當細細地品讀完一本名著后，相信你一定有很多值得分享的收獲,，是時候靜下心來好好寫寫讀后感了,。千萬不能認為讀后感隨便應付就可以，下面是小編給大家分享的《把信送給加西亞》主要情節(jié)讀后感,，希望對大家能有所幫助。

初次接觸《把信送給加西亞》是出于好奇,，通過閱讀,，很有一些感觸，故事的內容雖然簡單,，但卻是一個永不過時的故事,，事實上，觸動我的并非這個淺顯的故事本身,，而是它所傳達的那些精神——敬業(yè),、忠誠、勤奮,。

《把信送給加西亞》一本書就是要告訴我們在人生拼搏的道路上要甘于吃苦,，敢于奮斗，勇于進取。人往往會受自己的習慣控制,，我也是如此,，當我心中的習慣如猛獅一樣在身上撞擊，我也就表現(xiàn)出虛榮,、懶散,、無所謂……每天就看著臺燈，回顧一下自己一天的得失,，信手寫下自己的體會,，這并不是一件難辦的事，但有時我卻很難做到,，這也就是思想上的懶惰了,，也引發(fā)了我很多的理想和愿望無法實現(xiàn)。

書中向我們傳達了“只要對成功充滿信心,，那么我相信,，你能行!”的信息。我想我該擁有“世上無難事,，只要肯登攀”的意志,，讓積極的信念成為我勇氣倍增的力量源泉。

《把信送給加西亞》講述的是羅文中尉如何把信送給加西亞將軍的故事,，倡導勤懇敬業(yè)的工作精神正是得以流傳百年的原因,，而這種精神正是推動企業(yè)和社會發(fā)展的動力源泉。

書中的羅文在不知道加西亞將軍長什么樣,、在哪里的情況下能夠成功地把信交給他,，并且?guī)Щ亓藢氋F的資料，送信的路途艱難險阻,，但是他擁有一顆完成任務的決心以及面對困難不屈不撓的精神,。所以在工作和學習中，我們也應該抱有信心,，對于困難的任務,，要主動思考解決方法，而不是一味地抱怨,。

想要出色地完成一件事,，首先需要擺脫拖延癥?！皯腥说囊粋€重要特征就是辦事拖拉,，把今天應該完成的事情拖延到明天甚至后天，其實這是一種很壞的習慣,?！惫ぷ髦形覀円膊环τ羞@種壞習慣,，對于交辦的工作,，領導不催促就一味的拖下去,，而拖拉則是在縱容自己,，久而久之會消磨意志力和信心，所以我們需要改掉拖延這個壞習慣,，積極主動的完成工作任務,，這樣才能做好想做的事。

其次還需要有一定的學習能力,。學習對我們來說是一件至關重要的事,，人的一生都在通過學習來提升自己，如果沒有扎實的基礎學識,，那么萬丈高樓也很難平地起,。我們要時刻保持著常態(tài)化學習的態(tài)度，掌握更多的知識和技能后,，然后將理論和工作相結合,，提高工作效率和工作能力，在實踐中積累寶貴的工作經驗,。

最后是需要愛崗敬業(yè)的精神,。熱愛自己的崗位，用一種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對待這個崗位,。每個人都有榮譽感,，這種實現(xiàn)人生價值的榮譽感可以在工作崗位上實現(xiàn)，所以無論崗位如何,，能力大小,，我們都要牢固愛崗敬業(yè)精神，一步一個腳印做好本職工作,，盡職盡責的完成任務,，終讓理想的光芒照進現(xiàn)實。(劉欣悅)

仔細閱讀了兩遍《把信送給加西亞》這本書,，不僅讓我看到了安德魯?羅文身上的敬業(yè)和忠誠,，更讓我認識到無論是在機關、企業(yè)還是軍隊,，高效的執(zhí)行力是一切事業(yè)成功的保證。

執(zhí)行力對一個團隊來說,，就是把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉化成結果的滿意度,、精準度和速度。表現(xiàn)為團隊的戰(zhàn)斗力,、競爭力,、凝聚力,。縱觀大河壩鎮(zhèn)當前發(fā)展所面臨的形勢,，雖然經濟社會發(fā)展勢頭強勁,，干部戰(zhàn)斗力強，但仍有部分干部存在有令不行,、有禁不止的問題,。想要經濟社會得到高質量發(fā)展，就必須要解決這些問題,，而最重要的抓手是提高干部執(zhí)行力,，我認為應該從以下幾方面著手：

一是培養(yǎng)責任意識。做為基層干部,，要把工作當成責任,，在組織需要的時候挺身而出、負起責任,。要用責任感激發(fā)自身潛能,，使自己變得更加強大，也使自身素質得到質的飛躍,。

二是培養(yǎng)實干精神,。在促進經濟社會發(fā)展的過程中，要有工匠精神,，把每一個細節(jié)做到盡善盡美;要有復命精神,，對每一項工作都要隨時反饋進展，交一份滿意的答卷;要有結果意識,，用釘釘子的精神,，為結果搏上一切。

三是增強使命感,。使命感決定工作的態(tài)度,，可以讓行動變成一種自覺，可以讓任務變成一種責任,，可以讓執(zhí)行更加高效,，讓結果更加完美。想要實現(xiàn)經濟社會高質量發(fā)展,，就要樹立遠大的目標和強烈的使命,，只有這樣才能實現(xiàn)既定的發(fā)展目標。

四是提升忠誠度,。忠誠是執(zhí)行的保障,，也是一個人的立足之本，只有忠誠于單位,、忠誠于事業(yè),，才能保證思想不會偏差,，行動不會偏離，才能保證執(zhí)行能夠到位,，結果能夠完美

很有幸能拜讀到《把信送給加西亞》這本書,，一個簡單至極的故事，卻向我們傳遞了工作生活中必備的精神——敬業(yè),、突破,、執(zhí)行。羅文的名字化為了一種符號,，“送信”也變成了忠于職守,、承擔責任、不折不扣執(zhí)行的象征,。如何提高執(zhí)行力?《把信送給加西亞》告誡我們必須要做到以下幾點：

一,、敬業(yè)擔當，敏于行動

當羅文接過總統(tǒng)寫給加西亞的信時,，并沒有問：“他是誰?”,、“他在什么地方?”等問題。這說明羅文自己積極主動地承擔了這項工作任務,，而沒有表現(xiàn)出一絲猶豫和遲疑,，更沒有討價還價。在我們推動工作任務時,，就應該以高度的責任心,，積極主動地完成好各項工作任務，將羅文這種忠誠于使命,、忠誠于職責的執(zhí)著精神作為我們每一個人恪守的工作信條,。

二、勇敢突破,，敢為人先

在執(zhí)行任務時,，我們要學會創(chuàng)新執(zhí)行，阿基米德發(fā)明了溢水法,、伽利略發(fā)明了脈搏計和單擺時鐘,、雷克發(fā)明了聽診器，前輩們發(fā)揮他們的創(chuàng)造力,，為后人造福,，現(xiàn)在我們要做的就是學習他們的思考精神，用開放的思維為自己開路,。在推進相對集中行政許可權改造工作中,，不做“自然而然”的事情，敢為人先,，積極學習先進地區(qū)的成功經驗,，勇于難題，加快推行“一門,、一窗,、一網”辦理，探索推進“數(shù)據(jù)上云,、服務下沉”,，讓企業(yè)和群眾辦事像“網購”一樣方便。

三,、果斷執(zhí)行,，落地實施

執(zhí)行力，也就是“抓落實”的能力,。馬云曾說過：“與其要一個一流的創(chuàng)意,，三流的執(zhí)行，我寧可喜歡一個一流的執(zhí)行,，三流的創(chuàng)意,。”由此可見,，無論是責任感,、執(zhí)行力還是使命感，都需要通過實干精神來落實,，都需要通過具體操作轉換成結果,。在工作中難題時，就需要全體干部協(xié)同努力,，快速的將領導的決策,、制度執(zhí)行下去。

在剛邁入工作的關鍵階段,，《把信送給加西亞》給了我重要指導,。

讀完這本書，感慨萬分,。我想這本書之所以暢銷不衰,，風靡世界，正是因為它倡導的對工作的忠誠與信念打動了無數(shù)人,。社會上有很多人抱怨選擇的工作不好,，很多人對自己當前的狀態(tài)并不滿意。而他們只會在不滿意的工作崗位上碌碌無為,，卻不想發(fā)自內心的去接納,，去改變自己當前的狀態(tài)，而被他們忽視的敬業(yè)精神卻恰恰是工作中最重要的精神,。

就像書中說的,，“年輕人不僅需要是書本上的知識,，不僅需要老師的諄諄教誨，更需要培養(yǎng)出忠于職守,，時刻準備著投入戰(zhàn)斗和全力以赴去完成任務的精神”,。無論是誰，大到一個領導,，小到一個員工,，他們的敬業(yè)精神一定程度決定著他們事業(yè)的發(fā)展和前進速度。無論是什么崗位,，最需要的就是這樣的人,，熱愛工作，不怕勞累,，安排的任何的任務都能立即采取行動,，想盡一切辦法完成。要知道,，一個人無論從事任何職業(yè),，都應該盡心盡責，盡自己最大的努力,，求得不斷的進步,。即便有一天自己不再從事這個崗位，離開時也能給自己交一份完美的答卷,。

一本好書就是一位導師,，《把信送給加西亞》將會在我今后的職業(yè)生涯中不斷指引我前進的腳步。無論做何事,，務必竭盡全力,，因為他決定一個人日后事業(yè)上的成敗。能處處以主動盡職的態(tài)度工作,，即使從事最平庸的職業(yè)也能增添個人榮耀,。就讓我們不忘初心，帶著敬業(yè)精神,，在職業(yè)生涯中闊步前行吧,。