在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

個人工作自我鑒定200字 個人工作自我鑒定簡短篇一

思想認識有所提高,。通過一年的實踐鍛煉,，在領導的熏陶和感染下，我充分認識到：作為一名公務員,，就要俯下身子，踏踏實實干事創(chuàng)業(yè),，耐得住清貧,、守得住寂寞，時刻牢記宗旨意識,，急群眾之所急,，想群眾之所想。同時,，通過接待來訪群眾,，讓我認識到，當前,，各種社會矛盾錯綜復雜,，提高做好群眾工作的能力和參與加強和創(chuàng)新社會管理能力是當務之急。

工作能力有所提高。一是材料寫作能力提高了,，在領導指導和同事的幫助下,，起草政府常務會議紀要、政辦發(fā)文等文件50多份,，收集并整理了20xx年為民辦十件實事,，撰寫匯報材料，發(fā)言稿,、講話稿,、主持詞等文稿30余份，負責編發(fā),、撰寫政務信息、自治區(qū)文電處約稿等信息500多條,。二是服務領導能力提高了,。能夠圍繞領導思路開展工作，力所能及的做好領導交辦的工作,，平常注意收集信息,，為領導出主意，想辦法,，恰當?shù)靥幚砗酶鞣矫娴年P系,，促進各部門工作順利開展，對于領導口頭指示的重要工作我都認真記錄,，隨時和部門領導保持聯(lián)系,，充分了解工作的進展情況。三是會議籌辦能力提高了,，一年來,，積極參與各項會議籌辦和接待工作，增長了見識,，積累了經(jīng)驗,，吸取了教訓。認真籌辦所服務領導分管的工作會議,，能及時有效跟部門溝通銜接,，沒有出現(xiàn)大的失誤。

一年來,，雖然在工作上取得了一定的成績,，但還存在不少問題，需要我再學習,、再提高,、再改進。

一是學習不夠深入、不夠系統(tǒng),。深知學習重要,，須臾不敢放棄，但由于忙于日常工作,，沒能很好的利用時間,，充分發(fā)揮學習的主觀能動性。在學習的過程中,，學得不夠透徹,，不夠系統(tǒng)。

二是工作不夠細致,，出錯較多,。由于工作經(jīng)驗較淺，考慮不夠周全,，加之急躁情緒,，急于求成，出錯較多,，造成了一定的不良后果,。

三是對自己要求不夠嚴格。沒能積極主動地開展工作,，爭創(chuàng)一流的意識淡薄,。

個人工作自我鑒定200字 個人工作自我鑒定簡短篇二

在院領導、科領導的正解帶領下,，在同志們的互相幫助下,，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，現(xiàn)將本人__-__年工作作如下鑒定：

一,、思想道德方面

熱愛祖國,，熱愛醫(yī)院，熱愛科室,，擁護中國積極參加科室組織的政治理論學習,，認真深入學習科學發(fā)展觀。在學習中不斷提高自己的政治涵養(yǎng),，完善自己的政治基矗積極參加科室組織的?？评碚撝R學習，認真學習做好筆記,，為工作服務病情觀察提供理論指導,。

二、臨床工作方面

作為一名年輕的黨員,、年輕的專科護士,，無時無刻都在高標準、嚴要求自己,，虛心向他人請教，積極改進工作方式方法,，增強工作能力,，提高?？谱o理知識,，提高護理服務質(zhì)量，提高護理操作技術,。堅持理論聯(lián)系實際,，堅持批評與自我批評,，堅持崗位職責和護理理念,。一年來，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨,，對工作認真負責，對領導尊敬服從,，對同事團結愛護，醫(yī)學全在線對患兒呵護倍加,，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務,，得到領導和同志們的肯定和認可。始終銘記細節(jié)決定成敗,，工作中嚴格執(zhí)行“三查七對”,，無任何醫(yī)療差錯事故的發(fā)生;嚴格遵守各項規(guī)章制度,，從無遲到早退曠工等現(xiàn)象;嚴格執(zhí)行學生帶教,，全力配合科室?guī)Ы倘蝿铡?/p>

三、不足之處及今后努力方向

(1)提高護理技術,，爭取做到一針見血，減輕患兒痛苦;

(2)觀察病情及時,，報告醫(yī)生及時，全力配合搶救工作;醫(yī)學全在,，線

(3)培養(yǎng)良好的心理素質(zhì),，工作中不慌不忙,，井然有序;

(4)認真學習專科知識,，為專科工作提供理念依據(jù);

以上是本人__-__年的工作自我鑒定,，希望在今后的工作生活中，各領導,、同志們對我的工作一如既往給予指導和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解,。在新的一年里,，我相信我會有更大的進步!

個人工作自我鑒定200字 個人工作自我鑒定簡短篇三

在單位領導的教導和培養(yǎng)下,，在同事們的關心和幫助下，我在思想,、工作、學習等各方面都取得了一定的成績,，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。

思想上,，時刻以一名共產(chǎn)黨員的標準要求自己，積極參加政治學習,，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策,，自覺遵守各項法規(guī)。一年來年來,，堅持實事求是，不斷提高自己的政治思想覺悟與水平,，不斷地探索與追求,。

工作上，成功地完成了“三個轉變”—從學校到企業(yè)的轉變,、從學生到員工的轉變,、從理論到實踐的轉變。在這一年的工作中,，我遵守公司的規(guī)章制度，自覺服從領導在工作中的安排,。按時按質(zhì)完成了上級交給我的所有工作任務,。當然，初入職場,，難免經(jīng)驗不足,，在業(yè)務知識上,，與自己本職工作要求還存在有一定的差距,。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，專業(yè)技能也得到了加強。

工作一年,，學了很多,、做了很多,、思考了很多，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時,，也明白自己身上還存在著許多的缺點和不足。

優(yōu)點主要體現(xiàn)在以下三個方面：

第一,，工作充滿激情。因為有激情,，我敢于承擔責任，極力追求完美,。激情能幫助我認真細致地工作,，不斷創(chuàng)新,，追求卓越，不斷追求完美,，把工作做好。

第二,，嚴格要求自己。無論是工作還是做人,，我都時刻提醒自己要對自己有要求。要不斷向其他優(yōu)秀的同事學習,，工作認真細致,，不斷提高自己的工作水平,，力求能把負責的工作做到盡善盡美,。

第三，厚德載物,，寬以待人。平時我注意跟同事和諧相處,，經(jīng)常換位思考，體諒別人難處,。

不足之處在于：

一是專業(yè)技術水平有待進一步提高,。所參與的項目涉及到諸多新技術,、新產(chǎn)品、新工藝,，要通過不斷學習和實踐加以掌握。

二是對公司辦事流程還是不太熟悉,，以后要多向人請教及閱讀相關規(guī)定。三是技術交流方面做的不夠,。技術方面的交流對于技術人員的成長大有裨益,，今后要經(jīng)常主動跟他人交流,。

最后,，我想說的是,，一年中的收獲與公司的領導和同事們的幫助是分不開的,，無論成績也罷,、不足也罷,，都是自己職業(yè)生涯中的巨大財富,。在此，我要特別感謝單位領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我將在今后的工作中不斷完善自我,，努力實現(xiàn)公司同自我的共同飛躍,。

個人工作自我鑒定200字 個人工作自我鑒定簡短篇四

我叫×××,，在×××工作，現(xiàn)任×××職務,。在過去一年里，承蒙各位領導和同事的關懷與幫助,，再通過自己的不懈努力，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將年終個人工作自我鑒定向大家匯報,，共有四方面內(nèi)容：

1、思想政治方面：思想積極進步,，政治覺悟較高，始終保持黨員的先進性和純潔性,，敢于同各種反動思想作斗爭。解放思想,，實事求是，與時俱進,，能夠辯證、理性地看待事物和問題,，大事大非面前始終保持清醒的頭腦。熱愛祖國,，熱愛人民,，堅持四項基本原則,，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導,，積極響應黨的號召,，對黨的事業(yè)充滿信心,。

個人目標與企業(yè)長遠規(guī)劃保持方向上的一致性，時刻保持積極向上的進取心,，自覺遵守公司各項規(guī)章制度,。

2,、學習方面：堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，既積極參加所在單位和支部組織的各種學習，又廣泛地開展自學,。學習內(nèi)容除政治理論知道和黨的各項方針、政策外,，還涉及歷史,、經(jīng)濟、科技,、計算機以及各項業(yè)務知識,。學習既講究方式方法,，又注重實際效果。

3,、工作方面：工作計劃明細,，服從安排，認真負責,，踏實肯干,，講求實效。凡事積極主動,，迎難而上,，爭當排頭兵，不怕苦,，不怕累,。

4、生活方面：勤儉節(jié)約,，愛護公物,，講究衛(wèi)生，熱愛勞動,，嚴于律己,，誠實守信，淡泊名利,，助人為樂,，尊敬領導，團結同事,，談吐得體,，舉止大方，注意保持形象,。

除以上優(yōu)點之外,，本人也還存在一些缺點和不足，主要是學習不夠深入,，政治敏銳性不夠強,，工作方式方法欠妥，文字功底不夠扎實,，有待在今后的工作中進一步完善和提高,。

我希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激情,，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻,、進取、立功、建業(yè)……

為了更快,、更好地提高管理水平,，技術水平及業(yè)務能力，適應現(xiàn)代科學技術的發(fā)展,，使自己在各方面能力都有提高和進步,，這就是近幾年來所做的專業(yè)技術方面工作自我鑒定。今后,，我要不斷地學習各方面專業(yè)知識,，繼續(xù)開展給領域中的課題研究與探討，決心在今后工作中為事業(yè)作出更大的貢獻,。

個人工作自我鑒定200字 個人工作自我鑒定簡短篇五

想這一年里的工作,，我不由得思緒萬千、感慨不已,。剛踏上工作崗位的我,，開始我心中有些忐忑不安。在得到學校各位領導和許多老師對我的工作給予關心和幫忙,，而我也更加努力,，這一年來我的各項工作都有條不紊的開展。在此同時我獲取了很多寶貴的工作經(jīng)驗,。

在這年里邊工作邊學習,，我比較注重培養(yǎng)自己良好的師德，關心和愛護每一位學生,，做他們學習和生活中的良師益友,，時時處處為人師表;主動關心學校的點點滴滴、角角落落,，盡心盡職地做好各項工作,。作為二十一世紀的教師，我由此感受到自己肩上的擔子之重,。

作為一名新教師，踏上工作崗位后的個任務就是擔任教學工作,，這對我來說是一個不小的挑戰(zhàn),。男生調(diào)皮的較多，所以在管理上比較困難,。個性是因為我是一名新教師,，初來乍到，總會有些同學表現(xiàn)出”不買賬”的態(tài)度,。經(jīng)過一個多月的磨合,，透過不斷的找同學談心，主動去了解他們的狀況,，慢慢的我和學生之間開始互相了解了,。

經(jīng)過細心的觀察和實踐,，我發(fā)現(xiàn)了這樣一種教學方式，那就是作為一名新教師,，對等學生不應總是擺出教師的架子,，把自己擺在高高的位置上，這樣很容易造成學生的不服,，從而不愿聽教師的課,。而我們就應讓學生感到學生和教師是平等的，除此之外,，我們要多從學生的角度去思考問題,，設身處地的為學生著想，這樣他們才能理解你,，從而去聽你的教育的指導,。

我學習現(xiàn)代教育教學理論，學習新課程標準,，根據(jù)學生的實際狀況組織教學,。盡量做到面向全體學生，因材施教,，讓每個學生真正成為學習的主人,。課前做到認真?zhèn)湔n，多方面去搜集相關資料,。為提高每節(jié)課的教學質(zhì)量,，我們組每一個人除注重研究教材，把握好基礎,、重點難點外,，還采用多媒體教學，如：投影,、幻燈,、漫畫、錄音等多樣形式,。透過培養(yǎng)學生學習的興趣,，調(diào)動學生學習的用心性、主動性,，提高課堂的教學質(zhì)量,，按時完成教學任務。

作為一名光榮的人民教師,，在以后的教學工作中我要力爭做到：

一,、熱愛學生。

給我們的學生多一些愛心，關心,，職責心,，寬容心，細心等,，做到“唐僧”式心腸來培養(yǎng)教育我們的學生,。師者，傳道,，授業(yè),，解惑，更重要的是給學生起到示范作用,，潛移默化,，讓同學們在學習生活中，透過與老師的接觸,，用心體會,，從中感悟。我們教授學生的同時,，多與他們交流,，發(fā)自內(nèi)心的尊重他們，關愛他們,，同學們也會尊重這樣的老師,，愿意上他的課。

二,、獻身教育事業(yè),。

教師被譽為“蠟燭”，點燃了自己,，照亮了別人,，這是教師獻身精神的真實寫照。我,，一位平凡的教師,，要為教育事業(yè)添磚加瓦。

三,、不斷提高自身素質(zhì),。

努力成為一位優(yōu)秀教師，學生喜歡的教師,，社會滿意的教師。爭取在最短的工作學習中,，提高自己的業(yè)務潛力,，豐富自己的教學經(jīng)驗。

個人工作自我鑒定200字 個人工作自我鑒定簡短篇六

一、職業(yè)道德方面

我進取參加政治學習,，遵紀守法,，全面貫徹黨的教育方針，忠誠人民的教育事業(yè),，有良好的師德風范和教師素養(yǎng),。深知教書育人，為人師表,，要有強烈的敬業(yè)和奉獻精神,。我認真履行崗位職責，在工作中,，具有高度的職責心和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,，熱愛、關心全體學生,，對學生的教育能夠動之以情,，曉之以理，幫忙學生樹立正確的人生觀,、科學的世界觀,。工作進取主動，勇挑重擔,，顧全大局,，始終堅持戰(zhàn)斗在教學第一線。任現(xiàn)職以來,，一向堅持出全勤,。每一天堅持早到晚歸，嚴格按照學校的要求做好各項工作,，甘于奉獻,，從不計較個人得失，絕對做到個人利益服從團體利益,。在學生和教師心目中,，具有較好的教師形象。在鎮(zhèn)第一屆“感受教育魅力教師”演講比賽活動中,，榮獲教師組二等獎,。

二，教育教學本事及成績

1,、任職以來,，我要求自我不斷增強業(yè)務素養(yǎng)，深入鉆研教材,，認真進行教學研究,，堅持趣味性,、啟發(fā)性、探究性的教學方法,。教學中,，我堅決貫徹因材施教的原則，始終把學生的“學”放在教學的核心位置上,。始終以一絲不茍的工作態(tài)度,，切實落實教學工作中的各個環(huán)節(jié)，異常是備,、輔,、考三個環(huán)節(jié)，花了不少功夫,，進行了深入研究與探討;備——備教材,、備學生、備重點,、備難點,、備課堂教學中的各種突發(fā)因素;輔——輔優(yōu)生、輔差生,、重點輔“邊緣”學生;考——不超綱,、不離本、考題靈活,、開發(fā)思維,、迅速反饋、及時補漏,。在教學資料和目標的實施上,，嚴格按照教學大綱的要求和新課改的精神，對學生不強求“齊頭并進”,，而是正視事實,，追求“個性差異發(fā)展”。

在教學方法的設計上,，我針對初中學生的特點,，突出落實激發(fā)學生的主體意識，激發(fā)學生的求知欲望,，培養(yǎng)學生自主學習本事,。每一節(jié)課都要設計學生參與的問題，來引導和訓練學生學習,。在激發(fā)學生興趣方面,，我能夠利用電腦網(wǎng)絡及現(xiàn)代教學手段開展形式多樣課堂活動，將教學資料融于活動中,，寓教于樂,。在簡便之中鍛煉了學生運用語文的本事,，營造良好的語文學習氛圍,，起了很好的導向作用,。在20__年市少年讀書系列活動中，榮獲“奧運暢想”主題征文初中組指導教師二等獎,。

在長期的初中語文教學中,，我積累了豐富的教學經(jīng)驗，構成了自我的特色,，在20__年獲市鎮(zhèn)中學語文優(yōu)質(zhì)課評比賽三等獎,。20__年在鎮(zhèn)初中語文科說、作,、評評優(yōu)活動中獲說,、作課二等獎。

2,、進取進行教學研究,，作為語文教研組長，我不僅僅帶領本組教師進取開展教研活動,，我自我還不斷對教育教學進行鑒定提高,，并寫成論文。任現(xiàn)職以來,，我的論文《關于如何上好初中語文活動課的探索》在20__年市教育教學論文被評為二等獎,，《如何使用電教手段優(yōu)化語文課堂教學》在“市中小學信息技術與學科整合優(yōu)秀論文”評選活動中榮獲二等獎。

3,、作為學校教研組長,，我堅持在教學的第一線，親身接觸教師,、教材,、學生，充分對我校的教學情景進行調(diào)研,，并主持進行了全校的教研活動,，如：“牽手交流活動”“助教活動”“教研月活動”等教研活動，廣泛的發(fā)動了我校的教師教學研究的熱情,，促進了我校的教育教學質(zhì)量的提高,。

三、班主任工作方面：

在班主任工作中我積累了豐富的班級管理經(jīng)驗,，善于根據(jù)學生的心理特點,，結合本地的人文習慣，科學的耐心教育學生,。始終堅持做學生的朋友,，傾聽他們的煩惱與歡樂,，關心他們的學習生活，常利用放晚自習后的時間到教室和宿舍探視學生,，了解他們的學習情景和生活情景,。同時注重培養(yǎng)學生的獨立思考本事，鼓勵他們大膽參與班級管理,，引導他們討論結合班級特點制定好班級管理規(guī)定,。讓他們做班級的主人，加強了班團體觀念及榮譽感,。由于所采用的措施科學有效,，所帶的班級多次被評為學校先進班團體。每年中考均有多名學生被市重點中學錄取,，成績喜人,。本人也在20__年被鎮(zhèn)人民政府評為優(yōu)秀班主任。并于20__,，20__,、2020__年度考核中連續(xù)被評為優(yōu)秀授予嘉獎。20__年9月被市人民政府授予優(yōu)秀教師稱號,。

幾年來,，我對學校布置的各項工作都能認真按時地完成，教育管理也有必須的成效,，異常是在教育學生方面,，我善于用賞識的眼光去看待學生，并注意以情動人,。學生犯錯誤時,，我常像魏書生那樣讓學生寫“說明書”，而非“檢討書”,，因而我也贏得了學校的肯定和同學的愛戴,，并曾獲得過市級“優(yōu)秀班主任”稱號。

以上是本人任現(xiàn)職以來思想,、工作方面的鑒定,，雖然取得了必須的工作成效，但我還要加倍努力,，當然其中也許難免有些不足,，我必須會在今后的工作中盡力克服，并不斷地完善自我,，努力使自我成為一名優(yōu)秀的人民教師,。

個人工作自我鑒定200字 個人工作自我鑒定簡短篇七

到公司工作一年以來，我在單位領導的培養(yǎng)和教導下,，透過自身的不斷努力,，無論是思想上,、工作上還是學習上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,。

思想上,，時刻以一名共產(chǎn)黨員的標準要求自我，用心參加政治學習,，堅持四項基本原則,，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規(guī),。

工作上，成功地完成了“三個轉變”—從學校到企業(yè)的轉變,、從學生到員工的轉變,、從理論到實踐的轉變。

學習上,，自從參加工作以來，我從沒有放下學習理論知識和業(yè)務知識,，注意把在學校學到的通信相關的理論知識應用到實際工作中,。

在這一年的工作中,，我遵守公司的規(guī)章制度,，自覺服從領導在工作中的安排,。按時按質(zhì)完成了上級交給我的所有工作任務,。在這一年中，共參與了兩個項目，一個是摩托羅拉上海軌道交通無線通信系統(tǒng)項目，一個是深圳地鐵1號線列車安防系統(tǒng)項目,。在這兩個項目中我擔任的主角從普通的參與人員轉變?yōu)楹诵募夹g人員,，同時自我的管理水平有了飛躍性的提高，與同組成員的交流也更加通暢,，英語水平也有了長足的進步。這些都與我這一年來的努力是密不可分的。

工作一年,，學了很多,、做了很多、思考了很多，在為自我的成長歡欣鼓舞的同時,，也明白自我身上還存在著許多的缺點和不足,。

個人工作自我鑒定200字 個人工作自我鑒定簡短篇八

我的工作技術含量較高,，這就要求我對待工作不能人浮于事，做老好人,，而要以踏實,、嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，不懂的東西要善于學習,，已懂的東西更要精益求精,，因為技術在不斷進步更新,，只有通過不斷地學習，輔以求精務實,，腳踏實地的作風,，方能勝任自己的工作崗位.一切工作過程中，技術和質(zhì)檢工作貫穿始終，在工作經(jīng)驗的積累中,，逐步培養(yǎng)自己的預見性。在車間領導和同志們關心和支持下，通過努力工作，為企業(yè)做出了應有貢獻?，F(xiàn)將一年來工作做以下個人鑒定:

一、在過去一年中,，我在工作和生活中高標準應求自己，做了很多工作;在很多前輩的關心幫助下,，不管是技術方面還是質(zhì)檢與管理,，使我工作上有了很大的進步，當然成績已經(jīng)成為過去,，在以后的工作中我會加倍努力,，爭取做的更好;以前從書本上學到“科學的東西來不得半點虛偽和驕傲”.

二、在平時工作中,，首先做好日常工作,，我與車間其他技術員既有分工又有合作，堅持經(jīng)常和其他技術員進行工作交流,，充分發(fā)揚民主,，杜絕獨斷專行，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟,，從而圓滿完成車間各項生產(chǎn)任務,。

三、每月將車間生產(chǎn)情況進行一次總結,，及時將總結上交到技術處;將車間主材消耗進行總結,，及時上交計劃處。做好統(tǒng)計技術分析工作,，將車間生產(chǎn)中出現(xiàn)異常情況,，進行分析采取糾正措施，寫出糾正措施報告,。

四,、由于五長絲車間長期紡木槳，導絲輪廢絲多,，可紡性差,，我經(jīng)常和原液車間技術員溝通,，反映車間可紡性情況，并與職能處室技術員多聯(lián)系溝通,，希望能夠改變槳粕配比來提高可紡性,，今年企業(yè)采取了使用多種槳粕混用辦法，大大提高了可紡性,。

總之,，在今后的工作與學習當中，我將不斷的總結與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量,，努力提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平，以適應時代和公司的發(fā)展,，與公司共同進步,、共同成長。

個人工作自我鑒定200字 個人工作自我鑒定簡短篇九

轉眼瞬間,，20__年即將過去,，在這一年中，工作,、思想,、學習較有新的提高，對生活,、人生有了進一步的感悟,。回想點滴,，今年年值得記憶,。

20__年3月初，我來到平安縣水利局工作,，3-7月份我被局領導安排在局辦公室工作,，8月初安排到局設計室工作，現(xiàn)將這段時間的工作,、生活、學習思想總結如下：

一,、不辱使命,、扎實工作

1、迅速掌握業(yè)務工作

局辦公室是一個有著互幫互助,、團結友善的先進單位,，在辦公室工作人員的熱情幫忙下，很快的了解了局辦公室的主要工作及我將要開展的業(yè)務工作,。我的工作主要是負責收發(fā)文件和接聽電話,，包括理解上級單位下達的文件和局本單位上報的文件,，并上報局領導批示，批復文件發(fā)至各相關單位,，及時傳閱相關文件,，做到上情下達，下情上報,。在開展基本業(yè)務的同時,，我也能夠按時完成辦領導交予的日常業(yè)務，包括公函文件,、通知請示等

2,、堅守崗位，靈活應對

設計室是局水利局一個特殊的單位,，肩負著平安縣全部水利工程的規(guī)劃和設計任務,，今年我很榮幸的也加入了這個團體。參與水利工程的規(guī)劃,、設計工作,，經(jīng)過一段時間的學習和工作，我對水利工程和平安縣水利狀況有了進一步認識,，這對我開展以后的工作有了很大幫忙,，在此期間我完成了平安縣湟水河防洪工程張家寨段橫斷面圖紙繪制工作、冰嶺山排洪渠初步設計報告編制工作,、協(xié)助完成了平安縣小型農(nóng)田水利重點縣建設方案編制工作及局領導下達的其他任務,。

3、堅持良好的生活習慣

在工作的這段時期,，我服從領導的各項任務,，不挑剔、不埋怨,，每日按時上下班,，嚴格遵守工作紀律，合理安排非工作時間及節(jié)假日早起鍛煉,，觀看報紙和電視新聞,，關心國家大事。閑暇之余與各單位人員探討解決困難,，互幫互助,。

二、學習本事和思想覺悟提高

水利局注重人才培養(yǎng)和思想意識的提高,，成功開展了多次黨情,、水情學習。作為一名新人參加黨情,、水情學習是我義不容辭的義務,。就在這短短的幾個月里我認真參加辦公室組織的會議,。十八大精神與八項規(guī)定、黨的群眾路線教育實踐活動,、省十二屆四次全體會議,、平安縣九屆三次會議等學習活動，從中受益匪淺,，思想覺悟明顯提高,。

在平時工作中，我也養(yǎng)成了一個良好的品質(zhì)習慣,，不懂就問,，工作踏實認真、不好大喜功,，與辦公室工作人員團結和睦,，關系十分融洽。

三,、存在的困難和不足

1,、水利基礎業(yè)務水平掌握不夠，業(yè)務本事水平有待提高,。

2,、水利工程規(guī)劃、設計知識欠缺,。

3,、水利信息化技術薄弱。

四,、今后工作目標

1,、堅持良好的工作態(tài)度，及時有效的完成工作任務,。

2,、認真完成領導下達的其它工作任務。

3,、學以致用,，發(fā)揮我最大的工作本事。

4,、加強政治理論學習和水利工程規(guī)劃,、設計方面的學習。

個人工作自我鑒定200字 個人工作自我鑒定簡短篇十

接近一個月的實習是令我興奮和難忘的,。雖然時間很短暫，我卻發(fā)現(xiàn)自己的知識和見解成核裂變式急速增長,。下面我把我在齊魯證券有限公司濟寧洸河路營業(yè)部實習的情況及收獲,、感悟整理成文,。不光是為了完成實習任務，更重要的是為難忘的實習生活做一個人生筆錄,。

我將從工作概述,、經(jīng)濟學收獲、管理學應用及人生收益幾個方面展開論述,。

首先,，請允許我介紹一下我的工作內(nèi)容和實習情況。我的主要工作在營業(yè)部的最基層,，也就是證券柜臺業(yè)務的計算機操作,。在整個實習期間，我了解到證券柜臺業(yè)務包括證券賬戶開戶,、第三方存管,、賬戶規(guī)范、業(yè)務咨詢,。計算機技術操作主要是前兩項,，所以它們自然而然就成為我學習和工作的重點。經(jīng)過這一個月的勤奮好問和實戰(zhàn)訓練,，我已經(jīng)可以熟練的進行開戶和第三方存管的全部流程業(yè)務的基本操作,，掌握部分賬戶規(guī)范業(yè)務，回答顧客的簡單詢問,。

其次,，實習生活極大的擴展了我的經(jīng)濟學知識面?？梢哉f,，在營業(yè)部接觸最多的是經(jīng)濟學方面的知識，感觸最多的是經(jīng)濟如何影響人們的生活方式和狀態(tài)的,。在實習期間,，我閱讀了大量有關股票、基金,、證券等方面的投資理財書籍,，再加上在工作單位的耳聽目染，我的知識面有所延伸,，算是對在校期間所學的西方經(jīng)濟學,、貨幣金融學等學科的理論知識的拓展和實踐吧。此外,，在老師們的理財團隊及咨詢業(yè)務的帶領和熏陶下,，我對股市開始有了進一步的認識。我知道了股市要受到宏觀經(jīng)濟消息的影響,，分析股票時要對這只股票的公司進行了解,，還要對行業(yè)的發(fā)展有所看法,，一些公司發(fā)生的大事都能影響股票的價格，在全球經(jīng)濟危機的背景下,，這一點更加明顯,。這也就是常說的基本面,。另外,，從日線圖,，k線圖等方面分析就屬于技術指標了。不過這只能給股票的購買者一些參考,，具體的選股以及合適時機就要自己琢磨,。當然我還沒有學到那么精通的地步，因為老師們都是通過很長的時間自己分析得到些自己對股票的思路和見解,。我畢竟還是處于最初接觸股市的狀態(tài),，還有很多需要學習。

再次,，也是最主要的,，那就是管理學所學理論知識的實際運用和對公司治理提出的一些不成熟的意見。說實在話,，這一層面主要由觀察和詢問間接得到,，并沒有深入到公司管理層獲取第一手資料，許多內(nèi)部消息受多種因素影響,，是我這個實習生無法得到的.下面,，我從公司和員工兩個角度分別論述一下。

先從公司說起,。我通過請教營業(yè)部領導和網(wǎng)上搜查,，對公司的以下幾點做簡要分析。

第一,，公司文化,。對這一點，我發(fā)現(xiàn)其表述是模糊的,?！肮景褏⑴c、支持社會公益事業(yè),，踐行社會責任作為自己義不容辭的責任和義務,。”這是公司文件表述,?！肮玖⒅居谙蛲顿Y者傳授普及證券知識和技巧;立足于向投資者普及法律法規(guī);立足于幫助股民朋友獲取收益，規(guī)避風險?！边@是公司董事長表述,。員工是否認可和踐行呢?這種文化基調(diào)過于籠統(tǒng)，又沒有諸如《麥當勞手冊》一樣細致的工作手冊來規(guī)范和培訓員工使公司上下形成這種文化氛圍,。再加上公司過分強調(diào)利潤這一核心目標，導致企業(yè)文化顯得蒼白無力,。我建議公司先將企業(yè)文化概括成幾個既有力又好記的詞語或短語,，再制作一個培養(yǎng)企業(yè)文化的，并貫徹執(zhí)行下去,，從員工的一言一行訓練起,。

第二，戰(zhàn)略定位,。齊魯證券公司的戰(zhàn)略表述：“齊魯證券將立足山東,、面向全國，充分發(fā)揮自身的本優(yōu)勢和規(guī)模優(yōu)勢,，不斷豐富和完善各類金融產(chǎn)品,，提升核心競爭力;致力于為客戶提供更先進、更周到,、更全面的金融服務,，實現(xiàn)社會、客戶,、公司的和諧發(fā)展,，努力建設成為擁有自主創(chuàng)新能力和綜合競爭力，倍受社會認知,，各種專業(yè)化證券業(yè)務協(xié)同發(fā)展,，綜合排名進入業(yè)內(nèi)前列的證券控股集團。通過努力打造山東資本市場發(fā)展的堅實平臺,，積極促進山東經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,，為中國證券業(yè)的繁榮與發(fā)展做出更大的貢獻?！边@是明顯的地區(qū)差異化戰(zhàn)略定位,，是一個良好的發(fā)展前景，但這遠遠不夠!我認為公司應該開發(fā)差異化的核心競爭力,，多在金融產(chǎn)品及衍生品的科研和創(chuàng)新上下功夫,，以獲取長遠發(fā)展動力。另外,，戰(zhàn)略定位很關鍵,，但是執(zhí)行更關鍵，計劃書有沒有?誰來行使?怎樣評估?這是個復雜的問題。

第三,，公司治理結構,。為了便于分析，我把公司的組織框架圖拷貝下來,。

從圖上可以看出,，作為公司基本活動的各個營業(yè)部是公司利潤的主要來源。即便網(wǎng)絡技術日趨完善,，但是營業(yè)部與公司總部之間,、營業(yè)部與營業(yè)部之間、營業(yè)部與其它部門之間的聯(lián)絡仍然是個令人頭疼的問題,。對過于分散的組織的統(tǒng)一管理是管理學的一大難點,，既有技術，又有藝術,。我有一個想法,，公司在總部成立聯(lián)絡部，按地區(qū)派聯(lián)絡員或特派員到本地展開管理和宣傳反饋工作(他們是流動的),。但成本如何?可行性如何?建議公司搞下試點,，再做決定。此外,，從圖中我們可以看到,，公司的部門結構細化而扁平，這很容易營造一種和諧融洽的工作環(huán)境,，而且有利于信息渠道的構建及消息的傳達,。當然，作為國企的齊魯證券有限公司,，可能會存在諸如董事會專權獨斷,、監(jiān)事會軟弱無力、中小股東權益難保等國企通病,，在此,，我們不再贅述。

第四,，人力資源管理創(chuàng)新,。齊魯證券公司員工待遇不錯，但是員工對工作的方式和氛圍普遍不滿,。他們感到工作緊張,，埋怨公司缺乏人性化關懷。實習期間的繁忙讓我深刻領悟到這一點,。員工機械地完成任務和指標,，工作過程中很難有系統(tǒng)性思考的機會,，老員工面臨變相辭退的困境。對此,，我有以下建議：首先,，橫山法則的實施。日本社會學家橫山寧夫提出過一個法則：“自發(fā)的才是最有效的,，激勵員工自發(fā)地工作,。”公司不應該過分強調(diào)管理的約束和壓制,，而應該為員工提供發(fā)展自己的機會,，鼓勵員工按自己的方式去工作，留給員工創(chuàng)新工作方法的空間,，營造公平和富有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境等等。其次,，完善信息的傳送和反饋渠道,。公司領導要到基層調(diào)研，聽取員工的意見,，采納合理的建議,，并鼓勵員工這樣做。條件成熟時可以考慮員工與領導“交叉上崗”(迪斯尼管理階層每年都要接受一周這樣的訓練活動),。最后,，老員工是公司的一筆寶貴資產(chǎn)，應該合理利用,。公司可以發(fā)揮老員工在工作經(jīng)驗和技巧方面的優(yōu)勢,，培養(yǎng)他們成為企業(yè)的工作培訓師，從而快速培訓新員工上崗,，而不宜對老員工采取變相辭退的短視化策略,。

再把目光移聚到員工身上。

第一,，過細的專業(yè)化分工會引起員工的工作疲勞感,。在柜臺上，我發(fā)現(xiàn)老師們的業(yè)務非常熟練,，效率很高,，但是工作量大，涉及同事領域的操作大多不太熟悉,。我們知道,，流水生產(chǎn)強調(diào)專業(yè)化分工的細致。但是過于細致會增加員工的工作疲勞感,，尤其面對大量重復性的單一工作,。這不僅是人力資源管理的失策,，更會讓公司留下缺乏人性化關懷的惡名。我建議開展員工工作多樣化計劃,，實行工作替換制或輪流制,，鼓勵并引導非正式組織的建立和發(fā)展，豐富員工的業(yè)余生活,，為員工提供“減壓和出氣場所”,建立“心語室”等等,。

第二，員工成本意識淡薄,。只有全體員工意識到這個問題,，全面成本管理才能實現(xiàn)。在柜臺開戶業(yè)務的過程中要求開戶本人的身份證復印件,，以備最后的掃描,、上傳工作。但是身份證經(jīng)常復印不合格,，導致掃描時要重新復印,，從而浪費了許多a4打印紙，打印失誤之類的錯誤也時有發(fā)生,。這都要經(jīng)過公司財務,，加大公司成本。我建議公司實行全面成本管理,，教育培養(yǎng)員工的成本意識,，并對先進員工進行物資獎勵或精神褒獎，對浪費者進行適當批評或懲罰,。

第三,，精致服務來源于細節(jié)。柜臺業(yè)務非常忙碌,，服務的細節(jié)容易忽視,。例如，我發(fā)現(xiàn)有時繁忙時,，我們對顧客就省去了基本的禮貌語,，也會出現(xiàn)“顧客臺外站，無人搭理之”的現(xiàn)象,，也會出現(xiàn)“顧客苦苦等待,，里面有說有笑”的景象……著實令人擔憂!我認為，對員工的細節(jié)管理要引起公司的重視,。細節(jié)管理強調(diào)的是一個系統(tǒng),，是說每個崗位每位員工都要把自己的事情做好，不找任何借口,，哪怕是合理的借口,，想方設法去完成任務,，它要求落實到任何人的任何行為上。為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務,，是我們柜臺業(yè)務員的職責,。我建議培養(yǎng)員工的禮儀意識，建立顧客服務守則與規(guī)范流程,，使用電子免填單技術(顧客填寫合同書過于繁瑣),，每營業(yè)部設立大堂經(jīng)理或服務員一名。另外,，公司應鼓勵員工服務創(chuàng)新,，細心留意顧客的不同服務要求，建立自己的“服務意識儲備庫”.例如,，開通網(wǎng)上咨詢業(yè)務,，既細化了“服務市場”,又省去了一部分顧客到營業(yè)部現(xiàn)場咨詢的麻煩;完善證券公司與銀行轉帳對接，減少轉帳手續(xù);組織員工學習顧客價值理論等等,。

最后,，我想談談實習的人生感悟。第一,，職場禮儀很重要。注重禮貌,、禮節(jié),、儀表和交流方式可以讓人變得更自信，更能博得大家的喜愛,。第二,，培養(yǎng)務實、高效,、一絲不茍的工作精神,。實習期間，我以正式上班的態(tài)度要求自己,，爭取工作過程中的“零失誤率”,果斷高效地完成每天的工作,，并主動向老師們請教，幫助他們減輕工作負擔,。第三,，有激情，一切有可能,。熱忱地投入工作,，積極地人際交往，人生總會有許多契機,。

在實習報告的最后,，感謝齊魯證券有限公司濟寧洸河路營業(yè)部為我提供這一次寶貴的實習機會,，感謝柜臺老師們的無私培訓和講解，感謝我校楊典師老師的遠程指導和在校審閱,。

個人工作自我鑒定200字 個人工作自我鑒定簡短篇十一

一,、不辱使命、扎實工作

1,、迅速掌握業(yè)務工作

局辦公室是一個有著互幫互助,、團結友善的先進單位，在辦公室工作人員的熱情幫助下,，很快的了解了局辦公室的主要工作及我將要開展的業(yè)務工作,。我的工作主要是負責收發(fā)文件和接聽電話，包括接受上級單位下達的文件和局本單位上報的文件,，并上報局領導批示,，批復文件發(fā)至各相關單位，及時傳閱相關文件,，做到上情下達,，下情上報。在開展基本業(yè)務的同時,，我也能夠按時完成辦領導交予的日常業(yè)務,，包括公函文件、通知請示等

2,、堅守崗位,，靈活應對

設計室是局水利局一個特殊的單位，肩負著平安縣全部水利工程的規(guī)劃和設計任務,，今年我很榮幸的也加入了這個集體,。參與水利工程的規(guī)劃、設計工作,，通過一段時間的學習和工作,，我對水利工程和平安縣水利狀況有了進一步認識，這對我開展以后的工作有了很大幫助,，在此期間我完成了平安縣湟水河防洪工程張家寨段橫斷面圖紙繪制工作,、冰嶺山排洪渠初步設計報告編制工作、協(xié)助完成了平安縣小型農(nóng)田水利重點縣建設方案編制工作及局領導下達的其他任務,。

3,、保持良好的生活習慣

在工作的這段時期，我服從領導的各項任務,，不挑剔,、不埋怨，每日按時上下班,，嚴格遵守工作紀律,，合理安排非工作時間及節(jié)假日早起鍛煉,，觀看報紙和電視新聞，關心國家大事,。閑暇之余與各單位人員探討解決困難,，互幫互助。

二,、學習能力和思想覺悟提高

水利局注重人才培養(yǎng)和思想意識的提高,，成功開展了多次黨情、水情學習,。作為一名新人參加黨情,、水情學習是我義不容辭的義務。就在這短短的幾個月里我認真參加辦公室組織的會議,。十八大精神與八項規(guī)定,、黨的群眾路線教育實踐活動、省十二屆四次全體會議,、平安縣九屆三次會議等學習活動,，從中受益匪淺，思想覺悟明顯提高,。

在平時工作中,，我也養(yǎng)成了一個良好的品質(zhì)習慣，不懂就問,，工作踏實認真,、不好大喜功，與辦公室工作人員團結和睦,，關系十分融洽。

三,、存在的困難和不足

1,、水利基礎業(yè)務水平掌握不夠，業(yè)務能力水平有待提高,。

2,、水利工程規(guī)劃、設計知識欠缺,。

3,、水利信息化技術薄弱。

四,、今后工作目標

1,、保持良好的工作態(tài)度，及時有效的完成工作任務,。

2,、認真完成領導下達的其它工作任務,。

3、學以致用,，發(fā)揮我最大的.工作能力,。

4、加強政治理論學習和水利工程規(guī)劃,、設計方面的學習,。

在今年的工作中，經(jīng)過近一年的努力,，完成了局領導交予的任務,，但期間也發(fā)現(xiàn)了不少自身問題，我會不斷學習,、不斷提高,，拓展業(yè)務能力，發(fā)掘更多潛力,，為我局水利事業(yè)傾盡全力,。

個人工作自我鑒定200字 個人工作自我鑒定簡短篇十二

我有幸來到了某某醫(yī)院學習新生兒深切護理，由于這次學習機會非常難得,，是經(jīng)院方爭取了半年之多才獲取的學習機會,，所以在來之前，我想我一定要認真的學習他們的先進護理理念和技術,，才不枉此一行,，可是來到香港以后我才發(fā)現(xiàn)除了學習之外，最重要的是體驗到香港與內(nèi)地之間的文化差異,，在短短的一個月時間里,，我深切地感受到某某醫(yī)院先進的醫(yī)院管理模式、周到的職業(yè)安全防護等諸多值得我們學習的地方,。

一,、人性化的管理

首先是良好的團隊協(xié)作，多元的護理人員梯隊,。每一個病房的護理隊伍都設有病房經(jīng)理,、護士長、?？谱o士及臨床護士,，大家在完成本職工作的同時又互相協(xié)作，確保病房的護理質(zhì)量,，另外還配有機長,，負責儀器常規(guī)管理、調(diào)試、保養(yǎng),、維修及備件的購買;健康服務助理,，負責護理用品的更換和補充、保管等;病房助理,，負責終末處置和外出勤雜等工作;醫(yī)療秘書,，負責接待、內(nèi)外聯(lián)系及醫(yī)療文件的統(tǒng)計,、整理和保管;衛(wèi)生員,，負責病房衛(wèi)生(要求達到一塵不染的效果)。

通過人事的周密設置,，各人按職責行事,，使病人感到入院后即有一種安全感，一切盡在醫(yī)護人員的呵護之中,。其次某某醫(yī)院對每名新報到的員工均要進行《職業(yè)安全健康》和《感染控制》課程的培訓,。病房的過道都張貼著如何搬取重物及緩解疲勞的各種保健操，指導員工在工作中如何保護自己,，從而防止發(fā)生意外,。接觸血液、體液時,，均應帶手套,，小心處理針嘴及利器，勤洗手,，避免交叉感染,。

在學習的期間我們了解到某某醫(yī)院對員工也進行人員素質(zhì)培養(yǎng)，年初,，由護士自己制定目標,，而護士長會根據(jù)護士自己定下的目標，提供相應的學習機會,，并且醫(yī)管局每月都會組織各種類型的學習班,，以提高員工的素質(zhì)，對于護理人員的臨床稽核,，某某經(jīng)理說了一句最經(jīng)典的話是,，當護士出了差錯時,，不是人的問題,，而是制度的問題，他們會根據(jù)這件事,，修改完善制度,，而不是去懲罰護士，只有這樣,，出了差錯才會及時上報,，而不是隱瞞,，才能有利于提高護理質(zhì)量，減少差錯事故的發(fā)生,。醫(yī)院的工作緊張而繁重,，院方為了減輕員工的工作壓力，開展了一系列講座,，如心理輔導,，如何減壓等，此外,，還組織員工進行體育鍛煉,，并為員工提供上網(wǎng)，健身,，甚至包括卡拉ok在內(nèi)的會所,。

二、先進的設備及技術水平和優(yōu)質(zhì)的服務

科學有效的器械設置,，是某某醫(yī)院的一個較為明顯的特色,，以病床為中心，床頭1m高墻壁上設有負壓吸引,、氧氣,、壓縮空氣和電源等嵌入式裝置。各種監(jiān)護設備,、中央吸引,、中心供氧設備均可隨意移動，醫(yī)療器具,、復蘇急救管道均標準放置在儀器架上的固定位置,，使用起來得心應手。每張病床配有一套壁掛式中心監(jiān)護設備,，并連接于護士站的中心監(jiān)護系統(tǒng),，可隨時監(jiān)測心電圖、中心靜脈壓,、有創(chuàng)和無創(chuàng)血壓,、動脈壓、氧飽和度,，改變?nèi)魏我徊寮勺儞Q監(jiān)測項目,。

其他則根據(jù)病人的情況增設，如神經(jīng)系統(tǒng)監(jiān)護儀器,、pca止痛藥物注射器,、b超、胃腸道營養(yǎng)輸注器和動靜脈置管系統(tǒng)等。各科可能涉及的病種所需要的設備齊備,，并隨時保持完好狀態(tài),。除此外，新生兒深切病房還有資深的醫(yī)生及護士,，他們掌握著先進的醫(yī)療水平,，如固爾蘇的應用，動脈血壓監(jiān)測,，臍動靜脈插管,，picc，等等,。他們曾經(jīng)成功地救活過體重僅為430克的小嬰兒,，他們?yōu)椴粷M32周的早產(chǎn)兒作rop，為每位嬰兒做聽力篩查以盡早檢查出嬰兒是否有先天性的失明及失聰,，及早治療,。

醫(yī)院很注意人性化的服務，如使用cpap時,，會剪一個護墊墊在鼻子和鼻塞之間防止部皮膚損傷和豬鼻子的發(fā)生,，臉上需貼膠布時都會貼上保護膜，每個暖箱都會有一個罩布,，各項治療集中進行以減少光線和各種外來刺激,，有利于患兒的生長發(fā)育。對有特殊問題的嬰兒,，有專業(yè)的物理治療師和職業(yè)是來為他們服務,，對于出院后繼續(xù)康復治療的嬰兒為他們轉介到別的醫(yī)院去做治療。全院開展以家庭為中心的護理模式,。

普通病房內(nèi)寬敞的游戲區(qū)域帶給孩子們一個沒有陌生感的環(huán)境;每天游戲大使的到來給孩子們帶來了歡樂;全職的紅十字會老師免去了學齡兒童對學業(yè)的擔心;家長在護理人員的指導下積極參與到患兒的照顧中,。在nicu中，護理人員鼓勵父母親來探望寶寶,，并做些力所能及的事情,，減輕了爸爸媽媽見不到寶寶的焦慮，更促進了新生兒與父母的親近感,，體現(xiàn)出濃郁的家庭氛圍,。

在早產(chǎn)兒出院前，會為家長開辦早產(chǎn)兒出院前奏學習班,，由專門的護士為家長做解釋指導工作,，讓家長為早產(chǎn)兒洗澡、更衣,、換尿布,，直至家長可以勝任為止，才會放心的將早產(chǎn)兒交給父母,。出院后的小兒兩歲之內(nèi)都要進行門診隨訪,，定期由專科醫(yī)生為他體檢,。通過標準得體的服務方式,，向患兒家長表示關心與同情，體現(xiàn)醫(yī)院的服務水準,。把服務規(guī)范自然地融為服務意識中,，應用于醫(yī)護實踐中。病房為出院病人設置了熱線咨詢電話,，24h負責提供各類咨詢服務,，使患者與醫(yī)院保持熱線聯(lián)系、隨時獲得醫(yī)療服務的專業(yè)指導,。每個科室都備有各專業(yè)病種醫(yī)護知識的小冊子,，供人們自由取用。