總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧,?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

醫(yī)院崗前培訓總結篇一

來到新的環(huán)境,，我即將踏上新的工作崗位,對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應,，所幸給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會,。9月1日到5日，我參加了組織進行的為期5天的新員工醫(yī)院崗前,，受益匪淺,。

在這之前我從來都不曉得，什么是醫(yī)院感染的真正的概念,，因此本次培訓主要圍繞醫(yī)院感染基礎知識,、院內感染的控制、預防,、廢物及醫(yī)務人員職業(yè)暴露等,，還進行圖文并賞，這一個個舉例的實例真是讓人觸目驚心啊,，尤其強調對各項操作中如何預防醫(yī)院感染的細節(jié),，讓我對醫(yī)院感染產生深深的敬畏。如：血液傳播的`艾滋病,、梅毒,、sara、事件等等,，諸多實例的講述,，帶動了大家投入到醫(yī)院感染的控制監(jiān)測和干預、醫(yī)院感染爆發(fā)的處理流程,、合理使用抗菌藥物,、廢物管理的相關內容的。

在這培訓的過程中,，讓我明確了在醫(yī)療護理工作中不僅要做好外源性感染的預防,，而且要加強內源性感染的預防措施。掌握了判斷院內感染的原則,，既能及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內感染的苗頭,，加強防范措施，又能避免草木皆兵，誤把物理,、化學因素造成的炎性反應當作院感跡象,。強化了無菌觀念、無菌技術操作的重要性,，它不僅可以避免醫(yī)源性感染的發(fā)生,，也是一種自我保護措施.促使護生自覺遵守無菌操作的原則。

這次院感崗前培訓中讓我學會了,，首先要學會保護自己,，提高了自我的防范意識，還讓我對和平醫(yī)院有了更進一步的了解,。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況,、醫(yī)院的辦院宗旨、服務理念,、硬件設施,、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德,、醫(yī)療安全及防范,、院內感染等相關知識。培訓雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,。不僅使我在短時間內了解到了有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息,，即學習是進步的源泉,，我將以醫(yī)院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學習實踐,，不斷提高自己,！

醫(yī)院崗前培訓總結篇二

為使200年來我院工作的新職工盡快適應、熟悉我院環(huán)境,，使他們在較短時間內對我院有一個全面、大致的了解,，對我院文化盡快產生認同感和歸屬感,，人事科于8月28-31日對我院新職工進行了為期四天的崗前培訓。

參加此次培訓的新職工共有27人,，其中博士研究生2名,、碩士研究生10名、本科畢業(yè)生5名,、大專畢業(yè)生10名(護理與康復專業(yè)),。

培訓分兩部分內容，第一部分是為期三天的綜合素質教育、醫(yī)院概況介紹,、醫(yī)院相關規(guī)章制定等理論知識的培訓;第二部分是為期半天的各職能科室見習,，分組入科由職能科室講解辦公程序及相關制度，具體科室：院辦公室,、醫(yī)務科,、人事科、科教科,、護理部,。

8月28日培訓第一天，在王學謙院長題為《提高自我素質獲得成功人生》的精彩演講中拉開序幕,，以講故事的形式說明其中蘊含的哲理,，并加以引申講解，給新職工們留下深刻的印象,。陸蕓院長對我院的科室設置,、人員配備以及科研教學情況作了詳盡的介紹，并對新來我院的職工給予很高的期許和美好的祝福,。隨后孫志明院助,、預防科劉麗主任、遲秀英老師,、陳石剛院長,、肖云霞書記分別就醫(yī)政管理、醫(yī)保檢查及用藥,、院內感染及計劃生育管理,、安全防范教育、病案管理以及醫(yī)德規(guī)范教育作了生動的講解和介紹,。最后由黨委書記張玉華書記進行醫(yī)院相關制度教育及總結,。

通過院領導和相關科室領導側重點不同的講授，新職工們對我院的發(fā)展歷程有了一個整體的了解,，對我院今后的發(fā)展方向有了較清晰的認識,。尤其方先之教授的事跡更感染了大家，大家為方老的人格魅力所折服,，為方老的博才多學,、敬業(yè)精神所折服、為方老所取得的成就所折服,，更為能在我院工作,，正式成為醫(yī)院的一員感到無比驕傲和自豪。

第二天下午是新職工與院內部分頗有臨床經驗的教授,、專家的座談時間,。出席座談的有編輯部的胡永成,、徐寶山、夏群,、張曉林,、李平、楊建平,、曹沛紅,、黃競敏、張中禮,。在聽了各位專家教授的經驗之談及諄諄教導之后,，新職工們紛紛踴躍發(fā)言，氣氛甚是活躍,。陸院長和人事科科長趙主任也在百忙中來參加座談會,，對新職工們表示鼓勵和表達美好愿望。

培訓課程結束之后,，新職工分成三組,，利用半天的時間，下到各職能科室見習輪轉,，對我院各職能科室的日常工作和職能作用有了較全面,、更深入的了解，為日后更好的開展工作奠定了基礎,。

整個崗前培訓得到了院領導,、相關科室主任、護士長及職能科室的大力支持,，未出現(xiàn)因科室工作忙而影響畢業(yè)生參加培訓的情況,，同時，本次培訓也受到新員工們的歡迎,，對參加這樣的崗前培訓感到很有收獲,，并對如何建設我院紛紛發(fā)表了自己的看法，提出了意見和建議,。在全體職工的共同努力下,，醫(yī)院將逐步走向更輝煌的明天!

醫(yī)院崗前培訓心得體會(五)

醫(yī)院崗前培訓總結篇三

為使20__年來我院工作的新職工盡快適應、熟悉我院環(huán)境,，使他們在較短時間內對我院有一個全面,、大致的了解，對我院文化盡快產生認同感和歸屬感,，人事科于8月28—31日對我院新職工進行了為期四天的崗前培訓。

參加此次培訓的新職工共有27人,，其中博士研究生2名,、碩士研究生10名、本科畢業(yè)生5名、大專畢業(yè)生10名（護理與康復專業(yè)）,。

培訓分兩部分內容,，第一部分是為期三天的綜合素質教育、醫(yī)院概況介紹,、醫(yī)院相關規(guī)章制定等理論知識的培訓,；第二部分是為期半天的各職能科室見習，分組入科由職能科室講解辦公程序及相關制度,，具體科室：院辦公室,、醫(yī)務科、人事科,、科教科,、護理部。

8月28日培訓第一天,，在王學謙院長題為《提高自我素質獲得成功人生》的精彩演講中拉開序幕,，以講故事的形式說明其中蘊含的哲理，并加以引申講解,，給新職工們留下深刻的印象,。陸蕓院長對我院的科室設置、人員配備以及科研教學情況作了詳盡的介紹,，并對新來我院的職工給予很高的期許和美好的祝福,。隨后孫志明院助、預防科劉麗主任,、遲秀英老師,、陳石剛院長、肖云霞書記分別就醫(yī)政管理,、醫(yī)保檢查及用藥,、院內感染及計劃生育管理、安全防范教育,、病案管理以及醫(yī)德規(guī)范教育作了生動的講解和介紹,。最后由黨委書記張玉華書記進行醫(yī)院相關制度教育及總結。

第二天下午是新職工與院內部分頗有臨床經驗的教授,、專家的座談時間,。出席座談的有編輯部的胡永成、徐寶山,、夏群,、張曉林、李平,、楊建平,、曹沛紅,、黃競敏、張中禮,。在聽了各位專家教授的經驗之談及諄諄教導之后,，新職工們紛紛踴躍發(fā)言，氣氛甚是活躍,。陸院長和人事科科長趙主任也在百忙中來參加座談會,，對新職工們表示鼓勵和表達美好愿望。

培訓課程結束之后,，新職工分成三組,，利用半天的時間，下到各職能科室見習輪轉,，對我院各職能科室的日常工作和職能作用有了較全面,、更深入的了解，為日后更好的開展工作奠定了基礎,。

整個崗前培訓得到了院領導,、相關科室主任、護士長及職能科室的大力支持,，未出現(xiàn)因科室工作忙而影響畢業(yè)生參加培訓的情況,，同時，本次培訓也受到新員工們的歡迎,，對參加這樣的崗前培訓感到很有收獲,，并對如何建設我院紛紛發(fā)表了自己的看法，提出了意見和建議,。在全體職工的共同努力下,，醫(yī)院將逐步走向更輝煌的明天！

醫(yī)院崗前培訓總結篇四

20xx年x月x日至9日,，xx市第三人民醫(yī)院舉行了“20xx年新員工崗前培訓”,。我作為一名新員工，很榮幸地參加了這次培訓,。此次培訓使我受益匪淺：

培訓課程以一段介紹xx市第三人民醫(yī)院發(fā)展的記錄片為開端,，向我們回顧了從19xx年醫(yī)院成立至今，醫(yī)院的組織建設及環(huán)境設施等發(fā)生的翻天覆地的變化,；展示了“三院人”敬業(yè)愛崗,、刻苦勤奮、務實進取的工作態(tài)度,；繼承和發(fā)揚了“以人為本,、醫(yī)乃仁術、仁者愛人”的醫(yī)德傳統(tǒng),。并逐步建立了第三人民醫(yī)院在精神?？祁I域舉足輕重的地位,。

在如此驕人的成績和榮譽面前,，我感覺到很自豪,。因為我加入了一個有著悠久歷史和具有無限榮譽的單位；同時,，我又感覺到自己肩上的責任,，因為作為新員工，我們必須為醫(yī)院建設貢獻自己一份綿力,。這就要求我們在平時的工作中更加認真,、嚴謹務實，與時俱進,，開拓進取,。

培訓課程以陳海泉書記精彩的“醫(yī)院文化、作風建設及執(zhí)行力”一課結尾,。陳書記向我們講解了第三人民醫(yī)院的文化及作風建設的情況,，并對如何提高執(zhí)行力，促進醫(yī)院工作的健康有序發(fā)展提出了更高的要求,。

雖然我不是醫(yī)務工作者,，平時的工作也很少和病人接觸，但通過這幾天的崗前培訓,，我了解了很多有關醫(yī)療方面的知識和醫(yī)院的一些規(guī)章制度,。這對以后的工作是很有幫助的。作為一名總務科員工,，我深刻地認識到后勤工作對醫(yī)院臨床及運作的重要性,。一切為了醫(yī)療和臨床是我院總務后勤工作的中心，醫(yī)院的后勤要圍繞醫(yī)療和臨床這個中心而服務,。在院領導和科長的帶領和指導下,，我對醫(yī)院總務后勤工作從陌生到了解，再到熟悉,，在以醫(yī)療臨床為中心的后勤管理體系中,，我慢慢學會如何把后勤工作做好，更好地為臨床服務,；保障后勤,，盡量地讓醫(yī)務人員更好地全心全意地為病人服務，讓病人在我院能感受到賓至如歸的感覺,。

醫(yī)療臨床和后勤更是醫(yī)院重要部分,。醫(yī)院的發(fā)展也很大程度上取決于醫(yī)療臨床和后勤保障。醫(yī)院的生存和發(fā)展,，更需要有一流的臨床醫(yī)療技術,、一流的人才,、一流的后勤服務。俗話說,，“兵馬未動,，糧草先行”。后勤是臨床醫(yī)療的保障,，后勤與臨床的和諧發(fā)展是推動醫(yī)院發(fā)展的動力,。

新員工崗前培訓課程使我從醫(yī)院發(fā)展、臨床醫(yī)療,、后勤服務,、醫(yī)院文化等方面對第三人民醫(yī)院有了進一步的了解，更增長了醫(yī)務方面的知識,；明確了目標,；增加了動力。在今后的工作中,，我將繼承和發(fā)揚第三人民醫(yī)院的優(yōu)良傳統(tǒng),，努力學習，不斷提高工作能力,，認真務實地把工作做好,，為第三人民醫(yī)院的發(fā)展出一份力！

醫(yī)院崗前培訓總結篇五

今天是2020年8月20號,，是一個特殊的日子,，是我正式成為首都醫(yī)科大學宣武醫(yī)院隊伍中一員的第一天。作為一名剛畢業(yè)的碩士研究生,，能成為這所以神經科學,、老年醫(yī)學為特色，承擔著醫(yī)療,、教學,、科研、預防,、保健和康復任務的大型三級甲等綜合醫(yī)院的一份子,，我感到十分的榮幸。懷著對社會的好奇心,，對工作的熱情,，我開始了自己人生的新征程。對于一位新上崗的我來說,，上崗之前有很多情況需要去了解適應,，非常高興醫(yī)院將給我們這些新成員提供一次系統(tǒng)全面的崗前培訓教育。這次培訓足以看出院領導對于我們這些新員工的重視，將邀請醫(yī)院的各個重要部門的領導,、醫(yī)學領域的專家主任對我們進行全面的指導,。

在人事處羅濤處長的歡迎詞中開始了第一天的培訓。通過人事處老師的介紹讓我們對醫(yī)院的管理制度,、職工守則等方面有了一個全面的了解,。而賈建國院長帶領我們學習如何做好一名好職工。由于首都醫(yī)科大學宣武醫(yī)院還承擔首都醫(yī)科大學部分學院的領導和教學任務及學生的培養(yǎng)任務,，因此教育處的老師讓我們了解了教師應具備的綜合素質等,。院領導還從醫(yī)院人員的崗位職責、醫(yī)德醫(yī)風教育等方面給我們進行了生動的講解,。這次的培訓不但包括針對不同職位員工的專業(yè)培訓、專家講座,，還有十分有趣的拓展訓練,，使大家迅速的結識，培養(yǎng)默契,，并很好的發(fā)揮團結合作的精神,。這次崗前培訓讓我收獲頗豐。

首先,，通過培訓能讓我迅速的進入角色轉變,，深刻地意識到自己已經是宣武醫(yī)院這個大家庭的一員了。走出校門踏上新的工作崗位,，這是人生中的一次轉變,，是從單純的校園生活到社會生活的轉變。現(xiàn)在我對醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史的概況,，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設施,、行為規(guī)范,、服務理念等都有了一個全面的了解。我學習到醫(yī)護人員不僅要將科學與人文交融;還要建立良好的工作與人際關系,，這樣對我們個人專業(yè)素質的提高和服務質量,，服務意識的提高有著重要的意義，并且醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽,，才能達到更好的治療效果,。我們不能只做光重視知識傳授的醫(yī)匠，更要成為富有知識智慧做人的良醫(yī),。

下去勇于創(chuàng)新,，堅持“誠、勤,、嚴,、精”的院訓,，將我們醫(yī)院建設成國內一流、國際知名,、人民滿意的學院型醫(yī)院和現(xiàn)代化醫(yī)學中心!

最后,，通過拓展訓練讓我知道了良好的團隊合作精神是必不可少的，在這個過程中,，我深刻的理解到了什么叫“團隊”,。 沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力。如果沒有團隊精神,，各個項目就無法完成,。團結合作又各司其職、各負其責,，才能做到最好,。

通過這次崗前培訓我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用，我相信所有來參加培訓的新同事都會和我有同樣的感覺,。在接下來的兩周學習活動中,，我會認真聽講每一堂課程，積極參與其中的每一個活動,。崗前培訓只是入院學習的開始,，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程，我將以飽滿的熱情,，端正的工作態(tài)度不斷學習相應的專業(yè)知識,，靈活的工作技巧，向前輩虛心請教,，與同事團結互助,，將我們宣武醫(yī)院建設成現(xiàn)代化的醫(yī)學中心!

醫(yī)院崗前培訓總結篇六

作為_院的一名新職工，經過為期十天的崗前培訓后,，對此有了更深刻的認識和理解,，使命感也更加強烈了。通過此次培訓學習,，我對醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史及發(fā)展方向、醫(yī)院的辦院宗旨,、軟硬件設施,、行為規(guī)范、服務理念,，都有了一個深入的了解,。同時我還認真學習了護理相關規(guī)章制度、醫(yī)院感染暴發(fā)與醫(yī)院感染管理、病人安全與護理質量,、臨床護士應急處理方法,、成功定律與陽光醫(yī)療服務新思維等等，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法,。

培訓之初,，_老師不僅為我們介紹了醫(yī)院的概況以及十多年來的發(fā)展歷史和業(yè)績，還滿懷深情地講述了自身的工作成長之路,，讓我深切感受到一切的成就都來之不易,，都來自于踏踏實實的努力和樂觀激揚的精神力量。每個單位都是一個團結戰(zhàn)斗的集體,，靠精神理念來維系和支撐,，這是一筆無形的財富，它激勵每一位成員為之奮斗努力,。

所以,，我們要像愛護家一樣維護她的榮譽，在提高操作技術水平的同時,，努力做到最好的服務。好高騖遠是我們這代人的通病,，一年多的實習歷練,，辛酸苦楚勞累挫折讓我們看清了社會和現(xiàn)實，回頭思考自己所經歷的路,，才知道腳踏實地才是真,。天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實,。我想我要學會感恩,，學會珍惜，提高理論水平,，發(fā)揚吃苦的精神,，積極參加各項培訓;學習在喧囂浮躁中靜下心來，腳踏實地,，扎扎實實,，每天進步一點點。

當_老師講到手衛(wèi)生的話題時,，那幾張放大了的護士手的照片,，滿滿的都是蟲子!讓我印象深刻的一定終生不忘!我充分明白了洗手的重要!洗手是減少院內感染的有效措施。今后的護理操作中,，我一定勤洗手!值得反復思考的還有這一節(jié)課—目標,、計劃、執(zhí)行力，老師講述了如何制定目標,、要遵循的原則以及如何達成目標,、如何制定計劃和提升執(zhí)行力。記得孔子教育學生說：“取法其上,，得乎其中;取乎其中,，得乎其下;取乎其下，則無所得矣”,。我也該好好思考自己的目標了,，規(guī)劃下人生中要做的重要的事情，然后為之努力,。

想想自己來到醫(yī)院上班已經一個多月了,，對醫(yī)院的環(huán)境基本了解了，工作上也已適應,，領導的真心關心和幫助,，帶教老師的耐心指導，還為我們能盡快獨立頂班提供培訓,，這一切都讓我感動于醫(yī)院的細心真誠,。對于我們這些剛從學校步入工作崗位上的學生來說，身上一定還有很多要學習和改進的地方,，希望老師前輩們對我們多加教導,。

醫(yī)院崗前培訓總結篇七

經過了這幾天的培訓，聆聽了領導的教導和指點,，我收益頗多,，感觸頗多，深刻體會到醫(yī)務工作是圣神,、偉大而又平凡,、瑣碎的!作為一名護理工作者，我們的工作始終圍繞著“以病人為中心,，促進病人的健康”的護理理念,。真正踐行這一護理理念，我們必須具備責任心,、細心,、扎實的理論知識和良好的護理技能，還得具備愛心,、良好的溝通技能和奉獻精神,。

責任心是我們每一位護理工作者必須具備的，沒有責任心無以做任何事情,。病人生死攸關,，生命相托,，因此我們的責任重于泰山，每一件事情,，每一個細節(jié)都容不得我們馬虎,，日常工作中我們一定要嚴格按照

規(guī)章制度

細心在我們的護理工作中也是必不可少的。我們被稱為“白衣天使”,，很大程度上正是由于我們比別人多了一點細心,。病情的變化，尤其是危重病人,，是需要我們時刻在觀察中找到生命的火燭,，讓它越燃越旺。所以在工作中我們一定要嚴格三查八對,，多留意病人的病情變化，做到眼勤,，手勤,，腳勤，完成各項護理措施,，做好護理記錄及交接班工作,，嚴防差錯意外的發(fā)生,。

專業(yè)理論知識和護理技能是我們賴以工作的基礎,，雖然我們在讀書期間,，具備了一定的專業(yè)知識，掌握了臨床基本的操作技能,，但醫(yī)學知識是不斷發(fā)展更新的，這就需要我們多學習,，多了解臨床護理新進展,。要善于總結歸納，靈活運用,，理論與實踐相結合,，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，與時俱進,，敢于創(chuàng)新,。

作為一名護理人員，對待每一位患者,，我們都要有愛心,，一視同仁，每一位來院的患者都或多或少具有擔心,、害怕的心理,，在工作中病人或其家屬難免因各種因素的影響而對我們護理工作者諸多挑剔，言語沖突,，既然選擇了護理工作,，就必須接受工作帶給我們的委屈和無奈，放平心態(tài),，在做好各項護理措施的同時還要做好病人的心理護理,，多寬慰病人，消除其緊張焦慮情緒,。另外,，要尊重病人的隱私權，為他們的康復盡自己最大的努力,。

護理工作還要求我們具備良好的溝通技能,，病人不僅只是獨立的個體，他還是一個社會人,，在患病期間,，我們要滿足他生理需要的同時，也要考慮他情感的需要,，愛與歸屬的需要,，自尊的需要，自我實現(xiàn)價值的需要,。在工作中學會護患之間有效溝通,，建立良好的護患關系,。在我們對病人實施護理操作過程中要避免只是生硬機械的完成操作，我們還要與患者有情感的交流,，為我們的護理工作創(chuàng)造良好的環(huán)境,，更好的服務病人，促進他們的康復,。

在護患關系緊張的情況下,，我們除了精于業(yè)務也要學會懂法。其實懂法和我們開展工作是互相關聯(lián)的,，只有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,，認真做好每項護理工作，我們才能守法;只有懂法,，我們才能時刻督促自己遵守原則,，正確嚴謹?shù)刈龊妹宽椆ぷ鳌?/p>

我們作為新人，在理論上還有很多知識需要學習鞏固加強,，在工作上還有很多的不足需要完善提高,，希望領導、護士長,、老師們多教導,，多指點，我們自己也會勤于學習,，多請教,，多提問，努力完善自我,，勝任工作,。既然我們選擇了護理工作，就要立志做一名合格的護士,，做一名讓患者信任的護士,，做一名讓家屬放心的護士!

共

2

2

1

2

醫(yī)院崗前培訓總結篇八

走出學校,，邁向社會。很榮幸能加入xxx市xxx醫(yī)院這個溫暖的大集體,。滿懷著對未來的憧憬,，開始人生的新征程。為了讓新入職的員工更快的融入集體,，適應新環(huán)境,，在院領導的關懷下，我們xxxx名新員工于20xx年xxx月xxx日至xxx月1日參加了為期xxx天新員工崗前培訓,。在這次崗前培訓中,，xxx院長的講話讓我對xxx市xxx醫(yī)院有了更進一步的了解,，從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況，醫(yī)院的辦院宗旨,、服務理念,、行為規(guī)范、發(fā)展目標等都有了比較深入的認識,。

xxx市醫(yī)院協(xié)會會長何忠正的演講,，醫(yī)務處xxx主任和護理部xxx主任的經驗分享也使我受益匪淺。同時,，人事科,、醫(yī)務處、院辦,、醫(yī)保物價辦,、教育科、科研科,、信息科,、感染管理科、醫(yī)保物價辦,、總務科,、保衛(wèi)科等職能科室的負責人也對醫(yī)院的相關工作的流程做了介紹，了解到以后在工作中會遇到的常見問題以及解決辦法,。

通過三天的理論學習,，我對在xxx市xxx醫(yī)院的工作有了較為全面的了解，也更加深了自己作為一名兒醫(yī)人的歸屬感和使命感,。接下來的兩天時間,，我們在人事科的安排下來到湯山參加素質拓展?；仡櫷卣褂柧毜娜^程,，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前,，大家都能凝心聚力,，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊的精神,。記憶猶新的是高空抓桿的項目,，作為隊秘的我第一個接受挑戰(zhàn)。

出征之前,，所有隊員圍成一團給我加油鼓勁,，內心的'激動將恐懼驅散，一鼓作氣地爬上桿,。當獨自站在高臺上,，恐懼再次襲來,，能感受到雙腿的顫抖，能清楚地聽見自己的心跳,，掌心冒汗,，猶豫再三都遲遲不敢邁出步子向前。地面上的小伙伴在下面不斷地給我加油鼓勁,，使我逐漸克服了內心的恐懼,，縱身一躍，最終抓住了橫桿,。如果沒有團員們的鼓勵，沒有同舟共濟的團隊精神,，這次的訓練項目就無法完成,。團結就是力量。

通過此次的拓展訓練游戲,，我學到了很多應對挑戰(zhàn),、解決問題的經驗。我相信在今后的工作,、生活中,，我們這一批兒醫(yī)新員工，會很快的融入新集體,，時刻擁有團隊互助,、協(xié)作的精神，認真對待工作中的每一項任務,，竭盡全力,，為xxx醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。崗前培訓雖然已經落下帷幕,，但是培訓所收獲的,，是影響一生的寶貴財富，是同事之間的友誼,，是團結互助的情誼,，是積極向上、奮發(fā)拼搏的工作作風,。在xxx醫(yī)院的征程才剛剛起步,，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力,，勇攀高峰。