隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。那么合同應該怎么制定才合適呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。
標準勞動合同書篇一
乙方(勞動者)______________________
合同履行地：______________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等,、協(xié)商一致的原則,，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條合同期限及試用期
(一)合同期限
本合同為固定期限合同,，合同期限從__年__月__日起至__年__月__日止,。
(二)試用期
試用期為一個月，從__年__月__日起至__年__月__日止,。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準,，甲方可以隨時解除本勞動合同;如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方,。
第二條工作崗位和要求
(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方暫時安排的從事工作。
(二)在合同履行期間,，鑒于甲方生產經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力,、工作表現(xiàn)，甲方可以適時,、合理調整乙方的工作崗位和工作區(qū)域,，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動安排。
(三)乙方應按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準，服從甲方對其工作成果的監(jiān)督,、考核等處理,，并遵守甲方的規(guī)章制度。
第三條工作時間和休息休假
(一)甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間,，乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間,。
(二)因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制,。
(三)在節(jié)假日安排乙方工作的,，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發(fā)加班工資,。
第四條勞動報酬
(一)甲方根據(jù)政府有關薪資管理規(guī)定和乙方所擔任的職務確定其相應的勞動報酬。具體的薪資標準為：
(1)乙方在試用期內工資為____元/月,。
(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方按照甲方考核轉正后，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法,。
(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關規(guī)定進行考核，乙方如果連續(xù)兩個月績效考核不合格,，甲方有權對其做出再培訓或調崗安排,。如經(jīng)培訓或調崗后考核仍不合格的，則甲方有權對乙方做出降薪,、降職和解除勞動合同且不做任何經(jīng)濟補償或賠償,。
(二)甲方以銀行轉賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月15日,，逢節(jié)假日時將順延,。
(三)甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時,，甲方可以按照公司的相關規(guī)定適時,、合理地調整乙方的工資待遇。
第五條勞動保護和勞動條件
(一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。
(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程,。
第六條勞動紀律和規(guī)章制度
(一)甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關法律法規(guī)、政策制定的各項規(guī)章制度(包括《員工手冊》)作為本勞動合同的附件,，乙方簽訂本合同時,，已閱知并理解甲方的各項規(guī)章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規(guī)章制度(包括《員工手冊》)的約束,。
(二)乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理和指揮，按時優(yōu)質完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,。如乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》，給予相應的行政處罰,、經(jīng)濟處罰等直至解除本合同,。
(三)乙方離職時應按照甲方的規(guī)定辦理相關離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的,，乙方應予以足額賠償,。
第七條勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的,，甲乙雙方可以變更、終止本合同：
(1)在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;
(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
(3)由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的;
(4)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成損害的;
(4)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(6)被依法追究刑事責任的,。
(三)有下列情形之一的，甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后,，可以解除本合同：
(1)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜,，協(xié)商一致的,，續(xù)簽新的勞動合同。協(xié)商未成的,，本合同到期后自動終止,。
(五)如乙方在本合同履行期限內提出解除合同，除本合同另有約定外,，甲方不向乙方承擔任何補償或者經(jīng)濟賠償責任,。
第八條法律責任
甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)損失情況和責任大小依法賠償對方的經(jīng)濟損失,。
第九條勞動爭議的處理
(一)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,，可向人民法院提起訴訟,。
(二)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分,、懲罰乙方的行為,，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為,。
第十條附則
(一)本合同一式二份,，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。
(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
(三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協(xié)議,。
甲方(蓋章)：___________________
負責人或代理人：___________________
簽章日期：___________________
乙方簽名：___________________
簽章日期：___________________
標準勞動合同書篇二
甲方：?
乙方： (身份證號： )
根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關法律,、法規(guī)的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則,，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同,，以資共同遵守。
一,、合同期限
1,、本合同自年月日起至年月日止，試用期為 個月;在試用期內學校及員工均有權解除本合同,。
2,、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關系。
二,、聘用崗位
甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作,。
三、勞動時間
本合同簽訂人員為全職員工,，實行固定工作制,，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時,。
四,、薪資福利
1、聘用期內,，甲方根據(jù)乙方的崗位職責與工作表現(xiàn)于每月號支付相應的工資,，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資,。
2,、工資標準：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，工資額定為試用期/月，轉正工資 元/月,。
3,、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。
4,、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期,。
5、甲方可根據(jù)自身情況,，對薪資福利制度等內容進行調整,，調整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調整后的最新規(guī)定執(zhí)行。
五,、勞動紀律
1,、乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度，愛護甲方財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高職業(yè)技能。
2,、乙方違反勞動紀律,，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分，直至解除本合同,。
六,、保密協(xié)議
1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關規(guī)定,，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密,，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益,。(甲方資料包括但不限于：管理體系,、運營體系、知識體系,、各類手冊,、規(guī)章制度、文件,、教材,、知識點、重點難點解析、教學講稿,、ppt文稿,、教案、例題,、學員資料等,。)
2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年,，即在本協(xié)議終止,、期滿或解除后1年內，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定,。
七,、合同的變更、終止與解除
1,、本合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同內容，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時,，由雙方協(xié)商一致,，并在原合同基礎上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件,，與合同具有同等效力;雙方未達成一致意見的,，原協(xié)議繼續(xù)有效,。
2,、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同,，甲方不負任何責任：①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的,，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的,。
②在合同有效期內,，乙方執(zhí)行甲方教學計劃未能達到甲方要求的。
③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應當予以解除或終止勞動合同的,。
④因本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。
⑤嚴重違反甲方制度,、嚴重失職損害甲方利益的,。
⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。
⑦不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或換崗,，仍不能勝任工作的,。
3、乙方解除本合同,，應提前30日以書面形式通知甲方,，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理,。
4,、有下列情形的，雙方可自行解除合同：
①試用期內;
②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);
八,、其他
1,、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進行修改或補充,，補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力,。
2,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：西安美中培訓學校
年 月 日
乙方：
身份證號：
年 月 日
標準勞動合同書篇三
甲方：
單位地址：
用工登記證編號：
甲方(單位)因生產(工作)需要,，按照國家、省,、市有關勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，聘用乙方為勞動合同制員工,。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,，確立勞動關系，明確雙方的權利,、義務,，并共同遵守履行。
一,、合同期限
本合同自甲乙雙方簽訂之日起生效,。經(jīng)甲、乙雙方商定,，本合同有效期為無固定期限,。本合同只可因甲方生產經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止。
二、工作時間
(一)甲方實行8小時工作制,。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。
(三)乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日及年休假,、探親,、婚喪、產假,、女員工勞動保護等假期的待遇,。
三、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式及標準：甲方按照政府有關企業(yè)員工工資不得低于本地區(qū)最低工資標準的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資發(fā)放形式和工資標準,。
(二)甲方應按月如期發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前在最近的工作日支付工資,。
(三)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假,、探親假,、婚假、喪假,、產假,、女員工勞動保護假期間，甲方應按不低于本企業(yè)工資制度確定的工資標準支付給乙方,。
四,、保險福利待遇
(一)在合同期內，甲,、乙雙方需按照國家及省,、市有關規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等各項社會保險，同時甲方應定期向乙方通告社會保險的繳納情況,。
(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本地區(qū)有關工傷保險規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期終結,，經(jīng)專業(yè)勞動鑒定委員會確認,，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,，按本地區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行,。
(三)乙方其他各種福利待遇按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,，切實保護乙方在生產,、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必需的勞動保護用品,，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。
六,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同
(一)有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：
1,、乙方達到法定退休年齡的;
乙方： 性別： 身份證號碼：
2、乙方被宣告死亡的;
3,、乙方被批準自費出國留學或出境定居的;
4,、甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),、關閉，宣告破產的;
5,、本合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)的,。
(二)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。
(三)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同：
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
2,、乙方嚴重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
3,、乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;
4、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的,。
(四)有下列情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同：
1、在試用期內,，經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施,，嚴重危害乙方安全健康的;
2,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
3、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)的;
4,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
5、甲方故意不履行勞動合同,，嚴重違反國家法律,、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的,。
(五)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任,。
(六)有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結期內,，或醫(yī)療終結后經(jīng)市、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;
2,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;
3、符合計劃生育政策的女員工在孕期,、產假期,、哺乳期內的;
4、乙方經(jīng)批準享受法定假期,，在規(guī)定期限內的;
5,、符合國家、省,、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的,。
(七)除試用期內或員工被違紀辭退、除名,、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同,，必須提前一個月書面通知對方,。提前時間不足者,，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方,。
(八) 若本合同終止或解除,，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品,、工具,、技術資料等，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應予賠償,。
(九) 乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件時，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本地區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行,。
七、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)未規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或發(fā)生勞動爭議，應依法向調解機構申請調解或向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
八,、本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份,，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。同時，甲方按規(guī)定建立員工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
標準勞動合同書篇四
合同編號：__________
__________公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,，甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。
第一條 合同期限
合同期限為__________年,，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月,，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,。
第二條 工作崗位
甲方安排乙方從事__________工作,。
甲方有權根據(jù)生產經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調整乙方的工作,，乙方有反映本人意見的權利,，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排,。
乙方應按時,，按質，按量完成甲方指派的任務,。
第三條 工作條件的勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品,。
第四條 教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
第五條 工作時間
甲方實行每周工作5天,，40小時,，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、計劃生育假等有薪假日,。
甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的`補休,。
第六條 勞動報酬
按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元,。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日,，實行先工作后付薪,。
第七條 勞動保險和福利待遇
乙方因生、老,、病,、傷、殘,、死,，甲方按國家有關規(guī)定處理,。甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、公積金等社會保障,。
甲方在生產經(jīng)營狀況良好的情況下,，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內,，甲方有權變更或撤銷險種,。
乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定,，給予相應的醫(yī)療期,。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規(guī)定處理,。
第八條 勞動紀律
乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。
乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度,。
乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育,、處罰，直至解除勞動合同,。
第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。
乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：
⑴在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;
⑶嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：
⑴乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
⑵乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
⑷甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。
有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
⑴在試用期內的;
⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
⑷乙方因其他情況需要辭職,，需在一個月前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動合同：
⑴患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
⑵女職工在孕期、產期,、哺乳期內的;
⑶法律,、法規(guī)、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形,。
解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行,。
對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓,，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內的安培訓費的100%賠償,，并退還任職最后3個月薪金;在培訓結束后的,，將酌情減免培訓費的賠償金額。
第十條 雙方需約定的其他事項
乙方若因病不能上班時,，可憑醫(yī)院出具的有關證明,，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假。
當有薪病假日累計超過7天后,，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額,。
第十一條 違反勞動合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項,，承擔一定的經(jīng)濟補償,。
第十二條 勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退,、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。
若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內,，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條 其他
本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份具有同等法律效力,。
本合同未盡事宜,，按照《勞動法》,、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法規(guī)政策為準。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
__________年__________月__________日
標準勞動合同書篇五
甲方：
單位地址：
用工登記證編號：
甲方(單位)因生產(工作)需要,，按照國家,、省、市有關勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，聘用乙方為勞動合同制員工,。雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,，確立勞動關系,，明確雙方的權利、義務,，并共同遵守履行,。
一、合同期限
本合同自甲乙雙方簽訂之日起生效,。經(jīng)甲,、乙雙方商定，本合同有效期為無固定期限,。本合同只可因甲方生產經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止,。
二、工作時間
(一)甲方實行8小時工作制,。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。
(三)乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日及年休假、探親,、婚喪,、產假、女員工勞動保護等假期的待遇,。
三,、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式及標準：甲方按照政府有關企業(yè)員工工資不得低于本地區(qū)最低工資標準的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資發(fā)放形式和工資標準,。
(二)甲方應按月如期發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資,。
(三)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間,，以及依法享受年休假、探親假,、婚假,、喪假、產假,、女員工勞動保護假期間,，甲方應按不低于本企業(yè)工資制度確定的工資標準支付給乙方。
四,、保險福利待遇
(一)在合同期內,，甲、乙雙方需按照國家及省,、市有關規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等各項社會保險,，同時甲方應定期向乙方通告社會保險的繳納情況,。
(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本地區(qū)有關工傷保險規(guī)定執(zhí)行,。醫(yī)療期終結,，經(jīng)專業(yè)勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,，按本地區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方其他各種福利待遇按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。
五,、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，切實保護乙方在生產,、工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作和有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必需的勞動保護用品,，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
六,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同
(一)有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：
1、乙方達到法定退休年齡的;
乙方： 性別： 身份證號碼：
2,、乙方被宣告死亡的;
3,、乙方被批準自費出國留學或出境定居的;
4、甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),、關閉,，宣告破產的;
5、本合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)的,。
(二)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(三)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同：
1,、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
2、乙方嚴重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;
4,、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的,。
(四)有下列情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同：
1、在試用期內,，經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;
2,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
3,、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)的;
4、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
5,、甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權益的。
(五)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,，應提前30天以書面形式通知甲方,。但不免除乙方應依約承擔的責任。
(六)有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：
1,、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內,，或醫(yī)療終結后經(jīng)市,、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;
2、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;
3,、符合計劃生育政策的女員工在孕期、產假期,、哺乳期內的;
4,、乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內的;
5,、符合國家,、省、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的,。
(七)除試用期內或員工被違紀辭退,、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,，甲乙雙方解除本合同,，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者,，按相距的實際天數(shù),，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。
(八) 若本合同終止或解除,，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用,、保管的物品,、工具、技術資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應予賠償。
(九) 乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件時,，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本地區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
七,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)未規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或發(fā)生勞動爭議,，應依法向調解機構申請調解或向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
八、本合同壹式貳份,，雙方各執(zhí)壹份,，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。同時,，甲方按規(guī)定建立員工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)：
年 月 日
乙方(簽名)：
年 月 日
標準勞動合同書篇六
甲方____________法定代表人___________注冊地址__________
乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時間_____年_____月_____日家庭住址______________郵政編碼_________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為_____________________期限勞動合同,。 本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_______終止,。
二,、工作內容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________崗位(工種)工作,。第三條 乙方工作應達到_____________標準,。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條 甲方安排乙方加班,，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的應支付不低于工資的300%的工資報酬,。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或________________執(zhí)行,。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。
四,、勞動報酬
第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按____________執(zhí)行,。乙方在試用期間的工資_______________甲乙雙方對工資的其他約定___________
第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按______________執(zhí)行。
五,、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按__________________支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________
六,、勞動紀律
第十四條 甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同。
第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質。
七,、勞動合同的變更,、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。
第十七條 當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方,，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同,。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;(三) 嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;(四) 被依法追究刑事責任的。
第二十條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(一) 瀕臨破產進行法定整頓期間的;(二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;(三) 生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同： (一) 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;(二) 患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(三) 女職工在孕期,、產期、哺乳期內的;(四)在甲方連續(xù)工作20xx年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的;(五) 復員,、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;(六) 建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;(七) 義務服兵役期間的;|(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。
第二十三條 乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應予已辦理相關手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條 本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),， 乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除,。
八,、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十六條 有下列情形之一的,，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;(三)乙方達到法定退休條件的;(四)甲方依法破產,、解散的;(五)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金,。
第二十八條 有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第(二)項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。
九,、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,，在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。第三十條 有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的;(三)本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動 關系，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關系的,。
第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同,，應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算,，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計發(fā)： (一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;(三)甲方裁減人員的。
第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資,。
第三十三條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。
第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費,。
第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三十六條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為______________________
第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。
第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任,。
雙方約定____________________
十,、當事人約定的其他內容
第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
___________________________
___________________________
___________________________
十一、勞動爭議處理及其它
第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第四十一條 本合同的附件如下__________________
第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
簽證機關(蓋章) 簽證員(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
標準勞動合同書篇七
甲方(用人單位)名稱：法定代表人(或主要負責人)：
所在地址：
乙方(勞動者)姓名：文化程度：
身份證號碼：
家庭地址：
現(xiàn)居住地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同,，并共同遵守履行,。
一,、合同期限
勞動合同期限按下列第項確定
a.本合同為固定期限勞動合同,，合同期從年月日起至年月日止,，其中試用期為個月,，即從年月日起至年月日止;
b.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從年月日起至符合法定終止時間止,，其中試用期為個月,，即從年月日起至年月日止;
c.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從年月日起至工作任務完成即行終止,。
若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致,，以實際用工之日為本合同起始時間。
二,、工作內容及工作地點
(一)根據(jù)甲方生產(工作)需要,，乙方同意在行政崗位(工種)工作。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種),。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容。
(二)甲方安排乙方的工作地點：,。
根據(jù)工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點,。
三,、工作時間和休息休假
乙方所在崗位的工時制度按以下項確定
a.標準工時工作制
b.不定時工作制
c.綜合計算工時工作制
甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定，對執(zhí)行本條a項工作制的,，乙方每日工作不超過8小時,，每周工作40小時，并且每周至少休息一天,。甲方由于生產經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間,，一般每天不得超過1小時,，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下,，每天不得超過3小時,，每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條b項,、c項工作制的,，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎上，采取集中工作,、集中休息,、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,，確保乙方的休息,、休假權利和生產、工作任務的完成,。
甲方保證乙方依法享受法定休假日,、帶薪年休假等休假權利。
四,、勞動報酬
(一)乙方試用期內的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。
(二)試用期滿后,，乙方的月工資為3000元,，工資形式為。
1.計時工資2.計件工資
根據(jù)甲方的工資分配制度,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準),。
(三)乙方工資支付形式為
1.銀行代發(fā)2.現(xiàn)金支付
(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單,。工資發(fā)放日為每月日,，如遇休假日或休息日，應當提前支付,。
(五)乙方加班工資、休假日工資,、津貼,、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付,，均按有關法律,、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行,。
五,、社會保險
(一)甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù)，按時繳納社會保險費用,。社會保險費個人繳納部分,，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方在孕期,、產期,、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險,、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行,。
(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放,，均按工傷保險,、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產的法律法規(guī)，遵守勞動保護,、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定,。
(二)甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備,、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。
(三)乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關規(guī)章制度。如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè),，乙方有權拒絕,。
(四)甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵,、放射性物質和其它有毒有害的物質,，下同)的崗位(工種)，甲方應當如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護措施和待遇,，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設施。
(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的,，甲方應組織乙方進行上崗前,、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況,，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,。
七、合同的變更,、解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致后,，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù),。
(二)除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,，在試用期內解除勞動合同的,，應提前三日通知甲方。
(三)符合《勞動合同法》第三十九條,、第四十條,、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同,，但有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的,，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,。
(四)符合《勞動合同法》及國家,、省、市規(guī)定的有關勞動合同終止情形的,，勞動合同終止,。
(五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止,，依據(jù)國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。
(六)符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應按有關法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，向乙方支付經(jīng)濟補償金,。
(七)甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。乙方應當按照雙方約定,，辦結工作交接手續(xù)。
八,、約定事項
(一)依據(jù)《勞動合同法》第二十二,、二十三、二十四條規(guī)定,，雙方約定的事項：
(二)其它事項的約定：
九,、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度,，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
十,、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決,，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。協(xié)商不成或不愿調解的,，應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內,，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一,、本合同條款與現(xiàn)行法律,、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按現(xiàn)行法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
十二,、本合同至少一式二份,，經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本,，至少保存兩年備查。
甲方：(單位蓋章)乙方簽名(蓋章)：
法定代表人簽名(蓋章)
或負責人簽名(蓋章)
或委托代理人簽名(蓋章)
合同訂立日期：年月日
合同履行起始日期：年月日
標準勞動合同書篇八
甲方：_______________________
法定代表人：________________
公司地址：___________________
乙方：_______________________
居民身份證號：______________
聯(lián)系電話：___________________
家庭地址：___________________
為明確公司與員工雙方的權利與義務,，促進公司各項經(jīng)營活動正常,，健康有序的開展，本著公司與員工之間互惠,、互利,、平等協(xié)商的原則,，公司與員工既享有合同規(guī)定的權利，又承擔相應的義務,，在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權代表,，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書,。
一、合同期限為______年______月______日起至______年______月______日止,。
二,、根據(jù)甲方的工作特點，乙方的工作區(qū)域為甲方有權按需要在不降低工資待遇的情況下,，調整乙方工作崗位及工作區(qū)域,。
三、勞動報酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月基本工資為元,，現(xiàn)金提成按%計算，鋪貨提成按%計算(月內無退貨現(xiàn)象),。
四,、乙方銷售任務、返利與銷售獎罰標準乙方在完年銷售任務的100%給予獎勵,、超額完成銷售任務120%給予獎勵,。
五、乙方責任和義務
1,、乙方每月向公司提供市場月報表,，否則扣減該業(yè)務員本月工資元。
2,、乙方必須將全年銷售回款任務分配到各個季度,，每季度必須按照以上所定回款任務按時打款提貨，超過任務部分提前1個月通知甲方,，若未完成季銷售回款80%,，罰款連續(xù)兩個季度沒完成任務的80%罰款一個月的工資。
3,、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單,、銷售數(shù)量、產品流向,、庫存數(shù)量和市場對酒質量,、包裝、價位進行考察,，并對競品信息進行調研匯總,。
4,、乙方必須積極維護和管理好自身的市場，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場進行倒貨,、串貨等,，若在乙方當?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒，甲方有義務與乙方一同將其全部收購,，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策,，但乙方不得捏造事實，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商,，或夸大數(shù)量,，一經(jīng)甲方調查核實，給予罰款,。
六,、本協(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份,，乙方執(zhí)壹份,，雙方簽字或蓋章產生法律效力。
甲方：______________________
日期：_______年____月_____日
乙方：______________________
日期：_______年____月_____日
標準勞動合同書篇九
上海__________有限公司(以下簡稱甲方)經(jīng)考核,，決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商,，訂立合同如下：
1,、雙方合同期為三年，從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中,，從 年 月 日起至 年 月 日為試用期。
在試用期內,，甲方認為乙方不符合錄用條件的,，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同,。
勞動合同期滿,，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動合同,，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。
甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況,，安排乙方到 部門擔任工作,。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力(專業(yè),、工作,、體力)可作適當調動,，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內容和要求,，按質,、按量、按時地完成任務,。
2,、乙方工資及福利待遇： 基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，每年依工作表現(xiàn)調整,。
所有津貼均已包含在基本工資內,，不另行支付。
遵照社會保險條例要求,，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險,。
甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當?shù)莫劷稹?/p>
3、甲方基本權利和義務： 根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,，對乙方進行管理,。
保護乙方合法權益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰,。
甲方有權根據(jù)業(yè)務需要,、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調整乙方工作。
甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術水平,、業(yè)務熟練程度,、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬,。
4,、乙方基本職責： 遵守國家政策、法律,、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。
服從甲方的管理和要求，不得擅離職守,。
完成甲方指派的工作任務和經(jīng)濟指標,。
保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密,。
乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè),。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5,、有下列情況之一,，甲方可以解除或終止合同：
1)乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
3)乙方違反勞動紀律,，經(jīng)教育或處分仍然無效的;
4)被依法追究刑事責任的;
5)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
6)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的;
6、有下列情況之一,，甲方不得解除合同：
乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
乙方患有職業(yè)病或因工負傷在治療,、療養(yǎng)期內的，以及經(jīng)醫(yī)療終結確認部分或全部喪失勞動能力的;
乙方在孕期,、產期和哺乳期間的,。
7、有下列情況之一,，乙方可與甲方解除合同：
經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認,，企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準,，嚴重危害乙方身體健康的;
甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;
甲方不履行合同或違反法律,、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權利的;
乙方本人有特殊情況,，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。
8、除按第五條第2,、3,、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時,，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)其后果和責任大小,，予以相應的經(jīng)濟賠償。
9,、雙方終止或解除聘用合同時,，如乙方符合第五條第1、5,、6項,，甲方應當依照國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。 10,、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定,，則甲方不給予任何經(jīng)濟補償。乙方被開除,、勞動教養(yǎng)或判刑,，聘用合同自行解除,，不再另行通知。
11,、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡,，則由甲方按照有關規(guī)定支付其醫(yī)療費、生活補助費,、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金,。
12、乙方享有中國政府規(guī)定的公休,、節(jié)假日,、婚喪、計劃生育及女工孕期,、產期休假等有關待遇,。
13、甲方明確執(zhí)行國務院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定,，實行平均每周四十小時的工時制度,。
14、職工必須遵守甲方有關保密資料的規(guī)定,，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔相應的責任,。
15、合同期滿一個月,，雙方如無異議且書面通知對方的,，則合同自動延期生效一年。
16,、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時,，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可在接到仲裁決定書后十五日內向有管轄權的人民法院起訴。
17,、本合同自簽字之日起生效,。雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意,，任何一方不得修改和變更,。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份,。
上海__________有限公司(甲方) 受聘者__________(乙方)
授權代表：
年 月 日 年 月 日
標準勞動合同書篇十
甲方：__________
乙方：__________
根據(jù)發(fā)展及教學需要,，結合實際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一,、甲方在年學期,，聘請乙方擔任________層次專業(yè)課程的教學工作。
二,、甲方職責：
1,、甲方按________元/課時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算,，次月10日發(fā)放,。
2、開學前向乙方提供課程教學大綱,、教本,、授課計劃表課程表、上課時間表,、學生點名冊,。
3、對乙方進行教學平時檢查,、學期(年)考核,。肯定成績,，指出不足,。主要檢查教學進度、教案,、作業(yè)布置及批改和平時上課情況,。進行聽課和教學測評。
4,、甲方如因故停課,，應至少提前一天通知乙方;如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備,，則甲方按課酬的50%付給乙方,。
5、每學期評優(yōu)一次,，對優(yōu)秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差,，學生意見大的予以辭退,。
三、乙方職責：
1,、全面貫徹黨的教育方針,，嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規(guī)，認真?zhèn)湔n,，按時完成教務處規(guī)定課程的講授,、指導、批改作業(yè)等教學任務,。
2,、應經(jīng)常主動與負責人聯(lián)系，研究有關教學中存在的問題,，接受教學質量檢查及日常教學評價,，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議,。
3,、維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤,。
4,、按時報送學生成績及學習狀況。
5,、學校禁止停課,，原則上不得調課，確因故需停課或調課,，必須負責人處簽字同意后,，方可辦理。
6,、如乙方單方面要求終止合同,，需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師,，一律不補發(fā)課酬差額部分,。
7、乙方在甲方任課期間,，應自覺遵守甲方的工作紀律,。
四、在下列情形之一者,，甲方在乙方當月課酬中扣除50—200元,，情節(jié)嚴重的，甲方可單方解除合同：
1,、講課無教案或不按照授課計劃進行授課,。
2、上課遲到,、早退,、缺勤或隨意離開課堂,。
3、不履行手續(xù),，擅自調課,、停課。
4,、按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次),。
5、不履行本合同或違反學校規(guī)章制度,。
6,、上課期間學生出現(xiàn)違紀現(xiàn)象而未及時處理。
五,、乙方單方面解除合同的條件：
1,、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。
2,、甲方因未及時發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學設備,、設施。
3,、法律規(guī)定的其它情形,。
六、本合同一式兩份,，甲,、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同,，并提供身份證,、學歷學位、職稱證書原件,、復印件交負責人審核及存檔,，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起開始結算,。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
標準勞動合同書篇十一
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
名稱： 姓名：
法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼：
戶籍地址：
經(jīng)濟類型：
通訊地址： 通訊地址：
聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家,、省市的有關規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,、誠實信用原則,，訂立本合同。
一,、合同的類型和期限
第一條 本合同的類型為：____,。期限為：____。
(一)有固定期限合同,。期限____ 年,，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無固定期限合同,。自____年____月____日起,。
(三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____,。
二,、試用期
第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條 錄用條件為：____,。
三,、工作內容和工作地點
第四條 乙方的工作內容為：____ 。
第五條 乙方的工作地點為： ____ ,。
四,、工作時間和休息休假
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____ ,。
第七條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定,，具體安排為: 。
甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定,，確實由于生產經(jīng)營需要,，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。
五,、勞動報酬
第八條 本合同的工資計發(fā)形式為：____,。
(一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元),。
(二)計件形式,。乙方的勞動定額為:____，計件單價為:____,。
第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。
第十條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定,。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬,。
六,、社會保險
第十二條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。
第十三條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,。
第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。
第十七條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。
八,、勞動合同的履行和變更
第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位,，并按時向乙方支付勞動報酬,。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務,。
第十九條 甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內容,，并以書面形式確定,。
九、勞動合同的解除
第二十條 經(jīng)甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同,。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同,。
第二十二條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：
(一) 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二) 未及時足額支付勞動報酬的;
(三) 未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形,。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方。
第二十三條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的,。
第二十四條 有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方方協(xié)商,，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
第二十五條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：
(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(四)女職工在孕期,、產期,、哺乳期的;
(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十、勞動合同的終止
第二十六條 有下列情形之一的,，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十七條 本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的,，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止,。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形,，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。
十一、經(jīng)濟補償
第二十八條 有下列情形之一的,，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：
(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;
(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;
(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;
(四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本合同的;
(五)依照第二十六條第四項,、第五項約定終止本合同的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條 經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付,。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。
如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。
本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
十二,、補充條款和特別約定
第三十條 乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日,。
第三十一條 乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為:______,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,，具體標準為:______，支付方式為:______,。
十三,、違反合同的責任
第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度承擔賠償責任。
第三十四條 乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為:______,。
第三十五條 乙方違反競業(yè)限制約定的,，應承擔違約金為:_____。
十四,、其他
第三十六條 本合同未盡事宜,，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第三十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
標準勞動合同書篇十二
甲方：___________________________
地址：___________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議：
本協(xié)議期限自_________年________月_______日起，至_________年________月_______日止,，為期______日/月,。
一、工作內容
乙方負責____________組織工人從事甲方安排的各項生產勞動 等工作,。
二,、工作要求
1.乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求,，安排工人盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。
3.乙方全體員工需愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益，服從甲方的`領導,、管理和教育,。
4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任,。
三,、勞動報酬
甲乙雙方約定，按實際出勤人數(shù)計算人工工資,，工資為(男工：__________元/人/日,，女工__________元/人/日)，在履行本協(xié)議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執(zhí)行,。由于乙方為非全日制用工,，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,。
四、協(xié)議的解除與終止
1.在本協(xié)議期限內,，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
2.甲方因乙方違紀,，可隨時與乙方解除本協(xié)議,。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。
3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。
4.本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議，不需提前通知,。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財,、物等手續(xù)后方能離開,，否則，甲方不予結算乙方工資,。
五,、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜,。
2.因甲乙雙方之間建立的關系是臨時性勞務關系,，因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。
3.雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議,，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
4.本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________
_________年________月_______日_________年________月_______日
標準勞動合同書篇十三
企業(yè)員工標準勞動合同書范本
甲方(用人單位)：_____________________________,。
乙方(員工,、工作人員)：__________(性別____，民族____，出生年月____________,，文化程度____________,，職稱__________，居住地址______________________,，身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________),。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動合同：
一,、生產(工作)任務
甲方根據(jù)生產(工作)實際需要，聘用乙方在______________
崗位從事______________工種工作,，擔任__________________職務,。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：
1,、合同期限為____年____個月,，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(見習期),。
2,、以完成一定的工作任務為期限,。具體工作任務為____________,，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止,。
三,、工作時間
甲方對乙方實行第____種工作制：
1、每日工作8小時,、每周工作40小時標準工時制,。
2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制,。
3,、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。
四,、工資待遇
(一)工資收入構成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構成,。
(二)工資標準：
1、試用期(見習期)工資待遇為________________,。
2,、試用期(見習期)滿后的工資待遇為____________________。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準,。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行,。
五、違約責任
1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況,，由雙方各自承擔應負的責任,。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,，均應向對方支付違約金,，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金,，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的,，不承擔相應責任。
六,、合同爭議處理
發(fā)生勞動爭議后,，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解,，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七,、雙方需要約定的其他事項：
八,、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
九,、本合同簽訂后,，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,，雙方各1份,，員工本人檔案存入1份。
十,、本合同自雙方簽蓋章之日起生效,。
十一、下列材料為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：
(一)________________________;
(二)________________________;
(三)________________________,。
甲方(蓋章)：
法定代表(委托代理人)：乙方(簽名)：
年月日年月日
合同鑒證人(簽章)：
合同鑒證機構(蓋章)：年月日
標準勞動合同書范本
用人單位(甲方)：
地址(甲方)：
職工(甲方)：
使用說明
一,、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同,。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。
二,、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三,、合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”,。
四,、乙方的工作內容及其類別(管理或專業(yè)技術類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定,。
五,、工時制度分為標準、不定時,、綜合計算工時三種,。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容,。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議,。
七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間,、休息休假、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等事項集體協(xié)商,，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,，不得低于集體合同的約定,。
八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在參考文本第十二條中明確,，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件,，與勞動合同一并履行,。
九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽筆填寫,，跡必須清楚,，并不得單方涂改。十,、本文本不適用非全日制用工使用,。
甲方(用人單位)：乙方(職工)：
名稱：姓名：
法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：
戶籍地址：
經(jīng)濟類型：
通訊地址：通訊地址：
聯(lián)系人：電話:聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,，協(xié)商一致,、誠實信用原則，訂立本合同,。
一,、合同的類型和期限
第一條本合同的類型為：____。期限為：____,。
(一)有固定期限合同,。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日,。
(二)無固定期限合同,。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任務為期限的合同,。具體為：____,。
二、試用期
第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日,。
第三條錄用條件為：____,。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方的工作內容為：____,。
第五條乙方的工作地點為：____,。
四、工作時間和休息休假
第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,，具體為：____,。
第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，具體安排為:,。
甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定,，確實由于生產經(jīng)營需要,，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。
五,、勞動報酬
第八條本合同的工資計發(fā)形式為：____,。
(一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元),。
(二)計件形式,。乙方的勞動定額為:____，計件單價為:____,。
第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。
第十條本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定,。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬,。
六,、社會保險
第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。
第十三條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。
七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。
第十七條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。
八,、勞動合同的履行和變更
第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬,。乙方應當認真履行自己的勞動職責,，并親自完成本合同約定的工作任務。
第十九條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定,。
九,、勞動合同的解除
第二十條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同,。乙方在試用期內提前三日通知甲方,，可以解除本合同。
第二十二條甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：
(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形,。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方,。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第二十四條有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的,。
第二十五條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：
(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(四)女職工在孕期,、產期、哺乳期的;
(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十,、勞動合同的終止
第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十七條本合同期滿,，有第二十五條約定情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止,。但是,，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。
十一,、經(jīng)濟補償
第二十八條有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：
(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;
(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;
(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;
(四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依照第二十六條第一項約定終止本合同的;
(五)依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十九條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。
本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。
十二、補充條款和特別約定
第三十條乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日,。
第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日,。競業(yè)限制的范圍為:______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,，具體標準為:______,，支付方式為:______。
十三,、違反合同的責任
第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除,、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度承擔賠償責任,。
第三十四條乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為:______,。
第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的,，應承擔違約金為:_____。
十四,、其他
第三十六條本合同未盡事宜,，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽蓋章后生效,。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：
委托代理人(簽章)
__年__月__日__年__月__日
江蘇省標準勞動合同范本
江蘇省標準勞動合同(示范文本)
甲方(用人單位)
用人單位名稱
用人單位住所
工商登記
注冊類型
法定代表人或負責人
乙方(勞動者)
姓名
性別
出生年月
文化程度
戶籍所在地址
現(xiàn)居住地址
居民身份證號碼
社會(養(yǎng)老)
保險號碼
就業(yè)登記證號碼
聯(lián)系方式
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一,、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：
a,、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止,。
b,、無固定期限的勞動合同自年月日起。并約定試用期自年月日起至年月日止,。
c,、以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日,。
二,、工作地點
甲乙雙方約定勞動合同履行地為。
三,、工作內容
(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事工作,。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位,。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,。
四,、工作時間和休息休假
(一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行條款，平均每周工作不超過四十小時,。
a,、甲方實行每天小時工作制。
具體作息時間,，甲方安排如下：
每周周至周工作,，上午，下午,。
每周周為休息日,。
b、甲方實行三班制,，安排乙方實行班運轉工作制,。
(二)甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。
(三)甲方安排乙方的工作崗位,，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。
(四)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時間雙方協(xié)商決定,。
五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護
(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害,。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查,，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行,。
(四)甲方按照國家關于女職工,、工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。
(五)乙方患病或非因工負傷的,，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)貥藴省?/p>
(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日,。
(二)乙方在試用期內的工資為每月元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定條款：
a,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
b,、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定,。
c、甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的,，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時足額支付乙方的工資報酬。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當?shù)卣嫉墓べY指導線,、工資指導價位等，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議,、內部工資正常增長辦法)確定。
七,、社會保險
(一)雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。
(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況,，接受職工監(jiān)督,。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
八,、雙方協(xié)商一致,，約定下列條款：
a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。
b、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓,，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權利義務,。
c、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補充醫(yī)療保險,，具體標準為：
d,、甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：
e,、甲乙雙方需要約定的其它事項：
九,、勞動爭議處理
(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力,，雙方應當全面履行,，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,。
(三)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的,，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴,。
十、其他事項
(一)勞動合同期內,，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改,。
(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫，內容不一致的,，以中文文本為準,。
(五)本合同一式兩份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
(六)本合同附件包括：
法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：簽名日期：
公司標準勞動合同范本
甲方(用人單位)：________________________
乙方(職工姓名)：________________________
乙方姓名：________________________________
性別：____________________________________
身份證號碼：______________________________
籍貫：_________省_________市_________(縣)
家庭住址：________________________________
文化程度：________________________________
工種：____________________________________
甲方因生產(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工,。甲乙雙方根據(jù)國家有關勞動法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意簽訂本合同。
一,、本合同期限為_________,，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：試用期限為______月,。試用期內如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，甲方可以解除勞動合同。
二,、工作內容：乙方接受甲方安排的以下生產(工作)任務_____________________,。
三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資,、獎金,、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式,，按時向乙方支付勞動報酬,。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________。并根據(jù)乙方完成生產(工作)任務情況,，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬,，改善乙方的生活福利待遇。
四,、違約責任：任何一方違反本勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)產生后果和責任大小，予以經(jīng)濟賠償,。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元,。
五、雙方認為需要訂明的其他事項
六,、甲乙雙方基本權利和義務
(一)甲方擁有以下基本權利：
1.根據(jù)本單位生產(工作)需要安排和適當調整乙方生產(工作)任務;
2.依據(jù)法律,、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范,，并監(jiān)督其實施;
3.對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;
4.法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。
(二)乙方擁有以下基本權利：
1.依法享有政治權利,，學習政治文化和業(yè)務技術,，參加甲方組織的專業(yè)技術培訓;
2.在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣,，嚴重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的,，乙方可以拒絕履行本合同;
3.按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質量領取勞動報酬;
4.參加本單位民主管理和參加黨,、團,、工會組織以及參軍等;
5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利,。
(三)甲方應承擔以下義務：
1.遵守國家法律法規(guī),，并對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德,、安全生產等教育和技術業(yè)務培訓;
2.根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定,，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產(工3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇;
4.對乙方以禮相待,，不得采取有損其人格尊嚴的行為;
5.應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;
6.支持本單位工會組織的正?；顒?
7.在勞動合同終止,、解除時，應提供給乙方一份證明書,。
(四)乙方應承擔以下義務：
1.按照本合同規(guī)定,，自覺地進行工作，努力完成生產(工作)任務;
2.遵守單位的規(guī)章制度,，遵守勞動紀律和保守本單位生產(工作)或業(yè)務秘密;
3.嚴格按照生產規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(工作);
4.愛護設備和工具,，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。
七,、甲方在合同期間應按國家和省有關規(guī)定為乙方辦理社會保險,，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費(包括養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、疾病,、生育、失業(yè)等),。
八,、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假,、探親假和女工孕期,、產假、哺乳期等,，以及疾病,、傷亡等有關保險福利待遇。
九,、甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關勞動法律、法規(guī)執(zhí)行,。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規(guī)定的除外);國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同,。甲方因轉產,、調整生產任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內容,。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除,。
十,、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調解委員會協(xié)商調解,，當事人也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴,。不愿調解或調解不成的，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內,，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
十一、本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,。
甲方(公章)
法定代表人
年月日
乙方：(簽)
標準勞動合同書篇十四
甲方(用人單位)：___________________
單位地址：___________________
法定代表人：___________________
乙方(勞動者)：___________________
公民身份號碼：___________________
居住住址：___________________
聯(lián)系電話：___________________
甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī),，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，訂立本勞動合同,，具體事宜如下：
一、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年,。
二,、甲方聘用時乙方身體健康，從事___________________工作,。
三,、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬,。乙方的月工資為人民幣_____元,，對此乙方予以認可并接受。
四,、乙方的工作地點為甲方廠內,。
五、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時,、按質、按量完成其本職工作;不得無故脫崗,、離崗,、遲到、早退,。
六、甲方因生產和工作需要,，根據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn)適當調整乙方工作崗位及其工作報酬,。
七,、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權益,。
八,、乙方應當自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益,。
九,、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定,、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力,，乙方應嚴格遵守。
十,、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方有權按本單位的規(guī)定對乙方給予經(jīng)濟處罰，直至解除本合同,。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的,，甲方除了給予乙方經(jīng)濟處罰、解除本合同外,，甲方有權要求乙方承擔賠償責任,。
十一、甲方對可能產生安全事故的崗位,，對乙方履行告知義務,，并做好勞動過程安全隱患的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作規(guī)程與安全制度進行工作,，若乙方在工作中發(fā)生的人身意外事故,，由甲方承擔。
十二,、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心臟病,、高血壓等)突發(fā)造成的人身傷亡事故，甲乙雙方協(xié)商解決,。
十三,、乙方下班后在廠外發(fā)生的意外事故，甲方概不負責,。
十四,、甲方根據(jù)企業(yè)生產經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品,。
十三,、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方,，如造成甲方經(jīng)濟損失的,，乙方應承擔賠償責任：
1、嚴重違反甲方的勞動紀律或規(guī)章制度,。
2,、嚴重失職、違反操作規(guī)定給甲方利益造成重大經(jīng)濟損失的,。
3,、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
4,、未經(jīng)甲方同意,，擅自將應屬甲方經(jīng)營的業(yè)務轉讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。
十五,、乙方欠付甲方任何款項,，或者乙方違反合同約定給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應承擔的賠償責任,，甲方有權從乙方的工資中扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償,。
十六,、甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的,，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟,。
十七,、本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
標準勞動合同書篇十五
模板編號：____________________勞 動 合 同甲方（用人單位）：____________________ 乙方（勞動者）：____________________性 別：____________________住 所：________年 齡：____________________文化程度：____________________身份證號碼：____________________法定代表人：____________________ 家庭住址：____________________成 都 市 人 力 資 源 和 社 會 保 障 局 監(jiān)簽 約 須 知
1,、 簽約雙方應仔細閱讀本合同書,，以明確各自的權利、義務,。用人單位和勞動者雙方應充分了解《民法典》的規(guī)定并應保證向對方提供的與勞動合同有關的各項信息真實,、有效。
2,、 勞動合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動者本人簽訂。
3、 本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字準確。合同中凡需雙方切商的,，經(jīng)協(xié)商一致后明確填寫在空格內,；根據(jù)工作崗位和工作要求的不同，按規(guī)定程序報經(jīng)勞動行政部門批準后.,，雙方可以選擇執(zhí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改,。對勞動合同的效力有爭議,，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。
4,、 甲方招用乙方時,，應查驗乙方提供未與其他用人單位存在勞動關系的憑證后，方可與其簽訂勞動合同,；乙方與原用人單位未解除勞動關系的,，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動合同,。甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,，乙方應當如實說明。
5,、 勞動合同期限三個月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個月；勞動合同期限________年以上不滿________年的,，試用期不得超過二個月,；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,，試用期包含在勞動合同期限內。
6,、 社會保險費按國家規(guī)定繳納,，雙方不能協(xié)商約定。
7,、 按照國家就業(yè)準入制度的規(guī)定,，甲方招用技術復雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益 工種的從業(yè)人員，必須從取得相應職業(yè)資格證書的人員中錄用,。
8,、 解除,、終止勞動合同的，甲方應當出其終止,、解除勞動合同的證明書,。
9、 甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負責人或投資人，不影響勞動合同的履行,；甲方發(fā)生合并,、分立，原勞動合同繼續(xù)有效,，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行,。
10、甲方不得采取欺詐,、脅迫等手段與勞動者簽訂違背其意愿的勞動合同,。除約定服務期和 競業(yè)限制條款兩種情形外，用人單位不得約定由勞動者承擔違約金,。應由勞動者持有的合同文本,，不得由用人單位代為保管。1
1,、甲乙雙方可以就保守甲方商業(yè)秘密與知識產權的內容和范圍,、權利義務保密期限、違 約責任以及競業(yè)限制另行簽訂專項協(xié)議,。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同條款。
一,、勞動合同類型和期限
第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自________年____月____日起至________年
2,、無固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。
3、以完成一定的工作（任務）為期限：自________年雙方約定的試用期自 ________年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止,。合同期限屆滿即行終止,。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同,。
二,、工作內容和工作地點
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，接受甲方安排崗位(工種)工作。
三,、工作時間和休息,、休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制度（填“標準工時綜合計算工時不定時”中一項）。執(zhí)行標準工時工作制的,，乙方每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。經(jīng)勞動保障行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，在綜合計算周期內的實際工作時間（法定節(jié)日除外）不應超過計算周期內的法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理,。甲方應按延長工作時間的規(guī)定支付乙方延長工作時間工資,。對從事
第三級以上（含三級）體力勞動強度工作的員工，每日連續(xù)工作時間不得超過十一小時,，每周至少休息____日,。經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制,。
第四條 乙方在合同期內享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項休息,、休假的權利。
四,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第五條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和當?shù)赜嘘P勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方應按照國家有關規(guī)定為未成年工和在孕期,、產期,、哺乳期間的女職工提供勞動保護。
第七條 甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。
五,、勞動報酬
第九條 雙方確定乙方實行以下第 種工資形式：
1、實行月（周,、日,、小時）工資制。乙方月（周,、日,、小時）工資為元，其中試用期間工資為元,。
2,、實行計件工資制。計件單價為元,。
3,、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。
第十條 甲方應以法定貨幣形式于每月____日前支付乙方工資,，并不得克扣或拖欠,。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單備查,。甲方應在經(jīng)濟效益增長的同時，適當調整乙方工資標準,。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規(guī)定,。
第十一條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資50%的工資報酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。
第十二條 乙方依法享受帶薪年休假、探親假,、婚假,、喪假、計劃生育(產)假等,，假期期間甲方應按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定的標準,，支付乙方工資,。
六、社會保險和福利待遇
第十三條 甲方應按國家和當?shù)赜嘘P社會保障的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家____省、市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家,、省,、市有關規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。
七、勞動紀律和規(guī)章制度
第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當公示，或者告知乙方,，乙方應嚴格遵守,。乙方不繼續(xù)在甲方工作，在辦理工作交接和離職手續(xù)時,，應歸還工作期間占用單位的財物和信息資料,。
八、勞動合同的`變更
第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。
第十八條 本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容。
第十九條 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容,。
九,、勞動合同的解除
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十一條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；
3、嚴重失職,、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的；
4,、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的,；
5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
6,、被依法追究刑事責任的,。
第二十二條 有下列情形之一，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資后,，可以解除勞動合同：
1,、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
標準勞動合同書篇十六
公司(甲方)與(乙方)于年月日訂立(續(xù)訂)了以下第壹項合同：
1)有固定期限合同即從年月日起至年月日止。
2)無固定期限合同,。
3)以完成工作期限合同,。
根據(jù)《勞動法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定,，以及雙方勞動合同的約定,，現(xiàn)對該勞動合同按以下第4項辦理。
1)勞動合同期滿,，終止勞動合同,。
2)因雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn)，終止勞動合同,。
3)雙方協(xié)商一致解除《勞動合同》,。
4)因乙方提出辭職，解除勞動合同，終止勞動合同,。
5)其它：
說明：
1)乙方社會養(yǎng)老保險證序號：
2)乙方醫(yī)保個人編號：
3)乙方住房公積金個人編號：
4)終止勞動關系時間為：
5)被終止(解除)勞動合同的勞動者,，憑本通知書到本人戶口所在地勞動就業(yè)管理機構辦理失業(yè)登記手續(xù)。
6)通知一式五份,，用人單位一份(存入勞動者檔案),，勞動者本人一份，單位所在地社保局一份,，住房公積金管理辦公室一份,，勞動者本人戶口所在地就業(yè)管理服務機構一份。
甲方：公司乙方(簽章)：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
標準勞動合同書篇十七
用人單位(甲方)：____________________________________
職工(乙方)：________________________________________
身份證號碼：_______________________________________
甲方因生產工作需要,，按照國家,、省、市有關勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，招用_______為職工,。雙方根據(jù)“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同,，確立勞動關系，明確雙方的
權力,、義務,，并共同遵守履行。
一,、合同期限
1.本合同自_______年______月______日起生效,。
2.合同有效期限為_______年，至_______年______月______日止,。
3.無固定期限,。本合同除可因甲方生產經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外。
4.本合同由甲乙雙方各存一份,。均具有同等效力,。
二、工作任務
(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門),。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務,。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過8小時,，平均每周不超過44小時的工作制度,。并保證每周乙
方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方因生產,、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點，但每個
工作日延長工作時間不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時,。
四、休假
乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假,，探親、婚喪,、計劃生育,、女職工勞動保護等假期的待遇。
五,、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式,、標準：
1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資______元/月;試用期滿乙方起點工資定為______元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資,。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前在最近的工作日支付工資,。
六、保險福利待遇
(一)在合同期內,，甲,、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況,。
(二)甲方按國家,、省、市有關規(guī)定,，給予女工“五期”(經(jīng)期,、孕期、產假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇,。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認,，屬完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。
七,、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工,、切實保護乙方在生產,、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。
九,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。
(二)如甲方因生產經(jīng)營情況變化,，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同,。
(三)有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè),、關閉,，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。
十、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解,，向人民法院起訴
十一,、本合同一式_______份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)_______份,。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù)
甲方(蓋章)：_____________________ 乙方(簽名)：_____________________
____________年________月______日 ____________年________月______日
標準勞動合同書篇十八
甲方：____________國____________公司
法定地址：____________(電話、電報掛號,、電傳)
乙方：中國____________公司
法定地址：____________(電話,、電報掛號、電傳)
第一條：根據(jù)甲方的愿望,，乙方同意派遣中國工程師,、技術工人、行政人員(翻譯,、廚師)在________國工作,。具體人數(shù)、工種,、工齡和月工資見本合同附件(略),。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條：乙方人員出入中國國境和過地間手續(xù),，由乙方負責辦理,，并負擔其費用，乙方人員出入________國國境的簽證和在________國境內所需辦理的居留,、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用,。
第三條：1、乙方人員在________國工作期間,，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資,。
2,、凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：
不滿一個月的工資=月工資/30天_工作天數(shù)(包括周日和官方假日),。
3,、上述工資應以乙方人員到達________國之日起到離開________國之日止計算。
4,、乙方于每月末將乙方人員該月的工資,，包括加班費，列具清單提交甲方,，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付,，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國________公司________帳戶，并按________國________銀行的規(guī)定負擔共手續(xù)費,。同時書面通知中國駐________國大使館經(jīng)濟參贊處,。
5、甲方將乙方人員工資和加班費的25%以________國________貨幣支付并匯給中國駐________國大使館經(jīng)濟參贊處在________銀行________帳戶,。
第四條：甲方負責乙方人員從____到____的旅費,，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從____返回____,，由甲方通過____航空公司向乙方人員提供機票,。甲方負責乙方人員只限往或返單和的行李超重費，其重量為20公斤,。
第五條：1,、甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居信地到工地的交通工具,。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費,。
2、乙方人員的工資和加班費不交所得稅,。
3,、甲方為乙方人員在________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數(shù)量),。
4,、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
5,、甲方提供的信房，包括水,、電,、空調和必要的家具、床和床上用品,。
6,、乙方人員的居住面積如下：
(1)組長,、工程師、技術員,、行政人員為8——10平方米;
(2)其余人員為4——5平方米,。
7、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具,。
第六條：1,、乙方人員每周工作六天，每天工作八小時,。
2,、根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時,，加班工資按下列比例計算：
平時加班為日工資的150%,。
周假日加班為日工資的200%。
第七條：1,、乙方人員享受周日假和________國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天,。
2、乙方人員每年享受帶薪休假三十天,。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù),，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30_假若工作天數(shù),。
第八條：1,、根據(jù)總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同,，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資,，但以最短的時間為準。乙方人員有權享受回________的機票,。
2,、在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電,、斷水,、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資,。但根據(jù)工作需要,，甲方有權使其在其它項目上工作。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
簽訂時間： 年 月 日
第6篇：勞動合同范本
用人單位(甲方)：__________
地 址：__________
員工姓名(乙方)： ___
員工身份證號碼： ___
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)簽20_年11月1日雙方簽訂的勞動合同。續(xù)簽合同期限從20_年02月01日至20_年02月18日止,。原勞動合同書,、變更協(xié)議書未變更部分的內容,，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。
本續(xù)簽勞動合同書一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法人代表簽名： 身份證號碼：
日 期：日 期：
標準勞動合同書篇十九
甲方______________________________________________________________ 乙方______________________________________________________________ 簽訂日期_________年_____月_____日
甲方________________________法定代表人___________或委托代理人
______________
注冊地址_______________________________,，注冊類型_________________
經(jīng)營地址___________________________________
乙方__________,，性別______，居民身份證號__________________________ 出生日期_________年_____月_____日
在甲方工作起始時間_______年_____月_____日
總 則
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平
等志愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂本勞動合同，共同遵守本
合同所列條款,。
第一章 勞動合同類型和期限
第一條 甲,、乙雙方選擇以下形式確定本勞動合同期限：
(一)本合同為_______________期限勞動合同，自_____年_____月_____
日起至______年_____月_____日止,，共_____個月,。
(二)本合同于_______年_____月_____日起生效，其中試用期至_____年
_____月_____日止,，共______個月,。
(三)乙方應在________ 年_____ 月______ 日前到崗。
第二章 工作內容和地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工
作,，雙方對勞動合同履行地約定為 __________________(可能跨地區(qū)
安排人員的合同履行地約定為 )。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。
第三條 甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)
定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。
乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,。 __________________________________________________ 。
第三章 工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。
(一)實行固定工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每
周工作時間不得超過40小時,。
(二)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
第五條 甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與
身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方安排乙方加班,，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。
甲方安排乙方延長工作時間,，應支付不低于工資的150%的工資報酬;
甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于工資200%的工資報酬;
甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬,。
第六條 甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定的休假制度。
第四章 勞動保護和勞動條件
第七條 甲方根據(jù)生產崗位的需要,，按照有關國家勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具和配備必要的安全防護措施,，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。
第八條 甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查,。
第九條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方合理規(guī)定的相關管理制度和安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行,。
第十條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
第十一條 甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的,，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。
第五章 勞動報酬
第十三條 乙方試用期的基本(固定)工資標準為_________ 元/月，乙方在試用期期間的工資為___________元,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。
乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第______種工資形式：
(一)計時工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成,。基本(固定)工資為__________元/月,，計時工資為____________,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。
(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價按甲方的有關制度為準,。
(三)其他工資形式。具體約定如下：
____________________________________________________________,。
第十四條 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等,，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照內部工資正常增長辦法確
定。
合同期內,，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機會。
第十五條 甲方(或甲方指定的單位)應當在每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
第十六條 甲方生產工作任務不足使乙方待工(或待崗)的,，甲方支付乙方的月生活費為____________元或按_______________________執(zhí)行。
第十七條 關于勞動報酬的其他約定：______________________________
___________________________________________________ ,。
第六章 社會保險和福利待遇
第十八條 甲,、乙雙方應當依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。
第十九條 甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況,，接受職工監(jiān)督,。
第二十條 如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內,，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務,。
第二十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資,。
第二十二條 甲乙雙方對社會保險的繳納另有約定的，依照該約定,。 甲乙雙方需要約定的其它事項：
第七章 勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第二十三條 有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：
(一)在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;
(二)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
(三)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
(四)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;
(五)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;
(四)同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
(五)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(六)被依法追究刑事責任的,。
第二十五條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
第二十六條 甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應當提前30日向全
體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：
(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三)生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十七條 乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十五條,、第
二十六條解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(三)女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;
(四)在甲方連續(xù)工作20xx年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
(五)復員,、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六)建設征地農轉非工作人員初次參加工作未滿3年的;
(七)義務服兵役期間的;
(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的,。
第二十八條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
(三)甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;
(四)甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;
(五)甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;
第二十九條 乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應予以辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外,。
第三十條 本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除
勞動關系的,，勞動關系即行解除,。
第三十一條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產,、解散的;
(五)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形
第三十二條 本合同期限界滿前30日,，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準,，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金。
第三十三條 有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;
(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。出現(xiàn)本條第(二)項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。
第八章 經(jīng)濟補償與賠償
第三十四條 發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償 金：
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外,，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;
(二)支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。
第三十五條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月;
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系,，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關系的。
第三十六條 有下列情形之一的,，甲方解除本合同,，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算,，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
(一)乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
(三)甲方裁減人員的,。
第三十七條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于當?shù)刈畹?/p>
工資,。
第三十八條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十九條 甲方依據(jù)本合同第二十五條第(一)項解除勞動合同的,，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,。患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費,。
第四十條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。
第四十一條 乙方在甲方單位內工作期間發(fā)生工傷事故的,，由甲方負責補償和賠償。
第四十二條 甲方出資培訓和出資招(接)收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為
________________________________________________
第四十三條 乙方因存在本合同規(guī)定的第二十四條第(二)項,、第(三)項
規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。
第四十四條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密
事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應依法承擔賠償責任。
第四十五條 雙方關于補償和賠償?shù)钠渌s定_________________________ __________________________________________________________,。
第九章 勞動爭議處理
第四十六條 勞動合同依法訂立,，即具有法律約束力，雙方應當全面履行,，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,。
第四十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,。
第四十八條 甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權益的,，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
第十章 其他約定條款
第四十九條 凡由甲方出資培訓乙方,，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定,。
第五十條 乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷,、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明,，并應書面承諾其真實性,。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,，甲方有權依法申請認定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔,。
第五十一條 乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外,。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔,。
第五十二條 本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準,。 第五十三條 本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。
第五十四條 乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利,、版權和其他知識產權歸甲方所有,，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。
第五十五條 雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務,。經(jīng)甲方許可的除外,。
第五十六條 乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)單位的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。
第五十七條 其他協(xié)商內容__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 。
第五十八條 本合同未盡事宜或與今后國家和當?shù)赜嘘P法律法規(guī)規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第五十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日
簽證機關(蓋章)
簽證員(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
標準勞動合同書篇二十
甲方(用人單位)：______________________________
乙方(勞動者)：________________________________
雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》確定的原則,，特簽訂本合同，作為約束雙方權利義務的準則,，各方保證嚴格遵守本合同的相關約定,。
第一條、勞動合同期限
1,、本合同為有固定期限勞動合同,。
2、本合同有效期為_________年,，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止,。
3、本合同試用期從_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止,。
第二條,、工作內容及工作地點
1、具體崗位職責：熟悉與本職工作有關的技術要求,，遵守公司的各項規(guī)章制度,，良好全面地完成公司分配的各項工作任務。
2,、乙方愿意并保證有能力從事主述工作,，所為的工作成果符合甲方需要。對任職期間的工作內容與職務,，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力及表現(xiàn)對乙方的工作崗位進行調整,，乙方承諾服從甲方的安排。
3,、乙方必須按照甲方確定的崗位職責,，按時,、保質、保量完成工作,。
4,、甲方聘用乙方的工作地點為__________市轄區(qū)。合同履行期間,，甲方為了經(jīng)營的需要而變更經(jīng)營地址不應視為甲方違反本合同,，乙方表示尊重和理解并應無條件到甲方變更后的經(jīng)營地址工作。
第三條,、勞動條件
1,、甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保證乙方在人身安全的環(huán)境下從事工作,。
2,、甲方向乙方提供必要的工作設備及場所。在遵守國家勞動法及相關法律法規(guī)的前提下,，乙方應服從甲方對工作時間,、工作內容、工作質量要求的指派與規(guī)定,。
第四條,、勞動報酬和福利待遇
1、試用期勞動報酬：______________/月,。
2,、試用期后勞動報酬：______________/月。
3,、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關制度和國家有關規(guī)定執(zhí)行,。雙方確認：乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會保險且對承諾的真實性負責，故乙方不再要求甲方為其交納社會保險并承擔相關費用,，一切后果自行承擔,。
4,、因個人原因乙方不能勝任甲方工作要求時,，甲方有權調換乙方工作崗位及調整勞動報酬。
5,、甲方為乙方提供意外保險,，其工作間出現(xiàn)意外，均由保險公司以及出事人賠償,，公司不予賠償,，若因乙方失誤導致的意外公司不予賠償，若因第三方出現(xiàn)意外,，由第三方賠償所有損失,。
第五條,、勞動時間
1、在符合國家相關規(guī)定的前提下,，工作時間依據(jù)甲方的相關規(guī)定實行,。
2,、受不可抗力因素影響,，甲方可視情況調整工作時間。
3,、甲方因工作原因需要乙方加班時,，應按照相關規(guī)定支付加班報酬。
第六條,、勞動紀律
1,、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序,，服從主管人員的管理,，乙方違反公司規(guī)定，甲方可按相關規(guī)章制度對乙方進行處罰,，直至解除勞動合同,。
2、乙方的任職,、培訓、晉升等應服從甲方安排,。
3,、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財產。
第七條,、保密條款
乙方無論是在職期間或是離職,，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密,，如客戶資料、交易信息等,，否則甲方有權解除勞動合同,、要求乙方賠償有此遭受的經(jīng)濟損失。
第八條,、變更,、解除,、終止和續(xù)訂條款
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更,、解除本合同。
2,、符合下列情況之一的,，甲方可以單方解除本合同。
(1) 乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的,。
(2) 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,。
(3) 乙方嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的。
(4) 乙方被依法追究刑事責任的,。
(5) 在任職期間,，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。
(6) 本合同生效后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報資歷等不誠信行為的,。
(7) 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的,。
3,、有下列情況之一的，乙方可以單方解除合同
a) 在試用期內,。
b) 甲方以暴力,、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的,。
c) 甲方未按合同約定,，向乙方支付勞動報酬的。
4,、乙方除因本條第3款解除本合同的,，須提前30日同甲方提出書面申請,，經(jīng)甲方同意,，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職。若未經(jīng)甲方同意即自行離職的,，甲方除有權要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外,，還有權要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失,。
5、符合下列條件之一的本合同即行終止：
a) 乙方達到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險待遇的
b) 本合同及補充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的
c) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤,、死亡
d) 甲方依法破產,、解散的
6、如果乙方在本合同期內,，由甲方出資對乙方進行培訓的,，乙方在培訓結束后兩年內提出辭職的，應全額賠償甲方支付的各項培訓費用,。
第九條,、違約責任
1、乙方違反本合同約定義務,，甲方有權給予乙方相應的處罰或解除本合同,，并有權要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
2,、若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的,，需承擔對甲方的生產、經(jīng)營和工作造成的損失,，并應支付甲方一個月的工資作為違約金,。
3、若甲方違反本合同約定,，須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金,。
第十條、勞動爭議
1,、甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動爭議時,，適用勞動爭議程序
2、勞動爭議的程序為：爭議發(fā)生時,，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決,。如協(xié)商未果，可將爭議提交當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁,。
第十一條,、其它
1、本合同附件及對本合同的補充修改是本合同的一部分,，與本合同具有同等的法律效力,。
2、本合同部分條款的無效或被撤銷,，并不影響本合同其他條款的效力,。
3、乙方表示認可和遵守甲方通過員工培訓、公文發(fā)布渠道(電子郵件,、紙質文件,、公告等)等途徑所公示的各項規(guī)章制度。對于甲方的各項規(guī)章制度,，乙方應及時自行查閱,、學習并保證嚴格遵守。
4,、甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件：
5,、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份,。
6,、本合同經(jīng)甲乙雙方簽署當日生效。
甲方(簽字/蓋章)：_______________________乙方(簽字/蓋章)：_______________________
聯(lián)系電話：______________________________聯(lián)系電話：______________________________
________________年___________月________日________________年___________月________日
標準勞動合同書篇二十一
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同,。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止,。
二,、工作內容及工作地點
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事______________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量要求,。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：：_________________________________________
_________________________________________。
三,、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作________天( 小時),，(乙方可根據(jù)工作的實際調整時間),。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________,。
四,、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
最新標準勞動合同范本合同范本(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查,。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行,。
(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定,。
五,、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于甲乙雙方事先約定的( )。
六,、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。
七,、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇________條約定條款。
a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b.由甲方出資招用或培訓乙方,，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權利義務,。
c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房,、汽車等),，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權利義務。
八,、勞動合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1.勞動合同期滿的;
2.甲方未能履行本合同規(guī)定的協(xié)議條款,。
3._________________________________
九,、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,。
(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權益的,，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十,、其他
(一)勞動合同期內,，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。
(三)本合同不得涂改,。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫,，內容不一致的,，以中文文本為準,。
(六)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(七)本合同于________年________月________日生效,。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：
公章 公章
簽名日期： 簽名日期：
簽章日期： 簽章日期：
