工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認識,，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié) 基層婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)篇一

一,、學(xué)科建設(shè)

按照學(xué)院的要求,，圍繞著未來將我院建設(shè)成為自治區(qū)腫瘤專科醫(yī)院的目標(biāo),，根據(jù)我院總體規(guī)劃,，進行了學(xué)科的設(shè)定和人員的編制及培訓(xùn)。

1,、臨床科室：總數(shù)32

(1)腫瘤科系：12

腹部外科(肝膽胰,、胃腸);泌尿外科;胸部外科;頭頸外科;婦瘤科;骨與軟組織腫瘤外科;乳腺外科;放療1科;放療2科;靶向介入科;腫瘤內(nèi)科;血液科;

(2)綜合科系：總數(shù)20

急診科;icu;心血管科;康復(fù)科;神經(jīng)內(nèi)科;消化內(nèi)科;內(nèi)分泌科;保健病房(老年醫(yī)學(xué)科);呼吸內(nèi)科;腎內(nèi)科;血液凈化;眼科;麻醉科;產(chǎn)科;兒科;皮膚、變態(tài)反應(yīng)科;同位素;臨終關(guān)懷科;中醫(yī)科;蒙醫(yī)科;

2,、醫(yī)技科室：總數(shù)10

放射科(普放);ct\mri;藥劑科;檢驗科;病理科;核醫(yī)學(xué)科;超聲科;器械科;心血管電生理室;高壓氧科;

3,、門診

(1)腫瘤科系：(病房承擔(dān)門診)。

(2)綜合科系：(病房承擔(dān)門診),。

(3)獨立門診：心理門診;腸道門診;發(fā)熱門診;疼痛門診,。

4、人員的培訓(xùn)

根據(jù)醫(yī)院20__年工作整體安排,，加快專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng),，腫瘤專業(yè)的進修是20____年的重點，分期分批派出14人赴中國學(xué)院腫瘤醫(yī)院進修學(xué)習(xí),。25人次參加了短期培訓(xùn),。

二、強化核心制度,，提高醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平

1,、臨床基礎(chǔ)持續(xù)穩(wěn)固，醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提高

繼續(xù)圍繞著“以病人為中心”,，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,，從強化核心制度入手，狠抓醫(yī)療技術(shù)和服務(wù),。以質(zhì)控考核為抓手,，責(zé)任落實到科室，對每一位醫(yī)生進行多層面的考核,，直接與收入,、晉職和聘任掛鉤,，取得了良好的效果。過去幾乎40%左右的科室拿不到全工資,，在年底幾乎100%的科室除了全工資之外,，還拿到了獎金,。20__年門急診患者45826人次;住院人數(shù)8151人次,，較上一年增加了42.02%;出院人數(shù)8375人次，較上一年增加了42.97%;危重癥搶救患者358人次;平均床位使用率59.88%同比增加2個百分點;平均床位周轉(zhuǎn)率23.26%,，同比增加了9個百分點,。

2、重點扶持,，擴大影響,，打造特色科室

20__年醫(yī)務(wù)科在整體規(guī)劃上加強了這方面的工作，目的是擴大附屬人民醫(yī)院的影響,，盡早的實現(xiàn)自治區(qū)特色腫瘤醫(yī)院這一偉大目標(biāo),。靶向介入科作為自治區(qū)唯一的特色科室，我們進行了重點的打造,，除了給與特殊的政策照顧以外,，還積極的向外介紹與宣傳。同時積極引進設(shè)備,，增加科室的硬件實力,。特別是醫(yī)務(wù)科于20____年月在飯店組織承辦了有關(guān)靶向介入技術(shù)在腫瘤治療方面應(yīng)用的全國性的學(xué)術(shù)會議，聘請了國內(nèi)著名的專家蒞臨會議,。擴大了影響,，為提高我院的聲譽起到了積極的作用。

婦產(chǎn)科的重新整合,，使我院的“老大難”問題初步得到了解決,，科室面貌有了根本改變?？剖一颊叩臄?shù)量明顯增加,，醫(yī)務(wù)人員的收入也有了一定的提高。

3,、積極倡導(dǎo)新技術(shù)開發(fā),，開展科研，提高醫(yī)院技術(shù)水平

新技術(shù)的開展是提高醫(yī)院整體醫(yī)療技術(shù)水平的關(guān)鍵,，醫(yī)務(wù)科積極倡導(dǎo)各科室開展技術(shù)的開發(fā),，不斷的完善“三級醫(yī)院”所規(guī)定的技術(shù)項目。普外科積極工作,，20__年完成了三項“三級甲等醫(yī)院”要求的手術(shù),，填補了醫(yī)院這方面的空白,。

在科研工作方面也取得了一定的成績，除了以往科研項目外,，眼科,、腫瘤內(nèi)科等科室三個科研項目，在學(xué)院評比和推薦中均進入前20名,，成功予以推薦,。

三、熱心服務(wù),，無私奉獻

從年春節(jié)前后開始,，按照醫(yī)院的部署，我科組織醫(yī)療隊冒著嚴(yán)寒,、風(fēng)沙和酷暑等惡劣的壞境條件,，深入“集通線”和“集二線”，為鐵路職工家屬的進行醫(yī)療服務(wù),。送去了黨的關(guān)懷和溫暖,，也送去了醫(yī)學(xué)院附屬人民醫(yī)院全體員工的心意和良好的技術(shù)。為當(dāng)?shù)氐陌傩战鉀Q了“看病難”“看病貴”的問題,。我們先后派出醫(yī)療,、后勤保障人員近100余名，兩臺大型醫(yī)療救助車,，十多萬元的藥品和檢驗試劑,。在近半年的巡回醫(yī)療中，為鐵路職工,、家屬以及當(dāng)?shù)氐陌傩战?000余人次進行了醫(yī)療服務(wù),，獲得了當(dāng)?shù)厝罕姷暮迷u。為醫(yī)院贏得了聲譽,。

以上是這一年來醫(yī)務(wù)科做的主要工作,，取得了一定成績。也贏得了廣大職工的肯定,。但是,，距離院領(lǐng)導(dǎo)對我們的要求還差得很遠。我們還存在許多的不足,，醫(yī)院目前還很困難,，還存在著病員不足的問題，醫(yī)療技術(shù)水平與兄弟醫(yī)院比較還有很大的差距,，還需要我們繼續(xù)的努力,。我們有信心在新的一年里，繼續(xù)發(fā)揚好的傳統(tǒng),，不斷學(xué)習(xí)提高,，努力進取,，在院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為醫(yī)院的早日騰飛做出我們應(yīng)有的貢獻,。

產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié) 基層婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)篇二

婦產(chǎn)科20__1--6月份在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全科醫(yī)護人員的共同努力下，圓滿的完成了半年的工作,，半年業(yè)務(wù)收入有了提高,，技術(shù)水平有了進一步的發(fā)展，正在向三級醫(yī)院逐步邁進,，大部分項目已達到了三級醫(yī)院的要求,，全科人員團結(jié)協(xié)作，工作中盡職盡責(zé),，出色的完成了醫(yī)院交給的任務(wù)。

1-6月份出入院人數(shù)近1037人,，手術(shù)451例,，其中腹腔鏡手術(shù)77例，,，出生新生兒551人,，無一例醫(yī)療差錯事故，手術(shù)成功率和危重病人搶救成功率100%,。

全體醫(yī)務(wù)人員堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，醫(yī)療文書書寫更加規(guī)范，科室把醫(yī)療文書書寫質(zhì)量和工資的二次分配掛鉤,，進一步提高了醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)水平,，，門診的健康體檢工作更加規(guī)范,，婦科腫瘤的篩查做到了早發(fā)現(xiàn),。早診斷。早治療,。

微創(chuàng)手術(shù)在往年的基礎(chǔ)上有了進一步的提高,，異位妊娠幾乎100%不開腹，腹腔鏡子宮全切由陰腹聯(lián)合進一步提高到全腹腔鏡子宮全切了,，達到了三級醫(yī)院的水平,。標(biāo)志著微創(chuàng)手術(shù)的進步。

20__年是醫(yī)院發(fā)展關(guān)鍵的一年,，為迎接三級醫(yī)院的評審工作,，要進一步加強科室內(nèi)涵建設(shè)，婦產(chǎn)科將做好以下工作,。一提高醫(yī)療質(zhì)量,，規(guī)范醫(yī)療行為,，確保醫(yī)療安全醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線，也是醫(yī)療安全保障的前提,，尤其是婦產(chǎn)科,，在目前醫(yī)患關(guān)系緊張的大環(huán)境下，要規(guī)避風(fēng)險,，時刻注意醫(yī)療安全,。1加強對科室醫(yī)務(wù)人員的質(zhì)量。安全意識教育,，使全科醫(yī)護人員充分認識到質(zhì)量安全關(guān)乎醫(yī)院科室的生存和發(fā)展

2系統(tǒng)學(xué)習(xí)診療,。手術(shù)操作常規(guī)，及醫(yī)療法律法規(guī),，規(guī)范醫(yī)療文書的書寫,，嚴(yán)格落實醫(yī)療核心制度，加強手術(shù)分級管理,。

3把科室的二次分配和醫(yī)療質(zhì)量掛鉤,，建立科室的獎懲制度，對違規(guī)者必須教育,，罰款,，以督促科室人員規(guī)范醫(yī)療行為二加強對年輕醫(yī)生的培養(yǎng)

1認真落實三級醫(yī)師查房制度，通過查房及時發(fā)現(xiàn)和避免診療過程中的缺陷和偏差,，有利于年輕醫(yī)生快速成長

2安排高年資醫(yī)師經(jīng)常在科室講課,，以提高整體理論水平，把精力重點放在學(xué)習(xí),。提高專業(yè)技術(shù)方面

3進行職業(yè)道德方面的素質(zhì)教育,，對年輕人員進行正確的人生觀價值觀教育，正確處理醫(yī)患關(guān)系,，提高醫(yī)患溝通的能力三積極為迎接三級醫(yī)院做準(zhǔn)備

1爭取上級醫(yī)院的支持,，多開展新技術(shù)新項目2再進新畢業(yè)生，充實科室梯隊建設(shè)3選派年輕人員去上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)4積極為細化學(xué)科做準(zhǔn)備

四科室調(diào)整二次工資分配方案,，原則是根據(jù)工作量及工作質(zhì)量發(fā)放獎金,，主要參考一下方面:是否有醫(yī)療糾紛，差錯,。缺陷,，醫(yī)療文書書寫是否及時。規(guī)范完成具體方案再擬定

產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié) 基層婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)篇三

一晃眼,，又是一年年終時,，我在婦產(chǎn)科護士崗位上的工作又過去了一年，這一年和過去的每一年一樣,，都讓我感到作為一名護士的光榮和充實,，我在這一年里仍然為我是一名幫助人們治愈的護士而感到驕傲,。當(dāng)然，還是有一些新的收獲,，我想要在這里具體提一提的,。

一、對生命的敬畏感更加深厚

這一年里發(fā)生了很多我過去未曾經(jīng)歷過的事情,，這些事情使我對生命的敬畏感更加深厚了,。不是說我過去對生命不夠敬畏，而是更加敬畏了,。因為我在婦產(chǎn)科看見了好些偉大的母親,，這些母親有來生孩子的，也有來照顧自己女兒的,，還有自己一個人在這里養(yǎng)病不愿給自己家人增添負擔(dān)的,，她們讓我知道一個生命可以如此平凡也如此偉大。這些生命是如此的堅強,，好似她們不曾有過脆弱,。只有我這個臨床的護士才知道她們在疼痛時候的模樣，她們不過是在咬牙堅持,，不過是不愿意倒下，不過是不愿意給家人帶來麻煩,。這也讓我更加敬畏生命,，也讓我一次次抗住了沒日沒夜的工作壓力。

二,、對患者的家屬們更加理解

在對病患痛苦的感受里,，也更加感受到病患家屬們的心情。有好幾次我看著病患因搶救無效而去世,，留下病患家屬們在病房里在未來的人生里獨自感受,，我才知道病痛對于病患和病患家屬們而言，都是一樣的痛苦,，是一種身心的痛苦和另一種身心的痛苦,，這些痛苦是我們這些外人無法體會的痛苦，也是我們每一個人自己才會有的親身經(jīng)歷,。后來我也就慢慢能夠心平氣和的同病患家屬們交流溝通了,，畢竟我們沒有親身體會自己的親人去世，沒有體會自己的親人搶救無效,，他們的苦惱爭吵也是一種活著的__,，需要釋放。我們作為醫(yī)院的工作人員,，只能盡可能的多去疏導(dǎo)他們的這些需要宣泄的情緒,，像幫助病患治病一樣,，我想這才是我們作為護士成為一名優(yōu)秀護士的基礎(chǔ)。

三,、對自己的工作也更加認真

基于以上兩點的認識成長,，我對我的工作也就越來越認真。再也沒有過剛進來工作,，面對工作壓力時的偷懶,，反而是在工作壓力大的時候，更加認真對待工作,，我知道只有我越發(fā)的自律,，我才能夠越發(fā)的在工作中成長起來，只有強大了,，我才能夠把工作得心應(yīng)手的展開,，而不是像過去的工作態(tài)度那樣，使自己最后應(yīng)付工作,。我認識到我面對的都是一個個活潑潑的生命,，我必須要勇敢的擔(dān)當(dāng)起來，而不是有所懈怠,。我知道我在未來的一年里,，也將會如此認真對待病患和病患家屬，像對待自己的生命一樣去對待別人的生命,。

產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié) 基層婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)篇四

一年來,，婦產(chǎn)科在院委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以全院創(chuàng)省“二優(yōu)”婦幼保健院,、政風(fēng)行風(fēng)評議,、“百佳”基層站所創(chuàng)建等活動為契機，狠抓內(nèi)部管理,，扎實開展各項工作,，通過科室全體職工的共同努力，如期完成了各項工作目標(biāo)?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一,、加強政治思想教育

增強團結(jié)協(xié)作意識科室職工能堅持黨的路線、方針和政策,，認真學(xué)習(xí)黨的“xx大”精神并以“xx大”精神為指導(dǎo),，樹立良好的精神風(fēng)貌和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，開展優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),?？剖覉猿置恐芤怀繒疲瑫线M行政治思想學(xué)習(xí)、組織紀(jì)律教育,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及職業(yè)道德教育,，通過晨會學(xué)習(xí)，職工間的團結(jié)協(xié)作意識明顯增強,，科室整體素質(zhì)有所提高,。

二、業(yè)務(wù)開展情況

1,、認真執(zhí)行各項核心制度,，病歷書寫規(guī)范，甲級病歷大于90%,。做到合理檢查,，合理治療，合理用藥,，無抗生素濫用現(xiàn)象,；能做好日常護理各項工作、母嬰同室的管理,、母乳喂養(yǎng)宣教工作,；能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病，多發(fā)病及疑難病的診治技術(shù),；能熟練處理產(chǎn)科失血性休克,，妊娠高血壓疾病及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥，認真開展婦產(chǎn)科手術(shù)及各種計劃生育手術(shù),，嚴(yán)格掌握手術(shù)指證,。

2、1-11月完成住院總收入405萬元,，門診收入52萬元。收治住院病人1648人,，其中孕產(chǎn)婦1491人,，陰道分娩470人，剖宮產(chǎn)1021人,。

3,、醫(yī)療質(zhì)量及安全為提高婦產(chǎn)科工作質(zhì)量，保障醫(yī)療安全,，我們狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理,。一是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強調(diào)紀(jì)律,，科室要求每位職工不僅要按時參加院部組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，還要做好學(xué)習(xí)筆記，通過學(xué)習(xí)后考試,，對不參加學(xué)習(xí)或考試不及格者給予重罰,；二是通過科室內(nèi)部每周一的例會,，加強各方面的理論學(xué)習(xí)，同時大家輪流授課,，進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，共同提高大家的業(yè)務(wù)水平和工作能力；三是加強醫(yī)療法律法規(guī)學(xué)習(xí),，提高醫(yī)療風(fēng)險防范意識,，嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)業(yè)，合理安排無執(zhí)業(yè)資格職工的工作,，避免其單獨執(zhí)業(yè),，降低差錯事故的發(fā)生率；四是加強制度管理,，規(guī)范操作,，嚴(yán)格執(zhí)行首診醫(yī)師負責(zé)制度、交接班制度,、醫(yī)師查房制度,、手術(shù)制度等管理制度。通過以上管理措施及全體職工的努力,，我科有效的防范了醫(yī)療風(fēng)險,，全年無重大差錯事故發(fā)生。

三,、完成院部其他工作情況

我科在保質(zhì)保量完成日常工作的同時,，還積極配合院部開展了省“二優(yōu)”婦幼保健院創(chuàng)建工作、政風(fēng)行風(fēng)民主評議工作,、“百佳”基層站所創(chuàng)建工作,、醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)收費專項整治工作、“產(chǎn)科?？啤痹u審工作等工作,，并以各項專項工作為契機，狠抓科室內(nèi)部理管理,，提高科室整體素質(zhì),。

四、存在問題

1,、醫(yī)療文書書寫存在一些不足,，如部分登記項目不全、病歷缺項,、漏項等,。

2、服務(wù)態(tài)度有待進一步改善，勞動紀(jì)律有待進一步加強,。

3,、整體醫(yī)療質(zhì)量有待進一步提高。

總的講20xx年的工作,，我科如期完成了各項任務(wù),，取得了一定的成績，但也還存在一些不足,。在下一年工作中,，我們將進一步加強管理，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,，提高醫(yī)療業(yè)務(wù)質(zhì)量,，努力促使我科工作邁上一個新臺階。

產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié) 基層婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)篇五

不知不覺這一年又有要過去了,，這一年對我們來說是非常常有含義的一年,，這一年，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng),、支持下,，我們的團隊進入了一個全新的范疇，順暢的展開了作業(yè);在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、幫助下,，得到了進步，走向了成熟;在有關(guān)科室的支持,、合作下,，經(jīng)過我們的醫(yī)治，產(chǎn)婦得到了自動的恢復(fù),，創(chuàng)造了價值……所以,，在歲末年初，充滿我們心里的是感恩,、感謝和無限的動力,。

2月份開端，我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后恢復(fù)作業(yè);8月份開端做產(chǎn)后42天復(fù)查門診恢復(fù)醫(yī)治?，F(xiàn)將一年來的作業(yè)總結(jié)如下。

一,、 思想作風(fēng)上嚴(yán)格要求,，本著“全部為了患者，為了患者全部”的宗旨,。培育團隊認識,，發(fā)起協(xié)作精力。

二、強化學(xué)習(xí)認識,，在人才訓(xùn)練上下工夫,。經(jīng)過各種學(xué)習(xí)，使護士趕快老練,，變成技術(shù)骨干,。

1.每周安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄,。

2.每月進行一次考試,。

3.作業(yè)中發(fā)現(xiàn)疑問，及時總結(jié),、探討,，提出整改計劃，羅致經(jīng)驗教訓(xùn),。

三,、合作醫(yī)院作業(yè)，加大對外宣揚力度,，把產(chǎn)后恢復(fù)的理念浸透到各個階層,。

1.給孕母親校園供給講課內(nèi)容，配發(fā)宣揚冊,。

2.門診產(chǎn)前檢查,，及時輔導(dǎo)，提早浸透,。

3.住院期間,，醫(yī)治時奉告產(chǎn)后42天門診復(fù)查。認為沒有恢復(fù)好的產(chǎn)婦及時醫(yī)治,，全面恢復(fù),。

4.活躍參與醫(yī)院安排的各項活動。在“孕婦風(fēng)采”大型活動中,，當(dāng)令推出“抽獎送健美”,、“健美我自傲”活動，進步了透明度,。

5.合作婦?？仆杲Y(jié)了1000份的產(chǎn)后恢復(fù)輔導(dǎo)材料;完善了產(chǎn)后恢復(fù)效勞項目調(diào)研表。

四,、重視溝通,、友愛溝通。作業(yè)中,，及時了解患者的需要及心思,。做好她們在身體飽嘗苦楚,、心思飽嘗煎熬、社會人物轉(zhuǎn)型期的心思引導(dǎo),。幫助她們樹立自傲,，當(dāng)令調(diào)理，有用的避免了產(chǎn)后郁悶的發(fā)作,，進步了產(chǎn)婦及家庭的日子質(zhì)量,。

五、活躍宣揚及輔導(dǎo)母乳喂養(yǎng),。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通,。成功的醫(yī)治了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家族的贊譽,，并送來了感謝信,。一起，也有用的分管了臨床護士的作業(yè),，增進了我們的友誼,。

六、重視自個修養(yǎng)的進步及儀容外表的正經(jīng),。上班有必要衣帽規(guī)整,、掛牌上崗。操作標(biāo)準(zhǔn),、文明用語,。同患者樹立對等、調(diào)和的醫(yī)患聯(lián)系,。全年未發(fā)作一例膠葛及醫(yī)療過失,。

存在疑問：

1)作業(yè)中宣教還缺少必要的專業(yè)知識。

2)溝通,、溝通還需加強,。

3)單個護士無菌觀念不強。

今后方向：

<1>加強人文知識的學(xué)習(xí),，進步護士的'全體素質(zhì),。安排學(xué)習(xí)效勞禮儀文明，強化現(xiàn)代保養(yǎng)文明認識,。

<2>更新專業(yè)理論知識,，進步專業(yè)保養(yǎng)技術(shù)水平及宣教能力。

<3>加強自個的理論學(xué)習(xí),，更新辦理理念,、辦理竅門及效勞中人文精力的培育。做好和大家的豪情溝通,、溝通,。

<4>做好辦理方針查核。

<5>加強醫(yī)治質(zhì)量過程操控,，保證醫(yī)治作業(yè)安全,、有用。讓患者舒暢,，讓家族滿足,，讓社會認可。

一年來,，我們做出了些成果,。但與醫(yī)院很多科室比較，還有很大的距離,。不管是從管理上,，還是從發(fā)展上，我們都有好長的路要走,，都有很多的事情要做,。人常說：有理想的人不是贏在起點，而是贏在轉(zhuǎn)折點!我們有決心,、有決心在將來的年月里,，依托醫(yī)院為我們建立的渠道不斷的學(xué)習(xí)，盡力的進步,。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應(yīng)有的熱情和能力!盡力工作,，笑對未來的生活。

產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié) 基層婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)篇六

人性化服務(wù)是一種創(chuàng)造性的,、個性化的,、整體的、有效的護理模式,，其目的是使病人在心理,、社會、精神上處于滿足而舒適的狀態(tài),，減少或降低不適的程度,。我科室一貫秉承人性化服務(wù)，與產(chǎn)婦心貼心,，為她們創(chuàng)造一個溫馨的分娩環(huán)境,。

一、人性化服務(wù)：

我們所從事的婦產(chǎn)科護理工作是一種專業(yè)性很強,、并以特殊人群為服務(wù)對象的工作,。在工作中，護理人員不僅要完成好護士的角色,，還要承擔(dān)病人的教育者,、組織管理者及咨詢者等角色,，而且孕產(chǎn)婦、病人家屬,、醫(yī)生和醫(yī)院管理者都對護士的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度提出了高要求,，這就要求護理人員必須加強自身學(xué)習(xí)，以人為本,、以產(chǎn)婦為中心實施人性化服務(wù),。

二、與產(chǎn)婦心貼心：

當(dāng)產(chǎn)婦走進病區(qū),，我們護理人員要以最甜美的笑容,、最關(guān)愛的眼神、最體貼的語言面對,，給她們更多的人文關(guān)懷,，讓他們體會到護理人員真誠的愛心。同時,，全面推行一對一陪伴分娩,。在分娩過程中由一個有助產(chǎn)經(jīng)驗的助產(chǎn)人員在產(chǎn)前、產(chǎn)時及產(chǎn)后陪伴產(chǎn)婦,，特別是整個分娩過程中持續(xù)地給產(chǎn)婦以生理上,、心理上、感情上,、物質(zhì)上的支持,，大大減少產(chǎn)婦心理及生理負擔(dān)，使產(chǎn)婦在整個分娩過程中無痛,、舒適,、安全，減輕恐懼和疼痛對產(chǎn)婦身心的傷害,。

將人性化,、心貼心的服務(wù)運用到婦產(chǎn)科臨床護理工作中，能使產(chǎn)婦感到人性關(guān)懷的溫暖,，并獲得滿足感和安全感,。我科自開展人性化服務(wù)以來，由于服務(wù)質(zhì)量的提高,，受到了產(chǎn)婦的廣泛好評,。新的實踐使我們進一步認識到，只有不斷改善人性化服務(wù)的服務(wù)方式,，才能不斷提高服務(wù)質(zhì)量,。

產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié) 基層婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)篇七

為實現(xiàn)更快更好的發(fā)展，我科積極尋求對策,，認真抓好整改,，提出了創(chuàng)建“人民滿意醫(yī)院,、滿意科室”的目標(biāo)。其標(biāo)準(zhǔn)是：“社會認可,，患者滿意;醫(yī)院發(fā)展,，員工成長”。其理念是,，創(chuàng)建滿意醫(yī)院應(yīng)當(dāng)關(guān)注員工和患者兩大群體：“沒有滿意的員工，就沒有滿意的患者”,，只有醫(yī)院發(fā)展了,，患者滿意了，社會才能認可,，才能成為滿意醫(yī)院,。具體如下：

1、狠抓醫(yī)療,、護理質(zhì)量,，以技術(shù)質(zhì)量求發(fā)展

醫(yī)院工作最重要的環(huán)節(jié)是醫(yī)療質(zhì)量，它直接關(guān)系到病人的生命,，質(zhì)量是醫(yī)院管理的核心,，也是衡量等級醫(yī)院科學(xué)管理水平的重要標(biāo)志。加強醫(yī)務(wù)人員隊伍建設(shè),，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平,，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。護理工作狠抓基礎(chǔ)環(huán)節(jié)和終未質(zhì)量管理,，嚴(yán)格“三查七對”制度,，杜絕醫(yī)療差錯及醫(yī)療事故的發(fā)生,，以優(yōu)質(zhì)醫(yī)護質(zhì)量和可靠的技術(shù)水平,，使醫(yī)院在求得生存的基礎(chǔ)上，大踏步發(fā)展壯大,。

2,、改善服務(wù)流程,，優(yōu)化服務(wù)細節(jié)，以服務(wù)求信譽

積極倡導(dǎo)人性化服務(wù)理念,，堅持“以病人為中心”,，倡導(dǎo)“先做人，后行醫(yī)”的服務(wù)理念,?？剖腋鶕?jù)病人的需求和心理，改善服務(wù)流程,，提高醫(yī)療服務(wù),，加強醫(yī)患溝通,，為病人提供舒適、溫馨的就醫(yī)環(huán)境和便捷的服務(wù)措施,。住院部要求醫(yī)務(wù)人員加強與患者的溝通,，傾聽患者意見，維護病人的知情權(quán)和選擇權(quán),，讓病人得到主人般的尊重,。護理部倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)禮儀服務(wù)，讓病人心中的焦慮和矛盾在愉悅中消除轉(zhuǎn)化,，不讓病人看冷面孔,、不讓病人受冷遇的要求。構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系,，滿足不同層次患者就醫(yī)的需求,，使尊重病人、關(guān)愛病人,、方便病人,、服務(wù)病人的人文精神體現(xiàn)在醫(yī)療服務(wù)全過程。

3,、狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,，這是醫(yī)院思想政治工作的永恒主題。進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、職業(yè)道德崗前教育,。創(chuàng)新服務(wù)模式、優(yōu)化服務(wù)流程,。規(guī)范醫(yī)療行為,，從提升員工素質(zhì)入手，加強職業(yè)道德,，減輕患者負擔(dān),。把服務(wù)意識深入到各崗位各個職工的思想深處，以一流的服務(wù)贏得了患者信任,。并且醫(yī)療費用公開,，主動接受社會監(jiān)督。

產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié) 基層婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)篇八

安全的現(xiàn)代意義在于它伴隨著人類的穩(wěn)定,、繁榮,、發(fā)展和進步，安全是人民生存和發(fā)展最基本的條件,，“關(guān)愛生命,、關(guān)注安全”就是以實際行動學(xué)習(xí)實踐“三個代表”的重要思想：“安全責(zé)任重于泰山”就是要按照“三個代表”的要求，強化各級領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任意識，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,。在醫(yī)療行業(yè)安全生產(chǎn)主要體現(xiàn)在醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全方面,，安全生產(chǎn)關(guān)系到職工、患者生命和醫(yī)院財產(chǎn)的安全等多方面,，還關(guān)系到醫(yī)院改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局,。加強安全生產(chǎn)管理工作，是醫(yī)院管理的基本任務(wù),。我院的安全生產(chǎn)工作在“三個代表”重要思想指引下,，按照全區(qū)安全生產(chǎn)工作會議的部署要求，堅持以人為本和全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的發(fā)展觀,，堅持“安全第一,，預(yù)防為主”以及“誰主管，誰負責(zé)”的方針,，從提高認識入手，加強領(lǐng)導(dǎo),，完善制度,，強化管理，深入開展安全檢查,，積極消除事故隱患,。為了推動本年度醫(yī)院安全生產(chǎn)各項工作的有效落實，我院制定了20xx年綜合治理,、安全生產(chǎn)工作計劃,。

一、提高認識,，加強領(lǐng)導(dǎo),，層層落實

領(lǐng)導(dǎo)小組：組長——

成員——

安全生產(chǎn)工作是否抓好，責(zé)任制是否落實,，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo),。為此，我院設(shè)立由院長為安全生產(chǎn)直接責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)小組,。安全責(zé)任重于泰山,，我院自去年以來，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全工作,，始終把它列為“一把手”工程,，擺在重要議事日程。有計劃,、有步驟,、有重點地開展學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹活動,，做到分工明確,，責(zé)任落實。

二,、針對上一年度安全工作中暴露出的問題

進一步修訂和完善各種規(guī)章制度,，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確劃分崗位職責(zé),、標(biāo)準(zhǔn)明了,、程序清楚，同時細化各崗位,、各部門的考核細則,，嚴(yán)格考核，真正做到依法治院,、科學(xué)管理,。

三、本年度工作目標(biāo)

（一）堅決杜絕重特大刑事案件的發(fā)生,，不發(fā)生重特大醫(yī)療事故,、消防、交通等安全事故,，杜絕集體上訪事件,。

（二）在今年住院樓施工現(xiàn)場的安全管理方面，切實落實風(fēng)險防范措施,，設(shè)專人負責(zé),，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。

（三）加強院內(nèi)的安全學(xué)習(xí),、培訓(xùn)管理,，每季度對全院職工開展一次法律安全教育，醫(yī)學(xué)教,，育網(wǎng)|搜集整理組織職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全法》,、《安全生產(chǎn)法》及其相關(guān)法律、法規(guī),，不斷增強職工的法律安全意識,。

（四）繼續(xù)將綜合治理、安全生產(chǎn)納入各科室的季度考核,，并直接影響到當(dāng)月的獎金,，并要求各科室每季度召開工作會議，分析查找不穩(wěn)定,、不安全因素,，針對具體問題制定出相應(yīng)的措施，及時消除隱患。為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,，層層落實責(zé)任,，醫(yī)院與各科室負責(zé)人要分別簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，使職責(zé)明確,，責(zé)任到人

（五）為了加強院內(nèi)的安全防范工作,，嚴(yán)格落實值班制度，節(jié)假日有領(lǐng)導(dǎo)帶班,，醫(yī)學(xué)教,，育網(wǎng)|搜集整理無脫崗、漏崗現(xiàn)象,，認真做好值班記錄,。

（六）加強對我院臨時用工人員的管理，對臨時用工人員做到情況明,，底數(shù)明,，管理規(guī)范。

（七）根據(jù)誰主管,，誰負責(zé)的原則,，抓好各類安全生產(chǎn)的檢查工作。各科室要切實履行責(zé)任,，各司其職，各負其責(zé),，通力合作,，做好各項專項檢查工作。

（八）及時報告本單位發(fā)生的重,、特大安全問題,，不瞞報、漏報,。

回顧過去,、展望未來、在新的一年里,，我院要緊緊圍繞“安全第一,，預(yù)防為主”的方針開展安全工作。努力創(chuàng)建關(guān)注安全,、關(guān)愛生命的良好氛圍,，一定要收到明顯的效果，這為醫(yī)院在今年及今后相當(dāng)長的時間里確保生產(chǎn)安全提供了保證,，也為醫(yī)院順利實現(xiàn)新一輪的發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。我們堅信，同時我們也有信心，在新的一年里,，在區(qū)衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下,，我們定能完成本年度的工作目標(biāo)。

產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié) 基層婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)篇九

一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心及同事們的幫助下,，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，在工作態(tài)度,、專業(yè)技術(shù)水平等方面均取得較大的進步,，主要有以下幾個方面

一、強化服務(wù)理念,，體現(xiàn)以人為本

一直以來,，本人始終堅持把病人是否滿意作為自己工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，把病人的呼聲當(dāng)作第一信號,，把病人的需要當(dāng)作第一選擇,，把病人的利益當(dāng)作第一考慮，扎實開展醫(yī)療服務(wù)工作,。切實將以人為本,、以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務(wù)宗旨滲透到醫(yī)療服務(wù)的各個環(huán)節(jié)之中,，把病人滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),。

牢固樹立以病人為中心的意識，努力為病人提供熱情周到的服務(wù),。本人經(jīng)常利用業(yè)余時間進行接待禮儀,、服務(wù)禮儀等方面的學(xué)習(xí)，在言談舉止和一言一行當(dāng)中體現(xiàn)個人修養(yǎng),。在上崗行醫(yī)工作當(dāng)中,，積極主動幫助病人解決就診中遇到的各種困難，讓病友感受到熱情周到的服務(wù),，感受到醫(yī)護人員的關(guān)心和體貼,。

二、提高技術(shù)水平,，打造醫(yī)護品牌

高質(zhì)量,、高水平的醫(yī)療服務(wù)是病人、家屬,、社會評價醫(yī)務(wù)工作者滿意度的一項重要指標(biāo),。本人始終把強化醫(yī)療質(zhì)量、提高專業(yè)技術(shù)水平,、打造過硬技術(shù)品牌作為提高群眾滿意度的一個重要抓手,。嚴(yán)格落實了醫(yī)院各項規(guī)章制度,，定期自查，找出問題,，采取措施,，加以改進。作為一名醫(yī)務(wù)人員,，為患者服務(wù),，既是責(zé)任，也是義務(wù),。想在最短的時間內(nèi)做強做大,，我認為首先要提高服務(wù)質(zhì)量，讓每一個就診的患者滿意,，并以此來擴大我院的知名度,。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)道德水平,，擺正主人翁的心態(tài),，急病人所急，想病人所想,，竭盡全力為患者服務(wù),。對病人細心照顧，和藹可親,。努力將理論知識結(jié)合實踐經(jīng)驗,，在此過程中我還不斷總結(jié)學(xué)習(xí)方法和臨床經(jīng)驗，努力培養(yǎng)自己獨立思考,、獨立解決問題,、獨立工作的能力，培養(yǎng)了全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和醫(yī)務(wù)工作者必須具備的職業(yè)素養(yǎng),，經(jīng)過將近一年的工作實踐我熟練掌握了大病歷的書寫、病程記錄,、會診記錄,、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫。

本人在以后的工作過程中將不斷努力進取,，竭盡全力完善自己,，同時真誠的希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們給我提出寶貴的批評建議，糾正存在的錯誤,，彌補自己的不足之處,，幫助我成為一個合格的醫(yī)務(wù)工作者和社會主義建設(shè)者和接班人。今后,，我一定認真克服缺點,，發(fā)揚成績,，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作,，做一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,，為全面構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系做出自己的貢獻！

產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié) 基層婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)篇十

20__年在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下,，科室的全體醫(yī)護人員的努力奮斗下,，在各個科室的團結(jié)協(xié)作，支持和幫助下,，一年來科室的建設(shè),，科室的發(fā)展以及社會效益和經(jīng)濟效益都取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、思想建設(shè)

婦產(chǎn)科全體醫(yī)護人員,，嚴(yán)格遵守上級機關(guān)和院管理工作精神，堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想,，維護領(lǐng)導(dǎo),，積極參加各項政治活動、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，逐步健全了科內(nèi)各項規(guī)章制度和各級工作人員的責(zé)職,，沒有發(fā)生一起重大的醫(yī)療事故，差錯事故和沒有發(fā)生因為工作人員的責(zé)任而至嚴(yán)重的醫(yī)療糾紛,。

二,、醫(yī)療工作

嚴(yán)格執(zhí)行上級衛(wèi)生行管部門對醫(yī)療質(zhì)量，醫(yī)療安全,，愛嬰醫(yī)院,，等工作的指示，嚴(yán)格按照國家的法律法規(guī)執(zhí)行,，上級行管部門來院多次檢查,，對我科的各項工作給予認可，特別是計劃生育執(zhí)行政策方面給予好評,。并且被上級機關(guān)表揚和鼓勵,。良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，這是婦產(chǎn)科多年的傳統(tǒng),，嚴(yán)格按照醫(yī)院“無紅包醫(yī)院”的有關(guān)規(guī)定,，沒有收一例紅包，受到病員好評,。

三,、加強理論知識的學(xué)習(xí)

為了努力提高科室的醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),，經(jīng)常安排科內(nèi)醫(yī)護人員參加院內(nèi)外內(nèi)外舉辦的學(xué)術(shù)會議,，培訓(xùn)講座,，學(xué)習(xí)班，聆聽專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座,，從而開闊了視野,，擴大了知識面。堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,，培養(yǎng)年輕醫(yī)生盡快能掌握婦產(chǎn)科的常見病,、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)，盡快獨立進行婦產(chǎn)科常用手術(shù)及各種計劃生育手術(shù),。

四,、20__年工作安排

1、考慮科室發(fā)展的需要,，逐步使得科室專業(yè)層次趨向合理化,，有計劃的培養(yǎng)年輕醫(yī)生外出進修，打算住院醫(yī)生分批外出進修,，打好基礎(chǔ),，主治醫(yī)師強化學(xué)習(xí);

2、提高助產(chǎn)技術(shù)有計劃的培養(yǎng)助產(chǎn)人員的技術(shù)水平,，通過學(xué)習(xí),，帶教等方式;

3、加強本專業(yè)的繼續(xù)教育,，掌握新的每個月科室內(nèi)部開展講座一次,，擴大視野，堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,。提高本科室的整體水平;

4,、在院宣傳科協(xié)作下，進一步開拓市場,，加強營銷力度,，有計劃安排深入社區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn),，廠礦搞義診義治,，婦女普查工作，定期舉辦婦女保健知識講座;

5,、進一步加強門診和病房之間的協(xié)調(diào),，增強科室團隊精神,，加強服務(wù)理念,，工作最細做好。

婦產(chǎn)科是一支年輕活力,，充滿工作激情的具有團結(jié)協(xié)作精神的團隊,，全體醫(yī)護人員嚴(yán)格按照書寫病歷規(guī)范要求,，書寫病歷整體水平有很大的提高，沒有出現(xiàn)乙級病歷,。一年來,，科室的醫(yī)護人員出現(xiàn)了很多好人好事,，年輕人積極向上,，勤奮好學(xué),，在人員緊缺情況下,，不計較個人得失一心為了科室的工作，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，加班加點的時候，毫無怨言,，年輕人的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)理念,，和團隊的團結(jié)協(xié)作精神有了新的提高,，在新的一年里,，我們一定會繼續(xù)發(fā)揚我們的優(yōu)點,，努力彌補我們工作上的不足，為患者帶去更加貼心的醫(yī)護!

產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié) 基層婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)篇十一

光陰似箭，日月如梭,。轉(zhuǎn)眼間半年又過去了。在過去的半年里,，我在院,、科兩級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，在同事們的熱心幫助下，通過自己的努力,，在思想上,、業(yè)務(wù)水平上都有了很大的提高,。以“服從領(lǐng)導(dǎo),，扎實工作,，認真學(xué)習(xí),，團結(jié)同事”為標(biāo)準(zhǔn),，始終嚴(yán)格要求自己，較好地完成了各項工作,、學(xué)習(xí)任務(wù),，并取得了一定的成績;穩(wěn)固樹立全心全意為病人服務(wù)的宗旨。

一,、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì)。

半年來,，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學(xué)習(xí)活動,，做到思想上,、政治上時刻同醫(yī)院中心保持高度一致。同時，堅持學(xué)以致用,、用有所成的原則,，把學(xué)習(xí)與工作有機結(jié)合，做到學(xué)習(xí)工作化,、工作學(xué)習(xí)化,，兩者相互促進,，共同提高,。通過參加醫(yī)院組織的各項評選活動,，對照先進找差距,，查問題,，找不足,，自己在思想、作風(fēng),、紀(jì)律以及工作標(biāo)準(zhǔn),、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。

二,、在工作中

本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì),，要做一名好醫(yī)生，首先要有高度的責(zé)任心和細心刻苦的作風(fēng),，認真接待每一位病人,，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責(zé),，態(tài)度端正,、頭腦清晰，避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。我們要對病人有高度的同情心,，要愛護病人,，關(guān)心病人，時時處處替他們著想,，工作中一絲不茍,，謙虛謹(jǐn)慎，我們只有保持良好的工作作風(fēng)才能做到苦盡甘來：醫(yī)生是苦盡,，病人則是甘來,。1—2月份我被安排在門診工作，門診的工作責(zé)任重大,，又非?，嵥椋枰蟹浅５哪托?、清晰的頭腦,、認真負責(zé)的態(tài)度，為了做好本職工作,，這半年我始終以飽滿的熱情,，積極的態(tài)度投入工作，不斷地在實踐中提高自己的綜合業(yè)務(wù)能力,。

在門診的工作中我熱情接待每一位前來就診的患者,，做好處方和門診日志的規(guī)范書寫和存檔，按時上班以爭取時間減少病人痛苦的時間,，對于我院無條件治療的重病應(yīng)該立即上送上級醫(yī)院,，為患者爭取救治機會。到病房后,，白天我被安排在四樓,，面對一個接一個的無痛人流，各式各樣的婦科病號,，我只能耐心迅速地詢問病史,，填寫病歷，做好醫(yī)患溝通工作,，使忙亂的工作有條不紊地進行,。

半年來，我收獲很多,，思想覺悟也有了很大的提高,。當(dāng)然，也還存在不足之處,，如工作經(jīng)驗不足,、與病人溝通有欠缺等，我會在以后的學(xué)習(xí)工作中繼續(xù)嚴(yán)格要求,，與時俱進,，逐步改進自己的不足之處,，繼續(xù)努力，本著“婦幼是我家,，二甲靠大家”的精神,，努力工作，為我院創(chuàng)二甲貢獻自己的微薄力量,。

產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié) 基層婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)篇十二

轉(zhuǎn)眼間,，一年的時間又過去了，在這短短的一年時間里,，我學(xué)到了很多也收獲了很多,，在科室領(lǐng)導(dǎo)與同事的支持和幫助下，我也成長了很多,，在為人處事方面變得更加得體,，不會再像以前那樣慌亂，而在自己的理論與技術(shù)水平方面也有很大的提高,。以下是今年的工作總結(jié),。

一、學(xué)習(xí)方面

今年過的非常充實而且有意義,，在學(xué)習(xí)上,，嚴(yán)格要求自己，勤奮好學(xué),，基本上掌握了些專業(yè)知識和操作技能,，熟練的掌握了?？浦R和操作,，除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識的擴張,，廣泛的涉取其他學(xué)科的知識,，從而提高文化素養(yǎng)。在工作上,，我積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事,，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作，做好基礎(chǔ)護理,，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作,，和三查七對制度，發(fā)現(xiàn)問題,，及時上報,，及時解決。

二,、工作方面

在工作中能理論聯(lián)系實際,，遇到不懂的問題及時向護士長及年資深的老師請教,，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，對待患者能文明禮貌的服務(wù),，做到舉止文明,，態(tài)度和藹，急病人所急,，想病人所想,。積極和患者溝通，及時了解他們的心理動態(tài),，以便讓患者接受更好的治療,。

三、做好技術(shù)考核

上半年,，護理部組織全院護士人員技術(shù)操作考核,，這給了我很大的壓力，護士長組織我們每天抓緊時間練習(xí),，還專門有小教員指導(dǎo)與考核,，只要一有時間就開始操作，重復(fù)做著同樣的動作,，幾十遍的練習(xí),，有時候真的覺得很累，想過要放棄,，但是一看到同事們都在認真的練習(xí),，我也堅定了決心一定要練好。等級評審是全院今年的一件大事,，全院人員都在為這件事而奉獻著自己的力量,，整理資料，補記材料,。我們科也不例外,，全科人員上下齊心，都為迎評做著準(zhǔn)備,。

四,、完成資料整理

科室要整理資料，同事們?yōu)榱瞬坏⒄`科里工作,，經(jīng)常是下了夜班也不回家,，在科里整理資料，但是大家都沒有任何怨言,，看到整理出來的資料為醫(yī)院迎評檢查做好了準(zhǔn)備,，大家都很高興。聽說等級評審的專家要來我們科室時，大家都非常的緊張,，害怕出錯,，影響評審結(jié)果，科室領(lǐng)導(dǎo)安撫大家,，不要緊張,，和平時一樣，按規(guī)程操作,。第二天,，大家懷著激動的心情等待著專家來我們科檢查指導(dǎo)工作，當(dāng)專家來時我們科室人員熱情接待,，主任做了精彩的匯報,，當(dāng)?shù)弥覀兛剖覜]有檢查出大的問題時，大家心里的一塊石頭也算是落了地,。

在已經(jīng)過去的一年里,，要再次感謝領(lǐng)導(dǎo)、護士長的教育,、指導(dǎo),、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持,?；仡欉^去，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足;展望未來,，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足,。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量!

由于婦產(chǎn)科室人員偏年輕化,，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺,，為提高護理服務(wù)質(zhì)量,，從基礎(chǔ)護理工作入手,，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和__制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺,，深入細致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通,，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果。以下是今年的工作總結(jié),。

一,、腳踏實地,，從護理基礎(chǔ)工作做起

將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項,，逐步規(guī)范工作流程,。提高服務(wù)質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手,。改進查對方式,，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名,，改為問病人姓名,，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性;改進備皮方法,，使用一次性備皮刀,，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,，提高工作效率和備皮效果;推廣使用家屬陪護椅,，只象征收取使用費，為病人提供很大方便,。建立護士交流溝通本,，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容,，交接須注意事項等寫入溝通本,，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長,、不能及時改進的弊端,，達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的。

二,、抓制度落實,，明確工作分工

將工作細化，進行分工,，文書書寫由責(zé)任護士和質(zhì)檢員三人負責(zé),，開成管床護士責(zé)任下完成病歷，責(zé)任護士把管,，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量,。工休座談,、搶救藥品、實習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人,，形成人人有事管,，事事有人負責(zé)，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性,。

三、嚴(yán)格產(chǎn)房管理,，完成布局改造

加強產(chǎn)房管理,，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,，強化操作流程化,，落實腕帶識別制度，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施,，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序,，加強疫苗管理,。另外，根據(jù)管理年驗收標(biāo)準(zhǔn),，再次進行產(chǎn)房改進,，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室,、隔離產(chǎn)房,、及隔離待產(chǎn)室位置，以達到標(biāo)準(zhǔn)要求,。

四,、苦練技術(shù)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)

針對護理人員年輕化情況,，制定操作訓(xùn)練計劃,，將基礎(chǔ)操作項目納入日常考核,，每周檢查督導(dǎo)一項,，將常用操作項目逐一進行考核，尤其中醫(yī)操作項目,，制定操作標(biāo)準(zhǔn),，全員訓(xùn)練，并在操作考核中不斷改進操作流程,。提高操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量。

一年的付出,，算不上美滿,，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行,，不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始,，在又一個年度展開之際，只有努力啟航,，進入又一個奮斗的輪回,。

產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié) 基層婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)篇十三

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心及同事們的幫助下,，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù),，在工作態(tài)度、專業(yè)技術(shù)水平等方面均取得較大的進步,，主要有以下幾個方面：

一,、強化服務(wù)理念，體現(xiàn)以人為本

一直以來,，本人始終堅持把病人是否滿意作為自己工作的第一標(biāo)準(zhǔn),，把病人的呼聲當(dāng)作第一信號，把病人的需要當(dāng)作第一選擇,，把病人的利益當(dāng)作第一考慮,，扎實開展醫(yī)療服務(wù)工作。切實將以人為本,、以病人為中心,、以質(zhì)量為核心的服務(wù)宗旨滲透到醫(yī)療服務(wù)的各個環(huán)節(jié)之中，把病人滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),。

牢固樹立以病人為中心的意識,，努力為病人提供熱情周到的服務(wù)。本人經(jīng)常利用業(yè)余時間進行接待禮儀,、服務(wù)禮儀等方面的學(xué)習(xí),，在言談舉止和一言一行當(dāng)中體現(xiàn)個人修養(yǎng)。在上崗行醫(yī)工作當(dāng)中,，積極主動幫助病人解決就診中遇到的各種困難,，讓病友感受到熱情周到的服務(wù)，感受到醫(yī)護人員的關(guān)心和體貼,。

二,、提高技術(shù)水平，打造醫(yī)護品牌

高質(zhì)量,、高水平的醫(yī)療服務(wù)是病人,、家屬,、社會評價醫(yī)務(wù)工作者滿意度的一項重要指標(biāo)。本人始終把強化醫(yī)療質(zhì)量,、提高專業(yè)技術(shù)水平,、打造過硬技術(shù)品牌作為提高群眾滿意度的一個重要抓手。嚴(yán)格落實了醫(yī)院各項規(guī)章制度,，定期自查,，找出問題，采取措施,，加以改進,。

作為一名醫(yī)務(wù)人員，為患者服務(wù),，既是責(zé)任,，也是義務(wù)。想在最短的時間內(nèi)做強做大,，我認為首先要提高服務(wù)質(zhì)量,，讓每一個就診的患者滿意，并以此來擴大我院的知名度,。參加工作以后,，我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)道德水平，擺正主人翁的心態(tài),，急病人所急,，想病人所想，竭盡全力為患者服務(wù),。對病人細心照顧,，和藹可親。努力將理論知識結(jié)合實踐經(jīng)驗,，在此過程中我還不斷總結(jié)學(xué)習(xí)方法和臨床經(jīng)驗,，努力培養(yǎng)自己獨立思考、獨立解決問題,、獨立工作的能力,，培養(yǎng)了全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和醫(yī)務(wù)工作者必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，經(jīng)過將近一年的工作實踐我熟練掌握了大病歷的書寫,、病程記錄,、會診記錄、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫,。

本人在以后的工作過程中將不斷努力進取,，竭盡全力完善自己，同時真誠的希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們給我提出寶貴的批評建議,，糾正存在的錯誤,，彌補自己的不足之處,，幫助我成為一個合格的醫(yī)務(wù)工作者和社會主義建設(shè)者和接班人。今后,，我一定認真克服缺點,，發(fā)揚成績,，刻苦學(xué)習(xí),、勤奮工作，做一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,，為全面構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系做出自己的貢獻!

產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié) 基層婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)篇十四

幾年來,，在院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和指導(dǎo)下，我科室建立了一套行之有效的內(nèi)部監(jiān)督機制與考核措施,，規(guī)范了醫(yī)護人員行為,，保證了工作質(zhì)量，使愛嬰工作不斷鞏固,、完善和提高,。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,，進一步加強機構(gòu)建設(shè)工作

自創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院以來,，絲毫未放松愛嬰工作，在貫徹《母嬰保健法》同時,，院領(lǐng)導(dǎo)將愛嬰工作納入重要議事日程,，做到創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子和技術(shù)指導(dǎo)小組不撤，并設(shè)有愛嬰辦,，繃緊鞏固成果之弦不松,，注重行政管理勁頭不減。每年根據(jù)人事變動情況,，及時調(diào)整了鞏固愛嬰醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)指導(dǎo)小組成員,，院長擔(dān)任鞏固愛嬰醫(yī)院成果領(lǐng)導(dǎo)小組組長，親自掛帥,，使鞏固愛嬰醫(yī)院成果作為“一把手”工程,，副組長由分管業(yè)務(wù)院長擔(dān)任。鞏固愛嬰醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組由院辦公室,、愛嬰辦,、醫(yī)療、護理,、保健,、產(chǎn)科、財務(wù)科等部門的負責(zé)人組成,，愛嬰辦負責(zé)制定計劃,，分解任務(wù),，責(zé)任到人，各司其職,，相互協(xié)調(diào),，密切合作，確保鞏固愛嬰醫(yī)院成果順利進行,。

二,、結(jié)合實際，不斷完善各項愛嬰工作

(一)按照愛嬰醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)要求,，對愛嬰醫(yī)院工作制度進行全面的修訂和完善,，建立健全了母乳喂養(yǎng)工作制度、母乳喂養(yǎng)宣教制度,、消毒隔離制度等制度和母乳喂養(yǎng)常規(guī),、正常新生兒護理常規(guī)、健康教育常規(guī)等內(nèi)容,，使愛嬰工作有章可循,、有法可依，并逐步走向制度化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化、科學(xué)化管理,。

(二)在提供母嬰系列服務(wù)的同時,，將母乳喂養(yǎng)管理措施納入各班護士崗位職責(zé)，責(zé)任到人,，開放式的護理與服務(wù)對象融為一體,，既增加了工作責(zé)任心，又激發(fā)了家屬積極參與促進母乳喂養(yǎng)的熱情,，形成了全民參與,、社會支持關(guān)注的嶄新局面，提高人口素質(zhì),，維護了婦兒合法權(quán)益,。

(三)不斷優(yōu)化門診和病區(qū)的環(huán)境，使之達到整潔,、安全,、舒適、人性化的要求,，進一步體現(xiàn)愛嬰行動的宗旨,，為孕產(chǎn)婦營造一個溫暖、舒適,、潔凈的住院環(huán)境,，現(xiàn)在的愛嬰?yún)^(qū)環(huán)境宜人,，設(shè)備齊全、功能化;為滿足不同層次服務(wù)對象的需求,，為孕產(chǎn)婦營造一個獨立空間,，更好的保護其隱私，增加了病區(qū)的溫馨,、人性化的服務(wù)條件,，贏得了社會和服務(wù)對象的贊譽。堅持做好母乳喂養(yǎng)培訓(xùn)工作,。每年對新分配的醫(yī),、技,、護,、工勤人員進行18小時以上的崗前培訓(xùn)，重點培訓(xùn)“三十條”及有關(guān)母乳喂養(yǎng)知識,，培訓(xùn)后進行考試,，做示范演練，合格后方可上崗,，新上崗人員的培訓(xùn)率達100%,。

(四)落實母乳喂養(yǎng)工作，使每個孕婦入院第一天就置身于一個良好的健康教育氛圍中,，從產(chǎn)科門診到到病房均有醫(yī)護人員做好母乳喂養(yǎng)的宣教,，一進病房負責(zé)護士就會發(fā)給宣教資料，隨后有專職人員做好孕期保健和母乳喂養(yǎng)知識宣教,。臨產(chǎn)婦進入產(chǎn)房后,，助產(chǎn)士以胎兒給媽媽一封信的形式，將母乳喂養(yǎng)的好處宣傳資料發(fā)給臨產(chǎn)婦及家屬,，并實施“一對一”助產(chǎn)士全程陪伴分娩服務(wù);助產(chǎn)士嚴(yán)密觀察產(chǎn)程,，減少難產(chǎn)的發(fā)生，最大限度的減少分娩過程中對母嬰造成的傷害;新生兒出生后半小時內(nèi)進行早接觸,、早吸吮;母親在產(chǎn)房期間嬰兒不能先送產(chǎn)科(愛嬰?yún)^(qū)),，離開母親。助產(chǎn)士護送產(chǎn)婦與嬰兒到產(chǎn)科(愛嬰?yún)^(qū))時,，愛嬰?yún)^(qū)工作人員要熱情接待,，做好新生兒入科處置后，陰道分娩要求半小時內(nèi)床旁進行母乳喂養(yǎng)知識宣教及指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)一次,，實行24小時母嬰同室,，鼓勵按需哺乳;產(chǎn)科護士每1～2小時巡視母嬰一次，進行母乳喂養(yǎng)知識的督導(dǎo)與評估,。

(五)加大產(chǎn)科基礎(chǔ)護理質(zhì)量管理,，使病房整潔,、美觀、家庭化,，確保為孕產(chǎn)婦做到“兩短”,、“六潔”、“五到位”,。堅持落實產(chǎn)科查房制度,，確保母嬰安全;門衛(wèi)也要有專人負責(zé)，做好安全保衛(wèi)工作;出院前護理人員再次作好母乳喂養(yǎng)評估并告知產(chǎn)婦及家屬出院后與母乳喂養(yǎng)支持組織取得聯(lián)系的方法,，使母乳喂養(yǎng)工作深入社會的每一個角落,、每一個層次。

三,、狠抓質(zhì)量,，強化監(jiān)督考核工作

嚴(yán)格按《愛嬰醫(yī)院評估標(biāo)準(zhǔn)和評分方法》，將每項質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求分解到責(zé)任人,，下發(fā)給科室,，再由科室責(zé)任到人，讓每個人對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和評分方法都有明確認識,，使層層有活動,，人人有責(zé)任，實行制度約束,，人人參與質(zhì)控,，人人又被質(zhì)控，保證愛嬰醫(yī)院質(zhì)量的提高,。及時反饋愛嬰工作中存在的問題,，針對問題，制定改進措施,，有針對性防止愛嬰工作滑坡,。不斷改革產(chǎn)科服務(wù)模式，產(chǎn)科質(zhì)量穩(wěn)步提高尤其是創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院以來,，產(chǎn)科不斷改革服務(wù)模式,，系統(tǒng)管理孕產(chǎn)婦，產(chǎn)科質(zhì)量明顯提高,。新生兒無一例因診療護理不當(dāng)?shù)牟l(fā)癥,，在每月醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檢查中，孕產(chǎn)婦滿意度保持96.6%以上,，在鞏固愛嬰醫(yī)院工作的同時,，我們注意不斷總結(jié)經(jīng)驗，勇于創(chuàng)新。結(jié)合婦幼保健工作的難點和重點,，加強了愛嬰醫(yī)院臨床和保健的緊密聯(lián)系,，在做好母乳喂養(yǎng)咨詢、孕產(chǎn)婦營養(yǎng)咨詢門診,、產(chǎn)后門診隨訪管理的同時,，提供產(chǎn)褥期保健、母乳喂養(yǎng)及新生兒護理的指導(dǎo)與幫助,，受到孕產(chǎn)婦及家屬的歡迎和好評,。

四、尋找短板,，推進愛嬰事業(yè)發(fā)展

(一)完善制度建設(shè),，愛嬰工作是一項社會系統(tǒng)工程，領(lǐng)導(dǎo)重視,，社會支持,，使母嬰保健服務(wù)行為得到全社會的監(jiān)督管理，納入了制度化,、規(guī)范化,、系統(tǒng)化的管理軌道。我院通過鞏固愛嬰醫(yī)院的工作,，并不斷完善了各項規(guī)章制度與服務(wù)功能，強化了醫(yī)護人員的法律意識與職業(yè)道德意識,，規(guī)范了醫(yī)護人員行為,，醫(yī)療護理質(zhì)量顯著提高，促進了醫(yī)院工作的全面發(fā)展,。

(二)將鞏固與發(fā)展相結(jié)合,，在不斷發(fā)展上下功夫，我們堅持常抓不懈,，做到思想不松,、目標(biāo)不降、責(zé)任不變,。在愛嬰工作上一如既往做到醫(yī)療保障到位,，宣傳指導(dǎo)到位，護理責(zé)任到位,。通過規(guī)范管理,，加強監(jiān)督考核，強化了護理人員的服務(wù)意識,，提高了服務(wù)質(zhì)量,，體現(xiàn)了以病人為中心的服務(wù)宗旨，有效地促進愛嬰工作的不斷發(fā)展。

(三)鞏固愛嬰醫(yī)院工作,，通過對孕產(chǎn)婦多種形式的健康教育活動,，根據(jù)不同的個體需求評估，制訂不同的教育計劃與內(nèi)容方法,，拓寬了護理人員的知識面,，增強了護理人員的溝通能力，促進了護患關(guān)系的融洽,，體現(xiàn)了護理工作的自身價值,，提高了護理人員的綜合素質(zhì)，同時促進了保健與臨床相結(jié)合,，使健康教育工作深入到每一位孕產(chǎn)婦,，每個家庭，在臨床中開展保健,，增強了產(chǎn)婦健康保健意識,，密切了醫(yī)患關(guān)系，提高了孕產(chǎn)婦對醫(yī)院的滿意度,，打破了臨床與保健脫節(jié)的現(xiàn)象,。

五、存在問題

(一)個別人員對《本院促進母乳喂養(yǎng)成功的十點措施》內(nèi)容掌握不好,。

(二)產(chǎn),、兒科部分醫(yī)護人員對母乳喂養(yǎng)技巧指導(dǎo)臨床應(yīng)用有些欠缺。

(三)新生兒科配奶間設(shè)施不夠完善,、設(shè)計不夠合理,。

六、整改措施

(一)針對自評估中產(chǎn),、兒科系列全體人員(值班除外)愛嬰醫(yī)院知識和技巧掌握不好的現(xiàn)狀,，科室加強培訓(xùn)。

(二)加強對新上崗醫(yī)護人員愛嬰醫(yī)院知識培訓(xùn)工作,，強化學(xué)習(xí)的重要性,，提高愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)技能。

產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié) 基層婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)篇十五

20__年,，我院婦產(chǎn)科在全科醫(yī)護人員的共同努力,、院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和各職能部門的幫助下穩(wěn)步發(fā)展。我科認真貫徹實施《母嬰保健法》,，積極配合醫(yī)院努力打造我院成為三峽庫區(qū)二甲精品醫(yī)院的工作,，以優(yōu)質(zhì)化服務(wù)模式拓展服務(wù)領(lǐng)域為核心，努力提高業(yè)務(wù)水平?，F(xiàn)將我科20_年的工作總結(jié)如下：

截至20_年_月_日為止,，我科門診接診5000余人，20_年同期為3000余人，同比增長50%,，住院病人628人(其中分娩人數(shù)為150人,，包括順產(chǎn)和剖宮產(chǎn)，占總住院病人數(shù)的25.7%),，20_年同期為450人(其中分娩人數(shù)為100人,，包括順產(chǎn)和剖宮產(chǎn)，占總住院病人數(shù)的21.1%),，同比增長37.2%,，開展手術(shù)臺次340臺，20_年同期為280臺,，同比增長18.1%,。業(yè)務(wù)收入約315萬，20_年同期約為226萬,，同比增長約43.2%,。

從數(shù)據(jù)上的統(tǒng)計可以看出：雖然20_年全年的住院病人總數(shù)比去年同期有大幅度的提高，但是分娩人數(shù)增長比率始終不多(26.7%比39.2%),?？偨Y(jié)原因主要有以下幾個方面：

1、婦幼保健院的強有力的競爭,。

2,、社會上的私立醫(yī)院多以婦產(chǎn)科為專科,，他們給我們帶來的壓力也不容小覷,。

3、自身宣傳不到位,，平時和周圍的病人交談中得知，外界的許多人不知道我們醫(yī)院對產(chǎn)科病人有哪些優(yōu)惠的政策,，住院分娩的價格,，以及有如此優(yōu)雅舒適的住院環(huán)境等。

科室目前最主要的任務(wù)是如何把產(chǎn)科病人的量提高到一定的高度,，積極配合醫(yī)院的宣傳,，在報紙上，網(wǎng)站上,，以及電視節(jié)目上把我院的產(chǎn)科優(yōu)勢向社會各界強力推出,。嚴(yán)格控制產(chǎn)科病人住院分娩的費用，盡量降低住院費用,，在提高產(chǎn)科病人數(shù)的同時,，爭取婦科病人數(shù)也有更大的突破。加強與患者之間的溝通，讓患者百分百的滿意,。積極開展新技術(shù),，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全,。以促進我院向__甲精品醫(yī)院大步邁進,。

產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié) 基層婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)篇十六

20__年在院領(lǐng)導(dǎo)及院感科的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，婦產(chǎn)科嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)院感染管理辦法》,、《消毒隔離技術(shù)規(guī)范》,、《醫(yī)療廢物管理條例》等法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，從計劃落實到嚴(yán)格管理制度,，采取多項措施,，加強全科醫(yī)務(wù)人員院感知識培訓(xùn)，提高全科醫(yī)務(wù)人員院感意識,，努力提高婦產(chǎn)科院感管理,，將婦產(chǎn)科院內(nèi)感染控制在較低水平，為我科醫(yī)療質(zhì)量保駕護航,。本年度院感工作總結(jié)如下：

一,、教育培訓(xùn)

1、科內(nèi)工作人員每季度學(xué)習(xí)院感相關(guān)知識并考試,，院內(nèi)感染知識考核合格,。每季度進行院感總結(jié)，護士長及科內(nèi)院感兼職人員每周進行自查自檢,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,，積極參加院內(nèi)感染知識講座和培訓(xùn)。

2,、督促手術(shù)人員嚴(yán)格執(zhí)行無菌原則,，加強無菌觀念，產(chǎn)房,、新生兒室及清宮手術(shù)室限制參觀人數(shù),，規(guī)范著裝。

二,、感染監(jiān)測

1,、產(chǎn)房及新生兒室工作人員每月手細菌培養(yǎng)1次，空氣及物表細菌培養(yǎng)每月1次,，共12次,，均合格，并有記錄,。

2,、每季度進行紫外線強度測定一次,，發(fā)現(xiàn)不符合及時更換燈管。

三,、質(zhì)量控制

制定了重點部位,、重點環(huán)節(jié)的防治院內(nèi)感染的措施。全年手術(shù)人數(shù)例,，切口甲級愈合率100%,，會陰側(cè)切例，甲級愈合率100%,，新生兒人數(shù)人次,，無一例臍部及其它部位感染。傳染病報卡及時準(zhǔn)確,，無漏報,。

四、加強重點環(huán)節(jié)管理

1,、加強了產(chǎn)房,、新生兒室、清宮手術(shù)室的院感管理,。

2,、嚴(yán)格感染產(chǎn)婦與非感染產(chǎn)婦分室待產(chǎn)分娩，隔離病房,、隔離待產(chǎn)室與隔離分娩室嚴(yán)格執(zhí)行一人一用一消毒,，所有用物盡量一次性使用。

3,、感染新生兒與非感染新生兒分開洗浴護理,。感染新生兒使用一次性用物，所有新生兒均一人一用一消毒,，所有物品用后嚴(yán)格消毒處理,。

4、嚴(yán)格無菌物品管理,，無菌物品按滅菌日期依次放入專柜,，過期重新滅菌，無菌物品一人一用一滅菌,，并與一次性物品分開放置。無菌包使用前檢查包布干凈,，無洞,，外貼3m指示帶及內(nèi)放化學(xué)指示卡合格方可使用。

五,、加強醫(yī)療廢物管理

1,、醫(yī)療廢物按要求分類,、放置、收集,、轉(zhuǎn)送,，醫(yī)療廢物交接登記處理文檔按時上報院感科。

2,、加大了對科室保潔人員的宣傳培訓(xùn)力度,，提高意識，杜絕了醫(yī)療廢物倒賣,，醫(yī)療垃圾存放間堅持做好清潔消毒處理,。

3、產(chǎn)房嚴(yán)格胎盤,、死嬰死胎管理,，嚴(yán)格按院感要求無害化處理，并做到三方交接簽字,。

六,、加強醫(yī)務(wù)人員職業(yè)防護管理

加強了醫(yī)務(wù)人員的自身安全，防止銳器傷等職業(yè)暴露的管理,，從手衛(wèi)生,、使用防護用具抓起，組織相關(guān)知識的培訓(xùn),，提高了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)防護意識,。全年職業(yè)暴露2例(一例hiv病人污染銳器傷，一例hbv病人污染銳器傷,，均按《職業(yè)暴露處理流程》嚴(yán)格處理并上報院感科,。

七、院感缺陷

1,、紫外線燈管壞了未及時通知相關(guān)部門更換,。

2、部分工作人員使用一次性薄膜手套代替洗手,。

3,、分娩后產(chǎn)婦床單有血跡未及時更換。

4,、醫(yī)務(wù)人員在搶救傳染病人及使用銳利器械時安全意識不強,，導(dǎo)致二例職業(yè)暴露發(fā)生。以上這些希望科室人員認清不足,，共同努力,，在今后的工作中完善不足，以提高醫(yī)療質(zhì)量,，確保病人及自身安全,。

產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié) 基層婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)篇十七

在醫(yī)院婦產(chǎn)科任職也是有x年的時光了,，現(xiàn)在又是一年結(jié)束了，在這一年的我也是付出了較多的心血,，在其中感受到了非常多的成長與收獲,，在這年終的時刻，也是對這一年的工作進行了總結(jié),，找尋到自己接下來的努力方向,。

一、工作完成情況

在自己所負責(zé)的部分的工作中也是付出了較多的心血,，同時更是讓個人的能力得到了較大的成長與改變,。對于領(lǐng)導(dǎo)交代下來的各項工作，我都是按時的完成了,，也是有非常認真的對待將每一位婦產(chǎn)科的病人,，給予他們最好的照料。同時我的工作態(tài)度也是非常的誠懇,，每天我都是擺正了最棒的狀態(tài)來迎接每天的工作,，同時我更是努力地讓自己在工作中去成長，去盡可能的讓自己得到最棒的成長,?？粗约核撠?zé)的病人一個個的康復(fù)出院這是我最為開心與幸福的時刻。

二,、工作上的不足

對于這份婦產(chǎn)科護士的工作,，我還是會有不少的出錯的地方，由于自己總是比較的粗心大意,，所以總是會在工作的進程中華比較的慌亂,，總是需要身邊的人來對我進行提醒。其次就還有一些在對待病人的態(tài)度上可以比較的感性,，尤其是那些較為暴躁或是面帶怒氣的病人與家屬,，我也會比較的情緒化。這份護士的工作本來就是為病人服務(wù),，更是不能夠帶著自己的情感,，帶著區(qū)別對待的情緒來面對每一位病人，更是要努力地讓自己的情緒來更好的促成每一天工作的完成,。

三,、下一年的努力

接下來的一年我會努力地去提升自我，爭取將自己最棒的狀態(tài)來面對每一天的生活,，并且全心全意地融入到工作中,，努力地提升自我，時刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài),，以自己最為優(yōu)秀的一面來面對病人,，完成自己應(yīng)該做好的工作。接下更是需要努力地改變自己,，提升個人的能力,，同時促成自己最棒的發(fā)展與變化。在工作上,，努力地去做好自己,，更是將每一位病人都以最好的態(tài)度去面對，認真的做好自己應(yīng)該要做好的工作,。身為員工更是需要以自己百分百的努力來促成自己的成長,，努力的讓自己有更好的發(fā)展，讓自己為每一位病人都帶來最棒的住院體驗,。

這一年的我在自己的不斷努力下也是有較大的成長,，往后的時光我更是需要讓自己慢慢的在其中去奮斗，更是努力地讓自己的生活有所改變,，這樣才能夠真正的讓自己有去前進的動力與信心,。當(dāng)然我更是會在下一年不斷地激勵自己，促成自己最棒的成長,。

產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié) 基層婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)篇十八

20xx一年來,，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)、支持下,，我們的團隊進入了一個全新的領(lǐng)域,，順利的開展了工作;在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助下,，得到了提高,，走向了成熟;在有關(guān)科室的支持、配合下,，通過我們的治療,，產(chǎn)婦得到了主動的康復(fù)，創(chuàng)造了價值,。所以,，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩,、感激和無限的動力,。

2月份開始，我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后康復(fù)工作;8月份開始做產(chǎn)后42天復(fù)查門診康復(fù)治療?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下,。

一、思想作風(fēng)上嚴(yán)格要求,，本著“一切為了患者,，為了患者一切”的宗旨,。培養(yǎng)團隊意識，提倡協(xié)作精神,。

二,、強化學(xué)習(xí)意識，在人才培訓(xùn)上下工夫,。通過各種學(xué)習(xí),，使護士盡快成熟，成為技術(shù)骨干,。

1.每周組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，并做好學(xué)習(xí)記錄。

2.每月進行一次考試,。

3.工作中發(fā)現(xiàn)問題,，及時總結(jié)、探討,，提出整改方案,，汲取經(jīng)驗教訓(xùn)。

三,、配合醫(yī)院工作,，加大對外宣傳力度，把產(chǎn)后康復(fù)的理念滲透到各個階層,。

1.給孕婦學(xué)校提供講課內(nèi)容,，配發(fā)宣傳冊。

2.門診產(chǎn)前檢查,，及時指導(dǎo),，提前滲透。

3.住院期間,，治療時告知產(chǎn)后42天門診復(fù)查,。以為沒有恢復(fù)好的產(chǎn)婦及時治療,，全面康復(fù),。

4.積極參與醫(yī)院組織的各項活動,。在“準(zhǔn)媽媽風(fēng)采”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”,、“健美我自信”活動,，提高了透明度。

5.配合婦?？仆瓿闪?000份的產(chǎn)后康復(fù)指導(dǎo)資料;完善了產(chǎn)后康復(fù)服務(wù)項目調(diào)研表,。

四、注重溝通、友好交流,。工作中,，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經(jīng)受痛苦,、心理經(jīng)受煎熬,、社會角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導(dǎo)。幫助她們建立自信,，適時調(diào)節(jié)，有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生,，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量,。

五、積極宣傳及指導(dǎo)母乳喂養(yǎng),。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通,。成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽,，并送來了感謝信,。同時，也有效的分擔(dān)了臨床護士的工作,，增進了我們的友誼,。

六、注重個人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的端莊,。上班必須衣帽整齊,、掛牌上崗。操作規(guī)范,、文明用語,。同患者建立平等、和諧的醫(yī)患關(guān)系,。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯,。

存在問題：

一、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識,。

二,、溝通、交流還需加強,。

三,、個別護士無菌觀念不強。

以后方向：

一,、加強人文知識的學(xué)習(xí),，提高護士的整體素養(yǎng)。組織學(xué)習(xí)服務(wù)禮儀文化，強化現(xiàn)代護理文化意識,。

二,、更新專業(yè)理論知識，提高專業(yè)護理技術(shù)水平及宣教能力,。

三,、加強自己的理論學(xué)習(xí)，更新管理理念,、管理技巧及服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),。醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)|搜集整理做好和大家的感情溝通,、交流,。

四、做好管理目標(biāo)考核,。

五,、加強治療質(zhì)量過程控制，確保治療工作安全,、有效,。讓病人舒服，讓家屬滿意,，讓社會認可,。

一年來，我們做出了些成績,。但與醫(yī)院好多科室相比,，還有很大的差距。不管是從管理上,，還是從效益上,，我們都有好長的路要走，都有好多的事情要做,。人常說：有理想的人不是贏在起點,，而是贏在轉(zhuǎn)折點!我們有信心、有決心在未來的歲月里,，依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學(xué)習(xí),，努力的提高。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應(yīng)有的熱情和力量!努力工作,，笑對生活,。

產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié) 基層婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)篇十九

即將過去的__年，對我來說是有很重要意義的一年,。

這一年,，在院領(lǐng)導(dǎo)的信任,、支持下，我有幸擔(dān)任我院婦產(chǎn)科科長,。在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、同事們的幫助下，使我得到了提高,，走向了成熟;現(xiàn)將我科室一年來的工作總結(jié)如下,。

一、在思想作風(fēng)上嚴(yán)格要求,，本著“一切為了患者,，為了患者一切”的宗旨。培養(yǎng)團隊意識,，提倡協(xié)作精神,。

二、強化學(xué)習(xí)意識,，努力提高我科室整體業(yè)務(wù)水品。

1,、定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，并做好學(xué)習(xí)記錄。

2,、工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度,、診斷常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍?zhí)幚砻课徊∪恕?/p>

3,、工作中發(fā)現(xiàn)問題,，及時總結(jié)、探討,，提出整改方案,，汲取經(jīng)驗教訓(xùn)。

三,、配合醫(yī)院工作,，加大對外宣傳力度，把產(chǎn)后康復(fù)的理念滲透到各個階層,。

1,、做好孕產(chǎn)期宣傳工作，配發(fā)宣傳冊,。

2,、門診產(chǎn)前檢查，及時指導(dǎo),，提前滲透,。

3、住院期間，治療時告知產(chǎn)后42天門診復(fù)查,。以為沒有恢復(fù)好的產(chǎn)婦及時治療,，全面康復(fù)。

4,、積極參與醫(yī)院組織的各項活動,。

四、注重溝通,、友好交流,。

科室人員在工作中，及時了解患者的需求及心理,。做好她們在身體經(jīng)受痛苦,、心理經(jīng)受煎熬、社會角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導(dǎo),。幫助她們建立自信,，適時調(diào)節(jié)，有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生,，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量,。

五、積極宣傳及指導(dǎo)母乳喂養(yǎng),。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通,。

六、注重科室人員個人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的端莊,。

上班必須衣帽整齊,、掛牌上崗。操作規(guī)范,、文明用語,。同患者建立平等、和諧的醫(yī)患關(guān)系,。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯,。

存在問題：

一、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識,。

二,、溝通、交流還需加強,。

以后方向：

一,、更新專業(yè)理論知識，提高專業(yè)技術(shù)水平及宣教能力,。

二,、加強理論學(xué)習(xí),，更新管理理念、管理技巧,。

三,、做好管理目標(biāo)考核。

四,、加強治療質(zhì)量過程控制,，確保治療工作安全、有效,。讓病人舒服,，讓家屬滿意，讓社會認可,。

一年來,，我們做出了些成績。但與醫(yī)院好多科室相比,，還有很大的差距,。不管是從管理上，還是從效益上,，我們都有好長的路要走,，都有好多的事情要做。我們有信心,、有決心在未來的歲月里，依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學(xué)習(xí),，努力的提高,。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應(yīng)有的熱情和力量!