當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題,，歸納出經驗教訓,，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

開展紀律教育月活動總結收集心得篇1

根據我區(qū)《關于20XX年全區(qū)開展“紀律教育學習月”活動的實施意見》的有關要求及工作部署，我局結合工作實際和局干部職工思想實際,，堅持以“加強思想道德建設,，保持黨的純潔性”為教育主題，以實現零差錯,、零投訴,、零違紀為工作目標，廣泛發(fā)動,，在全體干部職工中開展了紀律教育學習活動,。通過活動的開展，我局組織紀律進一步強化,，樹立了良好的黨風,、政風和行風，為我區(qū)民政事業(yè)科學發(fā)展提供了有力的政治思想保障,。

開展紀律教育學習月活動是一項落實黨風廉政建設的重大舉措,。我局領導十分重視活動的開展，將其納入了局機關當前和今后一個時期的重點工作,。

（一）領導抓,、抓領導。為加強紀律教育學習活動的組織領導,，我局成立了紀律教育學習月活動領導小組,，由局長任組長，紀檢組長任副組長,，各分管副局長抓好各自分管股室的教育工作,，要求各級黨員干部做到以身作則，親自抓落實,。做到一級抓一級,，確保各項活動扎實有效地進行。其中,，局領導班子還簽訂廉潔從政承諾書,，為民政系統樹立好黨風、政風,，行風起帶頭作用,。

（二）支部抓、抓支部,。我局現有黨員76人,，分布在局機關、福利院,、福利廠以及退休人員四個支部中,，黨員人數多,，分布不集中，是我局的特點,。因此,，為使紀律教育活動真正落到實處，提升教育質量,，特別是讓退休黨員不“掉隊”,，我局以4個支部為抓手，要求各支部按照局的部署,，深入學習,，講心得，談體會,，以及開展批評和自我批評,，扎實推進活動的'開展。局紀檢組分別對各支部的學習情況進行檢查,，由各支部書記向紀檢組就紀律教育活動進行匯報,，使受教育的人員、時間,、內容,、進度“四落實”。

（三）股室抓,，抓股室,。為推進重點領域和關鍵崗位的廉政風險教育活動，我局在各股室積極開展廉政風險點排查和自查自糾“回頭看”工作,。采用“自己查,、股室審、相互議,、班子定”的方式,，從局副科級以上領導、股室負責人,、一般干部往下延伸,，一級緊扣一級，連成一條線排查,、梳理廉政風險點,。繪制出民政局“廉政風險防范管理責任分解圖”和“廉政風險防范管理監(jiān)督網絡圖”，對核心重點工作職責,、審批權限和運行流程繪制出“業(yè)務流程圖”,，明確權力行使的依據、界限和責任,，對廉政風險點進行警示,。通過“回頭看”重新明確和修訂了救災和社會救助股的廉政風險點2個，社會福利和慈善事業(yè)股廉政風險點3個,，并針對這些風險點制定了相應的措施,。

紀律教育學習活動年年都在開展，為防止教育流于形式,，學習走過場,，我局對全體干部職工提出了六個要求。

（一）要求每人看一部反腐作品,。全局干部職工都要看一部反腐教育影片,，讀一本廉政教育讀本。

（二）要求每人寫一篇紀律教育學習活動心得上交局紀檢組,。

（三）要求每個分管領導找各自分管的干部職工談一次心,。要從干部職工的生活、工作,、學習等方面進行深入的了解和溝通,，查擺黨員干部思想上存在的問題和偏差，并及時加以引導,。

（四）要求局每個干部至少走訪一戶貧困戶或結對子一對一幫扶,，并將幫扶情況當面匯報。

（五）要求領導班子成員圍繞群眾關心關注的問題,，每人調研一個課題,。

（六）要求各鎮(zhèn)、街道辦民政員向局機關提出至少一條以上可行性建議,。

為改進機關作風,，真正落實“以民為本，為民解困,，為民服務”的民政宗旨,，結合紀律教育學習月活動，惠城區(qū)民政局由紀檢監(jiān)察組牽頭,，創(chuàng)新開展“三問三送”活動,，組織局機關各股室干部職工及各鎮(zhèn)、街道民政員近百人,，對全區(qū)13個鎮(zhèn),、街道的民政對象進行了實地走訪。查民情,，解民憂,，深入了解民政對象的家庭生活情況，現場為這些困難群眾解決生活上的難題,。

“三問”即問情于民,、問需于民,、問計于民。為全面了解民政對象生產生活情況,，進村入戶干部在“訪民情,、辦實事”等重點工作上，采取“三切入”的方式,，以慰問貧困戶為切入點,，解決農民生活燃眉之急；以了解民政政策落實為切入點,，促進黨的惠民政策落實,；以當地生產生活現狀為切入點，理清發(fā)展措施方案,。通過“三問”活動共收集群眾反饋各類民政建議,、意見70多條。使民政干部加深了對群眾最關心什么,、最期盼什么,、最不滿意什么、最困難的問題有哪些等問題的了解,。

“三送”即送政策解民惑,、送溫暖解民難、送服務聚民心,。為了積極探索新時期群眾工作新方法,，新思路，民政干部職工創(chuàng)新工作思維,，轉變工作作風,，采取“互動現場辦公”的方式，走近群眾,，走進家庭,，現場辦公，實實在在為群眾排憂解難,，實實在在化解了一些矛盾糾紛,。在蘆洲鎮(zhèn)橫嶺村，走訪干部對低保申領家庭逐家逐戶地走訪調查,，對符合申請條件的給予審批,；對不符合條件的耐心解釋政策，并根據其實際情況提出一些建議,。通過現場辦公和交談,，提升了群眾滿意度，執(zhí)法公信度，樹立了民政干部的良好形象,。

開展“三問三送”活動,，不但使民政干部與群眾加深了相互了解，也使民政專項資金的發(fā)放和使用得到了更好的監(jiān)督,，目前惠城區(qū)低保救濟的對象有4800戶13503人,，優(yōu)撫對象2063人。今年1至6月,，區(qū)民政發(fā)放撫恤事業(yè)費939.2萬元，發(fā)放低保金共700.8萬元,；4至6月,，區(qū)慈善總會送出善款45.1萬，救助困難群眾99戶,，通過走訪,，保證了這些的資金專款專用,，規(guī)范運用,。

開展紀律教育月活動總結收集心得篇2

6月29日，合江縣文化館支部全體黨員,、入黨積極分子在會議室開展“紀律教育學習”暨支部書記廉政黨課活動,，進一步加強學習型黨組織建設，嚴明組織紀律,，鍛造優(yōu)良作風,。

守紀律、講規(guī)矩,，是我們黨加強黨的建設的重要經驗,沒有規(guī)矩,，不成方圓。黨員干部要準確把握黨的紀律規(guī)矩的科學內涵和精神實質,，增強守紀律講規(guī)矩的自覺性和堅定性,，堅持學思結合，深化學習,，以反面典型為鏡,，汲取教訓，知敬畏,、守底線,、受警醒，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,。

支部書記何萍指出,，廉政文化建設是新形勢下反腐倡廉工作的一個有效載體和重要抓手。加強廉政文化建設是構建和諧社會的內在要求，是建立健全懲治和預防腐敗體系的需要,，是優(yōu)化黨風廉政環(huán)境的重要途徑,。全體黨員干部必須深化認識，加強自我約束,，增強拒腐防變和抵御風險的能力,，切實把思想統一到上級的要求和部署上來。

會上,，支部委員帶頭開展批評與自我批評,，不回避問題，在思想上,，工作上進行了深刻的自我剖析,，并認真聽取了大家的意見和建議。

開展紀律教育月活動總結收集心得篇3

根據市局（公司）和市紀委開展紀律教育學習月工作的部署和要求,，今年七月以來,，我局（分公司）圍繞著“加強思想道德建設，保持黨的純潔性”為主題,，對黨員干部開展了黨性教育,、黨風教育、反腐倡廉教育和從政道德教育,，進一步增強黨性觀念和紀律意識,，保持了隊伍純潔性，筑牢拒腐防變的思想道德防線,，為加快“三個江煙”目標實現提供堅強有力的思想政治保障?，F將活動情況總結如下：

召開紀律教育月動員大會，及時傳達江門煙草行業(yè)動員大會和主要領導講話精神,，一把手方衛(wèi)抗局長親自作動員講話,，認真部署我局（分公司）紀律教育月活動，動員全體干部職工積極投身教育活動,；站在政治和全局的高度,，把紀律教育納入黨的宣傳思想教育整體部署，通盤考慮,，精心組織,，層層抓好落實；成立一把手為組長,、各部門負責人為成員的領導機構,，加強檢查指導和督促，實行目標管理,，及時掌握工作進度,，推動各項工作落實；一把手帶頭學習動員,，帶頭學習討論,，帶頭參加活動,，各部門主動積極配合，形成了齊抓共管的工作合力。

按照規(guī)定的學習內容，圍繞“加強思想道德建設,，保持黨的 純潔性”主題，采取多種形式開展學習教育活動,。

一是組織觀看中央紀委拍攝的電影《忠誠與背叛》,，并開展學習討論活動，引導黨員干部自覺加強黨性修養(yǎng),、增強黨性觀念,，教育引導黨員干部堅持群眾路線，增強全心全意為人民服務的宗旨意識和公仆意識,。

二是大力開展政治紀律教育和法規(guī)制度教育，增強黨員干部的紀律觀念和制度意識,，組織干部到陽江監(jiān)獄開展現場警示教育,，讓干部實地親身體驗了鐵門、鐵窗,、高墻的監(jiān)禁環(huán)境,，聽取職務犯罪服刑人員的現身說法，通過他們講述自身犯罪的經歷,、監(jiān)獄服刑感受,，特別是對失去人身自由、親情,、前途的悔恨,，想一想他們?yōu)槭裁磿哌M監(jiān)牢，想一想如何對待權力和金錢,，想一想腐敗的成本和代價,，想一想是不是堅持了黨性鍛煉不動搖，從而深受教育,、啟發(fā)和警惕,。

三是結合“二〃三〃五”教育實踐活動，切實加強和改進黨風廉政建設以及機關作風建設,，統一思想,，提高認識，增強抓好紀律教育學習月活動的自覺性和主動性,，通過召開形勢分析會,、“公仆意識”大討論等活動，切實解決一些黨員干部事業(yè)心不強、執(zhí)行力不強,、辦事效率不高等問題,，進一步強化干部員工的大局意識、責任意識,、勤儉意識,、廉政意識，促進協同協作,，營造機關廉潔氛圍,，提升機關工作效能，確保機關政令暢通,。

堅持把解決實際問題作為紀律教育的出發(fā)點和落腳點,，深化教育效果，制定切實可行的措施,，認真解決黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題和群眾反映強烈的熱點,、難點問題，大辦實事,、好事,，進一步密切黨群干群關系。

（一）結合“二〃三〃五”教育實踐活動,，提升宗旨意識和公仆意識,。在活動中，充分認識到深刻領會上級文件和主要領導講話精神,，準確把握市局（公司）黨組的意圖,，迅速在思想上和行動上統一到市局（公司）工作部署和要求上來，組織召開領導與員工,、客戶面對面溝通會,，深入進行情感交流，聽取員工心聲和建議,，妥善解決反映的熱點,、難點問題；組織客戶走訪,、員工走訪問卷調查,，深入基層一線，慰問老黨員和困難員工,，多方位開展一對一結對幫扶活動,，積極為零售客戶和員工辦好事、辦實事,，扎實推進了各項主題活動,。經不完全統計,，走訪員工100余次，走訪客戶2000人次,，發(fā)放調查問卷100余份,，為群眾、員工辦好事,、實事不計其次,。

（二）緊密結合吸取“陳文鑄案件”教訓大討論活動，再次剖析“陳文鑄案件”特點和成因,，深刻對照檢查,，做到警鐘長鳴，引以為戒,，并從以下方面加以提升：

一是牢記宗旨觀念,，改進領導作風。牢固樹立正確的人生觀,、價值觀,、權力觀，正確對待權力,、金錢和名利,，在工作和生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為,，努力做到勤政廉政。認真貫徹民主集中制原則,，充分開展民主討論,，發(fā)揮好集體的智慧和力量，班子成員之間做到經常溝通思想,，溝通感情,，密切關系，增進團結,，注重調動班子成員的積極性,，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在問題，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力,。切實發(fā)揮表率作用,，不斷加強黨性鍛煉，時刻牢記黨的宗旨,，領導干部要始終堅持先學一步,、多學一點、學深一層,，做給職工看,，帶著職工干,，使大家學有榜樣、干有信心,、趕有方向,，促進各項工作發(fā)展。

二是轉變思想觀念,，提高工作效能,。增強“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力,，忠誠敬業(yè),，恪盡職守，振奮精神,，高標準,、嚴要求，增強工作的緊迫感,、責任感,。進一步增強群眾觀念，經常深入基層,、深入群眾和客戶,，傾聽他們的意見和建議，幫助他們解決實際生活中的困難,，力戒官僚主義,、形式主義和主觀主義。淡泊名利,，力戒浮躁,，在工作中做到任勞任怨，甘于奉獻,，一身正氣,，廉潔勤政。班子成員時時處處維護企業(yè)形象,，大事講原則,，小事講風格，嚴于律己,，寬以待人,。

三是改進工作作風，進一步增強效率意識,。倡導立說立行,、速決速行、雷厲風行的工作作風,，做到急事急辦,、特事特辦,、能辦的馬上辦，辦就辦好,，辦出成效,。要增強對群眾和客戶的感情，始終堅守“一心為公,、執(zhí)法為民”的理念,，誠心誠意為群眾和客戶解難題、做好事,、辦實事,、辦成事。對基層請求的事項,、對投訴咨詢的問題,，要做到事事有著落，件件有回音,，力戒推諉扯皮,、敷衍塞責。要增強對工作的激情,，對承擔的工作和上級交 辦的任務,，時不我待，不折不扣地去完成,。

近一個時期以來,，我們煙草行業(yè)連續(xù)發(fā)生了多起性質惡劣的違法違紀案件，這些案件的發(fā)生引起了社會各界對我們行業(yè)的諸多非議,，造成惡劣的社會影響,。提高廉潔自律意識，開展廉政風險防范工作是新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要而艱巨的任務,。我們充分重視廉政風險防控工作，要從大局出發(fā),，從行業(yè)發(fā)展的長遠出發(fā),，從堅持、鞏固和完善專賣體制出發(fā),，掌好權,、慎用權、用好權,。一是認真貫徹落實江門煙草行業(yè)紀檢監(jiān)察工作會議精神和開展廉政風險防控工作動員會精神,，認真領會局長和副局長講話精神；二是教育引導,，突出抓好黨員干部思想道德教育,、崗位廉政行為規(guī)范教育,、廉政風險防控教育和法紀教育，強化自我預防,；三是排查廉政風險點,，建立相關制度，健全檢查考核機制,，規(guī)范長效監(jiān)督機制,，努力做到“沒有問題早防范、有了問題早發(fā)現,、一般問題早糾正,、嚴重問題早查處”。