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勞動(dòng)仲裁書有效期多久(20篇)

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勞動(dòng)仲裁書有效期多久(20篇)
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勞動(dòng)仲裁書有效期多久篇一

性別:_________________女;年齡:_________________24歲;籍貫:__________________;現(xiàn)住址:_____________,。

被訴人:_________________有限公司

地址:_________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:_________________;性別:______________;職務(wù):_________________總經(jīng)理。

一,、申訴原因:_________________申訴人與被申訴人在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛;

二,、請求事項(xiàng):_________________

1、被訴人一次性支付申訴人______年______月______日起至______年______月______日起,,期間周日加班工資2466元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金616.5元;

2,、被訴人支付申訴人解除合同未提前30日通知的相當(dāng)于1個(gè)月工資的代通知金2300元;

3、被訴人一次性支付申訴人1個(gè)月工資的解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2300元及50%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1150元;

4,、被訴人一次性支付申訴人______年______月工資300元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金75元;

5,、被訴人一次性支付申訴人加班工資,、工資差額和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合計(jì)9207.5元的1倍的賠償金9207.5元;

6、仲裁受理費(fèi),、仲裁處理費(fèi)200元由被訴人承擔(dān)并支付給申訴人,。

三、事實(shí)和理由:_________________(包括證據(jù)和證據(jù)來源,、證人姓名和住址等情況)

申訴人于______年______月______日進(jìn)入_____________有限公司任人事主管一職,,公司的上班時(shí)間為周一至周五,周六休息,周日上班。

申訴人于______年______月______日與被申訴人簽訂勞動(dòng)合同,,勞動(dòng)合同期限從______年______月______日至______年______月______日,,試用期限從______年______月______日至______年______月______日,試用期工資為20__元,,試用期過后為2300元,,(以上內(nèi)容以勞動(dòng)合同相符)。

申訴1:_________________

事實(shí):_________________被申訴人________________有限公司的上班時(shí)間為周一至周五,,周六休息,,周日上班。

仲裁證據(jù):_________________加班證明:_________________被申訴人全體職工,,或根據(jù)仲裁程序,,由被申訴人提供______年______月______日起至______年______月______日的考勤表及______年______月______日至______年______月______日的領(lǐng)工資表單(注:_________________工資領(lǐng)表單上有申訴人的親筆簽名),被申訴人電話,。

理由:_________________

1,、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定:_________________職工每日工作八小時(shí),每周工作40小時(shí),,每周超過40小時(shí)以外的時(shí)間,,即為延長工作時(shí)間,應(yīng)視同為加班;

2,、根據(jù)1995-03-25國務(wù)院令第174號(hào)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》和勞動(dòng)部發(fā)〔20__〕8號(hào)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知規(guī)定》職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時(shí),,職工的日工資和小時(shí)工資按此進(jìn)行計(jì)算。

3,、申訴人從______年______月______起至______年______月______日起周日上班時(shí)間共計(jì)八天,,因此得出:_________________

〔(20__元÷20.92天_____200%)+(20__元÷20.92天)_____4天〕+〔(2300÷20.92天_____200%)+(2300元÷20.92天)_____4天〕=2466.5元

申訴2

事實(shí):_________________申訴人于______年______月______日接到公司管理人員:______________的口頭通知,被告之"你入職兩個(gè)月來,,各項(xiàng)工作基本能滿足公司目前的需要,,但綜合來看,有些方面還是不符合公司目前的工作需要,,總的來說,,總經(jīng)理麥總提出,對你的工作還不太滿意,,現(xiàn)讓我代表公司,,向你提出結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的通知,,而且今天下午就辦理交接手續(xù)"。

仲裁證據(jù):_________________有申訴人與公司管理人員_______________的就此事的交談錄音資料,、申訴人與被申訴人的勞動(dòng)合同,、申訴人在被申訴人公司工作期間的勞動(dòng)就業(yè)證、申訴人與被申訴人的工作交接手續(xù)的文件,。

申訴理由:_________________

1,、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定:_________________"經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月,。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金",所以,,被訴人支付申訴人解除合同未提前30日通知的相當(dāng)于1個(gè)月工資的代通知金2300元;

申訴3

事實(shí):_________________申訴人于______年______月______日接到公司管理人員:______________的口頭通知,,被告之"你入職兩個(gè)月來,各項(xiàng)工作基本能滿足公司目前的需要,,但綜合來看,,有些方面還是不符合公司目前的工作需要,總的來說,,總經(jīng)理麥總提出,,對你的工作還不太滿意,現(xiàn)讓我代表公司,,向你提出結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的通知,,而且今天下午就辦理交接手續(xù)"。

證明物件:_________________有申訴人與公司管理人員張正行的就此事的交談錄音,、以申訴人與被申訴人的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)就業(yè)證及申訴人與被申訴人的工作交接手續(xù)的文件,。

申訴理由:_________________

1、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定:_________________"用人單位未能提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者的,,應(yīng)當(dāng)支付該勞動(dòng)者當(dāng)年1個(gè)月的月平均工資的補(bǔ)償金",,所以,被訴人一次性支付申訴人1個(gè)月工資的解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2300元及50%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1150元,。

申訴4

事實(shí):_________________被申訴人于每月15日支付員工上月的工資,。根據(jù)雙方勞動(dòng)合同的約定,自______年______月______日起,,申訴人試用期已過,,并于______年______月______日起依勞動(dòng)合同約定,可獲得2300元一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬,。但由于被申訴人給申訴人支付______年______月______日至______年______月______日的報(bào)酬依舊按20__元/月進(jìn)行支付,。被申訴人主張,,雙方在面試的時(shí)候就已說明試用期為三個(gè)月,但后來簽訂勞動(dòng)合同為一個(gè)月,。但根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定:_________________勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,。勞動(dòng)合同中的約定也應(yīng)以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)則。

所以被申訴人應(yīng)依勞動(dòng)合同約定,,向申訴人支付______年______月______日至______年______月______日的工資差額,,共計(jì)¥300元整。

申訴5

事實(shí):_________________

經(jīng)勞動(dòng)調(diào)解員調(diào)解后,,

根據(jù)《工資支資暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定,,各級勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位支資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,,并可責(zé)令其支付賠償金:_________________(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的:_________________(二)拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的;(三)低當(dāng)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的?!哆`反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償禮輕人意重法》第三條規(guī)定:_________________用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的,,以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,,需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。《違反中華人民共和國勞動(dòng)法行政處罰辦法》第六條規(guī)定用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為之一的,,應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令按相當(dāng)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的一至五倍支付勞動(dòng)者賠償金:_________________(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的;(二)拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間報(bào)酬的;(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(四)解除勞動(dòng)合同后,,未依照法律、法規(guī)規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。?zé)令用人單位支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十四條規(guī)定,休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)體的,,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

綜上所述,,被申訴人的行為已經(jīng)侵犯申訴人的勞動(dòng)合法權(quán)益,故追加被申訴人一次性支付申訴人加班工資,、工資差額和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的的1倍的賠償金,。

此致

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申訴人:_________________(簽名或蓋章)

______年______月______日

附:_________________

1、副本_________________份;

2,、物證_________________件;

3,、書證_________________件。

注:_________________、申訴書應(yīng)用鋼筆,,毛筆書寫或印刷,。

2、請求事項(xiàng)應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求,。

3,、事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí),可用同樣大小紙續(xù)加中頁,。

4,、申訴書副本份數(shù),應(yīng)按被訴人數(shù)提交,。

勞動(dòng)仲裁書有效期多久篇二

申請人:_________________

地址:_________________

身份證:_________________

被申請人:_________________

住址:_________________

請求事項(xiàng):

1,、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施,責(zé)令被申請人履行辦字第__________號(hào)勞動(dòng)人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;

2,、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān),。

事實(shí)和理由:

申請人__________與被申請人因勞動(dòng)爭議糾紛一案,已經(jīng)由__________勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)于_______年_______月_______日開庭并作出辦字第__________號(hào)勞動(dòng)人事爭議仲裁判決書,,判令:

1,、被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動(dòng)合同支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日_______年_______月_______日的雙倍工資差額人民幣_(tái)_______________。

2,、被申請人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請人補(bǔ)繳_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi),該判決現(xiàn)已生效,,但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù),。無奈,申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定,,特向貴院申請予以強(qiáng)制執(zhí)行,。

此致

_______________勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

申請人:_________________

_______年_______月_______日

勞動(dòng)仲裁書有效期多久篇三

申請人:________,性別:____,,漢族,,_____年_____月_____日出生,今年____歲,,______戶口,,原住址:_________________,職業(yè)_________________,,聯(lián)系方式:______________.

被申請人:________,,性別:____,漢族,,_____年_____月_____日出生,,今年____歲,______戶口,原住址:_________________,,職業(yè)_________________,,聯(lián)系方式:______________.

請求事項(xiàng):

1.

2

3

事實(shí)和理由:

說明(包括證據(jù)和證據(jù)的來源、證人的姓名,、住址等情況)

申請事項(xiàng),,主要看勞動(dòng)者案件的具體情況,格式很簡單,,關(guān)鍵是能根據(jù)勞動(dòng)者的情況寫一份最大程度維護(hù)你合法權(quán)益,,并能勝訴的申請書。

此致

_____________仲裁委員會(huì)

申請人:_________________(簽名)

_____年_____月_____日

勞動(dòng)仲裁書有效期多久篇四

申請人:______,,____,,____族,出生年月日:________________,,住址:____________

被申請人:_________公司

地址:__________________

法定代表人:__________,,電話:_____________

申請事項(xiàng):

(一)請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)________元人民幣。

(二)請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)________元

(三)請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)________元(________年____月至今)

事實(shí)與理由:

申請人于________年____月____日開始至今一直在被申請人處工作,,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,,被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn),,同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。

申請人認(rèn)為,,根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn),,此行為已違反了法律的規(guī)定,,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn),,但被申請人卻拒絕交納,,致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),,根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資,。為維護(hù)申請人的合法利益,,現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資,。

此致

_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請人:____________

________年____月____日

勞動(dòng)仲裁書有效期多久篇五

申請人:_________________

代理人:_________________律師事務(wù)所__________律師

被申請人:_________________

聯(lián)系人:_________________

法定代表人:_____________________職務(wù):_________________總經(jīng)理

申請事項(xiàng):

一,、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自20__年9月至20__年3月止)。

二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元,。

三,、請求裁決被申請人支付工資共計(jì)9826元。

四,、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自20__年9月至20__年3月的社會(huì)保險(xiǎn),。

事實(shí)與理由:

20__年9月,申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,,雙方約定基本工資為1600元,。進(jìn)入公司后,申請人即要求與公司訂立書面,,但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作,,以等段時(shí)間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同,,均未得到同意,,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,,而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),,法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn),,20__年2月,,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個(gè)月,,但假期結(jié)束,,申請人回去繼續(xù)上班時(shí),卻被告知工作崗位已滿,,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,,被申請人始終未給予正面答復(fù),,被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。

綜上,,被申請人已嚴(yán)重違反《 __________ 》《 __________ 》等相關(guān)規(guī)定,,為維護(hù)申請人合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國》之規(guī)定,,特依法提起,,請予支持!

此致

__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請人:________________

勞動(dòng)仲裁書有效期多久篇六

答辯人:_________________

單位名稱或姓名:_________________

地(住)址:_________________

法定代表人:_________________姓名:_________________職務(wù):_________________

委托代理人:_________________姓名:_________________性別:_________________民族:_________________

年齡:_________________住址:_________________

工作單位及職務(wù):_________________聯(lián)系電話:_________________

委托代理人:_________________姓名:_________________性別:_________________民族:_________________

年齡:_________________住址:_________________

工作單位及職務(wù):_________________聯(lián)系電話:_________________

申請人姓名或名稱:_________________

住所(址):_________________聯(lián)系電話:_________________

申請人訴我(單位)爭議一案,答辯人針對申請人的仲裁請求及申請理由,,提出如下答辯意見:

(正文)針對申請人申請仲裁的事項(xiàng)進(jìn)行說明,、闡述理由

附件:_________________

1、答辯書副本 _________________ 份

2、有關(guān)證據(jù) _________________ 份共 _________________ 頁

答辯人簽章:_________________

_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

勞動(dòng)仲裁書有效期多久篇七

原告:深圳市xx有限公司,,住所地:,。

法定代表人,總經(jīng)理

被告,,男,,19xx年x月x日出生,漢族,,xx人,,聯(lián)系電話

訴訟請求:

1、判決原告不支付被告工資4800元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1200元,;

2,、判決原告不支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元;

3,、本案全部訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān),。

事實(shí)和理由:

被告于20xx年x月x日來原告處工作,初約定工作崗位為設(shè)計(jì)繪圖區(qū)域銷售,,月薪xx元,,六月份起,公司的設(shè)計(jì)繪圖工作由設(shè)計(jì)公司承擔(dān),,被告的工作內(nèi)容變更,,工作崗位為銷售,工資從六月份起調(diào)整為月薪1800元,,原告通知了被告,,被告對此無異議,但后因被告工作態(tài)度不誠,,違反原告的規(guī)章制度,,原告于20xx年x月xx日辭退了被告。被告于20xx年x月xx日向xx區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁,,該會(huì)裁決由原告支付被告20xx5年x月x日至x月xx日的工資4800元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1200元,;支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元及50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元。原告認(rèn)為:被告在原告處的工作時(shí)間是20xx年x月xx日至x月xx日,,計(jì)x天,,不滿半年。原告解除其勞動(dòng)關(guān)系按相關(guān)法規(guī)的規(guī)定職工工作年限不滿半年的,,補(bǔ)償金是發(fā)給半個(gè)月的月工資,,仲裁委員會(huì)裁決給付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金顯屬錯(cuò)誤。同時(shí),,被告的申訴日是8月15日,,依勞動(dòng)爭議受保護(hù)的時(shí)效為60日,,前推兩月即6月15日,對6月份前半個(gè)月工資被告已喪失請求權(quán),。且被告以拒

領(lǐng)的方式放棄領(lǐng)薪,,并非原告不給其發(fā)放,怎么能裁決由原告支付工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢,?

據(jù)此,,原告依照《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟,望依法判決,。

此致

深圳市x區(qū)人民法院

具狀人:

年月日

勞動(dòng)仲裁書有效期多久篇八

申請人:

被申請人:

法定代表人:

請求事項(xiàng):

1,、請求確認(rèn)被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除;

2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元;

3,、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼______元;

4,、裁判被申請人支付賠償金_______元;

5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費(fèi)_______元;(______年____月份加班費(fèi))

6,、裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資_______元;

7,、裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第______個(gè)月工資______元;

8、裁判被申請人為申請人補(bǔ)繳_______年_______月_____日至_____年_____月____日社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

9,、裁判被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費(fèi)______元,。

事實(shí)與理由:

_____年____月_____日申請人到被申請人處正式工作,并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份,,雙方在合同中明確約定:“合同期限為_____年____月____日起至______年____月_____日止,,其中約定試用期為_____個(gè)月;

工作內(nèi)容為工程師;

被申請人支付申請人工資報(bào)酬為年薪______元,支付方式:年薪中______%約定為年基本工資,,共計(jì)_____元,,按______個(gè)月發(fā)放,第______個(gè)工資參照當(dāng)年業(yè)績評定進(jìn)行發(fā)放,,約定月度基本工資為_____元,,試用期工資為每月____元,年薪中的_____%約定為年績效工資,,共計(jì)______元,,在財(cái)年度發(fā)放;

《勞動(dòng)合同》還對其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。

合同簽訂后,,由于申請人工作表現(xiàn)出色,被申請人于______年___月____日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理,。

申請人在被申請人處努力工作,,但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

且自______年______月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月_____元交通及誤餐補(bǔ)助,,_____元的電腦補(bǔ)助);

更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致,,于_____年___月_____日未擅自變更了申請人的工作崗位;

綜上所述,,申請人認(rèn)為被申請人的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《民法典》及相關(guān)法律法規(guī),,為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益,,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請,請求支持申請人的請求!

此致

_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請人:

日期:

2,、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明,,其它證明材料。

3,、申請人系用人單位的,,交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章,、法定代表人身份證明加蓋公章,。

4、有委托代理人的,,提交授權(quán)委托書,。

附:證據(jù):

1、申請人身份證和被申請人營業(yè)執(zhí)照;

2,、勞動(dòng)合同,,調(diào)崗協(xié)議;

3、工資條復(fù)印件;

4,、律師代理費(fèi)收據(jù),。

勞動(dòng)仲裁書有效期多久篇九

申請人:_________________

身份證號(hào):_________________

住址:_________________

被申請人:_________________

地址:_________________

法定代表人:_________________

電話:_________________

申訴請求:_________________

1、支付非法解除勞動(dòng)合同賠償金_____元,。

2,、支付_____年_____月_____日-_____年_____月_____日的拖欠工資_____元及拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元。

3,、支付_____年_____月-_____年_____月伙食補(bǔ)貼_____元,。

合計(jì):______________元

事實(shí)和理由:_________________

申請人于_____年_____月_____日入職被申請人處,任_____一職至今,,雙方簽訂的最后一份勞動(dòng)合同系_____年_____月_____日簽訂的_____年_____月_____日-_____年_____月_____日的五年期固定期限勞動(dòng)合同,,月工資為_____元(其中標(biāo)準(zhǔn)工資為_____元;績效工資及加班工資等每月固定發(fā)放_(tái)____元,且不管當(dāng)月是否加班及加班多少,,均固定數(shù)額發(fā)放),。

后被申請人編織理由,非法辭退申請人,。申請人雖多方要求繼續(xù)工作,,但被申請人禁止申請人上島,致使申請人無法繼續(xù)工作,。申請人為維護(hù)自己的合法利益,,依法提出上述請求,,具狀訴至貴委,懇請貴委公正審理,,裁決如上請求,。

此致

________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申訴人:_________________

_____年_____月_____日

勞動(dòng)仲裁書有效期多久篇十

根據(jù)你的描述,勞動(dòng)仲裁事項(xiàng)請求格式可以這樣寫,。

申請人:_________________徐__________,,男,1966年7月18日生,,原系__________市_______________旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理,,住__________省__________市_______________村__________巷__________號(hào)電話:_________________13_______________

被申請人:_________________市__________旅游汽車服務(wù)有限公司,地址:_________________市_______________區(qū)__________街__________號(hào)(通訊地址:_________________路__________號(hào)東鼎大廈__________號(hào))

法定代表人:_________________陳__________電話:_________________0355-7_______________13_______________

請求事項(xiàng):

1、被申請人向申請人支付所欠工資_______________元;

2,、支付克扣申請人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請人出差墊付款_______________元;

3,、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________個(gè)月(每月工資_______________元,工資報(bào)酬的百分之二十五)共_______________元;

4,、被申請人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用;

事實(shí)與理由:

申請人于20__年9月正式到被申請人_______________旅游汽車服務(wù)有限公司上班,,擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營不規(guī)范,,沒有簽訂勞動(dòng)合同,,申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車,。

今年又為公司完成春運(yùn),,由于公司新車上牌耽誤等原因,導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá),,預(yù)定任務(wù)為_______________萬元,,實(shí)際回收_______________萬元,除去費(fèi)用,,不算來回載客贏利,,每臺(tái)車的凈利仍能達(dá)到__________萬元,對于這樣的利潤對于被申請人_______________旅游汽車服務(wù)有限公司來說,,還是史無前例的,,但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助,、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放,。

基于以上事實(shí),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,,訴訟貴處,請求依法裁決,,支持申請人的請求,。

此致

_______________市_______________區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請人徐__________

___ 年 ___ 月 ___ 日

勞動(dòng)仲裁書有效期多久篇十一

申請人:______________

被申請人:______________

(

申請人_______________與被申請人_______________申請撤銷勞動(dòng)爭議仲裁裁決一案,本院于_____________年__________月__________日立案后進(jìn)行了審查?,F(xiàn)已審查終結(jié),。

經(jīng)審查查明:______________年__________月__________日,_____________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出(_____________)____號(hào)裁決:_________________

本院認(rèn)為,,申請人有證據(jù)證明依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條第_____項(xiàng),、第四十九條規(guī)定,裁定如下:_________________

審判長_______________

審判員_______________

審判員_______________

_____________年__________月__________日

(院印)

勞動(dòng)仲裁書有效期多久篇十二

撤銷勞動(dòng)爭議仲裁裁決申請書格式樣式如下:_________________

撤銷勞動(dòng)爭議仲裁裁決申請書

申請人:______________(寫明法人或其他組織的名稱,、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名,、職務(wù)及聯(lián)系方式)。

被申請人:______________(寫明姓名,、性別,、年齡,民族,、職業(yè),、工作單位、住所及聯(lián)系方式),。

請求事項(xiàng):_________________

撤銷上海市__________勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)_____________年__________月__________日作出的(20__________)_______________字第_______________號(hào)仲裁裁決,。

事實(shí)與理由:_________________(簡要寫清楚)

________________

此致

上海市__________中級人民法院

申請人:______________

20__________年_____月_____日

勞動(dòng)仲裁書有效期多久篇十三

原告:_________________

被告:_________________

法定代表人:_________________

職務(wù):_________________廠長

訴訟請求

1、撤銷鐵銀勞裁字(20__)第號(hào)勞動(dòng)爭議仲裁決定書

2,、要求返還企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、利息和滯納金

3、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)

事實(shí)和理由

我于1974年到__________區(qū)廠工作,,1990年經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)同意,,辦理了停薪留職手續(xù)。1992年隨企業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn),,養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一直繳納到20__年底,。20__年企業(yè)無力支付職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),要求我個(gè)人交納全部保險(xiǎn)費(fèi),,由于本人生活困難,,無力承擔(dān)企業(yè)部分,而社保公司又不單獨(dú)收我個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),,致使我的養(yǎng)老保險(xiǎn)一直中斷,。20__年我廠動(dòng)遷,企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)制度改制,,企業(yè)與我們解除了勞動(dòng)關(guān)系,。我利用補(bǔ)償金繳納了全部保險(xiǎn)費(fèi)、利息和滯納金,。根據(jù)法律規(guī)定,,養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)由國家,、企業(yè)和職工三方承擔(dān),因此,,要求企業(yè)返還我為企業(yè)墊付的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及利息和滯納金,。

此致

__________人民法院

附:_________________本訴狀一式二份

起訴人:_________________

年? ? ?月? ? ?日

勞動(dòng)仲裁書有效期多久篇十四

申請人姓名:____________,性別________,,出生_______年_______月_______日,,________族,電話____________,,住址____________________________

被申請人姓名:________________

法人代表:________________

職務(wù):____________________

_________請求:

1,、依法裁定被申請人支付拖欠申請人工資____________元

2、依法裁定被申請人支付申請人加班工資___________元

3,、依法裁定被申請人支付申請人未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額___________元

4,、依法裁定被申請人應(yīng)為申請人辦理年月日至年月日養(yǎng)老,工傷,,失業(yè),,醫(yī)療等_____金___________元

事實(shí)與理由

________年________月________日,申請人到被申請人處工作,,根據(jù)被申請人的工作要求從事工作,,擔(dān)任一職,雙方建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,。并未簽訂勞動(dòng)合同,。工作期間的加班加點(diǎn),節(jié)假日的加班,,被申請人從未支付過加班工資以及節(jié)假日法定加班報(bào)酬,,也未曾為申請人辦理養(yǎng)老,失業(yè),,醫(yī)療,,工傷等_____________。根據(jù)_____________相關(guān)規(guī)定,,用人單位未按法律規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,,應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資,被申請人并未給勞動(dòng)者繳納各種法律規(guī)定的_____________,,被申請人以違反了相關(guān)法律規(guī)定,,為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益,根據(jù)_____________相關(guān)規(guī)定,,請求_____________委查明事實(shí),,支持申請人的申請事項(xiàng)

此致

________________________勞動(dòng)_____________委員會(huì)

申請人姓名:________________

________年________月________日

勞動(dòng)仲裁書有效期多久篇十五

申請人:__________,,性別______,,住____________________________________,身份證號(hào)碼____________________,,聯(lián)系電話________________________。

被申請人:____________有限公司____________車身廠,,住所地:_____________________________

法定代表人:______________負(fù)責(zé)人:______________電話:______________________

被申請人:________________勞務(wù)有限公司,,住所地____________________________________

法定代表人:__________________電話:____________________

申請事項(xiàng):

1、請求___________委員會(huì)依法裁決被申請人支付申請人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____________元,。

2、請求___________委員會(huì)依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人_________年――_________年社會(huì)___________金,。

3,、請求兩被申請人支付加班費(fèi)____________元。

事實(shí)及理由:

申請人于__________年____________月被______________勞務(wù)公司派遣到____________車身廠工作,,________年______月______日用工單位以“效益不好,、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退,。二被申請人的'行為嚴(yán)重違反了《___________》的規(guī)定,,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,,請貴___________委員會(huì)依法裁決,。

此致

____________勞動(dòng)___________委員會(huì)

申請人:________________

________年________月________日

勞動(dòng)仲裁書有效期多久篇十六

反申請人:_________________

反被申請人:_________________

因勞動(dòng)爭議仲裁反申請書訴反申請人勞動(dòng)爭議糾紛一案,日收到貴委送達(dá)的仲裁申請書,,針對勞動(dòng)爭議仲裁反申請書的仲裁請求和事實(shí)理由提出

如下反請求事項(xiàng):

1,、請求裁令勞動(dòng)爭議仲裁反申請書中途提出解除勞動(dòng)合同,是違約行為,,裁令繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,。或由勞動(dòng)爭議仲裁反申請書支付違約金,。

2,、請求依法裁令勞動(dòng)爭議仲裁反申請書賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請人的各項(xiàng)直接經(jīng)濟(jì)損失23320元。

事實(shí)與理由:

_______年_______月_______日雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定,,固定期限:_____________________年_______月_______日起至_______年_______月_______日,,申請人中途毀約,解除勞動(dòng)合同,,申請人違約要求離開答辯人,,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。為維護(hù)勞動(dòng)合同的嚴(yán)肅性,,反申請人要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,。

不辦理交接手續(xù)造成反申請人的損失客觀存在。勞動(dòng)爭議仲裁反申請書不辭而別并違法帶走了反申請人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)與培訓(xùn)資料、員工名單,、應(yīng)聘人員信息等,,給反申請人的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)造成了極其嚴(yán)重的困難。為此,,反申請人多次電話通知?jiǎng)趧?dòng)爭議仲裁反申請書到反申請人處辦理相關(guān)工作交接手續(xù),。勞動(dòng)爭議仲裁反申請書以種種借口一直拒絕與反申請人辦理工作交接

手續(xù),影響反申請人工作的正常開展,,在這種情況下,,為了減少損失,反申請人放棄相關(guān)招聘業(yè)務(wù)的開拓,。

勞動(dòng)爭議仲裁反申請書如要離開公司,,應(yīng)退還公司給予的和造成反申請人的經(jīng)濟(jì)損失。

如因勞動(dòng)爭議仲裁反申請書行為造成反申請人業(yè)務(wù)不能進(jìn)一步正常開展,,包括勞動(dòng)爭議仲裁反申請書泄露反申請人商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營信息,、員工名單、應(yīng)聘人員信息)等,,侵害反申請人商譽(yù)的,,造成反申請人經(jīng)濟(jì)損失的,將另案追究,。

針對上述情況,,為維護(hù)反申請人的合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)規(guī)定特提起反申請,,請求依法裁決,。

此致

人事爭議仲裁委員會(huì)

反申請人:_________________

_______年_______月_______日

勞動(dòng)仲裁書有效期多久篇十七

申請人:____________,性別:_______,民族:_______,出生年月:_______,,住所:____________,,聯(lián)系方式:_________________,手機(jī)號(hào)碼:_________________,,身份證號(hào)碼:_________________

被申請人:_________________,,住所:_________________,法定代表人:___________________,,職務(wù):___________________,,聯(lián)系方式:_________________,手機(jī)號(hào)碼:_________________,。身份證號(hào)碼:_________________

案由:

_________________勞動(dòng)爭議糾紛

仲裁請求:

分成幾大項(xiàng),,將你要求公司支付的賠償一項(xiàng)項(xiàng)列出來,比如,,1先要解除勞動(dòng)關(guān)系;2一次性傷殘補(bǔ)助金;3一次性就業(yè)補(bǔ)助金;4一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;5工傷期間的待遇;6墊付的醫(yī)療費(fèi)等等,,基本上就是這些!

事實(shí)與理由:

(如實(shí)陳述從什么時(shí)間應(yīng)聘到公司,,什么時(shí)間發(fā)生工傷事故,怎么發(fā)生的,,什么時(shí)候做的認(rèn)定,、什么時(shí)候鑒定傷殘的、幾級等等

最后是現(xiàn)申請人就上述工傷待遇問題無法與被協(xié)商人達(dá)成一致,,為此,,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,特向貴委員會(huì)申請仲裁,,希望能依法裁決,。

此致

______________縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

申請人:___________________

_______年_______月_______日

勞動(dòng)仲裁書有效期多久篇十八

申訴人:__________

身份證號(hào)碼:__________

現(xiàn)住:__________

聯(lián)系電話:__________

被申訴人:__________

注冊地址:__________

實(shí)際辦公地址:__________

聯(lián)系手機(jī):__________

座機(jī):__________

負(fù)責(zé)人:__________

勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年,。

仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,。

超過申請時(shí)效期間提出仲裁申請的,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請,。

仲裁請求:

(1)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付拖欠的基本工資_______元(要求____年___月___日至____年___月___日期間的)。

(2)請求依法裁決被申訴人依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條規(guī)定向申訴人支付拖欠工資(含加班工資)的賠償金)___________________元,。

(3)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金______________元,。

(4)請求依法裁決被申訴人向申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____________元。

(5)請求依法裁決被申訴人依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第十條之規(guī)定向申訴人拖欠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金_____________元,。

(6)請求依法裁決被申訴人向申訴人代履行通知金____________元,。

(7)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付未休年休假工資報(bào)酬15天_____________元(指差額部分)。

(8)請求依法裁決被申訴人向申訴人無法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的損失___個(gè)月____________元(被申訴人應(yīng)當(dāng)為申訴人購買4年多的失業(yè)保險(xiǎn),,申訴人依法最多可領(lǐng)取____個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金,,從____年___月___日開始起算)。

(9)請求依法裁決被申訴人退還申訴人保證金______元,。

(10)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付____年____月____日至_____年____月____日期間周末加班工資_____元,。

以上金額合計(jì):__________元。

事實(shí)與理由:

申訴人于____年___月___日進(jìn)入被申訴人單位工作的,,____年___月___日被被申訴人無故辭退,,期間的工作情況大致如下:

(1)雙方簽訂了兩次書面勞動(dòng)合同,最后一份勞動(dòng)合同是____年___月___日簽訂的,,期限為____年___月___日至____年___月___日,,目前尚未到期。

(2)被申訴人從來沒有為申訴人繳納任何社會(huì)保險(xiǎn),。

(3)被申訴人從來沒有安排申訴人進(jìn)行過年休假,。

(4)被申訴人未經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),擅自實(shí)行非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,,每個(gè)月只能休息四天,,每天工作至少___小時(shí)。

(5)被申訴人還違法收取了申訴人__________元的勞動(dòng)保證金。

(6)被申訴人以現(xiàn)金形式發(fā)放基本工資和獎(jiǎng)金,,申訴人工作期間的基本工資為__________元/月,,____年___月__還發(fā)了_____元獎(jiǎng)金和_____元的基本工資合計(jì)_____元,申訴人____年___月至____年___月期間的月平均工資為_____元/月,。

____年___月___日左右,,被申訴人以經(jīng)濟(jì)不景氣為由撤銷了公司所屬的長重開平加工中心,并要求申訴人無條件辦理相關(guān)離職手續(xù),,但只愿發(fā)放一個(gè)月工資金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,申訴人不同意該離職條件,被申訴人就扣押了申訴人____年___月份的基本工資和勞動(dòng)保證金__________元以此要挾,。

綜上所述,,申訴人認(rèn)為,被申訴人拖欠支付工資,、違法收取保證金,、沒有及時(shí)為申訴人購買社會(huì)保險(xiǎn)、沒有依法安排申訴人進(jìn)行年休假,、違法解除與申訴人的勞動(dòng)合同關(guān)系,、拖欠支付相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金等行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯申訴人的合法權(quán)益,現(xiàn)申訴人特依據(jù)《民法典》,、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請勞動(dòng)仲裁,,請求貴委依法支持申訴人的全部仲裁請求。

此致

______市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

申訴人:__________

_________年______月______日

勞動(dòng)仲裁書有效期多久篇十九

申請人:______________________________運(yùn)輸公司

地址:______省______市______區(qū)______路______號(hào)

法定代表人:__________________________,,董事長

被申請人:____________________________有限公司

地址:________市________區(qū)_______大道_______號(hào)

法定代表人:__________________________,,總經(jīng)理

申請人與被申請人之間因國際海上貨物運(yùn)輸滯期費(fèi)糾紛,根據(jù)______合同的_____條款,,于______年___月___日向中國海事_____委員會(huì)提出_____申請,。由于被申請人已負(fù)債累累,入不敷出,,特申請_____保全,,要求凍結(jié)______工業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易公司通過中國銀行____________分行支付給被申請人的貨款人民幣_(tái)___________萬元。

申請人提供人民幣_(tái)___________萬元的擔(dān)保,。如因申請人的錯(cuò)誤,,致使被申請人因財(cái)產(chǎn)保全受到損失。

此致

_______________________委員會(huì)

申請人:______________運(yùn)輸公司

法定代表人:____________

______年______月______日

勞動(dòng)仲裁書有效期多久篇二十

申請人:_____________,。

被申請人:_____________,。

(以上寫明申請人、被申請人及其代理人的姓名或者名稱等基本信息)

申請人_______________與被申請人_______________申請撤銷勞動(dòng)爭議仲裁裁決一案,,本院于_____________年__________月__________日立案后進(jìn)行了審查?,F(xiàn)已審查終結(jié),。

_______________稱,_____________(概述申請人的請求,、事實(shí)和理由),。

_______________稱_____________(概述被申請人的意見)。

法院撤銷勞動(dòng)仲裁裁決民事裁定書經(jīng)審查查明:______________年__________月__________日,,_____________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出(_____________)_____________號(hào)裁決:_____________(寫明裁決結(jié)果),。

此致

_____________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請人:_______________

____________年__________月__________日

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