總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

大學(xué)學(xué)生會(huì)成員個(gè)人工作總結(jié) 大學(xué)校學(xué)生會(huì)工作總結(jié)篇一

一.日常工作：

例會(huì)

值班

與各個(gè)校區(qū)的合作

二.日常工作中的問題：

1. 大多成員對(duì)例會(huì)的形式有意見,，下個(gè)學(xué)期應(yīng)該有所改革,。

2. 在值班的時(shí)候不知道該做什么

3. 平時(shí)工作較少，大多成員不知道做什么

(要讓每一個(gè)成員感到每時(shí)每刻自己都是辦公室的一員,，這樣就會(huì)經(jīng)常想辦公室的工作,，不會(huì)感到盲目)

三.本學(xué)期舉辦的活動(dòng)：

大型調(diào)研活動(dòng)

校園歌手大賽

女生周

在這些活動(dòng)中辦公室承擔(dān)的任務(wù)有：

活動(dòng)前期的宣傳(橫幅、海報(bào),、擺臺(tái),、宣傳單頁等)、物資準(zhǔn)備,、布場,，活動(dòng)中期執(zhí)行任務(wù)，處理活動(dòng)中的突發(fā)事件,，照相和活動(dòng)后期物資整理,、新聞上傳、文件整理等,。

四.工作中出現(xiàn)的問題：

物資采購的時(shí)間比較晚(活動(dòng)策劃物資清單提前完成)

宣傳力度比較小,，方式少

贊助的確定時(shí)間比較晚，對(duì)活動(dòng)的影響很大

各部門不協(xié)調(diào),，意見不統(tǒng)一,，導(dǎo)致部分任務(wù)出現(xiàn)偏差

活動(dòng)安排不夠詳細(xì),，很多問題現(xiàn)場安排

(活動(dòng)之前盡可能的安排好活動(dòng)中的任務(wù))

活動(dòng)中工作人員對(duì)自己工作具體要求不清楚

(安排工作時(shí)應(yīng)該盡可能的詳細(xì),，全面)

7. 活動(dòng)中的文件沒有整理好

8. 部門成員對(duì)工作中出現(xiàn)的問題反思不夠

五.工作中反映出的其他問題：

1. 部門內(nèi)部和各部門之間的交流比較少

在平時(shí)的工作中各個(gè)部門在一起工作的時(shí)間比較少，又不能夠一直舉辦活動(dòng),，由于沒有較好的方式給部門之間成員交流,，甚至部門內(nèi)部人員交流也比較少。

2. 部門成員的積極性下降

本學(xué)年的第二個(gè)學(xué)期,，不得不面臨部分成員退出的現(xiàn)實(shí),，大家的工作積極性明顯下降，遲到情況比較嚴(yán)重,，工作態(tài)度有所轉(zhuǎn)變,，對(duì)學(xué)生會(huì)的工作有較大的影響。

3. 成員對(duì)自己的工作思考較少

無論是平時(shí)工作還是活動(dòng)中的任務(wù)，成員不能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鬟M(jìn)行思考,，機(jī)械的完成安排的任務(wù),，一旦出現(xiàn)特殊情況不知道該如何處理

六.工作心得：

在學(xué)生會(huì)工作工作已經(jīng)近一年，組織參加了不少的活動(dòng),，在一次次活動(dòng)中同樣也收獲很多,，提高的不止是自己的工作能力，還有自己的思維方式等等,，而且在辦公室讓我感受到的不是同事之間簡單的工作,，更多的是朋友之間的溝通與合作，感到更多的溫馨與快樂,。

至今總結(jié)下來對(duì)辦公室(甚者是學(xué)生會(huì))以后工作可能有影響的幾點(diǎn)：

1. 注重部委思想的培養(yǎng)

辦公室的工作多而雜,，不但需要細(xì)心和耐心等，一種適應(yīng)辦公室的思維方式,，一種相對(duì)成長的思維方式更有助于部委的成長和工作,。

2. 更注重新部委的工作

這不止是部位來到的第一個(gè)學(xué)期，第二個(gè)學(xué)期更加重要,，因?yàn)閯偟降臅r(shí)候大家的好奇心會(huì)使積極性維持一定時(shí)間,，更注重部委的工作，會(huì)讓部委感受到自己和自己的工作時(shí)刻受到關(guān)注,，能夠較好的提高部委的積極性,。

3. 盡量把部門的工作平均安排給每一個(gè)人

最好不要將較多的工作明顯的安排給一個(gè)人，建議最好不要提前提拔副主任,，讓大家感到所有人是平等的發(fā)展(不會(huì)打擊積極性)

4. 活動(dòng)的策劃要盡可能的完善

活動(dòng)策劃盡量完善,，并且要盡量每一個(gè)工作人員對(duì)活動(dòng)達(dá)到最大的了解程度，這就要求活動(dòng)策劃要在活動(dòng)開始前較早的完成,，對(duì)準(zhǔn)備工作也有利

5. 辦公室系統(tǒng)化

做出“框架”,，一個(gè)給大家工作最低標(biāo)準(zhǔn)的“框架”，并不是限制大家的創(chuàng)新,，而且減少對(duì)(副)主任的依賴,，也有助于成長進(jìn)步。

七.有關(guān)下個(gè)學(xué)期的建議：

1. 部門文化的建立

2.回饋制度的完善

3. 增強(qiáng)成員之間的交流

4. 更注重部委工作

5. 副主任工作角度的改變

(從負(fù)責(zé)制逐漸變?yōu)檩o佐制,，在帶新部委方面)

活動(dòng)文件備份整理好

(即是辦公室的本職工作抓起來)

7.招新時(shí)在平時(shí)的基礎(chǔ)上更注重個(gè)人的特長

本學(xué)年即將結(jié)束了,，每個(gè)人在這里都留下了一年的印記，在每個(gè)人的心里留下了不同的印象,，每個(gè)人對(duì)我們辦公室做出了自己的貢獻(xiàn),，有了自己的收獲，同樣希望學(xué)生會(huì)下一屆做得更好,，辦公室更好,，感受到家的溫馨,，需要大家共同創(chuàng)造!

學(xué)生會(huì)

三、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不斷提高自身綜合素質(zhì)

門診的工作責(zé)任重大,，又非?，嵥椋枰蟹浅５哪托?、清晰的頭腦,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。為了做好藥房本職工作,，我在這一年里,，能夠始終以飽滿的熱情，積極的態(tài)度投入工作,，不斷地在實(shí)踐中提高自己的綜合業(yè)務(wù)能力,，本著“從經(jīng)驗(yàn)管理到科學(xué)管理”這樣一個(gè)目標(biāo)，明確工作的程序,、方向,，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，較好地完成了各項(xiàng)本職工作,。

(1)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高服務(wù)質(zhì)量。認(rèn)真學(xué)習(xí)《藥品管理法》和藥物知識(shí),，嚴(yán)格按照《醫(yī)院處方管理制度》《藥房調(diào)劑室工作制度》的規(guī)定調(diào)劑藥品,，堅(jiān)持“四查十對(duì)”嚴(yán)防發(fā)生差錯(cuò)事故。一年來做到了全心全意為患者服務(wù),，以禮待人,，熱情服務(wù)，耐心解答問題,，在不斷的實(shí)踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。

(2)把每一項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)，為下一步的工作開展打好基礎(chǔ),。每次進(jìn)藥及時(shí)與財(cái)務(wù),、科室溝通，每季度的盤點(diǎn)我都提前做好表格,，和財(cái)務(wù)協(xié)商好時(shí)間,，盤庫結(jié)束后及時(shí)匯總相關(guān)信息送交財(cái)務(wù)，做到藥房帳物相符,。做好醫(yī)用耗材領(lǐng)用登記，按需所發(fā)不浪費(fèi),。

(3)把好進(jìn)藥關(guān),，保證藥品質(zhì)量和數(shù)量，做到既節(jié)約資金又保障供應(yīng)。認(rèn)真做好進(jìn)藥的查對(duì)和驗(yàn)收,，藥品的效期管理和藥品的日常養(yǎng)護(hù),。今年根據(jù)醫(yī)院財(cái)務(wù)和門診部的實(shí)際情況，在工作中我根據(jù)季節(jié)的變化和門診的用藥情況及時(shí)調(diào)整進(jìn)藥計(jì)劃少量多次進(jìn)藥,，做到藥品常用常新,，同時(shí)還能節(jié)省大量的進(jìn)藥資金。

總之,，在過去的一年里,，我能夠恪盡職守，積極努力地完成好醫(yī)院,、門診部領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),，工作量飽滿，總體上對(duì)自己的工作是比較滿意的,。在新的一年里,，我將不斷改進(jìn)工作中存在的不足，一如既往,，再接再厲干好自己的各項(xiàng)工作,，也希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們更多的理解和支持。

大學(xué)學(xué)生會(huì)成員個(gè)人工作總結(jié) 大學(xué)校學(xué)生會(huì)工作總結(jié)篇二

xx年3月,，我正式成為了xx大學(xué)學(xué)生委員會(huì)宣傳部門的一名干事,，接下來經(jīng)歷了將近一個(gè)學(xué)期的學(xué)生會(huì)工作，作為一名宣傳部的干事,，我有以下體會(huì)：

第一：從學(xué)生會(huì)的工作資料和性質(zhì)上講,，和我當(dāng)初想的有必須差別，本來想著加入網(wǎng)絡(luò)組(宣傳部門)必須有一些在(美術(shù)和設(shè)計(jì)方面潛力)網(wǎng)頁設(shè)計(jì),、平面設(shè)計(jì),、論壇建設(shè)比較強(qiáng)的同學(xué)，透過交流我也能夠?qū)W到一些東西,，所以,，加入學(xué)生會(huì)以來一向抱著學(xué)習(xí)態(tài)度?？烧归_工作之后,，接觸這方面的東西并不是很多，和我剛開始的想法有些出入,，但是,，這并不影響我對(duì)工作的熱情，因?yàn)?，在思想上我來學(xué)生會(huì)第一目的,，是來做事情的,。(我記得有位學(xué)長在我部門第一次例會(huì)時(shí)說過一句話：“干事就是要干事情，加入學(xué)生會(huì)就要負(fù)的起職責(zé),?！?我記得勇組長在籌備網(wǎng)頁設(shè)計(jì)大賽時(shí)說過一句話:"干事就是要干事情，以后出到去工作也是這樣從基層做起的,?！?/p>

有的時(shí)候工作確實(shí)很辛苦，記得有幾次活動(dòng)的準(zhǔn)備工作和后期的收?qǐng)龉ぷ鞫甲屛移v不堪,，事情很多,，可我覺得那都是我部門分內(nèi)的事情，總是要做完的,，所以我覺得第一是工作要有用心性,，第二要把工作當(dāng)成自己就應(yīng)完成的任務(wù)，這樣才能有質(zhì)量并且不懈怠的完成工作,。還有一點(diǎn)不可否認(rèn),，雖然工作資料和我的想法有出入，但是我卻學(xué)習(xí)到了很多我意想不到東西：燈光音響控制,、舞臺(tái)布置操作,、手繪海報(bào)培訓(xùn)、電子展板的制作等,。因?yàn)榻?jīng)常有晚會(huì)等活動(dòng),，此刻我對(duì)校園幾個(gè)活動(dòng)場地已經(jīng)比較熟悉，對(duì)晚會(huì)的流程心里也比較清楚,，也能夠應(yīng)付較平常的晚會(huì)的燈光,、音響和舞臺(tái)布置要求，也以前負(fù)責(zé)過全國校園歌手大賽決賽的晚會(huì)燈光,，我部門有許多在美術(shù)和設(shè)計(jì)方面較為突出的同學(xué),，在交流中我也學(xué)會(huì)了很多東西，也去過廣告公司設(shè)計(jì)過路標(biāo),、展板等,。一個(gè)學(xué)期下來，已經(jīng)讓我覺得學(xué)生會(huì)工作不妄此行了,。

第二：從學(xué)生會(huì)工作的體系上來講,，從一個(gè)干事的角度。我有一些體會(huì),。剛加如宣傳部的時(shí)候我部門的部長是董潔,，在初期的一段工作中接觸卻很少。最后才得知董潔因身體不好要退出學(xué)生會(huì)了,，但是我記得她反復(fù)強(qiáng)調(diào)過我的一句話：“記得要把自己該做的事情做好,?！泵總€(gè)學(xué)生會(huì)的成員在學(xué)生會(huì)中都有自己的身份：主席,、部長,、干事。每個(gè)人的分工和任務(wù)也就相應(yīng)的不同,，做為干事,，任務(wù)就是做好部長分配下來的任務(wù)，并敢于主動(dòng)承擔(dān)職責(zé),。有的時(shí)候事情很煩瑣,，但是沒有人又不行，所以我覺得每個(gè)人都就應(yīng)有潛力做盡量做的想法,。有的時(shí)候事情很勞累,，我也覺得每個(gè)人就應(yīng)有齊心完成任務(wù)的作為。只有這樣才能做到分工合理,，大家才能得到相應(yīng)的鍛煉,。有的時(shí)候幾位部長比較忙，也許主席那里事情比較多,，而干事們就就應(yīng)給與相應(yīng)的體諒，即主動(dòng)并且用心的完成自己部門的任務(wù)。反過來也一樣,，部長也就應(yīng)協(xié)調(diào)體諒干事們,，作到多交流多體諒，吩咐事情清晰,，也期望能夠更信任我們出色的完成任務(wù),。多跟上面溝通也同樣有助于我們更有目性的完成任務(wù)，不至于做無用功,。在學(xué)生會(huì)體系中構(gòu)成很好的交流,，對(duì)部門的銜接、工作的開展更加有利,。

第三：從學(xué)生會(huì)具體工作上來說,，各個(gè)工作的開展首先都需要組織。拿我部門來說,，組織工作主要由幾位部長做,，主要方式是透過電話聯(lián)系。手機(jī)信息更是最主要的工具,。但是我覺得,，正因?yàn)樾枰R時(shí)的通知，有的時(shí)候是因?yàn)槲覀儗?duì)工作的資料還不是很清楚,，對(duì)近期的任務(wù)不是很了解,，所以不能自覺的去做,，所以我們就應(yīng)主動(dòng)與部長溝通，自我組織,，自我完成,，也期望部長能花些時(shí)間把具體工作盡早的交代于我們，以便于我們自行安排時(shí)間完成,，如果有什么比較特殊的狀況也期望能直言不諱地告知我們,，心里有數(shù)，工作才有目的,，沒有目的的工作會(huì)影響工作興趣,。工作展開之后，更需要合理的分工,，盡量給每個(gè)干事發(fā)揮自己特長的機(jī)會(huì),，也要給在這方面較差的干事學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我也明白有的時(shí)候雖然很難,，但是我認(rèn)為還是有必要的,。因?yàn)榇蠹襾韺W(xué)生會(huì)都期望能有更多的經(jīng)歷，哪怕一次也好,。每個(gè)干事之間是有必須的競爭,，但是我愿意承認(rèn)我不足的地方，多學(xué)習(xí),，也能夠促進(jìn)感情的交流,，也期望大家都能夠是很好的朋友，這樣才能有很好的工作氣氛,，這樣即能夠減輕工作中的壓力,，也能夠更順暢的完成工作。

在工作中,，常常也會(huì)遇到一些特殊的狀況,，我認(rèn)為能夠自己解決的盡量自己解決，不要總請(qǐng)示上面,，自己也是學(xué)生會(huì)的一員,，也就應(yīng)有自我解決問題的權(quán)利和義務(wù)，實(shí)在不能自我解決的也就應(yīng)先自己想想再去向上級(jí)推薦,，這樣才能取得的解決方法,，為上級(jí)排憂解難，自主的完成任務(wù),，及時(shí)的解決問題才不會(huì)引起其他問題,，保證正常的工作流程。

大學(xué)學(xué)生會(huì)成員個(gè)人工作總結(jié) 大學(xué)校學(xué)生會(huì)工作總結(jié)篇三

20__年在學(xué)生會(huì)工作一學(xué)期的時(shí)間，準(zhǔn)確的說一學(xué)期不到,，在這段時(shí)間內(nèi)和非學(xué)生會(huì)成員相比我所失去的自由時(shí)間相對(duì)的要多一點(diǎn),，但是學(xué)會(huì)的相對(duì)要多一些。比如說接觸的人和事相對(duì)就要多一點(diǎn)了,，接觸的人和事多了,，既鍛煉處理事情的能力也能更多的交友，光這些就很值得我在學(xué)生會(huì)繼續(xù)工作下去了,，當(dāng)然我所得到的當(dāng)然不止這些,。

在學(xué)生會(huì)工作的這段時(shí)間,，有不少人問過我是否值得再繼續(xù)干下去,，用他們的觀點(diǎn)就是與其在學(xué)生會(huì)這樣吃力不討好的干下去，還不如自己在大學(xué)多留點(diǎn)時(shí)間玩玩,。有這樣的想法很正常,，學(xué)生會(huì)的事情并不是說只有特定的人能干的好，就看個(gè)人的看法,，只要你有想法,，你可以認(rèn)真對(duì)待。那么,，你就一定能干的好,。不去計(jì)較那些花在值班室里的時(shí)間、不去計(jì)較那些日常工作的繁瑣,，那么你就可以充分的勝任學(xué)生會(huì)的工作了,，正所謂魚與熊掌不可兼得，人各有志,，大家的想法不同,，那么所做的事情也各不相同，我在學(xué)生會(huì)期間,，得到的是對(duì)我人際交往能力的鍛煉,，還有對(duì)突發(fā)事件的處理能力，我要的就是鍛煉自己,，在鍛煉自己的同時(shí)為廣大同學(xué)做好必要的服務(wù)工作,。

在工作期間最不能要的想法就是把自己和非學(xué)生會(huì)成員做比較，為什么別人在操場閑逛的時(shí)候我們?cè)谥蛋嗍抑蛋?為怎么別人上床睡覺了,，我們還要查房?沒有任何借口,，理由很簡單，你參加了學(xué)生會(huì),。也有很多中途退出的人,，他們的想法是否這樣我不太清楚，我知道如果我這樣想,，那么,，我退出是遲早的事,。

在學(xué)生會(huì)工作期間，我的提升是循序漸進(jìn)的,，很難看出短期內(nèi)有什么變化,，但是和剛開始相比，我的提升還是很明顯的,。

對(duì)于工作的認(rèn)識(shí)和工作的看法：我個(gè)人是在辦公室工作的,，辦公室的事情可以說是所有部門中最為繁瑣的，而且也是最沒有規(guī)律的,。本部門的工作最主要的是日常周量化表的制作等,，無一不是需要其他部門來配合工作。其他部門的事情我多少也有過一些了解,，大體都是一些制作周表,，分工不同，但是所做出來的數(shù)據(jù)和系里對(duì)班級(jí)以及個(gè)人的考評(píng)掛鉤,，這樣就有一些人對(duì)考評(píng)的數(shù)據(jù)產(chǎn)生懷疑,，來找我們投訴，這是在所難免的事情,。在遇到這些情況的時(shí)候,，我們最先要做的就是安撫投訴者的情緒，充分拿出耐心,，和他們解釋,，并在此同時(shí)自我批評(píng)，因?yàn)闊o風(fēng)不起浪,，既然有人投訴,，就說明我們一定存在問題。

總之,，我個(gè)人覺得我們的工作態(tài)度應(yīng)該盡量放的平和一點(diǎn),，語氣多以商量為主，這樣,，別人在配合我們工作的時(shí)候才不會(huì)出現(xiàn)厭惡感,，下次再有這樣的事情時(shí)，大家都是會(huì)非常愿意配合我們工作的,。對(duì)于學(xué)生會(huì)的事情要上心,。慢慢的我們?cè)诠ぷ髦幸材芨淖冏约旱男愿衽c處世方式。才能在將學(xué)生會(huì)工作做好的同時(shí)自己得到長足的進(jìn)步!