現今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

清潔員工勞動合同書篇一

乙方：_________

甲乙雙方就_________區(qū)域日常保潔事宜,，經友好協(xié)商,，本著平等互利、雙方自愿的原則簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條 甲方現將_________區(qū)域日常保潔工作委托給乙方,。

第二條 乙方在約定期限內為甲方提供該區(qū)域全面清潔服務。

第三條 甲方責任

1.甲方應提供必要的水電供應,。

2.協(xié)助乙方解決工作現場遇到的特殊問題,。

3.提供乙方員工更衣就餐、設備存放的房間,。

第四條 乙方責任

1.負責對所有保潔員的全面管理工作,。

2.乙方人員遵守國家法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度。

3.乙方人員嚴格按照操作規(guī)范,、清潔標準進行工作,。

4.乙方負責制定詳細的區(qū)域清潔計劃供甲方參考。

5.負責提供清潔工作所用設備和物料,。

6.乙方在工作中發(fā)生意外事故責任自負。

第五條 雙方的權利與義務

1.甲方對乙方的服務及清潔質量不滿意時有權提出異議和要求返工,。

2.合同期間雙方都有權利提出終止合同,，但需提前一個月通知對方，否則視為違約,。

3.甲方應按期支付給乙方每月的清潔費用,。

4.雙方都有義務遵守各項條款，在工作中提供必要的協(xié)助,。

第六條 雙方的違約責任

1.雙方中途變更或終止合同未及時通知對方,，應賠償對方因此造成的損失，并支付剩余月份_________%的違約金,。

2.逾期不付款,，應當承擔違約責任，并按照中國人民銀行的有關過期付款的規(guī)定向乙方支付滯納金,。

第七條 付款方式及金額：

1.按月付款：甲方于每月底以支票或現金的形式支付清潔費用,，乙方在收款后應開列發(fā)票。

2.每月的清潔費用共計：_________元,，人民幣大寫_________,。

第八條 合同有效期為_________年，自_________年_________月_________日至年_________月_________日止,。

第九條 合同履行期間,，發(fā)生不可抗力事件(如地震、火災,、水災,、颶風等)按照國家有關規(guī)定處理;發(fā)生本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決,。

第十條 本合同一式_________份,，甲乙雙方各執(zhí)_________份,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

清潔員工勞動合同書篇二

甲方(單位)：

乙方(職工)：

簽訂日期： 年 月

乙方(職工)姓名_________ 性別_________ 文化程度_________

出 生 年 月_______ __ 在本單位工作起始時間 _________

身份證件號_________

戶籍所在地_______ __ ________

現居住地 ______ __ ________

聯(lián)系方式______ _ ______

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

一、第一條：勞動合同期限

(1)本合同有效期：自 年 月 日起至 年 月 日止,。合同期滿,，經雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止

二,、工作內容和工作地點

(1)工作內容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作,。甲方根據工作需要可以變更乙方工作崗位。

(2)乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關標準執(zhí)行,，乙方應當提高職業(yè)技能,，完成勞動任務。

三,、工作時間和休息休假

(1)工作時間：乙方的崗位實行不定時工時工作制,。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

四,、勞動報酬

每月 15-20 日為甲方工資發(fā)放日,，工資發(fā)放形式為現金直接發(fā)放，乙方的工資標準采用下列第 方式確定：

(1)乙方實行月薪制,，每月為 元,，工資發(fā)放期限為次月發(fā)放，即本月的工資需到次月15-20日發(fā)放,，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行,。

(2)乙方實行基本工資和績效相結合的工資分配方法，乙方基本工資每月 元;績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行,。

五,、自帶車司機的權利與義務：

1、司機私有車,，公司向其租賃,，每月向司機支付租金(人民幣)元。

2,、出車途中發(fā)生的一切交通違章及交通事故發(fā)生的刑事等法律責任,，均由車主負責及承擔，與我公司無任何關系,，且我司無須承擔任何責任,。

3,、車輛運行產生的過路過橋費、停車費,、燃油費由我司承擔,，但車輛的維修費含事故維修費、車務手續(xù)費(含年審,、養(yǎng)路費,、車船稅、二級維護費,、等級鑒定費,、運管費等費用)由車主承擔。

4,、車主需要保證車輛證件齊全且有效,，并提供以下證件復印件給我司做為合同附件：

①車輛營運證;

②車輛行駛證;

③車輛登記證;

④車輛商業(yè)險保單;

⑤車輛交強險保單;

5、因車輛證件不齊或過期而產生的一切后果由車主承擔,，與我司無任何關系,，我司因此產生的一切損失由車主承擔。

六,、 甲乙方的權利

1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權,。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在合同簽訂內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核不及格,，將被確定為不稱職;

(7)不能勝任現職工作，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員,。

(5)乙方受聘期間,，因違法、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

5,、乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險,、福利待遇。

3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權利,。

4、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(2)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

七,、合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

1.本合同期限屆滿,，即行終止。

2.訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經甲乙 雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容,。

3.經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

八,、其他約定條款

(1)培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的,，雙方可依法約定服務期;乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用,。雙方約定的培訓和服務期協(xié)議為本合同的附件,。

(2)保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)和知識產權的義務。乙方的競業(yè)限制的范圍為物流業(yè)，競業(yè)限制的區(qū)域為廣東珠三角,。乙方如在此行業(yè),、在此區(qū)域范圍內泄露公司商業(yè)秘密的將依法追究其刑事責任并罰款，金額最高不超過壹佰萬元整,。

(3)乙方必須嚴格遵守甲方指定的規(guī)章制度,，管理制度和嚴格執(zhí)行工作流程，操作規(guī)范和工作規(guī)范,。甲方制定的規(guī)章制度為本合同附件,。

九、本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。 涉及勞動合同條款內容變更時,，甲方可以根據生產工作需要，以書面通知方式變更本合同,，乙方如不接受合同變更內容必須在三日內告知甲方,，否則視為同意接受合同變更內容。在合同履行期內不接受甲方因生產工作需要作出合同內容變更的,，或者不服從甲方生產工作安排,，視為乙方自愿解除勞動合同，不享受任何相關補償及工資余款結算,。

七,、乙方在合同期內解除勞動合同者需提前1個月向公司提出書面辭職書并經公司領導批準后方可生效;乙方必須把崗位上的工作認真的轉教公司安排的下一位接班者并需做到無保留的把崗位上的工作要領及職責傳教于人,。

八,、本合同的解釋權歸公司所有。

九,、本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

簽章日期： 年 月 日 簽名日期： 年 月 日

清潔員工勞動合同書篇三

編號：

甲方(用人單位)__________ 法定代表人：__________ 地 址：__________ 聯(lián)系電話：__________

乙方(姓名)__________ 性別：__________ 文化程度/技能：__________ 身份證號碼：__________ 住 址：__________ 聯(lián)系電話：__________

簽 訂 說 明

一,、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀,。本合同一經簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)

三,、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄,，劃上“/”,。

四、工時制度分為標準工時,、不定時,、綜合計算工時三種。實行不定時,、綜合計算工時工作制的,，應經勞動保障部門批準。

五,、本合同未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行,。

六,、本合同必須認真填寫，字跡清楚,、文字簡練,、準確，并不得擅自涂改,。

七,、本合同(含附件)簽訂后，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備案,，交乙方的不得由甲方代為保管。

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同的類型和期限

第一條 本合同期限采用下列 方式(選擇一項)

a.有固定期限合同,。期限 個月,，自 年 月 日至 年 月 日。本合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的,，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行,。

b.無固定期限合同,。自 年 月 日起。

c.以完成一定工作為期限的合同,。具體為： . 若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的,，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時，到期終止時間自動向后或向前延展,。

二,、試用期

第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內)

1、無試用期

2,、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。 (勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。)

第三條 錄用條件為：

a. 文化知識： . b. 身體狀況： . c. 勞動技能： . d. 工作能力： . e. 團隊精神： . f. 其他： .

第四條 乙方在試用期內解除勞動合同,，應提前三日通知甲方,。

三、工作內容和工作地點

第五條 乙方同意根據甲方工作需要,，擔任 崗位(工種)的工作,。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的,，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整：

1,、甲方根據經營需要的; 2、乙方不能勝任工作的;

3,、乙方因休長假被別人取代工作崗位的; 4,、其他原因確實需要調整工作崗位的。

第六條 乙方的工作地點： ,，以下情況,，甲方有權變更乙方的地點：

1、甲方經營場所變更的;

2,、由于甲方的經營需要須變更乙方工作地點的;

3,、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的,，甲方可視其單方面解除勞動合同,。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方實行第 項工作制度,。

1,、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,。因特殊需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

2、綜合計算工時工作制,。

3,、不定時工作制。

第八條 乙方在合同期內享受法定節(jié)假日,、公休日,、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇,。

五,、勞動報酬

第九條 按照按勞分配的原則，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼,，乙方的基本工資為 元,，其試用期的基本工資為 元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準),，獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績效而定,。合同期內，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資,。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的,，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

第十條 甲方安排乙方加班加點工作,，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資,。加班加點工資發(fā)放時間為 .

六、保險福利待遇

第十一條 合同期內,，甲,、乙雙方應按國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險,，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費,。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。

第十二條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行,。

第十三條 甲方可以根據本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則,。乙方有權以此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。

七、勞動保護,、勞動條件,、職業(yè)培訓和勞動紀律

第十四條 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮。

第十五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作,。

第十六條 實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期,、產期、哺乳期間,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護,。

第十七條 甲方應根據需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。

第十八條 甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律,，依法對乙方進行規(guī)范和管理,。

第十九條 乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理,。

八,、勞動合同的變更、解除,、終止及續(xù)訂

第二十條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

2,、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的; 3、訂立本合同所依據的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第二十一條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的,，如在績效考核中，考核不合格后經培訓仍被考核為不合格的等等;

3,、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

第二十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同，且不負經濟補償責任：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;

3,、嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的;

5,、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經用人單位提出,，拒不改正的;

6、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;如因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的;乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：工作經歷,、離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過,、留廠察看、開除或除名等嚴重處分,，或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等;

7、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十三條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據第二十一條約定解除本合同：

1、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或者非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3、女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;

4、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學觀察期間的;

5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條 下列情形之一的,，乙方可以解除本協(xié)議：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

4、未依法為勞動者交納社會保險的;

5,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;

6,、甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

第二十五條 有下列情形之一的,，本合同終止：

1,、本合同期滿的;

2、甲方破產,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、解散或者被撤銷的;

3,、乙方退休,、退職、死亡,、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;

4,、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現,，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第二十二條約定的,，本合同期限順延至相應情形消失,。

第二十七條 乙方要求解除勞動合同，需提前30日(部門副經理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方,，并辦理解除勞動合同手續(xù),。但乙方所承擔的工作尚未完成,，工作無法交接,，馬上離去會給甲方造成經濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的,，乙方不得解除勞動合同,。

第二十八條 本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),，不得無故拖延或拒絕。

第二十九條 本協(xié)議期滿,，即行終止,，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前一個月,，經過對方同意后,，可辦理續(xù)簽手續(xù)。

第三十條 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應當簽訂無固定期限勞動合同。

九,、經濟補償和違約責任

第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應的經濟補償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十一條 合同期內,，乙方提前解除本合同的,，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權要求乙方賠償下列費用：

1,、甲方招收錄用其所支付的費用;

2,、如果試用期滿，在合同期內,，甲方可以要求乙方支付培訓費用,，具體支付方法是：約定服務期的,，按服務期等分出資金額，以乙方已履行的服務期限遞減支付;沒約定服務期的,，按勞動合同期等分出資金額,，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的，按5年服務期等分出資金額,，以職工已履行的服務期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的,，從其約定。

十,、補充條款和特別約定

第三十二條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益,，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息,。包括但不限于下述內容：

1、技術信息,。技術信息的范圍一般包括技術方案,、工程設計、電路設計,、制造方法,、配方、工藝流程,、技術指標,、計算機軟件、數據庫,、試驗結果,、圖紙、樣品,、樣機,、模型、模具,、操作手冊,、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等,。

2,、經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單,、營銷計劃,、采購資料、定價政策、不公開的財務資料,、進貨渠道,、產銷策略、招投標中的標的及標書內容等,。

3,、公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關協(xié)議的約定(如技術合同等)對外應承擔保密義務的事項等。

第三十三條 補充條款：(根據需求調整內容)

1,、若因工作需要在項目現場工作時,，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行。

2,、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權時,，均應以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時,，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證,，即視為送達對方(在場人可為本公司其他聘用人員)

3,、甲方采取無紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內網中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴格遵守,。甲方的《人事管理規(guī)定》,、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件,，與本協(xié)議具有同等法律效力,，乙方知悉并認可。

十一,、勞動爭議的處理

第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，可以想本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，或者在規(guī)定的期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十二,、其它

第三十五條 本合同未盡事宜,，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十六條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。

第三十七條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的,，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定,。

第三十八條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時,，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解,，代領,、簽收相關文書的權限。乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址,，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方

第三十九條 本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方代表：__________ (簽章) 乙方：__________ (簽字)

_______年 _____月 _____日 _______年 _____月 _____ 日

甲方： 性別 居民身份證號碼

出生日期 年 月 日

家庭住址

郵政編碼_

乙方： 性別 居民身份證號碼

出生日期 年 月 日

家庭住址

郵政編碼_

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要,，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立《雇傭合同書》如下：

一,、合 同 期 限

第一條 本合同于 年 月 日生效,，期限 年，其中試用期至 年 月 日止,。如雙方需要,，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束,。

二,、甲、乙雙方的義務和責任

第二條 乙方同意根據甲方工作需要,，承擔 工作,。

第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定。

第四條 乙方每周工作時間為 天,，每天工作 小時,；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

第五條 乙方應接受甲方的績效考核,。

第六條 未經甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。

第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條 按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,，均由乙方原單位保管繳納,。

第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三,、勞務報酬

第十條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,，標準為 元/月。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%. 甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1,、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的,；

2、乙方違反甲方管理制度的,。

四,、合同的終止與解除

第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《雇傭合同書》自行終止,，雙方應及時辦理相關手續(xù),。

第十二條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的,；

（三）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）被依法追究刑事責任的。

五,、雙方約定的其他內容

第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

一,、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》,，否則甲方有權隨時解除本合同,，并且不給予經濟補償。

二,、甲方有權對有關規(guī)定進行修改,、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力,。

三,、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,，勞務報酬等事項也將做出相應調整,。乙方愿意服從甲方的安排。

四、乙方在合同期內承擔的甲方的工作及責任的,，在該項目未結束前,，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

五,、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同,。

六,、本合同到解除日期時，乙方應辦理離職手續(xù),，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬,。

第十五條 本合同的附件如下

附件一：《保密協(xié)議》；

附件二：《崗位職責書》,；

附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定,。

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（（簽字）

乙方（簽字）

簽訂日期： 年 月 日

清潔員工勞動合同書篇四

甲方：___________ 法定代表人：_______________ 地址：_______________ 乙方：___________ 身份證號：_______________ 住址：_______________

根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等,、自愿的基礎上,，經協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、試用合同期限

試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止,。

二,、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位,。

三,、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療,、住房公積金),。試用期滿后，并經考核合格,，可根據平等協(xié)商的原則,，簽訂正式勞動合同。

四,、甲方的基本權利與義務

1.甲方的權利

a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

b.在試用期間,，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償,，情節(jié)嚴重的追究法律責任;

c.試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負責;

2.甲方的義務

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權利和義務

1.乙方的權利

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

c.試用期間如變更單位,，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務

a.遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;

b.遵守公司的各項規(guī)章制度,、員工手冊,、行為規(guī)范的義務;

c.維護公司的聲譽、利益的義務,。

六,、甲方的其他權利、義務

a.試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權提前解除本合同;

b.乙方有突出表現，甲方可提前結束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;

七,、乙方的其他權利、義務

a.試用期滿,，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

b.具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權利;

c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效,。

甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)____________

法定代表人簽字：______________ 簽字：____________________

簽約日期：____________________

簽約地點：____________________

清潔員工勞動合同書篇五

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》,、《民法典》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

以完成一定的工作任務為期限,。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止,。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天,。

二,、工作內容和工作地點

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作,。經甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準,。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作,。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。

三、工作時間和休息休假

第五條乙方實行____________工時制,。

實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時,。

實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第六條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第七條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

四,、勞動保護和勞動條件

第八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第十條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五,、勞動報酬

第十二條乙方試用期的工資標準為_________元月,。

第十三條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第____種工資形式：

計時工資,。由以下幾部分組成：_______、_______,、_______,、_______;其標準分別為_______元月、_______元月,、_______元月,、_______元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標準確定。

計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價約定為_______元,。

其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確,。

第十四條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十五條甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資50%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資__年休假、探親假,、喪假等期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資,。

六、社會保險和福利待遇

第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù),。

第十七條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條乙方在孕期,、產期,、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1._____________________________________________

2._____________________________________________

甲方簽名蓋章：乙方簽名蓋章：

_年_月_日_年_月_日

清潔員工勞動合同書篇六

第一條 合同期限以及試用期限：____________

本合同為固定期限勞動合同,，有效期限為____年，自_________ 年____月____日起至__________年____月____日止;其中試用期為____個月,。

第二條 工作內容與工作地點：

1,、乙方的工作地點為**公司設備科以及生在車間所在地 。甲方可根據實際需要在其業(yè)務范圍內合理調整乙方的工作地點,，乙方對此表示同意,，并同意不屬于變更本合同,。

2、甲方根據公司業(yè)務發(fā)展之需要安排乙方到生產部設備科部門,，從事設備科科長工作,，乙方須按甲方確定的崗位職責，按時,、按質,、按量完成甲分配的工作任務;

3、甲方根據生產經營的需要以及依據乙方的能力〔專業(yè),、技能,、健康〕和工作表現可以調整乙方的工作崗位(包括但不僅限于甲方內部調動或跨地域調動)。乙方同意甲方的工作安排,，并同意不屬于變更本合同,。

第三條 勞動條件 勞動保護

1、甲方根據國家的有關法律,、法規(guī)，建立,、健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具,。

2、甲方可視乙方崗位之實際情況,，按照國家規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和身體健康狀況檢查;

3,、乙方必須嚴格執(zhí)行國家及甲方制定的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

4、甲方根據工作的需求,，對乙方進行必要的業(yè)務,、技能、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育,。

第四條 工作時間

1,、甲方對乙方的職位實行8小時工時制,。

2,、甲方因工作需要，需乙方加班加點時,，應按國家和甲方有關規(guī)定給予乙方加班費用,。

第五條 勞動報酬

1、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為人民幣1100圓,。

2、試用期內,，乙方基本工資按上述全額基本工資的 80%計發(fā);

3,、甲方如實行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調整,，但不得低于當年北京市最低工資標準,。

4、甲方支付乙方的工資為稅前(稅后)工資,，乙方必須按國家規(guī)定繳納個人所得稅并由甲方代扣。

5,、甲方實行變崗變薪制度,，甲方可根據不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調整乙方的工資;

6、甲方還可依據公司的經營狀況,、規(guī)章制度,、經濟效益、乙方考核情況,，以及乙方的工作年限,、獎懲記錄等，調整乙方的工資水平,，但不可低于當年北京市最低工資標準,。

第六條 社會保險 福利待遇

1、 甲方按國家以及北京市相關規(guī)定為乙方繳納社會保險,，對于乙方個人依法應該承擔的部分,，由甲方依法在乙方工資中進行扣繳;

2、 乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇按照北京市以及國家相關規(guī)定執(zhí)行,，甲方在國家規(guī)定有效時間以及醫(yī)療期內按16圓/日的標準支付乙方病假工資

第七條 勞動紀律 獎懲辦法

1,、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)之規(guī)定和社會公德、職業(yè)道德,，維護甲方的利益和聲譽;

2,、乙方必須嚴格遵守勞動紀律及甲方制定和修改的各項規(guī)章制度、工作程序;

3,、甲方可以對模范遵守勞動紀律,、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎勵，對于違反勞動紀律,、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰,。

4、因乙方違反法律,、法規(guī)和勞動紀律產生的后果由乙方自行承擔,。給甲方造成損失的，乙方應對甲方承擔賠償責任,。

第八條 合同的履行和變更

1,、甲方與乙方應當按照本合同的約定，全面履行各自的義務,。

2,、甲方應當按照本合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬并嚴格執(zhí)行勞動定額標準,。

3,、甲方變更名稱、法定代表人,、主要負責人或者投資人等事項,，本合同繼續(xù)有效，不影響其履行,。

4,、甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面變更本合同約定的內容.

第九條 勞動合同的解除和終止

1,、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同,。

2、乙方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知甲方,。乙方在試用期內解除本合同，必須提前三日通知甲方,。

3,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的;

(5)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

(4)因以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同而致使勞動合同無效的;

(5)被依法追究刑事責任的,。

5,、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,，

可以解除本合同：____________

(1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生如下重大變化,，致使本合同無法履行,，經雙方協(xié)商，未能就變更合同內容達成協(xié)議的：

(4)甲方調整服務內容或變更經營目的;

(5)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;

(6)本合同訂立時所依據的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已經修改或解除的;

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

6,、有下列情形之一的，本合同自行終止：

(1)本合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產的;

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十條 教育培訓

1、如果乙方在合同期間,，由甲方出資進行培訓(含境內,、外實習進修)，甲方將與乙方另行簽訂培訓協(xié)議,，該協(xié)議作為合同的一部分,，具有同等法律效力。如因此需延長合同期限的,，由甲乙雙方另簽訂合同;

2,、如果乙方在合同期內受過甲方出資培訓，乙方在培訓期間及規(guī)定的服務期內因乙方違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓協(xié)議被解除勞動合同的，須按甲方規(guī)定或培訓協(xié)議向甲方支付違約金,。

第十一條 知識產權

1,、乙方在合同期間因執(zhí)行甲方分配的任務或乙方在工作時間內所進行的與業(yè)務有關的發(fā)明、發(fā)現及改進等,，無論其是否是個人單獨進行的,，還是與其他人共同完成的，都必須立即向甲方作出報告,，無論其是否申請專利,、進行登記，其發(fā)明或發(fā)現的所有權屬于甲方,，是甲方的專有財產,，乙方不得主張自己為該知識產權的所有者，并且乙方有保守該項秘密的義務;

2,、如果甲方以書面形式明示放棄對乙方所作出的發(fā)明,、發(fā)現及改進的專利權或所有權，乙方可以提出專利申請保護這種發(fā)明,，并可自由處置該項專利權,，但甲方仍保留其業(yè)務中永遠無償使用該項發(fā)明的權利。

第十二條 保守秘密

1,、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后,，不能以任何方式向任何個人或公司泄露甲方或甲方關聯(lián)商業(yè)實體的商業(yè)秘密(包括但不限于甲方的生產、經營,、管理信息或與甲方產品有關的技術信息),，乙方亦不得將其用以與甲方進行競爭或用作乙方履行本合同規(guī)定職責和義務以外的任

何其他用途，乙方必須嚴格遵守甲方制定的保密制度;

2,、乙方在工作期間所得的,、與甲方業(yè)務和工作有關的記錄及獲得的有關資料或其他文件歸甲方所有(包括但不限于乙方所取得的圖紙、藍圖,、生產計劃,、技術資料、備忘錄,、客戶名單,、配方、財務報表,、銷售資料等),。乙方在合同期滿或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方;

3、乙方在合同期間或離職后,，若泄露甲方秘密對甲方造成經濟損失的,，甲方將追究乙方的經濟賠償責任;

4,、乙方應該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議。

第十三條 兼職

在本合同有效期間內,，未經甲方事先書面許可,，乙方不得從事任何與本行業(yè)類似的有償或無償之兼職工作，如經查實有所違反,，則甲方有權根據公司之規(guī)章制度進行處罰,，且乙方應將其因此所得的全部收入交給甲方，并應按照本合同第十四條之規(guī)定賠償經濟損失,。

第十四條 違約責任

1,、甲乙雙方任何一方違約給對方造成經濟損失(包括但不限于招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓費,、對生產,、經營和工作造成的直接經濟損失等)的，都必須承擔經濟賠償責任,，具體賠償金x據違約的責任大小及給對方造成的經濟損失的程度確定;

2,、乙方在本合同期間，發(fā)生違反培訓,、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協(xié)議的,，甲方將根據公司的有關規(guī)定或雙方簽訂的協(xié)議進行處理,。

3、甲乙雙方同意,，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定而發(fā)生爭議的,，甲方有權利將乙方的違約情況、爭議的具體情況(包括仲裁機構仲裁,、法院判決等情況)告知乙方新的單位,，并有權利在相關媒體上依法披露。

第十五條 勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十六條 其他

1,、本合同條款如與公司的規(guī)章制度相悖時,，以公司規(guī)章制度為準;

2、本合同期滿前一個月,，如雙方一致同意續(xù)訂合同,，應辦理更新續(xù)訂勞動合同手續(xù);如果合同期

滿，雙方不再續(xù)約,，乙方應該按照甲方勞動規(guī)章制度之規(guī)定,，辦理好包括工作交接,、費用清繳

在內的各項離職前手續(xù);

3、本合同中未盡事宜,，雙方應友好協(xié)商解決;如需協(xié)議的,，經雙方協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議。

簽字雙方：____________

甲方：____________(蓋章)

乙方：____________(簽字) 乙方右手大拇指手?。篲___________

法定代表人或授權代表：____________(簽字)

簽訂日期：____________

清潔員工勞動合同書篇七

甲方：_________________________

乙方：______性別：_____居民身份證號碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日,住址：

為響應國家號召及要求,，積極幫助在校學生進行社會實踐，解決在校學生勤工儉學等需要,，現經甲乙雙方友好協(xié)商,，甲方同意提供實習機會及勤工儉學的工作崗位給乙方，雇傭乙方為甲方提供勞務服務,，經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同》如下：

一,、雇傭期限

第一條 本合同于簽訂之日生效，期限為3個月,。

如雙方需要,，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束,。

二,、甲、乙雙方的義務和責任

第一條 乙方同意根據甲方工作需要,，承擔兼職招聘工作,。

第二條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和規(guī)定。

第三條 乙方應充分利用課余時間按照工作職責,，積極完成甲方分配的工作和任務,。

第四條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的其他個人業(yè)務,。

第五條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件,。

第六條 乙方有權一起參與學生兼職的面試，并了解甲方選擇兼職的標準和要求,。

第七條 甲方不能肆意的刪選乙方所提供的兼職,。

第八條 甲方需要支付乙方一定的宣傳費用(物料宣傳、傳單派發(fā)等),。

三,、勞務報酬

第九條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準按如下方式進行：按乙方推薦兼職工作數量,，每個推薦人員按200~300元據實結算;(之前的比例劃分有點麻煩,，因為每個工種可能每天獲取費用不一樣,，對雙方計算很麻煩，直接采取固定費用吧)

第十條甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反雙方約定的乙方應履行的義務,，并造成甲方損失的,。

四、合同的終止與解除

第十一條 合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞務雇傭合同》自行終止,，雙方應及時辦理相關手續(xù)。

第十二條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)嚴重違反甲方有關規(guī)定及要求的;

(二)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(三)不能達到工作崗位職責的要求和規(guī)定，不能勝任崗位的,。

(四)被依法追究刑事責任的,。

第十四條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

(一)違法法律規(guī)定進行對學生兼職的培訓,、試用以及上崗,。

(二)在面試學生兼職時故意刁難以及苛刻。

(三)結算工資費用時未及時發(fā)放,。

五,、雙方約定的其他內容

第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，否則甲方有權隨時解除本合同,，并且不給予經濟補償。甲方同時應向乙方提供真實的公司信息以及證明,，否則乙方有權中止合同并要求甲方給予經濟補償,。

(二) 甲方和乙方協(xié)商后有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善,。修改后的'內容經乙方同意后對本合同具有同等效力,。

(三) 乙方在合同期內承擔工作及責任，在該工作未結束前,，乙方不得未經甲方同意擅自離職,。

(四)乙方在完成甲方要求乙方完成的工作內容并征得甲方同意后，乙方可以向第三人提供勞務服務,，但乙方必須遵守競業(yè)禁止,、保密義務的規(guī)定，不得損害甲方的利益,。如因乙方在為第三人提供勞務的過程中,，造成甲方的損害,，則甲方有權要求乙方賠償甲方全部經濟損失。

(五) 乙方保證已經具備了向甲方提供勞務服務應具備的知識及技能,，能勝任甲方交予辦理的工作要求,。

(六)、 乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度,，乙方如違反了甲方的規(guī)章制度并造成甲方損害,，則甲方除有權解除與乙方的雇傭關系外，乙方還應向甲方進行賠償,。

(七) 乙方如故意違反甲方制定的規(guī)章制度,，則甲方除有權解除與乙方的雇傭關系外，還有權不支付乙方勞務報酬,。

(八)甲方在用工時對乙方或者兼職學生造成利益損害時,，乙方有權要求甲方賠償。

(九)乙方只負責提供學生兼職到甲方,，對甲方后續(xù)對兼職的安排不做干預,，由于甲方自身問題導致學生兼職流失的，損失由甲方負責并且仍需向乙方支付相關勞務費用,。

第十四條 本協(xié)議未盡事宜,，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力,。

第十五條 如因本協(xié)議發(fā)生爭議,，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成雙方均有權向甲方所在地法院提起訴訟,。

第十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

清潔員工勞動合同書篇八

甲方(用人單位)：

公 司 地 址：

法 人 代 表：

乙 方： 性別：

身 份 證 號 碼：

通 信 住 址：

戶 籍 地 址：

聯(lián) 系 方 式：?

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,、集體合同,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款,，并確認合同為解決爭議時的依據,。

第一章 合同的類型與期限

第一條 本合同類型為固定期限合同。

第二條 本合同有效期自_____年__月___日起至____年___月___日止，共____個月,。其中試用期自 年 月 日起至___年__ _月__ 日止,，共 個月。乙方到崗時間為 年 月 日,。合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_12_個月,，雙方如需重新約定勞動合同期限的,，在合同到期前的三十天內訂定。

第二章 工作內容與工作地點

第三條 乙方同意根據甲方工作需要及自身業(yè)務專長,，擔任據實際需要并在征得乙方同意的情況下對乙方工作地點進行合理調整,。

第三章 工作時間與休息時間

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(__2__)。

1,、標準工時制,。

2、不定時工時制,。

3,、綜合計算工時制。

第七條 休假按甲方假期規(guī)定執(zhí)行,，國家法定節(jié)假日因工作的特殊性作相應調整,。

第八條 乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班,。(詳見加班管理條例)

第九條 乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德,，維護甲方的聲譽和利益。

第十條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方應將制定,、變更的規(guī)章制度及時告知員工，乙方應嚴格遵守,。

第十一條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權,。

第十二條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同,。 第五章 勞動報酬

第十三條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權獲得相應得勞動報酬，甲方以法定貨幣的形式按時給乙方支付公司勞資規(guī)定的勞動報酬,，甲方支付乙方工資形式為：基本工資+績效獎金+全勤+其它福利侍遇,，執(zhí)行標準見公司勞資規(guī)定,。 第十四條 甲方于每月__拾伍__日(遇節(jié)假日順延)以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十五條 甲方有權根據經營狀況對乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇,，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當地最低工資標準,。

第十六條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬,。

2 第四章 規(guī)章制度與勞動紀律

第十七條 甲方根據國家和重慶市有關規(guī)定為乙方參加購買相應社會保險，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。

第十八條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，并依照企業(yè)經營特點及有關規(guī)定為乙方提供辦公用品,，乙方應嚴格按要求使用辦公用品,。

第二十一條 甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第八章 勞動合同的變更,、解除和終止

第二十二條 訂立合同所依據的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應變更相關內容,。

第二十三條 訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，甲乙雙方可以變更合同相關內容或解除,。

第二十四條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同,。

第二十五條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

1,、因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料,，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

2,、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明,、學歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過,、察看,、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等,。

3、嚴重違反甲方的勞動紀律,、員工手冊或規(guī)章制度,。

4、嚴重失職,、營私舞弊給甲方利益造成重大損害;

5,、乙方是駕駛員的，因其自身原因,，其營運服務的證,、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客傷)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同,。

6,、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成重大物損事故的,，除給予經濟處罰或處分外,，甲方還可以隨時解除合同。

7,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成影響或損失的，或者經甲方提出,，拒不改正的,。

8、乙方被依法追究刑事責任,、勞動教養(yǎng),、公安機關收容教育的。

9,、乙方向甲方辭職或者經協(xié)商被甲方解除聘用的,。

10、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

11,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方,，但應提前三十日以書面形式通知乙方,，或以支付乙方一個月工資為代價立即辭退乙方：

1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

2,、乙方不能勝任本職工作,，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的,。

3、甲方因兼并,、分立,、合資、轉(改)制,、企業(yè)轉產,、技術革新、經營方式調整,、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失,，致使合同無法履行的。

4,、甲方的經營發(fā)生嚴重困難的,。

第二十七條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

1,、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職,。

3 第六章 社會保險和福利待遇 第七章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

2,、甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

3,、甲方違反合同規(guī)定,，未依法繳納社會保險的。

4,、甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應勞動保護和勞動條件的,。

5、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的。

6,、甲方強令冒險作業(yè),、違章指揮強迫乙方勞動的。

7,、乙方提前三十天向甲方提出辭職,。

第二十八條 乙方有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同相關內容：

1,、甲乙雙方協(xié)商對部份條款變更;

2,、由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行;

3,、本合同依據的有關規(guī)定已修改或廢止,。

第二十九條 有下列情形之一的，合同自行終止：

1,、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的,。

2、當事人約定的終止條件出現,，如已確認乙方完成了某一項工作任務的,。

3、甲方破產,、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的,。

4,、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休,、宣告死亡,、宣告失蹤、死亡的,。

5,、乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的,、乙方因脫產學習與進修,、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。

6、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的,。

7,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十條 合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現,，乙方有合同第三十二條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于二十九條約定的,，合同順延至相應情形消失,。

第九章 經濟補償與賠償

第三十一條 除按合同二十九規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經濟補償金的,，甲方應按法律規(guī)定的標準支付經濟補償金給乙方,。

第三十二條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,，給甲方造成任何經濟損失,，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資,、獎金及津貼,、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的,，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

第十章 勞動爭議處理

第三十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，甲乙雙方應協(xié)商處理,，協(xié)商不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向重慶市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十一章 其他規(guī)定

第三十四條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工守則,、考勤管理制度，加班管理條例等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等,。

第三十五條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現行有效的法律,、法規(guī)為準,。

第三十六條 合同一式貳份,，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份,，經雙方簽字(或蓋章)后生效,。

甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字蓋章)

簽訂日期： 簽訂日期：

清潔員工勞動合同書篇九

甲方：

法定代表人：

地址：

電話：

郵政編碼：

乙方：

性別：

出生日期：

居民身份證號：

家庭住址：

郵政編碼：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》及有關規(guī)定,，甲,、乙雙方本著平等、自愿的原則,，經協(xié)商一致,就乙方受聘于甲方事宜,，達成如下協(xié)議，并共同遵守,。

一,、勞動合同期限

第一條、本合同有效期自 年 月 日起,，至 年 月 日止,。

二、工作內容

第二條,、乙方同意受聘于甲方 部,，任 一職。

三,、勞動保護和勞動條件

第三條,、乙方每日工作8小時，每周工作40小時,。工作時間標準為： 周一至周五9:00- 18:00,，其中1小時為用餐時間。

四,、勞動報酬

第四條,、乙方每月工資為伍仟陸佰圓整人民幣，包括所有津貼及有關費用在內,。甲方應于下月的15號向乙方支付上月工資,。根據國家有關規(guī)定，甲方將在乙方工資中代為扣繳乙方應繳納的稅款及個人需支付的社會保險費用,。甲方每年支付12個月工資給乙方,。

第五條、甲方有權根據乙方的工作實績對乙方工資進行調整,。但不得低于當時市政府規(guī)定工資的最低標準,。

五、保險福利待遇

第六條,、乙方根據中華人民共和國有關規(guī)定享受國家規(guī)定的節(jié)假日,、工休假日,、婚喪假、產假等,，同時享受符合甲方規(guī)定的有關假期,。

第七條、乙方每工作滿一年將享有公司規(guī)定的帶薪年假(11天),，該假期乙方在試用期滿后方可享用,。年假原則上在自然年度內休完。

第八條,、甲,、乙雙方應根據中華人民共和國及工作所在地有關社會保險制度的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè),、基本醫(yī)療、工傷及住房公積金等社會保險費用,。

第九條,、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險等按工作所在地有關規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動紀律

第十條,、乙方在甲方公司工作期間有保守商業(yè)秘密的義務，在簽署勞動合同的同時亦需簽署公司制定的《奧邁思員工手冊》,。

第十一條,、乙方如出現曠工、遲到等違反勞動紀律的行為,，甲方有權根據本公司規(guī)章制度扣除相應工資,，或給予紀律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十二條、訂立本合同所依據的法律,、行政,、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相應內容,。

第十三條,、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法改造履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關內容.

第十四條,、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1. 在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2. 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3. 嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4. 被依法追究刑事責任的,。

第十六條,、下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日前以書面形式通知乙方：

1. 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2. 乙方不能勝任工作的,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3. 雙方不能依據本合同第十三條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第十七條,、乙方有下列情形之一,，甲方不得依據本合同第十五條終止或解除合同：

1. 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2. 女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的。

第十八條,、乙方解除合同亦應于三十日前以書面形式通知甲方,。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1. 在試用期內的;

2. 甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3. 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

第十九條,、本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

八、經濟補償與賠償

第二十條,、下列情形之一,，甲方違反勞動合同規(guī)定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1. 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

2. 甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金,。

第二十一條,、下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金,，最多不超過十二個月：

1. 經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

2. 乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,。

第二十二條,、下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限,，滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

1. 乙方患病或者負傷,，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2. 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的;

3. 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員的,。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā),。

第二十三條、甲方解除合同后,，未按規(guī)定給予乙方經濟補償的,，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金額的百分之五十支付額外經濟補償金,。

第二十四條,、支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金,。

第二十五條,、乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方損失,。

第二十六條、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓的人員,，應向甲方償付培訓費及因培訓而發(fā)生的相關費用,。培訓費用的賠償應遵循逐年遞減的原則。

九,、當事人約定的其它內容：

第二十七條,、甲方制定的《員工手冊》和《保密承諾書》為本合同不可分割的組成部分。

第二十八條,、本合同未盡事宜或與今后中華人民共和國有關規(guī)定相悖的,，按有關國家規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條,、乙方必須認可,，在簽署此合同前，對此合同的解釋有充分細致的了解,。

第三十條,、本合同以中文文本為準。

第三十一條,、本合同正本一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十二條,、本合同自甲、乙雙方簽字后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

清潔員工勞動合同書篇十

甲方：_________________

乙方：_________________

年齡：_________________

性別：_________________

學歷：_________________

專業(yè)：_________________

身份證號碼：___________

甲乙雙方共同確認本協(xié)議以下條款內容：

一,、乙方在甲方_________部門試用，試用時間自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止,，共計_________個月,。

二、甲方負責安排乙方工作,，為其提供必要的工作條件,。

三、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方,，如乙方對公司有突出貢獻,，經申請批準后可提前轉正。

五,、乙方享受公司試用期工資待遇,。

六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責,，服從領導,，與本公司全體同仁團結合作，如有違或不能按期達標者,，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議,。

七、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營,、財務,、人事等機密，違《保密制度》者,，應承擔相應責任并接受處理,。

八、乙方因工作績效不佳,，品德不良,，有重失誤或給公司帶來較經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議,，甲方亦不負任何責任,。

九、乙方如被解聘或自動請求解聘時,，一經核準,，應立即辦理工作移交手續(xù)。

十,、乙方應于試用期滿前___周向甲方提交工作總結及轉正申請,，甲方根據乙方表現作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)___份,。

甲方(蓋章)：_________

負責人(簽字)：_______

_________年____月____日

乙方(簽字)：_________

_________年____月____日

清潔員工勞動合同書篇十一

1.員工必須遵守本店制定的規(guī)章制度。

2.工作認真,，服從安排,，待客熱情，說話和氣,，文明用語,。

2.員工在規(guī)定上班時間適當提前到達工作崗位做好準備工作。工作時間不得離職或早退,。

3.員工的工作服應隨時保持干凈整潔,。

4.對待顧客的投訴和批評，應該冷靜傾聽,，耐心解釋,，任何情況下都不得與客人發(fā)生爭論，解決不了問題應直接上報。

5.員工有權對包制工產品抽檢,，包括外觀等,。包制要求每斤數量需達到250—270只才可;尾巴捏緊，不可露餡,。包制工有義務及時調整改進工作,，三次警告不聽者自行下崗。

6.每日工作結束時,，必須清理店面干凈,，檢查電源及煤氣等開關確實關閉。

7.未經許可員工不可向外界透露本店經營狀況或其他商業(yè)信息,。

8.員工無法完成本店的工作或對本店造成損失的可以與其解除勞動合同,。

9.員工需要解除勞動合同需提前一個月申請離職,，在終止或解除勞動合同的最后工作日之前,，按本店規(guī)定辦理交接手續(xù)，需清點移交本店指定人員,。(1)如發(fā)生嚴重違反本店規(guī)章制度(2)曠工五天以上(3)服務態(tài)度惡劣,，責任心不強，上班行為懶散拖拉,，給本店帶來影響者或和同事叫罵則不發(fā)工資,。

10.員工請假期間按日扣除工資。

11.工資每月一結,，次月15日統(tǒng)一發(fā)放,。遇特殊情況，經批準同意后可休息,。每年農歷29放假,，正月初六起上班。

12.簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,，現自愿簽字確認,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

清潔員工勞動合同書篇十二

甲方(用人單位)：

法定代表人：

地 址：

聯(lián)系電話： 乙 方(勞動者)： 身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，結合甲方相關制度和乙方崗位特點,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務,，并期望雙方保持良好的長期聘用關系,。

一,、 勞動合同期限

第一條 本合同為 期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 年月日止,，共計個月,。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

二,、 工作內容和工作地點

第三條 根據甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所,。

第四條 在合同有效期內,，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎上,，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點,。

三,、 工作時間和休息休假

第五條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

第六條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產假等,，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

第七條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權益。

四,、 勞動報酬

第八條 甲方根據法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結合本公司實際和 乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。

第九條 乙方試用期月工資標準為 元,，試用期滿后的工資標準按甲

方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準,。

第十條 甲方有權根據其生產經營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十一條 甲方于每月 日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額 向乙方支付工資,。

第十二條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應在工資結清之日起10日內 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議,。

五,、 社會保險和福利待遇

第十三條 甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費,，社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十四條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書,，乙方應及時辦理工作交接手續(xù),。

六、 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第十六條 甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓,，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第十七條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

七、 勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

第十八條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的 原則,，依法變更勞動合同部分條款。

第十九條 訂立勞動合同所依據的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更,。

第二十條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經甲 乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容或解除本合同,。

第二十一條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

(一) 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學歷證明、體檢證明,、過去工作經歷,、家庭成員和主要社會關系等資料;

(二) 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

(三) 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關法律,、法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行。

第二十四條 有下列情形之一,，本合同自行終止：

(一) 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

(二) 甲方經營的,、乙方所在的店關閉;

(三) 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

(四) 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十五條 本合同期滿前,，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,，并辦理相關書面手續(xù)。

八,、 雙方協(xié)商約定的其他內容

第二十六條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經濟損失的,，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

九,、 違反勞動合同的責任

第二十七條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經濟損失的,，乙方應承擔相應的賠償責任,。

第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失 的,，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資,、獎金,、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

(一) 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

(二) 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

(三) 工作失誤給甲方造成了經濟損失;

(四) 應向甲方支付的其它任何款項。

十,、 勞動爭議處理

第三十條 在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費,、培訓費等),。

第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成 的,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁,。

十一,、 其他規(guī)定

第三十二條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等),，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力,。

第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應即時書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達,。

第三十四條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第三十五條 簽訂本合同所依據的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。

第三十六條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

清潔員工勞動合同書篇十三

甲方(用人單位)：______________

地址：__________________________________________

乙方(勞動者)：________________

身份證號：_______________________________________

根據有關勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

第一條合同期限

本合同期從______年____月____日起至_____年____月____日止,，共_____年,。

其中試用期從_____年____月____日起至_____年____月_____日止，共____個月,。

第二條生產(工作)任務

甲方安排乙方從事________工作,。

乙方同意按甲方生產(工作)需要，在________,，承擔任務,，擔任_______工種。

乙方應達到的數量,、質量指標：_________,。

第三條勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康,，甲方應根據國家有關生產安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(工作)條件,。

具體內容如下：_________。

第四條勞動紀律

1.甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。

具體內容如下：_________,。

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時間和勞動報酬

1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產需要確需延長工作時間時,，須經乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。

日加班不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、津貼,、補貼如下：_________,。

3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,。

超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,，賠償乙方損失,。

4.甲方應當根據企業(yè)的生產發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的_________%,，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金,。

2.因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同范本的,，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。

同時,，如合同期滿未滿,，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負傷,，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病舉工資,。

6.乙方為女職工,，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行,。

7.按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假、探親假是：_________,。

第七條合同的變更,、解除和終止

1.甲方因停產、調整生產任務,，或者由于情況變化,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容,。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內，經發(fā)現不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè),，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項：_________.

3.下列情況下,，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設施，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權益的;(4)乙方本人有正當理由要求辭職的,。

4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,，應當提前30天通知對方，并辦-理解除合同的手續(xù),。

試用期內應解除合同的,，不需要提前通知對方。

6.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿,，又不符合本第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(4)乙方在孕期,、產假和哺乳期間的,。

7.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行,。

由于生產,、工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第八條雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計_________元,。

4.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________,。

5.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________,。

6.甲方出資培訓乙方后,，乙方應為甲方服務_________年。

否則,，乙方應向甲方支付培訓費_________元;

7.其他需要約定的事項：_________,。

第九條違反勞動合同范本應承擔的違約責任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任,。

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔法律責任。

3.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應向對方支付違約金,，違約金標準是：_________。

4.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金,，賠償標準是：_________,。

第十條勞動爭議

勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、政策等有抵觸的,，按國家現行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式______份，甲乙雙方各持______份,。

本合同涂改,、未經合法授權代簽無效。

甲方(簽字/蓋章)：_______________ 乙方(簽字/蓋章)：_______________

聯(lián)系方式：____________________ 聯(lián)系方式：____________________

簽約時間：____年____月____日 簽約時間：____年____月____日

清潔員工勞動合同書篇十四

甲方(聘用單位)： (以下簡稱甲方)

乙方(受 聘 人)： 身份證號碼： (以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1,、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止,，合同期 年。合同期滿聘用關系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1,、甲方安排乙方從事 工作,。

2、根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現,，甲方可以調整乙方的工作崗位,。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每天工作八小時工作制度,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3,、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓。

4,、乙方一旦受聘,，甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

第四條 工作報酬

1,、經甲乙雙方協(xié)商,，乙方的工作崗位是教練，工資為 元/月+提成(績效工資),。每月發(fā)工資時間為 ,。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘,。

2,、甲方支付給乙方的工資，已包含保險費用,，乙方自行負責繳納保險費用,。

3、由于教練行業(yè)特殊性,，為了保障雙方的利益,，甲方將暫扣半個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方,。

第五條 工作紀律,、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理,、培訓。

3,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，按甲方有關規(guī)定給予處罰。

第六條 聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

a.在合同期內教學水平得不到有效提高,永不進步的;

b.嚴重違反工作紀律或俱樂部規(guī)章制度的;

c.故意不完成教學任務,，給教學工作造成嚴重損失的;

d.接待學員不周，經教育不改的;

e.品行不良,，侮辱學員,，影響惡劣的;

f.嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

g.被依法追究刑事責任的,。

6、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人：

a.乙方患病或醫(yī)療期間，不能從事原工作;

b.乙方不能勝任工作;

c.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同

無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

d.乙方不履行聘用合同的,。

7、乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。并且乙方負責協(xié)助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執(zhí)行。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1,、經聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期)，甲方應根據乙方在本俱樂部的工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償,。

2、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金,。

3,、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任,。

4,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，凡由俱樂部出資進行培訓,、服裝及其他費用，乙方應按規(guī)定賠償,。

5,、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的,，必須負違約責任,。即給對方補償一個月當月的工資。

第八條 其它事項

1,、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按第六條人事爭議處理的有關條款執(zhí)行。

2,、本合同一式貳份,，甲方一份，乙方一份,，經甲,、乙雙方簽字后生效,。

3、本合同的未及事項,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

4、雙方認為需要規(guī)定的其他事項,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

甲方代表(簽字)： 聯(lián) 系 電 話：

簽訂日期： 年 月 日

清潔員工勞動合同書篇十五

編號：全____日 制 勞 動 合 同(規(guī)范試用文本)____省勞動和社會保障廳制書甲方（用人單位）乙方（勞動者）甲,、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《____省勞動合同條例》及有關法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：a ,、有固定期限的勞動合同自________年 ____月 ____日起至________年 ____月 ____日止,，其中試用期自年____月____日起至 ________年 ____月 ____日止。

b,、無固定期限的勞動合同自________年 ____月 ____日起,，其中 試用期自________年 ____月 ____日起至________年 ____月 ____日止。

c,、以完成

工作任務為勞動合同期限,，自年____月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二,、工作內容及要求

（一）乙方根據甲方要求,，經過協(xié)商，從事工作,。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求,。

三,、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款,，平均每周工作四十小時：

a、甲方實行每天小時工作制,。 具體作息時間,，甲方安排如下：每周周至周工作，上午,，下午,。 每周周為休息日。

b,、甲方實行三班制,，安排乙方實行

c、甲方安排乙方的工作崗位,，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

d,、甲方安排乙方的工作崗位,，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假 ,。

四、勞動保護和勞動條件

（一）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查,。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五,、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日,。

（二）乙方在試用期內的工資為每月 元,。

（三）經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定

清潔員工勞動合同書篇十六

甲方：

名稱

經濟類型

經濟類型

法定代表人

電話

地址

乙方：

姓名

性別

年齡

文化程度

身份證號碼

就業(yè)證號碼

住址

市街,、巷號

甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一、合同期限

1,、自年月日起至年月日止或工作結束止。

二,、工作內容

甲方分配乙方在崗位擔任職務,。在正常情況下乙方必須完成生產任務，具體生產任務為：

三,、工作時間

1,、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2,、因生產經營需要,，經協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時。

四,、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行;

1、實行計時工資制,，乙方完成生產任務,，每日工資元,，每月工資元;

2、實行計件工資制,，具體標準為,。

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準的工資,。

五、勞動保險

1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當地人民政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費,。

2、乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行,。

六、乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

七,、違約責任

1、本合同具有法律效力,，雙方應嚴格履行,。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。

3,、一方違反本合同,，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失,。

八,、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行,。

十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

清潔員工勞動合同書篇十七

甲方： 地址

乙方： 性別： 年齡： 身份證號碼：

甲、乙雙方在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,，簽訂本《勞動合同書》，共同執(zhí)行本合同所列的各項條款,。

一,、試用期：期限為三個月。在試用期內,，乙方如在報到后工作時間不滿三個月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,，甲方將扣除招聘、培訓等費用后,，按照百分之六十的標準發(fā)放報酬,。在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。在試用期內,，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇,。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任,。試用期期限自 年 月 日至 年 月 日止

二、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止

三,、工作內容：乙方同意甲方先期安排到甲方指定的用工單位工作,，并服從用工單位的工作安排。如甲方及用工單位因工作需要變動乙方工作崗位時,，乙方應當服從甲方及用工單位的安排,。

四、工作時間：依據用工單位的合法工時制度實行,。

五,、勞動報酬：乙方按月完成用工單位基本任務的,，每月 日發(fā)放工資，(遇節(jié)假日往后退移)底薪為人民幣 元,，多余工資為補貼費用(如加班則按國家規(guī)定支付加班費),，轉正后的工資底薪調整為人民幣 元，國家規(guī)定有變化的則按國家有關政策作相應調整,。按國家規(guī)定需繳個人所得稅的,，由甲方或用工單位從乙方工資中代扣代繳。

六,、保險福利待遇：

1.乙方在用工單位工作期間,，由企業(yè)按國家規(guī)定負責為乙方按月繳納社會保險：◇城鎮(zhèn)保險 ◇小城鎮(zhèn)社會保險 ◇外勞力綜合保險 ◇商業(yè)保險

2.乙方在用工單位工作期間，享有用工單位工種相同的勞動保護用品,，并按用工單位的規(guī)定穿戴使用,。

3.乙方如在生產經營中發(fā)生工傷事故，在分清事故性質及責任后,，由用工單位與乙方協(xié)商解決并按市有關規(guī)定處理,。

七、勞動保護和勞動條件：甲方負責落實由用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的勞動條件,，保障乙方在人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作，并實行國家規(guī)定的工時制度,。安排乙方加班的,，按照國家有關規(guī)定向其支付加班費(計件或同工同酬的不另外支付加班費)。

八,、勞動紀律：

1.乙方應自覺遵守國家法律,、法規(guī)和甲方及用工單位依法制訂的各項規(guī)章制度、安全生產操作規(guī)程,。保守用工單位的商業(yè)機密,，如有違紀行為，甲方將會同用工單位根據具體情況,，按有關規(guī)定給予相應的處分或解除勞動合同或移交法院,。

2.乙方應服從用工單位的日常管理，參加甲方或用工單位安排的相關業(yè)務培訓,，按質按量完成任務,。

九、勞動合同的終止,、續(xù)訂,、變更和解除：

1.合同期滿即終止。

2.根據用工單位的需要，經甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂勞動合同。

3.在合同期限內,，因客觀情況發(fā)生變化,，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協(xié)商,，可以變更勞動合同的有關內容,，并辦理變更手續(xù)。

4. 乙方符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：

(1) 乙方嚴重違反甲方或用工單位的勞動紀律和規(guī)章制度的;

(2) 乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方或用工單位造成經濟損失或名譽損害的;

(3) 乙方不服從甲方及用工單位正常的工作安排,、管理,、調動的;

(4) 乙方被拘留、追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)等的;

(5) 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事甲方及用工單位另行安排工作的;

(6) 乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(7) 由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行,，經雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

5.甲方符合下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方或用工單位以暴力,、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的;

(2)甲方或用工單位未按約定支付勞動報酬的;

(3)甲方或用工單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

(4)甲方或用工單位未提供必要勞動條件或勞動保護;

(5)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除本合同的其他情形;

十,、雙方協(xié)商約定的其他事項：

1.在勞動合同期內，乙方無過錯,，甲方如與乙方解除勞動合同的，應按規(guī)定提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同;乙方辭職,，如未能提前三十日以書面形式通知甲方的,，則視作自動離職。

2.乙方離開用工單位,，由用工單位所發(fā)的各種證件必須上繳,，各類勞防服裝等用品應按用工單位的有關處理規(guī)定辦理;

3. 女性外來務工人員，必須按上海市外來流動人口計劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關手續(xù)，禁止無計劃生育,，違者造成的后果(包括政府作出的經濟處罰等)全部由個人承擔,，與勞務輸出及勞務使用單位無關。

十一,、違約責任：任何一方違反本合同給對方造成經濟損失或名譽損害的,，根據其后果和責任大小，由責任方負責賠償對方的直接經濟損失,。乙方因違反甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度而造成經濟損失時,，甲方可按規(guī)定給予追究(包括經濟賠償)。

十二,、勞動爭議：甲方或乙方發(fā)生勞動爭議,，爭議一方或雙方可在發(fā)生爭議之日起六十日內向甲方所在地區(qū)的勞動爭議仲裁機構申請調解或仲裁。

十三,、本合同未盡事宜,，由甲、乙雙方協(xié)商解決,。本合同各項條款如同國家法律,、法規(guī)和政策不一致的，以法律,、法規(guī)和政策為準,。國家有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

十四,、本合同一式兩份，甲方,、乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽字后生效。

十五,、本合同所攜附件與本合同具有同等法律效應,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

清潔員工勞動合同書篇十八

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議,。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自______年______月____日起至______年____月____日止,。

第二條勞動崗位

甲方安排乙方從事工作，乙方應完成甲方分配的生產任務,。

第三條勞動報酬

甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作_______崗位,，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于南昌市的最低工資標準,。

具體支付辦法和標準如下：按每______元/______月_,，到______月支付70%的工資款,，剩余款協(xié)議解除一次性付清_____。

第四條工作時間和休假

甲方按______月實行平均每日工作不超過九小時制度,。因生產經營的需要,，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定,。

第五條勞動條件

乙方在機械操作過程中應嚴格遵守勞動安全,、衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章作業(yè),。

乙方每日負責機器的檢查及保養(yǎng),。

第六條勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密,。

甲方有權按國家和南昌市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,。

第七條本協(xié)議的解除、變更,、終止

經甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議的內容可以變更或解除。

本協(xié)議到期,，自行終止,。

雙方就本協(xié)議解除條件的約定：

1、乙方在操作機械過程中要規(guī)范;2,、聽從甲方工作按排,。

第八條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：

乙方在作業(yè)過程中，如發(fā)生安全事故乙方承擔全部責任,。

乙方在作業(yè)過程中,，人為損壞機械，乙方承擔責任,。

第九條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經企業(yè)調解委員會調解,，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

甲方：_____乙方：_____

______年______月______日

清潔員工勞動合同書篇十九

甲方(用人單位)名稱：____________

乙方(勞動者)姓名：______________

根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行下列________款,。

一,、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止,。

其中試用期為____月(日),。

二、本合同為無固定期限,，自____年____月____日始,，其中試用期為____月(日)。

終止勞動合同條件約定如下：

(一)：_________________________________________

(二)：_________________________________________

(三)：_________________________________________

三,、以完成一定的工作為期限

_________________________________________________

第二條工作內容

甲方根據生產工作需要,，安排乙方在______________崗位工作。

乙方應服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作,。

第三條勞動報酬

一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定,，按月支付乙方的工資報酬,，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

二,、甲方每月___日以貨幣形式支付工資,。

無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償,。

三、工資具體支付辦法,、標準及有關內容約定如下：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

第四條工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度,。

甲方因生產經營需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時。

一,、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度,。

二、甲方延長乙方工作時間,，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬,。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定,，享受各種休息休假,。

第五條社會保險和福利待遇

一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等社會保險,，履行繳費義務,，確保乙方享有各種社會保險的權利;

二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度,。

醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

三,、保險和福利待遇事項約定如下：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

(四)__________________________________________

(五)__________________________________________

第六條勞動保護和勞動條件

一,、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產和操作規(guī)程教育培訓,，努力改善勞動條件,，保證乙方在生產過程中的安全與健康;

二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品,，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查,。

三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

四,、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡,，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇,。

第七條勞動紀律

一、甲方有權依據國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲,。

二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從管理,，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

第八條本合同的變更

有下列情形之一的,，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同訂立時所依據的有關規(guī)定已修改或廢止的,。

第九條本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿,，不再續(xù)訂的;

(二)甲方被依法宣告破產、解散,、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的,。

第十條本合同的續(xù)訂

本合同期滿,，經甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前 日內辦理,。

第十一條本合同的解除

一,、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

二,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;

(五)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

(七)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

(八)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。

甲方依據(五)至(八)項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人,。

三,、甲方解除本合同，符合本條一款,、二款(五)至(八)項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關規(guī)定給予乙方經濟補償;符合本條第二款(五)項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費,。

四、有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

(一)合同期未滿,，又不符合本條

一、二款規(guī)定的;

(二)乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)乙方患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期,、產期、哺乳期內的;

(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

五,、乙方解除合同：

(一)應提前三十日以書面形式通知甲方。

違反本合同約定的要依法承擔責任,。

(二)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、乙方在試用期內;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,、危害乙方身體健康的;

4,、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。

第十二條終止,、解除本合同證明

終止,、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止,、解除勞動合同證明書,。

第十三條違反本合同的責任

一,、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約,，根據實際情況,，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。

違約金的約定如下：__________________________________

___________________________________________________

二,、甲乙雙方任何一方違反本合同,，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償,。

三,、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害,，對方不承擔違約責任,。

第十四條雙方約定的其它事項

一、____________________________________________

二,、____________________________________________

三,、____________________________________________

四、____________________________________________

五,、____________________________________________

第十五條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的,，應協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟,。

第十六條其它事項

一,、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,，按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證,，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

年月日 年月日

清潔員工勞動合同書篇二十

一、本合同書作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同時使用,。在簽訂本合同書前,，用人單位和勞動者雙方應充分了解《勞動合同法》的規(guī)定，并應保證向對方提供的與勞動合同有關的各項信息真實,、有效,。

二、在簽訂本合同書時，雙方應當仔細閱讀本合同條款,，協(xié)商確定其權利和義務,。凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內,。雙方確定簽訂勞動合同書后,，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章;乙方應本人簽字。

三,、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，以及當事人約定的其他內容，可在本合同書中約定,，也可在本合同書后附頁說明,，并雙方簽章認可。

四,、本合同書應使用黑色、藍色鋼筆或水筆填寫,，字跡清晰,、公正，不得隨意涂改,。

五,、本合同書壹式貳份，甲方,、乙方各執(zhí)壹份,，應由乙方持有的合同文本不得由甲方代為保管。甲方對已經解除或終止的勞動合同文本,，至少保存貳年備查,。

甲方(單位)名稱：

法定代表人：

單位地址： 郵政編碼：

聯(lián)系電話：

組織機構代碼：

乙方(勞動者)姓名： 性別：

身份證號碼：

清潔員工勞動合同書篇二十一

甲方(用人單位)名稱：________________________

地址：_____________________________________

法定代表人(主要負責人) ：_________________

乙方(勞動者)姓名：________________________

性別：____________________________________

年齡：____________________________________

現住址：__________________________________

身份證號碼：_____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂 本勞動合同,。

第一條 合同期限 本合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，期限為_____年。其 中試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,。

第二條 工作任務 乙方愿意接受并完成下列工作任務：在_________________崗位。

第三條 勞動保護和勞動條件 甲方根據生產(工作)崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必 要的安全防護設施,。

第四條 勞動紀律 甲方應根據國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,，具體內容： 乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律,，服從甲方管理，積極做好工作。

第五條 工作時間與勞動報酬

1. 乙方每月工作_____天,， 每天實行_____小時工作制,。 如雙方同意延長工作時間， 按加點給予報酬,，加點費為每小時_____元,。

2. 合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資,、資金的數量,，支付時間和方 式等)按下列約定辦理： (1) ; (2) ; (3) ; (4) ;

第六條 社會保險福利待遇

1. 乙方非因工負傷、患病住院治療,，以及死亡的待遇,，參照國家有關規(guī)定，協(xié) 商約定如下：_______ 月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿尚未治

(1) 乙方非因工負傷,、患病的，甲方應給予賠償,。

(2) 醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負責___%,，乙方負擔___%，病假工資為 元,。

(3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,，甲方應發(fā)給乙方相當于 本人實得工資 3 至 6 個月的醫(yī)療補助費。

2. 乙方因工負傷,、致殘,、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定,，協(xié)商約定如下：

(1) 醫(yī)療期為 月(年) ,，期滿未治愈的延長 月。

(2) 乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔,。病假工資為全薪,。

(3) 因工負傷致殘的，甲方應 ,。

3. 在合同期內,， 乙方符合條件的， 享受探親假 天,， 婚假 天,， 喪假 天， 女工在孕期,、產期,、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件 執(zhí)行。

4. 甲方因本合同第七條第 2 款第(2)項規(guī)定和第____款規(guī)定的情況解除勞動合同 時,，應按工作每滿 1 年(滿半年不滿 1 年按 1 年計算)發(fā)給乙方實得工資 1 個月的 生活補助費,。

第七條 合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1. 在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

(1) 甲方因轉產，調整生產任務或情況變化,，經與乙方協(xié)商一致的;

(2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項,，且不損害國家、集體和他人利益的;

(3) 本合同訂立時所依據的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已修改的;

(4) 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;

(5) 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

2. 下列情況，甲方可以解除勞動合同：

(1) 乙方在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的;

(2) 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行 安排的工作;

3. 下列情況,，甲方不得解除勞動合同：

(1) 合同期未滿，又不符合本條第______款規(guī)定的;

(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認;

(3) 乙方患病或因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4) 女職工在孕期、產假,、哺乳期間的,。

4. 下列情況，乙方可以解除勞動合同：

(1) 甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設施,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危 害職工身體健康的;

(2) 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3) 甲方不履行勞動合同,，或者違反國家法規(guī)、政策,，侵害職工權益的,。

5. 乙方被開除、勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除。

6. 任何一方解除合同,，必須提前通知對方,。由于本條第 2 款第(3)項解除勞動 合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方,。

7. 合同期滿后應即終止執(zhí)行,。 甲方因生產工作需要， 在征得乙方同意的條件下,， 雙方可以續(xù)訂勞動合同,。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù) 訂同一合同期限,。 第八條 雙方認為需要約定的事項

1. 甲方應為乙方提供住房問題。

2. 甲方應為乙方解決伙食問題,。 情況下,，甲方可以解除

3. 因生產、經營條件發(fā)生變化而富余職工時,，以及 勞動合同,。

4. 在乙方休假期間，以及 情況下,，甲方不得解除勞動合同,。

5. 除國家規(guī)定以外，在 情況下,，乙方可以解除勞動合同,。

6. 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下,，安排乙方從事本合同規(guī)定 以外的工作：

(1) 合同期內發(fā)生事故或自然災害,，需要搶修或救災;

(2) 合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為 月;

(3) 合同期內發(fā)生不超過 個月的短期停工,。

7. 其他約定事項,。

第九條 違約責任 任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的,，應當根據后果和責任大小,， 支付違約金 元;賠償金 元至 元。

第十條 勞動爭議處理 勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向當地勞動爭議調解,，調解不成，可以向勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,， 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章制度有抵觸的，按國家 現行的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。涂改,、 未經合法授權代簽無效。

甲方：________________________ (蓋章) 乙方：___________________________ (簽章)

法定代表人：________________ (主要負責人,、委托代理人)(簽章) ：

合同簽訂日期：______________

清潔員工勞動合同書篇二十二

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公平公正,、誠實信用的原則,，簽訂本合同，并承諾共同遵守,。

一,、 工作崗位

乙方根據甲方工作需要，擔任廚師一職,。

二,、 合同期限

本合同從________年月 ____日起至________年月 ____日止，為期________年,，如若乙方違反公司食堂管理條例,，甲方有隨時終止合同期限。

三,、 勞動報酬

甲方按照協(xié)議規(guī)定，以貨幣形式支付乙方工資：

乙方工資標準：基本工資

元月

四,、 相關協(xié)定

1,、 乙方在崗期間負責為公司員工燒飯工作，負責食堂

衛(wèi)生清潔,，并遵守公司食堂管理制度,。

2、 乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的一切事故,，甲

方不負任何責任,。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負責。

五,、 本合同自簽字蓋章之日起生效,。

附：

1,、必須遵守公司規(guī)章制度，如有違反按照制度執(zhí)行,。

2,、必須按要求完成公司交給的工作任務，如個人原因造成公司損失的全額賠償,。

甲方蓋章：

乙方簽字：