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2023年誰把信送給了加西亞讀后感 把信送給加西亞閱讀答案(四篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-06 08:24:05
2023年誰把信送給了加西亞讀后感 把信送給加西亞閱讀答案(四篇)
時間:2023-02-06 08:24:05     小編:zdfb

當(dāng)看完一部影視作品后,相信大家的視野一定開拓了不少吧,,是時候靜下心來好好寫寫讀后感了,。那么該如何才能夠?qū)懞靡黄x后感呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的讀后感文章怎么寫,,我們一起來了解一下吧,。

誰把信送給了加西亞讀后感 把信送給加西亞閱讀答案篇一

一、敬業(yè)擔(dān)當(dāng),,敏于行動

當(dāng)羅文接過總統(tǒng)寫給加西亞的信時,,并沒有問:“他是誰?”,、“他在什么地方?”等問題。這說明羅文自己積極主動地承擔(dān)了這項工作任務(wù),,而沒有表現(xiàn)出一絲猶豫和遲疑,,更沒有討價還價。在我們推動工作任務(wù)時,,就應(yīng)該以高度的責(zé)任心,,積極主動地完成好各項工作任務(wù),將羅文這種忠誠于使命,、忠誠于職責(zé)的執(zhí)著精神作為我們每一個人恪守的工作信條,。

二、勇敢突破,,敢為人先

在執(zhí)行任務(wù)時,,我們要學(xué)會創(chuàng)新執(zhí)行,阿基米德發(fā)明了溢水法,、伽利略發(fā)明了脈搏計和單擺時鐘,、雷克發(fā)明了聽診器,前輩們發(fā)揮他們的創(chuàng)造力,,為后人造福,,現(xiàn)在我們要做的就是學(xué)習(xí)他們的思考精神,用開放的思維為自己開路,。在推進(jìn)相對集中行政許可權(quán)改造工作中,,不做“自然而然”的事情,敢為人先,,積極學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的成功經(jīng)驗,,勇于難題,加快推行“一門,、一窗,、一網(wǎng)”辦理,探索推進(jìn)“數(shù)據(jù)上云,、服務(wù)下沉”,,讓企業(yè)和群眾辦事像“網(wǎng)購”一樣方便。

三,、果斷執(zhí)行,,落地實(shí)施

執(zhí)行力,,也就是“抓落實(shí)”的能力,。馬云曾說過:“與其要一個一流的創(chuàng)意,三流的執(zhí)行,,我寧可喜歡一個一流的執(zhí)行,,三流的創(chuàng)意,?!庇纱丝梢姡瑹o論是責(zé)任感,、執(zhí)行力還是使命感,,都需要通過實(shí)干精神來落實(shí),都需要通過具體操作轉(zhuǎn)換成結(jié)果,。在工作中難題時,,就需要全體干部協(xié)同努力,快速的將領(lǐng)導(dǎo)的決策,、制度執(zhí)行下去,。

誰把信送給了加西亞讀后感 把信送給加西亞閱讀答案篇二

仔細(xì)閱讀了兩遍《把信送給加西亞》這本書,不僅讓我看到了安德魯?羅文身上的敬業(yè)和忠誠,,更讓我認(rèn)識到無論是在機(jī)關(guān),、企業(yè)還是軍隊,高效的執(zhí)行力是一切事業(yè)成功的保證,。

執(zhí)行力對一個團(tuán)隊來說,,就是把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精準(zhǔn)度和速度,。表現(xiàn)為團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力,、競爭力、凝聚力,。縱觀大河壩鎮(zhèn)當(dāng)前發(fā)展所面臨的形勢,,雖然經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展勢頭強(qiáng)勁,,干部戰(zhàn)斗力強(qiáng),但仍有部分干部存在有令不行,、有禁不止的問題,。想要經(jīng)濟(jì)社會得到高質(zhì)量發(fā)展,就必須要解決這些問題,,而最重要的抓手是提高干部執(zhí)行力,,我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面著手:

一是培養(yǎng)責(zé)任意識。做為基層干部,,要把工作當(dāng)成責(zé)任,,在組織需要的時候挺身而出、負(fù)起責(zé)任,。要用責(zé)任感激發(fā)自身潛能,,使自己變得更加強(qiáng)大,也使自身素質(zhì)得到質(zhì)的飛躍,。

二是培養(yǎng)實(shí)干精神,。在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的過程中,,要有工匠精神,把每一個細(xì)節(jié)做到盡善盡美;要有復(fù)命精神,,對每一項工作都要隨時反饋進(jìn)展,,交一份滿意的答卷;要有結(jié)果意識,用釘釘子的精神,,為結(jié)果搏上一切,。

三是增強(qiáng)使命感。使命感決定工作的態(tài)度,,可以讓行動變成一種自覺,,可以讓任務(wù)變成一種責(zé)任,可以讓執(zhí)行更加高效,,讓結(jié)果更加完美,。想要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展,就要樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)和強(qiáng)烈的使命,,只有這樣才能實(shí)現(xiàn)既定的發(fā)展目標(biāo),。

四是提升忠誠度。忠誠是執(zhí)行的保障,,也是一個人的立足之本,,只有忠誠于單位、忠誠于事業(yè),,才能保證思想不會偏差,,行動不會偏離,才能保證執(zhí)行能夠到位,,結(jié)果能夠完美

誰把信送給了加西亞讀后感 把信送給加西亞閱讀答案篇三

《把信送給加西亞》講述的是羅文中尉如何把信送給加西亞將軍的故事,,倡導(dǎo)勤懇敬業(yè)的工作精神正是得以流傳百年的原因,而這種精神正是推動企業(yè)和社會發(fā)展的動力源泉,。

書中的羅文在不知道加西亞將軍長什么樣,、在哪里的情況下能夠成功地把信交給他,并且?guī)Щ亓藢氋F的資料,,送信的路途艱難險阻,,但是他擁有一顆完成任務(wù)的決心以及面對困難不屈不撓的精神。所以在工作和學(xué)習(xí)中,,我們也應(yīng)該抱有信心,,對于困難的任務(wù),要主動思考解決方法,,而不是一味地抱怨,。

想要出色地完成一件事,首先需要擺脫拖延癥,?!皯腥说囊粋€重要特征就是辦事拖拉,,把今天應(yīng)該完成的事情拖延到明天甚至后天,其實(shí)這是一種很壞的習(xí)慣,?!惫ぷ髦形覀円膊环τ羞@種壞習(xí)慣,對于交辦的工作,,領(lǐng)導(dǎo)不催促就一味的拖下去,,而拖拉則是在縱容自己,久而久之會消磨意志力和信心,,所以我們需要改掉拖延這個壞習(xí)慣,,積極主動的完成工作任務(wù),這樣才能做好想做的事,。

其次還需要有一定的學(xué)習(xí)能力,。學(xué)習(xí)對我們來說是一件至關(guān)重要的事,人的一生都在通過學(xué)習(xí)來提升自己,,如果沒有扎實(shí)的基礎(chǔ)學(xué)識,,那么萬丈高樓也很難平地起。我們要時刻保持著常態(tài)化學(xué)習(xí)的態(tài)度,,掌握更多的知識和技能后,,然后將理論和工作相結(jié)合,提高工作效率和工作能力,,在實(shí)踐中積累寶貴的工作經(jīng)驗,。

最后是需要愛崗敬業(yè)的精神。熱愛自己的崗位,,用一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對待這個崗位,。每個人都有榮譽(yù)感,這種實(shí)現(xiàn)人生價值的榮譽(yù)感可以在工作崗位上實(shí)現(xiàn),,所以無論崗位如何,能力大小,,我們都要牢固愛崗敬業(yè)精神,,一步一個腳印做好本職工作,盡職盡責(zé)的完成任務(wù),,終讓理想的光芒照進(jìn)現(xiàn)實(shí),。(劉欣悅)

誰把信送給了加西亞讀后感 把信送給加西亞閱讀答案篇四

當(dāng)細(xì)細(xì)地品讀完一本名著后,相信你一定有很多值得分享的收獲,,是時候靜下心來好好寫寫讀后感了,。千萬不能認(rèn)為讀后感隨便應(yīng)付就可以,下面是小編給大家分享的《把信送給加西亞》主要情節(jié)讀后感,,希望對大家能有所幫助,。

初次接觸《把信送給加西亞》是出于好奇,,通過閱讀,很有一些感觸,,故事的內(nèi)容雖然簡單,,但卻是一個永不過時的故事,事實(shí)上,,觸動我的并非這個淺顯的故事本身,,而是它所傳達(dá)的那些精神——敬業(yè)、忠誠,、勤奮,。

《把信送給加西亞》一本書就是要告訴我們在人生拼搏的道路上要甘于吃苦,敢于奮斗,,勇于進(jìn)取,。人往往會受自己的習(xí)慣控制,我也是如此,,當(dāng)我心中的習(xí)慣如猛獅一樣在身上撞擊,,我也就表現(xiàn)出虛榮、懶散,、無所謂……每天就看著臺燈,,回顧一下自己一天的得失,信手寫下自己的體會,,這并不是一件難辦的事,,但有時我卻很難做到,這也就是思想上的懶惰了,,也引發(fā)了我很多的理想和愿望無法實(shí)現(xiàn),。

書中向我們傳達(dá)了“只要對成功充滿信心,那么我相信,,你能行!”的信息,。我想我該擁有“世上無難事,只要肯登攀”的意志,,讓積極的信念成為我勇氣倍增的力量源泉,。

《把信送給加西亞》講述的是羅文中尉如何把信送給加西亞將軍的故事,倡導(dǎo)勤懇敬業(yè)的工作精神正是得以流傳百年的原因,,而這種精神正是推動企業(yè)和社會發(fā)展的動力源泉,。

書中的羅文在不知道加西亞將軍長什么樣、在哪里的情況下能夠成功地把信交給他,,并且?guī)Щ亓藢氋F的資料,,送信的路途艱難險阻,但是他擁有一顆完成任務(wù)的決心以及面對困難不屈不撓的精神。所以在工作和學(xué)習(xí)中,,我們也應(yīng)該抱有信心,,對于困難的任務(wù),要主動思考解決方法,,而不是一味地抱怨,。

想要出色地完成一件事,首先需要擺脫拖延癥,?!皯腥说囊粋€重要特征就是辦事拖拉,把今天應(yīng)該完成的事情拖延到明天甚至后天,,其實(shí)這是一種很壞的習(xí)慣,。”工作中我們也不乏有這種壞習(xí)慣,,對于交辦的工作,,領(lǐng)導(dǎo)不催促就一味的拖下去,而拖拉則是在縱容自己,,久而久之會消磨意志力和信心,,所以我們需要改掉拖延這個壞習(xí)慣,積極主動的完成工作任務(wù),,這樣才能做好想做的事,。

其次還需要有一定的學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)對我們來說是一件至關(guān)重要的事,,人的一生都在通過學(xué)習(xí)來提升自己,,如果沒有扎實(shí)的基礎(chǔ)學(xué)識,那么萬丈高樓也很難平地起,。我們要時刻保持著常態(tài)化學(xué)習(xí)的態(tài)度,,掌握更多的知識和技能后,然后將理論和工作相結(jié)合,,提高工作效率和工作能力,,在實(shí)踐中積累寶貴的工作經(jīng)驗。

最后是需要愛崗敬業(yè)的精神,。熱愛自己的崗位,,用一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對待這個崗位。每個人都有榮譽(yù)感,,這種實(shí)現(xiàn)人生價值的榮譽(yù)感可以在工作崗位上實(shí)現(xiàn),所以無論崗位如何,,能力大小,,我們都要牢固愛崗敬業(yè)精神,一步一個腳印做好本職工作,盡職盡責(zé)的完成任務(wù),,終讓理想的光芒照進(jìn)現(xiàn)實(shí),。(劉欣悅)

仔細(xì)閱讀了兩遍《把信送給加西亞》這本書,不僅讓我看到了安德魯?羅文身上的敬業(yè)和忠誠,,更讓我認(rèn)識到無論是在機(jī)關(guān),、企業(yè)還是軍隊,高效的執(zhí)行力是一切事業(yè)成功的保證,。

執(zhí)行力對一個團(tuán)隊來說,,就是把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精準(zhǔn)度和速度,。表現(xiàn)為團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力,、競爭力、凝聚力,??v觀大河壩鎮(zhèn)當(dāng)前發(fā)展所面臨的形勢,雖然經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展勢頭強(qiáng)勁,,干部戰(zhàn)斗力強(qiáng),,但仍有部分干部存在有令不行、有禁不止的問題,。想要經(jīng)濟(jì)社會得到高質(zhì)量發(fā)展,,就必須要解決這些問題,而最重要的抓手是提高干部執(zhí)行力,,我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面著手:

一是培養(yǎng)責(zé)任意識,。做為基層干部,要把工作當(dāng)成責(zé)任,,在組織需要的時候挺身而出,、負(fù)起責(zé)任。要用責(zé)任感激發(fā)自身潛能,,使自己變得更加強(qiáng)大,,也使自身素質(zhì)得到質(zhì)的飛躍。

二是培養(yǎng)實(shí)干精神,。在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的過程中,,要有工匠精神,把每一個細(xì)節(jié)做到盡善盡美;要有復(fù)命精神,,對每一項工作都要隨時反饋進(jìn)展,,交一份滿意的答卷;要有結(jié)果意識,用釘釘子的精神,,為結(jié)果搏上一切,。

三是增強(qiáng)使命感。使命感決定工作的態(tài)度,可以讓行動變成一種自覺,,可以讓任務(wù)變成一種責(zé)任,,可以讓執(zhí)行更加高效,讓結(jié)果更加完美,。想要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展,,就要樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)和強(qiáng)烈的使命,只有這樣才能實(shí)現(xiàn)既定的發(fā)展目標(biāo),。

四是提升忠誠度,。忠誠是執(zhí)行的保障,也是一個人的立足之本,,只有忠誠于單位,、忠誠于事業(yè),才能保證思想不會偏差,,行動不會偏離,,才能保證執(zhí)行能夠到位,結(jié)果能夠完美

很有幸能拜讀到《把信送給加西亞》這本書,,一個簡單至極的故事,,卻向我們傳遞了工作生活中必備的精神——敬業(yè)、突破,、執(zhí)行,。羅文的名字化為了一種符號,“送信”也變成了忠于職守,、承擔(dān)責(zé)任,、不折不扣執(zhí)行的象征。如何提高執(zhí)行力?《把信送給加西亞》告誡我們必須要做到以下幾點(diǎn):

一,、敬業(yè)擔(dān)當(dāng),,敏于行動

當(dāng)羅文接過總統(tǒng)寫給加西亞的信時,并沒有問:“他是誰?”,、“他在什么地方?”等問題,。這說明羅文自己積極主動地承擔(dān)了這項工作任務(wù),而沒有表現(xiàn)出一絲猶豫和遲疑,,更沒有討價還價,。在我們推動工作任務(wù)時,就應(yīng)該以高度的責(zé)任心,,積極主動地完成好各項工作任務(wù),,將羅文這種忠誠于使命、忠誠于職責(zé)的執(zhí)著精神作為我們每一個人恪守的工作信條,。

二,、勇敢突破,,敢為人先

在執(zhí)行任務(wù)時,我們要學(xué)會創(chuàng)新執(zhí)行,,阿基米德發(fā)明了溢水法、伽利略發(fā)明了脈搏計和單擺時鐘,、雷克發(fā)明了聽診器,,前輩們發(fā)揮他們的創(chuàng)造力,為后人造福,,現(xiàn)在我們要做的就是學(xué)習(xí)他們的思考精神,,用開放的思維為自己開路。在推進(jìn)相對集中行政許可權(quán)改造工作中,,不做“自然而然”的事情,,敢為人先,積極學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的成功經(jīng)驗,,勇于難題,,加快推行“一門、一窗,、一網(wǎng)”辦理,,探索推進(jìn)“數(shù)據(jù)上云、服務(wù)下沉”,,讓企業(yè)和群眾辦事像“網(wǎng)購”一樣方便,。

三、果斷執(zhí)行,,落地實(shí)施

執(zhí)行力,,也就是“抓落實(shí)”的能力。馬云曾說過:“與其要一個一流的創(chuàng)意,,三流的執(zhí)行,,我寧可喜歡一個一流的執(zhí)行,三流的創(chuàng)意,?!庇纱丝梢姡瑹o論是責(zé)任感,、執(zhí)行力還是使命感,,都需要通過實(shí)干精神來落實(shí),都需要通過具體操作轉(zhuǎn)換成結(jié)果,。在工作中難題時,,就需要全體干部協(xié)同努力,快速的將領(lǐng)導(dǎo)的決策,、制度執(zhí)行下去,。

在剛邁入工作的關(guān)鍵階段,,《把信送給加西亞》給了我重要指導(dǎo)。

讀完這本書,,感慨萬分,。我想這本書之所以暢銷不衰,風(fēng)靡世界,,正是因為它倡導(dǎo)的對工作的忠誠與信念打動了無數(shù)人,。社會上有很多人抱怨選擇的工作不好,很多人對自己當(dāng)前的狀態(tài)并不滿意,。而他們只會在不滿意的工作崗位上碌碌無為,,卻不想發(fā)自內(nèi)心的去接納,去改變自己當(dāng)前的狀態(tài),,而被他們忽視的敬業(yè)精神卻恰恰是工作中最重要的精神,。

就像書中說的,“年輕人不僅需要是書本上的知識,,不僅需要老師的諄諄教誨,,更需要培養(yǎng)出忠于職守,時刻準(zhǔn)備著投入戰(zhàn)斗和全力以赴去完成任務(wù)的精神”,。無論是誰,,大到一個領(lǐng)導(dǎo),小到一個員工,,他們的敬業(yè)精神一定程度決定著他們事業(yè)的發(fā)展和前進(jìn)速度,。無論是什么崗位,最需要的就是這樣的人,,熱愛工作,,不怕勞累,安排的任何的任務(wù)都能立即采取行動,,想盡一切辦法完成,。要知道,一個人無論從事任何職業(yè),,都應(yīng)該盡心盡責(zé),,盡自己最大的努力,求得不斷的進(jìn)步,。即便有一天自己不再從事這個崗位,,離開時也能給自己交一份完美的答卷。

一本好書就是一位導(dǎo)師,,《把信送給加西亞》將會在我今后的職業(yè)生涯中不斷指引我前進(jìn)的腳步,。無論做何事,務(wù)必竭盡全力,,因為他決定一個人日后事業(yè)上的成敗,。能處處以主動盡職的態(tài)度工作,,即使從事最平庸的職業(yè)也能增添個人榮耀。就讓我們不忘初心,,帶著敬業(yè)精神,,在職業(yè)生涯中闊步前行吧。

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