我們得到了一些心得體會(huì)以后,，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì),，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力,。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

你在為誰工作的心得體會(huì)篇一

作為洛新局磁澗小學(xué)的一名教職工,，我們更要努力工作,，為學(xué)校，也是為了自我,，充滿活力地去工作。

那么,，工作是什么?這本書中寫到：“工作是一個(gè)施展自我本事的舞臺(tái),。我們寒窗苦讀來的知識(shí)，我們的應(yīng)變力,，我們的決斷力,，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)本事都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作,，沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能供給如此高度的充實(shí),、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、個(gè)人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事,?！边@與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不一樣，揭示了工作的真正內(nèi)涵,，為點(diǎn)燃工作活力打下基礎(chǔ),。

工作態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力，這是《你在為誰工作》強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn),。在單位里,，員工與員工之間在競(jìng)爭(zhēng)智慧和本事的同時(shí)，也在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度,。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出,，固然需要他的本事超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更進(jìn)取,。不能說具有了某種態(tài)度就必須能成功,，可是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。

工作態(tài)度是一個(gè)永遠(yuǎn)講不完的話題.所以,，書中多次警醒人們：“在工作中,，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自我放空,，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，把每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的經(jīng)驗(yàn),，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門,。千萬不要視工作如雞肋，食之無味,，棄之可惜,，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益,?！?/p>

我們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中會(huì)遇到各種各樣的問題，它們可能會(huì)影響到我們的工作熱情,?；蛘哒f會(huì)改變我們的工作思想。從某種意義上來說,，工作是為了自我,。我們大多數(shù)時(shí)間都是在工作，因?yàn)楣ぷ髂軌蚪鉀Q我們的生計(jì),，能夠賺到養(yǎng)家糊口的薪水,，能夠提高我們的生活質(zhì)量;但工作的意義不僅僅如此,，工作中的困難能鍛煉我們的意志，工作中的任務(wù)能拓展我們的才能,，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,，與學(xué)生的交流能訓(xùn)練我們的品性。更重要的是我們要學(xué)會(huì)在教學(xué)中體會(huì)到樂趣,，我們要珍惜工作機(jī)會(huì),，從而到達(dá)體驗(yàn)人生的意義。

理論聯(lián)系實(shí)際,，明白了工作的意義和端正了工作態(tài)度,，就要運(yùn)用到工作中去。首先要珍惜工作機(jī)會(huì),，要對(duì)工作心懷感激,，每一份工作都是一座寶藏，要努力去挖掘,，盡職盡責(zé)的做好當(dāng)前的工作就能找到屬于自我的寶藏,。其次要愛崗敬業(yè)對(duì)工作要有高度的職責(zé)感和忠誠(chéng)感，要以主人翁的心態(tài)來對(duì)待自我的本職工作,。另外工作中辦事要有效率決不拖沓,，進(jìn)取努力的完成自我本職工作，不要尋找任何借口;在工作中,，和同事之間的相互協(xié)作尋求良好的凝聚力;發(fā)揮好團(tuán)結(jié)合作精神,。

總之讀完此書心中豁然開朗，受益非淺!相信今日的成就是昨日的積累,，明天的成功賴于今日的努力,，此刻就讓我們每位教師重拾工作活力為我們將來的完美未來來努力工作吧!

你在為誰工作的心得體會(huì)篇二

讀了一本《你在為誰工作》，讀后深刻體會(huì)到了一個(gè)人生哲理：僅有抱著“為自我工作”的心態(tài),，承認(rèn)并理解“為他人工作的同時(shí),，也是在為自我工作”這個(gè)樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好,，也才能最終獲得豐厚的物質(zhì)報(bào)酬,，贏得社會(huì)的尊重，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,。

一,、為什么要努力工作

1、態(tài)度決定一切,。一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度是他志向的表示。所以了解一個(gè)人的工作態(tài)度,，就是了解了那個(gè)人對(duì)生命的態(tài)度,。因?yàn)楣ぷ骶褪歉冻雠σ缘竭_(dá)某種目的,，工作是一個(gè)施展自我才能的舞臺(tái)，工作是人們要用生命去做的事,。所以我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候,，必須要堅(jiān)持進(jìn)取的工作態(tài)度和持久的熱情。

2,、不只為薪水而工作,，還要為自我的成長(zhǎng)而工作。薪水僅僅是我們工作回報(bào)的一部分,。工作能豐富我們的經(jīng)驗(yàn),，增長(zhǎng)我們的智慧。在工作中,，我們獲得技能與經(jīng)驗(yàn),，工作賦予我們終身受益的本事。

3,、認(rèn)真工作是真正的聰明,。認(rèn)真工作，才能使我們獲得豐厚的報(bào)酬,，滿足我們的基本需要,。僅有在工作中鍛煉自我的本事，使自我不斷提高,，加薪升職才有可能變成現(xiàn)實(shí),。否則，今日工作不努力,，明天努力找工作,。

二、敬業(yè),，最完美的工作態(tài)度

1,、工作中無小事，進(jìn)取的工作態(tài)度才能做好事情,。把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單;把每一件平凡的事做好就是不平凡,。在工作中，沒有任何一件事情,，小到能夠被拋棄;沒有任何一個(gè)細(xì)節(jié),，細(xì)到應(yīng)當(dāng)被忽略。不屑于做小事的人做起事來十分消極,，可是是在工作中混時(shí)間;而進(jìn)取的人則會(huì)安心工作,，把做小事作為鍛煉自我、深入了解公司情景,、加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)知識(shí),、熟悉工作資料的機(jī)會(huì),，利用小事去多方面體味，增強(qiáng)自我的確定本事和思考本事,。我們職業(yè)學(xué)校的學(xué)生教育管理工作何嘗不是如此呢?

2,、心中常存職責(zé)感，忠誠(chéng)于自我的職業(yè),。職責(zé)感是一個(gè)人對(duì)待任務(wù),。一個(gè)人職責(zé)感的強(qiáng)弱決定了他對(duì)待工作是盡心盡責(zé)還是渾渾噩噩，而這又決定了他工作成績(jī)的好壞,。一個(gè)有職責(zé)感的員工,，不僅僅要完成他自我份內(nèi)的工作，并且要時(shí)時(shí)刻刻為企業(yè)著想,。

3,、絕不拖延，立即行動(dòng),。拖延是一種惡習(xí),，拖延會(huì)侵蝕人的意志和心靈，消耗人的能量,，阻礙人的潛能的發(fā)揮,。避免拖延的惟一方法就是“此刻就做”，接到新的工作任務(wù),，就立即切實(shí)行動(dòng)起來,。正所謂“笨島先飛早入林”。

三,、如何使自我從優(yōu)秀變?yōu)樽吭?/p>

1,、點(diǎn)燃自我工作的活力?；盍κ遣粩啾薏吆图?lì)我們向前奮進(jìn)的動(dòng)力,，對(duì)工作充滿高度的活力，能夠使我們不畏懼現(xiàn)實(shí)中所遇到的重重困難和阻礙,?；盍κ枪ぷ鞯撵`魂，甚至就是工作本身,。僅有在熱愛工作的情景下,，才能把工作做到最好。美國(guó)著名激勵(lì)大師博西崔恩針對(duì)如何恢復(fù)工作活力,，提過五點(diǎn)提議：(1)改正僅有興趣才能讓我們對(duì)工作充滿活力的看法,。(2)把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)。(3)樹立新的目標(biāo)。(4)學(xué)會(huì)釋放壓力,。(5)切勿自滿,。

2,、做進(jìn)取者,。試著為自我設(shè)立更高的目標(biāo)，不斷追求更高的自我定位,。不斷追求更高的定位,，從根本上說，是為了自身不斷的提高,。不斷進(jìn)取的過程更是重塑自我的過程,。這好比跳高運(yùn)動(dòng)員，不斷進(jìn)取就是要把躍過的橫桿升高一格或幾格,，力爭(zhēng)跳得更高一點(diǎn)兒,。

3、培養(yǎng)好習(xí)慣,，改掉壞習(xí)慣,。好的習(xí)慣使我們受益，壞的習(xí)慣則是我們行動(dòng)的障礙,。好的習(xí)慣有：堅(jiān)持“每一天比別人多做一點(diǎn)”的工作態(tài)度;學(xué)習(xí)的腳步不能稍有停歇,，定期為自我充電。

總之,，讀這本書的最大收獲是：在工作中,，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自我放空,，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn),，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門,。千萬不要視工作如雞肋，食之無味,，棄之可惜,，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益,。

你在為誰工作的心得體會(huì)篇三

古人云開卷有益,，學(xué)習(xí)完《你在為誰工作》，我受益非淺,，《你在為誰工作》讀書心得,。

本書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，并對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答,。它有助于員工解除困惑,，調(diào)整心態(tài),，重燃工作活力，使人生從平庸走向杰出,。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并理解"我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí),，也在為自我工作"這樣一個(gè)樸素的理念，職責(zé),、忠誠(chéng),、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)。

表面看來,，我們?cè)跒槠髽I(yè),、為老板工作。實(shí)際上,，我們都是在為自我工作!僅有抱著"為自我工作"的心態(tài),，弄清楚"在為他人工作的同時(shí)，也是在為自我工作"這個(gè)樸素的人生理念,，才能心平氣和地將手中的事情做好,，最終獲得豐厚的物質(zhì)報(bào)酬，贏得社會(huì)的尊重,，實(shí)現(xiàn)了自我的人生價(jià)值,。

在工作中，不管做任何事,，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自我放空,，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始,，一段新的體驗(yàn),，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。千萬不要視工作如雞肋,，食之無味,，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿,，于公于私都沒有裨益,。

作者告訴我們?cè)鯓訉⒆晕覂r(jià)值和社會(huì)價(jià)值同時(shí)得到實(shí)現(xiàn)，怎樣在具體工作中和實(shí)際行動(dòng)中體現(xiàn),。另外應(yīng)當(dāng)對(duì)所從事的工作充滿興趣和活力,，踏實(shí)敬業(yè)，充滿職責(zé)感,。在工作中改掉壞習(xí)慣,，時(shí)刻學(xué)習(xí)，終生學(xué)習(xí)，培養(yǎng)協(xié)作精神,，提高工作效率,。具體來說，我體會(huì)到以下幾點(diǎn)：

第一,、不管從事什么樣的工作都要明白一點(diǎn),，那就是我們是在為自我工作。僅有工作才能滿足我們的各種需要,，物質(zhì)需要和精神需要都只能經(jīng)過努力工作才能實(shí)現(xiàn)的;有工作的機(jī)會(huì),，才能讓自我充分發(fā)揮本事，有展示自已的機(jī)會(huì),。我們所做的一切工作，都是為我們自已實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而做的,。所以說要珍惜工作機(jī)會(huì),，不要這山望著那山高，到最終只能像書上所說的："今日工作不努力,，明天努力找工作,。"

第二、認(rèn)真工作才能讓你不斷的去思考,、去學(xué)習(xí),、去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，這是比物質(zhì)更豐富的財(cái)富,。人生本來就是一個(gè)積累過程,，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累得越多，才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難,，才不會(huì)在困難面前低頭,，才會(huì)有越挫越勇的氣勢(shì)，才能離實(shí)現(xiàn)目標(biāo)更近,。因?yàn)樵诠ぷ髦形覀儠?huì)發(fā)現(xiàn)很多機(jī)會(huì),，經(jīng)過努力實(shí)踐，才能更好的把握機(jī)會(huì),，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,。

第三、對(duì)工作要充滿熱情,，把工作當(dāng)成一個(gè)使命來完成,。工作不僅僅是為了賺錢，我們工作更多的是為了實(shí)現(xiàn)一種價(jià)值,。如果對(duì)工作沒有熱情,，那就失去了前進(jìn)的動(dòng)力和信心，不僅僅不提高，還很有可能倒退,，最終被社會(huì)所淘汰,。

第四、對(duì)待工作應(yīng)當(dāng)像對(duì)待自我的生命一樣,，做到一絲不茍,、盡心盡職。在工作中,，要進(jìn)取主動(dòng),，不能死板，要有創(chuàng)造性的工作和學(xué)習(xí),。對(duì)待工作要像對(duì)待善惡一樣,，"不以善小而不為，不以惡小而為之",。不能認(rèn)為遲到幾分鐘無所謂,，就拖延時(shí)間;不能因?yàn)閹讖垙?fù)印紙無關(guān)緊要，就隨便浪費(fèi)…事無大小,，這也是一種職責(zé)和義務(wù),。竭力做好每一件事情，將會(huì)讓我們活得更加有意義,。

本書的風(fēng)格特點(diǎn)是通俗易懂,，用很多的實(shí)例為我們講述了在為誰工作，如杰克的故事,，三個(gè)石匠的故事,，戈?duì)柨颠_(dá)鉆石礦的故事，事例鮮明生動(dòng),，飽含著簡(jiǎn)單而永恒的哲理,，給我留下極深的印象。書中的許多智慧對(duì)我們的生活以及處理所有問題,，都據(jù)有指導(dǎo)意義,。

讀過鉆石就在你家后院，我決定必須不能因?yàn)樽晕业氖韬龆e(cuò)過了隱藏在工作中的鉆石,，所以我要認(rèn)真對(duì)待每一件工作,，動(dòng)腦筋去分析，去挖掘,，即是鍛煉自我,，也是尋找鉆石。讀過缺少機(jī)會(huì)是浮躁之人的借口,，我開始試著把每一件工作都看成一個(gè)機(jī)會(huì),，并且盡力去抓住它,。讀過心中常存職責(zé)感，我明白了職責(zé)感與職責(zé)是不一樣的東西,，前者更為可貴,。讀過活力是工作的靈魂，我感慨,，活力同樣也是生活的靈魂啊,。還有哈佛大學(xué)的校訓(xùn)"時(shí)刻準(zhǔn)備著"等等。書本的每一頁(yè)書都閃爍著智慧的光芒,。

努力工作吧,，因?yàn)槟鞘菫槟阕晕摇３删妥晕业耐瑫r(shí),，也成就了他人,。

你在為誰工作的心得體會(huì)篇四

職場(chǎng)勵(lì)志書籍在我們的視野中總是多種多樣的，但也有很多千篇一律的文字,，敘說無關(guān)痛癢的呻吟,，自我也看過不少這方面的作品，有的讓人感同身受,，有的讓人深思熟慮，有的讓人無從說起,。當(dāng)我拿起《你在為誰工作》,，以為只是平平無奇的職場(chǎng)敘事，但深入的研讀,，才發(fā)現(xiàn)書中所表達(dá)的深層次含義,，它指出了這個(gè)時(shí)代員工所必須擁有的態(tài)度：為自我工作，并且犀利的提出了很多以前沒被提及的問題,，引起了我對(duì)于自我工作態(tài)度更多的思考,。

全書從一個(gè)大家耳熟能詳?shù)墓适麻_始。

故事說的是一個(gè)心理學(xué)家到一座正在建設(shè)中的教堂,，詢問三位正在砸石頭的工人在“為誰工作”,。第一位工人怨氣沖天地說他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭，在為工作而工作;第二位工人無可奈何地說正在為一家老小的溫飽而砸石頭,，在為薪水而工作;最終一位工人心平氣和地說他正在參與興建一座雄偉的教堂和一座現(xiàn)代化的都市,，在為人生價(jià)值而工作。應(yīng)對(duì)同樣都是砸石頭的工作,，三個(gè)人有三種看法,，三種看法導(dǎo)致三種不一樣的工作感受，也產(chǎn)生了三種不一樣的結(jié)果,。

不能否認(rèn)大多數(shù)人有時(shí)怕自我的工作得不到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定,，有時(shí)會(huì)找一萬個(gè)理由將今日的事拖到明天再完成,，只要不耽誤事就行，亦或因看不慣某個(gè)同事心里就不愿與其合作,，但想想看工作本身是沒有任何情緒的,，是人賦予了它一種進(jìn)取或消極的心態(tài)。所以書中多次警醒人們：“在工作中,，不管做任何事都應(yīng)將心態(tài)回歸于零,，把自我放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，把每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始,，一段新的經(jīng)驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門,。

工作并不僅僅是一種賺錢的途徑,，我們?cè)诒粍?dòng)理解工作的同時(shí)還要堅(jiān)持主動(dòng)性，將自我的工作當(dāng)成一種享受,，當(dāng)成生活的樂趣,。就像書中所言，“每個(gè)人都有不一樣的工作軌跡,，有的人成為公司里的核心員工,，實(shí)現(xiàn)了自我的價(jià)值;有的人一向碌碌無為;有些人牢騷滿腹，總認(rèn)為自我與眾不一樣,，而到頭來仍一無所獲……眾所周知,，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾,。那么,，是什么在造就我們，改變我們?是“態(tài)度”!”

以往看到稻盛和夫有這樣一個(gè)工作哲學(xué)：生活的確是黑暗的,，除非有了渴望;所有的渴望都是盲目的,，除非有了只是;一切知識(shí)都是徒然的，除非有了工作;所有工作都是空虛的,，除非有了愛,。工作原本如此，只要我們投入熱情,，傾入愛,，它就會(huì)變得充實(shí)，而不是一種負(fù)擔(dān),。

只要我們投入熱情,，傾入愛，它就會(huì)變得充實(shí),，而不是一種負(fù)擔(dān),。

書中每一個(gè)舉例都很平常,，但又像一面鏡子照射出我們現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)生活，從中引起我們的共鳴,，加大對(duì)于為誰工作的思考,，并且對(duì)為誰工作的問題進(jìn)行細(xì)致的解答，讓每一位職場(chǎng)人從內(nèi)心理解為自我工作的信念,。就用一個(gè)現(xiàn)實(shí)中的人物來舉例,，王寶強(qiáng)曾在理解主持人采訪時(shí)的有一段話讓我印象深刻，主持人問他：“你當(dāng)初在劇組里當(dāng)群眾演員時(shí)有沒有想過,，就這樣跑龍?zhí)?、打雜如果得不到機(jī)會(huì)成不了明星怎樣辦?”他脫口而出：“只要你認(rèn)真努力的把每件小事情做好，總會(huì)有人發(fā)現(xiàn)你的”這個(gè)回答其實(shí)能夠體此刻很多成功人身上,，而工作態(tài)度的重要性在王寶強(qiáng)的身上也得到了驗(yàn)證,。

于我們而言，我們要看到工作給我們帶來的全方面收獲,，有高度的充實(shí)感,，有表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，有收獲許多的成就感,。為自我工作的狀態(tài)與為別人干活的狀態(tài)是完全不一樣的概念,，僅有真正感受到是為自我工作，才能成為人生的贏家,。畢竟,，工作不僅僅能夠獲得報(bào)酬，更能鍛煉我們的意志,，拓展我們的才能，培養(yǎng)我們的人格,，完善我們的思維,，開闊我們的交際，提升我們的本事,，也僅有真正的做到為自我而工作,，我們才能收獲更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和動(dòng)力，自然而然成為更好的自我,。

人活著最能體現(xiàn)自我的就是一種態(tài)度,，生活要有生活的態(tài)度，工作要有工作的態(tài)度,，僅有真正的將自身融入到工作中,，秉承為自我而工作的理念，不斷在工作中學(xué)習(xí)鍛煉,，把握每一個(gè)機(jī)會(huì),，我們才能在工作中脫穎而出,，才能工作中收獲更多。

你在為誰工作的心得體會(huì)篇五

工作之余讀了一本“世界500強(qiáng)企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念”的書籍——《你在為誰工作》,，讀后深刻體會(huì)到了一個(gè)人生哲理：只有抱著“為自己工作”的心態(tài),，承認(rèn)并接受“為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作”這個(gè)樸素的人生理念,，才能心平氣和地將手中的事情做好,，也才能最終獲得豐厚的物質(zhì)報(bào)酬，贏得社會(huì)的尊重,，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,。

對(duì)于“你在為誰工作”這個(gè)簡(jiǎn)單而又包含深刻人生意義的回答，下面是我讀此書的一點(diǎn)心得,，與大家共勉,。

一、為什么要努力工作

1,、態(tài)度決定一切,。一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度是他志向的表示。所以了解一個(gè)人的工作態(tài)度,，就是了解了那個(gè)人對(duì)生命的態(tài)度,。因?yàn)楣ぷ骶褪歉冻雠σ赃_(dá)到某種目的，工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái),，工作是人們要用生命去做的事,。所以我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候，一定要保持積極的工作態(tài)度和持久的熱情,。

2,、不只為薪水而工作，還要為自己的成長(zhǎng)而工作,。雖然薪水是回饋我們工作的一部分,，但我們需要的是在工作中能夠獲得更多更有價(jià)值的東西，豐富的經(jīng)驗(yàn),，成長(zhǎng)的閱歷,，增長(zhǎng)的智慧。在工作中,，我們更應(yīng)該注重技能與經(jīng)驗(yàn)獲得,，讓工作賦予我們終身受益的能力。

3,、認(rèn)真工作是真正的聰明,。認(rèn)真工作，才能使我們獲得豐厚的報(bào)酬,，滿足我們的基本需要,。只有在工作中鍛煉自己各方面的能力,，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，加薪升職才有可能變成現(xiàn)實(shí),。否則,，今天工作不努力，明天努力找工作,，會(huì)成為你的真實(shí)寫照,。

二、敬業(yè),，最完美的工作態(tài)度

1,、工作中無小事，積極的工作態(tài)度才能做好事情,。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏說：“把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單;把每一件平凡的事做好就是不平凡,。”在工作中,，沒有任何一件事情,，小到可以被拋棄;沒有任何一個(gè)細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)該被忽略,。我們普通人,，大量的日子，很顯然都在做一些小事,，怕只怕小事也做不好,，小事也做不到位。身邊有很多的人,，不屑于做具體的事,，總盲目地相信“天將降大任于斯人人”。殊不知能把自己所在的崗位的每件事做成功,，做到位就很不簡(jiǎn)單了,。不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時(shí)間;而積極的人則會(huì)安心工作,，把做小事作為鍛煉自己、深入了解公司情況,、加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)知識(shí),、熟悉工作內(nèi)容的機(jī)會(huì)，利用小事去多方面體味,，增強(qiáng)自己的判斷能力和思考能力,。我們職業(yè)學(xué)校的學(xué)生教育管理工作何嘗不是如此呢?

2、心中常存責(zé)任感,，忠誠(chéng)于自己的職業(yè),。責(zé)任感是一個(gè)人對(duì)待任務(wù),、對(duì)待公司的態(tài)度。一個(gè)人責(zé)任感的強(qiáng)弱決定了他對(duì)待工作是盡心盡責(zé)還是渾渾噩噩,，而這又決定了他工作成績(jī)的好壞,。一個(gè)有責(zé)任感的員工，不僅僅要完成他自己份內(nèi)的工作,，而且要時(shí)時(shí)刻刻為企業(yè)著想,。公司也會(huì)為擁有如此關(guān)注公司發(fā)展的員工感到驕傲，也只有這樣的員工才能夠得到公司的信任,。受全球金融危機(jī)的影響,，國(guó)辦大中院校的激烈競(jìng)爭(zhēng)，使得我們民辦職業(yè)院校發(fā)展空間變得狹小,，如何盡快實(shí)現(xiàn)我院“走內(nèi)涵式,、規(guī)模化興院強(qiáng)院發(fā)展”戰(zhàn)略,，成了擺在全院教職工面前的頭等大事,，招生工作是學(xué)院的生命線工作，每一位教職員工應(yīng)投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任心,，在努力做好自己的本職工作外,，還要發(fā)揮自己的聰明才智為學(xué)院的發(fā)展壯大獻(xiàn)言獻(xiàn)策，利用自己的良好人際關(guān)系,、家庭關(guān)系,、社會(huì)關(guān)系為學(xué)院做好招生工作。

3,、絕不拖延,，立即行動(dòng)。拖延是一種惡習(xí),，拖延會(huì)侵蝕人的意志和心靈,，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發(fā)揮,。避免拖延的惟一方法就是“現(xiàn)在就做”,，接到新的工作任務(wù)，就立即切實(shí)行動(dòng)起來,。正所謂“笨島先飛早入林”,。

三、如何使自己從優(yōu)秀變?yōu)樽吭?/p>

1,、點(diǎn)燃自己工作的激情,。激情是不斷鞭策和激勵(lì)我們向前奮進(jìn)的動(dòng)力，對(duì)工作充滿高度的激情，可以使我們不畏懼現(xiàn)實(shí)中所遇到的重重困難和阻礙,。激情是工作的靈魂,，甚至就是工作本身。只有在熱愛工作的情況下,，才能把工作做到最好,。美國(guó)著名激勵(lì)大師博西·崔恩針對(duì)如何恢復(fù)工作激情，提過五點(diǎn)建議：(1)改正只有興趣才能讓我們對(duì)工作充滿激情的看法,。(2)把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè),。(3)樹立新的目標(biāo)。(4)學(xué)會(huì)釋放壓力,。(5)切勿自滿,。

2、做進(jìn)取者,。試著為自己設(shè)立更高的目標(biāo),，不斷追求更高的自我定位。不斷追求更高的定位,，從根本上說,，是為了自身不斷的進(jìn)步。不斷進(jìn)取的過程更是重塑自我的過程,。這好比跳高運(yùn)動(dòng)員,，不斷進(jìn)取就是要把躍過的橫桿升高一格或幾格，力爭(zhēng)跳得更高一點(diǎn)兒,。

3,、培養(yǎng)好習(xí)慣，改掉壞習(xí)慣,。好的習(xí)慣使我們受益,，壞的習(xí)慣則是我們行動(dòng)的障礙。好的習(xí)慣有：堅(jiān)持“每天比別人多做一點(diǎn)”的工作態(tài)度;學(xué)習(xí)的腳步不能稍有停歇,，定期為自己充電,。

4、不可缺少團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。在現(xiàn)代公司里,，單憑一個(gè)人是無法完成一個(gè)有規(guī)模的項(xiàng)目的。團(tuán)隊(duì)的命運(yùn)和利益包含了每一個(gè)成員的命運(yùn)和利益,，沒有一個(gè)人可以使自己的利益與團(tuán)隊(duì)相脫節(jié),。只有整個(gè)團(tuán)隊(duì)獲得更多利益，個(gè)人才有望得到更多利益,。因此，每個(gè)員工都應(yīng)該具備團(tuán)隊(duì)精神,，融入團(tuán)隊(duì),，以整個(gè)團(tuán)隊(duì)為傲,，在盡自己本職的同時(shí)，與團(tuán)隊(duì)其他成員協(xié)同合作,。試想：如果把nba聯(lián)賽各代表隊(duì)分別抽取最優(yōu)秀的一名,，來組成一支籃球隊(duì)，就一定能拿第一嗎?答案是：恐怕連個(gè)最差的球隊(duì)都贏不了吧,。其實(shí)一個(gè)業(yè)務(wù)專精的員工,，可以借助他人的力量使自己更加優(yōu)秀。

總之,，讀這本書的最大收獲是：在工作中,，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空,，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn),，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門,。千萬不要視工作如雞肋，食之無味,，棄之可惜,，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益,。

三：

最近看了一本書——《我們?yōu)檎l工作》,。它從每一位員工都需要自我反思的人生觀——“我們?yōu)檎l工作”這一根本命題著手，進(jìn)行了深刻細(xì)致的論證和解答,。掩卷沉思,，自覺收獲不小：原來我們每天辛辛苦苦地工作,，都是在為自己工作,，為實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值而工作，不是為薪水而工作(持有這種觀點(diǎn)的集團(tuán)員工不在少數(shù)),，更不是為了工作而工作,。可以說,，讀完這本書,，我對(duì)“我們?yōu)檎l工作”這一思想深處的問題有了根本性的認(rèn)識(shí)，頗有豁然開朗之感,。

全書從一個(gè)大家耳熟能詳?shù)墓适麻_始,。故事說的是一個(gè)心理學(xué)家到一座正在建設(shè)中的教堂，詢問三位正在砸石頭的工人在“為誰工作”。第一位工人怨氣沖天地說他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭,，在為工作而工作;第二位工人無可奈何地說正在為一家老小的溫飽而砸石頭,，在為薪水而工作;最后一位工人心平氣和地說他正在參與興建一座雄偉的教堂，和建設(shè)一座現(xiàn)代化的都市,，在為人生價(jià)值而工作,。原創(chuàng)：面對(duì)同樣工作(砸石頭)，三個(gè)人有三種看法,，三種看法導(dǎo)致三種不同的工作感受,，也產(chǎn)生了三種不同的結(jié)果。由此可見,，工作的心態(tài)影響到工作的業(yè)績(jī),。

在客戶經(jīng)理的工作中有一項(xiàng)話費(fèi)催欠。炎熱的夏天里,，小張和小王都出發(fā)上門催欠去了,，二人均無果而歸。剛從機(jī)房轉(zhuǎn)崗過來的小張垂頭喪氣地向小王抱怨：“這么熱的天,，這么遠(yuǎn)的路,，上了門不但要看他們老總的臉色還被數(shù)落了一通，欠費(fèi)不交居然還理直氣壯,，真氣人,，下次我再也不去這家公司了?！毙⊥鯊淖簧险酒饋恚骸盀槭裁床蝗チ?去!!欠債還錢天經(jīng)地義,，理直氣壯的應(yīng)該是你，明天你還得去,?！钡诙煨埑霭l(fā)去了別的單位，經(jīng)過第一次的碰壁,，小張采取了電話催欠的形式,，他不愿再看客戶的臉色了。從前臺(tái)服務(wù)部門轉(zhuǎn)崗過來的小王接連幾天往欠費(fèi)單位跑,，有時(shí)甚至一坐就是二三個(gè)小時(shí),，終于，他拿回了支票,?？梢姡煌男膽B(tài)導(dǎo)致不同的工作態(tài)度,，不同的工作態(tài)度導(dǎo)致不同的工作業(yè)績(jī),。

那么,，為什么說工作不是為了工作而工作，也不是為了薪水而工作呢?因?yàn)閱渭優(yōu)楣ぷ鞫ぷ鞯娜?，看不到自己的潛能,，缺乏前進(jìn)的動(dòng)力和信心，只能按照上司交待的任務(wù),、交待的方法去做事，因此將失去許多寶貴的機(jī)會(huì),，最終將與成功失之交臂,。原創(chuàng)：因?yàn)閱渭優(yōu)樾剿ぷ鞯娜耍P算著干什么樣的工作能得到什么樣的報(bào)酬,，干多少工作能得到多少薪水,，只想到工作只要對(duì)得起自己得到的薪水就行，全然沒有責(zé)任感可言,，更談不上,、體會(huì)不到工作帶來的成就感。他們看不到艱苦的工作能錘煉自己的意志,，挑戰(zhàn)性的工作能拓展自己的才能,，與同事的緊密合作能提升自己的人格，與客戶的和諧交流能造就自己的品性,。殊不知,，相對(duì)于這些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”,。

如果成天為自己到底能拿多少工資而斤斤計(jì)較,、大傷腦筋，看不到工資背后蘊(yùn)藏的巨大成長(zhǎng),、鍛煉機(jī)會(huì),，豈不是丟了大西瓜揀了個(gè)小芝麻嗎?排除了上述兩種錯(cuò)誤觀點(diǎn)，我們究竟在為誰工作的答案就只有一個(gè),，那就是在為自己工作,。為自己工作，因?yàn)楣ぷ髂転槲覀兲峁?shí)現(xiàn)自我,、提升自我的機(jī)會(huì),。

為了提升溝通能力、協(xié)調(diào)能力,、處事能力,，我轉(zhuǎn)崗成為一名客戶經(jīng)理，經(jīng)歷了從被動(dòng)到主動(dòng)的轉(zhuǎn)變,。由于營(yíng)銷工作的特殊性,，免不了要和形形色色的商企客戶打交道,，經(jīng)過長(zhǎng)期的磨練，積累了一些營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),，體會(huì)到推銷產(chǎn)品就是推銷自己,。在針對(duì)某一客戶推薦某項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)，首先要了解該公司正在使用哪些電信業(yè)務(wù),，使用情況怎么樣,，才能判斷出客戶是否有增加或更新某項(xiàng)電信業(yè)務(wù)的需求，然后制定一個(gè)整體營(yíng)銷方案,，方案主要內(nèi)容要讓客戶明白使用新的電信業(yè)務(wù)可以給其公司帶來實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益,，我們可以通過一些數(shù)字的對(duì)比來說明，一個(gè)好的營(yíng)銷方案可以起到激發(fā)客戶消費(fèi)電信業(yè)務(wù)的重要作用,。但在實(shí)踐營(yíng)銷中,，光有好的營(yíng)銷方案是不夠的，關(guān)鍵是如何去操作這個(gè)方案,，這就要講究營(yíng)銷技巧了,。

客戶是有潛在需求的，但客戶往往不會(huì)輕易接受我們的提議,。唯有拉近與客戶的距離,，消除客戶的抵觸情緒，才能激發(fā)他們的消費(fèi)欲望,。遇外網(wǎng)用戶,，我都以拜訪、服務(wù),、聊天為主,，循序漸進(jìn)地與客戶拉近感情距離，建立融洽的關(guān)系,，把用戶的思路一步步地帶到自己的框架中去,，直到最后同意我的觀點(diǎn)，達(dá)成交易,。通過一次次的失敗,、成功，成功,、失敗,，我深深體會(huì)到，只有堅(jiān)持不懈,，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì),，發(fā)現(xiàn)潛在客戶，用心與客戶進(jìn)行交流,，用行動(dòng)為他們服務(wù),，才能獲得最后的成功,。

美國(guó)著名心理學(xué)家馬斯洛的“需求層次論”告訴我們，能獲得他人的尊重,、能充分發(fā)揮能力和實(shí)現(xiàn)自我的需要,，才是人類最高層次的需要。那么,，是什么能幫助我們獲得這種需要呢?只有工作,。這是因?yàn)槿松枰粋€(gè)展示自我、實(shí)現(xiàn)自我的舞臺(tái),，工作就是這樣的舞臺(tái),。借助這個(gè)舞臺(tái)，去展示我們寒窗苦讀得來的知識(shí),，去展示我們長(zhǎng)期實(shí)踐積累來的應(yīng)變能力、決斷能力,、適應(yīng)能力,、協(xié)調(diào)能力、處事能力等,，借助這個(gè)舞臺(tái),，才能一點(diǎn)一

滴地積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)技能,，培養(yǎng)和鍛煉能受益終身的本領(lǐng),，才能最終達(dá)到全面充實(shí)自己、提升自我的目的,。借助這個(gè)舞臺(tái),，才能在充分品味工作中的樂趣、充分享受工作帶來的榮譽(yù),、充分體味人生的價(jià)值和意義的同時(shí),，贏得他人的認(rèn)可，收獲社會(huì)的尊重,。一旦失去這個(gè)舞臺(tái),，生存就沒有質(zhì)量，生活就失去了基本的意義和理由,。為自己工作,，因?yàn)槿松谑佬枰ぷ鳌Ｈ肆⒂谑辣仨氁凶罨镜纳嫘枨螅阂鉀Q個(gè)人的溫飽,，要養(yǎng)家糊口,，還要進(jìn)行社會(huì)交往，只有通過工作獲得相應(yīng)的報(bào)酬,，才能使這一切皆有可能;其次要有一定的精神寄托和追求,。

原創(chuàng)：離開了工作,，不僅生存需要無法得到保障，而且精神也會(huì)極度空虛,、郁悶,，甚至完全崩潰。在現(xiàn)實(shí)工作中,，還經(jīng)常會(huì)聽到“工作需要我”這種說法,。持有“工作需要我”這種觀點(diǎn)的人，認(rèn)為他所從事的工作非他不可,，如果換了人就會(huì)耽誤工作甚至完全做不好他這份工作,。這種觀點(diǎn)是相當(dāng)有害的，容易使人工作因新守舊甚至固步自封,，驕傲自滿甚至目空一切;缺乏激情甚至不思進(jìn)取,。同時(shí)這種觀念也是十分荒謬的，它脫離了當(dāng)今勞動(dòng)力供過于求的實(shí)際,，要知道找一份工作決不是一件容易的事,，要找一份自己稱心如意的工作，則是相當(dāng)困難的事,。

如果有機(jī)會(huì)工作,，應(yīng)該感謝為我們提供工作機(jī)會(huì)的人，應(yīng)該以感恩之心珍惜工作,、用心工作,、善待工作，這才是智者之舉,，才是君子所為,。如此看來，弄清楚“你在為誰工作”,，實(shí)在不是一件小事,。對(duì)于這個(gè)問題的正確回答，有助于我們解除困惑,，擺正心態(tài),，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出,。

你在為誰工作的心得體會(huì)篇六

近日,，我看到了《你在為誰工作》這本書，精美的裝幀,，誘人的墨香,，簡(jiǎn)單而又深刻的發(fā)問，深深的吸引了我,。是啊,，我到底在為誰工作呢?帶著這個(gè)疑惑,，我翻開了書...

仔細(xì)閱讀了《你在為誰工作》后發(fā)現(xiàn)，人的一生可以從事很多的工作,，但是要明確是在為誰工作呢!為企業(yè),、為家人，還是為社會(huì)?這些都不全對(duì),?？戳诉@本書以后，我們就能更加的明確是在為誰工作了,，不是別人而是自己,，你在為你自己實(shí)實(shí)在在的工作。

為什么要工作?因?yàn)楣ぷ骺梢越鉀Q我們的衣食住行,，可以解決我們的生計(jì),，可以讓我們的生活質(zhì)量提高，可以填補(bǔ)你生活當(dāng)中的空白,，可以讓我們一些想法抱負(fù)得到實(shí)現(xiàn),。如果不工作就不是完整的人生，而努力工作是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。有了工作就有了很多的機(jī)會(huì)，要想抓住機(jī)會(huì)那么就要做充分的準(zhǔn)備,。時(shí)刻都準(zhǔn)備著,、等待機(jī)會(huì)，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候我就成功了,。偶然的機(jī)會(huì)只對(duì)那些勤奮工作的人才有意義,，那么在平時(shí)的工作中就要做好每一個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真的做好每一個(gè)細(xì)節(jié),，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好,。

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為下，每個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力日益上升,，那么我們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)取決于那里呢!取決于我們對(duì)工作的態(tài)度,、對(duì)工作的敬業(yè)程度、對(duì)事業(yè)對(duì)服務(wù)的企業(yè)忠誠(chéng),，忠誠(chéng)是我們?cè)诼殬I(yè)生涯中的生存方式,。既然選擇了，那就得真誠(chéng),、就得負(fù)責(zé),。敬業(yè)并不是說天天按時(shí)上下班，按時(shí)打卡就叫敬業(yè),，而是要給所服務(wù)的企業(yè)帶來效益,。

那么,，工作是什么?書中寫到：“工作是一個(gè)施展自己能力的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來的知識(shí),，我們的應(yīng)變力,，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示,。除了工作,，沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)、表達(dá)自我的機(jī)會(huì),、個(gè)人使命感以及一種活著的理由,。工作是我們需要用生命去做的事?！边@與工作僅僅是“為五斗米折腰”,、“為別人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內(nèi)涵,，為點(diǎn)燃工作的激情打下了基礎(chǔ),。工作態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力，這是《你在為誰工作》里強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn),。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)里,，職工之間在競(jìng)爭(zhēng)智慧和能力的同時(shí)，也在競(jìng)爭(zhēng)著態(tài)度,。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出,，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極,，更謙虛,。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度,。

工作態(tài)度是一個(gè)永遠(yuǎn)講不完的話題.因此,，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事,，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自己放空,，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始,，一段新的經(jīng)驗(yàn),，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。千萬不要視工作如雞肋,，食之無味,，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益,?！?/p>

我們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中會(huì)遇到各種各樣的問題，它們可能會(huì)影響到我們的工作熱情,?；蛘哒f會(huì)改變我們的工作思想.從某種意義上來說，工作是為了自己,。我們大多數(shù)時(shí)間都是在工作,，因?yàn)楣ぷ骺梢越鉀Q我們的生計(jì)，可以賺到養(yǎng)家糊口的薪水,，可以提高我們的生活質(zhì)量;但工作的意義不僅僅如此,，工作中的困難能鍛煉我們的意志，工作中的任務(wù)能拓展我們的才能,，更重要的是我們要學(xué)會(huì)從工作中體會(huì)樂趣,，從而達(dá)到體驗(yàn)人生的意義。

不懂得這一點(diǎn),，工作起來就會(huì)毫無生氣,，即使是身處高位、拿著高薪也不例外,。但無論怎樣變化,，如果要讓自己的事業(yè)成功，成就美好人生,，良好的工作態(tài)度是不可或缺的,。只有樹立正確的工作態(tài)度才能煥發(fā)工作熱情，才能在工作中施展自己的才能實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo),。

理論聯(lián)系實(shí)際，明白了工作的意義和端正了工作態(tài)度,，就要運(yùn)用到工作中去,。首先要珍惜工作機(jī)會(huì)，要對(duì)工作心懷感激,，每一份工作都是一座寶藏,，要努力去挖掘，盡職盡責(zé)地做好當(dāng)前的工作,，就能找到屬于自己的寶藏,。

總之讀完此書，我豁然開朗,，受益匪淺!相信今天的成就是昨天的積累,，明天的成功必是今天的努力，現(xiàn)在就讓我們懷著滿腔熱情、積極投身工作,，為托起明天的太陽(yáng)而努力吧!

你在為誰工作的心得體會(huì)篇七

如果說一個(gè)人的一生為80年時(shí)間,，除掉童年和學(xué)習(xí)生活以及老年休養(yǎng)的時(shí)間外，對(duì)人類社會(huì)最有意義的就是一個(gè)人一生中的工作時(shí)間,，從時(shí)間度過的效益上來說,，人生的重要意義主要體現(xiàn)在一個(gè)人的工作過程之中。不管每個(gè)人一生中的工作時(shí)間長(zhǎng)短,，也不管一個(gè)人從事怎樣的工作和職業(yè),、工作的內(nèi)容對(duì)人類社會(huì)進(jìn)步的作用微小或者巨大，每一個(gè)人的工作總會(huì)要對(duì)所處時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步起到一些應(yīng)有的貢獻(xiàn),，沒有每個(gè)人在工作中的這些貢獻(xiàn),，也就不會(huì)有人類社會(huì)整體意義上的進(jìn)步，這也是為歷史發(fā)展所證明了的客觀事實(shí),。

通過《你在為誰工作》一書的學(xué)習(xí),，深刻的認(rèn)識(shí)“你在為誰工作”這一思想深處的問題有了根本性的認(rèn)識(shí)，心靈為之震撼!心潮起伏不平,，是的你為誰工作呢?想想很簡(jiǎn)單的道理,，又有誰細(xì)想過呢?而恰恰工作態(tài)度卻是決定你的人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。一個(gè)人的對(duì)待工作的心態(tài),，是積極的還是消極的,， 是上進(jìn)的還是無所謂的，直接影響工作的好壞,。工作是一 個(gè)人施展自己才能的好舞臺(tái),，無論做什么工作只要腳踏實(shí) 地沉下心來做，總有收獲,，這是不變的真理!

每個(gè)人都有不同的工作軌跡,，有的人成為公司里的核心員工，實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值;有的人一直碌碌無為;有些人牢騷滿腹,，總認(rèn)為與眾不同,，而到頭來仍一無所獲??眾所周知， 除了少數(shù)天才,，大多數(shù)人的稟賦相差無幾,。那么，是什么在造就我們,、改變我們?是“態(tài)度”!上面這段話出自《你在為誰工作》,。毋庸諱言，這本書討論的是一個(gè)似乎有些老套的問題：工作態(tài)度,。涉及此問題的書不少,，但大多數(shù)書僅僅空洞地要求人們端正工作態(tài)度,，而至于為什么這么做，所給的解釋未能觸動(dòng)人們內(nèi)心,。

《你在為誰工作》則不同,，它通過提出“你在為誰工作?” 這個(gè)需要自我反思的人生問題，并對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答,，從而讓每一位員工從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受

“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí),，也是在為自己工作”的樸素理念。

正確看待工作,，是端正工作態(tài)度的前提,。一個(gè)人如果有“我 不過是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時(shí)的外在表現(xiàn)絕不會(huì)激情四射,。那么,， 工作是什么?書中說：“工作是一個(gè)施展自己能力的舞臺(tái)。我們寒.窗苦讀來的知識(shí),，我們的應(yīng)變力,，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示,。除了工作,，沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí) 表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、個(gè)人使命感以及一種活著的理由,。工作是我們需要用生命去做的事,。”這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同,，揭示了工作的真正內(nèi)涵,，為點(diǎn)燃工作激情打下基礎(chǔ)。

讀了《你為誰工作》一書我對(duì)工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),。

一,、工作要敬業(yè)，要認(rèn)清自己工作的性質(zhì),，要在工作中投入自己的熱情和智慧,，而不是被動(dòng)地應(yīng)付工作，要在工作中增強(qiáng)責(zé)任感,，不要機(jī)械地完成任務(wù),，要有創(chuàng)造性地,、主動(dòng)地工作,。對(duì)工作要充滿熱情,把工作當(dāng)成一個(gè)使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢,我們工作更多的是為了實(shí)現(xiàn)一種價(jià)值,。如果對(duì)工作沒有熱情,那就失去了前進(jìn)的動(dòng)力和信心,不僅不進(jìn)步,還很有可能倒退,最后被社會(huì)所淘汰,。

二、要提高自己的工作效率，比爾蓋茨說過這樣的話“過 去,，只有適者能夠生存;今天,，只有最快處理完事務(wù)的人能夠生存?！敝挥行矢叩娜瞬拍軘D出時(shí)間來完成更多的事,，千萬不要把昨天能完成的工作拖延到明天，不要等到領(lǐng)導(dǎo)開口問：“那項(xiàng)工作你完成了嗎?”才開始四處尋找借口,，并匆忙上陣,，倉(cāng)促處理未完的工作。要讓自己的能力得到煅煉,， 應(yīng)該保持適度的緊張,，這是一種積極的精神狀態(tài)，會(huì)督促我們工作的進(jìn)步,。

三,、爭(zhēng)取每天比別人“多做一點(diǎn)”，每一天,，都要盡心盡力地工作,，每一件小事情都要力爭(zhēng)高效地完成。工作中無小事,，積極的工作態(tài)度才能做好事情,。把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中,，沒有任何一件事情,，小到可以被拋棄;沒有任何一個(gè)細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)該被忽略,。不屑于做小事的人做起事來十分消極,，不過是在工作中混時(shí)間;而積極的人則會(huì)安心工作，把做小事作為鍛煉自己,、熟悉工作內(nèi)容的機(jī)會(huì),，利用小事去多方面體味，增強(qiáng)自己的判斷能力和思考能力,。嘗試著超越自己,， 努力做一些份外的事情，讓自身不斷進(jìn)步,。多做一點(diǎn)是一個(gè)良好的習(xí)慣,，經(jīng)常保持這種習(xí)慣來驅(qū)策自己快速前進(jìn)。

四,、要堅(jiān)持學(xué)習(xí),，如果沉溺在對(duì)昔日以及現(xiàn)在表現(xiàn)的自滿,、自足當(dāng)中，學(xué)習(xí)以及適應(yīng)能力的發(fā)展便會(huì)受到阻礙,。 要不斷對(duì)工作投注心力,，如果不這么做，工作表現(xiàn)自然無法有所突破,，終將陷入停滯不前甚至是倒退的境地,。今天工作不努力，明天必定要去努力找工作,。我會(huì)珍惜今天的工作環(huán)境,，為能擁有這個(gè)工作機(jī)會(huì)，而心懷感激,，我會(huì)不斷努力,，不斷提高自己，腳踏實(shí)地的做好自己的每一項(xiàng)工作,，讓自己的勞動(dòng)成果得到認(rèn)可,，達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)的最高境界。

你在為誰工作的心得體會(huì)篇八

把人的一生劃分為幾個(gè)階段的話,，工作期在絕大多數(shù)人的生命里占去了一半以上的時(shí)間,，所以說“工作的人類”一點(diǎn)也不過份。而我們?yōu)橹冻稣滟F生命的“工作”,，究竟對(duì)于我們是什么意義,，我們到底在為誰而工作呢?

“我們到底在為誰工作?”這是在很多人心目中都曾有的疑問。有些人因?yàn)樾剿?、工作時(shí)間長(zhǎng),、工作環(huán)境差、任務(wù)繁多,、人際關(guān)系不協(xié)調(diào)等原因而自卑,、埋怨、發(fā)牢騷,把干工作當(dāng)成一件十分苦惱的差事,應(yīng)付了事,。這樣的工作心態(tài)讓他們活得并不開心,更嚴(yán)重的情況就是長(zhǎng)期的郁悶使人的精神萎靡,失去了生活的信心,沒有了精神之柱,整個(gè)人也就消沉了,更別談實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值了,。

近段時(shí)間，我認(rèn)真研讀了《你在為誰工作》這本書,，讀后感想頗多,，并從中悟到很多的道理，可謂深受裨益,。此書主要從“為什么要努力工作?”,、“你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)了嗎?”、“敬業(yè),，是最完美的工作態(tài)度”,、“決不拖延，立即行動(dòng)”,、“從優(yōu)秀到卓越”五個(gè)方面闡述了在工作中應(yīng)有的工作態(tài)度,，以及自身的心態(tài)。我認(rèn)為此書不單可以用在工作上,，也可以放在生活的角度去思考,，因?yàn)楣ぷ髻|(zhì)量決定生活質(zhì)量，心態(tài)決定成敗,。

工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái),，我們寒窗苦讀來的知識(shí)將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。我參加工作以來,，從工作中真正得到了快樂,，因?yàn)槲覠釔畚覐氖碌墓ぷ骱蛯I(yè)，每一次成功我都會(huì)身心舒暢,。我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗤晟谱约?，不斷地學(xué)習(xí)，汲取他人之長(zhǎng),，補(bǔ)自己之短,，是一種進(jìn)步、一種升華,，這也是從其它渠道無法獲得的,，只有從工作中慢慢得到。因此我認(rèn)為工作是一種快樂,，而不是負(fù)擔(dān),。

誠(chéng)然，在實(shí)際工作中有許多不如意的事情,，也時(shí)常聽到一些抱怨,，自己也不免有些同感，并時(shí)?？鄲?。但看了這本書，我有了新的看法,，思路開闊了,。過去人們習(xí)慣于說自己是一個(gè)打工者，只知做好本職工作,，其他的一律不予考慮,，甚至連本職工作都做不好，抱著得過且過的想法,，視工作如雞肋,。凡事想當(dāng)然,，只認(rèn)為自己付出了多少，就該回報(bào),，沒達(dá)目的就心懷不滿,，不從公正的角度看問題，不考慮是否為社會(huì),、組織做了你應(yīng)該做的,，更不懂得豐厚的物質(zhì)報(bào)酬是建立在認(rèn)真工作的基礎(chǔ)上的,，當(dāng)然也不會(huì)懂得即使薪水微薄，也可以充分利用工作的機(jī)會(huì)提高自己的能力。只是一味地抱怨,，抱怨使人思想膚淺,，心胸狹隘,，自己的發(fā)展道路越走越窄,，最后一事無成。我認(rèn)為,，任何指責(zé)與抱怨都不能提高自己,，只能破壞自己的進(jìn)取心。

正如書中所講：“在工作中,，不管做任何事,，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零，把自己放空,，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn),，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門”,。這提示我們要認(rèn)真對(duì)待每一次機(jī)會(huì)，只要能從心理上承認(rèn)“為別人工作的同時(shí),，也為自己工作”就會(huì)體會(huì)到工作中的樂趣,，并使自己能在工作中不斷超越自我，體現(xiàn)自我價(jià)值,。雖然不能說,一旦擁有了積極的工作和人生態(tài)度,就一定能夠成功,但是,成功的人士一般都有著相同的工作態(tài)度,。反思工作，就是反思人生,。

為他人工作的同時(shí),，也是在為自己工作。人生離不開工作,，工作不僅能賺取養(yǎng)家糊口的薪水,，同時(shí)，困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能,，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,，如此看來，工作也是為了自己,。有了正確的答案,，就該調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情,，使人生從平庸走向杰出。丟掉過去工作中互相推諉,、不負(fù)責(zé)任,、得過且過的思想，心平氣和地將后面的事情做好,，從自己工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,，有了健康的心態(tài)，才會(huì)對(duì)工作心懷感恩,，才會(huì)認(rèn)識(shí)到工作為你展示了廣闊的發(fā)展空間,，是工作為你提供了施展才華的平臺(tái)。對(duì)工作心懷感激并不僅僅有利于社會(huì)發(fā)展,，對(duì)個(gè)人來說,，也一定會(huì)帶來更多更好的工作機(jī)會(huì)和成功機(jī)會(huì)。多花一些時(shí)間,，想想自己還有哪些需要改進(jìn)和提高的地方,，工作是否做得很完美，用這樣一顆感恩的心去工作,，就會(huì)很快樂,，積極而上進(jìn)，令同事刮目相看,。長(zhǎng)此下去,，不但可以獲得很多知識(shí)，還為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。認(rèn)真工作的人不會(huì)為自己的前途操心,，因?yàn)樗麄円呀?jīng)養(yǎng)成了良好的習(xí)慣，到任何單位都會(huì)受到歡迎,。

除了工作,沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我,、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著的理由,?！肮ぷ鞯馁|(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量”，這段話對(duì)我的影響很深,它讓我明白了工作的重要性,。我們每個(gè)人都需要工作,而且需要努力的工作,。人的一生很短暫,我們需要有一個(gè)目標(biāo),目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開勤奮工作,。在我認(rèn)為,當(dāng)你實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的同時(shí),也就是體現(xiàn)自我價(jià)值的時(shí)候。

說起來容易,做起來難,。要想實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo),并不是一帆風(fēng)順的,。能不能讓自我價(jià)值得已實(shí)現(xiàn),取決于對(duì)工作的態(tài)度。在我看來,主要有以下幾點(diǎn)最為重要:

第一,、認(rèn)真工作才能讓你不斷的去思考,、去學(xué)習(xí)、去總結(jié)經(jīng)驗(yàn),這是比物質(zhì)更豐富的財(cái)富,。人生本來就是一個(gè)積累過程,知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累得越多,才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難,才不會(huì)在困難面前低頭,才會(huì)有越挫越勇的氣勢(shì),才能離實(shí)現(xiàn)目標(biāo)更近,。因?yàn)樵诠ぷ髦形覀儠?huì)發(fā)現(xiàn)很多機(jī)會(huì),通過努力實(shí)踐,才能更好的把握機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)理想。

第二,、對(duì)工作要充滿熱情,把工作當(dāng)成一個(gè)使命來完成,。工作不僅僅是為了賺錢,我們工作更多的是為了實(shí)現(xiàn)一種價(jià)值。如果對(duì)工作沒有熱情,那就失去了前進(jìn)的動(dòng)力和信心,不僅不進(jìn)步,還很有可能倒退,最后被社會(huì)所淘汰,。

第三,、對(duì)待工作應(yīng)該像對(duì)待自己的生命一樣,做到一絲不茍,、盡心盡職,。在工作中,要積極主動(dòng),不能死板,要有創(chuàng)造性的工作和學(xué)習(xí)。對(duì)待工作要像對(duì)待善惡一樣,“不以善小而不為,不以惡小而為之”,。不能認(rèn)為遲到幾分鐘無所謂,就拖延時(shí)間;不能因?yàn)閹讖垙?fù)印紙無關(guān)緊要,就隨便浪費(fèi)……事無大小,這也是一種責(zé)任和義務(wù),。竭力做好每一件事情,將會(huì)讓我們活得更加有意義,。

第四、用感恩的心去工作,在工作中體會(huì)樂趣,。這一點(diǎn),我深有體會(huì),。在一本書上見過這樣一個(gè)故事:曾經(jīng)有個(gè)憤世嫉俗、心中無法平靜的人,求見作家海倫·舒克曼,向她請(qǐng)教如何解除令人不快的念頭,。海倫只回答:“從今天起,請(qǐng)你每天寫下一件令你感激的事,。”剛開始這個(gè)人得思索很久,才能想出今天有什么好感激的事,但隨著時(shí)間的推移,他逐漸對(duì)大自然的美好產(chǎn)生了感激,進(jìn)而他發(fā)現(xiàn),有許多人和事值得他感謝,。到了后來,他看見這世界上一切都是賜予,一切都是光明,他的胸懷無限開闊,從此他的憤恨也消失無蹤,。所以說,我們應(yīng)該懷有感恩的心去工作。是父母,、師長(zhǎng),、國(guó)家的給了我們每一個(gè)人恩惠,我們就應(yīng)該更努力的工作。不管環(huán)境如何,作為員工都應(yīng)該恪守職責(zé),忠誠(chéng)于自己的工作,忠誠(chéng)于自己的企業(yè),不要浪費(fèi)寶貴的時(shí)間去分析和抨擊別人,去指責(zé)別人,重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作,并從中獲得經(jīng)驗(yàn)和樂趣,這才是最重要的,。

到底在為誰工作?這個(gè)利益第一的時(shí)代,，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，從內(nèi)心深處承認(rèn)并結(jié)束，我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí),，也在為自己的理想工作,。我們要把自己當(dāng)作單位的管理者，才能更好的從中獲得發(fā)展的機(jī)遇,。答案已經(jīng)很明顯,，我們是為自己而工作，在為自己的人生工作,，既然這樣,，我們就應(yīng)該負(fù)起天經(jīng)地義的責(zé)任，義不容辭以守信為立身之本,，言必有信,，行必有果，盡心盡力,。忠誠(chéng)第一,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的忠誠(chéng),，對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng),，誠(chéng)實(shí)坦率，坦蕩處世,，率直為人,，把職業(yè)當(dāng)做生命的信仰。我們是在為自己的人生而工作,。

你在為誰工作的心得體會(huì)篇九

在這個(gè)世界上,，最有力量的東西，莫過于書了,。一本好書能改變?nèi)说囊簧?，讓一個(gè)人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂,，從灰心失意走向奮發(fā)圖強(qiáng),。《你在為誰工作》就是這樣一本好書,。雖然還沒有把它讀完,，但封面上的一段話給我很大的感悟，在工作中,，不管做任何事,，都有應(yīng)該把心態(tài)回歸到零，把自己放空,，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，將每個(gè)任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門,，千萬不能視工作如雞肋,，食之無味，棄之可惜,，結(jié)果做得心不甘,、情不愿，于公于私都沒有裨益,。

我們當(dāng)中,，那當(dāng)然也包括我在內(nèi)，時(shí)常處于消極頹廢的心理狀態(tài)中,，覺得社會(huì)太大,，自己所學(xué)、所想的在現(xiàn)實(shí)中經(jīng)常行不通,。完美,、成功的境界離自己更是遙不可及。于是,，我也跟著垂頭喪氣,，駐足不前，面臨人生的路一片茫然,，不知所措,。也有時(shí)候，對(duì)自己處身的工作不滿,，導(dǎo)致了負(fù)面的情緒,。然而，抱怨與痛苦就產(chǎn)生了,，在這個(gè)時(shí)候,，一本好書，它幫助了我,，它啟示了我的思維,，掀起了我久違的熱情，亦解釋了某些灰與黑的現(xiàn)實(shí)本質(zhì),，澄清了我混沌不清的大腦,。 然而，工作又是什么?工作是上帝安排的任務(wù);工作是上天賦予的使命,，那么沒有機(jī)會(huì)工作或不能從工作中享受到樂趣的人就是違背上帝意愿 的人,，他們就不能完整地享受到生命的樂趣。工作是付出努力以達(dá)到某種目的,。我們都有自己的目標(biāo),，也有自己的夢(mèng)想,，正是為了獲得某些東西達(dá)到某些夢(mèng)想，或是成就自我,，為了拓寬,、加深、提高自身的技能,，將自身全面發(fā)展成為和諧美麗的人,，我們才會(huì)專注于一個(gè)方向，并為此付出畢生的心血,。工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái),，除了工作，沒有哪種活動(dòng)能有如此高的充實(shí)自我,、表達(dá)自我的機(jī)會(huì),，以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和某種活著的理由。工作的大批量往往決定生活的質(zhì)量,。要知道,，工作是我們要用生命去做的事情。

你,，在為誰工作?讓我們一起來調(diào)整好自己的心態(tài),，一起走向成功之路。在這個(gè)浮躁的時(shí)代,，我們更需要用熱情去重燃工作的激情,，再來一次觸動(dòng)心底的反思,，讓我們每個(gè)人都能夠從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受：我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí),，也在為自己工作。這個(gè)樸素的人生理念,。責(zé)任,、敬業(yè)、忠誠(chéng)就從而誕生了,。敬業(yè)鑄成燦爛人生,。愛崗，在自己的崗位上閃光,。在平凡中創(chuàng)造不平凡,，勤奮努力、自強(qiáng)不息,，要知道我們不只是在為某個(gè)人打工,，更不單純?yōu)榱速嶅X，我們是在為自己的理想而工作,。我們要把自己當(dāng)作單位的主人,，才能更好地從中獲得發(fā)展的機(jī)遇,。

你，在為誰工作?答案已經(jīng)很明顯,，我們是為自己而工作,，在為自己的人生工作，既然這樣,，我們就應(yīng)該負(fù)起天經(jīng)地義的責(zé)任,，義不容辭，以守信為立身之本,，主必有信,，行必有果，盡心盡力,，忠誠(chéng)第一,，忠誠(chéng)于領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)于同事,，視誠(chéng)實(shí)為生命,，誠(chéng)實(shí)坦率，敞開心扉,，坦蕩處世,，率直為人，把職業(yè)當(dāng)作生命的信仰,。記住,，我們是在為自己的人生而工作，一起努力,、奮斗吧!

靜夜中一口氣讀完了,，《你在為誰工作》這本書.掩卷遐思,書中那些牢騷滿腹,滿口怨言的人身上仿佛也有自己的影子,讓我忍不住臉紅耳熱.是呀,時(shí)間的長(zhǎng)河打磨掉了曾經(jīng)犀利的棱角,那個(gè)曾經(jīng)懷揣著滿把希望,激情回射的自己背影已沓,如今的自己在甘居中庸,做一天和尚撞一天鐘的思想中渾噩度日。

《你在為誰工作》仿佛盤古那把斬開天地混沌的利斧劈開我渾噩的思想.我們是否曾直面過這個(gè)需要我們自我反省的人生問題.我曾為自己漂亮地發(fā)好高峰車,看著一輛滿載的車忙碌地,有序的笨忙在各自的位置上而自豪.也曾為圓滿的解決乘客的難題,得到乘客由衷地感謝而滿心喜悅,然而這份自豪和喜悅不久就湮沒在繁雜\瑣碎的工作中,更多的時(shí)候是一邊發(fā)牢騷一邊應(yīng)付著手頭的工作,為什么會(huì)這樣呢?縱觀全書字里行間就隱藏著我們所缺少的那三個(gè)子”責(zé)任感”,。

也許你會(huì)認(rèn)為今天拖延的那件小事無足輕重,，也許你認(rèn)為對(duì)那個(gè)乘客的問詢不加理睬無關(guān)緊要，也許你認(rèn)為今天的脫檔現(xiàn)象與已無關(guān),，也許?

然而我們的工作責(zé)任感正是從這些無關(guān)緊要,無足輕重的小事中體現(xiàn)出來的,或許你會(huì)說我才不管什么工作激情,什么責(zé)任感呢,我在為錢工作,但俗話說的好:鍋里有碗里才有,如果企業(yè)衰敗了我們的出路又在何方呢?

所以從這本書中我們能體味到一個(gè)樸素的道理“我們?cè)跒槠髽I(yè)工作的同時(shí),，也是在為我們自己工作”約翰?洛克菲勒曾說過，工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái),。我們寒窗苦讀來的知識(shí),，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力,，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示,。除了工作，沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我,、表達(dá)自我的機(jī)會(huì),、以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著的理由,。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。

此書深刻闡釋了世界500強(qiáng)企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念,?！拔覀兊降资窃跒檎l工作呢?”如果不盡快弄清這個(gè)問題，不調(diào)整好自己的心態(tài),，今生我們很可能與成功無緣,。在當(dāng)今這個(gè)浮躁的年代，我們需要用什么去重新點(diǎn)燃工作激情,，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值?是耳提面命的空洞口號(hào),，還是觸動(dòng)心底的反思?如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也在為自己工作”這一個(gè)樸素的人生理念,，責(zé)任,、忠誠(chéng)、敬業(yè)將再不是空洞的口號(hào),。

《你在為誰工作》分成五個(gè)章節(jié)來闡述給讀者,。一、為什么要努力工作;二,、你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)嗎;三,、敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度;四,、決不拖延,，立即行動(dòng);五、從優(yōu)秀到卓越,。這樣的安排是緊密相扣賦有邏輯的,。通過一個(gè)個(gè)案例，循序漸進(jìn)的道出了一條條真理,，每個(gè)真理都能使人信服,。這樣的書才能發(fā)人深省,。

其中有一條是：今天工作不努力,，明天努力找工作。我覺得這句話說的很有道理,。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,。工作機(jī)會(huì)來之不易。不珍惜工作機(jī)會(huì),，不努力工作而只知道抱怨的人,，總是排在被解雇者名單的最前面，不管他們的學(xué)歷是否很高,，他們的能力是否能夠滿足基本的工作要求,。只能如此而已,。老板們常常要解雇那些不努力工作的員工，同時(shí)也吸收新的員工進(jìn)來,，那些無法勝任,、不忠誠(chéng)敬業(yè)的人，都將被摒棄于就業(yè)大門外,，惟獨(dú)擁有一定能力的技能并且努力工作的人,，才會(huì)被留下。今天工作不努力,，明天必定要去努力找工作,。所以說珍惜你現(xiàn)在的工作吧，即使是為了生存,。

當(dāng)我們開始推諉責(zé)任,，當(dāng)我們喪失工作激情，當(dāng)我們對(duì)工作產(chǎn)生怨恨的時(shí)候,，我們需要暫時(shí)停下手中的工作,，靜靜反思一下這個(gè)簡(jiǎn)單而又包含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作?”