隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們?cè)桨l(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由。合同對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇合同。下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

火鍋店店長(zhǎng)聘用合同 火鍋店員工入職合同篇一

乙方：_______________

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理,。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所,。

第四條乙方的工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),，每周5個(gè)半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊(cè)辦理,。

第六條甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理,。

第七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,，并為乙方投保。

第八條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

第九條乙方的工作報(bào)酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇定為等,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平,。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,。

若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,，并提前一個(gè)月通知乙方,，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi),。

第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方,，調(diào)離時(shí),，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資,。

第十三條乙方

火鍋店店長(zhǎng)聘用合同 火鍋店員工入職合同篇二

聘請(qǐng)方：______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

應(yīng)聘方：______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

為了便于甲方投資的吳銘火鍋晉陽(yáng)店能夠順利運(yùn)營(yíng),，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的'店長(zhǎng)(即負(fù)責(zé)人)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，現(xiàn)就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議,，勞資雙方共同遵守：

一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任吳銘火鍋晉陽(yáng)店的店長(zhǎng),，全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),。

二、聘用自20xx年月日起至年月日止,。

三,、乙方從向甲方交付聘用保證金(從獎(jiǎng)勵(lì)工資中扣除)人民幣_(tái)_____________元整，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保,。合同終止時(shí),，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后,，甲方可將保證金退還給乙方,。

四、權(quán)利義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、決定本店的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

2,、制訂本店的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

3,、制訂本店的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

4,、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作;

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、對(duì)本店的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,，行使一切經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督,，保證本店長(zhǎng)效管理，正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

2,、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和吳銘公司員工手冊(cè)的相關(guān)規(guī)定,。

3、結(jié)合實(shí)際擬訂本店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,，擬訂本店各個(gè)崗位的基本管理制度,。

4、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密,，包括本店的資金狀況,、法律事務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,、客戶(hù)情況,、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬,、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等情況,。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料,。

5,、關(guān)心每一位員工,，不隨意處罰或開(kāi)除員工,。

6、不得盜賣(mài),、侵占甲方提供的財(cái)物,，否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的,，依法追究其刑事責(zé)任,。

7、在本店任職期間不得從事其它兼職,，任職期間為甲方提供有效身份證復(fù)印件和健康證各一份。

8,、上班時(shí)間：上午10：30至客人完全離開(kāi)，下午5：00(周末4：30)至客人完全離開(kāi),。中午和晚上休息時(shí)保持電話(huà)暢通,，特殊情況隨叫隨到

9,、上班時(shí)間一般在樓上,，第一時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),，及時(shí)處理客情問(wèn)題,，避免事件擴(kuò)大化。

10,、每周末提交工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃;每周對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)指導(dǎo),，且有相關(guān)記錄

提交甲方;每月定期召開(kāi)員工大會(huì)一次且店長(zhǎng)作詳細(xì)講話(huà)，員工優(yōu)點(diǎn)予以表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì),，員工缺點(diǎn)給予指正幫助。

11,、周年慶后對(duì)員工進(jìn)行全面的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高,，，要求服務(wù)員定期交提成蓋(新服務(wù)員也有酒,、水等提成;離職或被辭退員工不在領(lǐng)提成,，其相應(yīng)提成作為全店活動(dòng)公積金;非服務(wù)人員提成蓋交吧臺(tái)亦作活動(dòng)公積金)

12,、對(duì)不要發(fā)票的客人(消費(fèi)時(shí)沒(méi)帶酒水且買(mǎi)單時(shí)不索要飲料等)買(mǎi)單時(shí)的優(yōu)惠控制在消費(fèi)總金額的百分之四以?xún)?nèi)(吧臺(tái)和經(jīng)理一樣權(quán)限也在百分之四以?xún)?nèi),，其他員工權(quán)限控制在百分之三以?xún)?nèi))。

13,、全面跟蹤員工餐前,、餐中、餐后的服務(wù)工作,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，及時(shí)糾正指導(dǎo)，避免開(kāi)罰單而導(dǎo)致員工工作情緒化,，為本店?duì)I造團(tuán)結(jié),、和諧、愉快,、輕松的工作氛圍,。

14、與經(jīng)理共同招聘,、培訓(xùn)新員工,，培訓(xùn)內(nèi)容包括：相關(guān)法律法規(guī)，公司制度,，崗位職責(zé),，崗位操作流程及標(biāo)準(zhǔn)，崗位安全常識(shí)及職業(yè)道德等,。

15,、指導(dǎo)員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調(diào)，洗手間風(fēng)機(jī),、空調(diào),、盤(pán)香合理使用，且責(zé)任落實(shí)到人,。

16,、保持每半個(gè)月與每組員工溝通座談，第一時(shí)間了解員工心理動(dòng)態(tài),，調(diào)節(jié)員工情緒,。

17、第一輪上客前擺好所有杯花;包間客人客人上熱濕毛巾,，大廳視情況而定;在3名洗碗工情況下

18,、人員配置：服務(wù)員9——12人，傳菜員3——4人,，保潔2人,，吧臺(tái)3人，迎賓2——3人,，保安1人;及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充員工以保證正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

19、不得與客人和下屬員工發(fā)生沖突,，特殊情況與甲方代表及時(shí)溝通解決;上班期間注意個(gè)人人生,、財(cái)產(chǎn)安全，下班期間個(gè)人安危自行負(fù)責(zé),。

20,、制定出臺(tái)新的、重要的管理辦法措施應(yīng)先與甲方代表溝通,，再?zèng)Q定執(zhí)行,。

21、應(yīng)要求下屬主要管理人員有工作筆記,，有安全教育培訓(xùn)記錄,。

22、與下屬員工簽訂安全責(zé)任合同書(shū),，且對(duì)員工貫徹落實(shí)“安全第一,，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。

23,、制定落實(shí)宿舍管理制度,。

24、因故較長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)工作崗位需請(qǐng)示甲方代表且做好工作安排,。

25,、每月提交各類(lèi)菜品、酒水等的成本與利潤(rùn)核算統(tǒng)計(jì)表。

五,、薪酬支付：

每月固定工資2300,、00元人民幣加獎(jiǎng)勵(lì)工資;固定工資按時(shí)發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)工資年底結(jié)算,。

六、獎(jiǎng)懲辦法

(一)獎(jiǎng)勵(lì)

1,、乙方在全面履行店長(zhǎng)崗位職責(zé)的前提下,，甲方給予乙方約定的利潤(rùn)提成(第一季度為利潤(rùn)的百分之一;第一季度后遞增為百分之二;一年以后遞增為百分之三;之后不再遞增)

2、年終安全獎(jiǎng)___________元人民幣,。

(二)懲罰

1,、乙方工作中不遵守店長(zhǎng)崗位職責(zé)(如經(jīng)常遲到早退、無(wú)故曠工,、脫崗,、誤崗、睡崗,、私自換崗等)或管理混亂造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

2,、乙方及其下屬員工(店長(zhǎng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任)工作之中失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

3,、對(duì)員工之間的矛盾沖突或客情問(wèn)題處理不當(dāng),、有意回避、臨陣脫逃等導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

4,、出現(xiàn)異常情況且造成經(jīng)濟(jì)損失或是出現(xiàn)重大事件延報(bào),、瞞報(bào)的甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

5,、乙方承擔(dān)本店安全事故領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：保險(xiǎn)理賠金額內(nèi)的承擔(dān)百分之二十,，保險(xiǎn)理賠金額外的承擔(dān)百分之五十。

七,、合同解除

1,、乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

2、造成本店管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

3,、乙方因故需提前解除合同,，應(yīng)該提前___________天告知甲方，同時(shí)做好工作交接安排;甲方有權(quán)對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù),，再終止合同。

八,、其他事項(xiàng)

1,、本合同個(gè)別條款如與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)相違背時(shí)以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。

2,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

3,、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補(bǔ)充如下：

九、合同生效及文本

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,，一式貳份，甲方,、乙方各執(zhí)壹份,。

甲方：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

20xx年? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??月? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??日

乙方：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

20xx年? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??月? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??日

火鍋店店長(zhǎng)聘用合同 火鍋店員工入職合同篇三

聘請(qǐng)方：____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

應(yīng)聘方：________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

為了便于甲方投資設(shè)立的_________________能夠順利運(yùn)營(yíng)，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的店長(zhǎng)(即負(fù)責(zé)人),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，現(xiàn)就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議,以資雙方共同遵守：

一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任______________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本店)的店長(zhǎng),，全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),。

二、聘用期限為_(kāi)_______年,，即________年________月________日至________年________月________日止,。

三、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)_______萬(wàn)元,，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保,。合同終止時(shí)，乙方在全面履行本合同的情況下,，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后,，甲方可將保證金退還給乙方,。

四、權(quán)利義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利義務(wù)

1,、決定本店的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

2,、制訂本店的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

3,、制訂本店的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

4,、負(fù)責(zé)對(duì)被聘用店長(zhǎng)崗前培訓(xùn);

5、領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督乙方的工作;

6,、設(shè)備、裝修,、配貨總投資________萬(wàn)元。甲,、乙雙方根據(jù)實(shí)際情況安排定出具體的品種,、規(guī)格。

(二)乙方的權(quán)利義務(wù)

1,、對(duì)本店的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,，行使一切經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督,，保證本店長(zhǎng)效管理，保值增值,。

2,、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂本店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,，擬訂本店的基本管理制度,。

3、聘用經(jīng)營(yíng)期間,，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方同意。

4,、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保。

5,、應(yīng)于每月________日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送本店的財(cái)務(wù)報(bào)表,。

6、聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的管理人員,。

7,、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密,，包括本店的資金狀況、法律事務(wù),、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,、客戶(hù)情況、業(yè)務(wù)合同,、員工薪酬,、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等情況。妥善保管本店文件,、合同及內(nèi)部資料,。

甲方:________

乙方：________

________年________月________日