,，一定要保持積極的工作態(tài)度和持久的熱情,。

2、不只為薪水而工作,，還要為自己的成長而工作,。雖然薪水是回饋我們工作的一部分，但我們需要的是在工作中能夠獲得更多更有價值的東西,，豐富的經(jīng)驗,，成長的閱歷，增長的智慧,。在工作中,，我們更應(yīng)該注重技能與經(jīng)驗獲得，讓工作賦予我們終身受益的能力,。

3,、認真工作是真正的聰明。認真工作,，才能使我們獲得豐厚的報酬,，滿足我們的基本需要。只有在工作中鍛煉自己各方面的能力,，不斷提高自己的綜合素質(zhì),，加薪升職才有可能變成現(xiàn)實。否則,，今天工作不努力,，明天努力找工作，會成為你的真實寫照,。

二,、敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度

1,、工作中無小事,，積極的工作態(tài)度才能做好事情。海爾集團總裁張瑞敏說：“把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡,?！痹诠ぷ髦校瑳]有任何一件事情,，小到可以被拋棄;沒有任何一個細節(jié),，細到應(yīng)該被忽略。我們普通人，大量的日子,，很顯然都在做一些小事,，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位,。身邊有很多的人,，不屑于做具體的事，總盲目地相信“天將降大任于斯人人”,。殊不知能把自己所在的崗位的每件事做成功,，做到位就很不簡單了。不屑于做小事的人做起事來十分消極,，不過是在工作中混時間;而積極的人則會安心工作,，把做小事作為鍛煉自己、深入了解公司情況,、加強公司業(yè)務(wù)知識,、熟悉工作內(nèi)容的機會，利用小事去多方面體味,，增強自己的判斷能力和思考能力,。我們職業(yè)學(xué)校的學(xué)生教育管理工作何嘗不是如此呢?

2、心中常存責(zé)任感,，忠誠于自己的職業(yè),。責(zé)任感是一個人對待任務(wù)、對待公司的態(tài)度,。一個人責(zé)任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責(zé)還是渾渾噩噩,，而這又決定了他工作成績的好壞,。一個有責(zé)任感的員工,，不僅僅要完成他自己份內(nèi)的工作，而且要時時刻刻為企業(yè)著想,。公司也會為擁有如此關(guān)注公司發(fā)展的員工感到驕傲,，也只有這樣的員工才能夠得到公司的信任。受全球金融危機的影響,，國辦大中院校的激烈競爭,，使得我們民辦職業(yè)院校發(fā)展空間變得狹小，如何盡快實現(xiàn)我院“走內(nèi)涵式,、規(guī)?；d院強院發(fā)展”戰(zhàn)略，成了擺在全院教職工面前的頭等大事,，招生工作是學(xué)院的生命線工作,，每一位教職員工應(yīng)投入自己的忠誠和責(zé)任心，在努力做好自己的本職工作外，還要發(fā)揮自己的聰明才智為學(xué)院的發(fā)展壯大獻言獻策,，利用自己的良好人際關(guān)系,、家庭關(guān)系、社會關(guān)系為學(xué)院做好招生工作,。

3,、絕不拖延，立即行動,。拖延是一種惡習(xí),，拖延會侵蝕人的意志和心靈，消耗人的能量,，阻礙人的潛能的發(fā)揮,。避免拖延的惟一方法就是“現(xiàn)在就做”，接到新的工作任務(wù),，就立即切實行動起來,。正所謂“笨島先飛早入林”。

三,、如何使自己從優(yōu)秀變?yōu)樽吭?/p>

1,、點燃自己工作的激情。激情是不斷鞭策和激勵我們向前奮進的動力,，對工作充滿高度的激情,，可以使我們不畏懼現(xiàn)實中所遇到的重重困難和阻礙。激情是工作的靈魂,，甚至就是工作本身,。只有在熱愛工作的情況下，才能把工作做到最好,。美國著名激勵大師博西·崔恩針對如何恢復(fù)工作激情,，提過五點建議：(1)改正只有興趣才能讓我們對工作充滿激情的看法。(2)把工作當成一項事業(yè),。(3)樹立新的目標,。(4)學(xué)會釋放壓力。(5)切勿自滿,。

2,、做進取者。試著為自己設(shè)立更高的目標,，不斷追求更高的自我定位,。不斷追求更高的定位，從根本上說,，是為了自身不斷的進步,。不斷進取的過程更是重塑自我的過程,。這好比跳高運動員，不斷進取就是要把躍過的橫桿升高一格或幾格,，力爭跳得更高一點兒,。

3、培養(yǎng)好習(xí)慣,，改掉壞習(xí)慣,。好的習(xí)慣使我們受益，壞的習(xí)慣則是我們行動的障礙,。好的習(xí)慣有：堅持“每天比別人多做一點”的工作態(tài)度;學(xué)習(xí)的腳步不能稍有停歇,，定期為自己充電。

4,、不可缺少團隊協(xié)作精神,。在現(xiàn)代公司里，單憑一個人是無法完成一個有規(guī)模的項目的,。團隊的命運和利益包含了每一個成員的命運和利益,，沒有一個人可以使自己的利益與團隊相脫節(jié)。只有整個團隊獲得更多利益,，個人才有望得到更多利益,。因此，每個員工都應(yīng)該具備團隊精神,，融入團隊,，以整個團隊為傲，在盡自己本職的同時,，與團隊其他成員協(xié)同合作,。試想：如果把nba聯(lián)賽各代表隊分別抽取最優(yōu)秀的一名，來組成一支籃球隊,，就一定能拿第一嗎?答案是：恐怕連個最差的球隊都贏不了吧,。其實一個業(yè)務(wù)專精的員工，可以借助他人的力量使自己更加優(yōu)秀,。

總之,，讀這本書的最大收獲是：在工作中，不管做任何事,，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始,，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門,。千萬不要視工作如雞肋,，食之無味,，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿,，于公于私都沒有裨益,。

三：

最近看了一本書——《我們?yōu)檎l工作》。它從每一位員工都需要自我反思的人生觀——“我們?yōu)檎l工作”這一根本命題著手,，進行了深刻細致的論證和解答,。掩卷沉思，自覺收獲不?。涸瓉砦覀兠刻煨列量嗫嗟毓ぷ?，都是在為自己工作，為實現(xiàn)自己的人生價值而工作,，不是為薪水而工作(持有這種觀點的集團員工不在少數(shù)),，更不是為了工作而工作?？梢哉f,，讀完這本書，我對“我們?yōu)檎l工作”這一思想深處的問題有了根本性的認識,，頗有豁然開朗之感,。

全書從一個大家耳熟能詳?shù)墓适麻_始。故事說的是一個心理學(xué)家到一座正在建設(shè)中的教堂,，詢問三位正在砸石頭的工人在“為誰工作”,。第一位工人怨氣沖天地說他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭，在為工作而工作;第二位工人無可奈何地說正在為一家老小的溫飽而砸石頭,，在為薪水而工作;最后一位工人心平氣和地說他正在參與興建一座雄偉的教堂,，和建設(shè)一座現(xiàn)代化的都市，在為人生價值而工作,。原創(chuàng)：面對同樣工作(砸石頭),，三個人有三種看法，三種看法導(dǎo)致三種不同的工作感受,，也產(chǎn)生了三種不同的結(jié)果,。由此可見，工作的心態(tài)影響到工作的業(yè)績,。

在客戶經(jīng)理的工作中有一項話費催欠,。炎熱的夏天里，小張和小王都出發(fā)上門催欠去了,，二人均無果而歸,。剛從機房轉(zhuǎn)崗過來的小張垂頭喪氣地向小王抱怨：“這么熱的天，這么遠的路,，上了門不但要看他們老總的臉色還被數(shù)落了一通,，欠費不交居然還理直氣壯,，真氣人，下次我再也不去這家公司了,?！毙⊥鯊淖簧险酒饋恚骸盀槭裁床蝗チ?去!!欠債還錢天經(jīng)地義，理直氣壯的應(yīng)該是你,，明天你還得去,。”第二天小張出發(fā)去了別的單位,，經(jīng)過第一次的碰壁,，小張采取了電話催欠的形式，他不愿再看客戶的臉色了,。從前臺服務(wù)部門轉(zhuǎn)崗過來的小王接連幾天往欠費單位跑,，有時甚至一坐就是二三個小時，終于,，他拿回了支票,。可見,，不同的心態(tài)導(dǎo)致不同的工作態(tài)度,，不同的工作態(tài)度導(dǎo)致不同的工作業(yè)績。

那么,，為什么說工作不是為了工作而工作,，也不是為了薪水而工作呢?因為單純?yōu)楣ぷ鞫ぷ鞯娜耍床坏阶约旱臐撃?，缺乏前進的動力和信心,，只能按照上司交待的任務(wù)、交待的方法去做事,，因此將失去許多寶貴的機會,，最終將與成功失之交臂。原創(chuàng)：因為單純?yōu)樾剿ぷ鞯娜?，盤算著干什么樣的工作能得到什么樣的報酬,，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要對得起自己得到的薪水就行,，全然沒有責(zé)任感可言,，更談不上、體會不到工作帶來的成就感,。他們看不到艱苦的工作能錘煉自己的意志,，挑戰(zhàn)性的工作能拓展自己的才能，與同事的緊密合作能提升自己的人格,，與客戶的和諧交流能造就自己的品性,。殊不知，相對于這些“西瓜”,，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”,。

如果成天為自己到底能拿多少工資而斤斤計較、大傷腦筋,，看不到工資背后蘊藏的巨大成長,、鍛煉機會，豈不是丟了大西瓜揀了個小芝麻嗎?排除了上述兩種錯誤觀點,，我們究竟在為誰工作的答案就只有一個,，那就是在為自己工作。為自己工作,，因為工作能為我們提供實現(xiàn)自我,、提升自我的機會。

為了提升溝通能力,、協(xié)調(diào)能力,、處事能力，我轉(zhuǎn)崗成為一名客戶經(jīng)理,，經(jīng)歷了從被動到主動的轉(zhuǎn)變,。由于營銷工作的特殊性，免不了要和形形色色的商企客戶打交道,，經(jīng)過長期的磨練,，積累了一些營銷經(jīng)驗，體會到推銷產(chǎn)品就是推銷自己,。在針對某一客戶推薦某項業(yè)務(wù)時,，首先要了解該公司正在使用哪些電信業(yè)務(wù)，使用情況怎么樣,，才能判斷出客戶是否有增加或更新某項電信業(yè)務(wù)的需求,，然后制定一個整體營銷方案，方案主要內(nèi)容要讓客戶明白使用新的電信業(yè)務(wù)可以給其公司帶來實際的經(jīng)濟效益,，我們可以通過一些數(shù)字的對比來說明,，一個好的營銷方案可以起到激發(fā)客戶消費電信業(yè)務(wù)的重要作用。但在實踐營銷中,，光有好的營銷方案是不夠的,，關(guān)鍵是如何去操作這個方案，這就要講究營銷技巧了,。

客戶是有潛在需求的,，但客戶往往不會輕易接受我們的提議。唯有拉近與客戶的距離,，消除客戶的抵觸情緒,，才能激發(fā)他們的消費欲望,。遇外網(wǎng)用戶，我都以拜訪,、服務(wù),、聊天為主，循序漸進地與客戶拉近感情距離,，建立融洽的關(guān)系,，把用戶的思路一步步地帶到自己的框架中去，直到最后同意我的觀點,，達成交易,。通過一次次的失敗、成功,，成功,、失敗，我深深體會到,，只有堅持不懈,，抓住每一個機會，發(fā)現(xiàn)潛在客戶,，用心與客戶進行交流,，用行動為他們服務(wù)，才能獲得最后的成功,。

美國著名心理學(xué)家馬斯洛的“需求層次論”告訴我們,，能獲得他人的尊重、能充分發(fā)揮能力和實現(xiàn)自我的需要,，才是人類最高層次的需要,。那么，是什么能幫助我們獲得這種需要呢?只有工作,。這是因為人生需要一個展示自我,、實現(xiàn)自我的舞臺，工作就是這樣的舞臺,。借助這個舞臺,，去展示我們寒窗苦讀得來的知識，去展示我們長期實踐積累來的應(yīng)變能力,、決斷能力,、適應(yīng)能力、協(xié)調(diào)能力,、處事能力等,，借助這個舞臺，才能一點一

滴地積累經(jīng)驗，增長技能,，培養(yǎng)和鍛煉能受益終身的本領(lǐng),，才能最終達到全面充實自己、提升自我的目的,。借助這個舞臺,，才能在充分品味工作中的樂趣,、充分享受工作帶來的榮譽,、充分體味人生的價值和意義的同時，贏得他人的認可,，收獲社會的尊重,。一旦失去這個舞臺，生存就沒有質(zhì)量,，生活就失去了基本的意義和理由,。為自己工作，因為人生在世需要工作,。人立于世必須要有最基本的生存需求：要解決個人的溫飽,，要養(yǎng)家糊口，還要進行社會交往,，只有通過工作獲得相應(yīng)的報酬,，才能使這一切皆有可能;其次要有一定的精神寄托和追求。

原創(chuàng)：離開了工作,，不僅生存需要無法得到保障,，而且精神也會極度空虛、郁悶,，甚至完全崩潰,。在現(xiàn)實工作中，還經(jīng)常會聽到“工作需要我”這種說法,。持有“工作需要我”這種觀點的人,，認為他所從事的工作非他不可，如果換了人就會耽誤工作甚至完全做不好他這份工作,。這種觀點是相當有害的,，容易使人工作因新守舊甚至固步自封，驕傲自滿甚至目空一切;缺乏激情甚至不思進取,。同時這種觀念也是十分荒謬的,，它脫離了當今勞動力供過于求的實際，要知道找一份工作決不是一件容易的事,，要找一份自己稱心如意的工作,，則是相當困難的事。

如果有機會工作，應(yīng)該感謝為我們提供工作機會的人,，應(yīng)該以感恩之心珍惜工作,、用心工作、善待工作,，這才是智者之舉,，才是君子所為。如此看來,，弄清楚“你在為誰工作”,，實在不是一件小事。對于這個問題的正確回答,，有助于我們解除困惑,，擺正心態(tài)，重燃工作激情,，使人生從平庸走向杰出,。

《你在為誰工作》心得體會 你在為誰工作的心得體會及感想篇十五

閑暇之際，讀《你在為誰工作》,，頓然感悟,，倍感欣然。作者陳凱元講述了一個淺顯卻不易悟得的道理,，一個富于哲理的理念,，細細思來，發(fā)人深省,。

樹立正確的理念和心態(tài),。

正確的工作理念是轉(zhuǎn)變觀念的基礎(chǔ)，也是工作的動力,。在此基礎(chǔ)上,，才會有合乎實際的心態(tài)，從而才會以正常的心理對待工作,，對待同事,，對待人生。消除了思想觀念上的困惑,，則心里豁然開朗,，自然間，心態(tài)也就經(jīng)歷了調(diào)整,，定位,，過去的一些不平衡和不理解悄然逝去，一種新的面貌煥然而至,，工作熱情油然而生,。這無疑是最有意義的,。

體味工作意義和端正工作態(tài)度。

不明確工作的真正意義,，就只能是無奈的應(yīng)付;沒有正確的工作態(tài)度,，就談不上持之以恒。這是我讀后的深切體會,。人生大多數(shù)時間在工作單位,，在工作上。的確,，工作的意義決不簡單地停留在獲取生活開支的必須而不得不這樣或那樣上,，如果如此，人生的樂趣蕩然無存,，人生的意義也就黯淡無光,。畢竟，錢財絕不是人生追求的目標,，人們的價值觀，人生觀絕不能限于低級趣味的水平上,。有鑒于此,，正確看待工作的意義，珍惜工作的機會,，體會工作的樂趣,，在工作中得到滿足和實現(xiàn)，進而達到體驗人生的意義,，才能樹立正確的工作態(tài)度,，才能煥發(fā)工作的熱情，從而在內(nèi)在上具有持之以恒的工作動力,。

工作是鑄就和施展才能的平臺,，敬業(yè)努力是必然選擇。

人的生命的有限性和社會發(fā)展時空的'無限性總是一對永恒不變的矛盾,。在短暫的人生征程中,，在我們所處的和平時代，工作是人生的主要任務(wù),，也是檢驗人能力的場所,。才能來自于文化教育和修養(yǎng)，更取決于工作中的培育和鑄就,。在工作中造就能力,，也在工作中施展能力，如此,，循環(huán)往復(fù),，螺旋式上升。當感受到自我提高，自我實現(xiàn)的樂趣和滿足時,，對工作的愛也就駐立心底,，也就會拋棄小的得失和恩怨，迸發(fā)出對工作的激情,，把自己的潛能發(fā)揮出來,。由此，敬業(yè)進取,，不懈努力是實現(xiàn)理想和提升自我的必由之路,。

這里，一要認真工作,。

無論做什么工作,，要嚴謹求實，以學(xué)習(xí)的態(tài)度,，勤奮的精神努力做到最好,。"今天工作不努力，明天努力找工作"已是司空見慣,，我們必須引以為戒,。

二要愛崗敬業(yè)。

應(yīng)該積小流而成江海,，從平凡處著手,，從一點一滴做起，把自己的崗位,，自己平凡的工作視為學(xué)習(xí)培育提高的場所,，由重視到珍惜，由珍惜到愛,，做到敬業(yè)愛崗,，專心貫注，樂此不疲,。

三要把工作的環(huán)節(jié)視為機會,，視工作為事業(yè)。

"機遇偏愛有準備的頭腦",。不要抱怨沒有機會,，在工作中充滿著機會，問題是怎么對待,。腳踏實地的耕耘者在平凡的工作環(huán)節(jié)上創(chuàng)造了機會,，抓住了機會，實現(xiàn)了自己的夢想,。只要在工作崗位上把自己的事做得比別人更好,，更有質(zhì)量,，更有效率，扣響成功之門的日子就為期不遠了,。

四要安心,，要立足本職。經(jīng)驗來源于積累,，成功在于厚積,。

這就需要安心在相對穩(wěn)定的崗位上努力工作，堅定不移地奮斗,，不斷提高自己的核心競爭力,，超越他人。

五要團結(jié)合作,，發(fā)揚團隊精神,。

對公司，對領(lǐng)導(dǎo),，對同事給予自己的幫助和支持,，要有一種感恩的良好心態(tài)，把感激付諸于奉獻精神上,，以出色的工作成效報答公司的培養(yǎng),。同時，全員努力共同營造一個講奉獻,，講大局，講團結(jié),，講協(xié)作,，富有凝聚力，奮發(fā)向上的良好團隊,。

提高責(zé)任感,，使命感，主動性和忠誠度,。崗位有著崗位的職責(zé),，也有公司的寄托。忠于職守,，視工作為己任,，責(zé)任感時伴，方能把事情做得最好,。同時,，要有主動精神，主動進取,開拓創(chuàng)新,不要機械地等待聽命,要主動思考,發(fā)揮自己的才智,真心為公司著想,提升對公司的忠誠度,。