隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

最新聘用合同法律規(guī)定篇一

受聘人員： （以下為乙方） 身份證號碼：

中心幼兒園因工作需要,，聘用 為本園 班 幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作,。根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)、政策規(guī)定,，雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

聘期從 年 月 日起至 年 月 日止。

（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作,。

（2）甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資,。

（3） 甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng),。

（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí),、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利,。

受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

（1）遵紀(jì)守法,，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,。認(rèn)真完成本職工作。

(2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，鉆研技術(shù),，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

聘用期間月工資 元,。因?yàn)槭切⌒“?，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)情況而定最高工資與其他三個(gè)班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人,，不達(dá)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的,，按人數(shù)比列計(jì)算工資,。

1,、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的,；

2,、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的；(1),，屢次遲到,，或曠工一天以上，或需長期請假,；(2),，品行不正，造成不良社會(huì)效果,； (3),，工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故,。(4),，惡意終止合同。

3,、受聘人員不能勝任本職工作的,；

(1)，保教質(zhì)量差,，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù),，情節(jié)嚴(yán)重；

（2）,，體罰幼兒,，情節(jié)嚴(yán)重；

4,、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù),；

5,、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí),，勞動(dòng)合同可以終止,；有公辦幼兒教師補(bǔ)充時(shí)本合同一定終止，自行解除,，不再是本園的教師,。

聘用單位（蓋章）：

受聘人員（簽章）：

法人代表（簽名、章）

中心幼兒園 年 月 日

最新聘用合同法律規(guī)定篇二

甲方：_公司(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，本著自愿,、平等、互利的原則,，雙方達(dá)成聘用協(xié)議,，甲方聘請乙方負(fù)責(zé)南通威隆國際商貿(mào)有限公司銷售工作，具體條款如下：

一,、聘用期限

第一條：試用期自20__年8月21日起至20__年11月21日止,。

二、聘用職務(wù)

第二條：甲方聘乙方為南通威隆國際商貿(mào)公司的銷售人員,，工作期間行使銷售員的權(quán)利,，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。

三,、聘薪標(biāo)準(zhǔn)

第三條：乙方在試用期工作期間,，每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個(gè)人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)費(fèi)用),，另加甲方承擔(dān)的社保656元/月/人,。銷售提成為乙方銷售額的3，每月工資于次月15日發(fā)放(包含社保,、個(gè)人提成),，遇節(jié)假日提前或者順延。

第四條：乙方在試用期屆滿時(shí),，甲方視銷售情況而定,，可與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。

四,、工作范圍及職責(zé)

第五條：1,、乙方在城東鎮(zhèn)威隆國際工作，在甲方領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)營銷場所的整體運(yùn)營,，包括銷售接待,、合同申報(bào)等。

2,、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報(bào)銷售工作情況及下一步打算,。

五,、工作時(shí)間和休息休假

第六條:甲方實(shí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息,、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周休息一天。

第七條：甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或以現(xiàn)金形式補(bǔ)貼給乙方,。(第三條中有明示補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn))

六,、雙方義務(wù)及職責(zé)

第八條：乙方有義務(wù)對甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報(bào)工作,。

第九條：乙方盡心盡責(zé)做好本職工作,，在對公司有突出成績、顯著貢獻(xiàn)的情況下,，公司根據(jù)其表現(xiàn),，應(yīng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì);乙方在試用期間表現(xiàn)極差，或做出有損公司利益的事情,，甲方可提前終止試用,，解除合同,。

第十條：試用合同期滿,，甲方需繼續(xù)聘用,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,，勞動(dòng)關(guān)系隨即解除.

七、保守商業(yè)秘密

第十一條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密,，維護(hù)甲方形象，如乙方違約,，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任,。

八、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止,。

第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同,。

第十三條：乙方有下列情形之一的,，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3,、被依法追究刑事責(zé)任的;

第十四條：有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十二條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十五條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,，乙方可以隨時(shí)解除合同,。

九、勞動(dòng)爭議的處理

第十六條：本合同簽定之日起生效,。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,。

第十七條：本合同一式四份,，甲、乙雙方各持兩份,，本合同一經(jīng)簽字,，即為生效,。

甲方：南通威隆國際商貿(mào)有限公司

(簽章)

乙方：

(簽章)

合同簽訂時(shí)間：20__年8月21日

最新聘用合同法律規(guī)定篇三

甲方：（聘方）

乙方：（受聘方）（本職工作單位：，職務(wù)：會(huì)計(jì)）

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同,，以便共同遵守,。

第一條乙方自愿到甲方從事兼職會(huì)計(jì)師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會(huì)計(jì)師,。

第二條乙方的聘任職務(wù)是俱樂部兼職會(huì)計(jì)師,，其工作范圍為上級工會(huì)所規(guī)定的文化事業(yè)單位的各項(xiàng)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方在本合同有效期內(nèi),，可行使以下權(quán)利：

1.為乙方安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,，分配任務(wù)；

2.監(jiān)督檢查乙方工作情況,；

3.在乙方工作成績突出或?qū)銟凡坑兄卮筘暙I(xiàn)時(shí),，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,，予以處罰；

甲方須履行的義務(wù)：

1.使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬,；

2.使乙方合理享受俱樂部規(guī)定的待遇,；

3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

4.依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益,；

5.為乙方參加路局工會(huì)有關(guān)財(cái)會(huì)知識(shí)更新學(xué)習(xí)提供條件。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

在本合同有效期內(nèi),，乙方有以下權(quán)利：

1.依法履行會(huì)計(jì)師職務(wù)；

2.獲取勞動(dòng)報(bào)酬,；

3.對俱樂部的管理工作提出建議和批評；

4.依上級機(jī)關(guān)規(guī)定的條件參加財(cái)會(huì)協(xié)會(huì)活動(dòng)和俱樂部的各項(xiàng)文體活動(dòng),；

5.辭職（須提前三個(gè)月提出書面申請）,。

乙方須履行的義務(wù)：

1.遵守俱樂部的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受俱樂部的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,，服從工作安排,；

2.在履行會(huì)計(jì)師職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德,；

3.不得從事有損于俱樂部聲譽(yù)的活動(dòng),，嚴(yán)禁泄漏俱樂部的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密,，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任,；

4.管理愛護(hù)好甲方的有關(guān)財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，下班要關(guān)閉好門窗,、水,、電，保證安全,。如由于自身疏于管理造成財(cái)產(chǎn)損失,，承擔(dān)賠償責(zé)任；

5.不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì),；

6.自行承擔(dān)人身安全責(zé)任,。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：

1、甲方每季度付給乙方基本報(bào)酬600元,，在季度財(cái)務(wù)報(bào)表完成后,，支付報(bào)酬。

2,、因工作需要,，經(jīng)主任同意，到外地出差時(shí),，出差補(bǔ)助執(zhí)行鐵路局規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),。

第六條合同的變更和解除

在下列情況下，俱樂部有權(quán)單方解除合同：

1.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師違反俱樂部規(guī)章制度,，不積極履行義務(wù),，經(jīng)勸阻不改時(shí)；

2.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德,；

3.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師因違法亂紀(jì)被撤銷會(huì)計(jì)師資格,；

4.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。

在下列情況下,，合同自行解除：

1.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師因工作需要調(diào)離麻城,；

2.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)2個(gè)月；

3.一個(gè)月無故不做帳,；

4.俱樂部被撤銷,。

在下列情況下，合同可以變更：

1.雙方協(xié)商之；

2.因國家政策法令發(fā)生變化時(shí),。

第七條合同解除后一個(gè)月內(nèi),，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會(huì)計(jì)師職務(wù),。

第八條合同期限

本合同有效期為2年，從合同簽字生效之日起至20__年12月31日止,，合同期滿時(shí),，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第九條本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,，報(bào)上級機(jī)關(guān)備案一份，三份具有同等效力,。

第十條 本合同自雙方簽字之日起生效,。

?

最新聘用合同法律規(guī)定篇四

甲方(用人單位)：____________

單位名稱：__________________

單位性質(zhì)：__________________

單位地址：__________________

法定代表人或委托人：______

乙方(受聘人)

學(xué)歷：________________________

身份證號：____________________

電話;：________________________

甲乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》和《聘任制實(shí)施細(xì)則》，達(dá)成一致意見,，簽訂本合同,。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在崗位工作,。

崗位性質(zhì)與職級,。

二、合同期限

合同期限：自_________年________月________日起;至_________年________月________日止;

其中：____________年________月________日至_________年________月________日為試用期,。

三,、崗位職責(zé)

乙方的崗位職責(zé)：

四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本,、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。

3.乙方離開用人單位_______年內(nèi),，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任,。

4.其他約定：

五,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，并根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

甲方：___________(蓋章)乙方：______(簽字)

甲方法定代表人：______(簽字)

_____年______月______日

最新聘用合同法律規(guī)定篇五

甲方：aa大酒店

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：

一,、甲方權(quán)力與職責(zé)

1,、甲方把 廚房承包給乙方管理,、運(yùn)作，并聘請乙方為該廚房廚師長,，聘期為 年,，即從 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為三個(gè)月,，即從 年 月 日起至 年 月 日止,，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議,。

2,、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng)。

3,、甲方免費(fèi)提供乙方工作餐,、宿舍。

4,、乙方每月總工資為人民幣元,，每月 日~ 日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員,，再考慮增減工資總額,。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標(biāo)，再經(jīng)營指標(biāo)完成的情況下,，乙方享受現(xiàn)有的工資,，超額予以獎(jiǎng)勵(lì)，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮,。

5,、甲方給予乙方每月 天休班，在不影響正常營業(yè)情況下,，由乙方合理安排,，在工作繁忙時(shí)，乙方不準(zhǔn)休假,。

6,、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進(jìn)行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰,。

二,、乙方權(quán)力與職責(zé)

1、乙方須保證至少 人到甲方廚房工作（其中炒鍋 人,、砧板 人,、涼菜 人、面點(diǎn) 人、打荷 人）,，乙方人員需技術(shù)過硬,，保證出品質(zhì)量，要求總廚,，頭鍋,、頭砧要達(dá)到國家廚師一級水平，其它廚師也要達(dá)到國家二級廚師水平,，乙方若對所帶來人員調(diào)整時(shí),，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù),，對不適合崗位要求的人員,，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。

2,、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作,，并達(dá)到甲方要求，并保證達(dá)到 的毛利率,，如達(dá)不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)（所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額）的10%扣除工資,。

3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會(huì),，并邀求甲方管理人員參加,，在確保菜品質(zhì)量的同時(shí)，不斷推陳出新,，推出酒店品牌菜,、招牌菜，要做到新,、奇,、特、鮮（每周至少推出兩道新菜品）,。

4,、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時(shí)推出時(shí)令菜,、節(jié)日菜,，不定時(shí)舉辦如美食節(jié)等活動(dòng)。

5,、因乙方廚房出品質(zhì)量問題,，而遭到客人投訴、退菜時(shí),，此損失由乙方承擔(dān)。

最新聘用合同法律規(guī)定篇六

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日為見習(xí)期,，試用期）,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 2,、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),，每天工作8小時(shí)的工作制度,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

1,、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為元人民幣,。

2、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。

3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計(jì)劃生育等假期,。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金,。

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,；

（3）故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（4）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的,。

6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,；

（4）乙方不履行聘用合同的,。

7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

（2）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

（3）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期）,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過十二個(gè)月,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月,。

3,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

4、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）,。

5,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時(shí)間：年月日 簽約時(shí)間：年月日

最新聘用合同法律規(guī)定篇七

聘?用?合?同

甲方（聘用單位）????????（以下簡稱甲方）

乙方（受聘人）??????????（以下簡稱乙方）

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條?合同期限

合同有效期：

（1）自???年??月??日起,，為固定期限合同,。

（2）自?????年???月???日至?????年???月???日止（其中?年?月?日至?年?月?日為見習(xí)期，試用期）,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。

本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方,。

第二條?工作崗位

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條?工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),，每天工作8小時(shí)的工作制度。

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

第四條?工作報(bào)酬

根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資。

甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。

乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計(jì)劃生育等假期。

甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金,。

第五條?工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條?聘用合同的變更,、終止和解除

聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成教育,、教學(xué)任務(wù),，給教育、教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的,；

（4）體罰學(xué)生,，經(jīng)教育不改的；

（5）品行不良，侮辱學(xué)生,，影響惡劣的,；

（6）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的,；

（7）被依法追究刑事責(zé)任的。

最新聘用合同法律規(guī)定篇八

用人部門(甲方)：

職 工(乙方)：

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,。經(jīng)研究,，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、協(xié)議期限：

本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止,，其中試用期為 個(gè)月。

二,、工作任務(wù)：

乙方同意并服從甲方的工作需要,，在 崗位承擔(dān)工作。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律：

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方的《__學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，積極完成工作,。

四,、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬：

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制,，每天工作_小時(shí),。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要,，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休,，如因工作需要無法安排調(diào)休的,，則給予 元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)。但每月加班最多不超過 天,。

2,、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，崗位津貼元/月,，試用期內(nèi)享受上述工資的,，合計(jì)為 元/月，行駛里程津貼為 元/公里。

3,、甲方每月日前如期發(fā)放工資,，由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為:(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式,，②銀行工資卡形式),。

五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇,。

1,、合同期內(nèi)，乙方提出申請,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金,。

2,、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷,，死亡,，或患病、非因工受傷的(需__市各公立醫(yī)院證明),，甲方將按照《__臨時(shí)用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

1,、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康,。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評,，并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

七,、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件,。

1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者,，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧，打架斗毆者;

(5)不履行合同,，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

(6)學(xué)校因教學(xué),、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

(7)嚴(yán)重失職,，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2,、在合同期內(nèi),，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：

(1)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期,、產(chǎn)假期內(nèi)的;

(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3,、在合同期內(nèi)，下列情況之一者,，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：

(1)被招工,、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;

(2)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

4,、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方,。

八,、違反協(xié)議責(zé)任:

一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

用人部門(甲方)： 職 工(乙方)：

法人代表簽名： 身份證號碼：

電話： 電話：

年 月 日 年 月 日

最新聘用合同法律規(guī)定篇九

甲方(用人單位)：

乙方(員工)：__________(性別____,，民族____,，出生年月____________，文化程度____________,，身份證號碼

____________________聯(lián)系電話____________________),。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：

一,、工作任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要,，聘用乙方在崗位從事工作，擔(dān)任職務(wù),。

二,、合同期限

合同期限為____年____個(gè)月，自________年____月____日起至________年__月__日止,。其中前____個(gè)月為試用期

三,、工作時(shí)間

經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。

四,、工資待遇

(一)工資收入構(gòu)成：

乙方的工資收入由底薪+提成兩部分構(gòu)成,。

底薪：元/月;

提成：按簽約工程總造價(jià)%計(jì)提。

(二)工資發(fā)放方式：

1,、10日發(fā)放;

2,、試用期滿后，經(jīng)考評合格者錄用為本單位正式業(yè)務(wù)經(jīng)理,，本公司負(fù)責(zé)該人員五險(xiǎn)一金,。

3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行,。

五、業(yè)務(wù)考評

1,、試用期考核：試用期期限3個(gè)月,，試用期內(nèi)簽約百萬以上(涵百萬)工程總造價(jià)

2、充分完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的任務(wù);

3,、試用期內(nèi)甲乙雙方均有權(quán)選擇解除本合同;

4,、考核業(yè)績未達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司有權(quán)與其解除聘用合同;

5,、考核業(yè)績未達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理,，有權(quán)選擇離開本公司或者轉(zhuǎn)為本公司兼職人員(兼職只有提成)。

六,、違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方

2,、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц?/p>

七,、合同爭議處理

發(fā)生勞動(dòng)爭議后,，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)

八,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

十,、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù),。本合同一式3份,，雙方各1份，員工本人檔案存入1份,。

十一,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十二,、下列材料為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：

甲方(蓋章)：

法定代表(委托代理人)：乙方(簽名)：

年月日年月日

合同鑒證人(簽章)：

合同鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：年月日

最新聘用合同法律規(guī)定篇十

聘?用?合?同

甲方：?乙方：

名稱：?姓名：

法定代表人：?身份證號碼：

地址：?現(xiàn)住址：

鑒于：

1、乙方為已達(dá)到(或超過)國家規(guī)定的法定退休(或離休)年齡人員,，且已與原工作單位辦理完畢了退休(或離休)手續(xù),。

2、甲方因工作(生產(chǎn))的實(shí)際需要聘用乙方,。

甲乙雙方根據(jù)《民法典》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，就甲方聘用乙方的相關(guān)事宜達(dá)成一致并自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守履行：

一,、聘用期限

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，甲方聘用乙方自?年?月?日起至?年?月?日止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議有效期限可以延長或提前終止,。

二、工作崗位及工作職責(zé)

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要聘用乙方為(?)崗位,。

2、在乙方受聘期間,，經(jīng)過甲方的考評,，確認(rèn)為乙方不適合所從事上述工作崗位的，則甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,，按調(diào)整后的工作崗位定酬,。

3、在本合同期內(nèi),，乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并服從甲方的監(jiān)督和指導(dǎo),，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

4,、對因履行工作職責(zé)而知悉的甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),。

三、工作時(shí)間和休息休假

1,、乙方同意按甲方對該類崗位所實(shí)行的工時(shí)制度安排上下班,。

2、甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作,、休息,、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時(shí)間的聘用報(bào)酬及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法向乙方支付聘用報(bào)酬,。

四、聘用報(bào)酬

在乙方正常工作期間,，甲方每月支付給乙方正常工作時(shí)間工資?元,。正常工作時(shí)間工資是計(jì)算對應(yīng)假期工資及加班工資等的依據(jù)。職級工資按照乙方所在崗位級別確定,，僅限于乙方在此工作崗位正常工作時(shí)享受,。甲方可依法制訂或修訂工資分配制度，實(shí)行工資與個(gè)人業(yè)績及公司效益掛鉤的工資政策,，并根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)效益以及乙方在工作方面的貢獻(xiàn),，可以相應(yīng)給予乙方激勵(lì)工資、加薪晉級及適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

1、鑒于乙方為已達(dá)到(或超過)國家規(guī)定的法定退休(或離休)年齡人員,，或已與原工作單位辦理完畢了退休(或離休)手續(xù),，故乙方的離、退休費(fèi)(包含各項(xiàng)補(bǔ)貼),、醫(yī)藥費(fèi),、非因工死亡喪葬費(fèi)和救濟(jì)費(fèi)以及其他保險(xiǎn)福利待遇，按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，乙方同意甲方對此無須承擔(dān)任何責(zé)任,。

2、乙方在聘用期間因工傷殘,、死亡的,，其醫(yī)療費(fèi)用等待遇，由甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定處理,。

六,、其他約定

1、在解除或者終止本合同時(shí),，乙方應(yīng)在三日內(nèi)辦結(jié)工作交接手續(xù),。乙方拒絕或逾期辦理交接手續(xù)給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。工作交接時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)返還所使用或保管的甲方財(cái)物,，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具,、宿舍鑰匙,、床位、工作證件,、授權(quán)資料,、空白文書、公司的債權(quán)文書,、款項(xiàng)等,。乙方如有損壞、遺失或侵占甲方財(cái)物的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2、解除或者終止本合同后,，乙方不得將甲方的文件資料擅自銷毀和帶離,，并對移交給甲方的各種資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任,。

3,、如乙方須向甲方支付賠償金等款項(xiàng)，甲方有權(quán)直接在乙方的報(bào)酬中扣除,，同時(shí)甲方可采取其它一切合法措施追索,。

4、本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決,，簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

七,、本合同一式二份,，自雙方簽字(蓋章)時(shí)生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：?乙方(簽名)：

年?月?日?年?月?日

《聘用合同》使用說明

一、適用范圍

本合同適用于集團(tuán)各公司與已達(dá)到法定退休年齡或已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人簽訂,。

二,、使用說明

1、本合同的乙方為已達(dá)到法定退休年齡或已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人，與用人單位之間的關(guān)系為勞務(wù)關(guān)系，不受勞動(dòng)合同法的調(diào)整,。

2,、集團(tuán)各公司需注意篩查已簽訂勞動(dòng)合同的員工,，在員工達(dá)到退休年齡或已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，即時(shí)終止原勞動(dòng)合同，改簽本合同。

最新聘用合同法律規(guī)定篇十一

甲方：

乙方：身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《江蘇省人才流動(dòng)管理暫行條例》,、《實(shí)施細(xì)則》及國家的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，為確立勞動(dòng)(聘用)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一、聘用合同期限

本合同有效期年,，自年月日至年月日止,。其中試用期月。

二,、崗位職責(zé)

1,、根據(jù)工作需要，甲方安排乙方擔(dān)任工作,。

2、在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，甲方因機(jī)構(gòu)變動(dòng)或工作需要,，可以變更乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)服從變更,。

3,、乙方應(yīng)做好本職工作，提高職業(yè)技能,，完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

1,、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)、安全,、衛(wèi)生等設(shè)施,，保證乙方正常、安全地開展工作,。

2,、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮,。

3,、甲方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息、休假制度,。若有加班按規(guī)定支付加班工資,。

四、工資、保險(xiǎn)福利待遇

1,、乙方的工資分配形式,，按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)遵循按勞分配的原則,，以貨幣形式按月付給乙方工作報(bào)酬,，不得克扣或無故拖欠。

2,、甲乙雙方應(yīng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定,，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

3,、乙方在合同期內(nèi)享有國家和省規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)遵守國家法律、法令和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及職業(yè)道德,，服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理,。

2、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分,，直到解聘。

六,、聘用合同的變更,、終止和續(xù)訂

1、下列情況之一,，甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

(1)由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家,、集體和他人利益的;

(2)本合同訂立時(shí)所依照的法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定已修改的;

(3)由于不可抗力的因素導(dǎo)致本合同無法履行的,。

2,、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同,。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同，應(yīng)提前三十日書面通知乙方,，續(xù)訂后的聘用合同應(yīng)及時(shí)到簽證部門辦理簽證手續(xù),。

七,、聘用合同的解除

1、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,。給甲方利益造成重大損害的;

(3)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

2、有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事工作的,，也不能從事由甲方另行安排的工作;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況(如甲方生產(chǎn)、經(jīng)營,、技術(shù)條件等)發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,，

3,、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間,，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

4,、乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第2、3款的規(guī)定解除聘用合同：

(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷，并被確認(rèn)為完全或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

(3)患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

5,、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(4)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

6,、有下列情況之一的,，乙方不得解除本合同：

(1)在聘用合同期內(nèi)，甲方工作確實(shí)不能離開的;

(2)乙方系甲方出資聘用或培訓(xùn),，且同甲方另訂有協(xié)議,，不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的;

(3)乙方在甲方擔(dān)任重點(diǎn)工作任務(wù)而未完結(jié)或乙方系簽有其他未了結(jié)的合同的技術(shù),、經(jīng)營骨干。

7,、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

8,、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。

八,、違約責(zé)任

1、甲方違約解除本合同,，應(yīng)繼續(xù)履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟(jì)損失金額的%進(jìn)行賠償,。

2、乙方違約解除本合同,，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，按損失金額的%進(jìn)行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi),，甲方有規(guī)定的,，按甲方規(guī)定執(zhí)行,。如無規(guī)定的，培訓(xùn)費(fèi)的計(jì)算：按乙方培訓(xùn)后的服務(wù)期五年內(nèi)計(jì)算每年遞減20%,，服務(wù)期滿五年的,，不再收培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)用。

九,、甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,，接受并會(huì)同常熟市人才服務(wù)中心做好乙方的年度考核以及轉(zhuǎn)正定級、檔案工資晉級等工作,。

十、甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

十一,、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

十二、合同爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí),，任何一方有權(quán)以書面形式向常熟市人才服務(wù)中心申請調(diào)解。調(diào)解不成,，任何一方要求仲裁的,，可向本市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可向人民法院提起訴訟,。

十三、本合同之未盡事宜,，按國家法律法規(guī)和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十四,、附則

1,、本合同一式三份,，由甲乙雙方簽字(蓋章)并送常熟市人才中心簽證;甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事檔案管理部門一份。

2,、本合同代簽,、涂改無效。

甲方(簽章)乙方(簽章)：

法人代表人(簽名)

年月日年月日

鑒證機(jī)構(gòu)(章)：

鑒證人(簽名)：

年月日

最新聘用合同法律規(guī)定篇十二

甲方：________________________

乙方：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

戶口所在地：__________________

目前居住地：__________________

身份證號碼：__________________

甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，經(jīng)過平等協(xié)商,。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

乙方在任職期間，應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法規(guī),，按公司的規(guī)章制度,，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情,，并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù),、指標(biāo)。

本合同期限為______月,，自______年______月______日至______年______月______日,。

乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負(fù)責(zé)區(qū)域______（省/市）對公司____________品牌推廣、市場開發(fā),、銷售及回款管理流通,、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。

（1）試用期為三個(gè)月,，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期,，簽正式合同。

（2）在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整,、管理,、提升（試用期滿所要做的事）,，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò)，增加分銷,，提升終端銷售,，并提升銷量、管理及服務(wù),。

（3）全年該省/城市____________ 區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬元,。

（公司標(biāo)準(zhǔn)：______萬元以下無提成，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計(jì)算）

（1）甲方以 ______元/月人民幣作為底薪,，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn),。

（2）出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按 ______元/天，每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算（因每月須回公司開會(huì)）

（3）長途交通：交通工具意火車,、公交或?qū)＞€汽車為準(zhǔn),，憑有效票據(jù)，公司予以報(bào)銷,。

（1）其他福利按公司規(guī)定辦理,，其他業(yè)務(wù)費(fèi)用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）在合約期內(nèi),，乙方因表現(xiàn)突出,，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻(xiàn)者，激發(fā)酌情予以獎(jiǎng)勵(lì),。

乙方的每月/周的行動(dòng)報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性,，如有作假行為，第一次警告并罰款______元,，第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______元,，第三次公司將作辭退處理，公司同時(shí)保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán),。

（1）乙方在試用期,，甲方視乙方工作市場實(shí)際操作水準(zhǔn)，工作表現(xiàn)合理評估,，達(dá)不到要求,，甲方有權(quán)解聘，乙方配合甲方做市場各項(xiàng)交接工作辦理相關(guān)手續(xù)（樣板,、手冊,、各項(xiàng)制度冊等）

（2）若乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方做好市場交接工作,，否則,，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,。

（3）若乙方在任職期間,，違反公司操作政策,，過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，或者出現(xiàn)違約行為,，造成公司損失,，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任。

（4）除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán),，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動(dòng)甲方貨物,，發(fā)生上述行為，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任,。

（5）本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退,，并退回已領(lǐng)取的基本工資,、出差、通訊,、應(yīng)酬等費(fèi)用,，（根據(jù)其嚴(yán)重程度，公司決定是否追究法律責(zé)任,。

9.人身安全保險(xiǎn)每月補(bǔ)貼______元（須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用）,。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險(xiǎn)，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān),。

10.試用期滿另簽合同,。

11.其他雙方約定的事項(xiàng)

12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,，具有法律效力,，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方有義務(wù)向第三方保密,。

13.本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

14.附：乙方身份證復(fù)印件,、擔(dān)保書。乙方有責(zé)任對提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé),，若無視為自動(dòng)放棄,。

甲方（蓋章）________________

委托人（簽名蓋章）__________

乙方（簽名）________________

蓋章________________________

__________年______月______日

最新聘用合同法律規(guī)定篇十三

聘用合同（聘請合同）

甲方(用人單位)

單位名稱:???????????????????單位性質(zhì):事業(yè)單位

單位地址：

法定代表人或委托人:

乙方(受聘人)

姓名:????????性別：??????民族：??????學(xué)歷：

出生年月：???????????????身份證號：

家庭地址：

郵政編碼：????????戶口所在地：

甲乙雙方依據(jù)《中國科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》，達(dá)成一致意見,，簽訂本合同,。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在??????????崗位工作,。

崗位性質(zhì)與職級??????????????????,。

二,、合同期限

合同期限：自????????年????月????日起；

至????????年????月????日止,；

其中：??????????????年????月????日

至?????年????月????日為試用期,。

三、崗位職責(zé)

乙方的崗位職責(zé)：

四,、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔,。

3.乙方離開用人單位????年內(nèi),，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責(zé)任,。

4.其他約定：

五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

六、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定,，確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇,。

2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)）,。

4.工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定：

七,、合同的變更、終止和解除

最新聘用合同法律規(guī)定篇十四

甲方：

乙方：

身份證號碼： 住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲,、乙雙方在自愿、平等,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂聘用合同如下：

一、合同期限

1,、本合同自簽訂之日起生效,，有效期為 _ 年(自二0 日至二0 年 月 日),， 其中試用期為3個(gè)月(自二0 年月0 _ 年 _月_ 日)

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿,，甲,、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí)，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同,。

二,、工作崗位

1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷,，聘用乙方在崗位,，從事 工作。乙方職稱(或職務(wù)) ,。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排,。

三,、聘用條件

1,、乙方的聘用條件如下,，

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：

(2)乙方擁有有效資格(證件)

四、工作時(shí)間

1,、甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點(diǎn),，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)需要具體安排,，每天工作8小時(shí),，每周休息一天。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)診所工作性質(zhì)延長乙方工作時(shí)間,，但應(yīng)按《勞動(dòng)法》的規(guī)定，給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，效益提成另計(jì),。

六,、合同的變更、解除和違約責(zé)任

1,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效,。

2,、有下列情況之一者或其它原因,，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請,。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的;

(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作;

七,、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字,、蓋章后生效,，涂改或代簽無效。

八,、甲方持有本合同的最終解釋權(quán),。

甲方蓋章： 乙方簽名：

年月日：

最新聘用合同法律規(guī)定篇十五

甲方（公章）：三都縣第三中學(xué) 門衛(wèi)（以下簡稱乙方）：

法定代表人：韋光明 乙方身份證號碼：

根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國合同法》,，甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同,。

本聘用合同期限自20xx年03月 01 日至 20xx 年 07月 01日,。試用期為壹個(gè)月，即至20xx年3月31日止,。

1,、為保證安全，宿管員一律不得擅自離崗,、脫崗,。上班時(shí)間須在宿舍區(qū)內(nèi)值班。就餐時(shí)間必須提前,，即午餐11：50前和晚餐17：30前,，就餐地點(diǎn)原則上是宿管員辦公室，不得離崗,。

2,、上班期間，必須在崗值班,。若有特殊事需外出,，必須向安全處提出書面請假申請，同意后方可離開學(xué)校,。按輪休時(shí)間推算,，每月雙休日可以調(diào)休32小時(shí)，調(diào)休的時(shí)間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00,，調(diào)休結(jié)束后,，務(wù)必在周日下午19：00前返回工作崗位。需要調(diào)休的，必須向安全處書面說明,，并備案,；如私自調(diào)休的按曠工論處。如遇學(xué)校放長假,，須配合學(xué)校輪流值班,。

3、認(rèn)真填寫日志,，做好外來或來訪人員的登記工作,。每天請將一天的工作做簡單的總結(jié)，將情況通過工作日志與本周值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師通報(bào),。,。

4、上課時(shí)和放長假實(shí)行“寢室清空制”,，宿管員在上午7：30,、下午14：00、晚上19：00這三個(gè)時(shí)間段和放長假（學(xué)生離校后壹小時(shí)內(nèi)）必須從四樓到一樓逐間進(jìn)行清空檢查,，不允許有學(xué)生在寢室逗留,，如因不清空檢查，導(dǎo)致有學(xué)生在寢室偷盜等情況,，將扣除宿管員工資賠償被盜金額,。

5、上午,、午休和晚休時(shí)實(shí)行“層間巡查制”,。宿管員在上午7：00—8：30,、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個(gè)時(shí)間段對一樓至四樓進(jìn)行巡查,，杜絕宿舍樓內(nèi)的高聲喧嘩、追趕打鬧,、竄室竄床,、酗酒、跳舞,、高聲播放音樂等現(xiàn)象,，防止被盜、打架,、賭博等違規(guī)違紀(jì)行為和其它安全事故等的發(fā)生,。

6、宿管員要下宿舍與學(xué)生進(jìn)行交流,，全面關(guān)心學(xué)生的思想,、學(xué)習(xí)、生活和健康，不得體罰學(xué)生,，抓好學(xué)生的精神文明建設(shè),，安全處將隨時(shí)進(jìn)行抽查。

7,、未經(jīng)允許,，宿管員不得向?qū)W生銷售物品，并謝絕外來推銷者,。

8,、督促學(xué)生搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生,，做好各樓層衛(wèi)生值班打掃,，與室長做好寢室量化評比、統(tǒng)計(jì),、獎(jiǎng)懲工作,，做好確保室內(nèi)外干凈整潔。認(rèn)真做好優(yōu)秀宿舍,、文明宿舍的評比工作等并及時(shí)上報(bào),。

9、學(xué)生宿舍出現(xiàn)需要維修的水,、電,、木工等現(xiàn)象，應(yīng)將反映情況詳細(xì)記錄,，并填寫維修報(bào)告單及時(shí)報(bào)送總務(wù)處進(jìn)行維修,。

10、一般問題自行處理,，重大事情第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場并同時(shí)報(bào)告學(xué)校安全處或值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師,，對虛報(bào)瞞報(bào)或不按程序操作作違規(guī)處理。,。

11,、定期檢查消防栓、滅火器等器材,，督促學(xué)生及時(shí)關(guān)門,、關(guān)窗等，杜絕學(xué)生使用充電器,、電磁爐,、電熱墊、熱水器,、手機(jī)等,。嚴(yán)禁學(xué)生帶易燃易爆、易傷器械等危險(xiǎn)物品進(jìn)寢室，做好防火,、防盜,、防打架斗毆等安全防范工作。

12,、嚴(yán)禁男,、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發(fā)生,；嚴(yán)禁非本棟的學(xué)生擅自進(jìn)入宿舍區(qū)內(nèi),；禁止學(xué)生在宿舍區(qū)推銷商品。

13,、接待各級領(lǐng)導(dǎo)對宿舍的檢查工作,，登記來訪者情況、積極配合學(xué)生搞好宿舍管理工作,。

14,、定期召開宿舍干部會(huì)議，抓好干部隊(duì)伍建設(shè),。

15,、落實(shí)宿舍管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。完成學(xué)校安排的臨時(shí)性任務(wù),。

（一）乙方工作后,，第一個(gè)星期為試用期。試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯(cuò)的,，甲方按每天50元支付給乙方勞務(wù)報(bào)酬,。

（二）試用期結(jié)束后，雙方簽訂合同,。甲方按月付給乙方工資,，月工資1650元，不足一個(gè)月的按每天50元計(jì)算工資,。

（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水電,、食宿,。

（五）保險(xiǎn)待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險(xiǎn),。

（六）乙方享受學(xué)生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后,，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系,。

（七）非特殊情況，若擅自離崗脫崗,、上班期間打電話無故不接,、體罰學(xué)生、不組織學(xué)生進(jìn)行寢室量化評分、不進(jìn)行清空排查和衛(wèi)生檢查等,，第一次扣工資20元,，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止,，并解聘合同,。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元,，依次翻倍扣工資,，直到扣完工資為止，并解聘合同,。

（八）,、因行業(yè)及特殊性，正常情況下,，原則上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同,。未經(jīng)允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資,。如乙方遇特殊情況確需離崗的,，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的,，是否扣發(fā)當(dāng)月工資,，由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。有事確需請假的,，要扣除請假期間各天的工資,。

（一）、聘用期間,，乙方觸犯法律時(shí)本合同自行終止,。

（二）、聘用期間,，不服從甲方工作安排或乙方違反學(xué)校管理制度,，或嚴(yán)重失職，造成安全事故,，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,，所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

（三）,、學(xué)校每學(xué)期末對乙方進(jìn)行考核,，學(xué)校認(rèn)為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學(xué)校將繼續(xù)留用,，否則給予解聘,。宣布解聘后本合同即行終止,。

（四）、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí),，甲方解除本合同,。

（五）、合同解除后,，乙方必須在兩天內(nèi)搬離學(xué)校,。

合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方,，乙方也愿意續(xù)聘,，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定合同,。

（一）,、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲,、乙雙方協(xié)商約定,。

（二）、甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同,。

（三）、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，從簽訂之日起生效。

甲方（公章）： 乙方（簽字）：

甲方代表（簽字）： 乙方聯(lián)系電話：

甲方代表電話：乙方居民身份證號碼：

簽訂日期：20xx年03月01日

最新聘用合同法律規(guī)定篇十六

崗位聘用協(xié)議

甲方：

乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為年，自 年月日起

至年月日止,。

二,、崗位及職務(wù)

1.甲方聘用乙方的工作崗位為。

2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,，或乙方因特殊原因提出申請,，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作,，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù),。

三、權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé),，提供必要的工作條件,，保護(hù)乙方的合法權(quán)益,。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想,、工作績效、業(yè)務(wù)技能,、職級,、薪酬等方面實(shí)施教育、管理,、考核,、獎(jiǎng)懲。

3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限,，履行相應(yīng)義務(wù),，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

4.乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)和政策,，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成,。其中 崗位的崗位工資為 元,，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi),、各項(xiàng)津補(bǔ)貼,。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

五,、聘用合同的終止,、變更、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款,。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書,。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書面通知對方,，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議,。

3.乙方有下列情形之一,，甲方可以解除聘用協(xié)議,，并提前三十日書面通知乙方：

（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議,。

4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款（1）－（3）項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：

（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。

（2）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的,；

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的,；

（2）嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（3）匯漏甲方商業(yè)秘密,，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。

6.乙方有下列情形之一的,，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。

（1）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

（2）甲方不正當(dāng)經(jīng)營，或有違反法律法規(guī)行為,；

六,、違約責(zé)任

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

七,、聘用協(xié)議未盡事宜,，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充。

八,、本聘用協(xié)議壹式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力,。

甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）

年 月 日 年 月 日

最新聘用合同法律規(guī)定篇十七

甲方:

乙方:

甲,、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》之規(guī)定,，就甲方聘請乙方擔(dān)任生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)一事達(dá)成協(xié)議如下,，以茲雙方共同信守：

一、甲方聘用乙方擔(dān)任技術(shù)總監(jiān),。由乙方對甲方有機(jī)茶生產(chǎn)經(jīng)營所需的茶園環(huán)境,、園地開墾、品種選擇,、栽種技術(shù),、肥力管理、病蟲害防治,、茶葉采摘,、加工、包裝,、儲(chǔ)存,、運(yùn)輸?shù)雀鱾€(gè)環(huán)節(jié)的技術(shù)性問題，提供全方位的指導(dǎo)和服務(wù),。

二,、聘用時(shí)間為期三年，自2__年7月1日開始起算至20__年6月30日止,。合同期滿后,，雙方另行協(xié)商是否續(xù)簽。

三,、乙方的報(bào)酬由兩部分構(gòu)成,。第一部分是每年的基本報(bào)酬為30000元;第二部分為效益獎(jiǎng)金，初步擬定為20190元,。該部分獎(jiǎng)金在年底時(shí),，由甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)和工作成效，確定具體的發(fā)放金額,。

四,、鑒于乙方只是在甲方兼職從事技術(shù)咨詢服務(wù)工作，雙方之間并不形成勞動(dòng)關(guān)系,，因此甲方不負(fù)責(zé)乙方社會(huì)保險(xiǎn)事宜,。

五、鑒于乙方為甲方兼職技術(shù)總監(jiān),，甲方不要求乙方每天按時(shí)上下班,，但甲方每月到崗時(shí)間不得低于 天,，合計(jì)每月不得低于 小時(shí)。具體以乙方到崗簽到記錄為準(zhǔn),。

六,、乙方每月至少安排 次員工技術(shù)培訓(xùn)，每次技術(shù)培訓(xùn)時(shí)間不得低于1小時(shí),。乙方需對有機(jī)茶生產(chǎn)相關(guān)茶園環(huán)境,、園地開墾、品種選擇,、栽種技術(shù),、肥力管理、病蟲害防治,、茶葉采摘,、加工、包裝,、儲(chǔ)存,、運(yùn)輸?shù)确矫嫒孢M(jìn)行培訓(xùn)。尤其應(yīng)當(dāng)對農(nóng)藥,、化肥,、除草劑的選擇、施放時(shí)間和方法及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn),，并向全體員工明確強(qiáng)調(diào)哪些屬于國家明令禁止施用的農(nóng)藥,、化肥、除草劑,，以確保有機(jī)茶生產(chǎn)質(zhì)量,。

七、乙方必須全面按照有機(jī)茶的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范管理,、指導(dǎo),，對甲方產(chǎn)品生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督管理。乙方不得出現(xiàn)責(zé)任上的差錯(cuò),，如工作中出現(xiàn)責(zé)任差錯(cuò),，甲方將酌情扣除乙方的效益獎(jiǎng)金。

八,、如果乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò),，乙方將負(fù)責(zé)賠償由些給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。出現(xiàn)下列情形之下,，則視為乙方出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)：

1,、因乙方原因?qū)е录追街苯咏?jīng)濟(jì)損失5萬元以上;

2、所生產(chǎn)的茶葉成品不符合有機(jī)茶標(biāo)準(zhǔn)的比例超過 %;

3、茶葉成品不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或者農(nóng)藥殘留超標(biāo);

4,、其它對甲方生產(chǎn)或聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響的事件,。

九、乙方在甲方任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，有關(guān)的.知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有,。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，或用于申請權(quán)利保護(hù),、生產(chǎn)經(jīng)營以及向第三方轉(zhuǎn)讓,。乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請,、注冊,、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),。乙方在離職后無權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù),。

十、乙方除了履行職務(wù)的需要之外,，還需承擔(dān)下列保密義務(wù)：

1,、必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé);

2,、未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)得商業(yè)秘密;

3、未經(jīng)甲方同意不得以泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;

4,、非經(jīng)甲方事先同意,，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人,、董事,、監(jiān)事、經(jīng)理,、職員,、代理人、顧問等,，并不自營與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù),，不為他人類似經(jīng)營提供任何建議;

5、乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。

十一,、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財(cái)務(wù)制度,。乙方在任職期間的生活費(fèi)用，如電話費(fèi),、住房費(fèi),、生活費(fèi)由乙方自己負(fù)擔(dān)，因公出差費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān),。

十二,、乙方不能滿足本協(xié)議約定的到崗時(shí)間、或者不能完成培訓(xùn)任務(wù),、或者出現(xiàn)兩次以上的責(zé)任差錯(cuò),、或者一次以上重大責(zé)任差錯(cuò)、或者存在其他明顯不能勝任技術(shù)總監(jiān)情形的,，甲方有權(quán)要求提前終止合同,，并追究乙方違約責(zé)任。

十三,、甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)該賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。雙方約定守約方的經(jīng)濟(jì)損失為3萬元,，確有證據(jù)證明守約方經(jīng)濟(jì)損失超過3萬元的,，以有證據(jù)證明的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失為準(zhǔn)。另外,，守約方實(shí)現(xiàn)權(quán)利的費(fèi)用應(yīng)由違約方承擔(dān),。

十四、本合同經(jīng)雙方簽字,、蓋章后生效,。因履行本合發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，提交甲方所在地人民法院解決,。

十五、本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

最新聘用合同法律規(guī)定篇十八

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

第二條 工作職責(zé)

1,、甲方主持人員根據(jù)乙方要求于20xx年12月24日上午到達(dá)淮北市,。

2、甲方主持人員根據(jù)乙方的要求,，完成產(chǎn)品推介會(huì)的整個(gè)主持工作,，會(huì)議時(shí)間為從24號14:00到17:00。

3,、甲方主持人員在整個(gè)合同時(shí)間內(nèi)，必須配合乙方各項(xiàng)要求,，服從乙方組織安排,。甲方人員的往返交通以及食宿費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

第三條 費(fèi)用

主持費(fèi)用為人民幣4800元整,。食宿另計(jì),。

第四條 聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

第五條 其它事項(xiàng)

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

代表(簽字) 代表(簽字)

簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日

最新聘用合同法律規(guī)定篇十九

你好,，撰寫企業(yè)員工聘用合同沒有固定格式，你可以這樣寫：_________________

甲方（用人單位）名稱：________________

法定代表人：________________

乙方（受聘人員）姓名：________________

性別：___________________出生年月日：_____________

民族：___________________文化程度：_________________

居民身份證號碼：_____________

家庭住址：________________

郵政編碼：________________電話：________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：_________________

一,、聘用合同期限,。

按下列第_____________款確定：_________________

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止,。其中試用期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止,。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止,。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_____________之日起至_____________之日止（起止時(shí)間必須明確具體）

二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,，在_____________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),。

考核指標(biāo)每月（每季度,、每年）為___________________

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方按國家和省,、市的有關(guān)生產(chǎn),、安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月___________________元,，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,，不受提前三十天通知的限制：_________________

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,；

（2）乙方在病、事,、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)的,；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

（6）乙方連續(xù)_____________個(gè)月（季度,、年）考核被確定為不稱職的；

（7）不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：_________________

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

（二）甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識(shí),、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：_________________

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；

（2）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇,。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：_________________

（1）在試用期內(nèi)；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的,；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí),、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核。2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

七,、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

八,、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時(shí),，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金_____________元,；給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%.

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),，由甲方一次性付給乙方,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。

九、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知；

2.填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具,、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作；

4.支付違約金和賠償金,；

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明,；

6.辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時(shí)間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù)。

但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

甲方（蓋章）___________________

代表：_________________

_____________年_____________月_____________日

乙方（簽名）___________________

_____________年_____________月_____________日

最新聘用合同法律規(guī)定篇二十

聘用合同(樣式一)

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條?合同期限

1、合同有效期：自?____年__月__日至?____年__月___日止（其中年月日至年月日為見習(xí)期,，試用期）,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。

4,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方,。

第二條?工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條?工作條件和_____

1,、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的_____用品,。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條?工作報(bào)酬

1,、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為院?元人民幣,。

2、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、_____,、計(jì)劃生育等假期,。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老_____金,、待業(yè)_____金和其它社會(huì)_____金,。

第五條?工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績,、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定予以處罰。

第六條?聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,；

（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的,；

（4）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的,；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的,。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）,；

（2）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

（3）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

9.乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條?違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期）,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月。

3,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

4,、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）,。

5,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

第八條?其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請_____，對_____裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方（蓋章）?乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時(shí)間：年?月日簽約時(shí)間：年?月