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公司經(jīng)理年終辭職申請書 副經(jīng)理辭職申請書篇一

您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快兩年了,，也很榮幸自己成為__電子的一員,。在公司工作近兩年中,，我學到了很多知識與技能,，__通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā),，產(chǎn)品，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立,，大家各司其職;產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎,。

首先非常感謝您給予我這樣一個機會擔任汽車銷售經(jīng)理，讓我能在汽車銷售的領域充分展現(xiàn)自己的價值,，認識到自己的不足,，升職以后我的能力，實戰(zhàn)經(jīng)驗有了很大的鍛煉和提高,，這很大程度上歸功于領導對我的提攜和幫助,。

我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會,。特別是x總，x總,，x總，x部長在這兩年中都給了我太多的關心,，幫助和支持,，我在此表示誠摯的感謝!

我曾坦言,，作為新加入煙草隊伍的新生力量,，我們就會融入煙草企業(yè)潮流，認同煙草企業(yè)文化,，遵循煙草企業(yè)規(guī)范,，樹立煙草企業(yè)理念,，培養(yǎng)自己具備煙草人獨特的氣質(zhì)和內(nèi)涵。至今,，我仍有這樣的信念,，仍然相信煙草是一本千年的書籍,，__著東方的思維,。仍然覺得這面風帆可以載著它的員工通向更好的彼岸,。我深知煙草是個人人羨慕的行業(yè),，也知道自己通過層層考試應聘成功的不易,。但是,，再好的機會,，如果不適合,，于雙方來說,，都不是的選擇。

由于個人能力等原因,，2__x年的責任考核指標已無望完成,，按照當初的約定,，我將提交辭職申請;另外,，由于家庭原因,，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說,，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,，由于個人能力的問題,，我已經(jīng)沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情,，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心,，如果有一個能力強的帶頭人,，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持__通信研究所,。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人,，直到他上手后我再離開，在當前的人員中,，我認為x博士應該可以接替我的工作,，供公司參考。

今年我公司承建去年未完成工程19項,，承建今年新接工程較大的有17項,。一年以來,，我們按照經(jīng)營方針,，把施工安全,、質(zhì)量,、文明施工及成本控制當作一項長抓不懈的工作去認真抓好抓實,，各方面都取得了一定的成績，實現(xiàn)了預期的目標,。全年交付工程質(zhì)量合格率100,，重大安全性事故為零，創(chuàng)建省級文明工地1個,，市級文明工地5個,，市級優(yōu)良工程2個,。

再次感謝公司領導對我和__通信研究所的支持和幫助,，望領導批準我的辭職申請，謝謝!

公司經(jīng)理年終辭職申請書 副經(jīng)理辭職申請書篇二

尊敬的公司領導：

經(jīng)過一段時間的慎重考慮,，我決定向公司提出辭職,。首先,，非常感謝公司領導對我的大力栽培。雖然當初我對燃具行業(yè)近乎一無所知,，公司領導依舊給了我一個施展的舞臺,?？墒墙橛谝韵略颍€是選擇離開,。大學畢業(yè)后我沒有找到合適的工作,，同時女朋友也宣布和我分手，在我人生中最灰暗的時刻是公司是收留了我,，讓我很快的從失戀和沒有工作的打擊中走出來,，讓我品嘗到了在工作中的樂趣,，這是我一直很感激公司的地方,，在將來的歲月中我還是會記住公司的好的,，我不會忘記!

1,、工作成績不顯著,。這二年，我在公司策劃部就職,，主要負責媒體投放,、品牌宣傳,、活動組織、終端形象,、廣告設計、物料制作,、市場信息收集,、展廳管理等方面的工作,。工作內(nèi)容較為多樣化,，也較為分散,。雖然獨自在這個部門做了二年,，但是自認在工作方面沒有突出的成績,，或許是自身工作能力有限,，無法繼續(xù)勝任經(jīng)理這個職位,。

2、身體欠佳,。由于我身體健康情況一直不是非常理想,，考慮到此工作崗位更需要一個健康良好的人勝任,，以便更好的開展工作,。譬如出差,、收集市場情況,，組織戶外活動等等,。因此決定暫時推出這個工作舞臺,，在家修養(yǎng)一段日子,。

雖然我即將不在職,，但是我依然向公司提出一個小小的建議：對策劃部的人員編制增加至2人,。這個部門的工作也分澹旺季,，澹季的時候可能工作量較少,，部門人員可以市場資料;旺季時,，1人外出時,，部門還需留守1人在公司進行其他事務的處理。如果只有一個人,，經(jīng)常會出現(xiàn)無暇顧及的局面。

懇請公司領導批準我的辭職請求,，并煩請公司領導指派人員進行交接工作。我非常重視及珍惜在gr的這份工作,，也很榮幸自己曾經(jīng)成為gr公司的一員,，我確信在__的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來極大的幫助,。同時我也堅信：gr這個很好的平臺,，將會招納到更出色的策劃人才加盟,。當前公司正處于快速發(fā)展的階段,，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷,，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,，實在是深感歉意,。我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題,。本人在20__年6月5日離職,，希望能得到公司領導的準許!感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

最后,，再次感謝公司領導在工作上對我的信任,，同事在工作中對我的支持，并祝公司業(yè)務蒸蒸日上,，祝同事們在事業(yè)上獲得更大的成功!

此致

敬禮!

公司經(jīng)理年終辭職申請書 副經(jīng)理辭職申請書篇三

尊敬的領導：

我是__年11月到中集。至今已有一年又六個月了,。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票,，到了中集。雖然過去我在中國工作過,，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔任職務,。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩,。這一年多來,，我的經(jīng)歷豐富了很多,，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解,。我很珍惜這一段經(jīng)歷,，而且不后悔做了這個決定。

還有一個月的時間,，我將離開中集,。五月份時,，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選,，已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃,。但是，在這幾個月的工作中,，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃?，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷,。對此,，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素,。因此,，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持,。在今后的幾年里,，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實,。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：

今后兩年左右,，人力資源職能應該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng),。這個系統(tǒng)應該包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè),，各個地區(qū),，各個國家。只要是中集的企業(yè),，就應該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準,，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小,。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng),，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上,，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度,。集團人力資源部要在20__年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施,。__年要把職級推進到burg,，vanguard，泰國,，等等,。

今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,。多謝吳總的支持,，整個集團現(xiàn)在開始意識到,，共建團隊愿景和年度計劃,，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作,，業(yè)績管理等,，都有極大益處,。20__年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去,，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn),。今后幾年,，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,，預測能力,，團隊管理/激勵能力,，業(yè)績輔導能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊,，才有可能行使有效,。幾個表格,，幾個程序,，是無法代替有效管理的能力,。

由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持,。“遠航一”應該做為領導力提升的第一步,。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落,。讓每一位管理者都參加,，包括企業(yè)的總經(jīng)理們,，包括總裁班子,。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌,，推動統(tǒng)一的管理理念,，統(tǒng)一的解決問題方法,。只有這樣,，才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào),。協(xié)調(diào)是無法強求的,。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到,，應該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要,，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”,，“遠航三”,，等等,。

此外，中集的人力資源職能,，無論集團層面還是企業(yè)層面,，都還沒有能力提供及時，可靠,，有效的人力資源信息,，供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限,，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣,。因此，在__年-__年,，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng),。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理,，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

一旦有了統(tǒng)一的職級,，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估,，員工的職業(yè)發(fā)展通道,，關鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃,。

一旦管理人員的領導力提升,，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力,，上下左右協(xié)同程度提高,，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低,。一個更平等,，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生,，會加深對人的信任和授權,，增強信息的及時溝通。

集團人力資源部在今后2-3年里,，有很多基礎工作要做,。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來,，是不現(xiàn)實的,。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,，是無法行之有效的。同時,，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一,，人力資源職能應該直接參與經(jīng)營。

在中集目前的情況下,，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員,。中集更應該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來,，激勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現(xiàn)狀的空降兵要高,。有些人不抱怨,，不會哭，不愿意叫,，不等于這些人沒有期望,，沒有抱負，沒有能力,。會叫的人不一定,。沉默的人不一定不強。

今天提出辭職書,，是我經(jīng)過認真思考,，做出的決定。我決定離開,，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們,，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們,，最后還有您二位,。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友,。同事們之間的支持和關心,，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的,。

此致

敬禮

公司經(jīng)理年終辭職申請書 副經(jīng)理辭職申請書篇四

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

來到__公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變,。有過歡笑，有過收獲,，也有過淚水和痛苦,。公司平等的人際關系和開明的工作作風,，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作,，開心的學習,。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過,，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了,。或許這真是對的,，由此我開始了思索,，認真的思考。盡管我一思考,，上帝便會發(fā)笑,，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作,。否定自己讓自己很痛苦,，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么,，自己喜歡什么,，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪,，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇,。從小到大一直過得很順,，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦,，不能自拔,，也許人真的要學會慢慢長大。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,，公司正值用人之際,，sunltd，erp__項目啟動,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職,。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當,。長痛不如短痛,，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了,，我一定會把好自己最后一班崗,，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡,。

離開這個公司,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得,，舍不得領導們的譐譐教誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!以上是我的辭職報告,，請領導批準,。

申請人：

__年__月__日

公司經(jīng)理年終辭職申請書 副經(jīng)理辭職申請書篇五

尊敬的x主任：

您好!

工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作,、生活中,，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要,，因此渴望回到校園,，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后,，特此提出申請：我自愿申請辭去在一切職務,，敬請批準。

在近四年的時間里,，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,。工作上，我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能,，對科研工作有了大致的了解,。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上,，得到領導與同事們的指導與幫助,，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富,。

在這里,，特別感謝yyy(上級單位) a主任,、b主任、c主任在過去的工作,、生活中給予的大力扶持與幫助,。尤其感謝 z主任在近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引,。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

為了個人發(fā)展望領導批準我的申請,，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作,。

祝您身體健康,，事業(yè)順心。并祝yyy,、事業(yè)蓬勃發(fā)展,。

此致

敬禮!

申請人：

公司經(jīng)理年終辭職申請書 副經(jīng)理辭職申請書篇六

敬愛的___/___：

你們好!進入展能工作不知不覺已經(jīng)三個多月了。 在這段時間里,，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深刻,。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧。

在____學習與工作的這些日子里,，我學到的不僅是以往書本都學不到的知識,，更重要的是學會了待人接物的態(tài)度。雖然,，我大學所讀專業(yè)與公司業(yè)務大多相關,，但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學而致用的機會,，對此我萬分感謝,。

我知道，公司給了我成長的機會,，往后也會給我更多的發(fā)展空間,，這是金錢不能衡量的?？墒峭ㄟ^這段時間的工作,，我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁,。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展,，能否勝任往后的工作。現(xiàn)在由于我私人種種原因,，父母為我安排了另一份工作,，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經(jīng)過反復的考慮，所以我決定辭職,。

我知道,，這是一種不負責的行為，或許有點任性,，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進,。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定,。

在____的日子,，我學到了許多，很感謝___和各位對我的教導以及公司給予我人生中的第一次工作經(jīng)驗,，希望有機會再一同共事,。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!

申請人：

__年__月__日

公司經(jīng)理年終辭職申請書 副經(jīng)理辭職申請書篇七

尊敬的陳總：

您好!

首先謝謝您給我加入_這個大家庭的機會。_帶給了我很多愉快的記憶,，也帶給我新的人生經(jīng)驗和適當?shù)男匠?，讓我第一次當上了銷售經(jīng)理。幾個月前何總給我的一項任務就是開拓_在廣東的市場,，現(xiàn)在廣東銷售已經(jīng)從沒有一家實體店到擁有_等多家服裝自營店,。至此，我覺得今年_在廣東的布局已經(jīng)圓滿完成,，我也可以放心地向您辭職了,。

當我走出_的時候，我想我還是會回過頭看一看,。以后無論在那里，靜心的時候我還是會回想起我在_的日子,。我是一個很重視感情的人,，您是我出社會工作以來的第一位直屬上司，對您我一向都敬重有加,，并且今后也會時刻記著您的教誨,。

這幾個月以來我能體會到并由衷感謝您在許多小細節(jié)上對我的關心與照顧，您在工作方面雖然嚴格要求,，但同時您也是善良與真誠的,，正是您的嚴格要求才能讓我有今天的成績。最后請允許我誠摯地祝愿公司的業(yè)績一帆風順,，蒸蒸日上!同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

公司經(jīng)理年終辭職申請書 副經(jīng)理辭職申請書篇八

尊敬的王總：

你好!首先非常感謝您這_年多來對我的培養(yǎng)和照顧,，讓我從青澀的學生時代進入到成熟的社會環(huán)境當中,。很榮幸能成為你的員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。

另外也要感謝魯總,，從《海尚》雜志創(chuàng)辦到現(xiàn)在,，魯總給予我很多的學習機會，不論是技術上的還是精神上,，都給于我很大的啟示,。

我原本是個安于現(xiàn)狀的人，很滿足于現(xiàn)在這個穩(wěn)定的工作,，可現(xiàn)實是不允許我這么想的,，既然還年輕，那就得出來走走拼拼,，即便是輸了還有時間去贏回來,。

對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會,。之前魯總的一句話對我現(xiàn)在的能力進行了概括：什么事都能上手做,，但沒有精于某一樣。這句話讓我非常欣慰的同時也給予了我提醒,，確實我還需要不斷地學習,。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式,，我希望我們能再有共事的機會,。我會在上交這一封真誠辭職信1-2周后離開公司，以便完成工作交接,。

在短短的兩年半時間里,，不論是機場廣告還是買樓通都有了可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量,。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!各位同事工作順利!

公司經(jīng)理年終辭職申請書 副經(jīng)理辭職申請書篇九

股東你們好：

__在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持,。同時也感謝支持、理解,、信任我的那些員工們!

一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣,，需要一個統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行禁止,，

企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位,，企業(yè)管理經(jīng)營者，不僅要制定相關的企業(yè)發(fā)展,，各項規(guī)章制度,，并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度，制定各項員工福利標準,，制定企業(yè)文化,，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展,，同時還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。為企業(yè)增添更多收入,。提高企業(yè)干部員工的福利待遇,。

__是一個剛組建的新公司，在現(xiàn)有__物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了,，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存,、擴大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商,，先把企業(yè)品牌打造出來,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊,，在今后的幾年里,，積累企業(yè)財富，在__市提高__企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道__,，了解__,，渴望__，只有這樣__才能在今后的市場站穩(wěn),、擴大,。

剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致,，以便造成不必要的麻煩,，所以當時我就一再強調(diào)獨立的管理經(jīng)營權，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè),，能把__經(jīng)營起來,，能在未來十至十五年內(nèi)把__做成__物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度,，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展,，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量,，成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等,。企業(yè)用人也要遵循能者上,、平著讓、庸者下的原則,?？涩F(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財,、務,、人、使得我在工作中力不從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用,，啟用后會帶來一定的收益,，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發(fā)商,，還要支出很多費用,，小區(qū)日常費用、設備綠化維護費用,，辦公費用,，以及人員各項費用，還會產(chǎn)生一些不可遇見的費用等,，現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算,。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。

來了一個月了,，個人而言,，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義,，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度,，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束,、獎勵那些優(yōu)秀的員工,，提高他們對企業(yè)的認識，調(diào)動起他的工作積極性,。同時企業(yè)還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題,，因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工,。企業(yè)能處處考慮員工,，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大,，有一個更好,、更高的發(fā)展,。

請于批準：

辭職人：

公司經(jīng)理年終辭職申請書 副經(jīng)理辭職申請書篇十

尊敬的__公司人事部：

您好!

我很抱歉自己在試用期內(nèi)向公司提出辭職。來到盤點小組有一些時間了，很榮幸能成為___盤點小組的一員,。在試用期間,，我學到了很多,，感受了很多,，非常感謝公司和小組給予我這樣一個良好的平臺。

由于個人原因發(fā)現(xiàn)對這份工作的方式有所欠缺,，自己并不能勝任這類的工作,，無法繼續(xù)抱著熱情去工作,，長期下去也怕給整個小組造成負面影響，鄭重向公司提出辭職,，對于由此為公司造成不便,，我深感抱歉。請領導安排人選,。望領導批準我的申請,，并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。

祝您身體健康,，工作順利!并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展,。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

公司經(jīng)理年終辭職申請書 副經(jīng)理辭職申請書篇十一

尊敬的領導：

您好!我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任,，使我得以加入公司,，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。由于個人的原因,，我不得不向公司提出申請,，并希望能與今年_月__日正式離職。

相信每一個來到奇瑞公司的實習生都懷揣著相同的夢想：奉獻的同時實現(xiàn)自己的價值,。作為一個社會人存在的價值,，或許是因為自己目光短淺，工作時間有限,，到目前為止,，還沒有找到自己存在于奇瑞的價值，亦相信每一個離開奇瑞的年輕人,，都會銘記在奇瑞生活的日子,，那些難忘的歲月。

此致

敬禮!

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20__年__月__日

公司經(jīng)理年終辭職申請書 副經(jīng)理辭職申請書篇十二

尊敬的領導

您好!

我是__,，這次和您來辭職,，我感覺也是非常的不好，對此我也是應該要去調(diào)整好的,，現(xiàn)在和您來提出辭職,，我也是做好了很多的準備，現(xiàn)在我也是深刻的意識到了這一點,，在這方面我還是對此深有了解的,，我知道在自身能力上面我還是做的不夠好的，在這方面我還是有所感觸的,，對于這一點我應該要認真的去做好，接下來我也應該要去認真的做出相關的職責,，也和您做出這個決定,，我深刻理解到了這些,。

我知道在這一點上面我還是應該要對自己做出一點調(diào)整，我也是在不斷的調(diào)整好心態(tài)的,，現(xiàn)在會起來的時候,，在這方面我對此也是感覺非常不錯的，在這個過程當中我現(xiàn)在還是應該要去落實好的,，作為一名__的員工我現(xiàn)在還是應該要去認真的執(zhí)行好的,，做出辭職這個決定我還是應該要思考清楚的，現(xiàn)在回想起來我還是深有體會的,，作為一名__的員工,，對此我也是感觸的，在這一階段的學習當中我確實是有非常大的提高,，辭職這個決定我也是思考了很多的,，我知道我現(xiàn)在的狀態(tài)不適合繼續(xù)留在__這里工作了，所以現(xiàn)在做出辭職這個決定我還是深有感觸的,。

在這方面我對自己還是很有信心的,，做出辭職這個決定，我真的是深刻的體會到了工作的重要性,，但是我現(xiàn)在還是出現(xiàn)了各種各樣問題,，這給我的感覺確實是非常不好的，我現(xiàn)在也是在認真的維持一個好的工作態(tài)度,，對于自己各個方面我還是感覺很有動力的,，這對我個人能力也是一個不錯的提高，這也是作為一名__員工應該要有的樣子,，我不能耽誤了自己的工作,，對此我也是應該要認真的去思考好，在這個過程當中我還是應該要端正好心態(tài),，做出辭職這個決定,，現(xiàn)在我還是要認真去維持下去的，所以在這辭職之際我應該要對自己做好充分的準備,，所以現(xiàn)在我還是應該要認真去做好,。

公司對我培養(yǎng)也是非常重視的，在這個過程當中,，我真的是對此深有體會,，現(xiàn)在我還是深有感觸的，感激公司領導對我的關照,，我也一定會對自己更加有信心一點的,，對自己要求更高一點，在這最后的工作當中,，我也會做好相關的調(diào)整,，對此我也是應該做出更好的職責,，在這個過程當中，我也會做的更好一點的,，希望您理解我的辭職,。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日