光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃,。那關于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

財務部年度工作計劃 財務部工作打算篇一

對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的,，物業(yè)管理公司對于人才的要求,，同樣也是能力第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮能力,、決策能力,、創(chuàng)新能力、社會活動能力,、技術(shù)能力,、協(xié)調(diào)與溝通能力等。

1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報,，及時處理,。

2、及時收回公司各項收入,，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行。

3,、根據(jù)會計提供的依據(jù),，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作,。

4,、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關領導的簽字才能給予支付),，對不符手續(xù)的憑證不付款,。

5、完成領導交付的其他工作,。

(一)只有主動融入集體,，處理好各方面的關系，才能保持好的工作狀態(tài);

(二)只有堅持原則落實制度,，認真理財管賬,，才能履行好財務職責;

(三)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的工作做好;

(四)只有保持心態(tài)平和,，“取人之長、補己之短”,，才能不斷提高,、取得進步。

財務工作象年輪,，一個月工作的結(jié)束,，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作,，雖然繁雜,、瑣碎，也沒有太多新奇,，但是做為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的命脈,，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：

加強理論學習,，進一步提高工作效率,，對業(yè)務的熟悉，必須通過相關專業(yè)知識的學習,，慮心請教領導和同事增強分析問題,，解決問題的能力，努力學習,。用嚴肅認真的態(tài)度對待工作,，在工作中掌握財務人員應該掌握的原則，一絲不茍的執(zhí)行制度,，作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,，既不能觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情，只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行,。

財務部年度工作計劃 財務部工作打算篇二

一,、財務部應按照公司賦予的職責和權(quán)利，建立其內(nèi)部管理機制,，使之按正常軌道運行,。

二、財務部應在公司的領導下,，充分調(diào)動本部門工作人員的積極性,，切實遵守公司的各項規(guī)章制度，努力提高自身素質(zhì)及專業(yè)水平,，嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)制度,，遵守財經(jīng)紀律，加強財務管理,，保證公司經(jīng)營管理工作的順利進行,。

三、財務部在20__年應通過自身努力,，力爭完成公司制定的工作目標,，具體目標為：

1、努力做好公司日常財務收支工作,，參與公司的經(jīng)營管理;

2,、監(jiān)督公司經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況;

3、負責組織起草及完善公司財務管理制度及相關規(guī)定;

4,、負責成本核算和財務管理,，做好企業(yè)的經(jīng)濟核算和分析工作;

5、負責擬定各部門目標責任管理經(jīng)濟指標,，年終對各部門目標責任完成經(jīng)濟指標進行統(tǒng)計分析;

6,、負責擬定公司年度財政、財務收支計劃，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督分析,，提出合理化建議;

7,、每月10日前(節(jié)假日順延)做好上月財務報表的編制及報稅、繳稅工作;

8,、做好公司各項經(jīng)濟業(yè)務的審核工作;

9,、做好憑證的編制、登帳等帳務處理工作;

10,、妥善保管好公司會計憑證,、帳簿、財務報表等財務資料;

11,、負責公司融資工作,，根據(jù)公司資金運作情況，統(tǒng)籌安排好各項資金,，確保公司資金正常周轉(zhuǎn);

12,、每月5日、25日做好銀行存款收支情況表的編制工作;

13,、負責完成領導交辦的其他工作;

四,、責任期間，財務部所有管理人員的工資下浮30%;每季度末下個月對上季度工作進行考核,，根據(jù)考核情況發(fā)放下浮工資,、考核獎。由部門負責人負責分配,。

財務部年度工作計劃 財務部工作打算篇三

xx年是公司發(fā)展中的關鍵一年,，集團公司成立后，一切都以嶄新的面貌呈現(xiàn),。站在新的起點,，財務部將一如既往地圍繞公司的總體經(jīng)營思路和發(fā)展規(guī)劃，認真貫徹執(zhí)行公司財務預算,，以加強財務核算,、提高會計素質(zhì)為主要工作內(nèi)容，以精細化核算,、數(shù)量化考核為工作方法,，以利潤最大化為目標，以資產(chǎn)經(jīng)營責任為主線,，全面推行制度化,、標準化、程序化,、信息化的財務管理模式,，加強成本核算，實行全員、全過程的財務管理策略,，從嚴管理，積極為公司領導經(jīng)營決策當好參謀,，為完成公司經(jīng)營目標作出應有的努力。現(xiàn)就目前情況,，提出以下初步構(gòu)想：

按照國家局《五條紀律》要求，針對xx年財經(jīng)秩序?qū)ｍ椪D自查出來的薄弱環(huán)節(jié),，如扎賬時間不規(guī)范,、原始憑證不合法,、資產(chǎn)管理不科學、財務收支不合規(guī),、核算不實,、手續(xù)不全等問題,，積極進行整改和自查自糾,，進一步深化會計基礎，完善財務管理體制,。明年的重點要放在區(qū)局和基層網(wǎng)點,，要規(guī)范會計核算、原始記錄,、財產(chǎn)清查的操作、傳遞,、交接手續(xù)，落實資金,、商品,、資產(chǎn)的管理責任，強化內(nèi)部控制,，使管錢管賬管物嚴格分工,，相互核對,，相互監(jiān)督，防止經(jīng)營活動中的失誤差錯,，保障各財務環(huán)節(jié)安全運轉(zhuǎn),，全面推動財務管理規(guī)范運作，通過專項整頓建立起規(guī)范,、守法、誠信的財經(jīng)秩序,，確保在明年二至五月的省局復查和五月以后的國家局重點檢查中全面過關。

全省“集中財務,、資金中心、電子商務”三位一體的信息管理系統(tǒng)應用軟件已由省局項目組完成,，明年一季度將正式運行,。該系統(tǒng)將統(tǒng)一會計科目與科目級次,，統(tǒng)一固定資產(chǎn)折舊年限,、方法，統(tǒng)一存貨分類與單據(jù)格式,，實現(xiàn)省局對分、縣公司會計業(yè)務的跨單位審核,、聯(lián)查,，直接進行預算表單的審批，為適應省局新管理方法的要求,，我們將對目前的核算流程進行重組,，資金每日上劃,，費用按預算按月核拔，與省局,、網(wǎng)點上下聯(lián)網(wǎng)，會計報賬一天一報,，財務、資金數(shù)據(jù)及時上傳,，讓資金流、商品流,、信息流實現(xiàn)數(shù)據(jù)共亨,，建立“集中財務、分級控制,、全面預算,、責任會計”的財務管理體系。

（一）零資金運營,，零運營資金并非真的零資金,，而是用盡可能少的流動資金推動企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營運作。明年由于省局要搞全省資金中心,，企業(yè)資金帳戶開在省行,，貨款按合同合同執(zhí)行劃帳，留在企業(yè)周轉(zhuǎn)的錢將非常少,，我們將盡量利用各種應付款,、應交款、預收款,、未交稅金,、未交利潤等負債資金進行負債經(jīng)營，實現(xiàn)零資金成本,。

（二）零庫存管理,，對各單位實行庫存定額，超定額的單位將按超出比例扣減其經(jīng)營得分,，反之則增加得分,，讓庫存定額與工資掛鉤，促進各單位勤進快銷,，加速資金周轉(zhuǎn),。

xx年全球金融危機時刻警示著我們，在新的一年里,，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法,。在國家各項財務法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：

1,、組織財務部各員工對國家有關法律法規(guī),、會計制度、安全法,、財務制度,、管理制度等有關法律法規(guī)進行系統(tǒng)學習。

2,、在財務部內(nèi)部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作,，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性,，相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用,，對違規(guī)違紀行為起到監(jiān)督智能,。

3、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會計的職責,，制定相應的制度,，如對應收款的監(jiān)督，應制定相應的規(guī)定,，對貨款回收的期限把握,、回款具體事宜、相關銷售責任人都應有相應的監(jiān)督,，加大財務監(jiān)督力度,。

4、在對公司其他部門的工作方面：對各科室產(chǎn)生的各項費用進行核算,，為公司節(jié)省每一筆支出,，從一角一元做起。在對各種原料的發(fā)票接收方面,，認真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務的考察及發(fā)票的接收工作,，認真完成每月的報稅工作。

5,、對車間的耗用、檢修期間產(chǎn)生的各項費用進行把關,，為節(jié)約成本,、減少開支做好每一項工作，對各項費用的節(jié),、超進行考核并報公司領導,，協(xié)助領導做好決策工作。

6,、對前工作期間應進行有階段性的總結(jié),，從月度小結(jié)到季度、半年,、全年總結(jié);做好資金預算工作,，其中包括對應付款項、應收款項,、車間檢修估算等等;做好財務報表的編制工作,，要求帳務清晰、任務明確;積極配合公司其他部門接受集團公司的考核及檢查,。

財務部年度工作計劃 財務部工作打算篇四

1,、加強基礎工作建設及管理,。隨著醫(yī)院管理的進一步深入，財務的管理職能逐漸增強,。加強管理的重點是實行崗位責任制,，崗位責任制的優(yōu)點是責，權(quán),、利的統(tǒng)一原則,，這樣有利于調(diào)動財務部員工的主動性，要確定具體工作任務,、工作質(zhì)量和完成時間,，切實做到事前有準備、事中有協(xié)調(diào),、事后有匯報,。將內(nèi)控與崗位考核合，每月都進行自查,、自檢工作,，逐步完善醫(yī)院的財務治理體系。

2,、主動參與醫(yī)院經(jīng)營管理,，搞好醫(yī)院財產(chǎn)物資的清查與盤點。隨著醫(yī)院發(fā)展的蒸蒸日上,，財務管理職能的日益顯現(xiàn),，財務管理參與到醫(yī)院管理的方方面面。

3,、迎接市審計局的經(jīng)濟責任審計,。根據(jù)審計局的要求及工作計劃，針對敏感問題先進行自查自改,，本著責任心,，用會計的敏感度，認真配合審計工作,，及時完整的提交審計資料,，確保提供的數(shù)據(jù)合理化，保證審計工作的順利進行,。

3,、加強預算管理，堅持費用預算管理“算,、控,、降”三字訣，在本質(zhì)上從事后反映轉(zhuǎn)變到事前控制,、事后考核分析的管理上來,，進一步細化了成本的責任單元和成本要素,，規(guī)范成本費用歸集管理流程，充分發(fā)揮預算的指導和控制作用,。

4,、健全和完善各項財務制度，持續(xù)不斷改進財務管理工作,，做好“三甲”復評工作,。

通過對這半年來的工作思考，有以下感觸：

一,、榮譽感,、責任感、歸屬感是打造一個業(yè)務全面,、工作熱度高漲的團隊的基本條件,。

二、責任心是作為財務人員最基本,、最重要的職業(yè)素質(zhì)之一,。

這一年上半年財務科的工作在各位領導的支持和幫助下，在各部門的配合下,，取得了較好的成績,。上半年全體財務人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作,，但是,，下半年的任務會更重，壓力會更大,，還有很多事情等待著我們,，我們將以主動進取的態(tài)度、開拓創(chuàng)新的精神,，完成下半年度的工作,。為醫(yī)院的經(jīng)營目標的完成做出更大的貢獻,！

財務部年度工作計劃 財務部工作打算篇五

在xxx單位領導的正確指導和各部門負責人的通力合作下，財務部認真完成xxx單位所有財務核算及收支工作,，對各部門經(jīng)營指標進行考核,，分析及監(jiān)督xxx單位財務完成情況，計劃資金的安排,，編制各種報表,，處理帳務等,。財務部基本完成20xx年上半年xxx單位財務各項工作,，同時很好地配合xxx單位各項工作的開展。現(xiàn)對20xx年上半年工作總結(jié)如下：

一,、制定財務部各人員的工作崗位責任制,，明確部門各人員崗位的職責權(quán)限、工作分工和紀律要求,，強化了各崗位人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督,，同時促進了xxx單位財務各崗位的交流,、合作與團結(jié)。

二,、作為非盈利部門,，財務部在合理控制成本（費用），有效地發(fā)揮xxx單位內(nèi)部監(jiān)督的職能上起到了積極,、正面的作用,。

三、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī),，認真履行職責,。財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督,。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī)、《xxx地方財務管理暫行規(guī)定》,，認真履行財務部的工作職責,。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表,；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳,；從資金計劃的`安排,，到結(jié)算xxx單位的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等,，每位部門人員都勤勤懇懇,、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行xxx單位會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性、準確性,。

四,、對xxx單位各單位、部門的收入和各項經(jīng)營考核指標的完成情況進行統(tǒng)計,，分析經(jīng)營狀況,。統(tǒng)計如下（統(tǒng)計時間為：20xx年1月至5月）：

xxx單位完成經(jīng)營收入426萬元，比去年同期的503萬元減少77萬元,，20xx年經(jīng)營目標是1400萬,，未完成的金額為974萬元，完成率僅為30.4％,。各項經(jīng)營考核指標情況如下,，市場部電視收視費收入164.62萬元，比去年同期的134.77萬元增加29.85萬元,，增長22.15％,，完成全年經(jīng)營目標的26.34％；廣告收入160.77萬元,，比去年同期的177.65萬元減少16.88萬元,，減幅9.5％，完成全年經(jīng)營目標的32.15％,；外接工程和工料費收入68.34萬元,，比去年同期的67.55萬元增加0.79萬元，增長1.17％,，完成全年經(jīng)營目標的39.08％,；文化產(chǎn)業(yè)部（培訓xxx單位和影劇院）收入17.36萬元，比去年同期的19.71萬元減少2.35萬元,，減幅11.92％,，完成全年經(jīng)營目標的21.7％；

下半年,，為實現(xiàn)xxx單位各單位的各項經(jīng)營任務和總體發(fā)展目標,，財務部的工作任重而道遠。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、加強財務人員的業(yè)務知識,、會計制度和國家有關財務法規(guī)的學習,，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。

2,、做好年終財務總結(jié)的各項前期準備工作,，工作中遇到不能解決的問題，及時反映,，以求得到及時解決,。并注重與區(qū)的核算xxx單位和財政局等有關部門的溝通，更好地提高財務服務質(zhì)量,。

3,、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內(nèi)部控制制度，加強財務系統(tǒng)的規(guī)范性,。

財務部年度工作計劃 財務部工作打算篇六

1,、制定信用社會計、出納,、儲蓄操作規(guī)程

今年,，我們財務科將按照新編財務制度和信用社日常會計、出納工作實際,，結(jié)合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件,，制定出適用于我轄的會計、出納,、儲蓄日常操作流程,。在財務管理和支付結(jié)算上，優(yōu)化會計,、出納操作的各個環(huán)節(jié),，使各項操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標準,，讓信用社會計,、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況,。

另外,，我們還著重抓一個試范點，由我們財務科牽頭,，現(xiàn)場指導,，及時解決信用社在運行過程中的實際問題，待規(guī)范化之后,，再組織信用社會計,、出納人員進行學習和交流，從而,，徹底統(tǒng)一會計,、出納操作流程,，使信用社會計、出納工作逐步向高效科學的方向發(fā)展,。

2,、建立信用社業(yè)務操作考核辦法，完善獎罰制度

為進一步加強信用社措施落實力度,，提高內(nèi)勤員工業(yè)務操作能力,，切實促進員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務，今年,，我們財務科將全面建立,、健全信用社業(yè)務操作考核辦法，將日常業(yè)務和微機處理充分結(jié)合,，加強內(nèi)勤員工在制度落實上的考核力度,，制定出詳細的獎罰辦法，以此來有效提高員工按規(guī)程進行業(yè)務操作意識,，確保我轄各項業(yè)務的正常運轉(zhuǎn)和全年業(yè)務操作安全無事故,，促進我縣年底各項財務管理制度的全面落實。

3,、建立信用社內(nèi)勤各崗位職責

為了使信用社財務管理工作更加規(guī)范,、財會人員崗位職責更加明確，今年,，我們財務科將依照市辦精神,，制定出《××縣農(nóng)村信用社內(nèi)勤員工崗位職責》，職責中,，對會計,、儲蓄、微機,、出納等內(nèi)勤崗位制定出明確的權(quán)責范圍,，規(guī)定出各崗位的業(yè)務范圍，同時在崗位職責中對各崗位的協(xié)同操作提出要求,，以此,，進一步規(guī)范了會計操作、統(tǒng)一了操作口徑;提高員工的職責意識和思想覺悟,，指導員工按權(quán)操作,、按規(guī)定辦理業(yè)務，提高了內(nèi)勤員工的自律性

1,、科學核定信用社財務費用

信用社費用指標及各項財務經(jīng)營指標核定是否科學,、合理，直接關系到信用社全年目標計劃的完成,。今年,，我們將按照上級行和聯(lián)社辦公會要求,，認真測定、科學核算各項財務費用指標,。為此，我們財務科將著重從三方面入手：

(1)以年終決算報表數(shù)字為基礎,，認真分析上年財務數(shù)據(jù),，合理核定當年各單位費用支出。

(2)組織信用社進行一次全年經(jīng)營情況預測,，并結(jié)合有關金融政策和本年工作需要,，認真編制20xx年度財務收支計劃，特別是對營業(yè)費用支出,，要對每項支出寫出充分的理由,，經(jīng)聯(lián)社審查批準后，按計劃執(zhí)行,。

(3)根據(jù)年初上級行對我轄的費用及財務指標的核定數(shù)額,，合理調(diào)整各社全年費用總額。這樣一方面能使信用社在年初便建立一個較科學的約束機制,，另一方面我們在全轄的財務費用核定上也有了一定依據(jù),，以此為信用社的全年財務計劃的制定和財務工作的開展打下基礎。

2,、搞好信用社財務常規(guī)檢查工作

為確保信用社每筆費用支出的合法,、合規(guī)，執(zhí)行好全年費用核定限額,，防止信用社各種超費用,、繞費用開支現(xiàn)象。今年,，我們財務科將加大對財務開支的檢查力度,。

一方面財務科將開展常規(guī)費用開支檢查，另一方面進行不定期的檢查,，并還將在20xx年試行把信用社數(shù)據(jù)盤和原始憑證抽到聯(lián)社進行異地非現(xiàn)場檢查,，最終目的就是要讓信用社的每筆費用開支合法、合規(guī),，以此逐步增強聯(lián)社對信用社費用開支的現(xiàn)場和非現(xiàn)場監(jiān)管力度,，為20xx年全面完成各項財務指標打下基礎。

3,、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作

在重要空白憑證管理上,，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，提高管理水平,，由于20xx年我轄將計劃新設立46個分社,，重要憑證和的管理更顯重要,，特別是對主社、分社及儲蓄所重要空白憑證的分級統(tǒng)一管理方面,，除要求進行實地檢查外,，還要求信用社內(nèi)勤主任每月必須對主社、分社及儲蓄所的重要空白憑證進行一次全面檢查,，信用社每月必須指定專人對所轄辦公網(wǎng)點重要空白憑證進行一次檢查,，對檢查情況還要如實填寫檢查登記薄和工作情況表，今年財務科將力爭使重要憑證管理工作再上新臺階,。

4,、加強信用社往來帳管理，做好金融安全防范工作

近年來,，越來越多的金融案件都發(fā)生于銀企,、行與行之間結(jié)算資金的往來過程中，對銀行間在途資金的管理顯的越來越重要,。鑒于此情況,，為了防患于未然，今年我們財務科將在往年的基礎上進一步加強往來帳管理,，確保信用社業(yè)務的安全無事故,。

在往來賬務管理上，我們財務科將一方面及時印發(fā)關于加強信用社行社往來管理方面的相關文件;另一方面指定一名非聯(lián)行記賬人員負責對行社往來帳的勾對工作,，對社內(nèi)及銀企對帳也明確了對帳單的打印及收回時間;三是為確保這項制度的貫徹落實,，20xx年，財務科繼續(xù)要求信用社在每月15日前收回對賬單,，每月全面對行社,、行內(nèi)對帳單進行認真勾對，并對對帳情況做好記錄,，責權(quán)分明;同時加強銀企對帳,，要求信用社一季度必須進行一次全面對帳，下月按賬號排列順序裝訂入檔,，確保銀企間業(yè)務往來安全無事故,。

1、搞好信用社業(yè)務培訓工作,，做好信用社技能比賽工作

信用社內(nèi)勤人員負責全轄的支付結(jié)算和會計核算的重任,，素質(zhì)的高低直接影響信用社的辦公效率和核算水平，為此,，內(nèi)勤業(yè)務培訓和技能比賽就成為財務科每年工作中不可缺少的一部分,，今年我們將通過以下幾方面提高全轄員工的素質(zhì)。

(1)對全轄內(nèi)勤員工進行業(yè)務操作培訓

今年我們財務科將制定信用社會計,、出納,、儲蓄操作規(guī)程,，為了使信用社員工真正將操作規(guī)程較好地運用于實際，20xx年我們將開展一次針對新業(yè)務操作規(guī)程的培訓工作,，通過此項培訓使員工將各項業(yè)務操作要點全面接受,，使制定的操作規(guī)程起到應有的效用。

(2)搞好信用社儲蓄所微機建設培訓工作

20xx年度,，我轄將計劃設立46個新的儲蓄分社,，實現(xiàn)儲蓄辦公的微機化是必然，上點工作要求時間緊,、任務重，如何高效,、穩(wěn)妥地做好上點工作是我們需要解決的問題,，為此，我們將首先由財務科制定出《xx縣聯(lián)社儲蓄所上點方案》,，對儲蓄,、對公系統(tǒng)的上點工作進行一個總體部署，然后從每個信用社抽調(diào)一名微機技術(shù)能手,，對上點方案進行培訓,，對日常辦公程序使用過程中經(jīng)常出現(xiàn)的問題和基本的操作步驟，進行集中全面的培訓,，尤其是對對公,、儲蓄系統(tǒng)移植操作流程和注意事項的講解，經(jīng)過組織培訓來不斷提高信用社員工的微機操作能力和一般性問題的解決能力,，最終一方面高效,、穩(wěn)妥地完成新儲蓄所的上點工作;另一方面讓每個信用社微機管理員的微機操作水平真正上一個新臺階。

(3)繼續(xù)搞好業(yè)務技能比賽工作

沒有比賽就沒有競爭,，沒有競爭就不能進步,，所以，技能比賽我們將繼續(xù)組織下去,，并要根據(jù)實際對考核內(nèi)容進行改革,，把日常工作中切實需要提高和掌握的技能作為考試中的重點。

2,、繼續(xù)做好信用社優(yōu)質(zhì)文明服務工作

隨著金融部門間競爭的日益加大和人們思想觀念的不斷轉(zhuǎn)變,，服務質(zhì)量和企業(yè)形象好壞在經(jīng)營管理中顯的越來越重要，而對外禮儀則是影響服務質(zhì)量和樹立企業(yè)形象的一個主要因素,，而且禮儀培訓又是我轄在內(nèi)勤人員培訓中的一個空白,，所以，在今年我們將伙同有關專門禮儀機構(gòu),，舉辦一期信用社臨柜人員禮儀培訓,，志在以此促進全轄對外服務質(zhì)量跟上時代發(fā)展要求,，也可為信用社吸引的客戶，從而促進整體業(yè)務的發(fā)展,。

靠科技提高競爭能力,，以電子化建設促進業(yè)務發(fā)展是省聯(lián)社及新型金融機構(gòu)的微機建設目標，在當前形勢下符合信合系統(tǒng)的迫切要求,，我們財務科是全轄微機管理和技術(shù)核心,，掌握著信用社電子化建設的脈搏，所以在今年乃至以后,，我們都將把“科技興社,，創(chuàng)新電子化建設，全面實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)化辦公”作為財務工作中的重點,。

1,、進一步規(guī)范計算機檔案管理，加強信用社微機安全管理

檔案是信用社需要嚴格保管的重要資料,，在保管方式,、保管期限及調(diào)閱權(quán)限等方面都有較嚴格的要求，隨著信用社電子化不斷深入,，會計檔案正在由手工模式向電子化模式過度,，原有的檔案管理辦法需要進一步地進行修訂。

為此,，我們財務科將結(jié)合省聯(lián)社相關文件,，結(jié)合全轄檔案管理工作中的`實際，制定出《××縣聯(lián)社電子化檔案管理辦法》,，明確電子檔案的保管方式和保管基礎及權(quán)限設置,，確保會計檔案的完整性和真實性，并使我轄的檔案管理向規(guī)范化,、制度化方向發(fā)展,。

2、做好全省微機聯(lián)網(wǎng)前的準備和聯(lián)網(wǎng)實施工作

我轄由于全部網(wǎng)點已經(jīng)實現(xiàn)微機化辦公,，上機率達到100%,，所以被省聯(lián)社列為第一批參加全省聯(lián)網(wǎng)的聯(lián)社，為了確保聯(lián)社下屬網(wǎng)點在今年首批順利聯(lián)入省網(wǎng),，我們財務科將做好以下幾方面的工作：

(1)搞好網(wǎng)點的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,，緊密圍繞省聯(lián)社的要求，完成聯(lián)網(wǎng)前各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報工作;

(2)做好轄內(nèi)微機網(wǎng)點的系統(tǒng)維護和檢測工作,，確保聯(lián)網(wǎng)前各網(wǎng)點的微機數(shù)據(jù)邏輯性,、總分平衡性、交叉校驗完全一致;

(3)密切配合省聯(lián)社完成網(wǎng)點聯(lián)網(wǎng)實施工作，確保我轄網(wǎng)點及時聯(lián)網(wǎng),，盡能力減少數(shù)據(jù)導入導出時間和移植程序;

(4)待聯(lián)網(wǎng)結(jié)束,，搞好轄內(nèi)聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)點人員的培訓工作，分批,、分崗位,、分權(quán)限進行新業(yè)務系統(tǒng)的培訓，使聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)在全轄順利安全運行,。

3,、做好全轄信用站撤退并分社的電子化建設工作

根據(jù)省聯(lián)社統(tǒng)一安排部署，20xx年將對全轄信用站網(wǎng)點進行撤并,，共需要成立46個儲蓄所。為此,，我們財務科將全面負責搞好儲蓄所的電子化建設工作,，高效率完成數(shù)據(jù)移植、人員培訓,、對外辦公等各項工作，提高儲蓄所辦公效率和對外服務形象,。

4,、全面開通全轄大、小額支付系統(tǒng),，暢通結(jié)算渠道

去年，聯(lián)社營業(yè)部成功開通了大額支付系統(tǒng),，轄內(nèi)結(jié)算渠道得到改善,，支付形勢得到改觀,。今年,，根據(jù)省聯(lián)社相關文件精神,，將在上半年開通小額支付,，為此，我們財務科將抓住這個時機,，在全轄各個信用社全部開通大,、小額支付系統(tǒng)，從根本上改變信用社結(jié)算不暢的現(xiàn)狀,，徹底提高轄內(nèi)信用社支付結(jié)算的效率,，不斷縮小與其它行的差距，提高信用社的競爭力,。

5,、搞好信用社微機專項檢查工作

在微機管理方面，我們財務科均在以前制定出了較完善的管理辦法,，并被信用社所接受,，但好的制度、措施只有被落實才能發(fā)揮其作用,。

所以,，今年財務科將把側(cè)重點放在對全轄微機制度和辦法實施情況的檢查和監(jiān)督上，通過定期和不定期的微機檢查,，切實使各項微機操作規(guī)程服務于信用社,，各項微機管理辦法制約到信用社，同時設計出相關的登記薄及檢查記錄表,，將每次的檢查結(jié)果和檢查項目明確化,、規(guī)范化，并記錄在案,，作為年底信用社微機管理評先的重要依據(jù),。

6、搞好信用社軟,、硬件清理,、檢修、整理,、購置管理工作

今年我們財務科將下大力氣,，做好信用社微機的日常維護工作，隨著信用社用軟件系統(tǒng)和硬件設備的日益增多,，對財務科在微機日常維護上有了更高的要求,，在以后的工作中，一方面我們將做好信用社的日常維護工作,，保證信用社的微機運行安全無事故,，另一方面將做好微機相關登記工作，及時解決信用社微機應用中出現(xiàn)的任何問題,。切實做到“急信用社所急,、辦信用社所辦”，我們財務科將始終堅持業(yè)務指導和后勤服務并重的原則,，充分發(fā)揮工作效率,，提倡維護服務，幫助信用社解決問題。

在信用社電腦設備報損方面嚴把關,，聯(lián)社能修復的自己修復,，不能自行修復，要通過仔細檢測確定設備損壞的部件和程度,，盡量做好信用社電腦設備維修和維護開支的節(jié)約;對需要集中購置的設備或軟件,，要通過集體認真研究，選配的性價比和服務質(zhì)量力爭;對信用社出現(xiàn)的軟件故障,，要確保由聯(lián)社專門技術(shù)人員來解決,，并要有信用社內(nèi)勤主任和程序管理員在場，做好相關登記,，搞好辦公系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全,、保密。

合理運用政府扶持政策部署今年財務工作,，確保所轄信用社從扶持政策中得到利益,，將當前改革形式下意義深遠。為此,，今年我們將重點做好以下工作：

1,、繼續(xù)搞好所得稅退稅工作

為用足用好稅收優(yōu)惠政策，即從20xx年1月前到20xx年底,，企業(yè)所得稅的減半征收,，我們財務科將積極組織各社結(jié)合本單位實際情況抓住機遇，做好稅收申報工作,，同時與政府有關部門搞好協(xié)調(diào)，確保所得稅退稅這項扶持政策在全轄農(nóng)村信用社全面貫徹落實,。

2,、充分利用國家扶持政策，完成保值貼補息工作,。

去年年底保值貼補息已到帳624.14萬元,，用于了彌補歷年虧損，根據(jù)國家相關政策規(guī)定,，對于1994—1997年連續(xù)虧損的信用社實付的保值利息,，國家財政給予貼補，據(jù)此計算還有1200萬元需要財政貼補,。為了爭取這部分資金的如數(shù)到位,，今年，我們財務科將繼續(xù)組織內(nèi)勤主任,、主管會計會議,，學習有關文件，安排布置這項工作。以確保如期完成各項報表,、材料,，并通過財政部驗收，使兌付政策落到實處,。

1,、搞好會計報表、項目電報和財務小表的匯總上報工作,。

2,、做好重要空白憑證訂購、保管,、分發(fā)等管理工作,。

3、認真搞好全年各項財務制度和政策文件的上傳下達,。

4,、做好信用社業(yè)務和微機操作的日常指導。

5,、繼續(xù)執(zhí)行技能考核匯報制度,。

6、保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作,。

7,、認真編寫財務分析和項目電報分析。

8,、加強信用社無息資金管理,。

9、繼續(xù)做好信用社帳戶,、現(xiàn)金,、大額支取方面的管理工作。

總之,，在新的一年里,，我們財務科將借改革契機，繼續(xù)加大財務管理力度,，提高員工業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務科的職能作用，積極完成全年各項計劃任務,，以限度地服務于信用社,，為我轄農(nóng)村信用社的穩(wěn)鍵發(fā)展而做出更大的貢獻!

財務部年度工作計劃 財務部工作打算篇七

一、工作任務

1,、加強財務管理,，確保各項工作正常運行,。

(1)嚴格執(zhí)行上級收費標準，不自立項目,，不提高標準,，認真執(zhí)行校行政會議對減免費用的決定。

(2)做好開學初各項收費準備工作,，防止冒名頂替,、漏交有關費用現(xiàn)象發(fā)生，于十月底前結(jié)清各項收費項目,，并進行公示,。

(3)嚴格票據(jù)管理，保證不出差錯,。規(guī)范票據(jù)審批程序,，確保資金合理，正常運轉(zhuǎn),。

(4)對學校收支狀況及經(jīng)費使用情況逐月公布,，接受師生監(jiān)督。

(5)嚴把物品采購關,，認真執(zhí)行《__小學物品采購辦法》,，保證所采購物品質(zhì)優(yōu)價廉，節(jié)約資金,，減少浪費,。

2、加強公物管理,，保障教育教學供應及時到位,。

(1)認真核查各類教育教學供應物品庫存，詳盡計劃本學期各類物品供應清單,，真正做到物盡其用,，減少損耗。

(2)建立健全公物領還,，賠償制度,，嚴防流失,，閑置與損壞,。

(3)管好固定資產(chǎn)，建好公物檔案,。開學初,，對辦公室、教室統(tǒng)一進行核查,、登記,。

3,、搞好校園建設，改善辦學條件,。

(1)抓好校門和辦公樓的修建工作,嚴格過程管理,抓好開工前的各項申報,招投標工作,建立專帳,對資金嚴格管理,。

(2)認真抓好校園綠化工作和花草樹木管護，定期修剪,、施肥,、澆水、除草等工作,。

(3)抓好1號教學樓拆除前期準備工作,，做好校門口布局、規(guī)劃,、設計,。

(4)抓好有關設施采購與配備工作，及時上報采購品名,。并做好考察與招標工作,，保證所采購物品質(zhì)優(yōu)價廉。

4,、強化兩灶管理,，確保師生食品安全

(1)嚴格審查“兩灶”兩證(衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員健康證),，嚴把“兩灶”食品采購關,、清洗消毒關、飯菜留驗關,，嚴禁無證經(jīng)營或超范圍經(jīng)營,，無證從業(yè)，無票采購,，確?！皟稍睢备黝愶埐税踩判摹?/p>

(2)加大衛(wèi)生督查力度,，嚴格落實工作服帽穿戴制度,，餐飲用具消毒清洗制度，衛(wèi)生區(qū)域清掃制度,，給全體上灶師生創(chuàng)設干凈,、衛(wèi)生的飲食環(huán)境,。

(3)不斷調(diào)整飯菜花樣,，講求科學配菜,，進一步增強飯菜營養(yǎng)成份。

(4)加強就餐秩序監(jiān)管,，督促學生自覺排隊,，刷卡就餐,，嚴禁現(xiàn)金交易。

5,、樹立憂患意識,，落實安全責任

(1)“兩灶”監(jiān)管人員要加強原料采購與保管，清洗消毒與保潔,、飯菜質(zhì)量與價格管理,，確保師生吃上放心飯，可口飯,，安全飯。

(2)加強校園在建工程安全管理,，確保四周有防護，晝夜有值班,，既要保證工程質(zhì)量與進度，又要保障過往行人,、施工人員人身安全,，嚴防各類不安全事故發(fā)生。

(3)定期對校園,、教室,、宿舍用電線路、消防設施,、排水管道進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，防患于未然。

(4)鍋爐管理人員要增強安全意識,，遇大風天氣要切實關注鍋爐的煙囪,，并經(jīng)常檢查維修供水，供暖設施,，保證水暖供給暢通,，并組織學生每天兩次排隊打開水，避免擁擠,、燙傷等不安全事故發(fā)生。供暖期間加強值班,，對供暖設施要定期維修

1,、加強政治理論學習，增強服務意識,，提高保障能力，堅持開展政治理論和業(yè)務知識學習,，結(jié)合后勤服務特點和各人分管工作實際，開展交流談討,，針對工作中存在的困難和問題,，大家出主意,，想辦法，發(fā)揚協(xié)作精神,，搞好各項工作,。

2,、落實崗位責任制，強化工作職責,，使后勤工作制度化,、規(guī)范化、精細化,。本學期繼續(xù)實行各人工作日志制,、月例會制,、總務工作大事記錄制,、崗位責任制等各項規(guī)章制度,。強化過程管理，注重工作實效，為各項考核提供依據(jù)。

3、加強工作紀律、得高辦事效率,。后勤人員必須眼寬,、腿勤,、心細,、務實,、嚴格遵守工作紀律，按時上班,，外出辦事要提高效率,，及時辦理，及時返校,。加強節(jié)假日加班管理,。

4、不斷提高工作效能，創(chuàng)造性的開展工作。后勤工作既有分工，又要協(xié)作,，各人分管的工作必須想方設法搞好,，不回避困難，不上交矛盾。重大工作要有全局意識,，齊心功力，互相配合,，做到萬無一失，發(fā)揚主人翁責任感。

5、狠抓各項工作落實,。依據(jù)各人分管工作要寫出相應的計劃，分階段按時限完成各項工作任務,，期末各人對全學期工作進行書面,。