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單位不服勞動仲裁起訴狀 用人單位不服勞動爭議仲裁起訴狀篇一

法定代表人：____________

被告：_______________,，住所地：__________________,

性別_____,，__________，_____年_____月_____日出生,，

身份證號碼：_____,，聯(lián)系電話：_____,。

訴訟請求：

1、撤銷________勞人仲字[20___]第______號勞動爭議_____決定書,。

2,、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)?,。

事實(shí)與理由：

原告與被告之間的勞動爭議糾紛,，經(jīng)_______勞動人事爭議_____委員會受理、審查,，做出了_______勞人仲字[20___]第______號勞動爭議_____決定書,。原告認(rèn)為，_____裁決關(guān)于_________________的認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤（適用法律錯(cuò)誤）,，依法應(yīng)當(dāng)撤銷,。

理由如下：一、__________________________________________,。

二,、__________________________________________。

三,、___________________________________________,。

此致

__________人民法院

起訴人：____________

（蓋章）

_____年_____月_____日

附：

起訴狀副本____份；

證據(jù)材料副本____份,。

單位不服勞動仲裁起訴狀 用人單位不服勞動爭議仲裁起訴狀篇二

原告：_______________,，住所地：__________________

法定代表人：____________

被告：_______________,，住所地：__________________,

性別_____,，種族_____，_____年_____月_____日出生,，

身份證號碼：_____,，聯(lián)系電話：_____。

訴訟請求：

風(fēng)險(xiǎn)提示： 訴訟請求必須具體﹑明確,，該寫的一定要寫,，因?yàn)槠涫玛P(guān)法院審查的范圍。

但千萬不可不加思考地亂要求,，如果無相應(yīng)的證據(jù)來支持你的主張,，勢必遭到敗訴的后果，通常還會因此而向法院支付相應(yīng)的訴訟費(fèi),。

另外,，訴訟請求應(yīng)提出具體的數(shù)額，不能籠統(tǒng)地說“賠償原告的一切損失”之類,。

雖然這是沒有爭議的,，但并不等于在提出訴訟請求時(shí)多多益善,，比較切合實(shí)際的請求數(shù)額，不僅可以減收訴訟成本,，降低訴訟風(fēng)險(xiǎn),，而且有利于法院的調(diào)解和雙方當(dāng)事人的和解，減少訟累,。

1,、撤銷________勞人仲字[20___]第______號勞動爭議仲裁決定書。

2,、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān) ,。

事實(shí)與理由：

風(fēng)險(xiǎn)提示： 訴狀是個(gè)利劍，挑起戰(zhàn)爭,。

如果沒有寫好,，那么勢必倒過來傷到自己。

因此,，要擺事實(shí),，講明道理，引用有關(guān)法律和政策規(guī)定,，為訴訟請求的合法性提供充足的依據(jù),。

擺事實(shí)，是要把雙方當(dāng)事人的法律關(guān)系,，發(fā)生糾紛的原因,、經(jīng)過和現(xiàn)狀，特別是雙方爭議的焦點(diǎn),，實(shí)事求是地寫清楚,。

講道理，是要進(jìn)行分析,，分清是非曲直,，明確責(zé)任，并援引有關(guān)法律條款和政策規(guī)定,。

原告與被告之間的勞動爭議糾紛,，經(jīng)_______勞動人事爭議仲裁委員會受理、審查,，做出了_______勞人仲字[20___]第______號勞動爭議仲裁決定書。

原告認(rèn)為,，仲裁裁決關(guān)于_________________的認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤(適用法律錯(cuò)誤),，依法應(yīng)當(dāng)撤銷。

理由如下：

一,、__________________________________________,。

二,、__________________________________________。

三,、___________________________________________,。

綜上所述，仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)不清(適用法律錯(cuò)誤),。

為維護(hù)原告的合法權(quán)益,，特向貴院提起訴訟，請求貴院支持原告訴求,。

此致

__________人民法院

起訴人：____________

(蓋章)

_____年_____月_____日

風(fēng)險(xiǎn)提示： 提起民事訴訟的原告負(fù)有舉證責(zé)任,，要能夠舉出證明案情事實(shí)，支持自己訴訟主張的各種證據(jù)等等,。

注意,，列書證，要附上原件或復(fù)制件,，如系摘錄或抄件,，要如實(shí)反映原件本意，切忌斷章取義,、并應(yīng)注明材料的出處;

列舉物證,，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰保存著;

列舉證人,，要寫明證人的姓名,、住址，他能證明什么問題等,。

另外,，證據(jù)和證據(jù)來源，雖然法律規(guī)定必須提交,，但提交時(shí)的說明應(yīng)能簡就簡,，盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏,，在庭審辯論中占據(jù)主動,。

附：

起訴狀副本____份;

證據(jù)材料副本____份。

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單位不服勞動仲裁起訴狀 用人單位不服勞動爭議仲裁起訴狀篇三

原告：_______________,，住所地：__________________

法定代表人：____________

被告：_______________,，住所地：__________________,

性別_____，種族_____,，_____年_____月_____日出生,，

身份證號碼：_____，聯(lián)系電話：_____,。

訴訟請求：

1,、撤銷________勞人仲字[20___]第______號勞動爭議仲裁決定書,。

2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān),。

事實(shí)與理由：

原告與被告之間的勞動爭議糾紛,，經(jīng)_______勞動人事爭議仲裁委員會受理、審查,，做出了_______勞人仲字[20___]第______號勞動爭議仲裁決定書,。原告認(rèn)為，仲裁裁決關(guān)于_________________的認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤（適用法律錯(cuò)誤）,，依法應(yīng)當(dāng)撤銷,。

理由如下：一、__________________________________________,。

二,、__________________________________________。

三,、___________________________________________,。

綜上所述，仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)不清(適用法律錯(cuò)誤),。為維護(hù)原告的合法權(quán)益,，特向貴院提起訴訟，請求貴院支持原告訴求,。

此致

__________人民法院

起訴人：____________

（蓋章）

_____年_____月_____日

附：

起訴狀副本____份,；

證據(jù)材料副本____份。

單位不服勞動仲裁起訴狀 用人單位不服勞動爭議仲裁起訴狀篇四

原告：_________________市__________有限公司,，住所地：_________________,。

法定代表人__________，總經(jīng)理,。

被告__________,，男，19__________年_____月_____日出生,，漢族,，__________人，聯(lián)系電話__________

訴訟請求：_________________

1,、判決原告不支付被告工資4800元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1200元;

2,、判決原告不支付被告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元;

3、本案全部訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān),。

事實(shí)和理由：_________________

被告于20__________年_____月_____日來原告處工作,，初約定工作崗位為設(shè)計(jì)繪圖區(qū)域銷售，月薪__________元，六月份起,，公司的設(shè)計(jì)繪圖工作由設(shè)計(jì)公司承擔(dān),，被告的工作內(nèi)容變更，工作崗位為銷售,，工資從六月份起調(diào)整為月薪1800元,，原告通知了被告，被告對此無異議,，但后因被告工作態(tài)度不誠,，違反原告的規(guī)章制度，原告于20__________年_____月__________日辭退了被告,。被告于20__________年_____月__________日向__________區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁,，該會裁決由原告支付被告20__________5年_____月_____日至_____月__________日的工資4800元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1200元;支付被告解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元及50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元。原告認(rèn)為：_________________被告在原告處的工作時(shí)間是20__________年_____月__________日至_____月__________日,，計(jì)_____天,，不滿半年。原告解除其勞動關(guān)系按相關(guān)法規(guī)的規(guī)定職工工作年限不滿半年的,，補(bǔ)償金是發(fā)給半個(gè)月的月工資,，仲裁委員會裁決給付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金顯屬錯(cuò)誤。同時(shí),，被告的申訴日是8月15日,，依勞動爭議受保護(hù)的時(shí)效為60日，前推兩月即6月15日,，對6月份前半個(gè)月工資被告已喪失請求權(quán),。且被告以拒領(lǐng)的方式放棄領(lǐng)薪，并非原告不給其發(fā)放,，怎么能裁決由原告支付工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢?

據(jù)此,，原告依照《勞動法》等相關(guān)法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟，望依法判決,。

此致

___________人民法院

具狀人： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

單位不服勞動仲裁起訴狀 用人單位不服勞動爭議仲裁起訴狀篇五

原告：________,，性別：_______，_______年_______月_______日出生,，_______族,，

身份證號碼：_______________，住所址：____________________,，聯(lián)系電話： ______________;

被告： ________有限公司,，住所地： _______________，法定代表人：____________,，

職務(wù)：_______，聯(lián)系電話： ____________。

原告因與被告勞動爭議糾紛一案,，不服_______勞動爭議仲裁委員會中勞仲____案字(_______)第____________號仲裁裁決書,，特向貴院提起民事訴訟。

訴訟請求：

1,、判令被告向原告支付由原告墊付的_______年____月份,、____月份和____月份_______費(fèi)用，合計(jì)人民幣____________________元;

2,、判令被告向原告支付拖欠的_______年從____月至____月的工資,，合計(jì)人民幣________________元;

3、判令被告向原告支付拖欠的_______年____月份和____月份的平時(shí)加班工資,，合計(jì)人民幣________________元;

4,、判令被告向原告支付被拖欠工資總額_______%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣________________元;

5,、判令被告向原告支付單方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,合計(jì)人民幣________________元;

6,、判令被告向原告支付未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣________________元;

7、判令被告向原告支付未提前30天書面通知解除勞動關(guān)系的代通知金人民幣________________元;

8,、判令被告向原告支付_______年____月至_______年____月因被告違法解除勞動合同所受工資損失合計(jì)人民幣________________元,，并支付應(yīng)得工資收入的_______%的賠償金人民幣________元;并支付_______年____月____日至本案審結(jié)的工資損失。

9,、判令由被告承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用,。

事實(shí)與理由：

一、原仲裁裁決認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的

原仲裁裁決稱：“但申訴人作為被訴人業(yè)務(wù)人員,，在被訴人處工作期間,，與他人共同出資成立有限責(zé)任公司，經(jīng)營與被訴人公司同類的營業(yè),，侵犯了被訴人的商業(yè)秘密”,，這一認(rèn)定是錯(cuò)誤的。

根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第十條關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定,，企業(yè)的經(jīng)營信息或者技術(shù)信息若想構(gòu)成商業(yè)秘密,，必須滿足四個(gè)條件，即不為公眾所知息,、能為權(quán)利人帶來物質(zhì)利益和具有實(shí)用性,，并要求權(quán)利人采取了保密措施。同時(shí),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和相關(guān)法律法規(guī)以及《公司法》第六十一條關(guān)于競業(yè)禁止的規(guī)定,，在沒有特別約定的情況下只有公司的董事和經(jīng)理負(fù)有競業(yè)禁止的義務(wù)，對于一般的員工,，只有在用人單位與勞動者約定了競業(yè)禁止義務(wù),，并由用人單位單獨(dú)向勞動者支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金時(shí)，勞動者才承擔(dān)競業(yè)禁止的義務(wù)。原告僅于被告方任職業(yè)務(wù)人員,，屬于一般員工,，尚且并未與被告約定競業(yè)禁止義務(wù)，因此,，原告不負(fù)有競業(yè)禁止義務(wù),。

另外，沒有任何證據(jù)證明被告公司存在符合法律規(guī)定的商業(yè)秘密,，也沒有任何證據(jù)證明原告侵犯了被告公司并不存在的“商業(yè)秘密”,。因此，原仲裁裁決在沒有任何證據(jù)證明的情況下,，僅僅因?yàn)樵孀猿闪⒘伺c原告經(jīng)營范圍類似的公司,，就認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的。

再者,，被告不但拖欠原告工資長達(dá)________個(gè)月之久,，并且拒不返還原告墊付的業(yè)務(wù)墊支費(fèi)用________元。原告作為一名普通的業(yè)務(wù)人員,，不僅要供養(yǎng)________,，還要支付高達(dá)________元的________。

基于以上事實(shí),，根據(jù)《勞動法》,、《________工資支付條例》、《________勞動合同管理規(guī)定》,、《民事訴訟法》以及其它相關(guān)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定,，原告向貴院提起訴訟，請求貴院作出公正裁決,，維護(hù)弱勢的勞動者的基本權(quán)益,。

此致

________人民法院

具狀人：_____________

_____年_____月_____日

單位不服勞動仲裁起訴狀 用人單位不服勞動爭議仲裁起訴狀篇六

原告：

住址：

被告：

住址：

1、請求判令被告立即支付原告拖欠的工資_____元,、加班費(fèi)_____元,、汽車保養(yǎng)費(fèi)_____元。

2,、請求判令被告立即支付原告雙倍工資款差額______元,。

3、請求判令被告為原告補(bǔ)交______個(gè)月的社會保險(xiǎn)費(fèi),。

4,、由被告承擔(dān)訴訟費(fèi)用。

______年_____月_____日,，原告與被告達(dá)成口頭協(xié)議,，主要內(nèi)容有：1,、原告為被告提供駕車勞務(wù)，每日工作_____小時(shí),，每周休息____日,；2,、原告支付被告人民幣____元作為風(fēng)險(xiǎn)押金,；3、被告支付原告基本報(bào)酬人民幣______元/月,，超時(shí)加班費(fèi)______元/時(shí),。

____月____日，被告安排原告前往園區(qū)_____控制科技有限公司提供駕車勞務(wù),，工作時(shí)間每日______小時(shí),。____月___日，被告要求原告補(bǔ)簽書面勞動合同,，原告因?qū)贤瑑?nèi)容有異議而拒絕補(bǔ)簽,。被告要求原告離職，雙方當(dāng)日辦理交接手續(xù),。

后原告因討還押金及工資不成,，提起勞動仲裁。仲裁庭以原告所駕車輛無道路運(yùn)輸證為由裁定原被告間為非法用工關(guān)系,，對原告提起的雙倍工資要求不予支持,。但原告前往運(yùn)管部門了解原告所駕車輛有道路運(yùn)輸證，仲裁庭認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,。在仲裁期間被告自愿返還原告押金_______元人民幣,。

根據(jù)《勞動法》第50條和第36條規(guī)定，原告要求被告支付拖欠工資______元,、加班費(fèi)_____元及原告所墊付的汽車保養(yǎng)費(fèi)______元,。根據(jù)《勞動合同法》第10條和第82條規(guī)定，原告要求被告再行支付一倍工資合計(jì)______元整,。根據(jù)《勞動法》第72條規(guī)定,，原告要求被告為其補(bǔ)交______個(gè)月的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

綜上,，請求貴院依法查清事實(shí),，支持原告的上述訴請。

此致

________人民法院

具狀人：________

____年____月____日

附：

起訴狀副本____份,；

證據(jù)材料副本____份,。

單位不服勞動仲裁起訴狀 用人單位不服勞動爭議仲裁起訴狀篇七

原告：________________深圳市_______________有限公司，住所地：_________________,。

法定代表人_______________,，總經(jīng)理,。

被告_______________，男,，19_______________年______月______日出生,，漢族，_______________人,，聯(lián)系電話_______________

訴訟請求：________________

1,、判決原告不支付被告工資4800元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1200元;

2、判決原告不支付被告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元;

3,、本案全部訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān),。

事實(shí)和理由：________________

被告于20_______________年______月______日來原告處工作，初約定工作崗位為設(shè)計(jì)繪圖區(qū)域銷售,，月薪_______________元,，六月份起，公司的設(shè)計(jì)繪圖工作由設(shè)計(jì)公司承擔(dān),，被告的工作內(nèi)容變更,，工作崗位為銷售，工資從六月份起調(diào)整為月薪1800元,，原告通知了被告,，被告對此無異議，但后因被告工作態(tài)度不誠,，違反原告的規(guī)章制度,，原告于20_______________年______月_______________日辭退了被告。被告于20_______________年______月_______________日向_______________區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁,，該會裁決由原告支付被告20_______________5年______月______日至______月_______________日的工資4800元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1200元;支付被告解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元及50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元,。原告認(rèn)為：________________被告在原告處的工作時(shí)間是20_______________年______月_______________日至______月_______________日，計(jì)______天,，不滿半年,。原告解除其勞動關(guān)系按相關(guān)法規(guī)的規(guī)定職工工作年限不滿半年的，補(bǔ)償金是發(fā)給半個(gè)月的月工資,，仲裁委員會裁決給付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金顯屬錯(cuò)誤,。同時(shí)，被告的申訴日是8月15日,，依勞動爭議受保護(hù)的時(shí)效為60日,，前推兩月即6月15日，對6月份前半個(gè)月工資被告已喪失請求權(quán),。且被告以拒領(lǐng)的方式放棄領(lǐng)薪,，并非原告不給其發(fā)放，怎么能裁決由原告支付工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢?

據(jù)此,，原告依照《勞動法》等相關(guān)法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟,，望依法判決,。

此致

深圳市_____________區(qū)人民法院

具狀人：________________

________年____月____日

單位不服勞動仲裁起訴狀 用人單位不服勞動爭議仲裁起訴狀篇八

原告：_________________

被告：________________

法定代表人：_________________，系該公司總經(jīng)理,。

原告與被告勞動爭議一案,，因不服仲裁裁決，特向貴院提起訴訟,。

訴訟請求：________________

一,、判令被告向原告工資及賠償金_____________元

二、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān),。

事實(shí)與理由：________________

_____________

綜上,，請求貴院依法查清事實(shí),，支持原告的上述訴請,。

此致

_____________市_____________區(qū)人民法院

原告：________________

________年____月____日

單位不服勞動仲裁起訴狀 用人單位不服勞動爭議仲裁起訴狀篇九

原告：

住所：

被告：

住所：

訴訟請求：

1、請求法院判決原告無須支付被告_____年____月____日至_____年____月____日休息日,、法定節(jié)假日的加班工資人民幣______元及_____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_____元;

2,、請求法院判決原告無須支付被告______年度年終獎(jiǎng)人民幣_____元。

事實(shí)與理由：

______市勞動爭議仲裁委員會所作的深勞仲案(______)______號裁決書的裁決是錯(cuò)誤的,，缺乏事實(shí)和法律依據(jù),。

一、裁決要求原告支付被告加班工資及加班工資的計(jì)算方法是錯(cuò)誤的,。被告本屬原告的高級管理人員,，工作時(shí)間自由靈活，由被告自己根據(jù)工作需要安排,，且原告也與被告簽定了不定時(shí)工作協(xié)議,。同時(shí)，原勞動部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》第七條第二款規(guī)定"地方企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法,，由各省,、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門制定,，報(bào)國務(wù)院勞動行政部門備案",。而且截止被告辭職的_____年____月___日，______市均未相關(guān)規(guī)定出臺,。因此,，該不定時(shí)工作協(xié)議應(yīng)為有效，原告不應(yīng)支付被告任何加班工資,。

二,、裁決要求原告向被告支付拖欠加班工資的______%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有法律依據(jù)。按照上面所述,，根本不存在原告拖欠被告加班費(fèi)的問題,。而且,，支付拖欠加班工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，理應(yīng)適用勞動合同法的規(guī)定,，而勞動合同法及其實(shí)施條例對此均未予以規(guī)定,。因此，即使存在拖欠加班費(fèi)的情形,，要求原告向被告支付拖欠加班費(fèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是沒有法律依據(jù)的,。對此，我國法院已有相應(yīng)判決,。

三,、裁決要求原告支付被告______年度年終獎(jiǎng)沒有法律依據(jù)。年終獎(jiǎng)是由企業(yè)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和員工工作表現(xiàn)而為員工提供的福利,，并不是法律的強(qiáng)制規(guī)定,。因此，只要不違反法律規(guī)定和勞動合同的約定,，原告完全有權(quán)自主決定年終獎(jiǎng)的發(fā)放范圍和發(fā)放方式,，原告不給已離職的被告發(fā)放年終獎(jiǎng)并無不當(dāng)。況且,，被告_____年____月離職,，原告的年度經(jīng)營業(yè)績?nèi)绾芜€未核算，也不可能核算出每個(gè)員工的年終獎(jiǎng)的數(shù)額,，從而也不可能發(fā)放年終獎(jiǎng),。在職員工一年中發(fā)生缺勤都有可能無權(quán)享受年終獎(jiǎng)，當(dāng)年離職的員工怎么可能還有權(quán)享受當(dāng)年的年終獎(jiǎng)呢?

綜上所述,，原仲裁裁決是錯(cuò)誤的,，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。為維護(hù)法律的正確實(shí)施,，維護(hù)原告的合法權(quán)益,，特向貴院提起訴訟，請求依法判決!

此致

_______人民法院

具狀人：_______

_____年____月____日

單位不服勞動仲裁起訴狀 用人單位不服勞動爭議仲裁起訴狀篇十

原告：,，女,，漢族，19xx年x月xx日出生,，住址安徽省xx市xx縣xx鎮(zhèn)組96號,，身份證號，電話180,。

被告：蘇州x有限公司,，住所地：蘇州市天隆x室，送達(dá)地址為：：蘇州x室;

法定代表人：,，系該公司總經(jīng)理,。

原告與被告勞動爭議一案,，因不服蘇州市吳中區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會吳勞人仲案字(20__)第xx1號仲裁裁決，特向貴院提起訴訟,。

訴訟請求:

一,、判令被告立即向原告支付雙倍工資中一倍即人民幣50179.41元;

二、判令被告向原告支付違法解除勞動合同賠償金18307.42元

三,、判令被告向原告支付20__年4月至20__年7月的扣發(fā)工資9478.84元;

四,、判令被告向原告支付加班工資17645.77元;

五、判令被告賠償原告因未辦理社保及繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)造成的經(jīng)濟(jì)損失7956元;

六,、判令被告向原告支付失業(yè)金損失4590元

七,、判令被告承擔(dān)證人出庭作證的交通費(fèi)、誤工費(fèi)300元;

八,、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān),。

事實(shí)與理由：

綜上，請求貴院依法查清事實(shí),，支持原告的上述訴請,。

此致

人民法院

具狀人：?? ? ? ? ? ? ?

年? ? ? ? ? ? ??月? ? ? ? ? ? ??日? ??

單位不服勞動仲裁起訴狀 用人單位不服勞動爭議仲裁起訴狀篇十一

原告：___________________，女,，漢族，19_______________年______月_______________日出生,，住址安徽省_______________市_______________縣_______________鎮(zhèn)_______________組96號,，身份證號_________________，電話180________________,。

被告：________________蘇州________________有限公司,，住所地：________________蘇州市_______________天隆________________室，送達(dá)地址為：________________：________________蘇州________________室;

法定代表人：_________________,，系該公司總經(jīng)理,。

原告與被告勞動爭議一案，因不服蘇州市吳中區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會吳勞人仲案字(20_______________)第_______________1號仲裁裁決,，特向貴院提起訴訟,。

訴訟請求：________________

一、________________

二,、________________

三,、________________

事實(shí)與理由：________________

__________________

單位不服勞動仲裁起訴狀 用人單位不服勞動爭議仲裁起訴狀篇十二

原告：

住所：

被告：

住所：

訴訟請求：

1、請求法院判決原告無須支付被告_____年____月____日至_____年____月____日休息日,、法定節(jié)假日的加班工資人民幣______元及_____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_____元,；

2、請求法院判決原告無須支付被告______年度年終獎(jiǎng)人民幣_____元,。

事實(shí)與理由：

______市勞動爭議_____委員會所作的深勞仲案（______）______號裁決書的裁決是錯(cuò)誤的,，缺乏事實(shí)和法律依據(jù),。

一、裁決要求原告支付被告加班工資及加班工資的計(jì)算方法是錯(cuò)誤的,。被告本屬原告的高級管理人員,，工作時(shí)間自由靈活，由被告自己根據(jù)工作需要安排,，且原告也與被告簽定了不定時(shí)工作協(xié)議,。同時(shí)，原勞動部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》第七條第二款規(guī)定“地方企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法,，由各省,、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門制定,，報(bào)_____勞動行政部門備案”,。而且截止被告辭職的_____年____月___日，______市均未相關(guān)規(guī)定出臺,。因此,，該不定時(shí)工作協(xié)議應(yīng)為有效，原告不應(yīng)支付被告任何加班工資,。

二,、裁決要求原告向被告支付拖欠加班工資的______%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有法律依據(jù)。按照上面所述,，根本不存在原告拖欠被告加班費(fèi)的問題,。而且，支付拖欠加班工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，理應(yīng)適用_____的規(guī)定,，而_____及其實(shí)施條例對此均未予以規(guī)定。因此,，即使存在拖欠加班費(fèi)的情形,，要求原告向被告支付拖欠加班費(fèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是沒有法律依據(jù)的。對此,，我國法院已有相應(yīng)判決,。

三、裁決要求原告支付被告______年度年終獎(jiǎng)沒有法律依據(jù),。年終獎(jiǎng)是由企業(yè)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和員工工作表現(xiàn)而為員工提供的福利,，并不是法律的強(qiáng)制規(guī)定。因此,，只要不違反法律規(guī)定和勞動合同的約定,，原告完全有權(quán)自主決定年終獎(jiǎng)的發(fā)放范圍和發(fā)放方式，原告不給已離職的被告發(fā)放年終獎(jiǎng)并無不當(dāng)。況且,，被告_____年____月離職,，原告的年度經(jīng)營業(yè)績?nèi)绾芜€未核算，也不可能核算出每個(gè)員工的年終獎(jiǎng)的數(shù)額,，從而也不可能發(fā)放年終獎(jiǎng),。在職員工一年中發(fā)生缺勤都有可能無權(quán)享受年終獎(jiǎng)，當(dāng)年離職的員工怎么可能還有權(quán)享受當(dāng)年的年終獎(jiǎng)呢

此致

_______人民法院

具狀人：_______

_____年____月____日

附：

起訴狀副本____份,；

證據(jù)材料副本____份,。

單位不服勞動仲裁起訴狀 用人單位不服勞動爭議仲裁起訴狀篇十三

原告：_________________北京某某公司

法定代表人………，任社長

住所地：_________________北京市順義區(qū)……,。

被告：_________________王某某,，男，1970年3月22日生,，住……組,。

原告不服北京市順義區(qū)勞動爭議仲裁委員會京順勞仲字(20__)第號、(20__)第號裁決書,，現(xiàn)向貴院提起訴訟,。

訴訟請求：_________________

事實(shí)與理由：_________________

綜上所述，順義區(qū)勞動仲裁委員會沒有查明本案事實(shí),，裁決結(jié)果顯失公正,。原告作為依法成立的外資企業(yè)，始終遵行國內(nèi)勞動法律規(guī)范自覺承擔(dān)納稅等義務(wù),，對被告的處理出于維護(hù)本企業(yè)合法權(quán)益,，并未超出勞動法規(guī)范尺度。原告認(rèn)為,，在承擔(dān)義務(wù)的同時(shí)，我們也應(yīng)當(dāng)享受勞動法賦予的權(quán)利,，享受在勞動仲裁中不被區(qū)別對待的權(quán)利,。為此向貴院訴訟，請求依法維護(hù)原告合法權(quán)益,。

此致

___________人民法院

具狀人： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

單位不服勞動仲裁起訴狀 用人單位不服勞動爭議仲裁起訴狀篇十四

原告：_________________,，住所地：____________________

被告：_________________，住所地：____________________

法定代表人：__________________

訴訟請求：

1,、撤銷________勞人仲字[20___]第______號勞動爭議仲裁決定書,。

2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān),。

事實(shí)和理由：

原告與被告之間的勞動爭議糾紛,，經(jīng)_______勞動人事爭議仲裁委員會受理、審查，做出了_______勞人仲字[20___]第______號勞動爭議仲裁決定書,。原告認(rèn)為,，仲裁裁決關(guān)于_________________的認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤（適用法律錯(cuò)誤），依法應(yīng)當(dāng)撤銷,。

理由如下：一,、__________________________________________。

二,、__________________________________________,。

三、___________________________________________,。

綜上所述,，仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)不清(適用法律錯(cuò)誤)。為維護(hù)原告的合法權(quán)益,，特向貴院提起訴訟,，請求貴院支持原告訴求。

此致

___________人民法院

起訴人：_________________

_______年________月_______日

附：

起訴狀副本____份,；

證據(jù)材料副本____份,。

單位不服勞動仲裁起訴狀 用人單位不服勞動爭議仲裁起訴狀篇十五

原告：________，性別：_______,，_______年_______月_______日出生,，_______族，

身份證號碼：_______________,，住所址：____________________,，聯(lián)系電話： ______________;

被告： ________有限公司，住所地： _______________,，法定代表人：____________,，

職務(wù)：_______，聯(lián)系電話： ____________,。

原告因與被告勞動爭議糾紛一案,，不服_______勞動爭議仲裁委員會中勞仲____案字(_______)第____________號仲裁裁決書，特向貴院提起民事訴訟,。

訴訟請求：

風(fēng)險(xiǎn)提示： 訴訟請求必須具體﹑明確,，該寫的一定要寫，因?yàn)槠涫玛P(guān)法院審查的范圍,。

但千萬不可不加思考地亂要求,，如果無相應(yīng)的證據(jù)來支持你的主張，勢必遭到敗訴的后果,，通常還會因此而向法院支付相應(yīng)的訴訟費(fèi),。

另外,，訴訟請求應(yīng)提出具體的數(shù)額，不能籠統(tǒng)地說“賠償原告的一切損失”之類,。

雖然這是沒有爭議的,，但并不等于在提出訴訟請求時(shí)多多益善，比較切合實(shí)際的請求數(shù)額,，不僅可以減收訴訟成本,，降低訴訟風(fēng)險(xiǎn),，而且有利于法院的調(diào)解和雙方當(dāng)事人的和解，減少訟累。

1,、判令被告向原告支付由原告墊付的_______年____月份,、____月份和____月份_______費(fèi)用,，合計(jì)人民幣____________________元;

2,、判令被告向原告支付拖欠的_______年從____月至____月的工資，合計(jì)人民幣________________元;

3,、判令被告向原告支付拖欠的_______年____月份和____月份的平時(shí)加班工資,，合計(jì)人民幣________________元;

4、判令被告向原告支付被拖欠工資總額_______%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，合計(jì)人民幣________________元;

5,、判令被告向原告支付單方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,合計(jì)人民幣________________元;

6、判令被告向原告支付未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣________________元;

7,、判令被告向原告支付未提前30天書面通知解除勞動關(guān)系的代通知金人民幣________________元;

8,、判令被告向原告支付_______年____月至_______年____月因被告違法解除勞動合同所受工資損失合計(jì)人民幣________________元，并支付應(yīng)得工資收入的_______%的賠償金人民幣________元;

并支付_______年____月____日至本案審結(jié)的工資損失,。

9,、判令由被告承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。

事實(shí)與理由：

風(fēng)險(xiǎn)提示： 訴狀是個(gè)利劍,，挑起戰(zhàn)爭,。

如果沒有寫好，那么勢必倒過來傷到自己,。

因此,，要擺事實(shí)，講明道理,，引用有關(guān)法律和政策規(guī)定，為訴訟請求的合法性提供充足的依據(jù),。

擺事實(shí),，是要把雙方當(dāng)事人的法律關(guān)系，發(fā)生糾紛的原因,、經(jīng)過和現(xiàn)狀,，特別是雙方爭議的焦點(diǎn)，實(shí)事求是地寫清楚。

講道理,，是要進(jìn)行分析,，分清是非曲直，明確責(zé)任,，并援引有關(guān)法律條款和政策規(guī)定,。

一、原仲裁裁決認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的

原仲裁裁決稱：“但申訴人作為被訴人業(yè)務(wù)人員,，在被訴人處工作期間,，與他人共同出資成立有限責(zé)任公司，經(jīng)營與被訴人公司同類的營業(yè),，侵犯了被訴人的商業(yè)秘密”,，這一認(rèn)定是錯(cuò)誤的。

根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第十條關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定,，企業(yè)的經(jīng)營信息或者技術(shù)信息若想構(gòu)成商業(yè)秘密,，必須滿足四個(gè)條件，即不為公眾所知息,、能為權(quán)利人帶來物質(zhì)利益和具有實(shí)用性,，并要求權(quán)利人采取了保密措施。

同時(shí),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和相關(guān)法律法規(guī)以及《公司法》第六十一條關(guān)于競業(yè)禁止的規(guī)定,，在沒有特別約定的情況下只有公司的董事和經(jīng)理負(fù)有競業(yè)禁止的義務(wù)，對于一般的員工,，只有在用人單位與勞動者約定了競業(yè)禁止義務(wù),，并由用人單位單獨(dú)向勞動者支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金時(shí)，勞動者才承擔(dān)競業(yè)禁止的義務(wù),。

原告僅于被告方任職業(yè)務(wù)人員,，屬于一般員工，尚且并未與被告約定競業(yè)禁止義務(wù),，因此,，原告不負(fù)有競業(yè)禁止義務(wù)。

另外,，沒有任何證據(jù)證明被告公司存在符合法律規(guī)定的商業(yè)秘密,，也沒有任何證據(jù)證明原告侵犯了被告公司并不存在的“商業(yè)秘密”。

因此,，原仲裁裁決在沒有任何證據(jù)證明的情況下,，僅僅因?yàn)樵孀猿闪⒘伺c原告經(jīng)營范圍類似的公司，就認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的,。

再者,，被告不但拖欠原告工資長達(dá)________個(gè)月之久,，并且拒不返還原告墊付的業(yè)務(wù)墊支費(fèi)用________元。

原告作為一名普通的業(yè)務(wù)人員,，不僅要供養(yǎng)________,，還要支付高達(dá)________元的________。

基于以上事實(shí),，根據(jù)《勞動法》,、《________工資支付條例》、《________勞動合同管理規(guī)定》,、《民事訴訟法》以及其它相關(guān)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定,，原告向貴院提起訴訟，請求貴院作出公正裁決,，維護(hù)弱勢的勞動者的基本權(quán)益,。

此致

________人民法院

具狀人：_____________

_____年_____月_____日