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醫(yī)院護(hù)理培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-07-18 08:30:35
醫(yī)院護(hù)理培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告(三篇)
時(shí)間:2024-07-18 08:30:35     小編:zdfb

報(bào)告,,漢語(yǔ)詞語(yǔ),公文的一種格式,是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書(shū)面的陳述,。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢,?下面是小編為大家整理的報(bào)告范文,,僅供參考,,大家一起來(lái)看看吧,。

醫(yī)院護(hù)理培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇一

一,、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),,重師德內(nèi)涵

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),,完善教師自身道德素質(zhì),。教師的職業(yè)道德建設(shè)是學(xué)校工作的重要部分,本年組織教師學(xué)習(xí)了《浙江省義務(wù)教育條例》,,《青田縣教師教學(xué)規(guī)范》,,在學(xué)習(xí)的過(guò)程中,每位教師學(xué)習(xí)認(rèn)真,做好筆記,,寫(xiě)體會(huì),。并組織教師進(jìn)行了面對(duì)面的交流,并針對(duì)教師在日常生活中遇到的師生關(guān)系處理案例進(jìn)行討論,。

2,、通過(guò)多渠道進(jìn)行師德師風(fēng)建設(shè)。為了進(jìn)一步提高全體教師的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平,,增強(qiáng)從事教育工作的使命感,、緊迫感和自我進(jìn)取的意識(shí)。結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況開(kāi)學(xué)初由校長(zhǎng)室第一天對(duì)到校的新老進(jìn)行了師德方面的培訓(xùn),,組織教師學(xué)習(xí)了,、《師魂》、《教師文明禮儀》,、《爭(zhēng)做反思型教師》等師德專題講座,。除此,學(xué)校的還組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了省教育廳召開(kāi)的“減負(fù)”視頻會(huì)議,、全縣教育工作會(huì)議,、全縣校長(zhǎng)會(huì)議精神。并通過(guò)各種活動(dòng),,積極引導(dǎo)教師自覺(jué)關(guān)心國(guó)內(nèi)外大事,,自覺(jué)關(guān)心政治,提高教師的政治覺(jué)悟,。

3,、加強(qiáng)依法治教意識(shí)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,,深入領(lǐng)會(huì)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的職業(yè)內(nèi)涵,,對(duì)照、排查,、糾正不良教育行為,,樹(shù)立愛(ài)崗、敬業(yè),、愛(ài)生的職業(yè)精神和職業(yè)習(xí)慣,,重塑21世紀(jì)教師的新形象。重申職業(yè)紀(jì)律,,杜絕體罰,、變相體罰及侮辱學(xué)生人格等一切有悖于教師職業(yè)道德的行為。以此來(lái)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),,樹(shù)立新型教師形象,。

二、活動(dòng)形式多樣,,重師資有效培訓(xùn)

(一)理論學(xué)習(xí),,夯實(shí)基礎(chǔ)

1、開(kāi)展讀好書(shū)活動(dòng),,構(gòu)建“學(xué)習(xí)型教師組織”,。為使教師能及時(shí)了解課程改革新動(dòng)態(tài),掌握現(xiàn)代化教育教學(xué)理論,,為教師專門(mén)開(kāi)設(shè)了“希望書(shū)吧”,,并購(gòu)買了大量的書(shū)籍,并為每位教師訂閱各類教育類報(bào)刊雜志,,供教師閱讀,。并向教師推薦了《做一流的教學(xué)能手》、《做的老師》《我為誰(shuí)工作》等100本教師必讀好書(shū),,要求教師根據(jù)自己的特點(diǎn),,堅(jiān)持閱讀、吸收,,保證每學(xué)期讀1—2本教育論著,,并作好讀書(shū)筆記,記錄自己的點(diǎn)滴感悟,、體驗(yàn),。并分階段組織教師進(jìn)行讀書(shū)體會(huì)交流,努力使教師真正成為一位“學(xué)習(xí)型教師”,。

2,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí),,轉(zhuǎn)變教育觀念,。教導(dǎo)處有計(jì)劃地組織教師學(xué)習(xí)新課程理念,我們采用集體學(xué)習(xí)和教師自學(xué)相結(jié)合的方式,,充分利用好學(xué)校征訂的報(bào)刊和互聯(lián)網(wǎng)上的資源,。一年來(lái)先后集中組織教師了觀看了教育專家李鎮(zhèn)西《以心靈贏得心靈》、錢(qián)志亮的《有效課堂哪兒來(lái),?——討論怎樣上好一節(jié)課》等教育專家的視頻講座,。除此之外學(xué)校組織教師分學(xué)科分時(shí)間觀摩相關(guān)學(xué)科名師的課堂教學(xué)實(shí)錄。組織教師學(xué)習(xí)“新課程與教學(xué)改革”等有關(guān)專著,,本學(xué)期集中教師先后學(xué)習(xí)了中小學(xué)各學(xué)科的教學(xué)建議,,觀看新課程相關(guān)名師的課堂教學(xué)錄象及教育專家教育專題講座。使教師樹(shù)立正確的教育觀,、學(xué)生觀,、人才觀,、評(píng)價(jià)觀,吸收現(xiàn)代教育教學(xué)理論,,先進(jìn)的教育教學(xué)方法,、教學(xué)模式。

(二)充分發(fā)揮教師培訓(xùn)管理平臺(tái)功能,,合理安排教師外出培訓(xùn),。本年度,根據(jù)上級(jí)文件精神及學(xué)校的實(shí)際情況,,制定了《季宅鄉(xiāng)中心學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)五年規(guī)劃》,,并指導(dǎo)教師制定了教師個(gè)人五年發(fā)展規(guī)劃。同時(shí)有效組織教師進(jìn)行平臺(tái)選課,,一年下來(lái),,學(xué)校按照每位老師每學(xué)期參加24學(xué)時(shí)的培訓(xùn)一次,5年內(nèi)參加90學(xué)時(shí)培訓(xùn)一次的要求,,保質(zhì)保量的完成培訓(xùn)任務(wù),。

(三)聯(lián)系教科研,扎實(shí)抓好校本教研工作

1,、加強(qiáng)以教研組為單位的教研活動(dòng),。本年度要求教師積極做好各項(xiàng)教研活動(dòng),并在活動(dòng)中做好各項(xiàng)記錄,。對(duì)上公開(kāi)課的教師進(jìn)行評(píng)課,、打分,并要求上課老師在備課后要先在教研組里進(jìn)行說(shuō)課然后再進(jìn)行上課,。在備課,、說(shuō)課、上課,、評(píng)課的過(guò)程中,,既鍛煉了開(kāi)課的教師、又提升了教研組的合作能力,。一年度下來(lái),,教師們的課堂教學(xué)能力有了顯著的提高。

2,、在教研學(xué)習(xí)上,,以“走出去,引進(jìn)來(lái)”為著眼點(diǎn),,來(lái)提升教師的自身素質(zhì)與教學(xué)水平,。本學(xué)期學(xué)校投入大量的精力與財(cái)力于這一方面。首先是組織教師走出去學(xué)習(xí),,先后派教師去寧波,、麗水,、溫州、青田,、東源,、高湖等地學(xué)校聽(tīng)課、學(xué)習(xí),。一個(gè)年度以來(lái)共派出教師參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)多人次,,并保證了每位教師一次外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。教師學(xué)習(xí)后每次都必須向教研組內(nèi)教師進(jìn)行傳達(dá),,營(yíng)造了一人學(xué)習(xí),多人受益的良好氛圍,,使教師的學(xué)習(xí)效益得到化,。其次是邀請(qǐng)縣教研室、縣名師,、學(xué)科帶頭人到我校進(jìn)行教研活動(dòng)并對(duì)學(xué)校教師進(jìn)行指導(dǎo),。同時(shí)還與高湖、東源等兄弟學(xué)校的老師來(lái)校進(jìn)行同課異構(gòu)等教研活動(dòng),。他們的到來(lái)為我校帶來(lái)了高水平的課堂教學(xué)展示,,使本校教師受益匪淺,并從中學(xué)到了許多的教學(xué)新方法,、新理念,。校與校之間的聯(lián)合教研,為學(xué)校年青教師提供了鍛煉機(jī)會(huì)搭和展示的舞臺(tái),,也給一部分教師帶來(lái)了壓力,,讓教師知道了自身的不足與平時(shí)學(xué)習(xí)的重要性。通過(guò)“走出去,,引進(jìn)來(lái)”的活動(dòng),,充分的調(diào)動(dòng)教師們的工作積極性,活躍了學(xué)校的教研氣氛,。教師在學(xué)習(xí)中不斷地完善自己,,提升自己,把學(xué)到的方法和經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化,、吸收,、展示。教師的教學(xué)水平也有了明顯的提高,。

3,、培養(yǎng)新教師,促進(jìn)老教師,。(1)開(kāi)展新教師崗前培訓(xùn),,在新教師到校后,,學(xué)校組織各科室對(duì)新教師進(jìn)行崗前培訓(xùn),讓教師在最快的時(shí)間里,,了解學(xué)校的一切,,明確崗位要求,適應(yīng)工作,。(2)開(kāi)展新老教師結(jié)對(duì)活動(dòng),。學(xué)校委派一批有經(jīng)驗(yàn),有能力的優(yōu)秀教師對(duì)3年內(nèi)新教師進(jìn)行指導(dǎo)與幫助,。一年來(lái)新教師在外出的學(xué)習(xí)及老教師的指導(dǎo)與幫助下,,很快地轉(zhuǎn)變了角色,投入到教學(xué)當(dāng)中,。老教師在指導(dǎo)新教師的同時(shí),,又從新教師身上學(xué)到了一些新的教學(xué)理念、教學(xué)思路甚至一些新的方法,。在教與學(xué)的過(guò)程中提高了認(rèn)識(shí),,完善了自身。新老教師之間的相互學(xué)習(xí),,相互促進(jìn),,成了本校這個(gè)學(xué)期的一個(gè)亮點(diǎn)。

4,、開(kāi)展基本功比賽,,激活教師學(xué)習(xí)與實(shí)踐內(nèi)驅(qū)力。為了全面提高教師的素質(zhì)水平,,提升教師之間的競(jìng)爭(zhēng),、合作、團(tuán)結(jié)意識(shí),,學(xué)校開(kāi)展硬筆,、粉筆、師德演講,、美文誦讀等各方面的基本功比賽,。通過(guò)活動(dòng)讓教師更清楚的了解自己,明白這些基本功對(duì)于教師樹(shù)立形象,,以及管理好學(xué)生是必不可少的基礎(chǔ),。懂得加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自己的業(yè)務(wù)水平迫在眉睫,,否則就會(huì)被社會(huì)所淘汰,,學(xué)生不要的人民教師。

5,、積極鼓勵(lì)教師參加校內(nèi)外舉行的各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng),,例如縣里組織的課堂教學(xué)競(jìng)賽及教學(xué)論文,、案例評(píng)比等各項(xiàng)活動(dòng),努力促使骨干教師脫穎而出,。為了更好激發(fā)教師的積極性,,學(xué)校在教師績(jī)效考核上將教師參加各項(xiàng)活動(dòng)的獲獎(jiǎng)情況納入績(jī)效考核范圍。

三,、培訓(xùn)到位,,及時(shí)考核,成效顯著

學(xué)校根據(jù)制定的校本培訓(xùn)方案,,按計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn),,教師參與積極。在實(shí)施過(guò)程中做好教師的簽到,、管理,、考核等工作,,順利完成了各類培訓(xùn)任務(wù),。通過(guò)一年的培訓(xùn),我校教師師德師風(fēng)不斷改善,,學(xué)校教研氛圍濃厚,,教師專業(yè)能力得到不斷地提升,教學(xué)能力有了很大的進(jìn)步,,教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升,。教師并且在市縣組織的評(píng)比活動(dòng)中取得一系列的成績(jī)。尤其在論文獲獎(jiǎng)方面有了質(zhì)的飛躍,。本學(xué)年論文方面有15人次獲得獎(jiǎng)勵(lì),。

四、存在的問(wèn)題

1,、校本培訓(xùn)的項(xiàng)目主體意識(shí)不強(qiáng),。我們還不能根據(jù)本校發(fā)展的實(shí)際需要、教師身體特點(diǎn)發(fā)展的需要制定切實(shí)的校本培訓(xùn)項(xiàng)目,,使整個(gè)培訓(xùn)工作顯得較為局限,,缺乏針對(duì)性,對(duì)提高教師的實(shí)際教育教學(xué)能力,、促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高還沒(méi)有發(fā)揮出校本培訓(xùn)更高的作用,。

2、培訓(xùn)資源的短缺,,由于學(xué)校偏僻對(duì)各類教育前沿信息了解不及時(shí),、各類培訓(xùn)資源很難收集,其次自身教師培訓(xùn)資源不善與積累,,沒(méi)有很好的達(dá)到資源共享的目標(biāo),。在今后培訓(xùn)中要注重教師資源的收集,。

由于學(xué)校教學(xué)設(shè)備落后,師資力量還較薄弱,,我們將面臨更大的挑戰(zhàn),。但我們將采取積極有力的措施,與時(shí)俱進(jìn),,探索校本培訓(xùn)的新思路,、新形式、新內(nèi)容,,為建設(shè)一支合格穩(wěn)定,、業(yè)務(wù)精良的教師隊(duì)伍而不懈努力。

醫(yī)院護(hù)理培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇二

當(dāng)今社會(huì)知識(shí)的快速增長(zhǎng),、技術(shù)的迅猛變革,,使企業(yè)必須不斷更新技術(shù)和管理,管理者和員工不須不斷更新知識(shí)和技能,。在許多大中型現(xiàn)代企業(yè)中,,教育培訓(xùn)已經(jīng)從滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的輔助經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)變成為職工的一項(xiàng)重要的福利待遇。xx廠作為x鋼鐵路線橋的主體維修單位,,是整個(gè)鐵路運(yùn)輸系統(tǒng)“鏈條”中的重要一環(huán),。20xx年順利劃歸鐵運(yùn)公司后,xx廠的改革,、發(fā)展進(jìn)入到新的歷史階段,。適應(yīng)日益繁重的運(yùn)輸保產(chǎn)形勢(shì)、不斷提升的技術(shù)裝備水平,、逐步邁進(jìn)的企業(yè)管理水平,,對(duì)加強(qiáng)企業(yè)教育培訓(xùn)、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)提出了新的更高的要求,。

一,、成果項(xiàng)目的主要內(nèi)容

本成果針對(duì)x鋼鐵路線橋維修的人才培養(yǎng)要求,在“以服務(wù)運(yùn)輸保產(chǎn)為宗旨,,以提高全員素質(zhì)為導(dǎo)向”的教育培訓(xùn)思想指導(dǎo)下,,以“工學(xué)結(jié)合”為核心,以“科技成果轉(zhuǎn)化”為切入點(diǎn),,力求創(chuàng)新出一種適應(yīng)x鋼鐵路線橋維修需要,,全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的教育培訓(xùn)模式,其核心內(nèi)容有如下三個(gè)方面:

1,、培訓(xùn)模式實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新,。教育培訓(xùn)形式采用“技術(shù)理論培訓(xùn)+培訓(xùn)基地演練+作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用”模式,將企業(yè)的教育培訓(xùn)活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密地結(jié)合起來(lái),共同作為教育培訓(xùn)內(nèi)容,,將“工學(xué)結(jié)合”的理念貫穿于教育培訓(xùn)的全過(guò)程,。第一,完善教材及課件,,提高教學(xué)質(zhì)量,。組織總結(jié)制作了《線路測(cè)量教學(xué)片》, 首次采用三維動(dòng)畫(huà)形式,,精確描述了直線,、曲線、道岔,、橋涵等線路的測(cè)量方法,,為搞好職工培訓(xùn)、提高職工技能創(chuàng)造有利條件;第二,,組建技術(shù)人員試驗(yàn)班,,提升創(chuàng)新水平。針對(duì)我廠20xx年確定的“攻七化,、創(chuàng)三優(yōu)”發(fā)展目標(biāo),,研究制定了21個(gè)科技攻關(guān)項(xiàng)目,從全廠專業(yè)技術(shù)人員中組建試驗(yàn)班,,凝練鐵路維修前沿技術(shù),,為科技人員成長(zhǎng)提供充足的創(chuàng)新空間;第三,,定期舉辦“技術(shù)論壇”,,交流技術(shù)心得。廠里每季度都有鐵路維修技術(shù)講座,,將組織技術(shù)交流情況作為考核科技拔尖人才和崗位帶頭人工作的重要內(nèi)容之一,,并把參加技術(shù)交流的情況作為考核班組長(zhǎng)創(chuàng)新能力的指標(biāo)之一。

2,、實(shí)訓(xùn)基地全面建成,。圍繞“工學(xué)結(jié)合”實(shí)際演練等重要教育培訓(xùn)模式改革與建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),在廠黨政工的大力支持下,,在已有的理論培訓(xùn)課堂的基礎(chǔ)上,,建立職工技能實(shí)際演練基地,從培訓(xùn)線岔鋪設(shè),、師資隊(duì)伍培訓(xùn),、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)置以及基地日常管理等方面推進(jìn)改革建設(shè)。第一,,樹(shù)立“工學(xué)結(jié)合”的教育培訓(xùn)理念,。強(qiáng)調(diào)相關(guān)技術(shù)和能力在生產(chǎn)實(shí)踐中的有機(jī)聯(lián)系,從生產(chǎn)實(shí)際中發(fā)現(xiàn)和提出問(wèn)題, 引導(dǎo)職工思考, 應(yīng)用所學(xué)知識(shí)探究規(guī)律和致力創(chuàng)新; 引導(dǎo)職工主動(dòng)學(xué)習(xí), 提供更多的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐課程, 增強(qiáng)職工的責(zé)任心和執(zhí)行力, 強(qiáng)調(diào)“走進(jìn)矛盾,、破解難題”的理念養(yǎng)成, 建立和加強(qiáng)學(xué)習(xí)反饋機(jī)制;第二,、創(chuàng)新實(shí)踐機(jī)制與試驗(yàn)平臺(tái),。通過(guò)實(shí)施項(xiàng)目課題組、導(dǎo)師帶徒等機(jī)制, 更好地發(fā)揮技術(shù)人員和生產(chǎn)骨干的作用,,給職工創(chuàng)造參與科研創(chuàng)新的機(jī)會(huì), 鼓勵(lì)職工結(jié)合科研項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì)選題, 通過(guò)科技攻關(guān)培養(yǎng)職工的創(chuàng)新能力;第三,,學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。如組織技術(shù)人員和生產(chǎn)骨干考察x鋼鲅魚(yú)圈新區(qū)鐵路線路,、路局遼陽(yáng)工務(wù)段,、砼枕制造廠,了解路局和兄弟單位鐵路維修發(fā)展前沿,,進(jìn)行交叉式學(xué)習(xí),,促進(jìn)我廠科研項(xiàng)目的順利實(shí)施。

3,、培訓(xùn)制度得以完善,。建立企業(yè)培訓(xùn)機(jī)制的核心,就是通過(guò)機(jī)制引導(dǎo),,激發(fā)職工崗位練功,、競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)新的積極性與主動(dòng)性。為此,,我們制定了相關(guān)的培訓(xùn)教育制度,,其目的是為了激發(fā)職工學(xué)習(xí)的積極性,同時(shí)給素質(zhì)相對(duì)較高的職工提供更好的崗位和,,整體實(shí)現(xiàn)職工由“要我干”向“我要干”,、由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的根本轉(zhuǎn)變。兩年來(lái),,我們相繼出臺(tái)了《xx廠教育培訓(xùn)工作實(shí)施計(jì)劃》,、《xx廠員工培訓(xùn)考核管理辦法》和《xx廠班組長(zhǎng)專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃》等培訓(xùn)制度,對(duì)各級(jí)干部和職工的培訓(xùn)時(shí)間,、培訓(xùn)內(nèi)容,、學(xué)分和學(xué)習(xí)紀(jì)律提出了硬性要求,制定了獎(jiǎng)懲辦法,,從制度上保證了職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展,。

二、成果項(xiàng)目的創(chuàng)新點(diǎn)

本成果項(xiàng)目,,在培訓(xùn)體系和教育內(nèi)容設(shè)計(jì)中體現(xiàn)了“過(guò)程控制,、行動(dòng)學(xué)習(xí)”的教育培訓(xùn)創(chuàng)新思想。專業(yè)技術(shù)人員的核心技術(shù)培訓(xùn),、操作崗位人員的實(shí)際演練培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)崗位的應(yīng)用能力培訓(xùn),,均按照“過(guò)程控制”的創(chuàng)新思想設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容,強(qiáng)調(diào)來(lái)自于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的、典型案例式的培訓(xùn)內(nèi)容,,并通過(guò)“行動(dòng)學(xué)習(xí)”的課程設(shè)計(jì),,體現(xiàn)“過(guò)程控制”的完整性和以學(xué)員為主體的教育培訓(xùn)創(chuàng)新,關(guān)注各層次職工的職業(yè)成長(zhǎng)體驗(yàn),,在培訓(xùn)職工理論與實(shí)際知識(shí)的同時(shí),,促進(jìn)職工現(xiàn)場(chǎng)隱患的解決與處理能力,提高其綜合素質(zhì),。

注:行動(dòng)學(xué)習(xí)是英國(guó)的瑞文斯(reg revans)教授1971年正式提出的理論與方法,。

行動(dòng)學(xué)習(xí)的流程如圖所示。由此可見(jiàn),,行動(dòng)學(xué)習(xí)是一個(gè)周而復(fù)始的過(guò)程,,在這個(gè)過(guò)程中組織得以持續(xù)改進(jìn)。

為實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的創(chuàng)新,,我們xx廠積極導(dǎo)入行動(dòng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)法:第一,,以攻克難點(diǎn)重點(diǎn)問(wèn)題為主線,進(jìn)行“研究式”學(xué)習(xí)培訓(xùn),。今年年初,,我們確定了21個(gè)科技項(xiàng)目,在全廠工程技術(shù)人員和職工骨干中組織攻關(guān),,到目前,,大部分攻關(guān)項(xiàng)目已經(jīng)完成。如x鋼及市勞模許樹(shù)貴,,就是個(gè)科技攻關(guān)迷,,他研制的鐵路設(shè)備維修管控系統(tǒng),被譽(yù)為xx廠的“erp”,,在鐵修保運(yùn)保產(chǎn)中發(fā)揮著愈來(lái)愈重要的作用,。他研制的砼岔枕已經(jīng)試鋪成功,全面鋪開(kāi)后,,將給x鋼鐵路岔群維修帶來(lái)革命化的變革;我們推薦的鐵運(yùn)公司共產(chǎn)黨員品牌徐慧積極組織各維修車間利用鋼軌調(diào)邊、工程利舊,、尖軌打磨,、舊料修復(fù),以及對(duì)小型機(jī)具設(shè)備進(jìn)行自修等多種途徑,,綜合降低維修成本近千萬(wàn)元,。

第二,以實(shí)踐鍛煉為基礎(chǔ),,進(jìn)行“體驗(yàn)式”學(xué)習(xí)培訓(xùn),。堅(jiān)持以練促學(xué),學(xué)練結(jié)合,堅(jiān)持在創(chuàng)新實(shí)踐中練創(chuàng)新,。如20xx年我們承辦的x鋼鐵路維修工技術(shù)競(jìng)賽,,就是通過(guò)賽前全員培訓(xùn),要求人人參賽,、層層選拔,,理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式,產(chǎn)生出我廠的參賽選手,。在有礦業(yè)公司高手參賽的情況下,,我廠選手陣前冷靜,發(fā)揮超常,,最后包攬了前15名,,受到了x鋼集團(tuán)相關(guān)部門(mén)的高度贊揚(yáng),展現(xiàn)了我廠職工學(xué)技術(shù),、學(xué)本領(lǐng),、練內(nèi)功的豐碩成果。

應(yīng)用效果

企業(yè)整體水平顯著提升,。通過(guò)創(chuàng)新培訓(xùn)模式,、提高職工素質(zhì),我廠的班組建設(shè),、人才培養(yǎng),、科技攻關(guān)和各項(xiàng)管理工作均躍上了一個(gè)新的臺(tái)階,榮獲了集團(tuán)公司和鐵運(yùn)公司20xx年度先進(jìn)單位的殊榮,。全廠的各項(xiàng)改革工作穩(wěn)步推進(jìn),、線橋質(zhì)量明顯提升、降本增效成果顯著,。

2,、課題攻關(guān)取得新突破。年內(nèi)申報(bào)的“60kg/m鋼軌整鑄軌撐墊板”成攻獲得國(guó)家專利;,、分獲x鋼專有技術(shù);榮獲遼寧省qc質(zhì)量管理活動(dòng)一等獎(jiǎng),。獲全國(guó)年度冶金企業(yè)優(yōu)秀論文三等獎(jiǎng)?!妒謨?cè)》,,已于20xx年10月正式出版,填補(bǔ)了x鋼鐵路橋涵管理的空白,。

3,、職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高。全年干部職工共參加各類培訓(xùn)班xx期,,培訓(xùn)管理技術(shù)人員xx人次,,完成計(jì)劃%;培訓(xùn)生產(chǎn)操作崗位人員xx人次,,完成計(jì)劃%。為xx名職工辦理了技術(shù)等級(jí)鑒定手續(xù),,主體線路工技術(shù)等級(jí)中級(jí)以上達(dá)到%,。建立“導(dǎo)師帶徒”x對(duì)。新增職工xx名,。

總之,,加強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn),打造技能型職工隊(duì)伍是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、全新的工作,,它沒(méi)有現(xiàn)成的地圖,,路要靠自己走出來(lái)。這就要求我們?cè)诮逃嘤?xùn)活動(dòng)中,,必須堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),,把構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)與我廠的具體情況相結(jié)合,找準(zhǔn)切入點(diǎn),,把握關(guān)鍵點(diǎn),,始終做到構(gòu)建“學(xué)習(xí)型鐵修”活動(dòng),培訓(xùn)工作中不斷完善,,使之成為鐵修發(fā)展的不竭動(dòng)力,,只有這樣,企業(yè)培訓(xùn)工作才能取得明顯效果,構(gòu)建“學(xué)習(xí)型鐵修”之路才會(huì)越走越寬廣,。

醫(yī)院護(hù)理培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇三

時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,,轉(zhuǎn)眼已是五月,而我們的畢業(yè)實(shí)習(xí)也已經(jīng)進(jìn)入中后期了,?;仡櫲齻€(gè)月來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,心里裝載著豐收的喜悅,,每一天都在學(xué)習(xí)與進(jìn)步中,,日子過(guò)得忙碌而又充實(shí)。相比較初入臨床時(shí)候的自己,,帶著對(duì)實(shí)習(xí)生活的期待來(lái)到浙江省人民醫(yī)院,,不覺(jué)中三個(gè)月的實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)時(shí)光悄然過(guò)去了,學(xué)到很多,,特別是最近這一個(gè)月的實(shí)習(xí),,收獲頗豐。一下是我對(duì)自己近一個(gè)月的實(shí)習(xí)生活的一個(gè)小結(jié),。

今年二月中旬我來(lái)到了運(yùn)城市中心醫(yī)院進(jìn)行我為期十個(gè)月的護(hù)理實(shí)習(xí)工作。深入到護(hù)士的日常工作中,,親身體會(huì)了做護(hù)士的酸甜苦辣,,這才知道作護(hù)士并沒(méi)有想象中的那么容易,。做護(hù)士的確很辛苦,一會(huì)兒是輸液,、抽血,,一會(huì)兒是打針發(fā)藥,,。病人若有不適首先想到護(hù)士,,病人若有問(wèn)題找的還是護(hù)士,病人要換藥,、換液還得叫護(hù)士......病房里永遠(yuǎn)都有護(hù)士忙碌的身影 實(shí)習(xí)過(guò)去了三個(gè)月了,,感觸最深的就是,臨床是理論基礎(chǔ)知識(shí)的鞏固基地,。臨床的實(shí)地見(jiàn)聞,,實(shí)地操練,讓我重現(xiàn)在校學(xué)習(xí)哪些枯燥又頑固的知識(shí)時(shí)提出的種.種問(wèn)題,。例如:我干嘛要讀藥理病理?背了對(duì)我有什么用?好像知道了以后還是一點(diǎn)兒意義也沒(méi)有,,知識(shí)是統(tǒng)攬了,但學(xué)過(guò)了總的感覺(jué)是一直只為考試而學(xué)習(xí),,沒(méi)有幾分屬于我自己,。在學(xué)校里,沒(méi)有人問(wèn)我這些藥吃了會(huì)有什么不良反應(yīng),,即使我知道這些不良反應(yīng),,也沒(méi)有真正見(jiàn)到過(guò),我不知道一種藥用錯(cuò)后有多么嚴(yán)重,。沒(méi)有人問(wèn)我這種病有什么臨床表現(xiàn),,我也沒(méi)有真正見(jiàn)到過(guò)這些臨床表現(xiàn),到底是怎么樣的呢?到底和書(shū)本上是一樣的嗎?等等......幾個(gè)月的實(shí)習(xí)生活也對(duì)我以后工作大有幫助,。醫(yī)生和護(hù)士的職責(zé)是相同的,,都是為了給病人解決心理和生理的痛苦。只有當(dāng)醫(yī)護(hù)做到密切配合,,才能給病人帶來(lái)最大的利益,。而做到這一點(diǎn),首先要了解自己的工作和對(duì)方的工作,。作為將來(lái)的一名護(hù)士,,必須要了解護(hù)士的工作,所以我覺(jué)得這次實(shí)習(xí)既起到了早期接觸臨床的橋梁作用,,又增進(jìn)了臨床思維能力,,培養(yǎng)了動(dòng)手能力,增強(qiáng)了信心,。

第一,,幾個(gè)月的實(shí)習(xí)讓我重新認(rèn)識(shí)到了護(hù)士這個(gè)職業(yè)的崇高,。

在我以前的印象中,護(hù)士就是細(xì)心和耐心的代名詞,。我一直以為她們的工作很輕松,,很簡(jiǎn)單,只需要執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,,“照方抓藥”就行了,,其他的工作也只是些瑣碎的小事情。這一次我通過(guò)護(hù)理實(shí)習(xí),,第一次深入到護(hù)士的日常工作中,,護(hù)士的工作就是一個(gè)字“累”,我每天跟著她們跑都累得不行,,而且她們不但要在病房間不停的走動(dòng),,還要給病人輸液發(fā)藥,實(shí)際上比醫(yī)生累多了,,但他們一句怨言也沒(méi)有,。一名護(hù)士只要在工作崗位上,她就充滿了力量,,她們?nèi)硇牡耐度朐谝粓?chǎng)戰(zhàn)斗中:把自己的活力完全展現(xiàn)在病房的內(nèi)外,,把自己的能量連同微笑毫不保留地奉獻(xiàn)給病人。

第二,,幾個(gè)月的實(shí)習(xí)使我開(kāi)拓了眼界

增加了見(jiàn)識(shí)習(xí)期間,,我跟隨帶教老師,細(xì)心聽(tīng)取講解與指導(dǎo),,了解了許多醫(yī)療設(shè)備的基本操作,,觀摩并實(shí)踐了許多種醫(yī)療操作,比如生命體征測(cè)定(體溫,、脈搏,、血壓、呼吸,、體重),、靜脈滴注、肌肉注射,、器械消毒等等,。有許多專業(yè)儀器我都是第一次見(jiàn)到。有許多看似簡(jiǎn)單的護(hù)理操作,,真正做起來(lái)才知道并非如此在醫(yī)院的這段時(shí)間,,種.種新鮮事接踵而來(lái),時(shí)時(shí)給我?guī)?lái)興奮的沖擊,。我充滿好奇,,留心觀察,,積極提問(wèn),,護(hù)士們耐心地給我講解,,使我了解到了一些醫(yī)療器械的使用方法,基本掌握了護(hù)理操作的要領(lǐng)和注意事項(xiàng),。她們生動(dòng)地分析一個(gè)個(gè)看似簡(jiǎn)單的操作,,并且在規(guī)章制度允許的前提下,給我很多實(shí)踐的機(jī)會(huì),,讓我有機(jī)會(huì)使用這些儀器和設(shè)備,,實(shí)踐護(hù)理操作。這些都使我對(duì)將來(lái)從事的工作有了一定的感性認(rèn)識(shí),。

三幾個(gè)月的實(shí)習(xí)使我對(duì)醫(yī)護(hù)配合的整體護(hù)理有了一定的理解,。

這一點(diǎn)對(duì)我將來(lái)的工作極其重要,也是本次實(shí)習(xí)最重要的目的之一,。通過(guò)了解我認(rèn)識(shí)到,,醫(yī)生和護(hù)士的職責(zé)是高度統(tǒng)一的,目標(biāo)都是為了給病人減輕或解除生理和心理上的痛苦,。而要做到這一點(diǎn)首先要了解自己的工作和對(duì)方的工作,。這方面的知識(shí)積累也是我這次護(hù)理實(shí)習(xí)的最大收獲。具體地,,我了解到:

1,、整體護(hù)理要求醫(yī)生與護(hù)士高度協(xié)作,其中科室主任與護(hù)士長(zhǎng)的密切配合是關(guān)鍵,。在病區(qū)開(kāi)展整體護(hù)理前,,護(hù)理部主任下科室首先與科主任取得聯(lián)系,將其工作計(jì)劃,、實(shí)施方案等介紹給科主任,,取得科主任的支持。護(hù)士長(zhǎng)在制定實(shí)施整體護(hù)理工作計(jì)劃,、制度,、職責(zé)、人員分工,、排班方式等方面都需要爭(zhēng)得科主任的同意,。科主任對(duì)此項(xiàng)工作高度重視,,在交班會(huì)上強(qiáng)調(diào)醫(yī)護(hù)配合整體護(hù)理的意義,、具體工作計(jì)劃,并要求醫(yī)生積極支持與配合,??剖医M織護(hù)士整體護(hù)理知識(shí)培訓(xùn)時(shí),,科主任和醫(yī)生也需參加學(xué)習(xí)。

2,、醫(yī)護(hù)必須明確責(zé)任,,通力合作,共同管理,。病區(qū)每個(gè)病人床頭都需掛有相應(yīng)的床頭卡,,上面寫(xiě)有病人的基本資料,,主管醫(yī)生的姓名,。新病人入院時(shí)要向他們介紹科室主任和自己的主管醫(yī)生,,主管護(hù)士,,使醫(yī)護(hù)明確自己的職責(zé),,為病人提供全方位的服務(wù),,從而使醫(yī)護(hù)配合密切,。

3,、醫(yī)護(hù)共同查房,。這樣有利于解決病人的醫(yī)療,,護(hù)理問(wèn)題。并做好記錄,,護(hù)理部不定期檢查查房記錄情況,。護(hù)士參加醫(yī)生查房,能進(jìn)一步了解所管病人的情況,,提高服務(wù)質(zhì)量,。

4、做好病人的心理護(hù)理是醫(yī)護(hù)的共同職責(zé),。病人的情緒及心理狀況對(duì)病情的轉(zhuǎn)歸有很大的影響,。病人在生病的時(shí)候會(huì)產(chǎn)生種.種不良的負(fù)性情緒,如緊張,、恐懼,、焦慮、悲觀失望等,。主管護(hù)士發(fā)現(xiàn)上述不良情緒時(shí),,可告知主管醫(yī)生,共同做好病人的心理護(hù)理,,使其在最佳心理狀態(tài)下接受治療,。

5、健康教育是醫(yī)護(hù)的共同職責(zé),。健康教育是醫(yī)院的重要職能,,也是一種治療手段,是實(shí)施整體護(hù)理的重要內(nèi)容。健康教育貫穿于病人從入院到出院的各個(gè)階段,,同時(shí)健康教育也被定為護(hù)士應(yīng)該掌握的一項(xiàng)護(hù)理技能,。并在制訂護(hù)理常規(guī)、診療常規(guī)中增加健康教育內(nèi)容,,醫(yī)護(hù)必須共同遵循,。

6、及時(shí)交流信息,,為病人解決各種問(wèn)題,。護(hù)士整天圍繞病人轉(zhuǎn),與病人接觸的時(shí)間多,,將病人的病情變化、藥物反應(yīng),、治療上的問(wèn)題要及時(shí)向醫(yī)生報(bào)告,,以便醫(yī)生及時(shí)處理。良好的護(hù)患關(guān)系有利于與病人交流,,病人樂(lè)于向護(hù)士講述自己的想法,,顧慮等。護(hù)士將這些轉(zhuǎn)告給醫(yī)生,,醫(yī)生查房時(shí)一一向病人解釋,,及時(shí)消除病人的顧慮。

7,、護(hù)理病歷隨醫(yī)療病歷歸檔案,。護(hù)理病歷是實(shí)施整體護(hù)理的重要內(nèi)容,直接反應(yīng)了護(hù)理質(zhì)量,,具有與醫(yī)療病歷同等的重要性,。

第四、幾個(gè)月的實(shí)習(xí)使我對(duì)今后的工作充滿了信心,。

我個(gè)人覺(jué)得臨床實(shí)習(xí)時(shí)十分重要的,,它不但讓我們提早接觸了以后的工作環(huán)境――醫(yī)院,更重要的讓我們更早地接觸了社會(huì),。通過(guò)這次實(shí)習(xí),,我的交際能力和語(yǔ)言表達(dá)能力都有所提高,這也使我變得更自信,,我對(duì)今后的工作充滿期待和信心,,我堅(jiān)信我將成為一名好護(hù)士,為病人解除痛苦,,為社會(huì)造福!在一次和護(hù)士長(zhǎng)的談話中,,她提到了身為醫(yī)護(hù)工作者,必須要有足夠的信心和敢于嘗試的作風(fēng)。她指出:“病人處在病痛中,,你只有向前沖,,如果你不沖在前面,那還會(huì)有誰(shuí)去幫助病人呢,,畢竟你穿著白大褂,。”聽(tīng)后我非常認(rèn)同,。

幾個(gè)月的實(shí)習(xí)生活很快就過(guò)去了,,我真的很舍不得帶過(guò)我的老師和伴隨我成長(zhǎng)的醫(yī)院,我心里充滿了感激,。不知怎么感謝曾經(jīng)幫助過(guò)我的護(hù)士和醫(yī)生,,他們不但交給我知識(shí),還交給我做人的道理,。我第一次真正體會(huì)到了一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者的生活,,雖然很辛苦,但每天都過(guò)得很充實(shí),,體會(huì)到了一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者的光榮與高尚,,體會(huì)了對(duì)病人付出的辛苦與快樂(lè)。有了這次的體驗(yàn),,堅(jiān)定了我獻(xiàn)身醫(yī)學(xué)的決心,,為病人服務(wù)將是我無(wú)悔的選擇。

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