總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

大學(xué)學(xué)生會成員個人工作總結(jié) 大學(xué)校學(xué)生會工作總結(jié)篇一

一.日常工作：

例會

值班

與各個校區(qū)的合作

二.日常工作中的問題：

1. 大多成員對例會的形式有意見,，下個學(xué)期應(yīng)該有所改革。

2. 在值班的時候不知道該做什么

3. 平時工作較少,，大多成員不知道做什么

(要讓每一個成員感到每時每刻自己都是辦公室的一員,，這樣就會經(jīng)常想辦公室的工作，不會感到盲目)

三.本學(xué)期舉辦的活動：

大型調(diào)研活動

校園歌手大賽

女生周

在這些活動中辦公室承擔(dān)的任務(wù)有：

活動前期的宣傳(橫幅,、海報,、擺臺、宣傳單頁等),、物資準備,、布場，活動中期執(zhí)行任務(wù),，處理活動中的突發(fā)事件,，照相和活動后期物資整理、新聞上傳,、文件整理等,。

四.工作中出現(xiàn)的問題：

物資采購的時間比較晚(活動策劃物資清單提前完成)

宣傳力度比較小，方式少

贊助的確定時間比較晚,，對活動的影響很大

各部門不協(xié)調(diào),，意見不統(tǒng)一,，導(dǎo)致部分任務(wù)出現(xiàn)偏差

活動安排不夠詳細,，很多問題現(xiàn)場安排

(活動之前盡可能的安排好活動中的任務(wù))

活動中工作人員對自己工作具體要求不清楚

(安排工作時應(yīng)該盡可能的詳細，全面)

7. 活動中的文件沒有整理好

8. 部門成員對工作中出現(xiàn)的問題反思不夠

五.工作中反映出的其他問題：

1. 部門內(nèi)部和各部門之間的交流比較少

在平時的工作中各個部門在一起工作的時間比較少,，又不能夠一直舉辦活動,，由于沒有較好的方式給部門之間成員交流，甚至部門內(nèi)部人員交流也比較少,。

2. 部門成員的積極性下降

本學(xué)年的第二個學(xué)期,，不得不面臨部分成員退出的現(xiàn)實，大家的工作積極性明顯下降,，遲到情況比較嚴重,，工作態(tài)度有所轉(zhuǎn)變，對學(xué)生會的工作有較大的影響,。

3. 成員對自己的工作思考較少

無論是平時工作還是活動中的任務(wù),，成員不能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鬟M行思考，機械的完成安排的任務(wù),，一旦出現(xiàn)特殊情況不知道該如何處理

六.工作心得：

在學(xué)生會工作工作已經(jīng)近一年,，組織參加了不少的活動,，在一次次活動中同樣也收獲很多，提高的不止是自己的工作能力,，還有自己的思維方式等等,，而且在辦公室讓我感受到的不是同事之間簡單的工作，更多的是朋友之間的溝通與合作,，感到更多的溫馨與快樂,。

至今總結(jié)下來對辦公室(甚者是學(xué)生會)以后工作可能有影響的幾點：

1. 注重部委思想的培養(yǎng)

辦公室的工作多而雜，不但需要細心和耐心等,，一種適應(yīng)辦公室的思維方式,，一種相對成長的思維方式更有助于部委的成長和工作。

2. 更注重新部委的工作

這不止是部位來到的第一個學(xué)期,，第二個學(xué)期更加重要,，因為剛到的時候大家的好奇心會使積極性維持一定時間，更注重部委的工作,，會讓部委感受到自己和自己的工作時刻受到關(guān)注,，能夠較好的提高部委的積極性。

3. 盡量把部門的工作平均安排給每一個人

最好不要將較多的工作明顯的安排給一個人,，建議最好不要提前提拔副主任,，讓大家感到所有人是平等的發(fā)展(不會打擊積極性)

4. 活動的策劃要盡可能的完善

活動策劃盡量完善，并且要盡量每一個工作人員對活動達到最大的了解程度,，這就要求活動策劃要在活動開始前較早的完成,，對準備工作也有利

5. 辦公室系統(tǒng)化

做出“框架”，一個給大家工作最低標準的“框架”,，并不是限制大家的創(chuàng)新,，而且減少對(副)主任的依賴，也有助于成長進步,。

七.有關(guān)下個學(xué)期的建議：

1. 部門文化的建立

2.回饋制度的完善

3. 增強成員之間的交流

4. 更注重部委工作

5. 副主任工作角度的改變

(從負責(zé)制逐漸變?yōu)檩o佐制,，在帶新部委方面)

活動文件備份整理好

(即是辦公室的本職工作抓起來)

7.招新時在平時的基礎(chǔ)上更注重個人的特長

本學(xué)年即將結(jié)束了，每個人在這里都留下了一年的印記,，在每個人的心里留下了不同的印象,，每個人對我們辦公室做出了自己的貢獻，有了自己的收獲,，同樣希望學(xué)生會下一屆做得更好,，辦公室更好，感受到家的溫馨,，需要大家共同創(chuàng)造!

學(xué)生會

三,、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不斷提高自身綜合素質(zhì)

門診的工作責(zé)任重大，又非常瑣碎,，需要有非常的耐心,、清晰的頭腦、認真負責(zé)的態(tài)度,。為了做好藥房本職工作,，我在這一年里，能夠始終以飽滿的熱情,，積極的態(tài)度投入工作,，不斷地在實踐中提高自己的綜合業(yè)務(wù)能力，本著“從經(jīng)驗管理到科學(xué)管理”這樣一個目標,，明確工作的程序,、方向，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，較好地完成了各項本職工作,。

(1)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高服務(wù)質(zhì)量,。認真學(xué)習(xí)《藥品管理法》和藥物知識,，嚴格按照《醫(yī)院處方管理制度》《藥房調(diào)劑室工作制度》的規(guī)定調(diào)劑藥品，堅持“四查十對”嚴防發(fā)生差錯事故,。一年來做到了全心全意為患者服務(wù),，以禮待人，熱情服務(wù),，耐心解答問題,，在不斷的實踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

(2)把每一項工作做實做細,，為下一步的工作開展打好基礎(chǔ),。每次進藥及時與財務(wù)、科室溝通,，每季度的盤點我都提前做好表格,，和財務(wù)協(xié)商好時間，盤庫結(jié)束后及時匯總相關(guān)信息送交財務(wù),，做到藥房帳物相符。做好醫(yī)用耗材領(lǐng)用登記,，按需所發(fā)不浪費,。

(3)把好進藥關(guān)，保證藥品質(zhì)量和數(shù)量,，做到既節(jié)約資金又保障供應(yīng),。認真做好進藥的查對和驗收，藥品的效期管理和藥品的日常養(yǎng)護。今年根據(jù)醫(yī)院財務(wù)和門診部的實際情況,，在工作中我根據(jù)季節(jié)的變化和門診的用藥情況及時調(diào)整進藥計劃少量多次進藥,，做到藥品常用常新，同時還能節(jié)省大量的進藥資金,。

總之,，在過去的一年里，我能夠恪盡職守,，積極努力地完成好醫(yī)院,、門診部領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，工作量飽滿,，總體上對自己的工作是比較滿意的,。在新的一年里，我將不斷改進工作中存在的不足,，一如既往,，再接再厲干好自己的各項工作，也希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們更多的理解和支持,。

大學(xué)學(xué)生會成員個人工作總結(jié) 大學(xué)校學(xué)生會工作總結(jié)篇二

xx年3月,，我正式成為了xx大學(xué)學(xué)生委員會宣傳部門的一名干事，接下來經(jīng)歷了將近一個學(xué)期的學(xué)生會工作,，作為一名宣傳部的干事,，我有以下體會：

第一：從學(xué)生會的工作資料和性質(zhì)上講，和我當(dāng)初想的有必須差別,，本來想著加入網(wǎng)絡(luò)組(宣傳部門)必須有一些在(美術(shù)和設(shè)計方面潛力)網(wǎng)頁設(shè)計,、平面設(shè)計、論壇建設(shè)比較強的同學(xué),，透過交流我也能夠?qū)W到一些東西,，所以，加入學(xué)生會以來一向抱著學(xué)習(xí)態(tài)度,?？烧归_工作之后，接觸這方面的東西并不是很多,，和我剛開始的想法有些出入,，但是，這并不影響我對工作的熱情,，因為,，在思想上我來學(xué)生會第一目的，是來做事情的,。(我記得有位學(xué)長在我部門第一次例會時說過一句話：“干事就是要干事情,，加入學(xué)生會就要負的起職責(zé)。”)我記得勇組長在籌備網(wǎng)頁設(shè)計大賽時說過一句話:"干事就是要干事情,，以后出到去工作也是這樣從基層做起的,。”

有的時候工作確實很辛苦,，記得有幾次活動的準備工作和后期的收場工作都讓我疲憊不堪,，事情很多，可我覺得那都是我部門分內(nèi)的事情,，總是要做完的,，所以我覺得第一是工作要有用心性，第二要把工作當(dāng)成自己就應(yīng)完成的任務(wù),，這樣才能有質(zhì)量并且不懈怠的完成工作,。還有一點不可否認，雖然工作資料和我的想法有出入,，但是我卻學(xué)習(xí)到了很多我意想不到東西：燈光音響控制,、舞臺布置操作、手繪海報培訓(xùn),、電子展板的制作等,。因為經(jīng)常有晚會等活動，此刻我對校園幾個活動場地已經(jīng)比較熟悉,，對晚會的流程心里也比較清楚,，也能夠應(yīng)付較平常的晚會的燈光、音響和舞臺布置要求,，也以前負責(zé)過全國校園歌手大賽決賽的晚會燈光,，我部門有許多在美術(shù)和設(shè)計方面較為突出的同學(xué)，在交流中我也學(xué)會了很多東西,，也去過廣告公司設(shè)計過路標,、展板等。一個學(xué)期下來,，已經(jīng)讓我覺得學(xué)生會工作不妄此行了,。

第二：從學(xué)生會工作的體系上來講，從一個干事的角度,。我有一些體會,。剛加如宣傳部的時候我部門的部長是董潔，在初期的一段工作中接觸卻很少,。最后才得知董潔因身體不好要退出學(xué)生會了,，但是我記得她反復(fù)強調(diào)過我的一句話：“記得要把自己該做的事情做好?！泵總€學(xué)生會的成員在學(xué)生會中都有自己的身份：主席、部長、干事,。每個人的分工和任務(wù)也就相應(yīng)的不同,，做為干事，任務(wù)就是做好部長分配下來的任務(wù),，并敢于主動承擔(dān)職責(zé),。有的時候事情很煩瑣，但是沒有人又不行,，所以我覺得每個人都就應(yīng)有潛力做盡量做的想法,。有的時候事情很勞累，我也覺得每個人就應(yīng)有齊心完成任務(wù)的作為,。只有這樣才能做到分工合理,，大家才能得到相應(yīng)的鍛煉。有的時候幾位部長比較忙,，也許主席那里事情比較多,，而干事們就就應(yīng)給與相應(yīng)的體諒，即主動并且用心的完成自己部門的任務(wù),。反過來也一樣,，部長也就應(yīng)協(xié)調(diào)體諒干事們，作到多交流多體諒,，吩咐事情清晰,，也期望能夠更信任我們出色的完成任務(wù)。多跟上面溝通也同樣有助于我們更有目性的完成任務(wù),，不至于做無用功,。在學(xué)生會體系中構(gòu)成很好的交流，對部門的銜接,、工作的開展更加有利,。

第三：從學(xué)生會具體工作上來說，各個工作的開展首先都需要組織,。拿我部門來說,，組織工作主要由幾位部長做，主要方式是透過電話聯(lián)系,。手機信息更是最主要的工具,。但是我覺得，正因為需要臨時的通知,，有的時候是因為我們對工作的資料還不是很清楚,，對近期的任務(wù)不是很了解，所以不能自覺的去做,，所以我們就應(yīng)主動與部長溝通,，自我組織,，自我完成，也期望部長能花些時間把具體工作盡早的交代于我們,，以便于我們自行安排時間完成,，如果有什么比較特殊的狀況也期望能直言不諱地告知我們，心里有數(shù),，工作才有目的,，沒有目的的工作會影響工作興趣。工作展開之后,，更需要合理的分工,，盡量給每個干事發(fā)揮自己特長的機會，也要給在這方面較差的干事學(xué)習(xí)的機會,，我也明白有的時候雖然很難,，但是我認為還是有必要的。因為大家來學(xué)生會都期望能有更多的經(jīng)歷,，哪怕一次也好,。每個干事之間是有必須的競爭，但是我愿意承認我不足的地方,，多學(xué)習(xí),，也能夠促進感情的交流，也期望大家都能夠是很好的朋友,，這樣才能有很好的工作氣氛,，這樣即能夠減輕工作中的壓力，也能夠更順暢的完成工作,。

在工作中,，常常也會遇到一些特殊的狀況，我認為能夠自己解決的盡量自己解決,，不要總請示上面,，自己也是學(xué)生會的一員，也就應(yīng)有自我解決問題的權(quán)利和義務(wù),，實在不能自我解決的也就應(yīng)先自己想想再去向上級推薦,，這樣才能取得的解決方法，為上級排憂解難,，自主的完成任務(wù),，及時的解決問題才不會引起其他問題，保證正常的工作流程,。

大學(xué)學(xué)生會成員個人工作總結(jié) 大學(xué)校學(xué)生會工作總結(jié)篇三

20__年在學(xué)生會工作一學(xué)期的時間,，準確的說一學(xué)期不到，在這段時間內(nèi)和非學(xué)生會成員相比我所失去的自由時間相對的要多一點,，但是學(xué)會的相對要多一些,。比如說接觸的人和事相對就要多一點了,，接觸的人和事多了，既鍛煉處理事情的能力也能更多的交友,，光這些就很值得我在學(xué)生會繼續(xù)工作下去了,，當(dāng)然我所得到的當(dāng)然不止這些,。

在學(xué)生會工作的這段時間,，有不少人問過我是否值得再繼續(xù)干下去，用他們的觀點就是與其在學(xué)生會這樣吃力不討好的干下去,，還不如自己在大學(xué)多留點時間玩玩,。有這樣的想法很正常，學(xué)生會的事情并不是說只有特定的人能干的好,，就看個人的看法,，只要你有想法，你可以認真對待,。那么,，你就一定能干的好。不去計較那些花在值班室里的時間,、不去計較那些日常工作的繁瑣,，那么你就可以充分的勝任學(xué)生會的工作了，正所謂魚與熊掌不可兼得,，人各有志,，大家的想法不同，那么所做的事情也各不相同,，我在學(xué)生會期間,，得到的是對我人際交往能力的鍛煉，還有對突發(fā)事件的處理能力,，我要的就是鍛煉自己,，在鍛煉自己的同時為廣大同學(xué)做好必要的服務(wù)工作。

在工作期間最不能要的想法就是把自己和非學(xué)生會成員做比較,，為什么別人在操場閑逛的時候我們在值班室值班?為怎么別人上床睡覺了,，我們還要查房?沒有任何借口，理由很簡單,，你參加了學(xué)生會,。也有很多中途退出的人，他們的想法是否這樣我不太清楚,，我知道如果我這樣想,，那么，我退出是遲早的事,。

在學(xué)生會工作期間,，我的提升是循序漸進的,，很難看出短期內(nèi)有什么變化，但是和剛開始相比,，我的提升還是很明顯的,。

對于工作的認識和工作的看法：我個人是在辦公室工作的，辦公室的事情可以說是所有部門中最為繁瑣的,，而且也是最沒有規(guī)律的,。本部門的工作最主要的是日常周量化表的制作等，無一不是需要其他部門來配合工作,。其他部門的事情我多少也有過一些了解,，大體都是一些制作周表，分工不同,，但是所做出來的數(shù)據(jù)和系里對班級以及個人的考評掛鉤,，這樣就有一些人對考評的數(shù)據(jù)產(chǎn)生懷疑，來找我們投訴,，這是在所難免的事情,。在遇到這些情況的時候，我們最先要做的就是安撫投訴者的情緒,，充分拿出耐心,，和他們解釋，并在此同時自我批評,，因為無風(fēng)不起浪,，既然有人投訴，就說明我們一定存在問題,。

總之,，我個人覺得我們的工作態(tài)度應(yīng)該盡量放的平和一點，語氣多以商量為主,，這樣,，別人在配合我們工作的時候才不會出現(xiàn)厭惡感，下次再有這樣的事情時,，大家都是會非常愿意配合我們工作的,。對于學(xué)生會的事情要上心。慢慢的我們在工作中也能改變自己的性格與處世方式,。才能在將學(xué)生會工作做好的同時自己得到長足的進步!