計劃在我們的生活中扮演著重要的角色，無論是個人生活還是工作領(lǐng)域。計劃可以幫助我們明確目標(biāo),，分析現(xiàn)狀,，確定行動步驟，并制定相應(yīng)的時間表和資源分配,。這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

市總工會工作計劃篇一

一,、推進人民橋、新圍,、桂木園等3個社區(qū)工聯(lián)會建設(shè),，將社區(qū)工聯(lián)會打造成基層工會組織中心樞紐。做實做強信興廣場樓宇工聯(lián)會,、京基100樓宇工聯(lián)會建設(shè),，不定期開展各項活動，讓樓宇工聯(lián)會真正發(fā)揮作用,。推動籌建金豐城樓宇工聯(lián)會,，將樓宇工聯(lián)會打造成開展職工服務(wù)、推動基層建設(shè),、密切聯(lián)系職工群眾的“支撐點”,。

二、繼續(xù)開展“精彩工會?盡在桂園”系列活動,，包括戶外拓展,、健步行、插花班,、烘焙班,、油畫班、手工制品班,、單身青年聯(lián)誼等多種項目,，力求滿足職工的各項需求，豐富職工的業(yè)余生活,。

三,、進一步完善職工素質(zhì)提升和技能培訓(xùn)機制，提高針對性和實效性,，開展職工專題素質(zhì)培訓(xùn)4場,，文體類培訓(xùn)（包括送教上門）5場，預(yù)計覆蓋職工500人,。

四,、加大工會宣傳力度，按照年初計劃方案根據(jù)時間節(jié)點開展萌娃票選,、兒童戲劇表演,、中秋線上猜燈謎、“雙11”搶電影票,、讀書月答題,、年末互動等線上宣傳活動,。

五、深入開展“安康杯”競賽,，發(fā)動組織22家企業(yè)參加安康杯競賽活動,，確保推薦的企業(yè)安全生產(chǎn)工作做到有建檔、有制度,、有培訓(xùn)等申報材料,。

六、建立普惠關(guān)愛,、精準幫扶的職工權(quán)益保障體系工作準則,，繼續(xù)做實做好“送清涼”、“金秋助學(xué)”和“扶貧幫困”等摸底調(diào)查慰問工作,，當(dāng)好職工的“娘家,。

市總工會工作計劃篇二

20xx年以來，我會認真貫徹《中華人民共和國政務(wù)信息公開條例》（以下簡稱《條例》）,，按照區(qū)委,、區(qū)政務(wù)有關(guān)推行政務(wù)信息公開工作的要求和統(tǒng)一部署，把政務(wù)信息公開工作納入重要的議事日程,，堅持依法公開,、公平公正、講求實效,、明確責(zé)任,、強化監(jiān)督的原則，結(jié)合工會工作實際,，積極推進政務(wù)信息公開工作,。年內(nèi)積極主動向政務(wù)服務(wù)中心,、檔案館等信息查閱場所提供政府信息180多條?，F(xiàn)就此項工作總結(jié)如下：

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，完善政務(wù)信息公開機制

為使政務(wù)信息公開工作不流于形式,，不走過場,，我會著眼于建立政務(wù)信息公開長效機制，使政務(wù)公開成為一種自覺的意識和行為,。一是加強和完善領(lǐng)導(dǎo)機制,。成立了政務(wù)信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記任組長,、分管副主席任副組長的政務(wù)信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組,，做到了領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu),、人員“三到位”,。同時，強化“一把手掛帥，副職領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，責(zé)任到落實到人頭”的工作機制,，形成縱到底、橫到邊,、上下聯(lián)動,、整體推進的工作體系。二是建立健全各項制度,。我會通過建立健全政務(wù)公開責(zé)任,、審議、評議,、反饋,、備案和監(jiān)督等制度，促進政務(wù)信息公開工作走上制度化,、規(guī)范化的軌道,。

（二）采取多種公開形式，確保工作取得實效

按照政府信息公開指南和信息公開目錄編制的要求,，對照法律法規(guī)和有關(guān)工會方面政策,，編制了指南和目錄，明確了公開和不能公開的政務(wù)信息,，凡屬于應(yīng)當(dāng)公開的按規(guī)定納入公開目錄,，不能公開的不予公開，對確需公開的,，按規(guī)定依申請公開,。在此基礎(chǔ)上采取多種形式進行公開，在區(qū)總工會機關(guān)辦公場所以公開欄,、宣傳冊等形式積極主動公開信息,；充分運用新聞媒體公開信息；公開政策措施,，為職工辦實事,、解難事、做好事,。

（三）不斷豐富公開內(nèi)容,，廣泛接受群眾監(jiān)督

堅持把開展政務(wù)信息公開工作與進一步加強工會機關(guān)行政效能建設(shè)結(jié)合起來，進一步豐富公開內(nèi)容,，通過網(wǎng)站,、公告欄及時公開區(qū)總工會負責(zé)信息公開事務(wù)的工作機構(gòu)及聯(lián)絡(luò)方式（包括辦公地址、電話,、傳真,、電子郵箱等）,；公開的.范圍及內(nèi)容，公開形式,，公開時限,；依申請公開的受理機構(gòu)及聯(lián)系方式，申請人提出申請須知,，處理申請的程序和答復(fù)方式,；區(qū)總工會信息公開監(jiān)督方式及程序等嚴格考核評議制度等，并及時通報監(jiān)督評議情況,。從橫向和縱向豐富政務(wù)公開內(nèi)容,，積極推進政務(wù)透明，廣泛接受群眾監(jiān)督,，推動政務(wù)信息公開工作的深入開展,。

（一）抓考核促提高。一是把政務(wù)信息公開工作納入干部考核的重要內(nèi)容,，積極鼓勵職工多寫信息,，寫出高質(zhì)量信息，切實抓緊抓好政務(wù)信息公開工作,。二是把政務(wù)公開納入評議政風(fēng),、行風(fēng)的范圍。三是加大責(zé)任追究力度,。在明確職責(zé)的基礎(chǔ)上,對工作不力,、搞形式主義的要嚴肅批評,限期整改;對不履行主動公開義務(wù)、弄虛作假,、侵犯群眾民主權(quán)利,、損害群眾合法利益、造成嚴重后果的要追究責(zé)任,嚴肅查處,。

（二）抓制度促規(guī)范,。進一步健全和完善政務(wù)信息公開制度，規(guī)范公開內(nèi)容,，提高公開質(zhì)量,。重點抓好公開形式、公開實效等規(guī)范化建設(shè)和建立健全“四項制度”,，即定期公開和臨時公開制度；政務(wù)公開評議和考核制度,；政務(wù)信息公開責(zé)任追究制度,；政府信息公開情況統(tǒng)計報告制度，促使我會政務(wù)信息公開工作朝規(guī)范化,、制度化方向發(fā)展,。

（三）抓督查促落實,。進一步加大監(jiān)督檢查力度。一是加強監(jiān)督和專項監(jiān)督,。督促落實政務(wù)公開工作,。二是自覺接受人大、政協(xié),、人民群眾的監(jiān)督,特別是要充分發(fā)揮新聞輿論等社會監(jiān)督的作用,。在以完善投訴信箱、監(jiān)督投訴電話等形式主動接受社會監(jiān)督的基礎(chǔ)上,通過區(qū)網(wǎng)站進一步拓寬便民的監(jiān)督形式和方法,。

（四）抓重點促深化,。一是突出政務(wù)信息公開的重點。在深化完善和鞏固提高上下功夫,加大“真公開”的力度,。同時,，要求按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)效能建有關(guān)要求,，進一步公開辦事程序,、辦事標(biāo)準、辦事結(jié)果,并在工作質(zhì)量,、態(tài)度,、時效等方面作出承諾,不斷增強工作透明度。二是突出政務(wù)信息公開的重點環(huán)節(jié),。繼續(xù)開展政務(wù)公開信息目錄編制工作,。繼續(xù)優(yōu)化辦事服務(wù),對各項信息公開進行進一步細化。使我會的政務(wù)信息公開工作得到進一步深化,。

市總工會工作計劃篇三

xxxx年xx區(qū)總工會權(quán)益保障工作,，要圍繞區(qū)委工作大局，以市總工作部署為重點,，以貼近基層實際,，服務(wù)職工需要為權(quán)益保障工作的切入點,，扎扎實實為基層工會和職工群眾服務(wù)，主要抓好四項工作：

1,、及時分解下達全區(qū)集體協(xié)商工作任務(wù),，制定全年集體協(xié)商工作方案（依市總部署）,；

2、修訂新的`工資集體協(xié)商參考文本（4月）；

3,、各街道總工會培訓(xùn)集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍（5月）,；

4,、制定工資集體協(xié)商工作考核獎勵辦法（上半年）,；

5、針對性提出集體協(xié)商要約,，推動重點企業(yè)集體協(xié)商（依市總部署）,；

6、全年服務(wù)指導(dǎo)，年終考核驗收。

1,、加強職工服務(wù)中心制度，督促使用幫扶系統(tǒng)軟件，強化檔案建設(shè)（3月）；

2、及時把xxxx年街道總工會專項幫扶資金50萬元劃撥到位（7月）；

4,、推動企業(yè)工會助困活動，加強臨時救助工作（全年）,；

5,、協(xié)調(diào)舉辦就業(yè)招聘會，推動就業(yè)再就業(yè)工作（全年）；

6,、推動職工互助保障工作,，完成市總下達的任務(wù)（全年）。

1、健全信息報送機制（1月）；

2,、及時處置突發(fā)群體性勞資糾紛事件（全年）；

3,、爭取市總法律援助資源,，為職工提供法律服務(wù)（全年）。

1,、舉辦職業(yè)病防治宣傳周活動（4月）,；

2、依法參加工傷事故調(diào)查處理（全年）,；

3,、開展工會安全生產(chǎn)和勞動保護情況調(diào)查活動（下半年）；

4,、送法進企業(yè)，宣傳職業(yè)安全衛(wèi)生工作（4-7月）,。

市總工會工作計劃篇四

是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,、全面深化改革的第一年，也是各級工會組織貫徹落實中國工會十六大和市第十三次工代會精神的重要一年,。區(qū)總工會以開展群眾路線教育實踐活動為契機,，緊緊圍繞創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展的總方針,，立足工會本職,，服務(wù)松江經(jīng)濟社會發(fā)展大局,，緊密結(jié)合區(qū)第四次工代會確定的目標(biāo)任務(wù)，依法履行維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé),，努力為廣大職工群眾做好事,、辦實事,、解難事,，充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用,，不斷開創(chuàng)松江工會工作新局面,。

一,、發(fā)揮“教育”這一核心作用,，不斷增強廣大職工的創(chuàng)新活力

加強思想教育引導(dǎo)。認真貫徹黨的,、十八屆三中全會精神,，深入細致地做好職工思想教育工作,，組織職工開展“凝心聚力跟黨走,、建功立業(yè)繪藍圖”主題教育,，引導(dǎo)廣大職工為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗，擁護支持參與改革,，把個人夢與中國夢緊密聯(lián)系起來,，用職工夢鑄就中國夢。認真領(lǐng)會系列重要講話精神,，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，積極倡導(dǎo)勤奮勞動,、誠實勞動,、創(chuàng)新勞動，注重激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力,，引領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美麗松江貢獻智慧和力量,。

開展群眾路線教育,。大力開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，聚焦形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，廣泛征求,、深入查找工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)班子的突出問題,，切實改進工作作風(fēng)，代表好,、服務(wù)好廣大職工群眾,，深入基層調(diào)研，傾聽職工心聲,，反映職工需求,，解決職工困難。在充分聽取職工群眾意見基礎(chǔ)上,，研究制定《松江區(qū)總工會農(nóng)民工工作要點》,，切實加強對農(nóng)民工幫扶服務(wù)。下基層接受地氣,，克服工會工作機關(guān)化和形式主義的傾向,，堅持一切從實際出發(fā)，緊密結(jié)合松江實際,，貫徹落實上級做出的各項工作部署、提出的各項工作任務(wù),。加強黨風(fēng)廉政建設(shè),，深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”等制度，推動各級工會建立健全厲行節(jié)約工作制度,，嚴格執(zhí)行,，落到實處。

發(fā)揮先進文化引領(lǐng),。順應(yīng)新生代職工群體的發(fā)展變化,，加強對職工文化的引導(dǎo)，加強企業(yè)文化,、職工文化建設(shè),，把加強企業(yè)文化作為開展工會工作的重要抓手，開展企業(yè)文化優(yōu)秀案例征集活動;組織松江區(qū)第三屆職工體育節(jié),，結(jié)合“五一”,、“國慶”等重大節(jié)日，“全民健身日”,、“全民健身周”等時機,，開展系列職工文藝,、體育等活動;組織廣大職工積極參加松江區(qū)“百姓明星”、“感動松江”道德模范等評選活動,，豐富職工群眾文化生活,。開通松江工會官方微信，進一步完善信息化網(wǎng)絡(luò),、強化信息化手段,。通過松江工會網(wǎng)站、微博,、微信等新媒體信息平臺,，提高對職工尤其是青年職工的凝聚力和影響力。

二,、圍繞“建會”這一核心任務(wù),，不斷增強服務(wù)職工的組織力量

加大工會組建力度。健全完善黨工共建機制,，充分發(fā)揮區(qū),、街鎮(zhèn)兩級聯(lián)席會議的合力效應(yīng)，按照“主攻實體型,、突破商業(yè)服務(wù)業(yè),、擴大體制內(nèi)會員吸納”要求，重點推進百人以上及有影響力的企業(yè)建會,，抓好50人以上實體型企業(yè)建會,，拓展25人以上企業(yè)建會;以岳陽、中山,、方松,、永豐四個街道轄區(qū)為重點，加強商業(yè)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域建會;加強勞務(wù)派遣工入會,，將機關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣工吸納到工會組織體系中來;加強“百企千崗”公益崗位職工入會工作,，繼續(xù)抓好區(qū)域性、行業(yè)性工會建設(shè),，不斷擴大工會組織覆蓋面,。

整合工會組建資源。依托人保,、工商,、稅務(wù)等職能部門，通過召開聯(lián)席會議,、聯(lián)合下發(fā)建會告知書等多種形式,，借勢借力促進企業(yè)建會，并積極出臺激勵機制,，調(diào)動職能部門協(xié)助建會的積極性,。推動有政治身份企業(yè)經(jīng)營者帶頭支持工會工作由區(qū)級層面向鎮(zhèn),、街道延伸，推進街鎮(zhèn)黨代表,、鎮(zhèn)人大代表等有政治身份企業(yè)經(jīng)營者所在單位建會全覆蓋,。重點關(guān)注正在申報上市的公司組建工會，督促尚未建會的企業(yè)建會,。加強產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會組建工作調(diào)研,，積極推進行業(yè)、園區(qū),、樓宇企業(yè)組建工會,。

推動職工之家創(chuàng)建。建立健全合格職工之家創(chuàng)建機制,，根據(jù)企業(yè)所有制不同,，制定創(chuàng)建和考核的標(biāo)準，加強對合格職工之家創(chuàng)建的分類指導(dǎo);建樹一批優(yōu)秀職工之家,，發(fā)揮優(yōu)秀職工之家典型示范作用;完善職工之家運轉(zhuǎn)機制,，將“雙亮”活動與創(chuàng)建合格職工之家有機結(jié)合，通過“工會組織亮牌子,，工會主席亮身份”,、會員評議職工之家等工作，提升工會工作群眾化,、民主化水平,，進一步提升非公企業(yè)工會的規(guī)范化運作。

三,、發(fā)揮“素質(zhì)”這一核心動力,，不斷提升廣大職工服務(wù)松江經(jīng)濟社會建設(shè)的能力

激發(fā)職工群眾創(chuàng)新活力。黨的十八屆三中全會提出,，要尊重人民主體地位，發(fā)揮群眾首創(chuàng)精神,。工會作為“職工之家”,，要整合資源大力開展各類職業(yè)技能比賽，完善區(qū)級,、街鎮(zhèn)級,、企業(yè)級三級勞動競賽機制，試點基層工會承辦勞動競賽活動,，激發(fā)基層工會組織活力;探索創(chuàng)新勞動競賽激勵機制,，注重與職工職業(yè)生涯、企業(yè)發(fā)展相結(jié)合,，不斷激發(fā)廣大職工參賽熱情,。繼續(xù)做好“五小”活動評比,，激勵廣大職工在生產(chǎn)實踐中發(fā)揮聰明才智。舉辦首屆松江職工科技節(jié),，表彰一批科技優(yōu)秀個人和集體,，激勵廣大職工勇于進行科技創(chuàng)新;對職業(yè)技能等級晉升到技師、高級技師的職工給予獎勵,，加強與人保局等部門聯(lián)動,，對高級人才、高級技師等人才隊伍進行集中調(diào)研,，選樹一大批技能型創(chuàng)新領(lǐng)軍人物,，發(fā)揮高層次人才引領(lǐng)作用;創(chuàng)建第三批“松江區(qū)勞模創(chuàng)新工作室”，發(fā)揮勞模業(yè)務(wù)專長和技術(shù)優(yōu)勢,。

提升職工群眾素質(zhì)能力,。按照市總實事項目工作安排，實施工會職工eba培訓(xùn)助推計劃,，對考試合格的職工一次性獎勵全部學(xué)費,。依托區(qū)委黨校、松江電大,、街鎮(zhèn)成校,，繼續(xù)辦好班組長培訓(xùn)、女職工周末學(xué)校等,，努力培養(yǎng)知識型,、技能型、創(chuàng)新型的職工隊伍,，發(fā)揮女職工建功立業(yè)作用,。在職工群眾中深入推進“六五”普法宣傳，提高職工學(xué)法,、守法,、用法的能力和意識。推動落實好教育附加費的使用,，積極爭取用于區(qū)域性重點項目和有關(guān)建立職工培訓(xùn)平臺的資金,，不斷增強職工培訓(xùn)經(jīng)費支持。聯(lián)合東方社區(qū)信息苑,，積極對農(nóng)民工開展各類培訓(xùn)活動,。加大“職工書屋”創(chuàng)建力度，開展讀書征文等評比活動,，充分發(fā)揮“職工書屋”作用,。

四、抓住“維權(quán)”這一核心職責(zé)，不斷加大保障廣大職工權(quán)益力度

全面落實職代會制度,。加強貫徹落實《xx市職工代表大會條例》力度,，提高職代會建制率和覆蓋面，繼續(xù)保持國有企事業(yè)單位職代會建制率全覆蓋,，實體型非公企業(yè)建制率達80%以上,。充分發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組作用，將廠務(wù)公開民主管理工作納入各職能部門工作,，形成合力,，共同推進;加強對各類企業(yè)的分類指導(dǎo)，聯(lián)合國資委,，完善提高職工董監(jiān)事制度在國有企業(yè)中的作用,，提高非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作運行質(zhì)量，創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范點;充分利用區(qū)人大執(zhí)法檢查契機,，加強廠務(wù)公開民主管理監(jiān)督檢查,。

健全職工權(quán)益保障機制。建立集體協(xié)商,、工資協(xié)議“要約”行動長效機制,，著力推進新建會企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作;加強街鎮(zhèn)工資集體協(xié)商示范點建設(shè)，加大培訓(xùn)企業(yè)職工方協(xié)商代表力度;發(fā)揮松江區(qū)勞動關(guān)系三方聯(lián)席會議作用,，加強對開展集體協(xié)商工作的分類指導(dǎo),，整合多方資源，在鞏固建制率2017總工會年度工作計劃的基礎(chǔ)上不斷提高協(xié)商的質(zhì)量,。推進工會法人資格登記工作,，力爭基層工會法人資格登記率達80%以上。大力開展“安康杯”競賽活動,，推進“安全生產(chǎn)1000班組”創(chuàng)建工作,，維護職工安全健康權(quán)益。

健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,。建立松江區(qū)工會勞動法律監(jiān)督委員會,，加大300人以上規(guī)模企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)力度。積極參與社會矛盾“大調(diào)解”體系建設(shè),，切實當(dāng)好第一知情人,、第一報告人，積極協(xié)助黨政妥善處理職工群體性事件,，增強工會化解勞動關(guān)系矛盾的有效性。堅持做好春節(jié)前后的農(nóng)民工工資支付情況監(jiān)督檢查,，維護農(nóng)民工合法權(quán)益,。發(fā)揮工會法律援助中心作用，加強工會法律援助服務(wù)隊伍建設(shè)，加大工會與基層司法所合作,，借助專兼職法律援助工作者和志愿者力量,，及時化解勞動關(guān)系爭議矛盾。

五,、突出“服務(wù)”這一核心理念,，不斷滿足廣大職工的多樣化需求

推行工會會員服務(wù)卡。工會會員服務(wù)卡的推廣使用,，是市總工會服務(wù)職工的重大實事項目,，關(guān)系到廣大工會會員的切身利益。區(qū)總工會將根據(jù)市總提出的“全面啟動,、分步實施,、總體謀劃、重點推進,、個人自愿,、組織辦理”的要求，結(jié)合松江實際,，在全區(qū)建會單位工會會員中推行上海工會會員服務(wù)卡,。區(qū)總工會將專門成立工會會員服務(wù)卡辦理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并提供專項經(jīng)費支持和配備相關(guān)工作人員,，積極構(gòu)建由職工援助服務(wù)中心,，鎮(zhèn)、街道,、開發(fā)區(qū),、委、局工會和基層單位工會組成的三級網(wǎng)絡(luò),，借助多方力量,，全面啟動，分步實施服務(wù)卡辦理工作,，20計劃辦理3萬張會員服務(wù)卡,。

打造工會服務(wù)品牌。加強服務(wù)職工工作,，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大職工群眾,。積極探索加強和改進勞模管理服務(wù)工作的新思路、新方法,，不斷提高勞模服務(wù)工作的整體水平;做實職工“一日捐”,、“春風(fēng)行動”、高溫慰問,、“金秋助學(xué)”,、“元旦春節(jié)送溫暖”等品牌服務(wù)項目，并形成長效機制;持續(xù)做好一線職工體檢和療休養(yǎng)等品牌服務(wù)工作，注重加大對一線職工的服務(wù)力度,，區(qū)總工會繼續(xù)為組織職工到市總工人療養(yǎng)院體檢中心體檢每人補貼100元,，加大對非公企業(yè)工會干部的關(guān)心力度;拓展各類職工保障計劃的參續(xù)保和給付工作，做好公共服務(wù)行業(yè)職工,、退休職工保障計劃,，不斷擴大保障工作覆蓋面;加強幫困資金管理，深化關(guān)愛困難女職工,、困難職工家庭子女參與社會實踐和退休職工管理服務(wù)工作,。

夯實服務(wù)職工群眾基礎(chǔ)。建立科學(xué)公正合理的考核評價體系,，優(yōu)化對基層工會的考核指標(biāo),，充分發(fā)揮對基層工會工作的導(dǎo)向作用。加強財務(wù)經(jīng)審工作,，不斷提高基層工會建帳率和工會經(jīng)費收繳率,，建立、健全工會經(jīng)費預(yù)決算制度和預(yù)決算執(zhí)行情況審計制度,，完善審計整改督查制度和情況反饋報告制度,，促進基層工會加強財務(wù)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)。做好工會信訪,、信息,、統(tǒng)計等各項工作。完成《松江工會志》出版工作,。

六,、把握“能力”這一核心要素，不斷提升服務(wù)廣大職工的水平

提升工會干部能力,。新形勢,、新任務(wù)對工會干部提出更高的要求，要加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，健全鎮(zhèn),、街道、委局工會主席例會制度,，完善基層工會主席直選制;召開片區(qū)工會工作例會,，加強對重點問題的調(diào)研;加強工會干部培訓(xùn)，出臺《關(guān)于進一步加強松江工會干部教育培訓(xùn)工作的實施意見》,，以需求為導(dǎo)向,，設(shè)置培訓(xùn)項目，形成集政治理論,、法律法規(guī),、工會工作實務(wù)于一體的菜單式培訓(xùn)項目,，依托市工運學(xué)院、區(qū)委黨校,、社區(qū)學(xué)校等教學(xué)資源，加強對工會主席,、新建工會企業(yè)工會干部,、職業(yè)化社會化工會干部的培訓(xùn)，進行街鎮(zhèn)工會干部處理勞動爭議實務(wù)培訓(xùn),，舉辦集體協(xié)商指導(dǎo)員,、勞動爭議調(diào)解員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員“三員”培訓(xùn)班等,，全面提升工會干部的理論水平和工作能力,，讓工會干部“有能力辦事”。

增強工會基層力量,。堅持工作重心下移,，將工會組織更多資源向基層傾斜。增強基層工會工作活力,，加大對街,、鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū),、委,、局工會上繳工會經(jīng)費的回撥獎勵力度，讓基層工會“有錢辦事”,。壯大基層工會隊伍,，根據(jù)全總和市總關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū)),、工業(yè)園區(qū)等工會組織建設(shè),，培育社會化工會工作者隊伍的要求，結(jié)合松江區(qū)工會干部管理體制和機制情況以及各鎮(zhèn),、街道,、開發(fā)區(qū)工會需求，建立松江區(qū)職業(yè)化社會化工會工作者隊伍,，進一步強化鎮(zhèn),、街道、開發(fā)區(qū)工會人員力量,，讓基層工會“有人辦事”,。適應(yīng)社會新要求，發(fā)揮工會組織作為樞紐性組織作用,，積極參與加強和創(chuàng)新社會管理,，切實維護職工隊伍和社會穩(wěn)定,。

看過2017總工會年度工作計劃的人還看了：

1.分公司年度工作計劃

2.工作計劃范文大全

3.如何制定新年度工作計劃

4.個人年度計劃分享

市總工會工作計劃篇五

根據(jù)國家法律法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作要求，依照工會性質(zhì)和職責(zé),，結(jié)合我區(qū)工會工作實際,，制定xx區(qū)總工會20xx年安全生產(chǎn)工作計劃，具體如下：

一是根據(jù)有關(guān)人員變動情況,，及時制定區(qū)總工會安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任分工一覽表,。二是每季度至少召開一次區(qū)總工會安全生產(chǎn)工作會議，貫徹,、落實區(qū)安全生產(chǎn)工作會議的有關(guān)精神,。三是根據(jù)實際情況，各街道總工會,、各工委會,、兩新組織工委工會和教育工會等工會組織，按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,，指導(dǎo)基層工會做好安全生產(chǎn)相關(guān)工作,。

一是開展職業(yè)病防治宣傳活動。擬于4月份,，與區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所等單位聯(lián)合舉辦一次“職業(yè)病防治宣傳周”活動,，向企業(yè)和職工宣傳《職業(yè)病防治法》和有關(guān)職業(yè)病防治知識。二是開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動,。從安全生產(chǎn)月開始,，各街道總工會逐步組織職工安全生產(chǎn)素質(zhì)培訓(xùn)，每個街道總工會組織1場安全生產(chǎn)培訓(xùn),，提高職工安全生產(chǎn)素質(zhì),。

一是組織參加“安康杯”競賽活動。根據(jù)市總工會的要求,，按時發(fā)動和組織企業(yè)工會報名參加“安康杯”競賽活動,。二是區(qū)總工會每季度對區(qū)工人活動中心進行一次安全檢查，督促工人活動中心落實安全生產(chǎn)工作制度,。三是開展職業(yè)安全衛(wèi)生檢查,。根據(jù)統(tǒng)一部署，參加區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所牽頭的企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生聯(lián)合檢查,。

一是依法參加我區(qū)有關(guān)死亡事故調(diào)查,，維護職工合法權(quán)益。二是開展工傷探視工作,。三是協(xié)助掛點社區(qū)反映和推動解決安全生產(chǎn)工作中碰到的`困難和問題,。四是按區(qū)安委會統(tǒng)一部署，依法參加區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督考核工作,。

市總工會工作計劃篇六

20xx年,，在工會主席的帶領(lǐng)下,，在局工會財務(wù)的指導(dǎo)幫助下，我部門一如既往地貫徹和落實《工會法》,、《工會財務(wù)會計制度》和國家相關(guān)法律法規(guī),，以工會經(jīng)濟為中心，結(jié)合我園工會的實際情況開展財務(wù)工作,，充分發(fā)揮財務(wù)部門的核算和監(jiān)督職能,，為工會領(lǐng)導(dǎo)及時提供決策依據(jù)。現(xiàn)將我部門20xx年的工作情況匯報如下：

1.嚴格執(zhí)行貨幣資金管理制度,，做好貨幣資金收支工作。

2.加強經(jīng)濟核算,，提高資金使用效益,。

3.合理編制預(yù)算，依法組織收入,，努力節(jié)約支出,。

4.加強資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失,。

5.如實反映工會財務(wù)狀況,，對經(jīng)濟活動進行財務(wù)控制和監(jiān)督。

6.足額計提工會經(jīng)費并按時上繳,，合理使用工會經(jīng)費,，配合工會開展活動，保證資金到位,。

經(jīng)過我部門的'共同努力,，財務(wù)工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可和支持，取得了全園職工的信任,。在今后的工作中,，我部門將進一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力,，繼續(xù)為我園工會做好理財工作,。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印

推薦度：

點擊下載文檔

搜索文檔

市總工會工作計劃篇七

20xx年,，xx街道總工會要在街道黨工委辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,，在區(qū)總工會的指導(dǎo)下，按照區(qū)總工會的工作部署和要求,，以促進街域經(jīng)濟發(fā)展,、維護社會穩(wěn)定、做好職工群眾的“娘家人”為著眼點,，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,、凝聚引導(dǎo)廣大職工群眾共建“美麗天津”為切入點,，以提高職工隊伍素質(zhì)、維護職工合法權(quán)益,、幫扶救助困難職工等活動為載體,，充分發(fā)揮各級工會組織職能作用，全面履行工會職責(zé),，為推動發(fā)展區(qū)街經(jīng)濟,、構(gòu)建和諧社會、為共同實現(xiàn)“中國夢”做出新貢獻,。

一,、以學(xué)習(xí)貫徹全總十六大精神為首任，指導(dǎo)推動工會各項工作上水平

各級工會組織要充分認識學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大三中全會和全總十六大精神的重要意義,，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹全總十六大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù),，以全總十六大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,、推動工作,，組織引導(dǎo)廣大職工和工會干部堅定發(fā)展信心，凝聚發(fā)展力量,，大力推動職工之家建設(shè),，當(dāng)好職工群眾的娘家人。

二,、以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo),，繼續(xù)深入開展建會建制工作，努力完成三項考核指標(biāo)

1,、加強工會組織建設(shè),，努力做到應(yīng)建盡建。要切實做好新增企業(yè)工會的組建工作,，努力達到25人以上企業(yè)建獨立工會率達95%以上,，繼續(xù)保持數(shù)據(jù)庫正常經(jīng)營企業(yè)建會率達到95%以上。各社區(qū)新增建會任務(wù)全年不少于2家,。

2,、積極組織指導(dǎo)企業(yè)工會依法開展工資集體協(xié)商要約行動。年內(nèi),，全街正常生產(chǎn)經(jīng)營建會企業(yè)開展工資集體協(xié)商,、簽訂工資集體協(xié)議達到90%以上。各社區(qū)在續(xù)簽的基礎(chǔ)上,，新增建制企業(yè)全年不少于2家,。進一步擴大轄區(qū)行業(yè)性工資集體協(xié)商范圍和覆蓋面，簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議,。

3,、繼續(xù)深入推進創(chuàng)建和諧企業(yè)工作,。大力培養(yǎng)勞動關(guān)系和諧企業(yè)，進一步擴大創(chuàng)建規(guī)模,，年內(nèi)a級以上和諧企業(yè)要達到單獨建會正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的40%以上的目標(biāo),。各社區(qū)完成創(chuàng)建和諧企業(yè)2家以上。

三,、繼續(xù)加強基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè),，不斷提升各級工會工作水平

一是完善制度。街道總工會要以調(diào)動各級工會組織積極性為著眼點,，進一步加強制度建設(shè),，改進和完善考核制度和獎懲機制，最大限度地實現(xiàn)可行性,、有效性,，使工會工作考核制度、獎勵制度更加趨于合理,、公平、公正,。二是進一步推進規(guī)范化管理,。不斷完善基礎(chǔ)工作的統(tǒng)一化、規(guī)范化,、制度化建設(shè),；在社區(qū)和規(guī)模企業(yè)中繼續(xù)推行工會亮牌子、工會主席亮身份的.“雙亮”工作,，擴大我街基層工會規(guī)范化管理范圍,。

四、加強各級工會干部隊伍建設(shè),，不斷提升工會干部隊伍整體素質(zhì)

一是加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度,。把20xx年作為工會干部培訓(xùn)年，加強社區(qū),、企事業(yè)單位的工會主席和干事的業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)和工作指導(dǎo),，并聘請區(qū)總工會相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)開展知識講座和業(yè)務(wù)指導(dǎo)活動；繼續(xù)開展“每月一題”活動,，半年進行一次測試,，并把學(xué)習(xí)和測試成績作為年終考核內(nèi)容。

二是轉(zhuǎn)變作風(fēng),，加強調(diào)查研究,。在原有制度的基礎(chǔ)上進行修改、完善,，在各級工會中落實調(diào)研時間,，確定聯(lián)系點單位,，圍繞工會工作中的熱點、難點問題和新形勢,、新情況開展理論研討活動,。各基層工會主席、副主席各完成一篇較高質(zhì)量的調(diào)研報告,。堅持每季度信息報送和反饋制度,，開展好信息和優(yōu)秀調(diào)研文章評比活動。

三是繼續(xù)開展“走訪調(diào)研”活動,。街道總工會,、社區(qū)聯(lián)合工會、走訪企事業(yè)單位繼續(xù)堅持為企業(yè)辦實事,、解難題,，為職工辦好事活動，每季度反饋一次情況,。及時了解企事業(yè)的困難和問題,，及時掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和職工意愿需求，加強基層工會工作指導(dǎo),，協(xié)助基層工會解決實際問題,。

四是認真做好工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作。街道總工會要結(jié)合區(qū)總工會下達的企業(yè)信息采集和中小企業(yè)經(jīng)費代管工作任務(wù),，做好轄區(qū)企業(yè)稅務(wù)代收工作的宣傳指導(dǎo),，同時嚴格遵守財會的各項規(guī)章管理制度，做好中小企業(yè)工會經(jīng)費代管工作,，并堅持做好財會的審計和檢查工作,，為中小企業(yè)管好用好有限的資金，盡最大努力為企業(yè)做好服務(wù),，也為各項工作的順利開展提供有力保障,。

五、豐富職工群眾文化生活,，不斷提高職工隊伍素質(zhì)

一是繼續(xù)開展“五比一創(chuàng)”活動,。街道總工會要繼續(xù)推動開展“五比一創(chuàng)”活動，在廣大干部職工中廣泛深入地開展豐富多彩的競技比賽,、創(chuàng)先爭優(yōu),、學(xué)先進、做貢獻等寓教于樂活動,，營造學(xué)先進,、趕先進、做貢獻的氛圍。在機關(guān),、事業(yè)單位開展“比學(xué)習(xí),、比干勁、比服務(wù),、比效率,，創(chuàng)十好文明和諧科室”（四比一創(chuàng)）活動。

二是開展職工技能培訓(xùn),。鼓勵和支持企業(yè)根據(jù)員工不同崗位進行針對性的專業(yè)技能培訓(xùn),，不斷提高職工的專業(yè)技術(shù)水平。

三是開展豐富多彩的職工文化活動,。在符合條件的企事業(yè)單位,、社區(qū)工會建立“職工書屋”、“職工之家”,；在機關(guān),、企事業(yè)、社區(qū)開展“讀書會”,、“主題論壇會”,、“社區(qū)文化節(jié)”、“職工文化體育節(jié)”及書畫攝影比賽等活動,。

通過開展豐富多彩的活動,，提升職工群眾的文化生活品味，調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,，增強職工的歸屬感，提升企業(yè)的影響力和凝聚力,，促進企業(yè)的發(fā)展,。四是與勞動保障服務(wù)中心聯(lián)合開展下崗、待崗和轉(zhuǎn)崗職工的技能培訓(xùn),，增強下崗人員的就業(yè)本領(lǐng),。按照區(qū)總工會下達的培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)在轄區(qū)企業(yè)內(nèi)廣泛開展職工隊伍的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)活動，不斷提高職工隊伍的崗位適應(yīng)能力和綜合素質(zhì),。

六,、以街道工會幫扶站為依托，深入開展幫扶救助送溫暖活動

繼續(xù)堅持在重大節(jié)日期間開展送溫暖活動,，充分發(fā)揮困難職工幫扶站的作用,，在轄區(qū)內(nèi)深入開展多種形式的慰問走訪送溫暖活動。特別要關(guān)注外來務(wù)工人員,、農(nóng)民工等特殊群體的工作環(huán)境,、生活狀況。堅持開展春送崗位、夏送涼爽,、金秋助學(xué),、冬送溫暖等活動，使轄區(qū)內(nèi)的困難職工家庭,、外來務(wù)工人員切實感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖,。

七、加強職工隊伍維穩(wěn)工作,，努力營造社會和諧氛圍

一是不斷加強和完善企業(yè)的勞動爭議調(diào)解組織建設(shè),，落實好三級工會三級調(diào)解組織的職能和各部門的職責(zé)，形成各方聯(lián)動,，齊抓共管的勞動爭議調(diào)解大格局,。

三是深入開展職工隊伍穩(wěn)定情況調(diào)研和排查工作，做到及時發(fā)現(xiàn)問題和及時解決問題,，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài),，把問題解決在基層之中，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定環(huán)境創(chuàng)造有利條件,。

四是積極做好再就業(yè)工作,，鼓勵企業(yè)充分挖掘自身潛力，新增就業(yè)崗位,，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè),。與勞動保障服務(wù)中心聯(lián)合，適時舉辦下崗再就業(yè)招聘會,、培訓(xùn)班,，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造良好的條件。

八,、做好年度大統(tǒng)計和各項收尾工作,，為新一年的工作開局打下良好基礎(chǔ)

一是做好一年一度的全年大統(tǒng)計工作。按照市區(qū)要求,，認真做好轄區(qū)工會聯(lián)合會和各企業(yè)各項信息的核查工作,，加強數(shù)據(jù)庫的管理，確保此項工作保質(zhì)保量地完成,。

二是做好各社區(qū)企業(yè)臺帳的管理,，做到底數(shù)清、情況明,，形成自上而下,、自下而上雙向反饋核實的信息渠道，實施區(qū),、街,、居委會三級名錄庫的實時更新與動態(tài)維護,。

三是做好基層工會各項工作的、考核,、評比工作,，鼓勵先進，獎罰分明,。完成好上級交辦的各項工作任務(wù),。

市總工會工作計劃篇八

工業(yè)區(qū)社區(qū)工會（幫扶）工作站緊緊圍繞市總工會及新市區(qū)街道工會的工作重點，腳踏實地開展工作,，積極發(fā)揮工會（幫扶）工作站的橋梁紐帶作用,，團結(jié)和動員廣大企業(yè)職工，解決困難職工的就業(yè),、幫扶問題?，F(xiàn)制定20xx年度工業(yè)區(qū)社區(qū)工會（幫扶）工作站計劃：

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,，緊扣上級工會工作部署,，貫徹落實上級工會工作重點：加強工會基層建設(shè)，發(fā)揮基層工會作用,；關(guān)心職工生產(chǎn)生活,，維護職工切身利益。圍繞中心,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，繼續(xù)在“抓競賽、搞活動,、強素質(zhì),、辦實事”工作方針上狠下功夫，依法履行工會組織的維護職責(zé),，努力為職工群眾辦實事,，加強工會組織自身建設(shè)，團結(jié)動員職工為社區(qū)經(jīng)濟建設(shè)做出新貢獻,。

1、加強工會自身建設(shè),。

增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責(zé)任感,，加強思想作風(fēng)建設(shè)，提高理論水平,，要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》（修正）作為一項重要工作,，抓緊抓好，統(tǒng)一思想,，采取措施,，把它與依法治教緊密結(jié)合起來，使會員進一步增強法律意識，強化法律觀念,、民主觀念,、權(quán)益觀念。

2,、在轄區(qū)企業(yè)干部,、職工中，一是廣泛開展形勢任務(wù)宣傳教育,；二是圍繞怎樣樹立思想觀念,、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標(biāo)準開展大討論,；三是如何結(jié)合本崗工作實際,，高標(biāo)準、高水平,、高質(zhì)量的做好本職工作和社區(qū)重點工作,。

3,、根據(jù)上級工會工作部署，在社區(qū)干部及企業(yè)職工中開展“告別不良行為,，爭做文明公民,、文明崗位”活動。

4,、繼續(xù)開展工會作用承諾行動工作,，強化工會維權(quán)體制，充分發(fā)揮職代會作用,，定期召開職工代表座談會,，征求意見會，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系,。及時傾聽職工的心聲,，了解企業(yè)職工中存在的熱點、難點問題,，把職工的呼聲,、愿望和要求及時向上級有關(guān)部門反映并盡快得到落實。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足,，增強工作的針對性和有效性,。為使社區(qū)工會工作再上新臺階努力工作。

5,、積極推進社區(qū)的企業(yè)文化建設(shè),，開展企業(yè)需要、員工歡迎,、富有創(chuàng)意,、豐富多彩的群眾性活動,，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求,。定期或不定期舉行各類球賽等,，組織員工積極參加有益的社會活動。使員工身體健康,、心情舒暢地做好本職工作,，營造充滿活力、融洽和諧,、積極向上的企業(yè)氛圍,，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

6,、落實好扶貧幫困長效機制,。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭,、因病因災(zāi)致困的家庭,，使他們工資有保障、大病有補助,、困難有幫助,。維護職工合法權(quán)益，堅持以人為本,。密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心職工的`生活，聽取職工的意見和要求,，幫助職工解決困難,。積極辦好得人心、暖人心,、穩(wěn)人心,、聚人心的實事。繼續(xù)開展“送溫暖”活動,，慰問傷,、病、困難員工,，及時送去社區(qū)工會的溫曖,。

7、做好女工工作,，培養(yǎng)婦女“四有”精神,，為女員工進行衛(wèi)生保健等方面知識講座,，提高女員工的整體素質(zhì),。組織好“三?八”節(jié)系列活動,，使女員工過好自己的節(jié)日。積極開展有益婦女身心健康的活動,，做好女員工特殊期間保護,，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

8,、工會工作要采取“走出去,、請進來”的方式，加強對外交流,、聯(lián)系,，虛心學(xué)習(xí)兄弟社區(qū)及單位的好經(jīng)驗、好做法,。

9,、對下崗職工進行走訪摸底，建檔立卡,，根據(jù)其意愿組織開展技能培訓(xùn),，同時整合轄區(qū)內(nèi)資源，有針對的向企業(yè)推薦就業(yè),。

10,、做好宣傳發(fā)動，擴大工會會員隊伍,。社區(qū)要積極動員廣大失業(yè),、下崗人員進入社區(qū)工會隊伍，切實為社區(qū)工會會員謀取利益,，擴大工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

一至二月份：做好春節(jié)前的走訪慰問工作，召開工會會員迎春座談會,，組織工會會員參加社區(qū)春節(jié)聯(lián)歡會,。

三月份：召開工會會員會議，推選一名人員參加街道總工會的成立大會,，做好優(yōu)秀工會干部的推選工作,。

四至五月份：制定工業(yè)區(qū)社區(qū)工會工作制度，組織會員學(xué)習(xí)新《工會法》,。

六月份：組織工會會員外出,。

七月份至八月份：協(xié)助社區(qū)組織好暑假活動。

九月份：進行法律法規(guī)知識的宣傳,。

十月份：舉辦社區(qū)廣場文藝晚會,。

十一月份-十二月份：做好年度工作總結(jié)和資料的歸檔工作。

市總工會工作計劃篇九

2018年全區(qū)工會工作的指導(dǎo)思想是:認真貫徹黨的十八屆四,、五,、六中全會精神,，圍繞中心，服務(wù)大局,，按照“綜合實力上臺階,，單項工作爭獎牌”的目標(biāo)，進一步做好工會各項工作,，切實加大維護職工合法權(quán)益和職工隊伍穩(wěn)定工作力度,，團結(jié)動員廣大職工為“財富、品質(zhì),、幸?！?*建設(shè)作出新的貢獻。

2018年全區(qū)工會工作的總體要求是：

一,、瞄準一個目標(biāo),。

即：綜合實力上臺階，單項工作爭獎牌,。

二,、深入推行“兩個普遍”。

即：依法推動企業(yè)普遍建立工會組織,、普遍開展工資集體協(xié)商,。

三、繼續(xù)擴大“三面”覆蓋率,。

即：困難職工幫扶面,、職工教育培訓(xùn)面、勞動競賽參與面,。

四,、堅持“四選”促進工會工作再上新臺階。選樹一批示范工會培育單位等明星企業(yè),；選樹一批模范職工之家,、工人先鋒號等先進基層工會組織；選樹一批勞動模范,、優(yōu)秀工會工作者和優(yōu)秀職工等先進個人,；選樹一批技術(shù)創(chuàng)新、技能競賽能手,。

五,、切實抓好五項重點工作：

1.認真組織工會換屆工作。按照要求和程序進行換屆,，配齊配強工會班子,，加強基層工會干部隊伍建設(shè)。

2.扎實推進高素質(zhì)職工隊伍建設(shè)。繼續(xù)深化職工素質(zhì)提升工程,，加大力度推進基層工會職工書屋建設(shè),，加強職工業(yè)余培訓(xùn)學(xué)校建設(shè)，為職工的成長和發(fā)展提供平臺,；充分發(fā)揮職業(yè)技能帶頭人作用，開展名師帶高徒活動,，積極開展了“建設(shè)幸福**,、爭當(dāng)時代先鋒”勞動技能大比武，激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情,；認真組織好區(qū)第三屆勞動模范評比和表彰活動,，繼續(xù)在基層選樹一批模范典型，促進比學(xué)趕超氛圍形成,。

3．全面推進勞動關(guān)系和諧形成,。聯(lián)合人社部門抓好集體合同的簽訂工作，聯(lián)合工商聯(lián)推進行業(yè)工資集體協(xié)商,，重點開展區(qū)域性,、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作。深入開展勞動競賽系列活動,，進一步提高勞動競賽履蓋面和職工參與率,，力爭達到勞動競賽企事業(yè)單位履蓋率90%，職工參與率95%,。

4．積極構(gòu)建工會大維權(quán)大幫扶格局,。繼續(xù)推進工會職工（服務(wù)）幫扶中心建設(shè)，著力構(gòu)建“幫困,、維權(quán),、服務(wù)”三位一體的幫扶工作格局，積極開展困難救助,、就業(yè)扶助,、求學(xué)幫助、法律援助,、職工醫(yī)療互助等活動,，努力為職工做好事、解難事,、辦實事,。健全困難職工檔案、幫扶工作信息管理制度,，推動幫扶工作規(guī)范化,、制度化、科學(xué)化,。

5．積極開展健康向上的職工文體活動,。精心組織“慶五一”,、“迎國慶”大型職工文體活動。開展多種類型的主題教育,，大力加強職工文體隊伍建設(shè),，繼續(xù)開展為基層和職工“送文化”行動，增加服務(wù)項目,，拓展“送文化”內(nèi)容,。大力開展職工體育健身活動。