現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅媸切【帪榇蠹艺淼暮贤侗?，僅供參考,，大家一起來看看吧。

工地技術(shù)員勞動合同書篇一

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 合同期限

本合同期限為以工程完工為準(zhǔn),。

第二條 乙方工作任務(wù)

2-1 甲方聘用乙方在甲方工作，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作,。

2-2 乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

3-1 負(fù)責(zé)對乙方的日常管理;

3-2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,，遵循按勞付酬原則,，結(jié)合工作價(jià)值，對應(yīng)公司規(guī)定的乙方所從事的工作崗位工資,，在項(xiàng)目完工后,，根據(jù)實(shí)行績效考核和項(xiàng)目總體考核后進(jìn)行兌現(xiàn)。

甲方在支付勞動報(bào)酬時(shí)應(yīng)代扣代繳個(gè)人所得稅,。

第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

4-1 接受甲方的管理,，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整,，圓滿完成工作任務(wù);

4-2 享受合同規(guī)定的工資待遇;

4-3 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定,。

并自愿遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等有關(guān)規(guī)定,。

同時(shí)愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益,。

第五條 合同的變更、解除

5-1 經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

5-2 有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前______天以書面形式通知：

乙方履行合同差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

乙方患病或非因工負(fù)傷,，按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

乙方無正當(dāng)理由不服從甲方安排。

5-3 有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

甲方：___________________乙方：___________________

___________年_________月________日___________年_________月________日

工地技術(shù)員勞動合同書篇二

聘用單位（甲方）：

受聘人（乙方）：_____________

身份證號碼：________ ___

為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),，甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同。

本合同自 年 月 日起,， 年 月 日止,，共年。其中試用期為月,。在試用期期間,，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同,。

1.甲方聘用乙方從事職務(wù),。

2.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù),。

3.甲方根據(jù)工作需要,，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整,。

1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關(guān)規(guī)定,，保障乙方正常的工作安全和健康。

2.按國家規(guī)定,，對乙方進(jìn)行工作中安全保護(hù)的教育,、培訓(xùn)。

1.乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理,。

2.乙方必須維護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密和經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益,，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任,。

1.年薪為

2.上,、下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行（因?yàn)樽龉こ痰奶厥庑? 假日和工作時(shí)間由單位統(tǒng)一制定）。

1.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方享受每月元人民幣的電話費(fèi)用補(bǔ)貼,。

3.甲方對乙方每年來回一次的車費(fèi)憑票給予報(bào)銷,。

合同的變更、續(xù)訂,、解除和終止按國家有關(guān)法律,、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同,，應(yīng)分別填寫《聘用合同變更書》和《聘用合同續(xù)訂書》,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。一方違反本聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，要求賠償,。

甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決,，也可申請調(diào)解,、仲裁。人事爭議的促裁,，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日 60日內(nèi),，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方法定代表人（簽名或蓋章）： ? ? 乙方（簽名或蓋章）：

（委托代理人）：

年月日 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 年 月 日

附注

1.本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

2.本合同未盡事宜，按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，合一式二份,，經(jīng)雙方簽字后生效.

工地技術(shù)員勞動合同書篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為叁年期限勞動合同,。

第二條本合同生效期自______年月日起至______年月日止，共計(jì)個(gè)月,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任技術(shù)員崗位工作,，乙方應(yīng)按照甲方要求根據(jù)現(xiàn)場工作需要達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所,。

第四條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司需要及乙方的技能,、工作能力等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明,。

工作時(shí)間和休息休假

第六條執(zhí)行不定時(shí)工作制，工作和休假按甲方工程進(jìn)度酌情安排,，以每周休息一天為標(biāo)準(zhǔn),，每日工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

第七條乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

三,、勞動報(bào)酬

第八條甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平及相應(yīng)獎金。

第九條乙方勞動報(bào)酬月工資標(biāo)準(zhǔn)為6000,。00元,，如果甲方工程在丹江口市城區(qū)，乙方的衣食住行所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān);如果甲方工程不在丹江口城區(qū),，乙方由此產(chǎn)生的生活費(fèi),、住宿費(fèi)、交通費(fèi)用由甲方承擔(dān);乙方通訊費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定,。

第十條乙方可以根據(jù)市場情況及相應(yīng)物價(jià)水平進(jìn)行對現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)提出增加調(diào)整意見,，調(diào)整情況由甲乙雙方協(xié)商確定。

第十一條甲方于每月2日以貨幣形式,，按照甲乙雙方簽訂的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一發(fā)放。其中第一個(gè)月(______年月)甲方從支付乙方工資中扣除______元作為勞動保證金,。

第十二條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資發(fā)放之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議,。

四,、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條乙方的保險(xiǎn)福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承擔(dān),。

第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國家法制的相關(guān)制度執(zhí)行。

第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

第十七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第十八條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

第十九條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

第二十條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第二十一條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十三條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同相關(guān)規(guī)定：

1,、乙方患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作情況下,，甲方可以解除本合同,。

2、乙方患病或非因公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的情況下甲方不得解除本合同,，在此期間甲方不支付乙方勞動報(bào)酬，但給予一定的生活補(bǔ)助,。

3,、嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;甲方可以解除本合同。

4,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十五條有下列情形之一，本合同自行終止：

1,。合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

2,。甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難并瀕臨破產(chǎn);

3。乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4,。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

七、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第二十七條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對乙方仍有約束力,。

第二十八條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：雙方協(xié)商解決。

八,、違反勞動合同的責(zé)任

第二十九條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第三十條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償,。

第三十一條乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎金、津貼,、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1,。依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

2。違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3,。工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

4,。應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

九、勞動爭議處理

第三十二條在簽訂本合同之時(shí),，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)

第三十三條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

十、其他規(guī)定

第三十四條本合同自簽訂之日之日起生效,。

第三十五條本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：

乙方：

年月日