學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學習的,，只是學習的方法和內容不同而已。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧,。

倉庫實踐心得體會篇一

倉庫，是企業(yè)核心的一部分,?？蛻糌浽吹墓芾硪约吧a原材料的供給，都在于倉庫的運作及數(shù)據(jù),，由此可見倉庫的重要性,。但是如何才能管理好倉庫，第一責任人非倉管員莫屬,。倉管工作,，從門外漢到熟悉流程，獨立操作，稍有心得,。

原料的.接收：先是由采購部門進行原料的采購,。供應商把原料送到后由品控部門人員進行物品抽檢和普檢。對檢驗合格的物品進行接收,。對物品的重量,、數(shù)量、品種等相關數(shù)據(jù)的核對,，核對無誤后,，將物品進行入庫處理。對于不合格的物品由相關部門跟供應商進行溝通商議處理,。遇到有爭議的事情匯報相關部門研究處理,。

原料入庫：將合格的原料進行入庫處理，開據(jù)入庫單據(jù),，將原料的名稱,、單位、數(shù)量,、供應商等相關信息錄入電腦系統(tǒng)備份,。要做到實物與數(shù)據(jù)相符。然后將原料分類擺放到倉庫,，合理安排,，減少堆放空間。至于如何擺放就在于平時對原料的熟悉度,，還有和生產部門的溝通,。要做到先進先出，避免原料因存放進時間過長而造成的質量問題,。對于某些特殊原料,，要按照原料特性及公司要求做好保管。

原料出庫：原料的出庫由生產部門填領用出庫單,。由倉庫管理員對原料進行派發(fā)給生產部,。對所出庫的原料名稱、數(shù)量等及時進行詳細登記,。定期對倉庫進行盤點,，遇到原料與數(shù)據(jù)不符時，要及時查原因,，務求賬實一至,。當然，有些原料在領用和生產過程中會有一定的損耗,，不可能做到百分百的賬實一至,，但是我們可以盡量把實物與數(shù)據(jù)之間的誤差降到最低。

對于倉庫的原料信息要隨時掌握,。熟悉掌握每個原料計劃期的生產消耗情況,，預測計劃期的原料需求量規(guī)律。了解每個原料的訂貨,、到貨時間,。過早的補充原料會造成原料的積壓和占用倉庫的空間,，甚至會影響到企業(yè)的資金周轉,。過晚的補充原料就會造成生產的的被動。所以預測計劃期的原料需求量很重要,。工作中多與生產,、采購等相關部門溝通，這樣才能及時得到所需要的相關信息,。

平時還要做好防火,、防洪、防漏雨等各項工作,，排除各種安全隱患,，從而避免、降低損失,。

經(jīng)驗是一點一滴積累下來的,，冰凍三尺非一日之寒，只有不斷的學習,，提升自我,，不管在哪個行業(yè)，哪個崗位都能做得出色,。

倉庫實踐心得體會篇二

通過這一段倉管實習讓我更深刻認識到了倉管員特點以及作用看到了周圍同事們敬業(yè)工作態(tài)度和融洽工作氣氛讓我感受到能在這個集體中工作是件愉快事情而各素質也在親身實踐倉管員過程中得到提高

以下是個人在這一段工作中得到體會

1,、在倉管工作中熟悉不內行產品才是現(xiàn)在最基本工作任務是適應工作要求、提高辦事效率需要也是為能夠隨時進入其他部門學習基本工作技能

2,、揀貨是工作首要任務發(fā)錯貨,、賬目錯亂會給后續(xù)工作帶來很大壓力會使公司利益與形象受損所以要看好實物、對準確編碼提高注意力確保在第環(huán)節(jié)上就做到百分百正確無誤,；另外還需要了解倉庫當日入庫貨品多關注倉庫信息以確保倉庫是否有足夠庫存

3,、要用為公司服務理念去工作把公司當做是家融入到這個大家庭齊心合力經(jīng)營好這個場所

4、單純揀貨包貨發(fā)貨好像技術含量會給人枯燥無味感覺但既然公司安排負責這一職位那公司對信任給學習機會所以應該抱著感恩心去完成工作竭盡全力完成它不斷提高效率

5,、倉庫一切工作不可能走捷徑或一蹴而就很多都看似小事偏偏小事都是一環(huán)扣一環(huán)支撐起全部工作流程得以順暢,、正確當然在實訓中我也遇到了很多苦難也曾一次次受挫過但也我又一遍遍去尋找解決方式和途徑使這些難題得以順利解決這個累積過程也就成了我實訓期間寶貴經(jīng)驗與財富相信對我以后生活也會有很大幫助

經(jīng)過這次實訓我相信在以后生活中不管遇到樣難題只要一直保持這種心態(tài)與斗志積極向上我人生一定會有更大收獲

倉庫實踐心得體會篇三

通過這一段時間的倉管實習，讓我更深刻的認識到了倉管員的特點以及作用,?？吹搅酥車聜兙礃I(yè)的工作態(tài)度和融洽的工作氣氛,，讓我感受到能在這個集體中工作是件愉快的事情。而自己各方面的素質也在親身實踐倉管員的過程中得到提高

以下是個人在這一段時間工作中得到的體會,。

1,、在倉管工作中熟悉自己不內行的產品才是現(xiàn)在最基本的工作任務，是自己適應工作的要求,、提高辦事效率的需要,，也是為能夠隨時進入其他部門學習的一個基本工作技能。

2,、揀貨是工作的`首要任務,，發(fā)錯貨、賬目錯亂,，會給后續(xù)工作帶來很大壓力,，會使公司利益與形象受損。所以要看好實物,、對準確編碼,，提高注意力，確保在第一個環(huán)節(jié)上就做到百分百的正確無誤;另外還需要了解倉庫當日入庫的貨品,，多關注倉庫的信息,，以確保倉庫是否有足夠的庫存。

3,、要用為公司服務的理念去工作,，把公司當做是自己的家，融入到這個大家庭,，齊心合力經(jīng)營好這個場所,。

4、單純的揀貨,，包貨,，發(fā)貨，好像沒有什么技術含量,，會給人一種枯燥無味的感覺,。但既然公司安排自己負責這一職位，那就是公司對我們的信任,，給我們學習的機會,。所以我們應該抱著一種感恩的心去完成自己的工作，竭盡全力完成它,，不斷提高自己的效率,。

5、倉庫的一切工作不可能走捷徑或一蹴而就,，很多都看似小事,，偏偏小事都是一環(huán)扣一環(huán)支撐起全部工作流程得以順暢,、正確。

當然在實訓中,，我也遇到了很多的苦難,，也曾一次次的受挫過，但也就是因為這樣,，我又一遍遍的去尋找解決的方式和途徑,，使這些難題得以順利解決,，這個累積的過程,，也就成了我實訓期間寶貴的經(jīng)驗與財富,，相信對我以后的生活也會有很大的幫助,。

經(jīng)過這次實訓,，我相信,，在以后的生活中,，不管遇到什么樣的難題，只要一直保持這種心態(tài)與斗志,，積極向上，我的人生一定會有更大的收獲,。

倉庫實踐心得體會篇四

在物流管理崗位工作的實訓過程中,，我始終把學習作為獲得新知識、掌握方法,、提高能力,、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦,、指導實踐,、推動工作。思想上積極進取,，積極的把自己現(xiàn)有的知識用于社會實踐中,，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。在這兩個月的實訓工作中給我的感觸就是：我們在學校學到了很多的理論知識,，但很少用于社會實踐中,，這樣理論和實踐就大大的脫節(jié)了，以至于在以后的學習和生活中找不到方向,，無法學以致用,。同時，在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式,。信息時代,，瞬息萬變，社會在變化,，人也在變化,，所以你一天不學習,，你就會落伍。通過這兩個月的實訓,，并結合物流管理崗位工作的實際情況,，認真學習的物流管理崗位工作各項政策制度、管理制度和工作條例,，使工作中的困難有了最有力地解決武器,。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作,。

在物流管理崗位工作中我都本著認真負責的態(tài)度去對待每工作,。雖然開始由于經(jīng)驗不足和認識不夠，覺得在物流管理崗位工作中找不到事情做,，不能得到鍛煉的目的,，但我迅速從自身出發(fā)尋找塬因，和同事交流,，認識到自己的不足,，以至于迅速的轉變自己的角色和工作定位。為使自己盡快熟悉工作,，進入角色,，我一方面抓緊時間查看相關資料，熟悉自己的工作職責,，另一方面我虛心向領導,、同事請教使自己對物流管理崗位工作的情況有了一個比較系統(tǒng)、全面的認知和了解,。根據(jù)物流管理崗位工作的實際情況,，結合自身的優(yōu)勢，把握工作的重點和難點,，盡心盡力完成物流管理崗位工作的任務,。兩個月的實訓工作，我經(jīng)常得到了同事的好評和領導的`贊許,。

從大學校門跨入到物流管理崗位工作崗位,，一開始我難以適應角色的轉變，不能發(fā)現(xiàn)問題,，從而解決問題,，認為沒有多少事情可以做，我就有一點失望,，開始的熱情有點消煺,，完全找不到方向。但我還是盡量保持當初的那份熱情,，想干有用的事的態(tài)度,，不斷的做好一些雜事,，同時也勇于協(xié)助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的角色,，明白自己該干什幺,，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情,，相信自己一定會得到認可,，沒有不會做，沒有做不好,，只有你愿不愿意做,。轉變自己的角色，從一位學生到一位工作人員的轉變,，不僅僅是角色的變化,，更是思想觀念的轉變。

在工作間能得到領導的充分信任,，并在按時完成上級分配給我的各項工作的同時,，還能積極主動地協(xié)助其他同事處理一些內務工作。個人的能力只有融入團隊,，才能實現(xiàn)的價值,。實訓期的工作，讓我充分認識到團隊精神的重要性,。

團隊的精髓是共同進步。沒有共同進步,，相互合作,，團隊如同一盤散沙。相互合作,，團隊就會齊心協(xié)力,，成為一個強有力的集體。很多人經(jīng)常把團隊和工作團體混為一談,，其實兩者之間存在本質上的區(qū)別,。優(yōu)秀的工作團體與團隊一樣，具有能夠一起分享信息,、觀點和創(chuàng)意,，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作，同時強化個人工作標準的特點,。但工作團體主要是把工作目標分解到個人,，其本質上是注重個人目標和責任，工作團體目標只是個人目標的簡單總和,，工作團體的成員不會為超出自己義務范圍的結果負責,，也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應,。

幾個月來，我雖然努力做了一些工作,，但距離領導的要求還有不小差距,，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高,，對物流管理崗位工作崗位還不夠熟悉等等,，這些問題，我決心實訓報告在今后的工作和學習中努力加以改進和解決,，使自己更好地做好本職工作,。

倉庫實踐心得體會篇五

倉儲管理是對倉庫及倉庫內的物資所進行的管理，是倉儲機構為了充分利用所具有的倉儲資源提供高效的倉儲服務所進行的計劃,、組織,、控制和協(xié)調過程。具體來說,，倉儲管理包括倉儲資源的獲得,、倉儲商務管理、倉儲流程管理,、倉儲作業(yè)管理,、保管管理、安全管理多種管理工作及相關的操作,。

倉儲管理的內涵是隨著其在社會經(jīng)濟領域中的作用不斷擴大而變化,。倉儲管理，即庫管,，是指對倉庫及其庫存物品的管理,。倉儲系統(tǒng)是企業(yè)物流系統(tǒng)中不可缺少的子系統(tǒng)。物流系統(tǒng)的整體目標是以最低成本提供令客戶滿意的服務,，而倉儲系統(tǒng)在其中發(fā)揮著重要作用,。倉儲活動能夠促進企業(yè)提高客戶服務水平，增強企業(yè)的競爭能力?，F(xiàn)代倉儲管理已從靜態(tài)管理向動態(tài)管理發(fā)展,，產生了根本性的變化。

從某種意義上講,，倉儲管理在物流管理中占據(jù)著核心的地位,。從物流的發(fā)展史可以看出，物流的研究最初是從解決“牛鞭效應”開始的,，即在多環(huán)節(jié)的流通過程中,，由于每個環(huán)節(jié)對于需求的預測存在誤差，因此隨著流通環(huán)節(jié)增加，誤差被放大,，庫存也就越來越偏離實際的最終需求,，從而帶來保管成本和市場風險的提高。解決這個問題的思路,，從研究合理的安全庫存開始,，到改變流程，建立集中的配送中心,，以致到改變生產方式,，實行訂單生產，將靜態(tài)的庫存管理轉變?yōu)閯討B(tài)的jit配送,，實現(xiàn)降低庫存數(shù)量和周期的目的,。在這個過程中，盡管倉庫越來越集中,，每個倉庫覆蓋的服務范圍越來越大,，倉庫吞吐的物品越來越多，操作越來越復雜,，但是倉儲的周期越來越短,，成本不斷遞減的趨勢一直沒有改變。 倉儲是物流各環(huán)節(jié)之間存在不均衡性的表現(xiàn),，倉儲也正是解決這種不均衡性的手段,。倉儲環(huán)節(jié)集中了上下游流程整合的所有矛盾，倉儲管理就是在實現(xiàn)物流流程的整合,。如果借用運籌學的語言來描述倉儲管理在物流中的地位,，可以說就是在運輸條件為約束力的情況下，尋求最優(yōu)庫存(包括布局)方案作為控制手段,，使得物流達到總成本最低的目標,。在許多具體的案例中，物流的整合,、優(yōu)化實際上歸結為倉儲的方案設計與運行控制。

雖然在當今社會中,，我們可以看到許多案例,，來證明倉儲管理在物流管理甚至在整個企業(yè)運作過程中不可代替的重要作用。但在一般的中小型企業(yè)中,，倉儲管理的低位還有待于提高,，對庫存優(yōu)化概念的認識也有待于進一步提升。

我所實習的單位是一家中小型企業(yè),，主要經(jīng)營毛紗,。當我走進該公司的倉庫時，與想象中的倉庫很大區(qū)別。由于生產的產品種類繁多,，數(shù)量很大,，所以整個倉庫很擁擠，很凌亂,。經(jīng)常在發(fā)貨之前,，要經(jīng)過很長時間的查找，浪費了打量的人力,。而且這種情況不容易對貨物進行日常維護也帶來很大的困難,。使得很多原料和產品受到霉變，潮濕變質等很大的損失,。倉庫進出貨的困難也降低了整個企業(yè)運作的速率,。

這一情況也凸顯出了我國倉儲管理中存在的問題。

1.倉庫數(shù)量大,，但布局不夠合理,。由于各行業(yè)各部門為了滿足各自的需要，紛紛建立自己的倉庫,，導致倉庫數(shù)量眾多,，他們都在經(jīng)濟集中地區(qū)和交通便利的地方建設倉庫，以至于倉儲布局極不合理,，造成了部分地區(qū)倉儲大量剩余和部分地區(qū)倉儲能力不足的兩極分化局面,。

2.倉儲技術發(fā)展不平衡，很多企業(yè)對提高倉庫作業(yè)自動化,、機械化的認識不足,。一些大型企業(yè)的現(xiàn)代化倉庫擁有非常先進的倉儲設備，包括各種先進的裝卸

搬運設備,、高層貨架倉庫等,。而很多倉庫作業(yè)仍舊靠人工操作。這種倉儲技術方面發(fā)展的不平衡狀態(tài),，嚴重地影響著我國倉儲行業(yè)整體的運作效率,。

3.倉儲人才缺乏，倉儲管理人才更不多,。發(fā)展倉儲行業(yè),，既需要掌握一定專業(yè)技術的人才，也需要善于操作的運用型人才,，更需要倉儲管理型人才,，而我國目前這幾方面的人才都很匱乏。

為此,，企業(yè)應該盡早地意識到倉儲管理的`重要地位和當前有待于改善的現(xiàn)狀,。加強和改善我國倉儲管理的對策和措施,。

1.加強倉儲基礎設施建設。要加大投入力度,，努力提升現(xiàn)有倉庫的基礎設施,，不斷改造陳舊老化的倉庫，更新使用現(xiàn)代化的倉儲設備,。既要借鑒國內外的先進經(jīng)驗和技術,，又要結合各地區(qū)的實際情況，不能貪大貪多,，形成科學合理的倉儲設施網(wǎng)絡,。

2.加快引入競爭機制，建立統(tǒng)一,、公平有序的現(xiàn)代倉儲市場體系,。為保障倉儲業(yè)的健康發(fā)展，就要規(guī)范市場秩序,，加快引入競爭機制,，建立統(tǒng)一開放、公平競爭,、規(guī)范有序的現(xiàn)代倉儲體系,。

3.加強倉儲資源的整合，完善倉儲標準化體系,。我國不同行業(yè)的倉儲企業(yè)的儲運設施不能共用,，影響了企業(yè)合理統(tǒng)籌倉儲資源的能力。為適應現(xiàn)代物流要求,，要加強資源整合,，建立倉儲網(wǎng)絡。倉儲標準化不僅是為了實現(xiàn)倉儲環(huán)節(jié)和其他環(huán)節(jié)的密切配合,，也是倉儲內部提高作業(yè)效率的有效手段,。所以倉儲企業(yè)要不斷完善其標準化體系。

4.加快公共信息平臺的建設,，實現(xiàn)倉儲信息化管理,。要提高倉庫利用率、實現(xiàn)有效的庫存控制,，就要建立有效的信息網(wǎng)絡,，實現(xiàn)倉儲信息共享，積極推進企業(yè)倉儲管理信息化,。運用現(xiàn)代信息技術構建公共信息平臺，實現(xiàn)公共信息網(wǎng)絡與倉儲網(wǎng)絡的有效結合,，提升企業(yè)倉儲信息化水平,。

5.引進并培育倉儲專業(yè)人才,，完善培訓體系。人才是企業(yè)的重要資源,，要發(fā)展倉儲企業(yè),，就要有技術、管理等多方面的人才,。倉儲企業(yè)要充分利用各種資源,，積極從各高等院校引進相關人才，并加強對物流企業(yè)從業(yè)人員的在職培訓等,，加大倉儲專業(yè)人才培養(yǎng)和培訓的力度,。

另外，倉庫作為一個企業(yè)是物流運作主體,，作為場地又是物流運作載體,。倉儲企業(yè)可以有三種方向選擇，一是倉儲企業(yè)向現(xiàn)代物流企業(yè)轉型,，二是保持倉儲企業(yè)的性質,，但必須加以改造、提升,，三是變成物流企業(yè)或生產與流通企業(yè)的配送中心,。政府應當適時出臺有關政策加以正確引導。

倉儲業(yè)是早已存在的一個行業(yè),，對倉儲企業(yè)的有關政策也是明朗的,，現(xiàn)在的問題是原有倉儲企業(yè)在向現(xiàn)代物流企業(yè)轉型過渡中，要給予必要的鼓勵政策,。這里涉及到市場準入,、土地政策、稅收政策,、金融政策等等,。比如總公司統(tǒng)一上稅與抵扣，為工業(yè)配套用的配送中心,、中轉庫應視為工業(yè)用地,，推行以倉庫為抵押的倉單質押等等。

要重視現(xiàn)有倉庫資源的整合,，包括改造,。這樣做，對國家有利,，對企業(yè)有利,，省投資也省土地，但要有政策,，特別是制造企業(yè)在物流外包后,，倉庫沒有用,，有的倉庫面積不少，裝備也可以,，閑置是一種極大浪費,。

倉庫實踐心得體會篇六

作為一名大三即將畢業(yè)學生，就要步入社會的我?guī)е鴮W習和好奇的心情去迎接第一天的實習,，在這之前我是一點實踐經(jīng)驗也沒有,。雖說只是實習，但生活的方式卻已完全不同于學校里的生活,，而是轉變成了正式的上班一族：早上9：00上班一直到下午6：00下班,，這一天的生活便度過于這小小的辦公室之中。我實習的公司叫亨達國際貨運代理有限公司,，在即將畢業(yè)的這幾個月里,，我主要負責的工作內容是倉庫文員。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位,，開始與以往完全不一樣的生活,。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務,，不能草率敷衍了事,。我們的肩上開始扛著民事責任，凡事得謹慎小心,，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價,，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決?！疤煜掠⑿劢晕逸?，一入江湖立馬催?！?/p>

在這一過程中,，我采用了看、問,、學等方式,，初步了解了公司文員工作中的具體業(yè)務知識，拓展了所學的專業(yè)知識,。為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎,，從個人發(fā)展方面說，對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用,，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面,，所以大家都很照顧我，無論在工作上還是在生活上,。在工作上,，如我遇到有不會的東西,，請教他們，他們都很樂意的解析給我聽和教我,。

畢業(yè)實習是每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會,，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，受益匪淺，也打開了視野,，增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。由于我所在的公司是上海浦東的一個倉庫,，是一家外商合資企業(yè),，所以我剛開始的工作并不忙，沒有感覺到很累,。只是每天都要守在電腦旁,。很耗時間，第一天就因為坐了一天腰酸背痛的,。但是過了幾天就稍有點習慣了,，每天向我同一個辦公室的女孩學習一些辦公知識。剛步入工作崗位,，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的?，F(xiàn)在在辦公室，有閑的時候就會看一些ecxel表函數(shù)的書,，雖然自己所學的專業(yè)在此時沒有派上什么用場,，但我覺得應該多學點，有幾個技能在以后找工作也可以給自己我?guī)讉€選擇,。我現(xiàn)在上班近大半年了,，在這短短的時間里，曾有幾次想過干完一個月不干了,。也許我是剛開始工作,，有時受不了主管給的“氣”，自己心里很不舒服,，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了,。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的,，在別人手底下工作不都是這樣么,？剛開始。就應該踏踏實實的干好自己的工作,，畢竟又沒有工作經(jīng)驗,，現(xiàn)在有機會了就要從各方面鍛煉自己,。不然，想念以后干什么都會干不好的,。我現(xiàn)在的工作,，相比其他人來說待遇挺不錯的了，也不是和其他人比,，工作也不是很難,，很容易進入工作，關鍵是學習對人怎么說話,、態(tài)度及其處事,。由于經(jīng)驗少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺,。

現(xiàn)在才明白,，在校做一名學生，是多么的好??！早晚要工作，早晚要步入社會,，早晚要面對這些避免不了的事,。所以，現(xiàn)在我很珍惜學習的機會,，多學一點總比沒有學的好,，花同樣的時間，還不如多學,，對以后擇業(yè)會有很大的幫助,。再說回來，在工作中,，互相諒解使我很感激他們,。有時同事有事要晚來一點，在辦公室就會顯得清凈了好多,，偶爾我也會的,。大家相處的很好，沒有什么隔合,。對于這次要回學校答辯的事,，去向主管請一星期的假，主管批完就找經(jīng)理去,。經(jīng)理也都很體諒,，直接不問你請假幾天就給批假了。這個時候心里很開心；遇到一個如此好說話的經(jīng)理,。所以,，感覺現(xiàn)在的工作還是挺不錯的，最重要的事就是周圍的同事都很不錯的,。心里上沒有什么額外的,，不必要的'壓力，可以好好工作,，學習,。先就業(yè)，后擇業(yè),。我現(xiàn)在要好好鍛煉自己。再好好學習,，之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的,。別的沒有什么奢求的，現(xiàn)在當然是把磨練自己放在第一位,，更何況現(xiàn)在的待遇還不錯,。在這實習期間，我學到了一些在學校學不到的東西,，即使都明白的事,，可是剛開始有時還做不好?，F(xiàn)在做事,，不僅要持有需心求教的態(tài)度，還要懂得取長補短，最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈?，F(xiàn)在,，我工作的時間雖然不久,，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變了點,，會比以前為人處事了,。

人生難免會遇到挫折，沒有經(jīng)歷過失敗的人生不是完整的人生。在文員這個職位上,，技術性的勞動并不多,，大多是些瑣碎重復的工作，因而文員在工作中所會遇到的挫折主要可能發(fā)生在：[1]與上司溝通不好,；[2]上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任,；[3]對瑣碎重復的工作感到怨煩；[4]與上司發(fā)生爭執(zhí),；[5]情感方面,。針對文員這個職位的特點,，具體到挫折時，不妨從調整心態(tài)來舒解壓力，面對挫折,。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志,，勞其筋骨,，餓其體膚，空乏其身,，行拂亂其所為,，增益其所不能?！庇龅酱煺蹠r應進行冷靜分析,，從客觀、主觀,、目標,、環(huán)境,、條件等方面,，找出受挫的原因,，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度,，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟,，正是失敗本身才最終造就了成功,。學會自我寬慰,，能容忍挫折,，要心懷坦蕩，情緒樂觀,，發(fā)奮圖強,。善于化壓力為動力，改變內心的壓抑狀態(tài),，以求身心的輕松,，重新爭取成功，從而讓目光面向未來,。復印,、傳真、辦公文件的錄入以及運單的打印等工作我都基本熟練,。

文員管理運單的發(fā)放,，運單錄入和裝箱單的收回。在各種流程中,，大部分具有不同程度的準確性,，因為我直接關系到商品的郵寄地址，是不能將運單打印錯誤的,，不過因為我下面還有一些倉庫管理人員,，他們可以幫助我確認地址等,。而且各級文員經(jīng)常接近領導，了解一些物流運輸商,，所以,，文員在公共場合活動時要注意內外有別，把握分寸,，對什么應該說什么不應該說要心中有數(shù),。準確，是對工作質量的要求,。文員管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策,，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事,，言行有分寸,，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準備性,。

管理的準確性,，涉及的方面很多，簡要地說,，就是：辦文要準,，辦事要穩(wěn)，情況要實,，主意要慎,。而要做到這些，必須態(tài)度認真,，作風過細,，不能疏忽大意，不能馬虎潦草,。比如說集裝箱的錄入,，就要保證錄入的質量，數(shù)量要準確,，收件人和地址要一致，核對要仔細,，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯,。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失,。我在實習的過程中,，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾,。也許是習日子短和我并非文秘專業(yè)的關系,，對文員有些工作的認識僅僅停留在表面,，只是在看人做，聽人講如何做,，未能夠親身感受,、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓,。但時通過實習,，加深了我對文員基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識,，使我對日常文員管理工作有了一定的感性和理性認識,。

認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注重管理理論知識的學習,，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合,。通過在職的幾個月里，我深感自己的不足,，我會在以后的工作學習中更加努力,，取長補短，需心求教,。相信自己會在以后的工作中更加得心應手,，表現(xiàn)更加出色！不管是在什么地方任職,，都會努力,！

從學校到社會的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色,。在這巨大的轉變中,，我們可能彷徨，迷茫,，無法馬上適應新的環(huán)境,。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用,，所干的只是一些無關重要的雜活,，自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成績時,，會有來自各方面的壓力,，老板的眼色同事的嘲諷。而在學校,，有同學老師的關心和支持,，每日只是上上課，很輕松,。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書,。幾個月的實習時間雖然不長,，但是我從中學到了很多知識，關于做人,，做事,，了解了這句話的含義：“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”,。參加工作后才能深刻體會這句話的含義,。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少,。我擔任的是文員一職,，平時的工作只是錄入裝箱單核運單，還有一些不長做的,，大概一個月做一次的簽收回單和盤點情況的登記,。因為公司系統(tǒng)的所有都是英文的，對于其他的沒有經(jīng)常接觸的都不會,，需要做筆記和詢問主管,，不過對于平時常用的那些表格上面的工具還是比較熟悉的。我也是比較喜歡這樣的公司的,，雖然我的英文不怎么好,，但是我想在這里好好的學習，不僅是英文還有一些的為人處世等,。

雖然每日重復單調繁瑣的工作,，時間久了容易厭倦。對于現(xiàn)在的我就是每天就是坐著對著電腦打打字,，顯得枯燥乏味,。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來的麻煩或損失,，還是得認真完成,。剛踏上社會的我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關系,，又工作繁忙,，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎,，背地里卻勾心斗角不擇手段,，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法適應,。但是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度,。對于公司里同事之間的是非,，我想我能做的就是 “多工作,，少閑話”,。且在臨近畢業(yè)答辯的時候，我更希望早點回來看望生活在一起三年的室友和同學們,，更加珍惜與同學之間的相處,。