總結(jié)是寫(xiě)給人看的,，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。怎樣寫(xiě)總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫(xiě)呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書(shū)范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

試用期員工工作總結(jié)簡(jiǎn)短 員工試用期的工作總結(jié)篇一

一,、完成“兩大轉(zhuǎn)變”

“兩大轉(zhuǎn)變”一是由在校學(xué)生向市場(chǎng)員的角色轉(zhuǎn)變。工作講原則講紀(jì)律,，重視做事的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;企業(yè)工作講成本講收益,，重視做事的速度效率。經(jīng)過(guò)公務(wù)員初任培訓(xùn),，多位老師從不同方面講述提點(diǎn),，以及三個(gè)月的試用期后，基本能全面適應(yīng)市場(chǎng)員工作環(huán)境,，完成角色轉(zhuǎn)變,。二是試用期向正式員工的轉(zhuǎn)變。首先需要按照要求進(jìn)行知識(shí)結(jié)構(gòu)調(diào)整培訓(xùn),，系統(tǒng)學(xué)習(xí)市場(chǎng)學(xué)課程,。不斷積累，努力完善知識(shí)結(jié)構(gòu),，發(fā)揮自身專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),，彌補(bǔ)審計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)不足。其次,，跟隨實(shí)務(wù)導(dǎo)師,，多參加市場(chǎng)項(xiàng)目，在實(shí)際工作中學(xué)習(xí)提高,。另外,，也是最重要的，需要自覺(jué)自主多渠道多元化學(xué)習(xí),。

二,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

對(duì)一個(gè)從事市場(chǎng)工作的非市場(chǎng)調(diào)研人員，加強(qiáng)學(xué)習(xí)顯得尤為迫切和重要,。

1.市場(chǎng)背景知識(shí)學(xué)習(xí),。首先需要我們準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定運(yùn)行的免疫系統(tǒng)理念的和實(shí)質(zhì)，在對(duì)市場(chǎng)工作準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行學(xué)習(xí),。工作中還要保持對(duì)自身專(zhuān)業(yè)和市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和研究動(dòng)向的關(guān)注,，學(xué)習(xí)被審單位歷史沿革和業(yè)務(wù)流程,，增加自己的知識(shí)廣度和深度，使自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)更為合理,，更適合工作需要,。

2.實(shí)踐學(xué)習(xí)。親身感受,、掌握了解實(shí)際情況,，親歷項(xiàng)目從審前調(diào)查、進(jìn)點(diǎn)會(huì)到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,、材料審查,，再到形成市場(chǎng)取證單、市場(chǎng)工作底稿,，最終形成市場(chǎng)報(bào)告的全過(guò)程也是學(xué)習(xí)的過(guò)程,。不斷提高在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,。同時(shí),，加強(qiáng)思考，創(chuàng)新意識(shí),，提高觀察問(wèn)題、綜合分析問(wèn)題的能力,，做到提高工作效率,、改進(jìn)工作方法、改善工作效果,。

3.向身邊人學(xué)習(xí),。與單位領(lǐng)導(dǎo)、同志一同工作,，近距離接觸,，發(fā)現(xiàn)他們身上的很多優(yōu)點(diǎn)都值得學(xué)習(xí)。如不輕信書(shū)面數(shù)字而注重實(shí)地調(diào)查的嚴(yán)謹(jǐn)獨(dú)立的工作態(tài)度,，對(duì)單位公正嚴(yán)明的工作方式和業(yè)務(wù)的精通,，忘我的工作精神和接人待物的細(xì)致耐心等，都是值得去學(xué)習(xí)的,。

三,、堅(jiān)持理想與信念

三個(gè)月，我沒(méi)有停止過(guò)思考這兩個(gè)問(wèn)題：我們的理想是什么?我們心中的信念與責(zé)任又是什么?始終保持思想的獨(dú)立性,，堅(jiān)定理想與信念,，應(yīng)該成為我們青年人看待問(wèn)題、說(shuō)話做事的永恒基準(zhǔn),。我想我們應(yīng)該立足于本職,，不斷完善自己,，不惟書(shū)不迷信不盲從，增強(qiáng)責(zé)任感,、使命感與緊迫感,，堅(jiān)定理想與信念，保持獨(dú)立性,，使之成為我們的力量之源,。牢記審計(jì)權(quán)力是人民賦予的，堅(jiān)持按原則辦事,，憑公心辦事;堅(jiān)持潔身自好,，嚴(yán)于律己;心中警鐘長(zhǎng)鳴，嚴(yán)格保守秘密,，謹(jǐn)小慎微,，真正做到仰不負(fù)黨、俯不愧民,。

試用期員工工作總結(jié)簡(jiǎn)短 員工試用期的工作總結(jié)篇二

在公司里,，敏捷的思維和全面的思考是必不可少的，要學(xué)會(huì)站在多種角度來(lái)看問(wèn)題,，這方面我做的不夠好,，古話講“三思而后行”，說(shuō)話要講方式方法,，要想一想再說(shuō),，特別是對(duì)待客戶(hù)上，要準(zhǔn)確分析客戶(hù)的需求,，還要讓客戶(hù)能聽(tīng)的懂技術(shù)點(diǎn),，讓客戶(hù)覺(jué)得我們是在幫著他來(lái)買(mǎi)東西，我們所做出的正是他所想要的,，這樣贏得客戶(hù)對(duì)我們的信任,，工作自然好辦了。

有多余的時(shí)間就不能浪費(fèi),，要多根經(jīng)理學(xué)習(xí),，建立起自己的一套學(xué)習(xí)方法，不斷鍛煉自己的膽量和毅力,，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力,，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒。積極,、熱情,、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作。20__即將過(guò)去,，20__已悄然走近,。不知不覺(jué)我已來(lái)到公司一年之久,，在這個(gè)年的時(shí)間里，我積極投身到工作中,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，虛心向同事學(xué)習(xí)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù),，在取得成績(jī)的同時(shí)也存有一些不足之處,，先將具體工作情況總結(jié)及明年計(jì)劃如下：

一、20__年度工作總結(jié)

在今年的工作中,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，在本職崗位上，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求準(zhǔn)時(shí)安全完成各項(xiàng)出車(chē)任務(wù),，努力做好本職工作,。作為一名行政司機(jī)，除了正常完成公司安排的出車(chē)任務(wù)外,，還積極參加協(xié)助完成其它各項(xiàng)工作,。為開(kāi)源節(jié)流，在日常行車(chē),、洗車(chē)及車(chē)輛保養(yǎng)方面降低能耗,、親自洗車(chē)，減少控制車(chē)輛方面費(fèi)用,。在公司領(lǐng)導(dǎo)和行政人事經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，我出色的完成了20__年的工作任務(wù)，在這個(gè)年里能夠自覺(jué)遵守各項(xiàng)交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度,，能夠在工作中任勞任怨，在領(lǐng)導(dǎo)和公司需要時(shí)不論早晚或節(jié)假日隨叫隨到,，不計(jì)報(bào)酬,，從無(wú)怨言。

平時(shí),，做到嚴(yán)格遵守出車(chē)制度,，按時(shí)出車(chē)，認(rèn)真保養(yǎng)車(chē)輛,，使車(chē)輛性能保持狀態(tài),，努力鉆研技術(shù)、熟練掌握日常保養(yǎng)和駕駛車(chē)輛的性能,，積極參加安全學(xué)習(xí),。聽(tīng)從交通警察指揮，不酒后開(kāi)車(chē),，文明駕駛,、禮讓三先,，確保了全年安全行車(chē)無(wú)事故，連續(xù)四個(gè)季度拿到了司機(jī)安全獎(jiǎng),。

即使今年較好的完成了工作任務(wù),，但仍然存有些許不足，對(duì)車(chē)輛的基本故障判斷有待增強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)積極,，在以后的工作中應(yīng)該更加努力，持續(xù)完善自己,。

二,、20__年度工作計(jì)劃

20__年又是嶄新的一年，隨著公司發(fā)展的步伐加快,，沈陽(yáng)康芝將迎來(lái)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)新的高峰?，F(xiàn)將明年工作計(jì)劃如下：

1、做好本職工作,，增強(qiáng)自身技能學(xué)習(xí),，使駕車(chē)技術(shù)進(jìn)一步提升;

2、樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念,，持續(xù)提升自身素質(zhì);

3,、工作積極主動(dòng)，配合各位同事,，營(yíng)造良好的人際關(guān)系;

4,、支持本部門(mén)工作，協(xié)助其他同事完成本部門(mén)的其它工作,。

試用期員工工作總結(jié)簡(jiǎn)短 員工試用期的工作總結(jié)篇三

轉(zhuǎn)眼間加入到活動(dòng)中心這個(gè)優(yōu)秀的集體中已經(jīng)有一年的時(shí)間了,，一年來(lái)，我始終熱衷于本職工作,，嚴(yán)格要求自己,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的支持幫助下，較快的融入了新的工作環(huán)境,，對(duì)老干部活動(dòng)中心工作有了一定的認(rèn)識(shí),，對(duì)辦公室的工作職責(zé)有了進(jìn)一步的了解。現(xiàn)將一年來(lái)的思想,、工作,、學(xué)習(xí)、生活情況向黨組織匯報(bào)如下,。

一是重視思想理論學(xué)習(xí),，始終保持正確的政治方向。

根據(jù)中心黨總支的統(tǒng)一工作部署，堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)“兩學(xué)一做”要求,，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八大,、十九大和新時(shí)代思想。在此基礎(chǔ)上,，認(rèn)真撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記,，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，積極參加支部組織生活,，時(shí)刻關(guān)注時(shí)政要?jiǎng)?wù),，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非問(wèn)題面前,，能夠始終保持清醒的頭腦,。在意識(shí)形態(tài)工作方面以身作則，尤其是對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息,，能夠堅(jiān)定政治立場(chǎng),，本著實(shí)事求是的原則進(jìn)行評(píng)價(jià)，絕不隨風(fēng)逐流,，引導(dǎo)家人朋友欣賞宣傳真善美,、抵制抨擊假丑惡，為樹(shù)立良好社會(huì)風(fēng)尚盡一份力,。

二是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,，認(rèn)真做好本職工作。

一是做好文稿撰寫(xiě)工作,。到中心辦公室以來(lái)主要負(fù)責(zé)或參與完成的文稿等主持詞及領(lǐng)導(dǎo)講話40余篇;參與基層調(diào)研并撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告1篇,。二是做好日常事務(wù)性工作。在文電辦理上做到細(xì)致認(rèn)真,，不出差錯(cuò);接待到辦公室的同志能做到熱情周到,，有問(wèn)必答。三是做好后勤保障工作,。參與了中心去年文藝演出,、中心主任培訓(xùn)班以及今年3月份中心主任工作會(huì)議的后勤保障工作，努力做到恪盡職守,、細(xì)致認(rèn)真。

三是找準(zhǔn)差距,，積極改正提高,。

這一年來(lái)雖然完成了一些工作，但細(xì)細(xì)審視還是存在一些問(wèn)題,，一是服務(wù)意識(shí)有待提高,，有時(shí)因?yàn)楣ぷ髅Γ瑢?duì)于一些辦公室的細(xì)節(jié)事務(wù)并沒(méi)有很好地完成,。二是文字能力有待提高,，寫(xiě)文稿寫(xiě)作上還存在創(chuàng)新性不夠,，對(duì)上級(jí)政策掌握不透徹，站位不夠高等問(wèn)題,。三是自身存在惰性,，工作匯報(bào)做得不夠好，很多工作局限于自己完成即可,，完成進(jìn)度還需要領(lǐng)導(dǎo)來(lái)問(wèn),。在今后的工作中，我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作,，以勤勉,、務(wù)實(shí)、高效,、多匯報(bào)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，文字方面多讀、多練,、多思考,、多總結(jié)，力求在方方面面都能有明顯的提升,。

試用期員工工作總結(jié)簡(jiǎn)短 員工試用期的工作總結(jié)篇四

從學(xué)校規(guī)定的實(shí)習(xí)階段開(kāi)始,，我就自己待著簡(jiǎn)歷到處找工作，最后在一家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司里面找到了一份新媒體編輯的工作,。之所以選擇這個(gè)工作,，因?yàn)槲覍?duì)這個(gè)工作有一定程度的了解，我本人平常喜歡看書(shū),，對(duì)自己的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字功底有一定的信心,，再加上之前曾在一家傳媒公司有過(guò)為期半年的任職經(jīng)歷，通過(guò)這段兼職經(jīng)歷,，我個(gè)人對(duì)新媒體行業(yè)還是有一定興趣的,，對(duì)這個(gè)行業(yè)的行情還是比較看好的。

在通過(guò)了面試和培訓(xùn)之后,，我和其他新員工一起進(jìn)入了試用期,。按照公司規(guī)定，這試用期是一個(gè)雙重考核的時(shí)期,，我們可以通過(guò)這段時(shí)間的上手來(lái)鑒定自己是否喜歡這份工作,、是否適合這份工作，同時(shí)公司也根據(jù)我們?cè)谠囉闷诘谋憩F(xiàn)來(lái)決定是否錄用,。

在試用期的前幾天,，我們和部門(mén)的主管進(jìn)行簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)和溝通之后就開(kāi)始自己上手操作。主要的工作內(nèi)容還是根據(jù)公司提供的軟件和素材自己發(fā)布一些文章，然后看發(fā)布文章的點(diǎn)擊量,。

在這段時(shí)間里,，我進(jìn)一步了解到了媒體行業(yè)的一個(gè)大致運(yùn)行過(guò)程，突然覺(jué)得自己之前對(duì)媒體行業(yè)的了解太少,，可以說(shuō)是連皮毛都算不上,。然后這段時(shí)間里也是我的工作能力上升最快的階段，在這里我從一無(wú)所知開(kāi)始逐漸上手,，開(kāi)始可以自己完成工作任務(wù),。

其實(shí)說(shuō)是試用期有一個(gè)對(duì)員工的業(yè)績(jī)的考核，但其實(shí)我感覺(jué)公司看的更多的還是員工的工作態(tài)度,，有些新來(lái)的員工可能是耐不住整天坐著敲鍵盤(pán)寫(xiě)文章的寂寞,，自己退出了，有些員工可能是工作態(tài)度不佳,，被公司辭退了,。我在這個(gè)過(guò)程里一直兢兢業(yè)業(yè)的堅(jiān)持著，盡管業(yè)績(jī)不怎樣,，但還是如愿通過(guò)了試用期,，成為了公司的一名實(shí)習(xí)員工。

總得來(lái)說(shuō),，這段試用期給我的收獲還是不少的,，相比起之前在學(xué)校里老師幾乎是手把手的教，公司里更多的是個(gè)人發(fā)揮,，甚至只布置一個(gè)大概的任務(wù),，最后多久完成、怎么完成以及完成得怎樣全看員工個(gè)人,，大家也就是在這里逐步拉開(kāi)差距的,。這也是職場(chǎng)里給我上的生動(dòng)形象的第一課，我非常感激能有這個(gè)機(jī)會(huì),，我也非常慶幸能有這樣的收獲!

試用期員工工作總結(jié)簡(jiǎn)短 員工試用期的工作總結(jié)篇五

兩個(gè)月前的今天我榮幸的加入**公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工,，現(xiàn)在實(shí)習(xí)期馬上就到過(guò)了，在這段時(shí)間里,，我努力工作,，虛心學(xué)習(xí)，對(duì)公司有了比較詳細(xì)的理解,，對(duì)工作也得心應(yīng)手,，下面是實(shí)習(xí)階段的自我總結(jié)。

第一是熟悉公司各個(gè)崗位,，入職后的第一項(xiàng)工作目標(biāo)是了解公司組織架構(gòu),、熟悉各個(gè)待招聘崗位的基本要求、以及公司內(nèi)部的招聘流程等,。通過(guò)一周的工作,，我已對(duì)上述問(wèn)題有了大致的了解，開(kāi)始獨(dú)立工作,。

第二是各中心招聘需求匯總及意見(jiàn)征詢(xún),。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調(diào)節(jié)剩余人員編制,，我在張總的扶持下,，完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續(xù)的工作中,，有效的控制了人員編制,。

第三是的分解和動(dòng)態(tài)更新，根據(jù)入職,、離職,、人事調(diào)動(dòng)及晉升的最新動(dòng)態(tài)，調(diào)整,，并于每月5日前上報(bào)集團(tuán),。另外，根據(jù)人員盤(pán)點(diǎn)的需求,，又對(duì)報(bào)表進(jìn)行了設(shè)計(jì)和分解,，重新制定了以管線為單位的人員明細(xì)，給各項(xiàng)人員統(tǒng)計(jì)工作提供了便捷的參考,。

第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺(tái)帳,。很多人都會(huì)帶著錯(cuò)誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會(huì)以招人時(shí)間的長(zhǎng)短去衡量招聘工作的效率,。其實(shí),，招聘工作有著50%以上的浮動(dòng)因素，這些因素涉及到社會(huì)政治,、人才市嘗行業(yè)動(dòng)態(tài),、以及重大節(jié)氣等諸多方面，其中,，任何一項(xiàng)因素的波動(dòng),，都會(huì)直接影響到招聘的效果，簡(jiǎn)歷數(shù)量稀少,、中段人才隱匿等問(wèn)題就是最快,、最直接的體現(xiàn)。建立招聘系統(tǒng)分析臺(tái)帳,，可以全面的了解日常招聘動(dòng)態(tài),，通過(guò)其中的匯總分析表,，更能直觀的分析招聘效率。從而,，體現(xiàn)出真正的工作價(jià)值和勞動(dòng)成果,。目前，這套系統(tǒng)臺(tái)帳經(jīng)過(guò)多次了調(diào)整之后,，已經(jīng)正式的投入使用,。

第五是起草文稿，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化,，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略,。我司制定了，并以挑選及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目標(biāo),，為大學(xué)生提供一條良好的發(fā)展途徑,，協(xié)助他們深入企業(yè)文化、掌握公司業(yè)務(wù)的多方面知識(shí)及技能,，逐步培養(yǎng)出一批會(huì)做生意的優(yōu)秀青年人才,，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而奮斗。

試用期員工工作總結(jié)簡(jiǎn)短 員工試用期的工作總結(jié)篇六

20__年已經(jīng)接近了尾聲,，加入_______公司工作已經(jīng)有半年的時(shí)間了,，回顧這半年以來(lái)學(xué)習(xí)工作的感受，我深切的感受到了公司的蓬勃發(fā)展之勢(shì),。同時(shí)這短短的大半年學(xué)習(xí)工作中,，我懂得了很多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，更讓自己的人生經(jīng)歷了一份激動(dòng),，一份喜悅,，最重要的是增加了一份人生的閱歷。從一個(gè)對(duì)房地產(chǎn)一無(wú)所知 的門(mén)外人,，到現(xiàn)在已能獨(dú)立完成本職工作,，我非常感謝公司的每一位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的幫助和指導(dǎo)，現(xiàn)將今年工作做以下幾方面總結(jié)：

一,、學(xué)習(xí)：剛剛到公司的時(shí)候我對(duì)于房地產(chǎn)銷(xiāo)售一竅不通,，來(lái)到這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，對(duì)于新的環(huán)境,，新的事物都比較陌生,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我很快了解到公司的性質(zhì)及房地產(chǎn)市場(chǎng),，通過(guò)努力的學(xué)習(xí)明白了置業(yè)顧問(wèn)的真正內(nèi)涵以及職責(zé),，并且深深的喜歡上了這份工作。

二,、心態(tài)：心態(tài)決定一切的道理,，是在公司領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和幫助下讓我漸漸的明白了,。經(jīng)過(guò)剛進(jìn)入公司時(shí)的培訓(xùn)讓我放下了浮躁的心態(tài)，心境越來(lái)越平靜,，更加趨于成熟,，能冷靜的處理客戶(hù)的抗拒，認(rèn)同我們,。工作在銷(xiāo)售一線，就是要保持一顆良好的心態(tài),，因?yàn)槲覀兠刻烀鎸?duì)形形色色的人和物,，要學(xué)會(huì)控制好自己的情緒，要以一顆平穩(wěn)的,、寬容的,、積極的心態(tài)去面對(duì)工作和客戶(hù)。

三,、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和銷(xiāo)售技巧：專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握是至關(guān)重要的,，由于我對(duì)房地產(chǎn)知識(shí)方面的空白，讓我感到了這份工作的壓力,。公司的培訓(xùn)及時(shí)的到來(lái)是我吸收 營(yíng)養(yǎng)的最佳時(shí)機(jī),，從接電話接待客戶(hù)的措手不及到現(xiàn)在的得心應(yīng)手，公司領(lǐng)導(dǎo)給予了我們巨大的幫助,。這份成長(zhǎng)與公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助關(guān)心是密不可分的,。銷(xiāo)售是一門(mén)藝術(shù)，要講究技巧和策略,。對(duì)于一些問(wèn)題較多或說(shuō)話比較沖的客戶(hù)不能針?shù)h相對(duì),，對(duì)于這種客戶(hù)采用迂回、或以柔克剛的方式更加有效,，所以,，要收斂脾氣，增加耐心,，使客戶(hù)感覺(jué)更加貼心,，才會(huì)有更多信任。有一些客戶(hù),，需要銷(xiāo)售人員的時(shí)時(shí)關(guān)切,，否則，他們有問(wèn)題可能不會(huì)找你詢(xún)問(wèn),，而是自己去找別人打聽(tīng)或自己瞎琢磨,，這樣，我們就會(huì)對(duì)他的成交喪失主動(dòng)權(quán),。所以,，以后我要加強(qiáng)與客戶(hù)的聯(lián)絡(luò),，時(shí)時(shí)關(guān)切，通過(guò)詢(xún)問(wèn)引出他們心中的問(wèn)題,，再委婉解決,，這樣不但可以掌握先機(jī)，操控全局,，而且還可以增加與客戶(hù)之間的感情,，增加客帶的機(jī)率。各種各樣的客戶(hù)群體處理方法讓我茅塞頓開(kāi),。在工作之余我還會(huì)去學(xué)習(xí)一些實(shí)時(shí)房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技巧,，這樣才能與時(shí)俱進(jìn)，才不會(huì)被時(shí)代所淘汰,。

四,、工作中的不足：

1、工作中不善于不自我總結(jié),，自我反思,，自我檢查，剖析問(wèn)題根源,，查找客戶(hù)未成交原因以至于銷(xiāo)售業(yè)績(jī)低下,，當(dāng)然這包括外在和內(nèi)在因素，外在體現(xiàn)的房地產(chǎn)市場(chǎng)的趨勢(shì),，內(nèi)在體現(xiàn)的個(gè)人身上,，我想個(gè)人因素才是主要的因素吧。

2,、思想上有時(shí)不夠端正,，不能及時(shí)糾正自己的航向，意志不堅(jiān)定,，自控能力差,。總是找這樣那樣的理由為自己開(kāi)脫,，總覺(jué)得自己比別人比起已經(jīng)夠努力了!

3,、工作中沒(méi)有一個(gè)明確的目標(biāo)和詳細(xì)的工作計(jì)劃。做為一名銷(xiāo)售員如果沒(méi)有目標(biāo),，會(huì)導(dǎo)致銷(xiāo)售工作放任自由,，無(wú)緊迫感和壓力，自會(huì)導(dǎo)致工作效率低,，工作時(shí)間得不到合理安排,。

4、平時(shí)和客戶(hù)溝通不夠深入,，未能把項(xiàng)目知識(shí)及樓盤(pán)賣(mài)點(diǎn)清晰的傳遞給客戶(hù),，及及時(shí)的滿(mǎn)足客戶(hù)的需求,，不能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)客戶(hù)對(duì)對(duì)項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)，劣勢(shì)的看法及了解到什么程度,。

5,、平時(shí)在工作中發(fā)展的問(wèn)題未能及時(shí)的請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)及同事!6、談客能力還有待提高及增強(qiáng),，逼定存在優(yōu)柔寡斷!五,、需要的改進(jìn)及幫助：

1.完善的工作計(jì)劃及個(gè)人目標(biāo)，并嚴(yán)格落實(shí)及執(zhí)行!2.對(duì)客戶(hù)間的交流并學(xué)習(xí)新的知識(shí),，掌握新的方法!3.約客跟進(jìn)及時(shí)及做好客戶(hù)分類(lèi)!

4.用平時(shí)工作休息時(shí)間閱讀房地產(chǎn)相關(guān)書(shū)籍,，及其它相關(guān)銷(xiāo)售知識(shí),，提高自己素質(zhì)!

5.日常工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映，并及時(shí)得以有效解決!

6.正思想,，保持一顆積極上進(jìn)心,，以良好的精神面貌和積極的心態(tài)投入到下步工作中!

7.加強(qiáng)自身的積極性，創(chuàng)造性,，上進(jìn)心，進(jìn)取心，不斷強(qiáng)化和完善自身的各項(xiàng)能力!

8.望公司加強(qiáng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),，使我們的綜合能力和素質(zhì)得到全面提高!

9.希望在工作中好的方面給予保持，不足之處在下不工作加予克服及改進(jìn)!

以上是我入司以來(lái)的工作總結(jié),，不足之處懇請(qǐng)批評(píng)指正,，從而更好的成長(zhǎng)進(jìn)步!

最后祝公司在新的一年里業(yè)績(jī)蒸蒸日上輝煌騰達(dá)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康,，工作順利!

試用期員工工作總結(jié)簡(jiǎn)短 員工試用期的工作總結(jié)篇七

這段經(jīng)歷是悲傷的,，也是快樂(lè)的，畢竟創(chuàng)業(yè)是充滿(mǎn),，想著自己以后可以不再給人打工了,，可以給自己打工了，一個(gè)程序員寫(xiě)了很多年的程序之后,，能夠有機(jī)會(huì)給自己寫(xiě)程序,，現(xiàn)在想著都是興奮的，心情久久不能平靜,。

創(chuàng)業(yè)的那個(gè)項(xiàng)目是我自己帶隊(duì)開(kāi)發(fā)出來(lái)的一個(gè)大型的物流信息平臺(tái),，技術(shù)團(tuán)隊(duì)都是我一手帶出來(lái)的，每個(gè)人都有自己的技術(shù)特色,，有的擅長(zhǎng)客戶(hù)端展現(xiàn),，有的擅長(zhǎng)后臺(tái)業(yè)務(wù)邏輯，有的則對(duì)總體架構(gòu)把握很好,，我認(rèn)為這個(gè)團(tuán)隊(duì)是一個(gè)配合很好的團(tuán)隊(duì);我們的運(yùn)營(yíng)模式是物流管理軟件+物流電子商務(wù)+gps在線運(yùn)營(yíng)平臺(tái)一起運(yùn)營(yíng),。該項(xiàng)目的贏利模式主要是：物流會(huì)員費(fèi),，物流管理軟件租用費(fèi)和gps運(yùn)營(yíng)月租用費(fèi)。經(jīng)營(yíng)模式以物流電子商務(wù)：車(chē)配貨,，貨配車(chē),，找司機(jī)來(lái)吸引人氣，發(fā)展物流會(huì)員;以我們久經(jīng)考驗(yàn)的物流管理軟件平臺(tái)來(lái)吸引物流企業(yè)加盟試用我們的平臺(tái)和使用我們的軟件,，另外發(fā)展gps用戶(hù)接入我們的gps在線運(yùn)營(yíng)平臺(tái),，收取月租費(fèi)。直到現(xiàn)在,，我一直堅(jiān)信這種模式是可以成功的,。

市場(chǎng)主要以物流協(xié)會(huì)作為支點(diǎn)，因?yàn)槲锪鲄f(xié)會(huì)有很多會(huì)員企業(yè),，協(xié)會(huì)有一定的號(hào)召力,，開(kāi)始的階段，我們的合作是很愉快的,，甚至談到在當(dāng)?shù)爻闪⒎止镜氖虑榱?。但是后?lái)發(fā)生的一些事情，讓所有的事情不可控制,，我現(xiàn)在想想應(yīng)該是選錯(cuò)運(yùn)作這個(gè)項(xiàng)目的公司了,。我開(kāi)始聯(lián)系這個(gè)物流協(xié)會(huì)的時(shí)候，我是以我之前的那家公司名義的,，應(yīng)該是借了這家公司的名氣打動(dòng)了這個(gè)協(xié)會(huì)的秘書(shū)長(zhǎng),，我之前的那家公司在廣州乃至全國(guó)是有一定的知名度，但是正式運(yùn)作這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候,，這家公司面臨跨臺(tái),，所以我和一個(gè)私人投資者和另外一個(gè)公司的老板一起成立了一家公司來(lái)運(yùn)作這個(gè)項(xiàng)目，但是沒(méi)有想到這個(gè)物流協(xié)會(huì)的秘書(shū)長(zhǎng)聽(tīng)說(shuō)我們更換了運(yùn)作這個(gè)項(xiàng)目的公司,，他們就顯得十分不信任了,，并且逐漸終止了一些本來(lái)就基本確定下來(lái)的合作項(xiàng)目，并且給他們的會(huì)員企業(yè)發(fā)通知讓他們不和我們合作,，當(dāng)時(shí)真是欲苦無(wú)淚啊,。

失去物流協(xié)會(huì)的支持，我轉(zhuǎn)而自己尋找市場(chǎng),，但是投資人覺(jué)得這個(gè)項(xiàng)目應(yīng)該是失敗了,，故而把已經(jīng)投入的資金全部撤走，失去資金的支持,，我自己和另外一個(gè)老板獨(dú)立支撐,，但是我們錢(qián)都不多，支持不了多久，而且這個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)模式需要一定時(shí)間來(lái)支持和培育,，沒(méi)有足夠的資金,，這個(gè)模式是成功不了的，于是我和另外一個(gè)老板決定終止這個(gè)項(xiàng)目,，就這樣,，從新公司成立到解散，共經(jīng)歷了半年時(shí)間,，我的信心也是落到了低谷,。

當(dāng)時(shí)是失落的，人可以跟其他的任何東西爭(zhēng),，但人不能跟命爭(zhēng),，我寫(xiě)下如下的文字：曾經(jīng)的壯志豪情，一腔熱血,，慢慢的化為泡影,。過(guò)后，是冷靜,，是恐慌,，是無(wú)奈。生活還要繼續(xù),，前進(jìn)的帆折了,，勇氣和志向不能折,。動(dòng)力是什么,，是教訓(xùn)，是挫折后的新的勇氣,，那才是最寶貴的,。

后來(lái)我總結(jié)這次創(chuàng)業(yè)失敗的主要原因如下：

1.沒(méi)有選擇好運(yùn)作項(xiàng)目的公司和合作伙伴，公司知名度不高,，高層里本來(lái)是三個(gè)人,，但是實(shí)際上卻只有我一個(gè)人在打拼，我知道我能和他們互補(bǔ),，但是我還是缺乏市場(chǎng)開(kāi)拓的能力,，技術(shù)我完全可以做好，但是一腳踢的事實(shí)逼我必須全面兼顧,，太多的事情讓我太累,，無(wú)法一一的做起來(lái),結(jié)果是一件事情都沒(méi)有做好。

2.我自己對(duì)困難的估計(jì)不足,，運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)其實(shí)是很大的,，公司整體預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的能力有限，而且市場(chǎng)本身的根基不好，就像房子沒(méi)有打好地基,，很容易倒塌,。

3.沒(méi)有核心領(lǐng)導(dǎo)人(即使有也是一個(gè)擺設(shè)，當(dāng)時(shí)是另外一個(gè)老板當(dāng)總經(jīng)理),，也沒(méi)有可靠的資金支持,，在要錢(qián)沒(méi)錢(qián)要人沒(méi)人的情況下很多工作無(wú)法展開(kāi)，總之事情很難展開(kāi),公司的帳本一直都是在支出,，支出,。沒(méi)有收入，一個(gè)公司是支撐不了3個(gè)月的,。

4.其實(shí)做這個(gè)事情在高層里只有我一個(gè)人是要破釜沉舟做好,，其他的兩個(gè)老板只是抱一個(gè)觀望的態(tài)度，也許他們只是希望空手套白狼,，如果做成了他們可以賺一筆,，輸了就算了。而我傾注全部心血,，當(dāng)事業(yè)來(lái)做,，到后來(lái)變成了做一個(gè)自己不可能做好的事情，結(jié)果輸?shù)煤軕K,。

5.事情的發(fā)展使得我自己的定位嚴(yán)重錯(cuò)位,，本來(lái)主要是技術(shù)，為市場(chǎng)提供一些幫助,，而我缺少的市場(chǎng)擴(kuò)展能力卻沒(méi)有人來(lái)補(bǔ),，就象踢球，漏位了卻沒(méi)有人補(bǔ),，結(jié)果肯定是失敗,。

6.在公司高層上，本來(lái)定了很好的合作模式,，但是大家都沒(méi)有執(zhí)行,，合作協(xié)議成了一紙空文。導(dǎo)致后來(lái)的資金撤走我都沒(méi)有任何的辦法,，打官司又不好,，大家還算是朋友，回天無(wú)力了,。

后來(lái)我也總結(jié)了一個(gè)創(chuàng)業(yè)企業(yè)要成功的幾條因素：:

1.首先公司必須有一個(gè)好的根基,，有比較可靠的業(yè)務(wù)來(lái)源和贏利模式,有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力或者產(chǎn)品。

2.其次要有一個(gè)牢靠的核心合作伙伴隊(duì)伍,，不能隨意就是要散的隊(duì)伍,，大家分工協(xié)作，并且要有一個(gè)核心人物，必要的時(shí)候他是可以有決定權(quán)的,，他本身是有威望的,能管得住自己的手下,。

3.另外是財(cái)務(wù)要做得讓大家放心，資金有足夠的支持,，讓大家打拼的時(shí)候沒(méi)有后顧之優(yōu).財(cái)務(wù)制度一定健全,。

4.公司的管理制度要切合實(shí)際，要規(guī)范化,，公司的榮譽(yù)和資職等方面要做好,，該有的要有，其他的盡量爭(zhēng)取,。

5.影響力,，最好有政府支持，行業(yè)要有一定的名氣,。要利用各種媒體擴(kuò)大影響力(這方面當(dāng)然要舍掉花錢(qián)),。

6.對(duì)于一個(gè)it公司，對(duì)人才的管理一定要有很好的模式,，做到人盡其才,，才盡其用，懲罰分明,，施行人性化的管理,，留住優(yōu)秀的人才才能把事情做強(qiáng)做大。

7.公司的執(zhí)行力,，要有一個(gè)強(qiáng)大的執(zhí)行力來(lái)保證公司最高決策的快速執(zhí)行,。這個(gè)執(zhí)行力需要多方面的制度來(lái)保證，公司整體的凝聚力也是不可忽視的因素,，管理層的以身做則和示范及影響力必不可少,。

8.風(fēng)險(xiǎn)要想得足夠周到,要列出預(yù)防措施,。有沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)會(huì)讓這個(gè)公司徹底的死掉,，如果有那么就不要去做,或者讓這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)避開(kāi)后再做。

9.注重細(xì)節(jié),，提倡切實(shí)可以行的方法管理,，管理是靠方法而不是經(jīng)驗(yàn)。管理要分層次,，既要重視基礎(chǔ)管理,，也要注重高層面的管理。

10.提升管理層核心人員的人性魅力,。吸引更多的人力共同來(lái)完成我們的事業(yè),。

試用期員工工作總結(jié)簡(jiǎn)短 員工試用期的工作總結(jié)篇八

從20xx年11月30日入司已經(jīng)三個(gè)月時(shí)間，在此期間公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作和生活方面給予我很多幫助。公司客戶(hù)服務(wù)中心剛上線階段,，通過(guò)日常工作學(xué)習(xí)自己對(duì)客戶(hù)服務(wù)中心建設(shè)和客戶(hù)服務(wù)有了更高的認(rèn)知,，同時(shí)積極與領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行溝通,，盡快的融入了東興證券這個(gè)集體,。

在試用期階段自己主要負(fù)責(zé)完成以下工作：

1,、由于公司客戶(hù)服務(wù)中心的客戶(hù)服務(wù)平臺(tái)正處于開(kāi)發(fā)階段自己進(jìn)入公司,，利用之前的工作經(jīng)驗(yàn)自己首先提出客戶(hù)服務(wù)平臺(tái)功能需求，在20xx年12月14日和12月22日組織總部和營(yíng)業(yè)部客戶(hù)服務(wù)中心工作人員對(duì)客戶(hù)服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行測(cè)試,，同時(shí)將測(cè)試結(jié)果及時(shí)反饋給金正公司工作人員,，并且與金正公司工作人員進(jìn)行溝通商討對(duì)客戶(hù)服務(wù)平臺(tái)的功能完善,，并于20xx年1月15日完成功能完善建議提交金正工作人員;

2,、負(fù)責(zé)公司客戶(hù)服務(wù)中心質(zhì)檢管理辦法編輯,，并且協(xié)助完成公司客戶(hù)服務(wù)中心管理辦法制定及公司客戶(hù)服務(wù)中心規(guī)范用語(yǔ)編輯，完善公司客戶(hù)服務(wù)中心制度體系建設(shè);

3,、每月定時(shí)對(duì)總部和營(yíng)業(yè)部客戶(hù)服務(wù)中心話務(wù)進(jìn)行抽查質(zhì)檢,，并且將話務(wù)中存在的問(wèn)題進(jìn)行匯總發(fā)送給各相關(guān)工作人員,，并對(duì)質(zhì)檢問(wèn)題進(jìn)行溝通，同時(shí)每月提交客戶(hù)服務(wù)中心質(zhì)檢月報(bào),，通過(guò)此項(xiàng)工作來(lái)提高客戶(hù)服務(wù)中心服務(wù)水平;

4,、從20xx年1月客戶(hù)服務(wù)中心客戶(hù)服務(wù)平臺(tái)坐席系統(tǒng)上線之后，開(kāi)始接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)電話,，通過(guò)在接聽(tīng)客戶(hù)電話過(guò)程中來(lái)促進(jìn)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，同時(shí)提高自身客戶(hù)服務(wù)意識(shí);

5、每日組織客戶(hù)服務(wù)中心人員的晨會(huì),，通過(guò)晨會(huì)來(lái)了解當(dāng)時(shí)市場(chǎng)資訊,，共同學(xué)習(xí)每日疑難業(yè)務(wù)知識(shí)和新業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)學(xué)習(xí)公司近期工作任務(wù)與重點(diǎn);

6,、針對(duì)客戶(hù)服務(wù)中心工作流程和標(biāo)準(zhǔn)使用語(yǔ)及相關(guān)工作對(duì)北京營(yíng)業(yè)部相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn),，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)了解客戶(hù)服務(wù)中心工作流程和提高服務(wù)認(rèn)知;

7、在總部和營(yíng)業(yè)部客戶(hù)服務(wù)平臺(tái)坐席系統(tǒng)上線之后,，指導(dǎo)營(yíng)業(yè)部通過(guò)坐席系統(tǒng)完成新客戶(hù)回訪工作,，并且及時(shí)解決營(yíng)業(yè)部外呼人員在外呼過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;8、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求同時(shí)為了加強(qiáng)公司各部門(mén)業(yè)務(wù)相通,，每日收市后負(fù)責(zé)搜集整理當(dāng)日疑難業(yè)務(wù),，并且每周將疑難業(yè)務(wù)匯總發(fā)送總部經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部各位領(lǐng)導(dǎo)和各營(yíng)業(yè)部客服主管。

通過(guò)以上工作任務(wù)的完成自己發(fā)現(xiàn)在很多方面仍然需要改進(jìn)：

1,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，通過(guò)不斷的接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)電話過(guò)程中發(fā)現(xiàn)對(duì)于公司很多業(yè)務(wù)知識(shí)方面自己仍然需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從而才能提高對(duì)客戶(hù)的服務(wù)水平;

2,、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作,，加入新的集體之后，并且在公司客戶(hù)服務(wù)中心建設(shè)階段必須很好與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通才能保證各項(xiàng)工作的開(kāi)展與完成,，尤其根據(jù)公司客戶(hù)服務(wù)中心發(fā)展目標(biāo),，積極加強(qiáng)與各營(yíng)業(yè)部客服主管的溝通;

3、對(duì)于公司客戶(hù)服務(wù)中心建設(shè)階段,，應(yīng)該利用自己之前的工作經(jīng)驗(yàn)與客戶(hù)服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)管理的認(rèn)知加強(qiáng)創(chuàng)新能力,，尋找合適公司客戶(hù)服務(wù)中心建設(shè)的方式方法。

在正式成為東興證券的一員之后,，根據(jù)試用期發(fā)現(xiàn)的不足認(rèn)真改進(jìn),，同時(shí)積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)工作，對(duì)公司客戶(hù)服務(wù)中心建設(shè)工作作出自己的努力,。按期完成總部和各營(yíng)業(yè)部客戶(hù)服務(wù)中心客戶(hù)服務(wù)平臺(tái)坐席系統(tǒng)的上線工作,，認(rèn)真協(xié)助公司各營(yíng)業(yè)部客戶(hù)服務(wù)中心的上線工作，同時(shí)認(rèn)真協(xié)助完成對(duì)公司客戶(hù)服務(wù)中心制度建設(shè),，而且加強(qiáng)對(duì)自己今后負(fù)責(zé)的客戶(hù)服務(wù)中心呼入組的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理,，積極主動(dòng)配合領(lǐng)導(dǎo)和同事開(kāi)展各項(xiàng)工作,。

試用期員工工作總結(jié)簡(jiǎn)短 員工試用期的工作總結(jié)篇九

我于20__年_月_日加入公司財(cái)務(wù)部任出納職位,，在這三個(gè)月里,，我在公司財(cái)務(wù)部及各位領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司同事的幫忙下,，我對(duì)公司經(jīng)營(yíng)模式和管理制度有了深入的認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)?，F(xiàn)將這三個(gè)月的工作總結(jié)如下：

1.每日查詢(xún)銀行賬戶(hù)資金情景，隨時(shí)掌握賬戶(hù)資金信息,。

2.每日做好日常的現(xiàn)金盤(pán)存工作,，做到賬實(shí)相符嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理,，每周編制《資金狀態(tài)周報(bào)表》,、《工作計(jì)劃表》，月終編制《現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)表》,，季度編制《季度備用金及借支核查表》,。

3.逐筆、及時(shí),、準(zhǔn)確登記現(xiàn)金,、各個(gè)銀行存款日記賬。詳細(xì)記錄時(shí)間,、用途等細(xì)節(jié)信息以便對(duì)賬時(shí),，方便、準(zhǔn)確,，以便更好的完成對(duì)賬工作,。

4.嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度的要求，審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo),、差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo),、付款申請(qǐng)等，完成現(xiàn)金,、票據(jù)的收付業(yè)務(wù),。

5.每月按時(shí)做好總公司、分公司員工的工資發(fā)放,。

6.月初將銀行對(duì)賬單余額與銀行日記賬余額核對(duì),，及時(shí)做《銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

7.每月按時(shí)申報(bào)各分公司的個(gè)人所得稅,、綜合申報(bào),，每季度申報(bào)企業(yè)所得稅,，及上傳財(cái)務(wù)所表。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作及配合各部門(mén)的工作,。

除上述幾點(diǎn)日常工作外,，要做好出納工作還要恪守良好的職業(yè)道德，堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)客觀一絲不茍的工作態(tài)度;進(jìn)取發(fā)揮財(cái)務(wù)控制,、監(jiān)督的作用;加強(qiáng)的安全意識(shí),，現(xiàn)金、票據(jù)的安全保管;團(tuán)結(jié)同事,，提升溝通本事以助于順利完成各項(xiàng)工作,。

以上是我本人三個(gè)月在工作的一些體會(huì)和總結(jié)。在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力,，認(rèn)真做好本職工作,，不斷學(xué)習(xí)、了解和掌握國(guó)家新的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)制度及公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，不斷提高自我的業(yè)務(wù)水平和知識(shí)技能,。同時(shí)，我要異常感激公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心,，這是對(duì)我工作的肯定和鼓舞,，我真誠(chéng)的表示感激!

試用期員工工作總結(jié)簡(jiǎn)短 員工試用期的工作總結(jié)篇十

首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間看我的，也很榮幸地能夠成為貴司的一員,。

我從入職至今已快三個(gè)月了,，這幾個(gè)月里， 在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我對(duì)工作流程了解許多,，后來(lái)又經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，又使我了解了以“以情服務(wù),、用心做事,、務(wù)實(shí)高效、開(kāi)拓進(jìn)取”為核心的企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度,。

一,、 以情服務(wù)、用心做事,。工作中我對(duì)來(lái)訪的客人以禮相待,，保持著熱情，耐心地幫助他們,，對(duì)他們提出的問(wèn)題自己不能回答時(shí),，我向領(lǐng)班、老隊(duì)員請(qǐng)教后，給予解答;工作中時(shí)刻想著自己代表的是公司,，對(duì)處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到‘禮先到’,，不擺架子，耐心地和他們溝通,，于他們談心,，避免和他們矛盾，影響公司形象,。

二,、 遵守制度,、敢抓敢管,。奧特萊斯、四樓影院施工期間,，我按制度,、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理，每天對(duì)進(jìn)出的人員,、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查,，以免可疑人員進(jìn)入、公司財(cái)物被盜;對(duì)于那些安全措施不到位的,，比如：‘進(jìn)入施工區(qū)域沒(méi)戴安全帽;高空作業(yè)沒(méi)系安全帶;動(dòng)火時(shí)沒(méi)有滅火設(shè)施’等之類(lèi)的現(xiàn)象,，我都按照公司的制度、程序進(jìn)行整改處罰,，把各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位,，以確保施工期間零事故。

三,、 任勞任怨,、孜孜不倦。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行;以堅(jiān)持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每天的職責(zé);生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心,、交流,，他們不開(kāi)心時(shí)，我就會(huì)去開(kāi)導(dǎo)他們,，給他們講笑話,，逗他們開(kāi)心。我始終以一個(gè)學(xué)者的身份向他們請(qǐng)教工作中的經(jīng)驗(yàn),。

工作中我也有很多不足處,，但我時(shí)刻以“合格金源人”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭(zhēng)取能做一名合格的金源人,，能在世紀(jì)金源這個(gè)大舞臺(tái)上展示自己,，能為世紀(jì)金源的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量。

試用期員工工作總結(jié)簡(jiǎn)短 員工試用期的工作總結(jié)篇十一

三個(gè)月的試用期,，學(xué)到了很多以前沒(méi)有接處過(guò)的東西,，經(jīng)過(guò)努力，使自己有了一定的提高,。對(duì)我來(lái)說(shuō),，這三個(gè)月不僅僅是工作，也是對(duì)自己的一個(gè)考驗(yàn),、一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì),。從這段時(shí)間來(lái)看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識(shí)正源源不斷的向自己走來(lái),，到這個(gè)大溶爐里慢慢消化,，這就是經(jīng)驗(yàn)。在此十分感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對(duì)我的關(guān)照,。

我深刻地體會(huì)到了公司從老總到同事踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度,，讓我更加的警惕自己,把工作做好做細(xì).每個(gè)公司的制度和規(guī)定在細(xì)節(jié)上雖稍有區(qū)別,但大體方向和宗旨卻都相同.所以,很快我就適應(yīng)了這里的工作流程,盡量配合大家的工作.雖然也有一些不當(dāng)之處,但是我都積極改正,避免再犯.所以,很快的,我就融入了沁園這個(gè)大家庭,并認(rèn)真做好自己的本職工作.我喜歡這里,并且很愿意把這里當(dāng)作鍛煉自己的平臺(tái),和公司共同發(fā)展,做出自己最大的貢獻(xiàn). 對(duì)我而言,不論在哪里,在哪個(gè)公司,只要我能有幸成為其中的一員,我都將以飽滿(mǎn)的熱情,認(rèn)真的態(tài)度,誠(chéng)懇的為人,積極的工作融入其中.這是作為一個(gè)員工基本的原則.團(tuán)隊(duì)精神是每個(gè)公司都倡導(dǎo)的美德.我認(rèn)為,公司要發(fā)展, 彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的.沒(méi)有各個(gè)部門(mén)和各位同仁的相互配合,公司的工作進(jìn)程要受到阻礙,工作效率會(huì)大打折扣,公司效益自然會(huì)受損.這樣對(duì)公司和個(gè)人都無(wú)益處.

在沁園，我的主要職責(zé)是營(yíng)銷(xiāo)中心內(nèi)勤,，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各區(qū)業(yè)務(wù)人員的工作匯報(bào),、每月費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的初步審核。同時(shí),，負(fù)責(zé)與各區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商核對(duì)每月的帳務(wù),，資料和信息的傳遞。

三個(gè)月來(lái),，我更是體會(huì)到,，工作時(shí)，用心,、專(zhuān)心,、細(xì)心、耐心四者同時(shí)具備是多么的重要,。就拿每月和經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)帳來(lái)說(shuō)吧,，我要用心的做出近百家經(jīng)銷(xiāo)商的帳務(wù)，專(zhuān)心的做好每一家經(jīng)銷(xiāo)商的帳,，細(xì)心的做好各經(jīng)銷(xiāo)商的每一筆帳,，耐心的與各經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)好每一項(xiàng)帳目。

在工作過(guò)程中,，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),、提高自身素質(zhì)的緊迫性,，一是向書(shū)本學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己,，端正態(tài)度,，改進(jìn)方法，廣泛汲取各種“營(yíng)養(yǎng)”;二是向周?chē)耐聦W(xué)習(xí),，工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎,、虛心求教的態(tài)度，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問(wèn)題的方法;三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí),，查找不足,，提高自己，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向,。

要做好一份工作,，我認(rèn)為最重要的是要有責(zé)任心,，有了一份責(zé)任在身上，就會(huì)努力去完成它,，并完成好,，這樣愛(ài)你的工作，你的工作就會(huì)喜歡你,。公司常宣導(dǎo)大家都要做到：認(rèn)真做好自已的本職工作,。這就是一種無(wú)形的責(zé)任，鞭策著我,，朝著這個(gè)方向努力,，不斷改進(jìn)，不斷提升,。

試用期員工工作總結(jié)簡(jiǎn)短 員工試用期的工作總結(jié)篇十二

回顧20xx年過(guò)去的半年里,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和無(wú)微不至的關(guān)懷下;在各基層單位的大力支持下;在監(jiān)理單位、業(yè)主,、設(shè)計(jì)單位以及各部門(mén)的協(xié)同努力下;并在有限公司系統(tǒng)的指導(dǎo)下;工程技術(shù)質(zhì)量部門(mén)在工程技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督,、群眾性qc小組活動(dòng)、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu),、新開(kāi)工項(xiàng)目策劃等方面作了一定的工作,，也取得了一定的成績(jī)，并克服了一切不利因素,，保證了各個(gè)項(xiàng)目工程建設(shè)的順利進(jìn)行,。我們質(zhì)量技術(shù)管理部門(mén)始終圍繞公司的質(zhì)量管理工作目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)工作會(huì)議精神，已落實(shí)公司的工作部署為中西,，建立健全質(zhì)量管理體系,，落實(shí)質(zhì)量管理職責(zé)，不斷持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量體系,，將各個(gè)部門(mén)的相關(guān)質(zhì)量制度和措施納入到質(zhì)量體系文件和崗位規(guī)范中,，促進(jìn)質(zhì)量管理，并進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理,，加大服務(wù)力度,，已關(guān)鍵工序、新工藝和技術(shù)為重點(diǎn),，強(qiáng)化質(zhì)量日常監(jiān)督檢查,，查隱患，補(bǔ)漏洞,，切實(shí)為”質(zhì)量效益型“管理目標(biāo)保駕護(hù)航,。由于制度不斷完善，責(zé)任明確到人,，公司全體職工的質(zhì)量意識(shí)都有很大的提高,，實(shí)現(xiàn)了年度產(chǎn)品交驗(yàn)合格率100%，單元工程優(yōu)良率95%,，業(yè)主滿(mǎn)意度92%,，杜絕了施工質(zhì)量事故的發(fā)生，確保持續(xù)改進(jìn)措施的有效落實(shí),，實(shí)現(xiàn)了年度質(zhì)量管理目標(biāo),。但仍然存在不足之處，我們將通過(guò)不斷總結(jié)和數(shù)據(jù)分析,，找出工作中存在的不足以便在今后的工作中繼續(xù)完善和改進(jìn),。 一年來(lái)，我們主要做了以下工作：

一,、建立質(zhì)量保證體系,，健全質(zhì)量管理組織機(jī)構(gòu)體系

自公司組建成立以來(lái)，我質(zhì)量技術(shù)管理部門(mén)迅速建立質(zhì)量,，技術(shù)管理組織機(jī)構(gòu),，并建立了以總工領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，質(zhì)量技術(shù)部監(jiān)督檢查,，各個(gè)項(xiàng)目部實(shí)施的質(zhì)量保證體系,。

二、進(jìn)行制度建設(shè),，完善質(zhì)量管理制度,。

為保證質(zhì)量管理工作有章可循,，根據(jù)公司各個(gè)項(xiàng)目的特點(diǎn)和《公司管理手冊(cè)》制定了各項(xiàng)質(zhì)量管理制度和崗位職責(zé)。

1,、責(zé)任到崗,，制度到人，責(zé)任到工序

公司以總工為核心的質(zhì)量保證體系,，明確部門(mén),，各個(gè)項(xiàng)目的質(zhì)量工作職責(zé)與責(zé)任人，同時(shí),，在關(guān)鍵工序和新工藝施工時(shí)重點(diǎn)控制,，設(shè)置專(zhuān)人負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量控制。

2,、質(zhì)量與進(jìn)度獎(jiǎng)掛鉤

結(jié)合各個(gè)項(xiàng)目工程實(shí)際情況及工程特點(diǎn),，在工程質(zhì)量管理上，實(shí)行質(zhì)量與進(jìn)度獎(jiǎng)掛鉤,，即在每個(gè)月進(jìn)行生產(chǎn)進(jìn)度評(píng)比時(shí),，把質(zhì)量指標(biāo)作為一項(xiàng)重要條件，

如果質(zhì)量指標(biāo)完不成,，進(jìn)度指標(biāo)完成的再好也不能得獎(jiǎng),，這樣以來(lái)調(diào)動(dòng)了工區(qū)的質(zhì)量主觀能動(dòng)性。使質(zhì)量管理由被動(dòng)變?yōu)樽杂X(jué),，提高了工程的施工質(zhì)量,。 1質(zhì)量管理規(guī)章制度的制定與落實(shí)情況 ○

a、 由公司牽頭,，質(zhì)量技術(shù)部在施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行各個(gè)施工工序重要環(huán)節(jié)的交底，

使施工人員了解施工項(xiàng)目的概括,，內(nèi)容,，施工目的，重點(diǎn),，難點(diǎn),，明確各個(gè)施工過(guò)程，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，安全措施,，環(huán)保措施，節(jié)約措施和工期要求等,，做到心中有數(shù),，使施工技術(shù)管理水平大幅提高，保證了施工質(zhì)量,。

b,、推行質(zhì)量責(zé)任制,，強(qiáng)化“三檢“制度。

實(shí)行質(zhì)量責(zé)任制,，項(xiàng)目經(jīng)理與各個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及勞務(wù)隊(duì)伍簽訂質(zhì)量責(zé)任書(shū),，明確質(zhì)量責(zé)任，嚴(yán)格實(shí)行初檢,、項(xiàng)目復(fù)檢,，質(zhì)量技術(shù)部門(mén)終檢的“三檢“制度，上一道工序不合格,，下一道工序不開(kāi)工,，經(jīng)過(guò)”三檢“制度合格后，申請(qǐng)監(jiān)理驗(yàn)收,，

c,、實(shí)行交接班制度，嚴(yán)格質(zhì)量值班

每班做好施工記錄,，質(zhì)量記錄,，并對(duì)下一道工序進(jìn)行簽字交接，對(duì)施工過(guò)程中出現(xiàn)的 問(wèn)題進(jìn)行特別說(shuō)明,，并查找分析問(wèn)題出現(xiàn)的原因,，解決問(wèn)題，不能使存在的問(wèn)題過(guò)夜,，為加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)與質(zhì)量控制,，要求現(xiàn)場(chǎng)值班人員，質(zhì)檢員嚴(yán)格控制施工質(zhì)量,。

3,、質(zhì)量保證體系運(yùn)行情況

項(xiàng)目工程的質(zhì)檢、技術(shù),、實(shí)驗(yàn),、測(cè)量、物資,、調(diào)度,、等各自認(rèn)真履行自己的質(zhì)量責(zé)任，質(zhì)量保證體系運(yùn)行正常,。由于各項(xiàng)目的建設(shè)任務(wù)不一樣,，所以根據(jù)實(shí)際情況定出合理的專(zhuān)職質(zhì)量檢查人員。每月質(zhì)量技術(shù)部對(duì)巡檢發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，下發(fā)質(zhì)量整改通知單,，限期限時(shí)整改，通過(guò)整改,，取得了明顯的效果,，同時(shí)每月根據(jù)不同的質(zhì)量問(wèn)題召開(kāi)針對(duì)性德質(zhì)量專(zhuān)題會(huì)議,，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的復(fù)雜問(wèn)題進(jìn)行技術(shù)討論，分析,，根據(jù)分析結(jié)果確定下一步的施工方法,。通過(guò)專(zhuān)題會(huì)議的研究，使施工得以順利進(jìn)行,，施工質(zhì)量得到了保證,。

4、主要質(zhì)量控制活動(dòng)

1組織質(zhì)量檢查,，進(jìn)行互檢,，互相學(xué)習(xí)，不斷提高,。 ○

在施工過(guò)程中,，由公司總工牽頭組織項(xiàng)目例行檢查制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)下發(fā)整改通知單,，限期整改,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的技術(shù)難題，由質(zhì)量技術(shù)部門(mén)研究整改措施,， 并組織技術(shù)交底,，認(rèn)真整改，并進(jìn)行質(zhì)量巡視,，,。

由公司質(zhì)量技術(shù)部門(mén)牽頭，組織各個(gè)工區(qū)的施工員,，質(zhì)檢員分別到公司進(jìn)行質(zhì)量,、安全和技術(shù)學(xué)習(xí)。去他人之長(zhǎng),，形成互補(bǔ)之勢(shì),，不僅優(yōu)化了施工工藝，而且提高了施工質(zhì)量和施工進(jìn)度,。

2召開(kāi)質(zhì)量專(zhuān)題會(huì)議，加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí) ○

根據(jù)各個(gè)階段的工序質(zhì)量情況,，每月在施工現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議室召開(kāi)了質(zhì)量例會(huì)和質(zhì)量專(zhuān)題會(huì)議,，會(huì)議由主管質(zhì)量技術(shù)的總工主持，由質(zhì)量技術(shù)部負(fù)責(zé)人,、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,，技術(shù)員，質(zhì)檢員參加,，分析了當(dāng)前施工質(zhì)量的形式,，通報(bào)上個(gè)階段的施工質(zhì)量存在的問(wèn)題及整改情況,，并總結(jié)。制定下個(gè)階段的質(zhì)量管理計(jì)劃,，加大施工現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量管理力度,。

3進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)工藝交流，完善施工工藝 ○

在每個(gè)工程開(kāi)工后,，根據(jù)各個(gè)工程的情況,，組織專(zhuān)項(xiàng)工藝交流，編制一整套的施工組織方案,。提高了新工藝在施工管理中的應(yīng)用,。

4組織專(zhuān)項(xiàng)質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量素質(zhì) ○

在整個(gè)施工項(xiàng)目管理過(guò)程中,，公司質(zhì)量技術(shù)管理部門(mén)堅(jiān)持對(duì)每項(xiàng)新工序進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),，由有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員主講，對(duì)施工技術(shù)管理人員及工人輪流培訓(xùn),，通過(guò)培訓(xùn),，不僅提高了各類(lèi)人員的技術(shù)技能，也提高了工人的質(zhì)量意識(shí),，從而保證了施工質(zhì)量,。

5、質(zhì)量技術(shù)工作總結(jié)

在質(zhì)量保證體系有效運(yùn)行下,，通過(guò)質(zhì)量控制措施的有效實(shí)施,，我部門(mén)承

建的所有項(xiàng)目均得到了業(yè)主、設(shè)計(jì),、監(jiān)理單位的一致好評(píng),。五一農(nóng)場(chǎng)、西山農(nóng)場(chǎng),、三坪農(nóng)場(chǎng),、221團(tuán)等得所有項(xiàng)目均以按要求完成施工質(zhì)量任務(wù)。其中竣工驗(yàn)收 項(xiàng)目工程,，全部合格,， 主體中檢完成項(xiàng)目 個(gè)，合格率100%,，完成了年度質(zhì)量目標(biāo),。取得了良好的社會(huì)效益。

三,、存在的不足或需進(jìn)行改進(jìn)之處：

1.質(zhì)量管理新上崗人員較多的業(yè)務(wù)不熟練,，還不能熟練地運(yùn)用各種質(zhì)量管理手段改進(jìn)過(guò)程績(jī)效，有的甚至不能正確填寫(xiě)報(bào)表,。

2.質(zhì)量體系運(yùn)行有盲區(qū),，個(gè)別項(xiàng)目部由于質(zhì)量管理工作不正常,，已經(jīng)出現(xiàn)了影響結(jié)構(gòu)使用功能的質(zhì)量問(wèn)題。

3.部分項(xiàng)目部還存在計(jì)量器具配置不夠和檢定不符合要求的現(xiàn)象,。

4.不合格品不能按規(guī)定進(jìn)行處置,，大部分項(xiàng)目部全年都沒(méi)有不合格品的處置記錄，其主要原因是認(rèn)識(shí)還有誤區(qū),，不能把不合格品處置作為改進(jìn)質(zhì)量管理工作的重要手段,。

5.溝通仍有差距，主要表現(xiàn)在項(xiàng)目部不能按要求上報(bào)不合格品的處置記錄,。 四,、20xx年的年度工作計(jì)劃：

1.明年工作的主導(dǎo)思想是管理質(zhì)量工作的關(guān)鍵過(guò)程，管理今年存在不足的管理過(guò)程,。通過(guò)抓各類(lèi)報(bào)表的報(bào)送消除溝通上的差距,，通過(guò)不定期的過(guò)程監(jiān)視和質(zhì)量季度大檢查狠抓計(jì)量器具和不合格品的處置。20xx年確定的計(jì)量器具檢定合格率仍然為100%,。

2.根據(jù)在手工程項(xiàng)目的狀況,，合理確定創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，并按創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃實(shí)施,，20xx年由于沒(méi)有符合創(chuàng)部級(jí)優(yōu)質(zhì)條件的工程,，將重點(diǎn)爭(zhēng)取安裝公司某項(xiàng)目、某某項(xiàng)目的市級(jí)優(yōu)良工程,。

3.通過(guò)過(guò)程的監(jiān)視和測(cè)量,、產(chǎn)品的監(jiān)視和測(cè)量等程序的運(yùn)行，確保產(chǎn)品質(zhì)量,，保證其一次交驗(yàn)合格率達(dá)到100%,，20xx年確定的質(zhì)量故障損失率仍然為2/萬(wàn)以下。

4.從年初就根據(jù)各項(xiàng)目具體情況規(guī)劃qc活動(dòng)課題,，有計(jì)劃地開(kāi)展qc小組活動(dòng),，以推進(jìn)新技術(shù)應(yīng)用、消除質(zhì)量通病,。

5.作為體系運(yùn)行牽頭部門(mén),，指導(dǎo)和幫助各業(yè)務(wù)系統(tǒng)抓好質(zhì)量體系運(yùn)行工作，20xx年內(nèi)審將采取滾動(dòng)審核的形式,，內(nèi)審覆蓋率仍然為100%,，審核將關(guān)注影響質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行有效性的關(guān)鍵過(guò)程，與各個(gè)系統(tǒng)一起全力提高管理體系運(yùn)行的有效性,。

6.接受有限公司工程質(zhì)量監(jiān)督部的領(lǐng)導(dǎo),，服務(wù)基層,，加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)管理人員的指導(dǎo)和監(jiān)督，以提高系統(tǒng)的辦事能力和效率,。

試用期員工工作總結(jié)簡(jiǎn)短 員工試用期的工作總結(jié)篇十三

在公司領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下,，本人很快的適應(yīng)了這個(gè)大家庭的工作氛圍，并有效投身于繁忙的工作中,，主要完成及近期工作如下：起草,、修改、審查公司及部門(mén)各類(lèi)相關(guān)法律文件的合法性,，對(duì)各部門(mén),、項(xiàng)目的法律咨詢(xún)事項(xiàng)提供法律意見(jiàn)，參與,、代理公司的訴訟,、仲裁工作，根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需求,，收集研究相關(guān)法律法規(guī)并提供法律支持,，接受公司和上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。現(xiàn)就以上幾個(gè)方面總結(jié)如下：

一,、起草,、修改、審查公司及部門(mén)各類(lèi)相關(guān)法律文件的合法性

1,、規(guī)范審計(jì)部門(mén)的《工程總包合同》,，對(duì)原本格式化的總包合同賦予更多屬于本單位特殊情形的規(guī)定，更好規(guī)范協(xié)調(diào)發(fā)包方與總包方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，及通過(guò)相關(guān)條款規(guī)定更有效的約束總包方與分包方的工程合作關(guān)系,。

2、起草與子公司之間的《委托管理合同》,，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，讓子公司在本單位的管理下，更有效的對(duì)整個(gè)物業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)管理,，包括及時(shí)收取租金及管理費(fèi)用等方面,。

3、修改子公司的《房屋租賃合同》,，豐富租賃合同內(nèi)容,，把更多容易產(chǎn)生糾紛的問(wèn)題考慮到合同內(nèi)，避免子公司可能涉訴的情況因無(wú)合同約定而無(wú)據(jù)可依,。

二,、對(duì)各部門(mén)、項(xiàng)目的法律咨詢(xún)事項(xiàng)提供法律意見(jiàn)

1、對(duì)審計(jì)部門(mén)提出如何規(guī)范發(fā)包方,、總包方,、分包方三方的合同關(guān)系，提供法律意見(jiàn)及制定意見(jiàn)書(shū),。

2,、對(duì)即將涉訴的案件，提供訴訟風(fēng)險(xiǎn)分析,，包括前期案件分析,，中期聘請(qǐng)律師代理費(fèi)用分析，案件勝訴比例分析,，后期執(zhí)行案件有效執(zhí)行到位情況分析等,。

三、參與,、代理公司的訴訟,、仲裁工作

1、參與東亞與本單位的訴訟工作,，包括與律師,、當(dāng)事人的溝通情況，指出律師在辦案過(guò)程中的錯(cuò)誤觀念,，并進(jìn)行有效溝通,。對(duì)律師在向法院提供相關(guān)證據(jù)中進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，及時(shí)糾正律師的錯(cuò)誤措辭及與實(shí)際有偏差的金額,。收集有效證據(jù),，進(jìn)行開(kāi)庭代理等，并及時(shí)將所了解的信息向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

2,、對(duì)即將涉及仲裁的案件,，需仔細(xì)研究雙方的仲裁條款,，對(duì)不符合仲裁的情況,，應(yīng)及時(shí)提出仲裁異議。

四,、根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需求,，收集研究相關(guān)法律法規(guī)并提供法律支持

1、在處理愛(ài)建股權(quán)轉(zhuǎn)讓的過(guò)程中,，多方面詢(xún)問(wèn)相關(guān)國(guó)家管理部門(mén),，收集所有相關(guān)的法律法規(guī)，對(duì)所涉及的項(xiàng)目務(wù)必每一步都做到有相關(guān)法律法規(guī)的支持,。

五,、接受公司和上級(jí)安排的其他相關(guān)工作

現(xiàn)將轉(zhuǎn)正后工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)各方面的不足,。從加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí),、業(yè)務(wù)技能、政策法規(guī),、系統(tǒng)內(nèi)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)入手，提高崗位的業(yè)務(wù)水平和技能,，更好地為所在部門(mén)服務(wù),，為公司服務(wù)。

2,、繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)協(xié)調(diào)工作方式,，充分發(fā)揮自身的協(xié)調(diào)職能。從改進(jìn)工作方法入手,，做好領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)參謀,，起好橋梁和紐帶作用，使公司的法律體系更加完善起來(lái),。

不積硅步,，無(wú)以至千里。任何一個(gè)人的知識(shí)與能力的提升都是在項(xiàng)目服務(wù)過(guò)程中,，不斷積累,，不斷修正，不斷完善的,。只有專(zhuān)業(yè)的沉淀與堅(jiān)持不懈的努力,，才能取得團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的成功。我在具體的項(xiàng)目執(zhí)行工作中,，也是在有計(jì)劃地完成專(zhuān)業(yè)沉淀,，完成原始積累，并在今后的工作中修正,。不敢求一步到位,，將來(lái)再行完善。只有達(dá)到足夠的專(zhuān)業(yè)沉淀,，才能真正做到“厚積而薄發(fā)”,。

試用期員工工作總結(jié)簡(jiǎn)短 員工試用期的工作總結(jié)篇十四

我叫，是一名應(yīng)屆畢業(yè)生,，在今年加入工廠,，能成為我們廠的一名打字員，深感榮幸,。自從進(jìn)本廠以來(lái),，在業(yè)務(wù)主管和同事們的大力支持和幫助下,，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格履行工作責(zé)任,，較好地完成了本職工作任務(wù),。不知不覺(jué)，試用期一轉(zhuǎn)眼就過(guò)去了,，現(xiàn)在對(duì)這段時(shí)間的工作做一個(gè)簡(jiǎn)單的工作總統(tǒng)：

進(jìn)廠以來(lái),，本人尊敬領(lǐng)導(dǎo)，與同事關(guān)系融洽,。為盡快進(jìn)入工作角色,，本人自覺(jué)認(rèn)真學(xué)習(xí)本廠、本部門(mén),、本崗位的各項(xiàng)制度,、規(guī)則，嚴(yán)格按照廠里制定的工作制度開(kāi)展工作,。能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論,、與文秘工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。積極參加廠里組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),，并利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué),。業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都有所提高。

進(jìn)廠以來(lái),，在業(yè)務(wù)主管和同事們的支持和幫助下,，本人很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧，嚴(yán)格做到按時(shí)按量完成廠里交給的材料和文件的錄入,、校對(duì),、復(fù)印等工作，保證打印材料準(zhǔn)確,、整潔,、清晰，符合材料的規(guī)格,。在文字排版上盡量設(shè)計(jì)的美觀些,，努力做到讓打印出來(lái)的文件或資料便于大家使用。

在文字錄入的同時(shí),，能認(rèn)真執(zhí)行保密制度,，文字材料的底稿能妥善保管，印后能及時(shí)把作廢的底稿銷(xiāo)毀,，不泄露保密材料及文件的內(nèi)容,。對(duì)校對(duì)過(guò)的廢、舊材料和文件的紙張,，也都能夠妥善處理,。

為了明確文印室里的辦公耗材使用情況,，我們制作了“文印登記簿”，對(duì)打印,、復(fù)印或油印超出材料,，都要如實(shí)登記?！皡栃泄?jié)約,，杜絕浪費(fèi)”。對(duì)于文印室里的計(jì)算機(jī),、打印機(jī),、復(fù)印機(jī)等設(shè)備和其它物品，能夠嚴(yán)格管理好,，保證文印工作順利進(jìn)行，并在工作中學(xué)會(huì)這些設(shè)備的簡(jiǎn)單維修與保養(yǎng),。

自從擔(dān)任打字員工作以來(lái),，雖然在工作上取得了較好地成績(jī)，但也還存在一些不足之處,。如：文字功底較底,，對(duì)電腦的應(yīng)用和操作有待于進(jìn)一步提高。這些不足都需要在今后的工作中加以改進(jìn),。今后,，我一定會(huì)倍加努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研文秘知識(shí),、電腦知識(shí),、企業(yè)管理知識(shí)等各方面的知識(shí)，努力提高自身綜合素質(zhì),，力爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的工作人員,，為我們廠的興旺發(fā)達(dá)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

試用期員工工作總結(jié)簡(jiǎn)短 員工試用期的工作總結(jié)篇十五

進(jìn)入到單位也是有了三個(gè)多月了,，我也是度過(guò)了試用期,，作為新員工，我也是在學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)之中,，去把工作給做好了,，也是對(duì)于這三個(gè)月的工作來(lái)總結(jié)下。

一,、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)

剛來(lái)到單位的時(shí)候,，我也是有蠻多的方面是不懂的，雖然之前也是做過(guò)一些工作,，但是這個(gè)崗位也是有些不同,，而且不同的單位,，也是工作有一些差異的，我也是在同事的一個(gè)帶領(lǐng)下,，漸漸的了解了工作的內(nèi)容,，知道流程是怎么樣去操作，慢慢的我也是把一件件事情給做好了,，在學(xué)習(xí)之中,，我也是感受到，雖然有些工作之前我也是做過(guò)的,，但是我們單位的要求不一樣,，而且也是很多細(xì)節(jié)方面的東西是需要我去認(rèn)真探究，去在工作之中認(rèn)真給做好了的,。通過(guò)學(xué)習(xí),，我也是懂得我的崗位工作要做好，也是需要我多去請(qǐng)教同事,，畢竟很多的方面他們也是比我更加的熟悉,，更有經(jīng)驗(yàn)，我也是愿意學(xué),，同事們也是會(huì)主動(dòng)的教我一些東西,，讓我能更快的適應(yīng)工作。

二,、工作進(jìn)步

而在工作上,，我也是有了很大的進(jìn)步，開(kāi)始做事情的時(shí)候,，不是那么的順手,，而且很多的事情也是無(wú)法做好，但通過(guò)這三個(gè)月的時(shí)間,，我很多的工作都是能順利的去做好,，并且也是不比一些老員工做的差，也是同事們?cè)敢饨涛?，我自己也是不斷的去反思去總結(jié)工作方面的經(jīng)驗(yàn),，一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，一次次的去把做事情的效率提升,，通過(guò)工作,，我也是懂得，我的崗位,，雖然事情比較的多,，而且一些細(xì)節(jié)要注意的也是很多，但是也是特別的鍛煉人,，只要肯努力,，愿意去下功夫,，能收獲的不但是工作的經(jīng)驗(yàn)，自己的能力水平也是會(huì)有很大的提高,，作為新人,，我也是要更加的認(rèn)真，才能趕上同事們的腳步,，要想在崗位上去立足,，那么自身的努力是必不可少的。

當(dāng)然,，我也是有一些不足的地方,，這些也是我作為新人由于工作的經(jīng)驗(yàn)不夠?qū)е铝耍瑫r(shí)也是在工作里面,，我也是漸漸的發(fā)覺(jué),，自己要去進(jìn)步的地方的確是還有蠻多的，不能自滿(mǎn),，可能一些事情做得和老同事一樣的優(yōu)秀,，但是也是還有很多的地方還要持續(xù)的去進(jìn)步，去改變的,，特別是我的工作效率，其實(shí)還有蠻大的提升空間,，要學(xué)會(huì)更加優(yōu)化自己的時(shí)間,，去把工作給認(rèn)真的做好了才行。在今后也是要更加的努力,，才能去把崗位上的工作給做的更加的好,。

試用期員工工作總結(jié)簡(jiǎn)短 員工試用期的工作總結(jié)篇十六

來(lái)公司已快滿(mǎn)三個(gè)月，在這三個(gè)月中,，我主要擔(dān)任的工作職責(zé)有：?jiǎn)T工考勤管理,、檔案管理、員工招聘,、錄用,、試用期考核、離職管理工作,。除此之外,，還要協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。在工作中發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題,，現(xiàn)在把我的初步想法和方案一一羅列出來(lái),，希望能和經(jīng)理進(jìn)行有效的溝通，當(dāng)然我本身經(jīng)驗(yàn)不足,，對(duì)企業(yè)的了解也不深入,，所以,，有什么不合理的地方，還請(qǐng)多多包涵,。

一,、員工的考勤管理

我公司的考勤管理，現(xiàn)在的基本情況如下：

①經(jīng)理直接管理人員的請(qǐng)假,、調(diào)班,、加班等工作;

②前臺(tái)、業(yè)務(wù)部,、督導(dǎo),、_在平時(shí)的工作中對(duì)專(zhuān)賣(mài)店人員的工作情況和考勤狀況進(jìn)行監(jiān)督并反饋;

③平時(shí)由我不定期地采用電話和視頻監(jiān)控抽查各專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)以及店員的出勤情況，并給予登記;

④到每個(gè)月底由各專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)上報(bào)該店的考勤,，我用表格的形式進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，此工作過(guò)去由前臺(tái)來(lái)完成。在日常的考勤抽查中,，主要存在以下問(wèn)題：

1,、店長(zhǎng)在沒(méi)有上報(bào)公司的情況下任意調(diào)整上班時(shí)間，如：把早班換成中班;

2,、有的店長(zhǎng)利用正常上班時(shí)間來(lái)總公司辦理事物(停休除外);

3,、個(gè)別店長(zhǎng)有遲到、早退的現(xiàn)象;

4,、店長(zhǎng)在沒(méi)有請(qǐng)假的情況下外出辦理私事;

5,、個(gè)別店長(zhǎng)在接近下班的時(shí)候到銀行辦理業(yè)務(wù)。

由于我公司專(zhuān)賣(mài)店日益增多,，規(guī)模不斷擴(kuò)大,，專(zhuān)賣(mài)店分布廣，每個(gè)專(zhuān)賣(mài)店只有2—6人,，因此,，在人員管理上存在較大的困難;另外，公司從20__年至今已經(jīng)成功地在上海開(kāi)了x家專(zhuān)賣(mài)店,，將來(lái)還要繼續(xù)擴(kuò)大門(mén)店的數(shù)目,，為給以后門(mén)店的擴(kuò)張打下良好的基礎(chǔ)，對(duì)員工進(jìn)行有效地日常管理已經(jīng)成為不容忽視的問(wèn)題,，而其中店長(zhǎng)的管理尤為重要,，做為專(zhuān)賣(mài)店的店長(zhǎng)，他是直接連接公司與各店的橋梁,，如果店長(zhǎng)不能以身作則,，將會(huì)直接影響整個(gè)專(zhuān)賣(mài)店的人員管理，針對(duì)目前的情況，現(xiàn)提出以下方案：

方案一：進(jìn)一步完善公司的考勤制度,，獎(jiǎng)懲分明,，并與薪酬掛鉤。

⑴,、每個(gè)月全勤者(沒(méi)有請(qǐng)病假,、事假、遲到,、早退)拿全額獎(jiǎng)金;

⑵,、非全勤者拿本月80%的獎(jiǎng)金，并且有事假,、病假,、遲到、早退的按小時(shí)累計(jì)扣除工資;

⑶,、事假,、病假、遲到,、早退沒(méi)有提前向公司人事部請(qǐng)假的按小時(shí)累計(jì)雙倍扣除工資;

⑷,、店長(zhǎng)來(lái)公司對(duì)帳或辦理公事，原則上不能用上班日,，如必須用上班時(shí)間來(lái)公司辦理業(yè)務(wù),，則須到公司人事部簽到，公司按正常上班出勤對(duì)待;

⑸,、此外,，店長(zhǎng)在上班時(shí)間需外出(公司除外)辦理業(yè)務(wù)的，不能占用上,、下班時(shí)間。(如：某店長(zhǎng)上班時(shí)間為7：30—20：30,，7：30必須到門(mén)店,，然后再外出辦理事物，上班中途外出辦理事物的,，必須在下班時(shí)間之前返回);若有特殊原因不能按上述辦法辦理事物的,，必須事先向公司人事部說(shuō)明原由，公司根據(jù)其實(shí)際情況按全勤對(duì)待;若理由不充分或沒(méi)有事先向公司人事部說(shuō)明原因,，則按上述第⑵條辦法辦理;

⑹,、店長(zhǎng)不得隨意更改上班時(shí)間以及班次，若需要調(diào)整的必須事先向公司人事部說(shuō)明情況;

⑺,、此辦法從20_年﹡月﹡日開(kāi)始執(zhí)行,。

方案二：每個(gè)區(qū)域選一個(gè)自律性強(qiáng)、表現(xiàn)優(yōu)秀的店長(zhǎng)做為區(qū)域組長(zhǎng)(兼職),，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)所在區(qū)域?qū)Ｙu(mài)店店長(zhǎng)及店員的日常管理,。包括：店員及店長(zhǎng)的考勤,、服裝、個(gè)人衛(wèi)生,、微笑

服務(wù),、勞動(dòng)紀(jì)律等。

二,、員工招聘,、甄選、錄用,、考核,、離職管理工作

1、員工的招聘

從我公司人員錄用和離職情況來(lái)看,，20__年6月1日至8月23日,，新錄用人數(shù)為44人，期間辦理離職人數(shù)為22人,，離職率相對(duì)而言比較高,，分析其原因主要表現(xiàn)為：錄用人員在試用期不符合公司用人要求、員工違反勞動(dòng)紀(jì)律,、上班地點(diǎn)離家遠(yuǎn),、員工晉升機(jī)會(huì)小等，到8月份出現(xiàn)招聘淡季,，應(yīng)聘人員明顯減少,，針對(duì)此情況，公司的解決辦法是在招聘高峰期錄用大批新員工做為備用人才,，由此解決月餅銷(xiāo)售高峰期人員不足問(wèn)題,，除此之外，公司還可以拓寬招聘渠道,，如校園招聘,、職業(yè)介紹所、網(wǎng)上招聘等,，招聘對(duì)象除本地人,，外地人也可適當(dāng)聘用，因?yàn)橥獾厝艘灿凶陨淼膬?yōu)勢(shì)：

①辦理綜合保險(xiǎn)比辦理小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)費(fèi)用低;

②外地人對(duì)社保的期望不高,，如果是上海本地人,，則有的人會(huì)希望找一家能辦理城保的公司。以上僅僅從招聘成本來(lái)進(jìn)行比較,，當(dāng)然外地人也有明顯的不足之處,，比如語(yǔ)言不通，這就需要在招聘的時(shí)候?qū)φZ(yǔ)言交流能力進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。

2,、試用期員工的考核

我公司目前對(duì)試用期人員的考核,，主要是由店長(zhǎng)直接把意見(jiàn)反饋給人事部或由人事部打電話到門(mén)店聽(tīng)取店長(zhǎng)的意見(jiàn)，從這三個(gè)月的考核情況來(lái)看,，主要有以下情況：

①,、店長(zhǎng)對(duì)試用期人員的考核缺少主動(dòng)性，不能主動(dòng)地,、及時(shí)地反映情況,，如x店就發(fā)生過(guò)試用期人員在快滿(mǎn)三個(gè)月時(shí)，因不符合公司用人要求被辭退,，員工對(duì)此不滿(mǎn),，從而發(fā)生一些糾紛;

②、有的店長(zhǎng)對(duì)從哪幾個(gè)方面來(lái)考核員工不太清楚[免費(fèi)],，對(duì)人員的評(píng)價(jià)僅僅只限于“還可以”;

針對(duì)以上情況,，建立系統(tǒng)的考核制度和流程，加強(qiáng)公司和各店長(zhǎng)的溝通和聯(lián)系成為必要,。

方案：建立系統(tǒng)的考核制度和流程,。

1)試用期員工進(jìn)入專(zhuān)賣(mài)店一周后，由店長(zhǎng)直接對(duì)其進(jìn)行考核,，考核項(xiàng)目包括：商品條形碼的熟記程度,、對(duì)商品成分性質(zhì)的了解情況、工作態(tài)度,、勞動(dòng)紀(jì)律等,，考核結(jié)果由店長(zhǎng)直接向人事部反映，對(duì)于不合格者給予交流指導(dǎo),、警告或直接辭退,。

2)試用期員工進(jìn)入專(zhuān)賣(mài)店一個(gè)月后，由店長(zhǎng)直接對(duì)其進(jìn)行考核,，考核項(xiàng)目包括：收銀情況,、進(jìn)貨、退貨,、輸單子、對(duì)帳,、盤(pán)貨能力,、勞動(dòng)衛(wèi)生、服務(wù),、工作態(tài)度,、人際關(guān)系、勞動(dòng)紀(jì)律等，考核結(jié)果由店長(zhǎng)直接向人事部匯報(bào),，人事部可根據(jù)店長(zhǎng)的意見(jiàn)多渠道地了解員工情況,，對(duì)于不合格者給予交流指導(dǎo)、警告或直接辭退,。

3)試用期接近三個(gè)月時(shí),，提前10天對(duì)員工進(jìn)行考核，考核項(xiàng)目包括：?jiǎn)T工的自我評(píng)價(jià),、店長(zhǎng)評(píng)價(jià)意見(jiàn),，然后由人事部決定是否給予錄用。

以上每一個(gè)步驟,，人事部都必須同各店長(zhǎng)進(jìn)行有效的溝通,，讓他們熟知自己在人員考核方面的工作內(nèi)容、工作流程及工作責(zé)任,。

三,、員工培訓(xùn)

在試用期三個(gè)月里，員工培訓(xùn)工作我還沒(méi)有接觸過(guò),，從這幾個(gè)月的觀察中,，對(duì)于公司的員工培訓(xùn)，我也有一些個(gè)人的看法：

1)無(wú)論什么培訓(xùn)都必須有需求,，否則就沒(méi)有做培訓(xùn)的必要,，因此培訓(xùn)需求分析是整個(gè)培訓(xùn)工作的核心。我公司現(xiàn)階段需要做什么培訓(xùn),，可以結(jié)合市場(chǎng)需要,、給員工發(fā)放培訓(xùn)需求統(tǒng)計(jì)表、員工的日常管理工作這三種途徑來(lái)獲得,。

從市場(chǎng)需求來(lái)看,，我公司的營(yíng)業(yè)員主要還是要提高服務(wù)質(zhì)量，

舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子,，我們到麥當(dāng)勞或肯德基去消費(fèi)時(shí),，都會(huì)有一種感覺(jué)：無(wú)論是到他們的任何一家專(zhuān)賣(mài)店，他們的服務(wù)都很好,，服務(wù)模式都是一樣的,。可以說(shuō)他們的員工培訓(xùn)工作是做得相當(dāng)好的,，有句話說(shuō)得很好：沒(méi)有服務(wù)的商品是冰冷的,。為了提高我們自身的競(jìng)爭(zhēng)力，員工的培訓(xùn)工作勢(shì)在必行,，員工在工作時(shí)的語(yǔ)言,、手勢(shì),、面部表情、眼神都非常重要,，而目前公司的營(yíng)業(yè)員在這方面的表現(xiàn),，差距還是很大的，包括一些店長(zhǎng)也不能達(dá)到這一要求,，如果店長(zhǎng)不能做好這一點(diǎn),，他所培養(yǎng)出的新員工，同樣也是不合格的,。另外,，盡管公司是百年老店，我們就是閉上眼睛也會(huì)有人來(lái)買(mǎi)我們的月餅,，但是,，我們始終要牢記自己的規(guī)劃藍(lán)圖和夢(mèng)想，為了實(shí)現(xiàn)過(guò)去所有的夢(mèng)想,，就要把每一個(gè)細(xì)節(jié)做好,，一點(diǎn)一點(diǎn)去實(shí)現(xiàn)它。

給員工發(fā)放培訓(xùn)需求統(tǒng)計(jì)表是采用問(wèn)卷調(diào)查的方式進(jìn)一步了解員工的培訓(xùn)需求,，我公司的基層管理人員也可以從優(yōu)秀的營(yíng)業(yè)員當(dāng)中通過(guò)選拔,、培訓(xùn)來(lái)獲得。當(dāng)然這種途徑有利有弊,，有利的一面是此類(lèi)員工忠誠(chéng)度高,、熟悉公司的業(yè)務(wù)，而且對(duì)其他員工具有激勵(lì)的作用;不利的一面是此類(lèi)員工缺少創(chuàng)造性,，易造成近親繁殖,，從而阻礙公司的發(fā)展，而且還存在員工之間公平競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題,。企業(yè)采用這種用人途徑,，需要結(jié)合實(shí)際情況，是需要穩(wěn)定發(fā)展還是變革,，找好公司用人要求的真正目的,。

從員工的日常管理來(lái)看，員工違反公司規(guī)章制度的現(xiàn)象比較多,，因此公司的規(guī)章制度同樣需要進(jìn)行培訓(xùn),，無(wú)論老員工還是新員工。

2)制定企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo),，包括長(zhǎng)期目標(biāo),、中期目標(biāo)、短期目標(biāo),、在職員工培訓(xùn)以及新員工的上崗培訓(xùn),，讓公司的培訓(xùn)工作有步驟、有目的地進(jìn)行,。

3)為員工制定職業(yè)規(guī)劃,。有的人會(huì)問(wèn)：營(yíng)業(yè)員需要什么職業(yè)規(guī)劃呀?職業(yè)規(guī)劃本身也是近年來(lái)流行的新鮮名詞，各個(gè)企業(yè)為趕時(shí)髦,，都紛紛效仿,，趕時(shí)髦不完全都是壞事情，關(guān)鍵是對(duì)員工有沒(méi)有幫助,，現(xiàn)在企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才之間的競(jìng)爭(zhēng),，企業(yè)以人為本，關(guān)心員工的未來(lái),，這樣才能吸引更多的人才來(lái)我公司應(yīng)聘,。就算不能幫助他們實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，但畫(huà)餅充饑也算是一種精神食糧,，尤其對(duì)校園招聘是非常有幫助的,，剛畢業(yè)的學(xué)生可塑性很強(qiáng)，可以給他們做職業(yè)規(guī)劃：從營(yíng)業(yè)員到帶班,、從帶班到店長(zhǎng),、從店長(zhǎng)到公司基層管理人員，從基層管理人員到中層管理,、從中層管理到自己做老板,。前途是光明的，道路是曲折的,。

4)做培訓(xùn)還有一個(gè)不得不考慮的問(wèn)題就是培訓(xùn)時(shí)間必須避開(kāi)公司的業(yè)務(wù)高峰期,，同時(shí)還要采納員工的意見(jiàn)。

人力資源是一項(xiàng)復(fù)雜的工作,，如何更好的開(kāi)展工作,，還必須得結(jié)合企業(yè)的具體情況和發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，逐步完善公司的組織規(guī)劃,、招聘與錄用,、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬福利,、績(jī)效考核,、勞動(dòng)關(guān)系，從而增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,，讓x公司與時(shí)俱進(jìn),，蒸蒸日上。

試用期員工工作總結(jié)簡(jiǎn)短 員工試用期的工作總結(jié)篇十七

20xx年x月x日,，我通過(guò)面試,，來(lái)到武漢益世藥業(yè)有限責(zé)任公司工作,，不知不覺(jué)已經(jīng)工作一個(gè)多月了，試用期為一個(gè)月,，在這一個(gè)多月的工作中,，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習(xí),，埋頭工作,，履行職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，現(xiàn)將我的一個(gè)月多來(lái)的工作情況總結(jié)如下,。

一、思想方面

在工作初期,，我認(rèn)真了解公司的發(fā)展情況并學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)章制度,，熟悉公司辦公室行政及人事方面事務(wù)工作，同時(shí)努力完善工作的方式,、方法,，提高自己的工作能力，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn),。

二,、工作方面

端正工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守公司管理制度,。我始終以飽滿(mǎn)的熱情迎接每一天的工作,，始終以100%的狀態(tài)對(duì)待工作。

1. 耐心細(xì)致地做好行政人事工作

認(rèn)真,、熱情為各類(lèi)業(yè)務(wù)人員辦理法人委托書(shū)的打印,、蓋章及定期歸檔;負(fù)責(zé)辦公室復(fù)印機(jī)的管理、對(duì)復(fù)印人指導(dǎo)和復(fù)印收費(fèi)監(jiān)管,，定期將復(fù)印收費(fèi)上交財(cái)務(wù);負(fù)責(zé)公司辦公資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì),、行政辦公物資的訂購(gòu)、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo),、發(fā)放領(lǐng)用登記,、月底盤(pán)點(diǎn)及建立臺(tái)帳等;辦公純凈水的訂購(gòu)、簽收確認(rèn)及管理工作;負(fù)責(zé)公司員工的招聘,、錄用,、合同簽訂、建檔,、離職,、考勤、調(diào)動(dòng)等勞動(dòng)人事基礎(chǔ)管理工作,，每月及時(shí)編制月度人事異動(dòng)統(tǒng)計(jì)表,、更新員工花名冊(cè);組織員工進(jìn)行培訓(xùn),，如：崗前人事管理制度、績(jī)效考核制度等培訓(xùn);省安監(jiān)局網(wǎng)頁(yè)瀏覽及跟蹤,，協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好企業(yè)文化建設(shè),，組織各項(xiàng)活動(dòng)，豐富員工生活;開(kāi)年后,，招聘工作比較緊急，特別是倉(cāng)儲(chǔ)部發(fā)貨員缺口較大,，通過(guò)前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng),、起點(diǎn)、騰飛招聘會(huì)多方面渠道招聘,，爭(zhēng)取盡快把缺口人員補(bǔ)齊,。

2. 積極主動(dòng)地做好文案管理

按公司規(guī)定的《人事管理制度》，負(fù)責(zé)每月員工指紋打卡原始記錄的核查及考勤補(bǔ)充附件的匯總,，每月5號(hào)以前完成各部門(mén)上月考勤表的編制;10號(hào)以前完成薪資核算各附件報(bào)表(車(chē)隊(duì)運(yùn)輸明細(xì)表,、宿舍扣款表、各部門(mén)績(jī)效工資核算表)的打印;定期將檔案進(jìn)行分類(lèi)存檔,，認(rèn)真做好錄入和編排打印,，并根據(jù)工作需要，制作表格文檔,。

一個(gè)多月來(lái),，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)積極主動(dòng)地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情,。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全,、準(zhǔn)確,、適度，避免疏漏和差錯(cuò),。在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下,，我基本上做到了事事有著落、件件有落實(shí),。

一個(gè)月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問(wèn)題,，主要表現(xiàn)在：

1.缺乏創(chuàng)新精神,。

不能積極主動(dòng)地發(fā)揮認(rèn)真鉆研,、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，而是被動(dòng)消極地適應(yīng)工作需要,。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成,，但幾乎都只是為了完成工作而工作。

2.工作不很扎實(shí),，不能與時(shí)俱進(jìn),。

忙碌于日常小事，工作沒(méi)有上升到一定高度,。不能專(zhuān)注于工作學(xué)習(xí),，很多知識(shí)雖然了解但卻不精。在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點(diǎn),，以更大的熱情投入到工作中去。

3. 人事績(jī)效方面有待加強(qiáng)學(xué)習(xí)和精通,。

首先,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì),，樹(shù)立良好的職業(yè)道德,，以嚴(yán)肅的態(tài)度，飽滿(mǎn)的熱情,，嚴(yán)格的紀(jì)律,，全身心地投入學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能,。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力,，以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù),。

其次，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力,、協(xié)調(diào)能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí),、進(jìn)取,、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作,。

以上是我對(duì)一個(gè)多月來(lái)工作的總結(jié),，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足,，爭(zhēng)取做的更好,。

試用期員工工作總結(jié)簡(jiǎn)短 員工試用期的工作總結(jié)篇十八

20xx年5月4日，我通過(guò)面試,，來(lái)到南大金山環(huán)?？萍加邢薰竟ぷ鳎挥X(jué)已經(jīng)工作四個(gè)月了,，5,、6月是畢業(yè)實(shí)習(xí)，7,、8月為試用期,，在這幾個(gè)月的工作中，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,，虛心學(xué)習(xí)，埋頭工作,，履行職責(zé),，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將我的四個(gè)月來(lái)的工作情況總結(jié)如下,。

在工作初期,，我認(rèn)真了解公司的發(fā)展情況并學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)章制度，熟悉辦公室文員日常工作事務(wù),，同時(shí)努力完善工作的方式,、方法，提高自己的工作能力,，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn),。在黨支部會(huì)議中，學(xué)習(xí)了黨中央“深入開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)”,，體會(huì)到一切事情重在干實(shí)事,。同時(shí)積極參加公司黨組織活動(dòng)，走進(jìn)“紅色課堂”-鹽城新四軍紀(jì)念館,，接受“紅色教育”,，深切感受到了共產(chǎn)黨人的百折不撓的斗爭(zhēng)意志和艱苦奮斗的精神。

端正工作態(tài)度,，嚴(yán)守組織紀(jì)律,。我始終以飽滿(mǎn)的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態(tài)對(duì)待工作,。

1. 耐心細(xì)致地做好財(cái)務(wù)工作

我認(rèn)真核對(duì)部門(mén)上半年的財(cái)務(wù)賬簿,，理清財(cái)務(wù)關(guān)系，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，做好每一筆賬,，確保了收支平衡,。對(duì)于每一筆進(jìn)出賬，我都認(rèn)真核對(duì)發(fā)票,、賬單,，根據(jù)財(cái)務(wù)的分類(lèi)規(guī)則，分門(mén)別類(lèi)記錄在案,。按照財(cái)務(wù)制度,，我細(xì)化當(dāng)月收支情況，搞好每月例行對(duì)賬,。

2. 積極主動(dòng)地搞好文案管理

對(duì)部門(mén)環(huán)境影響評(píng)價(jià)項(xiàng)目資料檔案的系統(tǒng)化,、規(guī)范化的分類(lèi)管理是我的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，我采取平時(shí)維護(hù)和定期集中整理相結(jié)合的辦法,，將檔案進(jìn)行分類(lèi)存檔,，我認(rèn)真搞好錄入和編排打印，并根據(jù)工作需要,，制作表格文檔,。

幾個(gè)月來(lái)，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn),，同時(shí)積極主動(dòng)地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情,，并參與同事的工作資料的整理等工作。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，我強(qiáng)化工作意識(shí),，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),，力求周全、準(zhǔn)確,、適度,，避免疏漏和差錯(cuò)。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持下,，我基本上做到了事事有著落,、件件有落實(shí)。

1.缺乏創(chuàng)新精神,。

不能積極主動(dòng)地發(fā)揮認(rèn)真鉆研,、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，而是被動(dòng)消極地適應(yīng)工作需要,。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成,，但幾乎都只是為了完成工作而工作。

2.工作不很扎實(shí)，不能與時(shí)俱進(jìn),。

忙碌于日常小事,，工作沒(méi)有上升到一定高度。作不能專(zhuān)注于工作學(xué)習(xí),，很多知識(shí)雖然了解但卻不精,。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn),，以更大的熱情投入到工作中去,。

首先，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平,，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，以嚴(yán)肅的態(tài)度,，飽滿(mǎn)的熱情,，嚴(yán)格的紀(jì)律，全身心地投入學(xué)習(xí),，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能,。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜,，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù),。

其次,，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取,、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作。

以上是我對(duì)四個(gè)月來(lái)工作的總結(jié),，在今后工作中我將努力奮斗,，克服自己的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足,，爭(zhēng)取做的更好,。

試用期員工工作總結(jié)簡(jiǎn)短 員工試用期的工作總結(jié)篇十九

時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間已從事審計(jì)工作近三個(gè)月,。認(rèn)真回顧總結(jié)這充實(shí)而緊張的三個(gè)月,，感受頗深，所獲良多，現(xiàn)總結(jié)如下,。

一,、完成“兩大轉(zhuǎn)變”

“兩大轉(zhuǎn)變”一是由在校學(xué)生向市場(chǎng)員的角色轉(zhuǎn)變。工作講原則講紀(jì)律,，重視做事的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;企業(yè)工作講成本講收益,，重視做事的速度效率。經(jīng)過(guò)公務(wù)員初任培訓(xùn),，多位老師從不同方面講述提點(diǎn),，以及三個(gè)月的試用期后，基本能全面適應(yīng)市場(chǎng)員工作環(huán)境,，完成角色轉(zhuǎn)變,。二是試用期向正式員工的轉(zhuǎn)變。首先需要按照要求進(jìn)行知識(shí)結(jié)構(gòu)調(diào)整培訓(xùn),，系統(tǒng)學(xué)習(xí)市場(chǎng)學(xué)課程,。不斷積累，努力完善知識(shí)結(jié)構(gòu),，發(fā)揮自身專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),，彌補(bǔ)審計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)不足。其次,，跟隨實(shí)務(wù)導(dǎo)師,，多參加市場(chǎng)項(xiàng)目，在實(shí)際工作中學(xué)習(xí)提高,。另外,，也是最重要的，需要自覺(jué)自主多渠道多元化學(xué)習(xí),。

二,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

對(duì)一個(gè)從事市場(chǎng)工作的非市場(chǎng)調(diào)研人員，加強(qiáng)學(xué)習(xí)顯得尤為迫切和重要,。

1.市場(chǎng)背景知識(shí)學(xué)習(xí),。首先需要我們準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定運(yùn)行的免疫系統(tǒng)理念的和實(shí)質(zhì)，在對(duì)市場(chǎng)工作準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行學(xué)習(xí),。工作中還要保持對(duì)自身專(zhuān)業(yè)和市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和研究動(dòng)向的關(guān)注,，學(xué)習(xí)被審單位歷史沿革和業(yè)務(wù)流程，增加自己的知識(shí)廣度和深度,，使自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)更為合理,，更適合工作需要。

2.實(shí)踐學(xué)習(xí),。親身感受,、掌握了解實(shí)際情況,，親歷項(xiàng)目從審前調(diào)查、進(jìn)點(diǎn)會(huì)到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,、材料審查,，再到形成市場(chǎng)取證單、市場(chǎng)工作底稿,，最終形成市場(chǎng)報(bào)告的全過(guò)程也是學(xué)習(xí)的過(guò)程,。不斷提高在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,。同時(shí),，加強(qiáng)思考，創(chuàng)新意識(shí),，提高觀察問(wèn)題,、綜合分析問(wèn)題的能力，做到提高工作效率,、改進(jìn)工作方法,、改善工作效果。

3.向身邊人學(xué)習(xí),。與單位領(lǐng)導(dǎo),、同志一同工作，近距離接觸,，發(fā)現(xiàn)他們身上的很多優(yōu)點(diǎn)都值得學(xué)習(xí),。如不輕信書(shū)面數(shù)字而注重實(shí)地調(diào)查的嚴(yán)謹(jǐn)獨(dú)立的工作態(tài)度，對(duì)單位公正嚴(yán)明的工作方式和業(yè)務(wù)的精通,，忘我的工作精神和接人待物的細(xì)致耐心等,，都是值得去學(xué)習(xí)的。

三,、堅(jiān)持理想與信念

三個(gè)月,，我沒(méi)有停止過(guò)思考這兩個(gè)問(wèn)題：我們的理想是什么?我們心中的信念與責(zé)任又是什么?始終保持思想的獨(dú)立性,，堅(jiān)定理想與信念,，應(yīng)該成為我們青年人看待問(wèn)題、說(shuō)話做事的永恒基準(zhǔn),。我想我們應(yīng)該立足于本職,，不斷完善自己，不惟書(shū)不迷信不盲從,，增強(qiáng)責(zé)任感,、使命感與緊迫感，堅(jiān)定理想與信念,，保持獨(dú)立性,，使之成為我們的力量之源,。牢記審計(jì)權(quán)力是人民賦予的，堅(jiān)持按原則辦事,，憑公心辦事;堅(jiān)持潔身自好,，嚴(yán)于律己;心中警鐘長(zhǎng)鳴，嚴(yán)格保守秘密,，謹(jǐn)小慎微,，真正做到仰不負(fù)黨、俯不愧民,。