總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習,。

員工年底職位小結文本 員工年度總結結尾篇一

認真做好會計核算，進行會計監(jiān)督,。

在日常業(yè)務工作中,，從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表;從資金計劃的安排,，到工程項目款的撥付等，都能認真執(zhí)行財務會計制度,。

財務科對各類票據首先進行初審,，對不合規(guī)、不合法的原始單據及時指出,，對記錄不準確,、不完整的票據，要求經辦人及時的更正補充,，所有的報銷憑單都詳細注明了經辦人及業(yè)務發(fā)生事由等,。

票據的審核,，保證了會計憑證資料的規(guī)范，保證了會計信息的真實,，發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督作用,。

二、做好資金管理和資產清查

認真做好資金結算的日清月結工作,，及時反映資金的流向和庫存情況,，根據單位的資金需要及時做好資金籌措工作，在資產管理方面,，對單位新購置的,、新增資產及時入帳登記，對年久失修的,，確需核銷報廢的資產及時進行了核銷登記,。

在日常工作中，財務室組織專人對單位的固定資產,、流動資產情況進行了全面的清查登記,，對各類財產物資進行了實地盤點，核對庫存現(xiàn)金,、銀行存款,，

資產管理做到心中有數(shù)，實物登記到人,，做到賬實相符,，賬賬相符，賬憑相符,。

三,、積極同上級主管部門聯(lián)系和溝通，規(guī)范各項工作

同上級相關部門積極配合,，在各類專項資金報帳工作中,，按照財務報帳制度和會計工作要求規(guī)范報帳程序,，積極準備各類報帳原始憑證及資料,，

完成了各類專項資金的報賬，做到?？顚Ｓ?，無違反財務制度情況。

四,、按時完成工程財務決算編制工作

積極參與工程項目施工管理,，根據工程的實際完成情況按時完成工程財務決算編制工作，對基建財務基礎資料,、工程決算工作進行了詳盡的審核,、校對,，

并按要求做好工程財務資料的收集與管理工作，為完成工程總體驗收做好財務方面的基礎工作,。

五,、防汛物料的儲備

防汛物資實行專人管理，今年汛前對防汛物資倉庫進行了整理,、對各類防汛料物堆放進行了歸類,，防汛物資儲備情況進行定期檢查核對，做到料物堆放整齊有序,，

帳物相符,，加強了庫房的管理，嚴格出入庫的登記手續(xù),。

按照防汛資金安排對防汛鉛絲進行了補充,，確保了防汛物料的充足

六、按時完成職工醫(yī)保,、住房公積金等業(yè)務辦理

完成了職工醫(yī)療保險,，住房公積金，養(yǎng)老保險的辦理和年審工作,，職工大保險的收繳工作,，及時上報退休老同志新同志的三金材料。

今年4月份參加了養(yǎng)老保險和公積金業(yè)務培訓,，通過培訓提高了業(yè)務技能,，為更好為職工的三金辦理提供了更有力的保障。

七,、工作中的不足

財務知識,，財務的規(guī)范管理及運作，財務知識在日常業(yè)務中的應用等不能適應社會的日益發(fā)展的需要,。

自足自滿情緒等問題,。

八、下半年工作目標

加強科室人員職業(yè)道德和職業(yè)技能的學習,，克服浮躁自滿情緒,，不斷提高業(yè)務素質。

不斷地學習和深化業(yè)務技能,，首先要完成會計從業(yè)證得考取,，做一個合格的財會人員，在本職崗位上默默奉獻,，為單位把好財務關,，理好財。

員工年底職位小結文本 員工年度總結結尾篇二

_年是公司的科技管理效益年。_車間堅持以科學管理理念為工作指導,，以安全,、效益、發(fā)展,、和諧為主題,，以安全環(huán)保無事故，經濟效益最大化為目標,，扎實開展比學趕超,、事爭第一活動，強化車間管理,，思想政治工作得到加強,，各項規(guī)章制度進一步完善，員工隊伍精神面貌發(fā)生了很大的變化,，車間各項技術經濟指標不斷攀升,，確保裝置安環(huán)經濟生產，實現(xiàn)了車間各項奮斗目標?，F(xiàn)對今年工作總結如下,。

一、落實任務責任實踐要求,，取得顯著成績

兩套硫磺成型,、_裝置生產做到上游裝置生產出液硫量100%完成;安全生產消滅上報事故，實現(xiàn)三零三率;實現(xiàn)了硫磺產品外運裝車事故為零,，硫磺產品_事故為零,，用戶投訴為零三個為零;實現(xiàn)了硫磺發(fā)運出廠合格率、上級抽查合格率兩個100%;設備完好率為100%,，主要設備完好率100%,，硫磺成型裝置開工率100%，設備事故為零;一套硫磺成型_裝置除塵系統(tǒng),、計量系統(tǒng)等改造項目進展順利;全面推進勞務工規(guī)范勞動關系,、簽訂勞動合同、人員變動等管理取得很大成績,，確保勞務工零上訪率,、職工勞動紀律零違紀、治安綜合治理零事件,，保證了生產穩(wěn)定,、隊伍穩(wěn)定,、車間和諧,。

二、強化員工教育管理，隊伍素質不斷提高

加強了全民工和勞務工的思想教育,，形成了奮發(fā)向上精神風貌,。加強法制紀律教育，不斷提高員工遵紀守法意識,、能力和自覺性,，全年杜絕違法、違紀,、違章現(xiàn)象;加強職業(yè)道德建設,，不斷提高了員工職業(yè)道德水平。車間工會,、青年工作組圍繞車間工作重點開展工作,，開展了主題探訪、送溫暖和豐富多彩文娛體育活動,，寓教于樂,，形成了最大的工作合力，為全面實現(xiàn)車間今年奮斗目標發(fā)揮了的作用,。

三,、依靠科學技術進步，提升生產管理水平

工藝管理工作上臺階,。車間在全面修改完善內部管理制度的同時,，細化了各項工藝管理制度并匯編成冊，加強了生產過程與環(huán)節(jié)的痕跡管理,，重點抓好科學巡檢制度的落實,，不斷提高了管理效果;堅持以我為主，主動介入原則,，抓好二套硫磺成型_裝置工程的建設準備工作;細化了產品裝車,、外運管理制度與現(xiàn)場明示等制度，實行裝車確認制,，做到三方監(jiān)管準確發(fā)運,，確保外運準確率為100%，實現(xiàn)了全年出廠破包率為零,，提高了窗口的服務質量,。

四、加強車間目標管理,，全面推進成本核算

圍繞車間的成本奮斗目標,，緊密與各專業(yè)配合、溝通,，實行成本消耗跟蹤控制,，發(fā)現(xiàn)異常，立即糾正，努力做到降本減費;全面做好硫磺成型_裝置的統(tǒng)計錄入及成本管理工作;認真做好班組經濟核算臺帳電算化工作,，完成財務sap的上線錄數(shù)取數(shù)工作,，做好做準車間成本的全面預算工作;做好本年度成本指標的分解考核、落實工作,，發(fā)動群體的力量降本增效;做好領料單,、倉庫領料、發(fā)料的核查監(jiān)督工作,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題;發(fā)揚_車間撿芝麻精神，掌控好車間各項成本消耗的每一項物品數(shù)量,、金額,，合理、正確用好每一分錢,，節(jié)支減費,，確保每月的進度指標不超標，得到上級的充分肯定,。

員工年底職位小結文本 員工年度總結結尾篇三

__年,，績效考核工作緊緊圍繞分公司提出的“將單純績效考核轉變?yōu)榭冃Ч芾恚怀隹冃Ы洜I和績效改進”的目標,，在中心黨政班子的直接領導下,，結合中心生產任務、經營管理目標順利完成了各項績效考核工作?，F(xiàn)將__年度中心績效考核工作開展情況總結匯報如下：

一,、__年績效考核工作開展情況

1、部門績效考核工作

20__年初,，根據分公司組織人事處和中心的要求,，在總結__年績效考核存在的問題和不足之后，修訂和完善了部門績效考核辦法和目標責任書,。新辦法充分結合了各部門的工作職責特點,，更加全面、細致,，可操作性,、實用性更強。新辦法在考核辦公室下,，增設了五個專項考核組,，主要負責修訂責任書和考核標準表，并負責對各部門,、支部,、分會進行專項考核;六項責任書簡化為五項,，并將其中兩項責任書的簽訂主體做了調整，以加強支部和分會的工作;考核程序由原考核小組進行綜合考核,，調整為由五個專項考核組進行專項考核，考核結果由考核辦公室匯總,，這樣使考核更加專業(yè)化,、合理化。新辦法強化了績效考核的組織領導,，使中心考核領導小組,、考核辦公室、專項考核組能夠充分發(fā)揮作用;進一步細化了專項考核標準,，促進各部門更好的完善了各項基礎工作,，健全了各類標準，提高了制度的執(zhí)行力,。

部門考核依據簽訂的責任書,，由各專業(yè)考核小組進行考核?？己诵〗M成員遵循公平,、公正的原則，實行“嚴考核,、結果申訴,、匯總上報、領導審定,、公布結果”五步流程,，年終，取四個季度考核的平均分作為年度考核結果,。并將考核結果與個人收入掛鉤,，實行嚴考核、硬兌現(xiàn),，起到了以考核促進工作落實,、以考核激勵工作熱情的目的?？己诉^程中,，從考核負責人到參與考核的人員都能盡職盡責的對待考核，堅持原則,，嚴格按照考核細則打分,，保證了考核結果的準確性和真實性?？冃Э己宿k公室認真履行職責,，每季度及時組織開展考核,，準確收集保存各種考核原始資料，很好的完成了績效考核工作領導小組賦予的使命,。

2,、員工績效考核工作

員工考核方面，我們分為中層管理干部考核和員工考核,。中層干部考核分為兩個部分：70%與部門考核掛鉤,，30%由中心領導年終打分得出，打分內容主要涉及德,、能,、勤、績,、廉五個方面,。員工考核分經營管理人員和技能操作人員，由部門負責人每個季度從目標完成/工作方法,、工作效率,、工作能力、工作態(tài)度,、工作飽和度,、上進心/安全環(huán)保意識、發(fā)展?jié)摿?、遵章守紀,、工作協(xié)調、責任感,、精神文明等十一個方面進行評分,，年終，取四個季度考核的平均分作為年度考核結果,。

為確?？冃гu估工作的全面性、客觀性與準確性,，我們要求各部門負責人加強對員工工作過程的監(jiān)督與管理,，在考核標準中記錄關鍵事件(主要優(yōu)點和主要缺點)。通過記錄,，我們能夠更好的發(fā)現(xiàn)問題,，并責成改進，及時發(fā)現(xiàn)員工的點滴進步,，并給予認可,，從而充分調動員工工作的積極性。

3,、公示考核結果

中心在考核結束后,，在廠務公開欄里及時公布考核成績,，給各部門下發(fā)《整改通知書》，使部門,、員工認識到自己在考核期內主要的工作成績與不足,。月度預兌現(xiàn)，年終總兌現(xiàn),，提高了干部職工的工作積極性和主觀能動性,，重點突出崗位勞動和業(yè)績貢獻，員工的收入與其崗位責任,、技術水平,、勞動業(yè)績掛鉤,，完全打破了以往論資排輩,、好壞一樣、平均主義等諸多弊端,，使績效工資真正起到對職工的激勵作用,，從而改進和提高工作效率。

總體來說,，中心__年的績效考核工作取得了令人滿意的.效果,。績效考核充分體現(xiàn)了領導重視,、全員參與,、真抓實干。以績效考核為契機,，進一步完善了各種制度,、明確了崗位責任、理順了工作關系,、改進了工作中不規(guī)范的現(xiàn)象,，提升了中心的日常管理水平。同時,，通過考核也進一步增強了職工的責任感,，激發(fā)了職工的工作熱情?？冃Э己私Y果也為評價各部門和職工__年的業(yè)績提供了依據,。

二、考核過程中存在的主要問題及整改措施

1,、部門績效考核中的部分考核指標不夠細化,，沒有充分結合生產經營目標任務。整改措施：中心考核辦公室將于20__年底組織各專業(yè)考核組對五項考核表中的考核指標進行修訂,，并組織各部門進行評審,。

2,、部分考核小組人員不夠專業(yè)，對考核標準還有待進一步學習和貫徹,。整改措施：對各專業(yè)考核組成員進行培訓,，并根據現(xiàn)工作實際、工作性質對部分人員進行調整,。

3,、員工績效考核方面，在分公司二季度內控檢查時提出：未明確將“個人道德行為”納入員工年度考評中;在個人績效考核指標中“職業(yè)道德”指標不夠細化,。整改措施：在20__年末組織員工年度考評時,，發(fā)通知將“個人道德行為”的內容納入中層干部和員工的綜合考核表中;組織各部門根據崗位特點細化“員工績效考核表”中的考核指標，將“職業(yè)道德”細化到各指標中,，20_年執(zhí)行新考核表,。

4、員工對績效考核的認識還需進一步提高,。整改措施：__年通過多種形式對中心員工進行培訓,，提高認識。

__年,，中心績效考核組將深入了解本單位的生產業(yè)務內容,，充分結合生產經營目標任務，不斷完善對部門,、員工的考核體系,。從中心和職工的利益出發(fā)，進一步修訂績效考核制度和崗位工作量化標準,，認真做好員工,、中層干部的績效考核工作，及時收集職工的建議和意見,，相互溝通,，做好解釋、協(xié)調工作,，使中心的績效管理工作更上一層樓,。

員工年底職位小結文本 員工年度總結結尾篇四

時光飛逝，轉眼間__年即將過去,，新的一年將要到來,。回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千,。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。對于我們每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終對自己進行一番總結,，也算是對自己的一種鞭策。

一,、人事管理方面

根據公司部門崗位的實際需要,，有針對性、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位,。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的.一律補齊,。同時要加強內部的培訓管理工作。

二,、行政事務工作方面

本年度進行了兩次驗廠活動,，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改進。搞好iso再認證工作,，確保iso認證通過,，通過這次iso在認證,，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足,，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習,。對后勤保障工作做到讓員工用上健康,、衛(wèi)生的食品。

三,、公司管理運作方面

順應市場的發(fā)展,，依照公司要求，制定相應的管理制度,。完善公司現(xiàn)有制度,，使各項工作有法可依，有章可尋,。在日常工作中,，及時和公司各個部門溝通。逐步完善公司監(jiān)督機制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因,，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。

加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長,、聚人之長，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象,。搞好明年的高質量,、高效率、確保安全生產,，減少安全事故發(fā)生,。充分引導員工勇于承擔責任了解職責。要逐步理清各部門工作職責,，并要求各人主動承擔責任,。

接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的不足，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

員工年底職位小結文本 員工年度總結結尾篇五

__年下半年已經過去，在這半年的時間中我通過努力的工作,，也有了一些收獲,，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結,。目的在于吸取教訓,，提高自己，以至于把工作做的更好,，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好,。下面我對半年的工作進行簡要的總結。

我是去年9月份到公司工作的,，僅憑對銷售工作的熱情,，而缺乏對汽車行業(yè)銷售經驗和產品知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來,，到公司之后,，一邊學習產品知識，一邊摸索市場,，遇到銷售和產品方面的難點和問題,，我經常請教各品系經理和領導和其他有經驗的同事，一起尋求解決問題的方發(fā)和對一些比較難纏的客戶進行應對方針，取得了明顯的效果,。

一,、通過不斷的學習產品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經驗

現(xiàn)在對我們現(xiàn)在處的市場有了一個大概的認識和了解,。

現(xiàn)在我逐漸可以清晰,、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要,，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任,。所以經過大半年的努力,，也成功談成了一些用戶購買我們的產品，在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時,，自己的能力,，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭,，現(xiàn)在可以拿出一個比較完整的流程應付一些突發(fā)事件。對于一整套流程可以完全的操作下來,。

還有我的__年下半年工作重點是二線兼銷售,，二線的工作環(huán)節(jié)是十分關鍵重要的,，在我們dfac銷售的每臺車都要經過二線的手。二線這個崗位是銷售一線和用戶之間的橋梁,，一是，把一線的工作進行補充和完善,，二是給用戶進行指導和維系,。在__年下半年里我在二線的崗位上工作了半年，對我的全年工作滿意度基本上是良好,，我服務的用戶,，全年計算來可以說至少有一百多個!這么多用戶是我感覺有些自豪感!8月底去總部進行模壓訓練，做一名合格的銷售人員,，10月份在我們的二級中興公司進行據點銷售和市場考察,，在中興我也學到了很多的競品的業(yè)務知識，這對我們產品銷售十分有利。

二,、本年度存在的問題

在__年下半年7月1日國家實施“國三”政策,，被迫我們把庫里的大部分車進行了提前上牌，我們根據下半年銷售的車型,，進行了總結,。用到了提前上牌的車上。我們也可以預測到,，下半年的車型在下半年消化肯定不是很好,，因為下半年的車型基本接近飽和，所以提前上牌車型選擇有誤,。

在7月1日和6月30日,，一天只差車價相差一萬，用戶有些接受不了,，導致我們的產品到下半年庫存量比較大,，資金壓力也比較大。到十月份又碰到全球性的金融危機,，使市場一天比一天差,，我們的日子更難過。

三,、對__年下半年工作中存在的問題進行改進的措施

對于車價差萬元的情況我們在dfac第三季度會議已經做了相應的調整,，現(xiàn)在的產品價格，用戶大部分都可以接受,。

還有一些提前上牌車型有誤的,，我們已經做好準備，趕在今年旺季把車消化一部分,，看看市場,，到底是什么情況，做一個準確的判斷!減輕公司和部門的資金壓力,，讓我們dfac人輕松上陣,，挑戰(zhàn)下一個工作任務!

四、__年下半年個人工作目標和計劃

我在__年下半年中堅持銷售人員的三項基本原則,，最守紀律,，執(zhí)行命令，完成任務,，做好此崗位的工作,。再希望公司多給我一些學習和受訓的機會是自己的知識更加豐富和充實!

我希望再__年下半年里我能從二線的崗位進到一線的銷售崗位，成為一個完整的銷售人員,，我在__年下半年的全年中我已經熟練的掌握了一整套操作流程,。再加上我從事銷售工作半年多的經驗,，應對和處理一些突發(fā)事情有自己的一些辦法，我相信自己能做好一名合格的銷售人員,。如果我能進入到一線銷售的崗位上,，我會努力使自己的銷量和利潤化。

員工年底職位小結文本 員工年度總結結尾篇六

靜靜的回顧一下,，這短短的幾個月,，既忙碌，又充實,，有許多值得總結和反思的地方?，F(xiàn)將本學期的工作做一個小結,，借以促進提高,。

回顧這學期的工作,，在園領導的正確指導,、支持幫助下，依據《規(guī)程》圍繞園里各項教育教學的工作要點,，結合本班實際情況,，采取各種教育形式,、方法,、手段,，以實際發(fā)展水平開展了各項工作，使幼兒的各個方面在原有的基礎上取得了較大的進步,，現(xiàn)將總結如下：

1.提高幼兒的自理能力,，使幼兒身心健康成長。

跨入中班孩子們明顯的長大了,，生活自理能力提高了,，首先我們對幼兒在了解的基礎上，進行個別的關注和幫助：

(一)進餐方面：對進餐慢,、挑食的幼兒在日常生活中多和他們講一些有關各種蔬菜對人身體的好處,，身體的成長離不開這種食物等，進餐過程中多注意,，從不愛吃到少吃,，最后到愛吃，使幼兒身體健康得到了良好的發(fā)展,。

(二)盥洗方面：幼兒便后洗手總是要教師提醒才能做到，后來只要有幼兒入廁出來后,，就要伸出小手來檢查,。幼兒能較自覺的養(yǎng)成便后洗手的良好習慣。

(三)整理衣著方面：本學期著重對幼兒的衣著整理進行了重點培養(yǎng),，因為這學期要面臨冬天的來臨,，而幼兒有許多人不會也不愿意主動整理好自己的褲子，總是隨意一提，小肚皮總是露在外面,，針對這一問題,，在十月份就開始對幼兒進行這個方面的培養(yǎng)，首先從樹立小榜樣開始,，把幾個衣著整齊的小朋友請上來,，請幼兒觀看他們的小上衣和小褲子都是整整齊齊的，并為這幾個小朋友帶上小紅花,，使其他幼兒從羨慕到模仿,，其次教師在幼兒大小便后或隨機檢查、提醒幼兒的小肚皮是不是露出來了,，時時刻刻讓幼兒記住衣服要整齊,，工作總結《中(4)班工作總結》。經過這三個月的不斷培養(yǎng),，幼兒進步不少,，值得表揚!

2.不斷開展教育教學工作，增強幼兒的素質教育,。

(一)培養(yǎng)幼兒的傾聽能力,，加強師幼的交流。

本學期針對幼兒的發(fā)展,，著重培養(yǎng)了幼兒的傾聽能力,，以往注重幼兒學會傾聽，讓幼兒傾聽教師的言語指令,，卻忽視了自己去傾聽孩子的表達,。為了讓幼兒能較快的學會傾聽的本領，首先從自身做起,，做幼兒的主要傾聽者,，因為在幼兒園，老師是孩子們的主要傾聽者,，孩子有什么事都喜歡和教師說,，可因為我的疏忽，而造成了不良的影響,，并且以身作則的行為,，也是幼兒天性可模仿的，從而使我們班上的小朋友在傾聽方面有了很大的發(fā)展,，而且在傾聽幼兒的表達,，傾聽其所言，傾聽其所想,，也加強老師與孩子的交流,，使師幼之間的感情又增進了一步,。

(二)提高幼兒的合作意識，增強了幼兒之間的友誼,。

幼兒在合作方面有一定的欠缺,，并且缺乏合作的能力，在游戲和區(qū)角活動中遇到問題不會分工和交流,，發(fā)生矛盾時常以告狀或攻擊性行為來解決,，因此意識到幼兒合作的重要意義，并針對這個問題也及時有效的進行了培養(yǎng)幼兒合作意識,。比如說在發(fā)放書本時,，讓幼兒互相幫忙發(fā)放。我還鼓勵幼兒一起搭積木,，一起幫老師搬凳子等等---經過鼓勵,，幼兒進步了不少!

(三)幼兒的禮貌教育。

在今后工作中還需進一步加強,，如入園時主動問好,、主動與別人打招呼，學會使用簡單的禮貌用語“請,、謝謝,、對不起、沒關系”等等,。

3.主要成績,。

中班幼兒求知欲旺盛，對事物有廣泛的興趣,，對事物和現(xiàn)象的了解比較積極主動,。為此，我依據本班幼兒的年齡特點和實際情況制定了詳細的學期計劃,。另外,，根據中班年齡特點，在促進幼兒全面發(fā)展的基礎上,，將側重點放在培養(yǎng)幼兒對集體作用的了解,，學習正確處理個人與集體的關系，擴大對環(huán)境的認識,，培養(yǎng)幼兒的多種興趣上面,。將教育目標滲透到一日活動的各個環(huán)節(jié)中去，靈活的利用各種時間,、地點,、形式進行教學。

員工年底職位小結文本 員工年度總結結尾篇七

城市管理工作在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下,，緊緊圍繞“加快發(fā)展、科學發(fā)展,、又好又快發(fā)展”的總體取向和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,、“四位一體”科學發(fā)展總體戰(zhàn)略，以創(chuàng)建全國文明城市為契機,，以“迎奧運,、講文明、樹新風,，清潔城市大行動”為抓手,，增添措施，精細管理,，文明執(zhí)法,，惠民為民，為提升我區(qū)城市品質和魅力做出了積極貢獻?，F(xiàn)將全年工作總結如下：

一,、目標工作情況

(一)政治建設穩(wěn)步推進

一是進一步推進規(guī)范化服務型政府建設及投資軟環(huán)境治理工作。積極探索規(guī)范化服務型政府建設,，優(yōu)化行政管理工作流程,，開展建章立制、事務公開,、優(yōu)化服務流程,、推廣服務承諾等工作。落實“限時辦結制”,、“首問責任制”,、“一次性告知制度”、“服務承諾制”等工作制度,，增加工作透明度,，最大限度地方便服務對象，提高辦事效率,，不斷提高市民對城管工作的滿意率,。二是加強和改進黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,。進一步完善了黨內組織生活和工作制度,，新發(fā)展黨員4名，按期轉正7名,。在環(huán)衛(wèi)作業(yè)與城管執(zhí)法兩條線建立黨員示范崗,。加強和改進了黨對工會、婦聯(lián),、共青團,、關工委及老協(xié)的領導,，調整了群團組織成員，落實了專門工作經費,。通過以上舉措,，有力地推動了全局工作的整體進程。三是加強黨風廉政建設,，廉潔奉公,，勤儉節(jié)約。組織收看,、學習黨風廉政建設專題片3次,，利用各種會議經常個別談話，告誡全體干部職工珍惜政治生命,，珍惜自由生活,，嚴于律己，奉公守法,。堅持局和下屬單位財務公開,，接受職工監(jiān)督;制定了差旅、會務,、公務接待及辦公經費包干使用規(guī)定,，做到民主理財;始終堅持政府采購和“收支兩條線”，做到遵規(guī)守紀,。四是加強干部職工隊伍建設,，樹立城管新形象。堅持間周職工政治業(yè)務學習制度,，制定紀律作風“六條禁令”(即嚴禁違規(guī)調動執(zhí)法隊員,、嚴禁越權執(zhí)法、嚴格強制措施,、嚴格執(zhí)法主體,、嚴格辦案程序、嚴格紀律作風),，重申執(zhí)法人員《六要六不準》和環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員《六要六不要》,，規(guī)范從業(yè)行為，建立快速反應處置機制,，堅持惠民為民;充實女子督查中隊,，著力提升隊伍素質。

(二)文化建設再創(chuàng)輝煌

一是積極參與創(chuàng)建文明城市工作,，開展了“迎奧運,、講文明、樹新風”清潔城鄉(xiāng)大行動競賽活動，并做出了積極貢獻,。二是開展了“文明伴我行”系列群眾性活動,。組建了一支城管志愿者隊伍，該隊伍以城管執(zhí)法隊員,、城管監(jiān)督員和向社會公開招募的志愿者組成,。正式啟動我市首個“藍綠絲帶飄起來——全市城管系統(tǒng)文明提升行動”,。三是大力開展城管文化建設“五個一”活動,，舉辦了第二屆環(huán)衛(wèi)藝術節(jié)，達到了凝聚人心,，鼓舞士氣,，陶冶情操的效果。四是開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”,、“每月一星”評選,、流動紅旗評選活動。五是抓好“一刊一冊一書一欄目”,，即辦好環(huán)衛(wèi)工人?？⑿麄鳟媰?、調研文章集和在龍泉電視臺開設“城市在線”欄目,，各項工作正順利進行。

(三)社會建設取得實效

一是認真落實組團幫扶工作,，積極開展了1+1結對幫扶活動,。全年全局機關干部下鄉(xiāng)走訪38戶貧困親戚共計150余人(次)，落實幫扶資金13萬元,，向貧困戶捐款1萬余元,。積極參加全區(qū)的抗旱減災活動，有效緩解山區(qū)學校及駐區(qū)部隊的飲水問題,。二是加強城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生管理,。我們嚴格按iso9001-國際管理標準，引入bot模式,，鞏固提升環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化運作機制,，城市垃圾收運及清掃保潔覆蓋率100%，無害化處理率達90%以上,，推動城市管理職能向農村延伸覆蓋,，實施農村生活垃圾集中收運處置全覆蓋，收運處置率達80%以上,。三是大力加強城市管理及創(chuàng)建工作宣傳活動,。廣泛開展城管上街面、進社區(qū),，加強與新聞媒體的聯(lián)系和溝通,，加大在各級媒體中的宣傳報道,，同時，通過發(fā)放創(chuàng)文明宣傳資料,、城市管理調查表,、宣傳車等多種形式對市民進行宣傳教育，使創(chuàng)文明活動深入廣大市民,，發(fā)動市民參與創(chuàng)建活動和城市管理,，不斷提高市民對創(chuàng)建活動的知曉率，進一步改善城管工作者在廣大市民中的形象,，提高市民對城市管理工作的支持率和滿意度,。四是突發(fā)事件預防與處置成效顯著。我局根據我區(qū)城市管理工作的現(xiàn)狀和需要,，有效預防,、及時控制和消除重大自然災害和突發(fā)性公共事件對社會的危害和影響，制定了《重大自然災害和突發(fā)性公共事件應急預案》,，在年初抗擊雪災和抗震救災活動中取得顯著效果,。

(四)建議提案辦理和督查督辦工作滿意率高

(五)眾志成城，抗震救災,黨員先鋒模范作用得到新詮釋

汶川大地震發(fā)生以來,，城管局黨組充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,，組建黨員突擊隊，帶領全體干部職工第一時間開展搶險救援和秩序維護,，恪盡職守參與災后重建,。

抗震救災期間，及時組織黨員志愿者上街協(xié)助維護社會治安和交通秩序,，派執(zhí)法隊員在音樂廣場等市民集中避險區(qū)24小時值守,，加大市容秩序巡查力度，及時排查,、拆除危險戶外廣告;牽頭開展恢復城區(qū)管理秩序聯(lián)合行動,，共拆除違章

(六)開拓創(chuàng)新，業(yè)務工作取得新進展

1,、環(huán)衛(wèi)作業(yè)做到網格管理,，標準精細。一是進一步落實街道分類管理,。重點抓好主要城市干道,、4條出入城通道和示范街道的`管理;二是擴大機械化作業(yè)面，提升作業(yè)質量;三是抓好城郊結合部的環(huán)境衛(wèi)生整治;四是提升交通護欄等公用設施和公廁,、垃圾桶,、果屑箱等環(huán)衛(wèi)設施的管理水平;五是深化環(huán)衛(wèi)作業(yè)網格化，定崗定責，建立路段衛(wèi)生保潔責任制度,，全面實施精細化管理,，繼續(xù)堅持延時和錯時工作制，深入開展環(huán)衛(wèi)作業(yè)進社區(qū)活動;六是擴大生活垃圾袋裝化收集率,，改進收集方式,，為公交車、機關,、鎮(zhèn)鄉(xiāng)公車免費發(fā)放可降解紙質清潔袋;七是嚴格iso9001—質量管理體系標準管理和考核,，引進競爭機制，提高環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化率;八是通過開辦局便民服務中心等形式推行征費工作改革,，保證征費任務的完成,。

5、鼓勵人力客運三輪車星級服務,，提升形象。一是嚴格執(zhí)行《市區(qū)三輪車從業(yè)人員考核管理辦法》,，對全區(qū)人力客運三輪車實行扣分制管理,，規(guī)范營運秩序;二是堅持分班營運，打擊非法營運;三是開展優(yōu)質服務示范車評選活動,，促進三輪車從業(yè)人員服務質量和服務水平的提高;四是開展三輪車車身廣告招投標工作;五是強化監(jiān)督管理,，指導同安街辦完成三輪車更換工作，提升龍泉形象;六是建立三輪車從業(yè)人員流動黨員活動中心,，加強三輪車從業(yè)人員隊伍管理,。

6、抓好“農垃”工作,，實施惠民工程,。積極推動農村生活垃圾集中收運處置工程，全面治理農村面源污染,。一是4月底全面完成了茶店,、黃土、洪安和萬興4個鎮(zhèn)鄉(xiāng)的“農垃”體系建設,，做到農垃工作全覆蓋;二是立足長效,，積極推行市場化運作，確保全區(qū)“農垃”工作的正常運轉,。

7,、建設數(shù)字城管，提升管理水平,。積極爭取支持,，力爭在今年底建成城管數(shù)字化管理終端平臺和城市管理指揮中心，做到監(jiān)控全天候、全時段,，確保城管執(zhí)法和環(huán)衛(wèi)保障的信息暢通,、指揮高效、反應快速,、處置迅捷,。

8、環(huán)衛(wèi)服務中心建設穩(wěn)步推進,。加快實施環(huán)衛(wèi)服務中心建設工程,，目前已完成環(huán)評及設計。

通過全局干部職工的共同努力,，目前工作雖取得了階段性成績,，但也存在一些突出的矛盾和問題。主要表現(xiàn)在：城市管理體制尚未理順,，職能部門之間責權利劃分不清晰,，職責不明確，管理存在交叉現(xiàn)象;城鄉(xiāng)一體的市容環(huán)境統(tǒng)籌發(fā)展,、資源共享體系尚未建立;城市基礎設施建設相對滯后,，投入不足，城市整體形象上檔升級任務艱巨;管理經費不足;城市綜合整治力度不夠等,。針對以上問題,，我們將采取有力措施，在發(fā)展中解決問題,，在創(chuàng)新中謀求發(fā)展,，積極爭取支持，實現(xiàn)我區(qū)城市管理工作的新突破,，為將龍泉建成“三最”示范新區(qū)做出城管人應有的貢獻,。

員工年底職位小結文本 員工年度總結結尾篇八

今年在領導的關心指導下和兄弟科室、基層單位的支持配合下,，全科同志進一步發(fā)揚嚴謹,、務實、團結,、奉獻的精神,，順利地完成了年度工作計劃和上級組織及領導交辦的各項工作任務。以下是今年的人事工作總結,。

一,、加強政治業(yè)務學習

人事部門是每個單位的一個重要部門，人事工作是每一個單位的重要工作,。人事工作做的好與壞,，從小的方面來說關系著每個職工的切身利益,，從大的方面來講則關系著整個單位能否不斷向前發(fā)展。如果對相關的政策法規(guī)把握不準,，就會給職工利益造成損害,，就會阻礙整個單位進步。因此,，學習好,、掌握好國家和地方相關人事工作方面的政策法規(guī)尤其重要。

二,、做好各項工作,，增強服務意識

我們始終堅持為職工辦實事、辦好事的指導思想和全心全意為職工服務的宗旨,，努力為基層單位和職工服務,。一年來，我們及時為職工辦理工資,、福利,、離退休等各項工作。一是完成了職務晉升工資調整工作,。

三,、繼續(xù)推進人事制度改革

人才問題是一個單位發(fā)展的關鍵問題。一年來,，我們認清新形勢，明確新任務,，把握新要求,，認真做好人事人才工作，努力形成育才,、引才,、聚才的良好環(huán)境。一是抓好人才培養(yǎng)工作,，加大人才資源開發(fā)投入,，加強人才資源能力建設。二是抓好人才引進工作,。三是用好人才,，營造人才輩出、人盡其才的環(huán)境,。深化干部人事制度改革,，完善單位干部人事分類管理體制，健全以品德,、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價,、選拔任用和激勵保障機制,。從實際出發(fā)，對各類專業(yè)技術人員的待遇進行了相應的提高,。通過采取各種措施,，使的人才工作做到引得進，留得住,，用的好,，逐步建立一支專業(yè)結構比較合理，整體素質基本適應的專業(yè)技術人才隊伍,。

四,、搞好內業(yè)管理

科學的管理是單位形成整體優(yōu)勢、發(fā)揮效率的重要手段,。一年來,，人事科把工作計劃納入科學管理之中，做到工作月月有計劃,，事事有安排,，現(xiàn)任目標明確，分工合作,，齊抓共管,，按照規(guī)范化、標準化的管理要求來開展,，使人事工作有章可循,、有序開展。做到各單位一般干部和職工的個人檔案按單位進行分類存放,，做到歸屬清晰,，內容完善，同時建立好檔案目錄,，做到查閱迅速,、便捷高效。對不納入個人檔案的其他人事資料,，按年度進行整理存放,，編寫好目錄。建立起了規(guī)范化的檔案管理制度,，使檔案管理制度化,。

為進一步促進人事人才發(fā)展，明年人事科將加大對專業(yè)技術人員和一般干部的管理工作,，建立規(guī)范準確的人事基礎資料信息庫,，為領導決策提供依據;繼續(xù)加強人才引進工作，特別是高學歷的專業(yè)技術人員的引進工作,，為專業(yè)技術人才創(chuàng)造良好的環(huán)境;進一步加強內業(yè)管理工作,，做到科學,、合理、規(guī)范,、整潔;繼續(xù)加強業(yè)務學習,，提高工作能力和辦事效率。

員工年底職位小結文本 員工年度總結結尾篇九

去年安排的采購任務,，我們部門及時完成了,，沒有出現(xiàn)紕漏，做好了采購工作讓我們順利走完了一年,，時間再轉,，新的一年還將繼續(xù)，下一年中我好會繼續(xù)做好自己助理則職責給領導提供更多的幫助,。

在采購方面,，我按照領導的要求貨比三家，鋪開渠道購物,，避免單渠道出現(xiàn)斷供的問題,，我們每年都要從新找出合適的供貨商，為了保證渠道的準確可靠性,，我們每年都要準備三到是個供貨商給我們提供足夠的貨源,，保證工作的正常需要，保證工作的消耗,，同時每年都要對渠道做好考核和審查,，保證渠道沒有問題，保證每一個供貨商都能夠給我們提供一部分貨,。

在決定采購之前,，按照公司的要求，是需要實現(xiàn)準備好供貨需要的,，是需要做好相關策劃準備，并且要準備切實可行的方案至少要三個,，用最優(yōu)的方案去購銷保證最終能夠以最節(jié)省和最好的方式得到發(fā)展得到開展,。

采購不是一門簡單的工作，需要了解的事情很多,，對于市場的行情有獨到的了解,，明白在不同的時間段選擇那些合作伙伴合適，對于市場變動非常敏感,，清楚相應的產品的供銷價格,，明白如何選擇購買渠道，如何提升購買效率增加購買銷量,，提升提高購買銷量,，完成購買工作,，為了做好準備能夠有效的完成工作任務，我每天都要閱讀大量的新聞資訊,，在第一時間掌握第一手資料,，能夠預估判斷市場行情明白他們接下來的走勢，做出恰當?shù)母淖?，適應當前的工作,，為了能夠做好工作在一年中我一般都是利用閑暇時間去了解，更多的時間是奔走在各個市場店鋪中了解具體的情況,。同樣我們這一行非常注重事情的可靠性,，所以必須要計劃周密，安全可靠避免造成大量損失,，所以都會在采購之前做一個市場調查,，做一個簡單的了解清楚情況。

打仗不打無準備的仗,，工作也一樣,，必須要充分掌握好工作的技能技巧確保工作可以及時有效進行，保證自己工作能夠完成,，提前準備都已經成為了一種習慣,。同時我在采購前也會考察公司內部的情況，了解公司的需要,，明確公司的要求,，在照公司的意愿進行銷售購買，做為助理在經理忙碌的時候可以發(fā)表自己的觀點和建議,，給領導提供一些幫助和思路,，提高工作效率。

一年采購結束了,，下一年還沒有開始,，但是也已經非常快樂,，在年底的時候總結經驗也好應對未來工作的突發(fā)事件,，能夠在當時的情況下及時完成鞏固走任務達到目的。

員工年底職位小結文本 員工年度總結結尾篇十

一,、主要工作與作法

1,、采購及時，確保經營管理正常有序

采購部作為酒店后勤保障的重要組成部門之一,，我們堅持在日常工作中以“搞好采購工作,，保障經營需要”為工作原則，樹立經營部門第一,，酒店聲譽形象為上,，物美價廉為主的工作意識,，并努力完成酒店下達的各項工作任務。

2,、貨比三家,，確保采購物品物美價廉

為最大限度的降低酒店經營成本，實現(xiàn)物美價廉,，部門在日常工作中堅持對各部所需原材料進行每周一次的市場調查,，按照“同等質量比價格，同等價格比質量的原則”進行采購,，對出現(xiàn)價格波動較大的原材料與各部進行了及時的溝通調整,，同時部門對所有入庫物資嚴格按酒店原料驗收標準進行驗收并做好質量記錄，對不合格產品做到了及時的退貨,、更換,，有效降低了酒店經營成本;其次在酒店高檔原料的采購上，部門實行多家供貨商參與進行評審,。

二,、存在的不足

采購部在酒店領導和部門領導的指導下，雖已完成了酒店和部門下達的各項采購任務,，但仍存在諸多不足,，距公司酒樓、部門領導及一線部門的要求還有一定的差距,，有待于本人進一步的改進,，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.在日常采購工作中，缺乏較強的計劃性,，沒有全面系統(tǒng)的安排好采購計劃,，從而有時導致采購較為零亂，丟三落四;

2.二線為一線服務的意識還有待于進一步提高;

3.如何開辟和引進特色原材料的渠道和點子不夠多,，未能為一線部門提供較多,、有用的信息和原材料;

4.自身的學習意識不濃，綜合素質有待于進一步提高;

三,、下一步努力方向

____年,，部門將以上一年度工作中存在的問題整改為重點，加強學習,，牢固樹立后臺圍繞前臺轉、二線圍繞一線轉的思想,，主動溝通,，勤于調查，嚴格把關,，努力做好原料,、物品采購保障工作,，確保酒店經營管理正常有序的開展。

1,、加強自身綜合素質的提高,，利用業(yè)余時間積極學習采購業(yè)務知識。

2,、加強與各部之間的溝通協(xié)調工作,，確保采購供應及時、保質,、保量,。

3、加強供貨渠道的拓展工作,，積極開辟引進異地特色原料供應,。

展望____年，采購部將一如既往的做好本職工作,，服務好一線各營業(yè)部門,，讓我們共同努力、團結協(xié)作,，為__酒店的發(fā)展作出應有的貢獻!

員工年底職位小結文本 員工年度總結結尾篇十一

結束了學校生活,，我踏上了邁入社會的道路，開始了我一生生活的征程,。有幸成為八達東莞辦事處的一員,，從此，邁開了我走向社會的里程碑,。

按照公司的要求,，我于__年3月13日到辦事處報到，經過領導的安排,，我擔任財務部出納一職,，開始了緊張和繁忙的工作。我的崗位工作職責是負責現(xiàn)金收付,、銀行結算,、到各稅務局開發(fā)票和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務。

剛剛開始的時候,，讓我擔任出納工作,，我簡單的認為出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票,、填填支票,、跑跑銀行等機械性工作。但是當我真正投入工作，我才知道,，我對出納工作的認識和了解是錯誤的,，其實不然，出納工作不僅責任重大,，而且有不少學問和政策技術問題,，需要好好學習才能掌握。并且剛剛從學校走出來,，畢竟理論和實踐是有很大差距的,，理論很難和實踐相結合，這就對實際工作造成了很大的困難,，是我以前完全沒有意料到的,。況且我對公司的情況不是完全的了解，對公司的運作方式也還不熟悉,，處理起來不是很順暢,，因此，工作的效率很一般,，甚至可以用差字來形容,，對工作造成了難度。

還好的是,，在各位公司領導,、同事和導師的指導下，知道了如何辦理貨幣資金和各種票據的收付,，保證自己經手的貨幣資金和票據的安全與完整,，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進行帳務處理等問題,，理順了工作程序,，通過在實踐中指導，業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉,，工作水平得以迅速的提高,但還是沒有很好的順應工作的程序,將近11個月緊張的工作實踐和總結,，知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，不是可有可無的一個無足輕重的崗位,，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分,，因此，它要求出納員要有全面的政策水平,，熟練的業(yè)務技能,，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，作為一個合格的出納,，必須具備以下的基本要求：

一,、學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的政策水平,。

二、出納工作需要很強的操作技巧,。用電腦,、填支票、進賬單,、送款單,、__的識別、點鈔等都需要深厚的基本功,。作為專職的出納員,，不但要具備處理一般會計事務的會計專業(yè)知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平,。

三,、做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德,。

四,、出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金,、有價證券,、票據、各種印鑒的嚴密保管;對外的保護保密措施,，維護個人安全和公司的利益不受到損失,。

五、出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng),，要熱愛本職工作,，精業(yè)、敬業(yè),，為單位的總體利益服務,。

以上都是我將近11個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程,。在工作中學習和努力提高業(yè)務技能,，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,，做好自己的本職工作,，為公司全體員工服務，和公司和全體員工一起共同發(fā)展!在此,，我要特別感謝公司領導和各位同事在工作和生活中給予我的支持和關心,，這是對我工作的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!

出納日常工作總結：

一、辦理銀行存款和現(xiàn)金領取,。

二,、負責支票、匯票,、發(fā)票,、收據管理。

三,、做銀行帳和現(xiàn)金帳,，并負責保管財務章。

四,、負責報銷差旅費的工作,。

1、員工出差分借支和不可借支,，若需要借支就必須填寫借支單,，然后交總經理審批簽名，交由財務審核,，確認無誤后,，由出納發(fā)款。

2,、員工出差回來后,，據實填寫支付證明單，并在單后面貼上收據或發(fā)票,，先交由證明人簽名,，然后給總經理簽名，進行實報實銷,，再經會計審核后,，由出納給予報銷。

五,、員工工資的發(fā)放,。

出納工作細則：

工作事項及審驗等程序

失誤防范及糾正程序

現(xiàn)金收付

1、現(xiàn)金收付的,，要當面點清金額,，并注意票面的真?zhèn)巍Ｈ羰盏絖_予以沒收,，由責任人負責,。

2、現(xiàn)金一經付清,，應在原單據上加蓋“現(xiàn)金付訖章”,。多付或少付金額,，由責任人負責。

3,、把每日收到的現(xiàn)金送到銀行,。不得“坐支”。

4,、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作,，做到賬實相符做好現(xiàn)金結報單，防止現(xiàn)金盈虧,。下班后現(xiàn)金與等價物交還總經理處。

5,、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務,，支付用轉賬或匯兌手續(xù)。特殊情況需審批,。

6,、員工外出借款無論金額多少，都須總經理簽字,，批準并用借支單借款,。若無批準借款，引起糾紛,，由責任人自負,。

銀行賬處理

1,、登記銀行日記賬時先分清賬戶,，避免張冠李戴。開匯兌手續(xù),。

2,、每日結出各賬戶存款余額,，以便總經理及財務會計了解公司資金運作情況，以調度資金,。每日下班之前填制結報單,。

3、保管好各種空白支票,，不得隨意亂放,。

4、公司賬務章平時由出納保管,。每日下班后賬務章交總經理處,。

報銷審核

1、在支付證明單上經辦人是否簽字,，證明人是否簽字,。若無,，應補。

2,、附在支付證明單后的原始票據是否有涂改,。若有，問明原因或不予報銷,。

3,、正規(guī)發(fā)票是否與收據混貼。若有,，應分開貼,。

4、支付證明單上填寫的項目是否超過3項,。若超過,，應重填。

5,、大,、小金額是否相符。若不相符,，應更正重填,。

6、報銷內容是否屬合理的報銷,。若不屬,，應拒絕報銷，有特殊原因,，應經審批,。

7、支付證明單上是否有總經理簽字,。若無,，不予報銷。

員工年底職位小結文本 員工年度總結結尾篇十二

__年以來,，本人在上級人事部門和鎮(zhèn)黨委,、政府的關心、支持下,，以黨的十九大會議精神為指導,，以人才資源開發(fā)為重點，以服務于全鎮(zhèn)的三個文明建設為出發(fā)點,，進一步解放思想,，更新觀念，開拓創(chuàng)新,，突出重點,，扎實工作,，取得了一定的成績，現(xiàn)總結如下：

一,、加強學習研究,，提升能力素質

人事工作涉及面廣，政策性強,，只有通過不斷地學習業(yè)務知識,，增強自己的業(yè)務水平，才能把握好人事工作的各項政策,、規(guī)定,，才能更好地服務于別人，服務于中心和大局,。

在調資過程中,，能切實領會每次調資的政策、規(guī)定,，及時主動地為符合調資人員進行調資，做到一個不錯,，一個不漏,。同時，對有人提出疑問的或不太清楚的,，能耐心解釋,，做到對人人負責。

另外,，還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內部分配制度改革的調研工作,。根據市局統(tǒng)一安排，認真組織鎮(zhèn)機關公務員參加《行政許可法》的培訓,，培訓,、及格率均達100%，使他們增強了依法行政的能力,。另外,，還認真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓和講座，使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新,，視野拓寬了,，發(fā)展的壓力增強了。

二,、改進工作作風,，增強服務本領

為了進一步提高人事工作的服務水平，提高服務效率,，本人經常深入企業(yè),，調查了解各單位的人才需求信息,，為他們提供及時、準確的人才服務,。

一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶,，組織3家企業(yè)和__工學院等高等院校進行雙向交流。同時,，還積極做好冬,、夏兩季大中專畢業(yè)生專場招聘會的各項準備工作，通過對企業(yè)的調查,、摸底,，了解人才需求信息，積極動員他們參加人才集市,，以便他們引進合適的人才,，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。

二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術人員的職稱申報工作,。在調查摸底的基礎上,，凡符合條件申報的都能及時申報。另外,，今年四月份積極做好了__市專業(yè)技術帶頭人選拔工作,，我鎮(zhèn)按要求選拔并申報了專業(yè)技術帶頭人5人。

三是對機關事業(yè)單位人員進行人事管理,。在核實的基礎上,，對__名合同到期的招聘干部進行了續(xù)聘，及時對鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進行了年檢,，同時還認真做好了機關事業(yè)單位技術工人的定級考核和繼續(xù)教育的報名工作以及培訓工作,，此外，還認真做好國家公務員的考核錄用工作,，今年我鎮(zhèn)考核尋用了1名國家公務員,。同時，為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員后顧之憂,，多次到市勞動局了解和咨詢有關勞動保險情況,，根據他們不同情況辦理勞動保險。

另外,，及時做好干部年報,、工資年報、編制年報以及黨員年報工作,，按時完成機關事業(yè)單位工作人員的年度考核工作等,。

三、服從組織分工,，完成中心工作

在做好人事工作的同時,，緊密圍繞黨委,、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各項任務,。

一是切實協(xié)助做好__的善后處理工作,，在分房安置、裝修,、分配等多個環(huán)節(jié)中協(xié)調各種關系,，處理各種矛盾，做好穩(wěn)定工作,。

二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動,，深入所分工的村及路段，做好思想宣傳發(fā)動工作,，和村干部一道清理整治雜草,、垃圾及河道里的漂浮物，營造整潔,、優(yōu)美的環(huán)境,。

三是協(xié)助組織口工作，積極發(fā)揮參謀助手作用,。配合組織委員繼續(xù)做好農村干部“三制”管理工作,、農村后備干部培訓工作、舉辦入黨積極分子培訓班和發(fā)展黨員工作,、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等。

四是積極做好分工定村工作,，與村干部一起為村里的三個文明建設出謀劃策,，出力流汗。同時,，還認真做好了村組合并前的各項協(xié)調和宣傳解釋工作,，為__村和__村的順利合并做了應有的工作。

四,、做到嚴于律己,，樹立良好形象

平時能認真學習黨紀、黨規(guī),，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，生活上不追求享樂，特別是對兩個條例的系統(tǒng)學習,，酚對黨的紀律有了更深了解,，時刻做到自重、自省,、自警,、自勵,，在各種誘惑和考驗面前把握好自己。

作為一名入事干部,，更應該做到對黨負責,，對事業(yè)負責，對個人前途負責,，對家庭負責,，嚴格要求自已，時刻不忘廉潔自律：

一是要有堅定的理想信念,。樹立正確的人生觀,、價值觀和世界觀。二是要約束,、克制自己的欲望,，克服拜金主義和享樂主義，不義之財,，斷不可取,。三是要自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，在工作圈,、生活圈,、社交圈都能做到一塵不染，一身正氣,，從而提高自已的拒腐防變的能力,。

以上是本人一年來所做的一些工作，所有這些都離不開上級部門和黨委,、政府的關心和幫助,，離不開分管領導和同志們的支持。

在平時工作中,，本人還存在著一些不足之處,，主要表現(xiàn)在：一是新形勢下人事人才工作的思想不夠解放;二是工作中還缺乏創(chuàng)新意識。這些都有待于我在今后的工作中認真加以改進,。

員工年底職位小結文本 員工年度總結結尾篇十三

一,、以思想為根，自覺加強理論學習,，提高個人素質

首先,，作為一名黨員，無論何時何地,，我時刻保持與黨的政治思想一致,，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。我深知只有具有高度的政治責任感,，才能樹立廉潔奉公,、大公無私的思想，形成求真務實的思想作風和工作作風,，自覺抵御各種__,，經受住各種考驗。

其次,，在業(yè)務學習方面,，我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做,，努力使自己在盡短的時間內熟悉采購__工作環(huán)境和內容,。同時，我還利用業(yè)余時間學習采購知識,、經濟,、合同等與工作相關的政策、法律常識,，積累自己的業(yè)務知識,，拓展知識面。此外,，我利用雙休日自費參加了計算機培訓,。并取得了等級證書。使自已的知識儲備和層次得到了提高,。

二,、以業(yè)務為本，踏實肯干,，努力完成好各項業(yè)務工作

在二室工作的半年中,，我在熟悉業(yè)務的基礎上主要作了以下幾個方面工作：

第一，配合領導完成了,、訓練系統(tǒng)、學習桌椅的大型招標采購任務,，半年來共簽訂合同份,。

第二，做好采購二室宣傳報道和采購數(shù)據匯總上報工作,。

采購__向上匯報材料較多,，公司里要求每月要有采購工作匯報，二級部門采購數(shù)據明細表,。每周必須上報采購數(shù)量,、完成情況。半年來，我起草采購__匯報材料篇,，統(tǒng)計數(shù)據報表份,。同時，為增強自己文字表達能力,，提高寫作水平,，介紹站采購動態(tài)，我堅持將重大采購項目形成文字材料,，投送各報社,。半年來共向《軍隊采購與物流》、《軍需,、物資,、油料》、《前進報社》共投稿篇,，發(fā)表__篇,。

第三、強化自身服務意識,，送好每一份合同,。

堅持從大事著眼，從小事做起,，努力提高自身服務水平,，采購__的服務對象主要是四大機關的二級部門，每一份合同的簽訂,，都將在公司,、公司用戶、財務結算中心三個單位跑2次,，如果其中有一個環(huán)節(jié)出錯,，這份合同將無法履約，半年來,，經我手送的__份合同的,，沒出現(xiàn)任何差錯。在送簽合同的同時,，我很注意自己的.一言一行,，因為很可能一件不起眼的小事，都可能會反映到首長哪里,，直接影響到采購站的聲譽和形象,。對一些顧客用戶提的刁難問題，我總是耐心解釋,，擺事實,、講道理，讓他們認清理解集中采購的優(yōu)勢。用真誠和誠信贏得了他們的信賴,。

員工年底職位小結文本 員工年度總結結尾篇十四

忙碌的_年已經過去,，充滿希望的_年已經到來?；厥自诠竟ぷ鞯囊荒陼r間,，在各位領導的支持和各位同事的協(xié)助和配合下，愛崗敬業(yè),，恪盡職守,，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。現(xiàn)將個人工作總結報告如下：

一,、主要工作內容

經過半年的時間,，對跟單員這個概念有了一定的認識，這幾個月持續(xù)處于學習狀態(tài),，對單據制作的學習,，除了精準還要做到格式的統(tǒng)一以及整體結構協(xié)調。對于業(yè)務跟單,，目前還只是在跟一個客戶的單子,，一邊和領導學習，一邊自己慢慢地做一些,，從中學習跟單過程,。繼而發(fā)現(xiàn)跟單過程具有一定模式可循。有了過程指導,，有助于我更加有序的完成跟單工作,。目前主要工作還是跟單學習中。

二,、工作中存在的問題

1,、細心：

還是我工作中最大的不足，容易忽視一些細節(jié),，變得更加細心注重細節(jié),，考慮問題全面性等，也將是我以后工作的一大重心,。

2,、缺乏主動性：

雖然跟單的流程已經比較熟悉，跟工廠以及委托代理商也有了溝通,，但由于對時間的安排把握不太好,，不明確何時詢問會更加合適,，從而使自己工作安排顯得被動,。但是相信長期的磨合之后對各個環(huán)節(jié)更加了解時，就能改變缺乏主動性的缺點。

3,、變能力不足：

這半年的工作中也出現(xiàn)一些突發(fā)事件,，工廠不能按時完活，船公司不能按時發(fā)船,，或是由于自己的錯誤導致后續(xù)事件不能如期完成,，當面對這些突發(fā)事件不知如何處理時，在主管和經理的及時幫助下安然解決,。

三,、下一年學習內容

下一年學習的重心是跟單，目前只是一個客戶,，之后會有更多的客戶需要溝通,，所以，有關跟單過程中存在的不足以及學習如何與客戶進行良好的溝通,，是我改正和工作的重點,。了解與我們公司合作工廠的業(yè)務來往，到工廠去驗貨等,，在主管領導的安排下,，慢慢增加自己的業(yè)務工作，進一步擴大自己業(yè)務工作范圍,，使自己工作內容更加全面,。

這_年的時間說長不長，說短不短,，經過了_年的時間我對公司的主要產品也有了較詳細的了解,，參加了公司的很多活動各種節(jié)假日公司也極為人性化，還有就是__,，這次__是一個很大的學習機會,，我主要的任務也就是去學習，了解了公司主要的客戶來源,，向主管和經理學習如何和客人談判,，長時間的不使用口語，致使口語退化,，與客人交談過程中記錄也沒有什么條理,，但是能夠做到不怯場，回來之后,，與客人之間的郵件交流中存在不足,，多看往來郵件從中學習。還有就是去工廠驗貨,，目前主要是檢驗包裝,，基本已經掌握重點,，今后也會繼續(xù)學習，完善自己工作中的不足,，爭取更大的進步,。

員工年底職位小結文本 員工年度總結結尾篇十五

__年，網絡優(yōu)化工作已經步入了可持續(xù)發(fā)展的.關鍵年,，優(yōu)化工作得到了省公司領導的高度重視,，在集團公司的指導下，在各地市分公司的配合下,，經過全省優(yōu)化人員的共同的努力,，我省優(yōu)化工作在管理和業(yè)務上均取得了長足的進步，使優(yōu)化體系健康發(fā)展,，網絡質量穩(wěn)步提升,。9月份集團組織了網絡測試驗收，我省長春市wcdma網絡綜合質量在56個測試城市中排名第十九,，gsm網絡在話務負載遠高于其他城市的情況下,，綜合質量排名第三十，且兩網所有單項測評指標均超過集團公司的考核標準,。雖然取得了可喜的成績,，但是在工作中也看到了自身的不足，督促我們在明年的工作中要開拓創(chuàng)新,，勇于進取,，利用好網絡優(yōu)化支撐系統(tǒng)，建立網絡質量評估體系,，以提升網絡指標,，提升用戶感知為目的，更好地開展網絡優(yōu)化工作,。

一,、__年網絡優(yōu)化工作開展情況

1、深入落實持續(xù)性網絡優(yōu)化工作,。年初,，優(yōu)化中心參照集團相關制度及規(guī)范，結合我省實際情況制定了《吉林聯(lián)通無線網持續(xù)性網絡優(yōu)化制度及規(guī)范》,，并在省內得到了較好地落實,，從優(yōu)化工作執(zhí)行過程和現(xiàn)場檢查情況來看，持續(xù)性網絡優(yōu)化制度及規(guī)范為保障持續(xù)性優(yōu)化工作切實落實發(fā)揮了重要的作用,，持續(xù)性優(yōu)化體系的落實為我省網絡質量穩(wěn)步提升提供了有力的支撐,。

2、重點解決質量差小區(qū),，提高網絡質量,。由于受到話務量過高,、網絡資源不足等多種因素的影響，質差小,。區(qū)數(shù)量不斷攀升，針對這一問題,，省網絡優(yōu)化中心組織了片區(qū)包保工作方式,，對每天的質差小區(qū)進行統(tǒng)計，定位問題點,，加強對質差小區(qū)處理力度,。經過共同的努力，我省質量差小區(qū)數(shù)目不斷減少,，其中無線接通率質量差小區(qū)比例已經由6月份的2.03%下降到10月份的0.55%,。

3、致力降低業(yè)務信道擁塞率,，提高用戶感知,。年初以來，我省話務量不斷攀升,，忙時話務量由年初的51277.95erl上升到80687.87erl,，業(yè)務信道擁塞率由年初的2%上升到10.56%。針對這種情況,，我中心對擁塞嚴重小區(qū)和超閑小區(qū)開展優(yōu)化,，結合網絡擴容使業(yè)務信道擁塞率逐步下降，在9月末已經控制在5%以內,，與6月份同期相比下降了50%;全省忙時超閑小區(qū)比例已經從7月份的32.23%降至10月份的26.15%,，使網絡資源得到了有效利用。

4,、開展多種專項網絡優(yōu)化,，深層次了解網絡狀況。開展全省高速,、高鐵,、重點場所測試，共計發(fā)現(xiàn)問題點41處,，其中已得到有效解決18處;開展wcdma網絡室分優(yōu)化,，截止12月31日已完成優(yōu)化站點數(shù)644個。累計發(fā)現(xiàn)問題點數(shù)183個,，通過參數(shù)優(yōu)化,、室分整改等手段解決183個;對全省重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)測試評估，累計完成200個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)連接道路的測試,，并進行數(shù)據對比分析,，問題匯總,，將結果發(fā)送至網建、市場等部門,，作為網絡發(fā)展的參考依據;進行深度覆蓋優(yōu)化專題研究,，完成信號衰耗測試對比、由1800m信號覆蓋情況推導wcdma網絡覆蓋情況,、不同站址覆蓋情況的研究等工作,。

5、持續(xù)建設支撐系統(tǒng),，推廣優(yōu)化平臺使用,。在優(yōu)化平臺系統(tǒng)上開發(fā)了網絡優(yōu)化論壇，為全省網絡優(yōu)化人員提供了一個技術交流,、資源共享的平臺;同時加強設備維護,，使網絡優(yōu)化支撐系統(tǒng)從09年初運行至今無故障歷史;組成專家組，深入各地市開展現(xiàn)場培訓,，在全省范圍內推廣使用,，提高了優(yōu)化人員的工作效率，完成全省室內分布信號監(jiān)測系統(tǒng)擴容工程初步驗收;3g網網絡優(yōu)化專業(yè)網絡優(yōu)化平臺購置增補功能合同終驗等建設項目,。

6,、加強核心網優(yōu)化工作，提升業(yè)務能力,。進行全省預付費用戶資源優(yōu)化,，hlr資源利用率由原來的全省平均94%下降到81%，為市場部門的發(fā)展提供了強有力的后臺支撐;完成2g話務量轉移,，從g網向w網轉移用戶21萬;進行了核心網定時器及相關網元參數(shù)進行摸底調查修改工作,，對于提高用戶感知起到了相當重要的作用。

7,、開展amr功能試驗,。在__年進行了efr功能試驗，效果較好,，并在全國范圍內得到推廣的前提下,，__年我省進行了半速率amr試驗，進一步改善語音質量,。今年我省語音話務量和數(shù)據業(yè)務量高速增長,，城市內網絡建設存在較大的困難，隨著站型的加大,，網絡干擾也在加大,，半速率話務量比例已經達到20%以上，嚴重影響了用戶感知,。為了提升網絡的語音質量,，12月份在長春市內選擇了兩個bsc進行了amr功能試驗,。通過dt測試觀察到，試驗前后,，語音mos均值從3.49提高到3.56,，mos分布指標由27.16%下降至18.45%。mos均值以及mos分布都有較大提升,。

二,、__年工作計劃

1、加強優(yōu)化管理,，繼續(xù)開展持續(xù)性優(yōu)化工作。繼續(xù)深入落實持續(xù)性優(yōu)化工作,，加強優(yōu)化管理,，保障日常優(yōu)化工作按照持續(xù)性優(yōu)化制度開展;定期檢查作業(yè)計劃，糾正執(zhí)行過程中的錯誤;開展現(xiàn)場檢查,，重點指導地市如何開展好持續(xù)性優(yōu)化工作;加大對主系統(tǒng)廠家及第三方優(yōu)化隊伍的管理,，利用優(yōu)化平臺和第三方測試，加強對地市優(yōu)化工作的考評,，使持續(xù)性優(yōu)化工作能夠保質保量開展到位,。

2、開展多元式優(yōu)化培訓,，提升優(yōu)化人員技術水平,。聘請主系統(tǒng)廠家優(yōu)化專家集中開展優(yōu)化專題培訓，分批次集中不同層次的優(yōu)化人員開展現(xiàn)場優(yōu)化,，進行省內優(yōu)化經驗交流,，有條件的情況下進行省際優(yōu)化經驗交流，提升優(yōu)化人員技術水平,。

3,、建立質量監(jiān)控體系，發(fā)現(xiàn)網絡問題,。在平臺上建立網絡質量信息庫,，定期組織測試，及時更新信息庫的內容,，通過周期性采集dt/cqt數(shù)據,，結合mr、kpi進行分析,，發(fā)現(xiàn)不同場景下的網絡覆蓋及質量問題,，并以圖形化、表格化方式呈現(xiàn),。掌握現(xiàn)網存在的影響網絡質量或可能影響網絡質量的問題,，組織網優(yōu)力量解決存在網絡問題,，提升網絡質量。

4,、開展支撐系統(tǒng)建設,，推廣平臺應用。建設wcdma網絡無線優(yōu)化平臺,，建設核心網優(yōu)化平臺,，加大mr數(shù)據采集范圍。結合日常及專項優(yōu)化工作,，推廣平臺的使用,，重點加強新建的wcdma與核心網優(yōu)化平臺的推廣。

5,、開展多樣化專項優(yōu)化工作,，深入研究網絡問題。由省分優(yōu)化分管領導帶頭,，以片區(qū)包保的組織方式開展優(yōu)化工作,，承擔包保地市的網絡質量，分批次開展專家級網絡評估,，開展以提升網絡指標為目的的專題優(yōu)化;在無線網側進行室內分布,、2/3g互操作、無線環(huán)境等多種優(yōu)化,，提升網絡性能及用戶感知;在核心網側進行鑒權加密優(yōu)化,、分組域優(yōu)化、聯(lián)合無線側進行端到端優(yōu)化,，對存在的網絡問題進行深入研究,。

員工年底職位小結文本 員工年度總結結尾篇十六

時光荏苒，歲月匆匆,，__年已過去一半,。回首過往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，感謝公司領導對我的支持與關愛，在此我向公司的領導表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應手,，也因為有你們的幫助,，才能使我更好的完成各項工作任務。現(xiàn)將__上半年工作總結如下：

一,、人事行政及管理工作

1,、員工考勤管理,。主要是嚴格員工日常請休假制度，每月保證在規(guī)定時間內統(tǒng)計出考勤數(shù)據,，做好考勤的日常管理工作，為公司管理提供準確數(shù)據,?？记诠芾硪彩枪竞怂銌T工報酬的一個重要依據,，做好正常出勤,、請休假、加班及公出等管理,，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤統(tǒng)計及核算無差錯。順利的完成考勤的統(tǒng)計工作,。

2,、員工入職,、離職管理,。按照公司規(guī)定時間及流程為新員工和離職員工辦理入職、離職相關事宜,。及時建立新員工檔案資料,，按公司分類存放,，以便查找。

3,、辦理社保及公積金,。及時為新員工繳納社保及公積金，保證公司員工權益,，為公司降低用工之風險,。及時停辦離職員工社保、公積金,，為公司減少損失,。為員工申報報銷醫(yī)療保險、生育險,、工傷保險等相關事宜,，保證員工自身利益。(及時申報范文安,、陳向東工傷相關事宜)

4,、員工勞動合同的簽訂及管理,。人事行政部按照勞動法要求，根據公司實際情況及時簽訂勞動合同,，新入職員工在入職后一個月內均簽訂勞動合同,，勞動合同的簽訂率達到100%。每月定期查看各個分公司勞動合同是否有人員到期,，并提前擬定合同續(xù)簽意見表發(fā)至相關人員審核,，嚴格按照公司規(guī)定在審核之后再擬定合同，及時為到期員工簽訂合同,。__年成都系統(tǒng)共簽訂勞動合同170份(包含新老員工及各個崗位的勞動合同),。將各個公司的勞動合同分別存放并錄入電腦及t3內做好合同登記存檔。

5,、采購事宜,。負責公司所有辦公用品、醫(yī)用品,、貢果及其它物品的采購,。嚴格按照公司規(guī)定流程申請采購，做到一切以公司利益為準則,，保質保量,，盡努力為公司節(jié)省資金。

6,、成都系統(tǒng)所有公告的制作及傳遞,，每周二及時編輯各類公告文件，并在t3內及時發(fā)布,。及時整理公告文件并分類存檔管理,，供相關人員查閱。

7,、工作證的制作,。為各分公司轉正人員制作工作證，督促各分公司將離職人員之工作證退回成都公司保管,。

8,、員工培訓。給公司新進員工做一個月的培訓計劃,，擬定各部門對新員工的培訓時間并通知相關部門主管,，發(fā)放培訓計劃表，負責人事方面的培訓及管理培訓效果測試,。督促各部門培訓日程安排,，協(xié)調各部門培訓時間，逐漸完善培訓計劃,。

9,、樣品管理。嚴格按照公司規(guī)定,，管理好二樓及三樓樣品,，做好借還記錄，保證樣品的完好,，保證實物與帳目一致,。

二、招聘事宜

__年成都系統(tǒng)的招聘統(tǒng)一在_和_兩大網絡做招聘,。我負責整個系統(tǒng)所有崗位的發(fā)布,、編寫及平時的刷新工作。每天按時登錄兩大網站刷新所有正在招聘的崗位,，希望求職都能第一時間看我公司的招聘信息,。去年整個系統(tǒng)共發(fā)布了70崗位，收到簡歷總份數(shù)9304份,，到各個公司面試的總人數(shù)為500人左右,，而成功錄用人員在97人左右(包含已離職的44人)。并到_網及_上均做了免費招聘版面,，均不見成效,。希望在未來的半年中，加強網絡招聘,，為公司招聘更多的人才,。

三、__下半年工作計劃

在下半年里,，我將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法;深入調研,，掌握實情;加強管理,，改進服務;大膽探索人事工作新思路、新方法,，促使工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻。現(xiàn)將__下半年工作計劃匯報如下：

1,、加強溝通,，抓好招聘工作。隨著公司的不斷發(fā)展,，公司對人才的需求,，將成為企業(yè)重中之重，結合公司發(fā)展的實際需求，滿足公司各崗位工作需要,，__年人事工作著手加大與各個部門溝通力度,，了解各部門所需要人員崗位需求，加強網絡招聘,，充實公司人才隊伍,，強化專業(yè)人才的儲備，為各個部門招聘到滿意人員,，為公司的市場化經營提供有力的保障,。

2、員工考勤管理,?？记诠芾硪彩枪竞怂銌T工報酬的一個重要依據，做好正常出勤,、請休假,、加班及公出等管理。主要是嚴格員工日常請休假制度,，每月保證在規(guī)定時間內統(tǒng)計出考勤數(shù)據,，做好考勤的日常管理工作，為公司管理提供準確數(shù)據,。

3,、員工入職、離職管理,。及時建立新員工檔案資料,，按公司分類存放，以便查找,。

4,、辦理社保及公積金。按照公司規(guī)定時間及流程為新員工和離職員工辦理入職,、離職相關事宜,。為新員工繳納社保及公積金，為公司降低用工之風險,，保證公司員工權益,。做好離職員工社保、公積金的轉出,。

5,、員工勞動合同的簽訂及管理。人事行政部按照勞動法要求,，根據公司實際情況及時簽訂勞動合同,，按時為新員工簽訂勞動合同。

6、完善__年各類辦公物品的采購工作,。走向市場,，了解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質量關,。

總之,，作為公司對外的窗口,，人事組將以新變化迎接新的挑戰(zhàn),，新氣象樹立新的形象。在工作之余不斷學習,，不斷提高自身綜合素質,。

新的半年里，我們繼續(xù)改進和提高,，繼續(xù)與時俱進,，我們將以此為起點，在公司領導的引領下,，在各個部門的相互配合支持下,，在__年的工作中，提高一個新的臺階,。

員工年底職位小結文本 員工年度總結結尾篇十七

一,、健全組織結構，強化隊伍管理

1,、加強組織領導,，職責分解落實。城市管理工作是一項系統(tǒng)工程,，是一項日積月累的經常性工作,，其涉及面廣、工作量大,，務必強化組織領導,，明確落實職責分工。為此,，年初,，我鎮(zhèn)結合全鎮(zhèn)實際狀況，專門成立城市管理領導小組,，協(xié)助,、督促村建辦、文衛(wèi)辦及城建監(jiān)察中隊日常工作,，并做到鎮(zhèn)村聯(lián)動,，構成鎮(zhèn)村兩級工作網絡。同時，為明確職責,、落實任務,，鎮(zhèn)政府與各村、企事業(yè)單位簽訂年度目標管理職責書,，將城市管理工作列入年度工作考核資料,。

2、完善內部規(guī)章制度,，建立監(jiān)督考核機制,。在原有內部規(guī)章制度的基礎上，重新制訂了內部規(guī)章制度,，明確隊伍職責,，以成文的形式發(fā)放到個人，并上墻公開,。對轄區(qū)所管轄的范圍進行分塊,，實行“定人、定崗,、定責,、定時”的“四定”原則。同時在平時的管理中,，時刻要求做到嚴格管理,，禮貌執(zhí)法，盡可能減少與管理相對人的正面沖突,，以維護自身良好形象,。

二、加強集鎮(zhèn)管理,，建立長效工作機制

1,、加強領導，立足長效,，完善拆違控違管理機制,。今年我鎮(zhèn)繼續(xù)做好拆違控違工作，進一步明確了拆違工作任務,，加強輿論宣傳,，加大巡查及拆違力度，創(chuàng)新方式方法,，注重多方結合,，并用心響應區(qū)委區(qū)政府“拆違百日行動”，在全鎮(zhèn)范圍內開展拆違控違工作,。結合區(qū)“拆違百日行動”,，我們重點對群眾反映強烈的多村多次組織力量和大型機械強制拆除,，同時對非法挖山地的我們用心配合區(qū)土管局執(zhí)法部門進行有效打擊處罰。同時進行相關村村莊整治,，生態(tài)建立,，衛(wèi)生建立工作，拆遷及其它重大活動的保障工作(如區(qū)農業(yè)技術推廣現(xiàn)場大會保障工作,、食品安全鎮(zhèn)建立活動的保障工作等),，參與人員達4500余人次。截至11月15日,，全鎮(zhèn)已出動778余人次,，共拆除違章建筑73處，共計5463平方米,，其中新違2525平方米,，歷年違建2938平方米,，共涉及16個行政村,。違法用地比例進一步降低，違法建設行為得到有效遏制,，歷年違建存量不斷減少,，進一步鞏固和擴大了拆違控違成果。此外,，抓好來信來訪接待回復工作,。今年以來及時回復市、區(qū)長公開電話138件,，接待處理來訪23件,，來信21件，合計182件,，使信訪工作有人管,，得到了老百姓的認可。

2,、完善長效管理機制,，鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌持續(xù)改善。我鎮(zhèn)以“省衛(wèi)生城鎮(zhèn)”的高標準來開展日常集鎮(zhèn)管理工作,。對主要道路兩側的倚門設攤現(xiàn)象進行勸導,，并劃定黃線明確店家的擺放范圍。加強巡查,，對集鎮(zhèn)主要道路上的車輛拋灑漏現(xiàn)象進行定期整治,，嚴抓全鎮(zhèn)主干道路的規(guī)范與清化工作，處置“三亂”車輛40輛,，清除牛皮癬750余處,，確保了道路的清潔,、美化、暢通,。同時我鎮(zhèn)繼續(xù)以創(chuàng)省衛(wèi)姿態(tài),，每月進行一次全鎮(zhèn)衛(wèi)生大掃除、不定期進行集中整治,，共清除垃圾堆積物60處,，清除非法廣告，橫幅50余塊,，清理倚門亂設攤330個,，占道堆物40余處，并順利地透過了省衛(wèi)的`復檢,。此外,，鎮(zhèn)政府投入100余萬元資金用于__村老菜場的搬遷工作，村三委聯(lián)合巡防隊,、城管,、執(zhí)法大隊，租用挖機等機械,，對兩側違章搭建的輔房和鋼棚進行專項整治,，共拆除17處，總計353平方米,，即拓寬了道路,，又進一步美化了村容村貌。同時我鎮(zhèn)還用心配合環(huán)衛(wèi)部門進行“最清潔城鄉(xiāng)”整治20余次,，出動人員300余人次,，清理攤位70多個，清理垃圾20余噸,，使集鎮(zhèn)面貌有了較大的改觀,。

3,、創(chuàng)新工作思路,，做好亮點工程的配合工作：

(1)__村的拆遷保障與協(xié)調工作。

(2)__線高鐵項目的拆遷安置工作,。

(3)西氣東輸二線工程的拆遷安置工作,。

(4)二期擴寬改造工程__段的保障工作,。

(5)商貿城農貿市場環(huán)境整治保障工作。

三,、加大資金投入,，全面提高環(huán)境衛(wèi)生質量

我鎮(zhèn)自06年開始透過政府補貼、村級籌資等各種措施抓環(huán)衛(wèi)基礎設施建設后,，各村已消滅了露天糞坑,，配齊配好垃圾箱,、公廁。今年以來,，鎮(zhèn)政府又投入889余萬元資金用于各公共場所及主要道路出入口的環(huán)衛(wèi)設施建設,，運作好生活垃圾壓縮式中轉站。按照建立“戶投,、村收,、鎮(zhèn)運、區(qū)處理”垃圾清運機制的要求,，各村不斷完善環(huán)衛(wèi)基礎設施,。目前，各村均建好垃圾集中收集點(房),，全鎮(zhèn)已實施生活垃圾統(tǒng)一由鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所清運,，透過一年來的環(huán)衛(wèi)保潔工作，進入垃圾焚燒發(fā)電廠的垃圾共計7685,。08噸,。作為主要公共場所的高運商貿市場，今年我鎮(zhèn)撥出?？钣糜谌粘－h(huán)衛(wèi)管理,，配置最新環(huán)衛(wèi)灑水車和吸糞車各一臺等環(huán)衛(wèi)設施，使基礎設施明顯改善,，管理隊伍建設得到加強，整體環(huán)境面貌得到改善,，食品衛(wèi)生監(jiān)督體系得到建立,。根據實施“最清潔城鄉(xiāng)”工程有關要求，鎮(zhèn)村兩級堅持每月最后一個工作日開展環(huán)境整治義務勞動并開展競賽,，透過多種形式突擊活動,，清除了一批衛(wèi)生死角。據統(tǒng)計,，今年1到12月,，全鎮(zhèn)組織義務勞動共清除垃圾近850噸，整治河道26000多米,，清除非法廣告及亂堆亂放810多處,，鎮(zhèn)村及企事業(yè)單位參加義務勞動達4500多人次。

四,、強化領導,、落實職責，扎實推進“最清潔城鄉(xiāng)”工程

為更加扎實有效地推進“最清潔城鄉(xiāng)”工程,，進步加大行政村環(huán)衛(wèi)工作的監(jiān)督檢查力度,，全面提升村級環(huán)衛(wèi)保潔質量,，__鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)18個村中開展“最清潔城鄉(xiāng)”工程實施狀況檢查考評工作。全年按季度分四次進行考評,，每次由鎮(zhèn)清潔辦牽頭,，組織檢查考評人員，分別以巡回,、對口互查和集中抽查等形式,，實地進行考評工作。根據每季度各村的得分狀況,，由鎮(zhèn)清潔辦匯總測算排行,，年底將評選出一等獎兩個村、二等獎三個村,、三等獎四個村,，分別予以每個村一到三萬元的獎勵。

透過考評,，各行政村均能按照“最清潔城鄉(xiāng)”工程工作要求,，結合本村實際，做到領導重視,、組織健全,、舉措有力，真正把深入推進“最清潔城鄉(xiāng)”工程當成一項民心工程,，惠民工程,、基礎工程，取得了明顯成效,，使我鎮(zhèn)整體環(huán)境衛(wèi)生面貌有了較大的改觀,。

五、城市管理工作中存在的不足

雖然__年度取得了必須的成績,，但是在實際的城市管理工作中還是存在不少問題：

1,、全隊的政治理論學習不夠深入，業(yè)務知識有待進一步加強,。

2,、部分路段的占道經營和車輛停放時有存在，有待進一步加強管理,。

3,、對集鎮(zhèn)現(xiàn)代化的管理和科學決策探討不夠，集鎮(zhèn)管理制度化,、法律化水平還有待進一步提高,。

4、全隊工作作風還需要進一步轉變,，服務的標準,、服務的質量有待進一步提高,。

員工年底職位小結文本 員工年度總結結尾篇十八

我鎮(zhèn)本屆科普宣傳周在區(qū)委、區(qū)政府的領導,，在區(qū)科協(xié)等有關部門的指導下,，鎮(zhèn)黨委、政府圍繞科技以人為本———保護生態(tài)環(huán)境,，共建美好家園活動主題,，鎮(zhèn)科協(xié)、環(huán)保,、婦聯(lián),、農口等部門積極配合，開展了形式多樣的科普宣傳活動,，取得了較好的成果,，深受領導和群眾的好評。現(xiàn)將本周工作總結如下：

一,、加強領導

鎮(zhèn)主要領導對辦好本屆科普宣傳周,，給了大力支持，按照區(qū)“兩辦”通知精神,，指定由分管書記,、鎮(zhèn)長親自負責，鎮(zhèn)科協(xié),、環(huán)保等部門拿出具體方案,，在人力、財力上都給予了大力的支持,，使活動取得了圓滿的成功,。

二、精心安排

5月20日我鎮(zhèn)組織相關人員參加了區(qū)第三屆科普宣傳周開幕式和專家報告會,，聽取了南京地理湖泊研究所研究員作《保護生態(tài)環(huán)境，走向持續(xù)發(fā)展之路》專題報告,。5月24日,，我鎮(zhèn)組織由黨政領導、各村支部書記,、婦聯(lián)主任,、各企事業(yè)單位負責人、機關中層干部130多人參加了專家報告會,，邀請了市環(huán)保局徐小貼主任作環(huán)境保護專題報告會,。組織各農民學科村知識競賽活動，完成800多引競賽試題,。5月27日,，我鎮(zhèn)組織由計生辦,、民政辦、科協(xié),、廣播站等部門開展科技集市活動,，向廣大市民宣傳計生政策，發(fā)展宣傳資料1000多份,。

三,、做好宣傳

我鎮(zhèn)在集市即主要路口掛橫幅三條，張貼宣傳標語50條,，農業(yè)服務中心利用集市開展科技活動,，針對當前農業(yè)生產中出現(xiàn)的常見病蟲害進行現(xiàn)場解答。

四,、幾點收獲

1,、全鎮(zhèn)領導干部環(huán)境保護競賽得到了提高，通過徐主任的報告,，大家清楚的認識到保護好環(huán)境,，不是那一個人、那一個部門,、那一地方的事,，全社會都要來關愛，我們鎮(zhèn)的環(huán)境再好,，如果大環(huán)境不好,，千里以外的河塵照樣能飛到這里來，照樣有酸雨的危害,。

2,、農民環(huán)境保護知識有了新的認識。通過專家講譚和知識競賽,，農民的環(huán)境保護知識有了長進,，知道什么是酸雨，如何施肥不會讓土壤中毒,、農藥的安全使用間隔期等,。

3、領導的重視,、上級部門的支持,，做好工作計劃，并做好各部門之間的密切配合,，是科普周活動開展取得圓滿的所在,。

員工年底職位小結文本 員工年度總結結尾篇十九

這學期我任教八年級的物理教學任務，一學期來我認真執(zhí)行學校教育教學工作計劃，轉變思想,，積極探索,，改變教學方法，把新課程標準的新思想,、新理念和物理課堂教學的新思路,、新設想結合起來，認真?zhèn)湔n,、上課,、聽課、評課,，及時批改作業(yè),、講評作業(yè)，做好課后輔導工作,，廣泛涉獵各種知識,，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生,，尊重學生,，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得,，不斷提高,，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務?，F(xiàn)將本學期的教育教學工作總結如下：

1.把握新課程標準,，精心備課。

平時熟讀新課程標準及新課程理念的相關資料,，透徹理解并掌握新課程標準,，力爭在每節(jié)課前制定具體的教學方案，在教每一節(jié)課前,，精心準備,、認真?zhèn)湔n，充分了解學生的學習狀況,，做到教學中有的放矢,，不打無準備之仗。

①認真鉆研教材,，領會教材的基本思想、基本理念,，課改精神,。對于教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯,，能運用自如,。

②了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣,、需要,、方法、習慣,，學習新知識可能會有哪些困難,，采取相應的預防措施。

③考慮教法,，解決如何把已掌握的教材傳授給學生,，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動,。重視過程與方法的教學,。從一學期的教學情況來看效果較好，學生的各項素質有較大的提高,。

2.認真落實教研常規(guī),，狠抓學風。

八年級學生兩極分化比較嚴重,、部分學生對學習失去興趣,，特別是難度較大的數(shù)理兩學科。部分學生由于比較嬌慣和沒有良好的學習習慣,，學習和紀律都很不好,。對此，我一直在狠抓學風,，在班級里提倡一種認真,、求實的學風，嚴厲批評抄襲作業(yè)的行為,。對學生的作業(yè)批改及時,、認真，分析并記錄學生的作業(yè)情況,，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題做出分類總結,，進行透徹的評講，并針對有關情況及時改進教學方法,，做到有的放矢,。在課后，為不同層次的學生進行相應的輔導,，以滿足不同層次的學生的需求,，避免了一刀切的弊端，同時加大了后進生的輔導力度。對后進生的輔導,，并不限于學習知識性的輔導,，更重要的是學習思想的鋪墊。

員工年底職位小結文本 員工年度總結結尾篇二十

一,、一周工作回顧

(一)不畏艱辛,、克服困難，全力做好本職工作

這周在公司領導合理安排崗位和同事的幫助下,，很快便對工作業(yè)務有了一定掌握,，較好地熟悉了入庫操作、在庫管理,、出庫操作等,。

現(xiàn)任馬士基系統(tǒng)操作組長和參與三運倉庫管理，至今順利完成馬士基倉庫100票入倉的系統(tǒng)操作;完成馬士基倉庫出入庫流程圖繪制;組織員工進行馬士基系統(tǒng)培訓;完成核查,、修改馬士基系統(tǒng)歷史遺留尺寸差異;繪制三運倉庫平面草圖;參與新秀麗審計盤點等,。能準確、及時地與客戶協(xié)調處理異常情況,，能較好地處理各種工作細節(jié)和服從上級,、公司的工作安排和管理制度。

(二)對本職工作的認識

1,、對倉庫的認識：熟悉馬士基,、三運倉庫基本情況，包括庫房庫區(qū),、貨架,、貨品擺放等;

2、對流程的認識：熟悉馬士基倉庫的進出庫操作流程和系統(tǒng)流程,、三運倉庫的操作流程和系統(tǒng)流程;qc流程;增值服務操作流程;異常處理流程;盤點流程等;

3,、對管理的認識：較好地熟悉了5s管理;倉庫安全管理;庫區(qū)規(guī)劃;貨品擺放;成本節(jié)約;人員安排等;

4、對職責的認識：明白了團隊的重要性;工作合理安排,、保障效率的重要性;較好地協(xié)調本組人員的工作和保障準確性;對工作能夠負責和能夠按時順利完成,。

二、幾點粗淺體會

(一)高效服務,，全力做好客戶服務工作

我們的工作本職是服務,，服務客戶是我們賴以生存的主旋律，只有做好了客戶服務,，得到了客戶的認可,。客戶才會真正地認同我們,。能做到高效服務,，對于客戶的'電話咨詢,，我都耐心解釋并給予解決，客戶提到的問題和需要,，都能及時解答和解決。

(二)專業(yè)學習是做好工作的動力源泉

我們的工作價值是什么?是在工作中,，得到不斷地提升,，不斷地去學習得到進步。假如我們甘于落后,，那么我們的價值將會一降再降,，直到自己都不能認可自己。專業(yè)的學習,，使自己的實際操作得到理論的支持,，理論知識得到實際操作的驗證，不斷地提升不斷地進步,，才真正是我們的工作價值,。點的精通，線的發(fā)展,，交織成面的擴張,，使自己能夠覆蓋更大的領域，才能在各方面不斷地提升自己,。

(三)因勢而變,，順勢而為，全力做好自己

在各種突發(fā)情況和緊急中,，我迅速轉變思路,，找準自己的工作定位，積極和同事討論改進方法,。討論在工作過程中的問題,，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向其他有經驗的同事請教，根本點還是做好自己的本職工作,?！疤煜码y事，必始于易;天下大事,，必先于細”,，從簡單的事做起從細節(jié)入手。

在精細化管理時代已經悄然而至的今天,，成大業(yè)若烹小鮮,，做大事必重細節(jié)。只有從基層做起,，筑穩(wěn)根部,，不眼高手低,，不心浮氣躁，只有當浮躁被扎實所代替,，沖動被理智所折服,，成功才可能和我們不期而遇。(四)認真負責是做好工作的有力保障你手上的每一份工作,，都是為自己而做,，在服務別人的時候，你所得到的并不僅僅是工作的報酬,，還有技術的鍛煉,，品質的提升與名譽的提高。

生活總是會給每個人回報的,，無論是榮譽還是財富,，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養(yǎng)自己盡職盡責的工作精神,。自己地不負責任往往導致他人的損失和不滿,，我們要明白到每月手上所拿到的工資，其實不是公司給的,，也不是客戶給的,，而是我們身邊每一位盡心盡責的同事在為你創(chuàng)造的財富。

(五)心態(tài)決定一切

對環(huán)境和自我的判斷決定我們的行為,。我認為所有的工作改變首先來自于思想上的轉變,。懷疑、抱怨,、無所謂,、思想上的懶惰這些態(tài)度對工作是致命的。認識到工作是自己的事便不會有懶惰的思想,。