在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

酒行業(yè)年度述職報告 酒行業(yè)的述職報告篇一

1,、對工作的態(tài)度上,，以前設計產品只考慮機械部分的設計,，沒有考慮走線、安裝和調試,。最近幾次的設計工作在這方面都有了比較大的改進,。

2、在處理問題的方法上,，以前總是怕領導和同事覺得自己沒能力,，遇到問題總是喜歡自己去考慮和解決。現在學會了遇到問題都拿出來和大家一起討論。但是做的不好的是有時候覺得自己能處理的問題,，按照自己的方法卻沒處理好,。以后遇到在處理問題之前先將自己的方法體出來，征得大家的認可后再去實施,，這樣才能保證百密一疏,。

3、設計產品的理念上,，以前只考慮結構能否合適,，沒有考慮產品外觀，最近幾次設計的產品在外觀上也有了一定的進步,，但還是有些不足,。主要是由于對顏色的選取上沒有經念。經常出現加工出來的顏色和選取的顏色有區(qū)別,。

今年的主要工作有以下幾個方面：

1,、完善3.0版本標線器（帶l型連接板）

從年初開始，我公司生產的常規(guī)標線器從2.0版本（不帶l型板）切換至3.0版本（帶l型板）,。在生產和使用中去檢驗去我們的產品,，發(fā)現并解決我們產品存在的一些問題。如：中間燈連接座厚度不合適,，導致螺釘選取不便,；調節(jié)螺釘需要加工且端面不平，更換成了機米螺釘,；撥桿螺釘太短等等,。經過20xx年上半年不斷的改進。3.0版本標線器（帶l型板）性能更加的穩(wěn)定,、做工更加的成熟,、調節(jié)更加的方便。產品的質量和外觀上都有了大大的提升,。

2,、開發(fā)控制部分單獨開蓋標線器

由于我們標線器控制部分和燈標部分為一體，客戶在接線和檢修時需要將標線器整個上殼體打開,，給客戶的檢修和使用帶來不便。在公司領導的提議下,，我們開發(fā)出了,。控制部分單獨開蓋標線器,。這款標線器將控制部分和燈標部分的上殼體分開,，這樣在現場接線和檢驗就可以只打開控制部分。并且增加了氣動支撐的使用。該產品在使用上更方便,。不足之處就是殼體的加工較復雜,，控制部分和燈標部分的上殼體之間的配合需要修磨。這樣給產品的量產帶來了不便,。

3,、開發(fā)了5個燈的標線器

客戶需要將兩個標線器放入一個箱體內，要求一個標線器打出5條激光線,。該產品滿足了客戶的需求,。詮釋了以客戶為中心，為客戶量身打造產品的服務理念,。

4,、完成高端標線器從研發(fā)到生產的過程

高端標線器產品推向市場，使我公司生產的標線器邁向了一個新的臺階,。為我們的產品競爭力增加了一個重要的砝碼,。也標志著我們的產品從大眾化走向了尖端化。另外還完成了薩馳專用的調整架,、開發(fā)新的激光燈,、完善激光單燈等工作。

在這一年的工作中,，出現了很多失誤的地方,，主要表現在以下幾個方面。

1.不認真,、不細心,，常出現螺釘的長度數量標注錯誤、圖紙的方向錯誤等低級問題,。

2.沒有多站在生產和客戶的角度考慮問題,。往往在設計的一些產品，零件難加工,、裝配不方便,、調試困難。在發(fā)給客戶的產品,，沒有考慮到客戶怎樣安裝調試,，導致少發(fā)螺釘等情況。

3.沒有對工作進行有效的安排,，只是拿到一件事做一件事情,。所以經常造成一件事情未做完又做下一件，出現有些工作未完成,、漏做一些工作等情況,。

1.改掉自己不認真不仔細的毛病,，對每一張圖紙認真仔細的檢查。對每一個零件的標注都要有依據,，如表面處理,，必須與外協廠家確定，保證設計的圖紙外協能加工,、好加工,。公差的標注必須與公司相關人員探討，確保零件裝配沒問題,。

2.對站在生產和客戶的角度考慮問題,。在設計產品前要對產品的性能和使用環(huán)境進行充分的了解。學習了解更多加工零件方法,，可以讓自己設計的產品能節(jié)約加工時間和加工成本,。

3.做事有安排。每天8.30～8.45,，用15分鐘時間安排一天的工作,，將重點、必須完成的寫在本子上,。下班后用20分鐘檢查一天的工作,，保證一天的工作不出錯。

酒行業(yè)年度述職報告 酒行業(yè)的述職報告篇二

20xx年對我來說,，是加強學習,，克服困難，開拓業(yè)務,，快速健康成長的一年,，這一年對我的職業(yè)生涯的塑造意義重大。我從事代發(fā)工資崗也已整整一年,，在領導的帶領與指導下,，我學到了很多業(yè)務知識和做人的道理，從中體會到的酸甜苦辣也是最深刻的,。領導在工作的各個方面都能夠充分地信任我,，大膽放手讓我施展才能，從中我得到了很好地鍛煉,。柜臺營銷方面是我的弱點,，但是領導仍然對我給予充分的鼓勵，使我更加信心百倍地迎難而上,，進而能夠更有針對性的學習,、改進，并不斷進步,。

現將工作情況總結如下：

首先,，在思想與工作上，我能夠更加積極主動地學習招行的各項操作規(guī)程和各種制度文件并及時掌握,，各位同事的敬業(yè)與真誠都時刻感染著我,。在工作期間，我能夠虛心向同事們請教,，學到了很多書本以外的專業(yè)知識與技能,，也更加深刻地體會到團隊精神、溝通與協調的重要性,，同時為自己在今后的成長道路上積累了一筆不小的財富,。在工作方面，我有強烈的事業(yè)心和責任感,，我能夠任勞任怨,，不挑三揀四，認真落實領導分配的每一項工作與任務,。日常我時時刻刻注意市場動態(tài),，在把握客觀環(huán)境的前提下，研究客戶,，通過對客戶的研究從而達到了解客戶的業(yè)務需求,，力爭使每一位客戶滿意，通過自身的努力來維護好每一位客戶,。

其次,，在技能方面，我個人也能夠積極投入,，訓練自己,，這一年中，我始終保持著良好的工作狀態(tài),，以一名合格的招行員工的標準嚴

格的要求自己,，立足本職工作，潛心鉆研訓練業(yè)務技能,，使自己能在平凡的崗位上為招行事業(yè)發(fā)出一份光,，一份熱。

對我個人而言,，點鈔技能已經超額達標,，但是加打傳票和打字與熟練的同事相比還有一定的距離,，因此，我利用一點一滴的時間加緊練習，因為我知道,，作為儲蓄崗位一線員工，我們更應該加強自己的業(yè)務技能水平,，這樣我們才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便,、快捷、準確的服務,。

第三,，在日常的工作生活中，我能夠及時地融入到招行這個大家庭中,，積極面對工作,，與大家團結協作，相互幫助,。在實際工作中,，無論從事哪個行業(yè)，哪個崗位,，都離不開同事之間的配合,，因為一滴水只有在大海中才能生存。只有不同部門之間,、同事之間相互溝通,、相互配合、團結一致,，才能提高工作效率,，創(chuàng)造出更多非凡的業(yè)績。

第四,，服務方面,。銀行做為服務行業(yè)，除了出售自己的有形產品外,，更重要是出售其無形產品——服務,，銀行的各項經營目標需要通過提供優(yōu)質的服務來實現，由此可見,，服務是銀行最基本的問題,。做好銀行服務工作、保護金融消費者利益,，不僅是銀行業(yè)金融機構的法定義務,，也是培育客戶忠誠度、提升銀行聲譽,、增強綜合競爭實力的需要,。

每一天我都被同事們的微笑所感染，被同事們的滿腔熱情所打動,，招行的服務處處體現著“客戶第一”的理念,。在招行工作過程中，逐漸地,，我也明白了“以客戶為中心”,，是一切服務工作的本質要求,，更是銀行服務的宗旨，是經過激烈競爭洗禮后的理性選擇,，更是追求

與客戶共生共贏境界的現實要求,。銀行就像生活，偶然發(fā)生的小插曲,，客戶輕輕的一聲“謝謝”，燃起了心中的激情,；客戶不解的抱怨,，需要的是耐心的講解。激情讓我對工作充滿熱情,，耐心讓我細心地對待工作,，力求做好每一個小細節(jié)，精益求精,，激情與耐心互補促進,，才能碰撞出最美麗的火花，工作才能做到最好,。

做好銀行服務工作,、取得客戶的信任，很多人認為良好的職業(yè)操守和過硬的專業(yè)素質是基礎,；細心,、耐心、熱心是關鍵,。我認為,，真正做到“以客戶為中心”，僅有上述條件還不夠,，銀行服務貴在“深入人心”,，既要將服務的理念牢固樹立在自己的內心深處，又要深入到客戶內心世界中,，真正把握客戶的需求,，而不是僅做表面文章。我們經常提出要“用心服務”,，講的就是我們要貼近客戶的思想,，正確地理解客戶的需求，客戶沒想到的我們要提前想到,，用真心實意換取客戶長期的理解和信任?，F在社會日益進步，人們對銀行服務形式上的提高不再滿足,，多擺幾把椅子,、增加一些糖果,、微笑加站立服務，這些形式上的舉措已被社會視為理所當然的事情,，而從根本上扭轉服務意識,，切實為不同的客戶提供最有效、最優(yōu)質,、最需要的服務才是讓“上帝”動心的關鍵,。

“深入人心”一方面要求我們內心牢固樹立服務意識，而不能被動,、機械地應付客戶,，要時刻把客戶放在內心，要經常站在客戶的角度來思考自身的表現,。還要求我們及時,、準確把握客戶的內心真實需要，要能急客戶之所急,，想客戶之所想,。不同的客戶需求心理不同，要深度挖掘,、動態(tài)跟蹤,。我們要區(qū)分客戶、細分市場：對于普通客戶

形式上的服務提升就可能獲得他們極大的認可,，比如大堂經理的進門招呼,，柜臺人員的微笑和禮貌用語；對于vip客人,，則更多的要考慮如何為其縮短等待時間,、節(jié)約交易成本和個性化服務及增值服務問題。為客戶服務除了及時,、準確,、到位之外，還要能激發(fā)客戶需求,。

在時時處處把客戶放在心中的同時,，還不能忘記風險，在服務過程中,，要嚴格把握適度原則,，服務流程、手段一定要依法合規(guī),，防止過頭服務,。

最后，談談我的不足之處：由于崗位限制與個人因素，柜臺營銷是我的一個弱點,。在領導的指導和同事們的幫助下,，我的個人營銷技巧有所提高。俗話說得好：不要怕麻煩,，就怕沒人找麻煩,。麻煩越多，朋友就越多,；朋友越多,，發(fā)展業(yè)務的機會才越多。因此,，今后我會積極認真踐行營銷技巧,，抓住每一個發(fā)展業(yè)務的機會，做好日常營銷工作,。

20xx年已經過去，在新的一年中,，我會一直保持“空杯心態(tài)”,，虛心學習，繼續(xù)努力,，在今后的工作中,，我還應努力做好以下幾點：

那么是什么成就了他的事業(yè)？又是什么創(chuàng)造了他的財富,？是責任與激情,！我認為責任是一種人生態(tài)度，是珍視未來,、愛崗敬業(yè)的表現,，而激情則是責任心的完美體現，它是成就事業(yè)的強大力量,，這份力量給予了我們充足的動力和勇氣,，讓我們走在崗位的前列，為我們創(chuàng)造出一流的業(yè)績,，更為我們構筑了和諧的企業(yè),。責任促進發(fā)展，激情成就事業(yè),，我將從身邊的小事做起,，從現在做起，將責任扛上雙肩,，將激情填滿我的工作,，奮力拼搏，收獲更多的精彩和奇跡！

身為網點一線員工,，切實提高業(yè)務素質和風險防范能力,，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務,，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用,。因此，在臨柜工作中,，堅持要做一個“有心人”,。

“沒有規(guī)矩何成方圓”，加強合規(guī)操作意識,，并不是一句掛在嘴邊的空話,。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務的辦理,，在制約著我們的業(yè)務發(fā)展,，細細想來，其實不然,，各項規(guī)章制度的建立,，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的,，只有按照各項規(guī)章制度辦事,，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。

規(guī)章制度的執(zhí)行與否,，取決于員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度,，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌,，車行千里始有道,，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言,，從內部講要做到從我做起,，正確辦理每一筆業(yè)務，認真審核每張票據,，監(jiān)督授權業(yè)務的合法合規(guī),，嚴格執(zhí)行業(yè)務操作系統安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等,，做好相互制約,，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規(guī)章制度而不顧,。堅持至始至終地按規(guī)章辦事,。如此以來,，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障,。再好的制度,，如果不能得到好的執(zhí)行，

酒行業(yè)年度述職報告 酒行業(yè)的述職報告篇三

20__年成都市__區(qū)醫(yī)療器械協會在__區(qū)市場和質量監(jiān)督管理局的領導下,，在各級政府部門的支持與指導下,，在廣大會員單位的積極參與和配合下取得了良好的發(fā)展，協會堅持以服務會員為工作核心,，以搭建政府與企業(yè)之間的橋梁為工作重點,，積極推動醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例以及各項配套法律法規(guī)的宣傳貫徹，推進創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略;貫徹執(zhí)行國家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略,，由協會帶頭并組織會員企業(yè)走出去;深入行業(yè)誠信體系建設,，開展行業(yè)內各類法規(guī)、政策,、標準的專業(yè)培訓,。協會為會員單位提供的貼心服務及取得的良好成果，有效地促進了會員對協會的關注,、參與和支持,。

協會緊緊圍繞促進和服務醫(yī)療器械行業(yè)發(fā)展中心，充分發(fā)揮“橋梁,、自律,、服務,、維權”工作職能,，不斷拓展服務領域，提高服務水平,，增強工作的主動性和創(chuàng)造性,，加大監(jiān)督力度，落實各項管理責任,，圓滿地完成了今年各項計劃工作并取得較大的成果,。具體工作總結如下：

(一)貫徹執(zhí)行國家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持走出去的原則,，學習,、積極參與各類社會活動：

3月7日，協會受成都市__區(qū)工商業(yè)聯合會的邀請,，參加20__年女企業(yè)家紀念“三八”國際勞動活動,，領略各位女企業(yè)家的巾幗風采，分享和交流經驗,，從中學習各位企業(yè)家的經營思路,、以及共同探討如何將產業(yè)發(fā)展的越來越持續(xù)而且健康。

5月2日，協會組織參觀考察現代農場活動,，感受春天的氣息以及現代化的農業(yè)發(fā)展,。部分會員單位參與了活動，會員之間共同交流,、融入農場中,，紛紛感覺又回到了童年、回到了自己的老家,，自然,、清新、滿足,，不禁感嘆現代化的農業(yè)發(fā)展的迅猛,，國家對農業(yè)的支持和對農民的幫扶的確實實在在的進行著，而且一如既往,、力度非常大!

9月19日,，協會參加__區(qū)工商聯“思享會”活動，由協會會長及秘書長代表參加,，與各位企業(yè)家共同學習和探討未來經濟新動力——新消費,、新實業(yè)、新金融,。

(二)堅持開展民意,、民生事業(yè)，力爭從群眾中來到群眾中去,，增加協會的凝聚力和影響力

為了協會工作開展的有針對性和實在意義性,，協會開展一系列關于20__年工作的征集意見，其中包括：

第一,，關于20__年拓展活動征集意見,，經過微信公眾號投票的方式，其中參與投票人數不足一半,，參與報名的公司不足1/3,，故協會決定取消20__年的拓展活動，改以其他活動方式來舉行,。

第二,，開展了20__年慈善工作征集意見?！叭f企幫萬村”精準扶貧是黨中央作出的重大決策部署,，更是全社會的共同責任。按照省,、市委要求,，__區(qū)對口幫扶爐霍縣,。經協會會長及副會長商議決定，20__年協會全力參與慈善工作,，對爐霍縣“萬企幫萬村”進行精準扶貧,，倡議各會員單位積極參與到慈善事業(yè)中來，發(fā)揚“獻愛心,、做慈善”的光彩精神,。自5月24日發(fā)起倡議書后，各會員單位積極響應,，堅持“主動參與,、盡力而為、量力而行”的原則,，對爐霍縣人民醫(yī)院進行支援,，多家會員單位紛紛獻愛心，捐贈醫(yī)療設備,、醫(yī)療器械,、檢測試劑等共計30萬余元，用于對口幫扶爐霍縣人民醫(yī)院的醫(yī)療配置水平,。并在10月19日,，正式舉行了捐贈儀式，爐霍縣衛(wèi)生局副局長湯局長代表醫(yī)院向協會頒發(fā)錦旗,，對協會的慈善之舉表示非常感謝!本次慈善工作,，受到__區(qū)政府的肯定，并獲得__區(qū)對口幫扶爐霍縣工作中的先進單位,。

第三,，協會按照相關部門要求，還開展了“市聯對民企困難問題的收集,、調查”;“成都市市長質量獎的申報征集”;“區(qū)市場和質量監(jiān)管局領導干部年度考核監(jiān)管服務對象測評會”等等一些民意,、民生的調查與征集活動,。

(三)積極組織各類培訓,，積極貫徹行業(yè)法律法規(guī)、行業(yè)趨勢解讀,。

第一,，協會開展了經營單位使用計算機進銷存管理軟件效果的調查，并響應各位會員單位的需求,，在6月16日開展了計算機進銷存管理軟件的培訓,，培訓內容包括軟件流程、技術問題,、操作問題等,，本次報名參加培訓的單位有20家,，30余人，并且參加培訓的單位在會前羅列好問題,，在會上積極聽取,、針對問題、解決問題,，本次培訓解決了部分單位在軟件使用上存在的“疑難雜癥”,，確保計算機信息管理系統能夠符合醫(yī)療器械經營過程中的產品可追溯性要求。

第二,，為了幫助企業(yè)對醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例(國務院650號令)的正確解讀和,，9月15日，協會會員積極參加__區(qū)市場與質量監(jiān)督管理局召開的全區(qū)醫(yī)療器械生產,、經營企業(yè)法律法規(guī)培訓會,，通過培訓提升轄區(qū)醫(yī)療器械經營企業(yè)法律意識、質量意識和服務意識,。協會還引導企業(yè)對培訓內容進行討論,、交流，提升他們的自律能力,，杜絕違法,、違規(guī)行為發(fā)生，努力實現依法經營,、誠信經營的良好態(tài)勢,。

(四)以服務為宗旨，資源整合,、答疑解惑

協會搭建的交流平臺——“__區(qū)醫(yī)療器械行業(yè)協會”微信群和微信公眾號,，以及“__醫(yī)療器械監(jiān)管”qq群，特邀__區(qū)市場與質量監(jiān)督管理局邱老師公益為各單位答疑解惑,，快速的解決各單位的疑問,，提高了辦事效率，拉近政府,、企業(yè)之間的距離,，更好的幫助企業(yè)在經營中不違規(guī)、不犯法,，嚴格按照監(jiān)管條例執(zhí)行,，此舉為企業(yè)的良性發(fā)展開通了綠色通道。同時,，協會毛秘書長不定時轉發(fā)醫(yī)療器械熱門話題,，時事要聞，分享最新政策趨勢等,，大家資源共享,，成員之間互幫互助,。

(五)協會日常會議的召開

協會除了召開例行會議，在8月28日,，協會還召開第一屆第5次理事會擴大會議,，協會邀請瑞康醫(yī)藥股份有限公司姚總等人參加會議，著重對“如何與上市公司整合”等相關事宜進行了詳細探討,，本次探討為協會的會員單位提供一種新的發(fā)展模式,，更有利于各經營單位可持續(xù)發(fā)展。

(六)寄語與展望

20__年協會貫徹執(zhí)行國家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略,，以堅持民意,、民生事業(yè)為宗旨，不斷采納會員單位的意見建議,，堅持走出去原則,，希望能讓協會有一個穩(wěn)定長期、可持續(xù)的發(fā)展模式;當然,，協會的發(fā)展道路還很長,，同時，協會的發(fā)展離不開會員的力量,，離不開主管部門,、政府部門的支持。

在__區(qū)市場和質量監(jiān)督管理局的指導下,，在各級政府部門的領導下,，協會將仍然嚴格遵循國家的各項方針政策，進一步加強協會的自身建設,，積極響應“一帶一路”國家戰(zhàn)略,，強化“走出引進”模式，組織行業(yè)為黨和國家“扶貧攻堅,、精準扶貧”做出應有的社會貢獻,，為我區(qū)的醫(yī)療器械產業(yè)全面、快速,、健康,、高質量發(fā)展全面努力。在此,，向各位領導,、各位會員單位獻上真誠的問候,，恭祝大家工作順利!

酒行業(yè)年度述職報告 酒行業(yè)的述職報告篇四

一,、狠抓生產，經營業(yè)績不斷提高

20xx年,，公司繼續(xù)圍繞“爭創(chuàng)勘察設計之精品”的經營目標,，堅持“創(chuàng)造從心開始”的經營理念,，繼續(xù)堅持科學發(fā)展觀，把發(fā)展經濟作為公司發(fā)展的第一要務,。一年來,，公司在工程設計與施工、多媒體制作與演示,、網絡監(jiān)控及軟件開發(fā)等方面均取得了一定的成績,，主要有(詳細見附表)：1. 施工圖設計;2. 施工圖設計;3. 施工圖設計.

二、完善制度,，管理水平不斷提高

三,、注重培訓，員工綜合素質不斷提高

一直以來,，公司始終給予員工培訓工作極大的重視,。采取公司外派深造、個人主動學習,、聘請專家授課等多種形式進行培訓,，同時保證每月至少兩次的學習時間;在學習內容上，不僅注重在思想政治方面的學習,，同時對于專業(yè)知識方面的學習也相當重視,。內容主要包括：現代企業(yè)管理知識、專業(yè)基礎知識,、各門類的技術培訓等,，對于成績突出者給予一定的獎勵，并由公司報銷相應費用,。通過學習培訓,，有效地提高了廣大員工學習的積極性，使員工的整體素質得到了全面的提升,。20xx年,，公司先后組織員工培訓10人次。目前公司正在開展“創(chuàng)新標兵,、技術能手和科研小組活動”,，對于在活動中涌現出的先進個人和部門公司將給予一定的物質獎勵，這項活動我們也將長期堅持下去,，而這樣做的目的既鼓勵了先進,，鞭策了后進，員工的集體榮譽感得到了加強,，同時,，朗青的形象也得到了弘揚，各項工作都得到了促進。

四,、注重企業(yè)文化建設,，推動朗青健康發(fā)展。企業(yè)的文化建設是企業(yè)發(fā)展的催化劑,，更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎,。20xx年，在董事會的正確領導下,，公司全員緊緊圍繞生產經營目標任務的完成,，繼續(xù)深入、持久地在全公司范圍內廣泛開展了爭創(chuàng)文明部室等活動,，工會利用雙休日,、節(jié)假日開展多種形式的文娛活動，諸如：組建朗青自行車隊,、舉辦朗青籃球聯誼賽等等,。通過這些員工喜聞樂見的活動形式，極大地增強了企業(yè)的凝聚力,，同時也極大地鼓舞和調動了員工工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，在公司形成了心齊,、氣順,、勁足的良好氛圍。

20xx年我們雖然做了大量的工作,，取得了些許的成績,，但在工作中仍然存在著一定的問題。其一,，部分員工思想觀念依然陳舊,，工作主動性不強，缺乏進取精神和競爭意識;其二,，由于公司成立時間短,，資金積累少，加之部分項目資金未能及時到位,，致使公司資金周轉困難,。

酒行業(yè)年度述職報告 酒行業(yè)的述職報告篇五

一、加強組織領導,，落實工作責任制,。

炒金如何賺錢專家免費指導銀行黃金白銀td開戶指南銀行黃金白銀模擬交易軟件集金號桌面行情報價工具我行成立了支行安全保衛(wèi)、綜合治理(創(chuàng)安,、禁毒,、普法和依法治行)領導小組，認真落實安全保衛(wèi)目標管理和領導責任制，將安全保衛(wèi)工作納入全年工作計劃,，與支行營業(yè)部,、各分理處負責人都簽訂了安全保衛(wèi)目標管理責任書,，做到誰主管,、誰負責。并根據市人行要求和本行實際制定印發(fā)了樂清工行200_年創(chuàng)建金融安全區(qū)工作意見,，明確各級負責人安全保衛(wèi)工作職責,，做到一級抓一級，分工到位,、職責明確,、相互配合、層層落實,。

一是做好日常安全保衛(wèi)基礎工作,。首先是積極組織全行員工認真學習《中國工商銀行員工行為守則》(以下簡稱《守則》)、《中國工商銀行關于對違反規(guī)章制度人員處理暫行規(guī)定》,、《中國工商銀行內部控制暫行規(guī)定》,、《安全保衛(wèi)責任書》等，加強全行員工法制教育,，提高全行員工安全保衛(wèi)意識,。其次是加強經警隊伍建設。今年多次組織全行保衛(wèi),、經警,、交接人員的制度學習和培訓，規(guī)范保衛(wèi)工作操作,。特別是強化了經警軍事業(yè)務訓練,、防爆槍訓練及經警人員的考核工作，對經警進行技能考核,，優(yōu)留劣汰,，進一步提高了保衛(wèi)隊伍的整體素質。同時做好員工動態(tài)管理工作,，積極掌握員工工作和業(yè)余生活情況,，對懷疑有不良行為的或經商行為的員工進行重點監(jiān)控，并對廣大員工進行防搶預案演習,，熟練掌握有關安全保衛(wèi)設施操作要領,，明確報警電話。還拔出大量保衛(wèi)專項資金,，及時更新一部分已老化的技防設備,。總之，在技防,、物防,、人防上進行大投入，把好人防,、技防,、物防關，及時消除案件事故隱患,，防患于未然,。

二是定期召開防范案件分析會，及時傳達上級行有關文件精神,，通報有關案情,，研究工作中出現的新問題、新情況,、新特點,，分析本行管理工作的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞隱患，并針對本行的薄弱環(huán)節(jié),，采取相應對策,，對不良苗頭立足于早發(fā)現、早教育,、早防范,，防患于未然。

三是定期或不定期地對所轄各機構部門進行嚴格檢查,，包括進行現場檢查與考核,，強化我行各項規(guī)章制度的全面落實，經常組織專業(yè)部門人員加強對重點部位,、重點崗位和重要環(huán)節(jié)執(zhí)行規(guī)章制度情況的檢查,，對發(fā)現有違規(guī)違法行為嚴厲查處，及時整改,。尤其是不斷強化安全保衛(wèi)工作的檢查落實,，堅持每周的保衛(wèi)科長檢查制度及每月的分行行長檢查制度，對各項安全工作的管理落實到崗,、到人,，強化報告制度，及時掌握本系統的安全保衛(wèi)情況,，努力防范案件事故的發(fā)生,。今年以來，我行先后開展了職業(yè)道德,、規(guī)章制度和法制教育活動,、規(guī)章制度執(zhí)行月大檢查活動,、業(yè)務高風險點檢查活動、“抓內部管理,，促業(yè)務發(fā)展”活動,，積極檢查我行業(yè)務經營發(fā)展中存在的問題，對檢查中暴露出來的問題進行認真整改,，消除隱患,，不斷完善內控機制，建立長效機制,。

我行通過日常工作及開展各項專項活動,，全面加強了全行干部員工隊伍的思想政治建設,、組織建設,、作風建設和制度建設，提高了干部員工的思想業(yè)務素質,，進一步規(guī)范健全了我行安全保衛(wèi)工作和內控機制,，切實做到安全穩(wěn)健經營，進一步樹立我行新形象,。

酒行業(yè)年度述職報告 酒行業(yè)的述職報告篇六

號角相聞,，告別xx業(yè)界風云;戰(zhàn)鼓催發(fā)，迎來更富挑戰(zhàn)的xx,。站在新一年的起點,，xx證券繼往開來，正確把握券業(yè)發(fā)展大勢,，振奮精神,、周密運籌，以必勝的信心和有效的準備積極應對挑戰(zhàn),，拉開了搶占券業(yè)新的戰(zhàn)略制高點,、以資源深度整合為突破口、以發(fā)展締造新希望的序幕,?；厥讀x年，xx證券面對券業(yè)嚴峻的市場形勢,，面對重大政策變化和券商大規(guī)模分化,、重組、兼并等因素帶來的歷史性發(fā)展機遇,，審時度勢,，認定“非固實之基無以鑄廣廈千尺，非堅韌之軀無以搏滄海巨瀾”的道理,，按照“規(guī)范發(fā)展,，做精做強”工作指導思想和年初股東會,、董事會提出的工作任務目標積極推進各項工作，以增收節(jié)支,、業(yè)務轉型,、強化風險控制等管理工作、加強人力資源建設為側重點,，公司全體干部員工同舟共濟,、堅定信心、迎難而上,、一些業(yè)務和工作取得了較大進展,。

過去的一年，xx證券投行在嚴峻的證券市場環(huán)境下克服重重困難,，勇于探索與創(chuàng)新,，摸索出一條“以重點行業(yè)形成特色經營、做優(yōu)質項目打造公司品牌”的經營思路,。經過不懈的努力,，xx證券投行實現了股票承銷、債券承銷,、收購兼并三大業(yè)務的協同發(fā)展,，并逐步培育了在基礎行業(yè)特色與品牌。xx年xx投行業(yè)務又上一新臺階,，1-12月主承銷家數排名第三,ipo主承銷家數排名第二,，總承銷金額在行業(yè)排名第十二，取得了歷史最優(yōu)成績,。其中,，我們承銷的開灤精煤項目籌資金額達到10.5億元，這標志著我司在承攬大型投行項目上實現歷史性跨越,。

經紀業(yè)務扭虧為盈,，市場份額逐步上升，從交易所公布的xx年1至11月股票基金交易量同業(yè)排名統計數據看,，我公司股票基金總交易量的排名為21位,，比xx年提高了3位。同時,，業(yè)務轉型取得一定進展,，僅今年前11各月，基金銷售就比去年同期增長近4.5倍,，8月份基金代銷資格的取得,，使我司基金業(yè)務的競爭力得到進一步提升;作為拓展市場、搶占客戶資源,、實現經紀業(yè)務轉型的另一項工作,，經紀業(yè)務今年大力推廣了以銀證通為主的非現場業(yè)務,，并初見成效，xx年在銀證通客戶開戶量,、交易量上都有大幅增長,，銀證通交易在營業(yè)部交易中的比例比xx年提高了一倍。

內部管理進一步加強,，信息技術平臺建設進一步推進,。按照業(yè)務歸屬，公司精簡管理機構與管理崗位,，整合資源,，充實一線業(yè)務部門，提高了公司工作效率,。風險控制以審計部牽頭,，成立了公司風險控制委員會，建立了從立項,、決策到執(zhí)行,、反饋的科學流程與一體化風險控制體系,，使風險控制覆蓋各項業(yè)務的事前,、事中、事后各個環(huán)節(jié),，在實際工作中收到一定成效,。公司加大it平臺建設投入，啟動了集中交易,、crm,、廣域網升級、辦公自動化,、公司網站升級等大型項目,，投資規(guī)模是公司成立以來最大的一次，對公司實現可持續(xù)發(fā)展以及開展創(chuàng)新業(yè)務具有重要意義,。

告別xx年,，回首載浮載沉、激蕩變換的業(yè)界風云,，我們可以毫無愧色地說,，xx證券廣大干部員工風雨與共、頃盡全力奮斗過,，眾志成城,、滿懷喜悅收獲過。盡管有些工作還不盡如人意,，盡管前程還頗多艱險,，但路是一步步走出來的,，過去留下的缺憾正是我們今后攻堅的著力點。

展望xx,，xx證券必定會開創(chuàng)更具希望,、更富前景的明天。為什么如此斷言?這是由外圍環(huán)境和內在因素綜合決定的——券業(yè)市場,、資本市場乃至宏觀經濟形勢給我們以挑戰(zhàn)的同時,，也為我們提供了大好的機遇;而xx證券初步具備了抓住機遇的素質，充分具備抓住機會的智慧和魄力,。

在券業(yè)資源整合的關鍵時刻,，公司又顯示出搶抓機遇的智慧和魄力。xx年末,，公司組織力量編制了xx證券未來十年發(fā)展戰(zhàn)略的實施意見;在不同部門,、不同層次召開座談會，針對券業(yè)發(fā)展趨勢深入探討解決公司資源整合,、業(yè)務轉型等事關未來生存發(fā)展的深層次問題,，為xx年的發(fā)展繪就了攻堅圖?？梢灶A見,，新的一年，公司將實施一系列在xx證券發(fā)展史上具有深遠影響的變革和創(chuàng)新,，新一年的新希望,，在年初便已現出曙光。

新起點,、新希望,。站在xx年的起點，讓我們滿懷信心,，以更清醒的頭腦,、更旺盛的斗志、更奮發(fā)的姿態(tài),、更勤奮敬業(yè)的精神和更充沛的干勁,，向我們的既定目標進發(fā)!

工作之余，我還抽出必須的時刻刻苦研究理論知識,，遇到同事們請教中醫(yī)知識,，我會十分樂意的講給他們聽。另外還組織了中西醫(yī)知識討論會,，共同摸索出了幾種常見病的特色療法,，多次受到領導的表揚，我也因此豐富了知識,，增長了經驗,，收獲甚多,。此外，經過自己的發(fā)奮,，二零零八年九月,，我順利的透過了執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。

一年的志愿服務生活,，使我感受到了人生的價值所在,。每個人都有自己的人生目標和價值，要擺正位置,，認準主角定位,，應對現實，一步一個腳印,，并不斷提高自身的素質和潛質,，將人生目標遠景規(guī)劃，結合自身實際,，一步一步發(fā)奮去實現,，將自己變成一個對社會有用的人，體現出自己的價值所在,。

總之,，這些志愿服務生活經歷，使我實現了從學校到社會,，從學生到醫(yī)生的轉變,，履行了志愿服務義務，取得了必須的進步和成績,，鍛煉了上進拼搏、吃苦耐勞的精神,，更大限度的學會了如何去做好一件事,。志愿服務工作也成為我人生的一段重要經歷。在領導,、同事和志愿者朋友們的關心幫忙下,，使我增長了見識、開拓了視野,。

以上是我在xx縣xxx鄉(xiāng)衛(wèi)生院這兩年的服務工作中的心得和體會,，現向上級領導匯報，不足之處,，請懇請領導批評指正,，以便在今后的學習和工作中不斷提高，爭取早日成為一名合格的醫(yī)療工作者,，回報社會,，為和諧社會的建設貢獻一份力量,。

酒行業(yè)年度述職報告 酒行業(yè)的述職報告篇七

2、深悟教材,。

3,、作業(yè)分類。

本學期的另一個所得就是對學生作業(yè)的改革,。以往我總是留不少的作業(yè)讓學生回家鞏固課堂上學習的新知,，但是作業(yè)完成的效果一直不是很好，每天都有不少同學不寫作業(yè)或是寫不完作業(yè),。我也曾試過嚴格要求,，甚至適當懲罰，但是收效不大,，學生們并不是用心去作,，只是為了完成而去完成，而且?guī)熒虼硕闪藬橙?。在上學期我曾試過布置分類作業(yè),，比如，把學生分為好,、中,、差，給好學生留一些加深的題,，或是課外作業(yè),，來增加他們的知識量，開闊視野,，提高實踐能力,；給中間學生布置一些中等偏難的題，讓他們在掌握了基礎知識的基礎上動動腦筋就能做出來,，而對于差一點的學生,，就給他們布置基礎知識。同時作業(yè)量不要太大,，讓學生有“盼頭”,，快點做玩，還能玩一會兒,。尤其是對個別的特差生,，作業(yè)一定要少而精，像我們班的郭峰,，他寫的非常慢,，你留很多，他寫不多少，作業(yè)的復習目的根本達不到,。但是分類作業(yè)要求教師在作業(yè)上多用心,，多下功夫。

這些是我上學期工作中的教訓與經驗,，期望在以后的工作中能給我更多的指導和幫助,。

酒行業(yè)年度述職報告 酒行業(yè)的述職報告篇八

按照縣委正風肅紀切實開展“四風”突出問題專項整治要求，我局高度重視,，精心組織,，周密部署，全力開展道路運輸打非治違暨秩序整治工作,，取得顯著成效?，F將有關情況總結如下：

（一）嚴厲打擊非法營運行為。依照有關法律,、法規(guī),，對嚴重擾亂道路運輸市場的經營行為，依法實行行政強制措施,，依法查扣非法營運車輛74輛,。為維護合法經營者權益，在縣政府的統籌領導下,，恢復縣打擊非法營運專項整治行動領導小組辦公室,，由公安、交警,、運政執(zhí)法人員成立聯合執(zhí)法小組,，統一管理，統一行動,，采取多種方式嚴厲打擊非法營運,。截止8月底已依法扣押疑似非法營運車輛12輛，有效地打擊了非法營運者的囂張氣焰,，維護了合法經營者權益,。

（二）強力推進道路運輸秩序整治。（1）開展客運車輛專項稽查,。__年以來，有關客運車輛的投訴舉報日趨增多,，主要為不按核定站點上下旅客,、擅自漲價、超員三個方面,。為嚴查客運車輛違章行為,，我局立即開展專項整治，累計出動執(zhí)法車倆896臺次，出動執(zhí)法人員4480人次,，檢查客運車輛5998臺次,，發(fā)現違章行為679次，依法給予警告679次,，依法給予行政處罰192次,。（2）開展貨運車輛專項稽查。按照市縣機關安排部署,，嚴查貨運車輛擅自改裝,，貨運駕駛人員無相關證件、貨運源頭超載等違法違規(guī)行為,，現累計出動執(zhí)法車輛896臺次,，出動執(zhí)法人員4480人次，檢查貨運車輛20__臺次,，發(fā)現違章304臺次,，依法給予警告304次，依法給予行政處罰126次,。（3）開展摩托車專項整治,。在縣政府的安排下，由交警牽頭,、城管,、運政、殘聯,、街道辦事處協助組成聯合執(zhí)法隊伍開展對摩托車的專項整治行動,，嚴查兩輪、三輪摩托車無證,、無牌上路,，亂停亂放，從事非法載客等違法行為?，F累計出動執(zhí)法車輛118臺次,，出動執(zhí)法人員345人次，查處疑似非法營運摩托車57起,，依法給予警告57臺次,，依法給予行政處罰5臺次。

（三）運政執(zhí)法水平不斷提高,。完善了執(zhí)法隊伍內部建設,、執(zhí)法工作監(jiān)督、法律法規(guī)學習以及執(zhí)法案件制作與網上錄入工作制度建設,，以制度管理執(zhí)法隊伍,，加強執(zhí)法人員教育培訓，強化執(zhí)法監(jiān)督檢查，認真貫徹執(zhí)行交通部門制定的備案審查,、錯案追究,、大案審議等制度，嚴格按程序辦好每一件執(zhí)法案件,，做到主體合法,、內容合法、程序合法,、適用法律依據準確,，自由裁量適當，未發(fā)生一起行政復議,、行政訴訟案件,。

（四）做好法制宣傳工作。根據《縣開展“法律十進”法治大行動實施方案》的相關要求,，我局采用巡邏車流動宣傳,，車站定點宣傳，橫幅,，標語,，led顯示屏，散發(fā)傳單等多種方式,，開展法制宣傳工作,，讓人民群眾更加了解運政工作，支持運政執(zhí)法工作,。

（一）執(zhí)法隊伍素質有待提高,，工作責任心不強，執(zhí)法工作方法簡單,，工作質量不高,，應加強業(yè)務知識及政策法規(guī)學習培訓。

（二）道路運輸打非治違工作還有待加強,，非法營運等群眾關注的熱點問題還需長期治理,。

（三）道路運輸秩序整治工作還有待完善。