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不服勞動仲裁的起訴書 勞動仲裁不服起訴書篇一

身份證號：_________________

住址：_________________

被申請人：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

電話：_________________

申訴請求：_________________

1,、支付非法解除勞動合同賠償金_____元。

2,、支付_____年_____月_____日-_____年_____月_____日的拖欠工資_____元及拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元,。

3、支付_____年_____月-_____年_____月伙食補(bǔ)貼_____元,。

合計(jì)：______________元

事實(shí)和理由：_________________

申請人于_____年_____月_____日入職被申請人處,，任_____一職至今，雙方簽訂的最后一份勞動合同系_____年_____月_____日簽訂的_____年_____月_____日-_____年_____月_____日的五年期固定期限勞動合同,，月工資為_____元(其中標(biāo)準(zhǔn)工資為_____元;績效工資及加班工資等每月固定發(fā)放_____元,，且不管當(dāng)月是否加班及加班多少，均固定數(shù)額發(fā)放),。

后被申請人編織理由,，非法辭退申請人。申請人雖多方要求繼續(xù)工作,，但被申請人禁止申請人上島,，致使申請人無法繼續(xù)工作。申請人為維護(hù)自己的合法利益,，依法提出上述請求,，具狀訴至貴委，懇請貴委公正審理,，裁決如上請求,。

此致

________勞動爭議仲裁委員會

申訴人：_________________

_____年_____月_____日

不服勞動仲裁的起訴書 勞動仲裁不服起訴書篇二

原告：______________，女,，漢族,，19__________年_____月__________日出生，住址省__________市__________縣__________鎮(zhèn)__________組96號,，身份證號_____________,，電話180________________。

被告：_____________有限公司,，住所地：_________________蘇州市_____________天隆_____________室,，送達(dá)地址為：_________________：_________________蘇州___________________室;

法定代表人：______________，系該公司總經(jīng)理,。

原告與被告一案,，因不服蘇州市吳中區(qū)勞動仲裁委員會吳勞人仲案字(20__)第__________1號仲裁裁決，特向貴院提起訴訟,。

訴訟請求：_________________

一,、判令被告立即向原告支付雙倍工資中一倍即人民幣50179.41元;

二、判令被告向原告支付違法賠償金18307.42元

三、判令被告向原告支付20__年4月至20__年7月的扣發(fā)工資9478.84元;

四,、判令被告向原告支付工資17645.77元;

五,、判令被告賠償原告因未辦理社保及繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)造成的經(jīng)濟(jì)損失7956元;

六、判令被告向原告支付失業(yè)金損失4590元

七,、判令被告承擔(dān)證人出庭作證的交通費(fèi),、300元;

八、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān),。

事實(shí)與理由：_________________

一,、20__年3月份，原告到被告處上班,，工作崗位為文員兼銷售,，休息時(shí)間為每周一，雙休常上班,。雙方約定勞動報(bào)酬為1800元/月,，銷售傭金支付比例為0.8%;只要有一套商鋪成交，此后工資每月就可增加200元,，傭金比例也增長為0.9%,。20__年4月份，原告成交商鋪后,，除傭金外的基本工資為20__元/月,。20__年12月底，原告因母親住院向被告提出請假,，因情況緊急,，被告口頭予以批準(zhǔn)，并稱20__年12月份工資屆時(shí)通過農(nóng)業(yè)銀行轉(zhuǎn)給原告,。20__年4月份,，原告母親情況穩(wěn)定后繼續(xù)回到公司上班，雙方約定工資漲至2300元/月,，傭金比例調(diào)整為0.5%。

20__年3月至今,，原告工作認(rèn)真負(fù)責(zé),、盡忠職守;然，被告卻一直不與原告簽訂書面,，也未辦理社保手續(xù)及繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)且無故扣發(fā)原告的工資,，導(dǎo)致原告生活困難以及無法享受正常的醫(yī)療等相關(guān)社保待遇。

20__年6月份,，被告另行招聘了人員取代了原告的工作,，為了規(guī)避原告即將懷孕所需支付的津貼、補(bǔ)貼及給工作帶來的不便，被告于20__年7月10日違法辭退了原告,，導(dǎo)致原告失業(yè)在家,。

被告的上述種種行為違反了及其相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重侵害了原告的相關(guān)權(quán)利,。據(jù)此,，為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，原告無奈向蘇州吳中區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。

二,、蘇州吳中區(qū)仲裁委員會(以下簡稱“仲裁委”)對本案證據(jù)認(rèn)定存在隨意性、片面性導(dǎo)致事實(shí)認(rèn)定不清,、適用法律錯(cuò)誤,。

1、關(guān)于雙倍工資差額問題;根據(jù)《勞動》規(guī)定,，應(yīng)支付11個(gè)月雙倍工資,，再根據(jù)《省高院、省仲裁關(guān)于審理勞動人事爭議案件的指導(dǎo)意見二》第二條規(guī)定,時(shí)效從工作滿一年的次日開始計(jì)算一年,。計(jì)算基數(shù)為本人工資,，而根據(jù)《江蘇省工資支付條例》規(guī)定，本人工資為計(jì)時(shí)工資,、計(jì)件工資,、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資等,，即為本人所有勞動所得。

在仲裁委的仲裁裁決中,，仲裁委只支持9個(gè)月雙倍工資差額,，于法無據(jù)。雖然,，原告第10,、11個(gè)月為請假，但雙方勞動關(guān)系并未解除或終止,，法律也并未明確規(guī)定請假月份無需支付雙倍工資,。從法理及立法精神上講，“支付雙倍工資”屬于懲罰性質(zhì);也就是說只要在一年期限內(nèi)未,，勞動關(guān)系尚存的情況下,，無論勞動者是否正常提供勞動，用人單位均應(yīng)按每月平均工資向其支付雙倍工資差額,。關(guān)于雙倍工資差額計(jì)算基數(shù),，依法應(yīng)按原告應(yīng)發(fā)工資進(jìn)行計(jì)算,，即基本工資+傭金額+加班工資為基數(shù);仲裁委對于原告的傭金額不予采信，理由不足,。

2,、關(guān)于加班工資問題：_________________第一，仲裁委顛倒了舉證責(zé)任的承擔(dān),，加班的工資的計(jì)算基數(shù)在無特別約定情形下,，依法應(yīng)為申請人的應(yīng)發(fā)工資，而申請人計(jì)算加班工資的應(yīng)發(fā)工資為基本工資+銷售傭金,，對于這兩點(diǎn),，申請人提供了工資表、證人證言,、錄音予以證實(shí),，此足以形成初步證據(jù)，證實(shí)被申請人存在考勤卡,、工資表;被申請人不提供的,，依法應(yīng)承擔(dān)不利后果。第二,，在申請人向仲裁委提交的加班工資計(jì)算明細(xì)中,，申請人對加班工資區(qū)分了為雙休日加班工資及法定節(jié)假日加班工資;仲裁庭審中，原告特別授權(quán)代理人也明確說明了為雙休日及法定節(jié)假日的加班工資,。仲裁委根據(jù)蘇州市最低基本工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算加班工資,，于法無據(jù)。

3,、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題：_________________仲裁委應(yīng)當(dāng)適用而未適用舉證責(zé)任倒置原則,，屬于適用法律錯(cuò)誤;且對申請人提供的被申請人違法的錄音，只字不提,，存在有意偏袒行為,，顯失公正。根據(jù)《證據(jù)規(guī)則》及《最高院審理勞動爭議案件解釋一》十三條規(guī)定,，在勞動爭議糾紛案件中,，因用人單位作出開除、除名,、辭退,、解除勞動合同、減少勞動報(bào)酬,、計(jì)算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任,。又根據(jù)《江蘇省高院,、省仲裁關(guān)于審理勞動人事爭議案件的指導(dǎo)意見二》第十四條規(guī)定,，勞動者主張被用人單位口頭辭退，而用人單位主張是勞動者自動離職,，由用人單位就勞動者自動離職的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任,，用人單位不能舉證證明的，由其承擔(dān)不利后果,。

4,、關(guān)于未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)造成的經(jīng)濟(jì)損失問題：_________________此部分損失不僅包括因未繳納社會保險(xiǎn)，導(dǎo)致不能正常享受養(yǎng)老,、醫(yī)療,、生育、失業(yè)等待遇而自己確有因此實(shí)際支出的損失;還包括社會保險(xiǎn)費(fèi)的損失,。雖然,，用人單位應(yīng)該承擔(dān)的社保費(fèi)用是直接繳納給社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，但是此直接受益人為勞動者,，本質(zhì)上勞動者也是此社保費(fèi)用的所有者,，也在間接控制著這部分費(fèi)用，只是存放在社保機(jī)構(gòu)的賬戶而已,。仲裁委對此不予支持或不予處理,，于法無據(jù)。從的規(guī)定及其立法精神看,，只要是勞動者與用人單位,、而不是勞動者與行政機(jī)關(guān)發(fā)生的社會保險(xiǎn)爭議，均屬于勞動爭議,，勞動仲裁委和人民法院應(yīng)當(dāng)受理,。該法第2條第4項(xiàng)規(guī)定：_________________“下列勞動爭議適用本法：_________________因社會保險(xiǎn)等發(fā)生的爭議”。這里的社會保險(xiǎn)爭議主體,，是指勞動者與用人單位,，而不是勞動者與行政機(jī)關(guān)?！渡鐣返诎耸龡l第三款規(guī)定,，個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會保險(xiǎn)爭議的，可以依法申請調(diào)解,、仲裁,，提起訴訟。

綜上,，請求貴院依法查清事實(shí),，支持原告的上述訴請。

此致

蘇州市吳中區(qū)人民法院

原告：_________________

_____年_____月_____日??

不服勞動仲裁的起訴書 勞動仲裁不服起訴書篇三

原告：

住址：

被告：

住址：

請求事項(xiàng)：

風(fēng)險(xiǎn)提示： 訴訟請求必須具體﹑明確,，該寫的一定要寫,，因?yàn)槠涫玛P(guān)法院審查的范圍,。

但千萬不可不加思考地亂要求，如果無相應(yīng)的證據(jù)來支持你的主張,，勢必遭到敗訴的后果,，通常還會因此而向法院支付相應(yīng)的訴訟費(fèi)。

另外,，訴訟請求應(yīng)提出具體的數(shù)額,，不能籠統(tǒng)地說“賠償原告的一切損失”之類。

雖然這是沒有爭議的,，但并不等于在提出訴訟請求時(shí)多多益善,，比較切合實(shí)際的請求數(shù)額，不僅可以減收訴訟成本,，降低訴訟風(fēng)險(xiǎn),，而且有利于法院的調(diào)解和雙方當(dāng)事人的和解，減少訟累,。

1,、請求判令被告立即支付原告拖欠的工資_____元、加班費(fèi)_____元,、汽車保養(yǎng)費(fèi)_____元,。

2、請求判令被告立即支付原告雙倍工資款差額______元,。

3,、請求判令被告為原告補(bǔ)交______個(gè)月的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

4,、由被告承擔(dān)訴訟費(fèi)用,。

事實(shí)和理由：

風(fēng)險(xiǎn)提示： 訴狀是個(gè)利劍，挑起戰(zhàn)爭,。

如果沒有寫好,，那么勢必倒過來傷到自己。

因此,，要擺事實(shí),，講明道理，引用有關(guān)法律和政策規(guī)定,，為訴訟請求的合法性提供充足的依據(jù),。

擺事實(shí)，是要把雙方當(dāng)事人的法律關(guān)系,，發(fā)生糾紛的原因,、經(jīng)過和現(xiàn)狀，特別是雙方爭議的焦點(diǎn),，實(shí)事求是地寫清楚,。

講道理,，是要進(jìn)行分析，分清是非曲直,，明確責(zé)任，并援引有關(guān)法律條款和政策規(guī)定,。

______年_____月_____日,，原告與被告達(dá)成口頭協(xié)議，主要內(nèi)容有：1,、原告為被告提供駕車勞務(wù),，每日工作_____小時(shí)，每周休息____日;

2,、原告支付被告人民幣____元作為風(fēng)險(xiǎn)押金;

3,、被告支付原告基本報(bào)酬人民幣______元/月，超時(shí)加班費(fèi)______元/時(shí),。

____月____日,，被告安排原告前往園區(qū)_____控制科技有限公司提供駕車勞務(wù)，工作時(shí)間每日______小時(shí),。

____月___日,，被告要求原告補(bǔ)簽書面勞動合同，原告因?qū)贤瑑?nèi)容有異議而拒絕補(bǔ)簽,。

被告要求原告離職,，雙方當(dāng)日辦理交接手續(xù)。

后原告因討還押金及工資不成,，提起勞動仲裁,。

仲裁庭以原告所駕車輛無道路運(yùn)輸證為由裁定原被告間為非法用工關(guān)系，對原告提起的雙倍工資要求不予支持,。

但原告前往運(yùn)管部門了解原告所駕車輛有道路運(yùn)輸證,，仲裁庭認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。

在仲裁期間被告自愿返還原告押金_______元人民幣,。

根據(jù)《勞動法》第50條和第36條規(guī)定,，原告要求被告支付拖欠工資______元、加班費(fèi)_____元及原告所墊付的汽車保養(yǎng)費(fèi)______元,。

根據(jù)《民法典》第10條和第82條規(guī)定,，原告要求被告再行支付一倍工資合計(jì)______元整。

根據(jù)《勞動法》第72條規(guī)定,，原告要求被告為其補(bǔ)交______個(gè)月的社會保險(xiǎn)費(fèi)用,。

綜上，請求貴院依法查清事實(shí),，支持原告的上述訴請,。

此致

________人民法院

具狀人：________

____年____月____日