隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同的格式和要求是什么樣的呢？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

標準勞動合同書篇一

住址：____________________,。

乙方：______________,。

住所：____________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止,。

雙方同意本合同有效期內(nèi)的前____個月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止),。

二、工作內(nèi)容,。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在____________________崗位(工種)工作。

三,、工作地點,。

乙方工作地點為：公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場所。

四,、工作時間和休息休假,。

作時間按照下列方式確定執(zhí)行：

1、訂單任務制和小組個人計件制,。

2,、執(zhí)行國家標準工時制度。

3,、甲方按照國家有關規(guī)定安排乙方工作時間;在乙方自愿的基礎上,，甲方可以安排乙方加班，并且按國家的相應規(guī)定進行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。

甲方應當根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等有關法律規(guī)定安排乙方休息休假,。

五、勞動報酬,。

執(zhí)行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發(fā)放,。

六、社會保險,。

社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：

2,、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用,，同意甲方將甲方應繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方,。

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護,。

甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

八、勞動紀律,。

乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,。提高思想覺悟和職業(yè)技能。

乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失的,，乙方賠償實際損失;,。

甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行,。

十,、違約責任。

第十四條關于專項技術培訓及違約金的規(guī)定：

第十五條關于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：

十一,、勞動爭議處理,。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲,、乙雙方可以申請調(diào)解;調(diào)解不成,，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

條本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

十二,、當事人約定的其它內(nèi)容。

甲,、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法人代表(或其它委托代理人)簽章：

簽訂日期：______年____月____日

標準勞動合同書篇二

乙方：________________________________,。

為建立勞動關系，明確權利義務,，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律,、法規(guī)、規(guī)章,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同,。

第一條錄用,。

一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方的工作是_________________________________,。

第二條工作安全、衛(wèi)生條件,。

一,、甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施,，改善勞動條件,，建立安全工作規(guī)章制度，保證員工安全工作,。

第三條勞動報酬及保險福利,。

一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,，每月支付一次，時間為每月________號,，如遇節(jié)假日則甲方有權選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放,。

二、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實行本公司的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準,。注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權屬本公司的法定代表人,，但不得違背當?shù)卣淖畹凸べY標準規(guī)定。

工資為：加上績效加上夜班補助,。

三,、除了法律、法規(guī),、規(guī)章明確提出的要求補助外,，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。

四,、甲乙雙方共同為乙方購買社會保險,。

第四條甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的'工作,，乙方應服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務。

第五條勞動合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行,，本合同到期即終止,。

第六條違反勞動合同的責任。合同期間,，任何一方違反勞動合同有關條款規(guī)定,，給對方造成損失的，應視后果和責任大小,，由違約方承擔違約金或賠償金。

第七條普通職工因個人原因離職,，需提前一個月向總經(jīng)理上報辭呈,，管理人員因個人原因離職，需提前兩個月向總經(jīng)理上報辭呈,。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后,，方可在出納處結算工資，如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者,，則視為自動離職,，不予結算工資。

第八條勞動紀律,。甲方根據(jù)勞動法規(guī),，制定各項規(guī)章制度(員工手冊及規(guī)章制度(試行版))，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度,，服從甲方的領導和管理,。

本合同自簽訂之日起生效,，有效期為_________年，于________________年___________月________日到期,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效,。

標準勞動合同書篇三

經(jīng)濟類型：_____,。

性別：________。

法定代表人：_______,。

出生日期：年月日

委托代理人：_______。

居民身份證號碼：______,。

郵政編碼：_________,。

家庭住址：________。

甲方地址：_________,。

郵政編碼：

所屬街道辦事處：_________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

標準勞動合同書篇四

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方于年月日簽訂了勞動合同（編號：），現(xiàn)由乙方提出協(xié)商解除勞動合同要求,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同,，并達成如下協(xié)議：

二,、乙方應于年月日前辦理工作交接；

三,、在辦理工作交接時,，甲方支付乙方經(jīng)濟補償金元；

四,、其他約定：,；

五、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字（蓋章）后生效,；

六、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）乙方（簽字）。

法定代表人或委托代理人（簽字）,。

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日,。

標準勞動合同書篇五

第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第八條甲方應對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識,，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的,，不得上崗作業(yè),。

第九條甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施,。

甲方應告知乙方以下勞動安全,、防止職業(yè)危害的事項：

第十條甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督,、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴,、使用。

第十一條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行健康檢查,。

第十二條乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,，防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,，有權提出批評,，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同,。

第十三條乙方應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,，提高安全生產(chǎn)技能,，增強事故預防和應急處理能力。

第十四條乙方在作業(yè)過程中,，應當嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品,。

標準勞動合同書篇六

甲方：（用人單位）,。

乙方：（職工）。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動法合同》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意訂立本勞動合同,，并共同遵守本合同所有條款。

第一條勞動合同期限為個月,，自年月日起至年月日止,。第二條試用期（培訓期、見習期）自年月日起至年月日止,。第三條熟練期自年月日起至年月日止,。

第四條乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排乙方從事工作。乙方必須根據(jù)甲方規(guī)定的工作職責和要求,，按時,、按質(zhì)、按量完成工作,。

第五條乙方同意甲方根據(jù)乙方實際能力和甲方需要重新安排,、調(diào)整乙方工作。

第六條甲方實行全年不定時工作制和綜合計算工時工作制,，其他工作和休息時間根據(jù)生產(chǎn),、銷售實際情況統(tǒng)一調(diào)整工作和休息時間,。

第七條乙方試用期間的月基本工資不低于同年余杭地區(qū)最低工資標準。

第八條乙方熟練期的工資發(fā)放形式和發(fā)放時間按下列第條確定：

（二）乙方從事行政管理,、后勤、銷售、特殊工種等月薪制工作的,，月基本工資不低于同年余杭地區(qū)最低工資標準,，當月工資于次月月底發(fā)放。

第九條甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

第十條合同期間,，甲方視乙方的工作業(yè)績和技術熟練程度,，調(diào)整乙方的基本工資。

第十一條甲乙雙方必須按有關規(guī)定繳納養(yǎng)老保險,。乙方繳納部分,，可由甲方在其基本工資中代為扣繳。

第十三條甲乙雙方都要自覺遵守國家法律,、法規(guī)和政策。乙方必須遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度,。

第十四條甲方對乙方獎懲按本企業(yè)職工獎勵條例執(zhí)行,。

第十五條具有下列情形之一,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容,；

（一）本合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,；

（二）乙方不能勝任原工作崗位的。

第十六條乙方有下列情形之一的,，甲方可解除本合同,；

（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）提供錄用相關的證書,、身份證或者勞動關系狀況證明的為虛假的,；

（三）乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；

（四）乙方嚴重失職,、營私舞弊等,，給甲方利益造成重大損害[的；

（五）乙方被依法追究刑事責任的,。

第十七條有下列情況之一的,，乙方可以解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)提前三天通知甲方；

（二）甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由強迫勞動的,；

（三）乙方因參軍、升學等正當理由,，并出具相關證明的,。

第十八條有下列情況之一，甲方可以解除本合同,，應當提前30天以書面形式通知乙方：

（二）乙方不能勝任本合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（指遷移,、兼并、分立,、合資、轉(zhuǎn)資,、轉(zhuǎn)產(chǎn),、進行改造及本合同所約定的生產(chǎn)、工作崗位消失）,，致使本合同無法履行,。

第十九條除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方解除本合同必須提前30天以書面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或未歸還辦公用品,、宿舍鑰匙等甲方物品工具、未向甲方繳納應繳費用及未按甲方要求辦理完畢離職手續(xù)等，不得依據(jù)前條款規(guī)定解除本合同,。包括合同期滿和合同約定的終止條件出現(xiàn),。

第二十條乙方從事管理、銷售,、設計,、研發(fā)、采購或質(zhì)檢等崗位,，接觸,、掌握甲方商業(yè)秘密的，解除本合必須提前六個月通知甲方,，甲方可根據(jù)具體情況采取相應脫密措施,。

第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

（一）乙方患職業(yè)病,、因工負傷被確認喪失勞動能力的,；

（二）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的'醫(yī)療期內(nèi)的,；

（三）女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),；

（四）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十二條乙方在辦理離職手續(xù)時,，應該按照甲方制定的工作程序進行,，否則由此而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應當承擔賠償責任,。

第二十三條有下列情形之一的,，本合同終止；

（一）勞動合同期滿,，雙方不再續(xù)簽的,；

（二）勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

（三）乙方退休,、退職的,；

（四）乙方違反《企業(yè)職工獎懲條例》被甲方開除、除名的,；

（五）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤,、死亡的；

（六）甲方自行解散,、破產(chǎn)或者被撤銷,。

第二十四條乙方承諾不將在工作中、生產(chǎn)職責范圍內(nèi)接觸的甲方的秘密（銷售價格，銷售策略,，供應商信息及價格,，經(jīng)銷商信息財務數(shù)據(jù)等均為甲方機密），以及相關資料,、信息載體（包括涉及甲方秘密數(shù)據(jù),、圖表、表格,、文件,、說明書、磁盤,、光盤,、錄像錄音帶、照片底片,、電子郵件,、信件等信息）帶離或私自摘抄、記錄,、復制據(jù)為所有,，也不讓無關人員接觸到和了解、獲取甲方秘密,。

第二十五條乙方在調(diào)離崗位或與甲方終止,、解除勞動合同及其他協(xié)議時，無條件書面移交上述資料及屬甲方的物品（含資料復制品）,，并經(jīng)甲方確認簽字生效,。

第二十六條乙方在調(diào)離崗位或與甲方終止、解除勞動合及其他協(xié)議后三年內(nèi)仍履行上述義務,，不泄露,、不利用甲方的秘密及相關資料、信息載體在生產(chǎn)同類產(chǎn)品的其他企業(yè)參與開發(fā),、生產(chǎn),、銷售與本企業(yè)相同相似的產(chǎn)品項目。

第二十七條由于甲方的原因致使本合同無效或部分無效的,，給乙方造成損失的,，甲方應當承擔賠償責任。

第二十八條由于乙方違反本合同的約定和甲方制定的規(guī)章制度或乙方單方面解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應當承擔賠償責任,。

第二十九由于乙方違反本合同中約定的保密,、守密責任，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應當依法承擔賠償責任,。

第三十條由甲方出資安排乙方培訓而合同期限約定服務期未滿，乙方提出解除勞動合同的,，乙方應承擔甲方相應的經(jīng)濟損失,，賠償甲方已實際支付的培訓費（包括直接培訓費、培訓場租費和受訓人員有受訓期間的差旅食宿費及培訓期間的工資）等等,；如乙方在試用期內(nèi)離職,，則培訓費由乙方全額承擔。

第三十一條乙方因第十六條第（二）款原因而給甲方造成經(jīng)濟損失的,，除由甲方予以解除本合同外,，并按甲方損失的2倍支付甲方賠償金，情節(jié)嚴重者追究其刑事責任,。

第三十二條因不可抗拒的自然災害造成本合同不能履行的,，甲乙雙方都不承擔責任。

第三十三條合同期限屆滿終止執(zhí)行,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)簽合同。

九雙方需要約定的其他事項：

1,、在簽訂此《勞動合同》后,，視為乙方已知悉甲方的相關制度（考勤制度、員工守則,、考核制度,、獎懲制度等）。

2,、產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題,，由責任人負責賠償；

3,、未按時完成公司下達的生產(chǎn)任務,，所造成的經(jīng)濟損失，由責任人負擔,；

4,、一切違反廠規(guī)廠紀的行為，均按廠規(guī)廠紀處罰,。

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

2,、本合同未盡事項,，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4,、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行,。

5,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________,。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日,。

標準勞動合同書篇七

聘用單位（以下簡稱甲方）：

受聘人（以下簡稱乙方）：

受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：

茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

自____年____月____日至____年____月____日止,，聘期壹年，其中含試用期自____年____月____日至____年____月____日止,，共月,。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

1,、試用期月為：醫(yī)生元,、護士元、技師元,、其他元,。

2、正式聘用期月為：醫(yī)生元,、護士元,、技師元、其他元,。

3,、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,，每月扣除50元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。

4、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理,。

5,、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,，報院財務備案,。

6、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補貼與正式職工相同,。

7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標準實施獎罰。

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排,。

2,、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。

3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權單方面解除聘用,，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的`等費用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對財物,、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款,。

4,、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的,，甲方有權要求乙方提供并備查,，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,，護士由護理部,，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）,。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,，工作能力強,，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準,，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

1,、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作,。聘用期內(nèi)原則上不準辭職,，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,，交接后30日內(nèi)領取相應等報酬,，但保證金不再退還。

2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展,。

3,、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,、相關技術操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕,。

4、工作時間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負責人同意后,，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應,。未經(jīng)同意自行休息者,，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘,，當月獎金及全部保證金等均扣除,。

5,、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任,。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量,。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人,。

8,、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯,、糾紛甚至事故者,，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘,，扣除保證金,。

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任,。

1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）,。

2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

1,、具體程序為：

（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議,，

（2）醫(yī)務科、護理部,、辦公室按所需條件認可,，

（3）院務會討論決定試用或聘用，

（4）乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證,、身份證復印件交醫(yī)務科,、護理部或辦公室。

（5）甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可,，

（6）院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門,、乙方,、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。

2,、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁,。

甲方：乙方：

日期：日期：

丙方：

日期：

標準勞動合同書篇八

甲方：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關規(guī)定，甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商。

聘用期限____年,，自______年_____月______日至_____年_____月______日,。

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,。

(一)崗位職務名稱：

(二)直接上級：

(三)直接下級：

(四)職責范圍：認真完成項目組分配的工作,，配合、協(xié)調(diào)項目組其他設計人員工作,，保證及時,、高質(zhì)量地完成客戶委托的設計成果。遵守《員工守則》,、《保密制度》及其他公司管理規(guī)定,。

乙方工作時間以固定工作時間與非固定時間相結合，具體按照《員工守則》,。

規(guī)定執(zhí)行,。

受聘期間，乙方應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：

1,、甲方公司總部;。

2,、甲方客戶要求的工作場所;,。

3、甲方委派乙方出差工作之場所;。

4,、根據(jù)項目需要和上級指示乙方應當履行職責的其他場所,。

乙方薪酬采取月薪制，每月底薪人民幣_________元,，每月______號前支付。

1,、監(jiān)督乙方履行職責情況，按期對乙方工作進行考評,，根據(jù)公司及項目需,。

2、乙方不能勝任甲方工作,、乙方違反本合同職責和禁止條款或者違反公司。

3,、按照合同規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)支付乙方薪酬,。

4,、監(jiān)督乙方履行本合同的情況,，如乙方有違反本合同約定、《員工守則》及公司其他管理規(guī)定的,，一經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn),，甲方有權根據(jù)具體情況對乙方采取罰款、降職,、調(diào)動,、辭退(解除合同)等處理。

1,、按甲方規(guī)章制度履行職責,，遵守并嚴格執(zhí)行《員工守則》，服從甲方對工作時間的安排,，接受甲方監(jiān)督,。

2、配合甲方上級負責人及公司各部門協(xié)調(diào)工作,，按期向公司匯報工作情況和公司經(jīng)營狀況,。

3、對甲方提出的工作要求及時實施，接受甲方合理化建議并積極改進,。

4,、保管好工作中的客戶信息、圖紙,、設計方案等數(shù)據(jù)資料,，如有偽造、丟失或泄漏等損害甲方的行為,，甲方有權對乙方處于不低于5000元的罰款,，情節(jié)嚴重的甲方有權辭退乙方，單方解除合同,。

5,、保守甲方公司秘密，遵守《保密制度》及《保密協(xié)議》,。

6,、乙方主動提出解除本合同時須提前三個月通知甲方，調(diào)離時乙方須按甲方公司規(guī)定辦理離職手續(xù)并將工作交接完畢,，薪酬付至乙方辦理離職手續(xù)之日,。乙方主動離職的不享有年終獎、全勤獎等本合同履行完畢才享有的各項報酬,。

9,、乙方離職前應將掌握的甲方公司全部資料(包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔,、視聽資料等)交回公司,，否則甲方有權對乙方處以罰款并追究乙方的法律責任。

乙方有以下甲方禁止行為,，經(jīng)甲方查證屬實,，甲方有權辭退乙方，立即解除合同,，對乙方處以十萬元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴重涉嫌行政違法或刑事犯罪的,，甲方有權將乙方送交有關機關處理：

1、私下接單,，或私下向客戶收款,。

乙方在職期間應做好本職工作，不得私自接單,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權解除本合同，如因此給甲方造成不良影響的,，乙方負責賠償甲方全部損失,。

2,、與公司同業(yè)競爭。

員工在職期間及離職后兩年內(nèi),，員工不得直接或間接地對外經(jīng)營,、與他人合伙經(jīng)營與公司業(yè)務相同或類似業(yè)務，禁止員工私下與客戶接觸,，私自承攬客戶業(yè)務,，如經(jīng)公司查證屬實，則公司有權立即辭退員工,，不發(fā)放任何工資,、獎金，員工違規(guī)經(jīng)營所得歸公司所有,，同時公司保留對員工法律上的索賠權,。

3、泄露公司重要信息及商業(yè)秘密,。

乙方在職期間或離職后應為甲方保守秘密,，做到：

1、不刺探非本職工作所需要的商業(yè)秘密,。

2,、不向不承擔相應保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密。

3,、不許可(包括但不限于出借,、贈與、出租,、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為)或協(xié)助不承擔相應保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密。

4,、不利用所知悉的甲方的商業(yè)秘密從事有損甲方或甲方關聯(lián)企業(yè)利益的經(jīng)營,、交易等行為。

5,、如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密被他人泄露或者因自身原因泄露商業(yè)秘密,，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并第一時間向甲方的相關部門報告,。

6,、對涉及甲方經(jīng)營中的重大決策、客戶資料,、策劃設計方案,、圖紙、預(決)算單,、招投標標底(包括紙質(zhì)及電子文檔)以及甲方財務數(shù)據(jù)信息予以保密,。

7、其他經(jīng)甲方要求或本著誠實信用原則應當為甲方保守的商業(yè)秘密義務。

4,、其他嚴重侵害甲方商業(yè)信譽及甲方權益的行為,。

1、本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,，除本合同另有約定外，任何一方單方解除本合同,，均應賠償對方經(jīng)濟損失。

2,、乙方有工作失誤、嚴重失職等行為,，在履行職責過程中給甲方造成嚴重損失的,，甲方有權視情況對乙方處以罰款,，情況嚴重的甲方有權辭退乙方,，單方解除本合同并要求乙方賠償甲方全部經(jīng)濟損失。

3,、乙方違反本合同規(guī)定的保密義務,，甲方有權對乙方處以5000元以上罰款,，情節(jié)嚴重給甲方造成損失的,，甲方有權對乙方處以十萬元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴重涉嫌行政違法或刑事犯罪的，甲方有權將乙方送交有關機關處理：

因本合同的履地產(chǎn)生任何爭議雙方應協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，任何一方有權向合同簽訂地人民法院訴訟解決。

乙方聲明：乙方在簽署本合同時已知曉本合同全部內(nèi)容,，自愿遵守本合同及甲方公司各項規(guī)章制度,，服從甲方工作要求，如因乙方原因給甲方造成損失的,，乙方承擔全部責任,。

1、本合同自雙方簽字蓋章后生效,。

2,、合同簽訂地：鄭州市金水區(qū),。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

標準勞動合同書篇九

公司地址：___________________。

乙方：_______________________,。

居民身份證號：______________,。

聯(lián)系電話：___________________。

家庭地址：___________________,。

為明確公司與員工雙方的權利與義務,，促進公司各項經(jīng)營活動正常,，健康有序的開展，本著公司與員工之間互惠,、互利,、平等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權利,，又承擔相應的義務,，在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,，由公司法定代表人或其授權代表,，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書。

一,、合同期限為______年______月______日起至______年______月______日止,。

二、根據(jù)甲方的工作特點,，乙方的工作區(qū)域為甲方有權按需要在不降低工資待遇的情況下,，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域。

三,、勞動報酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月基本工資為元，現(xiàn)金提成按%計算,，鋪貨提成按%計算(月內(nèi)無退貨現(xiàn)象),。

四、乙方銷售任務,、返利與銷售獎罰標準乙方在完年銷售任務的100%給予獎勵,、超額完成銷售任務120%給予獎勵。

五,、乙方責任和義務,。

1、乙方每月向公司提供市場月報表,，否則扣減該業(yè)務員本月工資元,。

2,、乙方必須將全年銷售回款任務分配到各個季度，每季度必須按照以上所定回款任務按時打款提貨,，超過任務部分提前1個月通知甲方,，若未完成季銷售回款80%,，罰款連續(xù)兩個季度沒完成任務的80%罰款一個月的工資。

3,、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單,、銷售數(shù)量、產(chǎn)品流向,、庫存數(shù)量和市場對酒質(zhì)量,、包裝、價位進行考察,，并對競品信息進行調(diào)研匯總,。

4、乙方必須積極維護和管理好自身的市場,，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場進行倒貨,、串貨等，若在乙方當?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒,，甲方有義務與乙方一同將其全部收購,，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實,，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商,，或夸大數(shù)量，一經(jīng)甲方調(diào)查核實,，給予罰款,。

六、本協(xié)議壹試叁份,，甲方執(zhí)貳份,，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力,。

甲方：______________________,。

日期：_______年____月_____日

乙方：______________________。

日期：_______年____月_____日

標準勞動合同書篇十

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于,，工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定,，其中試用期間工資為________元。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行,。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于___________________。

標準勞動合同書篇十一

聘請單位：（以下簡稱甲方）,。

受聘人：（以下簡稱乙方）,。

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,，甲方與乙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同,。

姓名：性別：文化程度：

身份證號碼：

本合同期限為年,，自年月日起至年月日止。其中試用期個月,，從年月日起至月日止,，試用期間，經(jīng)甲方考核,，乙方不符合聘用條件,，自甲方之日起，本合同予以解除,。

勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行,，合同期滿后，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂勞動合同。

甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長,，安排乙方從事崗位工作（職務說明書另訂）,。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,，為乙方提供必須的生產(chǎn),、工作條件。工作按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行,，如特殊情況須延長工作時間,，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。

合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,，乙方應當服從甲方工作安排,，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服,，可以向甲方提出申訴,，也可以提出解除勞動合同。

合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關規(guī)定,，根據(jù)乙方崗位,，按每月。

元人民幣支付工資,，試用期工資為正式聘用工資標準的%。如,。

乙方工作出色,，甲方根據(jù)有關考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動,，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資,。

甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資,。

根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定,。

在合同期內(nèi),，甲方每年為乙方購買勞動保險。

如乙方在合同期間因工負傷,、致殘或死亡,，待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責,。

乙方因打架斗毆,，參與違法亂紀活動致傷、致殘,、致死的一切自負,。乙方其它福利待遇按甲方有關福利實行。

在合同期內(nèi),，乙方應遵守國家法律,、法規(guī)及甲方制訂的《》和其它，服從領導,、聽從指揮,，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象,，努力做好工作,。

乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權方可,，未經(jīng)公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動,，其民事責任均由乙自行承擔。

一）乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：

1,、員工在試用期內(nèi),，經(jīng)考核不符合錄用條件的；

2,、嚴重失職,，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上（含）的,；

3,、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的,；

5,、蓄意損害公司財產(chǎn)，造成不良影響的,；

6,、打架、斗毆造成不良影響的,；

7,、組織職工擅自罷工，有意制造事端的,；

8,、辦公時間內(nèi)進行娛樂、賭博活動的,；

9,、改、偽造單據(jù),、證明材料的,；

10、違反公司保密制度,，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的,；

11、違反計劃生育規(guī)定的,；

12,、其它觸及及行政強制性規(guī)定行為的。

二）乙方有下列情況之一,，甲方應提前三十日通知乙方,，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償：

1,、乙方工作中年度考核不及格的,；

2,、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓或崗位調(diào)整仍不能勝任的,；

4,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容。

5,、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形,。

三）乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應提前三十日通知甲方。

四）有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

五）乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：

1、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

3,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六）解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方,；勞動合同解除后,，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

勞動合同簽訂后,，雙方必須全面履行,，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應承擔全部賠償責任,。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人院提起訴訟,。

一）乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任,。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據(jù),。

二）甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術培訓，簽訂培訓合同,，培訓費按培訓合同約定內(nèi)容支付,。

三）乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術秘密，不得對外泄露,，如因此給甲方造成損失,，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務（所有財務人員,、部門經(jīng)理以上職務等）須與甲方另行簽訂保密協(xié)議,。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各持一份,，由甲、乙雙方簽字生效,。

甲方（簽章）乙方：（簽章）,。

法人代表：聯(lián)系電話：

委托代理人：

簽訂日期：年月日

標準勞動合同書篇十二

甲方：乙方：

單位名稱：姓名：

法定代表人：性別：

拜托代辦人：誕生年代：

廠址：家庭住址：

所屬區(qū)：

根據(jù)《上海竟成印刷廠履行全員工作公約制暫行法則》（以下簡稱《暫行法則》）和上海市工作局《本市全民掃數(shù)制企業(yè)履行全員工作公約制試行方法》的有關法則：在劃一自愿、會商同等的原則下,，兩邊訂立公約以下：

１．有鞏固期公約踐諾期限為年,。自年代日起，至年代日止,，此中試用期為個月（自一九年代日至一九年代日止）,；乙方必須為甲方辦事期限為年（自一九年代日至一九年代日止）。公約期滿應即停止,，如甲方工作（出產(chǎn)）必要在兩邊贊成的前提下,，應即續(xù)訂公約。

２,、無鞏固期工作公約自年代日起,，直至《暫行法則》中商定的條目產(chǎn)生時自行停止。此中乙方必須為甲方辦事期限為年（自一九年代日至一九年代日止）,。

１．甲方根據(jù)出產(chǎn)和工作的必要,，并參照乙方的工作技巧或特長,，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排得當?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢皯鶕?jù)《上海竟成印刷廠崗亭聘用履行方法》與地點部分簽訂上崗聘約,。上崗聘約為本公約附件,。

２．甲方因出產(chǎn)和工作必要或根據(jù)乙方的工作本領和表現(xiàn)環(huán)境，可變動乙方的工作部分工作崗亭,，在收羅乙方定見時,，如無特別環(huán)境，乙方應以服從為原則,。

３．兩邊有關崗亭聘用,、解職等事中項按《上海竟成印刷廠崗亭聘用履行方法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行法則》辦理。

１．甲方應根據(jù)國度有關工作保衛(wèi),、安定出產(chǎn)的標準軌制,，采納有效辦法，為乙方供給精良的工作環(huán)境和工作前提,，加強對職工的安定,、衛(wèi)生和工作保衛(wèi)，并根據(jù)出產(chǎn)和實際工作必要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)報酬,。同時,，對女職工應酌情履行特別保衛(wèi),。

２．甲方根據(jù)企業(yè)出產(chǎn)和經(jīng)濟成長環(huán)境,，連續(xù)進步和改進職工糊口生涯福利報酬，并供給必要的集體糊口生涯辦法和文娛場合,。

３．甲方根據(jù)出產(chǎn)和工作必要,，對職工供給必要的專業(yè)技巧培訓和交易進修前提，并進行政治文件進修,、安定出產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教誨等,。

４．乙方有參加甲方民主辦理，獲得政治聲譽和精神嘉獎的權力,。

５．乙方上崗后應根據(jù)甲方的出產(chǎn)和工作要求,，把握本崗亭的工作技巧和操縱規(guī)程，按質(zhì)按量地結束各項法則的出產(chǎn)和工作任務,，并接納甲方本能機能部分的有關考核,。

６．乙方在公約期內(nèi)，應樹有精良的職業(yè)操行和主人翁精神風采,，保護企業(yè)聲譽,，傾慕集體財產(chǎn)。

１．甲方履行本企業(yè)的內(nèi)部工錢分派式樣并根據(jù)“按勞分派”的原則,，根據(jù)崗亭的工作技巧凹凸,、工作責任大小,、工作強度和工作前提好壞環(huán)境，肯定差別工種的工作工錢,，跟著出產(chǎn)策劃成長和經(jīng)濟效益增加環(huán)境,，漸漸進步乙方工作工錢和有關福利報酬。

２．乙方工錢,、獎金,、浮開工錢、崗亭工錢,、加班工錢和響應的福利補助等,，仍按甲方現(xiàn)行的法則按月發(fā)放。

３．乙方在出產(chǎn)或工作中有凸起貢獻或特別成績的,，甲方可賜與必要的精神鼓勵和精神鼓勵或升級工錢,。

１．在工作公約期間，乙方仍享福聯(lián)合法則的有關補助,，物價補助,、籌劃生育、住房補助,、養(yǎng)老保險,、獨生后代費以及法定的公休節(jié)假日、投親假,、婚喪假,、產(chǎn)假和甲方法則的職工休假等。

２．在工作公約期間內(nèi),，乙方因工或非因工死亡的報酬以及家屬勞保報酬等仍按國度現(xiàn)行政策法則履行,。

３．工作公約期間，乙方抱病或非因工負傷期間的有關報酬仍按國度現(xiàn)行的有關政策和本單位規(guī)章軌制履行,。對乙方的罷工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠履行全員工作公約制的暫行法則》中的有關條目履行,。

４．被參加下崗待聘范疇的人員，其各種報酬根據(jù)《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行法則》履行,。

５．乙方到達離退休年齡,，其離退休報酬仍按國度現(xiàn)行政策法則履行。

乙方在工作公約期間內(nèi)必須自發(fā)地服從國度的有關標準法紀,、服從工作規(guī)律和甲方訂定的各種規(guī)章軌制,，如有違紀違章行動，甲方有權按有關廠規(guī)廠紀法則賜與必要的懲罰,。

１．凡是有鞏固期限的工作公約,，期限屆滿時即為停止，甲乙兩邊經(jīng)會商后可續(xù)訂工作公約,。

２．公約兩邊在踐諾工作公約進程中,，如產(chǎn)生特別環(huán)境,，沒法踐諾工作公約的有關內(nèi)容，經(jīng)兩邊會商同等后,，可變開工作公約的有關內(nèi)容,，但必須辦理變脫手續(xù)。

３．職工到達法則的離退休年齡或因病損失工作本領提早退休時,，工作公約天然停止,。

４．在工作公約期間，任何一方要求清除工作公約,，除屬《上海竟成印刷廠履行全員工作公約制暫行法則》中的第十六條第1,、2、3,、四款以外,，必須提早一個月以書面式樣關照對方，方可辦理清除工作公約的手續(xù),。

５．在工作公約期限內(nèi),，乙方如屬《暫行法則》中第十六條法則之一的，甲方可以清除工作公約,。

６．乙方在工作公約期限內(nèi),，如遇有《暫行法則》第十八條法則之一的，甲方不得清除工作公約,。

７．乙方在工作公約期限內(nèi),，如遇有《暫行法則》第十七條法則之一的，可向甲方發(fā)起清除工作公約,。

８．被清除工作公約的乙方人員,，甲方根據(jù)《暫行法則》的有關條目辦理有關手續(xù),。

１．在公約期內(nèi),，甲方除《暫行法則》第十六條、第十九條,、乙方除《暫行法則》第十七條法則的前提外,，均不得清除公約或自行離職，不然應付出違約金５００元,。

２．甲乙兩邊必須嚴厲踐諾工作公約,，除遇有特別環(huán)境，經(jīng)兩邊會商同等不能踐諾工作公約的有關內(nèi)容外,，任何一方違背公約給對方造成經(jīng)濟吃虧的,，應根據(jù)其結果和責任大小，給對方補償經(jīng)濟吃虧,。補償金額按有關法則或?qū)嶋H環(huán)境肯定,。

３．凡由甲方出資對乙方進行培訓,、學歷進修、進修或分房的人員,，其有離職,、變動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關于職工在辦事期內(nèi)離崗及違約補償方法》有關法則履行,。

１．本公約未盡事件,，均按《暫行法則》的有關法則辦理。

２．本公約的有關法則在履行進程中,，如與國度新公告的有關法則相抵牾時,，應按國度法則履行。甲乙兩邊必要修訂或補充的,，可會商修訂補充,。

因踐諾工作公約產(chǎn)生爭議，當事人該當從知道或該當知道其權力被侵犯之日起六個月內(nèi)向企業(yè)工作爭議調(diào)整委員會申請調(diào)整,，也可在爭議產(chǎn)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)整不可三十日內(nèi),，按法則向虹口區(qū)工作爭議仲裁委員會申請仲裁。

本工作公約依法建立,，具有法律出力,，經(jīng)甲乙兩邊簽字后見效。此公約一式兩份,。企業(yè)和職工各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

法定代表人（簽章）：（蓋印或簽名）

拜托代表人（簽章）：

公約簽訂日期：公約簽訂日期：

一九九年代日一九九年代日

鑒證單位：

鑒證日期：

注：簽訂本工作公約必須用鋼筆謄寫，不得利用園珠筆,。

標準勞動合同書篇十三

甲方招聘合同制職工,，按有關規(guī)定，已報請有關部門的批準（或同意）.甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況,；乙方已向甲方提交勞動手冊.甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守.

第一條合同期限

合同期限為 年（或 個月），從 年起至 年 月 日止.

（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同,，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限.）

第二條試用期限

試用期限為 個月（或 年）,，即從 年 月 日起至 年 月 日止.

（試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行,；有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定.）

第三條職務（或工種）

甲方聘請乙方擔任 職務（或從事某工種的工作）.

第四條工作時間

每周工作六天，星期日休息.每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行.

（以完成一定工作量為期限的合同,，工作時間由雙方商定.）

第五條勞動報酬

〈一〉乙方在試用期間,，月薪為 元.試用期滿后，按乙方的技術水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪.

（以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬.實行計件工資的,，按計件付酬.）

〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同.

第六條生活福利待遇

（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼,、取暖費補貼等與固定職工相同.

（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同,。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（不包括路途中的時間）的探親待遇,，工資照發(fā),，路費報銷.

（三）特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同.

第七條勞動保護

__________________________________________________________________________________.

（乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行）

第八條乙方患病、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法

（本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的,，由雙方商定.）

第九條政治待遇和勞動紀律要求

（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利,，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨,、團組織和工會的權利等.

（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的,，在勞動合同期限短于領導任期的情況下,，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同.

（三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律，服從分配,，堅持出勤，積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務.

第十條教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育,，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務,、職業(yè)技術培訓.

第十一條勞動合同變更

（一）發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益,；

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改,；

3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產(chǎn),，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,，

或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質(zhì),；

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行；

5.法律規(guī)定的其他情況.

（二）在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災,；

2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間,，機構之間）；

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工,；

4.甲方依法重新任命,、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作,；

5.法律規(guī)定的其他情況.

第十二條勞動合同的解除

（解除勞動合同的條件,，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行,；沒有規(guī)定的,，由雙方當事人商定.雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益.）

解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費.

解除勞動合同時,，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù).甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準.

第十三條違約責任

〈一〉甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外,，應償付給乙方違約金 元.

〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的,，應補償乙方的損失.

〈三〉乙方擅自解除合同,，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金 元.

〈四〉乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理.

第十四條其他事項

本合同于 年 月 日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當事人應協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理,，也可依法向人民法院起訴.

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式 份,，報主管機關,，勞動合同管理機關（本合同如經(jīng)公證，則應交公證處留存一份）……等單位各留存一份.

甲方： （行政公章）

____年____月____日

乙方： （蓋章）

____年____月____日