總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

副護士長個人總結(jié)簡短發(fā)言 副護士長的個人總結(jié)篇一

1.自身建設(shè)方面

a.敬業(yè)精神:作為管理者如何立足本職,履行職責,獻身護理管理工作的.

b.表帥作用:在護理隊伍中,如何以身作則,率先示范,樹立良好的管理者形象.

c.業(yè)務(wù)水平:為提高自身業(yè)務(wù)水平進行哪些方面的學習,取得了那些成績.

d.科研能力:年內(nèi)開展的新業(yè)務(wù),新技術(shù)及科研項目,撰寫論方情況.

2.科室工作方面

a.護理工作量:對本科護理工作質(zhì)量進行客觀評估,對護理工作各項質(zhì)量指標的提高采用了哪些措施,突出解決了哪些疑難問題.科室質(zhì)控小組,護理評價小組是如何發(fā)揮作用的,成效如何.

b.專業(yè)訓練工作:組織科室護理人員接受繼續(xù)教育情況,包括自學考試等.組織進行了哪些護理技術(shù)訓練,對促進?？萍夹g(shù)發(fā)展起到了哪些重要作用.

c.護理安全管理:在護理安全管理方面采取了哪些針對性措施,效果如何.

d.如何組織帶領(lǐng)全體護理人員開展新業(yè)務(wù)和新技術(shù),年內(nèi)開展的科研項目有哪些,撰寫發(fā)表論文情況.

e.實習帶教工作:為實習生創(chuàng)造良好的實心環(huán)境和條件方面做了哪些努力,如何加強實習學員的管理和帶教工作,以達到教學相長,提高護士及學員實際工作能力,取得了哪些突出成績.

f.在工作中有哪些困難.

g.科室護理工作現(xiàn)在的主要問題.

h.改進措施,今后打算.

二.選述內(nèi)容

1.護士長管理藝術(shù):如何增強科室凝聚力,以促進各項工作順利圓滿完成.

2.從全院整體利益出發(fā),服從大局,加強科間協(xié)作方面進行了哪些有意義的工作.

3.在以病人為中心的服務(wù)理念倡導(dǎo)下,如何改進服務(wù)藝術(shù),提高服務(wù)水平.

4.如何扮演好護士長這一角色,在科室管理中,積極發(fā)揮其能動作用,配合科主任做好各項管理工作.

副護士長個人總結(jié)簡短發(fā)言 副護士長的個人總結(jié)篇二

來到普外科擔任護士長工作正值一年,，送舊迎新之際，進行工作的總結(jié)和來年的計劃,，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵,。20xx年，在院領(lǐng)導(dǎo)和護理院長及科護士長的領(lǐng)導(dǎo),、幫助和指點下,，主要做了以下工作。

來到普外科工作一年,，努力學習?？浦R，克服業(yè)務(wù)上的不足。在搶救和病房工作人員緊張（如節(jié)假日）時,，能身先士卒,，直接參與病人護理。

按照護理質(zhì)量的標準,，建立各種工作常規(guī),。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標，發(fā)現(xiàn)不足及時改進,。運用pdca的質(zhì)量改進方法進行樓層cqi項目實施,，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性，改進深靜脈管理,，促進病人評估的規(guī)范進行,，改進病人的健康教育，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行,。

促進病歷的規(guī)范記錄,，定期檢查，并將檢查結(jié)果及時反饋給相關(guān)的護士,，幫助護士改進規(guī)范進行event事件的處理和上報,、討論。

在20xx年,，本樓層接受新調(diào)入同志xxxx，新參加工作同志xxxx,，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓,，進行認真的帶教和指導(dǎo)，所有的新進護士均能盡快的適應(yīng)工作,。

xx年按照護理教育部要求,，在收集了科室護士的教育需求的基礎(chǔ)上，共安排護理查房1xxxx,，安排業(yè)務(wù)學習1xxxx,。

在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結(jié)合,，幫助護士不斷改進工作,，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。

通過授權(quán)的方式,，鼓勵護士參與科室管理,，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護士的工作積極性,。

支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習,。有進行學歷的繼續(xù)教育，作為護士長，在工作安排上盡量給予方便,。同時鼓勵護士進行英語的學習,，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水平,。

帶教暫缺缺的情況下,，能發(fā)揮科室護士的積極性，共同來承擔學生的帶教工作,，各種小講課獲得了學生的好評,，同時也提高了科室護士的教學能力。

安排xxxx護士外出參加學習班,。

按照醫(yī)院要求,，進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物數(shù)量,。按照醫(yī)院要求,，進行收費的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務(wù)和物品,，定期檢查,。

進行樓層的物品放置調(diào)整，使樓層環(huán)境更整潔,。

重申科室的排班及換班制度,，促進護士按規(guī)范換班。根據(jù)病人情況,，提供合適的護理人力,，保證護理效果和人力的合理安排。

積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議,，每月一次召開護士會議,，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標,，引導(dǎo)護士遵循,。

積極促進護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔一些管理工作,，促進醫(yī)護的協(xié)作,。作為交流委員會的主要成員，積極參與該委員會的活動,，促進該委員會的發(fā)展,。

在有效完成病房護理管理任務(wù)的情況下，努力學習各種業(yè)務(wù)知識,，在各方面提高自己的能力,。xx年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書,。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習。完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓,。學習計算機的運用,，提高工作效率。

在護理部領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，參加學習班學習,，外出參加學術(shù)會議xxxx，應(yīng)邀外出授課xxxx,。論文書寫一篇,，通過實用護理的初審。完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學分,，特別是積極參加各種管理課程,。新的一年，新的開始,，來年將更努力的工作和學習,，不負醫(yī)院的培養(yǎng)。

明年的目標有：

1,、繼續(xù)學習英語,，明年爭取在使用和口語上有很大的提高，能更流利和外國專家交流,?？即髮W英語6級或者pet4。

2,、在管理的知識和技能上,，有更多的進步。改進的途徑有：看管理書,，和其他護士長交流，參加管理的課程等等,。

3,、積極參加科研小組的活動，有1—2篇論文發(fā)表,。

4,、積極支持和參與護理部各項工作。

特別感謝護理部及科護士長給我各種成長的機會,，使我不斷的鞭策自己努力學習和改進自我,。我將繼續(xù)“享受工作，享受生活”,。

有健全的護理管理組織體系,，實行院長領(lǐng)導(dǎo)下的護理部主任與病房護士長兩級管理,，責任明確，護理部實行目標責任制管理,，各級護理人員有明確的崗位職責,，設(shè)置有護理質(zhì)量管理委員會，并能按計劃定期開展工作,。

護理部以臨床護理工作量為基礎(chǔ),，根據(jù)各科室收住患者特點、護理等級比例,、床位使用率對護理人力資源實行彈性調(diào)配,。并且成立了應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)組和護理小組，應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件,，保證護理質(zhì)量,。

實施護理繼續(xù)教育學分制。在不影響工作的前提下,，有計劃的審批護理人員參加函授,、自學教育，選送護理骨干到上級醫(yī)院進修,。院內(nèi)培訓采取講座,、考試、知識技能競賽,、低年資護士轉(zhuǎn)科等形式,，強化三基訓練，提高護士業(yè)務(wù)素質(zhì),。開展“優(yōu)秀護士’評選活動,，將患者滿意度調(diào)查、理論考試,、技術(shù)操作考核,、業(yè)務(wù)學習參與度、出勤率,、勞動紀律等表現(xiàn)作為評價條件,，綜合評定一個護士的整體素質(zhì)?？荚u結(jié)果與職稱晉級掛鉤,。

臨床護理工作堅持以人為本，“以病人為中心”,，以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念,。認真貫徹落實《河南省醫(yī)療機構(gòu)護理核心制度》，并依據(jù)《河南省醫(yī)療機構(gòu)護理質(zhì)量評價標準與方法》,，結(jié)合醫(yī)院實際情況,，有計劃對全院各臨床科室和重點科室的護理質(zhì)量進行監(jiān)督,、檢查、評價,，對于存在的問題進行跟蹤檢查,，達到質(zhì)量持續(xù)改進。目前我院特,、一級護理合格率和基礎(chǔ)護理合格率≥85%,；急救物品合格率100%；消毒隔離合格率100%,；護理文書書寫合格率≥95%,；護理工作滿意度≥98%；,；護理人員技術(shù)操作合格率90%,；護理人員考試合格率100%；常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,；一人一針一管執(zhí)行率100%,；護理事故發(fā)生率0。

積極開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”工作,。完善護理規(guī)章制度,、疾病護理常規(guī)、臨床護理技術(shù)規(guī)范和臨床護理告知程序,，細化分級護理標準并公示,，簡化護理文書書寫，開展“七聲服務(wù)”,，增加病房設(shè)施設(shè)備,，實施責任制整體護理，責任護士履行基礎(chǔ)護理,、病情觀察,、治療、溝通和健康指導(dǎo)等護理工作職責,，為患者提供連續(xù),、全程、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),。20xx年優(yōu)質(zhì)護理示范病房1個,，20xx年增加到5個,。達到病區(qū)總數(shù)的71.4%,。

根據(jù)患者安全目標，制定了各項患者安全制度（如患者身份識別制度,、特殊藥品管理制度,、護理不良事件報告制度等）,，并設(shè)立有護理安全檢查小組，定期或不定期下科室督促檢查,。對新入院病人實施潛在護理風險評估,，對評分≥15分的患者，將其作為重點督察內(nèi)容及值班時重點關(guān)注對象,。并應(yīng)用安全警示標識如防跌倒,，防壓瘡，防墜床等,，護士長及時組織護理查房,，進行前饋控制干預(yù)，防患于未然,。護理部每季度召開一次護理不良事件分析會,，對工作中的不足作出針對性、實效性改進措施,，以確保護理質(zhì)量及護理安全,。

加強急救物品、藥品和高危,、毒麻藥品管理,。毒麻藥品做到專柜專人管理，急救藥品做到“五定”,，班班交接,，有記錄。搶救設(shè)備及時維修,、保養(yǎng),、保證功能狀態(tài)備用。

嚴格交接班制度,。除加強病區(qū)內(nèi)部交接班外,，病區(qū)間交接設(shè)立了病人轉(zhuǎn)運交接單，病區(qū)與病區(qū)之間病情交接后簽字確認,，杜絕環(huán)節(jié)漏洞,，保證病人安全。

副護士長個人總結(jié)簡短發(fā)言 副護士長的個人總結(jié)篇三

一,、盡職盡責,，搞好護理工作。

俗話說：“三分治療,，七分護理”,，經(jīng)過_年的護理工作實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性,。在日常工作中,，我堅持著裝整潔大方,，用語文明規(guī)范，態(tài)度和藹,，禮貌待患,。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程，認真書寫護理記錄,，千方百計減少病人的痛苦,，安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬,，還是地方患者,，我都堅持視病人如親人，做到態(tài)度好,、話語親,、動作柔，耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢,，以及家庭治療,、保健方面的注意事項等，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突,，沒有發(fā)生一起因服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛,，受到病人及其家屬的一致好評,。

對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的,，而是一個需要團隊輪值配合的工作,。近年來，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量,，工作中,，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢,，主動搞好幫帶工作,，為年輕護士講解業(yè)務(wù)技術(shù)、與病人溝通等方面的知識,，解決護理業(yè)務(wù)上的疑難問題,，指導(dǎo)落實護理措施，幫助年輕護士盡快成長,，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻,。

在過去的一年里，我能夠通過報刊、電視,、參加政治學習等方式，認真學習黨的方針路線政策,，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度,，通過學習，提高了自己的政治理論水平,，進一步端正了服務(wù)態(tài)度,，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性,。同時,，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學習和技能培訓，并堅持自學了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍,，通過不停地學習新知識,，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,，適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要,。

隨著社會的發(fā)展進步、人們生活品質(zhì)提升,，病人對護理質(zhì)量的要求也越來越高,。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務(wù),、樹醫(yī)院形象”的思想,，立足崗位，勤奮工作,，履盡職責,，為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。

副護士長個人總結(jié)簡短發(fā)言 副護士長的個人總結(jié)篇四

20xx年對于醫(yī)院,、科室,、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長,、奮進的一年,。20xx年x月x日，我們由原來的老大樓搬遷至新大樓的十二樓,，內(nèi)科由原來的兩個科室現(xiàn)在分成了三個科室,。經(jīng)過了這一年的工作和學習，我呢也有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變,，在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在科室全體醫(yī)護人員的支持下，認真完成了20xx年度的各項工作任務(wù)，自身的政治素養(yǎng),、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高?，F(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下：

我不斷向經(jīng)驗豐富、工作突出的護士長學習,，學習他們的工作經(jīng)驗,，工作方法，學習她們的管理機制,，排班方法,、工作狀態(tài)，向科里的護士們學習,，學習她們工作中的長處,，彌補自身的不足。在生活中關(guān)心體貼科里的護士,，有困難主動幫助,。在工作中嚴格要求，做到人人平等,，因材施教,，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點,，調(diào)動護士們的積極性,。

要求護士遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程,，嚴把護理質(zhì)量關(guān),，防范護理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知,、事后有措施有改進,。真正做到心中有數(shù)，工作按標準完成,。充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用,，調(diào)動質(zhì)控小組人員的積極性與責任心，能夠做到主動承擔檢查責任,，幫助科里同事共同進步,。親力親為，切實做到班班查,、日日看,、周周總結(jié)，使護士自覺提高護理質(zhì)量,。

積極響應(yīng)“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”創(chuàng)建活動,，積極組織科室護理人員學習,。落實衛(wèi)生部在全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展的服務(wù)好；質(zhì)量好,；醫(yī)得好,；群眾滿意的“三好一滿意”活動。牢固樹立服務(wù)意識,，改善服務(wù)態(tài)度,，細化服務(wù)流程，由被動式服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃邮椒?wù),，了解患者需求，真正的為患者解決難題,，滿足患者需求,。

按科室計劃，每周進行一次業(yè)務(wù)學習,，一次?？萍寄芘嘤枺磿r進行理論及技能操作考試,，做到有計劃,、有實施、有考評,、有總結(jié),。嚴格要求護士按規(guī)范書寫，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題,、錯誤,、不斷提高書寫質(zhì)量。配合醫(yī)院培訓計劃,，對低年資護士進行規(guī)范化培訓,，嚴格要求實習生，按計劃帶教,。

嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，科室感染質(zhì)控小組按計劃進行檢查、總結(jié),、記錄,。定期對科室人員進行院內(nèi)感染知識培訓。

工作中的不足

1,、工作的方式方法不夠得當,，在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導(dǎo)致計劃中的工作有未按時落實現(xiàn)象,。

2,、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性工作，缺少創(chuàng)新精神和意識。

3,、基礎(chǔ)理論知識不足,，不能夠滿足臨床需要。

下一步工作打算

1,、加強?？浦R的學習，努力掌握專業(yè)技能,。

2,、進一步加大科室管理力度，狠抓基礎(chǔ)護理,、護患溝通,、健康宣教等工作，為我院等級評審等工作做好準備,。

3,、在和做好常規(guī)臨床護理工作的同時，積極探索新知識,、新業(yè)務(wù),、新技能，有創(chuàng)造性的開展工作,?？傊荒陙?，我和科主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德,，克服困難，知難而上,，以醫(yī)院大局為重,，內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護理水平,，切實為病患提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。在今后的工作中,，我會不斷努力，積極進取,，為病區(qū)的發(fā)展,，醫(yī)院的繁榮發(fā)揮更大的作用。

副護士長個人總結(jié)簡短發(fā)言 副護士長的個人總結(jié)篇五

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范條例,，在日常工作中落實護士文明用語。

2,、分別于本月份、組織全體護士參加禮儀培訓,。

3,、開展健康健康宣教,，對住院患者進行護理服務(wù)滿意度調(diào)查,，度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，對滿意度調(diào)查中存在的護理問題提出整改措施,，評選出了最佳護士。

4,、為實習護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識,、護理技術(shù)操作考核，合格者予以上崗資格,。

1、對在職人員進行三基培訓,，組織理論考試,，技能大練兵活動,。

2、與醫(yī)務(wù)科合作,，聘請專家授課，講授外科知識,，提高專業(yè)知識。

3,、各科室每周晨間提問，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和外科知識,。

4、三八婦女節(jié)舉行護理技術(shù)操作比賽,，并評選，分別給予了獎勵,。

5、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

6,、堅持護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷,、護理實施進行探討,，以達到提高業(yè)務(wù)水平的目的,。

7、9月份至11月份對今年新進院的的護士進行了崗前培訓,，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識,，組織護士長每人講課，提高護士長帶教水平,。

8,、全院有5名護士參加護理大專考試,，有4名護士參加護理大專函授。

1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)感染管理小組制定的消毒隔離制度,。

2、各科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣菌培養(yǎng)，對高?？剖胰缡中g(shù)室,、門診手術(shù)室,，每月進行二次空氣菌培養(yǎng),，確保了外科切口無一例感染的成績。

3,、科室堅持每周對治療室,、換藥室進行紫外線消毒，記錄,，對紫外線燈管除塵,，無水酒精消毒,，記錄,，每月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4、一次性用品使用后各病區(qū),、手術(shù)室,、診室均及時毀形，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查,。

5,、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：500消毒靈)拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：500消毒靈)出院病人床單進行了終了消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭)。

6,、手術(shù)室嚴格執(zhí)行感染管理制度,，無菌包內(nèi)置化學指示卡。

7,、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期監(jiān)測。

1,、堅持了以患者為中心,，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,，積極開展無陪護試點病房,，各級護士給予了很大程度的支持，也付出的很多努力,。優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)得到了患者一致好評,。給患者發(fā)放健康教育手冊，鼓勵護士言傳身教,，讓患者基本掌握疾病防御,，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。

以上是骨外科護士長護理工作年終總結(jié),，醫(yī).學教育網(wǎng)搜集整理包含了年初護理工作的實施,，效果評價和各維度護理工作的繼續(xù)改進。也囊括了全體護理服務(wù)人員20xx全年所付出的努力與辛苦,。感謝各級領(lǐng)導(dǎo)給予的指示,，和各護士的大力支持。

副護士長個人總結(jié)簡短發(fā)言 副護士長的個人總結(jié)篇六

護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者,，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位,，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低,，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展,，要想做一名稱職的護士長，我認為應(yīng)該做到：

第一,、學管理,、懂管理、與時俱進,、創(chuàng)造性地開展工作

1,、作為一名管理者，首先應(yīng)該能夠調(diào)動科室的一切資源,，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應(yīng)的機會中去,。就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點,，利用其優(yōu)點,，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個人專長,。其次,，建立團隊精神,，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績,，充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點,，以點帶面,，發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。

2,、要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作,。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意,。

3,、逐步探索工作中量化,，考核標準，徹底打破中鍋飯,，調(diào)動大家的工作積極性,，變被動護理為主動護理使責任分明、優(yōu)劣可視,，真正體現(xiàn)了多勞多得,，同時也為病人提供了最隹報務(wù)。

第二,、護士長應(yīng)具備一定的職業(yè)素質(zhì)

1,、加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術(shù)水平,，帥先接受新知識新技術(shù),，做專業(yè)技術(shù)的帶頭人。

2,、在日常工作中熱情,、誠懇、寬容,，經(jīng)常樹立好榜樣,，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持,。

3,、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態(tài),，井然有序地合理安排好人力,、物力，使科室護理工作正常運轉(zhuǎn),。

4,、與科室護士之間建立起相互信任、激勵,、鼓舞和支持的人際關(guān)系,，以便在護理管理工作中獲得的心理效益。

5,、醫(yī)院是一個整體,，因此應(yīng)建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。使科與科之間互幫互助,，形成濃郁的合作氛圍,。

總而言之，護士長是個艱辛的工作，我一定再接再厲做好自己的本職工作,，并努力培養(yǎng)醫(yī)護人員,，令醫(yī)院的綜合業(yè)績更上一層樓，做出自己應(yīng)有的貢獻,。

副護士長個人總結(jié)簡短發(fā)言 副護士長的個人總結(jié)篇七

護士長是醫(yī)院護理隊伍中的基層管理者和組織者,，是科室護理工作中的具體和指揮者，其工作優(yōu)劣,，素質(zhì)高低,，能力大小，將會直接影響到科室護理質(zhì)量和管理水平,，現(xiàn)將護士長角色定位體會總結(jié)如下,；

作為科室的護士長，首選要了解科室每個人的情況,，針對她們的能力,、性格、愛好等,，掌握她們的優(yōu)點與不足之處,，把人才發(fā)揮盡致，利用她的優(yōu)點,，發(fā)揮其長處,，指導(dǎo)其工作。其次建立團隊精神,，讓她們在協(xié)同工作中取長補短,，充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，抓住重點,，以點帶面,，提升科室凝聚力，從而更好地開展科室護理工作,。

1,、加強自身學習，不斷提升自身理論知識和技術(shù)水平,，率先接受新知識,、新技術(shù)，做到專業(yè)技術(shù)的帶頭人,。

2,、在日常工作中做到熱情、誠懇,、寬容，與病人之間做到有效的溝通，在病人入院的那一刻就拉近護患距離,，讓病人有賓至如歸,、如同親人的感覺，打好第一印象的好牌,，樹立好榜樣,，帶領(lǐng)全科護士全身心地投入工作。

3,、保持清醒的頭腦,，平常的心態(tài)對待工作，井然有序的合理安排好人力物力,，與護士之間是相互尊重和相互信賴的,。

4、建立科室與科室之間的協(xié)作關(guān)系,，與其它科室之間互幫互助,，形成濃郁的工作氛圍，才能把科室的資源發(fā)揮地更好,。

1,、作為一名護士長，首先是一名好的護士,，要以身作則,，積極參加病房病人的護理工作，在科室人力資源不足或搶救時,，充當一名普通護士的角色,，

2、明確護士長角色不是上傳下達,，而是承上啟下,，在領(lǐng)導(dǎo)和科室之間充當橋梁的作用，對上面領(lǐng)導(dǎo)交代的事情要落實執(zhí)行力,，而下面的護士則抓好過程的管理,，改變思維方式，由原來領(lǐng)導(dǎo)交代的事情“辦好就行”的心態(tài),，而現(xiàn)在則“怎么去辦,，怎樣才辦好”的思維進行工作，才能做到有安排,、有檢查,，保證護理工作落在實處。

護理工作本身就是一項繁重而又煩瑣的事,，要做好科室的帶頭人,，管理好全體護士必須多為護士著想,，換位思考，做到公平,、公正,，不能以制度壓人，在不違反原則的基礎(chǔ)上以理服人,，以情服人,，讓大家有擔當，有當家作主的精神,，心甘情愿地為科室出謀獻策,，把科室的事當成自己的事，只有這樣的團隊才有凝聚力,，才有創(chuàng)造力,，才能把工作做地更好，更精益求精,。

副護士長個人總結(jié)簡短發(fā)言 副護士長的個人總結(jié)篇八

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)

伴隨著年末的到來,，xx年已經(jīng)結(jié)束，xx年對于我來說,，是進步的一年,，是收獲的一年。自xx年畢業(yè)工作至今,，我已經(jīng)在醫(yī)院里工作了七年,，通過醫(yī)院在今年6月份組織的護理管理崗位公開競聘的機會，在科室主任和護士長的支持與鼓勵下,，我有幸得到了各位院領(lǐng)導(dǎo)的肯定與信任,，在今年9月份走上了腎內(nèi)科護士長助理這一崗位，工作至今,。踏上新的工作崗位,，進入新的工作環(huán)境后，我一直在思考,，自己有哪些優(yōu)勢,？有哪些不足和差距？今后該向哪些方面努力,？通過一年的工作實踐,，我在認真務(wù)實中認識自己，我深深的意識到,，肩上多的是一份責任,，腳下多得是一份動力。我對自己以往的工作做了以下總結(jié)

1,、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),，品行端正,，具有良好的職業(yè)道德，積極參加醫(yī)院和科室組織的政治學習和思想道德培訓,。我熱愛自己的工作崗位并能勝任自己的工作崗位,，認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和政策,，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己,。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念,，適應(yīng)衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動,，以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務(wù),。

2,、我院自1993年被評為三級甲等醫(yī)院以來，成為全市唯一一家綜合性三級甲等醫(yī)院,，在今年開展的迎接“三甲”醫(yī)院復(fù)審工作中,，我積極參加醫(yī)院組織的各項培訓活動，認真學習“三甲”復(fù)審對我院未來發(fā)展的意義,。在科主任與護士長的領(lǐng)導(dǎo)下,，參與科室工作質(zhì)量督查，嚴把護理質(zhì)量關(guān),，積極參與科室護理改革新試點,，為迎接復(fù)審工作與醫(yī)療服務(wù)、三好一滿意活動,、創(chuàng)先爭優(yōu)活動“三結(jié)合”,，切實把醫(yī)院辦成政府放心、群眾滿意的醫(yī)院而盡自己最大的努力,。

在法律制度日趨完善,，人們法律意識日漸增強的今天，我多次積極參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故條例培訓班的學習,，豐富自己的法律知識,，增強自己的法律意識，讓自己做到了懂法,，知法,，重法，為自己以后能更嚴謹?shù)墓ぷ鞔蛳铝嘶A(chǔ),。

因為醫(yī)院的需要,，我于9月份由原來工作的干?？普{(diào)至現(xiàn)在的腎內(nèi)科工作。進入新的工作環(huán)境,，在所有同事的幫助下,，很快對科室的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和軟硬件設(shè)備有了一定的了解,，使自己迅速進入角色,，投入到自己的工作崗位上。在工作期間自己能做到以“慎獨”嚴格要求自己,。在科室工作中,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事,，認真負責,，并具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù),。通過一段時間的工作實踐,，使我更深層次地認識到一個護士長助理應(yīng)有的職責，我要更好的融入到這支護理隊伍中,，協(xié)助護士長的工作,，圓滿完成護理任務(wù)，地與科室的醫(yī)生們進行溝通,，更詳盡地掌握每個病人的情況,，以便更出色地完成護理任務(wù)，為患者服好務(wù),，為醫(yī)院樹品牌,！經(jīng)過過去一年工作的歷練，我認為自己的收獲主要有以下幾方面

1,、在工作中,，我從各方面嚴格要求自己，在護理工作中身先士卒,，積極響應(yīng)醫(yī)院護理工作模式的改革,，作為護理工作模式改革的試點科室，我率先參加了夜班包干制,。我在崗位上兢兢業(yè)業(yè),，勤勤懇懇，認真負責,，以真心,、誠心、耐心,、愛心,、責任心對待每一位患者,，由此也獲得了病人及家屬的認可與表揚。